心得體會是對過去一段時(shí)間經(jīng)歷的總結(jié)，也是對未來的思考和計(jì)劃。心得體會的寫作要有邏輯性，按照時(shí)間順序或主題順序進(jìn)行。心得體會是在學(xué)習(xí)和工作過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的一種方式。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇一
為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，廣州頂益(康師傅)集團(tuán)組織一批員工到巔峰拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一次戶外拓展活動。
早上八點(diǎn)廣州出發(fā)，經(jīng)過近一個(gè)多小時(shí)的車程達(dá)到了有世外桃源之稱的南國桃源，風(fēng)景宜人車緩緩駛過碧波湖外面的小鳥在吱吱喳喳，城市喧鬧感覺全沒了，真舒服。來到了訓(xùn)練基地，我們?nèi)珦Q上迷彩服感覺軍人一樣。一個(gè)趣味十足的開場游戲讓大家精神抖擻、勁頭十足，教練將全體員工分為五個(gè)分隊(duì)，五分隊(duì)分別選出了隊(duì)長，確定了隊(duì)旗、隊(duì)訓(xùn)后便開始了“no.1”、“無敵風(fēng)火輪”、“南水北調(diào)”“極速時(shí)限”“畢業(yè)墻”五個(gè)富有意義的團(tuán)體項(xiàng)目，同時(shí)在五隊(duì)之間進(jìn)行評分競賽，每個(gè)項(xiàng)目的任務(wù)設(shè)置都帶有不同程度的困難和障礙，都不能由任何單個(gè)成員獨(dú)自完成，而需要隊(duì)員之間的彼此配合和相互支持?；顒又?，大家積極協(xié)商、相互加油，相信自己、信任隊(duì)友，所有隊(duì)員都在團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作下完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，教練還引導(dǎo)大家圍繞集體協(xié)作、潛能發(fā)掘進(jìn)行總結(jié)和反思，讓大家感受到換位思考、責(zé)任感、協(xié)作精神在團(tuán)隊(duì)中的重要性。
為期兩周的培訓(xùn)已經(jīng)正式結(jié)束了，如今的我們已經(jīng)踏上了自己的工作崗位，在一個(gè)新的環(huán)境下開始了自己的職業(yè)生活?；叵肭耙魂嚨娜肼毰嘤?xùn)，感覺自己感觸挺深，不僅對公司的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略有了更為深入的了解和認(rèn)識，而且對自己的心理和生理上都有了一個(gè)跨越性的突破。
在總部的內(nèi)部培訓(xùn)期間，各位部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干們，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì)，為我們上了一堂堂精彩紛呈而又富含專業(yè)色彩的課程，對于我們這些剛剛沖出校園，總向社會的畢業(yè)生來說都是非常寶貴的財(cái)富。
通過對這幾天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則，我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
二，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說，如何更快的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題，特別是進(jìn)入證券行業(yè)，務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己，在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。
三，有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。
四，要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，換句話說，就是踏踏實(shí)實(shí)的去做事，端正自己的態(tài)度。
五，要時(shí)刻學(xué)習(xí)，證券行業(yè)的特點(diǎn)就是在不斷變化，這就要求我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的積極性。
記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問題的時(shí)候說過一句話，我印象尤為深刻，他說，人前顯貴，人后遭罪。我覺得很有道理，每個(gè)人的身份與權(quán)力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的，天上不會掉餡餅的，一個(gè)人做到某一個(gè)位置，擁有一定的權(quán)利，必定他會有你未知的能力或者本領(lǐng)，存在即合理的。當(dāng)然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實(shí)實(shí)的去做，去拼搏，才有機(jī)會尋找自己的出路。
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康師傅培訓(xùn)心得體會篇二
實(shí)習(xí)是一種實(shí)踐，是理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固和應(yīng)用專業(yè)知識的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們能力和技能的一個(gè)重要手段。下面是本站帶來的康師傅。
希望可以幫到大家。
從初到康師傅重慶方便食品有限公司到如今，不知不覺已經(jīng)過了一個(gè)月個(gè)月。在這一個(gè)月里面，我按照公司的統(tǒng)籌安排，經(jīng)歷了生產(chǎn)實(shí)習(xí)，銷售實(shí)習(xí)和初步的在崗實(shí)習(xí)三個(gè)階段。實(shí)習(xí)過程中，在公司人資部門的關(guān)心下，在各個(gè)階段的導(dǎo)師悉心的教導(dǎo)下，我對康師傅方便面的生產(chǎn)，銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)有了一個(gè)比較全面的了解，對自己的專業(yè)知識和學(xué)習(xí)能力有了進(jìn)一步的提高!
在各個(gè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，對于導(dǎo)師安排的任務(wù)。我從來不挑不撿，秉承合理的要求是鍛煉、不合理的要求是磨練的原則做好每件導(dǎo)師安排的工作!
在生產(chǎn)實(shí)習(xí)階段：在包裝崗獨(dú)立加紙箱、碼垛等，無論是八小時(shí)還是十二小時(shí)，我從來沒有脫崗的現(xiàn)象。并且在崗位上認(rèn)真實(shí)踐。
在銷售實(shí)習(xí)階段，在下市場之初就獨(dú)立的拜訪了120家客戶和40位隨機(jī)消費(fèi)者。并且做了一個(gè)比較詳細(xì)的客情分析和基本的市場分析給導(dǎo)師，得到了導(dǎo)師的好評!
在崗位實(shí)習(xí)階段，在倒面崗和和面崗。自己親自動手倒面，和面。在一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，在羅經(jīng)理和張坤班長的指導(dǎo)和崗位導(dǎo)師的教導(dǎo)下。對倒面、和面的。
崗位職責(zé)。
崗位操作等有了一個(gè)比較全面的了解。
實(shí)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對于做過的事情，我會在每天的。
日記。
本上有個(gè)簡單的回顧。對于實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題，獲得的經(jīng)驗(yàn)，和聆聽來的老員工的心得都會有個(gè)回顧和總結(jié)。并且附上自己的看法，在以后的工作中加以實(shí)踐。就是在這個(gè)不斷實(shí)踐、總結(jié)、再實(shí)踐的過程中，我感覺到自己在不斷的進(jìn)步，不斷的成長。
古人云：“不登高，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也?！鄙畈赜谙笱浪械奈覀儯恢币詠矶家岳碚搶W(xué)習(xí)為主，之前幾乎沒有什么機(jī)會近距離接觸生產(chǎn)第一線，這次難得的工廠實(shí)習(xí)，給我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐平臺，讓我們身臨其境地感知今后可能的工作環(huán)境，也給我們提供了一個(gè)把課本知識真正與實(shí)踐相結(jié)合的認(rèn)識過程，使我們無論在專業(yè)素養(yǎng)還是職業(yè)技能上都有了一定的提高，讓我們認(rèn)識到了自身的缺點(diǎn)和不足，同時(shí)也看清了自己應(yīng)該努力的方向，從中受益匪淺。
通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識運(yùn)用到社會的實(shí)踐中去。一方面鞏固所學(xué)知識，提高處理實(shí)際問題的能力。另一方面為順利進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)做好準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備。畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的一個(gè)過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務(wù)做好了準(zhǔn)備。
在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)更好的立身于社會中。
