每一個總結(jié)都是一個機會，一個機會去重新審視自己的成長與進步。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注意采用簡明扼要的語言，避免文字冗長而讓讀者感到困惑。下面是一篇總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇一
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素檢測等基礎(chǔ)工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務(wù)。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣級相關(guān)部門負責(zé)人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣安監(jiān)局，負責(zé)日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)，各有關(guān)部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專(兼)職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設(shè)，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設(shè)立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛(wèi)家底，夯實工作基礎(chǔ)。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)危害xx人完成體檢xx人。在此基礎(chǔ)上又于xx月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業(yè)病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監(jiān)督檢查，全面促進工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執(zhí)法文書xx份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患xx項，責(zé)令當(dāng)場整改xx項，責(zé)令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠)等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)xx家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設(shè)施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責(zé)令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實責(zé)任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預(yù)防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導(dǎo)存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計xx人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌xx人，疑似職業(yè)病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調(diào)整崗位等相應(yīng)措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料xx余份，接受群眾咨詢xx余人次;二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓(xùn)?？h安監(jiān)局通過以會代訓(xùn)的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責(zé)人及職業(yè)健康管理人員安全培訓(xùn)工作共，培訓(xùn)合格xx人。
(五)強制推進職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作。縣政府安辦于xx年xx月xx日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責(zé)人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構(gòu)負責(zé)人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關(guān)工作，完成了對xx家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責(zé)任落實不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關(guān)管理機構(gòu)、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責(zé)人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設(shè)施投入，工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應(yīng)有的預(yù)防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設(shè)項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進一步加強。
一是繼續(xù)開展好用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點職業(yè)病危害因素，以監(jiān)管檢查和執(zhí)法行動為載體，促進企業(yè)落實職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，維護勞動者的健康權(quán)益;二是進一步完善職業(yè)安全健康監(jiān)督管理體系和網(wǎng)絡(luò)，促使職業(yè)安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓(xùn)和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監(jiān)督檢查力度，突出職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設(shè)施和個人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內(nèi)容，從嚴查處違法違規(guī)行為;五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責(zé)令企業(yè)開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價等基礎(chǔ)工作，督促指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇二
20xx年我區(qū)認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，根據(jù)轄區(qū)用人單位實際情況，繼續(xù)深入強化用人單位職業(yè)病防治第一責(zé)任人的責(zé)任意識和法律意識，進一步加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，以有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，提高職業(yè)病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益為目標，全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作順利開展，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧發(fā)揮了積極的促進作用。全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況總體情況如下：
