通過寫心得體會，我們可以記錄下自己的成長軌跡，以便今后回顧和檢驗自己的進步。寫心得體會時，我們要堅持發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的思路。推薦給大家一些優(yōu)秀的心得體會內(nèi)容，希望能對你有所幫助。
富士康實踐心得體會篇一
富士康作為一家全球知名的電子制造商，一直以來都注重培養(yǎng)自身的人才，以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學(xué)習(xí)和了解該企業(yè)，富士康設(shè)置了許多研學(xué)活動。近期，我有幸參加了富士康的研學(xué)活動，對富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中，我將分享我的研學(xué)心得與體會。
第二段：參觀富士康。
我們先參觀了富士康的總部大樓。整個大樓非常宏偉，規(guī)模龐大，是富士康在中國內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi)，我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務(wù)，以及該企業(yè)在中國的大規(guī)模運作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化，這使我更好地了解了企業(yè)運營的復(fù)雜性和重要性。
第三段：探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
參觀完總部大樓后，我們進入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里，我們看到了大量的機器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個區(qū)域的功能、機器的運作方式和零件的制造流程。我們還注意到，富士康高度注重機器設(shè)備的調(diào)整和維護，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。
第四段：探討企業(yè)創(chuàng)新。
富士康一直以來都是一個非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時，我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造，例如薄膜面板和電子元件的制作。此外，我們還學(xué)習(xí)了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是，該企業(yè)高度注重員工的想法，以及鼓勵員工提供新的設(shè)計和解決方案。
第五段：總結(jié)。
總之，參加富士康的研學(xué)活動使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。我學(xué)習(xí)到了許多富士康在中國的運營、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外，我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵方式，這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學(xué)心得可以幫助其他對富士康感興趣的讀者。
富士康實踐心得體會篇二
富士康，作為全球知名的電子制造公司，多年來一直致力于產(chǎn)業(yè)升級和人才培養(yǎng)。研學(xué)，作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式，已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一。本文將從自己的研學(xué)經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于富士康研學(xué)的心得體會。
二、研學(xué)內(nèi)容。
富士康研學(xué)的內(nèi)容十分豐富，可以涵蓋企業(yè)的各個方面。在我的研學(xué)活動中，我們不僅參觀了工廠，學(xué)習(xí)了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識，還參加了公司的文化體驗活動，認識了更多企業(yè)文化和價值觀。此外，我們還有機會與公司高管進行了交流，聽取他們對企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。
富士康研學(xué)給我們留下了深刻的印象，讓我們對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認知。首先，我們感受到了企業(yè)對細節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注，從產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精細的管理和質(zhì)量把控。其次，我們認識到了一個企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品，更取決于它的價值觀和文化。富士康的企業(yè)文化強調(diào)誠信、創(chuàng)新和人性化，使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍，員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長和發(fā)展。
四、研學(xué)意義。
富士康研學(xué)對我們的意義跨越了企業(yè)和個人兩個層面。從企業(yè)層面來說，富士康研學(xué)讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運營模式，從而學(xué)習(xí)到了更多的管理經(jīng)驗和技巧。這些對我們將來在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個人層面來說，富士康研學(xué)讓我們更清晰地認識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了我們對未來的憧憬和向往，更加明確了肩負起實現(xiàn)自己職業(yè)目標和為社會作出貢獻的責任和使命。
五、總結(jié)。
通過對富士康的研學(xué)經(jīng)歷，我們開拓了視野，增長了知識，同時也被企業(yè)的經(jīng)營理念和文化價值所感染和激勵。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個人成長之間的密切關(guān)聯(lián)，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標。在今后的工作中，我們將秉承誠信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價值觀，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做出更大的貢獻。
富士康實踐心得體會篇三
我是一名大學(xué)生，今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了!剛進富士康還筆試面試，弄得給真的一樣!筆試是100以內(nèi)的加減法，這小學(xué)生都能拿下!后來還有面試，面試我的是一個胖子李，讓我盯著他的眼睛說一分鐘的自我介紹!我一分鐘內(nèi)就沒停一下，把面試官驚訝的，這一關(guān)也過去了，下來還交了五十元的體檢費，隨便來了兩下可行了!五十元就這可沒有了!
總體來說第一天進行的還是比較順利的，富士康樓層之間的空隙，還有窗戶全部被網(wǎng)住了!也是防止員工跳樓吧!反正富士康給我的第一感覺還可以!中!
晚上就安排吃飯，還安排了住宿，寢室是電腦隨機分的!在哪個寢室就是在哪個寢室，和大學(xué)分寢室一樣!第二天開始培訓(xùn)!都是廠里的一些注意事項!最令我們高興的是這里面，吃的免費，住的免費，住的地方還有空調(diào)，每棟樓都有電視房，臺球室，還有網(wǎng)吧，都是免費的，還有人免費洗衣服，齊了!感覺真的很可以!
上班的第一天給我的感覺就是女的真多，都是些年輕的女的，大概都是十六七歲，初中上完就來到這里打工了!身高大部分都可低，也不知道為啥!不過這里面美女還是不少的!哈哈!基數(shù)大，美女肯定也多，這是我的想法!
剛上班幾天那里面的線長啊，領(lǐng)班啊，都是些看上去歲數(shù)可大，但都是些年齡很小的女的，都是剛成年的!不過看上去弄的都可成熟，跟實際年齡都不服!每次都開例會，說的都可嚴肅，我看見這都光想笑!沒法了，拿人家的錢，人家說你你得聽著!想想在這一個多月就走了，和她們計較啥嘞!
我在廠里干的活也可輕松，我是上的夜班，從晚上八點到早上八點，中間休息兩個小時，剩下十個小時，八個是正常的上班，兩個算加班!基本工資1250!還是可以的，一個月弄下來，能砸個20xx多塊沒問題!每月工資都有工資單，發(fā)的很及時，真是公正，公開!
上班期間認識的人大部分都是上完中專或者是上完初中就來這干活了!基本都干了幾年了!我就感覺他們的思想和自己的年齡跟不上!他們遇到什么挫折都不知道該怎么去解決，只是成了干活的工具!他們的花季雨季可能都在工作中度過了，接觸的都是些沒有太多知識，文化的人!在他們成長的關(guān)鍵時期卻沒有人給他們正確的指導(dǎo)，他們遇到些問題都很迷茫，比如說工作不順利或者感情不順利!我見了一個女的大概十五歲，他的男朋友也不大，連接吻都不會，兩個人在那啃了可長時間，也不知道啃點啥!我看著光想上去教教他們!哈哈!
于是我就想啊!這個富士康為啥出了這么多跳樓的事件，我感覺這和工作的壓力沒有關(guān)系，因為工作一點也不累，甚至我感覺還可輕松，在車間還可美!還有許多人可以聊天，干的活一點都不累!這很可能就出在員工的心理方面，一旦他們心理出問題，他們不知道該怎么辦，也不知道該向誰求助!
我在我的富士康寢室就碰到一個男孩!看著比我還大，實際比我小兩歲，他的女朋友在別的富士康的廠中!他們沒有在一個廠，每天他們都打電話，那個孩竟然不知道開個套餐，像情侶套餐啊!這樣打電話便宜!他就是用他的手機打長途，一分鐘好幾毛，一個月幾百塊的話費，花的我都心疼!他給我看了他給他女朋友發(fā)的短信!那個女孩變的真快!他們之間的短信前幾天還情義綿綿，突然有一天那個那女的說我們分手吧，說是他的前男友又想和她和好嘞!她就又選擇了她的前男友!臥槽，這話我都聽不下去了!他問我咋弄，我說那還咋弄，這女的你還敢要嗎!我這個伙計也不知道吃啥藥了，對他是死心塌地，非得不分手!我說你倆就不可能，他非得等她回心轉(zhuǎn)意!又過了幾天，那個女孩來到了我們所在的廠區(qū)，他說她會在這住兩天!我說她咋會來嘞?他說來是還他錢嘞!她不想欠他的錢!那個周末我真的沒有見到我的那個伙計，到星期一白天我下班回來，他也在寢室!他說他們又和好了!那女的還說想來這里的廠區(qū)上班!等幾個星期就來!聽到這誰都能看得出來這個女的是騙我這個伙計的!我這個伙計還忙著在外邊租了一間房，一下租了半年!說是等女友來就搬到這里住!唉!當時我心都涼了!
結(jié)局大家肯定都知道，那女的沒有來!我現(xiàn)在已經(jīng)回學(xué)校了!那天那個伙計給我打電話了說是女友沒有來該怎么辦，是到外面住還是繼續(xù)在廠里面住!我說老婆都沒來，還到外面住啥嘞!租金白掏了掏!現(xiàn)在我那個伙計還在幻想他的女友來!悲哀啊!
我在寢室還遇到一個孩，這個也是腦子想法感覺就不像是20多歲的人!說是自己一年賺兩萬塊錢，不出幾十年就能賺幾個億!我說你做夢嘞吧!他非得不信，非得拿計算器算算，我說你算吧!算了可長時間沒算出來我說咋了!他說這個一億后面有幾個零!說是沒有見過這么大的數(shù)!我暈倒!
還有許多事情的發(fā)生我感覺都是因為他們在成長的這個過程中沒有受到應(yīng)有的教育，才會在遇到問題時不知道怎么辦!不能用正確的方法去處理這些東西，一旦這些東西讓他們無法排遣，壓在心底時間太長，最后很可能會想不開!像我這個遇到感情問題這個伙計，他如果沒有告訴我他和她的女朋友的事，他很可能會想不開!因為他身邊的人都沒有人去關(guān)心他的這些問題!他只有告訴我，我也很樂意聽他講這些問題!所以他一有機會就找我談話，我感覺也可高興!
這就是我在富士康的生活!最后離開的時候還真有點舍不得!
大家可以看到富士康跳樓都是因為員工的心理那一關(guān)過不去。遇到事情不知道該怎么辦，所以一般都以自殺的形式去逃避!這個本身不是富士康的錯，是因為這些人的成長沒有在應(yīng)該屬于他們成長的環(huán)境中成長!到頭來釀成了這么多悲劇!
我這里不是說富士康怎么怎么的好!我只是想還原跳樓一個真相，告訴大家一些自己的親身經(jīng)歷和感受!