作為一名市場營銷專業(yè)的學(xué)生，我們知道知識與實(shí)踐結(jié)合的重要性。人事部的余經(jīng)理告訴我們，即使是本科生來到企業(yè)，我想我們應(yīng)該以一個(gè)扎實(shí)的心態(tài)面對當(dāng)今激烈的競爭，要有肯吃苦埋頭學(xué)的精神，一步一個(gè)腳印地向上攀登。雖然我們距離畢業(yè)還有半年不到的時(shí)間，但是我們在實(shí)習(xí)中也多次和老師以及企業(yè)的工作人員探討了本科生的就業(yè)問題。我覺得良好的職業(yè)素養(yǎng)和端正的就業(yè)心態(tài)要從平時(shí)一點(diǎn)一滴中積累養(yǎng)成，雖然我們在校外實(shí)習(xí)的機(jī)會不多，但是還是有很多在實(shí)驗(yàn)室動手的機(jī)會，我們應(yīng)該在實(shí)驗(yàn)室中秉持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的求實(shí)態(tài)度，并養(yǎng)成良好、規(guī)范的職業(yè)技能，這樣才能在走向工作崗位的時(shí)候不會感到存在落差感。
一個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將把此次實(shí)習(xí)所獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于學(xué)習(xí)生活中，在學(xué)海中不斷探索、實(shí)踐中不斷進(jìn)步。
康師傅公司自1992年第一包“”隆重上市以來，司已經(jīng)歷了20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨?？祹煾悼毓捎邢薰居伤拇笫聵I(yè)群組成分別為：方便面事業(yè)群、飲品事業(yè)群、糕餅事業(yè)群以及配套事業(yè)群。全國分為八大區(qū)域，分別是：華北區(qū)、華南區(qū)、華東區(qū)、華中區(qū)、西北區(qū)、西南區(qū)、東北區(qū)及上海地區(qū)。時(shí)至今日，總投資額為24.69億美元，全國員工數(shù)達(dá)4萬五千余人，共有50余個(gè)生產(chǎn)基地，360余條生產(chǎn)線，年繳稅15.85億元，是1992年繳稅數(shù)字的990倍。
為了進(jìn)一步拉近與消費(fèi)者的距離，同時(shí)有效控制營運(yùn)成本，他們的團(tuán)隊(duì)一方面配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的深耕以及農(nóng)村消費(fèi)者漸漸增加對本集團(tuán)產(chǎn)品的需求，積極進(jìn)行平價(jià)面工廠布建;同時(shí)配合消費(fèi)者對飲用水質(zhì)量的日漸提升，率先于大城市外圍廣泛而快速的進(jìn)行礦物質(zhì)水廠的布建;此外，本集團(tuán)于吉林長白山興建天然礦泉水廠，為提供更加優(yōu)質(zhì)的瓶裝水鋪路，借此強(qiáng)化本集團(tuán)市場銷售，以最佳競爭力積極搶占市場份額。品牌定位方面，康師傅便面在國內(nèi)的市場占有率已上升至47%，康師傅已成為中國方便面的代名詞推廣茶系列產(chǎn)品，以口味延伸及差異化策略構(gòu)建茶專家形象，進(jìn)一步鞏固康師傅茶飲品的龍頭地位。據(jù)acnielsen20xx年12月最新零研數(shù)據(jù)顯示，以銷售額為基準(zhǔn)，康師傅茶飲于中國即飲茶的市場占有率已上升至51.9%，穩(wěn)居首位。于20xx年初才開始擴(kuò)大生產(chǎn)的礦物質(zhì)水，在20xx年表現(xiàn)優(yōu)異，取得15.4%的市場占有率，成為市場的第一品牌。夾心餅干市場占有率為25.6%，居市場第二位。
20xx年，“康師傅”品牌連續(xù)四年獲得由英國interbrand負(fù)責(zé)調(diào)查的“中國臺灣十大國際品牌”大獎(jiǎng)，康師傅品牌價(jià)值也由20xx年的4.12億美元增加至20xx年的7.26億美元，比20xx年成長79%，連續(xù)兩年居十大品牌價(jià)值成長率之冠，并被授予成長之星獎(jiǎng)，奠定了我們未來更好發(fā)展的基礎(chǔ)。
此外，1996年5月餐飲事業(yè)群并購“德克士”事業(yè)，正式進(jìn)入西式快餐連鎖經(jīng)營領(lǐng)域。20xx年來，相繼投資5000萬美元，為建立一個(gè)最受中國人歡迎的西式快餐而努力。餐飲事業(yè)目前在全國30多個(gè)省市已擁有780多家連鎖店,旗下?lián)碛械驴耸空u連鎖店,康師傅私房牛肉面館二大品牌。
作為一個(gè)食品工作者衛(wèi)生應(yīng)當(dāng)是放在第一位的，像康師傅、可口可樂公司都是非常有這方面的意識的，但有些企業(yè)的衛(wèi)生卻不那么盡如人意，如番茄醬廠等。
方便面的過程，發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)線員工只負(fù)責(zé)后面檢查的工作，很多都交給自動化的工具完成。這也是康師傅逐步在進(jìn)步，也有聽敘述康師傅以前的生產(chǎn)流程，發(fā)現(xiàn)康師傅不斷的再精進(jìn)技術(shù)，原本以人力為主再進(jìn)行生產(chǎn)，現(xiàn)在都以自動化生產(chǎn)模式，這是為了降低人力資源，同時(shí)降低人為所造成的不良率。也可以去保持每包方便面的標(biāo)準(zhǔn)。只用自動化作業(yè)模式也讓方便面產(chǎn)出發(fā)揮到最大的效率。其實(shí)制造一包方便面不是我們所想到的這么簡單，雖然現(xiàn)在以自動化機(jī)械去生產(chǎn)，但每一步流程都要謹(jǐn)慎小心的計(jì)算，一步的誤差，就可能造成方便面的質(zhì)量，有效的控管及定期的維護(hù)機(jī)器。讓機(jī)器保持在一定的水平上。去看了生產(chǎn)線之后，我才發(fā)現(xiàn)原來制造一個(gè)方便面，其實(shí)流程很復(fù)雜，不是我吃一碗方便面這么簡單。我們能吃到一碗方便面，都是在背后有付出很多而產(chǎn)生。
可口可樂公司，這個(gè)公司他的產(chǎn)品是密不可分的，說起可口可樂的成分，人們首先反應(yīng)出來的恐怕是兩個(gè)字：神秘。自可口可樂誕生之日起，圍繞它的配方就有各種猜測。本報(bào)駐美國特約記者從可口可樂總部了解到，可口可樂的誕生經(jīng)過了三個(gè)歷史時(shí)期：含可卡因的酒精飲料時(shí)期、糖漿時(shí)期、含咖啡因的碳酸飲料時(shí)期。
可卡因是一種從生長在南美的灌木--古柯的葉子上提取的物質(zhì)。19世紀(jì)中葉，法國藥劑師將古柯的萃取物加入葡萄酒，調(diào)制成一種叫做馬里奧酒的飲料，很快大受歡迎。這可以作為可口可樂的第一階段。
1886年，美國藥劑師約翰.史蒂斯.彭伯頓在馬里奧酒的基礎(chǔ)上，去掉酒精成分，調(diào)制出了一種止咳、鎮(zhèn)痛的糖漿，彭伯頓把糖漿裝到罐子里，拿到附近的藥店出售。這是第二個(gè)階段。
當(dāng)年夏天，一位頭痛患者到藥店購買糖漿，提出了想在糖漿里加些自來水的要求。當(dāng)時(shí)店員偷懶，不愿去打自來水，而是就近將身邊的蘇打水加了進(jìn)去。沒想到病人喝后連聲叫好，這個(gè)奇遇造出了今天的碳酸飲料“可口可樂”。
當(dāng)時(shí)，可口可樂最重要的成分是可卡因。再后來，由于可卡因成了禁用品，它便不得不從可口可樂中退出了。coca-cola這個(gè)名字暗示著，除了koka(古柯)以外，該飲料應(yīng)該還含有另一種重要成分kola--可樂果，可樂果里含有咖啡因?！翱Х纫蚝苋菀鬃屓松习a，這也是一百多年來人們始終愛喝可口可樂的原因之一?！?/p>
可口可樂中含有磷酸、咖啡因和精制糖等成分，均有增加鈣流失的效應(yīng)。已有人體研究證實(shí)，少女的骨折率與可樂飲用量有很強(qiáng)的相關(guān)性，大量飲用者比不飲者的骨折風(fēng)險(xiǎn)高出5倍。可樂與牙齒損害的關(guān)系也有充足的研究證據(jù)。
可口可樂顯然不是一種有益營養(yǎng)和健康的飲料。需要特別提醒的是孩子、老人和中年女性，因?yàn)楹⒆痈菀讓Х纫蛏习a和出現(xiàn)營養(yǎng)不良的問題。中年女性對肥胖和鈣流失應(yīng)更加關(guān)注，而老年人營養(yǎng)吸收能力下降，也需要控制可樂類營養(yǎng)素密度過低的飲料。另外，可樂中含有咖啡因，常喝的人突然停飲，可能引起頭痛、易怒、胃部不適等癥狀。不妨慢慢降低飲用量，從而降低可能存在的健康風(fēng)險(xiǎn)。
“積極樂觀美好生活”體現(xiàn)了可口可樂公司改變世界的承諾，通過改進(jìn)工作和生活方式，在每一件事中融入可持續(xù)發(fā)展的理念。這是堅(jiān)定不移的信念?？煽诳蓸饭竞脱b瓶合作伙伴承諾要長期的、積極的變革，為世界帶來積極的影響。持續(xù)創(chuàng)新，讓業(yè)務(wù)在環(huán)境和經(jīng)濟(jì)上為我所服務(wù)的社區(qū)創(chuàng)造價(jià)值。相信在努力推動經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，業(yè)務(wù)也將獲得可持續(xù)的發(fā)展。
通過“積極樂觀美好生活”平臺，可口可樂系統(tǒng)將業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)的所有可持續(xù)項(xiàng)目整合起來，涵蓋與周圍社區(qū)互動的7大領(lǐng)域。
我們旨在通過消費(fèi)者可以信賴的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者對補(bǔ)水等方面的需求。根據(jù)每個(gè)個(gè)體的需求，我們努力為每一種生活方式、年齡層和特定場合提供量身定制的飲料。
這次實(shí)習(xí)參觀通過對比不同實(shí)力不同運(yùn)營方式的食品企業(yè)使我對國內(nèi)的食品企業(yè)有了更加深入的認(rèn)識。大型的食品企業(yè)要有長遠(yuǎn)的思維，先進(jìn)的意識，良好的企業(yè)文化，這也是一家食品企業(yè)良好發(fā)展所應(yīng)當(dāng)具備的條件，可是十分慚愧的是，很多國內(nèi)食品企業(yè)由于在意識上的落后導(dǎo)致發(fā)展到一定階段就處于瓶頸，由于過度自滿導(dǎo)致固步自封，由于體制不完善導(dǎo)致人員流失，從產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、人力資源到、倉儲物流、市場營銷，大的食品企業(yè)的意識都比普通的獲二三流的食品企業(yè)要強(qiáng)很多，財(cái)聚人散最終沒落，財(cái)散人聚才至興旺。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實(shí)習(xí)心得。
