方案的成功與否往往取決于執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作的質(zhì)量。在制定方案時(shí)，我們應(yīng)該考慮到不同利益相關(guān)方的需求和意見。不同的方案可能會(huì)有不同的挑戰(zhàn)和困難，我們需要有解決問題的能力和耐心。
企業(yè)家年會(huì)方案篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
你們好！
新年伊始，我們齊聚一堂，在此隆重召開公司年度會(huì)議。今天，我非常榮幸能參加此次會(huì)議。首先，我代表xx工地項(xiàng)目部向各位給予我們大力支持和信任的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝。
過去的xx年，是非常重要的一年，這一年，我們?nèi)σ愿暗赝度氲絰x工程的建設(shè)工作中。工程開工后，工程項(xiàng)目部根據(jù)本工程特點(diǎn)，工程合同要求、設(shè)計(jì)文件、業(yè)主方和監(jiān)理方要求，制定了一系列的質(zhì)量、安全、文明施工管理措施，制定了各崗位人員責(zé)任制，編制了各工種工序流程，并逐項(xiàng)付諸于工程施工實(shí)踐，取得了較好的管理效果，達(dá)到了預(yù)期的管理目標(biāo)：工程施工設(shè)備實(shí)現(xiàn)了全面報(bào)驗(yàn)，主要設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行了安全鑒定并備案；工程材料及成品、半成品實(shí)現(xiàn)了全部報(bào)驗(yàn)，確保了材料質(zhì)量；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的方針，工程施工各環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度，確保了工程質(zhì)量，未發(fā)生質(zhì)量事故，工程合格率100%；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對(duì)施工班組進(jìn)行施工技術(shù)交底，未發(fā)生安全事故，安全事故發(fā)生率為0。這些成績都是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及鞭策鼓勵(lì)下取得的，是各部門大力支持的結(jié)果，也是項(xiàng)目部及各班組精誠團(tuán)結(jié)、奮力拼搏的結(jié)果。成績只能說明過去，新的目標(biāo)和新的一輪考驗(yàn)又壓在我們的肩上。xx年，我項(xiàng)目部將按照以下方法開展工作：
“百年大計(jì)，質(zhì)量第一，精心施工，重在管理”。保證工程達(dá)到預(yù)期目標(biāo)是我項(xiàng)目部進(jìn)行工程管理的首要任務(wù)，為此，我項(xiàng)目部將從施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明、配合等全方位加強(qiáng)管理，突出重點(diǎn)，確保本工程優(yōu)質(zhì)、高效的完成。
1、施工進(jìn)度管理，根據(jù)建設(shè)方對(duì)工期的要求，以及施工現(xiàn)場實(shí)際情況，在確保工程質(zhì)量的前提下，合理安排施工進(jìn)度計(jì)劃，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，利用自身現(xiàn)有優(yōu)勢協(xié)調(diào)各方關(guān)系，前期抓進(jìn)度，后期抓配合。
2、施工質(zhì)量管理，“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量更是企業(yè)的品牌”。為了實(shí)現(xiàn)本工程質(zhì)量目標(biāo)，我項(xiàng)目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的質(zhì)量管理體系、實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)控制措施以及加強(qiáng)施工過程質(zhì)量控制措施。
最后，預(yù)祝年會(huì)圓滿成功！
謝謝大家！
企業(yè)家年會(huì)方案篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我迎來了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。20xx年財(cái)務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡單的匯報(bào)：
首先，我用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
企業(yè)家年會(huì)方案篇三
2、對(duì)xx年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)區(qū)域市場業(yè)績進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。
xxxxxx
年 月 日下午 點(diǎn)到 點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)聚餐。
根據(jù)年會(huì)設(shè)計(jì)主題選擇相應(yīng)的地點(diǎn)
由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
1、會(huì)場總負(fù)責(zé)：xxx
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會(huì)場協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓：xxx
主要工作：年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排、彩排、舞臺(tái)協(xié)調(diào)；對(duì)外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排xxx；
4、嘉賓接待、簽到：xxx
5、音響、燈光：xxx，會(huì)前半小時(shí)檢查音響、燈光等設(shè)備。
6、物品準(zhǔn)備：xxx
主要工作：禮品、獎(jiǎng)品等物品的準(zhǔn)備。
會(huì)場內(nèi)：
方案：
1、舞臺(tái)背景噴畫：
內(nèi)容：
文字內(nèi)容：
2、舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；
文字內(nèi)容：
會(huì)場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內(nèi)放置指示牌；
文字內(nèi)容：
形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)公司聚餐；
備注
1、主持人開場白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭；
2、分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭；
3、嘉賓致辭；
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎(jiǎng)問答、游戲；
外請(qǐng)演員表演節(jié)目、中間抽獎(jiǎng)；
策劃主線：結(jié)合增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx公司的競爭力，以中西結(jié)合的節(jié)目加時(shí)尚元素打造一臺(tái)視聽盛宴！
氣氛： 歡樂、和諧、熱烈！
時(shí)間： x年x月 x 日晚
地點(diǎn)：宴會(huì)廳
主辦：：xx公司
企業(yè)家年會(huì)方案篇四
1、確定mi（理念識(shí)別），包括：
（1）確定全體職工的價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)價(jià)值，還要是文化價(jià)值，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟(jì)競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業(yè)的最終目標(biāo)是服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化。
（2）確立企業(yè)精神。培育有個(gè)性的企業(yè)精神是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心，培育具有鮮明個(gè)性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內(nèi)容。企業(yè)精神是指：企業(yè)廣大職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的，并經(jīng)過有意識(shí)的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、具有鮮明的經(jīng)營思想和個(gè)性風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導(dǎo)的一種精神。培養(yǎng)企業(yè)精神，要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵(lì)性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征，而且要反映出行業(yè)的特點(diǎn)和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念。
（3）確立符合集團(tuán)實(shí)際的企業(yè)宗旨是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)道德是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的基礎(chǔ)上，基于對(duì)社會(huì)和對(duì)人生的理解作出的評(píng)判事物的倫理準(zhǔn)則。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)全體干部職工在思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為，體現(xiàn)企業(yè)整體素質(zhì)和對(duì)外形象。
2、確立vi（視覺識(shí)別），統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等，實(shí)施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺識(shí)別各要素，做到改進(jìn)—否定—再改進(jìn)—再確定。包含企業(yè)標(biāo)識(shí)、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統(tǒng)一模式等等。以次規(guī)范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，在社會(huì)上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)。
3、確立bi（行為識(shí)別）
主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容。要通過組織開展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的經(jīng)營理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和職工行為。
抓好科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；培育卓越的經(jīng)營管理者，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；做好思想政治工作等相關(guān)工作。
5、內(nèi)外并舉，塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象，打造物質(zhì)文化。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與塑造企業(yè)形象相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，做到群眾性合理化建議活動(dòng)持之以恒，使之具備獨(dú)特的技術(shù)特色和產(chǎn)品特色。創(chuàng)品牌，教育職工要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)企業(yè)的品牌聲譽(yù)，使企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量在社會(huì)上叫得響、打得硬、占先機(jī)，展企業(yè)精華。要做到在經(jīng)營過程中的經(jīng)營理念和經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一；做到在實(shí)際經(jīng)營過程中所有職工行為及企業(yè)活動(dòng)的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統(tǒng)一，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
6、目標(biāo)激勵(lì)，塑造嚴(yán)明和諧的管理形象，打造制度文化。企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線，戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度是硬性管理；技能、人員、作風(fēng)、目標(biāo)是軟性管理。強(qiáng)化管理，要堅(jiān)持把人放在企業(yè)中心地位，在管理中尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業(yè)管理，盡其責(zé)任和義務(wù)。強(qiáng)化管理要搞好與現(xiàn)代企業(yè)制度、管理創(chuàng)新、市場開拓、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的有機(jī)結(jié)合。還要修訂并完善職業(yè)道德準(zhǔn)則，強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制，使企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度成為干部職工的自覺行為。提倡團(tuán)隊(duì)精神，成員之間保持良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
