無論是個人還是團隊，一個明確的計劃都是取得成功的關鍵之一。- 制定計劃時要制定合理的時間安排，避免過度壓縮和集中工作量。接下來是一些實用的計劃執(zhí)行技巧和策略，幫助你克服困難并實現(xiàn)計劃目標。
怎樣制定合理工作計劃表篇一
把你能想到的問題，以及你打算要做的事情，123456......事無巨細的羅列出來，形成一個長長的todolist列表，不要遺漏。
2、按照「重要」和「緊急」進行分類排序。
todolist是一個縱坐標，再加上橫坐標：「重要」和「緊急」兩列。然后挨個問題打鉤：
這個事情重要：打勾，不重要：打叉；
這個事情緊急：打勾，不重要：打叉。
然后先擦掉打了兩個叉的計劃，即所有不重要和不緊急的計劃，這些事情不必考慮。
如果你是管理者，接著擦掉不重要但緊急的計劃，這些事情應該交給下屬，不應該是你需要花時間考慮的。
最后把打了兩個勾的計劃，即重要而且緊急的計劃列在最前面：
如果這些計劃不超過5個，接著填寫重要而不緊急的計劃，填到5個截止；
如果重要且緊急的計劃超過5個，說明你評估問題重要程度有錯，重復上述步驟。
如果你是一線員工，只保留最前面的3個計劃，其余擦掉；如果你是團隊管理者，只保留最前面的5個計劃，其余擦掉。
3、針對每個計劃制定可衡量的指標。
經(jīng)過篩選和排序，剩下的3-5個工作計劃是你這個季度要完成的工作。針對每項工作計劃，你需要制定出來「可以衡量」的指標，例如：
什么時間點完成什么功能特性；
工作效率提高會帶來什么樣的產(chǎn)出增加；
代碼重構預期會提高web訪問吞吐量增加20%等等。
怎樣制定合理工作計劃表篇二
3-測試要有計劃，而且測試方案要和整個項目計劃協(xié)調(diào)好。
4-必須實現(xiàn)編寫測試用例，測試執(zhí)行階段必須根據(jù)測試用例進行。
5-易用性，功能，分支，邊界，性能等功能行和非功能性需求都要進行測試。
7-測試設計的一個重要內(nèi)容是要準備好具體的測試數(shù)據(jù)，清楚這個測試數(shù)據(jù)是測試那個場景或分支的。
9-除了每天構建的重復測試可以考慮測試自動化外，其他暫時都不要考慮去自動話。
怎樣制定合理工作計劃表篇三
進入新高三總復習之后，可以預見學生的學習時間越來越少了，絕大多數(shù)學?；蛲瑢W給自己懸上了“高考倒計時?！钡蠖鄶?shù)同學們在這個階段普遍感到比較茫然，無從下手。新高三馬上要進入第一輪復習了，所以我們也應該利用好這一年的時間，有針對性的解決現(xiàn)在存在的問題，為自己贏得邁向成功起點的機會。
下面說一下常規(guī)的備考階段和學習目標，以及當前我們務必要做的幾件事：
高三三輪復習按時間大致分為：
(一)第一輪復習(9月—3月初)基礎能力過關時期。
一邊是高中三年課程的回顧，一邊是知識遺漏的查找，這也是為高考總復習知識系統(tǒng)化、能力化做好準備的時期。高考是考三年的內(nèi)容，而在高一高二落下的知識很多，而高考的其中的一個黃金定律“8020法則”，就是指高考試題的80%是基礎知識，20%是稍難點的綜合題，把這部分的基礎做好的話，就可以上一所不錯的大學。所以必須把這兩年的基礎知識補上，避免高考時這些知識變成失分點，自己通過做大量的題來找漏洞效果不明顯而且又浪費了時間。最后以致于信心受挫，決定放棄學習了。這是學習中的最可怕的現(xiàn)象。我們做題不貴“多”而貴“精”。應該做囊括高考的重點、難點、考點的題和通過對照老師講的具體內(nèi)容檢測出漏洞。
顯然大部分學生已經(jīng)完成了這個階段，如果少部分學生基礎沒有掌握牢固的話，還是老老實實的按照第一輪的思想去備考，因為整個高考中，基礎及中等難度的分數(shù)比例非常之高，抓好基礎將能獲取更多的分數(shù)。
(二)第二輪復習(3月初—5月中)綜合能力突破時期。
1、進行典型題訓練，提升實戰(zhàn)能力。高考黃金定律二就是典型題法則，其實如果我們把高考的方向把握準了，高考的出題模式弄清楚，我們在平時的學習會很輕松。不只是在數(shù)學、物理這樣的理科有典型題，文科的東西也是遵循這一原則的，比如語文的作文，一篇文章好的結構、好的句子，我們都可以用來模仿，比如“誠信是小朋友將拾到的一分錢放在警察叔叔手里時臉上的笑容，是少先隊員宣誓時眼中的閃光。誠信是焦裕祿推開鄉(xiāng)親柴門送去的那一陣春風，它是孔繁森將藏族老媽媽凍傷的雙腳捂進懷中的深情?！边@是關于誠信的比喻，那我們就可以借鑒一下，仿造句子。如：誠信是開國領袖面對新中國第一縷曙光作出的“中國人民從此站起來了”的召喚。誠信是繼往開來的領路人俯瞰西部作出的“中國要實現(xiàn)偉大復興”的決定。學習就是一個由模仿到駕馭的過程，我們在借鑒別人精彩點的同時也是積累知識的過程，最終由量變到質(zhì)變，使我們成為一個出口成章、才華橫溢的人，所謂熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟。
2、構建知識體系，進行專項練習。體系是綜合的根本，專題是提高的保證。我們在回憶信息過程中會出現(xiàn)的暫時性的遺忘。高三學生在考試時經(jīng)常答案就在嘴邊就是寫不出來這種情況就是我們所說的“舌尖現(xiàn)象”，它常會影響到考生的情緒、信心，所以必須加以克服。高三學生張揚在平時要扎實地學好知識，通過形成知識網(wǎng)絡建立起有效的知識體系，借助理解記憶等方式調(diào)動復習的積極性，鞏固所學的知識，建立起有效的檢索體系，在需要運用知識的時候能準確、及時地提取出來。當遇到舌尖效應時要保持冷靜、放松，這樣可有助于知識的回憶。
3、形成考試體系，訓練解題思維(迅速做題技巧訓練)。很多題型可以歸類挖掘共性，尤其是理科題型，題目和條件都有其內(nèi)在的關系點的，一般的解題入手方法不外乎為順著題意來，或者以尋求的結果為出發(fā)點逆向推導，只有學會從題目本身尋找做題的入手點，或形成一定的解答思維步驟，才能在考場上適應任何題，立于不敗之地。所謂的考試體系就是構建在考試時第一遍的做題思路，到這時候可以減弱我們研究題目本身知識點的比例，加強研究做題第一思維的比例，通過同類型套題來總結和調(diào)整第一次想的方向，及歸納其中解答的思維共性，是能夠快速幫助我們獲取分數(shù)的。
當前我們處在第二輪末段階段，很多同學開始發(fā)急了，所謂欲速而不達的道理大家都明白，這時候千萬不要麻木做題，看到什么題抓來就做，做對了不去總結提煉這種思想的話，只能說你會這道題而已。做錯了看答案聽講解明白了而不去思考“憑什么這么解答”，到考試的時候還是不會的，做題千萬不能和口渴猛灌水那樣，除了肚子漲，啥味道都沒留下。
4、當前階段的幾種常見備考方法指導。當前階段備考方法不外乎是題海戰(zhàn)術+課本反復查看。較為科學的學生已經(jīng)開始歸類解答，或歸納之前錯誤的的題型。更有技巧的一些學生已經(jīng)開始進行構建類型模型(以典型題為原形)，并開始漸漸網(wǎng)化知識體系了。我們的建議是在最短的時間內(nèi)根據(jù)自身獲得最大的效果，適合隨大流的跟著學校老師走，基礎掉隊同學們就該上課的時候記好筆記，其余時間多花些時間在課本與基礎習題上(課本章節(jié)后習題練習)，感覺在學校已經(jīng)無法提升的同學，利用套題演練，類型歸納來總結和提高自己的做題精確度和速度，這時候往往是思維的比拼，而不是“努力程度”的比拼。與其花費大量時間盲目做題，不如多花點時間總結歸納會做的題型中的思維步驟，解答步驟。對于會做題，臨場發(fā)揮不佳的學生，可以通過連續(xù)長時間的做套題，或者想辦法耗盡精力后(如長跑后，沖刺跑后)，再做卷子，或壓縮做題時間(2/3~3/4的考試時間做完卷子)，以訓練考場狀態(tài)。
(三)第三輪復習(5月中—5月底)應用能力提高時期。
1、調(diào)整心理狀態(tài)。對于每一位參加高考的學生來說，誰都希望能獲得成功，而要想能發(fā)揮出自己的最高水平就應該具有“瓦倫達心態(tài)”。瓦倫達是美國走鋼索的雜技演員。鋼索一般懸在離地幾十米的高空，沒有任何人身安全保護措施，還有來自風雨等不利因素的干擾，人在上面行走，其現(xiàn)象可見一般，但他始終能獲得成功。對此，瓦倫達說：“我走鋼索時從不想到目的地，只想著走鋼索這件事，專心專意地走好鋼索，不管得失。”后來，心理學上把這種專注于做自己的事情，不為賽事以外雜念所動的心理現(xiàn)象稱為“瓦倫達心態(tài)?！泵鎸Ω呖?，我們所能做的不是給自己加壓，而是減壓，既不要考慮高考成功后的鮮花和掌聲，也不要過于關注考試的失敗，要保持一種穩(wěn)定的瓦倫達心態(tài)，使自己在復習、應考階段，能夠盡可能熟練地掌握所學知識，在高考中高水平發(fā)揮，考出理想的成績。張揚過度的關注成績和結果反而會適得其反。她可以把今天的自己和昨天的自己做個對比，只要今天的自己比昨天的自己有收獲，那她就是進步的，她就沒有虛度光陰。
2、樹立正確的高考目標。正確的目標是我們用力跳起來能達到的高度。貝爾納是法國著名的作家，一生創(chuàng)作了大量的小說和劇本，在法國影劇史上占有特別重要的地位。有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況只允許搶救出一幅畫，你會救哪一幅?結果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我救離出口最近的那幅圖。”成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是憑著我們的能力最有可能實現(xiàn)的那個。我們也要結合自身的情況制定合適的高考目標，通過我們的努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。
(以上兩個案例平時作文可以用)。
3、檢驗復習，強化記憶。在這最后的階段主要是通過做幾套高考的真題，準確把握高考的出題方向，并注意一下規(guī)范的答案，以便自己在高考時能把答案做到規(guī)范、簡練。
我們在高三這關鍵的一年必須科學、合理的安排好復習時間，當時間的主人。忌為趕進度而“開夜車”“煮生飯”，也忌“老牛拉破車”，考試日期到了還未復習完一個循環(huán);更忌無計劃無目的，聽其自然，復習到哪里算哪里，我在這里衷心的希望在高考的列車開來時，大家都能搭個順風車。
(四)考前調(diào)試期(考前一周)。
到了考前一周，盡量調(diào)整好心態(tài)上考場。平時不要鉆牛角尖，以看題思考為主，切忌還在全力攻克陌生的超難題。應以回顧為主，課本知識點有無遺忘，平時常做題型熟悉與否等。保持良好的精神狀態(tài)和自信心最為重要。
怎樣制定合理工作計劃表篇四
工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，并嚴格遵守執(zhí)行。我們可以利用多分類、易歸納的優(yōu)點，提前制定出工作計劃，為每項工作安排合理的時間，高效利用工作的每一小時。
首先要明確自己的工作任務及目標，然后根據(jù)工作任務的輕重緩急進行優(yōu)先級排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。我們還可以借助敬業(yè)簽待辦事項提醒的功能，將工作中的重要事項，設置成重要事項間隔提醒，幫助我們戰(zhàn)勝拖延，對時間做到心中有數(shù)。
要在工作中養(yǎng)成隨手記錄的習慣，臨時下發(fā)的工作任務或是對工作有用的信息及時記錄下來，不僅能防止我們遺忘，還能讓我們釋放大腦內(nèi)存，將專注力放在工作上。敬業(yè)簽隨時記錄、自動保存的功能，能配合我們養(yǎng)成隨手記錄的習慣。
在我們的工作中可能會犯一些錯誤，或者遇到一些難題，所以要及時總結經(jīng)驗和教訓，避免再次遇到時會手足無措。敬業(yè)簽還能實現(xiàn)多端云同步，只需登錄同一賬號，便可在windows電腦端、ipad、安卓android手機、蘋果ios手機以及web網(wǎng)頁端查看到記錄內(nèi)容，保證我們隨時隨地都能參考經(jīng)驗教訓。
