報告可以幫助我們整理思路，深入了解問題，并將復(fù)雜的內(nèi)容以清晰的方式呈現(xiàn)給讀者。語言應(yīng)該與讀者的背景和專業(yè)知識相匹配。在這里，我們將分享一些優(yōu)秀的報告案例，希望對大家有所啟發(fā)。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇一
1月9日，貴州省檢察隊伍建設(shè)工作會議在貴陽召開。多彩貴州網(wǎng)記者從會上獲悉，貴州自2013年制定下發(fā)了《加強和改進(jìn)新形勢下全省檢察隊伍建設(shè)的'意見》以來，將隊伍建設(shè)放到檢察工作全局謀劃和推進(jìn)，多項工作獲全國“冠軍”。
為了著力選拔培養(yǎng)一批檢察業(yè)務(wù)骨干、輔助骨干和行政骨干，引領(lǐng)和帶動檢察人才隊伍建設(shè)，貴州省檢察院2013年出臺《貴州省檢察機關(guān)檢察骨干隊伍建設(shè)工程實施辦法》，大力實施檢察骨干隊伍建設(shè)工程、檢察干警素質(zhì)能力提升工程、基層檢察院建設(shè)“4+1”工程和“形象亮檢”工程，為全省檢察工作科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保障和人才支撐。
2013年以來，先后有1個基層院被表彰為“全國模范檢察院”，12個基層檢察院被評為“全國先進(jìn)基層檢察院”，3個基層檢察院被最高檢記集體一等功，4個基層檢察院獲得“全國檢察機關(guān)科技強檢示范院”稱號，1個市(州)院榮獲全國基層檢察院建設(shè)組織獎。
貴州在全國率先開展民生資金保護(hù)專項檢察工作，為8000多億元民生資金安全提供司法保障。運用法律手段督促補種樹木414.6萬余株、補植復(fù)綠3.38萬余畝，連續(xù)兩年名列全國第一;在全國首批開展提起公益訴訟試點，通過檢察建議予以糾正等方式履行訴前程序490件，名列全國第一;提起公益訴訟30件，名列全國前茅。在全國率先上線運行案件統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和電子卷宗系統(tǒng)，對所有案件進(jìn)行全程、實時、動態(tài)監(jiān)督。2016年9月，省檢察院大數(shù)據(jù)應(yīng)用中心建成并投入使用，集信息公開、案件質(zhì)量評查、大數(shù)據(jù)司法辦案輔助、大數(shù)據(jù)分析服務(wù)和案件智能研判為一體，進(jìn)一步強化司法辦案的內(nèi)部監(jiān)督，提升司法公信力。
涌現(xiàn)出“全國先進(jìn)工作者”譚虎、“全國模范檢察官”韓彩云、“全省先進(jìn)工作者”劉勃、謝德錳、郭鑫，“全國最美青年檢察官”王偉琴、“貴州十大最美政法干警”李龍興以及被最高檢追記個人一等功的馮定邦等一大批先進(jìn)典型。
身邊的榜樣總能讓人催生奮進(jìn)的力量。會上，還對在2016年司法體制改革、大數(shù)據(jù)建設(shè)、“6·17”專案、檢察理論和文化建設(shè)等專項工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰，對全省第三批基層檢察院建設(shè)“4+1”工程“示范院”和“先進(jìn)院”進(jìn)行了授牌。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇二
11月10日，全省政法隊伍建設(shè)工作會議在長春召開。此前，省委書記巴音朝魯對全省政法隊伍建設(shè)作出重要批示指出：近年來，全省政法機關(guān)認(rèn)真落實中央和省委決策部署，在維護(hù)社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)中作出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我省正處在新一輪全面振興的攻堅期和全面建成小康社會的決勝期。全省政法機關(guān)要按照總書記提出的政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的總要求，堅定理想信念，提升能力素質(zhì)，依法履行職責(zé)，嚴(yán)明鐵的紀(jì)律，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，著力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的隊伍，為推進(jìn)全面依法治省和加快新一輪全面振興提供強有力的法治保障。
省委常委、政法委書記金振吉出席會議并講話。副省長、省公安廳廳長胡家福作全省政法隊伍建設(shè)工作總結(jié)報告，省法院黨組書記寇昉宣讀了全省模范政法單位和模范政法干警的表彰決定，省檢察院檢察長楊克勤主持會議。長春市委政法委等6家政法單位作經(jīng)驗介紹，省直政法各部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言。
會議強調(diào)，全省政法機關(guān)要以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆六中全會精神，堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求，深入貫徹落實中央和省委關(guān)于政法隊伍建設(shè)的決策部署。要按照“五個過硬”的總要求，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的總方向，以深化司法體制改革為動力，以現(xiàn)代科技手段應(yīng)用為支撐，努力建設(shè)過硬政法隊伍。
會議要求，全省政法機關(guān)要突出政法機關(guān)政治屬性，進(jìn)一步加強思想政治建設(shè)。加強理想信念教育，培育政法職業(yè)精神，增強思想政治工作的時代性和感召力，確保政法隊伍絕對忠誠可靠。要突出政法工作專業(yè)性要求，進(jìn)一步加強履職能力建設(shè)。強化能力和業(yè)績導(dǎo)向，提高執(zhí)法司法、群眾工作、科技應(yīng)用、社會溝通能力，加強政法專門人才隊伍建設(shè)，提升政法隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要突出紀(jì)律部隊內(nèi)在要求，進(jìn)一步加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅持把紀(jì)律挺在前面，持續(xù)整改作風(fēng)突出問題，完善權(quán)力約束監(jiān)督機制，堅決懲治執(zhí)法司法腐敗，樹立政法隊伍的良好形象。要突出政法職業(yè)特點，進(jìn)一步加強職業(yè)保障建設(shè)。完善工資待遇制度，健全依法履職保護(hù)機制，落實撫恤優(yōu)待政策，加大基層保障力度，提高政法隊伍職業(yè)化水平。要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強黨的建設(shè)。強化黨對政法隊伍領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委政法委職能作用，加強政法領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實政法機關(guān)黨組織主體責(zé)任，努力為建設(shè)過硬政法隊伍提供有力保障。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇三
8月22日，全市政法隊伍建設(shè)工作會議召開，會議強調(diào)，要堅持講政治、強素質(zhì)、重基層、補短板、求實效，打造一支政法鐵軍，為奮力實現(xiàn)“十三五”良好開局、加快建設(shè)“圣地車都”和區(qū)域性中心城市建設(shè)再立新功。
書記劉曉鳴講話，市委副書記、市長郄英才主持會議，市委副書記、組織部長、政法委書記郭永紅安排部署全市政法隊伍建設(shè)工作。副市長、市公安局長湯文江，市中級人民法院院長董偉威，市人民檢察院檢察長洪領(lǐng)先出席會議。
劉曉鳴強調(diào)，要堅持把思想政治建設(shè)放在首位，始終保持堅定正確的政治方向，把堅定信念、對黨忠誠作為政法隊伍建設(shè)的政治靈魂，把忠誠履責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為政法隊伍必備的政治品格，把守紀(jì)律、講規(guī)矩作為政法隊伍必須堅守的政治底線。要堅持把綜合能力提升作為核心，切實提高政法隊伍建設(shè)的`科學(xué)化水平。要加強能力建設(shè)，礪練為民服務(wù)本領(lǐng)，重點把握專業(yè)化是政法隊伍能力建設(shè)的關(guān)鍵，教育培訓(xùn)是提高業(yè)務(wù)能力的根本途徑，職業(yè)化是履行好黨和人民賦予職責(zé)的重要保障;要堅持改革創(chuàng)新，遵循規(guī)律科學(xué)發(fā)展，重視基層基礎(chǔ)，夯實基層基礎(chǔ)，重視保障激勵，增添活力創(chuàng)新，重視科學(xué)配置，增強合力威力;要著眼補齊短板，精準(zhǔn)發(fā)力提質(zhì)增效，補齊制度機制短板，補齊能力素質(zhì)短板，補齊信息化建設(shè)短板。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為關(guān)鍵，努力確保政法隊伍建設(shè)工作取得實效。要抓黨建促隊建，提高黨領(lǐng)導(dǎo)和管理政法隊伍能力和水平，落實管黨治黨責(zé)任，抓好黨建“牛鼻子”，依靠黨組織戰(zhàn)斗堡壘，抓好隊建支撐點，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，抓好模范“風(fēng)向標(biāo)”;要抓班子帶隊伍，努力建設(shè)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，“關(guān)鍵少數(shù)”一定要強，“民主意識”一定要強，“人格魅力”一定要強;要抓實形象，努力形成全社會關(guān)心支持政法隊伍建設(shè)的良好局面，善于統(tǒng)籌，講究方法，善于研究，總結(jié)規(guī)律，善于宣傳，營造環(huán)境。
郄英才就貫徹落實會議精神要求，要深刻領(lǐng)會，在統(tǒng)一思想上落實到位，各地各部門要進(jìn)一步加強政法隊伍建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，搶抓機遇、再接再厲，強力推進(jìn)“五個過硬”的政法隊伍建設(shè)，努力把我市政法隊伍建成精銳之師、正義之師;要明確導(dǎo)向，在補齊短板上落實到位，補齊綜合素質(zhì)的短板，補齊信息實戰(zhàn)的短板，補齊制度的短板;要求真務(wù)實，在嚴(yán)管厚愛上落實到位，要從嚴(yán)要求，從優(yōu)厚待，深化改革。
郭永紅提出，要打造一支“五強”政法鐵軍，推進(jìn)政法工作百尺竿頭更進(jìn)一步，為奮力實現(xiàn)“十三五”良好開局、加快建設(shè)“圣地車都”和區(qū)域性中心城市建設(shè)再立新功。要把思想政治建設(shè)擺在首位，鑄造忠誠可靠之魂;把業(yè)務(wù)能力建設(shè)作為重要任務(wù)，磨礪公平正義之劍;把基層基礎(chǔ)建設(shè)作為打底工程，扎牢長治久安之根;把職業(yè)保障建設(shè)作為先導(dǎo)工程，愛護(hù)執(zhí)法司法之器;把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)挺在前面，練就金剛不壞之身。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇四
昨天，本市召開政法隊伍建設(shè)工作會議，研究部署2009年工作，傳達(dá)市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
2008年是首都政法隊伍經(jīng)受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。首都政法隊伍建設(shè)成果豐碩，一大批先進(jìn)典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
2009年，首都政法隊伍建設(shè)將進(jìn)一步健全完善思想政治建設(shè)工作機制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制、內(nèi)外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設(shè)機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進(jìn)一步增強做好首都政法隊伍建設(shè)工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，使之轉(zhuǎn)化為推進(jìn)隊伍建設(shè)的強大動力和具體成效。要認(rèn)真落實從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真查找可能發(fā)生違紀(jì)違法問題的風(fēng)險點，逐步建立健全風(fēng)險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風(fēng)建設(shè)年活動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記維護(hù)首都安全穩(wěn)定的職責(zé)使命，牢固樹立服務(wù)首都科學(xué)發(fā)展的大局意識，努力為建設(shè)平安北京、促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進(jìn)行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇五
近日，河池市政法隊伍建設(shè)工作會議召開。會議學(xué)習(xí)貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議精神，研究部署今后工作任務(wù)。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設(shè)，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設(shè)，著力提升政法干警的整體素質(zhì)。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“正規(guī)化”建設(shè)；以業(yè)務(wù)能力為核心，深入推進(jìn)“專業(yè)化”建設(shè)；以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，深入推進(jìn)“職業(yè)化”建設(shè)。要深化組織領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子隊伍建設(shè)，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設(shè)平安河池、法治河池作出新的貢獻(xiàn)。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇六
著眼穩(wěn)定抓隊伍立足本職創(chuàng)佳績。
**市司法局*辦事處司法所。
我們*辦事處司法所現(xiàn)有工作人員2名，分管轄區(qū)17個行政村，180多個企業(yè)，常住人口2.2萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，立足本職，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調(diào)解工作先進(jìn)集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下:。
我們認(rèn)為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應(yīng)新形勢的需要，帶出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)紀(jì)律硬的司法行政隊伍，就必須強化干警“向人民負(fù)責(zé)、讓人民滿意”的責(zé)任意識，讓全體干警明白，權(quán)力是人民給的，必須用來為人民服務(wù)。為此，我們按照上級的統(tǒng)一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設(shè)年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點：提高認(rèn)識、查擺問題和整改落實；強化三項教育：作風(fēng)建設(shè)年、解放思想跨越發(fā)展大討論、政法隊伍建設(shè)年；開展三項活動：爭創(chuàng)人民滿意活動、法律進(jìn)萬家活動、送法下鄉(xiāng)活動；抓好三個結(jié)合：軍警聯(lián)合、警民聯(lián)合、警企聯(lián)合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務(wù)。同時，我們要求每一名干警嚴(yán)格遵守?zé)熍_政法干警“六不準(zhǔn)”和煙臺市司法行政干警“八條行為規(guī)范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的工作姿態(tài)頑強拼搏，積極奮進(jìn)，各項工作取得了明顯成績，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的好評，年內(nèi)所里2名干警一名被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預(yù)防非典工作先進(jìn)個人”稱號。
二、?強化基層基礎(chǔ)，筑牢第一道防線。
人民調(diào)解是農(nóng)村保穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。為此，我們從基層基礎(chǔ)抓起，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，強化教育培訓(xùn)，完善各項。
規(guī)章制度。
努力筑牢維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。
一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。首先，建立了街道人民調(diào)解委員會。按照煙臺市人民調(diào)解制度發(fā)展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調(diào)解委員會，建立了高標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)解庭，并充分發(fā)揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調(diào)解了疑難案件6起。其次，強化了村調(diào)委會建設(shè)，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調(diào)解委員會，充實配強人員。統(tǒng)一了調(diào)委會的標(biāo)牌、印章、標(biāo)志、徽章、調(diào)解規(guī)程，統(tǒng)一使用格式文書，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學(xué)校調(diào)解小組、“十戶三員”組成的矛盾調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)。在原有150名民間糾紛信息員的基礎(chǔ)上，通過艱苦細(xì)致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區(qū)50多個企業(yè)、5個學(xué)校建立了調(diào)解組織，配備了人民調(diào)解員。不斷完善和擴(kuò)大的信息網(wǎng)絡(luò)，真正起到了“千里眼，順風(fēng)耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態(tài)。去年，村、廠企和學(xué)校調(diào)解組織依法調(diào)解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。
