做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
人口與計(jì)劃生育會(huì)議記錄篇一
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作會(huì)議，主要任務(wù)是：全面回顧總結(jié)20xx年衛(wèi)生計(jì)生工作，安排部署20xx年衛(wèi)計(jì)工作，動(dòng)員全縣上下統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，著力推動(dòng)我縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)計(jì)工作“十三五”良好開(kāi)局。
剛才，崇博副縣長(zhǎng)做了全縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作報(bào)告，均鋒副主任通報(bào)了20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任考核情況，縣政府與各鎮(zhèn)街簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。市衛(wèi)計(jì)委薛主任作了重要講話(huà)，薛主任站在全市的高度，對(duì)我縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作提出了殷切希望，對(duì)于我們做好今年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作具有重要指導(dǎo)意義，希望大家抓好貫徹落實(shí)。
20xx年，衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)以改善民生和服務(wù)發(fā)展為中心，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，做了富有成效的工作，取得了顯著成績(jī)。在此，我代表縣委、縣政府對(duì)大家表示衷心感謝和親切慰問(wèn)!
就做好今年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作，我講四點(diǎn)意見(jiàn)，供參考。
一、客觀認(rèn)識(shí)成績(jī)和問(wèn)題。既往才能開(kāi)來(lái)。20xx年是“十三五”規(guī)劃的起步之年，是縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組建后工作的起始之年。我們必須對(duì)既往工作有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)、客觀評(píng)價(jià)和辯證分析，唯有如此，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問(wèn)題，明晰目標(biāo)，堅(jiān)定信心。
一是醫(yī)療條件不斷改善，但供需矛盾依然突出。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，20xx年以來(lái)，累積投入11.2億元，以提升醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化縣域醫(yī)療條件。縣醫(yī)院建立了血液透析室，縣中醫(yī)院建成殘疾人康復(fù)中心，50%以上的衛(wèi)生院建立“國(guó)醫(yī)館”，新增民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)3家，完成498 個(gè)村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)，建成遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)和新農(nóng)合信息系統(tǒng)，選聘大專(zhuān)以上醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生346人。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們要清醒地看到，目前我縣公共醫(yī)療條件與群眾快速增長(zhǎng)的醫(yī)療需求還有較大差距，突出表現(xiàn)在城鄉(xiāng)醫(yī)療資源配置結(jié)構(gòu)失衡，基層醫(yī)療服務(wù)能力不強(qiáng)，縣級(jí)醫(yī)療承載能力有限，我縣每萬(wàn)人擁有衛(wèi)技人員31人，在全省83個(gè)縣中處于 82位，一些常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病救治能力不足，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有50%以上的住院患者在縣外就診。
二是醫(yī)改取得階段成果，但深層問(wèn)題尚未解決。近年來(lái)，按照上級(jí)的部署和要求，我們本著穩(wěn)步實(shí)施的原則，全力推動(dòng)醫(yī)改工作。目前，全縣已經(jīng)基本建立了覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療保障體系，城鄉(xiāng)居民參保(合)率達(dá)到98%以上，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年460元，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，20xx年新農(nóng)合累積為群眾補(bǔ)貼2.51億元?？h級(jí)公立醫(yī)院改革深入推進(jìn)，主體醫(yī)療機(jī)構(gòu)及村衛(wèi)生室全部實(shí)行藥品“三統(tǒng)一”政策，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)有所下降。但是，總體上看，我縣公立醫(yī)院改革步伐較緩慢，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未有效建立，政事不分、管辦不分、醫(yī)藥不分、營(yíng)利性與非營(yíng)利性不分的問(wèn)題還沒(méi)有很好破解，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)行水平還不高，綜合服務(wù)能力與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)差距仍然很大，群眾“看病貴、看病難”的問(wèn)題沒(méi)有有效解決。
三是計(jì)劃生育逐步規(guī)范，但優(yōu)生優(yōu)育需要加強(qiáng)。近年來(lái)，全縣各級(jí)認(rèn)真堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，扎實(shí)推進(jìn)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，我縣的人口出生率、自然增長(zhǎng)率始終控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，有效地抑制了人口過(guò)快增長(zhǎng)的勢(shì)頭，緩解了人口對(duì)資源環(huán)境的壓力，極大改善了婦女兒童發(fā)展的狀況，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了人口紅利，為打造“人文山水藍(lán)田，絲路生態(tài)慢城”，全面建成小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但是以當(dāng)前中央和省、市對(duì)人口計(jì)劃生育工作的新精神、新指標(biāo)、新要求來(lái)考量我縣的人口和計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀，總體感覺(jué)，在“一票否決”的壓力下，各級(jí)普遍重管理輕服務(wù)，特別是各鎮(zhèn)街均把主要心思和主要精力放在了控制人口數(shù)量上，對(duì)提高出生人口素質(zhì)問(wèn)題重視不夠、力度不夠，計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)比較薄弱，在一定程度上造成了我縣山嶺地區(qū)殘疾人員、癡呆傻人員較多的問(wèn)題。