富士康實踐心得體會篇四
富士康是中國最大的電子制造企業(yè)之一，也是全球最大的電子產(chǎn)品代工企業(yè)之一。為了提高員工的綜合素質(zhì)，富士康開展了一項社會實踐活動，旨在擴大員工的社會視野、提升他們的思維能力和社交能力。我有幸參與了這次社會實踐活動，并從中收獲了很多。
在富士康社會實踐中，我參觀了多個科技企業(yè)和創(chuàng)新基地，了解了最新的科技發(fā)展趨勢和創(chuàng)新方法。與此同時，我們還開展了一系列的團隊活動和社區(qū)服務(wù)。通過這些活動，我不僅加深了對科技行業(yè)的了解，還提高了我的合作能力和溝通能力。實踐過程中，我們還有機會和一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和科技專家進行對話，他們的經(jīng)驗和見解給我留下了深刻的印象。
第三段：分析社會實踐對個人的影響（大約300字）。
參加富士康社會實踐活動讓我受益良多。首先，我深刻認識到自己在科技領(lǐng)域的短板，這激勵我更加努力學(xué)習(xí)和提升自己。其次，通過參觀企業(yè)和與專業(yè)人士交流，我對科技行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的發(fā)展方向有了更為清晰的認識，這有助于我在選擇職業(yè)和規(guī)劃未來發(fā)展時做出更明智的決策。此外，社區(qū)服務(wù)活動讓我意識到身為企業(yè)員工的責任和義務(wù)，我將會更加積極地參與各種社會公益活動。
富士康社會實踐活動讓我收獲了很多，其中最重要的是鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。在團隊活動中，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，合理分配任務(wù)和資源，從而更好地完成團隊目標。此外，通過與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和專家的對話，我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和管理技巧，這對我未來的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
通過參加富士康的社會實踐活動，我深刻認識到一個人只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在快速發(fā)展的科技行業(yè)中立足。同時，我還意識到作為一個企業(yè)員工，我應(yīng)該承擔更多的社會責任，積極關(guān)注社區(qū)發(fā)展，并為社會做出更多的貢獻。富士康的社會實踐活動為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)和成長機會，讓我明確了未來的目標和方向，我相信這將對我的職業(yè)和個人生活產(chǎn)生積極的影響。
富士康實踐心得體會篇五
富士康心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的富士康心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒。
九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實習(xí)的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個實習(xí)生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們。可是我們的輔導(dǎo)員卻把重點放在了現(xiàn)場實習(xí)上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習(xí)日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma2000手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma2000手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習(xí)，我認為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習(xí)生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務(wù)。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習(xí)生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡耍桥_機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進廠，然后便是一天反復(fù)的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復(fù)，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復(fù)復(fù)，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學(xué)到了許多。
在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿?wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康科技集團是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學(xué)習(xí)的機會、都有我學(xué)習(xí)的地方。
在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導(dǎo)的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守,我相信自己會熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，為服務(wù)集團、服務(wù)同仁打下堅實基礎(chǔ)。并且尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。希望自己能夠在這里學(xué)到更多的東西，做一個出色的技術(shù)骨干!
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學(xué)習(xí)的機會、都有我學(xué)習(xí)的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個細節(jié);拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府，從集團總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行安全工作責任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經(jīng)手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機會。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗，大膽地往我身上壓擔子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。
6、團結(jié)就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負責組織實施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團結(jié)協(xié)作的一個成功案例。
7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀律、決心、責任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生，我的認識是：執(zhí)行力是負責任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽，因此，自走進富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學(xué)，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機械制造與自動化)簡直是風馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來之，則順之。就這樣我的實習(xí)生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終于做滿3個月，我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標準的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學(xué)期內(nèi)好好彌補不足與缺陷!
太原富士康實習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認可和肯定。現(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀的未來，加油!
為期四個月的頂崗實習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學(xué)們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?；疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹,有序,也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當,我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習(xí)四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習(xí)之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習(xí)的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來,我當時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細細的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教著,我認真的學(xué)著,不一會就學(xué)會了,線長還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責,如果當時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
富士康實踐心得體會篇六
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習(xí)生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的.地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等。可以說這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務(wù)。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習(xí)生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡耍桥_機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
富士康實踐心得體會篇七
第一段：
富士康是一家世界著名的電子制造企業(yè)，在電子行業(yè)處于領(lǐng)先地位，其業(yè)務(wù)遍及全球。而作為一名電子工程專業(yè)的學(xué)生，能夠參觀富士康的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心，體驗一把工程實踐，熟悉電子制造的工藝流程和最新技術(shù)，是一次難得的機會。我曾參加由學(xué)校組織的富士康研學(xué)活動，收獲頗豐，今天我來分享一下我的心得體會。
第二段：
在富士康參觀時，我們首先到達的是數(shù)碼產(chǎn)品組裝車間。在這里，我們親眼看到了各種數(shù)碼產(chǎn)品零部件的安裝組裝流程，尤其是手機、筆記本電腦等常見電子產(chǎn)品的制造過程。在車間里，一排排機器轟鳴，工人來回穿梭于機器之間，嚴格按照操作流程完成各自的任務(wù)。每個細節(jié)都被嚴格把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量的過硬?，F(xiàn)場的一切，給我的深刻印象就是精益求精，每一個小細節(jié)都能影響到整個產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三段：
隨后，我們?nèi)サ搅烁皇靠档难邪l(fā)中心。在這里，我們遇到了一位富士康的工程師，他給我們講述了很多有關(guān)電子工程的知識，以及工業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新理念。在他帶領(lǐng)下，我們參觀了一些高新技術(shù)園區(qū)，了解了智能機器人、人工智能等前沿技術(shù)的應(yīng)用。在這里，我們深刻領(lǐng)略到了科技的力量、科技的進步給我們生活帶來的方便、快捷。
第四段：
富士康研學(xué)活動的最后一個環(huán)節(jié)是與富士康員工互動。在這個環(huán)節(jié)中，我們與富士康員工面對面交流，他們向我們介紹了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工福利等方面的信息，并對我們提出的問題作了詳細解答。這讓我們更加深刻地了解富士康這樣一家大型企業(yè)的經(jīng)營模式，也讓我們感受到富士康員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
第五段：
總的來說，富士康研學(xué)活動給我們提供了一個重要的機會，讓我們近距離接觸電子制造的全過程，體驗工業(yè)生產(chǎn)中的種種技術(shù)流程和應(yīng)用。同時，我們還了解到了現(xiàn)代科技和電子行業(yè)的前沿動態(tài)，以及富士康這個世界級級電子企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。參加富士康研學(xué)活動，讓我深刻體會到了工業(yè)制造的神奇和高科技帶給我們的便利和舒適。我相信，這次研學(xué)活動對于我人生的影響是深遠的，還會對我未來的學(xué)習(xí)和工作帶來很多啟示，讓我更加認真地追求知識，更加努力地奮斗和探索。
富士康實踐心得體會篇八
我來自甘肅省甘谷縣，是富士康科技集團總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師，資位;師二;20xx年10月8日入廠，在行政管理部姚國忠經(jīng)理，袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。至今算起來已快一年了，在工作的這段時間里，我真切的感受到了我們“鴻飛千里，富士則康”的文化理念，也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅強的領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“愛心、信心、決心”的經(jīng)營理念，樹立“融合、責任、進步”的從業(yè)精神，堅持“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的理念，推進“速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本”的核心技術(shù)，在“關(guān)愛員工，回饋社會，綠色經(jīng)營”的社會責任下，我們用“辛勤工作的文化;負責任的文化，團結(jié)合作且資源共享的文化，有貢獻就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。
入職以來，我一直從事著現(xiàn)場安全稽查工作。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識，在以前公司，因環(huán)境有限很多安全實踐工作如：機械設(shè)備危險源的辨識、安全生產(chǎn)標準化管理、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造、職業(yè)安全健康管理、消防預(yù)警演習(xí)、危險化學(xué)品儲存、使用和管理等實踐工作因缺乏實物而無法得到有效的開展。因此我的安全生產(chǎn)實踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團精密機構(gòu)快速制造中心後，這種情況就發(fā)生了很大的改變，首先，我看到了很多以前根本沒有接觸到的機器、設(shè)備、設(shè)施;其次，有好多的同仁都在關(guān)心我，幫助我，支持我，使我盡快的成長，慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境，了解企業(yè)的文化，從一個邊緣人真正的變成了一個“富士康”人。我親眼目睹了每一個員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展，從20xx您的世界500強企業(yè)112位，驟然上升到了60位，我震驚、喜悅、感動的同時也為我是集團百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞，滿腦子都出現(xiàn)了集團在郭臺銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆擴土的影子，想著，想著，眼淚不滿了眼簾，我知道，這是幸福的淚水，感動的淚水，更是自豪的淚水!
此時此刻，我已經(jīng)和公司緊緊的連接在了一起，曾多次，同仁的關(guān)懷，親人的囑托，領(lǐng)導(dǎo)的期望，讓我感覺到了這里就是我的第二個家;曾多次，因為自己的原因，曾萌發(fā)離開公司，想找個有寬松環(huán)境的地方，去追逐自己的前途，放飛自己的夢醒，於是，一次又一次的遞上了我的辭職申請書。但是，專理袁擁軍一直沒有批準，我知道，他是想讓我再冷靜的思考一下，不要因為我家里的事情而做出莽撞的舉動。同時，從進入到富士康快速制造中心起，我就一直是他的主要干將，我的執(zhí)行力，我的軍人的作風，一直被他所欣賞。說實話，要離開這個曾經(jīng)奮斗過的地方，還真的讓我感覺到是那么的艱難，一面是因為父母已經(jīng)年老體弱，加上種的小麥過多沒有收，一面是我已經(jīng)奮斗了快兩年的公司，需要我的繼續(xù)努力，我的職業(yè)精神是掙點錢后回家，還是把公司當成我的事業(yè)，當成我實現(xiàn)我心中夢想的船，我很糾結(jié)，很矛盾，不，我仿佛聽到媽媽哭著、喊著說：兒子，回家吧!你不能讓我和你爸都掙死在這莊稼地里嗎?一邊，聽見領(lǐng)導(dǎo)在說我是逃兵，一個不合格的下屬，我很痛苦!
