地鐵員工工作規(guī)劃(優(yōu)質(zhì)19篇)

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地鐵員工工作規(guī)劃(優(yōu)質(zhì)19篇)
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總結(jié)是鍛煉思維的好方法,幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。如何有效應(yīng)對壓力和挫折總結(jié)范文的集合是為了展示總結(jié)的多樣性和靈活性,以便大家在寫作時能夠有更多思路和創(chuàng)意。

地鐵員工工作規(guī)劃篇一

尊敬的北京地鐵運營四公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

20xx年8月2日晚上23點我從機場2號航站樓乘坐地鐵機場線,路經(jīng)東直門站轉(zhuǎn)乘13號線時將筆記本遺忘在了座位上,將近晚上12點時有一個電話告訴我把忘在了地鐵上,而此時我竟然還沒察覺。電話里的人告訴我不要著急,自稱是地鐵機場線的工作人員,并讓我第二天早上去東直門的車務(wù)中心去領(lǐng)取即可。

這讓我頓時安心了很多。我剛從hu7802次航班從廣州出差回到北京,筆記本電腦里全是公司及客戶,這對我來說非常非常重要,真的很感謝機場線上的工作人員。

第二天早上我來到了東直門,他們很快地就把電腦給了我并多次提醒我下次要注意,我當(dāng)時只顧得高興了也忘了問他們的名字,所以心里很過意不去。

我一直都在想應(yīng)該為他們做些什么來回報他們,但我最后覺得做什么都無法回報他們的那份恩情。來到北京那么多年了,乘坐過無數(shù)次的地鐵,但從來沒想過自己會和地鐵、以及地鐵工作人員有著那么深的感情,那么重的恩情??吹剿麄?,看到那些穿著地鐵制服的工作人員,心里感覺親切了很多。

對他們,我無以為報,我所能作的也許就是盡力幫助別人,去關(guān)懷別人。

相信時間還是好人多,懷著一顆感恩的心去面對,面對每一天,心里慢慢的,都是快樂和幸福。

這就是我,一個普通人,在地鐵機場線遇到的暖心事,感謝北京地鐵運營四分公司的領(lǐng)導(dǎo),感謝你們以自身為表率,培養(yǎng)出那么好的一批員工,地鐵是北京精神文明的窗口,每天要面對無數(shù)來自各地的民眾,地鐵員工的所作所為是我看到的最美麗的人,更是我們的驕傲!

謝謝你們!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇二

尊敬的地鐵公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

1月18日我乘坐地鐵xx線下班,路經(jīng)xx站時突發(fā)心臟病,只能中途下車坐在站臺的椅子上休息,但還是非常難受,于是我讓身邊的乘客叫來了值班的工作人員,他了解了情況后立即打了對講機,不過多久一位女站長帶了幾名員工趕來,還為我送來了一杯熱水,一番關(guān)切的詢問后,站長果斷的讓人推來一部輪椅,好讓我能盡快出站呼吸新鮮空氣。

因為心臟病發(fā)作時我的雙腿抽筋,而且呼吸較為困難,所以無法站立行走,在我母親趕來后,地鐵的一名工作人員用輪椅把我推回到家里,當(dāng)時天氣寒冷,他只穿著制服,而且正逢下班高峰,路上十分擁堵,但是他毫不顧忌,小心翼翼的把我推回家,在母親的再三詢問下,他才告訴我們他姓顧。

這就是我,一個普通人,在地鐵xx線遇到的暖心事,感謝xx站的站長,感謝她以自身為表率,培養(yǎng)出那么好的一批員工,地鐵是上海精神文明的窗口,每天要面對無數(shù)來自各地的民眾,地鐵員工的所作所為是我在冬天的暖流,更是我們上海人的驕傲!

xxx

20xx年xx月xx日

地鐵員工工作規(guī)劃篇三

安全決心書應(yīng)該怎么寫呢?以下是本站小編為大家準備的:地鐵員工決心書范文,歡迎閱讀!

創(chuàng)建文明地鐵地鐵2號線試運營進入倒計時,長沙地鐵時代即將到來。

昨日,市委常委、宣傳部長張湘濤實地調(diào)研文明地鐵創(chuàng)建工作。

記者了解到,長沙正在開展“美麗長沙 文明地鐵”主題活動,11大活動全面鋪開。

昨日上午,張湘濤來到地鐵2號線站點施工現(xiàn)場、軌道交通運營控制中心等地,調(diào)研文明地鐵創(chuàng)建工作。

“美麗長沙 文明地鐵”主題活動包括地鐵文明宣傳、舉辦主題論壇、舉行“行動改變生活”千人徒步行活動,組織“我與地鐵有個約會”微電影創(chuàng)作大賽,舉辦第三屆“新干線 新長沙”攝影大賽和作品展,組織“咱的地鐵咱做主”地鐵涂鴉墻繪藝術(shù)大賽。

另外,還將評選最能代表長沙地鐵文明的形象和打造地鐵主題文化公園。

地鐵開通后,將舉行“幸福新旅程,地鐵來見證”百對新人地鐵集體婚禮。

不久之后,市民還可體驗“地鐵微博”帶來的“微距離”貼心服務(wù)。

張湘濤對前段文明地鐵各項創(chuàng)建工作給予充分肯定。

他強調(diào),要精準定位,認清地鐵文明建設(shè)承擔(dān)的重要責(zé)任,讓長沙地鐵成為文明示范的新窗口,文明傳播的新載體,文明熏陶的新陣地。

要精心部署,推進地鐵文明建設(shè)的重點工作,加強協(xié)調(diào),加大宣傳,樹立品牌,讓文明地鐵創(chuàng)建活動走在前列。

要精心組織,抓住地鐵文明建設(shè)的重點環(huán)節(jié),文明公約確保發(fā)動廣,影響大;志愿服務(wù)確保規(guī)范化,常態(tài)化;公益廣告確保覆蓋面、刊播率;公益活動確保參與廣,開展好。

地鐵員工工作規(guī)劃篇四

沈陽地鐵公司:

我是一名沈陽市市民,一名沈陽地鐵的普通乘客。作為沈陽人,深深地為沈陽建成了自己的'地鐵而感到驕傲和自豪,同時也為沈陽地鐵人的熱誠服務(wù)而感到由衷的滿意和感激。