四是行業(yè)管理明顯加強(qiáng)，但行風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。近年來(lái)，縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在按照縣委要求和部署，扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行主體責(zé)任，以“抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣”為重點(diǎn)，每年開(kāi)展主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德培育，全面推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生規(guī)范化精細(xì)化管理，加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治力度，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)工作者的從業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度持續(xù)改善，行業(yè)風(fēng)氣、服務(wù)質(zhì)量不斷轉(zhuǎn)變。但是，對(duì)照從嚴(yán)從實(shí)的要求，目前，治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂的任務(wù)壓力依然很大，違反國(guó)家政策收費(fèi)、重復(fù)檢查、開(kāi)“大處方”、推諉病人或違規(guī)轉(zhuǎn)診的現(xiàn)象依然存在，個(gè)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人律己不嚴(yán)，公款消費(fèi)，聚眾吃喝，醫(yī)務(wù)工作者紀(jì)律松弛、服務(wù)態(tài)度不佳的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，城鄉(xiāng)居民獲得感不強(qiáng)，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生的滿(mǎn)意度總體不高。
二、準(zhǔn)確分析形勢(shì)和任務(wù)。認(rèn)清大局大勢(shì)是謀劃和推進(jìn)工作的前提和基礎(chǔ)。做好20xx年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作，必須準(zhǔn)確科學(xué)把握新常態(tài)下的形勢(shì)變化，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到各級(jí)各方對(duì)衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作提出的新要求上來(lái)。
一是把握縣域發(fā)展的新要求。指出，沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全面小康。今年以來(lái)，中央、省、市分別召開(kāi)了一系列重要會(huì)議，相繼出臺(tái)了“十三五”規(guī)劃、《關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》等一系列政策文件，這些會(huì)議、文件集中體現(xiàn)了中央和省市縣未來(lái)一個(gè)時(shí)期的工作方向，對(duì)衛(wèi)生計(jì)生工作影響更深，要求更高，目標(biāo)更遠(yuǎn)。特別是縣委全委會(huì)、縣人代會(huì)提出建設(shè)“五個(gè)藍(lán)田”，建成小康社會(huì)，打造“人文山水藍(lán)田，絲路生態(tài)慢城”，這些目標(biāo)任務(wù)，具體回答了衛(wèi)生計(jì)生工作為了誰(shuí)、服務(wù)誰(shuí)、怎么干的核心問(wèn)題，體現(xiàn)了新時(shí)期我縣衛(wèi)生計(jì)生工作的使命責(zé)任和價(jià)值導(dǎo)向，是衛(wèi)生計(jì)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。希望大家切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以打造“人文山水藍(lán)田，絲路生態(tài)慢城”為基準(zhǔn)，緊扣中心，圍繞大局，扎實(shí)開(kāi)展，全面推進(jìn)衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作，為縣域發(fā)展提供健康支持和良好的人口環(huán)境。
二是把握人口政策的新要求。國(guó)家在20xx年實(shí)施全面兩孩政策，這一政策措施是人口長(zhǎng)期均衡增長(zhǎng)必須適應(yīng)的新常態(tài)。革而化之，與時(shí)宜之。當(dāng)前計(jì)生政策，既不是在新形勢(shì)、新常態(tài)下，用新觀念來(lái)否定過(guò)去30多年來(lái)執(zhí)行的行之有效的計(jì)生政策和措施，也不是用過(guò)去計(jì)生工作取得的成績(jī)和工作習(xí)慣來(lái)抵制、甚至否定新常態(tài)下的新觀念、新作為，而是要逐漸由控制人口數(shù)量為主，轉(zhuǎn)變到提高人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)的軌道上來(lái)，工作要從群眾性的運(yùn)動(dòng)向依法行政轉(zhuǎn)變。國(guó)家計(jì)劃生育政策調(diào)整后，在“全面兩孩”政策實(shí)施過(guò)程中，衛(wèi)生計(jì)生工作面臨一個(gè)新的問(wèn)題是：符合生育政策，但愿意生兩孩的人少了，群眾生育的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于要其不生育的難度。為了適應(yīng)這個(gè)新常態(tài)，大家要積極轉(zhuǎn)變觀念，從重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變，從對(duì)生育率嚴(yán)防死守向鼓勵(lì)按政策生育轉(zhuǎn)變，從做計(jì)生對(duì)象工作為主向?qū)ι鐣?huì)宣傳為主轉(zhuǎn)變，把握好政策基調(diào)，開(kāi)展好具體工作。
三是把握人民群眾的新要求。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人民群眾個(gè)性化、多樣化的物質(zhì)需求日益明顯，以健康為中心會(huì)成為群體主流，社會(huì)各界對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)的期望值越來(lái)越高，不僅要隨時(shí)隨地滿(mǎn)足患者的醫(yī)療服務(wù)需求，而且要求我們的醫(yī)療服務(wù)滿(mǎn)足人民群眾不同類(lèi)型、多種層次健康需求，必須是無(wú)差錯(cuò)的，沒(méi)有漏診、沒(méi)有誤診，盡管這是一種理想狀態(tài)，但是我們?nèi)绾蝸?lái)面對(duì)這樣一個(gè)關(guān)注度?這是需要我們大家認(rèn)真思考的。同時(shí)，群眾生育意愿持續(xù)走低與高質(zhì)量生育需求相互影響，人口形勢(shì)呈現(xiàn)多因素交織的復(fù)雜態(tài)勢(shì)，男女比例失調(diào)等社會(huì)問(wèn)題更加凸顯，人口老齡化速度加劇使老年性疾病發(fā)病人數(shù)顯著增長(zhǎng)，流動(dòng)人口的不斷增長(zhǎng)和快速流動(dòng)對(duì)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)資源造成巨大壓力，這些都對(duì)我們的衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)提出了新的更高的要求，我們要把群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，努力辦好群眾滿(mǎn)意的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)。
四是把握從嚴(yán)治黨的新要求。黨的以來(lái)，全面從嚴(yán)管黨治黨成為新常態(tài)。作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是治黨嚴(yán)不嚴(yán)的基本標(biāo)準(zhǔn)，而作風(fēng)問(wèn)題就像醫(yī)生治療患者的“牛皮癬”，其有頑固性、反復(fù)性的特點(diǎn)，治一治就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈，有的還會(huì)變本加厲。中央和省市強(qiáng)調(diào)，今年要重點(diǎn)整治群眾身邊的腐敗問(wèn)題。衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)不僅是個(gè)大戰(zhàn)線(xiàn)，還是與民生息息相關(guān)的行業(yè)，更是一個(gè)稍有不慎就容易滋生腐敗的地方。在新形勢(shì)下，適應(yīng)從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)，衛(wèi)生計(jì)生單位的各級(jí)黨組織就必須落實(shí)主體責(zé)任，必須結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，提高黨員干部職工的思想素養(yǎng)，增強(qiáng)腐敗免疫力。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒整治“四風(fēng)”，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，專(zhuān)項(xiàng)整治醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)，著力解決衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中損害群眾貼身利益的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)、項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件。