7、寓教于文，塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化。人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此，要認(rèn)真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉。采取強(qiáng)化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區(qū)域，責(zé)任明確，做到治理整頓并長期保持衛(wèi)生環(huán)境。要開展各種游藝文體活動(dòng)，做到大型活動(dòng)制度化，即：體育活動(dòng)（趣味運(yùn)動(dòng)）會(huì)、企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)等；小型活動(dòng)經(jīng)常化，即：利用廠慶、文體活動(dòng)等形式豐富職工文化生活，賦予各種活動(dòng)以生命干，強(qiáng)化視覺效應(yīng)。
一、企業(yè)文化需求分析
在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)歷史、當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)戰(zhàn)略、文化傳統(tǒng)、管理氛圍、管理水平、外部環(huán)境、內(nèi)部員工反映等多方面因素，分析企業(yè)文化的優(yōu)勢和劣勢，并探究其深層次原因，基于此基礎(chǔ)之上，建設(shè)符合企業(yè)當(dāng)前及今后發(fā)展需要的企業(yè)文化。
二、建立科學(xué)的企業(yè)文化管理體系
在企業(yè)文化需求具體內(nèi)容明晰之后，就可以建立和企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化管理體系。企業(yè)文化管理體系建立一般遵循如下步驟：
1、建立企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)（mi）
2、建立企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（bi），不斷強(qiáng)化企業(yè)的行為規(guī)范。
3、建立企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)（ci），形成活潑鮮艷的視覺形象。
4、以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀為導(dǎo)向，重新梳理現(xiàn)有管理制度。
5、建立企業(yè)環(huán)境識(shí)別系統(tǒng)，營造良好的企業(yè)環(huán)境。
三、企業(yè)文化實(shí)施與考核
企業(yè)文化管理體系建立的根本目的，是讓企業(yè)所有員工理解并實(shí)施，在工作中表現(xiàn)、在行為中體現(xiàn)，所以，在企業(yè)文化管理體系建立之后，更重要的是對(duì)企業(yè)文化的實(shí)施及考核。企業(yè)文化實(shí)施與考核一般遵循先宣貫、培訓(xùn)，后執(zhí)行，再考核的過程。
四、企業(yè)文化的升級(jí)與發(fā)展
隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化、企業(yè)自身的不斷發(fā)展，企業(yè)文化需要隨之進(jìn)行調(diào)整、升級(jí)，不同的時(shí)期、不同的企業(yè)戰(zhàn)略、不同的員工隊(duì)伍、不同的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，都需要不同的企業(yè)文化隨之相適應(yīng)。企業(yè)文化不是一成不變的，需要隨環(huán)境的變化而不斷升級(jí)、發(fā)展。
一、公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、意義及建設(shè)模式
（一）公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵
1、公司企業(yè)文化建設(shè)的目的
（一個(gè)加強(qiáng)兩個(gè)提高兩個(gè)促進(jìn)）
（1）加強(qiáng)公司對(duì)全體員工的感召力和凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）提高全體員工對(duì)公司活動(dòng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、生活方式、行為模式和價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)；
（3）提高公司的經(jīng)營業(yè)績；
（4）促進(jìn)全體員工個(gè)體的職業(yè)發(fā)展；
（5）促進(jìn)公司各項(xiàng)工作上更高的臺(tái)階。
2、公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
（環(huán)境、制度、行為、精神四個(gè)企業(yè)文化建設(shè)）
（1）企業(yè)文化的環(huán)境文化建設(shè)
環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)載體和外在標(biāo)志。
環(huán)境文化包括企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃布局、辦公、經(jīng)營、活動(dòng)場所的景觀、宣傳展示、期刊書籍資料、影音制品、網(wǎng)站傳媒設(shè)施等方面形成的環(huán)境文化。
（2）企業(yè)文化的制度文化建設(shè)
制度文化是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的總和。
制度文化包括公司企業(yè)文化建設(shè)的管理體制、組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)方案、行為規(guī)范、 1
規(guī)章制度等。
（3）企業(yè)文化的行為文化建設(shè)
行為文化是在全體員工身上的集中體現(xiàn)，它是公司企業(yè)文化精神和價(jià)值觀的折射。 行為文化包括全體員工在辦公、管理、經(jīng)營活動(dòng)、交流、宣傳、文娛活動(dòng)以及生活中的行為習(xí)慣、生活模式所表現(xiàn)出來的企業(yè)文化氛圍與風(fēng)格。
（4）企業(yè)文化的精神文化建設(shè)
精神文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂，是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設(shè)過程中沉淀、整合、提煉出來的，它反映公司企業(yè)文化建設(shè)成果的總和，是公司企業(yè)文化建設(shè)的整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命力的體現(xiàn)。 精神文化包括企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的職業(yè)理想目標(biāo)、員工的價(jià)值觀念、員工的職業(yè)態(tài)度等。
（二）公司開展企業(yè)文化建設(shè)工作的意義
1、企業(yè)文化建設(shè)是提高公司市場競爭力的核心基礎(chǔ)元素；
2、企業(yè)文化建設(shè)是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)和員工實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的重要載體和途徑；
3、企業(yè)文化建設(shè)是提高社會(huì)對(duì)公司滿意度和認(rèn)同感的有力保障。
（三）構(gòu)建四位一體的企業(yè)文化建設(shè)模式
在企業(yè)文化建設(shè)中，環(huán)境、制度、行為、精神四個(gè)企業(yè)文化建設(shè)部分各有其特點(diǎn)：環(huán)境文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目的的途徑；制度文化是作為一種內(nèi)在的企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，是公司企業(yè)文化建設(shè)的保障系統(tǒng)；行為文化是推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)的良好載體和外在特征；精神文化作為一種理性文化，是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是公司企業(yè)文化建設(shè)最高目標(biāo)。
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企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營單位要根據(jù)各自的工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際工作和經(jīng)營活動(dòng)，將四種文化建設(shè)充分協(xié)調(diào)起來，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。
二、公司企業(yè)文化建設(shè)的工作思路
（一）工作指導(dǎo)思想
圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，結(jié)合公司日常的管理工作和經(jīng)營活動(dòng)中開展公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，讓企業(yè)文化促進(jìn)公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高，在管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高過程中提煉出公司的企業(yè)文化，最終完成公司的經(jīng)營指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。
（二）成立組織機(jī)構(gòu)
1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由陳總，副組長由孫總擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由公司班子成員組成。
2、成立公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組
工作小組負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作，工作小組組長由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔(dān)任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人組成。
（三）工作內(nèi)容與分工
1、優(yōu)化公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，拓展公司企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境文化空間
此項(xiàng)工作由公司辦公室牽頭，做出具體方案并實(shí)施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成，工作內(nèi)容如下：
（1）搞好企業(yè)文化的場地建設(shè)，包括公司辦公場地、會(huì)場場地、活動(dòng)場地、資
料室等；
（2）搞好企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)資料的制作；
（3）添置企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的培訓(xùn)資料、書籍等圖書音像資料；
（4）建立企業(yè)文化建設(shè)宣傳欄、網(wǎng)頁等；
（5）建立企業(yè)文化建設(shè)檔案室，保存企業(yè)文化建設(shè)工作檔案資料。
2、建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，創(chuàng)新公司企業(yè)文化的制度建設(shè)
企業(yè)與市場緊密聯(lián)系，要在激烈的市場競爭中形成科學(xué)、系統(tǒng)、完善、實(shí)用的企業(yè)制度文化，要建立和完善企業(yè)的經(jīng)營管理、員工激勵(lì)、財(cái)務(wù)核算、流程控制、績效考核等規(guī)章制度，促進(jìn)公司企業(yè)文化制度建設(shè)在完整性、公正性、科學(xué)性和可操作性等方面有較好的創(chuàng)新。
此項(xiàng)工作由人力資源部牽頭，做出具體方案并實(shí)施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成。
3、加強(qiáng)公司企業(yè)文化主題活動(dòng)的建設(shè)，營造公司積極活躍的行為文化建設(shè)氛圍 此項(xiàng)工作由各部門、各經(jīng)營單位結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際工作和經(jīng)營活動(dòng)情況，制定出部門、經(jīng)營單位的企業(yè)文化主題活動(dòng)的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌審批后組織實(shí)施?；顒?dòng)方案的要求：第一，每月一主題，結(jié)合實(shí)際工作逐一解決管理和經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題；第二，每主題一小結(jié)，在活動(dòng)過程中不斷總結(jié)，逐步形成良好的行為文化，從而促進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)的完成和公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)范圍相當(dāng)廣泛，它包括：
（1）企業(yè)文化建設(shè)宣導(dǎo)、培訓(xùn)；
（2）員工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、拓展、訓(xùn)練；
（3）經(jīng)營業(yè)績競賽；
（4）員工績效考核評(píng)比；
（5）員工專業(yè)技能大賽；
（6）員工辦各自公環(huán)境評(píng)比；
（7）工作經(jīng)驗(yàn)交流、專業(yè)技能研討會(huì)；
（8）突出貢獻(xiàn)表彰；
（9）安全防范演練，安全檢查評(píng)比；
（10）合作單位聯(lián)誼活動(dòng)；
（11）困難職工幫扶活動(dòng)；
（12）定期編制、發(fā)行企業(yè)內(nèi)刊；
（13）形式多樣的文體活動(dòng)等等。
4、整合公司媒體資源，推進(jìn)公司企業(yè)文化精神建設(shè)
充分發(fā)揮公司報(bào)刊、qq群、公司網(wǎng)絡(luò)、公司和經(jīng)營單位宣傳櫥窗等公司媒體的宣傳教育作用，通過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理念和內(nèi)容的介紹，通過對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)和動(dòng)態(tài)的報(bào)道，使公司企業(yè)文化得以深入人心，潛移默化形成公司企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的精神文化沉淀、升華和發(fā)揚(yáng)。