截至20xx年12月31日，涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)為280家，轄區(qū)在申報與備案管理系統(tǒng)共有申報企業(yè)306家（其中非正常運營企業(yè)96家），新增申報企業(yè)89家，變更申報企業(yè)21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行監(jiān)督檢查813家次，發(fā)現(xiàn)問題417項，責(zé)令當(dāng)場整改132項，責(zé)令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16、4萬元，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓8家。無職業(yè)衛(wèi)生群眾投訴案件和職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
（一）開展羅湖區(qū)職業(yè)衛(wèi)生摸底調(diào)查。
我局根據(jù)《羅湖區(qū)關(guān)于20xx年度工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知》（羅安監(jiān)管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區(qū)內(nèi)用人單位職業(yè)病防治的情況，更好的預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，我局特委托第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)可能存在職業(yè)病危害的480家企業(yè)進行摸底調(diào)查。本次調(diào)查其中涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)為280家，不涉及職業(yè)病危害企業(yè)、未正常營業(yè)企業(yè)數(shù)200家，本次調(diào)查的280家存在職業(yè)病危害的用人單位，其職業(yè)病危害嚴重企業(yè)3家、危害較重企業(yè)236家，危害一般企業(yè)41家。
20xx年8月—11月，我局統(tǒng)一部署，要求各街道辦事處根據(jù)市安監(jiān)局工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生摸底調(diào)查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)為321家，并于11月5日前321家企業(yè)全部完成信息填報。
（二）開展20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯(lián)合行動。
根據(jù)《市安委辦關(guān)于印發(fā)深圳市20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯(lián)合行動方案的通知》文件精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，我局聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總工會、各街道辦事處開展了職業(yè)衛(wèi)生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，堅持問題導(dǎo)向，全面開展職業(yè)衛(wèi)生排查整治，提升用人單位職業(yè)病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責(zé)。二是確定聯(lián)合行動執(zhí)法對象，由前期排查摸底的重點行業(yè)領(lǐng)域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業(yè)10家，印刷企業(yè)2家，電子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的職業(yè)病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業(yè)健康和安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，根據(jù)執(zhí)法對象情況，我局聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)總工會、各街道辦事處對轄區(qū)15家重點行業(yè)領(lǐng)域的用人單位進行執(zhí)法檢查，重點檢查企業(yè)建立并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度、組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立健康檔案、進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、作業(yè)場所配備職業(yè)病防護設(shè)施、張貼警示標識、為勞動者職業(yè)病防護用品等職業(yè)病防治工作及企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故隱患排查治理、應(yīng)急救援預(yù)案演練、?；钒踩a(chǎn)管理制度等內(nèi)容。
行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區(qū)15間用人單位，經(jīng)查，大部分生產(chǎn)經(jīng)營單位均能按要求做好職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)管理工作，但個別企業(yè)仍存在未按規(guī)定進行職業(yè)病危害檢測、組織勞動者進行職業(yè)健康體檢及安全生產(chǎn)制度、培訓(xùn)記錄不健全等問題。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，執(zhí)法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業(yè)負責(zé)人發(fā)放詢問通知書，責(zé)令單位及時整改，并對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的整改措施予以指導(dǎo)，對逾期未整改的企業(yè)進行處罰。檢查期間發(fā)現(xiàn)問題隱患34項，責(zé)令當(dāng)場整改11項，責(zé)令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。
1、開展有機溶劑重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作。
根據(jù)《市安全監(jiān)管局關(guān)于印發(fā)深圳市使用有機溶劑重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作方案的通知》要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各街道辦事處組織力量深入企業(yè)開展使用有機溶劑重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關(guān)工作內(nèi)容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調(diào)查的結(jié)果中篩選出使用有機溶劑的行業(yè)企業(yè)，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業(yè)125家，主要行業(yè)分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開展專項整治行動，我局執(zhí)法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業(yè)病危害企業(yè)268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業(yè)搬遷或倒閉。發(fā)現(xiàn)問題隱患217項，責(zé)令當(dāng)場整改41項，責(zé)令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。