不為別的，我因為我是公司的的一員。公司給我一個發(fā)展的機會，我就應(yīng)該努力的回報公司，用一顆熱切的赤誠的感恩的心去愛我的公司，愛我的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會對我的工作做出客觀的，嚴謹?shù)恼J真的評價的，在20xx年優(yōu)秀員工的評選中，郭臺銘總裁說過一句話，讓我很感動，他說，我要感謝我們的全體員工，感謝為富士康曾努力過的每個員工，不管是在職的個還是已經(jīng)離開這個公司的，是他們用辛勤的汗水創(chuàng)造了富士康的今天。從中國臺灣的鴻?？偛康缴钲诘奈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)的300人的五金廠，從海洋五金廠到龍華科技園的建立，從佛山、中山、東莞、惠州科技園的建立，再到昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善科技園區(qū)的我建立，再到北京、天津、煙臺、廊坊、秦皇島、營口等科技園區(qū)的建立，一直到當前的太原、晉城、鄭州、濟源、南陽、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長沙、衡陽科技園區(qū)的建立?？偛谜f，公司不是他一個人的，是屬于百萬之眾的，屬于每個員工的。
多年來，我一直是一個積極向上不斷學(xué)習(xí)的人。在去年事業(yè)處下半年舉行的消防演習(xí)中，我實踐了消防演習(xí)的規(guī)劃、組織、實施、檢查和總結(jié)的方法，提高了火災(zāi)應(yīng)急的能力，同時把我在書本上學(xué)到的知識也在安全稽查和管理中得到了應(yīng)用。從學(xué)校到軍隊，在從軍隊到社會、從樟坑徑廠區(qū)到惠州基準科技園區(qū)，我深刻的認識到作為一個安全管理人員必須時刻提高警惕，一刻都不允許放松的道理。
我深知安全管理員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康的直接管理者和責任人。在工作中必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責任制，把安全工作擺在各項工作的首位，實行全員、全過程的安全管理，常抓不懈，貫穿始終。
記得我在20xx年3月8日，來到惠州基準的那一刻，我就被科技園的建設(shè)所感染，看到一座座的廠房拔地而起，聽到工地福建省八方建筑公司、陜西省第三建筑公司、順豐第二建筑公司建筑工人在竊竊私語，聽到他們在說：“開到?jīng)]有?這一棟棟廠房是給富士康集團建的!”當時我震驚了!我從內(nèi)心深處充滿了無限的喜悅!公司來了!公司來了!公司來惠州了!!!我為我是公司的一名普通員工而無限自豪，我為我是總部周邊mrpc行政管理部安全課的一員而驕傲不已!
有空去上網(wǎng)，在網(wǎng)上我看到了無數(shù)關(guān)於我們富士康的消息，最為讓人感動的是下列消息。
“11月11日，縣委書記、縣人大會主任王勝，縣委副書記、縣長徐云樞，縣委、常務(wù)副縣長江菊蓮，副縣長陳樹春等率相關(guān)職能部門負責人，督查了富士康龍溪項目、中興通迅石灣項目和羅浮藥谷生物制藥等重點項目進展情況。
在富士康龍溪項目建設(shè)工地，王勝、徐云樞一行邊走邊看，聽取施工方項目建設(shè)進展情況匯報，并現(xiàn)場辦公，解決富士康項目在建設(shè)中遇到的征地拆遷、供電和廠區(qū)道路建設(shè)問題。十一月十六日，廣東惠州市博羅縣與富士康科技集團簽訂五億美元合作項目，該集團將在博羅縣的龍溪鎮(zhèn)建設(shè)新型手機產(chǎn)業(yè)制造基地。據(jù)悉，富士康項目是該縣近幾年引進投資總額最大的高科技項目?！?/p>
“好息呀…富士康集團從深圳搬遷五萬人到博羅龍溪鎮(zhèn)!
龍溪有8萬人，其中本地人占5萬，這次富士康從深圳搬五萬人到龍溪，簡直是無端端又多了一個鎮(zhèn)……為配合新增的人口，商場、租房、學(xué)校不斷增建。20xx年11月開始動工，截至5月1日止完成了總工程的30%左右建設(shè)。估計在今年年底完工，明年2月1日至10日牽移員工及設(shè)備，3月1日開始投產(chǎn)，第一次牽移(手機配件生產(chǎn)線)完成?！?/p>
“據(jù)了解，富士康科技集團是世界五百強企業(yè)之一，是專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊要害零部件及消費性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。經(jīng)過多番考察洽談，該集團選址在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建設(shè)一個新型手機產(chǎn)業(yè)制造基地，項目預(yù)計總投資五億美元以上，用工人數(shù)將超過四萬人。項目建成投產(chǎn)后，年銷售收入將達二十億元人民幣以上，年繳納增值稅等各項稅收預(yù)計達五千萬元人民幣以上。
博羅縣大力開展“招商引資年”等“四個建設(shè)年”建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，非凡是招商引資工作取得顯著成效。其中，新引進外資項目一百二十六宗，同比增長百分之六十八，大部分項目投資超千萬美元，具有投資規(guī)模大、科技含量高、綜合效益好的特點。此外，還有一批外資企業(yè)在該縣增資擴產(chǎn)，華通電腦增資九千萬美元，南亞電子材料增資五千一百萬美元，招商引資數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展。龍溪鎮(zhèn)的環(huán)境就一般般因為正在發(fā)展階段，但是富士康這一大型臺資企業(yè)要落戶龍溪這個地方之后必定會帶動當?shù)亟煌嬍匙》康确矫娴陌l(fā)展的!”
我知道這些消息并不能全信，因為如今的網(wǎng)落可謂是虛虛實實，真真假假!不可全信，也不可不信，關(guān)鍵是否為可信度較高的官方網(wǎng)站，富士康集團到博羅龍溪鎮(zhèn)建廠，這不假，但是說有五萬人，目前沒有，以後肯定會有!對於媒體，積極作用應(yīng)當認同，但無需夸大其詞，應(yīng)當實事求是，客觀、及時方可受到人民群眾的信賴!
我很感謝上級領(lǐng)導(dǎo)，第一批指派我在這里進行安全執(zhí)勤，我知道我們的廠房正在熱火朝天的施工進程中。我更感激們我們事業(yè)處的洪協(xié)理，我們的邵經(jīng)理、姚經(jīng)理，經(jīng)常到惠州基準科技園工地視察建筑施工情況，我尤其敬佩的是廠務(wù)部袁專理幾乎兩三天時必來惠州工地督導(dǎo)、檢查、跟蹤惠州基準的建設(shè)情況，有時他來時正是中午吃飯，他竟然經(jīng)常忘記吃飯而直接到園區(qū)各處去檢查施工安全情況，工程進展狀況，他那種敬業(yè)精神是值得我們事業(yè)處所有干部都需要學(xué)習(xí)的，是忘我的工作精神，是富士康精神，是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更是以廠為家的精神!
基準園區(qū)工程建設(shè)情況從去年的十一月到現(xiàn)在依然在熱火朝天的進行，目前我們園區(qū)各棟廠房主體工程已經(jīng)基本完工，現(xiàn)進入到收尾性的工作。基準(惠州)科技園屬於我們精密機構(gòu)快速制造中心所屬於的廠房有六棟，分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在稽查b04棟的過程中，我看到除了土建承包外，還有我們廠務(wù)部機電和工務(wù)的數(shù)十名同志，在bo4壓鑄車間管道安裝工程總負責人楊廣智和施工主管李建新同志的帶領(lǐng)下，他們正在進行有序的線管、氣管和照明等工程的施工，工程進度比較順利，工作人員都能積極向上熱情主動。
記得在3月9日那天晚上20：35分，送材料的車輛才到達惠州基準廠b04工地，其實大家都已經(jīng)很累很累了，但是車因為路途遙遠加之起步較晚所以晚點了，有個別同志就對老李說：“李主管，這么晚了司機又不用急著回去，我看明天再卸車好嗎?因為我是這里安全人員，處于晚上卸車危險的考慮，我也隨聲附和?！彼宦牐婉R上和我急了，他說：“小張，今天晚上，一定要卸下貨，否則誰也別下班，”於是我們鼓足了勇氣，繼續(xù)從車上卸水管和氣管，直到晚上十點半，我們才卸完了管子下了班。
20xx年6月5日、6日、7日，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實習(xí)工廠搬遷成功，當看到無數(shù)的壓鑄機器在中原搬遷的吊車下一臺臺的如駐車間時間，我眼睛里不知不覺溢出了感動的淚水!說真的，我喜歡這個公司，我為有幸進入這個公司而自豪!我為在惠州龍溪這片土地耕耘過而驕傲，在工作中，我不怕苦，也不怕累，作為一名武警退伍軍人，早在軍隊磨爬滾打中不斷成熟，我只記得一句話：“世界上沒有根本完不成的任務(wù)，只有自我放棄和拋棄”;到最艱苦的地方去，因為那里最更需要我!如今，我參與和見證了基準科技園的建設(shè)，我此生無怨無悔!