怎樣制定合理工作計劃表篇五
學校衛(wèi)生保健以《學校衛(wèi)生工作條例》為指針，以促進學生的素質(zhì)全面、健康發(fā)展為目標，抓好學校的衛(wèi)生工作，創(chuàng)設潔凈美麗的校園環(huán)境，加強健康教育，進一步增強學生的衛(wèi)生保健意識，不斷提高學生自我保護的能力和健康水平。
1、貫徹落實市教委《關于加強中小學校秋季預防傳染病防控工作的通知》積極配合_門做好公共衛(wèi)生突發(fā)事件的調(diào)查和處理。每日做好晨檢、及發(fā)病學生調(diào)查工作。做好學校傳染病工作、常規(guī)消毒工作記錄。
2、根據(jù)學校工作計劃，加強在校學生的健康教育工作，利用各種渠道開展傳染病防治宣傳工作，做好預防宣傳工作，層層落實，責任到人，進一步完善學校各類傳染病防控工作計劃和方案。
3、做好近視眼、沙眼、貧血、寄生蟲、齲齒、肥胖和營養(yǎng)不良等的患常見病預防宣傳工作，落實學生常見病的群防群治措施，按時完成各類表格和統(tǒng)計工作。做好初三年級的體檢工作，其余年級的健康體檢工作。
4、嚴格按照《_食品安全法》的要求，加強學校食堂的管理。把好進貨關，做好生熟分開、留好食品留樣、不定期培訓食堂工作人員、“五類”人員不上崗、有健康體檢證上崗。每天做好專兼、職衛(wèi)生老師督察日志。
5、協(xié)助_門做好在校學生及轉(zhuǎn)入學生的計劃免疫工作，做好憑證入學的管理工作。
6、繼續(xù)做好紅十字達標校工作，宣傳紅十字精神，培養(yǎng)學生高尚的情操。
7、做好無煙學校的宣傳工作，營造良好的無煙學校的環(huán)境，在學生中開展拒吸第一支煙簽名和勸阻家長不吸煙活動，以實際行動迎接世博會的召開。
怎樣制定合理工作計劃表篇六
2-善于懷疑，實際上沒有絕對正確的，總有錯誤的地方，具有叛逆心理，別人認為不可能發(fā)生的事情，我卻認為可能發(fā)生，別人認為是對的，我卻認為不是對的。
3-打破沙鍋問到底的精神，對于只出現(xiàn)過一次的bug一定要找出原因，不解決誓不罷休。
4-保持一個良好的心情，否則可能無法把測試做好。不要把生活中的不愉快的情緒帶到工作中來。
5-做測試時要細心，不是所有的bug都能很容易找出，一定要細心才能找到這些bug。
6-靈活一些，聰明一點，多造一些容易產(chǎn)生bug的例子。
7-在有條件的情況下，多和客戶溝通，他們身上有你所需要的。
8-設身處地為客戶著想，從他們的角度去測試系統(tǒng)。
10-考慮問題要全面，結合客戶的需求，業(yè)務流程和系統(tǒng)的架構等多方面考慮問題。
11-提出問題不要復雜化，這點和前面矛盾，如果你是一個新手，暫時不要管這點，因為最終將有你的小組成員討論解決。
12-追求完美，對于新測試員來說，努力追求完美，這對你很好，盡管有些事情無法做到，但你應該嘗試。
13-幽默感，能和開發(fā)小組很好的溝通是關鍵，試著給你的開發(fā)小組找一個bug殺手，或?qū)λ麄冋f“我簡直不敢相信，你寫的程序居然到現(xiàn)在沒有找到bug”。
怎樣制定合理工作計劃表篇七
婦女是實施規(guī)劃的重要力量。我們在推進“巾幗建功”活動的過程中，注重發(fā)揮婦女群眾的“四有”、“四自”精神，在婦聯(lián)的職責范圍內(nèi)為婦女搭建一個解放思想、勇于創(chuàng)新、施展才華、展示風采的舞臺，增強她們樂于奉獻、爭當先進的敬業(yè)精神。
(一)開展解放思想學習大討論。區(qū)婦聯(lián)堅決貫徹區(qū)委的決策部署，以科學發(fā)展為主題，以領導干部為重點，深入開展解放思想學習討論活動。為確保學習討論活動有條不紊地扎實開展，區(qū)婦聯(lián)在強化組織領導、狠抓學習深度上下功夫，成立了解放思想學習討論活動領導小組，由領導率先作好榜樣示范，帶頭學習，帶頭撰寫體會文章，提出以思想大解放科學謀劃婦女事業(yè)發(fā)展的新思路和新目標。在深化繼續(xù)解放思想的過程中，我們積極開展了“機關效能建設主題實踐活動”。以“四常四做”，即“常想組織之托，做大局的明白人”、“常想合作之重，做集體的*人”、“常謀事業(yè)之局，做工作的勤奮人”、“常記公仆之責，做婦女群眾的貼心人”為口號，認真對照查找本會在效能建設方面存在的問題，逐條、逐項落實整改措施，通過設置來訪意見本、流動紅旗崗等評比方式，進一步實現(xiàn)服務載體創(chuàng)新，服務形式拓展，服務質(zhì)量優(yōu)化，使機關效能進一步提高，工作作風進一步改進，提升婦聯(lián)的整體形象。
(二)舉辦慶“三八”婦女節(jié)表彰大會。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，全區(qū)各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，團結帶領廣大婦女積極參與社會主義社會和蘿崗新城區(qū)的建設，踴躍參加區(qū)婦聯(lián)組織開展的“巾幗建功”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動，為全面建設“首善之區(qū)”作出了貢獻。在今年慶“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰大會上，全區(qū)通報表彰了一批區(qū)婦女兒童工作先進個人和先進集體。同時，我區(qū)也有一批先進個人和先進集體分別受到了盛市婦聯(lián)的通報表彰。通過表彰先進，樹立榜樣，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，鼓勵全區(qū)廣大婦女為促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。
(三)開展“揚奧亞精神樹文明新風”婦女健身文體活動。為迎接舉世矚目的20xx年北京奧運會，區(qū)婦聯(lián)在母親節(jié)組織全區(qū)各界婦女開展了以“迎奧運圣火，為中國加油”為主題的登山健身活動，區(qū)教育局婦委會和區(qū)衛(wèi)生局克服各種困難，分別組織近40名女干部職工代表全區(qū)婦女參加廣州婦女健身團體操大賽，并取得良好成績;區(qū)總工會女職委組織女職工參加廣州市女職工迎奧運羽毛球比賽。5月7日，由區(qū)婦聯(lián)推選并榮獲“第二屆羊城十大杰出女性”稱號的楊琴作為第69棒火炬手參與了北京奧運圣火廣州站的傳遞。通過開展豐富多彩的健身文體活動，促進了我區(qū)各界婦女之間的溝通與交流，同時也讓廣大婦女群眾對奧運有了全新的認識和了解，增強了中華民族凝聚力，弘揚了奧運精神。
二、一方有難，八方支援，情系災區(qū)共獻愛心。
5月12日，四川省汶川縣發(fā)生8.0級強烈地震，獲悉震情后，區(qū)各級婦女組織積極響應市委、市婦聯(lián)、區(qū)委區(qū)政府關于開展抗震救災社會捐助活動的號召，開展各項抗震救災救援活動，積極引導全區(qū)廣大婦女和家庭弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，塑造廣州人“不辱首善，奉獻大愛”的時代新形象，充分展示了“廣州媽媽”大愛無疆的精神。
(一)開展奉獻愛心捐款活動。獲悉震情后，區(qū)婦聯(lián)迅速向各基層婦聯(lián)組織下發(fā)了《援助四川災區(qū)的倡議書》，廣泛發(fā)動全區(qū)各界婦女踴躍參與抗震救災工作，積極向受災群眾特別是婦女兒童和家庭伸出援助之手，幫助災區(qū)人民度過難關、重建家園。在全區(qū)兩次集中募捐及繳納特殊黨費的活動中，區(qū)婦聯(lián)領導干部積極帶頭捐款。各基層婦聯(lián)組織大力開展了“捐獻十元錢，奉獻一份愛”捐款活動，為災區(qū)籌建春蕾幼兒園捐贈，發(fā)動廣大婦女、家庭開展“十個一”愛心活動。全區(qū)的婦女群眾紛紛行動起來，拿出真情，獻出愛心，紛紛向災區(qū)群眾捐款捐物，以各種形式表達對災區(qū)人民的慰問、幫助和支援。東區(qū)街婦聯(lián)廣泛發(fā)動婦女群眾積極捐款，以最快的速度，第一時間將捐款交到區(qū)婦聯(lián)，也是捐款最多的基層單位截止6月10日，全區(qū)各街鎮(zhèn)、各行業(yè)婦女已為災區(qū)捐款123，282.3元，以實際行動表達了我區(qū)廣大婦女群眾對災區(qū)人民群眾特別是婦女兒童的一片愛心。
(二)開展“廣州媽媽”愛心行動。根據(jù)盛市婦聯(lián)的統(tǒng)一部署，區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)開展大規(guī)模的“廣州媽媽大愛無疆”愛心行動志愿者招募活動，同時還建立了“廣州媽媽”數(shù)據(jù)庫，定期對志愿者進行心理輔導技巧等方面的培訓?！皬V州媽媽”愛心行動得到我區(qū)廣大婦女、家庭的熱烈響應，短短一周內(nèi)就接到報名電話近百個。7月初，區(qū)婦聯(lián)組織全區(qū)各界婦女代表在區(qū)領導的帶領下，前往市屬醫(yī)院親切慰問了在粵接受治療的災區(qū)傷員和家屬，把裝滿衣物、書籍、日用品、營養(yǎng)品的“愛心行囊”和鮮花送到每一位傷員手中，祝愿他們早日康復出院。
三、創(chuàng)建文明平安家庭，推進文化建設，為創(chuàng)建文明城市營造濃厚的社會氛圍。
在構建蘿崗的工作實踐中，全區(qū)各級婦聯(lián)組織以爭創(chuàng)文明城市為目標,立足家庭,面向社區(qū)，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，通過深入開展廣大婦女兒童和家庭喜聞樂見的文化活動，以家庭推動社會，以家庭文明建設推動城市文明建設。
(一)加強組織協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)建文明平安家庭。區(qū)各級婦聯(lián)組織積極貫徹落實黨的xx大會議精神，以《公民道德建設實施綱要》為主線，以家庭、社區(qū)為陣地，協(xié)同區(qū)文明辦在五街一鎮(zhèn)開展以“創(chuàng)建全國文明城市，構建美好蘿崗”為主題的文明家庭創(chuàng)建活動。上半年，在各街鎮(zhèn)共同努力下，全區(qū)共創(chuàng)建區(qū)級文明家庭14101戶，占全區(qū)總戶數(shù)的30.5%，創(chuàng)建市級文明家庭203戶，超額完成創(chuàng)建文明城市的測評指標。通過開展創(chuàng)建文明活動，逐步樹立文明、健康、科學的生活方式，提高全區(qū)家庭的整體文明程度，為推動社會首善之區(qū)建設，營造社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。
根據(jù)省市“平安家庭”創(chuàng)建活動的具體部署和有關要求，在全區(qū)開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。年初，由區(qū)婦聯(lián)推薦的夏港街青年社區(qū)石錦明家庭榮獲全國“平安家庭”示范戶榮譽稱號(全國共有1000戶家庭獲此稱號)。這是我區(qū)居民首戶獲此殊榮，也為全區(qū)構建蘿崗樹立榜樣。