三、高效完成目標(biāo)和任務(wù)。20xx年是縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組建后的第一年，具體的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作，各級(jí)組織已經(jīng)有明確要求，崇博同志也安排的很具體。我著重強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是以分級(jí)診療為重點(diǎn)，形成群眾就醫(yī)新格局。國(guó)務(wù)院提出到20xx年基本建立分級(jí)診療制度，到20xx年基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，形成“健康進(jìn)家庭、小病在基層、大病到醫(yī)院，康復(fù)回基層”的就醫(yī)新格局。為完成這一目標(biāo)，我們要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資源下沉，不斷推進(jìn)縣鎮(zhèn)村一體化，落實(shí)“六個(gè)統(tǒng)一”的要求，打通資源共享通道，真正讓群眾在家門(mén)口享受到縣級(jí)水平的服務(wù)。要實(shí)行縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生晉升中高級(jí)職稱(chēng)前下基層服務(wù)制度，政府每年補(bǔ)助3000元，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到基層工作。要加強(qiáng)基層能力建設(shè)，創(chuàng)建人民滿(mǎn)意衛(wèi)生院，中心衛(wèi)生院要按照建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心的方向，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善醫(yī)療設(shè)施條件。結(jié)合各自實(shí)際，突出專(zhuān)科特色、優(yōu)勢(shì)特色，提高醫(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)對(duì)周邊衛(wèi)生院的輻射帶動(dòng)能力。其他衛(wèi)生院要提高急診搶救和合理分診能力。村一級(jí)要加強(qiáng)中心衛(wèi)生室、示范衛(wèi)生室建設(shè)，促進(jìn)健康服務(wù)進(jìn)家庭。要加強(qiáng)政策杠桿撬動(dòng)，在繼續(xù)提高籌資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，加大對(duì)分級(jí)診療制度的政策支持，拉大各種疾病分別在大醫(yī)院和基層醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)的差距，引導(dǎo)患者就近就醫(yī)，逐步提高縣域內(nèi)就診率。
二是以人事改革為重點(diǎn)，激發(fā)醫(yī)療改革新活力。我們要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)更多自主權(quán)，確保醫(yī)改實(shí)效。要建立現(xiàn)代管理制度。今年在3家縣級(jí)公立醫(yī)院要全面建立和不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的院長(zhǎng)聘任制、任期目標(biāo)責(zé)任考核制和問(wèn)責(zé)機(jī)制。衛(wèi)生行政部門(mén)作為政府出資人代表，今年必須提出院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任考核方案，并與院長(zhǎng)績(jī)效工資和醫(yī)院工資總額掛鉤。要?jiǎng)?chuàng)新人事管理制度，合理確定醫(yī)院編制限額，編制審批改為備案制，增強(qiáng)醫(yī)院用人自主權(quán)。合理調(diào)整各院編制，并實(shí)行滿(mǎn)編預(yù)算，允許衛(wèi)生院在嚴(yán)格控制人員編制的情況下，聘用符合執(zhí)業(yè)資格的技術(shù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)充急需崗位。每年招錄衛(wèi)生技術(shù)人員不低于100名。要探索績(jī)效薪酬制度，要按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等五部委《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，不斷完善實(shí)施辦法，堅(jiān)持收入分配向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)健崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)人員傾斜，逐步建立符合縣情與政策的醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核和薪酬分配制度。要盡快落實(shí)山嶺地區(qū)醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)貼，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。
三是以落實(shí)兩孩政策為重點(diǎn)，提升計(jì)劃生育新水平。實(shí)施全面兩孩政策后，計(jì)劃生育基本國(guó)策沒(méi)有變，計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制沒(méi)有變，計(jì)劃生育“一票否決”考核機(jī)制沒(méi)有變，我們必須一如既往地落實(shí)黨政責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作。要更加注重政策宣傳引導(dǎo)的全覆蓋，利用廣播電視報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)等各種形式，結(jié)合計(jì)生集中宣傳服務(wù)活動(dòng)，廣泛深入開(kāi)展全面兩孩政策的正確解讀，引導(dǎo)家庭負(fù)責(zé)任、有計(jì)劃地安排生育。要更加注重人文關(guān)懷落實(shí)的全覆蓋，積極探索建立農(nóng)村計(jì)劃生育家庭保障制度，廣泛開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng)，認(rèn)真組織關(guān)愛(ài)女孩、救助貧困母親和愛(ài)心助學(xué)等一系列活動(dòng)，提升對(duì)特殊困難家庭的關(guān)愛(ài)幫扶水平。要更加注重利益導(dǎo)向政策的全覆蓋，全面落實(shí)法定獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證農(nóng)村獎(jiǎng)勵(lì)扶助、城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)、失獨(dú)家庭關(guān)愛(ài)扶助等政策落實(shí)到位。整合相關(guān)部門(mén)政策，形成獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先、優(yōu)惠、扶持、救助、保障“六位一體”的政策體系，在移民搬遷、社會(huì)保障、培訓(xùn)就業(yè)等方面向計(jì)劃生育家庭傾斜，逐步健全利益導(dǎo)向全覆蓋機(jī)制。
四是以服務(wù)均等為目標(biāo)，取得社會(huì)保障新成效。提出，要推動(dòng)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)?？h上也制定了促進(jìn)基本公共醫(yī)療均等化的意見(jiàn)，讓群眾多預(yù)防少得病、得了病少跑路、進(jìn)醫(yī)院少花錢(qián)。要加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室工作重點(diǎn)要放在提供公共衛(wèi)生服務(wù)上來(lái)，用好基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，不斷提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。要加強(qiáng)醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施，加大縣鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，落實(shí)縣醫(yī)院新址搬遷各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保10月底前完成新址搬遷。按照縣中醫(yī)院搬遷到縣醫(yī)院原址提升改造，縣婦幼保健院與計(jì)生服務(wù)站整合籌建縣婦兒保健服務(wù)中心的思路，爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目、資金支持，及早規(guī)劃設(shè)計(jì)，力爭(zhēng)在三年內(nèi)完成改造遷入。要改造提升鎮(zhèn)衛(wèi)生院，加快村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓群眾就近接受良好的醫(yī)療服務(wù)。要加強(qiáng)醫(yī)療救助保障。積極完善新農(nóng)合、大病保險(xiǎn)和大病救助制度，讓群眾就醫(yī)少花錢(qián)，最大限度減輕困難群眾醫(yī)療支出負(fù)擔(dān)，編密織牢保障基本民生安全網(wǎng)。