二是強化教育培訓(xùn)。為保證調(diào)解工作質(zhì)量，我們重點在調(diào)解隊伍的教育培訓(xùn)上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓(xùn)，給村、企調(diào)解主任上思想教育課，使他們樹立從事調(diào)解工作的光榮感、使命感和責(zé)任感。同時，積極組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年9月份，組織17個村的調(diào)解主任參加了市調(diào)解主任暨普法骨干培訓(xùn)班，之后，我們司法所又分3期對轄區(qū)內(nèi)63名調(diào)解人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了他們依法做調(diào)解工作的水平。
三是加強制度建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調(diào)委會建立了例會、學(xué)習(xí)、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計、評比獎懲等制度。制定了調(diào)解主任百分考核辦法，年終嚴(yán)格考核，評出先進(jìn)單位和個人，并向各村進(jìn)行通報，從而有效調(diào)動了調(diào)解人員的工作積極性，使轄區(qū)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)正常，反應(yīng)迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。
三、?發(fā)揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難。
司法所肩負(fù)著維護(hù)基層穩(wěn)定的重要職責(zé)。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
一是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經(jīng)?；?，每半月對全區(qū)進(jìn)行一次排查，對大型企業(yè)半月走訪一次。對有影響穩(wěn)定的上訪案件，還抽調(diào)人員進(jìn)行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從97年就開始為解決壇子網(wǎng)補償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我們根據(jù)街道辦事處的安排，前后六次找到上訪群眾做工作，并積極爭取辦事處的支持，一次拿出3萬余元，對20余戶漁民進(jìn)行補償，此事的處理，群眾非常滿意，表示不再上訪，并給我所送來了錦旗表示感謝。去年，我們共調(diào)處民間糾紛115起，其中當(dāng)場調(diào)處107起，調(diào)查調(diào)處6起，移交其它部門2起，較好地維護(hù)了轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定。
二是搞好法制宣傳教育工作。為強化社會穩(wěn)定的治本措施，我們十分注重利用各種時機，多種形式地搞好對群眾的法制宣傳教育。去年8月份，開發(fā)區(qū)征用轄區(qū)本村土地80畝，建中國臺灣合資“鴻福生態(tài)科技園”，當(dāng)時，規(guī)劃部的人員到地里丈量，村里有十幾戶村民不讓，原因是必須拿出中央、國務(wù)院的文件來，否則不讓征地。雙方僵持了一個多小時，我們司法所干警聞迅后，立即趕到現(xiàn)場，苦口婆心地宣講國家征地政策和有關(guān)法律法規(guī)，終于打消了村民的顧慮，使土地丈量工作順利完成。去年“非典”疫情發(fā)生后，我們及時印制了2000份傳染病防治法和《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等宣傳提綱進(jìn)行發(fā)放，使群眾懂得有關(guān)法律規(guī)定，提高防范意識，自覺履行義務(wù)。同時，我們還開展了法制宣傳、法制服務(wù)、法律援助“三下鄉(xiāng)”活動，先后組織開展送法進(jìn)村、進(jìn)校、進(jìn)企30多次，張貼標(biāo)語、發(fā)放法制宣傳材料2萬余份，為創(chuàng)建平安街道做出了積極貢獻(xiàn)。
三是率先推行“兩書制”試點工作。去年4月份，轄區(qū)矯格莊村被市里確定為“兩書制”兩個試點村之一。在辦事處領(lǐng)導(dǎo)人力、物力、財力的大力支持下，我們經(jīng)過半個多月的認(rèn)真準(zhǔn)備，圓滿完成了試點任務(wù)，矯格莊村作為全市推行“兩書制”工作會議觀摩現(xiàn)場進(jìn)行了參觀，并進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。目前，辦事處17個村中，除4個有問題的村暫不推行外，其他13個村全部推行了“兩書制”。通過實行“兩書制”，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村干部群眾的行為，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定。
四是做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為有效地預(yù)防和減少重新犯罪，去年我們還對99年以來的34名刑釋解教人員進(jìn)行登記造冊，逐人進(jìn)行走訪摸底，實行“一對一”重點幫教。對家庭確有困難的，及時向辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報，并聯(lián)合民政、教委等有關(guān)部門進(jìn)行幫教。去年3月份，我們在走訪時發(fā)現(xiàn)，辦事處中村的王金利屬于無家可歸、無業(yè)可就、無處可去的“三無”人員，致其情緒低落，思想消極。我們就主動與村干部一起找他談話，講政策、拉家長，教育他、引導(dǎo)他，同時找書記、村長幫他落實住房、責(zé)任田問題，聯(lián)系供電所的領(lǐng)導(dǎo)，無償解決用電問題，發(fā)動周圍群眾為他捐衣、捐物，使其深受感動和教育，樹立起了生活的勇氣和信心。在我們的幫助下，他建起了家政公司，還帶動了其它3名刑釋解教人員走上了自食其力的道路。另外，我們還參與了“法輪功”排查摸底轉(zhuǎn)化工作，對83名原“法輪功”練習(xí)者進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，使一大批“法輪功”練習(xí)者骨干走出了“法輪功”的泥潭，重新走上勤勞致富之路，獲得新生。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然我們**街道辦事處在工作中雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在今后工作中，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，揚長避短，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出新的業(yè)績。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇七
“政法”應(yīng)當(dāng)是指“政法委員會”權(quán)力范圍之內(nèi)的那些事務(wù)和機構(gòu)，即：共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)之下國家的專政機關(guān)和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)，希望大家喜歡！
近日，河池市政法隊伍建設(shè)工作會議召開。會議學(xué)習(xí)貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議精神，研究部署今后工作任務(wù)。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設(shè)，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設(shè)，著力提升政法干警的整體素質(zhì)。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“正規(guī)化”建設(shè);以業(yè)務(wù)能力為核心，深入推進(jìn)“專業(yè)化”建設(shè);以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，深入推進(jìn)“職業(yè)化”建設(shè)。要深化組織領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子隊伍建設(shè)，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設(shè)平安河池、法治河池作出新的貢獻(xiàn)。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
昨天，本市召開政法隊伍建設(shè)工作會議，研究部署20xx年工作，傳達(dá)市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
20xx年是首都政法隊伍經(jīng)受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。首都政法隊伍建設(shè)成果豐碩，一大批先進(jìn)典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20xx年，首都政法隊伍建設(shè)將進(jìn)一步健全完善思想政治建設(shè)工作機制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制、內(nèi)外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設(shè)機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進(jìn)一步增強做好首都政法隊伍建設(shè)工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，使之轉(zhuǎn)化為推進(jìn)隊伍建設(shè)的強大動力和具體成效。要認(rèn)真落實從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真查找可能發(fā)生違紀(jì)違法問題的風(fēng)險點，逐步建立健全風(fēng)險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風(fēng)建設(shè)年活動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記維護(hù)首都安全穩(wěn)定的職責(zé)使命，牢固樹立服務(wù)首都科學(xué)發(fā)展的大局意識，努力為建設(shè)平安北京、促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進(jìn)行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關(guān)隊伍建設(shè)工作會議。這次會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國檢察隊伍建設(shè)工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結(jié)近年來全市檢察隊伍建設(shè)工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設(shè)任務(wù)。
駐馬店市院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀(jì)檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進(jìn)也應(yīng)邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學(xué)奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認(rèn)為：近年來，全市檢察機關(guān)堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設(shè)規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務(wù)能力和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進(jìn)一步提高，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設(shè)、檢察改革、檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關(guān)于隊伍建設(shè)：當(dāng)前和今后一個時期，全市檢察機關(guān)要以“五過硬三化三提升”建設(shè)為載體，全面加強隊伍建設(shè)。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務(wù)過硬，以敢于擔(dān)當(dāng)為黨性原則強化責(zé)任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀(jì)律過硬，以執(zhí)法為民為本質(zhì)要求強化作風(fēng)過硬。要堅持“三化”建設(shè)方向，以管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，以檢察工匠為導(dǎo)向推進(jìn)專業(yè)化建設(shè)，以職業(yè)精神為內(nèi)核推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)。要堅持“三提升”的目標(biāo)引領(lǐng)，以信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質(zhì)，以融入大局、法治引領(lǐng)、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務(wù)、強公信”工作思路，構(gòu)建黨組書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、機關(guān)黨委推進(jìn)落實、各部門一崗雙責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。要提升機關(guān)黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側(cè)重理論說教向形式多樣轉(zhuǎn)變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。要堅持機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，機關(guān)黨建就跟進(jìn)到哪里。要加大先進(jìn)典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進(jìn)典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴(yán)治檢主體責(zé)任，堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把從嚴(yán)管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關(guān)于檢察改革：要充分認(rèn)識到改革是以司法責(zé)任制為中心的改革，要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)改革文件，全面準(zhǔn)確理解改革精神，把各項改革的內(nèi)涵、政策措施和具體要求吃透把準(zhǔn)，確保改革正確方向。要組織好隊伍結(jié)構(gòu)、辦案數(shù)量等基礎(chǔ)情況摸底調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)、測算精。要結(jié)合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調(diào)，凝聚改革共識，形成改革合力。
關(guān)于檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察：要深刻認(rèn)識開展系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察的重大意義，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面從嚴(yán)治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關(guān)得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設(shè)缺失問題，確保檢察機關(guān)各級黨組織真正成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;重點發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴(yán)治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴(yán)格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關(guān)于今年后幾個月的工作：一要抓好“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育。二要抓好檢察業(yè)務(wù)工作。三要抓好服務(wù)保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進(jìn)。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡(luò)工作。七要科學(xué)謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認(rèn)真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇八
以全國煙草工作會議為例：
這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結(jié)束。工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議并作了重要講話，提出明確要求，使我們進(jìn)一步增強了信心。會議利用一天時間，認(rèn)真討論了姜成康局長所作的。