(二)結合自身特點，積極開展創(chuàng)建文明工作。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)婦聯(lián)結合自身工作，建立由一把手負總責，分管領導具體負責，相關部室以及各基層婦女組織共同承辦的工作運行機制，積極開展創(chuàng)建文明城市各項工作。區(qū)婦聯(lián)作為牽頭單位，組織召開創(chuàng)文工作責任單位聯(lián)席會議，進一步明確工作目標，制定實施方案，確保各項任務落到實處。如印制發(fā)放有關女性就業(yè)、男女同工同酬的宣傳資料，家庭美德知識宣傳畫冊和環(huán)保袋;舉辦現(xiàn)場咨詢活動，向廣大婦女宣傳普法知識;利用婦聯(lián)網(wǎng)站、宣傳欄等媒介大力宣傳身邊的文明家庭、文明活動，擴大創(chuàng)建活動的影響力。針對創(chuàng)建全國文明城市“省檢”中關于家庭美德問卷調(diào)查結果不穩(wěn)定的情況，婦聯(lián)召開系統(tǒng)創(chuàng)文整改工作會議，及時制定整改方案，加大宣傳力度，在原來宣傳工作的基礎上，繼續(xù)開展宣傳資料、問卷調(diào)查進商戶、進出租屋、進住戶、進機關的活動，全面提高家庭美德知識應知應會覆蓋率。通過系列宣傳活動，激發(fā)廣大群眾以百分百的熱情投身到文明城市的創(chuàng)建中，為全區(qū)創(chuàng)文明工作較好地發(fā)揮了婦聯(lián)的優(yōu)勢作用。
四、情系婦女兒童，在積極參與社會管理和公共服務中履行維權職能。
(一)扎實做好幫扶貧困婦女兒童工作。年初，區(qū)婦聯(lián)開展了蘿崗區(qū)百名特困白內(nèi)障婦女復明工程康復者慰問活動。“復明工程”歷時一年，安排了十六批共101名白內(nèi)障婦女接受免費手術治療。在慰問活動中，康復者代表、病人家屬代表及村婦女主任代表紛紛發(fā)言，并向區(qū)婦聯(lián)贈送錦旗。區(qū)長劉悅倫、區(qū)委副書記石奇珠出席了慰問活動，劉區(qū)長在慰問座談會講話中充分肯定了“復明工程”的重要意義。
春節(jié)期間，區(qū)婦聯(lián)在各街鎮(zhèn)婦聯(lián)的積極配合下，開展了以“真情相助送溫暖”為主題的慰問活動，各婦委會、女職委也分別組織對本區(qū)域貧困干部職工的扶貧慰問，為貧困家庭、貧困母親、孤兒送去慰問金和慰問品，并組織了特困母親家庭代表參加了廣州市特困母親家庭羊城一日游春節(jié)慰問活動。
組織全區(qū)各界婦女參加“我的廣州我的家”——羊城家庭文化節(jié)活動，樹立蘿崗婦女現(xiàn)代文明新形象。區(qū)婦聯(lián)與夏港街聯(lián)合舉辦了“關注性福健康，不忘優(yōu)生優(yōu)育”等主題新穎的文化沙龍。
“六一”兒童節(jié)期間，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)教育局、區(qū)文明辦共同舉辦了首屆“希望之星”少兒英語風采大賽，并協(xié)同教育局等有關部門到我區(qū)部分小學、幼兒園開展慰問活動，給學校贈送了一批體育器材，向孤兒及特困家庭兒童贈送了學習用品和慰問金。
(二)扎實做好奧運期間信訪維穩(wěn)工作。上半年，區(qū)婦聯(lián)高度重視信訪維穩(wěn)工作，專門召開婦聯(lián)系統(tǒng)維穩(wěn)工作會議，下發(fā)了要求各基層婦聯(lián)組織認真做好處置矛盾糾紛及各種突發(fā)事件的通知，重點處置好有關股份分紅中存在的矛盾糾紛。濾布把群眾對奧運的熱情統(tǒng)一到“保衛(wèi)奧運人人有責”的思想認識上，引導群眾自覺維護正常秩序，確保奧運期間社會穩(wěn)定。各基層婦女組織在維穩(wěn)工作中能結合實際，因地制宜，做了大量的協(xié)調(diào)工作。
利用“三八”維權周等時機，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的普法、學法宣傳活動。舉辦了慶“三八”婦女節(jié)全區(qū)普法知識競賽，各街鎮(zhèn)、婦委會、女職委認真準備，積極參與，競賽不但賽出了成績，也達到宣傳婦女兒童工作相關法律法規(guī)的宣傳效果。
(四)優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境。在區(qū)婦兒工委成員單位和各街、鎮(zhèn)以及部分職能部門的共同努力下，上半年分別完成了全市x年婦女兒童監(jiān)測統(tǒng)計和全區(qū)x年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中期評估工作。通過監(jiān)測評估體現(xiàn)，至20xx年底，51項確定x年目標值的可量化指標中提前達終期目標的指標29項，提前達標率為56.9%，同時針對重點、難點指標和弱項指標進行了分析，提出了建議。在監(jiān)測評估的基礎上，我們進一步完善了全區(qū)婦女兒童基本情況數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計工作。為了拓寬廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，增強婦女的自主自強能力，各基層開展各類婦女文明禮儀、健康保艦就業(yè)技能等培訓，積極引導婦女關愛自我及自主創(chuàng)業(yè)，如蘿崗街、東區(qū)街婦聯(lián)上半年培訓婦女人數(shù)分別是687人和450人，不斷優(yōu)化了我區(qū)婦女生存、就業(yè)、發(fā)展的環(huán)境。
五、強化機制、增強活力，婦聯(lián)組織自身建設邁出新步伐。
加強婦聯(lián)自身隊伍和組織建設是完成各項工作任務的保證。區(qū)各級婦聯(lián)組織在“黨建帶動婦建、婦建服務黨建”的指導下，堅持“抓基層固根本、抓培訓強素質(zhì)、抓作風樹形象”，壓濾機濾布努力打造了一支思想堅定、作風過硬、素質(zhì)全面的婦聯(lián)干部隊伍。
(一)立足本職，加大培訓，加強婦女干部隊伍建設。為了在全區(qū)婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培養(yǎng)成學習型婦女干部，我們年初制定了區(qū)婦聯(lián)培訓計劃，并積極組織機關、企事業(yè)單位婦女干部參加廣州市婦女干部綜合素質(zhì)提高班。通過培訓學習，不斷加強婦女干部的隊伍建設，提升婦女干部的理論水平、政治素養(yǎng)和綜合管理能力。
區(qū)婦聯(lián)以深入開展“黨政機關效能建設”主題實踐活動為載體，強化內(nèi)部管理機制，認真查找和深刻剖析當前干部作風和機關行政效能建設存在的突出問題，并結合婦聯(lián)組織的工作實際，立足崗位職責，完善制度、規(guī)范行為，切實提高婦聯(lián)干部服務大局、服務基層、服務婦女的能力和水平。
(二)成立蘿崗區(qū)巾幗志愿者隊伍。根據(jù)盛市婦聯(lián)的工作要求，今年3月，成立了“蘿崗區(qū)巾幗志愿者隊伍”。截止7月15日，全區(qū)已有千余人主動報名加入，并根據(jù)工作實際組建了教育培訓、法律維權、心理咨詢、醫(yī)療就業(yè)等四支隊伍。巾幗志愿者隊伍的正式成立，對于構筑群眾化、社會化、開放式婦女工作格局具有重要意義。
(三)成立廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)女領導、女企業(yè)家聯(lián)誼會。今年5月，區(qū)婦聯(lián)精心籌備組織成立了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)女領導、女企業(yè)家聯(lián)誼會。女領導、女企業(yè)家聯(lián)誼會的成立，有利于進一步團結、帶領廣大女企業(yè)家為促進全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面發(fā)展作出更大貢獻，也有利于充分發(fā)揮她們對廣大婦女的帶動、影響、引導作用，鼓勵廣大婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極投身于開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)的經(jīng)濟建設。
x年下半年婦聯(lián)工作要點：
二、加大信訪維權工作力度，確保奧運期間的社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，加強與各方面的溝通協(xié)調(diào)，各基層婦聯(lián)組織要隨時排查，及時掌握動態(tài)，做好防控工作，做到情報信息暢通，不斷強化婦聯(lián)做好維護社會穩(wěn)定工作的組織保障，把堅決完成維護社會穩(wěn)定、確保奧運會作為當前壓倒一切的首要工作來抓，為確保平安奧運打一場攻堅戰(zhàn)。
三、繼續(xù)開展創(chuàng)文明城市工作。各街鎮(zhèn)婦聯(lián)要因地制宜，加大宣傳力度，開展形式多樣的宣傳工作，重點宣傳家庭美德內(nèi)容。
四、深入基層婦聯(lián)組織開展調(diào)查研究，把工作重心下移。通過調(diào)研摸查，了解基層情況，把握工作的重點和難點。
五、積極配合做好計生工作。各街鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好村(居)婦女主任的工作積極性，增強工作責任感，強調(diào)抓好全區(qū)計生工作的重要性，確保我區(qū)計生工作上省一類的達標工作。
六、加強婦聯(lián)組織建設和干部隊伍的培訓學習采取學用相結合的形式，由各基層根據(jù)自身情況，選擇培訓課題，區(qū)婦聯(lián)將安排多形式、多類型、多層次的婦女工作教育培訓。
七、搭建宣傳平臺，大力推進婦聯(lián)信息化建設。進一步完善區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站，使其成為全區(qū)婦女兒童工作的宣傳平臺，作為溝通婦女工作、展示婦聯(lián)形象、維護婦女兒童合法權益、倡導文明、健康生活的窗口。各基層婦聯(lián)組織要積極投稿傳遞信息，爭取每月報一條工作信息，擴大婦聯(lián)組織的影響力。
八、認真完成x年的工作總結及x年工作計劃，確保工作的持續(xù)性和前瞻性。
怎樣制定合理工作計劃表篇八
如果你已經(jīng)創(chuàng)建了“工作”、“學習”、“生日提醒”等不同的類別的清單，那么把任務從“生日提醒”清單移動到“重要且緊急”清單也許不是好的選擇。這時候不妨試試創(chuàng)建自定義智能清單，可以在保留現(xiàn)有清單的基礎上創(chuàng)建四象限系統(tǒng)。同樣的，四個步驟即可搞定：
首先，進入「智能清單」，在頁面底部添加自定義智能清單，分別和四個象限對應。
幾天內(nèi)的事情算緊急？什么狀態(tài)的任務算重要？創(chuàng)建自定義智能清單時，記得給每個象限都設置好對應的篩選規(guī)則。例如，“重要且緊急”的篩選條件可以設置如下：
自定義清單創(chuàng)建完，你的四象限系統(tǒng)框架就搭好了。以后處理收集箱時，除了移動到對應分類，也要記得給任務都設置好優(yōu)先級和日期，如果一些不緊急的事情無法估計什么時候完成，可以只設置優(yōu)先級。
注：任務前面的小方框，紅色代表高優(yōu)先級，黃色代表中優(yōu)先級，藍色代表低優(yōu)先級，灰色代表無優(yōu)先級。其中，紅色和黃色都可以表示任務是重要的，藍色和灰色則可以表示任務是不重要的。任務后面的日期，則代表了緊急程度。
設置優(yōu)先級和日期時，你不需要去思考這些事屬于哪個象限，只需要根據(jù)實際情況設置好即可，剩下的工作都交給自定義智能清單，它會幫你將符合條件的任務都篩選出來。
并且，你不用手動去調(diào)整任務的狀態(tài)，如果一個重要不緊急的任務沒有被及時處理，它會自動從重要不緊急轉(zhuǎn)移到重要且緊急。不過，你應該不希望這事兒發(fā)生吧:)。
以上兩種方法都能幫助你在滴答里實踐四象限系統(tǒng)，快來試試吧。別忘記四象限的核心：去做對你真正重要的事兒，合理分配你的時間。
怎樣制定合理工作計劃表篇九
隨著科學管理的日益推進，對工作效率的提升及工作執(zhí)行力的提高有了更進一步的要求，因而制定有效的工作計劃對各項工作的推進將起到至關重要的作用。
