合同是法律上約定的雙方或多方之間的一致意見，具有法律約束力的文件。編寫合同時(shí)應(yīng)考慮各種情況，包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和變故。請(qǐng)謹(jǐn)慎使用他人的合同范本，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和符合法律的規(guī)定。
解除施工合同起訴狀篇一
身份證號(hào)碼：
住所地：
被告：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動(dòng)合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的[某勞人仲（x）辦字第x號(hào)]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元；
二、請(qǐng)求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元；
三、請(qǐng)求判決被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金156400元。
事實(shí)和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動(dòng)合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級(jí)主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號(hào)、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報(bào)到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅(jiān)守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實(shí)際上，原告對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時(shí)間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項(xiàng)，被告這種單方面對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動(dòng)合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個(gè)最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個(gè)工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級(jí)別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理？答：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動(dòng)合同中已約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司（被告）之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您（原告）過去展現(xiàn)的個(gè)人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個(gè)人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個(gè)調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實(shí)依據(jù)，事實(shí)是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時(shí)間一直堅(jiān)守在被告處，并對(duì)被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。”《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，事先未將解除理由通知工會(huì)或職工代表的，如何處理？答：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依工會(huì)法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，須事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會(huì)，也沒有將處理結(jié)果通知工會(huì)，就單方面與原告解除勞動(dòng)合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動(dòng)合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動(dòng)合同，完全符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×85×2=156400元）】；其外，被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計(jì)2400元，理應(yīng)返還；被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的.工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請(qǐng)求，但被告不予理睬，原告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出[某勞人仲（x）辦字第x號(hào)]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
人民法院
具狀人：楊某某
xxxx年三月二十一日
解除施工合同起訴狀篇二
法定代表人?????系經(jīng)理。
被告。
法定代表人????系經(jīng)理。
1、請(qǐng)求判令被告返還原告已經(jīng)支付的錢款????萬元。
2、請(qǐng)求判令被告賠償原告的電費(fèi)支出??????元（自???年???月起暫計(jì)算至???年??月）。
3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
年??月?日原告接取業(yè)主a置業(yè)有限公司x配電房工程。
年??月??日，原被告雙方簽訂《設(shè)備銷售安裝合同》一份約定被告承建x配電房工程并按照“圖審圖紙”要求施工，以及負(fù)責(zé)圖紙范圍內(nèi)的設(shè)備提供、運(yùn)輸、安裝及安裝時(shí)的安全問題，費(fèi)用合計(jì)???元，交貨期限為原告最后認(rèn)定的技術(shù)要求之日起30天內(nèi)，交貨方式為被告負(fù)責(zé)運(yùn)輸交貨。
年??月??日，被告向原告出具《承諾書》一份，該《承諾書》說明：因被告方原因工程處于半停工狀態(tài)，現(xiàn)特別以書面形式承諾，至??年??月??日前完成合同約定內(nèi)的剩余工程量并嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和電力局驗(yàn)收要求，且質(zhì)量達(dá)到合格，如未按承諾內(nèi)容和期限完成，愿意承擔(dān)從該土建工程竣工驗(yàn)收合格之日起至完成配電房驗(yàn)收時(shí)間止給原告和a置業(yè)有限公司由此引起的一切相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失和一切法律責(zé)任。
年??月??日，原被告簽訂《協(xié)議》一份，《協(xié)議》內(nèi)容如下：雙方確認(rèn)因被告原因造成??年??月??日雙方簽訂的《設(shè)備銷售安裝合同》下的工程處于半停工狀態(tài)，且被告已經(jīng)采購或安裝的設(shè)備未符合電力局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，被告認(rèn)可系因其單方面原因造成了工程無法竣工并通過驗(yàn)收。雙方約定于??年??月??日解除雙方之前簽訂的《設(shè)備銷售安裝合同》，且被告自愿承擔(dān)因解除合同或未按照合同約定內(nèi)容履行合同而給原告和業(yè)主a置業(yè)有限公司造成的自該土建工程竣工驗(yàn)收合格之日起至完成配電房驗(yàn)收時(shí)間止產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
截止至??年??月?份，原告因被告先行為所遭受損失如下1、原告已向被告支付錢款??萬元，因被告原因合同已解除，該部分已支付貨款應(yīng)予全額返還；2、由于被告未按合同及時(shí)完工，自??年?月自?年?月產(chǎn)生用電費(fèi)用???元，該筆費(fèi)用由業(yè)主a置業(yè)有限公司支付，原告與a置業(yè)有限公司之間有電費(fèi)清算協(xié)議，將由原告負(fù)擔(dān)該筆電費(fèi)。
