報告需要通過使用適當(dāng)?shù)膱D表、數(shù)據(jù)和案例來支持和說明所提出的觀點。最后，在完成報告之后，要進行審校和修改，確保語法和表達的準確性，避免拼寫和語病等錯誤。在這些范文中，我們可以看到不同類型的報告及其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的安排。
三個責(zé)任制述職報告篇一
(六)打擊報復(fù)或者非法拘禁、迫害信訪人的;。
(八)其他在信訪問題處理上違法違紀、嚴重失職瀆職的行為。
涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第八條各級信訪部門應(yīng)定期對貫徹信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、需要追究責(zé)任的，要及時查明情況，依照規(guī)定提出追究責(zé)任的建議，報同級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
對信訪部門提出的責(zé)任追究的建議，可由信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定，也可由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)同志審批決定。需要移送紀檢監(jiān)察機關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人黨紀、政紀責(zé)任的，還應(yīng)報經(jīng)同級黨委、政府同意。
第九條被責(zé)令寫出書面檢查的，應(yīng)將書面檢查在10日內(nèi)報上級黨委、政府及其信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
第十條信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組移送紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門處理的違紀違法案件，紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門應(yīng)將處理情況通報同級信訪部門。
第十一條本實施細則由省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省委、省政府信訪局負責(zé)解釋。
第十二條本實施細則自發(fā)布之日起施行。
三個責(zé)任制述職報告篇二
第一條為了進一步落實各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱黨政機關(guān)，包括黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。
各級黨政機關(guān)派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體適用本辦法。
國有和國有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第四條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報、分析信訪形勢、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問題的矛盾和糾紛。
黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)閱批群眾來信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來訪，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問題。
第五條各級黨政機關(guān)工作部門對屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時妥善處理。
垂直管理部門負責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。
第六條地方各級黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險防控預(yù)警，針對具體問題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導(dǎo)教育。
第七條各級信訪部門應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，協(xié)調(diào)處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條各級黨政機關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章督查考核。
第九條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報督查情況。
第十條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時、就地解決信訪問題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準和指標(biāo)體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要參考。
各級組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。
國家信訪局負責(zé)對各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進行年度考核。對工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報表揚;對問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。
第四章責(zé)任追究。
第十一條各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴重后果的;。
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個人責(zé)任，具體負責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責(zé)方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第十三條對具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行通報，限期整改。
第十四條對受到通報后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第十五條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。
第十六條對在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責(zé)任。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國家機關(guān)各部門，可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
中央軍事委員會可以根據(jù)本辦法，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十八條本辦法由國家信訪局負責(zé)解釋。
第十九條本辦法自10月8日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
三個責(zé)任制述職報告篇三
第一條為進一步貫徹實施《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的決定》(皖發(fā)[]7號)《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定》(皖[]62號)，制定本細則。
第二條信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究實行分級實施的原則。省委、省政府及省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對市和省直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究;市委、市政府及其信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對縣(市、區(qū)，下同)和市直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，并報省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門備案;省直部門對其管理單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，并報省信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門備案;縣委、縣政府及其信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，并報上一級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門備案。
第三條信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究形式分為通報批評、責(zé)令作出檢查、誡勉和黨紀政紀處分。
通報批評和責(zé)令作出檢查適用于對下級黨委、政府和本級黨委、政府所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其負責(zé)人的責(zé)任追究。
誡勉適用于對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究。
黨紀、政紀處分適用于對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。
實施責(zé)任追究時，應(yīng)當(dāng)同時責(zé)令被追究人或其所在單位限期整改。
第四條有下列情形之一的，予以通報批評：
(七)被列為年度全省信訪重點管理地區(qū)或單位的。
第五條有下列情形之一的，責(zé)令作出檢查：
(一)連續(xù)兩年被列為全省信訪重點管理地區(qū)或單位的;。
(三)對重大信訪事件未及時妥善處理，造成不良影響的。
重大信訪事件是指因群眾信訪引發(fā)的以下事件：堵塞黨政機關(guān)大門，沖擊黨政機關(guān)和重要場所，嚴重妨礙機關(guān)正常工作秩序;堵塞交通要道，嚴重妨礙交通秩序;攔堵、糾纏領(lǐng)導(dǎo)同志，妨礙領(lǐng)導(dǎo)工作，造成惡劣影響;造成國家、集體、個人財產(chǎn)重大損失或人員傷亡;其他嚴重影響社會秩序或損害黨委、政府形象的事件。
第六條有下列情形之一的，予以誡勉：
(一)連續(xù)3年被列為全省信訪重點管理地區(qū)或單位的;。
(三)對發(fā)生的重大信訪事件，不親自過問，不靠前指揮，或處置不及時、不妥當(dāng)，釀成事端，造成惡劣影響的。
受誡勉的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在誡勉期間不能提拔、調(diào)動，不得作為各類先進個人的評選對象;其所在地區(qū)或部門也不得作為上級黨委、政府表彰的先進集體的評選對象。
第七條有下列情形之一的，依據(jù)事實和情節(jié)，以及造成的后果和影響，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分：
(二)拒不執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對重要信訪問題的處理決定的;。
三個責(zé)任制述職報告篇四
