通過總結(jié)，我們可以更好地從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。總結(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃接下來的工作或?qū)W習(xí)計(jì)劃?？偨Y(jié)范文供參考，為你提供一些寫作思路和素材。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇一
目前所在：廣州。
年齡：26。
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)。
體重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：3。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
佛山市法恩潔具有限公司佛山市高明安華陶瓷潔具有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：績(jī)效考核專員。
工作描述：協(xié)助績(jī)效考核主管建立、維護(hù)、完善績(jī)效考核管理體系;。
組織公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、分析;。
及時(shí)向相關(guān)部門和績(jī)效主管反饋績(jī)效考核實(shí)施過程中遇到的問題和考核結(jié)果;。
及時(shí)有效地處理績(jī)效考核期間員工申訴，確保考核過程客觀、公正;。
組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;。
績(jī)效獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放，為公司決策提供有效依據(jù)。
離職原因：個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南民族大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07中南民族大學(xué)人力資源管理學(xué)士學(xué)位證書-。
20xx-0920xx-07中南民族大學(xué)英語(雙學(xué)位)學(xué)士學(xué)位證書-。
20xx-0920xx-10華盛頓外語學(xué)校英語口語培訓(xùn)--。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選，一票之差無緣候選人。
榮獲20xx年第四屆文化節(jié)集體才藝表演冠軍組織者、表演者。
榮獲20xx年第四屆文化節(jié)羽毛球女子單打第四名參賽者。
榮獲20xx年“五一”活動(dòng)女子籃球比賽冠軍組織者、參賽者。
榮獲20xx第五屆文化節(jié)女子籃球比賽冠軍組織者、參賽者。
公司禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)人。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
極強(qiáng)的責(zé)任心+良好的職業(yè)素養(yǎng)+積極樂觀的心態(tài)+良好的溝通能力。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映求職者自身概括情況的材料。一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景等。
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于畢業(yè)生尋找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。
不論什么形式，個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)均由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。
1、標(biāo)題。
多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷‘’、”求職簡(jiǎn)歷“作標(biāo)題。
2、正文。
正文一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
（1）個(gè)人基本狀況資料。
主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛好、性格等等。
（2）與學(xué)業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。
如就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等。
（3）本人經(jīng)歷。
即入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要指擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。
（4）所獲榮譽(yù)。
即在學(xué)期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
（5）本人特長(zhǎng)。
指除專業(yè)以外的其他諸如在計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。
在表述說明以上內(nèi)容的同時(shí)，還應(yīng)提供與之相關(guān)的各種資質(zhì)證明的復(fù)印件，附在簡(jiǎn)歷的后面，如學(xué)歷及學(xué)位證書的復(fù)印件；三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等等。這些復(fù)印件能夠作為求職者光彩歷史的佐證，給用人單位留下深刻的印象。
正文的內(nèi)容可視實(shí)際情況選擇以下兩種表現(xiàn)形式：
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇三
簡(jiǎn)歷內(nèi)容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業(yè)方向、興趣愛好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況即可。最重要的是要突出自身亮點(diǎn)，如動(dòng)手能力或?qū)W習(xí)能力。
如果是定向投遞，則還需加上自我推介信，作為簡(jiǎn)歷首頁，介紹自己以及對(duì)該企業(yè)的了解。
學(xué)業(yè)重于社會(huì)實(shí)踐。
目前，大學(xué)生存在一個(gè)普遍的誤區(qū)，就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越多，招聘企業(yè)越喜歡。
企業(yè)招聘、面試，最看重的雖然是合作、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)實(shí)踐三大點(diǎn)。但學(xué)生是以學(xué)為主，所以相對(duì)于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更看重的是專業(yè)知識(shí)，“所以在校大學(xué)生還是應(yīng)首先把成績(jī)提上去?！?/p>
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇四
簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《xxx的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來強(qiáng)化。比如：
2005/03c2008/02xx科技開發(fā)股份有限公司渠道營(yíng)銷經(jīng)理。
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷人員;制定渠道營(yíng)銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡(jiǎn)歷中需要注意的其他問題。
1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。據(jù)說有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊?我覺得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費(fèi)品營(yíng)銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。?！敝惖?，明顯損低過去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1)多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
5、恭喜你，你的簡(jiǎn)歷基本完成啦!快休息下等著hr的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看!
事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
5、恭喜你，你的簡(jiǎn)歷基本完成啦!快休息下等著hr的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看!
范文：
性別：女性。
年齡：21。
身高：152cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
學(xué)歷：碩士。
學(xué)科專業(yè)：輕工紡織食品類。
專業(yè)名稱：食品科學(xué)與工程。
外語水平：大學(xué)英語六級(jí)以上。
第二外語：
計(jì)算機(jī)水平：非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用二級(jí)。
個(gè)人主頁：
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應(yīng)聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：
希望工作地點(diǎn)：江西。
希望薪資范圍：面議。
[工作經(jīng)歷]。
2002/09--2005/07南昌大學(xué)食品科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員。
2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測(cè)定。
4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。
[教育經(jīng)歷]。
熟悉精通hplc等主要分析技術(shù)，多年提取，分離，純化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
熟悉haccp、iso等食品、藥業(yè)相關(guān)規(guī)章;。
熟悉中草藥及天然產(chǎn)物開發(fā)工藝，熟悉食品加工工藝流程;。
熟悉食品營(yíng)養(yǎng)與安全知識(shí)。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇五
簡(jiǎn)歷填寫最好是用計(jì)算機(jī)打印出來,可復(fù)印多份,這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí),增加一個(gè)書面介紹自己的機(jī)會(huì),從而達(dá)到“普遍開花,重點(diǎn)結(jié)果”的效果.
其實(shí)一份能吸引招聘者注意力的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加錄取的`機(jī)率,所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬不要繁瑣冗雜.
如何險(xiǎn)些個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒有固定的格式,一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛好等.其主要內(nèi)容和要求大體如下:。
(1)個(gè)人基本資料.主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書寫在簡(jiǎn)歷最前面.
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷.用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平,而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力,所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來.
(3)特長(zhǎng).你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一,羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的.
(4)興趣、愛好與性格如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少,為能表現(xiàn)你的個(gè)性,可加寫興趣,以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神,但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好.如沒有興趣愛好也可不寫,可直接描述你的性格特點(diǎn).性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切,所以用詞要貼切.