原告認(rèn)為其與被告之間簽訂的《設(shè)備銷售安裝合同》、《協(xié)議》以及被告出具的《承諾書》系真實(shí)的意思表示，合法有效應(yīng)受法律保護(hù)。現(xiàn)被告未按約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的行為嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，故原告根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條之規(guī)定訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
xx人民法院。
具狀人：
年???月???日。
解除施工合同起訴狀篇三
電話：_____________。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、依法判令被告立即給原告支付工程款人民幣貳萬陸千元(26000.00)。
2、依法判令被告立即支付所欠工程款利息給原告。
3、本案訴訟費(fèi)全部由被告承擔(dān)。
訴訟理由：_________________。
20__年12月11日,原、被告雙方簽訂合同,原告承攬被告的__________縣醫(yī)院污水池防腐襯里工程。約定價(jià)格每平方米140.00,面積按實(shí)際工程量計(jì)算。原告按照合同約定,當(dāng)日進(jìn)入現(xiàn)場開始施工并按時(shí)保質(zhì)的完成了工程。被告先后支付了叁萬元工程款給原告后,其余工程款貳萬陸千元至今未付。原告多次向被告追討所欠工程款,均遭到無理推諉或惡意回避,拒不支付所欠工程款給原告。
原告認(rèn)為,被告拒絕還款的行為已嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益,故原告依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院判決被告立即給原告支付工程款人民幣貳萬陸千元(26000.00),判決被告立即支付所欠工程款利息給原告,依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。
此致
__________縣人民法院。
具狀人：______________。
__________-__________-__________。
解除施工合同起訴狀篇四
訴訟請(qǐng)求。
3、本案的訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。
事實(shí)與理由。
原告與被告于_____________年__________月__________日簽訂了工程施工合同，按照合同約定，原告為被告建設(shè)的位于北京市通州區(qū)梨園鎮(zhèn)某地的某項(xiàng)目b區(qū)的1#、2#樓的外墻外保溫及飾面裝飾工程進(jìn)行施工，工期為50天，從_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。合同還約定工程款的5%作為保修款，保修期自竣工之日起18個(gè)月，項(xiàng)目最后的結(jié)算金額為________元，所以被告留存保修款________，保修期至_____________年__________月__________日。然而，過了保修期后，該項(xiàng)目并未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，被告卻以種種理由拒絕返還保修款。
原告認(rèn)為，被告拒絕返還保修款的行為已構(gòu)成違約，嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益，故依《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法裁判。
此致
__________市__________區(qū)人民法院。
具狀人：________________有限公司。
法定代表人：______________。
_____________年__________月__________日。
解除施工合同起訴狀篇五
1、請(qǐng)求判令被告返還原告已經(jīng)支付的錢款________萬元。
2、請(qǐng)求判令被告賠償原告的電費(fèi)支出_______元（自_______年_______月起暫計(jì)算至_______年_______月）。
3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
_______年_______月_______日原告接取業(yè)主a置業(yè)有限公司x配電房工程。
_______年_______月_______日，原被告雙方簽訂《設(shè)備銷售安裝合同》一份約定被告承建x配電房工程并按照“圖審圖紙”要求施工，以及負(fù)責(zé)圖紙范圍內(nèi)的設(shè)備提供、運(yùn)輸、安裝及安裝時(shí)的安全問題，費(fèi)用合計(jì)___________元，交貨期限為原告最后認(rèn)定的技術(shù)要求之日起30天內(nèi)，交貨方式為被告負(fù)責(zé)運(yùn)輸交貨。
_______年_______月_______日，被告向原告出具《承諾書》一份，該《承諾書》說明：因被告方原因工程處于半停工狀態(tài)，現(xiàn)特別以書面形式承諾，至______年_______月前完成合同約定內(nèi)的剩余工程量并嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和電力局驗(yàn)收要求，且質(zhì)量達(dá)到合格，如未按承諾內(nèi)容和期限完成，愿意承擔(dān)從該土建工程竣工驗(yàn)收合格之日起至完成配電房驗(yàn)收時(shí)間止給原告和a置業(yè)有限公司由此引起的一切相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失和一切法律責(zé)任。
_______年_______月_______日，原被告簽訂《協(xié)議》一份，《協(xié)議》內(nèi)容如下：雙方確認(rèn)因被告原因造成年______年_______月雙方簽訂的《設(shè)備銷售安裝合同》下的工程處于半停工狀態(tài)，且被告已經(jīng)采購或安裝的設(shè)備未符合電力局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，被告認(rèn)可系因其單方面原因造成了工程無法竣工并通過驗(yàn)收。雙方約定于______年_______月解除雙方之前簽訂的《設(shè)備銷售安裝合同》，且被告自愿承擔(dān)因解除合同或未按照合同約定內(nèi)容履行合同而給原告和業(yè)主a置業(yè)有限公司造成的自該土建工程竣工驗(yàn)收合格之日起至完成配電房驗(yàn)收時(shí)間止產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
截止至_______年_______月份，原告因被告先行為所遭受損失如下1、原告已向被告支付錢款萬元，因被告原因合同已解除，該部分已支付貨款應(yīng)予全額返還；2、由于被告未按合同及時(shí)完工，自______年_______月自年月______年_______月產(chǎn)生用電費(fèi)用_________元，該筆費(fèi)用由業(yè)主a置業(yè)有限公司支付，原告與a置業(yè)有限公司之間有電費(fèi)清算協(xié)議，將由原告負(fù)擔(dān)該筆電費(fèi)。
原告認(rèn)為其與被告之間簽訂的《設(shè)備銷售安裝合同》、《協(xié)議》以及被告出具的《承諾書》系真實(shí)的意思表示，合法有效應(yīng)受法律保護(hù)。現(xiàn)被告未按約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的行為嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，故原告根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條之規(guī)定訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
xx人民法院。
具狀人：________________有限公司。
法定代表人：______________。
_____________年__________月__________日。
解除施工合同起訴狀篇六
甲方________與乙方________原于________年________月________日簽訂的________村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于________年________月________日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，乙方提前撤出施工現(xiàn)場,本著坦誠真摯、相互理解、及時(shí)快速解決問題的原則，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算、撤場協(xié)議：
一、經(jīng)雙方核實(shí)，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款________萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經(jīng)雙方對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)，截止________年________月________日甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)共計(jì)________萬元，該款項(xiàng)已充分考慮乙方因工程施工、生活建設(shè)、工程變更、誤工損失、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用，對(duì)此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求。