2、寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作。
按照《深圳市20xx年寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作方案》和《市全監(jiān)管局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于重點地區(qū)寶石加工粉塵職業(yè)病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區(qū)內(nèi)有6家屬于寶石加工企業(yè)，且均屬于東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鉆石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯(lián)合東曉辦事處對6家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患問題13項，責(zé)令限期整改6項，責(zé)令當(dāng)場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。
3、汽車制造和鉛蓄電池行業(yè)塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業(yè)）。
按照《深圳市安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)深圳市汽車制造和鉛蓄電池生產(chǎn)行業(yè)塵毒危害專項治理工作方案的通知》的要求，我區(qū)迅速制定專項方案，委托第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行初步排查，本次排查根據(jù)各個街道上報汽修企業(yè)113家為基數(shù)進行摸排。其中涉及塵毒企業(yè)總數(shù)70家，接觸塵毒物質(zhì)總?cè)藬?shù)545人；小型企業(yè)接觸有毒物質(zhì)企業(yè)數(shù)37家，接觸塵毒物質(zhì)總?cè)藬?shù)455人；微型企業(yè)接觸塵毒物質(zhì)企業(yè)數(shù)33家，接觸塵毒物質(zhì)總?cè)藬?shù)90人，根據(jù)方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執(zhí)法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。
4、重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作。
為認真貫徹落實《市安全監(jiān)管局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理的'通知的通知》（深安監(jiān)管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)開展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業(yè)為重點行業(yè)，以接觸噪聲職業(yè)病危害的勞動者為重點人群，認真開展調(diào)查摸底，切實掌握轄區(qū)涉及噪聲職業(yè)病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)基本情況，開展活動以來，我區(qū)共檢查企業(yè)165家，其中重點行業(yè)涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，總?cè)藬?shù)1603人，在崗接害人數(shù)687人，接觸噪聲危害人數(shù)576人，完成在崗職業(yè)健康檢查人數(shù)646人；二是督促指導(dǎo)企業(yè)認真落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數(shù)，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。
對照市文件的要求，我所對轄區(qū)用人單位進行了排查，轄區(qū)無陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造企業(yè)，暫時無涉及建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”。
6、開展塵毒危害治理示范企業(yè)。
根據(jù)市安全監(jiān)管局《關(guān)于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇5家企業(yè)進行塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對五家企業(yè)進行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建達標咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯(lián)合先關(guān)科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復(fù)評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
（四）加強宣傳培訓(xùn)工作。
1、做好《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳。
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，做好20xx年《職業(yè)病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區(qū)關(guān)于開展20xx年〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，并按照方案內(nèi)容落實、一是組織培訓(xùn)，4月24日至4月28日，羅湖區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法科、法制科、宣教中心開展《職業(yè)病防治法》宣傳周工作，期間聯(lián)合羅湖區(qū)疾病預(yù)防控制中心舉辦三期“羅湖區(qū)職業(yè)病防治知識”培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)涵蓋了羅湖轄區(qū)280家職業(yè)衛(wèi)生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責(zé)人和安全管理負責(zé)人共650人參訓(xùn)；二是開展宣傳及現(xiàn)場咨詢活動，我局執(zhí)法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業(yè)園區(qū)開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，主要針對工業(yè)區(qū)中的一線工人進行普法教育宣傳，經(jīng)過我局的宣教與現(xiàn)場解答，工業(yè)園區(qū)的一線工作者們反響積極，對保護自身權(quán)益與個人健康的意識有了顯著的提高；三是開展送宣傳資料進企業(yè)活動，區(qū)安監(jiān)局編印有關(guān)職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業(yè)、進社區(qū)、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，增強勞動者職業(yè)病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業(yè)負責(zé)人和相關(guān)管理人員發(fā)送相關(guān)短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監(jiān)中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治為主題的宣傳材料，向企業(yè)負責(zé)人和相關(guān)管理人員發(fā)送相關(guān)短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識；五是開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法警示行動，在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動后的一個星期，區(qū)安監(jiān)局牽頭開展具體執(zhí)法活動8次，發(fā)現(xiàn)問題15項，并責(zé)令用人單位限期整改。