我想起mrpc事業(yè)處。位于深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)，生產(chǎn)經(jīng)營五金塑膠制品、精密模具、儀器儀表、電腦外殼及各種機箱。微型計算機、便攜式計算機、筆記本計算機，多媒體計算機和服務(wù)器、數(shù)據(jù)通信多媒體系統(tǒng)、新型顯示器及上述產(chǎn)品的零配件;計算機輔助設(shè)計、輔助制造、輔助測試、新型電力電子元器件、電線及電纜組件、電源供應(yīng)器、電腦主機板、電腦外圍設(shè)備、電腦游戲機;光電子專用材料、光電器材、有源及無源元器件、傳感器、單模光纖及支撐通信網(wǎng)的新技術(shù)設(shè)備等。
前身是富士康華南培訓(xùn)中心，現(xiàn)在更名為精密機構(gòu)快速快速制造中心可以說從成立公司到現(xiàn)在，一步一個腳印，一天一個創(chuàng)新，一月一個變化。去年的十月份，我們從在惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)建了一個大約有數(shù)萬人的科技園區(qū)，可以說我們從實習(xí)工廠的幾條生產(chǎn)線到現(xiàn)在將近一萬多人，可以說，我們經(jīng)歷了一個圖騰，一個不斷的完善的過程。多年來公司上下全體同仁，“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。在堅持可持續(xù)發(fā)展的理念的基礎(chǔ)上，在發(fā)展自主創(chuàng)新的道路上我們有信心，有勇氣，有魄力。
如今在mrpc事業(yè)處洪火焰協(xié)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各高階主管的合理部署下，我們新建了庫坑壓鑄廠，打石坑棧板廠。而且走出了國門，新建了越南廠，而今伴隨著我們業(yè)務(wù)的拓展，訂單的增加，我們在深圳觀瀾街道樟坑徑下圍工業(yè)區(qū)的廠區(qū)已經(jīng)不能全面滿足我們的生產(chǎn)要求了，那么，在我們在集團公司的大力支持下，我們總部周邊事業(yè)群在惠州基準科技園新建了一個1000多畝的科技園區(qū)，投資50億元以上，而我事業(yè)處共有在建廠房六棟，分別是b01、b02、b03、b04、b21、b22棟。在與到此項工作中，大家都能夠緊緊的圍繞在以洪火焰協(xié)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)周圍。從思想上樹立起開拓的目標，將開拓和進取狠抓到底，決不松懈。從行動上，要求我們的每一個員工都能夠求真務(wù)實，積極完善每一個的動作，在要求安全、健康、節(jié)能、環(huán)保的同時，我們要務(wù)實企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)的發(fā)展壯大和員工幸福指數(shù)緊密的結(jié)合起來，從而達到“員工是企業(yè)的財富，企業(yè)是員工的希望”的目的。
我們要知道，“企業(yè)是我家，維護靠大家”的道理，我們也明白“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，所以我們相信，我們感恩，我們“沒有最好，只有更好!"我們會在富士康科技這艘巨艇上會呈現(xiàn)我們自身的價值!我們擁有一流的團隊，我們擁有大量的管理人才，我們都擁有一顆“真誠、熱切、滾燙”感恩的心。
我還看到了pcebg安品達精密工業(yè)(惠州)有限公司以及總部周邊vmihub事業(yè)處相關(guān)單位已經(jīng)逐漸進駐的情形，這里，春暖花開，這里，草長鶯飛，我想我們又要迎來一個“春天里”，在不遠處廣東得勝電子有限公司的馬路旁草坪里，我看到了廣場上，花叢中，到處是放飛的孩童，他們的手里緊緊抓住風箏線，仰起頭看那飛舞的風箏天真地笑著鬧著，那一個個如此鮮活靈動的小生靈不禁讓我感悟生命的美好。這里，空間廣闊，一望無垠，看到工地施工現(xiàn)場機聲隆隆，大量的挖土機、推土機等各種運輸車輛來回穿梭，工人們正緊鑼密鼓地進行兩棟廠房的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我就可以想像到我們的未來逐鹿惠州，領(lǐng)跑博羅的日子已經(jīng)到來了。據(jù)了解，富士康龍溪項目于今年8月15日正式動工建設(shè)，目前，生產(chǎn)宏基桌面電腦的廠房a01完成總工程量的65%，廠房a02完成總工程量的80%，生產(chǎn)白色家電的八棟廠房已破土動工，正在進行基礎(chǔ)工程建設(shè)。預(yù)計今年12月底兩棟廠房可陸續(xù)投產(chǎn)。我們mrpcb04棟壓鑄車間主體工程已經(jīng)全面竣工，室內(nèi)裝潢和粉刷也已經(jīng)全面完工，各個電、管、線工程正在加緊施工，目前照明工程和消防工程正在施工或發(fā)包工程中。
宿舍建設(shè)方面，龍溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府根據(jù)富士康提出的要求，物色周邊企業(yè)宿舍作為富士康臨時周轉(zhuǎn)宿舍，目前正實施改造，屆時可解決該企業(yè)數(shù)千名員工吃住問題。
富士康實踐心得體會篇九
富士康科技集團是全球最大的電子制造服務(wù)商之一，也是我國民營企業(yè)的標桿之一。作為大學(xué)生，能夠參與富士康的社會實踐活動，是我人生中一次寶貴的機會。在這次實踐中，我對富士康的企業(yè)文化和發(fā)展模式有了更深刻的了解，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：了解富士康。
在參與社會實踐之前，我們先對富士康進行了深入的了解。富士康以其規(guī)模龐大、高效率和靈活性而聞名全球。通過參觀富士康的工廠和與員工的交流，我們得以親身體驗到這種規(guī)模和效率。富士康的組織架構(gòu)非常扁平化，并且強調(diào)員工的主動性和創(chuàng)新能力。這種管理模式既有助于提高效率，同時也鼓勵員工去發(fā)揮他們的潛力。
第三段：企業(yè)文化的重要性。
在富士康實踐期間，我深刻感受到企業(yè)文化對于一個企業(yè)的重要性。富士康以“實踐”和“創(chuàng)新”為核心價值觀，并將之貫穿于整個企業(yè)的經(jīng)營活動中。在工廠參觀時，我們看到員工們工作時的高度專注和積極性，這得益于企業(yè)文化的塑造。良好的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊合作和創(chuàng)新能力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第四段：人才培養(yǎng)機制的建立。
富士康通過完善的人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的員工。在富士康的工廠中，我們看到員工們在操作設(shè)備時嫻熟的技巧和高效的工作態(tài)度。這得益于富士康在培養(yǎng)員工方面的投入。富士康通過內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)以及激勵機制，為員工提供了全面的發(fā)展機會。這種人才培養(yǎng)機制不僅能夠提高員工的工作技能，還能夠激勵他們積極主動地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
通過參與富士康的社會實踐，我不僅增長了見識，學(xué)到了不少專業(yè)知識，還深入了解了企業(yè)文化、人才培養(yǎng)以及高效的管理模式。首先，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的重要基石，我們作為大學(xué)生應(yīng)該樹立正確的職業(yè)道德觀念，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。其次，要不斷提升自己的能力，通過實踐來學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和團隊合作精神。最后，不斷追求高效的工作方式，靈活運用知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
通過富士康的社會實踐，我深入了解了富士康的企業(yè)文化和發(fā)展模式，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。富士康的規(guī)模和效率給我留下了深刻的印象，而其強調(diào)的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)機制為我提供了啟示。我將會把這些心得和體會應(yīng)用于我今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷提升自己的能力，為社會和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
富士康實踐心得體會篇十
富士康社會實踐是我大學(xué)生活中最重要的一段經(jīng)歷之一。通過這次實踐，我深深地感受到了社會的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)，同時也學(xué)到了很多實際的技能和知識。在這篇文章中，我將分享我對于富士康社會實踐的體會和心得，希望能夠給讀者帶來一些啟示和思考。
在富士康社會實踐中，我首先接觸到了真實的工作環(huán)境和生產(chǎn)現(xiàn)場。富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，規(guī)模龐大，員工眾多。在工廠里，我親眼目睹了生產(chǎn)線上的機器不停地運轉(zhuǎn)，員工們?yōu)榱吮Ｙ|(zhì)保量地完成任務(wù)而忙碌的身影。這個場景打破了我對于工作的想象，我再次感受到了勞動的辛苦和珍貴。同時，我也意識到了每個員工的工作都是相互依賴的，任何一個環(huán)節(jié)的失誤都會對整個生產(chǎn)鏈條造成嚴重影響。這讓我更加珍惜團隊合作的重要性，明白了每個人的努力都是為了一個共同的目標。
其次，富士康社會實踐也讓我了解到了社會的多元性和差異。由于富士康擁有員工來自全國各地甚至世界各地，而我作為一名實習(xí)生，也處于一個新生環(huán)境中。在與不同背景的員工相處的過程中，我體會到了不同人的思維方式、習(xí)慣和文化差異。這給我?guī)砹艘环N開闊的視野和寬容的心態(tài)，讓我更加樂意去接受和尊重不同的觀點和價值觀。實踐中，我也積極主動地和其他實習(xí)生交流，分享彼此的經(jīng)驗和困惑，這種合作和協(xié)調(diào)的能力對于未來的工作和生活尤為重要。
富士康社會實踐還讓我學(xué)到了很多實際的技能和知識。在工作中，我接觸到了各種各樣的電子設(shè)備和生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的專業(yè)知識。同時，由于富士康注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，我也有機會參加了一些專業(yè)培訓(xùn)課程，這進一步提升了我的能力和競爭力。我深刻地理解到了只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中立于不敗之地。這也讓我對于自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更加明確的目標和方向。
最后，通過富士康社會實踐，我也認識到了自己的不足和需要改進的地方。在實踐中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難，有時候我覺得自己力不從心。但這也正是我成長的機會。我通過對自己的不足進行反思和總結(jié)，努力改進自己的不足，提高自己的能力。實踐中的困難和挑戰(zhàn)讓我認識到了自己的潛力和強項，并督促自己變得更好。
總的來說，富士康社會實踐是一次非常寶貴和難得的經(jīng)歷。通過這次實踐，我不僅學(xué)到了很多實用的技能和知識，更重要的是，我體會到了勞動的辛苦和價值，認識到了團隊合作和多元文化的重要性，并且也對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更加明確的目標和方向。這次實踐給予了我很多啟示和幫助，我相信這些經(jīng)歷和體驗將成為我未來發(fā)展的寶貴財富。
富士康實踐心得體會篇十一
我老家是河南，我是一個農(nóng)村長大的孩子，首先和大家介紹一下在我們農(nóng)村鄉(xiāng)親的眼里，富-士-康是一個大的企業(yè)是農(nóng)村孩子去深圳打工最好的去處之一，在我去深圳的時候只知道深圳的富-士-康、華為、比亞迪都是好廠，待遇豐厚工作條件好，能夠按時發(fā)工資，工資水很高，一個月能夠拿到1500元左右的工資，(1500元在農(nóng)村已經(jīng)是一個很多的數(shù)字了)，能夠按時上下班，是能夠讓父母放心不會受騙的大廠，在我們縣城也開設(shè)了專門針對富-士-康的技校，一年學(xué)費3000元左右，畢業(yè)后保證分配到富-士-康工作，學(xué)生可以說是比現(xiàn)在的大學(xué)都要熱鬧，，誰家的孩子進入富-士-康打工就能夠給自己的家長帶來一份榮耀和城市剛畢業(yè)學(xué)生進入一個不錯的外企工作一樣，總之富-士-康在農(nóng)村相親的眼里是一個非常不錯的工作地，大家都向往自己的孩子畢業(yè)以后能夠進入富-士-康這樣的企業(yè)去工作，富-士-康工作心得。
我是06年7月份進入的富-士-康，原因很簡單家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已經(jīng)在富-士-康工作，所以我辭去了在北京室內(nèi)裝飾的工作，結(jié)算了工資抱著我的夢，走到了深圳，走進了進入富-士-康的艱辛歷程。
進富-士-康可以說是艱辛的甚至可以說是艱苦的，最先找到了我的女友向她的同事討教如何能夠進入富-士-康的秘籍(因為我女友也是剛進富-士-康半個月時間，所以向她同事討教)，得到秘籍以后我來到了富-士-康華南培訓(xùn)基地，這里是進入富-士-康體檢、考試的地方，我跟隨一家勞務(wù)中介進入體檢隊伍，體檢要求沒有傳染性疾并無紋身、心臟病等一些常規(guī)體檢費用是60元錢(不包括勞務(wù)中介費用)，體檢分為兩個部分開始進入的時候是先看一下四肢有沒有殘疾、有無紋身，然后開始檢查證件(主要是身份證和畢業(yè)證)然后參加考試，最后進行全片的體檢和拍照。第一次因為我的身份證丟失而喪失了考試權(quán)利，然后緊急和家里聯(lián)系補辦了一張臨時身份證，準備第二次進入富-士-康，第二次還是一樣臨時身份證不能進入富-士-康，走出華南培訓(xùn)基地的時候心情快說是糟糕到了極點，又找不到任何快發(fā)泄的地方，因為所有人都沒有錯。我是一個比較喜歡堅持的人所以在龍華住下，想辦法(用假證)再次進入富-士-康，漫長的等待過去了10天的時間身上的錢已經(jīng)花光，突然得到了一個讓我意想不到的好消息到來了，臨時身份證可以進入富-士-康了，因為富-士-康開設(shè)了一個新的事業(yè)群，需要大量的新近員工同時年齡也有17-22周歲放寬到了17-24周歲，得到消息以后我又開始了我的第三次進入富-士-康的夢想，初步體檢、驗證、考試，都是很順利的就通過了，最后一步全面體檢過后，出現(xiàn)了一些情況。全面體檢結(jié)果出來需要一些時間，體檢過后又一塊空地，大家排隊蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已經(jīng)體檢通過，沒有喊到的就要等待。從中午11點，到下午3點一直沒有我的名字，期待當中伴隨著失望，難道我有什么疾病，隨著時間的推移，我更加相信了我的判斷，因為畢竟體檢是比較有科學(xué)依據(jù)的，這樣復(fù)雜的心情一直持續(xù)到下午4點半的時間，終于念到了我的名字，結(jié)果是體檢通過，那種興奮至今依然記憶猶新，問為什么那么遲才念到我的名字，得到的答復(fù)是把我的檔案放錯了地方，剛找到，當時真的想殺了這厲害毛。就這樣我已經(jīng)是富-士-康的員工了，從當天開始已經(jīng)計算工資了，剛好趕上開飯，一天都沒有吃飯的我終可以吃到了熱飯，那頓飯真香啊幾乎把我前幾天所需要的食物全部放進我的胃里對我的胃做補償，飯后趕緊電話給我的女友和家人報喜，女友聽到后說我知道你肯定能夠進來的，你不是一般人，你是李-鵬舉，給了我很大的鼓舞!