第一條為進一步落實本市各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈信訪工作責(zé)任制實施辦法〉的通知》要求，結(jié)合實際，制定本細則。
第二條本細則所稱黨政機關(guān)，包括黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。
各級黨政機關(guān)派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位以及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體適用本細則。
國有和國有控股企業(yè)參照本細則執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保黨中央、國務(wù)院關(guān)于信訪工作決策部署和市委、市政府相關(guān)要求貫徹落實。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第四條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每半年、各區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各市屬部門及單位領(lǐng)導(dǎo)班子每季度至少聽取一次信訪工作匯報，分析信訪形勢，研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、各區(qū)屬部門及單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)需要隨時聽取信訪工作匯報，研究解決信訪突出問題。
第五條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，及時研究制定和完善有關(guān)政策，注意相關(guān)政策之間的關(guān)聯(lián)性，落實重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，加強信訪風(fēng)險防控預(yù)警，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問題的矛盾和糾紛。
第六條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)重視事前的矛盾糾紛排查化解，堅持定期排查與動態(tài)排查相結(jié)合、邊排查與邊化解相結(jié)合，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小，防止矛盾擴大和激化。
第七條各級黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責(zé)任，要針對具體問題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導(dǎo)教育。
第八條各級黨政機關(guān)工作部門、派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位對屬于本部門、本機構(gòu)、本單位職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時妥善處理。垂直管理部門負責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。對于涉訪違法行為，由公安機關(guān)及時、依法處理。
第九條各級工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體以及國有和國有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)認真處理屬于自身工作范圍內(nèi)的信訪事項，積極代理群眾向有關(guān)黨政機關(guān)反映他們的合理合法訴求，并配合有關(guān)部門和單位做好涉及本領(lǐng)域、本系統(tǒng)信訪群眾的思想疏導(dǎo)工作。
第十條各級信訪工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作運行機制，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，協(xié)調(diào)處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，及時提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第十一條各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認真落實本市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部閱信、接訪工作制度，堅持閱批群眾來信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來訪。在堅持在崗接訪的同時，更多采取重點約訪、帶案下訪、結(jié)案回訪、聯(lián)合會訪等方式，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問題。
第十三條落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對涉及多個責(zé)任主體需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理、涉及某一領(lǐng)域信訪問題突出需要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注研究、涉及掛賬的重點矛盾糾紛需要領(lǐng)導(dǎo)牽頭化解的，各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)明確包案領(lǐng)導(dǎo)，推動問題解決。
第十四條各級黨政機關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到、方便群眾。
第三章督查考核。
第十五條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并適時對信訪突出問題化解情況進行案件督查。督查情況要在適當(dāng)范圍內(nèi)進行通報。
第十六條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時、就地解決信訪問題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準和指標(biāo)體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要參考。
第十七條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立信訪工作年度考核通報制度，對工作成效明顯的地區(qū)和單位予以通報表揚;對問題較多的地區(qū)和單位予以通報批評，并加強工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。市信訪辦負責(zé)對各區(qū)、各市屬部門及單位信訪工作情況進行年度考核和通報。
第十八條各級組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。
第四章責(zé)任追究。
第十九條各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本細則所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴重后果的;。
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個人責(zé)任，具體負責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十條根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述責(zé)任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第二十一條對具有本細則第十九條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行通報，限期整改。
第二十二條對受到通報后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本細則第十九條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第二十三條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本細則第十九條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。
第二十四條對在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責(zé)任。
第五章附則。
第二十五條本細則具體解釋工作由中共北京市委北京市人民政府信訪辦公室承擔(dān)。
第二十六條本細則自6月22日起施行。此前有關(guān)規(guī)定與本細則不一致的，按照本細則執(zhí)行。
三個責(zé)任制述職報告篇五
第一條為進一步落實各級黨委、政府和黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈信訪工作責(zé)任制實施辦法〉的通知》(廳字〔〕32號)，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。
第二條本細則適用于全省各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。
人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)參照本細則執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，堅持問題導(dǎo)向，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央和省委、省政府關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第四條各級黨委、政府和黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負總責(zé)。其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條各級黨委、政府承擔(dān)以下信訪工作責(zé)任：
(六)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)親自閱批群眾來信和網(wǎng)上信訪。省領(lǐng)導(dǎo)每半年至少開展一次下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)每季度至少參加一次接待群眾來訪，縣級領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排一次定點接訪，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)隨時接待群眾來訪，協(xié)調(diào)并負責(zé)處理本地區(qū)本領(lǐng)域的信訪突出問題，包案化解疑難復(fù)雜信訪問題。
第六條各級黨政機關(guān)工作部門承擔(dān)以下信訪工作責(zé)任：
(四)對本部門、本系統(tǒng)信訪工作存在的問題及時研究解決，對因責(zé)任不落實、問題不解決導(dǎo)致矛盾增加或激化的，及時追究相關(guān)人員的責(zé)任。