首先我很感恩有幸成為頂津人，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。我相信人生的抉擇很多，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔。
軍訓(xùn)。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
四、廣直部東直所。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己。
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
icanido我準(zhǔn)備好了。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇三
康師傅是一家大型的食品企業(yè)，一直以來在培訓(xùn)和發(fā)展員工方面非常重視。最近，我有幸參加了公司組級培訓(xùn)，深受啟發(fā)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，體驗(yàn)到了康師傅在人才培養(yǎng)和發(fā)展方面的先進(jìn)之處。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容介紹。
這次組級培訓(xùn)主要涉及兩大方面：領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧。在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我們學(xué)習(xí)了如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以及如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題。在溝通技巧課程中，我們學(xué)習(xí)了如何向客戶和同事們有效地傳達(dá)信息，以及如何更好地理解和解決別人的問題。
第三段：個(gè)人收獲。
通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺。在領(lǐng)導(dǎo)力課程中，我學(xué)到了如何更好地引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，如何提高團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和士氣，這對我今后的管理工作會帶來很大的幫助。在溝通技巧課程中，我學(xué)到了如何更好地與同事和客戶溝通和協(xié)調(diào)，如何更好地理解他們的需求和利益，這對我今后的人際交往能力也會有很大的提升。
第四段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
這次培訓(xùn)讓我更加意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在課堂上，我們一起學(xué)習(xí)、討論、合作。每個(gè)人都有機(jī)會分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，這讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和力量。我和團(tuán)隊(duì)成員們一起完成了各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也讓我們相互之間更好地了解和信任。
第五段：總結(jié)感想。
康師傅的組級培訓(xùn)給予我們很多寶貴的機(jī)會和資源，讓我們能夠更好地發(fā)展和成長。我深深體會到，在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展才能讓我們保持競爭力和活力。希望我能夠繼續(xù)把所學(xué)所得付諸實(shí)踐，并不斷努力和進(jìn)取，為康師傅做出更多的貢獻(xiàn)。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇四
在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展中，組織和培養(yǎng)高素質(zhì)的員工已經(jīng)成為了一個(gè)關(guān)鍵因素。企業(yè)通過組級培訓(xùn)來提高員工的素質(zhì)和職業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而近日我所在的企業(yè)——康師傅組織了一次組級培訓(xùn)，本文將就此分享我的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容回顧。
康師傅組級培訓(xùn)包括了多方面的內(nèi)容，比如企業(yè)文化、營銷策略、產(chǎn)品知識、溝通技巧、職業(yè)道德等。先后邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)、銷售總監(jiān)、市場營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的精英進(jìn)行授課，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)方面。本次培訓(xùn)通過講授理論和實(shí)際操作，全面提升了我們的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第三段：培訓(xùn)收獲。
在本次組級培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)到了許多新知識，也深刻認(rèn)識到自身在工作中的不足。比如，在溝通技巧這方面，我就發(fā)現(xiàn)自己存在的問題——口才表達(dá)不夠流暢、語言不夠精準(zhǔn)等。而在職業(yè)道德方面我也有了新的認(rèn)識和理解，加強(qiáng)了對個(gè)人職業(yè)道德意識的認(rèn)識，同時(shí)意識到了誠信、責(zé)任等職業(yè)素養(yǎng)的重要性。
第四段：培訓(xùn)反思。
雖然整個(gè)組級培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，但是也有一些不足。比如，在培訓(xùn)組織方面，有些課程時(shí)間安排比較緊，有些信息比較零散，不夠系統(tǒng)化。同時(shí)，存在著課堂氛圍的不夠輕松活躍、參與度不夠高等問題。這些都是需要改進(jìn)的方面。
第五段：結(jié)語。
總的來說，康師傅的組級培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，也讓我受益匪淺。雖然有一定的不足，但我相信這也是一個(gè)良好的開始，希望公司能夠在今后的培訓(xùn)過程中不斷改進(jìn)，讓更多的員工獲得更大的收益，為企業(yè)的發(fā)展注入更強(qiáng)的動力。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇五
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不景氣，越來越多的人開始嘗試兼職工作來增加收入?？祹煾底鳛閲鴥?nèi)知名的食品生產(chǎn)企業(yè)，提供了許多兼職機(jī)會。我有幸在暑假期間擔(dān)任康師傅的兼職員工，這段經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。通過這段時(shí)間的工作，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的技能，還培養(yǎng)了一些重要的素質(zhì)。在這里，我將分享一些關(guān)于康師傅兼職心得體會。
首先，在康師傅的兼職工作中，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能。作為一名兼職員工，我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝以及物流配送的工作。在這個(gè)過程中，我學(xué)會了高效地打包產(chǎn)品，使用手持移動設(shè)備進(jìn)行物流管理，并且能夠迅速而準(zhǔn)確地找到目標(biāo)貨物。這些技能的掌握不僅對我的工作有了很大的幫助，而且對于以后的工作和生活也非常實(shí)用。
其次，在康師傅兼職工作中，我還培養(yǎng)了一些重要的素質(zhì)。工作中的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力是我在這個(gè)過程中得到鍛煉的重要素質(zhì)之一。在快節(jié)奏的工作環(huán)境下，與同事進(jìn)行高效的合作和溝通，是順利完成工作的關(guān)鍵。通過與隊(duì)友的相互配合，我學(xué)會了傾聽他人意見，相互協(xié)作，解決問題。這不僅提高了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還讓我更好地理解了人際關(guān)系。
另外，康師傅的兼職工作也讓我對企業(yè)管理有了更深入的了解。通過與企業(yè)管理層的接觸和交流，我了解到康師傅注重員工的培訓(xùn)和提升機(jī)會。他們?yōu)榧媛殕T工提供了專業(yè)的培訓(xùn)課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)不僅提高了我的技能水平，還增加了我的自信心。另外，我還注意到康師傅對員工的關(guān)懷和尊重，從而建立了良好的員工關(guān)系。這讓我深刻認(rèn)識到一個(gè)企業(yè)的成功與否很大程度上取決于對員工的關(guān)心和尊重。