美國思想家w.p.弗洛斯特曾提出一條著名的弗洛斯特法則：在筑墻之前應該知道把什么圈出去，把什么圈進來。這條法則說明：如果一開始就明確發(fā)展的界限，知道要達到怎樣的目的，最終它就會隨著目標前進，不會做出超越界限的事來。而計劃作為管理的四大職能中的首要職能。計劃工作就是在我們現(xiàn)在所處的地方和我們想要去的地方之間鋪路搭橋。工作計劃就是指明發(fā)展目標，界定發(fā)展方向，并能有效的減少重復和浪費。工作計劃的制定與執(zhí)行的好壞，往往可以決定一項工作項目的成功和失敗，乃至決定整個企業(yè)的興衰存亡，因而工作計劃的重要性就不言而喻了，主要可以從以下幾方面理解：
一、指明方向協(xié)調(diào)行動提高工作效率。
目前公司的工作狀態(tài)主要分為兩種形式：
第一種是消極式的工作，主要表現(xiàn)特征是“等事做”，等待上級安排工作，等待下屬請示工作，出現(xiàn)意外時去補救工作，也叫“救火式”的工作。
另一種是積極式的工作，主要表現(xiàn)特征是“找事做”，不等領導安排，按照自己或部門的工作目標，提前制定工作計劃，明確要做的工作。也叫“防火式”的工作。
由于公司的經(jīng)營是處在一個動態(tài)可變化的環(huán)境之中的，只有時刻明確公司的前進方向、位置和處境，時刻把注意力集中在真確的航向上，公司才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。工作計劃就能指明公司發(fā)展方向，是公司上下協(xié)調(diào)行動的綱領?？茖W、合理的工作計劃可以保證各部門的工作始終能有條不紊的進行。制定工作計劃是我們積極式工作的起點。
二、預測變化少走彎路化繁為簡化難為易。
計劃是面向未來的，而未來又是未知的，存在諸多的不確定因素，制定工作計劃則可以經(jīng)過周密的思考，尋找各項工作的推進達成方法，對將要進行的工作進行步驟預測、時間預測、分工預測、資料預測，將一些“意料之外”的不可控因素轉(zhuǎn)化成“意料之中”的可控因素，制定出相應對策和緊急預案，并在必要時對工作計劃進行調(diào)整，變被動為主動，化不利為有利，從而減少各種變化所帶來的沖擊。
同時制定工作計劃也是對事情進行剖析的過程，如果把復雜的事情進行分步驟、分員工完成就可以更快的達成工作目標。
三、分清輕重緩急使公司運營處于受控狀態(tài)。
可以分清“重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急”四種類型的工作。根據(jù)這種情況再分配時間資源和人力資源，這樣就可以對每件事情做到游刃有余。
要保證公司目標的實現(xiàn)，必須使各項工作都得到有效的控制。計劃和控制是一個事物的兩個方面，計劃是控制的基礎，控制是計劃得以有效貫徹的保證。有效制定工作計劃將使各項工作處在可控范圍內(nèi)，有利于公司的穩(wěn)步發(fā)展。
此外，計劃能力也是個人水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的部門來說，計劃顯得尤為迫切。部門小的時候，還可以不用寫計劃。因為部門的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是部門大了，人員多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
我們的工作是無形的，如果我們都不做計劃，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何做到，工作計劃就是一種很好的工具！
明確了制定工作計劃的重要性，但在日常做工作計劃的時候我們經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，最突出的就是以下幾點：
1、計劃內(nèi)容沒有突出重點。
2、總結與計劃不對應。
3、周計劃不是月計劃的分解，月計劃有不是年計劃的分解。
其實我們并不能很好的把握怎樣來制定工作計劃。以周計劃為例，我們在制定工作計劃是需進行以下幾個步驟：
1、對照當月重點工作，找出工作重點。
做周計劃時要對照當月計劃，不要把階段性的重點工作內(nèi)容遺漏了。周計劃一定要與月計劃相對應。
2、對照上周工作計劃，看哪些計劃沒有完成。
上周沒有完成的工作計劃，寫在本周工作計劃內(nèi)。不能把沒有完成的工作丟棄了。
3、梳理本周重點工作，提煉出重點工作內(nèi)容，避免寫每周都要做的常規(guī)性、重復性的日常工作。
4、收集本周需要關注和重點事件的進展和即將進行的重點事件。
部門領導重點關注的事件就是工作計劃。作為集團的一個部門、一個公司，一周內(nèi)，部門主管、公司領導關注的事件至少有三到五個，如果工作計劃只有兩三條，證明部門領導這一周內(nèi)沒有重點關注的對象。
去做都能了然于胸，那么我們就能以更大的信心和把握投入到行動中去，這樣行動的成功率就會大大提高。要提高公司的執(zhí)行力和工作效率，就必須做好工作計劃，并準確定位工作計劃的內(nèi)容，工作計劃的內(nèi)容可用“5w1h”來概括：
明確工作目標，才可以在工作投入過程中不浪費不必要的時間和精力，從而提高工作效率。
做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥?，才能變被動為主動，才能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)。
預期目標而努力。
工作進度的管控，以便進行有效的控制和對能力及資源進行平衡、評估。
服務項目的承接，從前期物業(yè)服務項目策劃到后期接管，這項工作可粗略地劃分為如下幾。
個階段：前期物業(yè)服務項目策劃、投標文件制作、前期物業(yè)服務介入等階段，在工作計劃。
中要明確規(guī)定每個階段的責任部門和協(xié)助配合部門、責任人和協(xié)作人，還要規(guī)定由何部門。
和哪些人員參加鑒定和審核等。
進行合理調(diào)配，對員工能力進行平衡，對各種派生計劃進行綜合平衡等。
工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
此外，一個完整的工作計劃還應該包括各項控制標準即考核指標等內(nèi)容，要使計劃執(zhí)行的部門和人員知道，做成怎么樣，達到什么水平才算是成功完成了工作計劃。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟計劃其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個計劃先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
1、要結合實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
2、各部門每月的重點工作計劃應公開。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
3、工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
4、在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門領導要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，我們還應關注。
工作總結。
的撰寫。工作總結是工作計劃完成情況的說明。工作總結要針對工作計劃逐條注明完成與否，或完成的量，如果沒有完成，注明沒有完成的原因，并列入下周工作計劃。
對于領導交辦的臨時工作，由于未列入工作計劃，在工作總結時予以注明。
自公司實施工作計劃以來，在某種程度上提高了工作效率，綜合來看和總公司尚有一定差距，為了實現(xiàn)20xx年度公司在工作效率、工作計劃方面的轉(zhuǎn)變，特做出計劃考核方案，請各部門、各單位負責人認真履行，加強管理，真正做到工作有計劃，不讓工作計劃流于形式，起到提高工作效率的作用。
心部分，對工作計劃的合理性、工作計劃的可行性、工作量的飽和情況及工作質(zhì)量、上月工作計劃的執(zhí)行檢查落實情況起著重要作用。
1、工作計劃的合理性：工作計劃是本部門負責人對本部門下一個月整體工作的一個大體安排，應根據(jù)部門實際情況、部門人員變化情況和上月未完成工作情況進行合理安排，不可以過多，也不能使工作量不飽和，基本做到每個人有合理的安排。2、工作計劃的可行性：工作計劃的可行性是指安排的工作計劃基本能夠在一定的時間內(nèi)完成，在充分考慮人員、時間、計劃的情況下對工作計劃的可行性進行客觀公正的評估，必要時聽取本部門或主管領導的意見和建議，對工作計劃進行合理調(diào)配。
的主要指標，當然和工作效率、工作方法等有密切聯(lián)系。4、上月工作計劃的執(zhí)行檢查落實情況：做工作計劃首先要考慮到本月工作計劃的執(zhí)行情況，對沒有完成的工作因主觀原因造成的部門負責人應認真分析原因，做出安排，由誰去完成、什么時間去完成。同時對上個月的遺留問題的解決情況予以匯報。
二、管理情況（占40分）主要是計劃控制能力、費用管理、人員管理、部門合作及公司決議的執(zhí)行情況。
1、計劃控制能力主要是部門負責人對已經(jīng)制定的工作計劃有把控能力，及時調(diào)整工作重點，有計劃有步驟的執(zhí)行。2、費用管理是部門負責人的一個主要能力體現(xiàn)，合理控制費用的開支，對違反規(guī)定的一律不予報銷。
3、部門合作主要體現(xiàn)在主辦部門的工作需要其他部門協(xié)調(diào)時能夠及時配合，共同完成，積極熱情、顧全大局。
4、公司決議的執(zhí)行情況，對公司下發(fā)的各項文件及管理制度能夠堅決執(zhí)行，在執(zhí)行過程中能夠?qū)Σ缓侠淼牡胤教岢龊侠砘ㄗh。
三、考核小組由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及辦公室組成。四、工作計劃的具體考核辦法附后。
部門負責人工作計劃考核辦法。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
為了解轄區(qū)人群營養(yǎng)健康狀況，分析影響人群營養(yǎng)狀況的因素，制定切實可行的綜合防治措施，指導人群科學、合理膳食，有效降低和控制營業(yè)性疾病，按照區(qū)疾控要求，現(xiàn)將中心開展人群合理膳食指導工作計劃如下：
一、目的。
二、工作組織機構。
1、成立領導小組。
組長：
成員：。
三、工作安排。
（一）加強人員培訓，掌握基本營養(yǎng)知識和工作技能。
中心對全科醫(yī)生、校醫(yī)等人員開展合理膳食專業(yè)培訓，使其掌握基本營養(yǎng)知識和營養(yǎng)工作技能。全年開展不少于2次培訓，并做好培訓記錄。
（二）加強營養(yǎng)宣傳教育與指導工作。
全面、準確、深入地對轄區(qū)內(nèi)目標人群開展營養(yǎng)教育與指導活動。
（三）開展營養(yǎng)常規(guī)監(jiān)測，了解人群膳食營養(yǎng)狀況。
要重點選擇6歲以下兒童、孕婦、乳母、中小學生、老人等特殊人群進行監(jiān)測，按照工作任務設定的目標，對結果進行分析，評價任務完成的質(zhì)量和效果，上報縣疾控中心并留檔。
（四）按上級部門要求完善資料的歸檔整理工作。
完善資料的管理，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、科學化，按時上報人群合理膳食指導的調(diào)查表、月報表、年度匯總表，按要求完善。
工作方案。
培訓計劃指導記錄及反饋意見并存檔備查，并保證資料質(zhì)量。
（五）將對人群合理膳食指導工作認真考核。