此項(xiàng)工作由公司辦公室牽頭，做出具體方案并實(shí)施，信息部等各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成。
活動(dòng)口號(hào)等精神文化的基礎(chǔ)性資料，然后總結(jié)提煉出能表達(dá)我公司企業(yè)文化的簡明文字短句，在公司全體干部員工中進(jìn)行討論修改，經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，形成公司的企業(yè)文化精粹，使公司企業(yè)文化建設(shè)的精神文化得到沉淀、升華和發(fā)揚(yáng)。
三、工作要求
企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營單位要根據(jù)各自的工作任 務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際工作和經(jīng)營活動(dòng)，將環(huán)境、制度、行為、精神四個(gè)企業(yè)文化建設(shè)部分充分協(xié)調(diào)起來，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。公司企業(yè)文化建設(shè)工作的具體要求是：
1、統(tǒng)一組織，全員參與；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體配合。
2、分段推進(jìn)，逐一落實(shí)；分步建設(shè)，不斷完善。
3、加強(qiáng)宣導(dǎo)，深入人心；潛移默化，理解認(rèn)同。
4、結(jié)合實(shí)際，主題突出；總結(jié)提煉，沉淀升華。
四、具體工作安排和進(jìn)度
1、 第一階段：公司企業(yè)文化建設(shè)工作的啟動(dòng)
第一階段工作的主要任務(wù)是明確公司企業(yè)文化建設(shè)工作的目的意義和工作思 路，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，全員參與。
2、 第二階段：公司企業(yè)文化建設(shè)各部分工作方案的制定
文化建設(shè)各部分的工作方案。
3、 第三階段：公司企業(yè)文化建設(shè)工作的實(shí)施和總結(jié)
第三階段工作的主要任務(wù)是按公司企業(yè)文化建設(shè)的工作要求，完成企業(yè)文化 建設(shè)各部分工作方案的實(shí)施，并在實(shí)施過程中不斷總結(jié)，提煉出公司企業(yè)文化的精粹。
人力資源部
2015年6月12日
企業(yè)家年會(huì)方案篇五
xx年xx月xx日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分。
會(huì)議時(shí)間：14:00——17:30。
晚宴時(shí)間：18:00——21:30。
酒店一層多功能宴會(huì)廳。
公司全體員工(41人)。
本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：
13:50全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì)開始;。
14:00—15:30大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。
15:30—15:45大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。
15:45—16:00大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，副總經(jīng)理宣讀xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。
16:00—17:30大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
17:30大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，酒店布置晚宴會(huì)場。
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—19:00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時(shí)段：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);。
游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，主持人限。
定時(shí)間3分鐘，互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出。
幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派專人分別來抽一至四等獎(jiǎng)。
年會(huì)的通知與宣傳：中山年會(huì)策劃公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于xx年度年終總結(jié)會(huì)的通知》，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司xx年度年終總結(jié)會(huì)”(條幅規(guī)格：)。
物品的采購：抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場的拍照工作。
任務(wù)與分工責(zé)任人。
會(huì)務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作。
會(huì)議階段主持人。
晚宴階段主持人。
物品購置(抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱、酒水、各類干果小食品)。
會(huì)場布置。
條幅、證書、人名臺(tái)制作、鮮花預(yù)定。
現(xiàn)場拍照。
企業(yè)家年會(huì)方案篇六
二、年會(huì)目的：
三、年會(huì)時(shí)間待定
四、年會(huì)地點(diǎn)待定
五、年會(huì)參會(huì)人員
1、公司全體員工(預(yù)計(jì)40人)
2、具體席位編排見《年會(huì)晚宴席位安排表》(附件一)
六、工作人員：
公司行政人事絆理統(tǒng)籌，具體工作人員見《年會(huì)工作人員安排表》(附件二)
七、主持人：
八、年會(huì)準(zhǔn)備：
(一)文案組(負(fù)責(zé)人：xxx)
負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì)，串詞、祝酒詞起草、核實(shí);
總絆理講話稿起草、核實(shí)
開場ppt制作，年會(huì)期間所有音樂搜集。
(二)會(huì)場布置組(負(fù)責(zé)人：xxx)
現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相;
會(huì)場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。
(三)節(jié)目組(負(fù)責(zé)人：xxx)
年會(huì)暫時(shí)確定1(開場舞) 6(文藝表演) 2(小游戲) 3(抽獎(jiǎng))=12個(gè)串聯(lián)整個(gè)文藝匯演，每個(gè)文藝節(jié)目限時(shí)5分鐘以內(nèi))。
節(jié)目類型要求是“小品、舞臺(tái)劇、情景劇、吅唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：
負(fù)責(zé)完成對(duì)所有節(jié)目的排練、設(shè)計(jì)、篩選及后期的彩排工作;
負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;
負(fù)責(zé)聯(lián)系租用戒購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等;
負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評(píng)委及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置;
負(fù)責(zé)確定頒獎(jiǎng)人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負(fù)責(zé)人：xxx)
年會(huì)迚場入口處迎接嘉賓，幵引領(lǐng)入座;
負(fù)責(zé)嘉賓、參會(huì)人員的簽，幵發(fā)放年會(huì)禮品(做好登記);
負(fù)責(zé)配吅抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、文藝表演獎(jiǎng)品的發(fā)放;
負(fù)責(zé)年會(huì)過程中放禮炮。
(五)后勤組(負(fù)責(zé)人：xxx)
負(fù)責(zé)年會(huì)選址、預(yù)訂、費(fèi)用申請(qǐng)不結(jié)算;
負(fù)責(zé)年會(huì)相關(guān)會(huì)議組織，各小組準(zhǔn)備工作迚度檢查等;
負(fù)責(zé)桌席人員的分配，桌號(hào)指示牌制作及擺放;
負(fù)責(zé)不酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
8：30—10：00會(huì)場布置、自由娛樂
10：00—10：02主持人開場詞
10：02—10：10領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
10：10—15：30活勱不互勱游戲抽獎(jiǎng)
16：30—19：00聚餐
十、活勱費(fèi)用預(yù)算(具體費(fèi)用分配由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排)
十一、相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)活勱前
年會(huì)開始前，年會(huì)籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會(huì)流程具體執(zhí)行方案”。 在年會(huì)開始前30分鐘，必須對(duì)所有年會(huì)所需要用到的設(shè)備迚行調(diào)試、檢查。
確保年會(huì)場地布置，所需物資、參會(huì)人員、表演人員全部到位。
(二)活勱中
對(duì)工作人員迚行明確的分工，每項(xiàng)工作都必須責(zé)任到人，保持手機(jī)的開通(統(tǒng)一設(shè)置振勱)便亍及時(shí)聯(lián)絡(luò)。
一場活勱的順利迚行需要各個(gè)方面的配吅，更需要對(duì)現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對(duì)亍演出的催場候場，舞臺(tái)上的道具提供，對(duì)亍整體活勱的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
(三)活勱后
年會(huì)后期的紀(jì)念視頻制作、發(fā)放(由xxx部制作dvd，xxx部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)
年會(huì)照片的收集及保存;
年會(huì)總結(jié)。
企業(yè)家年會(huì)方案篇七
各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！
在過去的一年中，xxx公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預(yù)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。我們?yōu)閤x又建設(shè)出了一批具有時(shí)代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn)，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個(gè)人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實(shí)。在這個(gè)過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗(yàn)，甚至是非常艱難的考驗(yàn)。但這些困難和考驗(yàn)讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實(shí)、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識(shí)、更加團(tuán)結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個(gè)工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會(huì)簡單地認(rèn)為這只是為了利潤指標(biāo)的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進(jìn)步。
20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果。這一年來，我們公司和每位同事的進(jìn)步，離不開客戶對(duì)我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動(dòng)和努力，我們只是這偉大項(xiàng)目和工程中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了！
xxx基金會(huì)其中一個(gè)重要項(xiàng)目“美德在行動(dòng)”今年將要覆蓋300所學(xué)校，超過10萬名學(xué)生受益，他們與我們一起進(jìn)步！
當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)我們每一個(gè)決策、每一句話、每一個(gè)行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)?！罢\實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉！
最后，祝20xx年各位同事成長、進(jìn)步、快樂！
企業(yè)家年會(huì)方案篇八
公司全體同仁、工友們：
你們好！你們辛苦了！
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹(jǐn)代表某某工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率；加強(qiáng)成本意識(shí)，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn)；加強(qiáng)思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風(fēng)雨身后事，策馬揚(yáng)鞭向前看。我們某某人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！山高人為峰，讓我們?cè)谛碌囊荒昀镉屡矢叻澹?/p>
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿某某的明天更加美好！謝謝！
企業(yè)家年會(huì)方案篇九
家庭日是突出家庭概念的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，企業(yè)會(huì)舉行家庭日活動(dòng)，讓職工的家屬了解到職工的工作。下面是本站小編為你整理的企業(yè)家庭日。
希望對(duì)你有用!