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫出來以后,應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下,看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求:。
(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng);。
(2)由于它是目錄形式,必須簡(jiǎn)潔有序;。
(3)注重語言技巧,表述力求突出個(gè)性、避免平庸;。
(4)用詞妥當(dāng),無虛假內(nèi)容,通俗易懂、言語誠懇,自信,適當(dāng)自謙。
(5)版面清晰,紙張干凈,語法準(zhǔn)確,無錯(cuò)別字.
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹.如何填寫簡(jiǎn)歷,一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象.
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇六
最佳答案是一頁。不管是中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷都盡可能在一頁紙里完成，這樣能讓人感到簡(jiǎn)潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁內(nèi)容讓人一眼明了的簡(jiǎn)歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡(jiǎn)歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。簡(jiǎn)歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡(jiǎn)潔精干的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要“簡(jiǎn)而有力”！句子不多不少，用自己的語言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇七
求職簡(jiǎn)歷一般都在是用一頁a4紙也就是說簡(jiǎn)歷只需要一頁求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫多了hr也沒有太多的時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容除非你應(yīng)聘的職位特別的`那么還可以帶你的作品跟你的杰作。小問題也能引發(fā)大問題試問我們又怎么能夠忽視小問題？對(duì)于簡(jiǎn)歷我們不僅需重視當(dāng)中的小問題還要采取認(rèn)真反復(fù)的檢查方式避免出現(xiàn)小問題。當(dāng)簡(jiǎn)歷因?yàn)樾栴}而功敗垂成那我們的心血就白費(fèi)了也許你可以在兩天后到一家高薪企業(yè)工作可因?yàn)樾栴}的作祟這種本來應(yīng)該屬于你的機(jī)會(huì)根本沒有出現(xiàn)過。在這里我們就說說三個(gè)讓簡(jiǎn)歷功敗垂成的小問題求職者可得予以重視才行不僅針對(duì)簡(jiǎn)歷本身還有和簡(jiǎn)歷有關(guān)的行為也是需要注意的。第一將簡(jiǎn)歷投給非目標(biāo)公司又怎么讓目標(biāo)公司看到你的簡(jiǎn)歷？如通過招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷時(shí)看錯(cuò)了公司結(jié)果發(fā)錯(cuò)了或者通過郵箱投簡(jiǎn)歷將公司郵箱填錯(cuò)了為此不管你采用哪種方式投簡(jiǎn)歷在完成該行為后需要立刻進(jìn)行復(fù)核看看是否將簡(jiǎn)歷發(fā)送給目標(biāo)公司（本文由大學(xué)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)word.小編為大家收集）還有目標(biāo)公司的郵箱地址是否正確。第二簡(jiǎn)歷并未成功發(fā)送比如網(wǎng)絡(luò)突然卡主了而求職者還以為一下子就發(fā)送成功了就把郵箱關(guān)閉了。通常我們通過郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷只要內(nèi)容不多點(diǎn)一下發(fā)送即可馬上完成該行為?？删W(wǎng)絡(luò)這個(gè)東西不定時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些問題使得此時(shí)郵件尚未發(fā)送求職者卻以為發(fā)送了那目標(biāo)公司如何和你的簡(jiǎn)歷見面？所以發(fā)送簡(jiǎn)歷后要看看是否顯示了相關(guān)的反饋信息在招聘網(wǎng)站上發(fā)簡(jiǎn)歷也是如此通常都會(huì)顯示發(fā)送成功之類的提示。第三簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)一些混亂的信息比如求職者不小心按住了某數(shù)字結(jié)果導(dǎo)致某段內(nèi)容里出現(xiàn)了連續(xù)的多個(gè)數(shù)字但自己卻沒有檢查結(jié)果把這樣的簡(jiǎn)歷交給了企業(yè)這告訴我們做了簡(jiǎn)歷后也要注意有沒有這類混亂的信息。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇八
簡(jiǎn)歷的問題大學(xué)生hr跟大家說了好多好多細(xì)節(jié)方面的東西了，但今天還是得再一次跟大家說下簡(jiǎn)歷的做法。制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。個(gè)人簡(jiǎn)歷存在著很多問題，比如個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎？個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟該寫幾頁呢？一份簡(jiǎn)歷可以應(yīng)聘不同公司嗎？一系列疑惑讓我們慢慢來分析，為大家解答。疑惑一：個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要封面嗎？很多應(yīng)聘者會(huì)給個(gè)人簡(jiǎn)歷加上一個(gè)精美的封面，但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來越不被用人單位認(rèn)可，應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來非常多余，省去翻封面的時(shí)間可以看更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時(shí)間慢慢品味你的簡(jiǎn)歷，一眼掃下來沒有重要信息就會(huì)被丟在一邊，你的簡(jiǎn)歷就永無見光之日了。但是事情不是絕對(duì)的，如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專業(yè)的'話，一個(gè)優(yōu)秀的封面往往會(huì)成為你簡(jiǎn)歷中最大的亮點(diǎn)。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇九
的？按照正常標(biāo)準(zhǔn)為一頁或者兩頁，如果大于兩頁都是不合理的，但是否應(yīng)聘所有職位都必須滿足一兩頁這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了？先要弄清楚簡(jiǎn)歷頁數(shù)涉及的范圍，這指的是一份完整的`簡(jiǎn)歷而不單單指正文，比如你加進(jìn)來的簡(jiǎn)歷封面、證書、成績(jī)單、個(gè)人成果等都計(jì)算在內(nèi)。所以想要研究清楚簡(jiǎn)歷到底有多少也才合適，必然要先知道其頁數(shù)的計(jì)算范圍才行。先討論簡(jiǎn)歷頁數(shù)的計(jì)算范圍是相當(dāng)有意義的，因?yàn)橛?jì)算范圍出現(xiàn)問題則對(duì)總頁數(shù)將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。從時(shí)間上來說當(dāng)我們初次網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，則只需提供簡(jiǎn)歷的正文即可，不要把證書、成績(jī)單等都朝著簡(jiǎn)歷里加。原因是企業(yè)采用的審核原則是先通過簡(jiǎn)歷正文判斷是否錄用你，而后再對(duì)你進(jìn)行真實(shí)性的審核工作，就是檢查你正文里所說的某證書、畢業(yè)學(xué)校等信息是否真實(shí)。我們可以通過邏輯來理解企業(yè)的審核原則，既然都未決定錄用你還用得著檢查證書等東西？如果這樣做那企業(yè)不是浪費(fèi)很多時(shí)間？審核簡(jiǎn)歷的效率性大大降低而耽誤了招聘工作，企業(yè)的空缺崗位怎么辦？將簡(jiǎn)歷頁數(shù)的計(jì)算范圍弄清楚以后即可討論具體的頁數(shù)，既然只需計(jì)算正文那我們只需要針對(duì)正文做個(gè)研究，頁數(shù)跟應(yīng)聘職位有著重要的關(guān)系。應(yīng)聘職位的技術(shù)復(fù)雜性、工作內(nèi)容種類、管轄的范圍等共同影響著正文的內(nèi)容，如生物工程制藥崗位所需技術(shù)非常復(fù)雜，工作涉及的內(nèi)容也相當(dāng)多比如各類實(shí)驗(yàn)等，還要考慮安全、療效等多方面的情況。應(yīng)聘這類職位可將頁數(shù)適當(dāng)提高的，但上限最好不超過三頁。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十
尊敬的各位評(píng)委老師:。
你們好!
