領導家屬座談會主持稿（專業(yè)17篇）

總結是對過去的回顧，可以幫助我們認識到自己的成長與不足。時間管理不僅僅是為了完成更多的任務，更是為了提高生活的質(zhì)量。以下是小編為大家整理的最新熱門總結范文，歡迎參考借鑒。

領導家屬座談會主持稿篇一

各位嘉賓，各位

領導

大家上午好!非常歡迎x股份有限公司x副董事長、x副總裁一行蒞x參觀考察。首先，我介紹一下參加今天座談會的各位貴賓和

領導

出席今天座談會的貴賓有：x副董事長x先生

參加今天座談會的沁陽市

領導

讓我們用熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎!

今天座談會的議程共有四項：

首先，請各位觀看《x市投資指南》幻燈片;…………

下面，請x副董事長x先生

講話

…………

下面，請x市委書記x

講話

下面，請雙方就關心的話題與合作事宜進行交流溝通

…………

各位嘉賓、們，今天的座談交流會讓我們感觸很多，受益匪淺。希望我們雙方以這次座談為契機，進一步增進溝通、交流與合作，共同尋找發(fā)展良機。

今天的座談會到此結束，請各位貴賓和

領導

領導家屬座談會主持稿篇二

尊敬的、各位職工家屬大家下午好。

首先預祝大家節(jié)日快樂，幸福安康。在雙節(jié)來臨之際，礦里舉辦此次“迎中秋節(jié)、送親情”井下慰問活動，目的是為了增強職工的幸福感，營造和諧、積極的工作氛圍，同時也讓家屬們進一步了解井下環(huán)境，能更好的支持與理解丈夫，更是創(chuàng)建的一項重要舉措。今天上午大家參觀了連采三隊、綜采一隊，趁此機會咱們組織召開此次座談會，主要目的一是讓各位家屬談一下入井感受，談一下在生活中應該怎么支持丈夫的工作，二是向各位家屬簡要介紹一下*煤礦當前的生產(chǎn)、安全情況。下面，我先向大家介紹一下參加座談會的礦領導與機關科室人員，他們是.......。

下面首先請各位家屬談一下入井感受，對咱們井下環(huán)境有什么感觸，談一下自己在生活中應該怎么去支持丈夫的工作，生活中有哪些困難是需要礦上予以協(xié)調(diào)解決的。

(家屬發(fā)言，注意把握整體時間)。

剛才，大家都談了各自的感受，很到位，說到丈夫的辛苦時很感人。通過此次下井，家屬對礦工兄弟的工作有了更深的認識和了解，我想在今后的生活中也會更加的照顧好咱們礦工兄弟，免除后顧之憂，高高興興上班來。

下面請礦安管辦講話，向大家簡單介紹一下礦百日安全生產(chǎn)活動的情況，大家歡迎。

(安管辦人員講話)。

剛才，向大家簡單介紹了百日安全生產(chǎn)活動的情況，各位可以看到礦里對安全的重視程度，也請家屬放心的把丈夫交給我們，同時各位家屬也要吹好枕邊風，單位家庭聯(lián)動，才能做好安全工作，才能筑好安全生產(chǎn)的第二道防線，才能讓咱們礦工兄弟平平安安回家去。

下面請講話。

剛才從家庭的角度、親情的角度做了發(fā)言，發(fā)言很貼切，貼近我們的家庭生活。

下面請講話：

各位家屬，剛才從生活、工作、安全上做了總結發(fā)言，也對家屬提出的部分問題進行了解答，更提出了希望和要求，請各位家屬回去做好賢內(nèi)助，吹好枕邊風，過好小日子，共創(chuàng)大安全。

本次座談會到此結束，在此祝大家節(jié)日快樂，家庭幸福。各位家屬散會后到工作人員出領取紀念品。

【篇二】。

女工家屬們：

你們好!

首先歡迎各位家屬前來大平礦參觀座談、交流。今天到會的領導還有大平礦礦長劉長海、黨委書記王永權，讓我們以熱烈的掌聲向各位領導和女工家屬們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

女工家屬安全協(xié)管工作是我礦親情安全文化建設的一項重要內(nèi)容，為充分發(fā)揮女工、家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，進一步推進大平礦親情安全文化建設，我礦特別邀請了來自女工家屬，組織這次“大平礦親情安全文化建設座談暨安全家庭、協(xié)管員表彰會”。今天會議的會序是：

一、請大平礦礦長劉長海致歡迎辭;。

二、觀看大平礦專題片;。

三、就安全協(xié)管工作進行座談;。

四、由我宣讀大平礦20xx年度“巾幗建功”“安全協(xié)管工作”表彰決定;。

五、頒獎。

六、請黨委王書記進行總結講話。

首先請大平礦礦長劉長海致歡迎辭。

下面請大家觀看大平礦礦井專題片。

現(xiàn)在就請大家各抒己見，談談自己是怎樣做好安全協(xié)管工作的，怎樣做一個賢內(nèi)助。

一年來，大平礦在“巾幗建功”“安全協(xié)管工作”等各方面工作涌現(xiàn)出許多先進典型。下面由我宣讀大平礦20xx年度“巾幗建功”“安全協(xié)管工作”表彰決定。

下面進行頒獎儀式：

首先對巾幗文明崗進行表彰，他們是餐保中心食堂、運轉隊礦燈房、水暖隊化驗室，請以上單位派代表領獎，有請礦長為他們頒獎。

下面對巾幗建功標兵進行表彰，請鄭娟、李淑清、史國芹、呂海艷、張洪艷、楊洪宇、劉玉霞、楊英慧、王秀紅領獎，有請王書記為他們頒獎。

下面對安全家庭進行表彰。

下面對安全協(xié)管員進行表彰。請裴淑春、趙秀華、程麗春、孫敬芝、楊林凡、姜穎、郭桂平、何鳳華、那方、楊仁芹李艷、成立杰、孔立華、李桂云、武秋華、裴麗敏、楊亭亭、賈秀明、楊翠玲、劉玲玲領獎，由工會副主席劉學為他們頒獎。

下面就請我礦黨委書記王永權對現(xiàn)階段親情安全文化進行總結，并提出希望和要求。

通過這次座談會，我們更深刻的了解到親情的重要性，它是家庭幸福，企業(yè)和諧的核心。這也為我們今后的工作指明了方向。我相信通過我們大家的共同努力，我礦的親情文化一定會做的更深、更細、更久。最后祝員工及家屬身體健康，萬事如意，天天有份好心情。我宣布本次“大平礦親情安全文化建設座談暨女工工作表彰會”圓滿結束。請大家在餐廳就餐。

【篇三】。

尊敬的各位領導、家屬朋友們：

下午好!

今天，大家齊聚在這里，隆重召開縣人民醫(yī)院職工家屬座談會，首先非常感謝大家能在百忙之中抽出時間參加這次會議，出席會議的同志有副院長、副院長、，同時，也請允許我代表院黨委向辛勤忙碌、甘當“幕后英雄”的家屬朋友們，致以最誠摯的歡迎和衷心的感謝!感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對醫(yī)院的信任和厚愛，對衛(wèi)生事業(yè)的關注和支持!回顧縣人民醫(yī)院走過的歷程，我們所邁出的每一步和取得的各項成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。謝謝你們!

下面，我們請院長講話，

下面請糾風辦主任講話，

下面請職工家屬代表發(fā)言，

請各位家屬積極發(fā)言，知無不言、言無不盡，對醫(yī)院目前工作中的不足提出您寶貴意見與建議，對醫(yī)院今后的發(fā)展獻計獻策。

今天的座談會開得非常成功，院長向大家介紹了醫(yī)院近年來取得的進步，醫(yī)院工作成績斐然，并指出：成績只是過去，醫(yī)院的未來要靠大家共同創(chuàng)造。大家共聚一堂，共同盤點過去的醫(yī)院工作取得的成績和展望醫(yī)院工作規(guī)劃目標。座談會氣氛熱烈，大家關心、探討的亮點也比較突出：如醫(yī)院調(diào)整工作思路和工作方式;重視醫(yī)院內(nèi)涵建設;改革管理模式;加強醫(yī)院管理;有效節(jié)約資源;加強中青年人才的培養(yǎng);拓展醫(yī)療市場;增加干部職工危機感等，為今后一個時期醫(yī)院如何搶抓機遇，知難而進，乘勢而上，進一步做大做強，促進醫(yī)院健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提出了很好的建議和設想。

回首往昔，縣人民醫(yī)院取得的成就令人矚目;展望未來，縣人民醫(yī)院前進的道路任重而道遠。你們的信任、關愛和期望將成為今后我們做好工作的動力!在今后的歲月里，縣人民醫(yī)院仍將繼續(xù)在家屬朋友們的關心和支持下，醫(yī)院全體干部職工同心同德，銳意進取，頑強拼搏，扎實工作，更好地為全縣人民提供優(yōu)質(zhì)、價廉、高效、便捷的服務，為全縣人民的健康提供更有力的保障，為全縣衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻。

最后，再次向多年來與我們風雨同舟、榮辱與共、相互理解、配合與支持我們工作的全院職工家屬表示衷心的感謝!祝愿大家身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!