二零xx年十一月七日星期日,中午十一點左右,我們一家三口人乘坐沈陽地鐵,從中街站駛向黎明文化宮站,到達終點站下車,后又轉(zhuǎn)乘另一趟列車到達滂江街站,下車后才發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的背包不見了。驚慌失措中找到了站內(nèi)售票窗口的女服務(wù)員,她耐心地聽我訴說了大致情況,并熱情地幫忙打電話至終點站查尋。終點站的工作人員在電話中認真細致地核實了背包的顏色及包內(nèi)物品以及失主的身份,放下電話之后女服務(wù)員微笑地告訴我背包正放在終點站,是一名男服務(wù)員在列車到達終點整理內(nèi)務(wù)時發(fā)現(xiàn)的,并通知我可以乘坐下一趟地鐵取回失物。一直懸著的心終于放下了,我們一家三口相視而笑,異口同聲地說著謝謝。

來到黎明文化宮站,出站口的一名男服務(wù)員熱情地接待了我,了解到具體情況后,熱情地幫忙找到了相關(guān)工作人員。一名年輕的女服務(wù)員微笑著將我引領(lǐng)到車控室,遠遠地就見到了我的黑色背包,一種踏實感涌上心頭。手機、錢包(錢分文未少)、身份證、家門鑰匙、單位鑰匙及胸卡、剛買的幾本初中輔導(dǎo)書等等,包內(nèi)物品一樣不差,這些物品雖不值幾個錢,但對于我來說都是非常非常重要的東西,缺少了哪一樣都會給我的工作和生活帶來很多麻煩。取回了背包,感激地同女服務(wù)員合影留念,燦爛的笑容掛在每個人的臉上,我真誠地感謝著在場的每一個人,同時心中也深深地感謝著所有的沈陽地鐵人,感謝著沈陽地鐵真誠而熱情的服務(wù)!沈陽地鐵,沈陽人為你而驕傲!

特此表揚!

xxx

xxxx年xx月xx日

地鐵員工工作規(guī)劃篇五

新的一年已經(jīng)朝我們邁過來了,此時此刻我不僅得總結(jié)一下這一年的工作情況,還得趁此時機把新一年的工作規(guī)劃給安排好,因為根據(jù)我過往的工作經(jīng)歷來看,想要把房地產(chǎn)工作做好的前提就是把一年里想要做的事情給提前規(guī)劃好,然后再按照規(guī)劃做事,這樣才能達到自己想要的效果。

在20__年里,我會加強自己關(guān)于房地產(chǎn)知識的了解,我身為咱們__房地產(chǎn)的一員,要是連自己都不了解工作業(yè)務(wù)上的事情,那我還怎么去為客戶們提供幫助呢,不過這也不是一件簡單的事情,我必須要花費更多的精力到自己的業(yè)務(wù)建設(shè)上。從我們目前的業(yè)務(wù)能力可以明顯的看出,我和自己的客戶聯(lián)系還不夠密切,而且對于開發(fā)新客戶也不夠積極,這也令得我的業(yè)績明顯比不過別人,所以多與自己的客戶們溝通聯(lián)系也成為了我下一步工作的重點,不過學(xué)習(xí)這回事可不容易,我得向公司里面的老前輩們多討教一點和房地產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)驗,同時我也會多多聽取一下別人給我的見解,這樣才能取長補短以便達到更好的效益,雖然別人或許不會給我太多的建議,但是我只要堅持下去,那么我終歸還是會有一點收獲的。

當(dāng)然了,想做好房地產(chǎn)這一塊的工作,不在平日里多多走動是不行的,這也就要求我們必須擁有良好的溝通、銷售能力,不然是沒辦法了解到客戶們的需要的,所以說為什么我們這些員工之間的業(yè)績相差會那么大,這除了和我們的工作能力有關(guān)系外,也和我們的思維想法有關(guān),唯有積極主動地去感受客戶們的需求,才能讓大家更心甘情愿的支持我們的工作。我在新年里會做好這幾個方面的工作:一是力爭自己在上班的時候不遲到,認真積極地處理好自己的工作任務(wù);二是發(fā)展更多潛在的客戶,并滿足客戶們的合理需求;三是配合好部門里的同事,共同開展新一輪的工作任務(wù)。

如果我能把這些問題都給處理好的話,那么我相信自己的工作業(yè)績一定能得到質(zhì)的飛躍,只可惜我的想法雖然挺好的,但是實際操作起來可沒有這么容易啊,這肯定是一個漫長的學(xué)習(xí)過程,但是我一定會照著規(guī)劃好的目標(biāo)努力前行的,相信在不久的將來,我定能為咱們__公司作出更大的貢獻!

地鐵員工工作規(guī)劃篇六

尊敬的北京地鐵運營四公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

20xx年8月2日晚上23點我從機場2號航站樓乘坐地鐵機場線,路經(jīng)東直門站轉(zhuǎn)乘13號線時將筆記本遺忘在了座位上,將近晚上12點時有一個電話告訴我把忘在了地鐵上,而此時我竟然還沒察覺。電話里的人告訴我不要著急,自稱是地鐵機場線的工作人員,并讓我第二天早上去東直門的車務(wù)中心去領(lǐng)取即可。

這讓我頓時安心了很多。我剛從hu7802次航班從廣州出差回到北京,筆記本電腦里全是公司及客戶,這對我來說非常非常重要,真的很感謝機場線上的工作人員。

第二天早上我來到了東直門,他們很快地就把電腦給了我并多次提醒我下次要注意,我當(dāng)時只顧得高興了也忘了問他們的名字,所以心里很過意不去。

我一直都在想應(yīng)該為他們做些什么來回報他們,但我最后覺得做什么都無法回報他們的那份恩情。來到北京那么多年了,乘坐過無數(shù)次的地鐵,但從來沒想過自己會和地鐵、以及地鐵工作人員有著那么深的感情,那么重的恩情??吹剿麄?,看到那些穿著地鐵制服的工作人員,心里感覺親切了很多。

對他們,我無以為報,我所能作的也許就是盡力幫助別人,去關(guān)懷別人。

相信時間還是好人多,懷著一顆感恩的心去面對,面對每一天,心里慢慢的,都是快樂和幸福。

這就是我,一個普通人,在地鐵機場線遇到的暖心事,感謝北京地鐵運營四分公司的領(lǐng)導(dǎo),感謝你們以自身為表率,培養(yǎng)出那么好的一批員工,地鐵是北京精神文明的窗口,每天要面對無數(shù)來自各地的民眾,地鐵員工的所作所為是我看到的最美麗的人,更是我們的驕傲!

謝謝你們!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇七

20__年已經(jīng)開始了,又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭,面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會,生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí),讓自己成為一個真正有實力的管理者,為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,我制定了本年度的工作規(guī)劃,希望自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

4、工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓(xùn)規(guī)劃,加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

5、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發(fā)揚技術(shù)x,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證。(客戶或技術(shù)開發(fā)者)。

二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點。

我會認真聽取他人忠懇意見,更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步,爭取更好的工作成績。

以上是我針對20__年的工作規(guī)劃與發(fā)展方向,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成規(guī)劃并突破,20__年取得更好的成績,全面提高自己。

地鐵員工工作規(guī)劃篇八

在回顧即將流逝的20__年,我們有很多感想,有引以為豪的,也有扼腕嘆息的,但“逝者如斯夫”,不必在做過多的“纏綿”,整理一下心情,我們迎戰(zhàn)20__,戰(zhàn)勝“世界末日”,追求全人類的happy,卓越下自己!呵呵,小小調(diào)侃下!