各級黨政機關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部分別參照同級黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪時間安排接訪，協(xié)調(diào)處理本部門、本系統(tǒng)的信訪突出問題，包案化解疑難復(fù)雜信訪問題。
第七條各級信訪部門在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序、法定途徑和訴訟與信訪分離制度，受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，協(xié)調(diào)處理重要信訪問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，分析研究信訪情況，提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條各級黨政機關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀律、工作紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章督查考核。
第九條各級黨委、政府應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入年度督查工作計劃，其督查機構(gòu)針對重要信訪事項和信訪突出問題，每年至少開展一次聯(lián)合督查;各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況，每年至少組織一次專項督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報督查情況。
第十條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時、就地解決信訪問題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準和指標(biāo)體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要參考。
省信訪局負責(zé)對各設(shè)區(qū)市、省有關(guān)部門(單位)信訪工作情況進行年度考核，對工作成效明顯的予以通報表揚;對問題較多的，加強工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。
第十一條各級黨委、政府要把信訪工作實績作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與業(yè)績評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處等掛鉤。
各級組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。對因責(zé)任不落實導(dǎo)致信訪矛盾產(chǎn)生、事態(tài)擴大，造成社會不良影響或嚴重后果的干部，不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。
第四章責(zé)任追究。
第十二條各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本細則所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行責(zé)任追究：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴重后果的;。
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個人責(zé)任，具體負責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員進行責(zé)任追究的方式包括：
(一)責(zé)成說明情況;。
(二)責(zé)令書面檢查;。
(三)通報批評;。
(四)誡勉談話;。
(五)組織調(diào)整或組織處理;。
(六)黨紀、政紀處分;。
(七)移送司法機關(guān)處理。
上述追責(zé)方式，可以單獨使用，也可合并使用。
第十四條對發(fā)生較大規(guī)模集體上訪、越級上訪或重復(fù)集體上訪，信訪工作處于被動局面的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機關(guān)，責(zé)成有關(guān)地區(qū)、部門或單位的主要負責(zé)人或負有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部說明情況，或責(zé)令直接責(zé)任人書面檢查。
第十五條對具有本細則第十二條所列情形、情節(jié)較輕的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行通報，限期整改。必要時，可約談所在地區(qū)、部門、單位負責(zé)同志。
第十六條對受到通報后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本細則第十二條所列情形，造成信訪矛盾高發(fā)、群眾反復(fù)越級上訪或大規(guī)模集體上訪等危害嚴重以及影響重大的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機關(guān)，對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部、信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)干部等相關(guān)責(zé)任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位當(dāng)年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第十七條對信訪矛盾相對突出，或者具有本細則第十二條所列情形，造成本地區(qū)、本部門信訪矛盾居高不下，群眾多次大規(guī)模集體上訪，產(chǎn)生嚴重不良影響的，實行重點管理、限期整改。必要時，可派駐工作組對重點管理地區(qū)、部門和單位進行檢查督辦。
省信訪局根據(jù)信訪形勢和任務(wù)需要，對信訪問題較多、群眾上訪量較大、工作比較薄弱的縣(市、區(qū))，向省委、省政府提出實行重點管理、掛牌督辦的建議。
對受到重點管理的地區(qū)、部門和單位，重點管理期間取消評選綜合性榮譽稱號的資格和主要負責(zé)人、直接主管的負責(zé)人、分管負責(zé)人評先受獎、晉職晉級的資格。
第十八條對受到誡勉談話或重點管理后仍未按期完成整改目標(biāo)，或具有本細則第十二條所列情形，造成信訪群體性事件、發(fā)生極端事件等危害特別嚴重以及影響特別重大的，由信訪部門提出責(zé)任追究建議，按照干部管理權(quán)限將有關(guān)材料及時移送紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門。需要追究黨紀政紀責(zé)任的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。需要給予組織處理的，由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。處理結(jié)果反饋信訪部門。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十九條對信訪部門提出的責(zé)任追究建議，紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門要認真調(diào)查核實，依紀依法追究相關(guān)責(zé)任。
紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和信訪部門在信訪工作責(zé)任追究工作中，應(yīng)當(dāng)各司其職、密切配合，不定期召開會議通報情況。
第二十條受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)和部門提出書面申訴。作出責(zé)任追究的機關(guān)和部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。
申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
第五章附則。
第二十一條各設(shè)區(qū)市、省級機關(guān)各部門可以根據(jù)本細則制定具體措施。
第二十二條本細則自印發(fā)之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本細則不一致的，按照本細則執(zhí)行。
中共江蘇省委辦公廳。
3月5日印發(fā)。
三個責(zé)任制述職報告篇六
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
以下為全文：
第一章總則。
第一條為了進一步落實各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱黨政機關(guān)，包括黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。
各級黨政機關(guān)派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體適用本辦法。
國有和國有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第三條落實信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第四條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報、分析信訪形勢、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財力上保證信訪工作順利開展;應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問題的矛盾和糾紛。
黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)閱批群眾來信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來訪，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問題。
第五條各級黨政機關(guān)工作部門對屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時妥善處理。
垂直管理部門負責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級部門和單位依法、及時、就地解決信訪問題。
第六條地方各級黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問題中負有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險防控預(yù)警，針對具體問題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導(dǎo)教育。
第七條各級信訪部門應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，協(xié)調(diào)處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，提出改進工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條各級黨政機關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章督查考核。
第九條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況，每年至少組織開展一次專項督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報督查情況。
