計劃的制定不僅需要我們個人的思考和努力，也需要與他人的交流和協(xié)調(diào)。計劃的執(zhí)行過程中，要及時進(jìn)行跟蹤和調(diào)整，保證計劃的及時性和靈活性。以下是一些成功人士的計劃分享，或許能給大家一些靈感。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇一
___縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導(dǎo)，以提高工會組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強工會自身建設(shè)，加強“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進(jìn)工會組織完善
___聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達(dá)到100%。工會能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
主管理的權(quán)利，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
___聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進(jìn)___農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
___聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護(hù)職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護(hù)力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù)，_網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20__年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%;20__年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團(tuán)隊精神
達(dá)20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，___聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的和xx屆五中會議精神為指導(dǎo)，加強工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把___農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇二
201x年，戚家山街道總工會按照黨的xx大、xx屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升五型工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的*，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。
五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo)，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。
5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。
20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，四個依法，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面。
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇三
2021年，公司工會委員會在公司黨委的正確指導(dǎo)，圍繞年初確定的各項目標(biāo)，結(jié)合女職工自身特點，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，現(xiàn)將2021年工作總結(jié)和2022年工作思路報告如下：
（一）提高女職工素質(zhì)，完善企業(yè)文化陣地建設(shè)。為宣傳展示女職工巾幗風(fēng)采，挖掘先進(jìn)典型，全面提升女職工工作職能，組織廣大女性干部職工參加各級各類活動，參加全區(qū)建筑建材交通機冶系統(tǒng)“贊歌獻(xiàn)給黨，巾幗綻風(fēng)采”工裝暨特色服飾展示活動、參加區(qū)總女工委國際家庭日主題親子閱讀活動、開展“公投巾幗心向黨、擔(dān)當(dāng)作為勇創(chuàng)先”主題活動、慰問駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書、舉辦“女性職場美學(xué)課”講座、開展主題觀影活動等活動，引導(dǎo)女職工快樂工作、健康生活，不斷增強女職工獲得感幸福感安全感。
（二）保障女職工合法權(quán)益，關(guān)心女職工身心健康。公司堅持工會女職工委員會工作制度，為依法維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障。截止目前，公司所轄高速公路服務(wù)區(qū)共建成母嬰休息室40個，9個母嬰室被自治區(qū)總工會授予“愛心媽咪屋”榮譽稱號，共獲獎金9萬元；對剛生育的女職工，集團(tuán)工會組織慰問活動，送去慰問品，彰顯人文關(guān)懷；呼吁各級積極組織開展職工聯(lián)誼活動，關(guān)愛女職工情感生活。
（三）建立健全線上線下“婦女之家”。在全公司建立線下“婦女之家”活動陣地和線上“婦女之家”微信群，實現(xiàn)線上線下、實體虛擬的婦女活動和工作雙陣地相互連通，為廣大婦女干部職工打造“堅強陣地”和深受喜愛的“溫暖之家”。通過網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動互通，實現(xiàn)實體虛擬“婦女之家”有機融合，宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、有關(guān)婦女家庭兒童的法律法規(guī)。組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，開展健康有益的文體活動，關(guān)愛幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng)新實踐，結(jié)合實際開展巾幗志愿服務(wù)。
2022年，公司工會委員會將繼續(xù)貫徹落實公司黨委各項工作部署，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到工會工作發(fā)展上來，堅持問題導(dǎo)向、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
（一）提升關(guān)懷工作力度，維護(hù)女職工合法權(quán)益。加大辦實事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)愛女職工的身體健康，繼續(xù)推動建立和參加職工醫(yī)療互助保障等工作，進(jìn)一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
（二）創(chuàng)新女職工專項活動，豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各類深受女職工喜愛的文體活動。激勵全體女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