言歸正傳,切入正題,來談下明年的工作規(guī)劃。

現(xiàn)今我的崗位職責(zé)主要有:

1、staff招聘;

3、離職面談;

4、組織結(jié)構(gòu)的完善;

5、報表呈報;

6、輔助員工關(guān)系。

依據(jù)以上崗位職責(zé),有以下規(guī)劃:

(一)staff招聘。

a.做好招聘前期的規(guī)劃工作,使組織的運作在可控范圍內(nèi)。建議做好人才儲備及培訓(xùn)工作,臨時抱佛腳式的招聘,量與質(zhì)都很難有保證,建議做人才梯隊規(guī)劃,一方面可以保證人才可以內(nèi)部自給,質(zhì)上具有確定性,另一方面也保證了工作的連續(xù)性及統(tǒng)一性,同時也使公司培訓(xùn)得到回報。

b.深入了解并審核招聘需求。首選需要了解需求量的必要性,在組織運作流程上,部門工作指標(biāo)及工作任務(wù)量是否必須設(shè)立相應(yīng)的職位,需求應(yīng)以客觀的事實說話,而不是hr和用人部門的討價還價。其次要了解需求質(zhì)的描述,需求怎么的人,hr要和用人部門有個統(tǒng)一的尺度,并就其可能達到的可能性做出初步判斷并提出解決方案。

c.拓寬招聘渠道。目前我們主要的招聘渠道有:

2)獵頭招聘:目前合作的江蘇廠聯(lián)系的為霍普獵頭;

4)內(nèi)部晉升:通過績效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工;

5)熟人推薦:針對特別崗位或難點崗位實行熟人推薦的形式;

6)校園招聘:對于生產(chǎn)基礎(chǔ)崗位及儲備培養(yǎng)員工實行學(xué)校招聘;

7)招聘微博:嘗試hcg官方微博與微博招聘。

d.做好面試測評。要做好面試正規(guī)化,增加筆試環(huán)節(jié)。同時建議培養(yǎng)下。

面試技巧及評估方法。

(二)員工獎懲。

a.做好前期的立案審核。審核獎懲內(nèi)容的合規(guī)性及簽字的完整性;

b.做好被懲處員工的疏導(dǎo)工作;

c.跟進獎懲簽字,保證獎懲的時效性。

(三)離職面談。

a.做好離職面談的正規(guī)常態(tài)化作業(yè);

b.更好的挖掘員工離職的真實想法,給決策層參考;

c.嘗試做離職后的跟蹤管理,余情更濃的深入交流聯(lián)系。

(四)組織結(jié)構(gòu)完善。

a.充分理解公司運作流程,給優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)提供建議,節(jié)約人力成本;

b.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,及時更新組織結(jié)構(gòu)。

(五)報表呈報。

a.保證報表資料的完整性、準確性;

b.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,確保報表的及時性。

(六)輔助員工關(guān)系。

a.積極參與員工活動規(guī)劃與執(zhí)行;

b.加強員工勞動合同的管理;

c.積極參與員工關(guān)系的協(xié)調(diào),營造和諧勞資關(guān)系;

以上就是個人的明年工作規(guī)劃,在這里給自己加個油,希望自己能夠完成既定規(guī)劃!

地鐵員工工作規(guī)劃篇九

時間過得很快,來到深圳地鐵7號線7305標(biāo)項目部工作已有一年半了。在這段時間里收獲了許多,慢慢的在成長,當(dāng)然還存在許多的不足。有總結(jié)才有進步,才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點?,F(xiàn)將我今年的工作總結(jié)如下:

一、業(yè)務(wù)能力方面:前期的不足之處:

1、對有些部位的施工細節(jié)不熟練。例如:

(3)在基坑開挖的施工作業(yè)中,要實時關(guān)注地連墻是否侵線以及開挖標(biāo)高的控制,每開挖出一段就要及時跟進測量及支撐,以便及時處理,在頂板作業(yè)過程中控制好墊層厚度,腳手架高度;防水材料的鋪設(shè)問題,搭接要求滿足規(guī)定;尤其是鋼筋制安過程中鋼筋的機械連接,各種規(guī)格的鋼筋車死長度的控制,鋼筋的搭接長度必須滿足規(guī)范要求,鋼筋的錨固長度、鋼筋數(shù)量及位置,預(yù)埋件的位置及環(huán)框梁數(shù)量,暗柱的位置、數(shù)量以及鋼筋的規(guī)格;梁的尺寸及要求;焊縫的焊接長度及飽滿度;模板的平整度;澆筑混凝土?xí)r的振搗,快插慢拔及標(biāo)高控制,澆筑完成后的養(yǎng)護;預(yù)留孔洞處的配筋及尺寸位置等等。這些施工中的細節(jié)問題都要及時總結(jié)及時發(fā)現(xiàn),避免每一次的主觀錯誤。

2、有時候報檢不及時,以及驗收時需要整改的部分未能及時整改,在程序方面有些小錯誤,上道工序正在驗收而下道工序未能及時準備等,不過在后期都能及時改正。這樣的小錯誤也反映出我們年輕技術(shù)員在平時施工中沒有嚴格按程序施工,這在我們今后的工作重要嚴格規(guī)范遵守。

3、對現(xiàn)場的一些工作考慮不到,有些工作沒有及時上報給領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致一些沒必要的麻煩。對于現(xiàn)場的工作,我們年輕技術(shù)員要學(xué)著多角度的考慮問題,而且要多向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)、老師傅學(xué)習(xí),對于初次接觸的施工問題要多方面聽取他們的意見。

4、現(xiàn)場工作交接班不清楚,有時候由于白班和夜班之間沒有及時交接清楚導(dǎo)致工作沒有按要求完成,在這個問題上我們在平時的工作中一定要養(yǎng)成現(xiàn)場交接班的習(xí)慣,對于施工作業(yè)、施工臺帳及資料有涉及到多個部門要及時溝通,做好口頭與書面的技術(shù)交底。

5、施工日志記錄有些地方不夠詳細,對于施工日志我們技術(shù)員要足夠重視,做好每天的記錄可以了解整個施工的情況和進度,有便于我們以后對下道工序的安排,可以及時發(fā)現(xiàn)問題,提前計劃,把自己分內(nèi)的事情做得更好。

