讀奮斗新時代的讀后感(模板20篇)

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讀奮斗新時代的讀后感(模板20篇)
時間:2023-11-10 02:14:10     小編:影墨

讀后感不僅可以提升自己的閱讀水平,還可以與他人交流分享,開拓視野。寫一篇較為完美的讀后感,首先要全面理解和把握書中的主題和核心觀點。以下是小編為大家整理的幾篇精選讀后感,希望能給大家一些啟示和參考。

讀奮斗新時代的讀后感篇一

《奮斗,在新時代的春天》一文中,尹家緒董事長要求我們大力弘揚(yáng)“精益求精,專業(yè)敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅,道技合一”的工匠精神。來到基層做記工員也快一年了,“用心,細(xì)心”就是這個崗位必須的“工匠精神”。

汽車隊記工員工作難嗎?說實話,不難!的確不難,記工員最重要的工作是每個月的獎金統(tǒng)計,也就是和數(shù)字打交道,對我而言,這的確不是難事,然而,要做到精益求精、完美無缺,就要求再細(xì)心一點,多用心一點。一方面,汽車隊記工員工作面對基層,緊緊關(guān)系著基層57個人的收入,不允許有一絲一毫的疏忽,這就需要細(xì)心。每個月五個工種,形式多樣的勞務(wù)單、工時單,要正確地分給每一個人,這不難,但要做到分毫不差,這就要求記工員詳細(xì)認(rèn)真地核對每一張單據(jù),一次又一次地核算每一項費(fèi)用,人機(jī)聯(lián)合剔除計算機(jī)算法帶著的天生缺陷。唯有這樣,才能確保每一個數(shù)字準(zhǔn)確無誤,對每一個數(shù)字終生負(fù)責(zé),這也是我對自己的要求。另一方面,記工員不能局限于和數(shù)字打交道。

工作一段時間后,我越來越明白一個道理,雖然只是一名基層的記工員,但我不能局限于此,除了要保證數(shù)字準(zhǔn)確無誤,更要了解數(shù)字背后的具體情況,這就要用心。獎金計算工作中,除了常規(guī)的勞務(wù)單,幾乎每個月我都會遇到比較特別的單據(jù),比如,駕駛員要求沒有單據(jù)提前計算勞務(wù),這張[]單據(jù)不計入本月收入但要計算獎金,再比如,這是去年的勞務(wù),今年才有單據(jù),去年已算入收入,等等類似問題月月出現(xiàn),處理了一段時間這類問題,我得出一個結(jié)論,得用心。

特殊問題出現(xiàn)了,逃避不是辦法,沒有原則地按照過去的舊方法處理更不可取,按照公司規(guī)章制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)處理這類問題是底線,在此基礎(chǔ)上,我必須自己去了解,去深究勞務(wù)單背后的實際情況,找出問題,解決問題,才能從根本上保證統(tǒng)計工作做到位,再遇到同類問題時才能游刃有余地解決,這就是用心。

汽車隊記工員的工作,和一線工人息息相關(guān),我還會遇到很多很多具體問題,很多很多的特殊情況,堅持細(xì)心、堅持用心,才能實現(xiàn)我“對大家負(fù)責(zé),更對自己負(fù)責(zé)”的最初想法。

讀奮斗新時代的讀后感篇二

合家團(tuán)圓的溫情還在心間,舉國同慶的歡騰尚在眼前,2018年的春天轉(zhuǎn)瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的?奮斗,在新時代的春天?,對尹董事長的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負(fù)使命,拼搏奮斗、砥礪前行。

奮斗從來不是一個輕松的話題,必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進(jìn),不管是否執(zhí)著,是否不悔,屬于我們的青春正漸漸遠(yuǎn)去,我們必須珍惜當(dāng)下,決不能再躊躇不前,畏難退縮,我們擁有最充沛的精力,最豐盛的情感,我們已經(jīng)成熟,我們要發(fā)奮向前,勇挑重任。

一、找準(zhǔn)方向,精益求精。

在901所良好的科研氛圍中,作為激光材料研究室的一員,我負(fù)責(zé)激光材料的研制,雖然工作比較繁瑣,但必須精益求精,將組長安排的工作細(xì)分細(xì)化,發(fā)揮嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),精準(zhǔn)解決每一個問題和故障,深入根源,歸納總結(jié),積累經(jīng)驗,不斷克服難題,在完成任務(wù)的同時,獲得能力的提高。

二、調(diào)整心態(tài)、不急不躁。

作為女性科研工作者,我們要調(diào)整好心態(tài),不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性,控制情緒、平衡家庭與工作的關(guān)系,不斷充實自己,做自立自強(qiáng)、內(nèi)心平靜的新時代女性。

三、做堅持不懈的奮斗者。

讀奮斗新時代的讀后感篇三

2018年,是江山重工集團(tuán)完成“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,是公司“創(chuàng)新創(chuàng)效年”和“布局調(diào)整年”,是繼2017年公司各項指標(biāo)圓滿完成后,公司發(fā)展的又一關(guān)鍵年。作為江山財務(wù)人,在2018年,我們要圍繞公司三屆三次職代會精神,緊盯集團(tuán)公司2018年財務(wù)金融部工作要點,以“業(yè)財融合、價值驅(qū)動、量化經(jīng)營”財務(wù)管理目標(biāo),制定本單位2018年財務(wù)工作計劃。2018年財務(wù)部工作總要求是圍繞布局調(diào)整,強(qiáng)化預(yù)算引領(lǐng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源;圍繞管理創(chuàng)新,做好業(yè)財融合,有效控制風(fēng)險;圍繞價值創(chuàng)造,劃小核算單元,精益財務(wù)管理;量化經(jīng)營,多措并舉,深入推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,確保各項重點生產(chǎn)經(jīng)營及改革改制工作穩(wěn)步推進(jìn),圓滿完成年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

讀奮斗新時代的讀后感篇四

在文中,尹董事長提到“新時代兵器工業(yè)的愿景定位是什么?就是打造世界一流。它包括兩個方面:其一,要打造成為世界一流防務(wù)集團(tuán);其二,要培育成為世界一流企業(yè)?!币麻L給我們詮釋了兵器事業(yè)未來發(fā)展的方向,指出兵器人應(yīng)該把握新時代的戰(zhàn)略定位,解放思想應(yīng)擺在首要位置,立足于經(jīng)略海外的偉大構(gòu)想,用銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,打造一個主業(yè)突出、技術(shù)領(lǐng)先、管理先進(jìn)、績效優(yōu)秀、全球資源配置能力強(qiáng)的世界一流企業(yè)。聯(lián)想到我們所目前的實際情況結(jié)合十九大精神,首先,我們要確定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)并及時做好企業(yè)規(guī)劃,站在國際戰(zhàn)略性發(fā)展的角度找準(zhǔn)自己的企業(yè)定位;其次,創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力,不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新,思想解放都是有作為的前提和基礎(chǔ)。