第十條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時、就地解決信訪問題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評價機制，制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準和指標(biāo)體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要參考。
各級組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。
國家信訪局負責(zé)對各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進行年度考核。對工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報表揚;對問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。
第四章責(zé)任追究。
第十一條各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個人責(zé)任，具體負責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的負責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責(zé)方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第十三條對具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行通報，限期整改。
第十四條對受到通報后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第十五條對受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。
第十六條對在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責(zé)任。
第五章附則。
第十七條各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國家機關(guān)各部門，可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
中央軍事委員會可以根據(jù)本辦法，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十八條本辦法由國家信訪局負責(zé)解釋。
第十九條本辦法自10月8日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
三個責(zé)任制述職報告篇七
在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我與縣委常委會一班人，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，不斷強化管黨意識，落實管黨責(zé)任，提升管黨水平，促使全縣基層黨建工作取得了一定成效。現(xiàn)述職如下:。
一、主要做法和特點。
一是狠抓機制建設(shè)，靠實工作責(zé)任。認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，始終把加強基層組織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同推進?？h委常委會先后4次專題研究基層組織建設(shè)工作，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、選派黨建指導(dǎo)員、定期述職評議等制度。先后4次約談了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個工作站黨政主要負責(zé)同志和17個縣直單位一把手，堅持經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，逐級傳導(dǎo)壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
三個責(zé)任制述職報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)主線，認真履行抓黨建工作職責(zé)，全縣43個黨組織、117名黨組織書記及黨員受到省市表彰，組工滿意度居全市前茅，基層組織建設(shè)工作兩次在全省會議上作交流發(fā)言，被省委組織部表彰為“講黨性、重品行、作表率”先進集體?，F(xiàn)將履職情況報告如下：
一、我把黨建工作靠實在強化責(zé)任上。作為縣委書記，我始終把加強和改進黨的建設(shè)作為推動xx跨越發(fā)展的根本保證，自覺堅持“三個第一”,鮮明黨建工作導(dǎo)向。一是堅持“黨建工作第一大事”.調(diào)整充實了由我擔(dān)任組長的'黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)和理想信念教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨建工作納入縣委常委會議議題，建立了每月一次例會、季度一次專題會議制度，定期聽取匯報，解決具體問題。二是堅持“責(zé)任落實第一要求”.立說立行、行必責(zé)實，認真完成市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作。出臺了《黨組織及書記抓黨建工作責(zé)任制實施辦法》，實行目標(biāo)承諾，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是堅持“群眾滿意第一標(biāo)準”.牢記“把群眾當(dāng)親人”的要求，每年都要深入一半以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽民聲、察民情、解民難，聯(lián)掛的萬貫村黨支部被市委表彰為先進黨支部，全縣各級黨組織和黨員干部累計幫助5.8萬群眾脫貧走上致富路。
二、我把黨建工作著力在重點突破上。著眼基層黨建與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動，選優(yōu)用活載體，強化組織基礎(chǔ)，不斷提升黨建工作整體水平。一是著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“忠誠理想、敬業(yè)奉獻”主題，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)與理想信念教育、慶祝建黨90周年有機結(jié)合，大力開展重溫誓詞、公開承諾、先進創(chuàng)評等活動，“讓群眾參與爭創(chuàng)”被《黨課參考》刊物評為“最有創(chuàng)意的做法”,xx縣“四項工程”惠及群眾被中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦肯定，涌現(xiàn)出了全國“**地震災(zāi)后重建先進集體”縣國土資源局等一大批先進典型。二是著力加強隊伍建設(shè)管理。實施農(nóng)村青年黨員“四個一”計劃，發(fā)展農(nóng)民黨員525名、高知高技黨員116名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化、素質(zhì)進一步提升。探索推行“雙議雙析”制度，規(guī)范“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，建立健全黨員旁聽黨的會議制度，嚴格執(zhí)行黨費收支報告制和社會公示制，出臺了黨費援建項目管理辦法，推進黨員隊伍管理制度化、規(guī)范化。三是著力打造基層戰(zhàn)斗堡壘。全面落實市委部署，在全市率先完成縣鄉(xiāng)班子換屆工作，達到了“三高三好三滿意”的效果，得到羅強書記和馮磊部長的批示肯定。大規(guī)模開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）支部書記培訓(xùn)，規(guī)范建設(shè)活動陣地和“兩新”黨組織，完善“一定三有”機制調(diào)動積極性，基層組織執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力進一步增強，在全面落實市委重大部署，成功舉辦第十屆梨花節(jié)、集中開工8個億元項目等實戰(zhàn)中得到檢驗。四是著力推進現(xiàn)代遠程教育。高質(zhì)量建成第二批324個黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，分別建成省級示范站點1個、市級9個，《楊鴻的美麗人生》成為我市唯一被省電視臺選用的電教片，“三大培訓(xùn)”作用得到充分發(fā)揮。
三、我把黨建工作體現(xiàn)在改革創(chuàng)新上。主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和新要求，以改革創(chuàng)新增強基層黨建工作活力。一是跨區(qū)域設(shè)置基層黨組織。探索“把黨組織建在新農(nóng)村示范片、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村專合組織上”,跨區(qū)域建立基層黨組織21個，構(gòu)建起培育全國首個獼猴桃百億產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣的中堅力量，贏來了全省新農(nóng)村建設(shè)成片推進工作會議在我縣召開。二是沿干線打造黨建示范帶。結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)成片推進和鄉(xiāng)村旅游開發(fā)，圍繞主干線打造出覆蓋17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村、1.2萬名黨員的3條百公里黨建示范帶，形成了基層黨建“點-帶-片”三級示范網(wǎng)絡(luò)，其做法在《四川日報》報道推廣。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)構(gòu)建“兩聯(lián)一共”模式。著眼城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，()創(chuàng)新推行城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、黨建資源共享的“兩聯(lián)一共”工作模式，促進城鄉(xiāng)黨組織和黨員雙向互動、優(yōu)勢互補，被評為“全市組織工作創(chuàng)新獎”.四是齊動員開展黨員志愿服務(wù)。設(shè)立“黨員志愿服務(wù)日”,成立840支服務(wù)隊伍，采取定位、定時、定責(zé)、定量的“四定”模式，全縣黨員志愿服務(wù)活動蓬勃開展，在創(chuàng)建全省環(huán)境優(yōu)美示范縣城、平安建設(shè)先進縣等工作中起到了良好的示范帶動作用。五是全方位建立黨內(nèi)監(jiān)督機制。深化黨代會常任制改革，在全市率先建立黨代表監(jiān)督委員會，創(chuàng)新成立了村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會，基層黨組織公信度大為提高，凝聚力不斷增強。