6、有些現(xiàn)場交底不到位,有時候跟班作業(yè)不到位,這就需要我們每個技術(shù)員要有高度的責(zé)任心,對于自己分內(nèi)的事情一定要按質(zhì)按量的完成。

二、交際協(xié)調(diào)方面:和施工隊交流協(xié)調(diào)缺乏經(jīng)驗。在不斷的交流磨合中還是進步很大,在后期中有問題還是可以及時配合解決。相信在以后的處理問題中可以不斷進步;在和部門之間的交際協(xié)調(diào)方面也需要不斷的加強,做事要更加主動。

三、學(xué)習(xí)方面:

1、學(xué)習(xí)不夠主動,遇到問題沒及時請教。

2、缺少總結(jié),圖紙看得不夠仔細。

3、缺乏方法,沒充分利用各方面的資源。后期要加強學(xué)習(xí),制定計劃,當(dāng)天的事情。

即日完成,在做資料中養(yǎng)成細心的習(xí)慣,尤其在施工現(xiàn)場中,要善于發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。

四、吸取20xx年的失敗、為了我能夠在2015年取得更好的成績、減少返工,使自己自我完善。我做出如下建議:

1、在各項工作開展前必須準備工作要到位。

2、進行主體施工的、一定要認真、嚴肅、從大局著想,管理一定要到位。

3、做好各項技術(shù)方面的交底。

4、不能年輕氣盛、搞好人際關(guān)系。

通過總結(jié)以往的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作??傊?,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,不斷成長,為深圳地鐵7號線7305標(biāo)項目建設(shè)而努力。

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地鐵員工工作規(guī)劃篇十

尊敬的北京地鐵運營四公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

20xx年8月2日晚上23點我從機場2號航站樓乘坐地鐵機場線,路經(jīng)東直門站轉(zhuǎn)乘13號線時將筆記本遺忘在了座位上,將近晚上12點時有一個電話告訴我把忘在了地鐵上,而此時我竟然還沒察覺。電話里的人告訴我不要著急,自稱是地鐵機場線的工作人員,并讓我第二天早上去東直門的車務(wù)中心去領(lǐng)取即可。

這讓我頓時安心了很多。我剛從hu7802次航班從廣州出差回到北京,筆記本電腦里全是公司及客戶,這對我來說非常非常重要,真的很感謝機場線上的工作人員。

第二天早上我來到了東直門,他們很快地就把電腦給了我并多次提醒我下次要注意,我當(dāng)時只顧得高興了也忘了問他們的名字,所以心里很過意不去。

我一直都在想應(yīng)該為他們做些什么來回報他們,但我最后覺得做什么都無法回報他們的那份恩情。來到北京那么多年了,乘坐過無數(shù)次的地鐵,但從來沒想過自己會和地鐵、以及地鐵工作人員有著那么深的感情,那么重的恩情。看到他們,看到那些穿著地鐵制服的工作人員,心里感覺親切了很多。

對他們,我無以為報,我所能作的也許就是盡力幫助別人,去關(guān)懷別人。

相信時間還是好人多,懷著一顆感恩的心去面對,面對每一天,心里慢慢的,都是快樂和幸福。

這就是我,一個普通人,在地鐵機場線遇到的暖心事,感謝北京地鐵運營四分公司的領(lǐng)導(dǎo),感謝你們以自身為表率,培養(yǎng)出那么好的一批員工,地鐵是北京精神文明的窗口,每天要面對無數(shù)來自各地的民眾,地鐵員工的所作所為是我看到的最美麗的人,更是我們的驕傲!

謝謝你們!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十一

沈陽地鐵公司:

我是一名沈陽市市民,一名沈陽地鐵的普通乘客。作為沈陽人,深深地為沈陽建成了自己的地鐵而感到驕傲和自豪,同時也為沈陽地鐵人的熱誠服務(wù)而感到由衷的滿意和感激。

二零xx年十一月七日星期日,中午十一點左右,我們一家三口人乘坐沈陽地鐵,從中街站駛向黎明文化宮站,到達終點站下車,后又轉(zhuǎn)乘另一趟列車到達滂江街站,下車后才發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的背包不見了。驚慌失措中找到了站內(nèi)售票窗口的女服務(wù)員,她耐心地聽我訴說了大致情況,并熱情地幫忙打電話至終點站查尋。終點站的工作人員在電話中認真細致地核實了背包的顏色及包內(nèi)物品以及失主的身份,放下電話之后女服務(wù)員微笑地告訴我背包正放在終點站,是一名男服務(wù)員在列車到達終點整理內(nèi)務(wù)時發(fā)現(xiàn)的',并通知我可以乘坐下一趟地鐵取回失物。一直懸著的心終于放下了,我們一家三口相視而笑,異口同聲地說著謝謝。

來到黎明文化宮站,出站口的一名男服務(wù)員熱情地接待了我,了解到具體情況后,熱情地幫忙找到了相關(guān)工作人員。一名年輕的女服務(wù)員微笑著將我引領(lǐng)到車控室,遠遠地就見到了我的黑色背包,一種踏實感涌上心頭。手機、錢包(錢分文未少)、身份證、家門鑰匙、單位鑰匙及胸卡、剛買的幾本初中輔導(dǎo)書等等,包內(nèi)物品一樣不差,這些物品雖不值幾個錢,但對于我來說都是非常非常重要的東西,缺少了哪一樣都會給我的工作和生活帶來很多麻煩。取回了背包,感激地同女服務(wù)員合影留念,燦爛的笑容掛在每個人的臉上,我真誠地感謝著在場的每一個人,同時心中也深深地感謝著所有的沈陽地鐵人,感謝著沈陽地鐵真誠而熱情的服務(wù)!沈陽地鐵,沈陽人為你而驕傲!