根據(jù)《中國居民膳食指南》、三疾控要求，切實做好合理膳食指導的培訓、宣傳、教育、監(jiān)測等工作，以達到人群合理膳食指導覆蓋率100%的工作目標。
xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
20xx年1月10日。
怎樣制定合理工作計劃表篇十
近年來，土門村婦聯(lián)堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導，充分認識新時期基層婦聯(lián)工作的重要性，認真貫徹落實了馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，從發(fā)動婦女參與、服務婦女發(fā)展兩個方面入手，在“黨政所盼，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維交點上定位工作重點，著力搭建“四個平臺”、切實搞好“四個服務”(搭建創(chuàng)業(yè)平臺，搞好經(jīng)濟發(fā)展服務;搭建學習的平臺，搞好精神文明創(chuàng)建服務;搭建維權平臺，搞好社會穩(wěn)定服務;搭建愛心平臺，搞好弱勢群體服務)。并結合自己的實際情況履職盡能，推動了婦女兒童發(fā)展綱要的實施，代表和維護了婦女兒童的利益，有效發(fā)揮了廣大婦女在“建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)、巾幗再創(chuàng)新業(yè)”中的“半邊天”作用，進一步推動了我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)婦女的自身進步與發(fā)展，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
一、基本情況。
土門村由原高坎、土門村整合而成，位于洪安鎮(zhèn)的南大門，村內(nèi)有19個村民小組，7個村干部，150個黨員，總?cè)丝?229人，其中婦女有2539人占總?cè)藬?shù)的49%，總戶數(shù)1515戶。全村幅員面積5.81平方公里，現(xiàn)有耕地6235.4畝(65%種植果樹、10%種植蔬菜、15%為糧食生產(chǎn)、10%種植其它);20xx年實現(xiàn)人均純收入5497元，現(xiàn)在全村實現(xiàn)了“五通”(通水泥路、通天然氣、通電話、通光纖電視、通網(wǎng)絡)，“一安置”(移民安置工作)。
二、基本做法。
(一)搭建創(chuàng)業(yè)平臺，搞好經(jīng)濟發(fā)展服務。
作為基層婦聯(lián)，必須要改變拾遺補缺的工作思路，要用寬廣的胸襟、發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略化的思維，打開工作思路，整合社會資源，多做能在社會上打得響、喊得亮的事，以作為求地位。因此，土門村主要通過搭建城鄉(xiāng)兩個創(chuàng)業(yè)平臺，服務于全村經(jīng)濟社會的發(fā)展。
首先搭建城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)平臺。一是搞好“巾幗文明示范崗”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，推動更多女性自主創(chuàng)業(yè)、崗位成才、崗位建功。
其次是搭建農(nóng)村創(chuàng)業(yè)平臺。一是堅持實施科技致富工程。充分利用“農(nóng)村黨員干部遠程教育接收站”、開展對廣大農(nóng)村婦女，初、高中畢業(yè)待、擇業(yè)女青年的就業(yè)、致富培訓。使她們通過網(wǎng)絡快速了解掌握有關農(nóng)業(yè)科技知識，農(nóng)產(chǎn)品市場信息，外出務工技巧和生殖健康保健等基本常識以及相關法律法規(guī)、政策和信息，全面提高婦女的科技文化素質(zhì)和信息致富本領。二是繼續(xù)實施好“四個一工程”。即培訓一門技術，推進一個項目，培養(yǎng)一批人才，致富一方群眾。三是繼續(xù)抓好“巾幗三學三賽”活動。完善社會化服務體系，努力發(fā)揮婦女在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、家庭經(jīng)濟中的作用，充分運用政策導向，資金扶持、技術服務、培訓帶動、典型示范等方式，培訓一批科技致富、市場營銷和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營女帶頭人。例如土門9組王青同志通過鎮(zhèn)村開展各種技能培訓，1998年在本組帶頭建立枇杷苗基地，種植枇杷上億苗。分別銷售到重慶、湖北、成都周邊區(qū)市縣等各個不同的地方。
同時還把相關的技術知識傳授給本組村民(幫助她們講解怎樣施肥、修枝、蔬花蔬果及套袋等等)在她的帶動下，僅一年多的時間里本組部分村們的生產(chǎn)、生活得到了極大改變。因此王青同志多次被區(qū)、鎮(zhèn)、村婦聯(lián)評選為女“雙學雙比”致富能手、孝媳、文明家庭、平安家庭等等榮譽稱號。近幾年里，我村通過各種培訓已轉(zhuǎn)移女勞動力：在外誤工92人，在本鎮(zhèn)村誤工368人，在家種植果樹、蔬菜126人，其中有7名已經(jīng)獨立創(chuàng)業(yè)，走上了致富奔小康的道路。
(二)搭建學習的平臺，搞好精神文明創(chuàng)建服務。
婦女在精神文明建設中有著獨特的作用。近年來，我村的“巾幗能手”、“雙學雙比”、“五好文明家庭”“平安家庭”建設不斷推陳出新，家庭文化建設蓬勃發(fā)展，為土門村創(chuàng)建和諧、文明村注入了新鮮的血液。在20xx年3月，鎮(zhèn)村婦聯(lián)共同組建了一支由老年婦女組成的50多人的文藝宣傳隊，并于去年的9月開展了向書本學、向社會學、向周邊群眾學的“三學”活動。在村委開辦電腦室、圖書室，通過各種宣傳活動來豐富本村婦女文化知識，整個活動受到了農(nóng)村群眾的熱烈歡迎，在一定范圍內(nèi)提高了婦女文化水平。改變了婦女群眾的生存、生育觀念，從而在全村上下形成了“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍，促進了全村社會文明，推動土門村先進家庭文化建設的創(chuàng)新發(fā)展。
(三)情系留守、溫暖留守。
為切實加強本村未成年人思想道德教育和留守兒童工作，擬定集中教育培訓計劃，以法制、醫(yī)療衛(wèi)生知識、生存生活技能、思想道德教育為重點內(nèi)容。每季度一次，每次3小時，邀請學校老師和專業(yè)特長的志愿者到場授課，進行集中教育培訓，確保未成年人思想道德教育和留守兒童工作取得實效。
(四)搭建維權平臺，搞好社會穩(wěn)定服務。
社會主義和諧社會，應當是各方面利益關系不斷得到有效協(xié)調(diào)的社會?；鶎計D聯(lián)組織應該成為農(nóng)村婦女利益表達的主渠道，代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，努力為婦女營造平等的社會生存環(huán)境,因此，土門村村委牢固樹立“三種膽識”。即：敢說的膽識、敢做的膽識、敢當?shù)哪懽R，當好婦女群眾的代言人，熱心參與對婦女群眾有利有益的事務，敢于為婦女群眾說話。同時，土門村村委加強與綜治、公安、司法等部門的協(xié)調(diào)與配合，開展遏止家庭暴力的宣傳活動，認真搞好法制宣傳。并加大對侵害婦女兒童權益重大案件的督辦力度，搞好協(xié)調(diào)配合工作，及時向有關部門反映群眾提出的問題，及時調(diào)解處理糾紛案件，保證處理來信來訪的時效和質(zhì)量，使信訪結辦率不低于90%，促動婦女樹立自主維權意識。大力開展掃黃、打非力度。
(五)搭建愛心平臺，搞好弱勢群體服務。
今年，各級婦聯(lián)組織都把服務婦女兒童、關注困難群體作為工作的落腳點，充分體現(xiàn)暖童心，穩(wěn)民心，聚人心。通過實施計生“三結合”、貧困母親、貧困女童對接幫扶，簽定幫扶協(xié)議，予以解決生活中實際困難問題。進一步亮化送溫暖、送愛心的工作品牌，多做讓婦女群眾受益、歡迎的工作，使婦女群眾實實在在地體會到黨和政府的關懷，感受到婦聯(lián)組織的力量和作用，心有所歸，情有所依。
總之，土門村婦聯(lián)工作在各單位婦聯(lián)組織和全村婦女的共同努力下，突出“四個到位”(認識到位、組織到位、協(xié)調(diào)到位、落實到位)，本著“四借”(借題、借力、借臺、借智)原則，發(fā)揚“五千”(千方百計、千言萬語、千辛萬苦、千山萬水)精神，真正把各項工作任務落到實處，為推動全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。
怎樣制定合理工作計劃表篇十一
轉(zhuǎn)眼間過去了，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作，行政工作個人總結。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結經(jīng)驗、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結如下：
一、工作中所取得的成績：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是七月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用，工作總結《行政工作個人總結》。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人，遞交入黨申請的有16人。
（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。
（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的***與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品。
（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。
（5）完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。
（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
二、不足和領悟：
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。
在新的一年里，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認真學習專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻。
怎樣制定合理工作計劃表篇十二
1、企業(yè)工會一經(jīng)確定與企業(yè)行政進行工資集體協(xié)商后，應即時制定企業(yè)工資集體協(xié)商的實施方案,并按照方案運行與操作。
2、通過各種渠道，向廣大職工宣傳勞動法律法規(guī)，集體合同制度規(guī)定，工資集體協(xié)商規(guī)定，及勞動報酬、工資待遇、工資支付等方面的法律和政策等。
3、以各種形式，廣泛征求職工群眾的意見、建議、愿望。從實際出發(fā)，合理確定協(xié)商議題，明確協(xié)商的內(nèi)容：
（1）本單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；
（2）工資支付辦法及支付的周期和日期；