線長開始安排我們做最簡單最沒有技術(shù)含量的工種，當時生產(chǎn)量是12小時3600ps，看著主機手以嫻熟的動作連續(xù)的操作者沖床，當時就想如果有一天我能操作主機該多好啊，也能讓線上的所有員工都對我尊重(因為主機手的操作決定了生產(chǎn)速度，是整條生產(chǎn)線最關(guān)鍵的崗位，升遷的機會也會更大一些)，整條線有6個主機手，拉伸三個、旋切一個、沖孔一、沖孔二。上班的第一天我的工作是清除產(chǎn)品表面殘留的pe膜，金屬表面的一種防護膜(和手機保護膜差不多)，剛開始工作不到10分鐘，我的手就被劃破了，我們做的產(chǎn)品是蘋果的一個音樂盒鋼質(zhì)的.，旋切以后非常鋒利，我在的工種因為不能佩戴手套所以要倍加小心(因為要使用一種化學(xué)品有毒，帶上手套長時間浸泡會導(dǎo)致皮膚過敏、潰爛)，線長帶我到醫(yī)務(wù)室做簡單的包扎回來繼續(xù)工作，工作到晚上3點左右，我們的生產(chǎn)任務(wù)完成(生產(chǎn)任務(wù)完成就可以下班)，線長給我們開了一個短暫的會，反復(fù)的告訴我們新員工不要亂跑找個地方休息一下，8點鐘要回來打卡。我們當時也是一無所知，幾個人一起不知道怎么轉(zhuǎn)到了富-士-康園區(qū)內(nèi)的一條商業(yè)街上，我們9個一起喝可樂聊天，內(nèi)容大概就是這條線真的太好了，3點就能下班同時可以拿到最高的工資，心情是激動的，感覺自己的辛苦馬上就要得到回報了，可是事情遠遠沒有我們想的那么簡單，其實提前干完生產(chǎn)量就下班時一個圈套。因為生產(chǎn)量是根據(jù)你實際每一個工種所需要的時間計算出來的，計算你做一個動作需要零點幾秒的時間，你的工序有幾個動作，反復(fù)的測試反復(fù)的計算，給你增加生產(chǎn)量。大概一周的時間我們的生產(chǎn)量開始增加，從3600ps一直增加到8000ps，因為生產(chǎn)速度在提升，一般我們完成生產(chǎn)量的時間大概是6點左右，不過整個生產(chǎn)過程已經(jīng)非常的緊張了，持續(xù)大概有一個月左右的時間，我們的生產(chǎn)量又開始增加了，一直增加到12000ps，這個時候才能顯示出什么是壓迫，什么是無恥，12小時生產(chǎn)量12000ps除去吃飯時間平均3.3秒需要生產(chǎn)一個成品，除去報廢也就需要3秒鐘出一個成品，這就意味著我們的主機手需要在3秒鐘完成5個大幅度的動作，并且需要連續(xù)站立工作11小時，你可以想象有多么的疲憊，并且要降低報廢率，從主機手那里得到最大的感慨就是人的速度原來可以和機器賽跑。拉伸主機手是3臺，相對比旋切和沖孔輕松一些，最主要的就是旋切主機，動作幅度太大。后來我在旋切后面做全檢，主機手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)幾乎你看不到他的手在做什么動作，只能看到整個身體在180度的反復(fù)轉(zhuǎn)動，右手在右后方的傳送帶上取料，同時左手需要到模具中心取下切好的產(chǎn)品，并把廢料推到后面的廢料斗里，右手把產(chǎn)品放到模具上，左手把產(chǎn)品放到左后方的成品桌上，然后雙手啟動沖床，背后放著一個一米左右的工業(yè)風扇，因為太熱。產(chǎn)品向下就是沖孔，然后整形，檢測長度、寬度、高度、平整度等等最后是半成品打包。無論是在生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)都要保持速度和精確度，如果有一人出現(xiàn)了問題整條線就收到影響，大家都會埋怨你，因為你的失誤影響了大家的下班時間，同時這個人也會挨厲害(挨批)，誰愿意讓別人看不起自己啊，沒有人愿意的，因為我們都很年輕，當時線上最小的只有17歲，最大的也就是23歲，我當時是22歲，大家都喊我老李，在吃飯休息的時間我也要組織主機手的兄弟去幫助年齡小的同事做檢測，(因為檢測的工序比較多都是女孩，速度會慢一些，容易堆積產(chǎn)品)，記憶特別清楚和我同時進入生產(chǎn)線有3個開封杞縣的效果姑娘都是17歲，家庭條件因更相對比較好的，在家應(yīng)該是嬌生慣養(yǎng)的一種，經(jīng)常累哭，手還在不停的工作這種工作程序讓你連痛苦的時間都要工作，所以我們讓更多的休息時間留給年齡小的同事，檢測是坐著，操作主機是站著，幫助檢測同時也是給自己一些時間休息，大家的關(guān)系都很融洽。
富士康實踐心得體會篇十二
富士康是一家著名的電子企業(yè)，擁有龐大的生產(chǎn)線和制造團隊。IQC（IncomingQualityControl）是供應(yīng)鏈管理中的重要環(huán)節(jié)之一，它可以直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶的體驗。作為一名富士康IQC人員，我在工作中積累了不少心得和體會，希望分享給大家。
第二段：IQC的重要性。
在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中，IQC是質(zhì)量的第一道關(guān)口，包括來料檢驗、特性鑒定、缺陷分析等環(huán)節(jié)。通過IQC的精細管理，可以有效避免不良品進入生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升客戶體驗等。此外，IQC還能夠為供應(yīng)商提供及時反饋和指導(dǎo)，提高其生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。
第三段：IQC的要素和核心。
IQC的要素包括質(zhì)檢人員、質(zhì)檢設(shè)備、檢驗標準和流程等多個方面。質(zhì)檢人員需要有扎實的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，質(zhì)檢設(shè)備需要準確、先進，檢驗標準需要明確、細致，流程需要簡便、高效。在其內(nèi)部，IQC的核心在于實施全程質(zhì)量控制，毫不放松，從進貨到出廠每個環(huán)節(jié)都要有責任心。
第四段：我在富士康IQC崗位的工作經(jīng)歷。
在富士康質(zhì)檢部門工作近兩年，負責IQC部分工作，實踐出真知。我先后擔任過來料檢驗、工藝控制計劃制定、來料檢驗標準制定和供應(yīng)商反饋等職位。在這期間，我不斷提高自身技術(shù)水平，不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整工作方法，同時注重和供應(yīng)商之間的溝通和合作，多次參與有效改進產(chǎn)品和過程質(zhì)量，被領(lǐng)導(dǎo)和同事贊譽為“模范職工”。
第五段：IQC工作的啟示和總結(jié)。
IQC是質(zhì)量管理的關(guān)鍵，是現(xiàn)代制造業(yè)的強力保證。在日常工作中，我們不僅要注重細節(jié)和規(guī)范，還要懂得抓住關(guān)鍵問題，善于分析和對癥下藥。此外，還要有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新意識，時刻保持“質(zhì)量至上”的理念?？偟膩碚f，富士康IQC的工作經(jīng)歷讓我意識到品質(zhì)是企業(yè)的生命線，品質(zhì)掌握在每一個現(xiàn)場工作者的手中，每一個細節(jié)和每一個環(huán)節(jié)都不能有任何的閃失。
富士康實踐心得體會篇十三
作為cnc3夾全檢線的代理人,熟悉和掌握產(chǎn)線流程及處理異常是代理必須知道并且能夠熟練應(yīng)用和掌握的。頂崗實習(xí)報告作為代理每天必須做的或者安排員工去做的事情如下：
1.開早會
早會是每天必須要開的,先要給員工列隊集合,點名,問好,確定人員的出勤情況和精神狀態(tài),然后今日工作說明,說明排配的數(shù)量,關(guān)于生產(chǎn)上的問題給大家溫馨提醒,并對昨天做的好的地方大力提倡,不好的今天要努力改善,下面就是團隊建設(shè),對表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工,上前面分享心得,供大家借鑒和學(xué)習(xí),最后就是政令宣導(dǎo)了,上級主管傳達的文件,要按質(zhì)按量給員工傳達,讓員工及時明了,積極做好上級安排的工作。以上是早會的主要內(nèi)容,確定人員出勤后,到指點的地方去給員工報出勤.