特此表揚!

xxx。

20xx年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十二

表揚信。

是贊頌對方的一種方式,那么你知道地鐵員工表揚信是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了地鐵員工表揚信,供你參考。

尊敬的北京地鐵運營四公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

20xx年8月2日晚上23點我從機場2號航站樓乘坐地鐵機場線,路經(jīng)東直門站轉(zhuǎn)乘13號線時將筆記本遺忘在了座位上,將近晚上12點時有一個電話告訴我把忘在了地鐵上,而此時我竟然還沒察覺。電話里的人告訴我不要著急,自稱是地鐵機場線的工作人員,并讓我第二天早上去東直門的車務(wù)中心去領(lǐng)取即可。

這讓我頓時安心了很多。我剛從hu7802次航班從廣州出差回到北京,筆記本電腦里全是公司及客戶,這對我來說非常非常重要,真的很感謝機場線上的工作人員。

第二天早上我來到了東直門,他們很快地就把電腦給了我并多次提醒我下次要注意,我當(dāng)時只顧得高興了也忘了問他們的名字,所以心里很過意不去。

我一直都在想應(yīng)該為他們做些什么來回報他們,但我最后覺得做什么都無法回報他們的那份恩情。來到北京那么多年了,乘坐過無數(shù)次的地鐵,但從來沒想過自己會和地鐵、以及地鐵工作人員有著那么深的感情,那么重的恩情??吹剿麄儯吹侥切┐┲罔F制服的工作人員,心里感覺親切了很多。

對他們,我無以為報,我所能作的也許就是盡力幫助別人,去關(guān)懷別人。

相信時間還是好人多,懷著一顆感恩的心去面對,面對每一天,心里慢慢的,都是快樂和幸福。

這就是我,一個普通人,在地鐵機場線遇到的暖心事,感謝北京地鐵運營四分公司的領(lǐng)導(dǎo),感謝你們以自身為表率,培養(yǎng)出那么好的一批員工,地鐵是北京精神文明的窗口,每天要面對無數(shù)來自各地的民眾,地鐵員工的所作所為是我看到的最美麗的人,更是我們的驕傲!

謝謝你們!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的地鐵公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

1月18日我乘坐地鐵線下班,路經(jīng)站時突發(fā)心臟病,只能中途下車坐在站臺的椅子上休息,但還是非常難受,于是我讓身邊的乘客叫來了值班的工作人員,他了解了情況后立即打了對講機,不過多久一位女站長帶了幾名員工趕來,還為我送來了一杯熱水,一番關(guān)切的詢問后,站長果斷的讓人推來一部輪椅,好讓我能盡快出站呼吸新鮮空氣。

因為心臟病發(fā)作時我的雙腿抽筋,而且呼吸較為困難,所以無法站立行走,在我母親趕來后,地鐵的一名工作人員用輪椅把我推回到家里,當(dāng)時天氣寒冷,他只穿著制服,而且正逢下班高峰,路上十分擁堵,但是他毫不顧忌,小心翼翼的把我推回家,在母親的再三詢問下,他才告訴我們他姓顧。

這就是我,一個普通人,在地鐵線遇到的暖心事,感謝站的站長,感謝她以自身為表率,培養(yǎng)出那么好的一批員工,地鐵是上海精神文明的窗口,每天要面對無數(shù)來自各地的民眾,地鐵員工的所作所為是我在冬天的暖流,更是我們上海人的驕傲!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

沈陽地鐵公司:

我是一名沈陽市市民,一名沈陽地鐵的普通乘客。作為沈陽人,深深地為沈陽建成了自己的地鐵而感到驕傲和自豪,同時也為沈陽地鐵人的熱誠服務(wù)而感到由衷的滿意和感激。

二零xx年十一月七日星期日,中午十一點左右,我們一家三口人乘坐沈陽地鐵,從中街站駛向黎明文化宮站,到達終點站下車,后又轉(zhuǎn)乘另一趟列車到達滂江街站,下車后才發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的背包不見了。驚慌失措中找到了站內(nèi)售票窗口的女服務(wù)員,她耐心地聽我訴說了大致情況,并熱情地幫忙打電話至終點站查尋。終點站的工作人員在電話中認真細致地核實了背包的顏色及包內(nèi)物品以及失主的身份,放下電話之后女服務(wù)員微笑地告訴我背包正放在終點站,是一名男服務(wù)員在列車到達終點整理內(nèi)務(wù)時發(fā)現(xiàn)的,并通知我可以乘坐下一趟地鐵取回失物。一直懸著的心終于放下了,我們一家三口相視而笑,異口同聲地說著謝謝。

來到黎明文化宮站,出站口的一名男服務(wù)員熱情地接待了我,了解到具體情況后,熱情地幫忙找到了相關(guān)工作人員。一名年輕的女服務(wù)員微笑著將我引領(lǐng)到車控室,遠遠地就見到了我的黑色背包,一種踏實感涌上心頭。手機、錢包(錢分文未少)、身份證、家門鑰匙、單位鑰匙及胸卡、剛買的幾本初中輔導(dǎo)書等等,包內(nèi)物品一樣不差,這些物品雖不值幾個錢,但對于我來說都是非常非常重要的東西,缺少了哪一樣都會給我的工作和生活帶來很多麻煩。取回了背包,感激地同女服務(wù)員合影留念,燦爛的笑容掛在每個人的臉上,我真誠地感謝著在場的每一個人,同時心中也深深地感謝著所有的沈陽地鐵人,感謝著沈陽地鐵真誠而熱情的服務(wù)!沈陽地鐵,沈陽人為你而驕傲!

特此表揚!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十三

人:

你好,我想問一下,你好,我想問一下!

心臟病發(fā)作時,我的腳抽筋,呼吸困難,站不住走路,我媽媽來后,地鐵工作人員用輪椅把我推回家,那時天氣很冷,他只穿制服,而且正好到了工作高峰,中途堵車,他不顧忌,小心地把我推回家。

文明的窗口,每天面對來自各地的人們,地鐵員工的所作所為是我冬天的溫暖流動,更是我們上海人的驕傲

這就是為什么。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十四

一份好的規(guī)劃可以指導(dǎo)工作的開展。下面是小編為大家收集整理的黨員工作規(guī)劃,歡迎大家閱讀。

始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、推薦優(yōu)秀青年入黨工作制等制度,不斷拓寬發(fā)展黨員工作面,為全處經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況。

機關(guān)現(xiàn)有黨員120名。其中:35歲以下的4名,占總數(shù)的3%;45歲以上的96名,占總數(shù)的80%。高中以上學(xué)歷的105名,占總數(shù)的87%;大專以上學(xué)歷的77名,占總數(shù)的64%;女黨員18名,占總數(shù)的15%。20xx-20xx年發(fā)展黨員1名,其中:35歲以下的1名,根據(jù)后續(xù)新進人員情況,只要符合條件,均納入積極分子隊伍,再發(fā)展1-2名新黨員。

二、主要做法。

(一)強化認識抓保證。

1、采取以會代訓(xùn)的方式,就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論,反復(fù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,使基層黨支部和從事黨務(wù)工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責(zé)任感,不斷強化基層黨支部書記的素質(zhì)。

要的工作來對待,通過培訓(xùn)等形式,不斷豐富黨員知識。

3、積極推行推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度,通過“推優(yōu)”工作,把廣大青年吸收和團結(jié)在黨的周圍,為黨組織注入生機和活力,增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,實現(xiàn)黨員隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,促進機關(guān)黨組織建設(shè)。