（3）加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法；
（4）工資調(diào)整辦法；
（5）試用期及病、事假等期間的工資待遇；
（6）特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；
（7）其他勞動報酬分配辦法。
（8）工資集體協(xié)議的變更、期滿續(xù)簽、提前終止等事項。
4、推選職工方協(xié)商代表，確定首席協(xié)商代表，推選會議記錄員一人。制定擔任職工方協(xié)商代表的條件，由企業(yè)工會選派或者職代會民主推選產(chǎn)生，代表應為奇數(shù)，一般為3—5人（或根據(jù)企業(yè)情況和實際需要，由協(xié)商雙方商定代表人數(shù)，最多不可超過9人），職工方協(xié)商代表不可兼任行政方代表。首席協(xié)商代表應為工會主席，特殊情況下，由工會主席指定或者書面委托職工方其他代表擔任首席協(xié)商代表。上級工會組織的代表、區(qū)域（行業(yè)）工會組織的代表、工資集體協(xié)商專職指導員，可因企業(yè)需要受企業(yè)工會委托并經(jīng)上級工會組織同意，擔任職工方的首席代表。（企業(yè)行政方代表人數(shù)與職工方代表對等，由企業(yè)法定代表人指派，不得兼任職工方代表）。
5、對職工方協(xié)商代表進行培訓。學習相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定。明確其職責：
（1）收集職工和行政方的意見，提供與協(xié)商有關的情況、資料、依據(jù)等；
（2）代表職工和企業(yè)行政進行協(xié)商，履行各自的分工職責；
（3）接受本單位職工的質(zhì)詢，通報協(xié)商的情況；
（4）參加對工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況的調(diào)研、檢查和督導。
6、進行準備工作的分工并細化協(xié)商過程中的角色分工，提出工作要求等。準備工作的內(nèi)容包括：
（1）政策準備。以相關法律、政策為依據(jù)。
（2）切實掌握職工群眾的愿望和需求。
（3）擬定協(xié)商欲達目標、回旋空間和底線。
（4）預測分析：充分預測對方在談判中的反應，事先研究好應答對策，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑。
（5）掌握信息、資料，作為綜合參考因素：當?shù)刈畹凸べY標準，工資指導線，城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，勞動力市場工資指導價位；本單位上年度生產(chǎn)總值，利潤總額，勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，職工工資總額、職工人均工資水平，工資調(diào)整幅度；本年度預測生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)成本費用總額，人工成本總額，職工人數(shù)、分類及變化情況等；其它影響工資水平的數(shù)據(jù)（利率、稅率、匯率、本地區(qū)和同行業(yè)工資水平）。
7、工會與企業(yè)行政就工資集體協(xié)商內(nèi)容等相關事宜，進行先期溝通、協(xié)商，在形成基本共識的前提下，草擬工資集體協(xié)議、工資分配制度、勞動定額管理等方案的文稿。
8、形成工資集體協(xié)商會議的書面方案；印制會議相關文件、材料、資料等。
9、向企業(yè)行政方發(fā)出實施工資集體協(xié)商要約，確定協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容及須由行政提供的相關資料；同時形成“企業(yè)工資集體協(xié)商意向書”交與行政，以便行政事先對要約事項做好充分的談判準備。（對方應在20日內(nèi)予以回復）。
（會議由雙方首席協(xié)商代表輪值）。
1、雙方首席協(xié)商代表介紹各自協(xié)商代表（行業(yè)性和區(qū)域性協(xié)商可視情請行業(yè)或區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的企業(yè)主列席會議）。
2、會議主持人提出協(xié)商原則（本著平等、合作、雙贏，在兼顧職工、企業(yè)雙方利益的情況下進行平等協(xié)商的原則）；會議要求（協(xié)商代表的發(fā)言要有法可依，言之有據(jù)，不可采取過激行為）；宣布會議紀律（對涉及企業(yè)經(jīng)營管理事項全體參會人員負有保密職責，不得向任何人以任何方式泄露）和協(xié)商議程。
3、要約方介紹提出議案的理由及依據(jù)，受約方就對方的要求做出回應。
4、協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論。
5、雙方首席代表歸納達成的一致意見，形成共同確認的表述方法，并請記錄員記錄在案，形成協(xié)商記錄，由雙方首席代表簽字確認。
（區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商須將協(xié)商后的草案送至各所屬企業(yè)，由各企業(yè)主對協(xié)商結果進行確認，填寫“確認書”）。
6、特殊情況下，協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)未預料的情況時，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，其期限最長不得超過30天。中止期限和下次協(xié)商事宜由雙方共同商定。多次協(xié)商仍不能達成一致意見的，當事一方或雙方，可向勞動保障行政部門提出書面的協(xié)調(diào)處理申請，由勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)方代表組織共同進行處理。
1、將工資集體協(xié)議（草案）提交職代會，由職代會按照法定程序和步驟，進行討論、審議、通過，并形成決議。
2、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)議文本上簽字。
3、自簽字之日起10日內(nèi)，由企業(yè)把向當?shù)厝松绮块T備案的報告、經(jīng)職代會討論通過的《工資集體協(xié)議書》正式件、協(xié)商雙方代表和記錄員名冊、協(xié)商會議手寫記錄復印件、職工代表大會決議復印件、填寫的勞動與人社部門審查備案表，以及需要報備的協(xié)商雙方法律主體資格證明文件和相關附件的說明等，報送上級人社保障部門依法審查備案。人社保障部門在對集體合同簽約法律主體資格、合同內(nèi)容、簽訂程序進行合法性審查后，批準后即是生效；若15日內(nèi)未提出異議的，亦即行生效。
怎樣制定合理工作計劃表篇十三
2023年，市政協(xié)及其常委會緊緊圍繞全市高質(zhì)量追趕發(fā)展大局，堅持“站位高、選題準，調(diào)研深、建議實，質(zhì)量高、辦得到”原則，辦活、辦實、辦好委員提案，努力推動政協(xié)提案工作提質(zhì)增效。
組織和引導委員聚焦融入全省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、落實全市“兩聚力四強化一抓實”路徑方略，圍繞構建“雙十大”產(chǎn)業(yè)鏈、項目建設、川河經(jīng)濟帶建設、重點集鎮(zhèn)發(fā)展、鞏固脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、基礎設施改善、民生保障、社會事業(yè)發(fā)展等重點工作，深入調(diào)研、精準選題，要求年內(nèi)每位委員至少提交一件具有前瞻性、可行性和針對性的高質(zhì)量提案。注重提升^v^提案和集體提案權重，打造政協(xié)提案“重頭戲”。建立“寬進嚴出、三審把關”的提案協(xié)商審查立案機制，推動提案“質(zhì)”和“量”雙提升。
創(chuàng)新提案辦理協(xié)商，聚焦追趕發(fā)展，確定2件重點提案邀請黨政主要領導現(xiàn)場督辦，篩選重要提案由主席會議成員牽頭督辦、市政協(xié)專門委員會跟蹤督辦、市委和市政府督查室考核督辦、派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督督辦，通過“五個督辦”機制，切實提高提案辦理質(zhì)量。探索實行專業(yè)性提案對口協(xié)商、共性提案專題協(xié)商等協(xié)商方式，把提案工作與專題調(diào)研、委員視察、民主監(jiān)督、界別活動等工作有機結合起來，不斷開創(chuàng)提案辦理協(xié)商新實踐。
深化與黨政部門的溝通協(xié)作，向政府職能部門收集重點工作清單，引導委員準確把握市委市政府的新部署新舉措，及時將各類信息有效轉(zhuǎn)化為平時提案線索。主動加強與提辦雙方的溝通協(xié)商，幫助解決提案辦理工作中遇到的困難和問題。加強與省政協(xié)和兄弟市州政協(xié)提案委員會的聯(lián)動協(xié)商，針對“強省會”“蘭州經(jīng)濟圈”等方面的建議，探索建立信息互通、交流指導和協(xié)同辦理機制，為推動我市融入“一核三帶”協(xié)同發(fā)展提供提案支持。
穩(wěn)步推進政協(xié)提案內(nèi)容公開、提案辦理過程公開、提案答復摘要公開、提案辦理結果公開，積極回應公眾關切。積極運用主流媒體和政協(xié)系統(tǒng)宣傳平臺，選擇貼近社會、貼近生活、貼近百姓的提案及辦理情況進行深度報道，講好提案故事，傳播政協(xié)聲音，營造社會各界關注支持提案工作的良好氛圍。
各位委員，奮進新時代、邁向新征程。讓我們在^v^定西市委的堅強領導下，凝心聚力、真抓實干，開創(chuàng)新時代全市政協(xié)提案工作新局面，為建設人民滿意的社會主義現(xiàn)代化新定西作出更大的貢獻！
怎樣制定合理工作計劃表篇十四
1、強化理論學習。按照建設學習型黨組織的要求，堅持和完善黨員學習制度，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，認真組織教職工和學生學習貫徹學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、黨的xx大有關文件精神及上級布置的各項學習任務。
2、加強黨風廉政建設，堅持“從嚴治教，規(guī)范管理”理念，深刻認。
識加強管理的重要性，堅持靠制度管人管事管權，構建適應現(xiàn)代大學要求的反腐倡廉制度體制。
3、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)造爭優(yōu)”活動、“兩訪兩創(chuàng)”活動和“五好”
領導班子創(chuàng)建活動，積極開展“學雷鋒”等各項主題實踐活動，發(fā)揮先進典型示范引領作用，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
4、做好黨員發(fā)展工作。嚴格入黨程序，控制發(fā)展規(guī)模，端正入黨動機，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)與考察，強化入黨積極分子的政治學習。
5、加強黨員繼續(xù)教育，定期開展組織生活，堅持黨支部定期學習制度，抓好理論學習，增強黨性修養(yǎng)，加強學生黨員與普通同學之間的溝通交流，發(fā)揮學生黨員的帶頭作用。
二、工作室范圍。
1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面/展覽設計,款式設計與制做.