2、持續(xù)開展職業(yè)病防治宣傳工作。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《"健康中國20xx"規(guī)劃綱要》，落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區(qū)8個工業(yè)園區(qū)開展12場職業(yè)健康宣傳活動。
宣傳活動緊緊圍繞"依法防治職業(yè)病，切實關(guān)愛勞動者"的主題開展，通過在工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場設(shè)立咨詢點，發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生科普宣傳資料，進行職業(yè)病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業(yè)衛(wèi)生防護專業(yè)人員現(xiàn)場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業(yè)病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業(yè)健康防護意識?；顒游吮姸嘟佑|職業(yè)病危害的勞動者參與現(xiàn)場咨詢，并通過有獎問答活動，贈送各類印制有職業(yè)病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現(xiàn)場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開展使用有機溶劑企業(yè)負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治專項培訓(xùn)。
在今冬明春季節(jié)，我局高度重視有機溶劑職業(yè)病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區(qū)涉及有機溶劑和汽車維修企業(yè)共190家企業(yè)的主要負責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專項培訓(xùn)，防止冬季通風(fēng)不暢，導(dǎo)致室內(nèi)聚集大量有機溶劑，引起職業(yè)中毒，并委托有資質(zhì)的第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)使用有機溶劑的企業(yè)進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區(qū)有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員培訓(xùn)。
根據(jù)局工作計劃安排，我局于20xx年11月17日和29日分別組織2場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管培訓(xùn)，培訓(xùn)人員覆蓋我局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、各街道安監(jiān)中隊執(zhí)法人員和100名安全員，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為順利開展此項工作做好準備。
5、開展塵毒威海市治理示范企業(yè)。
根據(jù)市安全監(jiān)管局《關(guān)于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇5家企業(yè)進行塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對五家企業(yè)進行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建達標咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯(lián)合先關(guān)科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復(fù)評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇三
繼區(qū)安監(jiān)局召開會議之后，根據(jù)文件精神，煙墩鎮(zhèn)立即組織召開了關(guān)于加強職業(yè)為害申報工作會議，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了職業(yè)衛(wèi)生申報工作實施方案。
結(jié)合本鎮(zhèn)轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀，按照文件要求的檢查范圍與重點，認真做好摸排匯總工作，以重點涉及到職業(yè)危害的企業(yè)為對象，安委辦人員到存在職業(yè)危害的企業(yè)宣傳了相關(guān)法律法規(guī)，告知了企業(yè)職業(yè)危害的利害關(guān)系，同時向企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)安監(jiān)局的《關(guān)于加強全區(qū)作業(yè)場所職業(yè)為害申報工作的通知》，并要求企業(yè)嚴格按照通知要求如實填寫上報相關(guān)表格，主動開展申報工作。
1.部分村（居）安全責(zé)任意識不強，服務(wù)理念沒有根本轉(zhuǎn)變；
2.部分企業(yè)主要負責(zé)人對職業(yè)危害認識不夠，不能按時主動申報。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇四
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展?，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》，《職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度》，《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設(shè)置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共計培訓(xùn)管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價，將危害因素檢測結(jié)果在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設(shè)置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設(shè)了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設(shè)置了防塵噴霧設(shè)施，各項防塵設(shè)施齊全有效，并由專人負責(zé)及時對相關(guān)作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。
每周由礦級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進行了整改。
采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇五
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實集團公司和我單位有關(guān)規(guī)定；加強職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我單位為保護煤單位職工及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范我單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我單位已成立相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)?，F(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