2.報出勤
早會點名確定人員的出勤狀況之后,到指定的地方給員工報出勤。如果員工沒有按時上班,要及時打電話聯(lián)系,確定人員的狀況,問清楚到底是什么原因沒有上班,如果是礦工的話要開礦工單,請假的話,需本人親自來開請假單,并找主管簽字,九點之前需要交到助理那里.
3.備品的領(lǐng)取和發(fā)放
備品的領(lǐng)取需要按照產(chǎn)線的人力和工作環(huán)境及中轉(zhuǎn)倉的規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的備品。cnc3夾全檢線領(lǐng)取的備品如下：棉手套,品管手套,口罩,砂紙,油石,鉛筆,抹布。領(lǐng)取之后,按照要求給員工發(fā)放.
4.產(chǎn)線物料和檢(量)具的交接
由于搞生產(chǎn),產(chǎn)線上面有時候總會有一些物料,由于數(shù)量少或其它原因沒有能夠及時入庫就需要交接給對班,讓對班保留或者幫忙處理,因此就需要雙方線長進行物料和治具的交接.
交接的時候,必須當面點清楚數(shù)量,雙方核實之后簽字。交接雙方需要確認一下檢(量)具的使用情況,能否正常生產(chǎn),如果不能要讓對班及時解決,否則不能交接簽字。檢(量)具交接的時候,需要到中轉(zhuǎn)倉那里領(lǐng)取兩張檢(量)具登記表,記錄其使用情況,交接的時候需要依次確認,確認無誤后雙方簽字。物料和檢(量)具交接完成和備品發(fā)放完成之后,新一天的生產(chǎn),算是拉開序幕,開始上線.
5.產(chǎn)線生產(chǎn)
員工在自己的工站按照sop作業(yè),保證品質(zhì),積極達成排配.
要求員工需要有集體榮譽感,責任心,不僅僅做好自己的事情,看到哪里需要幫忙的,也要積極幫忙?？吹疆a(chǎn)線上面哪里出現(xiàn)癥結(jié),要積極幫忙解決,保證產(chǎn)線的流暢。在生產(chǎn)過程中,有出現(xiàn)離崗的現(xiàn)象,按照要求,離崗需要登記,不登記者寫報告自己檢討。金加廠不比其它廠,機臺一直運轉(zhuǎn),沒有停過,因此需要連班,連班分為兩個小時,每次下去一批,每批一個小時。因此會出現(xiàn)人員緊張的情況,這個時候就需要我們親自上線幫忙,來解燃眉之急.
6.(整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng))的維護
產(chǎn)線是大家工作的地方,整潔的環(huán)境給大家一個清新的感覺。因此維持一個好的環(huán)境是大家共同的責任,產(chǎn)線是我家,環(huán)境維護靠大家。大家的口罩和手套要統(tǒng)一按照要求放置,產(chǎn)線上面的用品治具,檢(量)具要按照要求放置,要有標簽標示,保持一個整潔的環(huán)境。油多是金加廠的一大特點,可是我們要積極采取措施,減少地面上的油污,給大家一個清潔的環(huán)境.
7.制程稽查
制程稽查是來檢查我們的產(chǎn)線生產(chǎn)情況,確保品質(zhì)。因此我們要嚴格按照sop作業(yè),保證品質(zhì),積極達成排配.
8.產(chǎn)線與產(chǎn)線的溝通
我們既要做好自己產(chǎn)線的工作,也要和上一個制程積極配合,互相溝通,cnc3夾全檢沒有來料的時候要及時去催料.
9.和每一位同仁積極溝通和配合,保證品質(zhì),達成排配.
和諧的人際關(guān)系是每一位職場同仁必須做到的。然而在實際工作中,難免會有磕磕碰碰,不愉快的事情,這個時候我們就要難得糊涂,退一步海闊天空,自己忍讓一部。畢竟工作是生活的一部分,下班之后還可能見面,還可能合作。在溝通中,感動是最原始,最質(zhì)樸的溝通方式。多結(jié)善緣,少處樹敵,合作愉快!
1、素質(zhì)提高
經(jīng)過近三個月的`實習(xí),我的身體和心理發(fā)生了巨大的變化。適中并有強度的工作,使我的身體更加的強健,胃口更好。心理素質(zhì)有了提高,特別是關(guān)鍵時刻要淡定,保持清醒的頭腦。做事情要合理規(guī)劃,穩(wěn)步實施,在非常時刻要采取非常手段。產(chǎn)線雖然是生產(chǎn),但是也是一個小的團隊,團隊整體的氣質(zhì)體現(xiàn)產(chǎn)線的綜合素養(yǎng),要想“火車跑的快,全靠車頭帶”,產(chǎn)線代理或者負責人要對產(chǎn)線做合理的規(guī)劃和布置,分工明確,責任到人,有異常要積極想辦法解決,保證產(chǎn)線的流暢。要積極做好員工的工作,提高大家的士氣,讓大家興高采烈的做事情。再生產(chǎn)中大家要有安全意識,確保自身的安全。
這里無論是誰,執(zhí)行力是首要的,要積極的配合達成目標,并出色的完成上級主管交代的任務(wù)。在這里上班就猶如“打仗”,從開早會開始就一直忙。上班時間緊,排配多,不能有堆料和待料現(xiàn)象,沒有料的時候要積極去催料,堆料的時候要適當放快速度,保證品質(zhì)。這里“時間就是金錢”,需要有強烈的時間觀念。在做生產(chǎn)的時候要有很強的品質(zhì)意識,改善品質(zhì),永無止境。我們要積極學(xué)習(xí)產(chǎn)線管理的知識,補充自己的不足,為自己的工作開辟新的思路,添加新的活力.
2、知識的學(xué)習(xí)與擴展
我們做的產(chǎn)品是蘋果的手機外框n90band,在這短短的三個月的實習(xí)過程中,對產(chǎn)線管理有了深入和學(xué)習(xí)對n90的產(chǎn)品有了更好的了解。產(chǎn)線管理主要管理人,機,料,法,環(huán)。人(man)就是對人員的管理,人員的出勤狀況及精神狀況。機(機器,machine),機器的數(shù)量參數(shù)的調(diào)整。料(物料,material),產(chǎn)品的來料及品質(zhì)狀況。法(方法,method),作業(yè)的方法,作業(yè)指導(dǎo),sop,sip,pop等。環(huán)(環(huán)境,environment),整理,整頓,清掃,清潔,素養(yǎng)。我們這個課主要負責cnc1-3夾的生產(chǎn),是全制程的一部分。n90 band由u型,長l,短l組成。u型由u型內(nèi)腔,u型注塑孔,u型焊接處,組成。長l由長l注塑孔,沉頭孔,音量孔,sim卡槽,id碼,長l內(nèi)腔組成。短l由l(a)注塑孔,l(b)注塑孔,短l內(nèi)腔組成.
3、能力的提高與技能訓(xùn)練效果
實習(xí)期間,主要是人際的交往。和諧的人際關(guān)系和良好的說服力是社交中的利器,每個人都應(yīng)該練就此內(nèi)功,并在實踐中提高功力.
“靜則思,思則慮,慮則行”。在安靜的環(huán)境下獨立思考,分析判斷,指定行動方案,也是作為人生道理上的必修課,只有長期堅持才能大放光彩.
“信息就是財富”這是信息時代流行的一句話,團隊負責人要及時準確的獲取信息并加以利用,為團隊注入新的活力,補充新的養(yǎng)分.
“學(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表將來”,樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,積極歷練,抓緊時間充電,為自己做一個長期的規(guī)劃.
步入富-士-康,就進入了一個團隊。在團隊中合理定位,是首要的。作為團隊的代理負責人,要知人善用,用人不疑,要有強烈的集體榮譽感,合理處理好隊友與隊友之間的關(guān)系,及隊友與上級之間的關(guān)系,要共榮,齊奮進,向前走,處理問題要懂得換位思考,有批評和自我批評意識,既要有良好的口才,也要有優(yōu)秀的文采.
在這三個月的實習(xí)過程中,思想發(fā)生了深刻的變化。針對學(xué)校的那種安靜的學(xué)習(xí)的生活,真是風平浪靜,很適合修生養(yǎng)性,陶冶情操。學(xué)校應(yīng)該多多開展活動,加強學(xué)校與社會的溝通。特別是人際關(guān)系課程學(xué)習(xí)尤為重要,口才就是一個人的敲門磚。
然而進入社會就大大的不同,在富-士-康科技集團新政航空港區(qū)上班,這里就猶如沙漠,就像祁副理說的“這里猶如沙漠,你們要苦中作樂”。這里環(huán)境的確是這樣,黃沙漫天飛,不過環(huán)境在向好的方向發(fā)展,一天一個樣。這里上班自開始就緊張旗鼓,從開早會開始就一直忙,忙到下班。這里剛剛建廠,人員少,動蕩,干部多,想要立足,就要拿出自己的膽識和勇氣,大刀闊斧向前走。不過有時候也難得糊涂,這里需要武將打天下,收起一點文人的氣質(zhì),展現(xiàn)出你剛武的一面,針對事情文武皆施.
今年暑假我與同學(xué)們一起進入了煙臺富-士-康集團參加頂崗實習(xí)，剛進入它的土地區(qū)域，就有十個醒目的大字—長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本;經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責任、進步。這就是富-士-康為什么能立足于世界五百強的商林之中!