openday活動(dòng)，現(xiàn)在的學(xué)校做的比較多，每學(xué)期都會(huì)有固定的時(shí)間，接待家長、社會(huì)公眾的參加，同時(shí)配合講座、演出、演講等多種形式與家長進(jìn)行交流，以獲得家長和社會(huì)大眾對(duì)學(xué)校教育。恒一活動(dòng)將這一形式和理念運(yùn)用到企業(yè)文化活動(dòng)中，設(shè)置企業(yè)的openday，讓員工的家人現(xiàn)場體驗(yàn)員工工作的價(jià)值和企業(yè)文化，更可邀請(qǐng)社會(huì)相關(guān)人士參加活動(dòng)，達(dá)到營造和諧的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，企業(yè)發(fā)展獲得社會(huì)各界理解和支持的目的。
具體活動(dòng)安排可參考如下：
邀請(qǐng)對(duì)象：員工直系親屬(配偶、父母、子女最佳)，員工類別也可進(jìn)行設(shè)置，如為企業(yè)服務(wù)期滿2年的員工，這樣可讓員工感覺這是一種企業(yè)對(duì)他們的服務(wù)精神的認(rèn)可，是一種榮譽(yù)。
活動(dòng)時(shí)間：半天為宜，以保證不影響企業(yè)的正常工作。
活動(dòng)流程：
14：00——14：30會(huì)議室集中，主持人致。
歡迎詞。
大致介紹企業(yè)情況。
14：30——15：00企業(yè)參觀，并重點(diǎn)介紹被邀請(qǐng)的員工從事的相關(guān)工作，及對(duì)企業(yè)的價(jià)值。
15：00——17：00室內(nèi)或者戶外(公司草坪)，妙趣橫生的家庭日游戲，以家庭為單位進(jìn)行多項(xiàng)pk游戲，設(shè)置獎(jiǎng)品，讓員工與自己的家人一起在公司的環(huán)境中感受歡樂。游戲結(jié)束后的最后環(huán)節(jié)，可設(shè)置介紹優(yōu)秀員工事跡，并當(dāng)場進(jìn)行表彰，公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎(jiǎng)并對(duì)其家人進(jìn)行感謝!讓整個(gè)活動(dòng)達(dá)到高潮。
17：00——20：30安排晚宴，并在過程中，讓所有家庭一起聯(lián)歡，以家庭為單位進(jìn)行節(jié)目表演，其樂融融!
20：30活動(dòng)結(jié)束。
活動(dòng)要點(diǎn)：openday活動(dòng)讓員工的家人感覺到尊重、榮譽(yù)和快樂是非常重要的，所以在相關(guān)環(huán)節(jié)上注重細(xì)節(jié)，如：現(xiàn)場布置體現(xiàn)喜慶歡迎的氛圍，接待人員在活動(dòng)環(huán)節(jié)中時(shí)刻保持尊重與歡樂的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)的重視一定要體現(xiàn)等。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!親子網(wǎng)一年一度的企業(yè)親子活動(dòng)又將拉開序幕。今年，我們圍繞“綠色健康”的主題特為家長和小朋友們?cè)O(shè)計(jì)了一系列安全、有趣、綠色健康兼有教育意義的活動(dòng)。
地址：
地址：
服務(wù)：
1、交通：自駕或空調(diào)旅。
2、保險(xiǎn)：20萬元。
3、導(dǎo)服：名牌大學(xué)生&專業(yè)親子老師。
4、景區(qū)：景區(qū)大門票。
活動(dòng)剪影2。
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企業(yè)家年會(huì)方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們：
很高興參加這次高峰論壇。首先，我代表市委、市政府，向2021x市企業(yè)家年會(huì)暨百強(qiáng)企業(yè)高峰論壇的舉辦表示熱烈的祝賀！向?yàn)閤經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家朋友們表示衷心的感謝！向?qū)３虂砦沂凶鲗ｎ}報(bào)告的國家裝備智庫周永亮秘書長表示誠摯的歡迎！
剛才，我們發(fā)布了2021x企業(yè)100強(qiáng)榜單和百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展研究報(bào)告。今年的百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展研究報(bào)告，客觀地分析了我市百強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注和影響企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了許多建議對(duì)策。當(dāng)前，全球疫情和經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有、很多市場主體面臨的壓力前所未有，部分企業(yè)管理不善、資金緊張、發(fā)展路徑不清晰、發(fā)展動(dòng)力不足等問題比較突出。在這樣的大背景下，市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織舉辦這次高峰論壇，共同探討“育新機(jī)、開新局，變革中的大企業(yè)發(fā)展”，很有必要。借此機(jī)會(huì)，就推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我同大家交流幾點(diǎn)意見。
一、敢于知難而進(jìn)，保持定力奮勇爭先
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的外部環(huán)境復(fù)雜多變，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性增強(qiáng)，有效需求不足，人力成本上升，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題前所未有、錯(cuò)綜復(fù)雜。就我們x的企業(yè)來說，我們正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)優(yōu)化結(jié)構(gòu)的陣痛期和企業(yè)家代際傳承的艱難期，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜形勢，各種矛盾交織在一起，導(dǎo)致企業(yè)利潤下降和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率上升，很多企業(yè)都有切身感受。轉(zhuǎn)型升級(jí)不是一蹴而就的事情，需要一個(gè)很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛?，F(xiàn)在，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，加上安全、環(huán)保的要求越來越高，整個(gè)企業(yè)運(yùn)行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁，更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至是放棄。我們衷心地希望企業(yè)家們時(shí)刻保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，排除干擾、攻堅(jiān)克難，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持在危機(jī)中尋找機(jī)遇，在困難中尋求突破，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，適應(yīng)環(huán)境變化和發(fā)展模式調(diào)整的要求，補(bǔ)短展長，在逆境中發(fā)奮圖強(qiáng)，在應(yīng)對(duì)危機(jī)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的跨越。
二、強(qiáng)化改革創(chuàng)新，培育企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能
************在企業(yè)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體，在困境中實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生”。就我們x來講，強(qiáng)化企業(yè)改革創(chuàng)新，一是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新。借外力，激內(nèi)力，一方面要增強(qiáng)原始創(chuàng)新能力。要加大科研經(jīng)費(fèi)投入，重視培養(yǎng)企業(yè)高水平科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的期權(quán)股權(quán)激勵(lì)制度，促進(jìn)科技人才隊(duì)伍成長。另一方面要大力開展企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)。要結(jié)合自身?xiàng)l件和實(shí)際情況，運(yùn)用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部深度實(shí)施以現(xiàn)代信息通訊技術(shù)與現(xiàn)代制造技術(shù)融合為重點(diǎn)的技術(shù)改造。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新技術(shù)的工程化、產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)科技創(chuàng)新從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)化，并積極在相關(guān)領(lǐng)域培育新要素、形成新市場、激發(fā)新動(dòng)能。二是推動(dòng)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。一方面，要深化企業(yè)公司制改造，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，厘清股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限，形成各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的機(jī)制。另一方面，要積極推進(jìn)產(chǎn)權(quán)多元化，引進(jìn)外部投資，通過投資多元化，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化。三是推動(dòng)企業(yè)市場創(chuàng)新。廣大企業(yè)家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動(dòng)向和需求特點(diǎn)的能力，提高把握國際規(guī)則能力，提高國際市場開拓能力。一方面，要以科技創(chuàng)新為“支點(diǎn)”，加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成更多新的增長點(diǎn)、增長極。另一方面，要以“循環(huán)”為目的，著力打通生產(chǎn)、分配、流通、消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)，立足于開發(fā)國內(nèi)市場需求，深度參與國內(nèi)大循環(huán)，積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家干
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看事創(chuàng)業(yè)熱情沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾的就業(yè)，就沒有政府的稅收，我們就沒有能力去搞建設(shè)、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。因此，為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，是黨委、政府義不容辭的責(zé)任，也是全社會(huì)必須做好的事情。一是要加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)家自身素質(zhì)。各位企業(yè)家要著力提升駕馭市場的能力，善于研究市場、分析市場，專業(yè)精準(zhǔn)地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階；提升運(yùn)用金融工具的能力，更加重視發(fā)揮資本的力量，善于運(yùn)用上市、風(fēng)投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段，為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼；提升運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，積極運(yùn)用電商、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走在時(shí)代發(fā)展的前沿。二是要著力提升惠企紓困服務(wù)水平。各級(jí)各有關(guān)部門要深入貫徹落實(shí)市委“三遍訪”要求，開展好遍訪企業(yè)行動(dòng)，幫助企業(yè)破解難題，服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。針對(duì)企業(yè)資金、土地、電力等要素保障問題，分類制定針對(duì)性措施，最大限度保障要素供應(yīng)。落實(shí)落深落細(xì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展xx條、擴(kuò)內(nèi)需補(bǔ)短板促發(fā)展xx條、民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展xx條、非公xx條、關(guān)心支持企業(yè)家xx條、應(yīng)對(duì)疫情支持中小企業(yè)發(fā)展等惠企政策，把“白紙黑字”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的“真金白銀”。三是要著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面，要優(yōu)化營商環(huán)境。以“放管服”改革為統(tǒng)領(lǐng)，縱深推進(jìn)商事制度改革，提升各類市場主體登記注冊(cè)便利化程度，降低交易成本；主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，積極借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào)，建立協(xié)作機(jī)制，形成改革合力。另一方面，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別要注意保護(hù)、引導(dǎo)、激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通政企溝通渠道，規(guī)范政商交往行為，同企業(yè)家建立真誠互信、良性互動(dòng)的工作關(guān)系。再次，要優(yōu)化金融環(huán)境。落實(shí)好對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)金融穩(wěn)企保就業(yè)支持政策，千方百計(jì)為企業(yè)鼓勁加油；理清防控目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)為營造一流的金融生態(tài)環(huán)境，短期目標(biāo)為恢復(fù)和完善健康的市場機(jī)制，確保金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與實(shí)體企業(yè)良性互動(dòng)，確保x不發(fā)生全局性、系統(tǒng)性的金融風(fēng)險(xiǎn)。
x市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)是我市最大的經(jīng)濟(jì)類企業(yè)社會(huì)組織，近年來在加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益、當(dāng)好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會(huì)要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時(shí)反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓(xùn)等方面的活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
企業(yè)家年會(huì)方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)家行業(yè)年會(huì)發(fā)言稿不難寫，讓我們一起來練練筆吧。年會(huì)上，我們會(huì)對(duì)一年的生活工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)對(duì)一批優(yōu)秀人員代表進(jìn)行表彰。那么你知道企業(yè)家行業(yè)年會(huì)發(fā)言稿怎么寫嗎？下面是小編為大家收集有關(guān)于企業(yè)家行業(yè)年會(huì)發(fā)言稿，希望你喜歡。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們，
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2020給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
我們部門被評(píng)選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的'老師傅去請(qǐng)教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。
時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對(duì)于自身的成長，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。
總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!