我是____號(hào)考生，來自。首先，非常感謝各位評(píng)委老師，給了我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)我的理想。
我是一個(gè)性格開朗，愛好廣泛的男孩。從小我就有一個(gè)愿望，長(zhǎng)大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，我也慢慢的長(zhǎng)大了，成熟了，而當(dāng)一名優(yōu)秀主持人的愿望卻愈加強(qiáng)烈，對(duì)播音主持這一工作也愈加的癡愛。在求學(xué)的中，我在學(xué)好文化課的同時(shí)，又不斷的從知識(shí)的海洋中廣泛汲取營(yíng)養(yǎng)，去充實(shí)自己，增強(qiáng)自己的能力，提高自己的認(rèn)識(shí)，以更好的把握自己的未來，實(shí)現(xiàn)自己的理想。就像歌者用曼妙的歌聲去表達(dá)自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對(duì)播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風(fēng)順的，雖布滿荊棘，但是我也會(huì):不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢(mèng)想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我希望老師能夠給我一次機(jī)會(huì)，在更高、更神圣的知識(shí)殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學(xué)，通過我的聲音，去傳達(dá)山西人奔放的情懷和開懷的熱情，讓世界去聆聽新世紀(jì)中國(guó)的聲音和呼聲!
謝謝老師!
大家好！
我叫_x，來自儒家文化的發(fā)祥地山東濟(jì)寧，古老的京杭大運(yùn)河從我家門前經(jīng)過。博大精深的儒家學(xué)說，讓我深深的感受到“學(xué)而實(shí)習(xí)之，不易樂乎”的道理，古老的大運(yùn)河文化讓我懂得“人當(dāng)以奮發(fā)而為之”的深刻涵義。從初中開始我就立志做一名文化的傳播者，通過廣播電視用我優(yōu)美的聲音把最美最新的信息傳遞給千家萬戶。從一盤小小的錄音帶到一張張播音主持專業(yè)學(xué)習(xí)的影碟，再到面對(duì)面的向老師學(xué)習(xí)，我經(jīng)歷了從無知到有所了解的轉(zhuǎn)變。我堅(jiān)信只要有敢于踏平人生障礙的決心一切都有可能，一切夢(mèng)想都會(huì)實(shí)現(xiàn)。愿這次考試，能成為我實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的階梯。
自我介紹完畢，謝謝各位老師。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十一
地址：遵義市北京路86號(hào)天利上城b棟4-12層
乙方：中國(guó)電信股份有限公司遵義紅花崗區(qū)分公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)人：鄧道健
地址：遵義市海爾大道老齡公寓對(duì)面
鑒于：
1.1、乙方投資15.5萬元為滿足甲方的通信業(yè)務(wù)需求進(jìn)行從乙方機(jī)房到甲方機(jī)房之間的光纜和配套的光纖收發(fā)器的建設(shè)，1條光纖上網(wǎng)的帶寬是10m，由乙方為甲方免費(fèi)提供一個(gè)因特網(wǎng)固定ip地址供甲方使用;免費(fèi)安裝從乙方機(jī)房到甲方客房的五類線建設(shè)，以及配套所需的路由器、以太網(wǎng)交換機(jī)、光纜、光纖收發(fā)器、ups電源等。所建數(shù)量及規(guī)模如下：
1.1.1、乙方為甲方建設(shè)共70門固定電話所需的光纜、電纜、綜合布線以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;乙方贈(zèng)送甲方辦公用固話機(jī)70臺(tái)。
1.1.2、甲方客房上網(wǎng)采用fttb+lan方式，由乙方向甲方提供光纖接入因特網(wǎng)，1條光纖上網(wǎng)的速率是10m，并配送公網(wǎng)ip地址1個(gè);乙方負(fù)責(zé)甲方酒店大堂w-lan上網(wǎng)建設(shè)。
1.1.3、乙方為甲方組建酒店內(nèi)部虛擬網(wǎng)，酒店內(nèi)通話免收通話費(fèi)，新增電話參照合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1.1.4、以上由乙方出資建設(shè)的電話戶線、寬帶上網(wǎng)綜合布線設(shè)施、光纜及配套光纖收發(fā)器、固定ip地址等設(shè)施及資源產(chǎn)權(quán)在協(xié)議期內(nèi)歸乙方所有，甲方在協(xié)議期內(nèi)僅享有使用權(quán)。工程施工時(shí)間由甲方另行書面通知乙方。
1.2、由乙方出資1.3萬元購買虛擬網(wǎng)話務(wù)控制臺(tái)供甲方使用，由乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)
甲方相關(guān)工作人員使用。虛擬網(wǎng)話務(wù)控制臺(tái)交付甲方正常使用后，日常維護(hù)由甲方自行維護(hù)。由乙方出資購買的虛擬網(wǎng)話務(wù)控制臺(tái)產(chǎn)權(quán)在協(xié)議期內(nèi)歸乙方所有，甲方在協(xié)議期內(nèi)僅享有使用權(quán)。
1.2.1、話務(wù)控制計(jì)費(fèi)平臺(tái)應(yīng)具備以下功能：
(1)能對(duì)乙方酒店內(nèi)使用的電話進(jìn)行立即計(jì)費(fèi)，并出詳細(xì)話單。(2)能在計(jì)費(fèi)平臺(tái)上進(jìn)行電話的撥出權(quán)限進(jìn)行修改。
(3)向甲方免費(fèi)提供來電顯示、鬧鐘服務(wù)、語言提示、音樂、呼叫轉(zhuǎn)移等功能。
(4)酒店接口機(jī)功能，即與酒店客戶入住登記軟件共用，旅客入住后可自動(dòng)開啟電話長(zhǎng)途等。
1.3、乙方為甲方加盟乙方“酒店完美聯(lián)盟”提供以下優(yōu)惠和服務(wù):
1.3.1、可享受乙方提供的免費(fèi)宣傳，包括賓館內(nèi)部臺(tái)座、客房門牌、宣傳海報(bào)等的制作與印制(數(shù)量根據(jù)宣傳要求而定)。
2.1、甲方將按月向乙方支付以下相關(guān)通信費(fèi)用。乙方計(jì)費(fèi)結(jié)算周期為每月1日零時(shí)至當(dāng)月月末24時(shí)，甲方應(yīng)在當(dāng)月15日前按時(shí)交納上月使用費(fèi)，所需交納費(fèi)用羅列如下：
2.1.1、甲方使用的固定電話、189移動(dòng)等業(yè)務(wù)乙方按3150元/月收取;1條10m高帶寬光纖入，費(fèi)用按1000元/月計(jì)收;共計(jì)按4150元/月，使用電信業(yè)務(wù)上不封頂。