四、積極擔(dān)當(dāng)使命和責(zé)任。組建衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，不僅僅是機(jī)構(gòu)、人員的合并，更是工作提升跨越的契機(jī)。希望全縣各級(jí)，特別是衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)激發(fā)新動(dòng)力、展示新作為、打造新亮點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越。
一是抓融合增團(tuán)結(jié)。衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立不到半年時(shí)間，應(yīng)該說(shuō)還在“磨合期”。這里面還有很多工作要做，思想上要多融合，多策劃、組織一些內(nèi)部活動(dòng)吸引干部職工廣泛參與，增進(jìn)友誼。在每一項(xiàng)政策出臺(tái)前，都要充分考慮原來(lái)兩個(gè)單位的差異，尊重和推廣原來(lái)好的做法和傳統(tǒng)。凡是涉及干部職工利益的問(wèn)題，都要充分征求意見(jiàn)和建議。制度上要多融合，只有制度融合了，才會(huì)政令暢通、步調(diào)一致。要結(jié)合部門(mén)職能定位，將工作著力點(diǎn)放到制度重建上來(lái)，研究確定新的管理制度和新的激勵(lì)機(jī)制，建立起科學(xué)高效的管理體系，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)人員統(tǒng)一指揮調(diào)動(dòng)，資金統(tǒng)一籌措調(diào)配，資源統(tǒng)一組織調(diào)度的管理格局。行為上要多融合，克服過(guò)去的行為慣性，工作同軌，目標(biāo)同向，真正從組織上的一家人變成思想上的一家人、觀念上的一家人、行為上的一家人，真正實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)合、人心合、工作合”。
二是抓基礎(chǔ)強(qiáng)管理?；鶎踊A(chǔ)工作薄弱是衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作存在的突出問(wèn)題，也嚴(yán)重影響了醫(yī)療保障能力。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，許多衛(wèi)生工作人員缺乏對(duì)計(jì)生相關(guān)政策了解，而計(jì)生工作人員同樣缺乏對(duì)衛(wèi)生相關(guān)政策的把握，要加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使其適應(yīng)兩方面工作需要。要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為工作的重中之重，切實(shí)把思想觀念從過(guò)去的招人才轉(zhuǎn)到搶人才、爭(zhēng)人才上，在如何尊重人才、如何引進(jìn)人才、如何服務(wù)人才要有實(shí)招，積極謀劃人才戰(zhàn)略，抓緊編制全縣衛(wèi)生計(jì)生人才規(guī)劃，建立人才庫(kù)，儲(chǔ)備技術(shù)人才資源。要提升管理水平，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平是今后工作的重點(diǎn)和核心，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)要充分發(fā)揮行政監(jiān)管職能，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。建立健全相關(guān)監(jiān)督體系，強(qiáng)化制度內(nèi)監(jiān)管，著力提升全縣衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體水平。
三是抓服務(wù)樹(shù)形象。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是體現(xiàn)藍(lán)田公共服務(wù)水平的“一面鏡子”，是展示各級(jí)黨委、政府執(zhí)政能力的“一個(gè)窗口”，也是衡量人民群眾幸福指數(shù)的“一把標(biāo)尺”。要打造溫馨就醫(yī)環(huán)境。現(xiàn)在，有的醫(yī)院環(huán)境臟亂差，垃圾隨處可見(jiàn)，工作秩序混亂，布局標(biāo)示不清楚，就醫(yī)流程不明顯，要把服務(wù)環(huán)境的改善、服務(wù)質(zhì)量的提升作為重頭戲。要改善硬環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施，美化院容院貌，整治環(huán)境秩序，全方位打造干凈、舒適、溫馨的服務(wù)環(huán)境。要構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)務(wù)工作者是個(gè)崇高的職業(yè)，看的是病，救的是命;開(kāi)的是藥，給的是情;接診的人，換的是心。全面深入貫徹《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，大力開(kāi)展預(yù)約診療服務(wù)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、“先診療后結(jié)算”服務(wù)等便民措施，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要提升職業(yè)道德，牢固樹(shù)立為人民群眾健康服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)，不斷提高社會(huì)滿(mǎn)意度。
衛(wèi)生計(jì)生工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，涉及千家萬(wàn)戶(hù)，事關(guān)全縣廣大群眾的切身利益。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)承擔(dān)發(fā)展衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的責(zé)任，把衛(wèi)生計(jì)生工作列入黨委、政府的重要議事日程，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題?？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，加強(qiáng)行業(yè)的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實(shí)為基層搞好服務(wù)?？h發(fā)改、財(cái)政、編制、人社、民政等部門(mén)要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，強(qiáng)化配合，把對(duì)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的支持落實(shí)到具體措施上，落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題上，真正形成推動(dòng)縣域衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展的整體合力。
同志們，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)站在新起點(diǎn)，面臨新機(jī)遇，承載新使命。讓我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝神聚力，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)全縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作發(fā)展新局面，為建設(shè)“人文山水藍(lán)田，絲路生態(tài)慢城”做出新的更大貢獻(xiàn)!