我們要注重軍民融合發(fā)展,統(tǒng)籌軍品與民品發(fā)展,實現(xiàn)良性互動。我們所目前產(chǎn)品主要集中在軍品上,但是從我們現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上來看,單獨依靠軍品使公司的產(chǎn)值得到大的提升還是很困難的,因此必須兩條腿走路,在民品開發(fā)和外協(xié)加工方面闖出一條新路來。我們在ltcc工藝、mems技術(shù)都具備一般民品公司所不具備的優(yōu)勢,合理高效的使用優(yōu)勢完全可以在民品方面取得一定的成績;同時我們公司處在改革開放的前沿,有著優(yōu)越的地域優(yōu)勢,加強(qiáng)與地方科技市場對接,尋找具有先進(jìn)技術(shù)的項目合作,一定能在民品開發(fā)方面做出成效,給企業(yè)帶來效益。

最后,我們要“不馳于空想、不騖于虛聲”,“務(wù)實高效,嚴(yán)謹(jǐn)誠信”是我們每一個兵工人的工作作風(fēng),幸福都是奮斗出來的,要成為一名合格的兵工人,不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。在工作中我們要做一個敢于承擔(dān)責(zé)任,要在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效,要勇于面對急難險重任務(wù)和復(fù)雜矛盾,牢記使命,為實現(xiàn)世界一流企業(yè)而不懈奮斗。就讓我們奮斗在春天,奮斗在青春,讓我們收獲在秋天,無悔于一生。

(研發(fā)二部姜峰)。

敢為人先勇于創(chuàng)新。

春暖花開,又一個春天來臨了。在這生機(jī)盎然、萬物復(fù)蘇的春天里,工藝一部黨支部充分利用微信、局域網(wǎng)等宣傳平臺,組織全體員工學(xué)習(xí)、宣傳尹家緒董事長《奮斗,在新時代的春天》文章。集中學(xué)習(xí)和研討其精神實質(zhì)和內(nèi)涵,大家圍繞主題進(jìn)行討論,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新激情,現(xiàn)就“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的專題,談一下個人感想。

文章中論述了“思想是第一競爭力”的深刻內(nèi)涵,對我們集團(tuán)公司而言,把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的思想引領(lǐng)中不斷闖出新路子。不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,思想解放、觀念更新都是有作為的前提和基礎(chǔ)。文章提到了現(xiàn)場一線人員,也應(yīng)勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破,鼓勵“腦洞大開”、奇思妙想,倡導(dǎo)敢為人先、敢想敢干的大膽實踐。把敢為人先融入到科研生產(chǎn)中去,不斷激發(fā)爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的工作熱情,結(jié)合黨員創(chuàng)新工程,不斷努力前行。

文章中論述了“一流的創(chuàng)新,呼喚一流的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。在國防科技領(lǐng)域,錢學(xué)森、鄧稼先、宋文驄、祝榆生、王澤山等大師身上都有著共同的特質(zhì),那就是高超的科研能力水平和崇高的精神境界的有機(jī)統(tǒng)一”,企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才和團(tuán)隊的競爭,團(tuán)隊建設(shè)仍是重中之重,需要我們秉承心有定力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊精神,有問題有困難時要往前沖,做到吃苦在前、享受在后,不能回避挫折,積累問題,面對困難有思路,解決問題顯能力,敢闖敢干釋激情,顧全大局意識,共同迎接挑戰(zhàn),不斷破解難題,突破部門當(dāng)前發(fā)展瓶頸,開創(chuàng)發(fā)展新局面。打造一流團(tuán)隊還需要不斷創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工作,團(tuán)隊建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,打造“重創(chuàng)新、嚴(yán)執(zhí)行、重溝通、講和諧”的人才成長環(huán)境,進(jìn)一步完善人才評價機(jī)制和方法,大力推進(jìn)人才隊伍培養(yǎng),通過健全完善相關(guān)政策制度,加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,實現(xiàn)團(tuán)隊建設(shè)的提升。

文章論述了一流的創(chuàng)新,需要不斷厚植創(chuàng)新的沃土,要大力倡導(dǎo)“前人栽樹、后人乘涼”“功成不必在我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)加大科技投入;我們要大力弘揚(yáng)“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的“工匠精神”.工匠精神包含兩個部分,一是對產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié)、每個工藝、每個細(xì)節(jié)都精心打磨的熱情;二是堅持不懈、持之以恒的任性。工匠精神追求精益求精,堅持著眼細(xì)微,不放過細(xì)節(jié)。工匠精神需要執(zhí)著和專注,作家格拉德維爾提出一個“一萬小時天才”的概念,意為任何人經(jīng)過一萬小時的.努力,可以從平凡變?yōu)槌?。在平凡的崗位上,只要沉下心來,踏踏實實把一件事做到極致,便是“工匠精神”了。著力營造人人都可以創(chuàng)新、人人都可以成才的創(chuàng)新氛圍,使蘊(yùn)藏在員工中的創(chuàng)新熱情極大激發(fā)、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果充分涌流,讓千萬條涓涓細(xì)流匯成創(chuàng)新進(jìn)步的滔滔江河。

(工藝一部熊愛武)。

【讀后感】擼起袖子加油干擁抱兵器新時代。

冬天的寒意還未褪去,絲絲春意才初露頭角。新時代的第一個春天,尹家緒董事長的一篇《奮斗,在新時代的春天》吹響了兵器新時代春天的集結(jié)號。字字珠璣,如行云流水,洋洋灑灑的為我們描繪了一幅兵器的宏偉藍(lán)圖。

做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。

春夏秋冬,四季輪回,年復(fù)一年。正如尹董事長所說,每一次春天又都是新的,不同的時期春天的內(nèi)涵的賦予是不同的。自十九大以來,在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,全國人民的熱情、凝聚力、自豪感、自信心邁向了新的臺階。中國的發(fā)展正如一片春的海洋,絢爛有奪目,科技、經(jīng)濟(jì)、國防等等,無不向世界宣示著中華民族的偉大復(fù)興即將到來。

作為新時代的兵器工業(yè),必然肩負(fù)著民族復(fù)興的大任,肩負(fù)著支撐一個世界一流人民軍隊威武之師的重?fù)?dān)。如何在新時代的春風(fēng)下,把自身做大、做強(qiáng)、做優(yōu),尹董事長給我們作了明確的答案。