2.1.3、甲方客房電話按中國(guó)電信通信費(fèi)包月方式付費(fèi)，甲方使用本合同第一條所列包月的業(yè)務(wù)按4150元/月向乙方支付包月費(fèi)用。該包月費(fèi)用包括所有辦公電話的月租費(fèi)、市話費(fèi)、網(wǎng)話費(fèi)、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)話費(fèi)和程控新業(yè)務(wù)使用費(fèi)、固定電話集團(tuán)彩鈴、118114企業(yè)總機(jī)及個(gè)人助理等費(fèi)用，不包括信息費(fèi)、國(guó)際長(zhǎng)話費(fèi)、港澳臺(tái)長(zhǎng)話費(fèi)等費(fèi)用。
2.1.4、合同期內(nèi)，甲方已納入包月范圍的電信業(yè)務(wù)使用費(fèi)每月4150元/月整，可使用乙方電信業(yè)務(wù)不封頂。如果以后甲方需增加固定電話或者增加使用業(yè)務(wù)范圍，增加的固定電話按45元/門/月收取。
12月協(xié)議到期，則1月交納最后一次費(fèi)用后停止交費(fèi))。起租期以工程驗(yàn)收單確定時(shí)間為準(zhǔn)。協(xié)議期滿后，所租用的電腦產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.1.6、電話、客房終端及光纖專線租用費(fèi)是以乙方工作人員工程完工并由甲方工作人員簽字認(rèn)可之日起計(jì)收，租用時(shí)間不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)收。若乙方工程已完工而甲方拒不簽字，甲方應(yīng)在3日內(nèi)提出書面說明，若無書面說明則視其為認(rèn)可完工，并開始計(jì)費(fèi)。
3.1、乙方責(zé)任和義務(wù)
3.1.1乙方可向甲方提供享受以下優(yōu)惠和服務(wù):
3.1.2、可享受乙方提供的免費(fèi)宣傳，包括賓館內(nèi)部臺(tái)座、客房門牌、宣傳海報(bào)等的制作與印制(數(shù)量根據(jù)宣傳要求而定)。
3.1.3、可享受乙方提供優(yōu)惠的高帶寬光纖接入，按相關(guān)規(guī)程和規(guī)范進(jìn)行電路維護(hù)，質(zhì)量保證。
3.1.4、乙方按照中國(guó)電信規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確保寬帶多媒體接入的通信質(zhì)量，提供完善服務(wù)確保網(wǎng)絡(luò)暢通。(提供24小時(shí)熱線服務(wù)，線路故障按《中華人民共和國(guó)電信條例》規(guī)定時(shí)限處理)。乙方所提供的硬件設(shè)備的自然損壞(非外力致使的質(zhì)量事故損壞)由乙方負(fù)責(zé)。
3.2、甲方責(zé)任和義務(wù)
3.2.1、甲方需在賓館內(nèi)免費(fèi)提供房屋一間，供乙方安裝通信設(shè)備作機(jī)房長(zhǎng)期使用(房屋產(chǎn)權(quán)屬甲方)并由乙方提供220v不間斷交流工作電源一組。
3.2.2、為確保乙方的投資回收，在合同有效期內(nèi)，甲方與其他通信運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行類似合作將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第8.3條所約定的違約責(zé)任。
3.2.3、甲方應(yīng)協(xié)助乙方在其單位范圍內(nèi)進(jìn)行設(shè)備和終端安裝以及內(nèi)部電纜、戶線的施工等。甲方負(fù)責(zé)乙方投資設(shè)備的日常管理維護(hù)，但不負(fù)責(zé)硬件的更換及費(fèi)用。同時(shí)甲方負(fù)責(zé)乙方投資設(shè)備的安全，硬件設(shè)備及其配置(配套)的外力損壞由甲方負(fù)責(zé)。
3.2.5、甲方應(yīng)在每月25日前向乙方繳納當(dāng)月通信費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)按所欠費(fèi)用總額的3‰向乙方支付滯納金;若逾期一個(gè)月未支付的，乙方將對(duì)其作欠費(fèi)停機(jī)處理，所欠費(fèi)用及滯納金繼續(xù)追繳，直至付清為止。
3.2.6、甲方應(yīng)保證本協(xié)議涉及的電話不能改變屬性和地點(diǎn)，且不能用于營(yíng)業(yè)性的公用電話、商務(wù)會(huì)所、出租給第三方作為辦公用等用途，僅限于賓館內(nèi)部使用，若違反本規(guī)定，則甲方必須向乙方補(bǔ)交前期這部分電話的所有優(yōu)惠費(fèi)用(即補(bǔ)交費(fèi)用=按標(biāo)準(zhǔn)資費(fèi)計(jì)算費(fèi)用總額-實(shí)際交納金額);增加使用其他業(yè)務(wù)范圍，具體的通信費(fèi)用由甲乙雙方共同協(xié)商。
4.1甲方配合乙方根據(jù)設(shè)計(jì)和實(shí)際情況確認(rèn)綜合布線、電話插座等安裝位置并由甲方審定，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成設(shè)備安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作。
4.2綜合布線安裝及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試完畢后，開機(jī)進(jìn)入系統(tǒng)工作正常，每臺(tái)客房終端都可以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)寬帶應(yīng)用。
5.1、本合同屬甲乙雙方的商業(yè)秘密，關(guān)于本合同的具體內(nèi)容和其附屬合同，雙方均同意未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露合同的內(nèi)容及對(duì)方業(yè)務(wù)的有關(guān)資料和信息，法律規(guī)定的除外。當(dāng)需要對(duì)外披露時(shí)，雙方應(yīng)共同協(xié)商，統(tǒng)一步驟和宣傳口徑。
5.2、本合同的保密條款為持續(xù)性條款，且無論本合同無效或終止，均不影響保密條款的有效性。
6.1、本合同適用于中華人民共和國(guó)法律。
6.2、本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，雙方不
愿協(xié)商或經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見，任何一方可提交當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院訴訟解決。
8.1、甲乙雙方如遇不可抗力或自然災(zāi)害等，不能履行本合同時(shí)，免除賠償責(zé)任。8.2、合同履行期間，如遇國(guó)家政策、法律、法規(guī)調(diào)整等其它不可抗拒因素，造成本合同無法按約定的各條款履行的，乙方不承擔(dān)因此而造成的損失和責(zé)任。但遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)于不可抗力事件發(fā)生后8小時(shí)內(nèi)將情況書面告知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)盡力減少因不可抗力事件所造成的損失。
9.1、如果本合同的任何條款在任何時(shí)候變成不合法、無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行而不從根本上影響本合同的效力時(shí)，本合同的其他條款不受影響。