人口與計(jì)劃生育會(huì)議記錄篇二
同志們：
20xx年，我們所面臨的改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，為了保證大家有足夠的時(shí)間抓落實(shí)，我們提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，但今天這個(gè)會(huì)議必須得開(kāi)，而且得開(kāi)好，因?yàn)槲覀円芯康氖菄?guó)策問(wèn)題，是事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問(wèn)題，這也足以說(shuō)明，公司對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的重視程度。今天這個(gè)會(huì)議既是一個(gè)回顧總結(jié)會(huì)，又是一個(gè)工作部署會(huì)，更是一個(gè)集中動(dòng)員會(huì)。剛才，公司經(jīng)理辦田群力副主任作了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作報(bào)告，李楚華主任通報(bào)了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核情況，溫書(shū)記宣讀了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定，在這里向受表彰的對(duì)象表示熱烈祝賀!希望你們?cè)俳釉賲?，取得新的更大的成?jī)。我在會(huì)上與各單位行政負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，王根副總與公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了生殖健康服務(wù)責(zé)任書(shū)。針對(duì)20xx年公司的計(jì)生工作，會(huì)上已經(jīng)把任務(wù)講的非常清楚，要求提的非常具體，希望大家結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)
去年以來(lái)，公司人口計(jì)生工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為切入點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施、健全機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了由單純依靠行政命令向轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合管理的轉(zhuǎn)變，整體工作走在了全區(qū)、全市前列，為實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展創(chuàng)造了寬松的人口環(huán)境。一年來(lái)的工作成績(jī)概括起來(lái)，主要有以下三點(diǎn)：
一是完成考核任務(wù)，提升企業(yè)形象。公司各級(jí)組織、各單位始終把穩(wěn)定低生育水平作為人口計(jì)生工作的重中之重，嚴(yán)格執(zhí)行《人口和計(jì)劃生育法》及相關(guān)制度、條例，20xx年公司圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)政府下達(dá)的人口控制計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)。人口性別比控制在108%以?xún)?nèi)，符合政策生育率達(dá)100%，政策外多孩生育率為0，人口出生準(zhǔn)確率為100%，公司連續(xù)三年在下陸區(qū)計(jì)劃生育工作考核中榮獲一等獎(jiǎng)，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)?？梢哉f(shuō)，人口計(jì)生工作已經(jīng)成為公司各項(xiàng)工作中的一個(gè)新亮點(diǎn)，有效擴(kuò)大了公司的對(duì)外影響，提升了公司的對(duì)外形象。
二是落實(shí)計(jì)生政策，樹(shù)立婚育新風(fēng)。按照國(guó)家計(jì)生政策，我們落實(shí)了獨(dú)生子女保健費(fèi)，符合計(jì)劃生育政策職工退休時(shí)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女門(mén)診和住院補(bǔ)貼、學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、計(jì)劃生育手術(shù)全額報(bào)銷(xiāo)、婦科病普查等政策，公司全年在計(jì)劃生育方面的投入達(dá)到了406萬(wàn)元。這在全市乃至全省都是做得好的。在落實(shí)計(jì)劃生育政策的同時(shí)，還注重做好宣傳教育工作。把新型婚育文化建設(shè)融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，滲透到豐富多彩、健康有益的群眾性文化活動(dòng)里面，讓職工群眾在生活、工作、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂(lè)之余，潛移默化、無(wú)聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導(dǎo)健康向上的婚育觀念，促進(jìn)了計(jì)生工作的良性發(fā)展?！坝烧咄獠粶?zhǔn)超生到自覺(jué)自愿不想多生”，正成為越來(lái)越多的公司職工生育觀念上的大轉(zhuǎn)變。
三是創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。著眼于適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主線(xiàn)，以依法管理為基礎(chǔ)，以求實(shí)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立完善了一系列工作機(jī)制，有效破解了計(jì)劃生育管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題。堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)工作作為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育健康發(fā)展的關(guān)鍵，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，建立健全了各種各類(lèi)計(jì)生臺(tái)帳和管理制度，層層落實(shí)了計(jì)生管理目標(biāo)責(zé)任制，做到了政策清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí)，有效地保證了公司計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。注重加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，基層計(jì)劃生育工作人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，初步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬的計(jì)生干部隊(duì)伍，為公司人口計(jì)生工作的健康深入開(kāi)展提供了可靠組織保障。在此，我代表公司向一年來(lái)辛勤工作在計(jì)生戰(zhàn)線(xiàn)上的同志們表示衷心的感謝。
總之，20xx年公司計(jì)劃生育工作成績(jī)是突出的，成效是明顯的。這些成績(jī)的取得是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、真抓實(shí)干的結(jié)果，是公司計(jì)生戰(zhàn)線(xiàn)廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果，是相關(guān)部門(mén)密切配合、齊抓共管的結(jié)果。但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們目前所面臨的計(jì)生工作形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，工作壓力非常巨大。突出的表現(xiàn)，一是職工的生育觀念還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變，重男輕女的傳統(tǒng)思想還比較強(qiáng)烈，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃外生育的思想基礎(chǔ)還比較脆弱，政策外生育的現(xiàn)象還不能完全杜絕。特別是一些半邊戶(hù)家庭、重組家庭，政策外生育的沖動(dòng)依然存在，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。二是在企業(yè)改革重組過(guò)程中，由于我們實(shí)行了內(nèi)部退養(yǎng)政策，一部分尚處生育期的職工離開(kāi)了工作崗位，使這部分職工游離于我們的監(jiān)督，這給我們的計(jì)劃生育工作增加了不小的難度。雖然我們對(duì)45周歲以下的內(nèi)退女職工實(shí)行了一年四次的孕檢制度，對(duì)45周歲-50周歲的內(nèi)退女職工實(shí)行了見(jiàn)面簽字制度。但由于人數(shù)眾多，難免有漏檢、漏查的。這就給我們的計(jì)劃生育工作留下了隱患。三是隨著社會(huì)開(kāi)放程度的提高，人員的流動(dòng)日益頻繁。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作存在相當(dāng)大的難度，缺乏必要的手段和措施，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因此，公司上下要克服麻痹思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，正視困難和挑戰(zhàn)，完善機(jī)制和措施，切實(shí)把公司的人口與計(jì)劃生育工作做好，做扎實(shí)。