建立以行政第一負責(zé)人全面負責(zé)，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)；行政副職對行政第一負責(zé)人負責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責(zé)。使職責(zé)落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；
2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
3、職業(yè)病危害申報管理制度；
4、作業(yè)場所管理制度；
5、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度；
6、職業(yè)病危害因素檢測及評價制度；
7、個人防護用品管理制度；
8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度；
9、職業(yè)危害告知制度；
10、職業(yè)健康體檢制度；
11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度；
13、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。
我單位制定了關(guān)于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動實施方案，根據(jù)創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，對各部門進行了職責(zé)分工，并將工作按三個階段安排，從而在我單位形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強大的創(chuàng)建合力。
1、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。
2、在單位區(qū)內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設(shè)置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用。
4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。
5、由培訓(xùn)中心負責(zé)組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。
6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
通防部定期測定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進行煤層注水；采煤機必須安裝有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時必須開戶水幕降塵；采區(qū)進回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進行回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設(shè)備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點處的浮煤；井下綜掘隊打眼采用濕式作業(yè)；掘進機內(nèi)外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風(fēng)機；錨桿、錨索施工過程中心必須實施濕式打眼；地面選煤隊在煤塵較大的地點安裝除塵系統(tǒng)，并對分級篩進行密閉除塵；車間內(nèi)各種設(shè)備加設(shè)封閉罩。
機電部做好了對主扇風(fēng)機、局部通風(fēng)機和采掘工作面設(shè)備的選型工作，保證了選用低噪音設(shè)備且配備消聲器；選煤隊選用輻射噪聲小、振動小的設(shè)備；對噪聲大的設(shè)備，加設(shè)防噪聲罩或隔音屏；對溜槽、轉(zhuǎn)載點等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施；在噪聲較大的場所加設(shè)隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機、壓風(fēng)機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。
在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內(nèi)噪音，單位主煤廠周邊巨資打造防風(fēng)抑塵網(wǎng)，有效防止煤塵二次揚塵，對住宿區(qū)灰塵降低也是一個促進。
根據(jù)我單位的實際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當(dāng)”的原則，制定了我單位的應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練。成立應(yīng)急救援指揮部，及時采取有效措施搶救，并對預(yù)案不斷進行改進。
以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我單位職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇六
公司成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了5次培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達到100%，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
1、根據(jù)《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設(shè)置了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職的管理人員，負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組并建立了《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設(shè)置的防護設(shè)施基礎(chǔ)上，今年又增加了6臺除塵設(shè)備和16臺通風(fēng)設(shè)備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現(xiàn)在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的'規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預(yù)評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內(nèi)，符合國家標準要求，保障了員工的合法權(quán)益。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇七
一、填空題，（每題3分，共60分）1、2016年是《職業(yè)病防治法》頒布實施（）周年，也是新修改的《職業(yè)病防治法》實施四年，貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。
a、12b、20c、5d、8。
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。
3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指（）（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
a、企業(yè)、事業(yè)單位b、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織。
c、企業(yè)、政府單位d、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位。
4、職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
a、國務(wù)院衛(wèi)生b、衛(wèi)生c、國務(wù)院d、國家。
5、職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督。
管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。目前我國職業(yè)病共分。
10大類（）種。
a、100b、110c、132d、120。
