公務員等級一覽表及晉升基本條件

公務員可以通過領(lǐng)導職務或者職級提拔。擔任領(lǐng)導職務的公務員應當履行領(lǐng)導職責，非領(lǐng)導職務的公務員應當接受領(lǐng)導的指揮，按照下級關(guān)系履行職責。以下為公務員職級及晉升條件，僅供參考。

公務員職級表

公務員晉升條件

公務員晉升職務，應當具備下列基本條件：

第二級正處級、副處級巡視員職務晉升四年以上的；

第二級檢查員每級晉升4年以上；

晉升為一級研究員，應當擔任縣級正職或者二級研究員三年以上；

晉升二級研究員，三級研究員2年以上；

晉升為三級研究員的，應當擔任縣級副職或者四級研究員滿兩年；

一個四級研究員的晉升應至少兩年擔任任何級別的科長；

晉升為第一級科長的，應當擔任鄉(xiāng)科長或者二級科長二年以上；

晉升為二級總參謀長時，擔任三級總參謀長至少2年；

提拔三級科長的，應當擔任鄉(xiāng)科員副科長或者高級科長2年以上；

科員以上的，晉升為主任二年以上；

晉升為一級職務的，應當擔任第二級職務滿兩年。

公務員要在職級內(nèi)逐步晉升。晉升不是達到最低工齡的必要條件，也不能簡單地按資歷排序。公務員晉升所需工齡的年度考核結(jié)果應當達到稱職水平以上。在此期間，年度考核結(jié)果優(yōu)秀者，其使用年限縮短半年；年度考核結(jié)果基本合格或不確定的，該年度不計入晉升工齡。