個(gè)人簡歷簡單（通用21篇）

探索是發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域、解決問題的重要途徑。要注重總結(jié)的可操作性，提出切實(shí)可行的建議和改進(jìn)措施。接下來是一些總結(jié)的模板和寫作技巧，希望對大家有所幫助。

個(gè)人簡歷簡單篇一

聯(lián)系電話：1xxxxxxxx。

電子郵箱：xxxxxxxx。

求職意向。

希望崗位：計(jì)量工程師。

工作年限：6年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司的計(jì)量管理制度；

2、負(fù)責(zé)建立公司的計(jì)量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)計(jì)量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：

1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗(yàn)方法的文件，確保重復(fù)測量的一致性；

3、測量設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)，測量室物品的采購和控制。

教育背景。

畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

個(gè)人簡歷簡單篇二

學(xué)歷：大專。

工作年限：10年以上。

工作區(qū)域：上海-奉賢。

1986年8月-2014年8月事業(yè)單位學(xué)校教師南橋地區(qū)小學(xué)。

1986年8月-2014年8月事業(yè)單位學(xué)校教師南橋地區(qū)小學(xué)。

本人從事教育工作，具有專業(yè)的幼師教師合格證書也有高級保育員證書，是本地人。會帶3到9歲的孩子。性格大方、開朗,能融入孩子的學(xué)習(xí)活動(dòng),熱愛孩子,能懂得孩子的各方面的教學(xué)技能.也懂得孩子的心理學(xué),積累孩子教育的一些經(jīng)驗(yàn)。本人有上海專業(yè)的幼師合格,會帶教孩子，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。會安排好孩子的一天學(xué)習(xí)、生活、游戲等個(gè)方面的'教育、教學(xué)。會教拼音、畫畫、寫字、數(shù)學(xué)、樂高、等等。本人是在南橋地區(qū)的與人相處過程中，我總是很熱情。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對于本市的環(huán)境非常的了解。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。在遇到困難時(shí)，我會保持充沛的激情來解決。我熱情開朗，愿意和不同的人打交道。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我了解本地的市場行情。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。平常我很擅長和別人溝通。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我人緣好，有親和力。我做人以誠信為本。

個(gè)人簡歷簡單篇三

姓名：

性別：

年齡：

籍貫：

學(xué)歷：大專。

期望工資：5001—8000元。

工作年限：應(yīng)屆生。

工作區(qū)域：上海、浦東新區(qū)。

xx年11月到2月于肯德基做寒假工，職位：總配。

xx年12月到xx年1月中旬于上海厚才做銷售。

xx年9月至xx年6月就讀湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

xx年9月至xx年6月就讀于湖南寧鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、頭腦清晰靈活、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、能吃苦耐勞。英語三級，計(jì)算機(jī)二級，c語言合格。

個(gè)人簡歷簡單篇四

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：173cm。

體重：55kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：測繪/測量，施工員，工程監(jiān)理。

求職類型：實(shí)習(xí)。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500～1999元。

希望工作地區(qū)：廣州，不限，不限。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：xx-06

專業(yè)一：道路橋梁工程技術(shù)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

在大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了道路工程制圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學(xué)地基與基礎(chǔ)、公路設(shè)計(jì)、公路施工技術(shù)、施工組織設(shè)計(jì)與管理、工程計(jì)量語計(jì)價(jià)、道路勘測設(shè)計(jì)、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀等測量設(shè)備的運(yùn)用和各類辦公軟件(word、excle、ppt)的使用?？既×薱1駕照、cad中級證、英語a級證等。

回首三年的大學(xué)生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會。

通過假期打工和兼職使我認(rèn)識到工作的樂趣，但同時(shí)也鍛煉了我較強(qiáng)的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，對新興事物接受能力強(qiáng)，熱衷于市政工程施工、測量、監(jiān)理。挑戰(zhàn)自己，用行動(dòng)謀求信任!

人生信條：踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人!