9.2、本合同標(biāo)題僅為提示之用，應(yīng)以條文內(nèi)容確定各方的權(quán)利義務(wù)。9.3、未得到對(duì)方的書面許可，任何一方均不得以廣告或在公共場(chǎng)合使用或摹仿對(duì)方的商業(yè)名稱、商標(biāo)、圖案、服務(wù)標(biāo)志、符號(hào)、代碼、型號(hào)或縮寫，任何一方均不得聲稱對(duì)對(duì)方的商業(yè)名稱、商標(biāo)、圖案、服務(wù)標(biāo)志、符號(hào)、代碼、型號(hào)或縮寫擁有所有權(quán)或使用權(quán)。
9.4、本合同的任何內(nèi)容不應(yīng)該視為或解釋為雙方之間具有合資、合伙、代理關(guān)系。
9.5、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。
9.6、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，每份具有同等法律效力。本合同替代此前雙方所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書面的紀(jì)要、備忘錄、協(xié)議、合同。本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。
9.7、甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切的通知都必須按照本合同中的地址，以書面形式或甲乙雙方確認(rèn)的傳真或類似的通訊方式進(jìn)行。以書面信函形式通知的應(yīng)采用具有良好信譽(yù)的特快專遞送達(dá)。
9.8、通知地址
甲方：遵義市紅花崗區(qū)三月酒店
地址：北京路86號(hào)天利上城b棟4-12層
9.9、本合同由甲乙雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章后生效。
甲方：遵義市紅花崗區(qū)三月酒店乙方：中國(guó)電信股份有限公司
遵義紅花崗區(qū)分公司
授權(quán)代表：授權(quán)代表：
部門負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)人：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
簽訂時(shí)間：年2月25日簽訂時(shí)間：2011年2月25日
附件1：
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十二
當(dāng)前直播行業(yè)火熱，業(yè)內(nèi)也不斷爆出高價(jià)簽約的新聞，但是這條路真的那么容易么?9月7日，某網(wǎng)紅直播垂直媒體發(fā)布了《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)調(diào)查報(bào)告》，該份報(bào)告通過大數(shù)據(jù)對(duì)目前的主播群體進(jìn)行了“素描”。
“內(nèi)容為王”的規(guī)則依然適用于主播，“排名靠前的主播”通過其優(yōu)良的內(nèi)容輸出獲得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平臺(tái)top1000的主播為例的數(shù)據(jù)顯示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。
網(wǎng)紅主播也是“贏家通吃”的生態(tài)。排名前5%的主播收入，占到了平臺(tái)主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全體主播總收入的80%。
“無論哪個(gè)行業(yè)，做到頂級(jí)的都只是少數(shù)。更多的主播月收入在中游階段，與白領(lǐng)階層沒有太大差別，只是屬于不愁溫飽?！鄙鲜鰣?bào)告如此評(píng)述網(wǎng)絡(luò)主播群體。
“網(wǎng)紅主播將成為東北產(chǎn)業(yè)升級(jí)的出路之一。”這只是網(wǎng)友們對(duì)直播平臺(tái)當(dāng)紅主播多為東北人的調(diào)侃，然而這也是有數(shù)據(jù)支持的。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，主播人數(shù)分布最多的前15個(gè)城市中，北京上海霸占了前兩名，而前15個(gè)城市中的東三省城市的主播人數(shù)占這份榜單總?cè)藬?shù)的比例為16%，為人數(shù)最多的區(qū)域。
從更廣的地域范圍來看，北上廣深的職業(yè)主播占23%，二線省會(huì)城市的占32%，三四線城市占30%，其他城市的15%。
從年齡層來看，職業(yè)主播近一半的人來自于90~95年這一年齡段，而且在校大學(xué)生為主播的主力軍。90~95年齡段主播占比48%，95后占比18%。
報(bào)告數(shù)據(jù)還顯示，網(wǎng)絡(luò)主播的男女比例為36：64。不過，報(bào)告也指出“從主播持久力來看，有實(shí)力的男主播人氣地位穩(wěn)固，女主播更新迭代、人氣變動(dòng)比較頻繁。”
一個(gè)直播網(wǎng)紅要想保持較長(zhǎng)時(shí)間的熱度，單單有顏值并不夠，長(zhǎng)期的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出才是關(guān)鍵。報(bào)告顯示，之前的yy秀場(chǎng)直播，對(duì)才藝要求較高，或者會(huì)唱歌或者會(huì)喊麥。隨著移動(dòng)直播成為主流，碎片化更強(qiáng)烈，讓許多平常人打開了直播市場(chǎng)，46.15%的主播以聊天為主要內(nèi)容，靠顏值和個(gè)人魅力來撐。受環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)的影響，戶外直播僅僅占7.69%。
要想保證可持續(xù)的內(nèi)容輸出，團(tuán)隊(duì)化成為很多主播的選擇。數(shù)據(jù)顯示，60%的主播都有簽約的組織。這60%的簽約主播中，除了直播平臺(tái)之外，36%簽約了經(jīng)紀(jì)公司。以前的主播紅起來主要依靠天賦、努力、偶然，現(xiàn)在更多要借助團(tuán)隊(duì)包裝策劃的推動(dòng)。
“機(jī)會(huì)最大的還是在內(nèi)容網(wǎng)紅這個(gè)領(lǐng)域。”賽富亞洲合伙人蔡翔表示，過去的消費(fèi)者在傳統(tǒng)的電視臺(tái)的內(nèi)容之下很多的`需求是沒有被滿足的，如果平臺(tái)或企業(yè)能夠選擇好自己的內(nèi)容，就能夠培養(yǎng)出與之相輔相成的內(nèi)容網(wǎng)紅出來，像papi醬、馬東和高曉松等。
蔡翔還將整個(gè)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)劃分為三個(gè)大類：第一類是即時(shí)娛樂性的網(wǎng)紅，這屬于一種荷爾蒙經(jīng)濟(jì)的消費(fèi);第二類是電商類的網(wǎng)紅，通過商品的交易來獲取收益;第三類的是內(nèi)容類的網(wǎng)紅，通過持續(xù)的內(nèi)容輸出來獲取收益。