通過這段兼職經(jīng)歷，我也意識到了康師傅這樣的企業(yè)對于社會的意義。作為一家食品生產(chǎn)企業(yè)，康師傅致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，滿足人們的日常需求。除了食品生產(chǎn)，康師傅還積極參與公益活動，關(guān)注環(huán)境保護(hù)等社會問題。這讓我更加認(rèn)識到作為一名員工，不僅要為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，還要為社會的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，康師傅兼職工作給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過學(xué)習(xí)實(shí)用的技能、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、了解企業(yè)管理，并認(rèn)識到企業(yè)對于社會的責(zé)任，我對兼職工作的意義有了更深入的理解。這段經(jīng)歷讓我更加成熟和自信，為我的未來打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，這段兼職經(jīng)歷將成為我一生中有意義的一部分，始終激勵(lì)著我在工作和生活中追求更高追求更好。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇六
為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，廣州頂益(康師傅)集團(tuán)組織一批員工到巔峰拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一次戶外拓展活動。
早上八點(diǎn)廣州出發(fā)，經(jīng)過近一個(gè)多小時(shí)的車程達(dá)到了有世外桃源之稱的南國桃源，風(fēng)景宜人車緩緩駛過碧波湖外面的小鳥在吱吱喳喳，城市喧鬧感覺全沒了，真舒服。來到了訓(xùn)練基地，我們?nèi)珦Q上迷彩服感覺軍人一樣。一個(gè)趣味十足的開場游戲讓大家精神抖擻、勁頭十足，教練將全體員工分為五個(gè)分隊(duì)，五分隊(duì)分別選出了隊(duì)長，確定了隊(duì)旗、隊(duì)訓(xùn)后便開始了“no.1”、“無敵風(fēng)火輪”、“南水北調(diào)”“極速時(shí)限”“畢業(yè)墻”五個(gè)富有意義的團(tuán)體項(xiàng)目，同時(shí)在五隊(duì)之間進(jìn)行評分競賽，每個(gè)項(xiàng)目的任務(wù)設(shè)置都帶有不同程度的困難和障礙，都不能由任何單個(gè)成員獨(dú)自完成，而需要隊(duì)員之間的彼此配合和相互支持?；顒又?，大家積極協(xié)商、相互加油，相信自己、信任隊(duì)友，所有隊(duì)員都在團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作下完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。每一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，教練還引導(dǎo)大家圍繞集體協(xié)作、潛能發(fā)掘進(jìn)行總結(jié)和反思，讓大家感受到換位思考、責(zé)任感、協(xié)作精神在團(tuán)隊(duì)中的重要性。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇七
康師傅作為一家引領(lǐng)中國快餐市場的企業(yè)，在業(yè)內(nèi)擁有廣泛的影響力和成功案例。對于一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)而言，員工培訓(xùn)就顯得非常重要。最近我參加了康師傅的組級培訓(xùn)課程，收獲頗豐。本文將結(jié)合本人的體驗(yàn)，分享一些心得體會。
第一段：培訓(xùn)目的和內(nèi)容概述。
康師傅組級培訓(xùn)是為了培養(yǎng)和提高員工的業(yè)務(wù)技能和管理水平。我們的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三部分：第一部分是智慧業(yè)務(wù)操練，主要介紹了產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)知識；第二部分是精英管理培訓(xùn)，重點(diǎn)介紹了領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等管理技巧；第三部分是創(chuàng)新營銷研討，主要涉及市場營銷策略、公關(guān)與傳媒、促銷活動策劃等內(nèi)容。
第二段：培訓(xùn)中的互動和討論。
為了更好地進(jìn)行培訓(xùn)，我們分組舉行了一些小組討論和互動。需要我們討論的內(nèi)容多樣，例如分析競爭對手、開發(fā)產(chǎn)品、制定營銷計(jì)劃等。在小組討論中，我們不僅深入理解并記住了理論知識，而且鍛煉了思維能力和表達(dá)能力。
第三段：師資力量和學(xué)習(xí)資源。
培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會與來自各行業(yè)的資深教授和企業(yè)高管交流、學(xué)習(xí)。他們向我們分享了領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、實(shí)戰(zhàn)案例等各方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。此外，康師傅組織了各類活動和互動游戲，以使我們的學(xué)習(xí)更有趣，并帶給我們啟示。
第四段：注重實(shí)踐能力的提高。
學(xué)習(xí)康師傅的組級培訓(xùn)，我深感康師傅專業(yè)實(shí)踐的重要性。培訓(xùn)并不是為了單純地從書本上獲取知識，更多的是培養(yǎng)實(shí)踐能力和思考能力。我們除了熟悉知識內(nèi)容，還要更積極地思考實(shí)際操作和應(yīng)用、促使自己在實(shí)操中嘗試。
第五段：對未來工作的啟示。
在康師傅組級培訓(xùn)期間，我獲得了豐富的商業(yè)見解和管理知識。通過與各種資深企業(yè)家和業(yè)界領(lǐng)袖的交流，我們培養(yǎng)了追求卓越和創(chuàng)新的意識。這種意識將有助于我們更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
總之，參加康師傅的組級培訓(xùn)是一個(gè)極佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過這次培訓(xùn)，我獲益頗豐?？祹煾到M織的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了從業(yè)務(wù)操練、精英管理到創(chuàng)新營銷的很多方面，推進(jìn)我們的職業(yè)成長。這次培訓(xùn)讓我感到非常榮幸，也提高了我未來職業(yè)生涯中所需的職業(yè)能力和創(chuàng)新素養(yǎng)。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇八
康師傅，作為中國著名的方便面品牌，每天都有無數(shù)的人食用。近日，因?yàn)橄M(fèi)者投訴，導(dǎo)致康師傅面條的質(zhì)量受到質(zhì)疑。為了解決這個(gè)問題，我特意做了一次康師傅的調(diào)查，以下是我的心得體會。
【第二段】：調(diào)查方法。
在調(diào)查中，我采取了多種方法。首先，我在家中自行品嘗了一些康師傅的不同口味產(chǎn)品，以此發(fā)掘其中是否存在味道上的差異，同時(shí)也進(jìn)行了品嘗感受的記錄。其次，我針對身邊的親友、同學(xué)及同事進(jìn)行了調(diào)查問卷，收集到了他們對康師傅產(chǎn)品的看法與評價(jià)。最后，我還瀏覽了一些網(wǎng)絡(luò)上的評價(jià)和關(guān)于康師傅的質(zhì)量問題的報(bào)道。
【第三段】：結(jié)論。
在我的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)康師傅整體的口感與品質(zhì)都達(dá)到了消費(fèi)者的期望。然而，其中還是存在一些問題需要注意。例如，味道與吃法建議等方面。一些產(chǎn)品的味道過于單薄，缺乏特色，希望能夠增加調(diào)味品的獨(dú)特性，更適應(yīng)國內(nèi)消費(fèi)者的口味。同時(shí)，康師傅在調(diào)整包裝重量時(shí)，需要考慮到消費(fèi)者的需求，提供更加合適的吃法建議。
【第四段】：建議。
在我的調(diào)查中，更深刻地了解了消費(fèi)者的需求。因此，我提出以下一些改進(jìn)建議。首先，加強(qiáng)品牌營銷和宣傳，加強(qiáng)產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢力度。其次，在加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)時(shí)，要注意到消費(fèi)者的口味和需求，更加貼近國內(nèi)市場。此外，加強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和監(jiān)管力度，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
【第五段】：總結(jié)。
在這次調(diào)查中，我通過多方面的方法，深入了解了康師傅產(chǎn)品的表現(xiàn)和市場反響。作為消費(fèi)者，我們需要認(rèn)真思考自己對產(chǎn)品的關(guān)注點(diǎn)，同時(shí)也要給予品牌更多的支持和反饋?？祹煾底鳛橐患抑钠放疲磥韺优?，為消費(fèi)者帶來更好的體驗(yàn)，從而更好地滿足消費(fèi)者的需求。以下也是我這次調(diào)查的詳細(xì)記錄。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇九