經(jīng)過2天的培訓(xùn)，我們首次進入富-士-康的生產(chǎn)車間。進到車間給我的感覺像是進入了軍營，四周貼滿了注意事項。由于我是cnp-smt部門焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后來的幾天里我始終重復(fù)著一樣的工作，熟練了，也習(xí)慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調(diào)，但也很充實。
對于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習(xí)期間，雖說是實習(xí)的身份，但富-士-康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。這倆個月的實習(xí)生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。通過這次的實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會的獨生子女到富-士-康新進的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過倆個月的磨練。因為我經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學(xué)會了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富-士-康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富-士-康是一個好學(xué)習(xí)的地方。
首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富-士-康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進入深圳市企業(yè)營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。
其次，園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭成為深圳建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進科技、贏取先機，在持續(xù)增強精密模具、關(guān)鍵零組件、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時，富-士-康積極推動跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果。
總之，富-士-康從選址，到經(jīng)營理念，到全球布局都投射出他的長遠目光，這是值得我們學(xué)習(xí)的。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富-士-康能走向成功的秘訣。然而，富-士-康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連-跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆倪B-跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學(xué)習(xí)更多知識。
在實習(xí)期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
總而言之，這就是我對富-士-康，學(xué)校，社會，知識的認知。以上是我赴煙臺富-士-康頂崗實習(xí)之后的總結(jié)內(nèi)容。社會在進步，人也在進步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。
富士康實踐心得體會篇十四
富士康有約80萬名員工，其中一半工作和生活在與香港僅一水之隔的深圳。下面是本站為大家?guī)淼母皇靠祵嵺`報告范文，希望可以幫助大家。
20xx年7月6日，我懷著激動，好奇，陌生的心情踏上了火車，隨著我院200多師生來到了深圳龍華富士康，在那度過了3個月與眾不同的暑假——我參加了我校組織的富士康暑假實習(xí)?？梢哉f，這是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己賺錢。
剛到公司的幾天，我們并沒有立即進入車間上班，而是進行了幾天的基本知識培訓(xùn)，這些知識包括：8s是什么，公司的一些。
規(guī)章制度。
車間作業(yè)安全知識等這些知識對于我們剛出校門的學(xué)生來說真是耳目一新我們對這些學(xué)習(xí)的都很認真學(xué)習(xí)完這些我們才算正式走進車間。
首先，就是分配模組，我很幸運地被分配到了主線，也不知是幸運還是倒霉，傳說主線是最麻煩的，也是最累的，但也是最重要的，因為它關(guān)系到整條線的生產(chǎn)質(zhì)量和速度。領(lǐng)導(dǎo)來查看也總是到主線來?，F(xiàn)在，我只希望我所在的工站能輕松點了，其他的別無所求。分配工站是線長隨機分配，哈哈，我被分配到了掃描這個工站。主要任務(wù)是掃描scannor和底座，再插一個讀卡板。剛開始，我們并沒有直接上崗工作，而上看wi，和背wi，之后又到老員工那學(xué)習(xí)，看他們怎么做，然后又慢慢練習(xí)了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了。
這個崗位的工作其實挺簡單的，整個工作就那幾個固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件簡單的事情了。剛開始看那些老員工做時，也沒啥感覺，就這樣，可是到自己時，就不容易了，手總是不聽使喚似的，老出錯，看著別人做那么快，心里也很著急，所有的機器都堵在這，感覺太對不起大家了?；氐綄嬍?，看著腫了的手指，指甲也裂開了，特疼，想回家了，還是家里好，有爸爸媽媽，婆婆爺爺?shù)年P(guān)心，也不用自己做事，真好!家是溫暖的避灣，好想逃回家，總之前一個星期我都是在矛盾中度過，特別是聽見某某回家了時，就更想了。但是，最終我堅持了下來，堅持了3個月。我認為我是好樣的，從中我懂得了一個道理：既然你無法改變環(huán)境，你就逐漸適應(yīng)這環(huán)境。
就這樣，經(jīng)過了半個月的工作練習(xí)，我們的速度終于有所提高，相互間的默切配合越來越好，稍快的人就要想好怎樣給兩邊的同伴打打下手，提高它的速度的同時又不能耽誤自己的工作，導(dǎo)致排線折斷，漏鎖螺絲，少裝小零件等等。團結(jié)就是力量，團隊力量大于個體力量，集體榮譽高于個人榮譽。
慢慢的，我們也成為了一名“老”員工。
就這樣，日子一天一天過去了，我們的產(chǎn)量也在一天天的增高，從幾臺做到幾十臺，從幾十臺做到幾百臺，從幾百臺做到上千臺，我們的速度也漸漸地快起來了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創(chuàng)造了一個個奇跡。
烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無法阻止我們前進的腳步，手上磨起了一個個的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒有退縮，因為我們明白，每個人都是產(chǎn)線上不可缺少的一員。
一個月結(jié)局了，今天是發(fā)工資的日子，心情是無比的激動，因為，這是我自己第一次用自己的雙手創(chuàng)造的財富，而不是開口向父母要錢，也使我明白了，錢是不好賺的，父母的錢也是來之不易的，我們應(yīng)懂得節(jié)約，不要亂花錢。
記得剛進富士康時，有人說了一句話：在學(xué)校，是你交錢給學(xué)校學(xué)習(xí)，相當于你是老板，所以，你可以上課不聽，逃課······也沒人管你?？墒牵斈愎ぷ髁?，是你的老板拿錢給你，所以，你必須遵守公司紀律，好好上班······記得剛開始做打印機時，我們的速度很慢很慢，而且不良品總是那么多，每天都要停線整頓，但，漸漸地速度快了，不良品少了，到了最后，我們做到了一天三千多臺，一分鐘6，7臺，我的手也適應(yīng)了這快節(jié)奏。做了一個月的掃描，插讀卡板換成了掃描和插排線，感覺變輕松了。
而第二個月，我們由白班變成了晚班。對于上晚班我充滿了好奇，因為這是我第一次上晚班，盼啊盼，終于等到了上晚班，感覺還不錯，也多好玩的，但在車間里根本感覺不到外面的變化，車間里總是燈火通明，白天和夜晚都是一樣的。唯一不同的是，現(xiàn)在的我們是白天睡覺，晚上工作。好處呢?我個人感覺晚上上班的時間比白天過得快。一個月的晚班下來，我的額頭上有了一個小豆豆，悲劇啊!
在富士康的日子里，我還有一大收獲，在這里，我認識了許多的新同事，也懂得了與人的交流。這是在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問，多交流，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更好的接近，更好的相處。
三個月轉(zhuǎn)眼即逝，我們馬上就要告白富士康了，短短的三個月里，在富士康我體會到了勞動的艱辛，使我更加珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機會;在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學(xué)習(xí)的能力……富士康拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命……此次實習(xí)中我深刻地體會到了實踐的重要性，"理論結(jié)合實際"，"實踐出真知"，這就進一步啟發(fā)我們在平日的學(xué)習(xí)中要與實際相聯(lián)系，學(xué)以致用才是學(xué)習(xí)的根本目的;另一方面我們一定要珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機會，將理論知識系統(tǒng)化，熟練化，以便將來在實際生產(chǎn)中能夠應(yīng)用自如。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得以體現(xiàn)和升值，為將來更加激烈的競爭打下了堅實的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。
古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實踐乃成才之路，風雨見彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔任大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實習(xí)，真真正正讓我感受到大企業(yè)的待遇和生活的優(yōu)越，在這里讓我學(xué)到了“融合，責任，進步”的工作精神，讓我學(xué)到了對于工作勤勉為能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進步。成長的過程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶!
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負責。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(中國臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdmaxx手機做frc(射頻校準),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdmaxx手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdmaxx測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdmaxxuscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdmaxxpcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨立負責手機測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習(xí)，我認為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6c產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在中國臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有100余萬員工及全球頂尖it客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強榜首;20xx年位居《財富》全球企業(yè)500強第112名。
在定崗實習(xí)的時候我的主要工作是沖壓。
實習(xí)過程。
20xx年6月28日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習(xí)之路，當我坐上離開學(xué)校的的班車那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段我人生必經(jīng)的過程，并且布滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。學(xué)校為了使教學(xué)更好地與生產(chǎn)相結(jié)合，以理論聯(lián)系實際，加深我們對專業(yè)知識的認識和理解以及實踐技能的培養(yǎng)。生產(chǎn)實習(xí)必須與工作實踐緊密結(jié)合在一起，進行實際的鍛煉。在實習(xí)的過程中運用所學(xué)的知識解決工程實際問題，檢驗并提高學(xué)生的動手能力和技能水平以及對所學(xué)的知識的合理運用，同時在實際生產(chǎn)中學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新方法、新知識。
在實習(xí)期間從事的工作及項目種類繁多下面就介紹下我完成的部分工作：
安全生產(chǎn)培訓(xùn)：
1、廠級安全培訓(xùn)。：
2、部門安全培訓(xùn)。
3、班組安全培訓(xùn)。
沖床的點檢及方法：
分兩種沖床：協(xié)易和金豊。
1、緊急停止，光電指示燈狀態(tài)確認。
檢查方法：按下急停按鈕，金豊沖床紅燈就亮，協(xié)易沖床ok燈不亮。
2、沖床滑塊調(diào)整功能確認。
檢查方法：確認調(diào)整滑塊功能按鈕，是否能夠正常上、下。
3、沖床光電裝置檢查。
檢查方法：用手擋住光電有效區(qū)域，控制器指示燈是否有效。
4、一行程功能確認(是否下滑)。
檢查方法：在一行程狀態(tài)下，滑塊停止上死點正負十度左右位置。
5、沖床鎖模器夾緊緊固。
檢查方法：夾模器鎖模后，確認鎖模器氣壓大于等于五千克。
6、雙手操作按鈕功能確認。
檢查方法：雙手同時按下操作按鈕時在零點五秒之內(nèi)有效。
7、沖床急停功能確認。
檢查方法：急停按鈕按下后，沖床滑塊不能正常上下滑動。
8,、平衡器給油(開線前扳六下)。
檢查方法：金豊沖床要扳六下，協(xié)易沖床要目視油杯內(nèi)是否有油。
9、平衡氣壓確認。
檢查方法：確認平衡氣壓是否在四到六千克范圍內(nèi)。
模具的點檢：
1、檢查模具內(nèi)外導(dǎo)柱。
檢查方法：
a、目視有沒有缺失及拉傷;。
b、用手檢查外導(dǎo)柱螺絲有沒有松動;。
c、檢查潤滑狀況。
2、檢查模具內(nèi)外定位。
檢查方法：
a、目視有沒有缺失;。
b、用手檢查外定位有沒有松動。
3、檢查模具限位柱螺絲。
檢查方法：
a、目視螺絲有沒有露出;。
b、用手檢查限位柱有沒有松動。
4、檢查模具上下模板螺絲。
檢查方法：
a、目視螺絲有沒有露出。
5、檢查模具上下模板油污及廢料。
檢查方法：
a、目視;。
b、使用抹布和氣槍清理。
6、檢查模具上下模刀口。
檢查方法：
a、目視刀口有沒有崩缺。
7、檢查模具滾針。
檢查方法：
a、目視滾針兩端固定片有沒有缺失及滾針有沒有臟物;。
b、用氣槍檢查固定螺絲有沒有松動;。
c、使用抹布和氣槍清理臟物。
8、檢查成型模具滑塊。
檢查方法：
a、目視滑塊有沒有崩缺;。
b、用手檢查滑塊滑動是否順暢。
9、鉚合模沖頭壓料裝置確認。
檢查方法：
a、目視優(yōu)力膠有沒有缺失及破損。
10、檢查浮升銷(塊)，脫料銷。
檢查方法：
a、檢查檢查浮升銷(塊)，脫料銷有沒有缺失或破損，運動靈活。
換模換線/架模具作業(yè)流程：
一、拆模作業(yè)步驟：
1、按下急停按鈕，切換開關(guān)調(diào)制“切”處;。
2、檢查模具內(nèi)是否有異物以及模具狀況;。
3、清理模具上之廢物及贓物;。
4、將沖床滑塊上升3-5mm以上;。
5、模具內(nèi)加墊廢物或產(chǎn)品(沖字模，壓線，鉚合模及成型模具)。
6、啟動沖床，將沖床滑塊與模具分離;。
7、清理模具上下承板及油污。
二、架模作業(yè)步驟：
1、按下沖床急停按鈕，切換開關(guān)至“切”處;。
2、清理沖床上下臺盤之廢料、油污;。
3、模具放在沖床上面時用抹布擦拭模具上下承板;。
4、確認沖床上之限位棒與模具上之限位槽是否一致;。
5、沖床行程大于模高，需加墊時，需確保加墊之高度與受力均勻;。
6、將沖床滑塊調(diào)至高于模高參數(shù)值5mm以上;。
7、將沖床數(shù)比控調(diào)至300，以寸動方式慢速和模2-3次后調(diào)至下死點;。