各位家人：
春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個(gè)溫馨、祥和、美好時(shí)刻，我們歡聚一堂，共同慶祝2021年公司新春年會(huì)。剛剛過去的20某某年，對(duì)某某公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績。借今天新年晚會(huì)的時(shí)機(jī)，我和大家共同回顧一下20某某年我們整個(gè)公司做了什么。在20某某年某某月份，山東成泰物流有限公司拿下了國家5a級(jí)物流企業(yè)的標(biāo)牌。20某某年某某月山東成泰物流有限公司獲某某省20強(qiáng)物流企業(yè)。
剛剛過去的20某某年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的。在這里，我想特別的提出大家為之點(diǎn)贊的事情：圍繞公司的資本運(yùn)作，以女將為主的財(cái)務(wù)部門加班加點(diǎn)、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的。在這里，我想請(qǐng)財(cái)務(wù)部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時(shí)我還提議，大家給另外的一個(gè)部門以熱烈的掌聲，那就是生產(chǎn)技術(shù)部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進(jìn)和試驗(yàn)，生產(chǎn)技術(shù)部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請(qǐng)技術(shù)部的同事讓大家看一下。
20某某年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對(duì)我們?cè)?0某某年打下的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們有理由相信20某某年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強(qiáng)的毅力、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作。在此，我再次提醒和號(hào)召所有的員工在工作中一定要嚴(yán)于律己，工作中主動(dòng)做事、主動(dòng)認(rèn)真做事、主動(dòng)認(rèn)真準(zhǔn)確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的標(biāo)準(zhǔn)，奮力推動(dòng)公司在20某某年的新發(fā)展。
滄海橫流，方顯公司本色。某某人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇、在困境面前沉著應(yīng)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20某某年注定將是光輝的一年，讓我們?cè)诖禾炖锴庙憫?zhàn)鼓，讓我們?cè)谀陼?huì)上吹響號(hào)角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進(jìn)一步的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行。20某某年，讓我們擼起袖子加油干!
最后，我在此謹(jǐn)代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意，吉年大吉!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工、媒體界的朋友們：
大家上午好!
在這個(gè)充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦20__年度營銷表彰大會(huì)，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結(jié)和再啟航的盛會(huì)，這是對(duì)過去一年成績的一次大檢閱，也是對(duì)未來征程的一次總動(dòng)員。
在此，我代表公司，對(duì)前來參加這次盛會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新聞媒體和公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
一路走來，社會(huì)各級(jí)政府部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了我們公司無微不至的關(guān)懷、鼓勵(lì)和期望，感謝你們，你們讓我們得到了溫暖，看到了希望!
一路走來，社會(huì)各界朋友給予了我們大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓___有了信心，有了力量!
一路走來，我們可愛的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強(qiáng)的毅力、持之以恒的精神時(shí)時(shí)刻刻奮斗在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅(jiān)強(qiáng)，更加有力量，更加精彩!
謝謝你們，謝謝所有關(guān)心、愛護(hù)、伴隨公司成長起來的領(lǐng)導(dǎo)們、朋友們、伙伴們!
春來秋往，斗轉(zhuǎn)星移，20__年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號(hào)。今天，當(dāng)我面對(duì)萬張面孔的時(shí)候，當(dāng)我回首遠(yuǎn)望的時(shí)候，我內(nèi)心久久不能平靜。20__對(duì)于我來說，對(duì)于公司來說是不平凡的一年，是的一年，是承上啟下的一年。
公司的上市，標(biāo)志著發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)新的歷史時(shí)期，從此進(jìn)入到了規(guī)范化運(yùn)營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的夙愿終于得以實(shí)現(xiàn)，可以說這是我人生中的安慰。
今天的表彰是對(duì)一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個(gè)平臺(tái)上取得了豐盛的成就，在此我對(duì)他們表示最真誠的祝賀，同時(shí)也對(duì)所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20__年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個(gè)詞，那就是“務(wù)實(shí)”。
20__，我們會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好服務(wù)。用心、用情、用愛去服務(wù)大家，第一時(shí)間把溫暖送給大家，第一時(shí)間把關(guān)心帶給大家，第一時(shí)間把喜訊傳遞給大家。
20__，我們會(huì)踏踏實(shí)實(shí)做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場的支持。
20__，我們會(huì)踏踏實(shí)實(shí)為大家做更多值得我們?nèi)プ龅氖虑椋覜]有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會(huì)忽悠誰，我有的只是良心與責(zé)任，我只想說，我們的隊(duì)伍是一支踏踏實(shí)實(shí)質(zhì)樸的軍團(tuán)，是實(shí)實(shí)在在為創(chuàng)業(yè)、為追求財(cái)富與健康的朋友們提供了一個(gè)最可靠，最永久的、永遠(yuǎn)的事業(yè)理想平臺(tái)!是一個(gè)誠實(shí)、守信、有責(zé)任感的民族平臺(tái)。
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因?yàn)橛心銈兌鎏砹藷o限的多彩!因?yàn)橛心銈兌鎏砹藷o限的信心與勇氣!因?yàn)橛心銈兌鎏砹嗣褡逯变N的豪情與斗志!因?yàn)橛心銈兌院馈⒍鴤ゴ?因?yàn)橛心銈兌幌⒌叵蚯氨剂鳎剂?、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行?dòng)起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實(shí)現(xiàn)我們所有的夢想!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今年自己能夠獲得這一個(gè)優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，其實(shí)我自己是沒有想到的，這一年雖然自己是有進(jìn)步的，但同時(shí)也犯了不少的錯(cuò)誤。但是能夠獲得這一個(gè)榮譽(yù)我心里是非常的高興的，很感謝公司對(duì)我這一年工作表現(xiàn)和成績的肯定，我心中非常的感激，我現(xiàn)在的心情是非常的激動(dòng)的，我覺得自己這一年的努力是有被看到的，雖然我努力的工作并不是為了讓領(lǐng)導(dǎo)們看到，但這次獲得了這個(gè)榮譽(yù)也讓我堅(jiān)定了自己之后要繼續(xù)努力的心。
其實(shí)我以前一直都是絕對(duì)努力的工作是沒有用的，我覺得不管自己怎樣努力領(lǐng)導(dǎo)都看不到我，在領(lǐng)導(dǎo)眼中也比不過那些會(huì)說話的。但是后來我覺得我努力的工作又不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是我自己的一份責(zé)任感，也是為了自己能夠有更好的工作能力而努力，所以我一直都是自己在默默的工作，努力的做好自己每一天的工作。今天能夠獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)我是感到非常的驚喜的，我是沒有想到自己能夠獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，我知道自己今年的進(jìn)步是不小的，但自己在這一年中也還是有很多做的不夠好的地方的。
在這一年的時(shí)間中我是非常的努力的，整個(gè)辦公室我?guī)缀醵际亲钔硐掳嗟?，因?yàn)槲颐刻旃ぷ髦蠖紩?huì)再回顧一遍，尋找自己在今天的工作中存在的一些不足，讓自己之后能夠把工作完成得更好。也正是因?yàn)樽约簳?huì)去每天都有進(jìn)行一次反思，所以在這一年我才能夠有這么大的進(jìn)步。現(xiàn)在對(duì)自己今年的工作進(jìn)行一個(gè)回顧，也能夠看到自己是非常的努力的在工作的，每一天都是有進(jìn)步的。雖然這一年是非常的疲憊的，很多的時(shí)候都會(huì)有放棄的念頭，但好在自己是堅(jiān)持下來了的，也取得了不錯(cuò)的成績。
不管怎樣，今年的成績已經(jīng)過去了，我想我現(xiàn)在應(yīng)該要為自己明年有更好的表現(xiàn)而努力了，希望自己在明年中還能夠保持今年這樣的一個(gè)進(jìn)步的速度，讓自己能夠有更好的工作成績。我知道我還是有很多的不足的，所以我會(huì)繼續(xù)的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定會(huì)有有更好的表現(xiàn)的。我很感謝公司能夠把這個(gè)榮譽(yù)頒發(fā)給我，之后我是一定會(huì)繼續(xù)的認(rèn)真的工作的，絕對(duì)不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我的信任，我一定會(huì)做好自己的工作的。
謝謝大家!