（三）培樹先進(jìn)典型，營造創(chuàng)爭氛圍。牢固樹立女職工先進(jìn)典型，持續(xù)推進(jìn)“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標(biāo)兵”等榮譽創(chuàng)建工作，選樹先進(jìn)典型。
（四）做好“女職工休息哺乳室”創(chuàng)建及宣傳工作。公司工會將堅持在各服務(wù)區(qū)建設(shè)“女職工休息哺乳室”，繼續(xù)打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng)造更好更適宜的環(huán)境。
（五）加強青年職工聯(lián)誼活動創(chuàng)建工作，為青年職工創(chuàng)造交流平臺。充分發(fā)揮新時代下工會組織服務(wù)廣大青年職工的功能，幫助適齡青年解決婚戀問題，聯(lián)合屬地工會、團(tuán)委等部門，組織開展聯(lián)誼活動，為廣大職工搭建交流平臺、拓寬交友渠道。
內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司工會委員會。
2021年11月18日。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇四
以下是小編搜集的一篇關(guān)于“20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。
20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九x精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇五
20xx是實現(xiàn)我市教育強市目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學(xué)校支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，維護(hù)保障機制、思想道德建設(shè)機制、加強工會自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我校“保六爭八”的目標(biāo)。
一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學(xué)習(xí)論壇等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2、繼續(xù)發(fā)揚紀(jì)小教師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進(jìn)師德建設(shè)的活動，一是樹立和宣傳先進(jìn)典型，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進(jìn)群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學(xué)校，走訪學(xué)生家庭，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻(xiàn)社會”的良好氛圍。三是進(jìn)一步規(guī)范教師言行，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍。
3、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”、“師徒結(jié)對”活動，促進(jìn)青年教師做好教師、做名師。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。
二、完善教代會制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開，堅持民主管理，以法治校。
堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，凡是學(xué)校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進(jìn)行考核，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤。
進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，制訂校務(wù)公開計劃，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，排查不足，使校務(wù)公開工作做得更好。
三、充分發(fā)揮工會職能，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學(xué)校實際為教職工辦實事、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
3、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動。關(guān)注教職工的心理健康，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力，認(rèn)真工作，愉快生活。
四、加強工會自身建設(shè)，當(dāng)好行政的好參謀。
加強工會自身建設(shè)，首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學(xué)法、用法、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳。
工會組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五、重視女職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。
針對我校女職工占學(xué)校總教職工人數(shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性，為學(xué)?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I(xiàn)。
積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學(xué)、趕、幫、超”的教學(xué)活動，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí)，增強女教職工自我維護(hù)的意識和能力，關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護(hù)女教職工“四期”特殊權(quán)益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇六
x年以來，今年以來，城區(qū)總工會在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推動工會各項工作取得新成效。現(xiàn)將x年工作情況匯報如下：
一、聚焦黨委政府中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
開展關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊員家屬，送上慰問品共計x元；
開展“六一”慰問活動，慰問貧困戶兒童x名，送上慰問品及慰問金共計x元；
三是積極開展“扶貧日活動”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；
五是大力開展消費扶貧工作，x年以來，我會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x元，號召動員全城區(qū)x余個基層工會利用工會福利參與消費扶貧采購共計x萬元。
在工會工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件，指導(dǎo)基層工會開展疫情防控工作。