勇于創(chuàng)新。

勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個企業(yè)、一個行業(yè)、一個國家能夠不斷進(jìn)步的源泉?!皢柷堑们迦缭S,為有源頭活水來”,創(chuàng)新就是這一汪清渠的活水。隨著科技的發(fā)展,世界軍事裝備變革的速度越來越快,簡直就是日新月異。如果缺乏創(chuàng)新的思維,一步慢,步步慢,稍有不慎我們就會淪為歷史的淘汰品。相反,占據(jù)了創(chuàng)新的制高點,會不斷有層出不窮的產(chǎn)品,有著源源不斷的耐力和爆發(fā)力,會讓我們不斷地在兵器領(lǐng)域逐步縮小同行業(yè)、同世界的差距,才能逐步實現(xiàn)彎道超車,甚至是變道超車的偉大壯舉,最終一步步的走向世界一流的武器裝備企業(yè),世界一流的防務(wù)集團(tuán)。

大格局,長眼光。世界一流企業(yè),不是閉關(guān)自守,不是孤芳自賞的。缺乏格局與眼光,只能如井底之蛙,窺不得天地之浩大。在世界發(fā)展的今天,開放共贏是歷史的必然。習(xí)總書記的“一帶一路”倡議,打造人類命運(yùn)共同體的偉大舉措,無不彰顯著作為一個國家領(lǐng)導(dǎo)人的格局與眼光。由于缺乏格局意識和長眼光,曾經(jīng)的兵器經(jīng)歷了一個漫長保守期。近幾年來,世界的形勢,國家的需求為兵器行業(yè)注入了一次春天的氣息。尹董事長抓住機(jī)遇,連續(xù)五年堅持不懈的為兵器行業(yè)的未來開拓道路,充分展現(xiàn)著大格局,長眼光的智慧。

腳踏實地,埋頭苦干。世界一流的企業(yè),不是一蹴而就的。正所謂空談?wù)`國、實業(yè)興邦。美好的明天需要的是我們腳踏實地,埋頭苦干,一步一個腳印堆疊出來的。兵器的春天就在眼前,我們怎能無動于衷?毛主席曾經(jīng)說過“一萬年太久,只爭朝夕”.與其在那兒喋喋不休,不如靜下心來,穩(wěn)扎穩(wěn)打,從今天做起,從身邊做起,腳踏實地,齊心協(xié)力抓好機(jī)遇,打造一個新時代的兵器行業(yè)。

東風(fēng)已至,萬舟待發(fā)。在這美好的時節(jié),正是我們奮斗的時節(jié)。擼起袖子加油干,相信眾人拾柴火焰高,在新時代春風(fēng)的吹拂下,通過我們的共同努力,為兵器集團(tuán)實現(xiàn)一個新時代的春天。

讀奮斗新時代的讀后感篇五

春回大地,萬物復(fù)蘇。全國兩會已勝利閉幕,它為新時代發(fā)展謀篇布局。尹家緒董事長的《奮斗,在新時代的春天》似撲面的春風(fēng),召喚兵工人奮斗耕耘,加快發(fā)展,爭創(chuàng)一流防務(wù)集團(tuán)。

“山再高,往上爬,總能登頂;路再長,走下去,定能到達(dá)。世界上沒有坐享其成的好事,要幸福就要奮斗?!比嗣癖?931年10月創(chuàng)建至今,從最初只能從事機(jī)械維修等簡單工作到現(xiàn)在能夠自主設(shè)計研發(fā)各種先進(jìn)裝備,是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,靠著一代又一代兵工人前仆后繼,開拓進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,無私奉獻(xiàn),為抗戰(zhàn)勝利、民族解放奮斗出來的,奮斗鑄就了人民兵工“把一切獻(xiàn)給黨”的紅色基因。

奮斗是艱辛的,但又是幸福的,只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。

面對公司經(jīng)營中暫時的困難,我們不能有等靠要的思想,要繼承和發(fā)揚(yáng)兵工人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),不向困難低頭,以大無畏的精神,擼起袖子加油干,上下一心,立足崗位,勇于創(chuàng)新,實干加巧干,用一流的工作業(yè)績,無愧于新時代的春天。(作者:人力資源部謝淑紅)。

讀奮斗新時代的讀后感篇六

在新時代的開局之年,江河裝備制造公司已簽訂了大量海洋裝備產(chǎn)品的新合同,任務(wù)將非常艱巨、繁重,靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營方式很難完成任務(wù),怎么辦?答案就在這里:奮斗!奮斗!再奮斗!實干興邦、空談?wù)`國,奮斗才是硬道理。

目前,海洋裝備多項產(chǎn)品的試制工作已經(jīng)結(jié)束,批量訂單陸續(xù)簽訂,已經(jīng)迎來了海洋裝備產(chǎn)品批量生產(chǎn)的新階段!面對新任務(wù)、新征程,裝備制造公司將按照尹家緒董事長的囑托,不畏艱險、勇攀高峰,一程續(xù)一程,一棒接一棒,黨政同心、上下一道,繼續(xù)奮斗,從以下幾個方面推動裝備制造公司穩(wěn)步發(fā)展:

1、注重能力建設(shè),提高海洋裝備產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)水平。堅持與客戶的對接和溝通,主動介入產(chǎn)品設(shè)計。抽調(diào)骨干技術(shù)力量,深入到鄭州713技術(shù)服務(wù)部,參與713所等客戶產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計,提升技術(shù)人員水平,促進(jìn)市場開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和能力提高;重視產(chǎn)品的工藝評審、首件鑒定和產(chǎn)品交付時間節(jié)點;精益組織海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)試制,控制采購配套成本、理順生產(chǎn)流程、不斷提高海洋裝備產(chǎn)品的生產(chǎn)效益。

2、搞好內(nèi)部軍民品工模具及產(chǎn)品零部件生產(chǎn)。20xx年,公司內(nèi)部產(chǎn)品f1、f6、f12等等產(chǎn)品增加,科研產(chǎn)品的任務(wù)也很重,我們將采取前瞻措施,重點防止與海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)相沖突,努力做到幾種產(chǎn)品生產(chǎn)、試制兩不誤。

3、全力搞好軍民品生產(chǎn)設(shè)備的修理和配件生產(chǎn)。重點是保證在突發(fā)設(shè)備事故時能快速反應(yīng),為軍民品生產(chǎn)爭取時間、提供保障。

4、調(diào)整外協(xié)民品的工作思路。堅持以海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)和內(nèi)部軍品生產(chǎn)為主,以外協(xié)產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)為補(bǔ)充的思路,積極穩(wěn)妥開辟民品市場。

5、在搞好安全、質(zhì)量和精益管理的同時,重視員工技術(shù)水平提高。加強(qiáng)對青工的培養(yǎng)和關(guān)鍵工種傳承,特別是新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、交流與實踐,為今后開發(fā)新產(chǎn)品做儲備。