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
大家上午好!
我是_x，在這年底，我竟然拿到了優(yōu)秀員工這個(gè)評(píng)獎(jiǎng)，這大概是我這一年最大的收獲了，這也證明我的能力是得到了大家的一個(gè)認(rèn)可，這對(duì)我是一個(gè)很大的支持的，所以在此深表感謝。
我進(jìn)入公司有個(gè)三四年了，一直都很努力，就是迫切的希望得到你們的認(rèn)可，而在今天我拿到了，這是屬于我的榮耀，我永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記這一天，我是這么的幸運(yùn)，我是這么的高興。得到這樣的支持，我又有了很多的動(dòng)力，要知道我原先只是個(gè)普通員工，而我們公司有無數(shù)這樣的員工，我只是其中一員，但是我卻擁有了這份榮譽(yù)，這對(duì)我的意義是重大的，是我無法忘懷的。今年是一個(gè)多么不平凡的年份，又是多么艱難的一年，我們企業(yè)卻趁勢得到了發(fā)展，我的能力也被催發(fā)出來，所以說這一年對(duì)我而言是很有意義的一年。當(dāng)然，我知道公司給我們這個(gè)榮耀，是對(duì)我的鼓勵(lì)，對(duì)我工作的支持，所以我不會(huì)過多驕傲，而是會(huì)繼續(xù)保持之前的那份謙虛，依舊努力工作。
馬上我們大家就又要面臨新年的到來，新的一年，不管是我，還是公司，亦或是大家，都會(huì)是一場很大的挑戰(zhàn)。原來我沒有拿到這個(gè)榮譽(yù)的時(shí)候，或許我會(huì)覺得很難，但現(xiàn)在我頓生出很多的勇氣，想著這一年我都挺過來了，難得新年的挑戰(zhàn)，我還能退縮不成?顯然是不能的，因?yàn)橹挥幸恢毕蚯埃晒Σ艜?huì)來臨，一味地逃避和退縮，只會(huì)面臨失敗。我在這也向大家承諾，我只會(huì)更努力，工作于我已經(jīng)不單單是任務(wù)，它是我生活的一部分，所以我更要去好好的完成。那么在即將來臨的新年里，我會(huì)把自己的工作計(jì)劃給制定好，給自己定下一個(gè)短期和長期的目標(biāo)，朝著這些目標(biāo)前進(jìn)，努力為給我榮譽(yù)的公司去貢獻(xiàn)自我。
這份難得榮譽(yù)，我會(huì)一直作為我前進(jìn)的動(dòng)力，努力的把自己的每一份工作都完成好，并配合大家的工作，為公司新的發(fā)展竭盡全力。再次表達(dá)對(duì)公司的感謝，對(duì)同事們表示感謝，是你們平時(shí)的幫忙，我才可以有這樣的榮譽(yù)，我才可以成為一名優(yōu)秀的員工。那在這也真心祝愿大家新年快樂，祝大家新年里與家人團(tuán)圓，新一年有好的發(fā)展，我會(huì)跟大家攜手前進(jìn)的。
謝謝大家!
企業(yè)家年會(huì)方案篇十二
您好！感謝百忙之中閱讀此邀請(qǐng)函。
承蒙諸位盟友一直以來的鼎力支持，公司的業(yè)績才能蒸蒸日上。為此，特向各盟友致以真誠的感謝！公司總部決定于20xx年1月7日，在安徽蕪湖安泰國際大酒店舉辦20xx年加盟商年會(huì)。年會(huì)的主題為“整合、分享、共贏”，將共同見證美沃五年來的.戰(zhàn)略發(fā)展歷程，并解讀門窗致富新趨勢。
在此，總部誠摯的邀請(qǐng)您到公司年會(huì)現(xiàn)場，并盼請(qǐng)諸位盟友推薦門窗加盟意向客戶。如蒙同意（），請(qǐng)將貴處同意參加年會(huì)的人員名單發(fā)送到總部總經(jīng)辦處。
特此函達(dá)。
安徽美沃窗業(yè)有限公司總部。
20xx年1月。
企業(yè)家年會(huì)方案篇十三
合：大家，晚上好！
甲：流走的是歲月，不變的是情懷，讓我們一起見證個(gè)人與公司的發(fā)展，
合：20xx年xx公司年會(huì)正式開始！
結(jié)束語：
甲：追求與夢想，盛開了一朵艷麗的花；
乙：奮斗與拼搏，譜寫了一曲騰飛的歌。
甲：今晚，我們歌聲飛揚(yáng)。
乙：今晚，我們舞姿飄渺。
甲：今晚，我們把內(nèi)心的'情懷抒發(fā)。
乙：今晚，我們把青春的激情表達(dá)。
甲：回首20xx，有太多太多的回憶和珍惜。
乙：展望20xx，有太多太多的憧憬和希望。
甲：新的一年，我們準(zhǔn)備好了。
乙：讓我們站在新的起跑線上共同祝愿。
甲：蒸蒸日上的xxx公司，再創(chuàng)新的佳績。
乙：急流勇進(jìn)的xxx集團(tuán)，再鑄新的輝煌！
甲：讓我們共同祈禱，
合：明天會(huì)更好！
乙：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事。xx公司年會(huì)到此結(jié)束！
合：謝謝大家！
企業(yè)家年會(huì)方案篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們:。
x市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)是我市最大的經(jīng)濟(jì)類企業(yè)社會(huì)組織，近年來在加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益、當(dāng)好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會(huì)要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時(shí)反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓(xùn)等方面的活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
企業(yè)家年會(huì)方案篇十五
今天我們?cè)谶@里召開縣女企業(yè)家協(xié)會(huì)年會(huì)。應(yīng)該說，過去一年，在縣委、縣政府的關(guān)心重視下，在縣婦聯(lián)的悉心指導(dǎo)下，在女企業(yè)家們的共同努力下，我縣女企業(yè)家協(xié)會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，著眼于服務(wù)會(huì)員企業(yè)和培養(yǎng)高素質(zhì)女企業(yè)家隊(duì)伍，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)的優(yōu)勢，搭建了女企業(yè)家施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)了女企業(yè)家與社會(huì)各界溝通交流，取得了顯著成效。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府，向?yàn)橥七M(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧做出積極貢獻(xiàn)的女企業(yè)家協(xié)會(huì)和全體會(huì)員表示衷心的感謝!