（三）全力推進(jìn)創(chuàng)建全國文明城市工作。一是周密部署，壓實責(zé)任。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各股室齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動，集中整治。活動開展以來，我會共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強化宣傳，營造氛圍。在責(zé)任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務(wù)活動，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問卷x份。
二、認(rèn)真圍繞新目標(biāo)，著力推進(jìn)工會工作。
發(fā)放x名區(qū)級勞模春節(jié)慰問金x萬元；
發(fā)放x名各級勞模津貼x萬元；
三是組織各級勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢活動。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
完成在崗農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)x人；
三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應(yīng)急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則，提出處理意見和建議。
常態(tài)化生活救助慰問在檔困難職工x戶次，慰問金額x萬元；
完成省級解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問農(nóng)民工活動。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問金x元/人，共計x元。走訪慰問x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問金共計x元。加強職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動的單位為x個，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬元。同時，為x位患病住院（身故）職工申請補助金額共x萬元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動，為x名職工提供免費體檢。
工會聯(lián)合會進(jìn)行換屆，城廂鎮(zhèn)等x家基層工會順利完成換屆工作；
指導(dǎo)基層工會換屆選舉，為x個基層工會辦理換屆、成立等批復(fù)；
七是開展審計整改回訪工作，對x家基層工會x年度審計整改落實情況進(jìn)行實地督查，抓好審計整改工作，不斷提高審計結(jié)果運用水平。
貫徹落實重大事項請示報告條例、加強黨的政治建設(shè)意見等黨內(nèi)法規(guī)；
配合城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關(guān)工作臺賬。
三、存在的主要問題。
一是基層工會會員變動頻繁。存在“空殼工會”、“僵尸工會”現(xiàn)象，工會運轉(zhuǎn)難，加大了工會組織和工會會員實名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對簽訂各項集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評估的認(rèn)識不足，怕麻煩、怕承擔(dān)法律責(zé)任、不愿成立工會等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。三是工會審計工作重視不夠。仍有部分單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作不夠重視，沒能正確認(rèn)識工會內(nèi)部審計查錯糾弊、防范風(fēng)險的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能。
四、2022年工作總體要求和主要任務(wù)。
（一）抓好理論武裝，堅持工會工作正確政治方向。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大工會干部和職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。著力抓好黨的十九屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。深刻認(rèn)識和把握五中全會的重大意義，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分利用工會報刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺，開展全方位、對象化、分眾化宣傳，推動五中全會精神深入人心。
深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動；
用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動，開展“文化送溫暖”活動，推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。五一期間組織開展工會會員文體活動。組織動員基層工會積極參加城區(qū)級、市級文體活動。組織基層工會參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動。
做好企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問工作，做好x個勞?！ぜ夹g(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動獎的評選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會一線職工參加療養(yǎng)活動。
落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動根治欠薪工作；
健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開；
做好各個季度生活救助、送溫暖工作；
開展送清涼活動；
開展金秋助學(xué)活動；
開展醫(yī)療救助工作；
做好困難職工檔案動態(tài)管理工作；
做好日常職工群眾來電來訪接待；
做好x個“工會愛心驛站”管理工作。堅持和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。指導(dǎo)基層工會開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。做好推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營過程中，自覺維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會中，組建工會勞動爭議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會依法調(diào)解本單位勞動爭議案件。參加城區(qū)級勞動仲裁辦案工作。
與業(yè)務(wù)。
工作。
深度融合、相互促進(jìn)機制；
規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以貫之落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會經(jīng)費使用。
情況。
專項督查工作，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇七