讀奮斗新時代的讀后感篇七

世界一流意味著什么?文中提出了三個關(guān)鍵字――“強(qiáng)、優(yōu)、大”。

一流的企業(yè),必須技術(shù)創(chuàng)新能力要強(qiáng),品牌影響力要強(qiáng);產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做優(yōu);產(chǎn)品質(zhì)量做優(yōu);主業(yè)規(guī)模做大,細(xì)分市場占有率做大。

20xx年,是江麓面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,生產(chǎn)任務(wù)飽滿,同時承擔(dān)著包括步戰(zhàn)車在內(nèi)的多項型號、預(yù)研、科研項目的設(shè)計研制任務(wù),進(jìn)度周期緊,技術(shù)質(zhì)量要求高。跟從集團(tuán)的步伐,江麓要矢志成為集團(tuán)一流、行業(yè)一流的企業(yè),就必須在機(jī)遇來臨時牢牢把握,在挑戰(zhàn)面前迎難而上,才能在激烈的市場競爭中闖出一條血路,煥發(fā)出新的生機(jī)。作為一名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)人員,技術(shù)創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的核心動力,更是自己肩頭的責(zé)任。公司的產(chǎn)品線在不斷擴(kuò)展延伸,技術(shù)研發(fā)能力、制造加工水平也在日漸提升,中輕型裝甲裝備的研發(fā)基地地位在逐漸形成。公司的產(chǎn)品還在向多棲、無人、個性化方向發(fā)展,為適應(yīng)未來軍事發(fā)展需求,和市場豐富多元要求,夯實技術(shù)基礎(chǔ),始終堅持技術(shù)創(chuàng)新,打造核心關(guān)鍵能力,為企業(yè)占據(jù)軍民兩用市場形成源動力。

如何才能緊握創(chuàng)新這支筆,繪就發(fā)展這幅宏偉藍(lán)圖?

“思想解放、觀念更新是前提和基礎(chǔ)?!彼枷胗^念是萬事可行的源頭。

培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,凝聚和打造創(chuàng)新團(tuán)隊。賦予人以機(jī)遇,委予人以重托,提供培訓(xùn)參觀實踐的機(jī)會,開闊眼界,磨煉經(jīng)驗,讓一批批初出校門的學(xué)子,讀書筆記成長為專業(yè)研究的骨干,成為專家,成為領(lǐng)軍人物。持續(xù)加大科技投入,“厚植創(chuàng)新的沃土”,提供創(chuàng)新必要的資源和條件。20xx年,華為斥資700億元,用于技術(shù)研發(fā)投入,一舉斬獲廣東省科技特等獎,昂然成為行業(yè)內(nèi)高端存儲技術(shù)的領(lǐng)跑者,果斷的投入終獲實質(zhì)性回報。

讀奮斗新時代的讀后感篇八

新時代新青年新作為――文章。文章字里行間洋溢著兵器領(lǐng)航人的激情和智慧,是人民兵工精神在新時期的價值體現(xiàn):匡正戰(zhàn)略定位,擔(dān)負(fù)歷史使命,在新時代展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。尹董事長為兵器人制定了新時代兵器工業(yè)的愿景定位――打造世界一流!它,包括兩個方面:其一,要打造成為世界一流防務(wù)集團(tuán)。其二,要培育成為世界一流企業(yè)。

奮斗,在新時代的春天,需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的切入點:在企業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮青年優(yōu)勢,展示青年作為!公司的目標(biāo)是實現(xiàn)“機(jī)械化換人、自動化減人”,從簡單制造向創(chuàng)造、智造升級。目前,螺壓前工序數(shù)字化、無人化工藝技術(shù)改造已完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),預(yù)計今年投入使用,但使用前的準(zhǔn)備工作是否已充分?生產(chǎn)效率的提高,產(chǎn)品質(zhì)量的提升,本質(zhì)安全的保障是所有興安人的新課題。青年知識結(jié)構(gòu)合理,綜合能力和水平高,在新工藝、新技術(shù)中大有可為。共青團(tuán)要在青年中著力營造人人都可以創(chuàng)新、人人都可以成才的創(chuàng)新氛圍,使蘊(yùn)藏在員工中的創(chuàng)新熱情極大激發(fā)、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果充分涌流,讓涓涓細(xì)流匯成創(chuàng)新進(jìn)步的滔滔江河。企業(yè)要依靠青年、相信青年、支持青年、關(guān)愛青年,只有這樣才能實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。

奮斗,在新時代的春天,需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的結(jié)合點:在企業(yè)發(fā)展中凝聚青年力量,做好品牌工程創(chuàng)品質(zhì)工作!共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,必須密切聯(lián)系青年,有效吸引青年,廣泛團(tuán)結(jié)青年,把最大多數(shù)青年緊緊凝聚在黨的周圍。把團(tuán)工作放在黨政大局中去思考、去謀劃、去落實,使團(tuán)的工作與發(fā)展大局系統(tǒng)對接,緊密融合,合拍共振。在“青”字號品牌工作中挖掘青年潛能,為青年搭建更多更好的平臺,創(chuàng)造更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,幫助青年成長成才。忠誠于一個企業(yè),很多時候也源自于從工作中獲得的“快樂感”“存在感”和“成就感”。今時今日,企業(yè)需要“人才”,青年渴望“發(fā)展”,“信任感”才是彼此更好的結(jié)合點,青年多參與共青團(tuán)的“青”字號活動,展示作為,幫助自己脫穎而出,在企業(yè)發(fā)展的道路上承擔(dān)更多的工作,敢于接“燙手山芋”,多運(yùn)用“求解性思維”,當(dāng)好不負(fù)時代的“答卷人”,抓住機(jī)遇、把握好今天,才能讓明天更美好。

奮斗,在新時代的春天,需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的著力點:加強(qiáng)思想引領(lǐng),在推動軍工發(fā)展的實踐中貢獻(xiàn)力量!要明白,共青團(tuán)的吸引力和凝聚力不能單靠組織搞一些活動,分了一些經(jīng)費(fèi),更多的還需要精神上的吸引力和凝聚力,才能實現(xiàn)內(nèi)在的.強(qiáng)大和持久。采取青年喜聞樂見、易于接受的形式,用科學(xué)的理論武裝青年,用歷史的眼光啟示青年,用偉大的目標(biāo)感召青年,用光明的未來激勵青年,使他們不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信,不斷增強(qiáng)對黨的依賴、信念和信心。一個人在青年時期確立正確的理想、堅定的信念對其成長和人生奮斗具有重要意義。記得曾經(jīng)和一個新分配的大學(xué)生聊天,他堅定地告訴我:“我就是要搞火化工的科研工作,這是我的專業(yè),也是我的理想!”幾年的工作時間后,我看到的是一個勵志向上的青年、一個愛崗敬業(yè)的青年、一個有所作為的青年!這就是企業(yè)的希望,祖國的未來!