四、我把黨建工作放眼于提升推進上。一年來，我與班子成員一道，真抓實干，創(chuàng)新進取，推動黨建工作和經(jīng)濟社會互動共融，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。但也還存在個別黨組織戰(zhàn)斗力不夠強，個別黨員奉獻精神有所淡化，流動黨員教育管理有待加強等問題。2012年，我將深入落實中央、省委、市委“基層組織建設(shè)年”的各項決策部署，全面推進基層黨建“大功能區(qū)”建設(shè)，以黨建大功能促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧。一是抓功能分區(qū)，建立大黨委。區(qū)分行業(yè)系統(tǒng)、經(jīng)濟社會發(fā)展和社會組織類型、產(chǎn)業(yè)布局、社會管理形態(tài)，創(chuàng)新設(shè)置非建制大黨委，切實解決組織難引領(lǐng)、黨員難管理、合力難形成、作用難發(fā)揮“四難”問題。二是抓分類實施，推進大黨建。在農(nóng)村，將支部建在田園、黨校設(shè)在田園、創(chuàng)先爭優(yōu)進行在田園，打造田園特色大黨建；在社區(qū)，探索社區(qū)黨組織與部門延伸單位建立“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、工作聯(lián)動、活動聯(lián)誼、矛盾聯(lián)解、資源聯(lián)享”協(xié)作機制，打造城鎮(zhèn)品牌大黨建；在“兩新”組織，建立非公企業(yè)、商會、在外務(wù)工企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，打造行業(yè)開放大黨建；在公共服務(wù)領(lǐng)域，大力營造良好的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，打造人民滿意大黨建。三是抓示范引領(lǐng)，開展大爭創(chuàng)。扎實開展活鄉(xiāng)強鎮(zhèn)、體系建設(shè)、全域建黨、服務(wù)群眾“四大行動”,示范創(chuàng)建10個基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個優(yōu)秀示范黨支部、5個示范農(nóng)業(yè)園區(qū)黨組織，10個“五大體系”建設(shè)示范社區(qū)、50個城鎮(zhèn)社區(qū)黨員示范服務(wù)崗（亭），10個“兩新”示范黨組織、50個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)黨員示范崗位，10個星級服務(wù)示范黨組織、50個“兩個滿意”示范窗口。四是抓工作落地，實施大保障。打捆整合涉農(nóng)項目，安排財政預(yù)算200萬元用于基層組織建設(shè)年工作，著力夯實基礎(chǔ)、建強班子、帶好隊伍，以堅強的組織保證加快“五個xx”建設(shè)，為把xx建成川**甘結(jié)合部經(jīng)濟文化生態(tài)強市作出xx應(yīng)有的貢獻。
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三個責(zé)任制述職報告篇九
根據(jù)市直工委的工作安排，現(xiàn)將20__年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況。
(一)突出“三個主題”，抓牢工作重點。
最美家庭”巡講會走進我局，我局全國最美家庭獲得者梁紅衛(wèi)現(xiàn)場為全局干部職工分享經(jīng)歷，讓大家真切的感受家庭美德的時代內(nèi)涵，感悟優(yōu)良家風(fēng)的向善力量。
2.突出責(zé)任建設(shè)，強化主體責(zé)任。一是壓實責(zé)任。認真履行黨建工作責(zé)任制職責(zé)，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，切實落實“兩個責(zé)任”。二是注重調(diào)研。在全系統(tǒng)黨建工作會中專門組織座談會，聽取基層黨建工作建議，除此之外還不定期深入基層，調(diào)研和指導(dǎo)基層黨建工作。三是強化機制。在全面落實總局“條主責(zé)、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系和省局“六大行動”的同時，我局結(jié)合實際成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)黨建工作會議部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一條主線、壓實四項責(zé)任、實施五大工程”，市局機關(guān)黨委通盤謀劃全系統(tǒng)黨建工作，建立機關(guān)黨建與系統(tǒng)黨建一起抓、系統(tǒng)黨建與地方黨建一盤棋的理念，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，以黨建帶群建、群團促黨建、黨群協(xié)同共發(fā)展。
3.突出組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)管理。一是規(guī)范支部建設(shè)。我局適時而為、應(yīng)需而新，嚴格按照基層支部委員會選舉的程序和要求，在10月26日前圓滿完成了18個黨支部的選舉設(shè)立工作，各支部根據(jù)實際劃分黨小組，將黨小組設(shè)到了市局科室、基層業(yè)務(wù)組，在短時間實現(xiàn)了組織全覆蓋。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在全系統(tǒng)統(tǒng)一印發(fā)“黨支部工作手冊”“黨小組會議記錄”“黨員學(xué)習(xí)記錄”等筆記本，規(guī)范統(tǒng)一“三會一課”內(nèi)容形式。三是規(guī)范黨費收繳工作。開啟黨費收繳電子化模式，全系統(tǒng)黨員利用建行云服務(wù)平臺直接通過手機繳納黨費，機關(guān)黨委通過后臺實時監(jiān)督各支部繳納黨費進度，實現(xiàn)了黨費收繳方便快捷準時足額。四是規(guī)范群團設(shè)立工作。嚴格按照群團組織章程和地方有關(guān)規(guī)定，按照時間節(jié)點完成了機關(guān)工會、團委、婦委會設(shè)立工作。通過選舉產(chǎn)生了各群團組織委員會，充分體現(xiàn)了廣大干部職工的意愿，真正使新成立的群團組織承擔(dān)起黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用。
(二)圍繞“三個融合”，發(fā)揮促進作用。
1.把黨建工作與改革攻堅深度融合。今年，在國稅地稅征管體制改革的關(guān)鍵時期，我局始終堅持“圍繞改革抓黨建，抓好黨建促改革”理念，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、群團助力作用，不斷引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部擁護改革、支持改革，自覺投身改革。開展“牢記身份、牢記初心、牢記使命”主題實踐活動，組織“講大局、聚人心、促改革、展風(fēng)采”主題教育活動，征集“弘揚焦裕祿精神爭做出彩某某人”微黨課，進行“高效團隊”拓展訓(xùn)練活動，通過開展系列活動進一步促進了事合到崗、人合到位、力合同心、心合同德。同時，在近期開展的風(fēng)險分析百日競賽等重大工作中，以“黨支部+工作團隊”“黨小組+工作團隊”的形式，使黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動稅收工作的強大動力。
2.把黨建工作與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展深度融合。我局堅持把服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展作為講政治、講大局和增強核心意識、看齊意識的具體體現(xiàn)。一是服務(wù)大局增強城市美譽度。在納稅服務(wù)部門開展了“文明服務(wù)我出彩群眾滿意在窗口”活動，打造規(guī)范運轉(zhuǎn)、廉潔高效、文明優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)新形象，切實服務(wù)產(chǎn)城融合示范區(qū)建設(shè)，堅決打贏營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)。二是簡政放權(quán)增強群眾幸福感。努力實現(xiàn)納稅服務(wù)事項和公共服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”，局領(lǐng)導(dǎo)“跟隨群眾再跑一次”檢驗服務(wù)質(zhì)效。三是落實優(yōu)惠政策提升企業(yè)獲得感。嚴格落實國務(wù)院系列減稅政策等稅收優(yōu)惠，總計減免稅19.8億元。提升退稅效率，共辦理退稅金額8.55億元，較同期增長34.5%。不斷推動稅銀合作，稅銀貸共惠及納稅人189戶次，13.4億元。
3.把黨建工作與扶貧攻堅深度融合。扶貧工作主要由我分管，我們建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓、責(zé)任科室具體抓，以駐村第一書記為軸心的幫扶工作機制。我與結(jié)對幫扶黨支部共計調(diào)查走訪百余次，積極探討扶貧舉措，堅持“一戶一策”，定期邀請農(nóng)業(yè)專家講解經(jīng)濟作物種植知識，引導(dǎo)群眾采取白菜制種、辣椒種植、家禽養(yǎng)殖等手段提高收入，積極發(fā)動黨員干部結(jié)對幫扶、采購農(nóng)產(chǎn)品等措施。與此同時，我們節(jié)約行政經(jīng)費，積極籌措資金，撥付近20萬元改善幫扶村的基礎(chǔ)建設(shè)和陣地建設(shè)，村容村貌得到極大改善。我局的脫貧攻堅工作得到市政府和社會的充分認可，榮獲了某某省選派第一書記工作先進單位。目前，我局分包的兩個幫扶村的扶貧任務(wù)初步完成。
二、存在問題。
黨建工作我們雖取得了一定的成績，但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)不容忽視：一是基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分。個別支部黨內(nèi)組織生活不太認真，“三會一課”質(zhì)量仍不高;對黨員教育監(jiān)督管理還不夠嚴格。二是個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務(wù)群眾不上心、黨員主體作用發(fā)揮不明顯等問題。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)急需加強。全面從嚴治黨的工作標(biāo)準越來越高，工作任務(wù)越來越繁重，黨務(wù)干部的素質(zhì)急需進一步加強。就我個人而言，還存在著黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、抓黨建工作的方法不夠多樣、調(diào)動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。
存在上述問題，主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創(chuàng)新能力不強等原因。借這次述職評議之機，在學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，我將認真總結(jié)反思，切實抓好整改。
三、下步打算。
一是進一步培訓(xùn)提升。結(jié)合工作實際，逐步優(yōu)化黨務(wù)干部配備，加大培訓(xùn)力度，提升工作技能，使黨務(wù)干部能夠勝任黨建工作。
二是進一步強化考核。進一步強化黨建績效考核，強化考核結(jié)果運用，將其作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
三是進一步嚴格追責(zé)。繼續(xù)堅持嚴字當(dāng)頭，加強問責(zé)處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違規(guī)違紀黨員干部堅決處理，決不姑息遷就。
以上述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。謝謝大家!