大家表示完全贊同和擁護(hù)國家局黨組對當(dāng)前和今后一個時期行業(yè)面臨形勢的分析和判斷堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和20xx年的主要工作安排達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅定信心、明確任務(wù)的目的。為了貫徹落實這次會議精神會議提出三點要求：
要充分認(rèn)清行業(yè)發(fā)展的諸多有利條件，進(jìn)一步增強做好工作的緊迫感和責(zé)任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業(yè)發(fā)展最好時期之一，得到大家的充分認(rèn)同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴(yán)重影響，我國經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻的考驗，全行業(yè)干部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行所肩負(fù)的重要任務(wù)和責(zé)任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應(yīng)對市場環(huán)境不斷變化和嚴(yán)重自然災(zāi)害影響，實現(xiàn)了行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以年均19%的高速增長，為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的努力和積極的貢獻(xiàn)。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結(jié)了行業(yè)五年來改革和發(fā)展所取得的重要經(jīng)驗;通過"十五"末期和""末期數(shù)據(jù)的對比，反映了行業(yè)五年來在推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高自主創(chuàng)新能力、改善經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量、發(fā)展現(xiàn)代卷煙流通、增強行業(yè)發(fā)展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業(yè)干部職工共同努力的結(jié)果，得到了工信部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為""時期行業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)、提供了有利條件。全行業(yè)要以此為動力，進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，乘勢而進(jìn)，更好地履行行業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任。
要清醒認(rèn)識行業(yè)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強全體干部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存。機遇主要反映在四個方面，即卷煙產(chǎn)銷規(guī)模在今后一個時期仍將保持相對穩(wěn)定、卷煙產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整仍有較大空間、有關(guān)方面對行業(yè)發(fā)展給予關(guān)心重視、行業(yè)整體競爭力增強為今后發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ);面對各種挑戰(zhàn)，如何抓住機遇、推進(jìn)發(fā)展，關(guān)鍵在于把自己的事情辦好。行業(yè)上下都要進(jìn)一步增強危機意識和憂患意識，清醒認(rèn)識行業(yè)發(fā)展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關(guān)系，調(diào)動各方面積極性，扎實做好各項工作，及時有效解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，確保行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展。
這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之后、""規(guī)劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，在全面總結(jié)20xx年行業(yè)工作，深入分析當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨形勢的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了""時期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，對于繼續(xù)推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有極為重要的指導(dǎo)作用。全行業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面落實。要做到：
(一)明確主要目標(biāo)任務(wù)。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業(yè)要堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以全面推進(jìn)"卷煙上水平"為主要任務(wù)，這是行業(yè)認(rèn)真貫徹落實xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整、更加注重技術(shù)進(jìn)步、更加注重共同發(fā)展，力爭通過五年左右的努力，全面實現(xiàn)"532"、"461"品牌發(fā)展目標(biāo)，全面建設(shè)現(xiàn)代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學(xué)習(xí)領(lǐng)會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準(zhǔn)確把握""時期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標(biāo)。著眼于未來五年乃至今后更長時期的發(fā)展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發(fā)展目標(biāo)和實際工作中，確保行業(yè)"卷煙上水平"總體規(guī)劃確定的各項目標(biāo)全面實現(xiàn)。
(二)突出做好重點工作。20xx年是實施""規(guī)劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業(yè)的煙葉工作、品牌培育、技術(shù)創(chuàng)新、管理監(jiān)督、隊伍建設(shè)五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩(wěn)定種植規(guī)模作為工作的重中之重，重點在改善煙區(qū)生產(chǎn)條件、提高專業(yè)化服務(wù)水平、滿足卷煙品牌發(fā)展需要方面取得新的成效。在品牌發(fā)展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發(fā)揮市場營銷的基礎(chǔ)作用和引領(lǐng)作用，重點在提高產(chǎn)品質(zhì)量、做大品牌規(guī)模、提高品牌培育能力、提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平、提高客戶盈利水平、建設(shè)現(xiàn)代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進(jìn)展。在技術(shù)創(chuàng)新上，要著力于增強自主創(chuàng)新能力，重點在科技重大專項實施、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)、高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和產(chǎn)品質(zhì)量安全工作方面取得新的突破。在管理監(jiān)督上，要全面提高行業(yè)管理水平，重點在提高經(jīng)濟(jì)運行的質(zhì)量和效益、加強投資管理、加強安全生產(chǎn)、提高信息化水平、加強內(nèi)部監(jiān)管和專賣管理等方面取得新的進(jìn)步。在隊伍建設(shè)上，要重點在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、董事會建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面取得新的進(jìn)步。各單位要圍繞這些重點內(nèi)容，把報告中提出的任務(wù)和要求進(jìn)一步細(xì)化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
(三)全面抓好傳達(dá)貫徹工作。各單位要抓緊做好會議精神的傳達(dá)貫徹工作。各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入領(lǐng)會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)。要對各項工作完成情況進(jìn)行全面總結(jié)分析，找準(zhǔn)存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達(dá)貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，自覺將認(rèn)識和行動統(tǒng)一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。
會議結(jié)束后，各單位在集中精力做好會議精神傳達(dá)貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作：
一是認(rèn)真做好春節(jié)卷煙市場供應(yīng)工作。工業(yè)企業(yè)要高度關(guān)注市場變化，嚴(yán)格按計劃合理安排生產(chǎn)進(jìn)度。商業(yè)企業(yè)要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應(yīng)，尤其要關(guān)注高檔煙走勢，加強低焦低害產(chǎn)品市場培育，高度重視農(nóng)村市場和低檔卷煙的有效供應(yīng)，確保節(jié)日期間卷煙市場穩(wěn)定。各級專賣管理部門要進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，針對春節(jié)前后卷煙制假售假違法活動高發(fā)期的特點，保持卷煙打假高壓態(tài)勢，集中力量突破一批重大案件，加強對卷煙市場的日常檢查監(jiān)管，堅決遏制卷煙制假售假活動，維護(hù)良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩(wěn)定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放松。要切實落實安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，春節(jié)前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環(huán)節(jié)的防范檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發(fā)生。要加強信訪工作，積極預(yù)防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應(yīng)對突發(fā)事件各項預(yù)案工作，加強節(jié)日期間值班工作，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制。
三是及時做好節(jié)日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關(guān)通知要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產(chǎn)經(jīng)營一線職工，送去黨組織的關(guān)心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節(jié)約，利用現(xiàn)有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業(yè)廣大干部職工過一個文明節(jié)儉、安全祥和的新春佳節(jié)。
""開局之年，行業(yè)改革發(fā)展任務(wù)依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成，直接關(guān)系到"卷煙上水平"戰(zhàn)略任務(wù)目標(biāo)有效推進(jìn)和全面實現(xiàn)。全行業(yè)要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，扎實工作，充分依靠廣大干部職工共同努力，為實現(xiàn)行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展而繼續(xù)奮斗。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇九
這次縣委政法工作會議，是縣委召開的一次重要會議。主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中、省、市政法工作會議精神，回顧總結(jié)xxxx年工作，分析形勢，研究部署xxxx年全縣政法工作任務(wù)。
xxxx年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委政法委的關(guān)心支持下，全縣始終以圍繞深化平安建設(shè)為目標(biāo)，以提升“兩率一度”為抓手，完善機制，強化措施，著力構(gòu)建以責(zé)任落實、宣傳引導(dǎo)、治安管控、矛盾調(diào)處、管理創(chuàng)新為重點的平安建設(shè)工作格局。一年來我們主要取得了八個方面的可喜成績。
一是全縣“兩率”指標(biāo)首次超額完成目標(biāo)值，高于省市平均值。xxxx年度全省公眾安全感調(diào)查結(jié)果顯示，我縣社會治安滿意率達(dá)到93.21%，高于目標(biāo)任務(wù)1.21%，高于省市平均值分別為0.84%和0.24%，全省縣域排名第44位，較上年上升29個位次，增幅全市第一;平安建設(shè)知曉率為87.19%，高于目標(biāo)任務(wù)7.19%,高于省市平均值分別為3.17%和1.17%,全省縣域排名第28位，較上年上升44個位次，增幅全市第二，兩率全省縣域增幅均為第四。
二是創(chuàng)建責(zé)任更加明確?？h、鎮(zhèn)(社區(qū))、村三級將平安乾縣建設(shè)作為“一把手”工程來抓，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)平安創(chuàng)建包鎮(zhèn)聯(lián)系點，明確了鎮(zhèn)(社區(qū))、單位、村支部一把手平安創(chuàng)建責(zé)任制，逐級遞交了目標(biāo)責(zé)任書586份;建立了公、檢、法、司、交警五大政法單位干警聯(lián)鎮(zhèn)包村的“三官一律”責(zé)任制，落實了鎮(zhèn)村干部聯(lián)系固話用戶的平安創(chuàng)建進(jìn)村入戶服務(wù)制度。
三是進(jìn)一步建立了常態(tài)化考核督查獎罰機制。按照月考季評和全年總評的考核獎懲辦法，全年共獎勵32個鎮(zhèn)(社區(qū))和單位現(xiàn)金15萬元;對24個鎮(zhèn)(社區(qū))和單位分別掛警示牌，處罰現(xiàn)金2.4萬元，對2個鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)實行了責(zé)任追究。建立了由聯(lián)合督查室、政法委、信訪局、安監(jiān)局組成的明查暗訪督查組，隨時發(fā)現(xiàn)督查創(chuàng)建工作的問題和不足。
四是打擊處理創(chuàng)歷史之最。全年開展專項整治活動5次，公開處理大會3次，破獲刑事案件472起，查處治安案件3694起，批捕110案183人，公訴122案230人，審理刑事案件146件，審結(jié)145件，審結(jié)率為99.32%，新接收社區(qū)矯正對象52名。
五是創(chuàng)建宣傳形式多樣，氛圍濃厚。先后投入百萬元，印制平安建設(shè)讀本、宣傳橫幅、年畫、圍裙、服務(wù)卡，打擊非法集資宣傳畫及各種調(diào)查登記表冊100余萬份，縣電視臺開設(shè)了《平安專訪大家談》欄目，政務(wù)網(wǎng)開設(shè)了平安乾縣建設(shè)網(wǎng)頁，在全縣形成了鋪天蓋地的創(chuàng)建氛圍。
六是平安建設(shè)工作保障力度空前。縣委、縣政府對政法系統(tǒng)人、財、物支持重視力度最大。依據(jù)“三定方案”和我縣的實際，理順了政法各部門的職級待遇，解決了政法部門和基層政法單位多年來未解決的科級建制和科級待遇問題，從優(yōu)待警實現(xiàn)了歷史性突破，進(jìn)入全市力度最大，落實最好的縣;在財力十分緊張的情況下，縣委會研究確定，按政法工作和平安創(chuàng)建需求，保障了一切經(jīng)費開支。幾年來，相繼又投入1000萬元的“天網(wǎng)”工程已全面分段實施。安裝視頻監(jiān)控攝像頭1274個，公交工具視頻監(jiān)控gps系統(tǒng)215個;組建了城區(qū)150人的一級巡邏防控大隊，每鎮(zhèn)15名的二級巡邏隊伍，每村5×10名群防群治巡邏隊伍，使全縣治安防控體系的天羅地網(wǎng)建設(shè)初步形成。
七是“三官一律”、“一包十”制度的普遍落實，為平安創(chuàng)建起到了“發(fā)動機”作用。初步落實了五大政法單位602干警和300名鎮(zhèn)村干部聯(lián)鎮(zhèn)駐村的“三官一律”、“一包十”制度，實現(xiàn)了干警和村民面對面、手拉手、心貼心服務(wù)，集中對全縣13萬戶群眾開展了連續(xù)3次大走訪，收集問題8類690件，解決問題680件，排查化解矛盾糾紛589件，調(diào)解率95%。
八是平安創(chuàng)建和“千幫千”活動有機結(jié)合，成為平安乾縣建設(shè)的一大創(chuàng)新。全縣通過干部、教育、衛(wèi)生三個“千幫千”，由3912名領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師、醫(yī)護(hù)人員投入幫扶資金4313萬元，對2941名留守兒童，1200余戶困難家庭和179個村實施了民生工程和重點幫扶活動，最大限度最有效的解決弱勢群體生產(chǎn)生活面臨的困難和問題，并且做到應(yīng)幫盡幫，幫有所變，幫必脫貧，提升了黨和政府在群眾中的形象，改善了干部和群眾的關(guān)系，踐行了群眾路線。對全縣平安創(chuàng)建工作總體水平的提升奠定了基礎(chǔ)。
回顧過去一年的工作，我們深切感受到，全縣政法工作每一點成績的取得，得益于縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政協(xié)的強有力支持;得益于全縣各級黨政組織的高度重視和合力攻堅;得益于廣大群眾和社會各界的積極參與和通力合作。在此，我代表縣委、縣政府對大家一年來的支持、關(guān)心、理解表示衷心的感謝!