《奮斗,在新時代的春天》讓我們每一個兵器人找到了方向,看到了光明!我們每一個興安人都應(yīng)勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破,讓我們的企業(yè)在走過65年的發(fā)展歷程之后,以一個全新的面貌進(jìn)入一個新的發(fā)展階段,向百年企業(yè)進(jìn)軍!

讀奮斗新時代的讀后感篇九

人民兵工,誕生于戰(zhàn)火紛飛的年代,它為抵抗外族侵略,保家衛(wèi)國而生。歷經(jīng)祖國統(tǒng)一、建設(shè)、發(fā)展,如今已經(jīng)成為社會主義建設(shè)時期國防科技工業(yè)的重要組成部分。

作為兵工戰(zhàn)線上最普通的一線工作人員,我已經(jīng)與人民兵工結(jié)緣十幾個春秋。十年的工作與生活中,我就是這大海里的一滴水,沙漠中的一粒沙。一滴水,只有融入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能凝聚力量;一個人,只有依托集體,才能實現(xiàn)價值。特別是在國企改革大潮將近、軍民融合國家戰(zhàn)略開始有序推進(jìn)的當(dāng)前,作為一滴水,必須與同伴們戮力同心,各司其職,開拓進(jìn)取,才能在改制的變革中不被蒸騰干涸。

作為典型的國企,既要面臨改革,還要搞好軍民融合。提出軍民融合,不是從協(xié)調(diào)角度出發(fā),而是從我國整體發(fā)展來衡量。過去,國家擴(kuò)大、深化改革開放,大力投資發(fā)展經(jīng)濟(jì)。如今改革開放取得了舉世矚目的成就,東方睡獅開始覺醒,中華民族偉大復(fù)興指日可待。未來將是以科技創(chuàng)新、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、司法獨立健全帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移了,我們的思想和行動當(dāng)然也得與時俱進(jìn),在新時代的春天下砥礪前行,我們奮斗正當(dāng)時!

我們開發(fā)的技術(shù)最后要實現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價值。在國企改革和軍民融合發(fā)展大潮中,我們肩負(fù)重任。在新格局里,國企改革的成功,一定包含著我們兵工企業(yè)改革的成果,讓我們在新時代的春天里,同心同德,風(fēng)雨共濟(jì),傳承兵工精神,延續(xù)我們的兵工夢,共同譜寫中華民族偉大復(fù)興的嶄新篇章!

(檢驗試驗中心潘廷龍)。

春天,給人以希望的氣息。

春天,給人以希望的氣息。沐浴在春風(fēng)里,讓我們感覺溫暖愜意,充滿了朝氣與斗志。在尹家緒董事長《奮斗,在新時代的春天》發(fā)起的號召下,讓我們抖擻精神,鼓足干勁,開始新的奮斗。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在現(xiàn)今世界愈發(fā)激烈的競爭中,不斷創(chuàng)新求新才能保證我們不被趕超、不斷進(jìn)步。這就要求我們自上而下解放思想,打破一切思維束縛和固化模式,堅持在變中求新、變中求破。作為現(xiàn)場一線人員,我們不僅要做好每一步工序,更要勤于思考,多做總結(jié),不斷優(yōu)化工藝條件,讓創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。

實干是支撐發(fā)展的不竭源泉。好的點子也要落地生根才能開花結(jié)果。正如尹董事長所說“不馳于空想,不騖于虛聲”,我們也要腳踏實地、埋頭苦干、不怕失敗、銳意進(jìn)取。不是每件產(chǎn)品一生產(chǎn)出來就是性能完美、參數(shù)合格的,必然要經(jīng)過多次調(diào)試。任何成功都不是一蹴而就的,我們要保持良好的心態(tài),繼續(xù)努力,讓實干推動發(fā)展。

人生難得幾回搏,此時不搏待何時。奮斗的號角已吹響,我們要不負(fù)春光勤耕耘,做好自己的本職工作,保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣。

(工藝一部韓白玉)。

讀奮斗新時代的讀后感篇十

《奮斗,在新時代的春天》告訴我們:“奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé),“世界一流”的宏偉藍(lán)圖要成為全集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工共同的愿景,我們每一個崗位都要與集團(tuán)公司的未來緊密相關(guān),都必須從當(dāng)下在其位,干其事,盡其責(zé),求其效。”奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé),擔(dān)當(dāng)盡責(zé)需要的則是一份對公司的深情,對工作崗位的敬畏。

作為公司宣傳工作人員,要求對公司各項具體工作做出深度報道,所以,“邁開步子”,走向一線,挖掘新聞點,成為做好這項工作最基本的要求。新聞報道工作涵蓋公司運(yùn)輸經(jīng)營管理方方面面,為了多多挖掘新聞點,一方面我定期去往兩隊和經(jīng)營科,詢問業(yè)務(wù)員近期工作情況,有沒有新業(yè)務(wù),有沒有加班加點,有沒有特色業(yè)務(wù),指標(biāo)完成情況,從中發(fā)掘新聞點進(jìn)行報道。另一方面,高度關(guān)注公司各項工作,活動要進(jìn)行專題報道,經(jīng)營業(yè)績要做深度報道,黨務(wù)工作要做及時報道。三年的宣傳工作不僅在無意識的情況下培養(yǎng)了我邁開步子,走向一線的習(xí)慣,更是對公司多了一份了解,多了一份深情,多了一份不一樣的擔(dān)當(dāng)。

“我在輔助崗位,我愿意了解一線,走向一線,我愿意了解公司,學(xué)習(xí)公司的歷史,共謀公司的未來?!边@是我新一年的工作計劃,也是我的深情擔(dān)當(dāng)。

《奮斗,在新時代的春天》已為我們吹響了新時代奮斗的“奏鳴曲”,我愿與你一道,多一份用心,多一份擔(dān)當(dāng),多一份深情,多一份期許,澆灌在新時代的春天里。

讀奮斗新時代的讀后感篇十一

中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長撰寫的《奮斗,在新時代的春天》一文刊發(fā)后,引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達(dá)了感想和體會,掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

啟航,以奮進(jìn)的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運(yùn)澤。

作為一名人才工作者,我們要組織系統(tǒng)研究新形勢下如何提高人力資源效能的課題,來謀劃人才工作新要求、新目標(biāo)、新舉措,真正實現(xiàn)以奮斗者為本的人才開放環(huán)境,形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。

“國以才立,政以才治,企以才興”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,是解決當(dāng)前突出矛盾和問題、開創(chuàng)人才工作新局面的內(nèi)在需求,深化人才改革,就是在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫,解決人才活力不夠的問題。進(jìn)入新時代,加快了要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的步伐,創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動?!岸嗍砍纱髽I(yè),群賢濟(jì)弘績”,以技術(shù)等為核心競爭力轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R型員工為核心競爭力的新時期業(yè)務(wù)成為人力資源管理新要求、新目標(biāo),價值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的基石,人才工作實際上是全員、全系統(tǒng)、全過程的價值創(chuàng)造組合拳。