三個責(zé)任制述職報告篇十
2020年以來，xx黨工委按照“xx黨建計劃”要求，聚焦黨建主業(yè)主責(zé)，全面推進從嚴治黨，不斷強化意識形態(tài)建設(shè)?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：
xx余條，每月上報整改落實臺賬，截至目前已基本整改完成。二是以工作提升為目標(biāo)，抓領(lǐng)辦項目。投入xx萬余元打造xxx,xx等x個企業(yè)黨建品牌。成立非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選派xx名機關(guān)黨員干部分包xx家非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，新建xx,xx.xx.**等x個黨支部，黨員覆蓋率顯著提高。三是以激發(fā)活力為目標(biāo)，抓組織生活。認真落實“三會一課”制度，豐富“主題黨日”活動，組織集體學(xué)習(xí)12次、黨課培訓(xùn)xx次，黨員活動xx次，深入學(xué)習(xí)《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等。深入開展“不信教不傳謠”銘記初心堅定信念”專題組織生活會，中央巡視、省委巡視、秦嶺北麓事件等專題民主生活會。開展“掃黑除惡”“不信教不傳謠”等專題宣講xx多次，每季度組織專題培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)黨組織書記xx人次。四是以推動發(fā)展為目標(biāo)，抓作用發(fā)揮。投入xx萬元建成xx中心，打造黨代表工作室xx間，黨員干部主動亮身份、戴黨徽，服務(wù)企業(yè)群眾，在黨建引領(lǐng)下，圓滿完成xx2020年度各項發(fā)展目標(biāo)。
(二)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。一是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。xx主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員率先垂范,嚴格履行“一崗雙責(zé)”，自覺做到“六個帶頭”。制定落實領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨主體責(zé)任清單、第一責(zé)任人責(zé)任清單，部門負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。二是嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。不折不扣貫徹落實好中央、省、市、區(qū)決策部署，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，持續(xù)開展廉政談話。以“酒局圈”為切入點開展“幫圈文化”自查自糾，營造“親”“清”的政商關(guān)系。三是著力加強廉潔自律。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委省政府20條意見等規(guī)定，認真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》等文件精神，做好市公職人員信息登記備案工作。四是認真落實作風(fēng)建設(shè)各項要求。設(shè)立服務(wù)窗口，兼設(shè)監(jiān)督舉報電話，接受辦事企業(yè)群眾投訴。規(guī)范配置辦公用房、加強公務(wù)用車管理。根據(jù)紀委工作部署開展**專項整治行動，結(jié)合xx條負面作風(fēng)問題清單逐一對照檢查，重點解決一批“庸懶散拖浮”現(xiàn)象和工作中不嚴不實的問題。五是認真開展家風(fēng)建設(shè)。通過組織參觀家風(fēng)家訓(xùn)展覽館、主要領(lǐng)導(dǎo)講授廉政黨課、舉辦好家風(fēng)演講和征文比賽等活動，開展形式多樣的家風(fēng)教育。
及時向.上反映，進一步落實意識形態(tài)內(nèi)容審核把關(guān)機制，凡上報信息均需領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報送,確保不出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。目前**未發(fā)現(xiàn)與中央精神相違背、非議黨的理論和路線方針及散布傳播政治謠言等情況。
(一)思想政治建設(shè)需進一步加強。一是企業(yè)思想認識有待提升。一些企業(yè)負責(zé)人，缺乏對黨建工作的正確認識，擔(dān)心黨建會擠占企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的資源和時間;部分企業(yè)黨員職工，專注于生產(chǎn)工作，對于發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在模糊的認識，這在很大程度上影響了xx非公黨建工作的有效開展。二是教育管理方式方法有待創(chuàng)新。一些企業(yè)黨組織教育手段單一，形式單調(diào)，方法呆板，缺乏實效性和感染力。側(cè)重于傳達文件，學(xué)習(xí)書籍，不注重將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合，黨員活動缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成效微乎其微。三是意識形態(tài)工作成效有待加強。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程,受社會大環(huán)境的影響很大,在信息化時代微博、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還存在很大的難度。
(二)組織隊伍建設(shè)需進一步提升。一是組織發(fā)展還需要穩(wěn)固。由于經(jīng)濟下行壓力不斷增加，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等因素，企業(yè)破產(chǎn)，人員流動頻繁，黨員流出概率增大，有的企業(yè)甚至不能長期保持x名以上正式黨員，如xx、xx、xx、xx這xx家企業(yè)黨支部，目前都只有1-2名正式黨員;xx黨支部由于x名黨員職工離職，造成黨支部撤銷。二是組織覆蓋還不夠全面。非公企業(yè)黨建覆蓋率還不夠高，主要原因是一些企業(yè)沒有黨員，或有黨員不足x個且組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入,不具備成立黨支部的條件。三是黨員隊伍素質(zhì)還有待提升。部分企業(yè)黨員隊伍整體文化水平偏低，中老年黨員比重偏高，對于新媒體形式下得學(xué)習(xí)模式，接受能力差。學(xué)習(xí)進程緩慢。如“學(xué)習(xí)強國”app在企業(yè)黨員中推廣困難。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)需進一步鞏固。一是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的具體措施還不夠多。工作思路、理念、方法與新思想的要求還有差距，落實主體責(zé)任方面缺少行之有效的專門工作方法和抓手。二是對黨員干部宣傳教育工作做得不夠全面深入。黨風(fēng)廉政宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心入腦、警鐘長鳴，還有很多工作要做。三是部分制度落實不夠嚴格。個別人員貫徹執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、請銷假等制度不能嚴格要求自己，存在執(zhí)行標(biāo)準不高、形式走樣的問題。存在問題的原因:-是抓黨建缺乏特色。仍然囿于原有的方式方法，結(jié)合時代不夠，沒有抓出xx黨建特色，對抓好黨建就是最大的政績的理解不深刻，仍把它歸于單項工作，沒有用抓好黨建工作來促進xx的其它工作，在具體工作中對黨建工作的指導(dǎo)有點籠統(tǒng)，提的想法多，真正坐下來和大家一起研究的少。二是推進工作不夠全面。對有形的工作，如重視企業(yè)的陣地建設(shè)、黨建工作制度的落實，能夠積極推進，但對如何真正發(fā)揮黨建在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用關(guān)注不夠，在企業(yè)黨建負責(zé)人的培訓(xùn)，素質(zhì)能力提高方面下的功夫不夠。三是缺乏應(yīng)對復(fù)雜情形的敏銳性。面對新形勢、新環(huán)境，對信息化時代的意識形態(tài)工作缺乏敏銳的洞察力和相應(yīng)的發(fā)現(xiàn)機制，工作思路舉措仍需要不斷創(chuàng)新。