政法工作是和平時期流血犧牲最多的職業(yè)和崗位，一年來，你們風(fēng)餐露宿、加班加點、值班備勤，戰(zhàn)陰天、戰(zhàn)雨天，為全縣人民的平安付出了極大的心血和汗水，取得了令全縣人民較為滿意的成績。在此，我代表縣委、縣政府對你們并通過你們對全體家屬致以衷心的慰問和崇高的敬意!
志誠同志由于組織需要調(diào)整到縣政府履職，在過去幾年里，志誠同志帶領(lǐng)大家在政法戰(zhàn)線上同甘共苦，努力工作，特別是對我縣政法工作和平安創(chuàng)建工作做出了很多貢獻(xiàn)，留下了許多寶貴經(jīng)驗。在此，我代表政法委和全體政法干警向志誠同志表示衷心感謝!
一年來，不斷的追求和不懈的探索，積累了彌足珍貴的經(jīng)驗，特別是去年第四季度的艱辛付出和沖刺，也收獲了更多的成績和經(jīng)驗。主要工作經(jīng)驗有五條：一是各級黨委政府高度重視是開展平安乾縣建設(shè)的保障。去年10月23日縣委、縣政府平安建設(shè)動員大會是一個重要的里程碑，重視程度空前，責(zé)任落實空前，各項投入空前，工作推動空前，前所未有，上至?xí)?、縣長，下至鎮(zhèn)村干部，都在平安乾縣建設(shè)中親力親為，下基層、抓調(diào)研、查資料、強督導(dǎo)，工作開展有聲有色，效果十分明顯。二是發(fā)揮政法部門的主力軍作用是提升“兩率一度”的核心。“滿意度反映政法部門的工作效果”。去年我縣政法部門抓住社會治安好與壞是平安建設(shè)的“牛鼻子”，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律和組織制度上明確工作責(zé)任和獎懲措施，依法重點打擊影響穩(wěn)定和群眾安全感的嚴(yán)重犯罪活動，維護(hù)了全縣社會大局穩(wěn)定，有效地促進(jìn)了人民群眾對社會治安的滿意率。三是深入開展“大走訪”活動是推動平安乾縣建設(shè)的根本方法。“知曉率”體現(xiàn)全縣政法綜治和平安建設(shè)的工作力度。去年第四季度我縣開展的集中三次“大走訪”活動，就是整合政法干警和鎮(zhèn)(社區(qū))村基層干部的資源，形成合力，通過“三官一律”、“一包十”工作措施，堅持村不漏戶、戶不漏人，分類建檔，對走訪排查出的重點戶實施重點轉(zhuǎn)化，全方位向群眾要提升“兩率一度”的“滿意票”，以實際行動踐行了群眾路線。四是把“千幫千”活動與平安創(chuàng)建有機結(jié)合作為新載體。老百姓最真誠、最公道、最講良心。我縣拓展“千幫千”活動是“向貧困宣戰(zhàn)，再也不能讓貧困代代相傳”的具體實踐。我們把社會弱勢群體和各類困難人群做為幫扶重點，根據(jù)各類群眾群體不同脫貧企盼，因人因戶施策，做到應(yīng)幫盡幫，并依次拓展到為所在村制定發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，強化基層組織建設(shè)，創(chuàng)新社會管理等方面，成為省市政法綜治部門關(guān)注的平安建設(shè)工作的新載體、新亮點，成為人民群眾共同參與平安創(chuàng)建的新結(jié)合點。五是建立形成了一套行之有效的工作機制是推進(jìn)平安建設(shè)工作的關(guān)鍵。去年四季度，按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的“高度重視，切實增強平安創(chuàng)建工作緊迫感;扎實整改，認(rèn)真搞好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作;強化督查，下茬立勢實行責(zé)任查究;加大宣傳，全力做好“兩代表一委員”參與工作的四條強硬措施。全縣在工作中推行了“圖表式作業(yè)、數(shù)字化管理、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)、常態(tài)化考核”的管理模式。采取帶頭督導(dǎo)檢查;督查組明察暗訪;電話調(diào)查和月考季評;一天一通報，3天一報告等跟蹤考核辦法;建立三級巡防隊伍，深化“十鎮(zhèn)百村”平安燈閃亮工程;實行“大排查、大走訪、大化解”等工作制度，使平安乾縣建設(shè)具體措施落實在了工作和行動之中。
成績不說跑不了，問題不講不得了，群眾的反映是社會治安狀況的“晴雨表”。目前政法工作、政法單位、政法干警和平安建設(shè)工作中還存在不少問題和不足，突出表現(xiàn)為三個方面的擔(dān)憂：一是“兩率一度”指標(biāo)所處的位置和壓力令人擔(dān)憂。公眾安全感指標(biāo)雖然從xxxx年的全省73位提高到xxxx年44位，但在全市排名還在第十位，才剛剛擺脫了全市后三的危險位置，不容樂觀。從公、檢、法、司、交警五大政法單位的滿意度測評結(jié)果來看：公安局從xxxx年的省排62位市排9位，下滑到xxxx年省排69位市排10位，有進(jìn)入全省后十和全市后三的危險;法院去年和前年相比，省排名持平，但在全市排名后退至第十，也是一個危險位置;檢、司兩家和xxxx年相比有較大增幅，但總體完成率都低于省市平均水平。二是工作機制、工作制度堅持不正常，沒有形成長效機制令人擔(dān)憂。在今年三月底的督查、抽查、檢查中我們發(fā)現(xiàn)，過去好的“一把手”工作機制堅持不下來;“三官一律”政法干警聯(lián)鎮(zhèn)包村工作制度掉鏈子;鎮(zhèn)(社區(qū))村“紅袖標(biāo)”成為一陣風(fēng);對平安創(chuàng)建工作以省市測評為啟動信號，沒有常態(tài)化、長效的工作機制等。三是政法隊伍建設(shè)亟待加強，一些干警的素質(zhì)、辦案能力、水平令人擔(dān)憂。維護(hù)社會公平正義，政法單位、政法干警是老百姓心中的最后一道防線。一些干警表現(xiàn)在不能很好的貫徹落實“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”要求，對此理解不深，執(zhí)行不到位，有辦人情案、關(guān)系案現(xiàn)象;在辦案中有案結(jié)了，事未了，有留后遺癥現(xiàn)象;個別干警素質(zhì)較差，在辦案工作中，接待群眾沒耐心，把一個案辦成了幾件麻煩事;還有些干警，在我縣重點項目建設(shè)環(huán)境保障上作為不到位，不敢作為，弄的企業(yè)主哭笑不得;還有些干警對自己要求不嚴(yán)，吃拿卡要，造成不良社會影響;由于社會治安環(huán)境需要，還有我縣政法干警整體體能、技能素質(zhì)不足，有待訓(xùn)練提高等問題，對于此方面問題不再一一列舉。在今后的工作中，我們將有計劃、按步驟、分專題結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動逐步認(rèn)真加以改正、解決和加強。
xxxx年全縣政法工作的總體思路是：深入貫徹落實中、省、市政法工作會議精神和縣委的決策部署，以平安乾縣建設(shè)為總攬，以提升“兩率一度”為抓手，按照“一二三四五”的工作思路，即：圍繞一個目標(biāo)(建立利益共享機制、降低發(fā)案數(shù)量、提高辦案質(zhì)量、提升隊伍形象);開展好兩個活動(開展工作水平提升年和開展平安建設(shè)“創(chuàng)選評”活動);扭住三個關(guān)鍵(深化拓展平安創(chuàng)建“十大工程”建設(shè)，政法綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)和督查考核機制建設(shè));實出四項重點(深化嚴(yán)打整治、健全治安防控體系、推動專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)、加大重點區(qū)域法制宣傳教育力度);實現(xiàn)五個提升(政法工作科學(xué)化水平、政法隊伍能力和作風(fēng)、社會管理水平、網(wǎng)格化試點創(chuàng)新、應(yīng)急處突能力水平);為加快建設(shè)小康文明富裕的新乾縣，創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
xxxx年工作目標(biāo)是：社會治安滿意率達(dá)到93.5%以上，平安建設(shè)知曉率達(dá)到85%以上;政法隊伍滿意度高于全省平均值2個百分點。按照去年的基數(shù)，今年政法部門滿意度分別是：公安機關(guān)80.66%以上，法院系統(tǒng)81.39%以上，檢察系統(tǒng)81.23%以上，司法系統(tǒng)81.55%以上，交警系統(tǒng)79.03%以上，并不得落入全省后十和全市后三的排位。
具體來講，我們主要抓好以下幾個方面：
深化平安乾縣建設(shè)，加強政法綜治維穩(wěn)工作，強化社會治理創(chuàng)新，維護(hù)社會大局穩(wěn)定是縣委、縣政府著力抓好的重要工作。對于加快全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建文明富裕和諧的新乾縣具有十分重要的意義，我們一定要站在講政治的高度，切實增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感。
一要牢牢把握正確的政治方向，找準(zhǔn)政法工作的職責(zé)定位。要按照中央政法工作會議上重要講話精神，切實做到“四個把握”和“三個毫不動搖”。要準(zhǔn)確把握服務(wù)改革發(fā)展這一中心，要準(zhǔn)確把握維護(hù)社會大局穩(wěn)定這一基本任務(wù)，要準(zhǔn)確把握保障人民安居樂業(yè)這一根本目標(biāo)，要準(zhǔn)確把握促進(jìn)社會公平正義這一核心價值追求。要毫不動搖地維護(hù)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，要毫不動搖的維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，要毫不動搖地維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好秩序。請政法各單位、全體政法干警、干部深切體會習(xí)總書記在中央政法會上長達(dá)兩個多小時的講話精神，全面準(zhǔn)確的發(fā)揮無產(chǎn)階級專政工具的作用，當(dāng)好黨的“刀把子”，堅決嚴(yán)厲打擊處置在縣境內(nèi)重點部位、重點地區(qū)、敏感部位、重要交通干道發(fā)生的一切堵門堵路事件。
二要創(chuàng)建機制，有效化解社會矛盾。要借鑒“楓橋經(jīng)驗”，結(jié)合乾縣實際，加強縣、鎮(zhèn)(社區(qū))、村排查調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，構(gòu)建鎮(zhèn)、村、組三級摸排，縣鎮(zhèn)兩級重點研判和縣、鎮(zhèn)、村三級調(diào)解的工作格局，切實做到日摸排、周總結(jié)、月研判、月例會的研判化解調(diào)解新機制，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難點縣內(nèi)清，實現(xiàn)捕人少、治安好”的總體目標(biāo)。并完善加強建立健全道路交通、醫(yī)患糾紛、拆遷征地、農(nóng)民工工資等專業(yè)性調(diào)解組織。建立信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)三本臺賬，全面落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度。所有涉及拆遷、征地、工程項目都要經(jīng)過社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，明確相應(yīng)的組織主體和責(zé)任主體，建立制度，從源頭上預(yù)防各類矛盾發(fā)生。要充分發(fā)揮綜合治理體制機制優(yōu)勢，協(xié)調(diào)有關(guān)部門有效解決赴省市群體訪和進(jìn)京非正常上訪問題。要堅持法治思維和法治方式，既注重解決合理訴求，又要打擊懲戒借上訪之名聚眾滋事、擾亂公共秩序、制造事端的人員，依法規(guī)范信訪秩序，確保全縣“三無縣”稱號。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十
時光飛逝，不知不覺又迎來新的年。在即將過去的20xx年年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20xx年年的工作做個總結(jié)。
一、前臺接待方面。
20xx年x月至x月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。年來，共計接待用戶達(dá)xxx人次左右。
參與接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省xx網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。
2.內(nèi)部會議管理。
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。年來，共安排內(nèi)部會議xx次以上。
3.視訊會議管理。
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時，提前進(jìn)行會議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。年來，錄入報銷單據(jù)xx余份。合同錄入xx余份。
四、綜合事務(wù)工作。
20xx年年x月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至xx月底，共接待公安查詢xx次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件xx份左右，做到及時上傳下達(dá)，不延時，不誤事。報送信息xx篇，xx之窗x期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作。
在完成本職工作的同時，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會；在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第名；山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足。
在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、20xx年。
1.加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。
3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4.加強食堂管理工作，進(jìn)行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十一
201_年年度工作總結(jié)時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司三年多了。從運維分公司到新天科創(chuàng)公司，伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進(jìn)步著，因為我知道只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的維護(hù)工人，綜合自己一年來的工作，作出如下總結(jié)。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了一定的認(rèn)識。
風(fēng)力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè)，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中積累經(jīng)驗，才能更好的完成風(fēng)機的日常維護(hù)檢修任務(wù)和變電站的工作，才能限度的完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。只有不斷的總結(jié)才能不斷的提高自己的專業(yè)技能，才能成為公司的骨干力量。