領導家屬座談會主持稿篇三

尊敬的xxx、各位職工家屬：

一是讓各位家屬談一下入井感受，談一下在生活中應該怎么支持丈夫的工作，

整體時間）剛才，大家都談了各自的感受，很到位，說到丈夫的辛苦時很感人。通過此次下井，家屬對礦工兄弟的工作有了更深的認識和了解，我想在今后的生活中也會更加的照顧好咱們礦工兄弟，免除后顧之憂，高高興興上班來。下面請礦安管辦xx講話，向大家簡單介紹一下礦百日安全生產(chǎn)活動的情況，大家歡迎。（安管辦人員講話）剛才，xxx向大家簡單介紹了x百日安全生產(chǎn)活動的情況，各位可以看到礦里對安全的重視程度，也請家屬放心的把丈夫交給我們，同時各位家屬也要吹好枕邊風，單位家庭聯(lián)動，才能做好安全工作，才能筑好安全生產(chǎn)的第二道防線，才能讓咱們礦工兄弟平平安安回家去。下面請xxx講話。........剛才x從家庭的角度、親情的角度做了發(fā)言，發(fā)言很貼切，貼近我們的家庭生活。下面請同志講話：

各位家屬，剛才x從生活、工作、安全上做了總結發(fā)言，也對家屬提出的部分問題進行了解答，更提出了希望和要求，請各位家屬回去做好賢內(nèi)助，吹好枕邊風，過好小日子，共創(chuàng)大安全。本次座談會到此結束，在此祝大家節(jié)日快樂，家庭幸福。各位家屬散會后到工作人員出領取紀念品。

領導家屬座談會主持稿篇四

尊敬的各位領導，尊敬的各位平安家屬，各位親愛的伙伴，大家下午好！

非常感謝各位家屬在這個細雨蒙蒙的冬日的下午，來到這里，參加我們中國平安延津支公司舉辦的家屬聯(lián)誼會，首先代表我們延津支公司208名員工歡迎各位的到來，歡迎各位！

今天是一個特殊的日子，我們大家歡聚一堂，共同參與中國平安延津支公司家屬聯(lián)誼會，此時，我心潮澎湃！我想用三個詞，作為我今天的主題：感恩、感動、感謝。

感恩這些年來所有支持、幫助過平安的朋友；感動這些年來所有給予平安伙伴包容的家人；感謝這些年來所有曾經(jīng)在平安成長的道路上，全力奉獻、傾情付出的伙伴們！

大家知道，保險行業(yè)，是一個為大家送保障、送幸福的職業(yè)；保險行業(yè)，也是一個辛苦操勞的行業(yè)。為了給千家萬戶送去關愛，我們的業(yè)務伙伴放棄了和家人團聚的時間，正是你們的理解，我們的業(yè)務伙伴才能在保險之路上越走越好，給更多的人帶去平安和幸福，這些都讓我們倍加感動和引以為榮，也會讓我們永遠銘記在心。感謝每一位一直默默為平安奉獻的家屬們！

和幫助，沒有大家的默默支持和無私奉獻，就沒有延津平安的發(fā)展和壯大。截至目前，我們延津平安業(yè)務同仁有208人，我們將在20xx年在總公司的幫助下人力發(fā)展到300人以上，讓大家在中國平安這個世界500強的金融集團平臺上面，過上有車、有房、有錢、有閑的幸福美滿的生活，在這里，對所有兄弟姐妹們道一聲，感謝你們——平安的伙伴們！你們辛苦了！

展望未來，20xx年是我們保險發(fā)展道路上猶為關鍵的一年，也是我們的公司發(fā)展最為重要的一年，在這一年中，我們的伙伴們會面臨前所未有的機遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰(zhàn)，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現(xiàn)自身的價值。平安輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。

新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來，堅定信心、振奮精神，在延津大地創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績；同心同德，把中國平安延津支公司打造成延津?qū)嵙?、服務的保險公司。

最后，我代表公司再一次衷心祝愿：

祝愿各位身體健康，闔家歡樂，鴻運年年，如意安康。

謝謝大家！

領導家屬座談會主持稿篇五

合)：尊敬的各位領導、親愛的各位干警和各位家屬!

大家新年好!

(男)：歡聲笑語辭舊歲。

(女)：鶯歌燕舞迎新春。

(男)：在這舉國上下共慶新春佳節(jié)之際，我們非常榮幸地請到了位干警家屬來參加今天干警家屬茶話會。對他們的到來，我們表示衷心的感謝和致以崇高的敬意!

(男)：帶著收獲的喜悅，我們告別了難忘的20xx年，滿懷美好的憧憬，我們跨入了充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年。

(女)：在過去的一年，在市委和上級院各位領導的親切關懷下，在社會各界人士和各位干警家屬的大力支持下，在全體干警的共同努力下，我院各項檢察業(yè)務和隊伍建設取得了可喜的成績，在市人大代表評議檢察司法工作中得到了較高的評價，并實現(xiàn)了院里年初制定的全力爭創(chuàng)“省級先進檢-察-院”的奮斗目標。

(男)：這些成績的取得，離不開每位干警的辛勤工作，更離不開每位干警家屬的支持配合;這些成績，凝聚了全院干警的心血和汗水，是全院干警顧全大局、無私奉獻、團結拼搏的結果。

(女)：下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我院的總帶頭人：姚檢察長致新年賀辭，掌聲有請!

非常感謝姚檢察長情深意切、感人至深的新年賀辭!

(男)：為落實國家提倡的全民健身運動，豐富干警的業(yè)余文化生活，增強干警團結協(xié)作的凝聚力，促進本院的精神文明建設，今年院黨組決定在全院舉行一系列文體活動，在活動中，大家踴躍參與，團結拚搏，賽出風格，賽出水平，充分展現(xiàn)了我們檢-察-院的精神風貌。

(女)：下面有請方副檢察長宣布本次文體活動各項比賽的前三名成績!

(男)：下面掌聲有請為獲得本次文體活動比賽的前三名頒獎!

(女)：現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲有請乒乓球比賽前三名的干警上臺領獎，羽毛球比賽前三名、象棋比賽前三名、跳棋比賽前三名、跳繩比賽前三名、飛標比賽前三名、雙扣比賽前三名、拔河比賽第一名。

(男)：一年來，院里各部門認真履行了檢察職能，創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績，為促進我市經(jīng)濟社會和-諧發(fā)展發(fā)揮了應有的作用?？己私M對各部門工作進行了年度考核。

下面有請張主任宣讀考核結果。

(男)：下面我們掌聲有請姚檢察長為獲得20xx年度崗位目標責任制考核先進集體和先進個人頒獎!

(女)：我們用熱烈的掌聲祝賀他們，感謝他們一年來為檢-察-院所作出的貢獻。

(男)：歌聲是心靈的碰撞，靈魂的呼喚，美妙的歌聲是天籟之音。

(女)：姚檢不僅人長得英俊，工作有魄力，而且歌也唱得很棒。下面掌聲有請姚檢察長為我們獻上一曲《步步高》。

(男)：感謝姚檢察長為我們帶來優(yōu)美的歌聲，正象歌里所唱的，人的一生中誰能料到成功與失敗，世間自有公道，只要我們付出了總有回報，說到不如做到，要做就要做。祝愿在座的每位干警和家屬天天步步高，年年步步高。

(女)：這幾年隨著《青藏高原》、《神奇的九寨》等歌曲的流行，大家越來越喜歡聽藏歌，曾在大洋社區(qū)“七一”卡拉ok比賽榮獲三等獎的張建強給我們帶來一首非常好聽的藏歌，歌曲的名字叫《故鄉(xiāng)》，請欣賞。

(男)：謝謝張建強為我們了帶來動聽的歌聲。月是故鄉(xiāng)明，景是故鄉(xiāng)美，水是故鄉(xiāng)甜，人是故鄉(xiāng)親，我們每個人都有一個生我養(yǎng)我的故鄉(xiāng)，我們不管走到那里，都要時刻銘記自己的家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)多做貢獻。

(女)：

下面是游戲時間，首先進行第一項游戲《夾氣球跑》。游戲要求兩人一組，規(guī)則是：一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發(fā)，在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出，一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙臂能挽在一起，始終夾住氣球。下面請偵查監(jiān)督科的代表、民行科的代表、控申科的代表、技術科的代表和家屬上來表演。

領導家屬座談會主持稿篇六

尊敬的各位經(jīng)銷商朋友：

大家好！

“合縱定天下鈦金盛神州”x空調(diào)07年度x8區(qū)域經(jīng)銷商大會正式開始。

在這里，我代表tx空調(diào)濰坊營銷中心和煙臺牟平農(nóng)機全體同仁對各位經(jīng)銷商朋友的到來表示最誠摯的感謝和最熱烈的歡迎！

下面請允許我向各位介紹與會的主要代表有：

……

以及在座的諸位煙威區(qū)域tcl空調(diào)核心經(jīng)銷商朋友！

歡迎各位領導和各位經(jīng)銷商朋友的蒞臨！

第二部分：tcl空調(diào)濰坊營銷中心宋崇偉總經(jīng)理發(fā)言

引詞：隨著空調(diào)行業(yè)日益殘酷的競爭，市場環(huán)境的持續(xù)低迷，眾多空調(diào)品牌生存條件日趨嚴峻，現(xiàn)在，空調(diào)行業(yè)正逐步步入一個更為理性的時代！

那么，如何在如此惡劣的市場環(huán)境下謀取生存之道？如何應對突如其來的政策風波？廠方該如何調(diào)整自身的經(jīng)營策略？經(jīng)銷商如何提升自身的應變能力和轉變經(jīng)營思路？如何真正實現(xiàn)廠商雙贏互利？這是我們目前所共同面臨的亟待解決的`首要問題！

古有合縱連橫，以成秦國一統(tǒng)天下。今有tcl空調(diào)廠商合縱，打造渠道聯(lián)合旗艦，以分天下之勢！

07年度tcl空調(diào)給出的解決之道就是"持續(xù)增長理性共贏—同創(chuàng)“千店”共贏天下"！

下面有請tcl空調(diào)濰坊營銷中心宋崇偉總經(jīng)理給大家闡述07年tcl空調(diào)合縱連橫，廠商共贏的經(jīng)營策略！

……

結語：感謝宋總精彩的發(fā)言。宋總就tcl空調(diào)07年度整體經(jīng)營思路給大家做的詳盡的解釋，相信大家對tcl空調(diào)有了更為深刻的認識！

第三部分：煙臺牟平農(nóng)業(yè)機械有限公司董事長王濤先生致辭

引詞：廠商合縱連橫，共同打造金牌渠道聯(lián)合旗艦。我們大家共同鑄就的這座聯(lián)合旗艦，是離不開我們代理商為我們保駕護航的。下面有請tcl空調(diào)煙威區(qū)域總代理煙臺牟平農(nóng)業(yè)機械有限公司董事長王濤先生致辭！有請王董事長：