(一)聚焦重點，全面提升黨建政治引領(lǐng)作用。一是抓實政治思想教育。以深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想為核心，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以“x級聯(lián)創(chuàng)”為總體要求，以黨員課堂為陣地，健全制度、落實學(xué)習(xí)計劃，黨工委舉辦下屬支部委員培訓(xùn)xx期、黨員示范培訓(xùn)xx期、基層黨支部開展黨員普遍培訓(xùn)xx期，全體黨員至少輪訓(xùn)1遍，突出抓好思想政治教育，促使各級黨組織提升政治引領(lǐng)作用發(fā)揮。二是拓展推進領(lǐng)辦項目。計劃確定xx、xx、xx黨建領(lǐng)辦項目，加大宣傳力度，強化先進典型的培植力度，及時總結(jié)和宣傳在非公黨建工作中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡，以先進來引領(lǐng)，用典型來影響，不斷提升黨建工作水平。三是強化組織覆蓋引領(lǐng)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模檔次、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)和分布區(qū)域，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種方式，靈活設(shè)置黨組織并規(guī)范開展組織活動,拓展提升非公有制黨組織覆蓋面。等企業(yè)黨支部。
(二)多措并舉，始終保持黨風(fēng)廉政高壓態(tài)勢。一是從嚴從實落實主體責(zé)任。進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、主要負責(zé)人第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，深入貫徹民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個有力武器，從班子成員自身做起，模范遵守黨章黨規(guī)，廉潔用權(quán)，帶動營造xx良好的政治生態(tài)。二是從嚴從實搞好作風(fēng)建設(shè)。貫徹落實《黨章》《紀律處分條例》等黨的制度，持續(xù)開展廉政談話，堅決糾正各種形式“四風(fēng)”問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,嚴格落實《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法)》，緊盯形式主義和官僚主義，嚴懲頂風(fēng)違紀行為，堅決防止反彈回潮。三是從嚴從實落實各項制度。深化“三重一大”事項集體決策和備案制度，強化制度執(zhí)行能力建設(shè)，確保各項制度不折不扣落實到位，對敢于頂風(fēng)違紀、無視制度規(guī)定的，給予嚴肅處理。持續(xù)加大廉潔教育力度，用好“以案促改”這個有力工具，堅持用身邊事教育身邊人，深刻剖析違紀違法案件產(chǎn)生的原因和危害,充分發(fā)揮反面教材警示作用，促使廣大黨員干部提升紀律規(guī)矩意識，切實提高拒腐防變的自覺性。
(三)狠抓落實，鞏固提升意識形態(tài)工作實效。一是抓責(zé)任“做實”。通過有效措施，促進干部履職盡責(zé),按照落實主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的要求，加強責(zé)任制管理，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制硬落實，真正形成黨委統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。二是抓工作“落地”。著力提升意識形態(tài)工作科學(xué)化水平，深入研究新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，進一步健全工作機制、創(chuàng)新方法手段、強化督辦落實，切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實落細。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，為xx發(fā)展提供堅強的思想保證和健康的輿論環(huán)境。
三個責(zé)任制述職報告篇十一
同志們：
本人是xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，現(xiàn)向大家對過去一年的安全生產(chǎn)工作情況述職如下，請予以審議。
過去的一年，本人在縣委、縣政府的正確。
領(lǐng)導(dǎo)。
下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，按照“三個代表”重要。
思想。
的要求，認真貫徹落實。
黨
中央、國務(wù)院及省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟持續(xù)、健康、高速發(fā)展。20xx年我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢良好，我主要抓了如下幾項工作：
領(lǐng)導(dǎo)。
為此，我首先抓好。
領(lǐng)導(dǎo)。
這一關(guān)，成立由自己為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的。
領(lǐng)導(dǎo)。
小組，成員由。
黨
政辦、農(nóng)辦、海管站、交管所、公安派出所、工商所等部門組成，具體負責(zé)全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到責(zé)任到人，措施到位；其次，抓責(zé)任制的落實，年初，鎮(zhèn)政府與各村（居）簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書、森林防火責(zé)任書、道路交通安全責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。要求各單位把安1。
到位，責(zé)任落實，措施得力，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
抓好安全生產(chǎn)工作，檢查是保障。20xx年全鎮(zhèn)共進行了xx次安全生產(chǎn)大檢查，檢查“三小”場所xx家，共發(fā)出整改通知書xx份。在安全生產(chǎn)檢查中，做到“三個結(jié)合”：一是檢查與整改隱患相結(jié)合；二是檢查與責(zé)任追究相結(jié)合；三是檢查與建立長效機制相結(jié)合。一年來，我們主要抓好如下幾項檢查：
上提高漁業(yè)生產(chǎn)者的安全意識并提高了他們應(yīng)對緊急情況的技能。另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理。要求生產(chǎn)漁船做到安全設(shè)備合格、齊全，人員安全生產(chǎn)綜合素質(zhì)合格，真正做到安全第一，生產(chǎn)第二，使?jié)O業(yè)生產(chǎn)在安全穩(wěn)定中取得的發(fā)展。
負責(zé)人會議，探討整治。
方案。
由縣經(jīng)貿(mào)局牽頭公安派出所、工商、質(zhì)檢部門等密切配合各司其職通力合作采取強有力措施堅決取締了一批無牌、無證非法經(jīng)營的地下銷售點對一批帶病運作的.不合格鋼瓶也被責(zé)令停止使用。通過整治使我鎮(zhèn)的液化石油氣銷售市場管理得到了規(guī)范確保液化石油氣銷售的安全。
政辦、城建辦、社事辦、文化站、工會、供電、公安派出所等部門對我鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園、景區(qū)景點、出租屋和公共聚集場所、全鎮(zhèn)建筑物逐一檢查。通過認真檢查，及時完善了消防責(zé)任制和各項消防設(shè)施，整頓了一部分違章建筑及亂搭棚、架等現(xiàn)象，有效地防止了大型傷亡事故的發(fā)生。
做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》及相關(guān)安全知識作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項重要任務(wù)來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，通過張貼橫幅、標(biāo)語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產(chǎn)知識咨詢、利用電視廣播宣傳安全知識等方式進行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調(diào)動廣大人民群眾參與安全生產(chǎn)活動，使“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。20xx年共出動安車xx輛次。播放安全廣告xx次，懸掛橫幅xx條，張貼標(biāo)語xx條，印發(fā)宣傳資料xx份。