剛剛過去的20xx年，是“”時(shí)期的開局之年。一年來，面對(duì)國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大黨員干部群眾，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)”建設(shè)，以“融入上海提效行動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)提速行動(dòng)、平臺(tái)建設(shè)提升行動(dòng)”為總抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為強(qiáng)大動(dòng)力，克難攻堅(jiān)，開拓進(jìn)取，在轉(zhuǎn)型升級(jí)、開放發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、富民惠民、深化改革等方面取得了不俗的業(yè)績。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值320億元，增長11.5%;完成財(cái)政總收入48億元，增長26.3%，其中地方財(cái)政收入24億元，增長27.5%;完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資185億元，增長12.6%，其中工業(yè)生產(chǎn)性投資97億元;合同利用外資5億美元，實(shí)際利用外資3.2億美元;利用縣外內(nèi)資47億元;進(jìn)出口總額34億美元，增長15%，其中出口23億美元，增長13%;社會(huì)消費(fèi)品零售額為103億元，增長18%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31850元，增長13%，農(nóng)民人均純收入為16400元，增長14%。這些成績的取得，是全縣人民在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)努力的結(jié)果，也凝聚著全縣女企業(yè)家朋友的辛勤和汗水。
同志們，廣大女企業(yè)家是我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支重要力量，肩負(fù)著促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代重任，你們使命光榮，責(zé)任重大。借此機(jī)會(huì)，我簡單提三點(diǎn)希望：
(一)希望女企業(yè)家們要搶抓機(jī)遇、積極作為，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中再展新姿。當(dāng)前，我縣正處于“”科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要凝聚包括在座女企業(yè)家在內(nèi)的各方力量和智慧。希望大家能奮勇爭先、銳意進(jìn)取，積極投身我縣“科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)”建設(shè)的有為實(shí)踐中。一是要爭做勇?lián)厝蔚南刃姓摺Ｒプ∥铱h產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大好機(jī)遇，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高企業(yè)核心競爭力，把企業(yè)做優(yōu)、做大、做強(qiáng)。剛剛結(jié)束的縣第十三次黨代會(huì)，提出了今后五年我縣的奮斗目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)和主要舉措(今后五年我縣的奮斗目標(biāo)就是：全面建設(shè)“科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)”、率先建成惠及全縣人民的更高水平小康社會(huì)，加快建設(shè)“一城四地”，“一城”就是全面融入上海大都市的現(xiàn)代新城;“四地”就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地;長三角中心區(qū)經(jīng)濟(jì)重地;主動(dòng)接軌上海前沿高地，城鄉(xiāng)一體發(fā)展先行之地)。這些，都為我們女企業(yè)家施展才華、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了新的平臺(tái)。希望女企業(yè)家們要發(fā)揮各自企業(yè)在人才、技術(shù)、資金和項(xiàng)目建設(shè)等方面的優(yōu)勢，努力為我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。二是要爭做和諧社會(huì)的推動(dòng)者。要充分發(fā)揮女企業(yè)家的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)愛，著眼于培育企業(yè)文化，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的活力和凝聚力。要積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，把自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的女性同胞，帶動(dòng)他們積極投身創(chuàng)業(yè)大潮，不斷壯大女企業(yè)家群體。要大力弘揚(yáng)助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心公益，回報(bào)社會(huì)。三是要爭做修身齊家的實(shí)踐者。要不斷提高自身素質(zhì)，立足創(chuàng)業(yè)需要，主動(dòng)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、法律知識(shí)等知識(shí)，培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭做魅力女性。同時(shí)，也要妥善處理好工作與生活、事業(yè)與家庭的關(guān)系。
(二)希望縣女企業(yè)家協(xié)會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新思路、發(fā)揮作用，在優(yōu)化服務(wù)中凝聚力量。女企業(yè)家協(xié)會(huì)作為我縣女企業(yè)家的群眾性組織，肩負(fù)著多項(xiàng)使命。希望協(xié)會(huì)能凝心聚力、發(fā)揮作用，把協(xié)會(huì)辦成女企業(yè)家們的溫馨家園。在服務(wù)女企業(yè)家方面，要組織開展各類高層次學(xué)習(xí)研討班，提升女企業(yè)家駕馭市場、科學(xué)企業(yè)的能力。要加大宣傳力度，樹立女企業(yè)家先進(jìn)典型。要積極爭取政府部門對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的政策扶持，營造良好的發(fā)展環(huán)境。在幫助會(huì)員企業(yè)方面，要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入企業(yè)了解情況，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要保持緊密聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，幫助解決問題，維護(hù)合法權(quán)益。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，通過組織專家智囊團(tuán)、創(chuàng)業(yè)咨詢團(tuán)、綜合服務(wù)團(tuán)等形式，積極為會(huì)員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、信貸融資等方面牽線搭橋。要積極組織聯(lián)誼交流、經(jīng)貿(mào)洽談、技術(shù)合作等活動(dòng)，幫助會(huì)員企業(yè)開拓市場，做大品牌。在提高自身建設(shè)方面，要加強(qiáng)制度建設(shè)，保障各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。要敞開協(xié)會(huì)大門，拓展入會(huì)渠道，努力把更多優(yōu)秀的女企業(yè)家吸納到協(xié)會(huì)當(dāng)中來。要豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，提升活動(dòng)效益，不斷地?cái)U(kuò)大協(xié)會(huì)的知名度和影響力。
(三)希望婦聯(lián)組織加強(qiáng)指導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，在推動(dòng)發(fā)展中提升水平。作為女企業(yè)家，你們所面臨的社會(huì)壓力、承擔(dān)的家庭責(zé)任，比我們男同志要更多一些，在如此激烈的社會(huì)競爭中，能取得今天的成績，也是非常不容易的。對(duì)此，我們婦聯(lián)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)，注重關(guān)心關(guān)愛，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，促進(jìn)女企業(yè)加協(xié)會(huì)健康發(fā)展。一是發(fā)揮職能優(yōu)勢，加大支持力度。要調(diào)動(dòng)各方力量，支持協(xié)會(huì)開展工作，積極爭取黨委政府對(duì)女企業(yè)家的重視和支持，推薦優(yōu)秀女企業(yè)家參政議政，關(guān)心支持女企業(yè)家成長，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，提高女企業(yè)家協(xié)會(huì)及其會(huì)員的社會(huì)影響力。二是加大宣傳力度，營造良好氛圍。要大力宣傳優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，組織開展優(yōu)秀女企業(yè)家等評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成全社會(huì)支持關(guān)心女企業(yè)家協(xié)會(huì)工作和女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好氛圍。三是完善規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)組織和女企業(yè)家協(xié)會(huì)的聯(lián)系和溝通，建立聯(lián)席會(huì)議、信息交流等制度，加大日常交流力度，關(guān)心支持女企業(yè)家協(xié)會(huì)的工作，為協(xié)會(huì)開展活動(dòng)創(chuàng)造良好條件，做到相互支持，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。
同志們，女企業(yè)家朋友們，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。我相信，我們?cè)谧呐髽I(yè)家一定能不負(fù)重托，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，把自己的聰明才智和理想追求融入到我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大潮中，為我縣“科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)”建設(shè)作出新的作用。
最后，向大家拜一個(gè)早年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂!