6、（）的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。
a、用人單位b、勞動部門c、衛(wèi)生部門d、工會。
7、（）的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。
a、用人單位b、勞動部門c、衛(wèi)生部門d、工會。
8、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
a、規(guī)章制度b、責(zé)任制c、機構(gòu)d、組織。
9、用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
10、國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對（）c、勞動防護用品d、職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。
a、社會工傷保險b、工傷社會保險c、勞動工傷保險d、工傷勞動保險。
11、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。
a、申請b、備案c、申報d、審查。
12、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為（）。
a、流行病b、傳染病c、職業(yè)病d、遺傳病。
13、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（）。
a同時檢驗b同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
c同時驗收d同時使用。
14、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。
a、勞動保護用品b、安全防護用品。
15、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。
a、檢測、評估b、監(jiān)測、評價c、檢測、評價d、監(jiān)測、評估。
16、任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的（）。不具備職業(yè)病防護條件的（）不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
a、單位和個人b、企業(yè)和單位c、企業(yè)和個人d、工作者。
護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
a、中文說明書b、英文說明書c、技術(shù)說明書d、安全說明書。
a、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門b、勞動部門c、公安部門d、工會。
19、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及。
3.問：我礦現(xiàn)存職業(yè)病危害因素包括哪些?
答：
時（），所需費用由用人單位承擔(dān)。
a、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察b、組織救治和醫(yī)學(xué)觀察。
c、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察d、進行健康檢查20、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
a、員工健康檢查b、職業(yè)健康監(jiān)護c、定期健康檢查d、職業(yè)健康體檢。
二、簡答題：（每題10分，共40分）。
1．職業(yè)病當(dāng)事人享受什么待遇？答：
2.問：什么是職業(yè)病危害?答：
4.問：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有哪些權(quán)利。
1—10：acbacbabdb11—20：ccbdcaaacb二題答案：
1、答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關(guān)規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、病假、工作調(diào)整、生活補助、撫恤及跟進工傷保險相關(guān)規(guī)定補償?shù)却觥?/p>
2、答：職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、答：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物及在勞動過程中產(chǎn)生的其它有毒有害因素。我礦現(xiàn)存職業(yè)病危害因素如：煤塵、矽塵、水泥塵、木粉塵、電焊煙塵、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氮氧化物、噪聲和高溫。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氫等為《高毒物品目錄》所列化學(xué)有害因素。
4、答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利”;具體有8項權(quán)利：
a規(guī)定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業(yè)病危害因素和防護設(shè)施的權(quán)利;b對健康檢查結(jié)果知情的權(quán)利;c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育的權(quán)利;d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利;e享有對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動者健康權(quán)益的行為進行檢舉、控告的權(quán)利;f有權(quán)拒絕違章在沒有衛(wèi)生防護條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè);g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權(quán)利;h患有職業(yè)病后，享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇八
為了保證我礦職業(yè)衛(wèi)生工作順利進行，切實維護職工的根本利益，真正體現(xiàn)以人為本的企業(yè)管理理念，東晉煤礦特制定以下職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度，以保證職工職業(yè)危害防治費用支出。
一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的組織工作費：凡屬職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)日常管理、制定并落實職業(yè)危害防治措施、管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案等所有費用，據(jù)實列入材料費用，由成本負擔(dān)。
二、新改擴建設(shè)項目衛(wèi)生評價費：礦井改擴建設(shè)項目本年度計劃本年竣工投產(chǎn)的，改擴建設(shè)項目衛(wèi)生評價費用要列入本年度成本內(nèi)。
三、勞動防護用品經(jīng)費：根據(jù)我礦勞動衛(wèi)生防護用品采購、管理、發(fā)放、使用等有關(guān)規(guī)定，凡屬勞保用品的.所有費用，據(jù)實列入材料費用，由成本負擔(dān)。
四、職業(yè)健康監(jiān)護費：根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，發(fā)生的職業(yè)健康查體、職業(yè)病療養(yǎng)等有關(guān)費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
五、職業(yè)病危害因素檢測評價費：凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生的檢測評價等費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