近年來，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長，兼職成為了很多大學(xué)生賺取零花錢的一種有效途徑。而作為一家知名食品企業(yè)，康師傅提供了豐富的兼職機(jī)會，我有幸成為其中一員。通過這段時(shí)間的兼職經(jīng)歷，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，下面將從目標(biāo)明確、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識、溝通學(xué)習(xí)和個(gè)人成長這五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，目標(biāo)明確是兼職工作的第一個(gè)要點(diǎn)。當(dāng)我加入康師傅的兼職團(tuán)隊(duì)時(shí)，我的目標(biāo)是為了掙取一些額外的收入，并增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)只有明確了自己的目標(biāo)，才能更好地投入其中。在完成分發(fā)任務(wù)時(shí)，我會給自己設(shè)定每天分發(fā)多少份產(chǎn)品的目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)。通過不斷追求目標(biāo)，我激發(fā)了自己的積極性和動力，提高了工作效率。
其次，團(tuán)隊(duì)精神是在兼職工作中尤為重要的一點(diǎn)。康師傅的兼職工作通常需要與其他兼職同事合作完成，這就需要我們彼此之間有良好的協(xié)作和合作精神。在我參與的分發(fā)活動中，我與隊(duì)友緊密配合，互相幫助，共同完成了任務(wù)。通過與隊(duì)友的合作，我不僅加深了與他們的關(guān)系，而且學(xué)會了傾聽、溝通和尊重他人。團(tuán)隊(duì)精神不僅有助于帶動工作氛圍，也使我體會到了合作的力量。
第三，兼職工作要有責(zé)任意識。作為一名康師傅的兼職員工，我明白自己肩負(fù)著分發(fā)食品的責(zé)任，因此對于分發(fā)地點(diǎn)的選擇和時(shí)間安排，我都要嚴(yán)格遵守。無論天氣狀況如何，我都堅(jiān)持按時(shí)完成分發(fā)任務(wù)。養(yǎng)成了這樣的責(zé)任意識，不僅讓我在兼職工作中做得更出色，而且也使我培養(yǎng)了更多基本的生活秩序和工作紀(jì)律。
再次，溝通學(xué)習(xí)是兼職工作中的重要環(huán)節(jié)。在與客戶交流中，我學(xué)會了如何與陌生人進(jìn)行有效的溝通。有時(shí)候面對一些疑問或問題，我會主動傾聽對方的需求，并給予解答和建議。這種溝通不僅幫助我與客戶建立起良好的關(guān)系，提高了銷售效果，也讓我學(xué)會了傾聽他人、理解他人的能力。
最后，康師傅兼職工作給了我一個(gè)個(gè)人成長的機(jī)會。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到，兼職工作不僅是為了賺取一些額外的錢，更是一種鍛煉和成長的機(jī)會。兼職工作讓我學(xué)會了獨(dú)立思考、解決問題和面對挑戰(zhàn)的能力。我相信這些能力對我未來的發(fā)展也將帶來積極的影響。
總之，康師傅兼職工作給了我很多機(jī)會與挑戰(zhàn)，從其中我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。目標(biāo)明確、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識、溝通學(xué)習(xí)和個(gè)人成長這五個(gè)方面的體驗(yàn)，讓我在兼職工作中不斷進(jìn)步和提高?？祹煾导媛毥?jīng)歷讓我從中看到了真實(shí)的社會，提升了我的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。我非常感激這段充實(shí)而有意義的兼職經(jīng)歷，并希望將來還能有更多這樣的機(jī)會，繼續(xù)成長和發(fā)展自己。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。我相信人生的抉擇很多，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工畢業(yè)論文在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
四、廣直部東直所。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己。
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十一
在大學(xué)期間，許多同學(xué)選擇通過兼職來豐富自己的經(jīng)驗(yàn)和增加自己的收入。我也不例外，選擇了在康師傅兼職。通過這段兼職經(jīng)歷，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我在康師傅兼職的心得體會。
首先，康師傅兼職讓我更加了解了市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理。在工作過程中，我接觸到了康師傅的產(chǎn)品、銷售渠道和市場策略等方面的信息。我發(fā)現(xiàn)，康師傅作為一個(gè)市場占有率領(lǐng)先的食品公司，其成功的背后有著強(qiáng)大的品牌實(shí)力和科學(xué)的運(yùn)營管理模式。我了解到，康師傅通過不斷創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品，不僅滿足了消費(fèi)者的需求，也在市場競爭中立于不敗之地。這為我日后在社會中從事商業(yè)工作提供了很多有益的指導(dǎo)。
其次，康師傅兼職讓我學(xué)到了很多實(shí)踐技能。作為兼職員工，我主要負(fù)責(zé)銷售和推廣產(chǎn)品。通過和顧客的交流，我學(xué)會了如何更好地與人溝通和交流，了解顧客的需求并推薦合適的產(chǎn)品給他們。我也學(xué)到了一些銷售技巧，比如如何在有限的時(shí)間內(nèi)吸引顧客的注意，如何在競爭激烈的市場中銷售產(chǎn)品。這些技能對于我以后的求職和職業(yè)生涯都是非常有價(jià)值的。
第三，康師傅兼職讓我體會到了工作的辛苦和責(zé)任。作為一個(gè)兼職員工，我需要每天早起，準(zhǔn)備好銷售工具，并前往指定地點(diǎn)。在整個(gè)工作過程中，我需要始終保持積極的工作態(tài)度，盡力推銷產(chǎn)品。尤其是當(dāng)遇到一些挑剔的顧客或者遇到銷售不順利的情況時(shí)，我需要保持耐心和冷靜，堅(jiān)持不懈地努力。從這個(gè)過程中，我明白了勤奮和耐心的重要性，也體會到了達(dá)成目標(biāo)時(shí)的喜悅和成就感。
第四，康師傅兼職讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在康師傅，我所屬的銷售團(tuán)隊(duì)由多名成員組成，我們共同致力于推廣康師傅的產(chǎn)品。在日常工作中，我們相互幫助，共同解決問題，共同進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)讓我意識到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以取得更好的業(yè)績和成果。我也學(xué)會了傾聽并尊重他人的意見，學(xué)會了為團(tuán)隊(duì)的利益而努力奮斗。這對于我以后的職業(yè)生涯和人際關(guān)系發(fā)展都是非常重要的。
最后，康師傅兼職讓我獲得了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的感覺。作為一個(gè)大學(xué)生，我意識到自己應(yīng)該依靠自己的努力來賺取生活費(fèi)，并學(xué)會理財(cái)和支配自己的收入。通過康師傅的兼職，我不僅獲得了自己賺錢的能力，還為將來的生活和學(xué)習(xí)積累了一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力。這種經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的感覺讓我更加自信和獨(dú)立，也給自己設(shè)定了更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)。
通過康師傅的兼職經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。我深刻理解了市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理的重要性，并學(xué)到了許多實(shí)踐技能。我也明白了工作的辛苦和責(zé)任，以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。最重要的是，通過康師傅兼職，我實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，并充滿了對未來的期待。這段兼職經(jīng)歷對于我個(gè)人的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。(1217字)。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十二
康師傅早已成為中國家喻戶曉的知名品牌,在中國食品市場占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。你知道康師傅。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于康師傅培訓(xùn)心得體會，供大家閱讀!
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。我相信人生的抉擇很多，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工。
畢業(yè)論文。
在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔。
軍訓(xùn)。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
四、廣直部東直所。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己。