（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.
6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
（二）、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。
1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊，工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇八
考核組領(lǐng)導(dǎo)：
x縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導(dǎo)，以提高工會組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強工會自身建設(shè)，加強“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進(jìn)工會組織完善
聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達(dá)到100%。工會能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
主管理的權(quán)利，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進(jìn)農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護(hù)職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護(hù)力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團(tuán)隊精神
達(dá)20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的“xx大”和xx屆五中會議精神為指導(dǎo)，加強工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇九
一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務(wù)上來。
二、開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于20xx年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
三、以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊，女子團(tuán)體11支隊，參賽人數(shù)約15。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。
5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊，女子團(tuán)體38支隊，參賽人數(shù)達(dá)38x人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團(tuán)體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
四、女工工作：
以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進(jìn)個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十
20xx年是全面貫徹落實17大精神的又一年，也是我們?nèi)谌胛亦l(xiāng)重點工程建設(shè)新的一年。工會工作的指導(dǎo)思想：高舉建設(shè)有中國特色的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅定不移地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真探索工會工作重點與落實“三個代表”的切入點和結(jié)合點，學(xué)入貫徹實施《工會法》強化基本職責(zé)和依法治會。圍繞街道辦事處的中心，一手抓調(diào)整勞動關(guān)系機制的建設(shè)，一手抓為職工特別是困難職工群眾辦事實，進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為完成縣總工會下達(dá)各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
一、開展以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、爭當(dāng)新型勞動者為主要內(nèi)容的創(chuàng)新教育活動，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”工會，繼續(xù)開展好以“行動起來，切實維權(quán)”為方針，提高職工整體素質(zhì)。
二、深入貫徹新修改的《工會法》，不斷加強和完善機制建設(shè)，加強工會職能。一是在企業(yè)中建立平等協(xié)商、集體合同制度，做到所有的企業(yè)都要簽訂集體合同或區(qū)域性集體合同，把工資、安全、保險等勞動關(guān)系最要害，企業(yè)職工最關(guān)心的重要問題，作為平等協(xié)商的重點在合同中體現(xiàn)。二是建立完善職代會制度，強化民主監(jiān)督作用，堅持職代會的檢查評估制度，保證職工參與民主管理，、民主監(jiān)督權(quán)利的落實。三是完善建立以勞動關(guān)系三方協(xié)商、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，強化企業(yè)勞動爭議調(diào)解的作用，切實維護(hù)職工合法權(quán)利。四是建立健全群防群治群眾監(jiān)督的工作會勞動保護(hù)工作機制，要加強源頭參與，監(jiān)督有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實。
三、圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，大力開展群眾性技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)改新活動，充分挖崛職工中的絕招絕技，要提升以班組為基礎(chǔ)，崗位為重點群眾性“六小”增加強職工和企業(yè)兩個方面的競爭力。
四、深化送溫暖活動，努力維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸屬。送溫暖活動力爭在內(nèi)容和形式上有所突破，一是組織好職工參加互助互濟(jì)保險;二是開展結(jié)對扶活動，落實一對一的幫扶計劃。最大限度地幫助困難職工、困難家庭解決教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老基本生活求助等實際困難。三是做好特困職工建檔工作，幫助他們應(yīng)保盡保，并和民政最低生活保障接軌。四是結(jié)合本街道的實際情況，多渠道地拓展再就業(yè)新領(lǐng)域，幫助下崗職工提供再就業(yè)的機會。
五、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)和活動的規(guī)范化。繼續(xù)開展好創(chuàng)建活動。