二、落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任
人口和計(jì)劃生育工作是天下第一要事，也是天下第一難事。說(shuō)它是天下第一要事，是因?yàn)槿丝诤陀?jì)劃生育工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著密切的關(guān)系，同我們國(guó)家、民族乃至公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著密切的關(guān)系。說(shuō)它是天下第一難事，是因?yàn)樽龊眠@項(xiàng)工作需要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，需要準(zhǔn)確把握政策，需要做深入細(xì)致耐心的工作。為了做好第一要事，解決第一難事，在今后的工作中，我們務(wù)必要以對(duì)公司和個(gè)人高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，切實(shí)提高責(zé)任心、努力增強(qiáng)使命感，始終堅(jiān)持并牢牢把握好以下四個(gè)方面。
一是要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，要繼續(xù)堅(jiān)持公司各級(jí)組織黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不動(dòng)搖，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其要在責(zé)任落實(shí)上下功夫、用氣力，共同推動(dòng)人口和計(jì)生工作再上新臺(tái)階。公司人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，定期召開(kāi)會(huì)議，分析企業(yè)內(nèi)部的人口形勢(shì)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和檢查，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。公司各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門(mén)計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自安排部署和督促檢查本單位的計(jì)劃生育工作，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要堅(jiān)決克服僥幸心理，做到國(guó)策意識(shí)不淡化，政策觀念不放松，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改，確保本單位的計(jì)劃生育工作不出任何問(wèn)題。各級(jí)黨員干部要帶頭做好計(jì)生工作，發(fā)揮好表率作用，認(rèn)真做好包自己、包子女、包親友、帶四鄰的“三包一帶”工作。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力造成計(jì)生工作滑坡或出現(xiàn)重大問(wèn)題的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為先進(jìn)，不能提拔、不能調(diào)動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行必要的組織處理，已調(diào)離的也要跟蹤查處。
二是要強(qiáng)化部門(mén)職責(zé)。公司各級(jí)人口和計(jì)劃生育管理部門(mén)要充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)助各級(jí)黨政組織抓好工作落實(shí)。其他有關(guān)部門(mén)要把落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策作為法定責(zé)任，認(rèn)真履行《人口和計(jì)劃生育工作部門(mén)職責(zé)任務(wù)責(zé)任書(shū)》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極支持配合，切實(shí)履行職責(zé)，形成公司上下齊抓人口計(jì)生工作的強(qiáng)大合力。
三是要加大考核力度。嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育工作個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，嚴(yán)格按責(zé)任書(shū)考評(píng)兌現(xiàn)。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，責(zé)任未落實(shí)，計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的，要堅(jiān)決追究相關(guān)計(jì)生責(zé)任人和相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，該處分的處分，該否決的否決，決不姑息遷就，一律嚴(yán)肅處理。
四是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)成敗，核心在人。打造高素質(zhì)的計(jì)生干部隊(duì)伍是新形勢(shì)下推進(jìn)計(jì)劃生育工作的重要保證。要著力加強(qiáng)公司計(jì)生專(zhuān)干和所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)，切實(shí)提高計(jì)生工作的效率和水平。繼續(xù)按照思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、善于做群眾工作的總體要求，選拔、配齊、配強(qiáng)計(jì)劃生育干部，要確保人員、機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”。各級(jí)組織和各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部的管理，工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心，解除他們的后顧之憂(yōu)，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造必要的條件，切實(shí)調(diào)動(dòng)計(jì)生干部的工作熱情。同時(shí)，計(jì)生干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，集中精力搞好計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)管理和入戶(hù)訪(fǎng)視等業(yè)務(wù)工作。要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)
公司各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)要按照公司的部署，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保完成20xx年計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核任務(wù)，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。計(jì)劃生育工作根基在基層，基層基礎(chǔ)工作牽一發(fā)而動(dòng)全身。所以公司計(jì)生工作要將重心下移，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作上取得新突破。要健全和完善已婚育齡婦女信息卡、男職工信息卡等計(jì)劃生育臺(tái)帳。及時(shí)掌握孕情。要按照“充分知情、技術(shù)指導(dǎo)、自主選擇、長(zhǎng)效為主、分類(lèi)隨訪(fǎng)”的原則，進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開(kāi)展。