二、遵守各項公司的規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學(xué)習(xí)我已經(jīng)取得了華北電力大學(xué)電氣工程及自動化專業(yè)的錄取通知書，不斷提高自己的學(xué)歷。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)全面負(fù)責(zé)檢修班組的技術(shù)管理;(2)協(xié)助班長做好本班組所轄設(shè)備的檢修質(zhì)量;(3)定期進(jìn)行技術(shù)講座、技術(shù)問答、技術(shù)比武;(4)積極開展技術(shù)革新和合理化建議等活動。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力、靈活的處理問題能力、專業(yè)的電氣知識水平，較強的突發(fā)應(yīng)變能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然來公司三年多，也可以稱的上一個老員工了，但對分配的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對風(fēng)電場維護(hù)工作的進(jìn)一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)電氣知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好班長的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為風(fēng)電場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，風(fēng)電場管理的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的效益。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，尤其是一線人員的綜合素質(zhì)的提高。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作，尤其是隨著公司風(fēng)電場的越來越多，做好基層領(lǐng)班人員的儲備。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
總之我會更加的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，新的一年里我還為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績，為實現(xiàn)綠色能源的推進(jìn)做出自己的貢獻(xiàn)，為公司又好又快的發(fā)展增磚添瓦。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十二
各盟市司法局，滿洲里市、二連浩特市司法局，自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局：
為深入貫徹全國政法隊伍建設(shè)工作會議和全國司法行政隊伍建設(shè)工作會議精神，準(zhǔn)確把握隊伍建設(shè)工作面臨的形勢和任務(wù)，扎實推進(jìn)司法行政隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，更好發(fā)揮我區(qū)司法行政隊伍在服務(wù)“四個全面”戰(zhàn)略布局、推進(jìn)司法行政中心工作中的組織保障和人才支撐作用，經(jīng)自治區(qū)司法廳黨委研究決定，召開全區(qū)司法行政隊伍建設(shè)會議?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下。
一、會議時間。
x6年9月27日，會期1天。9月26日報到。會場分別設(shè)在司法廳干警培訓(xùn)中心和電視臺，報到地點為司法廳干警培訓(xùn)中心一樓。
二、參會人員。
廳黨委委員、副巡視員，廳機關(guān)各處室(局)及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人;各盟市司法局局長、政治部(處)負(fù)責(zé)人;滿洲里市、二連浩特市司法局局長;自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局局長、政委及政治部主任、紀(jì)委書記;各監(jiān)獄單位、強制隔離戒毒所監(jiān)獄長、所長及政治處負(fù)責(zé)人;參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負(fù)責(zé)人及個人代表。
三、會議要求。
(一)各單位務(wù)于x6年9月22日17:00前將參會人員信息報司法廳政治(警務(wù))部。監(jiān)獄單位及直屬戒毒所報名情況由監(jiān)獄管理局、戒毒管理局匯總后上報，盟市屬戒毒所報名情況由盟市司法局一并上報。“雙十佳”代表由有關(guān)盟市司法局和監(jiān)獄管理局、戒毒管理局報名。
(二)參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負(fù)責(zé)人、個人代表及文藝節(jié)目演出人員請務(wù)于9月25日下午14:00前到自治區(qū)司法廳報到。
(四)參會人民警察著警服(春秋裝)，其他同志著深色正裝(淺色襯衣、深色領(lǐng)帶、黑色皮鞋)，參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負(fù)責(zé)人及個人代表中的少數(shù)民族同志著民族服裝。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話:。
附件二：擬于電視臺集中宣傳的“雙十佳”集體及個人名單。
x自治區(qū)司法廳。
x6年9月20日。
全區(qū)各中小學(xué)校、幼兒園，直屬單位，局機關(guān)各科室：
經(jīng)區(qū)委同意，定于x5年3月25日(星期三)召開全區(qū)教育系統(tǒng)隊伍建設(shè)工作會議，具體通知如下：
一、會議時間。
13:50。
二、會議地點。
xx區(qū)文體活動中心(xx區(qū)政府后身)三樓大會議室。
三、參會人員。
各中小學(xué)校、幼兒園全體校級干部、園長及助理;公辦中小學(xué)校的部分主任、班主任及優(yōu)秀教師(參會人數(shù)詳見座位圖);直屬單位班子成員;教育局各科室科長、負(fù)責(zé)人及部分機關(guān)干部;進(jìn)修學(xué)校中層干部及部分教研員。
四、會議內(nèi)容。
1.經(jīng)驗交流;。
2.宣讀下發(fā)文件;。
3.工作部署;。
4.區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話。
五、相關(guān)要求。
1.請全體參會同志著正裝出席;。
2.提前20分鐘簽到入場，并在指定區(qū)域(詳見座位圖附件)就座;。
3.與會人員進(jìn)入會場后，請主動將手機調(diào)至靜音、震動或關(guān)閉狀態(tài);。
4.遵守會場秩序，中途不得隨意出入或退場;。
5.辦公室、組織部、德育辦、高成職科、中教科、初教行政科、初教業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)簽到和組織入場。
附件：文體中心座位圖。
中共x市xx區(qū)教育局委員會。
x5年3月23日。
各單位：
為了加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)全面發(fā)展，學(xué)校決定召開x2年人才隊伍建設(shè)工作會議，現(xiàn)將會議相關(guān)事宜通知如下：
一、會議時間：x2年12月7日—8日。
二、會議主要內(nèi)容。
第一單元：x2年12月7日(周五)下午(14：00—17：30)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)致辭;。
(二)校長主題報告;。
(三)會議交流。
1.研究生部主題發(fā)言。
2.科研處主題發(fā)言。
3.教務(wù)處主題發(fā)言。
第二單元：x2年12月8日(周六)上午(8：30—12：00)。
(一)分組討論。
(二)大會交流。
(三)書記總結(jié)講話。
三、參會人員：校領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、全體教授、教師代表(名單見附件)。
四、會議地點：順鑫綠色度假村。
五、乘車安排：
12月7日中午12：30禮堂前出發(fā)。
12月8日中午13：30返回學(xué)校。
各教學(xué)單位參會人員乘坐1號車，各職能部門人員參會人員乘坐2號車。
六、其他注意事項。
1.請參會人員按時乘車和參會，原則上不得請假;。
2.請攜帶身份證，可自帶泳衣。
附件：參會人員名單。
人事處。
x2年12月4日。
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十三
同志們：
一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來，通過實施學(xué)歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達(dá)到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到58.4%，小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷比例達(dá)到77.4%。
二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計劃”，大力開展陽光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬多人次、陽光師訓(xùn)7萬多人次、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績突出。大力開展“評優(yōu)樹模”活動，表彰優(yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進(jìn)典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人(目前在崗582人)，全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進(jìn)278人。良好的形象促進(jìn)了尊師重教風(fēng)尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。
同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構(gòu)的辛勤努力、開拓進(jìn)取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!
一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設(shè)，完善政策體系，切實強化了對中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊伍建設(shè)政策體系的基本確立。
二是長效機制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學(xué)分級管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機制;通過設(shè)立“國培計劃”和省級培訓(xùn)兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運行機制;實施項目招投標(biāo)制度，加強督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質(zhì)量保障機制;積極開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，形成了激勵機制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專家委員會，強化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機制。
三是經(jīng)費投入力度進(jìn)一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設(shè)立中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專項資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
四是培訓(xùn)能力不斷增強。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個省級培訓(xùn)基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進(jìn)修學(xué)校。在專家隊伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團(tuán)隊。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級師范類院校、教研機構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進(jìn)教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進(jìn)入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強省。那么面對新形勢，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問題，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設(shè)教育強省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認(rèn)識。
我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的中小學(xué)教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的重中之重，堅持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項工作。
一要制定實施“”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實際，對本地中小學(xué)教師隊伍建設(shè)進(jìn)行有針對性的研究設(shè)計，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動，抓好實施。
二要進(jìn)一步加強對教師隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊伍建設(shè)，為加強教師隊伍建設(shè)提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設(shè)提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實各自的工作任務(wù)。
三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)工作機制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進(jìn)退機制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對口支援和交流制度，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動;落實工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強省的宏偉目標(biāo)就一定能實現(xiàn)!