緊抓安全生產(chǎn)工作不松懈加大對安全生產(chǎn)的管理力度為xx經(jīng)濟發(fā)展及各項事業(yè)的開展保駕護航努力把我鎮(zhèn)建設(shè)成為政治穩(wěn)定、社會安定、治安平穩(wěn)的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。以上是我的20xx年安全生產(chǎn)述職報告請。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同志們批評指正！謝謝大家。
三個責(zé)任制述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。20__年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終嚴格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經(jīng)濟建設(shè)提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現(xiàn)將我村一年來黨建工作做如下匯報。
一、圍繞制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作。
__村黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，簽訂了江背鎮(zhèn)20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書，完成了江背鎮(zhèn)第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員，嚴格堅持“保標(biāo)準、保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發(fā)展了新黨員3名，轉(zhuǎn)入預(yù)備1名，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯(lián)系人聯(lián)系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規(guī)范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20__-20__年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關(guān)系排查，切實強化了我村加強黨的組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
二、圍繞主題教育，深化黨建工作。
按照上級安排，20__年初，組織開展黨員冬春訓(xùn)，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20__年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關(guān)于“全面從嚴治黨，把紀律規(guī)矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記七一重要講話精神”，“深入學(xué)習(xí)貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網(wǎng)絡(luò)直播并開展討論。
從20__年5月開始，__村按照中央和省、市、縣委黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我村實際，制定了《__村黨支部兩學(xué)一做總體實施方案》及四次專題學(xué)習(xí)教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發(fā)習(xí)總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發(fā)言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學(xué)習(xí)、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發(fā)言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標(biāo)和方向，積極整改落實。
組織黨員觀看湖南經(jīng)視兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育知識競賽，統(tǒng)一制作試卷，集中公開考試，統(tǒng)一閱卷，對成績進行公開公示。
按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務(wù)分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。
將__村黨員一聯(lián)五戶五聯(lián)活動保持常態(tài)化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯(lián)系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯(lián)系的農(nóng)戶盡到職責(zé)，切實強化黨員責(zé)任意識。
三、嚴正黨風(fēng)，將廉政建設(shè)進行到底。
__村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成功創(chuàng)建了縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風(fēng)，創(chuàng)新工作載體，堅持“執(zhí)政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設(shè)進行到底。
四、存在的不足。
1.做為支部書記，基層黨建第一責(zé)任人，對全村黨建工作沒起到統(tǒng)攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農(nóng)、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領(lǐng)示范作用，鎮(zhèn)黨委布置的工作任務(wù)出現(xiàn)部分滯后的情況。
2.在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作相關(guān)的規(guī)章制度不健全，仍存在三務(wù)分類積分很難按相關(guān)細則落實到位，部分黨員對追繳20__-20__年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓(xùn)工作學(xué)習(xí)時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)精神欠缺和不敢作為現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.部分黨員聯(lián)系群眾不夠，五聯(lián)五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發(fā)揮作用。
4.黨員整體素質(zhì)和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現(xiàn)象，黨性修養(yǎng)不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關(guān)不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。
五、20__年黨建工作思路。
20__年我將進一步強化責(zé)任、加大力度、抓好落實。
一、按照程序，培養(yǎng)有知識、懂業(yè)務(wù)、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。
二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業(yè)務(wù)水平教育，切實把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到新常態(tài)下的工作中來，逐步完善村級規(guī)范化建設(shè)。
三、進一步創(chuàng)新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。
四、著力建設(shè)一支服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的服務(wù)型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)__人民為早日實現(xiàn)全面小康生活而努力奮斗。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
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