……

結語：感謝王董事長對tcl空調(diào)的大力支持！相信在王董事長的頂力支持下，tcl空調(diào)一定能一枝獨秀，我們各位經(jīng)銷商朋友一定能喜獲豐收！

第四部分：煙臺牟平農(nóng)業(yè)機械有限公司總經(jīng)理蔡軍先生發(fā)言

引詞：眾所周知，牟平農(nóng)機作為一家專業(yè)性家電銷售商，從事空調(diào)銷售已有多年，在經(jīng)營管理、終端促銷、銷售服務、技術支持等各方面取得了卓越的成就，在行業(yè)內(nèi)獨樹一幟、有口皆碑。下面有請煙臺牟平農(nóng)業(yè)機械有限公司總經(jīng)理蔡軍先生就tcl空調(diào)07年度分銷管理與銷售支持等方面給大家做詳盡的解釋。有請蔡總：

……

結語：感謝蔡總精彩的發(fā)言。相信在牟平農(nóng)機各級領導的大力幫助以及廣大的經(jīng)銷商朋友頂力合作之下，實現(xiàn)tcl空調(diào)“廠商合縱，理性共贏”的宏偉目標定能順利達成！

第五部分：tcl空調(diào)濰坊營銷中心市場部經(jīng)理陳華榮作產(chǎn)品線介紹

引詞：“與眾不同好空調(diào)”，tcl空調(diào)自上市以來憑借其精美的外觀設計、優(yōu)異的品質(zhì)、獨特的功能、高層次的品位贏得了廣大消費者及經(jīng)銷商朋友的親睞。那么07年度tcl空調(diào)新品又將作何突破？又有如何的驚人之作呢？下面有請tcl空調(diào)濰坊營銷中心市場部經(jīng)理陳華榮先生為我們大家掀開這面“紅蓋頭”。有請陳經(jīng)理：

……

結語：感謝陳經(jīng)理！的確，tcl空調(diào)憑借其獨特的鈦金技術以及優(yōu)良的售后服務在行業(yè)內(nèi)獲得了良好的市場口碑！

第五部分：tcl空調(diào)濰坊營銷中心服務部經(jīng)理賀朝峰先生發(fā)言

引詞：：俗話說：好馬配好鞍。有好的銷售必有好的售后服務！銷售工作的開展是離不開售后部門的大力協(xié)助的。下面有請tcl空調(diào)售后服務經(jīng)理賀朝峰先生給大家講述一下tcl空調(diào)07年度售后服務政策！有請賀經(jīng)理：

……

結語：感謝賀經(jīng)理！

第六部分：客戶代表發(fā)言

在聽取了宋總、王董事長、蔡總、陳經(jīng)理、賀經(jīng)理的精彩發(fā)言之后，相信在座的各位經(jīng)銷商朋友對tcl空調(diào)有了更加全面的了解和認識。

07年度，tcl空調(diào)的渠道經(jīng)營宗旨就是“同邀四方客共謀八方利”，我們歡迎各位經(jīng)銷商朋友隨時就我們的工作提出意見和建議。那么，下面有請會議客戶代表對tcl空調(diào)提出寶貴的意見及建議。

有請

……

謝謝對tcl空調(diào)的大力支持以及對我們工作肯定（提出的建議）。我們將一如既往的本著“為客戶創(chuàng)造價值”的宗旨，為廣大客戶研制最好的產(chǎn)品、提供最好的服務。

第七部分會議結束

結語：那么，會議進行到現(xiàn)在就已經(jīng)接近尾聲了。

在這里我代表tcl空調(diào)濰坊營銷中心和煙臺牟平農(nóng)業(yè)機械有限公司再次感謝各位經(jīng)銷商朋友的光臨！謝謝！

領導家屬座談會主持稿篇七

尊敬的各位領導，各位伙伴，尊貴的國壽伙伴家屬們：

大家晚上好!

我是中國人壽威海分公司城區(qū)第一收展部的陳香麗，非常榮幸成為本次感謝會的主持人。在此請允許我代表中國人壽威海分公司城區(qū)第一收展部的全體員工對各位家屬們的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的問候!歡迎大家!

好事成雙、四季發(fā)財、六六大順、八方進財、十全十美。

所有的掌聲都是對精英們的喝彩，是各位用實力像公司像同行證明了我們的實力與價值。當然，這些都離不開我們家庭和朋友的，是你們的支持、理解與包容讓我們的伙伴沒有后顧之憂，從而鑄就了壽險事業(yè)的輝煌。

今天我們就懷著一顆感恩的心;

首先要感謝我們的父母，感謝他們賜予我們生命。

還要感謝公司，是公司給了我們發(fā)展的機會，施展才華的舞臺。

當然還要感謝我身邊的伙伴，大家風雨同舟、榮辱與共。

最后我們最要感謝是我們的家人，是你們在伙伴們一次次不如意遇到挫折和困難時，一次次的鼓勵我們，默默替我們分擔著生活的責任,用全部的愛讓我們充滿力量，在壽險的道路上闊步前進!

領導家屬座談會主持稿篇八

領導調(diào)研座談會主持詞，關于

座談會主持詞

會議主持詞開場詞

同志們：

今天市普法依法治市領導小組辦公室主任、市司法局黨組書記、局長xx-x一行，親臨我縣調(diào)研普法依法治理縣工作，召開這次普法依法治縣工作座談會，主要是為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，查找存在的問題和不足，以推動我縣普法依法治縣工作。

參加今天座談會的有：縣委政法委書記王玉保同志、縣政府副縣長魏周菊同志，應邀參加座談會的還有二十多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、單位的分管領導，以及司法所所長。

這次會議的主要議程有三項：一是縣普法辦主任吳永祥同志匯報我縣“五五”普法和“三五”依法治縣工作情況;二是分別由參會的分管領導發(fā)言;三是由市普法辦主任、市司法局局長xx-x做重要講話。

下面進行第一項：

剛才縣普法辦主任吳永祥同志對全縣普法依法治縣工作進行了匯報，幾位領導和同志結合各自實際，從不同角度，不同層面就普法依法治縣工作的一些做法，存在的問題和不足，提出了加強和改進工作的意見、建議和措施。這些意見和建議充分表明了對普法工作的重視和支持，對此表示感謝。

尤其是剛才x局長的講話，從如何加強普法，建設法治永登;如何抓好普法，提升普法工作水平;如何改進工作，創(chuàng)新普法載體、如何創(chuàng)建法治縣區(qū)等方面講了很好的意見，對進一步做好我縣普法依法治縣工作，提出了很高的要求，大家要結合實際，認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

同志們，黨的xx大明確提出了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構建社會主義和諧社會;全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家的重大戰(zhàn)略。

自“五五”普法開展以來，在黨中央大政方針的指引下，在縣委的正確領導和省市司法廳局的指導下，全縣各級組織和廣大干部群眾，努力適應經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次要求，深入貫徹依法治縣戰(zhàn)略。

在法治縣(區(qū))創(chuàng)建中，突出重點對象，以“百名領導干部進百所學校”法制宣傳專項教育活動，推動“法律七進”活動的開展;積極開展農(nóng)村、社區(qū)法治文化活動，推進基層依法治理;大力弘揚法治精神，加大全社會法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，為推進永登三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，構建和諧永登提供了有力的法治保障。

這次市普法依法治市領導小組辦公室決定在我縣召開普法依法治縣工作座談會，充分證明了市普法依法治市領導小組對我縣普法依法治縣工作的高度重視。

尊敬的各位領導、各位同仁下午好!

非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。 首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!

根據(jù)本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的'第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調(diào)研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調(diào)研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。

今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調(diào)研骨干和我們分享調(diào)研寫作的寶貴經(jīng)驗;第二項議程是自由討論發(fā)言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。 那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。

謝謝周庭長!周庭長不但調(diào)研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發(fā)。 下面有請姚處長發(fā)言。

謝謝姚處長，下面有請劉庭長。

劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調(diào)研經(jīng)驗，真是受益匪淺。

下面有請馮檢， 感謝馮檢的精彩發(fā)言 下面有請江主任。

謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發(fā)言。

謝謝老段。下面有請鄭審發(fā)言。

謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發(fā)言。

感謝八位同志的精彩發(fā)言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發(fā)言階段，請大家就調(diào)研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。

好，由于時間關系，我們今天的自由發(fā)言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續(xù)進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統(tǒng)的調(diào)研經(jīng)驗。

謝謝王主任!王主任高屋建瓴，

最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調(diào)研寫作上提出希望和要求。

謝謝肖主任!

今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。

領導家屬座談會主持稿篇九

各位領導、老師們：

大家好!金風習習傳喜訊，笑語盈盈慶佳節(jié)。在第dd個教師節(jié)來臨之際，四個村的領導在百忙之中抽出寶貴時間來慰問學校，看望我們教師，這是關心重視教育的體現(xiàn)，是尊師重教的體現(xiàn)，我們對各位領導表示熱烈的歡迎!

參加今天慰問座談活動的各村領導有：

讓我們再次以熱烈地掌聲對各位領導的光臨表示衷心地感謝!

今天的座談會共有三項議程。

一是y校長匯報學校工作。

二是表彰先進。

三是領導講話。

下面進行第一項請y校長向各位領導匯報學校工作。

在槐小這片沃土中，我們每位老師都從事著太陽底下最光輝的職業(yè)，我們用自己的勤勞和智慧詮釋著奉獻精神。所以，涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀教師和班主任，他們創(chuàng)造性的勞動不僅是對自己的肯定也給學校的發(fā)展作出了卓越的貢獻。

大會進行第二項由王校長宣讀20__-20__學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任表彰表彰決定。

下面請各村領導為優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任頒獎。

讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。

下面請各村領導講話。

首先由大家歡迎!