(二)強化質(zhì)量重培養(yǎng)。

1、始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項重要工作來抓,每年年初根據(jù)各黨支部上報的發(fā)展黨員計劃,結(jié)合實際,制定街道的發(fā)展黨員計劃,通過提出明確的工作目標(biāo)和發(fā)展重點,改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當(dāng)、作用突出的黨員隊伍,切實為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)。為切實做好推薦優(yōu)秀青年入黨的發(fā)展對象工作。要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,結(jié)合理論學(xué)習(xí),使青年干部樹立馬克思主義世界觀,學(xué)會用唯物辨證的觀點看世界,崇尚科學(xué)、追求真理、反對封建迷信,端正入黨動機,堅定走建設(shè)有中國特色的社主義道路的信心。

3、通過以會代訓(xùn)、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉,強化教育培訓(xùn),切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度,為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量,規(guī)定思想等方面不過關(guān)者當(dāng)年不能發(fā)展入黨。

三、工作目標(biāo)。

20xx—20xx年計劃發(fā)展黨員2名,其中35歲以下占發(fā)展總數(shù)100%以上;高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的100%以上;工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的100%以上;女黨員占發(fā)展總數(shù)的50%以上。對入黨積極分子登記造冊,全年入黨積極分子要達到3人以上。

五、工作要求。

1、堅持實事求是的原則。注意民主程序,把思想素質(zhì)好,作風(fēng)正派,政治堅定,有一定素質(zhì)的優(yōu)秀青年及時向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產(chǎn)黨的青年,要進行認真考察,及時研究討論,確保每年要發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員1名。

2、要重視和培養(yǎng)發(fā)展女黨員。堅持按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準發(fā)展女黨員,培養(yǎng)和壯大女優(yōu)秀青年入黨積極分子隊伍,對生產(chǎn)、工作一線的骨干女青年要特別重點培養(yǎng)。

3、積極落實好“推優(yōu)”工作。對于有所屬推薦對象的青年,黨支部要有意識對他們進行宣傳教育,激發(fā)他們的政治熱情,增強他們對黨的認識,從而引導(dǎo)他們加入黨的隊伍。

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照黨的xx大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程要求,遵循“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼于始終保持黨的先進性,正確把握新時期發(fā)展黨員的工作要求,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍,為新時期加強黨的基層組織建設(shè),提升執(zhí)政能力和全面構(gòu)建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、目標(biāo)要求。

20xx-20xx年,全區(qū)發(fā)展黨員工作要努力實現(xiàn)以下目標(biāo)要求:

1、入黨積極分子源頭充足、分布合理。四年內(nèi),全區(qū)入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象總體保持3:1的比例。

2、發(fā)展黨員數(shù)量規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。年發(fā)展黨員增減幅度一般控制在3%以內(nèi),上下浮動不超過5%。四年中,全區(qū)新發(fā)展黨員總量控制在1920名左右,年均發(fā)展480名左右。每年新發(fā)展的黨員中,35歲以下的青年達到70%以上,婦女達到25%以上,生產(chǎn)、工作第一線的達到70%以上,高中以上文化程度的占較大比例。力爭到20xx年,全區(qū)35歲以下青年和婦女占農(nóng)村黨員總數(shù)的比例分別比現(xiàn)在提高2-3個百分點。

3、個別地方發(fā)展黨員工作薄弱的問題得到有效解決。全區(qū)村、社區(qū)基本上達到“兩有一消”目標(biāo):每個村、社區(qū)有5名以上35歲以下入黨積極分子,每個村、社區(qū)每兩年至少發(fā)展一名35歲以下黨員,消除村級黨組織三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。從業(yè)人員在50人以上的新經(jīng)濟組織和新社會組織有3名以上黨員,非公企業(yè)中發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。教學(xué)科研骨干、學(xué)科帶頭人等高知識群體入黨人數(shù)逐年增長,學(xué)生黨員發(fā)展平穩(wěn)。

4、發(fā)展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要,基本建立城鄉(xiāng)一體、整體聯(lián)動的發(fā)展黨員工作機制,逐步實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

三、基本原則。

1、堅持圍繞中心,服務(wù)大局。發(fā)展黨員工作要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動,在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面,取得實實在在的效果。

2、堅持黨員標(biāo)準,嚴格工作程序。要堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則,著眼于保持黨的先進性,嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準發(fā)展黨員,著重看發(fā)展對象是否自覺學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,認真履行入黨手續(xù),堅持成熟一個,發(fā)展一個,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布,注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員,注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員,注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員,防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?,F(xiàn)象。

4、堅持發(fā)揚民主,確保公開透明。要堅持走群眾路線,充分發(fā)揚民主,拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的途徑,接受群眾監(jiān)督,不斷增強發(fā)展黨員工作的透明度和發(fā)展對象的群眾公認度,提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量,防止發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。

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地鐵員工工作規(guī)劃篇十五

1、打造出合理課堂教學(xué)。努力學(xué)習(xí)“四階段”教育理念,積極主動推動“定項通過自學(xué)、合作學(xué)習(xí)、精解點拔、檢驗訓(xùn)煉”四階段教學(xué)方式。提升數(shù)學(xué)課堂改革創(chuàng)新幅度,大力開展課堂教學(xué)教學(xué)活動,提升課堂教學(xué)水準,進一步提升數(shù)學(xué)課教學(xué)課堂,推動教學(xué)水平的提升。

2、提倡數(shù)學(xué)組每個人參加教科研,根據(jù)教學(xué)活動推動老師的思考,推動教師專業(yè)發(fā)展。

3、積極主動建立品牌化教研組,標(biāo)準教科研管理方法,擴寬教科研方式,機構(gòu)好教學(xué)案例討論,進行多的人磨一課,一課數(shù)次磨的磨課主題活動。

4、準時高品質(zhì)的進行院校要求的各種各樣基本工作中。

1、教研組長相互配合教務(wù)處提升對數(shù)學(xué)教學(xué)工作中的'具體指導(dǎo)和管理方法,以抓“合理課堂教學(xué)”為突破點,嚴格遵守院校教務(wù)處的方案。

2、本學(xué)年,將增加“課堂教學(xué)基本”查驗的幅度,務(wù)求“真、實、效”即:反映真正難題,堅持不懈求真務(wù)實,做到推動的實際效果。勤奮使查驗與點評變成一種推動、一種服務(wù)項目、一種鼓勵,提高工作中的目的性和針對性。每月教研組長對本小組老師的課堂教學(xué)基本工作中,開展單項工程查驗或老師互查,便于及時處理難題,明確提出改善建議,并催促老師立即整頓,搞好紀錄。