個(gè)人簡歷簡單篇五

(男，31歲)。

最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。

婚姻狀況：未婚|身高：170cm。

現(xiàn)居住地：

期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。

期望崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理/主管網(wǎng)站策劃網(wǎng)絡(luò)管理員游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)。

3年淘寶店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，半年的第三方試客聯(lián)盟工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營過，銀飾，電腦外設(shè)，泳衣，女裝等類目，推過數(shù)個(gè)爆款，對直通車的推廣運(yùn)營有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。

20xx年9月-20xx年6月|江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院|平面設(shè)計(jì)|大專。

20xx年9月-20xx年4月|銷售工程師|深圳指北針有限公司。

20xx年4月-20xx年5月|銷售代表|深圳瑞得豐農(nóng)資有限公司。

20xx年8月-20xx年12月|三班主管|楓雨網(wǎng)絡(luò)工作室。

20xx年10月-20xx年8月|培訓(xùn)老師|騰飛網(wǎng)絡(luò)。

20xx年9月-20xx年11月|運(yùn)營主管|江西電競?cè)丝萍加邢薰尽?/p>

負(fù)責(zé)企業(yè)店鋪的運(yùn)營推廣。

個(gè)人簡歷簡單篇六

英語水平：良好。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

自我評價(jià)。

忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任，有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢?？蠈W(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)。自信但不自負(fù)，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者。

個(gè)人簡歷簡單篇七

姓?名：

民?族：漢族。

性?別：女。

年?齡：32。

婚姻狀況：已婚。

戶?籍：廣西。

現(xiàn)所在地：廣東東莞。

身?高：156cm。

希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。

20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-03～20xx-05×職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。

工作經(jīng)驗(yàn)。

×公司名稱(20xx-12～20xx-04)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。

崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。

×公司名稱(20xx-02～20xx-05)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長。

崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

個(gè)人簡歷簡單篇八

姓 名：

性 別： 女

民 族： 漢族

年 齡： 18

婚姻狀況： 未婚

目前所在： 中山

戶口所在： 中山

身 高： 158 cm

體 重： 47 kg

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 文秘/文員， 英語翻譯

可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

畢業(yè)日期： 20xx-06

專 業(yè) 一： 會展策劃與管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

20xx-09 20xx-12 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理

20xx-09 20xx-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理 會展策劃師

語言能力

外語： 英語 良好

粵語水平： 良好

國語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟件。

2、國語、粵語流利，首發(fā)，大學(xué)英語四級，有較好的英語書面和口語翻譯能力，表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、勤奮好學(xué)，工作積極，能吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任，應(yīng)變能力較強(qiáng)。

個(gè)人自傳

本人個(gè)性開朗、勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取，善于與人溝通，做事細(xì)心和恒心，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學(xué)，樂于向上，喜歡嚴(yán)于律己，寬容待人。

個(gè)人簡歷簡單篇九

看似簡單的

個(gè)人簡歷

純粹的以【

個(gè)人簡歷

在很多求職者眼中，付出不一定會有收獲，因?yàn)楹芏嗲舐氄呓?jīng)過十?dāng)?shù)次乃至數(shù)十次的求職后，依然未能前往心儀領(lǐng)域工作就職。但如此真的說明

個(gè)人簡歷

首先、高投入高收益

想要確保自己能夠在書寫出

個(gè)人簡歷

其次、簡歷創(chuàng)作比例

其實(shí)簡歷也講求學(xué)以致用，獨(dú)特設(shè)計(jì)思路效應(yīng)巨大，高質(zhì)量的簡歷能夠確保求職者順利獲得心儀工作，而那些并不用心創(chuàng)作的簡歷只能被丟入垃圾桶內(nèi)。由此我們便可感受到兩者之間存在的區(qū)別，只要求職者愿意在求職過程中認(rèn)真創(chuàng)作自己運(yùn)用的