上面y校長全面總結了我校一年來的教育教學工作，對取得的成績給與了充分肯定，并對今后的工作提出了希望和要求。接著表彰了先進教師和優(yōu)秀班主任，為其他教師樹立了楷模。各村領導對我們一年來的工作給與了高度評價，對新學年提出了新的希望和要求，這充分說明了上級領導對我們教育工作的重視和支持。我們每位教師要認真學習落實好各位領導的講話，認清形勢，明確責任，振奮精神，再接再厲，積極工作，努力為我校教育事業(yè)的振興和發(fā)展再做新貢獻。

大會即將結束，我謹以一名普通的人民教師將衷心的祝愿與誠摯的問候凝成一段話送給我的同行：辛苦了，敬愛的老師們!我們沒有出眾的外貌，沒有誘人的權力，更沒有羨慕的家財，但是我們有一顆真誠的心。我們用這顆心，把學生從黑暗中帶出來，用知識點亮學生的心。我們以樸素無華的本質(zhì)指導人，以沉穩(wěn)扎實的教學方式吸引人，以親切和藹的態(tài)度打動人。我們推崇真誠與廉潔，因而我們的心靈永遠那么坦蕩而年輕;我們信奉付出與汗水，因而我們的收獲永遠那么殷實而厚重;我們播種希望與快樂，因而我們的笑容永遠那么燦爛而迷人;我們打造現(xiàn)在與未來，因而我們的名字永遠那么響亮而清晰。

老師們憶往昔，我們豪情滿懷;展未來，我們信心百倍。

最后祝各位領導身體健康，事事順心，合家歡樂!

全體教師節(jié)日愉快，工作順利，身體健康!

領導家屬座談會主持稿篇十

女工家屬們：

你們好!

首先歡迎各位家屬前來大平礦參觀座談、交流。今天到會的領導還有大平礦礦長劉長海、黨委書記王永權，讓我們以熱烈的掌聲向各位領導和女工家屬們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

女工家屬安全協(xié)管工作是我礦親情安全文化建設的一項重要內(nèi)容，為充分發(fā)揮女工、家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，進一步推進大平礦親情安全文化建設，我礦特別邀請了來自女工家屬，組織這次“大平礦親情安全文化建設座談暨安全家庭、協(xié)管員表彰會”。今天會議的會序是：

一、請大平礦礦長劉長海致歡迎辭;。

二、觀看大平礦專題片;。

三、就安全協(xié)管工作進行座談;。

四、由我宣讀大平礦20xx年度“巾幗建功”“安全協(xié)管工作”表彰決定;。

五、頒獎。

六、請黨委王書記進行總結講話。

首先請大平礦礦長劉長海致歡迎辭。

下面請大家觀看大平礦礦井專題片。

現(xiàn)在就請大家各抒己見，談談自己是怎樣做好安全協(xié)管工作的，怎樣做一個賢內(nèi)助。

一年來，大平礦在“巾幗建功”“安全協(xié)管工作”等各方面工作涌現(xiàn)出許多先進典型。下面由我宣讀大平礦20xx年度“巾幗建功”“安全協(xié)管工作”表彰決定。

下面進行頒獎儀式：

首先對巾幗文明崗進行表彰，他們是餐保中心食堂、運轉隊礦燈房、水暖隊化驗室，請以上單位派代表領獎，有請礦長為他們頒獎。

下面對巾幗建功標兵進行表彰，請鄭娟、李淑清、史國芹、呂海艷、張洪艷、楊洪宇、劉玉霞、楊英慧、王秀紅領獎，有請王書記為他們頒獎。

下面對安全家庭進行表彰。

下面對安全協(xié)管員進行表彰。請裴淑春、趙秀華、程麗春、孫敬芝、楊林凡、姜穎、郭桂平、何鳳華、那方、楊仁芹李艷、成立杰、孔立華、李桂云、武秋華、裴麗敏、楊亭亭、賈秀明、楊翠玲、劉玲玲領獎，由工會副主席劉學為他們頒獎。

下面就請我礦黨委書記王永權對現(xiàn)階段親情安全文化進行總結，并提出希望和要求。

通過這次座談會，我們更深刻的了解到親情的重要性，它是家庭幸福，企業(yè)和諧的核心。這也為我們今后的工作指明了方向。我相信通過我們大家的共同努力，我礦的親情文化一定會做的更深、更細、更久。最后祝員工及家屬身體健康，萬事如意，天天有份好心情。我宣布本次“大平礦親情安全文化建設座談暨女工工作表彰會”圓滿結束。請大家在餐廳就餐。

領導家屬座談會主持稿篇十一

各位領導干部的家屬們：

你們好，首先借此機會謹讓我代表縣委、縣政府向在座各位領導干部的家屬、向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的黨員領導干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們?yōu)槲铱h經(jīng)濟、社會事業(yè)的長足發(fā)展所作出的默默無聞的貢獻。我縣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領域反腐敗問題高發(fā)的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領導干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談談我的看法。

人們很早就認識到家庭對一個人的重大影響和重要作用。古詞文當中就作過精辟的比喻：把一塊泥，捏一個你，塑一個我。將他來齊打破，用水調(diào)和。再捏一個你，再塑一個我。我泥中有你，你泥中有我。這種密切的關系決定了家庭成員之間在許多事情上很容易相互影響。在領導干部的家庭中，這種影響更為深遠。首先，領導干部與家庭成員之間血肉相連、榮辱與共。領導干部干出了成績，家庭成員也為之光榮，“軍功章里有你的一半也有我的一半”;領導干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處。現(xiàn)實生活中還有不少事例，有的領導干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領導干部弄權，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領導干部家屬的言行對領導干部影響較大。領導干部負有組織群眾、領導群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責任。因此，作為領導干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領導干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領導干部本人，事關領導干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

領導干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導營造清正廉潔的家庭環(huán)境、彰揚“廉內(nèi)助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領導干部及其家屬進行黨風廉政教育，使領導干部家庭中的每個成員都關心、支持、參與廉政建設，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監(jiān)督、相互提高，彌補領導干部八小時之外廉政教育和監(jiān)督的缺口，共把廉政關，增強家庭這個社會細胞的免疫力，為領導干部構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

當前，我們黨正在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，著眼于可能引發(fā)腐敗的因素，全面提出對策措施，全方位地規(guī)范領導干部的從政行為，努力使黨員干部少犯或不犯錯誤，防范腐敗問題的發(fā)生。從這個意義上講，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。一個領導干部只要他手中有權，對一定的自然和社會資源擁有支配權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導干部本人的正面進攻不奏效時，就可能迂回從領導干部的家庭成員身上尋找突破口，往往會想盡一切辦法，把進攻目標瞄準領導干部的家庭，在家屬、子女身上下功夫，從他們身上打開“缺口”，繼而拖領導干部下水，達到其權錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經(jīng)不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據(jù)有關部門統(tǒng)計，1998年至20xx年5年中，中央紀委查處的省(部)級干部案件中，36%的涉案人員出現(xiàn)問題都與其配偶、子女經(jīng)商謀利有關，在被追究刑事責任的人中，這一比例高達66%。因此，每個領導干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復雜的社會生活和交往中保持應有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩(wěn)腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負責，也是對家庭每個成員最大的負責。

作為一名領導干部家屬，要當好廉內(nèi)助，把好廉政關，守住幸福門。然而，怎樣才能當好“廉內(nèi)助”呢?我認為要從如下方面做起：

1、要懂得珍惜領導干部所取得的成績。領導干部的成長，領導干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養(yǎng)。領導干部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，權力是一種責任，權力是人民對領導干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領導干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀守法、依法辦事，不違規(guī)違紀。

2、要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領導干部那邊正面進攻不了，就側面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準干部家屬的薄弱環(huán)節(jié)，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。當好一名廉內(nèi)助就要淡泊個人得失，從小節(jié)抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領導干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當好內(nèi)助，做好后勤，做到事業(yè)上多一分支持，少一分拖累。

3、要察言觀色，經(jīng)常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關心，較之組織關心有許多特有的優(yōu)勢，當好一名“廉內(nèi)助”就是要很好地發(fā)揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內(nèi)助就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經(jīng)常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持他們廉潔從政。4、要營造溫馨、健康的家庭氛圍，引導領導干部過好八小時以外的業(yè)余生活。一些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念，然而家庭缺少溫暖，業(yè)余娛樂不足也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以我認為當好“廉內(nèi)助”還要注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍。感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分苛求;娛樂上對他多一些引導，少一分隨便。有了這樣的廉內(nèi)助，就好比在領導干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領導干部干凈、干事創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

5、要學一點法紀條規(guī)知識，這樣有利于做好“廉內(nèi)助”。學習法紀條規(guī)知識這可能對當好“內(nèi)助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀知識，不清楚領導干部哪些可以做，哪些不可以做，應該怎么做，就不可能有效地對領導干部開展家庭監(jiān)督，所以要當好“廉內(nèi)助”，平時就必須注意學習，掌握一些基本的法紀知識。

一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護。作為領導干部的家庭成員特別是配偶，不插手領導干部的日常政務，不影響領導干部的工作決策，不干涉領導干部手中權力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領導干部的“提醒、監(jiān)督”的職能。特別是在發(fā)現(xiàn)配偶有違紀違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領導干部過好市場經(jīng)濟條件下的“權力關、地位關、利益關、美色關”，這才是對領導干部最深切的愛。愿我們領導干部的家屬特別是配偶都能像江西省贛縣縣委副書記鐘棟材的愛人張美玉所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當作自己一生“最大的政治”，自覺當好廉內(nèi)助，共把廉政關，在拒腐防變的道路上繼續(xù)努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓送給在座當位，與大家共勉。

在此向大家拜個早年，祝大家新年快樂，全年幸福!謝謝大。

領導家屬座談會主持稿篇十二

尊敬的各位領導、各位主任：

大家好!