4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設計、生產(chǎn)顧問服務。也給名人提供設計服務為他們量身設計制作各種服飾(裝)圖案。
三、注重內(nèi)涵，篤實基礎，積極推進教學改革。
1、以全面提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心，進一步優(yōu)化專業(yè)教師團。
隊，將培養(yǎng)學科帶頭人、學術帶頭人和中青年骨干教師為重點，以全面提高教師學歷職稱結構為目標，科學合理建設一支結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、治學嚴謹、專兼結合、特色鮮明且相對穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍。加大對青年教師的培訓力度，加強師德師風建設，鼓勵青年教師積極參與市場實踐，緊跟時代發(fā)展步伐，促進知識結構不斷更新。
2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構建應用型人才培養(yǎng)目標的課程設置體系、
實踐教學體系和質(zhì)量監(jiān)控體系。構建導向型課程體系，確定核心課程，制定核心課程標準，加強課程建設，推進課程改革，根據(jù)社會發(fā)展需要修訂教學大綱和課程安排，順應時代潮流，適應社會發(fā)展。
怎樣制定合理工作計劃表篇十五
對“作風建設年”活動疏理的問題，歸納起來有以下幾點：一是學習抓的不緊；二是創(chuàng)新意識不強；三是標準要求不高；四是作風不夠深入；五是專注今年調(diào)研課題，多出精品調(diào)研報告。為了進一步鞏固“作風建設年”活動成果，不斷改進作風，持續(xù)改進問題，提出以下改進措施。
一、列出問題清單，明確整改內(nèi)容目標。按照“作風建設年”總要求，以黨章為標準，以黨員領導干部的條件為規(guī)范，堅持向中央的基準看齊，以優(yōu)秀^v^員為標尺，以先進模范人員為標桿，對問題進行歸類整理，找準標準差距，分析問題結癥，列出整改時限。以解決自身問題為著力點，以堅定的政治定力，高昂的政治熱情，飽滿的工作精神，努力做到政治信念堅定，人生觀、價值觀、世界觀更加正確，全心全意為人民服務的思想樹立更加牢靠。善于學習政治理論水平和工作能力進一步提高，敬業(yè)奉獻愛崗勤奮工作熱情更加高漲，開拓創(chuàng)新爭創(chuàng)一流的信心更加高昂，克服問題修正錯誤的習慣更加自覺,群眾觀念基層意識更加明確,遵紀守法廉潔自律更加形成自覺,做一名合格的^v^員。
二、勤奮學習，提高素質(zhì)。以堅忍不拔、持之以恒的意志和精神重視學習，樹立終生學習的理念。一是確保時間落實。堅持每天收看新聞、閱讀報紙不少于1小時，每周記寫學習筆記不少于1000字，每季撰寫一篇學習體會文章。二是加強理論和業(yè)務學習。堅持正確的政治方向，認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^一系列重要講話和黨的十八大以來黨的路線方針政策，堅持用科學的理論武裝頭腦，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信；忠于黨、忠于人民，堅持正確的政治立場和政治方向，提高政治水平，理論水平，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性。學習政協(xié)^v^知識，深刻理解政協(xié)的性質(zhì)、職能、任務，掌握政協(xié)工作特點，為履行政協(xié)職能發(fā)揮積極作用。認真學習文化知識、現(xiàn)代科學知識和科技、教育、衛(wèi)生、體育等方面知識，不斷提高公文水平、分析解決問題的能力，努力成為本職工作的內(nèi)行。三是用好學習方法。列出學習計劃，分類準備剪集資料冊，準備三個筆記本（政治理論筆記本、政協(xié)^v^理論筆記本、本職工作筆記本），每年抄寫筆記不少于4萬字。通過學習，不斷提高政治覺悟和政策理論水平，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，不斷提高認識水平和解決問題的能力。在思想多元、意識形態(tài)面臨挑戰(zhàn)時，始終堅持^v^人的理想信念，筑牢世界觀、人生觀、價值觀的思想政治基礎。
三、嚴于修身，堅定理想信念。不斷的加強黨性鍛煉，堅定共產(chǎn)主義理想信念，站穩(wěn)政治立場，增強政治定力，不斷補充^v^人理想信念的“鈣”。認真踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操。充實精神家園，崇尚健康的生活方式，遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣的影響。身體力行，以身作則，帶頭真抓實干。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，全身心的投入到本職工作中去，心想事業(yè)，安心本職，廣泛聯(lián)系委員。樹立服務中心工作、服務委員、服務群眾、當好勤務員。秉承人民政協(xié)為人民理念，把履職的著力點放在維護人民利益上，把履職重點放在關注和改善民生上，努力以親民愛民形象做好政協(xié)工作。在思想上重視群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，誠心誠意當好人民的公仆。標準上向中央基準看齊，工作上標準要高爭創(chuàng)一流，精神上要高昂向上，作風要干練務實，生活上要平實樸素，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。
四、嚴于律己，清政廉潔。以“作風建設年”為標準，以焦裕祿為榜樣，老老實實做人，實實在在做事。模范遵守黨政法規(guī)，嚴格遵守黨章，認真執(zhí)行各項工作制度規(guī)定，辦事堅持原則、規(guī)則、程序，絕不持有或進入私人會所，不追求享樂、奢華，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。管好自己，管好子女家屬，不搞特殊化，不闖紅燈，以自身的正、自身的凈的形象當好標桿，做到自重、自省、自警、自律，永葆^v^人的政治本色。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，自覺抵制各種歪風邪氣。經(jīng)常對照黨紀法規(guī)照鏡子，在思想行為上洗灰塵，不斷提高堅決反對“四風”的自覺性，增強為人民服務的主動性。保持^v^人，勤政廉潔，純潔樸實，艱苦奮斗的本色。
六、密切聯(lián)系實際，創(chuàng)造性的開展工作。經(jīng)常性與部門取得聯(lián)系，保持與界別委員的聯(lián)絡，堅持深入基層群眾接地氣。牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入實際，深入群眾，深入基層，了解群眾的意見和呼聲，下基層不作樣子、不擺架子、不設排場、不搞特殊，心系群眾，情系群眾，敬畏群眾，想群眾所想，急群眾所急，甘當群眾的小學生，貼近實地、貼近群眾、貼近生活搞調(diào)研，了解實情，找準問題，積極建言立論。做到“真”講實話、“監(jiān)”在點子上、“督”在關鍵處。在繼承政協(xié)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好作風基礎上，積極探索新形勢下做好政協(xié)工作的新思路、新渠道、新方式，不斷加強理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，增強政協(xié)工作的生機和活力。不斷的開拓進取，求實創(chuàng)新，適應新情況，采取新辦法，解決新問題，把工作做實，把活動搞活，提升政協(xié)工作的質(zhì)量和水平。
七、制定有效措施，堅持立行立改持之以恒。糾正問題，實施整改，觸及思想靈魂，修正習慣，改掉陋習，養(yǎng)成自覺，抓住“作風建設年”教育活動的契機，采取有效措施，堅決認真的加以整改。一是在政協(xié)班子的領導下，按照“作風建設年”專題教育活動的要求，不靠不等不觀望，立說立行立改。二是列出問題清單，對照標準要求，章程紀律條款，周周對照，月月檢查，天天自省，從一點一滴，一言一行做起。三是經(jīng)常征求領導意見，廣泛日常和身邊的同志談心交流，懇請領導同志監(jiān)督幫助。四是從思想上重視真心的改，對存在的問題，找準突破口和切入點，一件一件的落實，一事一事的見成效。五是立足長遠，堅持不懈，持之以恒的糾偏洗塵反省，堅決的糾正自身存在的問題。
怎樣制定合理工作計劃表篇十六
促銷成為我們必要的營銷手段的時候，在如何突破促銷傳統(tǒng)觀念的基礎上，需要更加關注促銷的內(nèi)在需求，促銷是一種可以為企業(yè)展望未來的平臺，也是提供信息的良好窗口，所以在使用促銷上面，應該把促銷的各項功能發(fā)揮出來。有人說，促銷這個方式比較簡單，簡單的任何企業(yè)都可以做到，條件、程序、關節(jié)、執(zhí)行等大同小異，所以在促銷上往往下的工夫不深，靠企業(yè)的品牌在支撐一下，因此，許多企業(yè)在促銷環(huán)節(jié)上，看不到特色的促銷。節(jié)日促銷是企業(yè)銷售的重頭戲，也是促銷功力發(fā)揮的關鍵時刻，在一般性的促銷任務上，著實需要進行對促銷管理、促銷執(zhí)行、促銷反饋上有新的突破。
節(jié)日促銷與一般的促銷意義不同，節(jié)日根據(jù)傳統(tǒng)的影響較大，所以更加需要注意節(jié)日的各種風俗、禮儀、習慣等民族特點，在商家推出的眾多促銷手段當中，要細心挑選與品味節(jié)日促銷的含義，而有些商家促銷是有目的的，有些是為了氣氛等，跟蹤與反饋節(jié)日促銷的由頭與目標是節(jié)日促銷的最初要點，也是促銷的基本保證，為了節(jié)日而促銷的促銷，效果可能只是一種附加的廣告效果，甚至更差或者起到反面的展示作用，因此，在節(jié)日促銷的關口，理性促銷與細心促銷成為抓住客戶的關鍵落腳點。
下面就節(jié)日促銷的基本狀況與要領闡述一下。
裝扮：當節(jié)日成為我們生活必要的時候，節(jié)日消費隨之而滾動，那么這波滾動的銷售當中如何引導客戶加入其中的消費浪潮，就需要對自己所表達的產(chǎn)品意愿告訴消費者，比如送禮與喜慶的結合，節(jié)日折扣與贈品的結合，節(jié)日歡慶與特色的結合等等，這就需要對產(chǎn)品與之相關的各個方面進行包裝，也就是我們熟悉的裝扮，裝扮分為技術裝扮與服務裝扮兩種，技術裝扮指的是產(chǎn)品、臺面的裝扮，服務裝扮指的是環(huán)境、條件、人員等的裝扮，所以裝扮這個環(huán)節(jié)的意義非常重要，如何來運作，需要根據(jù)不同的節(jié)日與企業(yè)、商家而論。