加強組織那設(shè)，努力使工會工作上一個新臺階。一是狠抓基礎(chǔ)工作，完善各貢管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)臺賬和“建家”內(nèi)容。二是繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，增強新經(jīng)濟(jì)組織工會組建力度，做到那里有企業(yè)有職工，那里就有工會的要求。三是要深化示范街道、社區(qū)工會創(chuàng)建活動，鞏固和發(fā)展過去的成果，力創(chuàng)新的精品。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，推動企業(yè)工會“雙愛雙評”建家活動的深入發(fā)展。五是狠抓隊伍建設(shè)，要在工會中深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型工會干部隊伍，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)型的的理論，努力提升工會干部的整體素質(zhì)。六是加大工會經(jīng)費收繳力度，建立健全收繳相關(guān)措施，按時完成年度收繳任務(wù)，確實把工會經(jīng)費管好用好。七是加強女職工工作，依法維護(hù)好女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工以崗位成才、崗位爭先、崗位創(chuàng)新為目標(biāo)，全面開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動，提高女職工的綜合素質(zhì)。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十一
非常榮幸能成為這個大家庭了一員，感謝唐總能給我一個工作和學(xué)習(xí)的平臺。在您的指導(dǎo)下我相信我能很快的適應(yīng)工作。
首先，我將從熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標(biāo)。使自己能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以公司的發(fā)展目標(biāo)做為基礎(chǔ)擬定個人發(fā)展計劃和目標(biāo)。
其次，積極學(xué)習(xí)努力提高對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，為下一步成文打下基礎(chǔ)。在最短的時間提高自己的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識、和綜合能力。特別是對于我一個剛剛踏入公司的新成員，提升自身知識和業(yè)務(wù)水平是當(dāng)前最主要的工作。在今后的工作當(dāng)中還要不短學(xué)習(xí)和完善，將業(yè)務(wù)水平達(dá)到更高的水平。
再次，培養(yǎng)足夠的耐心和自信，對于即將要面對的政府高官和企業(yè)老總有充足的自信，面對每一次見面都能發(fā)揮自己最優(yōu)秀的一面。我要有足夠的自信可以證明自己可以做到，所以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時培養(yǎng)自己有足夠的耐心和自信也是必不可少的，千萬不能氣餒和妥協(xié)，否則我就會成為大浪陶沙子。
最后,尋找目標(biāo)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)。努力爭取業(yè)務(wù)，發(fā)展人脈關(guān)系，為下一步的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ)，提供經(jīng)驗的自信心。還要在每一次和客戶見面中多傾聽、多思考。發(fā)展更多的需求和真實的想法。
以上是我入司的基本工作計劃和想法，在接下來的工作我還會應(yīng)工作的變化做以調(diào)整，請?zhí)瓶偺岢鰧氋F指導(dǎo)意見。敬謝！
2012-2-20。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十二
1.加強班子建設(shè)。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，突出“八八戰(zhàn)略”、南湖講話和有關(guān)工會工作的重要論述，及時組織學(xué)習(xí)省委、市委和上級工會重要精神，增強班子成員政策理論水平。修訂完善《市總黨組會議議事規(guī)則》《市總主席辦公會議議事規(guī)則》，增強議事決策的科學(xué)化、規(guī)范化。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、報告?zhèn)€人事項等制度，堅持民主集中制原則，集體討論決策“三重一大”事項。
2.加強作風(fēng)建設(shè)。黨組和黨組成員拉出《黨建責(zé)任清單》，落實到具體個人和具體工作。黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管部(室)、聯(lián)系事業(yè)單位，部(室)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人與所屬人員，分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確具體責(zé)任。在“三大”活動中，組織召開“八八戰(zhàn)略”宣講暨群眾工作培訓(xùn)班，全體47名黨員干部分組深入3個社區(qū)(村)的728戶居民家中，搞好大宣講、大走訪，通過面對面走訪交流，收集意見建議。分別以黨組和黨支部為單位，組織3次思想觀念大解放討論，形成找差距清單。
3.加強內(nèi)部管理。印發(fā)《外出報告和請銷假補充規(guī)定》《個人護(hù)照(出境證件)管理使用規(guī)定》《直屬事業(yè)單位集體議事決策制度(試行)》和《聘用人員管理暫行辦法》，每月開展正風(fēng)肅紀(jì)自查，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。統(tǒng)一管理市財貿(mào)工會和直屬事業(yè)單位的財務(wù)核算，出臺《市總直屬事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制辦法》和《直屬事業(yè)單位財務(wù)集中管理規(guī)定》等制度，進(jìn)一步加強經(jīng)費規(guī)范使用。嚴(yán)格落實市委巡察工作規(guī)劃，完成市財貿(mào)工會和職工教育培訓(xùn)中心的二級巡察。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十三
按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的.主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平；卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。
3、認(rèn)真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作，發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護(hù)合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。
4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認(rèn)真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人。
6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。
7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，合單位工作實際，認(rèn)真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進(jìn)行了專項工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年工作思路。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