三、項(xiàng)目施工過程中甲方已累計(jì)支付乙方各項(xiàng)款項(xiàng)計(jì)________萬元(含代付工程料款________萬元)，詳見附表2已支付費(fèi)用清單。現(xiàn)甲方尚欠乙方款項(xiàng)計(jì)________萬元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款________萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、合同解除后免除乙方對(duì)已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。
五、合同解除后，乙方應(yīng)于_______日內(nèi)退出工程現(xiàn)場并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)________元/日。
六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
依照《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，就該____________家裝施工合同解除事項(xiàng)協(xié)商一致后，訂立本協(xié)議：
一、工程概況。
2、工程內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計(jì)和裝修施工。
3、工程造價(jià)：約________元。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1、甲乙雙方均同意解除年月《________家裝施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。
2、甲方支付首期款________元，水電輕工輔料款________元，兩項(xiàng)合計(jì)________元。
3、乙方應(yīng)收取該項(xiàng)目中水電款及水電工程管理費(fèi)和運(yùn)營費(fèi)________元。
4、本協(xié)議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對(duì)方的違約等責(zé)任。
本協(xié)議書在雙方簽字或蓋章后，立即生效。協(xié)議書一式貳份，由甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)壹份。
解除施工合同起訴狀篇七
原告與被告自然情況。
訴訟請(qǐng)求：
2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告;。
6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
x年4月8日，原告全權(quán)委托處理址在xx市xx區(qū)路x號(hào)公寓樓1號(hào)樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。x年4月14日，傅x將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》，規(guī)定：1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%;2、租賃期間均為x年4月15日起至20xx年5月29日止;3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個(gè)月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個(gè)月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。
被告一直拖欠自x年4月15日以來的租金，拖欠的租金從x年4月15日計(jì)至x年11月15日為元，相應(yīng)的滯納金暫計(jì)至x年11月15日為元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于x年11月16日支付了18萬元款項(xiàng)，此款項(xiàng)尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失，于x年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從x年6月以來的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至x年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi)元、拖欠公共維修基金元。
為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請(qǐng)判如所訴。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
原告：
特別授權(quán)代理人：
(簽字)。
原告：楊某某男，漢族，年月日出生。
身份證號(hào)碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司。
勞動(dòng)合同。
糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的[某勞人仲()辦字第號(hào)]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請(qǐng)求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請(qǐng)求判決被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金156400元。
事實(shí)和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動(dòng)合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級(jí)主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整。
通知書。
》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號(hào)、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報(bào)到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅(jiān)守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實(shí)際上，原告對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時(shí)間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項(xiàng)，被告這種單方面對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動(dòng)合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個(gè)最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個(gè)工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級(jí)別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行。”不難看出，即使在勞動(dòng)合同中已約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個(gè)人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個(gè)人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個(gè)調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實(shí)依據(jù)，事實(shí)是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時(shí)間一直堅(jiān)守在被告處，并對(duì)被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)?！薄渡虾Ｊ懈呒?jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，事先未將解除理由通知工會(huì)或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依工會(huì)法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，須事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會(huì)，也沒有將處理結(jié)果通知工會(huì)，就單方面與原告解除勞動(dòng)合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動(dòng)合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動(dòng)合同，完全符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計(jì)2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請(qǐng)求，但被告不予理睬，原告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出[某勞人仲()辦字第號(hào)]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除施工合同起訴狀篇八