今天我們在這里舉行各縣醫(yī)保中心主任座談會，一是借此機會共敘友情，并表達我們的誠摯謝意;二是想請大家對我院近幾年來的工作把把‘脈’，給我們的工作做一次全面的‘體檢’，以便我們共同做好醫(yī)保工作，更好地為患者做好服務。

作為省級綜合性三級甲等醫(yī)院，我院近幾年來，在各級領導的關心和社會各界的大力支持下，在打造品牌醫(yī)院上狠下工夫，注重不斷提高醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務質(zhì)量，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、工作效率、社會效益和經(jīng)濟效益的提高，吸引了眾多患者來院就診。這其中，有相當一部分病人是各縣醫(yī)保病人。因此，在這里我也對在座的各位對我們的信任與支持表示衷心的感謝。

醫(yī)保工作是一項政策性強、牽涉面廣，操作難度大的工作，為保障城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的落實，方便廣大醫(yī)保病人就醫(yī)，作為洛陽市首批醫(yī)保定點醫(yī)院，這幾年來我院高度重視醫(yī)保工作，牢固樹立?用比較低廉的費用，提供比較優(yōu)質(zhì)的服務?這一理念，在提升技術水平、完善硬件設施的同時，也在不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務水平，全心全意服務于參保職工，維護參保人員的權益，在給醫(yī)保病人提供高質(zhì)量服務的同時，努力降低醫(yī)療費用，為廣大人民群眾提供了安全、方便、及時、有效、低廉的醫(yī)療服務。工作中我們一方面注重加強對醫(yī)保政策的宣傳和對醫(yī)務人員的培訓，使醫(yī)務人員熟知醫(yī)保各項規(guī)定及要求;另一方面我們注重加強督導，使醫(yī)務人員在診療工作中嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，按規(guī)定對醫(yī)保病人進行規(guī)范化治療，既滿足患者就醫(yī)需求，又盡量降低醫(yī)療費用。同時，我們還注重做好服務工作，凡是縣醫(yī)保轉來的病人我們都安排專門人員進行接待，力爭從進院到出院的各個環(huán)節(jié)都讓病人滿意。

應該說，經(jīng)過我們雙方的共同努力，目前已經(jīng)建立了一套完善的職工醫(yī)保制度和業(yè)務操作流程，我們的工作已經(jīng)進入了科學、健康、有序的發(fā)展軌道上來。

但是，我們也清醒地認識到，我們在縣鄉(xiāng)醫(yī)保病人的管理上、在服務上還存在一定的問題，與各縣鄉(xiāng)醫(yī)保中心的要求還有一定的差距，希望各位在這里能夠暢所欲言，直言不諱，開誠布公地指出我們工作中存在的問題和不足。

對大家提出的意見和建議，我們將進行專題研究，確保問題能夠得到及時解決。同時在今后的工作中，我們將與各縣醫(yī)保中心進行經(jīng)常性的溝通、聯(lián)系，努力做好醫(yī)保工作，為參保的百姓服好務。也希望在座的各位能夠一如既往的支持我們，并密切配合，不斷推進我們的醫(yī)療保險事業(yè)。

謝謝大家!

領導家屬座談會主持稿篇十三

反腐倡廉是現(xiàn)在社會上比較熱門的一個話題，也是老百姓比較敏感、比較關注的一個問題。近年來，我市的黨風廉政建設總體上來講取得了很大的成績，特別是領導干部的廉潔自律一直做得比較好。這與在座各位家屬同志們對我們工作的支持和理解是分不開的。所以，我認為今天召開這樣一個座談會，很有必要，我很高興能有機會家屬同志們一起來談談心。

作為夫妻，家屬同志們與領導干部朝夕相處，在廉政監(jiān)督上有時間和情感上的優(yōu)勢。我們的黨員領導干部一般都是人到中年，既是單位的“頂梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少雙眼睛期待著你。如果在這個節(jié)骨眼上，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業(yè)夭折，家庭離散。這實在是一件得不償失、令人痛苦的事情。這方面的例子很多，這里我不多講，只想說明一點，如果家庭有了“廉內(nèi)助”，就可以與組織一起擔負起監(jiān)督、教育的工作，防止這些悲劇的發(fā)生。當好“廉內(nèi)助”，既是對組織負責，也是對自己的親人負責。

怎樣當好“廉內(nèi)助”呢?我認為主要是起好四個方面的作用：

一、經(jīng)常提醒，吹好“枕邊風”

領導家屬座談會主持稿篇十四

我到xx來以后，一直在縣區(qū)和部門調(diào)研。我在調(diào)研的過程中，感到xx市經(jīng)濟社會的發(fā)展，應當按照中央和省委的要求，發(fā)展得更好一些、更快一些。

除了寬城和二道我還沒有去，總的感覺，各縣市區(qū)在經(jīng)濟社會發(fā)展上，在“十二五”期間取得了巨大成績，但是我們也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。這兩天，我又在外五縣看了看，剛才也聽了各位的匯報，感到我們的經(jīng)濟社會發(fā)展很有特點：第一，優(yōu)勢發(fā)揮的好。xx市作為省會城市，是一個要素快速集聚的地方。xx市各縣區(qū)，作為省會城市的重要組成部分，在區(qū)位上、人才上、信息上以及產(chǎn)業(yè)承接能力上，都具有得天獨厚的優(yōu)勢。各個縣市區(qū)都根據(jù)自身實際，把資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，真正的把優(yōu)勢發(fā)揮出來，使我們的各個縣市區(qū)都走在了全省的前列。各位同志在匯報中提到，我們幾個縣市區(qū)的縣域經(jīng)濟都是走在全省前列的。第二，思路特別的好。作為一名領導干部，一項重要的任務就是要善于因勢制宜地抓住工作的重點，善于因勢制宜地確定工作思路，與時俱進地把握科學規(guī)律，加快推動各項工作的開展。一個地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展與領導班子的素質(zhì)和能力是密不可分的，思路確定的正確，對工作有利，就會取得事半功倍的效果;如果思路確定的不正確，就會取得事倍功半的效果。比如剛才九臺講的“一城提升，兩區(qū)聯(lián)動，五大發(fā)展”，充分顯示了近郊區(qū)發(fā)展路徑;榆樹講的“優(yōu)化第一產(chǎn)業(yè)，做大第二產(chǎn)業(yè)，做強第三產(chǎn)業(yè)”;農(nóng)安講的“‘四五四’總體發(fā)展戰(zhàn)略”;德惠講的“兩輪驅(qū)動的戰(zhàn)略”，這些都是根據(jù)各地實際，確定的發(fā)展思路。實踐證明，這些思路都是正確的。我們共產(chǎn)黨有個優(yōu)良傳統(tǒng)，就是理論聯(lián)系實際。我們始終強調(diào)實踐是檢驗真理的標準，強調(diào)實事求是，貫徹落實黨的路線方針政策，一定要和當?shù)氐膶嶋H情況結合起來，不能照抄文件，不能人云亦云。特別是作為地方黨委的主要領導，一定要有理論聯(lián)系實際的能力，不能得不同的病吃同樣的藥。所以，工作一定要有針對性，剛才我聽了各縣市區(qū)確定的發(fā)展道路，都是符合當?shù)貙嶋H的。第三，推進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)好。這幾天，我看了看我們各個縣市區(qū)，大家都抓到很緊，一方面做強、做大、做優(yōu)我們固有的優(yōu)勢，這幾個項目都是農(nóng)業(yè)項目，都是在第一產(chǎn)業(yè)上發(fā)揮作用比較大，都是在進一步培育新興產(chǎn)業(yè)，像九臺發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的中澳城，中澳城的建設將會使我們的現(xiàn)代服務業(yè)提升到一個新的水平。像今天上午我們看的農(nóng)安工業(yè)區(qū)，包括昨天看的汽車零配件企業(yè)，還有中德工業(yè)園，包括在榆樹看的正大，這些產(chǎn)業(yè)都是新興產(chǎn)業(yè)，關鍵看你們能否培植壯大，成為龍頭企業(yè)、帶動企業(yè)，這樣才能對當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展起到突出的帶動作用。第四，干部隊伍的精神面貌好。作為一個領導干部，能夠認識現(xiàn)狀，是一種清醒;敢于承認現(xiàn)狀，是一種自信;勇于改變現(xiàn)狀，是一種自強。領導干部與一般干部的區(qū)別就在于領導干部站得高、看得遠、想得深、說得透。在和平時期，領導干部與一般干部的區(qū)別不像過去那樣，你的資歷比我晚兩年，早參加一天是紅軍，后參加一天是八路軍，再晚一天就到了解放戰(zhàn)爭，再晚一段時間就是離休和退休，和平時期沒有這些。和平時期的領導干部特別是主要領導干部，要站得高。所謂站得高、看問題要看得遠，不僅要看到一步，而且要看到兩步、三步，要著眼全局分析判斷形勢;第三要想得深，想問題要把它想清楚，不是一知半解;第四要說得透，想好了要說出來，這樣才能引導發(fā)展、引領發(fā)展，一起共同實現(xiàn)我們的目標。我們整個干部隊伍，這幾年也在認真學習領悟總書記系列重要講話精神，嚴格落實全面從嚴治黨，推動“兩個責任”落實。大家求變希望加快發(fā)展，這是廣大干部的一致愿望。我聽了幾個縣區(qū)委書記和一些基層干部的想法，大家對加快發(fā)展、推動五大發(fā)展理念、快速發(fā)展上，認識是一致的，都有一種要求迅速推動各縣市區(qū)發(fā)展的愿望和熱情，都有一種爭先進位的激情和追求，這是難能可貴的。剛才，史長友在匯報中講，干部都有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。一個領導干部如果失去了對事業(yè)的追求和人民負責的態(tài)度，順其自然，就會貽誤一個地區(qū)的發(fā)展。我們是歷史唯物主義者，我們講人民群眾是創(chuàng)造歷史的主體，歷史是人民群眾創(chuàng)造的，但作為一個領導干部、領導集體，在一段時期內(nèi)對一個地區(qū)的發(fā)展具有重要的引領作用。所以，我們的領導班子和領導干部的精神面貌對一個地區(qū)就有積極的正向作用，能夠傳遞正能量、聚集正能量，就是凝心聚力、共謀發(fā)展。如果我們的領導班子疲軟，我們一個地區(qū)的發(fā)展就會貽誤一段時間，一個地區(qū)在一段時期，趕上了就是趕上了，一旦落后再趕就很難了。就像同期畢業(yè)的學生一樣，前五年差距不大，到后五年就逐步拉開了，有的擔任科長，有的還是科員，再過五到十五年差距就逐漸拉開了，到二十年基本上差距就拉開了，那就是沒趕上好機遇。地區(qū)發(fā)展也一樣，錯一步之后，可能就步步落后，只有迎頭趕上，才能使我們的經(jīng)濟社會發(fā)展趕上時代的潮流。