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
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康師傅培訓(xùn)心得體會篇十三
康師傅控股有限公司及其附屬公司主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及糕餅。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于康師傅業(yè)務(wù)員。
吧。
作為一名業(yè)務(wù)員，個(gè)人覺得最大的特征就是長著厚臉皮、鐵嘴巴、鐵腳板。他們就是成天尋找買家與賣家扣鏈的經(jīng)紀(jì)人。
頂尖級的業(yè)務(wù)員形象就是有偵察兵的腦袋、相聲演員的口才、將軍的風(fēng)范及登山運(yùn)動員百折不撓的精神的綜合體。有強(qiáng)烈自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的欲望。有百折不撓拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入業(yè)務(wù)員職業(yè)的門檻。
業(yè)務(wù)員的工作就是從成千上萬噸礦石中淘取閃閃發(fā)光的黃金;就是從成千上萬名客戶篩出真正的買家;就是在強(qiáng)者如林的同行競爭中擊敗對手，獲得客戶的寵幸。陶瓷圈子很小，走到哪里無外都是在幾個(gè)大品牌轉(zhuǎn)，所以做人做事要謹(jǐn)慎，人品最關(guān)鍵，口碑是生存之道。
業(yè)務(wù)員推銷產(chǎn)品，實(shí)際上就是先推銷自已——業(yè)務(wù)水平、談判技巧、為人品德等綜合素質(zhì)。如果客人不接受業(yè)務(wù)員，也就無法接受其產(chǎn)品。
素質(zhì)高的業(yè)務(wù)精英，應(yīng)時(shí)時(shí)檢查自己工作中的不足，并不斷提升自己的推銷技巧;而水平低的業(yè)務(wù)員才會不斷埋怨客戶如何刁難自已或者抱怨產(chǎn)品不能占領(lǐng)市場等。從而把自已推向低層次的位置，而被同行業(yè)的競爭強(qiáng)者淘汰出局。
信心是燈，毅力是發(fā)動機(jī);如果業(yè)務(wù)員沒有強(qiáng)勁不息的毅力，就不會讓信心之燈永遠(yuǎn)明亮，從而就不可能有更豐富的成果。
高超的業(yè)務(wù)手段就是讓客人心甘情愿的掏出腰包付給其報(bào)酬，并在心里欽佩不已。否則客戶不但不付款，還會一臉的鄙視。
業(yè)務(wù)員的動力不是靠上司的逼迫、老板的誘惑、同事的嘲諷而產(chǎn)生的，而是自發(fā)產(chǎn)生的一股旺盛的激情，即“不到長城非好漢”行動。這樣其每天的計(jì)劃、行勤及收獲都會在有條不紊中進(jìn)行。
轉(zhuǎn)眼間，入職康師傅飲品公司已經(jīng)四月有余，雖說是在外阜任職，但這里的工作環(huán)境跟大城市沒什么兩樣。從入職到現(xiàn)在，從天津到介休，我從對康師傅的懵懂無知到熟悉，甚至有某種家的依賴和歸屬。因?yàn)檫@里給了我礪煉的機(jī)會，給我成長的空間和養(yǎng)分，俗話說寶劍鋒從磨厲出，梅花香自苦寒來。
人情往來，說話辦事到到業(yè)務(wù)水平使我總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)，吸取了很多教訓(xùn)，增了見識長了本事。四個(gè)月的成長真是使我受益非淺。入職上崗前，公司組織崗前培訓(xùn)十天，無論是通識訓(xùn)還是。
軍訓(xùn)。
以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)都給了我不少啟發(fā)。隨后幾天的跟線實(shí)踐更讓我了解了康飲的品牌價(jià)值和業(yè)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)。我隨業(yè)務(wù)員劉躍榮跑線，他教給我不少基礎(chǔ)工作的開展方式。帖廣宣，寫定單，插價(jià)簽，整冰箱等索碎小的角度開始，給我認(rèn)真的指導(dǎo)。業(yè)代郭敏從思想上鼓勵(lì)我這個(gè)新手，并解決一些棘手的問題這些對于我前期入門起到很大的作用。候朝飛組長在精神上和思想上給予我極大幫扶，并親自領(lǐng)我實(shí)地指導(dǎo)。他以自己的心得體會業(yè)務(wù)技能從說話方式，據(jù)理力爭，管控客戶，談判技巧等各方面細(xì)致入微的指導(dǎo)。尤其是每天晨會，我都會提一些自己不會的或市場存在的問題，他都能從各角度分析問題原因，找出對策，并考慮還會出現(xiàn)的問題，對癥下藥。
從四個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我總結(jié)了三點(diǎn)責(zé)任心腦精腿勤。責(zé)任心是事情成敗的關(guān)鍵所在。無論是對客戶還是對公司都要有較高的責(zé)任意識。事無大小都要放在心底責(zé)任心是保證客情的重要條件。腦精是指要有敏銳的洞察力超好的反應(yīng)思維縝密的邏輯性和良好的記憶能力。作為業(yè)務(wù)，具備腦精的品質(zhì)需要我們多走市場，多跟客戶交流，多掌握競品動態(tài)。腿勤是業(yè)務(wù)必備的品質(zhì)，也是達(dá)成交易的有效途徑。
有人說膽大心細(xì)臉皮厚是業(yè)務(wù)人員的靈魂，我覺得它是腿勤的精髓。腿勤同時(shí)是保證客情的重要因素。拜訪客戶一看成功率二看次數(shù)，這兩樣都能達(dá)成交易。
通過四個(gè)月的工作，我在康師傅學(xué)到了許多。我會把自己的精力全身心的投入到實(shí)際工作中，我伴公司共成長。
在康師傅河南企劃部實(shí)習(xí)兩個(gè)半月，最大的收獲是對終端情況的了解，及河南方便面市場的簡單了解。也了解了大公司的情況，這是在課本上學(xué)不到的。如果細(xì)化一下，可以寫出很多，可惜在公司寫過的兩份。
工作總結(jié)。
都不能拿回來，但我認(rèn)為康師傅存在的一些“問題”，有必要說一下，盡管這不是我實(shí)習(xí)的內(nèi)容。
其實(shí)，按康師傅人的風(fēng)格，“不能只提問題，更要提解決問題的方法”，可惜這些問題都是戰(zhàn)略方面的，也或是些大話、空話，又或是像在公司跟領(lǐng)導(dǎo)談這些問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說這都是很高端的問題，不是一時(shí)半會能分析好解決好的。
有時(shí)候也在想，康師傅為什么能有那么高的市場份額，為什么能發(fā)展的那么好，我也不能理解的很清楚，單從營銷方面講，感覺康師傅在4個(gè)p上做的都非常好，產(chǎn)品質(zhì)量好，渠道也控制的好，終端控制力強(qiáng)，同時(shí)，在管理、物流等其他方面也都很強(qiáng)，市場表現(xiàn)會不好嗎。
有時(shí)候又在想，假如我是競品要怎么跟康師傅競爭呢?好像在4p上都競爭不過他，他的軟肋在哪兒呢?現(xiàn)在在河南市場，主要是白象與華龍?jiān)诟祹煾蹈偁?，我覺得白象好好堅(jiān)持他的“大骨營養(yǎng)”，華龍今麥郎好好堅(jiān)持他的“彈面”，應(yīng)該能跟康師傅形成“三足鼎立”之勢。
我覺得康師傅的品牌就是他的軟肋，品牌形象“散、亂、不清晰、不鮮明”。他只是知名度非常高，但沒有廣為消費(fèi)者所知的“利益點(diǎn)”。盡管他定位于“美味”，但這種定位并沒有在消費(fèi)者當(dāng)中形成“普遍認(rèn)知”(只是個(gè)人觀察，沒有調(diào)研數(shù)據(jù))，在到康師傅之前，我根本不知道康師傅“美味”，連他的廣告語也不知道，我也問過很多人，都不知道他的廣告語，康師傅要想在消費(fèi)者心中占據(jù)“美味”定位，最有效的方法就是有這方面的流行的廣告語，但他的廣告語也很散：“就是這個(gè)味兒”“這個(gè)味兒對啦”“這個(gè)味兒好”“這個(gè)味兒精彩”“這個(gè)味兒鮮”等等，這已經(jīng)有點(diǎn)復(fù)雜、混亂了，不便于消費(fèi)者記憶，別看他都是在說“味道”，可能公司本意還是這個(gè)“味道”要上升到“生活、人生”的高度，不僅僅是“面”的味道，但我覺得不如好好提煉一句簡短的、能夠深層次延伸的關(guān)于“味道”的廣告語(其實(shí)“就是這個(gè)味兒”也可以)，進(jìn)行反復(fù)傳播，而且我也沒發(fā)現(xiàn)康師傅廣告有很高的媒體投放量。
不過說實(shí)話，康師傅面的味道的確相對好一點(diǎn)，自己吃著是，在實(shí)習(xí)時(shí)做口味測試中，發(fā)現(xiàn)說康師傅面的味道好的相對多一點(diǎn)，但現(xiàn)在市場是“酒香也怕巷子深”，本身好也要說的好，更重要的是得想辦法讓消費(fèi)者認(rèn)為好。
但白象“大骨營養(yǎng)面”、今麥郎“彈面”定位傳播，都很簡單清晰，簡短易記，這些利益點(diǎn)在消費(fèi)者心中有著清晰的認(rèn)知，好好的堅(jiān)持下去，在此利益點(diǎn)基礎(chǔ)之上，不斷的豐富品牌內(nèi)涵，打造鮮明形象，提升品牌美譽(yù)度，應(yīng)該能慢慢的提升銷量，擴(kuò)大市場份額。
當(dāng)然，做品牌的同時(shí)肯定不能放松渠道、終端的競爭，尤其是產(chǎn)品的創(chuàng)新，前些陣子“五谷道場”不就鬧了下方便面市場嗎，他具體是什么原因死掉的我不清楚。盡量的實(shí)現(xiàn)差異化，消費(fèi)者的第一、第二需求被滿足之后，還有第三、第四需求，還可以以不同方式細(xì)分市場，比如按年齡細(xì)分，開發(fā)針對老年人的面。除了產(chǎn)品創(chuàng)新，還有渠道創(chuàng)新，營銷模式創(chuàng)新，學(xué)習(xí)一些大品牌的市場運(yùn)作方式，做公關(guān)，做聯(lián)合營銷，聯(lián)合媒體，聯(lián)合其他企業(yè)，有效利用網(wǎng)絡(luò)傳媒等等。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十四
最近隨州的天氣，甚至可以說南方大部分城市都很炎較熱，不過熱歸熱，我們的工作還得繼續(xù)!看起來做促銷比較容易，就是站在那吆喝幾句就行了，不用在意賣了多少，沒有很高要求，每天照樣有工資!不過實(shí)際做起來卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如我想的那么輕松!