六、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)費：凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生的宣傳、教育以及干部職工培訓(xùn)等費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
七、職業(yè)病治療費及外出治療差旅費：符合《工傷保險條例》規(guī)定被認定為職業(yè)病的員工，所發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的所有費用，除由工傷保險基金支付以外的其他費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
八、防護設(shè)施建設(shè)與維護及職業(yè)危害警示標識費：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生的費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
九、工傷保險等其他職業(yè)危害防治費用，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇九
各煤礦企業(yè)，徐州監(jiān)察分局，有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：
為了維護勞動者健康權(quán)益，全面提高煤礦企業(yè)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理水平，切實落實煤礦企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任，規(guī)范煤礦職業(yè)危害防治工作，有效防范職業(yè)病危害事故發(fā)生，現(xiàn)就加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作通知如下：
一、認真組織學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》
2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實施十周年，也是新修訂的《職業(yè)病防治法》實施的第一年，貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，對加強煤礦企業(yè)職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益、促進社會和-諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。各煤礦企業(yè)要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，切實履行煤礦企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任。
二、嚴格貫徹落實新發(fā)布的國-家-安-全監(jiān)管總局令
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(第47號令、附件1)、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(第49號令、附件2)、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》(第50號令、附件3)、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》(第51號令、附件4)已經(jīng)國-家-安-全監(jiān)管總局發(fā)布實施，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各煤礦企業(yè)及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)認真貫徹落實，嚴格按照要求做好工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。
建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”涉及到的文書的格式和內(nèi)容詳見《國-家-安-全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核(備案)申請書等文書的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2012〕69號、附件5)。
依據(jù)國-家-安-全監(jiān)管總局第47號令、第49號令、第51號令和國-家-安-全監(jiān)管總局的.其他有關(guān)規(guī)定，煤礦職業(yè)病防治的監(jiān)察工作、煤礦勞動者職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)察工作以及煤礦建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)察工作由煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)。
三、對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的要求
1、為煤礦服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可及管理辦法待國家煤礦安全監(jiān)察局出臺相關(guān)規(guī)定后另行制定管理辦法。
2、省外具有甲級資質(zhì)和省內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，必須經(jīng)江蘇煤礦安全監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)督處登記備案后，方可在江蘇煤礦開展資質(zhì)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價工作。
3、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對煤礦企業(yè)開展的職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價報告須報江蘇煤礦安全監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)督處備案。
4、備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年一月份向江蘇煤礦安全監(jiān)察局報告上年度業(yè)務(wù)工作總結(jié)，不報或逾期未報的注銷備案。江蘇煤礦安全監(jiān)察局對備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)工作情況進行不定期抽查。
四、幾點要求
1、各煤礦企業(yè)及所屬煤礦要建立健全職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，明確職業(yè)衛(wèi)生分管負責(zé)人和職能部門職責(zé)，修訂完善各項管理制度，配備專職工作人員和必要的裝備，把職業(yè)衛(wèi)生工作納入日常檢查和質(zhì)量標準化檢查考核內(nèi)容，使煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作有序開展，切實保障煤礦職工職業(yè)安全健康。
2、煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員要定期接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。各類取證、復(fù)訓(xùn)班的培訓(xùn)課程中必須包括職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容，且取證培訓(xùn)課時不少于4學(xué)時、復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)課時不少于2學(xué)時。
3、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目。
4、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，并為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案資料和個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料應(yīng)齊全、完整，按有關(guān)規(guī)定妥善保存。