8、按下沖床急停按鈕，切換開關(guān)至“切”處;。
9、夾模器鎖固;如需用壓板鎖固，需對角同時均勻加力鎖固;。
10、啟動沖床，將模具分開，滑塊停在上死點，調(diào)整至模高參數(shù)值。
另外要特別注意的就是拆模和架模的時候一定要注意安全，仔細檢查夾模器是否放在了合適的位置，杜絕安全事故發(fā)生。
實習(xí)總結(jié)。
通過了這六個月的頂剛實習(xí)時間，我現(xiàn)在逐漸明白和理解公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度，盡快完成從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情從每一天的學(xué)習(xí)生活中獲得可喜的收獲。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在富士康科技集團的實習(xí)已經(jīng)要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理。這次實習(xí)對我來說真是受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，頂崗實習(xí)的生活是溫馨和幸福的。這里布滿著濃濃的鄉(xiāng)情，這里的主管們對我們關(guān)心有加，他們知道我們遠道而來，并且不適應(yīng)這里的生活，他們經(jīng)常會來和我們聊下天談下工作上的煩惱事兒，還經(jīng)常幫據(jù)我們熟悉工作上的事情，有時碰到周末休息的時候，公司會組織我們外出旅游。在主管和同事的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基礎(chǔ)。十幾年的學(xué)生生活，即將劃上一個句號。在量產(chǎn)沖壓廠實習(xí)的這段時間，我懂得了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。
這8個月，好比是一個過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。在這個過渡期當中我不但學(xué)到了專業(yè)相關(guān)的知識還學(xué)會了如何與同事相處，意識到了為人處事的重要性，而人際關(guān)系正是現(xiàn)在社會中最重要的一環(huán)，學(xué)會搞好人際關(guān)系這會為以后的工作提供有利的幫助。即將步入社會的我對情況不是很了解，更不用說遇到困難時我該如何去解決，而正是這次實習(xí)讓我學(xué)會了面對困難時要沉著應(yīng)對、冷靜思考而不是我們那孩子般天真的解決方式，社會是不同于學(xué)校的，在學(xué)校我們只能感受到學(xué)習(xí)的壓力，但卻體會不到社會的壓力，當你真正步入社會所有的事情都與學(xué)校全然不同，如果沒提早去實習(xí)，那我將會不知所措，面對社會的種種都會是茫然。
通過這段時間的實習(xí)使我深深的意識到未來工作的競爭壓力，如果沒有好的專業(yè)技能，那就很難在這個社會中立足，因此我也懂得了學(xué)習(xí)對我個人的發(fā)展起到了非凡的作用，通過實習(xí)讓我明白了應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活，只有刻苦努力奮斗，學(xué)好專業(yè)知識、提高自己的技能水平，才能為以后能找到份好的工作做鋪墊。社會的競爭是顯而易見的，社會給我們的壓力也是很大的，但我不會因此而畏懼，人生在世沒有一帆風順，每個人都會經(jīng)歷不同的挫折與坎坷，但成功的人懂得如何渡過難關(guān);懂得如何面對挫折與坎坷;懂得化悲痛為力量。我們是二十一世紀的棟梁，要更加堅強，更加自信，更加有能力，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹?我相信只要我努力奮斗，所謂的種種困難將會是我通向成功的墊腳石。
致謝。
最后我要感謝龍華富士康科技集團給我這次實習(xí)的機會。
更要感謝我的大學(xué)以上是我的實習(xí)。
工作總結(jié)。
這是一段學(xué)習(xí)和收獲的經(jīng)歷這是一段布滿幸福和快樂的旅程這是一段布滿挫折與反思的時光這是一件我們一生專心收藏的禮物這是一個不老的故事這一切必將是我生命中不朽的記憶必將給我們以后的人生打下堅實的基礎(chǔ)必將是我生命中豐富而寶貴的精神財富咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院使我能夠擁有這次實習(xí)機會不斷豐富自己的閱歷鍛煉自我增長知識提高水平為即將到社會上工作提供了良好的契機同時也讓尚未涉世的我懂得了如何成長如何做人讓即將走出校園的我提前感受到了社會的壓力和現(xiàn)實的無奈但也讓我感受到了世界的精彩!
最后的最后我要謝謝我的父母以及支持我的親朋好友是你們在背后默默地支持才讓我有了今天我會用實際行動來告訴你們我是最棒的!
富士康實踐心得體會篇十五
在大一上半學(xué)期我就想?yún)⒓訉W(xué)校組織的春運臨時乘務(wù)員的社會實踐活動，但因為家里有事未能參加，至今遺憾。當今可以說社會實踐活動已經(jīng)成為大學(xué)生活里的一部分。在大學(xué)的第一個暑假里，深圳觀瀾富士康在學(xué)校招暑期工，考慮過后我報了名。開始主要是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經(jīng)驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應(yīng)這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實和不易?；蛟S，這種真切的體會，才是最寶貴的收獲。同時我意識到了自從走進了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。
開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負責組裝apple4手機的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報廢很多物料。怎樣按時保質(zhì)的組裝手機，是從書上學(xué)不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關(guān)系是書上可以學(xué)到的，但我們從未應(yīng)用過的。就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應(yīng)用到實際中去?！睂嵺`可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。從他們那里可以學(xué)會如何獲得和諧的人際關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
第一天上班時，當老員工對我侃侃而談手機的組成部件及他們工作速度之快確實讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行，行行出狀元”，讓我覺得這句話非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect(完美)，succesper(向前)+fect(做)--一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去，由此可以看出，在外國人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個人有沒有持之以恒的耐力。也就是中國人常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在發(fā)展，人們都在進步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當他們可以細致的說道手機里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當干部教訓(xùn)我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導(dǎo)我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。
這次社會實踐活動是我意識到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先，我意識到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè)，認真檢查每臺機，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三，作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)?？傊谖夜ぷ鞯倪^程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現(xiàn)在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節(jié)制了。
最重要的一點是我認識到了自己性格上的一大缺點：容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差別是那么的遙不可及。我甚至開始懷疑這么多年來為教育付出的時間、經(jīng)歷、金錢是否是值得的。然而久經(jīng)社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，忽然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學(xué)校的保護，還不習(xí)慣獨自一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業(yè)的培訓(xùn)，更沒有太多的實際經(jīng)驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此;他們不過是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問題卻不及時的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經(jīng)這樣說過：“我最討厭輕易說不能，輕易否定自己的人。不要對自己說不可能，因為當你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡。”這又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。
在工作中我遇到很多性格迥異，個人素質(zhì)各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個徒弟，她是剛從學(xué)校出來的，她一臉茫然，傻傻的?；蛟S從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對每件事認真負責將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。
作為一名新世紀的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的，面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
富士康實踐心得體會篇十六
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實習(xí)，對于我們這些從未出過遠門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個小時的列車顛簸，我們在第二天的中午到達了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下。可富士康是一個大公司，每天進廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊辦進廠手續(xù)。同學(xué)們一個個都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進廠的人又多，排的隊伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅持下去，不能一開始就被打敗，不能一點點困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊接受體檢。看著大家堅定的眼神，我心中也更多了一份堅定，我們雖然有時候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點的時候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進去住時，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎?，我們要學(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿亩际嵌嘤嗟?，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?，把我們當妹妹一樣，無論在工作或生活當中都特別關(guān)心我們。
因為富士康前段時間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團結(jié)一致。很榮幸我被選中了當副組長，平時休息時間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時間還算過的適應(yīng)。也因為這個原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時候堅持下來。
日子慢慢的趨于正常化了，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時上班的時候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因為能幫助到別人，即使是一點點都是很快樂。到了下班的時候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實我一點也不覺得苦，因為我發(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進廠。我也利用這個副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時間過的很快也很充實，不知不覺我們?nèi)齻€月的實習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠都會留在我們心中。是因為他們，所以我才對“社會”這兩個字的看法有所改變;是因為他們，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社會;是因為他們，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心。
在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
富士康實踐心得體會篇十七
上學(xué)期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會往富士康往實習(xí)，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當我媽肯定是不會同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進一步確認了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學(xué)都已預(yù)備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學(xué)一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當時可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)當比熬夜還累的那種，到達以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應(yīng)。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學(xué)一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預(yù)備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學(xué)，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實習(xí)，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當?shù)?，上面有上司出了題目得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習(xí)，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習(xí)使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。
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