身份證號(hào)碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動(dòng)合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的[某勞人仲()辦字第號(hào)]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請(qǐng)求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請(qǐng)求判決被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金156400元。
事實(shí)和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動(dòng)合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級(jí)主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號(hào)、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報(bào)到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅(jiān)守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實(shí)際上，原告對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時(shí)間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項(xiàng)，被告這種單方面對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動(dòng)合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個(gè)最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個(gè)工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級(jí)別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動(dòng)合同中已約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個(gè)人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個(gè)人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個(gè)調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實(shí)依據(jù)，事實(shí)是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時(shí)間一直堅(jiān)守在被告處，并對(duì)被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。”《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，事先未將解除理由通知工會(huì)或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依工會(huì)法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，須事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會(huì)，也沒有將處理結(jié)果通知工會(huì)，就單方面與原告解除勞動(dòng)合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動(dòng)合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動(dòng)合同，完全符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計(jì)2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請(qǐng)求，但被告不予理睬，原告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出[某勞人仲()辦字第號(hào)]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除施工合同起訴狀篇九
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號(hào)院___號(hào)樓___號(hào)，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號(hào)。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費(fèi)________元；
2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對(duì)合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價(jià)格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的合同目的無法實(shí)現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。
綜上所述，為了保護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院
具狀人：__________
_______年___月___日
解除施工合同起訴狀篇十
甲方：
乙方：
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，本著坦誠真摯、相互理解、及時(shí)快速解決問題的原則，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算、撤場協(xié)議：
一、經(jīng)雙方核實(shí)，截止目前乙方共完成工程總價(jià)款___萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經(jīng)雙方對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)，截止________年_____月_____日甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)共計(jì)_________萬元，該款項(xiàng)已充分考慮乙方因工程施工、生活建設(shè)、工程變更、誤工損失、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用，對(duì)此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求。
三、項(xiàng)目施工過程中甲方已累計(jì)支付乙方各項(xiàng)款項(xiàng)計(jì)_________萬元（含代付工程料款萬元），詳見附表2已支付費(fèi)用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項(xiàng)計(jì)___萬元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款_________萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、合同解除后免除乙方對(duì)已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。
五、合同解除后，乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)10000元/日。
六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
法人代表：（蓋章）___代表：（蓋章）。