二、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十四
首先，我很感謝鄧總給予我這樣一個機會，能夠再次榮幸地成為安帝公司的一員。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向同事請教，不斷了解公司的業(yè)務(wù)知識，和客服工作的基本情況。現(xiàn)將今后的工作計劃進(jìn)行匯報：
一、熟知公司的各項規(guī)章制度。
作為一名新員工，只有熟知公司的各項制度，才能使自己對本職工作有更好地了解。
二、做好日常的網(wǎng)站維護(hù)工作，具體如下：
1、每日負(fù)責(zé)中國民防網(wǎng)的后臺維護(hù)與前臺統(tǒng)計工作。
平均每周按照60篇的量進(jìn)行文字錄入，選擇及時的、有效的新聞信息錄上民防網(wǎng)，瀏覽相關(guān)民防網(wǎng)頁，挑選優(yōu)質(zhì)的、含義深刻的國內(nèi)外民防新聞錄上民防網(wǎng)。每日做好民防維護(hù)的統(tǒng)計工作，每一季度進(jìn)行版塊數(shù)量匯總，每半年度進(jìn)行工作匯總，將整個半年度工作做一個概括性簡述，并附有實際數(shù)字信息，做到有據(jù)可查，并對維護(hù)網(wǎng)站時遇到的問題進(jìn)行匯總，及時反映給領(lǐng)導(dǎo)。
2、每日查看民防網(wǎng)郵箱。
對投稿者的文章進(jìn)行篩選，選擇優(yōu)質(zhì)的、有實效性的文章進(jìn)行審核、編輯、錄入。發(fā)現(xiàn)有問題或不明確的文章，與投稿者進(jìn)行郵件、電話溝通，提醒修改內(nèi)容，并及時回復(fù)投稿者提出的相關(guān)問題。
3、公司網(wǎng)站的維護(hù)。
每周更新一篇“技術(shù)文章”，每月更新二到四篇“公司動態(tài)”。技術(shù)文章由技術(shù)部提供，每周進(jìn)行文章審核、錄入、發(fā)布；公司動態(tài)對公司發(fā)生的有積極推動作用的大事、小事進(jìn)行文字編輯、錄入、發(fā)布。
4、江陰民防網(wǎng)的維護(hù)。
接受領(lǐng)導(dǎo)通知，更新江陰民防網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容，包括圖片、文字、信息公開等內(nèi)容。進(jìn)行發(fā)送、審核、發(fā)布操作。
三、
每日做好報修統(tǒng)計與提醒。
刷新業(yè)務(wù)報修系統(tǒng)，每天三次，電話接聽報修內(nèi)容，并且進(jìn)行后臺報修，主動提供工程師報修人員信息與故障內(nèi)容，工程師處理故障完成后做好回訪工作。
四、安排工程巡檢工作。
安排每月巡檢計劃，制定具體的巡檢任務(wù)，并時常跟進(jìn)工程師巡檢進(jìn)程，每月將工程師提供的巡檢信息反饋表整理歸檔，做好相關(guān)電子記錄和紙質(zhì)存檔記錄。
五、值班表的制定與工程師值班檢查監(jiān)督工作。
每月下旬制定下個月工程師值班表，包括節(jié)假日值班表與應(yīng)急值班表的制定，每周進(jìn)行提醒、監(jiān)督、檢查工作并做好相關(guān)記錄。
六、合同擬定、客戶信息核對、合同簽署工作。
初次制定合同，由蘇寶志協(xié)助完成。
七、每周一公司例會，做好會議記錄。
八、做好每半月度、整月度考勤統(tǒng)計。
每日做好員工遲到、早退、晚退、請假等事項筆頭統(tǒng)計，及時開出表單進(jìn)行考核，每半月度由技術(shù)部導(dǎo)出考勤表，進(jìn)行整理統(tǒng)計，以表單、文字形式體現(xiàn)?？记诮y(tǒng)計每半月度一次，每月月初進(jìn)行上月正月考勤統(tǒng)計。
以上是我對新工作的一點計劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進(jìn)步。我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對我多多指教。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十五
1.抓好干部隊伍建設(shè)。采取請進(jìn)來講、走出去學(xué)等措施，強化培訓(xùn)工作，把每一名工會干部培養(yǎng)成工會工作的行家里手。大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞工會作用發(fā)揮，扎實開展調(diào)查研究，把準(zhǔn)新時代工會工作規(guī)律，著力推動現(xiàn)實問題解決。加強與縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和勞模工匠、困難職工的聯(lián)系溝通，了解基層的所思所想所盼，主動回應(yīng)職工關(guān)切，竭盡全力辦實事、解難事，真正當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。
2.抓好思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“紅船護(hù)旗手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力建設(shè)一支最講政治、最具首創(chuàng)精神、最有奮斗精神、最有奉獻(xiàn)精神、本領(lǐng)最過硬、作風(fēng)最優(yōu)的工會干部隊伍。落實管黨治黨的政治責(zé)任，強化主體責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省委、市委實施辦法。加強制度約束，制定完善規(guī)章制度，真正用制度管好人、財、物。大力支持配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，抓好警示性思想教育，加強監(jiān)督問責(zé)，監(jiān)控廉政風(fēng)險的重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。
3.抓好各項工作統(tǒng)籌。以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步加強工會女職工工作、財務(wù)資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計工作，提升工會統(tǒng)計和調(diào)查研究質(zhì)量。扎實推進(jìn)市職工文化活動中心異地遷建，爭取年底前完成前期準(zhǔn)備工作。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十六
我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二.堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。
2.堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三.開展各項活動，關(guān)心教職工;獻(xiàn)愛心，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在2015年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十七
1.推進(jìn)工會工作法制化。貫徹落實《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動用工法律“體檢”活動專項調(diào)研，完善勞動執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作機制，搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機制暢通平臺。加強職工法律援助，加大勞動爭議調(diào)處力度，做好工會信訪維穩(wěn)工作，及時化解風(fēng)險矛盾，探索工會勞動關(guān)系預(yù)警監(jiān)測點建設(shè)，堅決維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。評選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū)，推動我市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。