“真正的網(wǎng)紅應(yīng)該是超級(jí)ip?！边_(dá)晨創(chuàng)投董事總經(jīng)理高洪慶表示，網(wǎng)紅不等同于明星，新網(wǎng)紅可以不是明星，但明星必須是新網(wǎng)紅，這才是明星定價(jià)的核心標(biāo)準(zhǔn)。
高洪慶認(rèn)為，網(wǎng)紅深刻改變了傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈邏輯、推廣路徑，以及行業(yè)的成名機(jī)制，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，直接跳過了傳統(tǒng)的造星培養(yǎng)模式，以及漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)時(shí)間，迅速碾壓傳統(tǒng)的成名與吸金機(jī)制，改變著許多行業(yè)的生態(tài)。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十三
姓名：
性別：男。
年齡：23。
現(xiàn)住地：江蘇徐州。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：西南政法大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。
徐州市××律師事務(wù)所20xx年9月-20xx年5月。
擔(dān)任職位：律師助理。
工作描述：在工作中踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)的品格得到了實(shí)習(xí)單位的一致認(rèn)可和好評(píng)，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行法律文書寫作、起草簡(jiǎn)單的民事合同。同時(shí)能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
徐州××機(jī)械制造公司20xx年8月-20xx年9月。
擔(dān)任職位：法務(wù)人員。
工作描述：處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)，培訓(xùn)員工法律知識(shí)。
語言能力：英語（良好）；普通話（良好）。
計(jì)算機(jī)能力：沒有獲得任何證書。
技能專長(zhǎng)：具備良好的英語聽說讀寫能力。
應(yīng)聘職位：律師助理。
我熱愛自己的專業(yè)，也希望找到和自己專業(yè)對(duì)口的工作，我會(huì)“愛一行干一行”，但我更相信“干一行愛一行”，阿基米德曾說“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起地球”，我想說“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，你將收獲一個(gè)希望”，相信您的選擇和我的努力會(huì)為我們帶來雙贏，真誠地希望您能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)施展才華的平臺(tái)，更希望我的到來能夠創(chuàng)造您想到的價(jià)值！
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-益陽。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購工程師。
尋求職位：采購、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：采購工程師。
崗位類別：采購工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有需求五金原材料（各種卷料、板料、棒材）、五金產(chǎn)品外發(fā)加工及塑膠產(chǎn)品的開發(fā)及價(jià)格管理。
2、開發(fā)新的供應(yīng)商，并組織公司相關(guān)部門人員對(duì)其進(jìn)行資格評(píng)審、審批合格后建立檔案并確定合作關(guān)系。
4、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的采購工作：供應(yīng)商開發(fā)和選擇、樣板報(bào)價(jià)、樣板制作交期管理，ecn變更的信息傳達(dá)和跟進(jìn)等。
5、來料品質(zhì)問題的協(xié)調(diào)處理；緊急物料采購的全面操作。
6、主導(dǎo)每月應(yīng)付的對(duì)賬工作。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購管理員。
崗位類別：采購工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)p+r產(chǎn)品之按鍵素材及其外發(fā)加工、絲印、鐳雕、沖切、裝配等生產(chǎn)之網(wǎng)板、夾具、置具、沖模等的價(jià)格談判及管理。
2、制定物料訂購周期表，查核交貨期進(jìn)行狀況，確保交期的合理性及準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商并組織審核評(píng)估，選擇合格供應(yīng)商確保產(chǎn)品交期、數(shù)量、品質(zhì)。
4、進(jìn)行價(jià)格的初步談判，提交采購經(jīng)理，并給予有效建議。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購員。
崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：
1、公司生產(chǎn)各類五金沖壓件及車件，主要負(fù)責(zé)其五金原材料、模具鋼材、配件及包材等物料訂購并進(jìn)行交期跟進(jìn)。
2、搜集各原材料市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)價(jià)格行情，保證材料價(jià)格合理性。
3、開發(fā)新的供應(yīng)商，保證公司建全的供應(yīng)網(wǎng)。
4、定期評(píng)估合格供應(yīng)商，選擇符合公司要求的合作伙伴。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：采購跟單員。
崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：1、依據(jù)申購單、采購單所訂產(chǎn)品，跟進(jìn)進(jìn)度和品質(zhì)；
2、出現(xiàn)問題時(shí)提報(bào)給主管，并跟進(jìn)結(jié)果；
3、協(xié)助單據(jù)處理和對(duì)賬；
離職原因：尋求個(gè)人更高發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
1、熟悉各類五金材料性能及其加工工藝，能準(zhǔn)確預(yù)算各類材料的采購數(shù)量，控制物料庫存量，減少資金積壓。
2、準(zhǔn)確把握五金原材料的。生產(chǎn)工藝（壓延、酸洗、回火、分條等），五金產(chǎn)品生產(chǎn)（沖壓、機(jī)加工、組裝及表面處理）、塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)（注塑及表面處理）。
3、熟悉材料市場(chǎng)，能及時(shí)掌握市場(chǎng)信息準(zhǔn)確確定材料價(jià)格。