總體感覺，這“四個好”，決定了我們的事業(yè)有無窮的動力，還有我們的干部思想比較解放，都在努力的謀求發(fā)展，特別是顧大局。我們區(qū)劃幾次調(diào)整，包括xx新區(qū)報批，所有涉及到的縣市區(qū)都表現(xiàn)出了顧大局、識大體的意識。我在史長友的匯報中看出，對xx新區(qū)認識不到位就是一種失誤，這就是一種顧大局、顧全局的思想。沒有了全局就難以談到局部，局部是在全局中發(fā)展的，如果在全局中發(fā)展上去了，對我們的干部這種顧大局的精神，也是應該值得提倡的。要顧大局、識大體，要有全局觀念。對我們今后的工作思路，我聽了聽都感覺非常好，看了看辦公室寫的稿子，遠遠超出了他們寫的水平，包括長友講的“十個堅持”，遠遠超出了他們的水平。

我們下步的工作總體要求，還是要堅持以總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬工作全局，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，全力推動各個縣市區(qū)加快發(fā)展。在這里，我具體強調(diào)四個方面的問題。

第一個方面問題，堅持以總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅定不移地貫徹落實好五大發(fā)展理念?？倳浾驹跁r代的前列，對國內(nèi)外形勢進行了科學的研判，在治國理政、深入經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨的建設上作出了一系列重要論述，這是我們一切工作的指導思想。我們要深入學習、深刻領會，并要結合各自工作實際，抓好貫徹落實。總書記的重要講話是我們工作的指引，為我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向。所以我們要認真地學習好、領會好、落實好總書記系列講話精神，系統(tǒng)地、全面地領會五大發(fā)展理念，并且在經(jīng)濟社會發(fā)展中堅決地貫徹落實。

第二個方面問題，立足全局，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。改革發(fā)展穩(wěn)定是一個大局，沒有穩(wěn)定的前提，就失去了改革發(fā)展的良好社會環(huán)境。但是一個地區(qū)如果沒有改革發(fā)展，要實現(xiàn)長期的穩(wěn)定也是不可能的。作為縣市區(qū)的黨委書記，一定要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，抓發(fā)展是中心任務，抓穩(wěn)定是第一責任。我們要通過積極的工作，實現(xiàn)長期的穩(wěn)定，而不是消極的被動的，要通過我們積極地工作，主動解決問題、解決矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)積極的穩(wěn)定。一定要結合各方面工作實際，把中央的路線方針政策，與我們的各地實際情況結合起來，堅決地貫徹落實。

第三個方面問題，立足于調(diào)結構、轉方式，加快推動縣域經(jīng)濟的發(fā)展。經(jīng)過分析經(jīng)濟結構，我們的縣域經(jīng)濟同發(fā)達地區(qū)相比，落后就落后在縣域經(jīng)濟整體經(jīng)濟規(guī)模還不夠大、實力不夠強、主導產(chǎn)業(yè)不夠突出。一個地區(qū)縣域落伍則經(jīng)濟全完，經(jīng)濟很難變得強大，所以縣域經(jīng)濟在指導工業(yè)經(jīng)濟中有重要的基礎作用，我們要積極推動縣域經(jīng)濟發(fā)展?？h域經(jīng)濟我們搞了這么多年，對于一些成熟經(jīng)驗，要認真地加以總結，好的經(jīng)驗要進一步提升，用于指導我們的工作，不足的地方，要積極學習先進地區(qū)的做法，揚長避短、揚長補短，推動我們的各項工作。我想在縣域經(jīng)濟發(fā)展中，有幾個問題我們還是要注意的。

第一，要高度重視有效投資。要按照中央提出的加大供給側改革的精神，積極地推動供給側改革，加大有效投資的力度。從各縣市區(qū)目前情況看，我們的經(jīng)濟規(guī)模比較小，關鍵是我們的投資不足，今天的投資結構就是明天的產(chǎn)業(yè)結構，沒有投資就不可能產(chǎn)出，投資強度決定經(jīng)濟效益的產(chǎn)出力度。上午我與周賀講，農(nóng)安去年全縣投資才260億，作為一個120萬人的縣，260億人均才多少，而且這個不是全投資在經(jīng)濟發(fā)展上，有很多投資在基礎設施建設上，真正用于經(jīng)濟建設的直接投資，人均才多少錢，這個投資強度不夠。所以各位縣區(qū)委書記、縣區(qū)長要知道，投入決定了產(chǎn)出，下一步要加大投資力度，千方百計做大投資，這樣才能談得上把經(jīng)濟發(fā)展起來，沒有投資哪來的產(chǎn)出。

第二，要抓住項目這個重點。投資是由項目組成的，項目是點，產(chǎn)業(yè)是線，點線結合最終構成經(jīng)濟的面，各縣市區(qū)都有布局項目，我們講的投資不是無效的投資，是有效的`投資，是結合調(diào)結構、轉方式而進行的投資。項目布局起來，我們整個投資就支撐起來，經(jīng)濟的底盤就做大了。

第三，要加大招商引資的力度。招商引資是促進一個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展最有效的方式，特別是在市場經(jīng)濟條件下，招商引資是推動一個地區(qū)發(fā)展最重要的力量。目前，我看各個縣市區(qū)基本上都是“吃飯財政”，以我們的經(jīng)濟實力搞建設，只有依靠外資。加大招商引資，第一個是要加大對中央和省級政策的爭取力度，爭取我們的項目更多的進入國家和省級項目的籠子里，積極向上爭取。第二個是向外招商。突出我們的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢，根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)布局，全力加大招商引資的力度，沒有招商引資，經(jīng)濟就失去了活力、失去了動力，沒有招商引資就沒有項目。圍繞招商引資問題，各縣市區(qū)領導要進一步加大工作力度。招商引資必須有壓力，沒有壓力誰都不會主動去招商。你說招商引資沒有目標，招到就招到，招不到就招不到，那就完了。每年都要確定一個較高的目標，比如計劃招商50個項目300億，最終招回來40個項目250億，這就是成功，我們要向高限努力。如果一年只有一兩個項目，那么我們整個地區(qū)就失去了活力，所以招商引資一定要加大工作的力度，根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈招商、品牌招商、以商招商，確立工作的目標，領導干部要帶頭出去招商?，F(xiàn)在各地都在尋求市場，我到xx后，華為的黨組書記來看我，我和他談了一下，現(xiàn)在華為準備布局在高新區(qū)基本上定下來了，他就把東北亞區(qū)域中心放到xx來，原來準備布局在沈陽。不是沒有項目，而是我們的信息不足、沒聯(lián)系上，包括一些重大項目，關鍵是我們要積極地推動，縣區(qū)委書記、縣區(qū)長要帶頭出去招商，對于一些重特大項目主要領導要親自去抓，史長友講的每個領導都要包保幾個項目?？h區(qū)委書記、縣區(qū)長要給自己確定目標，正職每年招商十個八個項目，副職每年招三五個項目，這樣積少成多，一年下來就招三五十個項目，再搞上一個五年計劃，整個經(jīng)濟結構就出來了。如果我們總是坐在家里，天天講這些東西，講是講不出來項目的，天天講大道理不解決問題。《資本論》大家都讀過，都知道資本最終是向著利益最大化前進的，我們共產(chǎn)黨的政府是公平最大化，公平和效益結合的部分就是政府和企業(yè)能夠合作的部分，我們招商引資就是在這里。之所以能實現(xiàn)招商引資，就是政府也希望發(fā)展，但是我們的發(fā)展是實現(xiàn)最大限度的社會公平，資本也希望發(fā)展，它是為了追求最大的效益，在發(fā)展的結合點上就是我們招商引資的最佳位置。資本不可能無償?shù)赝顿Y一個地區(qū)、進入一個地區(qū)，它看中的要么是市場，要么是資源，所以在這方面，需要各位縣區(qū)委書記、縣區(qū)長都要加大招商引資力度，帶頭招商引資，目標要定的高一些，這樣才能夠使我們的投資支撐起來。

領導家屬座談會主持稿篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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習近平總書記說，“家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風”。在全面從嚴治黨縱深推進的大背景下，只有當好“廉內(nèi)助”，共同筑牢拒腐防變的家庭防線，幸福才能成為“小家”和“大家”的“主旋律”。

多一份關心，少一分埋怨；

多一份知足，少一分攀比，努力把我們家營造成溫馨幸福的港灣，讓他毫無負擔全身心地投入工作，不辜負組織的信任和重托。

對待工作我們相互鼓勵相互理解，做到盡職盡責無愧于心。同時，我深知，作為一個家庭的妻子、母親、媳婦，我們是樹立良好家風不可或缺極其重要的角色，我們的言行舉止是體現(xiàn)家風的價值源泉。在平時家庭生活中，我始終堅持善良孝道、知足感恩、廉潔樸素的家風，堅決抵制不良習氣和不正之風，與愛人同心同德，在“立品”上言傳身教、在“立廉”上以身作則、在“立志”上帶頭示范，為子女做出榜樣，為社會作出表率。

三、心存敬畏，守住廉政底線?！柏澞钜凰查g，榮辱兩重天”。作為一名黨員、一名妻子，我深刻理解清正廉潔是做人做事的底線，紀律規(guī)矩是不可觸碰的紅線。有研究表明，在社會和家庭中，配偶對領導干部的作用與影響至關重要，是其他任何個人和組織都難以替代的。我的愛人是家里的頂梁柱，我們敬畏黨紀國法，算得清廉與腐的大賬，十分珍惜和感恩現(xiàn)有的生活。為了家庭的幸福平安，我將堅決當好家庭“紀委書記”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常吹廉政之風，常敲警惕之鐘，從監(jiān)督愛人日常工作生活中尤其是八小時以外的“細枝末節(jié)”做起，從堅決抵制親朋好友“不情之請”開始，防微杜漸，守住小節(jié)，切實當好廉內(nèi)助，把好“廉政門”，筑牢“防火墻”，守護幸福家！