企業(yè)家年會(huì)方案篇十六
隨著業(yè)務(wù)的成長，稅友在資源、人才、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、管理架構(gòu)等多個(gè)方面，已今非昔比，在新十年的征程起點(diǎn)，企業(yè)文化、價(jià)值體系的建設(shè)開始變得越來越重要。只有充分宣貫稅友獨(dú)特的文化理念、全面培植充滿個(gè)性的稅友文化體系，并通過豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，發(fā)掘在文化建設(shè)過程中，個(gè)人與企業(yè)的成長閃光點(diǎn)，才能更好的凝聚起全體稅友人的情感和共識(shí)，才能在未來的發(fā)展之路上，讓全體稅友人同心同德、一往無前的開創(chuàng)全新局面。
1、展現(xiàn)稅友企業(yè)文化建設(shè)的成果，并繼續(xù)弘揚(yáng)、宣貫稅友的文化價(jià)值體系。
2、發(fā)掘稅友集團(tuán)在文化建設(shè)過程中涌現(xiàn)的感人、閃光的人和事。
3、豐富總部、分支機(jī)構(gòu)員工的業(yè)余生活，增加總部與分支的互動(dòng)，增強(qiáng)稅友廣大同仁的向心力和歸屬感。
4、倡導(dǎo)公司文明禮儀規(guī)范的建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，提升公司職員的文明素養(yǎng)，塑造公司的文明形象。
20xx年9月—2011年12月，為期四個(gè)月。
活動(dòng)一：
主題——“我身邊的稅友人”形式：“稅友先鋒我貼我秀”活動(dòng)。
活動(dòng)二：
主題——“我心中的稅友文化理念”形式：演講比賽。
活動(dòng)三：
主題——“稅友禮儀之星”大評(píng)選。
形式：企業(yè)文化主題評(píng)選。
主辦：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部。
協(xié)辦：分支委、人力資源部。
活動(dòng)二：“我心中的稅友文化理念”企業(yè)文化讀書會(huì)。
本次活動(dòng)面向集團(tuán)總部全體員工。
以部門為單位，個(gè)人或小組自由報(bào)名與部門選送參加兩種方式相結(jié)合。
11月份，面向公司總部各部門，舉辦一場以“我心中的稅友理念”為主題的員工才藝大賽，在檢驗(yàn)前期企業(yè)文化建設(shè)成果的同時(shí)，進(jìn)一步深化稅友文化理念的學(xué)習(xí)和傳播。發(fā)動(dòng)和促進(jìn)各部門更加認(rèn)真、自覺的參與到稅友文化建設(shè)的過程中來。本次活動(dòng)以稅友文化理念為表現(xiàn)核心，以才藝表演為表現(xiàn)手段，鼓勵(lì)廣大員工以自己擅長的表演方式，參與活動(dòng)。參與方式包括但不限于：演講、朗誦、歌詠、舞蹈、相聲、小品、快板、戲劇、啞劇、魔術(shù)……等等。
活動(dòng)以部門為單位，由各部門先期在內(nèi)部進(jìn)行發(fā)動(dòng)和節(jié)目征集：大部門按每15人出一個(gè)節(jié)目的比率，進(jìn)行內(nèi)部才藝節(jié)目初選，初選按50%的淘汰率產(chǎn)生入圍節(jié)目名單。低于15個(gè)人的部門，則視部門內(nèi)部報(bào)名情況而定，最低要確保每個(gè)部門選送1個(gè)節(jié)目參加最終的才藝大賽。
比賽共設(shè)置3類共3個(gè)面向個(gè)人（或節(jié)目小組）的獎(jiǎng)項(xiàng)，具體如下：（本活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)均留待在公司年會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場頒獎(jiǎng)）。
一等獎(jiǎng)：1名培訓(xùn)或旅游基金2500元。
二等獎(jiǎng)：1名培訓(xùn)或旅游基金1500元?三等獎(jiǎng)：1名培訓(xùn)或旅游基金1000元。
活動(dòng)將于11月28日，舉辦最終的才藝大比拼，各部門需確保70%的員工到場參與。大賽評(píng)委團(tuán)由hr、活動(dòng)主辦部門、公司高層領(lǐng)導(dǎo)共同組成，現(xiàn)場評(píng)選出最后的獲獎(jiǎng)個(gè)人（或小組）。
1)每個(gè)節(jié)目時(shí)間需控制在10分鐘以內(nèi)。表演結(jié)束后，評(píng)委團(tuán)現(xiàn)場舉牌打分，依據(jù)總分高低，決出名次。
前5天報(bào)送主辦部門。
3)相關(guān)節(jié)目若有背景或伴奏音樂的，需自帶光盤，并提前3天報(bào)送到主辦部門處。
企業(yè)家年會(huì)方案篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們：
很高興參加這次高峰論壇。首先，我代表市委、市政府，向2020年x市企業(yè)家年會(huì)的舉辦表示熱烈的祝賀！向?yàn)閤經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家朋友們表示衷心的感謝！向?qū)３虂砦沂凶鲗ｎ}報(bào)告的x表示誠摯的歡迎！
剛才，我們發(fā)布了2020年x企業(yè)100強(qiáng)榜單和百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展研究報(bào)告。今年的百強(qiáng)企業(yè)發(fā)展研究報(bào)告，客觀地分析了我市百強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注和影響企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了許多建議對(duì)策。當(dāng)前，全球疫情和經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有、很多市場主體面臨的壓力前所未有，部分企業(yè)管理不善、資金緊張、發(fā)展路徑不清晰、發(fā)展動(dòng)力不足等問題比較突出。在這樣的大背景下，市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)組織舉辦這次高峰論壇，共同探討“育新機(jī)、開新局，變革中的大企業(yè)發(fā)展”，很有必要。借此機(jī)會(huì)，就推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我同大家交流幾點(diǎn)意見。
一、敢于知難而進(jìn)，保持定力奮勇爭先。
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的外部環(huán)境復(fù)雜多變，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性增強(qiáng)，有效需求不足，人力成本上升，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題前所未有、錯(cuò)綜復(fù)雜。就我們x的企業(yè)來說，我們正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)優(yōu)化結(jié)構(gòu)的陣痛期和企業(yè)家代際傳承的艱難期，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜形勢，各種矛盾交織在一起，導(dǎo)致企業(yè)利潤下降和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率上升，很多企業(yè)都有切身感受。轉(zhuǎn)型升級(jí)不是一蹴而就的事情，需要一個(gè)很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛?，F(xiàn)在，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，加上安全、環(huán)保的要求越來越高，整個(gè)企業(yè)運(yùn)行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁，更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至是放棄。我們衷心地希望企業(yè)家們時(shí)刻保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，排除干擾、攻堅(jiān)克難，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持在危機(jī)中尋找機(jī)遇，在困難中尋求突破，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，適應(yīng)環(huán)境變化和發(fā)展模式調(diào)整的要求，補(bǔ)短展長，在逆境中發(fā)奮圖強(qiáng)，在應(yīng)對(duì)危機(jī)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的跨越。
二、強(qiáng)化改革創(chuàng)新，培育企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。
******在企業(yè)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體，在困境中實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生”。就我們x來講，強(qiáng)化企業(yè)改革創(chuàng)新，一是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新。借外力，激內(nèi)力，一方面要增強(qiáng)原始創(chuàng)新能力。要加大科研經(jīng)費(fèi)投入，重視培養(yǎng)企業(yè)高水平科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的期權(quán)股權(quán)激勵(lì)制度，促進(jìn)科技人才隊(duì)伍成長。另一方面要大力開展企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)。要結(jié)合自身?xiàng)l件和實(shí)際情況，運(yùn)用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部深度實(shí)施以現(xiàn)代信息通訊技術(shù)與現(xiàn)代制造技術(shù)融合為重點(diǎn)的技術(shù)改造。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新技術(shù)的工程化、產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)科技創(chuàng)新從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)化，并積極在相關(guān)領(lǐng)域培育新要素、形成新市場、激發(fā)新動(dòng)能。二是推動(dòng)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。一方面，要深化企業(yè)公司制改造，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，厘清股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限，形成各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的機(jī)制。另一方面，要積極推進(jìn)產(chǎn)權(quán)多元化，引進(jìn)外部投資，通過投資多元化，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化。三是推動(dòng)企業(yè)市場創(chuàng)新。廣大企業(yè)家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動(dòng)向和需求特點(diǎn)的能力，提高把握國際規(guī)則能力，提高國際市場開拓能力。一方面，要以科技創(chuàng)新為“支點(diǎn)”，加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成更多新的增長點(diǎn)、增長極。另一方面，要以“循環(huán)”為目的，著力打通生產(chǎn)、分配、流通、消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)，立足于開發(fā)國內(nèi)市場需求，深度參與國內(nèi)大循環(huán)，積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾的就業(yè)，就沒有政府的稅收，我們就沒有能力去搞建設(shè)、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。因此，為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，是黨委、政府義不容辭的責(zé)任，也是全社會(huì)必須做好的事情。一是要加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)家自身素質(zhì)。各位企業(yè)家要著力提升駕馭市場的能力，善于研究市場、分析市場，專業(yè)精準(zhǔn)地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階；提升運(yùn)用金融工具的能力，更加重視發(fā)揮資本的力量，善于運(yùn)用上市、風(fēng)投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段，為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼；提升運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，積極運(yùn)用電商、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走在時(shí)代發(fā)展的前沿。二是要著力提升惠企紓困服務(wù)水平。各級(jí)各有關(guān)部門要深入貫徹落實(shí)市委“三遍訪”要求，開展好遍訪企業(yè)行動(dòng)，幫助企業(yè)破解難題，服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。針對(duì)企業(yè)資金、土地、電力等要素保障問題，分類制定針對(duì)性措施，最大限度保障要素供應(yīng)。落實(shí)落深落細(xì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展x條、擴(kuò)內(nèi)需補(bǔ)短板促發(fā)展x條、民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展x條、非公x條、關(guān)心支持企業(yè)家x條、應(yīng)對(duì)疫情支持中小企業(yè)發(fā)展等惠企政策，把“白紙黑字”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的“真金白銀”。三是要著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面，要優(yōu)化營商環(huán)境。以“放管服”改革為統(tǒng)領(lǐng)，縱深推進(jìn)商事制度改革，提升各類市場主體登記注冊(cè)便利化程度，降低交易成本；主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，積極借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào)，建立協(xié)作機(jī)制，形成改革合力。另一方面，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別要注意保護(hù)、引導(dǎo)、激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通政企溝通渠道，規(guī)范政商交往行為，同企業(yè)家建立真誠互信、良性互動(dòng)的工作關(guān)系。再次，要優(yōu)化金融環(huán)境。落實(shí)好對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)金融穩(wěn)企保就業(yè)支持政策，千方百計(jì)為企業(yè)鼓勁加油；理清防控目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)為營造一流的金融生態(tài)環(huán)境，短期目標(biāo)為恢復(fù)和完善健康的市場機(jī)制，確保金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與實(shí)體企業(yè)良性互動(dòng)，確保x不發(fā)生全局性、系統(tǒng)性的金融風(fēng)險(xiǎn)。
x市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)是我市最大的經(jīng)濟(jì)類企業(yè)社會(huì)組織，近年來在加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益、當(dāng)好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會(huì)要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時(shí)反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓(xùn)等方面的活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
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