___年___月___日__年__月___日。
解除施工合同起訴狀篇十一
被告：________，女，漢族，______年___月___日出生，住_____________________，身份證號(hào)碼：_________________，電話：___________。
訴訟請(qǐng)求。
2、判令被告立即騰退上述涉案房屋；
3、本案一切訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由。
______年___月___日原告________與被告________約定由原告出資________元購買涉案房屋，暫時(shí)由被告居住使用，原、被告立下書面協(xié)議。后因雙方之間發(fā)生糾葛，原告要求被告騰出房屋，被告拒不配合?，F(xiàn)原告要求確認(rèn)上述宅院內(nèi)房屋歸原告所有，并要求被告立即騰退倒出，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決。
此致
___________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
______年___月___日。
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號(hào)院___號(hào)樓___號(hào)，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號(hào)。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費(fèi)________元；
2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對(duì)合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價(jià)格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的'合同目的無法實(shí)現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。
綜上所述，為了保護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
_______年___月___日。
解除施工合同起訴狀篇十二
甲方：
乙方：
由于甲方對(duì)其發(fā)包的大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號(hào)的家裝工程項(xiàng)目現(xiàn)因甲方與乙方施工工隊(duì)發(fā)生材料搬運(yùn)費(fèi)的協(xié)商問題，甲方不認(rèn)可乙方施工工隊(duì)提出的搬運(yùn)費(fèi)金額，使雙方簽定的施工合同無法得到有效的履行?，F(xiàn)應(yīng)甲方要求，解除雙方20__年11月15日簽定的《住宅室內(nèi)裝飾裝修施工合同》。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就施工合同解除事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。
一、工程概況：
1、工程地點(diǎn)：大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號(hào)。
2、工程內(nèi)容：房屋間數(shù)2室2廳；總建筑面積89平方米。
3、承包范圍：室內(nèi)裝飾裝修。
4、工程造價(jià)：元（大寫）：元。
二、協(xié)議內(nèi)容：
1、甲乙雙方同意解除20__年11月15日簽訂的大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號(hào)《住宅室內(nèi)裝飾裝修施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。甲乙雙方相互不再以任何形式追究對(duì)方的違約等責(zé)任。
2、甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。
3、鑒于合同未能履行是由于客觀形勢(shì)變遷造成的，乙方同意不收取甲方任何費(fèi)用。
4、本協(xié)議簽訂之日乙方將一次性退還甲方已經(jīng)交納的預(yù)付工程款共計(jì)：元（大寫）貳拾萬零壹仟元整。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后，立即生效。協(xié)議書一式份，由雙方各收?qǐng)?zhí)份。
甲方：乙方：
年月日年月日。
解除施工合同起訴狀篇十三
一、要求判令解除原、被告之間簽訂的《xx市房屋租賃合同》;。
二、要求判令兩被告返還租用房屋;。
三、要求判令兩被告支付房屋租金人民幣xxx元;。
七、本案訴訟費(fèi)用由兩被告承擔(dān)。
xxxxx。
綜上，原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告訴請(qǐng)。
此致
人民法院。
具狀人：
解除施工合同起訴狀篇十四
被上訴人：_________________(刑事上訴狀無被上訴人)上訴人因一案，不服人民法院年月日字第號(hào)，現(xiàn)提出上訴。
上訴請(qǐng)求：_________________上訴理由：_________________此致人民法院附：_________________本上訴狀副本份上訴人：_________________年月日[填寫說明]1、上訴請(qǐng)求。首先要綜合敘述案情全貌，接著寫明原審裁判結(jié)果。其次指明是對(duì)原判全部或哪一部分不服。最后寫明具體訴訟請(qǐng)求，是要撤銷原判、全部改變?cè)羞€是部分變更原判。2、上訴理由。主要是針對(duì)原審裁判而言，而不是針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人。針對(duì)原審判決、裁定論證不服的理由，主要是以下方面：_________________(1)認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足;(2)原審確定性質(zhì)不當(dāng);(3)適用實(shí)體法不當(dāng);(4)違反了法定程序。[注意事項(xiàng)]1、上訴只能采用書面形式。如果當(dāng)事人僅在一審判決、裁定送達(dá)時(shí)口頭表示上訴而未在法定期間內(nèi)遞交上訴狀，則視為未提出上訴。2、上訴是當(dāng)事人享有訴權(quán)，一審原、被告及被判決承擔(dān)責(zé)任的第三人均有權(quán)上訴。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
解除施工合同起訴狀篇十五
甲方：
乙方：
由于甲方對(duì)其發(fā)包的________________________________________________工程項(xiàng)目現(xiàn)因甲方與乙方施工工隊(duì)發(fā)生材料搬運(yùn)費(fèi)的協(xié)商問題，甲方不認(rèn)可乙方施工工隊(duì)提出的搬運(yùn)費(fèi)金額，使雙方簽定的施工合同無法得到有效的履行?，F(xiàn)應(yīng)甲方要求，解除雙方______年______月______日簽定的《住宅室內(nèi)裝飾裝修施工合同》。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就施工合同解除事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。
1、工程地點(diǎn)：____________________________________。
2、工程內(nèi)容：房屋間數(shù)2室2廳；總建筑面積89平方米。
3、承包范圍：室內(nèi)裝飾裝修。
4、工程造價(jià)：______元（大寫）：______元。
1、甲乙雙方同意解除20xx年11月15日簽訂的大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號(hào)《住宅室內(nèi)裝飾裝修施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。甲乙雙方相互不再以任何形式追究對(duì)方的違約等責(zé)任。
2、甲乙雙方同意對(duì)于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。
3、鑒于合同未能履行是由于客觀形勢(shì)變遷造成的，乙方同意不收取甲方任何費(fèi)用。
4、本協(xié)議簽訂之日乙方將一次性退還甲方已經(jīng)交納的預(yù)付工程款共計(jì)：201000元（大寫）貳拾萬零壹仟元整。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后，立即生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)___份。
甲方：
乙方：
___年___月___日。
解除施工合同起訴狀篇十六
原告：
法人代表：
住址：
被告：
負(fù)責(zé)人：
住址：
訴訟請(qǐng)求：
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費(fèi)為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計(jì)欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當(dāng)支付_______元的違約金（即總租賃額_______元的_____%計(jì)______元）。