促銷產(chǎn)品：產(chǎn)品的裝扮需要固定的，而不是隨心所欲，要根據(jù)產(chǎn)品針對的消費群體、消費目標、消費價值、消費周轉(zhuǎn)期、消費習慣來確定的，產(chǎn)品的消費群體比較簡單，符合什么樣人的胃口，大眾化就可以了。消費目標主要是產(chǎn)品做什么使用，其中促銷的使用含義要明確說明。消費價值經(jīng)過包裝或者裝扮后的價值不可太高，要與一般的銷售產(chǎn)品持平，也是其中所表達的一種促銷意思。消費周轉(zhuǎn)期一般來看，節(jié)日消費周期不會太高，除非是固定使用的產(chǎn)品，但這個不需要裝扮，因此，節(jié)日消費的產(chǎn)品周期短，裝扮盡量簡潔明快。消費習慣就比較容易理解，南北差距地域差距將是主要的，因此，拷量不同區(qū)域的促銷方式在產(chǎn)品的包裝上需要表現(xiàn)出來，這個就是細節(jié)之處。
促銷臺面：現(xiàn)在的促銷臺面不僅僅包括產(chǎn)品的地堆、專柜、專賣區(qū)域等，而是一項綜合的促銷平臺，所以從平臺這個角度看其延伸的區(qū)域就非常大了。企業(yè)買下商家的地堆或者專柜的時候，布置好里面的是一般常規(guī)的做法，盡量做到醒目、有節(jié)日氛圍，可以使用多種科技較高的手段來刺激消費者的眼球，聲、光、電等包裝的增加，將是對臺面的最好吸引。而延伸的角度看，促銷臺面需要有外圍的引導，比如門口、導購臺、咨詢臺、引導員等，多處需要標識產(chǎn)品的對象，集中延伸展示才是綜合促銷平臺的著落點。
促銷環(huán)境：促銷環(huán)境有人為制造環(huán)境與整體環(huán)境互相作用的交織，才能夠顯示出環(huán)境的效應，我們知道好環(huán)境能夠創(chuàng)造效益，能夠?qū)Υ黉N的心情分數(shù)有著很大的幫助，所以在布置或選擇促銷環(huán)境的時候，對于人文環(huán)境的首選，越來越重視，那么如何精選人文環(huán)境給予的促銷，需要對節(jié)日文化有比較大的了解，針對什么樣的節(jié)日進行什么樣的人文關懷，并促銷將是有機結合的最佳辦法，也是所要展示的很好文化平臺。人文環(huán)境表現(xiàn)主要體現(xiàn)在不同文化的銷售背景上，產(chǎn)品與文化的結合將是需要第一考慮的，做到人文與產(chǎn)品銷售捆-綁進行，這樣可以大大縮小與消費者購買時的親近接觸，達到完美效果。
怎樣制定合理工作計劃表篇十七
市政協(xié)辦公室在查擺問題階段查找出3類8個問題。根據(jù)6月28日機關整改工作會議要求，現(xiàn)進一步明確每個問題的整改單位、整改時限和要求。
（一）針對干部學習教育管理方面抓得不緊，特別是職業(yè)道德教育不夠經(jīng)常的問題，由人秘科負責，從以下3個方面抓好整改。
1、制定干部學習教育計劃，定期集中學習，重點開展理想信念，職業(yè)道德教育。
2、嚴格考核、考勤制度，及時公開考核結果并與評優(yōu)結合。
3、適當提高臨聘人員待遇。
（二）針對政務工作方面存在的問題:。
4、由人秘科、老干科、行政科分別負責，針對存在擔當不夠，落實力不強的問題，結合作風建設年活動，加強對干部職工責任擔當、職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工服務意識和擔當意識。
5、由人秘科負責，根據(jù)《市政協(xié)機關制度匯編》中的會議、活動組織程序，進一步簡化辦事、辦文、辦會程序，加快公文處理速度。
6、由人秘科負責，根據(jù)《市政協(xié)機關制度匯編》中辦公室主任會議有關規(guī)定，對涉及干部職工利益或重要事項的研究，要提高知情權和參與權。
7、由人秘科、老干科、行政科分別負責，針對服務工作不細、不實，管理不嚴的問題，提出具體整改意見，并抓好落實。
（三）對機關硬件建設滯后，辦公自動化水平低的問題，由行政科負責，按照機關整改要求抓好落實。
怎樣制定合理工作計劃表篇十八
科教文衛(wèi)體委員會在“三創(chuàng)三增”“作風建設年”活動中，思想重視，提高認識，積極行動，第一階段制定了實施方案，明確了目標要求，第二階段通過領導點、互相提、自己查、談心談話、征求意見等方式，查擺了自身存在問題，通過梳理、歸類大致分為兩個方面：一、自身建設方面：1、加強政治理論和業(yè)務學習。2、抓好黨風廉政建設。二、業(yè)務工作方面：1、多深入基層，不斷提高調(diào)研視察質(zhì)量。2、加強業(yè)務范圍的調(diào)研。3、加強與政府部門的交流聯(lián)系。
整改措施。
一、加強學習，搞好自身建設。一是加強政治理論知識學習。積極參加機關和機關黨總支、支部組織的各種學習活動。學習黨的十八屆五中、六中全會精神及習^v^系列講話精神,在思想上、行動上與^v^保持高度一致。通過學習，提高政治理論水平，強化政治信念，增強宗旨意識。二是加強業(yè)務知識學習。學習掌握科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育方面的政策及專業(yè)知識，激發(fā)干事熱情，增強創(chuàng)新意識和服務意識，圍繞中心，服務大局，扎實有效地履行職能，著力在改善民生，推進社會事業(yè)發(fā)展上建言獻策。（長期堅持）。
二、加強交流協(xié)作，凝聚工作合力。堅持與對口部門保持工作聯(lián)系，了解部門工作動態(tài)，互通信息，為委員知情出力創(chuàng)造條件；加強與本委委員的聯(lián)系，掌握委員工作、思想、生活情況，為委員熱愛政協(xié)事業(yè)增進共識；主動與機關各委、辦、處保持工作聯(lián)系，積極爭取機關各單位對我委工作的支持和配合，為我委順利開展各項工作得到有效的支持和保障。（長期堅持）。
三、落實好黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，結合本年度工作實際制定工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。做到任務明確，責任到人，形成上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（長期堅持）。
四、增強宗旨意識，諫諍言、獻良策。在調(diào)研活動中聽取匯報少一些，多深入基層了解情況，掌握群眾真實夙愿和民情民意，在調(diào)研報告中提出問題客觀具體，建議方面可操作性強，真正能為老百姓說實話、辦實事。（長期堅持）。
怎樣制定合理工作計劃表篇十九
自全市開展“作風建設年”以來，提案委員會及辦公室成員根據(jù)機關總體安排，認真學習有關文件和領導講話，積極參加機關組織的學習活動，制定了活動計劃。在查擺問題階段，認真梳理了自身在思想認識、工作狀態(tài)、紀律作風等方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）思想認識方面：一是對作風建設重視不夠。認為作風建設不是本職工作，是機關和縣處級以上領導干部應該抓的事，自己只要做好業(yè)務工作，服從組織安排就行了。二是對作風建設認識有些狹隘。把作風建設理解為遲到早退、無故曠工等紀律方面的事，在執(zhí)行“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評”這些優(yōu)良傳統(tǒng)中有些徘徊。
（二）工作狀態(tài)方面：一是工作熱情有所降低。習慣于按部就班，工作日復一日，激情、熱情不如從前。二是創(chuàng)新意識有所弱化。對工作要求不高，缺乏清晰的目標，存在拖拉、不細心問題，滿足于一般性常規(guī)工作任務的完成。三是只限于關注職責范圍內(nèi)的工作，對本職工作以外的事情漠不關心，有時候把自己置身于機關之外。
（三）紀律作風方面：一是工作紀律上雖能做到從嚴要求，但和自己過去相比，有所怠慢；雖沒有違規(guī)違紀，但嚴格執(zhí)行制度紀律還做得不夠好。二是有散漫思想。干工作處理問題，站在自己的位置上想得多，站在全局的位置上考慮的少。
通過深刻檢查剖析，按照市委要求，提案委員會兩名成員（朱新寬王劍波），結合自身實際，決心從以下幾個方面整改：
一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要做到自重、自警、自省、自勵，自覺摒棄奢靡之風、享樂主義消極思想；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力地把工作做好。
四要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，把黨員領導干部的作用發(fā)揮好。
怎樣制定合理工作計劃表篇二十
確定當天進行的行動（例如：周二上午9-11點開會）；承諾要當天完成的事情（例如：給xx打個電話敲定明天開會的時間）；希望當天看到的提示信息（例如：周六聚會，有沒有興趣參加？）；其他的任務，放在“下一步行動”清單中，不設置截止日期。
將必須當天完成的任務放在“日程表”清單，以便與那些很想在今天完成、但今天沒完成也不會有什么不良后果的“想要今天做”的任務區(qū)別來開。
如果，你的“今天”清單實在是有太多的東西，為了專注看到必須今天完成的事情，可以再建立一個自定義智能清單，如下圖：
將這個“日程表”清單作為“任務必須當天完成”的清單，然后，以每天完成這個清單的任務為當天的最低標準。
重點是不要把“準備今天做”“希望今天做”但是不做也沒關系的任務，放進這個清單。確保這個清單中的任務都是必須完成的，然后將這個清單設置為最顯眼的顏色（比如紅色），催促自己如期完成。
怎樣制定合理工作計劃表篇二十一
2-開發(fā)人員根據(jù)需求文檔完成需求分析文檔，測試人員進行評審，評審的主要內(nèi)容包括是否有遺漏或者雙方理解不同的地方。測試人員完成測試計劃文檔，測試計劃包括的內(nèi)容上面有描述。
3-測試人員根據(jù)修改好的需求分析文檔開始寫測試用例，同時開發(fā)人員完成概要設計文檔，詳細設計文檔。此兩份文檔成為測試人員撰寫測試用例的補充材料。
4-測試用例完成后，測試和開發(fā)需要進行評審。
5-測試人員搭建環(huán)境。
6-開發(fā)人員提交第一個版本，可能存在未完成功能，需要說明。測試人員進行測試，發(fā)現(xiàn)bug后提交給bugzilla。
7-開發(fā)提交第二個版本，包括bugfix以及增加了部分功能，測試人員進行測試。
8-重復上面的工作，一般是3-4個版本后bug數(shù)量減少，達到出貨的要求。
9-如果有客戶反饋的問題，需要測試人員協(xié)助重現(xiàn)以及回歸測試。
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