古人云:“天下事有難易乎?為之,則難者亦易;不為,則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上,我們唯有以“勤”為先,以“勤”立業(yè),以“勤”制勝,拿出“一勤天下無難事”的勇氣,擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,立足本職崗位實干加巧干,不停腳、不歇氣、點石成金、滴水穿石,積小勝為大勝,一定會迎來百花齊放的人才春天。

愛迪生說過:“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”,勤奮是成功之本,然而勤奮意味著不怕苦、不畏難,真正的勤奮是耐得住寂寞,在寂寞中苦苦鉆研,“不經(jīng)一番寒徹骨,哪來梅花撲鼻香”。目前公司內(nèi)部與外部環(huán)境所面臨的挑戰(zhàn)越來越大,同時機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,但只要我們每個人都付出努力,企業(yè)與員工定會實現(xiàn)雙贏。然而,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的,諸多難題等待著我們?nèi)ヌ魬?zhàn),面對各種困難,我們不能等著“給答案”,而要主動“解方程”,只有堅持奮斗,才能創(chuàng)造奇跡!

讀奮斗新時代的讀后感篇十二

積跬步,至千里,把希望轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實。希望,不應(yīng)該只是單純的相信“明天會更好”,而應(yīng)該是堅信“通過自己的努力,明天會更好”。對于我們軍工人來講,將產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)化到最佳,是走好每一步的前提,也是我們應(yīng)當(dāng)完成的使命。把簡單的事情重復(fù)做、用心做,是每一名“匠人”應(yīng)有的秉持。

淡化領(lǐng)域界限,向先進(jìn)行業(yè)借鑒學(xué)習(xí)。機(jī)械領(lǐng)域的競爭日趨激烈,同時也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計,前沿的新型材料……這無一不是我們需要借鑒學(xué)習(xí)的。就拿我參與的某項目來說,總師就是從淘寶的一個小產(chǎn)品中獲得了設(shè)計靈感,將之改造后應(yīng)用于發(fā)射架的設(shè)計,滿足了產(chǎn)品需求。對于我們個人而言,要多看,多聽,多學(xué)習(xí),多反思!

加大基礎(chǔ)研究,轉(zhuǎn)化理論成果。施一公曾在一篇文章中指出,成果的轉(zhuǎn)化源自于基礎(chǔ)研究,而基礎(chǔ)研究正是我們無法忽視的短板。周期長、可預(yù)見性差等弊端,始終將國內(nèi)的基礎(chǔ)研究遏制在搖籃中。作為國有企業(yè),我們要充分發(fā)揮相關(guān)政策、資金優(yōu)勢,搭建信息化平臺,以課題、項目等形式為基礎(chǔ),進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、市場競爭力以及成果轉(zhuǎn)化率。

避免自我設(shè)限,變等待為行動。日常設(shè)計中,經(jīng)常遇到各種問題,然后大家就習(xí)慣看國內(nèi)市場、美國軍方是如何解決的。外界有解決方案還好,若沒有解決方案,部分人就自動認(rèn)為“此路不通”!究其根源,是因為不少人對自己沒信心,或是沒有做好攻堅克難的準(zhǔn)備。習(xí)慣了被動接受,放棄了自己的主觀能動性,我們就只配跟跑。

讀奮斗新時代的讀后感篇十三

世界上沒有坐享其成的好事,要幸福就要去努力奮斗。尹家緒董事長的文章令人鼓舞、催人奮進(jìn),吹響了兵工人新時代前進(jìn)的號角,燃起了兵工人新時代奮斗的激情。作為一名職能管輔人員,在后勤保障崗位上要想做出一定的成績,就要不斷創(chuàng)新,用先進(jìn)的管理模式提高工作效率,要以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的“工匠精神”,把每項工作都做到極致。只有腳踏實地認(rèn)真做好每一項工作,不斷摸索,不斷奮斗才能取得更好的成績。

幸福是奮斗出來的,新階段的定位和目標(biāo)更需要通過奮斗去實現(xiàn)。在新的一年中,我們要認(rèn)真落實公司三屆三次職代會精神,以黨員先鋒模范為表率,堅持主動求變、精益求精、持續(xù)改進(jìn),增強(qiáng)改革創(chuàng)新的本領(lǐng),保持銳意進(jìn)取的勁頭,以改革、反省、創(chuàng)新來推動職代會精神落實,奮力實現(xiàn)年度各項目標(biāo),建設(shè)好“五個江山”,為推動公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在平凡的崗位上,奮斗的種子照樣會破土而出、生根發(fā)芽。我們要尊重每一個創(chuàng)新,每一份奮斗,集眾力,讓涓涓細(xì)流匯成汪洋大海。我們只有在自己的崗位上堅持不懈,勇于創(chuàng)新,才能迎來人生一個又一個春天。

讀奮斗新時代的讀后感篇十四

走進(jìn)新時代的第一個春天,兵工人迎來了集團(tuán)公司尹家緒董事長的《奮斗,在新時代的春天》。令人鼓舞,催人奮進(jìn)!通讀全文,結(jié)合公司以及分廠的當(dāng)前現(xiàn)狀,認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作。

歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者。機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路,而改變的有力抓手就是創(chuàng)新。

創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力,不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新,思想解放都是有作為的前提和基礎(chǔ)。思想解放,需要我們在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆,敢于破除因循守舊和固步自封,倡導(dǎo)敢想敢干的大膽實踐。創(chuàng)新需要我們立足當(dāng)前,謀在當(dāng)下。

我們要善于總結(jié)失敗的經(jīng)驗,吸取教訓(xùn)。20xx年自動磷化生產(chǎn)線投入使用過程中,發(fā)現(xiàn)該生產(chǎn)線在設(shè)計之初就有許多先天不足,為此造成該生產(chǎn)線一直到12月份才正式投入使用。在此之前,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和分廠進(jìn)行了大量的改進(jìn)工作。鑒于該線的設(shè)計方案不周,公司進(jìn)行后續(xù)兩條表面處理生產(chǎn)線的方案設(shè)計時,進(jìn)行多輪次的方案評審,不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng)新必須有一個著力點,創(chuàng)新不是天馬行空,創(chuàng)新需要我們結(jié)合工作中的實際問題。通過不斷的努力,用一種創(chuàng)新的思維解決工作中的“頑固”問題,不斷提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新需要我們長期的堅持和努力。世界上沒有一蹴而就的.成功,我們要將創(chuàng)新作為解決問題的工具,放下“功利心”,時刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵自己,用創(chuàng)新的思維投入到工作中去,把工作都做到極致。