首先需要搭好促銷臺，換好工作服，然后到超市找酒水區(qū)的主管提貨!原本很簡單的事，可是還是遇到了麻煩，超市的工作人員都是一副事不關(guān)己，高高掛起的樣子，問話的時(shí)候也愛理不理，這讓我很受傷!提完貨后就要去超市的碎冰機(jī)里弄碎冰，把飲料冰鎮(zhèn)起來!然后就是搭好促銷臺，最后就是戴上耳麥大聲的喊康師傅飲料的宣傳語!這個(gè)也是最難的一項(xiàng)工作，想要喊得大聲，讓人心動，讓人過來買飲料也是需要膽量和技巧的!剛開始還是精神抖擻，越到中午天氣越熱，出來逛超市的人也越來越少，但是我們還得來一個(gè)人就叫賣!漸漸的，腰酸了，腿疼了，嗓子也疼了!但是還是得咬咬牙，跺跺腳，接著喊!中午有兩個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間，但是也必須要兩個(gè)人輪換著去吃!可是原來的十二點(diǎn)到兩點(diǎn)的吃飯時(shí)間，我的搭檔硬是一點(diǎn)半了才回來!這確實(shí)讓我挺生氣的!不過后來想想也就算了，我告訴自己要學(xué)會寬容!
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十五
公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則，我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提。
對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說，如何更快的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題，特別是進(jìn)入證券行業(yè)，務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己，在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。
記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問題的時(shí)候說過一句話，我印象尤為深刻，他說，人前顯貴，人后遭罪。我覺得很有道理，每個(gè)人的身份與權(quán)力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的，天上不會掉餡餅的，一個(gè)人做到某一個(gè)位置，擁有一定的權(quán)利，必定他會有你未知的能力或者本領(lǐng)，存在即合理的。當(dāng)然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的'付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實(shí)實(shí)的去做，去拼搏，才有機(jī)會尋找自己的出路。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十六
隨著生活水平的提高，人們對于飲料的需求不在僅僅停留在可樂、雪碧、純凈水的需求水平上，越來越多的人更傾向于消費(fèi)自然、健康的飲料。就在這種背景下，飲料制造企業(yè)推出了大量標(biāo)榜自然、健康的飲品其中就包括了茶飲料。且由于中國茶文化的歷史積淀，再加上茶葉的各種保健療效及消暑解渴的功用，開瓶即飲的消費(fèi)方式又符合現(xiàn)代生活方式的要求，茶飲料走紅具有先天優(yōu)勢。由于原材料成本繼續(xù)上漲，把注意力從原來的餅干方便面轉(zhuǎn)到茶飲料，減輕了一部分來自成本的壓力?？祹煾挡栾嬃现饕贩N有綠茶、冰紅茶、茉莉蜜茶、茉莉清茶、茉莉花茶、勁涼冰綠茶、勁涼冰紅茶、冰綠茶、冰紅茶、大麥香茶、大麥茶無糖。
康師傅茶飲料因其品牌形象塑造較成功，加之在情感宣傳上注意與消費(fèi)者的溝通，符合年輕人追求時(shí)尚健康生活的心理，所以必然的該品牌在整個(gè)茶飲料市場中占據(jù)了霸主地位，市場份額為46.9%。目前，康師傅花茶的市場占有率在10%，冰紅茶的市場占有率在58%，綠茶的市場占有率在48%，而清茶的市場占有率更是達(dá)到了85%。與此同時(shí)，該品牌也面臨著挑戰(zhàn)：一方面，來自各種不同品牌的茶飲料的競爭；另一方面，由于飲料行業(yè)不斷推出新理念，而使得新品種層出不窮。這些都無形中給康師傅帶來了巨大的壓力。20xx年康師傅飲料營業(yè)額增長到總營業(yè)額的58%，而茶飲料也是康師傅飲料主要賣點(diǎn)?？梢姴栾嬃蠈祹煾档闹匾?。
1、市場占有率：產(chǎn)品的市場占有率居于同類產(chǎn)品首位，顯示出該品牌在市場中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
2、消費(fèi)者認(rèn)識：在眾多消費(fèi)者心目中，該品牌具有較高的信譽(yù)。
3、企業(yè)自身的目標(biāo)：在飲料方面，求新、求異，拓展市場。
統(tǒng)一、娃哈哈、康師傅，是茶飲料市場的主要競爭者，另外，可口可樂、百事可樂、健力寶也相繼推出新型茶飲料。他們短期內(nèi)雖不會對康師傅構(gòu)成威脅，但是也為康師傅敲醒了警鐘。
現(xiàn)階段康師傅茶飲料應(yīng)該以統(tǒng)一、娃哈哈為主要的競爭對手，但同時(shí)也應(yīng)該看到健力寶等企業(yè)的介入是一股不可忽視的力量。
附注：就冰紅茶來說，僅只有統(tǒng)一和康師傅兩家在爭。據(jù)調(diào)查顯示，中國的茶飲料市場暫時(shí)還是統(tǒng)一、康師傅等幾家大企業(yè)的天下?？祹煾档氖袌龇蓊~為46.9%，統(tǒng)一占37.4%，兩大品牌的市場份額達(dá)84.3%?？祹煾嫡紦?jù)茶飲料霸主地位，無疑是茶飲料市場最大的贏家；統(tǒng)一為市場滲透率增長第二的品牌。統(tǒng)一冰紅茶無疑是康師傅的最大競爭對手，直接威脅著康師傅的贏家領(lǐng)地。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十七
康師傅是一家知名的食品企業(yè)，它以高品質(zhì)、方便快捷的食品而聞名。作為一名新員工，我有幸加入了康師傅大家庭，并有了一段難忘的工作經(jīng)歷。在這里，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，也深切感受到了康師傅的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。接下來，我將從人際交往、自我管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)成長和職業(yè)規(guī)劃五個(gè)方面總結(jié)我的康師傅新人工作心得體會。
首先，人際交往是一個(gè)人在工作環(huán)境中必不可少的能力。在康師傅，我學(xué)會了積極主動地與同事們交流合作，在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性和優(yōu)點(diǎn)，通過與他們的溝通和交流，我了解到團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的工作風(fēng)格和習(xí)慣，也讓我更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。與此同時(shí)，康師傅也注重員工之間的互相支持和幫助，每個(gè)人都可以得到及時(shí)的反饋和鼓勵(lì)，這使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力更加強(qiáng)大。
其次，自我管理在康師傅也顯得尤為重要。在日常的工作中，我們經(jīng)常面對各種各樣的任務(wù)和壓力，在這種情況下，自我管理就顯得尤為重要?？祹煾底⒅貑T工的個(gè)人發(fā)展，提供了許多培訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)資源。作為新人，我要合理規(guī)劃自己的時(shí)間，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏和要求，不斷提升自己的能力和專業(yè)知識。同時(shí)，我還學(xué)會了合理分配自己的精力和注意力，充分利用各種工具和資源來提高工作效率和質(zhì)量。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)鍵。在康師傅，我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和集體榮譽(yù)感。在每一個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)中，每個(gè)人都扮演者不可或缺的角色，只有團(tuán)結(jié)和協(xié)作，才能夠完成各項(xiàng)工作?？祹煾倒膭?lì)員工建立良好的合作關(guān)系，通過互相幫助和支持來提升工作效率和質(zhì)量。每當(dāng)我們在團(tuán)隊(duì)中取得一個(gè)小小的勝利，每個(gè)人都會感到無比的自豪和滿足。
第四，學(xué)習(xí)成長是康師傅一直推崇的價(jià)值觀。作為一家有著悠久歷史的企業(yè)，康師傅經(jīng)歷了許多變革和挑戰(zhàn)。因此，學(xué)習(xí)和成長成為康師傅員工必須具備的基本素質(zhì)。在這里，我有機(jī)會參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不僅提升了自己的專業(yè)能力，也加深了對康師傅企業(yè)文化和核心價(jià)值觀的理解。同時(shí)，康師傅還鼓勵(lì)員工主動創(chuàng)新和研究，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，職業(yè)規(guī)劃也是每個(gè)員工都應(yīng)關(guān)注的問題。在康師傅，我明白了一個(gè)合格的員工需要有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，同時(shí)要在工作中不斷提升自己的能力和影響力。作為一個(gè)新人，我努力學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，尋找適合我的職業(yè)發(fā)展道路?？祹煾禐閱T工提供了廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會，只要我不斷努力，就能在康師傅實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總結(jié)而言，康師傅給我提供了一個(gè)非常好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。在這里，我不僅學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，也深切體會到了團(tuán)隊(duì)合作和自我提升的重要性。我相信，只要不斷努力學(xué)習(xí)和提升，我的職業(yè)生涯一定會在康師傅得到更好的發(fā)展。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實(shí)習(xí)心得。
首先我很感恩有幸成為頂津人，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。我相信人生的抉擇很多，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
四、廣直部東直所。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己。
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
icanido我準(zhǔn)備好了。
以上就是我的實(shí)習(xí)心得，謝謝!