個(gè)人簡歷簡單篇十

電子郵箱：xxxxxxxx。

求職意向。

希望崗位：計(jì)量工程師。

工作年限：6年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司的計(jì)量管理制度；

2、負(fù)責(zé)建立公司的計(jì)量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)計(jì)量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：

1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗(yàn)方法的'文件，確保重復(fù)測量的一致性；

3、測量設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)，測量室物品的采購和控制。

教育背景。

畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

個(gè)人簡歷簡單篇十一

姓名:。

________________。

性別:。

________。

____年__月__日。

健康狀況:。

___________。

畢業(yè)院校:。

_______________。

專業(yè):。

____________________。

電子郵件:。

_______________。

傳呼:。

____________________。

聯(lián)系電話:。

_______________。

通信地址:。

_______________。

郵編:。

____________________。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

聽、說、讀、寫能力。

國家四、六級;toefl;gre.....

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)。

________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。

(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。

:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

個(gè)人簡歷簡單篇十二

戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門。

教育程度大?；橐鰻顩r未婚。

血型a型政治面貌群眾。

電子郵箱xxxxxxxxx@。

移動(dòng)電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務(wù)機(jī)構(gòu)。

家庭電話：

求職意向及自我評價(jià)。

應(yīng)聘職位信貸管理。

求職類型全職月薪要求面談。

中國人民銀行研究生部在海南三亞進(jìn)修的關(guān)于信用卡風(fēng)險(xiǎn)與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進(jìn)修證書.這是對于我來說在這個(gè)行業(yè)是個(gè)肯定,鼓勵(lì)我也有信心做得更好!~面試時(shí)我會一并奉上.

工作經(jīng)歷。

工作時(shí)間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行。

職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行。

工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨(dú)具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！

工作時(shí)間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行。

職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行。

工作描述及業(yè)績。

工作時(shí)間。

1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司。

職位推薦部職員所屬行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易。

工作描述及業(yè)績。

教育背景。

畢業(yè)院校山東大學(xué)。

最高學(xué)歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月

所學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二專業(yè)負(fù)責(zé)對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)候選人的面試和評價(jià).高端信用卡產(chǎn)品的推廣工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動(dòng)的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓(xùn)和管理工作.

個(gè)人簡歷簡單篇十三

個(gè)人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:。

________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

_教育背景:____年--____年___________大學(xué)__________專(請依個(gè)人情況酌情增減)。

主修課程:________________________________________________(注:詳細(xì)成績單附后)。

論文情況:____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;。

toefl;gre.....計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)獲獎(jiǎng)情況:________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)。

實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)。

個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）。

另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。

例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

個(gè)人簡歷簡單篇十四

姓名：

性別：女

民族：漢族出生年月：

證件號碼：婚姻狀況：未婚

身高：163cm體重：50kg

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：會計(jì)畢業(yè)年份：xx年

工作年限：二年以上職稱：初級職稱

職位性質(zhì)：全職

職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

職位名稱：會計(jì);會計(jì)助理;出納

工作地區(qū)：其他;

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力：英語大學(xué)英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：精通;

綜合技能：

教育經(jīng)歷：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

xx年9月-xx年6月重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院本科

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

xx年9月-xx年7月湛江會計(jì)學(xué)會

所在公司：廣東鳳凰飼料有限公司、湛江業(yè)達(dá)貿(mào)易有限公司

時(shí)間范圍：xx年11月-xx年12月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)

擔(dān)任職位：費(fèi)用會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)

工作描述：廣東鳳凰飼料有限公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)的費(fèi)用類賬務(wù)處理、生產(chǎn)類固定資產(chǎn)的管理、倉庫的盤點(diǎn)、對應(yīng)收會計(jì)賬目的核對及控制。

湛江市業(yè)達(dá)貿(mào)易有限公司主要負(fù)責(zé)稅務(wù)這塊，專門負(fù)責(zé)國稅地稅專管員的溝通、發(fā)票購買及開具、報(bào)稅及整套賬務(wù)處理。