3、集體備課時,保證主題活動前有科學(xué)研究主題風(fēng)格,主題活動時有特定老師講話,別的老師填補,主題活動中有紀錄,主題活動后有剖析。

4、全體人員數(shù)學(xué)老師要擅于用“四階段”教育理念來優(yōu)化自身的教案設(shè)計和思考課堂教學(xué)個人行為,每名教師都需要備精典教學(xué)設(shè)計,上示范課,并寫好思考。

5、提升本身理論學(xué)習(xí):培養(yǎng)多看書,看好書的習(xí)慣性,多參與校內(nèi)校外的課堂教學(xué)教學(xué)活動。老師上課不少于10節(jié)。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十六

年度大家物理學(xué)教研組工作中,將認真落實院校和教研組教學(xué)工作計劃,進行課題研究,重點圍繞提升教學(xué)課堂高效率這一管理中心,緊抓課堂教學(xué)基本的貫徹落實,并再次參與物理學(xué)語文新課標(biāo)、教材的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn),做到變化文化教育意識,更改教學(xué)方法,并且進一步加強研究課題,進一步提高教師素養(yǎng),全面提高學(xué)科的教學(xué)水平。總而言之大家將著眼于行動研究,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新地將物理學(xué)教科研、教學(xué)改革、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作中搞好,做出成果來。使教學(xué)活動服務(wù)項目于院校、服務(wù)項目于每名老師、服務(wù)項目于課堂教學(xué)的基本上核心理念。

1、提高課堂教學(xué)科學(xué)研究的氣氛。根據(jù)各種各樣課型的科學(xué)研究來具體指導(dǎo)和提升本小組老師的教學(xué)課堂工作能力,對危害教學(xué)課堂的要素開展科學(xué)研究,較大水平提升教學(xué)課堂高效率,機構(gòu)本小組教師學(xué)習(xí)如何評課,如何說課,怎樣辨別一堂合理的課,并包含如何看待檢驗教學(xué)課堂高效率(包含怎樣出題)。

2、開展有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),迅速地提高本小組老師的師德建設(shè)工作能力。按時對本小組老師開展新課改理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn),突顯實例學(xué)習(xí)培訓(xùn)及怎樣開展研究課題的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、本學(xué)年遭遇初中升高中,怎樣開展合理訓(xùn)練與評析是現(xiàn)階段大家物理學(xué)教研組關(guān)鍵研究的一個難題,期待能探尋出合適本小組課堂教學(xué)的一些方式。

4、機構(gòu)具體指導(dǎo)好備課組主題活動,融合課題研究基本基本建設(shè)物理學(xué)教育資源庫,關(guān)鍵是備課教案和訓(xùn)練資源的基本建設(shè)。

(一)開展有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),迅速地提高本小組老師的師德建設(shè)工作能力。

1、按時對本小組老師開展新課改理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn),本學(xué)年關(guān)鍵學(xué)習(xí)培訓(xùn)《物理課程標(biāo)準》、《新課程理念下的有效課堂教學(xué)策略》《教師如何做課題》等各種課堂教學(xué)改革的原材料,并且用這種基礎(chǔ)理論來具體指導(dǎo)平常的教學(xué)課堂。

2、突顯實例學(xué)習(xí)培訓(xùn),比如怎樣編寫課后反思、教學(xué)課件、教學(xué)論文等,怎樣開展研究課題的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、積極主動機構(gòu)同組老師開展集中學(xué)習(xí),參加畢業(yè)論文和別的層面機構(gòu)的畢業(yè)論文編寫工作中。

(二)提高課堂教學(xué)科學(xué)研究的氣氛。

根據(jù)各種各樣課型的科學(xué)研究來具體指導(dǎo)和提升本小組老師的教學(xué)課堂工作能力,對危害教學(xué)課堂的要素開展科學(xué)研究,較大水平提升教學(xué)課堂高效率,機構(gòu)本小組教師學(xué)習(xí)如何評課,如何說課,怎樣辨別一堂合理的課,并包含如何看待檢驗教學(xué)課堂高效率(包含怎樣出題)。

(三)教育資源基本建設(shè)。

機構(gòu)具體指導(dǎo)好備課組主題活動,融合課題研究基本基本建設(shè)物理學(xué)教育資源庫,一方面搜集物理學(xué)課堂教學(xué)的理論和實際的材料(包含典型性的實例集,配套設(shè)施訓(xùn)練集),另一方面梳理出物理學(xué)課程的教學(xué)材料(包含有主題元素的課堂教學(xué)錄影,開發(fā)設(shè)計的.校本化的課程內(nèi)容,頗具院校自身特性的課堂教學(xué)方案設(shè)計,尤其是每一個備課組所累積的系統(tǒng)軟件的擴展性的訓(xùn)練材料)。

(四)積極主動搞好骨干教師的塑造工作中。

大家物理學(xué)教研組骨干教師占了一半,為了更好地構(gòu)建一種奮發(fā)向上的氣氛,讓骨干教師感受到物理學(xué)教研組精英團隊的精神實質(zhì),大家將再次進行青藍工程基本建設(shè),除開傳統(tǒng)定義上的課堂教學(xué)傳、幫、帶外,將積極主動為骨干教師發(fā)展構(gòu)建發(fā)展趨勢服務(wù)平臺,比如參與省市級賽課主題活動,設(shè)立課堂教學(xué)對外開放日主題活動的課題研究課,進而促進骨干教師迅速發(fā)展。

1、每學(xué)年初制訂好教研組工作規(guī)劃,保證目標(biāo)明確,崗位職責(zé)明晰,對策合理。

2、堅決貫徹好課堂教學(xué)基本,對備課教案、上課、評課記錄作以下規(guī)定:備課教案實際規(guī)定:(1)刻苦鉆研教材內(nèi)容,年輕教師備詳案,老老師備簡案,但內(nèi)容要保證關(guān)鍵突顯,難題有解決方式。關(guān)鍵突顯老師怎樣具體指導(dǎo)學(xué)員學(xué)知識,學(xué)員學(xué)知識的方式,而不是詳盡的詳細介紹老師如何把專業(yè)知識傳授給學(xué)員。(2)提升集體備課,保證“三定”:按時、定內(nèi)容、定管理中心新聞發(fā)言人,上課:任意上課。評課記錄:先發(fā)表意見,再提優(yōu)勢,并規(guī)定每新的看法。

3、備課組用心機構(gòu)好教材分析。備課組要機構(gòu)組員對教材內(nèi)容開展深層次講解,剖析,要從模塊結(jié)構(gòu)特征,到每學(xué)時的剖析,并科學(xué)研究合理的教學(xué)策略。

4、改善老師工作的批閱方法,規(guī)定批閱要保質(zhì)保量,對后進生可倡導(dǎo)面批,對作業(yè)開展鑒定,目的性的給與指責(zé)和夸獎,為此推動學(xué)員。