4、善于進(jìn)行價(jià)格管理及供應(yīng)商交期管理。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能在五金，塑膠，電子類的公司擔(dān)任采購管理職位，充分運(yùn)用自己在各行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自己溝通管理的能力。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人熟悉采購作業(yè)流程，有較豐富的采購實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的職業(yè)道德，性格開朗，與人相處友好，善于溝通；對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事沉著冷靜，能自我約束，服從管理。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十五
風(fēng)頭正勁的網(wǎng)絡(luò)主播們并沒有看上去那么風(fēng)光無限。9月7日，網(wǎng)紅直播垂直媒體今日網(wǎng)紅發(fā)布《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)調(diào)查報(bào)告》，該份報(bào)告通過大數(shù)據(jù)對(duì)目前的主播群體進(jìn)行了“素描”。
“內(nèi)容為王”的規(guī)則依然適用于主播，“頭部(top)主播”通過其優(yōu)良的內(nèi)容輸出獲得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平臺(tái)top1000的主播為例的數(shù)據(jù)顯示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。
近半主播月入不足5000元
近日，一個(gè)名為“崔阿扎”的yy主播震驚了不少人，因?yàn)槠湟恢艿摹胺劢z刷禮物”收入為1068萬元。
然而這只是網(wǎng)絡(luò)主播收入的“金字塔尖”，絕大多數(shù)的所謂“網(wǎng)紅主播”真實(shí)收入并不高。今日網(wǎng)紅發(fā)布的《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，以映客、花椒、一直播等平臺(tái)各自top1000的主播為例，其平均的累積收入是65元。45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。
網(wǎng)紅主播也是“贏家通吃”的生態(tài)。排名前5%的主播收入，占到了平臺(tái)主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全體主播總收入的80%。
“無論哪個(gè)行業(yè)，做到頂級(jí)的都只是少數(shù)。更多的主播月收入在中游階段，與白領(lǐng)階層沒有太大差別，只是屬于不愁溫飽?！鄙鲜鰣?bào)告如此評(píng)述網(wǎng)絡(luò)主播群體。
“網(wǎng)紅主播將成為東北產(chǎn)業(yè)升級(jí)的出路之一?！边@只是網(wǎng)友們對(duì)直播平臺(tái)當(dāng)紅主播多為東北人的調(diào)侃，然而這也是有數(shù)據(jù)支持的。上述報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，主播人數(shù)分布最多的前15個(gè)城市中，北京上海霸占了前兩名，而前15個(gè)城市中的東三省城市的主播人數(shù)占這份榜單總?cè)藬?shù)的比例為16%，為人數(shù)最多的區(qū)域。
從更廣的地域范圍來看，北上廣深的職業(yè)主播占23%，二線省會(huì)城市的占32%，三四線城市占30%，其他城市的15%。
從年齡層來看，職業(yè)主播近一半的人來自于90~95年這一年齡段，而且在校大學(xué)生為主播的主力軍。90~95年齡段主播占比48%，95后占比18%。
報(bào)告數(shù)據(jù)還顯示，網(wǎng)絡(luò)主播的男女比例為36：64。不過，今日網(wǎng)紅也在報(bào)告中提出“從主播持久力來看，有實(shí)力的男主播人氣地位穩(wěn)固，女主播更新迭代、人氣變動(dòng)比較頻繁。”
“內(nèi)容為王”支撐可持續(xù)
一個(gè)直播網(wǎng)紅要想保持較長(zhǎng)時(shí)間的熱度，單單有顏值并不夠，長(zhǎng)期的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出才是關(guān)鍵。
上述調(diào)查報(bào)告顯示，之前的yy秀場(chǎng)直播，對(duì)才藝要求較高，或者會(huì)唱歌或者會(huì)喊麥。隨著移動(dòng)直播成為主流，碎片化更強(qiáng)烈，讓許多平常人打開了直播市場(chǎng)，46.15%的主播以聊天為主要內(nèi)容，靠顏值和個(gè)人魅力來撐。受環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)的影響，戶外直播僅僅占7.69%。
要想保證可持續(xù)的內(nèi)容輸出，團(tuán)隊(duì)化成為很多主播的選擇。數(shù)據(jù)顯示，60%的主播都有簽約的組織。這60%的簽約主播中，除了直播平臺(tái)之外，36%簽約了經(jīng)紀(jì)公司。以前的主播紅起來主要依靠天賦、努力、偶然，現(xiàn)在更多要借助團(tuán)隊(duì)包裝策劃的推動(dòng)。
“機(jī)會(huì)最大的還是在內(nèi)容網(wǎng)紅這個(gè)領(lǐng)域?！辟惛粊喼藓匣锶瞬滔璞硎?，過去的消費(fèi)者在傳統(tǒng)的電視臺(tái)的內(nèi)容之下很多的需求是沒有被滿足的`，如果平臺(tái)或企業(yè)能夠選擇好自己的內(nèi)容，就能夠培養(yǎng)出與之相輔相成的內(nèi)容網(wǎng)紅出來，像papi醬、馬東和高曉松等。
蔡翔還將整個(gè)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)劃分為三個(gè)大類：第一類是即時(shí)娛樂性的網(wǎng)紅，這屬于一種荷爾蒙經(jīng)濟(jì)的消費(fèi);第二類是電商類的網(wǎng)紅，通過商品的交易來獲取收益;第三類的是內(nèi)容類的網(wǎng)紅，通過持續(xù)的內(nèi)容輸出來獲取收益。
“真正的網(wǎng)紅應(yīng)該是超級(jí)ip?！边_(dá)晨創(chuàng)投董事總經(jīng)理高洪慶對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，網(wǎng)紅不等同于明星，新網(wǎng)紅可以不是明星，但明星必須是新網(wǎng)紅，這才才是明星定價(jià)的核心標(biāo)準(zhǔn)。
高洪慶認(rèn)為，網(wǎng)紅深刻改變了傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈邏輯、推廣路徑，以及行業(yè)的成名機(jī)制，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，直接跳過了傳統(tǒng)的造星培養(yǎng)模式，以及漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)時(shí)間，迅速碾壓傳統(tǒng)的成名與吸金機(jī)制，改變著許多行業(yè)的生態(tài)。