政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十四
老師們：
今天，我們在這里召開全?！敖處熽犖榻ㄔO(shè)年”動員大會，主要目的是貫徹落實四川省、資陽市、樂至縣分別下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》精神，分析教師隊伍建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，進(jìn)一步認(rèn)識教師隊伍建設(shè)的重要性與緊迫性，更加清楚地認(rèn)識我們肩負(fù)責(zé)任的重大與使命的光榮。
近年來，在上級相關(guān)部門的高度重視和大力支持下，我校教育工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為宗旨，始終把社會主義核心價值體系貫穿于教育的全過程，同時以“務(wù)實、創(chuàng)新、強身、和諧”的教育理念來引導(dǎo)和推動全校各項教育工作的不斷向前發(fā)展和向上提升，較大地促進(jìn)了我校教育事業(yè)持續(xù)、均衡、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。而這其中關(guān)系到教育興衰成敗的核心、關(guān)鍵環(huán)節(jié)——教師隊伍的建設(shè)上我們始終要緊抓不放。
應(yīng)該說教師的主體、主流價值是積極向上的，正是廣大教職工的辛勤耕耘和奮發(fā)努力，推動了我校教育質(zhì)量的不斷提升和教育事業(yè)的全面進(jìn)步，與此同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到，面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢和教育改革發(fā)展的新任務(wù)，教師隊伍中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是與素質(zhì)教育還沒完全適應(yīng)。
培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的現(xiàn)代教育理念還沒完全樹立，適應(yīng)這一新形勢新任務(wù)的教育教學(xué)方法還沒有根本改變。應(yīng)該說要徹底建立嶄新的現(xiàn)代教育理念和教育教學(xué)方法還有一個過程。
二是與“為人師表”要求存在差距。
有些教師的道德觀念和價值取向扭曲，忘記了“學(xué)高為師、身正為范”的從師教誨，不注意教師個人行為對學(xué)生潛移默化的影響，言談粗俗、行為失范、紀(jì)律散漫，完全違背了為人師表的要求。有的在課堂上講述與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容;有的在工作時間酗酒，參與賭博和迷信活動;有的在課堂上吸煙，接打手機，穿著有損于教師儀表的服裝、拖鞋進(jìn)教室等。
三是與“愛崗敬業(yè)”要求存在差距。
有些教師對教師角色和教育意義認(rèn)識不深，理想追求缺失，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感，對自己的職業(yè)生涯缺乏明確的認(rèn)識和科學(xué)的設(shè)計，只是把教師當(dāng)成一種職業(yè)和謀生的飯碗，而不是看成畢生為之奮斗的事業(yè)，工作中缺少激情，敷衍了事，出崗不出力，上班就來，下班就走，有課上課，無課走人，麻木從教，不求上進(jìn)，損壞了教師、教育的形象。有的責(zé)任心不強，無。
教案。
上課，無視教學(xué)計劃隨意空課、換課、占課、拖課或增減課時;有的教案幾年一貫制，任其課標(biāo)怎么變，課程怎么改，仍以不變應(yīng)萬變;有的缺乏一種主動為學(xué)生釋疑解惑的自覺性，把教學(xué)職責(zé)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，能推則推，能躲則躲。
四是與“教書育人”要求存在差距。
有些教師素質(zhì)素養(yǎng)匱乏，未能把教育教學(xué)上升到人格的塑造、精神的引領(lǐng)這一層次，而是沉湎于應(yīng)試教育，唯教是本，以考代教，視分為重，手中有書，心中無人，給學(xué)生造成了過重的課業(yè)負(fù)擔(dān);個別教師與發(fā)展變化著的教育教學(xué)要求不相適應(yīng)，教育思想落后，教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)方法呆板，教學(xué)手段單一;個別教師常以“教無定法”為借口，不鉆研教材，不分析學(xué)生，不研究教法等。
五是與“遵紀(jì)守法”要求存在差距。
有些教師價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏向?qū)嵒?，不安心教育教學(xué)，熱衷于搞第二職業(yè)或有償家教，出現(xiàn)亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂資料等現(xiàn)象，影響了教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量;個別教職工無組織無紀(jì)律，不按程序請假，經(jīng)常遲到、早退或在工作時間干與工作無關(guān)的事情，甚至擅自離崗，影響教育教學(xué)工作的正常開展。
六是與“關(guān)愛學(xué)生”要求存在差距。
有些教師對待學(xué)生缺乏愛心、耐心和責(zé)任心，教育學(xué)生的方法簡單、粗暴，體罰或變相體罰甚至侮辱學(xué)生的行為時有發(fā)生;還有的教師忽視學(xué)生獨立的人格，不能平等、公正對待學(xué)生;甚至個別教師無視學(xué)生的健康成長，動輒訓(xùn)斥、謾罵、諷刺、挖苦學(xué)生，甚至違法亂紀(jì)，觸犯刑律，在社會上造成不良影響,造成部分學(xué)生精神壓力過大，導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué)等。
七是與專業(yè)發(fā)展要求存在差距。有些教師終身學(xué)習(xí)的理念淡薄，不注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識的繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高，安于現(xiàn)狀，不關(guān)注所擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的前沿動態(tài)，知識結(jié)構(gòu)老化，知識面狹窄，理論素養(yǎng)與教學(xué)能力不能適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的新需要;個別教師受社會一些不良現(xiàn)象的影響，無心鉆研業(yè)務(wù)，對本專業(yè)知識的教學(xué)規(guī)律理解不透，存在一知半解的現(xiàn)象，不能適應(yīng)新課改的教學(xué)要求，制約著教學(xué)質(zhì)量的提高。
以上問題的存在，不但影響著我校教育和廣大教師在學(xué)生、家長、社會中的形象，而且制約了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升和教育的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，全校教育改革發(fā)展進(jìn)入全新的階段，規(guī)范辦學(xué)行為，加強內(nèi)涵建設(shè)，實施素質(zhì)教育，鍛造品牌特色學(xué)校，提升教育質(zhì)量已成為我校教育工作的主旋律和著力點，教師隊伍建設(shè)面臨著新的更高要求。如果我們對教師隊伍中存在的傾向性問題聽之任之，不去規(guī)范、不去引導(dǎo)，那么這些潛存和積累的問題勢必進(jìn)一步擴(kuò)散，勢必對整個教師隊伍的穩(wěn)定、整個教育事業(yè)的發(fā)展形成沖擊、造成危害。因此，深入開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，把我校廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，進(jìn)一步打造一支“學(xué)為人師、行為世范”的人民滿意教師隊伍，已經(jīng)成為我校當(dāng)前和以后一段時期教育工作的重中之重。
二、注重發(fā)展，著力鍛造一支高素質(zhì)教師隊伍。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高質(zhì)量的教育，也就沒辦法培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才。進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，努力鍛造一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化教師隊伍，事關(guān)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，事關(guān)全校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，對深入實施素質(zhì)教育、推進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展和走品牌特色教育發(fā)展之路具有十分重要的意義。
教師無小節(jié)，處處皆楷模。教師是立校之本，師德是教育之魂。我校要以愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)為重點，確立“以思想引領(lǐng)行為，以學(xué)習(xí)推動成長，以關(guān)愛促進(jìn)和諧”的工作思路，在全校教師中廣泛開展“樹師表風(fēng)范，做時代楷?！?、“爭做學(xué)生愛戴、人民滿意的教師”、“立師德、正師風(fēng)、鑄師魂”等一系列旨在強化教師職業(yè)道德、張揚教育核心價值的主題教育活動，增強廣大教師的職業(yè)光榮感、歸屬感與認(rèn)同感;要通過評選優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵等活動，培育一批師德典范，引導(dǎo)廣大教師樹立終身從教的敬業(yè)精神、刻苦鉆研的探索精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、不計得失的奉獻(xiàn)精神、“圣人與凡人同”的人文精神，努力使廣大教師達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚、教書育人水平高超、為人師表品行高潔的境界，從而推進(jìn)我校廣大教師的師德建設(shè)水平上升到一個新的高度。
(二)加強教師隊伍建設(shè)，必須以塑造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代教師形象為核心教師只有不斷學(xué)習(xí)，汲取新的教育理念，不斷變化，不斷創(chuàng)新，才能真正成為知識和文化的化身，才能擔(dān)當(dāng)起“教育強校”的重任。當(dāng)今,如何為教師提供學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的條件和環(huán)境并創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型教師組織,從而進(jìn)一步提高教師管理的科學(xué)性和有效性,已成為時代賦予學(xué)校教育管理者的歷史使命。
首先要構(gòu)建發(fā)展平臺。
構(gòu)建發(fā)展平臺是教師成長的關(guān)鍵，也是挖掘教師潛力和提高教育教學(xué)能力的基礎(chǔ)。教育主管部門、各校要從長遠(yuǎn)的發(fā)展角度來規(guī)劃教師隊伍建設(shè)，精心營造教師健康成長的人文環(huán)境，積極創(chuàng)設(shè)和諧的校園工作氛圍，深化教育人事制度改革，加強教師培養(yǎng)與培訓(xùn)，為教師終身學(xué)習(xí)、長遠(yuǎn)發(fā)展提供幫助和支持，給教師提供更多的發(fā)展空間與平臺，讓他們充分展示，不斷提升，使教師安心從教，樂于長期從教;要以“教師隊伍建設(shè)年”為契機，以“讀書學(xué)習(xí)活動、繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)歷提高與校本研修”為主要內(nèi)容，將在我校教師隊伍中深入開展“專業(yè)知識大學(xué)習(xí)、專業(yè)技能大練兵”活動，使廣大教師樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質(zhì)量觀，努力構(gòu)建一支具有寬廣厚實的人文知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育觀念新，改革意識強，有過硬的教科研能力和運用現(xiàn)代化教育技術(shù)能力，具有強烈的教書育人社會責(zé)任感和使命感的高素質(zhì)教師團(tuán)隊。
其次要樹立質(zhì)量意識。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是教育的永恒主題，也是廣大教師提高教育教學(xué)能力的根本所在。教師要牢固樹立質(zhì)量興教意識，切實做好兩方面工作：一方面要著眼于質(zhì)量監(jiān)測。教育質(zhì)量監(jiān)測是實施素質(zhì)教育、提高教師教育教學(xué)水平的基礎(chǔ)和保障。要進(jìn)一步加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度的落實，立足學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)要求，著眼于教育質(zhì)量監(jiān)測，不能簡單看成是學(xué)習(xí)成績的“認(rèn)定”或“排隊”，而是通過診斷、分析、改進(jìn)、反饋，準(zhǔn)確了解教育教學(xué)的質(zhì)量狀況及教育教學(xué)過程中存在的問題和原因，加強對教育教學(xué)管理的過程調(diào)控，引導(dǎo)并幫助教者改進(jìn)教育教學(xué)方法，達(dá)到提高教育質(zhì)量進(jìn)而提高全體學(xué)生素質(zhì)的目的。另一方面要著眼于教育科研。教而不研則淺，研而不教則空。各位教師要立足教學(xué)實際、學(xué)校實際，把學(xué)習(xí)、研究與教學(xué)融為一體，把研究熱點引導(dǎo)到提高課堂教學(xué)效率上來，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)提升。
(三)加強教師隊伍建設(shè)，必須以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代名師形象為引領(lǐng)名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，名師是教育教學(xué)的研究者，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者。抓名師就是抓教育質(zhì)量，抓名師就是抓教育事業(yè)發(fā)展，抓名師就是抓教育更好地滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。但名師的前提應(yīng)該是具有現(xiàn)代教育理念，具有創(chuàng)新思維能力的名師。否則，就會把素質(zhì)教育引進(jìn)死胡同。
變革引領(lǐng)未來，管理永無止境。管理出效益，管理見水平。從一定程度上講，抓教育管理就是抓教育生產(chǎn)力，就是抓教育質(zhì)量的主要增長點。面對教育改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，必須積極探索學(xué)校管理工作的新路子、新方法、新機制，進(jìn)一步形成完善的激勵競爭機制和有效的約束機制，不斷激發(fā)辦學(xué)活力。一要強化以人為本理念。以人為本，就是要營造教師健康成長的良好環(huán)境，創(chuàng)造有利于教師脫穎而出的條件和機制;以人為本，體現(xiàn)在管理與服務(wù)工作的一點一滴，應(yīng)把“教師是核心競爭力”的理念貫穿、落實到各項管理工作的實際行動中，按照教師成長規(guī)律的要求，切實加強管理服務(wù)，開創(chuàng)“人盡其才、才盡其用”的教師工作新局面;以人為本，最終的目的是要為教師提供適宜的條件和發(fā)展的空間，讓每一位教師的潛力和資質(zhì)得到最大限度的發(fā)展，從待遇、環(huán)境、工作、生活、事業(yè)、感情等各方面給予教師最大的關(guān)心、扶持和幫助，真正使“以人為本”成為一種習(xí)慣，使“人才強?！背蔀閷嶋H行動，為教師發(fā)展鋪路、架橋，為隊伍建設(shè)出計、出力，從而推動我校高水平教師隊伍建設(shè)不斷向前發(fā)展。二要加強學(xué)校常規(guī)管理。面對新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步完善教職工常規(guī)管理制度，并就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運作。三要健全教師激勵機制。建立并完善公平競爭、良性互動的教育教學(xué)評價激勵機制，推行對教師教育教學(xué)水平與實績等做出公正評價，實現(xiàn)優(yōu)教對應(yīng)優(yōu)酬，高效對應(yīng)高酬，真正做到按業(yè)績定酬。以實施績效考核為契機，以崗位設(shè)置為導(dǎo)向，深化量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實績、重貢獻(xiàn)、重教學(xué)一線的績效考核分配激勵機制，進(jìn)一步激發(fā)我校廣大教師教書育人的積極性和主動性。敢于讓“有心人”脫穎而出，善于為“有志者”鋪路搭橋，決不讓默默無聞、務(wù)實創(chuàng)新的人吃虧，決不讓碌碌無為、混天了日的人沾光，塑造肯干、苦干的典型，表彰會干、巧干的模范，切實營造健康向上、人心思進(jìn)的發(fā)展氛圍。
老師們，教師隊伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)、意義重大。我們要以開展“教師隊伍建設(shè)年”活動為抓手，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取、扎實工作，努力造就一支現(xiàn)代教育理念強、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊伍，為辦人民滿意教育、建設(shè)人力資源強校和開創(chuàng)我校教育科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗!我深信有全體教職工的共同拼搏，有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦努力，新一年的中天九義校的教育事業(yè)定會取得新的輝煌的成績!
同志們：
一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來，通過實施學(xué)歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達(dá)到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到58.4%，小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷比例達(dá)到77.4%。
二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計劃”，大力開展陽光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬多人次、陽光師訓(xùn)7萬多人次、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績突出。大力開展“評優(yōu)樹?！被顒樱碚脙?yōu)秀教師，弘揚高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進(jìn)典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人(目前在崗582人)，全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進(jìn)278人。良好的形象促進(jìn)了尊師重教風(fēng)尚的弘揚，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。
同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機構(gòu)的辛勤努力、開拓進(jìn)取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)。借此機會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!