二是要嚴(yán)厲查處違法生育行為。要以“兩治三創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，繼續(xù)全面開(kāi)展計(jì)劃生育清理清查工作，對(duì)違法生育的黨員干部和職工，無(wú)論涉及到誰(shuí)，都要依法依紀(jì)、從嚴(yán)處理。凡是違法生育的公司在崗職工一律解除勞動(dòng)合同，是黨員的還要開(kāi)除黨籍。
三是要嚴(yán)厲查處“兩非”案件。公司人口計(jì)生、紀(jì)檢監(jiān)察、公安保衛(wèi)等部門(mén)要采取集中力量、聯(lián)合辦案的方式，在公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)，依法嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和非醫(yī)學(xué)需要人工終止妊娠的行為，切實(shí)解決好出生人口性別比偏高的問(wèn)題。對(duì)擅自為他人鑒定胎兒性別和終止妊娠的醫(yī)務(wù)人員，要嚴(yán)厲追究責(zé)任，該給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;該解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
四是要全面落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)國(guó)家出臺(tái)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策要堅(jiān)決落實(shí)到位。對(duì)家庭困難的獨(dú)生子女家庭要根據(jù)公司的扶助辦法給予必要的求助。要通過(guò)利益杠桿激勵(lì)公司職工自覺(jué)自愿實(shí)行計(jì)劃生育。要讓自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭感受到組織的溫暖。
五是要不斷創(chuàng)新計(jì)劃生育管理工作機(jī)制。首先是創(chuàng)新流動(dòng)人口等特殊人群的管理模式。實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育“一盤(pán)棋”管理，建立公司范圍內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育“信息采集、區(qū)域協(xié)作、綜合治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職工自治、權(quán)益保障”的工作新機(jī)制，落實(shí)流入人口“屬地化管理、便民化服務(wù)”的要求，做到流入人口與公司普通職工人口計(jì)生工作同管理、同服務(wù)、同對(duì)待、同考核。對(duì)內(nèi)退人員、外出(學(xué)習(xí))務(wù)工人員、人戶(hù)分離人員等人群，要依托社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索和實(shí)行“以房管人、部門(mén)聯(lián)動(dòng)”的管理辦法。其次是進(jìn)一步加強(qiáng)公司在崗男職工“半邊戶(hù)”的計(jì)生管理工作，制訂和完善一套科學(xué)、規(guī)范、便捷、實(shí)用的聯(lián)系函管理制度。三是要積極推進(jìn)計(jì)劃生育信息化管理。要著眼于未來(lái)，大力推廣應(yīng)用信息化管理手段，從現(xiàn)在起逐步構(gòu)建公司內(nèi)部多部門(mén)跨區(qū)域資源共享的計(jì)劃生育管理信息平臺(tái)，促進(jìn)計(jì)生管理工作質(zhì)量和效率的提高。
六是要進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育宣傳教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念。要改進(jìn)宣傳教育的內(nèi)容和方式方法，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳人口形勢(shì)和有關(guān)計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)和健康的生育觀，使廣大職工群眾真正從認(rèn)識(shí)上理解計(jì)劃生育，從思想上接受計(jì)劃生育，從行動(dòng)上支持計(jì)劃生育，從而自覺(jué)地實(shí)行和推進(jìn)計(jì)生工作。要注意把人口和計(jì)劃生育同精神文明創(chuàng)建活動(dòng)融在一起，進(jìn)一步把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)和關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)推向深入，廣泛宣傳“生男生女一樣好、女兒也是傳后人”等科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀念，促進(jìn)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)面對(duì)面宣傳教育，向已婚育齡職工講解優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，引導(dǎo)他們積極參與出生缺陷干預(yù)，努力提高出生人口素質(zhì)。同時(shí)，要大張旗鼓地宣傳表彰人口和計(jì)劃生育先進(jìn)典型，公開(kāi)曝光違反計(jì)劃生育的反面事例，形成強(qiáng)大的震撼力，積極創(chuàng)造有利于人口計(jì)生工作的良好環(huán)境。
同志們，做好公司新形勢(shì)下的人口計(jì)生工作，事關(guān)公司改革發(fā)展大局，事關(guān)職工群眾切身利益。希望大家認(rèn)真按照這次會(huì)議的部署和要求，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力提高公司人口計(jì)生工作的整體水平，以?xún)?yōu)異成績(jī)?yōu)閷?shí)現(xiàn)“又好又快做大做強(qiáng)大冶有色”目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
人口與計(jì)劃生育會(huì)議記錄篇三
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)集團(tuán)公司人口與計(jì)劃生育、女職工工作會(huì)議，這對(duì)于認(rèn)真貫徹公司黨委工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)和諧徐礦建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，某某同志回顧總結(jié)了去年以來(lái)人口計(jì)劃生育及女職工工作，并就今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體安排。希望各單位結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
20xx年，是集團(tuán)公司各方面工作取得顯著成效的一年，人口計(jì)劃生育及女職工工作同樣也取得了較好的成績(jī)。在各級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，計(jì)生、女工戰(zhàn)線(xiàn)上的同志們，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，以穩(wěn)定低生育水平、提高計(jì)劃生育率為目標(biāo)，深化創(chuàng)新婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家主題教育，創(chuàng)造性地開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，穩(wěn)步實(shí)施女職工“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。人口計(jì)生管理服務(wù)水平有新的突破，“巾幗建功”活動(dòng)有新的成效，女職工綜合素質(zhì)有新的提升，較好地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)向支持計(jì)生、女工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心地感謝!向一年來(lái)，辛勤工作在計(jì)生、女工戰(zhàn)線(xiàn)上的干部職工致以親切的問(wèn)候!