我們要在管理方面有新突破,用精益管理改變過去的粗放式管理,不斷向精細(xì)化管理方面發(fā)展。在基礎(chǔ)管理上下工夫。全力推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,在分廠積極開展qc小組以及合理化建議活動,在分廠營造全員參與的氛圍,提高產(chǎn)品的實物質(zhì)量。20xx年分廠將以“提高x產(chǎn)品涂敷的良品率”為課題,全員參與、關(guān)注細(xì)節(jié),廣泛開展qc小組活動。

分廠上下要心往一處想,勁往一處使。強(qiáng)化責(zé)任意識,明白自己的責(zé)任,盡職盡責(zé)把工作做好。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),面對困難,不怕挑戰(zhàn),不怕壓力,不怕被人議論。認(rèn)定的目標(biāo)就要勇往直前。作為一個集體操作分廠,我們要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,凝心聚力,勇于擔(dān)當(dāng)。

讀奮斗新時代的讀后感篇十五

春天萬物復(fù)蘇,耕耘的季節(jié),連續(xù)第五年讀尹家緒董事長發(fā)表的春天系列文章,“奮斗,在新時代的春天”為兵器的發(fā)展明確了奮斗的目標(biāo)和方向。作為一個兵器人我們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的努力、奮斗,為兵器的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量值得思考。

《奮斗,在新時代的春天》中提到,“幸福是奮斗出來”。對于如何奮斗,文章中也給我們明確了目標(biāo)和方向。兵器工業(yè)愿景定位是打造世界一流,它包括兩個方面:一是要打造世界一流的防務(wù)集團(tuán),二是要培育成為世界一流企業(yè)。如何創(chuàng)一流,把我們的'企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大,將尹董事長“六強(qiáng)、六優(yōu)、三大”落實到我們的工作中去,作為一個基層財務(wù)管理干部,主要思考以下兩方面工作:

要發(fā)展,首先是創(chuàng)新。第一是要技術(shù)創(chuàng)新,不斷拓展出新的發(fā)展空間,擁有世界上最先進(jìn)技術(shù),擁有創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。第二是管理創(chuàng)新,不僅要出成果、出經(jīng)營業(yè)績,使主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于行業(yè)先進(jìn)水平,還要管理出成果,提升價值創(chuàng)造能力。

要實現(xiàn)世界一流的宏偉藍(lán)圖,就要求我們在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效,容不得絲毫的猶豫和懈怠。要抓住機(jī)遇,時刻保持時不我待的緊迫感,只爭朝夕,努力奮斗,多出成績。

新時代第一個春天,讓我們不忘初心,牢記使命,時刻記住兵器的宏偉愿景,辛勤耕耘,不負(fù)重托,開拓創(chuàng)新,更創(chuàng)輝煌!

讀奮斗新時代的讀后感篇十六

這個春天,帶著撲面而來的改革春風(fēng)又翩翩而至了!從20xx年的春天,尹家緒董事長發(fā)出“讓我們解放思想,深化改革,共同擁抱兵器的春天!”的呼喚,到20xx年要求“志存高遠(yuǎn)、爭創(chuàng)一流”,“敢為人先、勇于創(chuàng)新”,“勇立潮頭、經(jīng)略海外”,“不馳于空想、不騖于虛聲”譜寫兵器集團(tuán)新樂章,連續(xù)五年,集團(tuán)公司在每年春天都會播下夢想的種子,激勵所有兵器人滿懷希望、憧憬未來。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)總是并存,公司的全面發(fā)展也正面臨種種瓶頸和困難,如何播下深化改革的種子,充分發(fā)揮國有資本的市場和功能優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、軍民融合產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、突出主業(yè)減輕歷史包袱、推動混改提質(zhì)增效,是我們要提前謀劃的重要問題。

這個春天,我們需以一往無前的奮斗姿態(tài)砥礪前行!

公司要建設(shè)特種車輛、綜合傳動、軍品電器、軍民融合四大研產(chǎn)基地,在產(chǎn)能規(guī)模、核心技術(shù)、企業(yè)管理等方面確還有許多不足。我們要正視差距奮勇追趕,不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。在邁向世界一流的路上,還需要我們以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),付出更為艱巨的努力。

這個春天,面對新征程我已做好準(zhǔn)備迎著旭日奮進(jìn)!

要把改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實,關(guān)鍵就是靠實干、抓落實。公司在全面深化改革的道路上已經(jīng)跬步前行了多年,條件建設(shè)、清產(chǎn)核資、“處僵治困”、“減壓”,股權(quán)轉(zhuǎn)讓、“三供一業(yè)”、社會職能移交,均取得一定成效。

“我們還有很多夢沒做,還有很多明天要走”,當(dāng)前我們深化改革要面臨的四大具體問題:瘦身健體提質(zhì)增效,混合所有制改革,國有資本運(yùn)營,軍民融合產(chǎn)業(yè)推動。在今后的日子里,我們要認(rèn)真研究、正確把握相關(guān)政策,把國家對我們的支持落到實處;要充分考慮政策環(huán)境,積極引導(dǎo)民品改革;要加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)指導(dǎo),推進(jìn)重組企業(yè)深化改革發(fā)展;要大力推進(jìn)“科技創(chuàng)新20條”的實施落地,采取靈活多樣的激勵方式,并進(jìn)一步加強(qiáng)公司的資本運(yùn)營。

讀奮斗新時代的讀后感篇十七

合家團(tuán)圓的溫情還在心間,舉國同慶的歡騰尚在眼前,春天轉(zhuǎn)瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的?奮斗,在新時代的春天?,對尹董事長的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負(fù)使命,拼搏奮斗、砥礪前行。

奮斗從來不是一個輕松的話題,必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進(jìn),不管是否執(zhí)著,是否不悔,屬于我們的青春正漸漸遠(yuǎn)去,我們必須珍惜當(dāng)下,決不能再躊躇不前,畏難退縮,我們擁有最充沛的精力,最豐盛的情感,我們已經(jīng)成熟,我們要發(fā)奮向前,勇挑重任。

在901所良好的科研氛圍中,作為激光材料研究室的一員,我負(fù)責(zé)激光材料的研制,雖然工作比較繁瑣,但必須精益求精,將組長安排的工作細(xì)分細(xì)化,發(fā)揮嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),精準(zhǔn)解決每一個問題和故障,深入根源,歸納總結(jié),積累經(jīng)驗,不斷克服難題,在完成任務(wù)的同時,獲得能力的提高。

作為女性科研工作者,我們要調(diào)整好心態(tài),不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性,控制情緒、平衡家庭與工作的關(guān)系,不斷充實自己,做自立自強(qiáng)、內(nèi)心平靜的新時代女性。

工作中、生活中不斷變化的訊息,不斷提醒人們必須時刻跟隨時代變化的腳步,我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展,拓寬視野,不斷開拓創(chuàng)新。在技術(shù)創(chuàng)新上,不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。我們更要抓住機(jī)遇,不空談,既要仰望星空,更要腳踏實地,堅持不懈,爭做新時代的奮斗者!