對一般納稅人的工作流程較為熟悉。

離職原因：更換工作環(huán)境

自我介紹：xx年已獲得助理會計(jì)師證,大學(xué)英語四級證,計(jì)算機(jī)二級證。

掌握基本的會計(jì)工作流程，wordexcel的運(yùn)用相當(dāng)熟悉。

本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感。

xx年1月至12月31日在湛江市業(yè)達(dá)貿(mào)易有限公司當(dāng)稅務(wù)會計(jì)，主要負(fù)責(zé)稅務(wù)這塊，發(fā)票購買及開具、報(bào)稅及會計(jì)整套賬的賬務(wù)處理，對用友軟件t3的進(jìn)銷存及總賬系統(tǒng)的運(yùn)用較為熟練。

熟悉一般納稅人的賬務(wù)處理。

其他要求：希望單位能購社保！最好能有雙休！

聯(lián)系方式

個(gè)人簡歷簡單篇十五

應(yīng)聘職位：

姓名：性別：出生日期：

戶口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：

電子郵件：?移動(dòng)電話：應(yīng)聘職位：

自我評價(jià)：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

工作經(jīng)歷：

學(xué)歷：

社會實(shí)踐：

證書：

語言及操作能力：

個(gè)人簡歷簡單篇十六

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。

聯(lián)系方式:。

住宅電話：公司電話：_____________。

bp：_____________手機(jī)：_____________。

最高學(xué)歷：

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)。

其它：

(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。

(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)。

(如獲獎(jiǎng)情況等)。

個(gè)人簡歷簡單篇十七

民族：________????政治面目：___________(團(tuán)員或黨員)。

學(xué)歷(學(xué)位)：____________?專業(yè)：____________。

聯(lián)系電話：_____________??手機(jī)：_____________。

教育背景：?????畢業(yè)院校：

工作經(jīng)歷：???自我評價(jià)：

社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：

其他培訓(xùn)情況：

主修專業(yè)課程：

必修課：

個(gè)人專長：

求職意向：

個(gè)人簡歷簡單篇十八

性別：女。

年齡：32。

婚姻狀況：已婚。

戶籍：廣西。

現(xiàn)所在地：廣東東莞。

身高：156cm。

希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。

20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。

工作經(jīng)驗(yàn)。

××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。

崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的`認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。

××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長。

崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：×××。

電子郵箱：

個(gè)人簡歷簡單篇十九

出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好。

年齡：22歲籍貫：湖北。

畢業(yè)院校：武漢生物工程學(xué)院英語水平：三級。

專業(yè)：精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)學(xué)歷：專科。

聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600。

電子郵箱：627574478@社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況。

20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當(dāng)保安。

20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實(shí)習(xí)。

在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況。

20xx年獲得‘勞動(dòng)積極分子’。

20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況。

20xx.9——20xx.6副班長。

20xx.9——至今班長。

自我評價(jià)。

有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關(guān)系。

個(gè)人簡歷簡單篇二十

太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士。

另：其他培訓(xùn)情況。

*英語通過國家cet六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。

*擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

*熟練運(yùn)用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖。

*.9---1999.7《中國電影報(bào)》外國電影版記者。

*1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師。

個(gè)人簡介我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶I(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時(shí)喜愛讀書、音樂等。請給我一個(gè)機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的`是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

個(gè)人簡歷簡單篇二十一

個(gè)人概況:

姓 名: ________________ 性 別: ________

求職意向：________________

教育背景:

專 業(yè)：_____________ 時(shí)間：____年___月至____年___月

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)

外語能力:

外語二：基本技能：______________________通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________ 工作經(jīng)歷:

_______________工作

_______________工作

(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

個(gè)人能力:

(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

_______________________________________________________________________________ 個(gè)人愛好:

(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)

_______________________________________________________________________________ 其他說明:

(如獲獎(jiǎng)情況等)

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