以上款項(xiàng)經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請(qǐng)求法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除施工合同起訴狀篇十七
身份證號(hào)碼：_________________________。
單位和職務(wù):_________________________。
電話：_________________________。
傳真：_________________________。
電子信箱：_________________________。
乙方：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
電話：_________________________。
傳真：_________________________。
鑒于：
3.甲方已支付乙方律師代理費(fèi)人民幣_(tái)_______元，乙方并未開始協(xié)議約定工作，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按本協(xié)議約定解除《委托代理協(xié)議》。
經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下一致意見：
1.合同解除及責(zé)任承擔(dān)。
(2)乙方退還甲方已支付的法律服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_______元。
(3)一方無需向另一方支付違約金、賠償金及其他錢款、費(fèi)用。
2.甲方及乙方共同承諾及保證。
(1)解除《委托代理協(xié)議》不會(huì)導(dǎo)致一方對(duì)另一方的任何責(zé)任負(fù)擔(dān)。
(2)解除《委托代理協(xié)議》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序法或行政程序，不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3.管轄法律。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
________年________月________日。
解除施工合同起訴狀篇十八
法人代表：______。
住址：______。
被告：______。
負(fù)責(zé)人：______。
住址：______。
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費(fèi)為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計(jì)欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當(dāng)支付_______元的'違約金（即總租賃額_______元的_____%計(jì)______元）。
以上款項(xiàng)經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請(qǐng)求法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除施工合同起訴狀篇十九
身份證號(hào)碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動(dòng)合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的[某勞人仲()辦字第號(hào)]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請(qǐng)求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元;。
請(qǐng)求判決被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金156400元。
事實(shí)和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動(dòng)合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級(jí)主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評(píng)估與實(shí)施。
原告自入職以來，對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不違反被告的任何規(guī)章制度，也從未有任何失職的行為，并始終嚴(yán)格按照被告的要求履行自己的職責(zé)，業(yè)績突出。原告工作期間的月平均工資為9200元，被告每月通過銀行打卡等形式發(fā)放。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)行將原告的`工作郵件賬號(hào)、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報(bào)到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅(jiān)守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實(shí)際上，原告對(duì)工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時(shí)間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項(xiàng)，被告這種單方面對(duì)原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。”從中不難看出，調(diào)整崗位作為勞動(dòng)合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個(gè)最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個(gè)工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級(jí)別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行。”不難看出，即使在勞動(dòng)合同中已約定用人單位有權(quán)隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個(gè)人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個(gè)人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個(gè)調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實(shí)依據(jù)，事實(shí)是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時(shí)間一直堅(jiān)守在被告處，并對(duì)被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)?！薄渡虾Ｊ懈呒?jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，事先未將解除理由通知工會(huì)或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依工會(huì)法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，須事先將解除理由通知工會(huì)或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會(huì)，也沒有將處理結(jié)果通知工會(huì)，就單方面與原告解除勞動(dòng)合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動(dòng)合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動(dòng)合同，完全符合《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計(jì)2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請(qǐng)求，但被告不予理睬，原告只好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上海市某區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出[某勞人仲()辦字第號(hào)]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請(qǐng)。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
xxxx年三月二十一日。
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