一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強制度建設(shè)，完善政策體系，切實強化了對中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊伍建設(shè)政策體系的基本確立。
二是長效機制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學(xué)分級管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機制;通過設(shè)立“國培計劃”和省級培訓(xùn)兩個項目執(zhí)行辦公室，強化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運行機制;實施項目招投標(biāo)制度，加強督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強化過程評估，形成了良好的質(zhì)量保障機制;積極開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，形成了激勵機制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專家委員會，強化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機制。
三是經(jīng)費投入力度進(jìn)一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設(shè)立中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專項資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
四是培訓(xùn)能力不斷增強。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個省級培訓(xùn)基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進(jìn)修學(xué)校。在專家隊伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團(tuán)隊。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級師范類院校、教研機構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進(jìn)教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運行機制、經(jīng)費保障等方面，還不能滿足新時期進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進(jìn)入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強省。那么面對新形勢，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問題，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)是重點。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強省先強教，強教先強師，建設(shè)教育強省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認(rèn)識。
我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機與活力的中小學(xué)教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的重中之重，堅持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項工作。
一要制定實施“”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實際，對本地中小學(xué)教師隊伍建設(shè)進(jìn)行有針對性的研究設(shè)計，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動，抓好實施。
二要進(jìn)一步加強對教師隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊伍建設(shè)，為加強教師隊伍建設(shè)提供強有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費投入機制，為教師隊伍建設(shè)提供足額經(jīng)費保障。各級教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實各自的工作任務(wù)。
三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)工作機制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補充機制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進(jìn)退機制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對口支援和交流制度，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動;落實工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
我就講這么多，后面雄強同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強省的宏偉目標(biāo)就一定能實現(xiàn)!
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政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十五
政法工作會議紀(jì)要的標(biāo)準(zhǔn)格式是什么呢?政法工作會議紀(jì)要應(yīng)該要怎么寫呢?下文是政法工作會議紀(jì)要，歡迎閱讀!
市委政法工作會議昨天召開。會議指出，全市政法戰(zhàn)線要牢固樹立并不斷強化底線思維，全力消除不安全、不穩(wěn)定、不和諧因素。認(rèn)真貫徹中央和省委政法工作會議精神，牢記職責(zé)、不辱使命，提高政治警覺，增強工作預(yù)見性，積極主動作為，為哈爾濱市加快振興發(fā)展、全面建成小康社會提供堅強保障。市委、政法委書記任銳忱出席會議并講話。市法院院長步延勝、市檢察院代理檢察長王國新出席會議。
會議要求，要把維護(hù)國家政治安全放在第一位，扎實做好預(yù)防和化解社會矛盾、防控社會穩(wěn)定風(fēng)險的各項工作。要以建設(shè)更高水平的“平安哈爾濱”為目標(biāo)，在全市啟動實施社會治理創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“雙創(chuàng)工程”，力爭用五年時間，推動實現(xiàn)“基層基礎(chǔ)、信息科技、防控水平、多元共治、機制建設(shè)”五個方面的提檔升級。要以“法治建設(shè)規(guī)范年”活動為載體，深入推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法、隊伍建設(shè)和綜合督查六方面工作。要圍繞市第十四次黨代會確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，做好服務(wù)開放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、人民群眾三項工作。要加快推進(jìn)司法體制改革，提高執(zhí)法司法公信力。要大力推進(jìn)政法信息化建設(shè)，努力提升政法工作現(xiàn)代化水平。要切實加強政法隊伍建設(shè)，努力造就一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍。
這次縣委政法工作會議，是縣委召開的一次重要會議。主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中、省、市政法工作會議精神，回顧總結(jié)x年工作，分析形勢，研究部署x年全縣政法工作任務(wù)。
x年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委政法委的關(guān)心支持下，全縣始終以圍繞深化平安建設(shè)為目標(biāo)，以提升“兩率一度”為抓手，完善機制，強化措施，著力構(gòu)建以責(zé)任落實、宣傳引導(dǎo)、治安管控、矛盾調(diào)處、管理創(chuàng)新為重點的平安建設(shè)工作格局。一年來我們主要取得了八個方面的可喜成績。
一是全縣“兩率”指標(biāo)首次超額完成目標(biāo)值，高于省市平均值。x年度全省公眾安全感調(diào)查結(jié)果顯示，我縣社會治安滿意率達(dá)到93.21%，高于目標(biāo)任務(wù)1.21%，高于省市平均值分別為0.84%和0.24%，全省縣域排名第44位，較上年上升29個位次，增幅全市第一;平安建設(shè)知曉率為87.19%，高于目標(biāo)任務(wù)7.19%,高于省市平均值分別為3.17%和1.17%,全省縣域排名第28位，較上年上升44個位次，增幅全市第二，兩率全省縣域增幅均為第四。
二是創(chuàng)建責(zé)任更加明確?？h、鎮(zhèn)(社區(qū))、村三級將平安乾縣建設(shè)作為“一把手”工程來抓，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)平安創(chuàng)建包鎮(zhèn)聯(lián)系點，明確了鎮(zhèn)(社區(qū))、單位、村支部一把手平安創(chuàng)建責(zé)任制，逐級遞交了目標(biāo)。
責(zé)任書。
586份;建立了公、檢、法、司、交警五大政法單位干警聯(lián)鎮(zhèn)包村的“三官一律”責(zé)任制，落實了鎮(zhèn)村干部聯(lián)系固話用戶的平安創(chuàng)建進(jìn)村入戶服務(wù)制度。
三是進(jìn)一步建立了常態(tài)化考核督查獎罰機制。按照月考季評和全年總評的考核獎懲辦法，全年共獎勵32個鎮(zhèn)(社區(qū))和單位現(xiàn)金15萬元;對24個鎮(zhèn)(社區(qū))和單位分別掛警示牌，處罰現(xiàn)金2.4萬元，對2個鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)實行了責(zé)任追究。建立了由聯(lián)合督查室、政法委、信訪局、安監(jiān)局組成的明查暗訪督查組，隨時發(fā)現(xiàn)督查創(chuàng)建工作的問題和不足。
四是打擊處理創(chuàng)歷史之最。全年開展專項整治活動5次，公開處理大會3次，破獲刑事案件472起，查處治安案件3694起，批捕110案183人，公訴122案230人，審理刑事案件146件，審結(jié)145件，審結(jié)率為99.32%，新接收社區(qū)矯正對象52名。
五是創(chuàng)建宣傳形式多樣，氛圍濃厚。先后投入百萬元，印制平安建設(shè)讀本、宣傳橫幅、年畫、圍裙、服務(wù)卡，打擊非法集資宣傳畫及各種調(diào)查登記表冊100余萬份，縣電視臺開設(shè)了《平安專訪大家談》欄目，政務(wù)網(wǎng)開設(shè)了平安乾縣建設(shè)網(wǎng)頁，在全縣形成了鋪天蓋地的創(chuàng)建氛圍。
六是平安建設(shè)工作保障力度空前。縣委、縣政府對政法系統(tǒng)人、財、物支持重視力度最大。依據(jù)“三定方案”和我縣的實際，理順了政法各部門的職級待遇，解決了政法部門和基層政法單位多年來未解決的科級建制和科級待遇問題，從優(yōu)待警實現(xiàn)了歷史性突破，進(jìn)入全市力度最大，落實最好的縣;在財力十分緊張的情況下，縣委會研究確定，按政法工作和平安創(chuàng)建需求，保障了一切經(jīng)費開支。幾年來，相繼又投入1000萬元的“天網(wǎng)”工程已全面分段實施。安裝視頻監(jiān)控攝像頭1274個，公交工具視頻監(jiān)控gps系統(tǒng)215個;組建了城區(qū)150人的一級巡邏防控大隊，每鎮(zhèn)15名的二級巡邏隊伍，每村5×10名群防群治巡邏隊伍，使全縣治安防控體系的天羅地網(wǎng)建設(shè)初步形成。
七是“三官一律”、“一包十”制度的普遍落實，為平安創(chuàng)建起到了“發(fā)動機”作用。初步落實了五大政法單位602干警和300名鎮(zhèn)村干部聯(lián)鎮(zhèn)駐村的“三官一律”、“一包十”制度，實現(xiàn)了干警和村民面對面、手拉手、心貼心服務(wù)，集中對全縣13萬戶群眾開展了連續(xù)3次大走訪，收集問題8類690件，解決問題680件，排查化解矛盾糾紛589件，調(diào)解率95%。
八是平安創(chuàng)建和“千幫千”活動有機結(jié)合，成為平安乾縣建設(shè)的一大創(chuàng)新。全縣通過干部、教育、衛(wèi)生三個“千幫千”，由3912名領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師、醫(yī)護(hù)人員投入幫扶資金4313萬元，對2941名留守兒童，1200余戶困難家庭和179個村實施了民生工程和重點幫扶活動，最大限度最有效的解決弱勢群體生產(chǎn)生活面臨的困難和問題，并且做到應(yīng)幫盡幫，幫有所變，幫必脫貧，提升了黨和政府在群眾中的形象，改善了干部和群眾的關(guān)系，踐行了群眾路線。對全縣平安創(chuàng)建工作總體水平的提升奠定了基礎(chǔ)。
回顧過去一年的工作，我們深切感受到，全縣政法工作每一點成績的取得，得益于縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政協(xié)的強有力支持;得益于全縣各級黨政組織的高度重視和合力攻堅;得益于廣大群眾和社會各界的積極參與和通力合作。在此，我代表縣委、縣政府對大家一年來的支持、關(guān)心、理解表示衷心的感謝!
政法工作是和平時期流血犧牲最多的職業(yè)和崗位，一年來，你們風(fēng)餐露宿、加班加點、值班備勤，戰(zhàn)陰天、戰(zhàn)雨天，為全縣人民的平安付出了極大的心血和汗水，取得了令全縣人民較為滿意的成績。在此，我代表縣委、縣政府對你們并通過你們對全體家屬致以衷心的慰問和崇高的敬意!
志誠同志由于組織需要調(diào)整到縣政府履職，在過去幾年里，志誠同志帶領(lǐng)大家在政法戰(zhàn)線上同甘共苦，努力工作，特別是對我縣政法工作和平安創(chuàng)建工作做出了很多貢獻(xiàn)，留下了許多寶貴經(jīng)驗。在此，我代表政法委和全體政法干警向志誠同志表示衷心感謝!