主播個(gè)人簡(jiǎn)歷最好篇十六
近日網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)報(bào)告發(fā)布，近半主播月入不足5000元。網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)報(bào)告顯示許多主播月收入在中游階段，與白領(lǐng)階層沒有太大差別。網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)報(bào)告顯示主播的男女比例為36:64，女主播更新迭代、人氣變動(dòng)比較頻繁。
風(fēng)頭正勁的網(wǎng)絡(luò)主播們并沒有看上去那么風(fēng)光無限。9月7日，網(wǎng)紅直播垂直媒體今日網(wǎng)紅發(fā)布《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)調(diào)查報(bào)告》，該份報(bào)告通過大數(shù)據(jù)對(duì)目前的主播群體進(jìn)行了“素描”。“內(nèi)容為王”的規(guī)則依然適用于主播，“頭部(top)主播”通過其優(yōu)良的內(nèi)容輸出獲得了超高收入。但以映客、花椒、一直播等平臺(tái)top1000的主播為例的數(shù)據(jù)顯示，45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。
近半主播月入不足5000元
近日，一個(gè)名為“崔阿扎”的yy主播震驚了不少人，因?yàn)槠湟恢艿摹胺劢z刷禮物”收入為1068萬元。
然而這只是網(wǎng)絡(luò)主播收入的“金字塔尖”，絕大多數(shù)的所謂“網(wǎng)紅主播”真實(shí)收入并不高。今日網(wǎng)紅發(fā)布的《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)主播生態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，以映客、花椒、一直播等平臺(tái)各自top1000的主播為例，其平均的累積收入是65元。45%的主播月收入在5000元以下，17%的主播月直播收入在5000~10000元之間，超3萬元的僅有13%。
網(wǎng)紅主播也是“贏家通吃”的生態(tài)。排名前5%的主播收入，占到了平臺(tái)主播全部收入的92.8%，其中1%的主播就占全體主播總收入的80%。
“無論哪個(gè)行業(yè)，做到頂級(jí)的都只是少數(shù)。更多的主播月收入在中游階段，與白領(lǐng)階層沒有太大差別，只是屬于不愁溫飽?！鄙鲜鰣?bào)告如此評(píng)述網(wǎng)絡(luò)主播群體。
“網(wǎng)紅主播將成為東北產(chǎn)業(yè)升級(jí)的出路之一?！边@只是網(wǎng)友們對(duì)直播平臺(tái)當(dāng)紅主播多為東北人的調(diào)侃，然而這也是有數(shù)據(jù)支持的。上述報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，主播人數(shù)分布最多的前15個(gè)城市中，北京上海霸占了前兩名，而前15個(gè)城市中的東三省城市的主播人數(shù)占這份榜單總?cè)藬?shù)的比例為16%，為人數(shù)最多的區(qū)域。
從更廣的地域范圍來看，北上廣深的職業(yè)主播占23%，二線省會(huì)城市的占32%，三四線城市占30%，其他城市的15%。
從年齡層來看，職業(yè)主播近一半的人來自于90~95年這一年齡段，而且在校大學(xué)生為主播的主力軍。90~95年齡段主播占比48%，95后占比18%。
報(bào)告數(shù)據(jù)還顯示，網(wǎng)絡(luò)主播的男女比例為36:64。不過，今日網(wǎng)紅也在報(bào)告中提出“從主播持久力來看，有實(shí)力的男主播人氣地位穩(wěn)固，女主播更新迭代、人氣變動(dòng)比較頻繁?！?/p>
“內(nèi)容為王”支撐可持續(xù)
一個(gè)直播網(wǎng)紅要想保持較長(zhǎng)時(shí)間的熱度，單單有顏值并不夠，長(zhǎng)期的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出才是關(guān)鍵。
上述調(diào)查報(bào)告顯示，之前的yy秀場(chǎng)直播，對(duì)才藝要求較高，或者會(huì)唱歌或者會(huì)喊麥。隨著移動(dòng)直播成為主流，碎片化更強(qiáng)烈，讓許多平常人打開了直播市場(chǎng)，46.15%的.主播以聊天為主要內(nèi)容，靠顏值和個(gè)人魅力來撐。受環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)的影響，戶外直播僅僅占7.69%。
要想保證可持續(xù)的內(nèi)容輸出，團(tuán)隊(duì)化成為很多主播的選擇。數(shù)據(jù)顯示，60%的主播都有簽約的組織。這60%的簽約主播中，除了直播平臺(tái)之外，36%簽約了經(jīng)紀(jì)公司。以前的主播紅起來主要依靠天賦、努力、偶然，現(xiàn)在更多要借助團(tuán)隊(duì)包裝策劃的推動(dòng)。
“機(jī)會(huì)最大的還是在內(nèi)容網(wǎng)紅這個(gè)領(lǐng)域?！辟惛粊喼藓匣锶瞬滔璞硎荆^去的消費(fèi)者在傳統(tǒng)的電視臺(tái)的內(nèi)容之下很多的需求是沒有被滿足的，如果平臺(tái)或企業(yè)能夠選擇好自己的內(nèi)容，就能夠培養(yǎng)出與之相輔相成的內(nèi)容網(wǎng)紅出來，像papi醬、馬東和高曉松等。
蔡翔還將整個(gè)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)劃分為三個(gè)大類：第一類是即時(shí)娛樂性的網(wǎng)紅，這屬于一種荷爾蒙經(jīng)濟(jì)的消費(fèi);第二類是電商類的網(wǎng)紅，通過商品的交易來獲取收益;第三類的是內(nèi)容類的網(wǎng)紅，通過持續(xù)的內(nèi)容輸出來獲取收益。
“真正的網(wǎng)紅應(yīng)該是超級(jí)ip。”達(dá)晨創(chuàng)投董事總經(jīng)理高洪慶對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，網(wǎng)紅不等同于明星，新網(wǎng)紅可以不是明星，但明星必須是新網(wǎng)紅，這才是明星定價(jià)的核心標(biāo)準(zhǔn)。
高洪慶認(rèn)為，網(wǎng)紅深刻改變了傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈邏輯、推廣路徑，以及行業(yè)的成名機(jī)制，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，直接跳過了傳統(tǒng)的造星培養(yǎng)模式，以及漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)時(shí)間，迅速碾壓傳統(tǒng)的成名與吸金機(jī)制，改變著許多行業(yè)的生態(tài)。
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