家庭是社會的細胞，家庭廉潔是社會廉潔的基石。作為妻子不僅要當好“賢內(nèi)助”，傾力照顧和體貼愛人，更要當好“廉內(nèi)助”，全力助推愛人廉潔從政，在事業(yè)上有所成就。更要常吹“廉潔風”、守好“清廉”關，共同營造溫馨廉潔的家庭環(huán)境?！盎ㄒ苑枷愣篮茫僖郧辶哔F”，我們將以廉為美，以廉為榮，以感恩之心，加倍努力工作，為建設幸福美好新張掖貢獻力量。

領導家屬座談會主持稿篇十六

作為領導干部的家屬,不但要謹慎對待自己的朋友,更要謹慎對待配偶的朋友。下面就是本站小編給大家整理的干部家屬座談會領導講話，僅供參考。

各位領導干部的家屬們：

你們好，首先借此機會謹讓我代表縣委、縣政府向在座各位領導干部的家屬、向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的黨員領導干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們?yōu)槲铱h經(jīng)濟、社會事業(yè)的長足發(fā)展所作出的默默無聞的貢獻。我縣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領域反腐敗問題高發(fā)的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領導干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談談我的看法。

人們很早就認識到家庭對一個人的重大影響和重要作用。古詞文當中就作過精辟的比喻：把一塊泥，捏一個你，塑一個我。將他來齊打破，用水調(diào)和。再捏一個你，再塑一個我。我泥中有你，你泥中有我。這種密切的關系決定了家庭成員之間在許多事情上很容易相互影響。在領導干部的家庭中，這種影響更為深遠。首先，領導干部與家庭成員之間血肉相連、榮辱與共。領導干部干出了成績，家庭成員也為之光榮，“軍功章里有你的一半也有我的一半”;領導干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處?，F(xiàn)實生活中還有不少事例，有的領導干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領導干部弄權，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領導干部家屬的言行對領導干部影響較大。領導干部負有組織群眾、領導群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責任。因此，作為領導干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領導干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領導干部本人，事關領導干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

領導干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導營造清正廉潔的家庭環(huán)境、彰揚“廉內(nèi)助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領導干部及其家屬進行黨風廉政教育，使領導干部家庭中的每個成員都關心、支持、參與廉政建設，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監(jiān)督、相互提高，彌補領導干部八小時之外廉政教育和監(jiān)督的缺口，共把廉政關，增強家庭這個社會細胞的免疫力，為領導干部構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

當前，我們黨正在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，著眼于可能引發(fā)腐敗的因素，全面提出對策措施，全方位地規(guī)范領導干部的從政行為，努力使黨員干部少犯或不犯錯誤，防范腐敗問題的發(fā)生。從這個意義上講，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。一個領導干部只要他手中有權，對一定的自然和社會資源擁有支配權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導干部本人的正面進攻不奏效時，就可能迂回從領導干部的家庭成員身上尋找突破口，往往會想盡一切辦法，把進攻目標瞄準領導干部的家庭，在家屬、子女身上下功夫，從他們身上打開“缺口”，繼而拖領導干部下水，達到其權錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經(jīng)不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據(jù)有關部門統(tǒng)計，1998年至20xx年5年中，中央紀委查處的省(部)級干部案件中，36%的涉案人員出現(xiàn)問題都與其配偶、子女經(jīng)商謀利有關，在被追究刑事責任的人中，這一比例高達66%。因此，每個領導干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復雜的社會生活和交往中保持應有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩(wěn)腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負責，也是對家庭每個成員最大的負責。

作為一名領導干部家屬，要當好廉內(nèi)助，把好廉政關，守住幸福門。然而，怎樣才能當好“廉內(nèi)助”呢?我認為要從如下方面做起：

1、要懂得珍惜領導干部所取得的成績。領導干部的成長，領導干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養(yǎng)。領導干部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，權力是一種責任，權力是人民對領導干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領導干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀守法、依法辦事，不違規(guī)違紀。

2、要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領導干部那邊正面進攻不了，就側面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準干部家屬的薄弱環(huán)節(jié)，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。當好一名廉內(nèi)助就要淡泊個人得失，從小節(jié)抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領導干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當好內(nèi)助，做好后勤，做到事業(yè)上多一分支持，少一分拖累。

3、要察言觀色，經(jīng)常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關心，較之組織關心有許多特有的優(yōu)勢，當好一名“廉內(nèi)助”就是要很好地發(fā)揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內(nèi)助就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經(jīng)常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持他們廉潔從政。4、要營造溫馨、健康的家庭氛圍，引導領導干部過好八小時以外的業(yè)余生活。一些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念，然而家庭缺少溫暖，業(yè)余娛樂不足也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以我認為當好“廉內(nèi)助”還要注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍。感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分苛求;娛樂上對他多一些引導，少一分隨便。有了這樣的廉內(nèi)助，就好比在領導干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領導干部干凈、干事創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

5、要學一點法紀條規(guī)知識，這樣有利于做好“廉內(nèi)助”。學習法紀條規(guī)知識這可能對當好“內(nèi)助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀知識，不清楚領導干部哪些可以做，哪些不可以做，應該怎么做，就不可能有效地對領導干部開展家庭監(jiān)督，所以要當好“廉內(nèi)助”，平時就必須注意學習，掌握一些基本的法紀知識。

一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護。作為領導干部的家庭成員特別是配偶，不插手領導干部的日常政務，不影響領導干部的工作決策，不干涉領導干部手中權力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領導干部的“提醒、監(jiān)督”的職能。特別是在發(fā)現(xiàn)配偶有違紀違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領導干部過好市場經(jīng)濟條件下的“權力關、地位關、利益關、美色關”，這才是對領導干部最深切的愛。愿我們領導干部的家屬特別是配偶都能像江西省贛縣縣委副書記鐘棟材的愛人張美玉所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當作自己一生“最大的政治”，自覺當好廉內(nèi)助，共把廉政關，在拒腐防變的道路上繼續(xù)努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓送給在座當位，與大家共勉。

在此向大家拜個早年，祝大家新年快樂，全年幸福!謝謝大。

反腐倡廉是現(xiàn)在社會上比較熱門的一個話題，也是老百姓比較敏感、比較關注的一個問題。近年來，我市的黨風廉政建設總體上來講取得了很大的成績，特別是領導干部的廉潔自律一直做得比較好。這與在座各位家屬同志們對我們工作的支持和理解是分不開的。所以，我認為今天召開這樣一個座談會，很有必要，我很高興能有機會家屬同志們一起來談談心。

作為夫妻，家屬同志們與領導干部朝夕相處，在廉政監(jiān)督上有時間和情感上的優(yōu)勢。我們的黨員領導干部一般都是人到中年，既是單位的“頂梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少雙眼睛期待著你。如果在這個節(jié)骨眼上，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業(yè)夭折，家庭離散。這實在是一件得不償失、令人痛苦的事情。這方面的例子很多，這里我不多講，只想說明一點，如果家庭有了“廉內(nèi)助”，就可以與組織一起擔負起監(jiān)督、教育的工作，防止這些悲劇的發(fā)生。當好“廉內(nèi)助”，既是對組織負責，也是對自己的親人負責。

怎樣當好“廉內(nèi)助”呢?我認為主要是起好四個方面的作用：

一、經(jīng)常提醒，吹好“枕邊風”

應該說，吹“枕邊風”，是家屬同志的特權，無可厚非。但是“枕邊風”有好有壞、有正有邪。為了對家庭負責，對親人負責，我們還是應該吹有益的“枕邊風”，動真誠的“兒女情”，對自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久，我看了一則很有意思的新聞。德國施羅德的夫人“枕邊風”相夫治國。說的是今年3月，施羅德在家里與人交流對國內(nèi)政治形勢的看法，當時民調(diào)顯示他們自己的黨派社民黨支持率下降，而反對黨基民盟的支持率上升很快。他們都認為，到明年大選時社民黨的執(zhí)政前景黯淡。正在這個時候，施羅德的夫人多麗絲插話提醒他們，不要忘記德國前赫爾穆特·施密特1982年是如何在大選中慘敗的，并提出了“信任投票”、“提早舉行選舉”等一些頗有見地的建議。幾天后，施羅德采納了多麗絲的提議，游說黨內(nèi)同僚在議會對自己的政府提出不信任投票，讓自己得以解散議會，提前舉行大選。就在上兩個星期，德國大選已經(jīng)結束，結果社民黨與反對黨基民盟打了個平手。輿論普遍認為，盡管基民盟以微弱的優(yōu)勢勝出，但未能取得國會的多數(shù)席位，是基民盟黨魁梅克爾的失敗。而就施羅德個人而言，因為聽了夫人有益的“枕邊風”，既也為本黨爭取了最好的結果，也使本人得以避免了施密特慘敗的結局。我們家屬同志們應該學習施羅德夫人，做領導同志工作的智囊，事業(yè)的幫手，經(jīng)常給予自己的丈夫(妻子)一些善意的勸導、有益的提醒，很有好處。

二、相互促進，當好“賢內(nèi)助”