一年來，不斷的追求和不懈的探索，積累了彌足珍貴的經(jīng)驗，特別是去年第四季度的艱辛付出和沖刺，也收獲了更多的成績和經(jīng)驗。主要工作經(jīng)驗有五條：一是各級黨委政府高度重視是開展平安乾縣建設(shè)的保障。去年10月23日縣委、縣政府平安建設(shè)動員大會是一個重要的里程碑，重視程度空前，責(zé)任落實空前，各項投入空前，工作推動空前，前所未有，上至?xí)?、縣長，下至鎮(zhèn)村干部，都在平安乾縣建設(shè)中親力親為，下基層、抓調(diào)研、查資料、強督導(dǎo)，工作開展有聲有色，效果十分明顯。二是發(fā)揮政法部門的主力軍作用是提升“兩率一度”的核心?！皾M意度反映政法部門的工作效果”。去年我縣政法部門抓住社會治安好與壞是平安建設(shè)的“牛鼻子”，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律和組織制度上明確工作責(zé)任和獎懲措施，依法重點打擊影響穩(wěn)定和群眾安全感的嚴(yán)重犯罪活動，維護(hù)了全縣社會大局穩(wěn)定，有效地促進(jìn)了人民群眾對社會治安的滿意率。三是深入開展“大走訪”活動是推動平安乾縣建設(shè)的根本方法?！爸獣月省斌w現(xiàn)全縣政法綜治和平安建設(shè)的工作力度。去年第四季度我縣開展的集中三次“大走訪”活動，就是整合政法干警和鎮(zhèn)(社區(qū))村基層干部的資源，形成合力，通過“三官一律”、“一包十”工作措施，堅持村不漏戶、戶不漏人，分類建檔，對走訪排查出的重點戶實施重點轉(zhuǎn)化，全方位向群眾要提升“兩率一度”的“滿意票”，以實際行動踐行了群眾路線。四是把“千幫千”活動與平安創(chuàng)建有機結(jié)合作為新載體。老百姓最真誠、最公道、最講良心。我縣拓展“千幫千”活動是“向貧困宣戰(zhàn)，再也不能讓貧困代代相傳”的具體實踐。我們把社會弱勢群體和各類困難人群做為幫扶重點，根據(jù)各類群眾群體不同脫貧企盼，因人因戶施策，做到應(yīng)幫盡幫，并依次拓展到為所在村制定發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，強化基層組織建設(shè)，創(chuàng)新社會管理等方面，成為省市政法綜治部門關(guān)注的平安建設(shè)工作的新載體、新亮點，成為人民群眾共同參與平安創(chuàng)建的新結(jié)合點。五是建立形成了一套行之有效的工作機制是推進(jìn)平安建設(shè)工作的關(guān)鍵。去年四季度，按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的“高度重視，切實增強平安創(chuàng)建工作緊迫感;扎實整改，認(rèn)真搞好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作;強化督查，下茬立勢實行責(zé)任查究;加大宣傳，全力做好“兩代表一委員”參與工作的四條強硬措施。全縣在工作中推行了“圖表式作業(yè)、數(shù)字化管理、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)、常態(tài)化考核”的管理模式。采取帶頭督導(dǎo)檢查;督查組明察暗訪;電話調(diào)查和月考季評;一天一通報，3天一報告等跟蹤考核辦法;建立三級巡防隊伍，深化“十鎮(zhèn)百村”平安燈閃亮工程;實行“大排查、大走訪、大化解”等工作制度，使平安乾縣建設(shè)具體措施落實在了工作和行動之中。
成績不說跑不了，問題不講不得了，群眾的反映是社會治安狀況的“晴雨表”。目前政法工作、政法單位、政法干警和平安建設(shè)工作中還存在不少問題和不足，突出表現(xiàn)為三個方面的擔(dān)憂：一是“兩率一度”指標(biāo)所處的位置和壓力令人擔(dān)憂。公眾安全感指標(biāo)雖然從x年的全省73位提高到x年44位，但在全市排名還在第十位，才剛剛擺脫了全市后三的危險位置，不容樂觀。從公、檢、法、司、交警五大政法單位的滿意度測評結(jié)果來看：公安局從x年的省排62位市排9位，下滑到x年省排69位市排10位，有進(jìn)入全省后十和全市后三的危險;法院去年和前年相比，省排名持平，但在全市排名后退至第十，也是一個危險位置;檢、司兩家和x年相比有較大增幅，但總體完成率都低于省市平均水平。二是工作機制、工作制度堅持不正常，沒有形成長效機制令人擔(dān)憂。在今年三月底的督查、抽查、檢查中我們發(fā)現(xiàn)，過去好的“一把手”工作機制堅持不下來;“三官一律”政法干警聯(lián)鎮(zhèn)包村工作制度掉鏈子;鎮(zhèn)(社區(qū))村“紅袖標(biāo)”成為一陣風(fēng);對平安創(chuàng)建工作以省市測評為啟動信號，沒有常態(tài)化、長效的工作機制等。三是政法隊伍建設(shè)亟待加強，一些干警的素質(zhì)、辦案能力、水平令人擔(dān)憂。維護(hù)社會公平正義，政法單位、政法干警是老百姓心中的最后一道防線。一些干警表現(xiàn)在不能很好的貫徹落實習(xí)提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”要求，對此理解不深，執(zhí)行不到位，有辦人情案、關(guān)系案現(xiàn)象;在辦案中有案結(jié)了，事未了，有留后遺癥現(xiàn)象;個別干警素質(zhì)較差，在辦案工作中，接待群眾沒耐心，把一個案辦成了幾件麻煩事;還有些干警，在我縣重點項目建設(shè)環(huán)境保障上作為不到位，不敢作為，弄的企業(yè)主哭笑不得;還有些干警對自己要求不嚴(yán)，吃拿卡要，造成不良社會影響;由于社會治安環(huán)境需要，還有我縣政法干警整體體能、技能素質(zhì)不足，有待訓(xùn)練提高等問題，對于此方面問題不再一一列舉。在今后的工作中，我們將有計劃、按步驟、分專題結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動逐步認(rèn)真加以改正、解決和加強。
x年全縣政法工作的總體思路是：深入貫徹落實中、省、市政法工作會議精神和縣委的決策部署，以平安乾縣建設(shè)為總攬，以提升“兩率一度”為抓手，按照“一二三四五”的工作思路，即：圍繞一個目標(biāo)(建立利益共享機制、降低發(fā)案數(shù)量、提高辦案質(zhì)量、提升隊伍形象);開展好兩個活動(開展工作水平提升年和開展平安建設(shè)“創(chuàng)選評”活動);扭住三個關(guān)鍵(深化拓展平安創(chuàng)建“十大工程”建設(shè)，政法綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)和督查考核機制建設(shè));實出四項重點(深化嚴(yán)打整治、健全治安防控體系、推動專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)、加大重點區(qū)域法制宣傳教育力度);實現(xiàn)五個提升(政法工作科學(xué)化水平、政法隊伍能力和作風(fēng)、社會管理水平、網(wǎng)格化試點創(chuàng)新、應(yīng)急處突能力水平);為加快建設(shè)小康文明富裕的新乾縣，創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
x年工作目標(biāo)是：社會治安滿意率達(dá)到93.5%以上，平安建設(shè)知曉率達(dá)到85%以上;政法隊伍滿意度高于全省平均值2個百分點。按照去年的基數(shù)，今年政法部門滿意度分別是：公安機關(guān)80.66%以上，法院系統(tǒng)81.39%以上，檢察系統(tǒng)81.23%以上，司法系統(tǒng)81.55%以上，交警系統(tǒng)79.03%以上，并不得落入全省后十和全市后三的排位。
具體來講，我們主要抓好以下幾個方面：
深化平安乾縣建設(shè)，加強政法綜治維穩(wěn)工作，強化社會治理創(chuàng)新，維護(hù)社會大局穩(wěn)定是縣委、縣政府著力抓好的重要工作。對于加快全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建文明富裕和諧的新乾縣具有十分重要的意義，我們一定要站在講政治的高度，切實增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感。
一要牢牢把握正確的政治方向，找準(zhǔn)政法工作的職責(zé)定位。要按照中央政法工作會議上習(xí)的重要講話精神，切實做到“四個把握”和“三個毫不動搖”。要準(zhǔn)確把握服務(wù)改革發(fā)展這一中心，要準(zhǔn)確把握維護(hù)社會大局穩(wěn)定這一基本任務(wù)，要準(zhǔn)確把握保障人民安居樂業(yè)這一根本目標(biāo)，要準(zhǔn)確把握促進(jìn)社會公平正義這一核心價值追求。要毫不動搖地維護(hù)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，要毫不動搖的維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，要毫不動搖地維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好秩序。請政法各單位、全體政法干警、干部深切體會習(xí)在中央政法會上長達(dá)兩個多小時的講話精神，全面準(zhǔn)確的發(fā)揮無產(chǎn)階級專政工具的作用，當(dāng)好黨的“刀把子”，堅決嚴(yán)厲打擊處置在縣境內(nèi)重點部位、重點地區(qū)、敏感部位、重要交通干道發(fā)生的一切堵門堵路事件。
二要創(chuàng)建機制，有效化解社會矛盾。要借鑒“楓橋經(jīng)驗”，結(jié)合乾縣實際，加強縣、鎮(zhèn)(社區(qū))、村排查調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，構(gòu)建鎮(zhèn)、村、組三級摸排，縣鎮(zhèn)兩級重點研判和縣、鎮(zhèn)、村三級調(diào)解的工作格局，切實做到日摸排、周總結(jié)、月研判、月例會的研判化解調(diào)解新機制，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難點縣內(nèi)清，實現(xiàn)捕人少、治安好”的總體目標(biāo)。并完善加強建立健全道路交通、醫(yī)患糾紛、拆遷征地、農(nóng)民工工資等專業(yè)性調(diào)解組織。建立信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)三本臺賬，全面落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度。所有涉及拆遷、征地、工程項目都要經(jīng)過社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，明確相應(yīng)的組織主體和責(zé)任主體，建立制度，從源頭上預(yù)防各類矛盾發(fā)生。要充分發(fā)揮綜合治理體制機制優(yōu)勢，協(xié)調(diào)有關(guān)部門有效解決赴省市群體訪和進(jìn)京非正常上訪問題。要堅持法治思維和法治方式，既注重解決合理訴求，又要打擊懲戒借上訪之名聚眾滋事、擾亂公共秩序、制造事端的人員，依法規(guī)范信訪秩序，確保全縣“三無縣”稱號。
x年3月16日上午,市委政法工作會議在清城區(qū)召開。市委書記、市人大會主任葛長偉出席會議并講話,強調(diào)要認(rèn)真貫徹落實重要指示和中央政法工作會議、省委政法工作會議精神,奮發(fā)有為、攻堅克難,不斷開創(chuàng)政法工作新局面,為我市振興發(fā)展、全面建成小康社會作出新的更大貢獻(xiàn)。
市政協(xié)主席梁志強、市人大會常務(wù)副主任梁建文出席會議,市委副書記黃兆芬主持會議,市委、政法委書記肖文對x年政法工作作具體部署。
葛長偉對我市政法工作取得的成績給予充分肯定。他指出,x年以來,全市政法戰(zhàn)線各部門認(rèn)真貫徹落實中央、省委和市委決策部署,深入推進(jìn)平安清遠(yuǎn)、法治清遠(yuǎn)建設(shè),著力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、打造過硬政法隊伍,不斷開創(chuàng)政法工作新局面,為圓滿完成“”各項任務(wù)營造了良好環(huán)境。
葛長偉強調(diào),x年是“十三五”規(guī)劃的開局之年。實現(xiàn)“十三五”各項目標(biāo)任務(wù),離不開和諧穩(wěn)定安全的社會環(huán)境。全市政法戰(zhàn)線要切實增強憂患意識、責(zé)任意識,突出源頭防范、精準(zhǔn)打擊、末端治理,力爭在破解難題、補齊短板上取得實質(zhì)性突破。要著力化解社會矛盾,切實落實縣鎮(zhèn)和部門主體責(zé)任,深入推進(jìn)社會矛盾專項治理,確保社會大局和諧穩(wěn)定。要著力維護(hù)社會公共安全,深入開展打擊刑事犯罪專項行動,嚴(yán)厲打擊涉毒、“兩搶一盜”、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪等違法犯罪行為,推動全市治安形勢明顯好轉(zhuǎn)。要著力推進(jìn)社會基層治理,繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村基層治理工作,深化社區(qū)治理改革,全力維護(hù)基層穩(wěn)定。葛長偉強調(diào),要按照中央和省委的部署,積極穩(wěn)妥推進(jìn)司法體制改革,切實提高司法公信力。要扎實開展司法責(zé)任制改革,穩(wěn)步推進(jìn)司法人員分類改革,積極做好司法人員職業(yè)保障制度改革,認(rèn)真做好人財物省級統(tǒng)一管理等工作。同時,要加大改革保障力度,確保改革過程中思想不亂、隊伍不散、工作不斷。
葛長偉強調(diào),要加強黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)忠誠可靠、執(zhí)法為民、務(wù)實進(jìn)取、公正廉潔的政法隊伍。各級黨委要切實加強對政法工作的領(lǐng)導(dǎo),定期聽取并研究部署政法工作。各級黨委政法委要適應(yīng)形勢要求,轉(zhuǎn)變工作觀念,創(chuàng)新工作機制,在促進(jìn)改革中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)政法工作的能力水平。要持之以恒加強政法隊伍建設(shè),按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求,打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實進(jìn)取、清正廉潔的政法隊伍。
肖文在部署工作時強調(diào),要防控風(fēng)險、服務(wù)發(fā)展,破解難題、補齊短板,奮力開創(chuàng)全市政法工作新局面,為我市實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。要正視成績與問題,統(tǒng)籌謀劃新形勢下政法工作,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)、更硬的措施,建設(shè)過硬政法隊伍,進(jìn)一步提升履職能力水平。
市領(lǐng)導(dǎo)鄧梁波、劉漢球、曾賢林、崔建軍、王良、陳建華、貝冰、徐建文、唐遠(yuǎn)強,市法院院長黃炯猛、市檢察院檢察長劉祥福,市委政法委委員,市委有關(guān)部委、市直有關(guān)單位、市有關(guān)人民團(tuán)體、中央和省駐清有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志,各縣(市、區(qū))有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
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