2011.3.31。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇十九
近日，我有幸成為康師傅公司的新員工，加入這個(gè)大家庭。在這段時(shí)間的工作中，我深刻體會到了康師傅的企業(yè)文化和工作氛圍，對于康師傅新人工作心得，我愿意分享如下五個(gè)方面的體會。
首先，康師傅公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。在入職初期，公司為我們提供了全面的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧以及團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅僅提高了我們的專業(yè)能力，更加深了我的對康師傅公司的了解。我發(fā)現(xiàn)，公司注重員工的發(fā)展和成長，會定期組織各類培訓(xùn)和講座，促使我們不斷進(jìn)步。這個(gè)良好的培養(yǎng)機(jī)制讓我感到康師傅是一個(gè)重視員工的知識和能力的公司。
其次，康師傅公司有良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。作為一個(gè)新人，在剛剛加入公司的時(shí)候，我也有一些猶豫和擔(dān)心。然而，我很幸運(yùn)地加入了一個(gè)充滿活力和團(tuán)隊(duì)合作精神的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中，大家互相幫助、共同協(xié)作，無論是工作中還是生活中遇到的困難，都能夠得到大家的支持和幫助。這種團(tuán)隊(duì)合作精神，讓我感覺到大家都是相互信任、相互尊重的，這使得我能夠更好地適應(yīng)和融入到公司的文化中。
第三，康師傅公司注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量。從我接觸到的工作中，我發(fā)現(xiàn)康師傅公司追求的是完美。無論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是服務(wù)的品質(zhì)，公司都有著嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)。作為一名新人，在這樣的環(huán)境中工作，讓我更加注重細(xì)節(jié)，提高了我的工作質(zhì)量。我從之前缺乏注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣中逐漸改變，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致。這也進(jìn)一步加深了我對康師傅公司倡導(dǎo)的“品質(zhì)至上”的印象。
第四，康師傅公司有開放和包容的企業(yè)文化。康師傅公司鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和表達(dá)自己的想法，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和個(gè)人特長。作為一名新人，我不禁為這樣的企業(yè)文化所吸引。無論是在工作中還是在和同事的交流中，大家在發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見時(shí)都獲得了更多的機(jī)會。這種企業(yè)文化使我感到自己的價(jià)值被認(rèn)可，并且激發(fā)了我更多的潛能。
最后，康師傅公司注重員工福利和關(guān)懷。公司提供了完善的福利制度和員工關(guān)懷政策，包括健康保險(xiǎn)、員工旅游以及定期的員工活動等。這些福利和關(guān)懷政策讓我感到，康師傅不僅僅是一個(gè)工作的地方，更像一個(gè)溫暖的大家庭。公司對員工的關(guān)愛和重視，使我對工作有了更高的期待。
康師傅新人工作心得體會我將長久地銘記于心?？祹煾倒镜钠髽I(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作、追求細(xì)節(jié)和質(zhì)量、開放和包容的氛圍以及員工福利和關(guān)懷，給予我了很多成長的機(jī)會和動力。我相信，在康師傅這個(gè)大家庭中，我能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇二十
首先我很感恩，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)鼓勵(lì)。我相信人生的抉擇很多，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人!每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入康師傅的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激-情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工畢業(yè)論文在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。
短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
四、廣直部東直所。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你!
五、關(guān)于我自己。
我迫不及待地帶著滿腔的激-情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
康師傅培訓(xùn)心得體會篇二十一
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤、廉、能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合、、、一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。短短的7天讓我知道：黃埔精神——服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤、廉、能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你！
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
icanido我準(zhǔn)備好了
以上就是我的實(shí)習(xí)心得，謝謝！
康師傅培訓(xùn)心得體會篇二十二
通過對這幾天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到，要在以后得工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：一，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。公司的企業(yè)文化一直秉承著公開的原則，我認(rèn)為這將是我們發(fā)展壯大的前提。二，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說，如何更快的完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題，特別是進(jìn)入證券行業(yè)，務(wù)必要更加嚴(yán)格的要求自己，在角色轉(zhuǎn)換的過程中要謹(jǐn)記行業(yè)的特性。
三，有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。
四，要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，換句話說，就是踏踏實(shí)實(shí)的去做事，端正自己的態(tài)度。
五，要時(shí)刻學(xué)習(xí)，證券行業(yè)的特點(diǎn)就是在不斷變化，這就要求我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的積極性。記得李學(xué)琦總裁最后回答我們的問題的時(shí)候說過一句話，我印象尤為深刻，他說，人前顯貴，人后遭罪。我覺得很有道理，每個(gè)人的身份與權(quán)力都不是與生俱來的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出來的，天上不會掉餡餅的，一個(gè)人做到某一個(gè)位置，擁有一定的權(quán)利，必定他會有你未知的能力或者本領(lǐng)，存在即合理的。當(dāng)然得排除那些官二代，富二代，他們是靠老一輩的付出才有伸手即來的富貴。所以我們不能埋怨別人怎么樣，關(guān)鍵是我們自己要踏踏實(shí)實(shí)的去做，去拼搏，才有機(jī)會尋找自己的出路。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉現(xiàn)在才呈上自己的實(shí)習(xí)心得。
首先我很感恩有幸成為頂津人，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，我也很感激前輩們給予我的引導(dǎo)和鼓勵(lì)。我相信人生的抉擇很多，機(jī)遇卻有限。我更堅(jiān)信機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青于有準(zhǔn)備的人！每個(gè)人從每段經(jīng)歷中的收獲都不一樣，自從加入頂津的大家庭，我竊喜，竊喜這次的受益比以前的任何一段經(jīng)歷都要激情澎湃和充實(shí)。
自從踏上前往廣州總部的汽車的那一刻，我就一直在揣摩康師傅是什么樣的平臺，這道風(fēng)景是否是自己所欣賞的，我將要如何揮灑自己的精力和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我很感謝鄒凱老師的專業(yè)訓(xùn)練，揭開了康師傅神秘的面紗。隨著專業(yè)知識不斷的滲透，我對康師傅的盲區(qū)蕩然無存，僅剩逐漸的深刻和敬仰。
一、頂津的經(jīng)營理念：誠實(shí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
我對它的詮釋：萬事誠為本腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能威震八方21世紀(jì)只有創(chuàng)新才發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存。誠實(shí)做人，踏實(shí)做事并且靈活變通和運(yùn)用。簡單6個(gè)字濃縮著做事與做人的方法。務(wù)實(shí)產(chǎn)生力量誠信、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。
二、頂津的企業(yè)文化：勤.廉.能。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。
這三個(gè)字正是我所尋覓的，我所向往的，也是被社會所認(rèn)和弘揚(yáng)的。在這樣的企業(yè)中，有這樣的企業(yè)文化，我想在不久的將來，當(dāng)我完全溶入頂津的骨髓中，我就已經(jīng)具備了勤.廉.能。到那時(shí)，回首一幕，那必定是激動與收獲。
三、黃埔軍訓(xùn)。
早操，飯前一首歌，跑步，軍體拳，緊急集合...一切的一切都那么讓我懷念。從沒有這么真實(shí)的接近部隊(duì)，好像年少的橄欖夢已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一樣的雀躍。短短的7天讓我知道：黃埔精神――服從命令，我知道黃埔精神也就是黃埔執(zhí)行力。我們要把這種執(zhí)行力帶走，不怕苦不怕累不拋棄不放棄。真的很感謝自己能有這樣一次黃埔經(jīng)歷，我相信在以后的人生中，這些都必是我的財(cái)富。
四、廣直部東直所。
徐景川所長帶領(lǐng)的三個(gè)業(yè)務(wù)小組，他營造的工作氛圍：開心工作、挑戰(zhàn)自我、全力以赴、力爭第一。他倡導(dǎo)的重在規(guī)劃、贏在執(zhí)行、落實(shí)管理、有效追蹤。從第一天開始，我就完全被征服了。
跟著游健康前輩東征西伐了一個(gè)禮拜，從他身上我學(xué)到了很多，這不僅僅是工作職責(zé)和工作流程，更重要的是頂津人的勤.廉.能的完美體現(xiàn)。真想說句游前輩，謝謝你！
五、關(guān)于我自己。
我迫不及待地帶著滿腔的激情投入到充實(shí)的工作中。當(dāng)然我清楚，剛開始的不專業(yè)會給公司帶來或多或少的損失，但同時(shí)，我也深知只有務(wù)實(shí)的經(jīng)歷過這一段菜鳥期，才能真正成為對公司有用的人。我嚴(yán)格要求自己：把我所認(rèn)為的損失和陌生降到最低，一定要用最快的速度成為‘老鳥’，為公司帶來利潤的同時(shí)，成長自己。我想它不會超過一個(gè)月。
以上就是我的實(shí)習(xí)心得，謝謝！
xx.3.31。
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