2.維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。重點維護(hù)好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，積極參與市屬國有企業(yè)分流安置工作，及時了解掌握職工隊伍新訴求、新動向，積極做好職工思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導(dǎo)工作。切實做好農(nóng)民工維權(quán)工作，推動構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長效機制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動。
3.著力做好幫扶服務(wù)工作。深入開展春風(fēng)行動、陽光就業(yè)行動、“家政服務(wù)培訓(xùn)”等活動，促進(jìn)各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動職工醫(yī)療互助基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合集成，推進(jìn)“最多跑一次”改革，升級“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，簡化報銷流程和手續(xù)，不斷擴大職工受益面。繼續(xù)開展“心連心”大病救助、“愛心透析”特殊疾病保障項目，為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進(jìn)一步深化“愛心媽咪小屋”建設(shè)，不斷提升服務(wù)女職工工作的水平。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十八
1.提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實承擔(dān)起引領(lǐng)全市職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
2.加強理論武裝。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，大力弘揚紅船精神、浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭，努力實現(xiàn)工會工作新發(fā)展，體現(xiàn)工會組織新作為。及時、廣泛、深入宣傳中國工會十七大和省工會十五大精神，夯實廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實中國工會十七大和省工會十五大提出的各項目標(biāo)任務(wù)，推動工會事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
3.推動入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺、進(jìn)課堂，深入職工群眾開展面對面、互動式宣講，引導(dǎo)廣大職工在思想上領(lǐng)會、情感上認(rèn)同、行動上緊跟，形成團(tuán)結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用，堅持正確輿論導(dǎo)向，持續(xù)加大宣傳力度，推動中國工會十七大和省工會十五大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間進(jìn)班組，切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到上級精神上來。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇十九
1.建好“網(wǎng)上職工之家”。依托政務(wù)云，采取“頂層設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)”的模式搭建xx工會網(wǎng)上職工之家平臺，把市、縣和產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn)(街道)、基層工會四級工會連接在這個平臺上，實現(xiàn)平臺標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一，結(jié)構(gòu)風(fēng)格各顯特色。建成集網(wǎng)上工會業(yè)務(wù)應(yīng)用與工作管理系統(tǒng)、工會會員普惠服務(wù)平臺、新媒體矩陣、工會大數(shù)據(jù)庫等為一體的“網(wǎng)上職工之家”，并將pc端與移動微信端后臺數(shù)據(jù)交互融合，創(chuàng)建協(xié)同辦公、工會大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用等功能模塊，實現(xiàn)服務(wù)職工零距離、全覆蓋。
2.推進(jìn)線上線下融合。大力推進(jìn)職工活動陣地建設(shè)，堅持線上線下互相融合理念，擴大工會服務(wù)內(nèi)容，培育出經(jīng)開區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城南街道和南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)等一批示范點，鳳橋鎮(zhèn)總工會“線上線下零距離服務(wù)職工”的經(jīng)驗做法被收錄進(jìn)《浙江省群團(tuán)改革典型經(jīng)驗匯編》。出臺《市總工會職工活動陣地建設(shè)專項資金補助辦法》，激勵各級工會加強職工文化活動陣地建設(shè)，更好地服務(wù)職工群眾。全市鎮(zhèn)(街道)工會新增職工活動場所10458平方米。
3.創(chuàng)新服務(wù)職工方式。一是技能培訓(xùn)“訂單式”。各級總工會職工學(xué)校積極探索針對性的職工培訓(xùn)教育模式，根據(jù)企業(yè)需求量身定做培訓(xùn)計劃，免費進(jìn)行“訂單式”技能培訓(xùn)，努力使職工培訓(xùn)更接地氣，市總工會職工學(xué)校為企業(yè)定制培訓(xùn)26個班次，培訓(xùn)1812人次。二是文化培育“菜單式”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，為全市干部職工制定文化培訓(xùn)“菜單”，邀請省、市知名專家學(xué)者授課，提高培訓(xùn)層次，增強鑒賞能力，市工人文化宮共舉辦各類免費培訓(xùn)9個項目、74場、374人次。著力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，開展“五美”系列培訓(xùn)，塑造“三好”新時代職工新形象。三是文化宣傳“直播式”。在今年的職工演講比賽中，首次啟用網(wǎng)絡(luò)直播，第一時間、第一視角直播比賽過程，吸引廣大職工群眾“圍觀”，關(guān)注人數(shù)超過5萬人。火炬?zhèn)鬟f基層接力活動通過“禾點點”網(wǎng)絡(luò)平臺直播，擊量超過44萬，創(chuàng)下“禾點點”直播紀(jì)錄。通過網(wǎng)絡(luò)媒體開展的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳系列活動、點贊“最美職工”“尋找最美廠區(qū)”，征集“我最喜愛的春聯(lián)”、“我眼中的媽媽”故事、“我的工會記憶”圖文，以及“你若讀書、風(fēng)雅自來”書評等活動，均引起廣泛關(guān)注，取得較好效果。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇二十