下面，我就做好今年人口計(jì)生和女職工工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí)境界，增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的責(zé)任感。
20xx年，是集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵年、項(xiàng)目推進(jìn)的突破年。做好人口計(jì)劃生育和女工工作是貫徹以人為本理念、促進(jìn)職工全面發(fā)展的有力體現(xiàn)，是加快和諧徐礦建設(shè)的重要方面。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，從構(gòu)建和諧徐礦的高度出發(fā)，一手安全生產(chǎn)，一手抓計(jì)生工作，做到兩手抓、兩不誤。黨政一把手對(duì)本單位計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)，要及時(shí)解決工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、投入到位。要認(rèn)真落實(shí)和完善人口目標(biāo)責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)層層分解，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”、“追蹤獎(jiǎng)懲”、等制度，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)落到實(shí)處。深入推進(jìn)依法治育工作，加大對(duì)違法生育行為和破壞計(jì)劃生育工作秩序行為的查處力度，并按程序依法處置。
二、強(qiáng)化宣傳教育，提高計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿(mǎn)意度。
結(jié)合新形勢(shì)下計(jì)劃生育工作實(shí)際，堅(jiān)持“大宣傳、大聯(lián)合”的工作思路，深入推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。面向基層、面向職工、面向家庭，大力宣傳普及人口與計(jì)生法律法規(guī)、婚育新風(fēng)和計(jì)生科普知識(shí)，努力提高計(jì)生知識(shí)普及率、計(jì)生政策知曉率，切實(shí)轉(zhuǎn)變職工婚育觀念。要堅(jiān)持以人為本，圍繞生育、節(jié)育和生殖健康，積極開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、避孕節(jié)育、生殖保健、疾病防治等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃生育干部和宣傳網(wǎng)員的作用，通過(guò)組織培訓(xùn)，提高他們的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，為廣大職工提供更加及時(shí)有效的服務(wù)。大力實(shí)施“計(jì)生關(guān)懷”行動(dòng)，開(kāi)展關(guān)愛(ài)女孩、關(guān)愛(ài)走出去創(chuàng)業(yè)職工子女、救助計(jì)劃生育困難家庭活動(dòng)，全面落實(shí)獨(dú)生子女家庭優(yōu)惠政策，使廣大職工群眾真正感受到計(jì)劃生育是一項(xiàng)幸福工程。
三、突出管理重點(diǎn)，確保計(jì)生工作取得實(shí)效。
全集團(tuán)共有職工家屬20多萬(wàn)人，人口與計(jì)劃生育工作面廣量大。要突出重點(diǎn)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，我們計(jì)生工作就會(huì)事半功倍，就會(huì)取得好的效果。要適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)異地創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理。建立異地辦礦和流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，進(jìn)行計(jì)生信息網(wǎng)上傳輸，實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化，動(dòng)態(tài)掌握他們的就業(yè)、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況。要建立流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)信息報(bào)送機(jī)制，做到人員流動(dòng)底數(shù)清、地址清，婚育情況清，節(jié)育措施落實(shí)情況清。對(duì)成建制外出創(chuàng)業(yè)的，各單位要與外出單位簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任人，并幫助他們制定管理措施，真正做到創(chuàng)業(yè)到哪里，計(jì)劃生育管理和服務(wù)就到哪里。同時(shí)，要高度重視再婚、離婚、病休、放長(zhǎng)假等特殊群體職工的計(jì)劃生育管理，研究落實(shí)有效應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)監(jiān)控，搞好服務(wù)和管理工作，確保特殊人群管理萬(wàn)無(wú)一失。
四、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，鼓足干勁，激勵(lì)女職工為和諧徐礦建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展，是建設(shè)以人為本、充滿(mǎn)活力、和諧文明新徐礦的內(nèi)在要求。公司各級(jí)女工組織要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照新的發(fā)展要求，把學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能納入到“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動(dòng)中去，引導(dǎo)和鼓勵(lì)女職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為推進(jìn)全集團(tuán)大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越多做貢獻(xiàn)。要通過(guò)典型宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)比武等載體，引導(dǎo)各類(lèi)女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為加快創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。要深入推進(jìn)“女職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)”，鼓勵(lì)女職工大膽投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，為外出創(chuàng)業(yè)和非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。要圍繞企業(yè)安全和諧發(fā)展的大局，創(chuàng)造性地開(kāi)展女工安全協(xié)管工作。深化開(kāi)展多種形式的安全聯(lián)保、二道防線(xiàn)、三違幫教、親情服務(wù)、夏送清涼冬送溫暖等活動(dòng)，充分發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)“半邊天”作用。
五、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，努力提升女職工自身素質(zhì)。
整體達(dá)小康、建設(shè)和諧新徐礦，對(duì)女職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求。各級(jí)女工委要堅(jiān)持把提高女職工素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，毫不放松地抓下去。要大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，幫助廣大女職工增強(qiáng)奮發(fā)有為創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開(kāi)拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭(zhēng)一流的志氣。加快實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”，整合培訓(xùn)資源，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，開(kāi)展多渠道、多層次的培訓(xùn)，全面提高女職工的創(chuàng)業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、文明素質(zhì)和法律意識(shí)，做“四有”、“四自”的時(shí)代新女性。要通過(guò)舉辦中青年女干部培訓(xùn)班，對(duì)女性黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，形成高素質(zhì)的女干部隊(duì)伍，提升女職工參與管理、參與決策、服務(wù)企業(yè)的能力。要認(rèn)真做好女工推優(yōu)工作，真正把政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀女工推薦到黨組織中去，使女職工真正成為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。
六、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化引導(dǎo)，增強(qiáng)女工組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力和水平。
要建立健全女工維權(quán)工作機(jī)制，強(qiáng)化女工組織的職能作用，提高源頭維權(quán)的主動(dòng)性和有效性。各級(jí)女工委要以解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題為重點(diǎn)，認(rèn)真做好維護(hù)女職工共同利益、平等利益和特殊利益等各個(gè)層面的工作，準(zhǔn)確掌握女職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，建立女職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制，做好本單位女職工權(quán)益保護(hù)配套制度體系建設(shè)。發(fā)揮好女工委、女干部代表女職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)維權(quán)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行。要加強(qiáng)女工干部的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，不斷提高女工干部學(xué)習(xí)調(diào)研、組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、多辦實(shí)事的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)女職工工作理論研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，提高工作的前瞻性和科學(xué)性，使工作理念、工作內(nèi)容和工作方式更加適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧企業(yè)的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入女職工，分類(lèi)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，多為基層和女職工辦實(shí)事、解難事，努力提高聯(lián)系、服務(wù)、教育、維護(hù)女職工權(quán)益的工作水平，切實(shí)保障女職工共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果。
同志們，集團(tuán)公司大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越的宏偉目標(biāo)在激勵(lì)著我們，整體達(dá)小康、建設(shè)和諧企業(yè)的美好前景在召喚著我們，各級(jí)計(jì)生部門(mén)和女工組織肩負(fù)著光榮而艱巨的時(shí)代重任。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大女職工同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為推進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展而努力奮斗，為慶祝建國(guó)六十周年再作新的貢獻(xiàn)!
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