讀奮斗新時代的讀后感篇十八

一年之計在于春,木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。春天,是充滿生機(jī)的季節(jié),是播種夢想的季節(jié)。學(xué)習(xí)了尹家緒董事長的文章《奮斗,在新時代的春天》,作為兵器人中年輕的一員,我有頗多感想。

春天,是一年中最美好的時光,蓬勃盎然。人生如四季,最美好的春天就是青春,這是一種令人羨慕的資本。憑著健康的體魄,你可以撐起一方蔚藍(lán)的天空;憑借旺盛的精力,你可以開墾出一片神奇的土地;憑借巨大的潛力,你可以培育出一批成功的果實。青春,是我們樹立偉大抱負(fù)的時光,是我們?yōu)槔硐肴^斗的時光。

青春是火,點燃希望的夢;青春是水,澆灌夢想的田;青春是土,培育夢想的樹。生命就如流水,只有在它急流奔向夢想的時刻,才能反射出絢麗的光彩。讀書筆記生命是短暫的,青春更是短暫,唯獨拼搏,不懈努力奮斗,才能不負(fù)美好的青春,才能抵達(dá)夢想的彼岸。青春,因搏擊而美麗,因夢想而美好,因奮斗而精彩。

一個人,在世界上總要為心中的目標(biāo)去奔波去奮斗。工作中,我們不斷探索、鉆研、進(jìn)步,雖不求最好,但求更好;生活中,我們擺脫依賴,獨立謀生,為心中的愿景而奮斗。每個人都在為自己的夢想而努力著,無論遇到什么困難都堅持不懈。這樣,才能實現(xiàn)自己的夢想。

一個人,在世上就是為了戰(zhàn)勝挫折而奮斗。即使是偉人,也不可能一帆風(fēng)順,也不可能坐享其成。在生活中,誰都會遇到挫折,在挫折中一次次倒下,又一次次站起來,這才是奮斗的目的。一次次奮斗中迸發(fā)的光彩,會在戰(zhàn)勝挫折后競相呈現(xiàn),我們奮斗就是為了戰(zhàn)勝挫折,實現(xiàn)夢想。今天受到的挫折,也許會化成明天前行道路上的墊腳石。

在奮斗的過程中,我們難免會覺得辛苦。“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”,我們要堅定信念,在自己人生的春天里,為夢想而奮斗。為了看見明天的彩虹,綻放耀眼的青春火花,我們需要去奮斗,也必須去奮斗。在這新時代的春天,在我們?nèi)松械拇禾炖铮屛覀凕c燃青春的火焰,一起為夢想而奮斗吧!

讀奮斗新時代的讀后感篇十九

走進(jìn)新時代的第一個春天,兵工人迎來了集團(tuán)公司尹家緒董事長的《奮斗,在新時代的'春天》。令人鼓舞,催人奮進(jìn)!通讀全文,結(jié)合公司以及分廠的當(dāng)前現(xiàn)狀,認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作。

歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者。機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路,而改變的有力抓手就是創(chuàng)新。

創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力,不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新,思想解放都是有作為的前提和基礎(chǔ)。思想解放,需要我們在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆,敢于破除因循守舊和固步自封,倡導(dǎo)敢想敢干的大膽實踐。創(chuàng)新需要我們立足當(dāng)前,謀在當(dāng)下。

我們要善于總結(jié)失敗的經(jīng)驗,吸取教訓(xùn)。2017年自動磷化生產(chǎn)線投入使用過程中,發(fā)現(xiàn)該生產(chǎn)線在設(shè)計之初就有許多先天不足,為此造成該生產(chǎn)線一直到12月份才正式投入使用。在此之前,公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和分廠進(jìn)行了大量的改進(jìn)工作。鑒于該線的設(shè)計方案不周,公司進(jìn)行后續(xù)兩條表面處理生產(chǎn)線的方案設(shè)計時,進(jìn)行多輪次的方案評審,不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng)新必須有一個著力點,創(chuàng)新不是天馬行空,創(chuàng)新需要我們結(jié)合工作中的實際問題。通過不斷的努力,用一種創(chuàng)新的思維解決工作中的“頑固”問題,不斷提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新需要我們長期的堅持和努力。世界上沒有一蹴而就的成功,我們要將創(chuàng)新作為解決問題的工具,放下“功利心”,時刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵自己,用創(chuàng)新的思維投入到工作中去,把工作都做到極致。

我們要在管理方面有新突破,用精益管理改變過去的粗放式管理,不斷向精細(xì)化管理方面發(fā)展。在基礎(chǔ)管理上下工夫。全力推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,在分廠積極開展qc小組以及合理化建議活動,在分廠營造全員參與的氛圍,提高產(chǎn)品的實物質(zhì)量。

分廠上下要心往一處想,勁往一處使。強(qiáng)化責(zé)任意識,明白自己的責(zé)任,盡職盡責(zé)把工作做好。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),面對困難,不怕挑戰(zhàn),不怕壓力,不怕被人議論。認(rèn)定的目標(biāo)就要勇往直前。作為一個集體操作分廠,我們要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,凝心聚力,勇于擔(dān)當(dāng)。

“幸福是奮斗出來的”!在新時代的春天里,讓我們緊跟集團(tuán)公司的步伐,認(rèn)真落實北方向東公司首屆二次職代會精神,攻堅克難,同舟共濟(jì),以更加務(wù)實的作風(fēng),更加昂揚(yáng)的斗志,更加自覺的擔(dān)當(dāng),凝心聚力,砥礪前行,為公司的可持續(xù)發(fā)展而奮斗!

讀奮斗新時代的讀后感篇二十

認(rèn)識到發(fā)展的長期性,結(jié)合目前的形勢,尹家緒董事長總結(jié)出當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急,“比歷史上任何時期都更加迫切需要提升創(chuàng)新能力,比歷史上任何時期都更加迫切需要跨越式或是行業(yè)顛覆式的創(chuàng)新成果,比歷史上任何時期都更加迫切需要聚天下之英才而用之”,思想決定行為,實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變,“需要把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的思想引領(lǐng)中不斷闖出新路子。

不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,思想解放、觀念更新都是有作為的前提和基礎(chǔ)”,“勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破,鼓勵‘腦洞大開’、奇思妙想,倡導(dǎo)敢為人先、敢想敢干的大膽實踐”,思想的解放與提升,結(jié)合科技投入、激勵機(jī)制與創(chuàng)新氛圍等制度文化保障,是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)保障。

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