5、按時進行學(xué)校情況和教學(xué)效果剖析,溝通交流討論主題活動,依據(jù)每一個班的學(xué)員特性,考試成績的差別,找到每環(huán)節(jié)的薄弱點,有目的性的較好賠償訓(xùn)練,爭得各章專業(yè)知識降低差等生面。盡可能統(tǒng)一訓(xùn)練。在每學(xué)時剖析時,對于本班級學(xué)員配置如何的隨堂練,配置如何的同步練習(xí),要開展用心組成、挑選與轉(zhuǎn)變。

6、按時舉行各種各樣方式的示范課。規(guī)定每名老師每學(xué)年備好一節(jié)示范課或課題研究課,一同探尋提升教學(xué)課堂高效率的方式和方式。并選用一種新的示范課進行方法,即先明確課題研究、候選人,再團體探討計劃方案,再授課、評課記錄。

7、對外開放溝通交流。一個教研組并不是封閉式的科學(xué)研究機構(gòu),只是開放式的科學(xué)研究機構(gòu),一方面按時邀約有關(guān)課程權(quán)威專家或有工作經(jīng)驗的老師來組具體指導(dǎo)、溝通交流,擴張視線,提升教學(xué)資源,另一方面要積極主動出門學(xué)習(xí)交流。

8、教研組長機構(gòu)同組老師分工協(xié)作,一同搞好各項任務(wù)的書面形式紀錄及專題講座原材料。

9、相互配合院校搞好環(huán)節(jié)檢測的出題、判卷和試題分析工作中,為院校對老師教學(xué)水平的考評給予客觀性、公平公正和公平根據(jù)。

10、用心開展質(zhì)量檢驗與剖析。備課組統(tǒng)一進展,對每模塊要開展統(tǒng)一的品質(zhì)監(jiān)管,剖析較為。另外,注重判卷立即、剖析立即、調(diào)節(jié)教學(xué)方法立即。

11、制訂出門開展校際溝通交流計劃方案,方案于11月上中旬到外校開展溝通交流。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十七

您好!

我在x日的xx地鐵線下班,路過xx站的時候心臟病突發(fā)。我不得不中途下車,坐在站臺上的椅子上,但還是很難受。于是我讓周圍的乘客給值班人員打電話。他了解情況后馬上打了對講機,但是一個女站長帶了幾個員工給我?guī)Я艘槐瓱崴嗑???jīng)過一番關(guān)心的詢問,站長果斷讓人推著輪椅讓我盡快出站呼吸。心臟病發(fā)作時腿抽筋,呼吸困難,站不起來,走不動。我媽到了之后,一個地鐵工人坐著輪椅把我推回家。當(dāng)時天氣冷,他只穿著制服,又是下班高峰期,路上很擁堵。然而,他肆無忌憚地小心翼翼地把我推回家。在我母親再三詢問后,他告訴我們他姓顧。我就是這樣,一個普通人,在xx地鐵線有一顆溫暖的心。感謝xx站站長,以自己為榜樣,培養(yǎng)了這么好的一批員工。地鐵是上海精神文明的窗口,每天面對著來自世界各地的無數(shù)人。地鐵員工做的事是我冬天的暖流,是上海人的驕傲!太感謝了!

此致

敬禮!

寫信人:xx。

20xx年xx月xx日。

地鐵員工工作規(guī)劃篇十八

尊敬的地鐵領(lǐng)導(dǎo):

我一名普通觀眾。9月13日中午12點,我與家人一起到影城雙井店觀看電影。由于疏忽,我不慎將一枚玉戒指落在洗手臺上。雖然戒指價值不高,但對我很有意義。當(dāng)天晚間十點,我發(fā)現(xiàn)戒指丟失后很懊悔,因時間已過很久,找回的可能性不大,但還是抱著試試看的態(tài)度給貴影城會員服務(wù)熱線打去電話查詢。接線的先生服務(wù)態(tài)度非常好,首先安慰我不要著急,并留下我的電話等待回復(fù)。沒過兩分鐘,貴影城王經(jīng)理用手機給我打來電話,核實后告知我戒指找到并存在影城,隨時可以去取。

與目前社會越來越崇尚物資化形成鮮明對比,貴影城員工的告素質(zhì)服務(wù)意識與優(yōu)秀的道德品質(zhì)讓我深深感動。感謝貴影城員工拾金不昧!感謝貴影城領(lǐng)導(dǎo)塑造出的優(yōu)秀企業(yè)文化!

地鐵員工工作規(guī)劃篇十九

我是一名沈陽市市民,一名沈陽地鐵的普通乘客。作為沈陽人,深深地為沈陽建成了自己的地鐵而感到驕傲和自豪,同時也為沈陽地鐵人的熱誠服務(wù)而感到由衷的滿意和感激。

二零xx年十一月七日星期日,中午十一點左右,我們一家三口人乘坐沈陽地鐵,從中街站駛向黎明文化宮站,到達終點站下車,后又轉(zhuǎn)乘另一趟列車到達滂江街站,下車后才發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的背包不見了。驚慌失措中找到了站內(nèi)售票窗口的女服務(wù)員,她耐心地聽我訴說了大致情況,并熱情地幫忙打電話至終點站查尋。終點站的工作人員在電話中認真細致地核實了背包的顏色及包內(nèi)物品以及失主的身份,放下電話之后女服務(wù)員微笑地告訴我背包正放在終點站,是一名男服務(wù)員在列車到達終點整理內(nèi)務(wù)時發(fā)現(xiàn)的,并通知我可以乘坐下一趟地鐵取回失物。一直懸著的心終于放下了,我們一家三口相視而笑,異口同聲地說著謝謝。

來到黎明文化宮站,出站口的一名男服務(wù)員熱情地接待了我,了解到具體情況后,熱情地幫忙找到了相關(guān)工作人員。一名年輕的女服務(wù)員微笑著將我引領(lǐng)到車控室,遠遠地就見到了我的黑色背包,一種踏實感涌上心頭。手機、錢包(錢分文未少)、身份證、家門鑰匙、單位鑰匙及胸卡、剛買的幾本初中輔導(dǎo)書等等,包內(nèi)物品一樣不差,這些物品雖不值幾個錢,但對于我來說都是非常非常重要的東西,缺少了哪一樣都會給我的工作和生活帶來很多麻煩。取回了背包,感激地同女服務(wù)員合影留念,燦爛的笑容掛在每個人的臉上,我真誠地感謝著在場的每一個人,同時心中也深深地感謝著所有的沈陽地鐵人,感謝著沈陽地鐵真誠而熱情的服務(wù)!沈陽地鐵,沈陽人為你而驕傲!

特此表揚!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

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