家庭一向被人稱作是溫馨的港灣，工作之余，回到家中，我們的領導干部可以在家里得到充分的休息、感受親情的撫慰，及時舒緩壓力、獲得理解支持，是為人的樂趣。從近年披露的一些案件來看，有些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念;然而家庭缺少溫暖，業(yè)余生活不如意也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以，我認為當好“廉內(nèi)助”，應該注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍，給我們領導干部起到一個“參謀”、“助手”的作用。在家里，對領導同志感情上多一分溫暖，少一分埋怨;生活上多一些關心，少一分苛求;娛樂上多一些引導，少一分隨便;工作上多一分理解，少一分壓力。有了這樣的家庭氛圍，既是對我們領導干部的工作事業(yè)的一種極大促進，也是對領導干部搞好廉潔自律的一種很好的動力。大家都聽說過歷史上有名的孝莊皇后，她的功績可以說是歷代任何一位皇后所不能企及的。雖然她自己完全有能力成為中國歷史上第二個武則天，但是她沒有，而是一心一意輔佐自己的兒子和孫子，先后擁立兩位小皇帝(六歲的兒子福臨、八歲的孫兒玄燁)登基繼位;協(xié)助三朝(皇太極、順治、康熙)皇帝統(tǒng)理朝綱，在奠定和發(fā)展大清江山的偉業(yè)中做出了重大貢獻。但是，她自己并沒有要求任何政治頭銜，也沒有要求任何政治名義，雖然朝臣一再奏請她“垂簾聽政”;她只以一位妻子(妃)、母親(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕后默默地奉獻心血、智慧和才能。不論她做出什么樣的貢獻，都全部歸功于丈夫、兒子、孫子。作為一個女人，很不容易。這樣的妻子，就應該稱得上是真正的賢內(nèi)助。

三、幫助監(jiān)督，念好“緊箍咒”

我們之所以提倡家屬同志做領導干部的“廉內(nèi)助”，是因為家庭關心，較之組織關心有許多特有的優(yōu)勢。我希望家屬同志們很好地發(fā)揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監(jiān)督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路?！傲畠?nèi)助”就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一分心眼，多做一些觀察，讓家屬同志們一起幫助自己的親人開展反思剖析，想想存在的問題，想想自己的弱點，從而發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，幫助和支持我們的領導干部廉潔從政。我國歷史上，還有一位非常賢淑的皇后，唐太宗李世民的妻子長孫皇后。長孫皇后是隋朝驍衛(wèi)將軍長孫晟的女兒，十三歲時便嫁給了當時太原留守李淵的次子、年方十七歲的李世民。她年齡雖小，但已能盡行婦道，悉心事奉公婆，相夫教子，是一個非常稱職的小媳婦，深得丈夫和公婆的歡心。后來當了至高無上的皇后，長孫皇后也并沒有因之而驕矜自傲，而是一如既往地保持著賢良恭儉的美德，既深受李世民的敬重，也很受后宮妃嬪的擁戴。唐太宗手下有一位敢于犯顏直諫的耿介之士魏征，經(jīng)常對他的一些不當?shù)男袨楹驼撸苯恿水數(shù)禺斆嬷赋?，并力勸他改正，唐太宗對他頗為敬畏，常稱他是“忠諫之臣”。但有時在一些小事上魏征也不放過，讓唐太宗常覺得面子上過不去。有一次，唐大宗興致突發(fā)，帶了一大群護衛(wèi)近臣，要去郊外狩獵。正要出宮門時，迎面遇上了魏征，魏征問明了情況，當即對唐太宗進言道：“眼下時值仲春，萬物萌生，禽獸哺幼，不宜狩獵，還請陛下返宮”。唐太宗當時興趣正濃，心想：“我一個富擁天下的堂堂天子，好不容易抽時間出去消遣一次，就是打些哺幼的禽獸又怎么樣呢?”于是請魏征讓到一旁，自己仍堅持這一次出游。魏征卻不肯妥協(xié)，站在路中堅決攔住唐太宗的去路，唐太宗怒不可遏，下馬氣沖沖地返回宮中，左右的人見了都替魏征捏一把汗。唐太宗回宮見到了長孫皇后，余怒未消地說：“一定要殺掉魏征這個老頑固，才能一泄我心頭之恨!”長孫皇后柔聲問明了原由，也不說什么，只悄悄地回到內(nèi)室穿戴上禮服，然后面容莊重地來到唐太宗面前，叩首即拜，口中直稱：

“恭祝陛下!”弄得唐太宗滿頭霧水，不知她葫蘆里賣的什么藥，吃驚地問：“何事如此慎重?”長孫皇后一本正經(jīng)地回答：“妾聞主明才有臣直，今魏征直，由此可見陛下明，妾故恭祝陛下?！碧铺诼犃诵闹幸徽X得皇后說的甚是在理，于是滿天陰云隨之而消，魏征也就得以保住了他的地位和性命。長孫皇后雖然不象孝莊那樣給自己的丈夫、兒子、孫子以政治上的輔佐，但是她以自己的賢淑幫助唐太宗穩(wěn)定了后宮，還經(jīng)常巧妙地給予唐太宗一些監(jiān)督提醒，同樣非常了不起，對李世民成為一代明君幫助很大。

四、搞好防范，筑牢“防火墻”

領導干部的成長，領導干部所有取得的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、親屬的支持和組織的培養(yǎng)。領導干部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，而是群眾和組織上對領導干部所做工作的某種肯定。所以，我們家屬同志們，包括自己的子女、親友，都應該共同珍惜這份來之不易的肯定。從古至今，有不少貪贓受賄之事，往往是從“家”這個側面打開缺口的。一些別有用心的人，從領導干部那邊正面進攻不了，就側面迂回，企圖走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準干部家屬的薄弱環(huán)節(jié)，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。因此，當好一名“廉內(nèi)助”，還有一個非常重要的職責，就是要幫助我們的領導干部看好自己的家門，當好廉政的“守門員”，筑牢自家的“防火墻”。特別是領導同志不在家的時候，家里有人來送禮，一定要堅決抵制，不要讓自己的親人犯錯誤。不僅如此，作為領導干部的“廉內(nèi)助”，家屬同志們在嚴格要求自己的同時，還要幫助教育好子女、親友，經(jīng)常敲敲廉潔的“木魚”，督促家人遵紀守法、不做出格的事情。一旦發(fā)現(xiàn)自己的子女、親友有違紀違法苗頭時，要猛敲警鐘，促其糾正。在這方面，我國歷史上也有一名非常深明大義的皇后，大家可能看過電視，她就是明太祖朱元璋的妻子——大腳馬皇后。這個馬皇后從小受苦，是個孤女，但是為人賢德，人品很好。朱元璋當上皇帝以后，給好多功臣封了大官。對馬皇后的娘家人(歷史上叫外戚)，他也打算封一些官，讓他們掌握大權?？神R皇后堅決不同意。她對朱元璋說：“你把國家的官職俸祿給了自己家里的人，這樣不合適?！敝煸罢f：“你是皇后。給皇后的親戚封官，歷朝歷代都是這么做的?！瘪R皇后說：“你想過沒有?國家的法令是你這個當皇上的定的，你凈讓文武大臣不要為自己人謀官，可自己反倒不守法，人家怎么服氣呀?”又說：“你不必怕我為難。我的親戚，未必都是有才能的人。讓沒有才能的人當官掌權，可不是我的心愿。用人一定要看他的才能高低，不能看和咱們的關系遠近。”朱元璋看到馬皇后這么有心胸，后來就沒有堅持給她的親友封官。馬皇后之所以這樣做，是因為她深明大義，看到了漢、唐兩代的禍亂多由外戚、宦官參政而起。她在謝絕給娘家人封官的同時，還給朱元璋出了許多防范宦官弄權的主意。因此，明朝廷嚴格規(guī)定，內(nèi)臣不得兼任外臣文武官職，不得著外臣冠服，不得與外廷諸司有文書往來，并在宮門前豎下鐵牌，上寫著：“內(nèi)臣不得干預政事，犯者斬!”如此一來，基本上杜絕了外戚、宦官亂政之弊，后來明朝很少有外戚干預朝政造成的大亂子，這跟馬皇后的深明大義和遠見卓識有很大關系。她一生為朱元璋生了五個孩子，教子很嚴。有一次，因小皇子頑皮，不聽管教，老師李希顏一氣之下，不慎用筆管戮傷了他的額角。小皇子哭著跑去告狀，朱元璋聽后勃然大怒,馬皇后忙從旁勸解：“幾有使制錦而惡其翦者;夫曲謹婦輩之愛也，而以責師傅可乎”朱元璋聽了，覺得有道理，不但沒有懲辦老師，反而把他提升為左春坊右贊善。朱元璋對馬皇后十分敬重和信賴，要求女史官把她的見解、建議記入史冊，用來教育后代。馬皇后死后，朱元璋非常悲痛，竟然決定不再立后，后來與朱元璋合葬在南京明孝陵。

各位晚上好。

很高興能在這里認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這里表達三個意思。

一是感謝和敬意。我們組織部干部對事業(yè)對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內(nèi)助。同時，據(jù)我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業(yè)和家庭的關系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質(zhì)都很高，工作能力和敬業(yè)精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創(chuàng)建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規(guī)范(多學習、少打牌，多。。。。)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了干部的身體，又樹立了組工干部的形象?！妒宓脑铝痢酚幸痪涓柙~，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優(yōu)秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發(fā)揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。

第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續(xù)大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。xx大提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的目標，全面開展保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續(xù)做好賢內(nèi)助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內(nèi)助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。

總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

領導家屬座談會主持稿篇十七

沒有大家的默默支持和無私奉獻，就沒有延津平安的發(fā)展和壯大。截至目前，我們延津平安業(yè)務同仁有208人，我們將在20xx年在總公司的幫助下人力發(fā)展到300人以上，讓大家在中國平安這個世界500強的金融集團平臺上面，過上有車、有房、有錢、有閑的幸福美滿的生活，在這里，對所有兄弟姐妹們道一聲，感謝你們——平安的伙伴們！你們辛苦了！

展望未來，20xx年是我們保險發(fā)展道路上猶為關鍵的一年，也是我們的公司發(fā)展最為重要的一年，在這一年中，我們的伙伴們會面臨前所未有的機遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰(zhàn)，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現(xiàn)自身的價值。平安輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。

新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來，堅定信心、振奮精神，在延津大地創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績；同心同德，把中國平安延津支公司打造成延津?qū)嵙?、服務的保險公司。

最后，我代表公司再一次衷心祝愿：

祝愿各位身體健康，闔家歡樂，鴻運年年，如意安康。

謝謝大家！

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