20xx年學(xué)校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工，以教育教學(xué)為中心，進(jìn)一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取的時代精神投身教育教學(xué)工作。
二、總體構(gòu)思：
1、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們工會工作，堅持求真務(wù)實的精神，密切聯(lián)系廣大教職工，切實代表好、維護(hù)好廣大教職工的根本利益，提高廣大教師的凝聚力。
2、堅持依法治會，進(jìn)一步總結(jié)學(xué)校工會工作。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，完善校務(wù)公開制度，加強教代會制度建設(shè)，確保校務(wù)公開渠道暢通，程序規(guī)范，使校務(wù)公開成為推動學(xué)校改革和發(fā)展的動力。
3、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校女教職工工作，充分發(fā)揮女教職工群體作用，提高女教職工的綜合素質(zhì)，加強女教職工自身修養(yǎng)，激勵廣大女教職工樹立新形象，展示新風(fēng)采。
4、進(jìn)一步健全教職工保障機制，推進(jìn)教職工互助保障工作，切實為教職工辦實事、做好事，我們要緊緊依靠廣大教職工，齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)一心，把今后工作做好。
三、主要工作：
（一）團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
1、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強教工的責(zé)任感。
不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感、責(zé)任感、認(rèn)清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗；堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā)，營造和諧穩(wěn)定的校園，切實履行維護(hù)基本職能和各項社會職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大教職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來，把廣大教職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來。
2、立足構(gòu)建和諧校園，切實維護(hù)教職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
進(jìn)一步加強教職工思想教育工作，通過深入細(xì)致、生動有效的思想政治工作，幫助廣大教職工認(rèn)請形勢，顧全大局，引導(dǎo)教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理個人利益、集體利益、國家利益三者關(guān)系，增強主人翁意識和社會責(zé)任感，積極主動地投入到學(xué)校教育改革和發(fā)展之中。工會要按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，從落實工會組織的基本職能入手，更好地承擔(dān)起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶，職工利益的代表者和維護(hù)者的職責(zé)。
3、充分發(fā)揮教職工主力軍作用，搞好民主治校管理工作。
全心全意依靠工人階級是黨的根本指導(dǎo)方針。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校發(fā)展、教育改革的主力軍，要通過教代會制度，廣開渠道，讓廣大教職工以主人翁的精神在學(xué)校改革和發(fā)展中參與決策，參與實施。在學(xué)校改革和發(fā)展中，在構(gòu)建和諧校園中，充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
工會女職工工作總結(jié)和工作計劃篇二十一
1.深入調(diào)查研究。由市總領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，帶領(lǐng)機關(guān)干部組成7個調(diào)研小組，深入基層企業(yè)實地走訪車間、班組，了解掌握職工隊伍情況，加強對特定群體職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力落實和解決現(xiàn)實問題，為各級黨委、政府和工會科學(xué)決策提供依據(jù)。在調(diào)研基礎(chǔ)上，專題召開職工療休養(yǎng)工作意見征求會，修訂職工療休養(yǎng)工作辦法，進(jìn)一步規(guī)范療休養(yǎng)工作。聯(lián)合市建委、市建設(shè)工會，首次組織80名先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人分兩批進(jìn)行了療休養(yǎng)。
2.激發(fā)基層活力。深入貫徹落實全市群團(tuán)工作會議精神、市委《關(guān)于基層群團(tuán)改革試點工作的實施意見》和市委辦《關(guān)于基層群團(tuán)改革試點工作的實施意見》，加強對全市21個基層群團(tuán)改革試點單位的指導(dǎo)，以“三建”破“四缺”，形成一批試點經(jīng)驗，扎實推進(jìn)基層工會改革。目前，市、縣(市區(qū))兩級總工會8位掛職副主席、19位兼職副主席已配備到位，鎮(zhèn)(街道)總工會配備兼職副主席261名。招錄職業(yè)化工會工作者48名，大部分分配到鎮(zhèn)(街道)工會，緩解基層工會人手短缺問題。印發(fā)《工會服務(wù)基層服務(wù)職工工作制度》《掛兼職工會干部管理和評價、考核辦法》和《職業(yè)化工會工作者管理辦法》等配套文件，組織5批次省市工會舉辦的集中培訓(xùn)，受訓(xùn)基層工會干部96人，進(jìn)一步增強工會工作者的責(zé)任意識和服務(wù)能力。研究制定《關(guān)于深化市總工會直屬事業(yè)單位改革的方案》，推進(jìn)直屬事業(yè)單位聚焦服務(wù)職工主業(yè)、回歸公益化屬性，增強服務(wù)職工和工會工作全局的能力。
3.推進(jìn)各項工作。進(jìn)一步加強和完善工會經(jīng)費收繳、管理，扎實推進(jìn)工會經(jīng)費稅務(wù)代收和財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，強化資產(chǎn)監(jiān)管。加強經(jīng)審工作科學(xué)化管理，進(jìn)一步完善“工會經(jīng)審工作管理系統(tǒng)”，為審計業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析打下基礎(chǔ)。創(chuàng)新女職工活動載體，提升綜合素質(zhì)，建成“媽咪暖心小屋”237家，創(chuàng)省級示范點5家。探索創(chuàng)新工作考核評價，改進(jìn)工會重點工作考核評價機制，推動工會工作更加面向基層、面向職工。加緊完成工會會員實名制數(shù)據(jù)錄入，已入庫基層工會3580家，會員183500余人，推出實名制會員“嘉工卡”。
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