5、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告;建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。
6、建設(shè)項目試運行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目沒有進行試運行的，應(yīng)當(dāng)在其完工后委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。
7、加強職業(yè)病及職業(yè)安全健康信息統(tǒng)計匯總工作，確保數(shù)據(jù)準確、真實、有效。
8、嚴格煤礦安全生產(chǎn)許可證延期和變更審查，對未按照職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)等開展職業(yè)衛(wèi)生工作的煤礦，不予延期和變更換證。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十
福建煤監(jiān)局嚴格安全準入，強化煤礦防治源頭控制。
一是以《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》延期換證為契機，嚴把安全準入關(guān)。督促企業(yè)按照安全生產(chǎn)許可證頒證條件，加大企業(yè)安全投入，落實煤礦職業(yè)危害防治措施，不斷改善安全生產(chǎn)條件和勞動作業(yè)場所環(huán)境，提高安全生產(chǎn)水平，減少職業(yè)病危害事故發(fā)生。凡是煤礦職業(yè)危害防治制度、機構(gòu)不健全，職業(yè)危害防治措施和綜合防塵措施落實不到位的，一律不予通過安全生產(chǎn)許可證延期換證。
二是重視加強煤礦建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”審查工作。在對煤礦建設(shè)項目 (新建、改建、擴建)進行安全專篇審查時，將職業(yè)危害防治措施制定或設(shè)計情況作為重要內(nèi)容來審查，對可能導(dǎo)致職業(yè)病的工藝、設(shè)備，要求業(yè)主單位嚴格按照有關(guān)規(guī)定，制定防護措施，從源頭上減少職業(yè)病危害。
三是嚴把節(jié)后復(fù)工審查關(guān)。將煤礦職業(yè)危害防治各項工作要求納入節(jié)后復(fù)工檢查的必備內(nèi)容，要求各級煤礦安全監(jiān)管部門在按照安全生產(chǎn)條件進行審查把關(guān)的同時，對煤礦企業(yè)的危害防治制度建設(shè)、機構(gòu)建設(shè)、人員配備、裝備投入、粉塵治理、健康體檢等工作措施落實情況進行審查把關(guān)，凡是未落實到位的，一律不予批準復(fù)工。
安全生產(chǎn)，切實保護煤礦企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康，人心所向，本文從分析煤礦職業(yè)危害因素特性切入，提出三段式防治理論和工作原則、實踐方法，有力推進煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康危害因素防治工作。2015年，筆者在煤炭期刊上發(fā)表了《研討煤礦井下三段式職業(yè)危害因素的防治》后，得到許多煤炭同仁的點評，于是筆者于2015年度進行修訂，并再次研討煤礦職業(yè)健康危害因素三段式防治。
根據(jù)國家安監(jiān)總局與國家煤監(jiān)局聯(lián)合發(fā)布的 《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調(diào)[2015]121號）文件所定義的煤礦職業(yè)危害因素，可如下分類：
按類別，可分為三類，一是粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；二是化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；三是物理因素：噪聲、高溫等。
按來源，也可分為三類：一是與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)危害因素；二是勞動組織中的職業(yè)危害因素；三是與作業(yè)環(huán)境有關(guān)的職業(yè)危害因素。
因粉塵特別是煤塵，在新疆煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域尤為突出，可直接導(dǎo)致煤工塵肺病，危害很大，是煤礦危害因素的重點防治對象。
我們國家確定的煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方針為12字，即“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”，實行國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)的制度，按照源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。
一般講，煤礦井下采、掘工作面，運輸及轉(zhuǎn)載點，儲運煤倉，大型電動設(shè)備布置點，運輸?shù)兰暗孛鎯γ簣觥⑴彭穲龅仁敲旱V職業(yè)危害因素產(chǎn)生的重點區(qū)域或主要地點、部位，須加強防治。表格形式匯總?cè)缦拢?/p>
（一）粉塵類? 常見如下表1
序號
名稱
可能產(chǎn)生
的職業(yè)病
主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
矽塵（游離二氧化硅含量超過10％的無機性粉塵）
矽肺
2
煤塵（煤矽塵）
煤工塵肺
3
水泥塵
水泥塵肺
噴漿砌碹、煤巷加固
表1
（二）化學(xué)物質(zhì)類 ??常見如下表2
序號
名稱
可能產(chǎn)生
的職業(yè)病
主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
氮氧化合物
氮氧化合物中毒
巖巷爆破、煤巷爆破、
爆破采煤
2
一氧化碳
一氧化碳中毒
巖巷爆破、煤巷爆破、采煤打眼、水力采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風(fēng)
3
硫化氫
硫化氫中毒
爆破采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風(fēng)
4
二氧化硫
二氧化硫中毒
?
5
氨
氨中毒
?
6
其它刺激性氣體：氯氣、二氧化硫、氮氧化物、氨、光氣、硫酸二甲酯、甲醛、氫氟酸
呼吸道疾病
?
表2
（三）物理因素類??? 常見如下表3
序號
名稱
可能產(chǎn)生的職業(yè)病
主要存在的
作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
高溫
中暑
多處可能
2
高濕
職業(yè)性浸漬、糜爛
多處可能
3
高氣壓
減壓病
?
4
低氣壓
高原病、航空病
?
5
局部振動
手臂振動病
多處可能
6
噪聲
噪聲聾
多處可能
7
不良作業(yè)條件（壓迫及摩擦）
滑囊炎等
?
8
調(diào)頻電磁場/輻射
職業(yè)性器官損傷
?
9
照度/紫外線
職業(yè)性器官損傷
?
表3
思路要點：對于煤礦職業(yè)健康危害因素的防治，首先是消除源頭，主要是消除源頭種類和減少源頭數(shù)量，此為第一段；其次是對于無法消除的源頭，則盡可能地弱化每個源頭產(chǎn)生職業(yè)危害因素的能力，此為第二段；最后就是經(jīng)源頭消除、源頭弱化后，及早阻斷職業(yè)危害因素的傳播擴散途徑，包括個體防護，此為第三段，顯然勞動者個體裝備防護用品，是保護從業(yè)者的最后一道防線。另外，要提前說明的是，應(yīng)用三段式工作措施不必涇渭分明，采取的措施經(jīng)濟有效即可，特別是在第二段與第三段防治中，往往要用聯(lián)合舉措，綜合防治。
這是在根本上消除煤礦職業(yè)健康危害因素的最有效手段，往往需要在礦井設(shè)計和建設(shè)前期就予以全面考慮和實施。
一是實施抽排等物理辦法，在煤炭開采前盡量放空井下賦存的有毒有害氣體，或向開采區(qū)域注入、噴灑化學(xué)試劑等化學(xué)辦法，改變有毒有害物質(zhì)的化學(xué)性質(zhì)，進而達到源頭消除或減少的目的。
二是優(yōu)化礦井生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)，減少采掘工作面?zhèn)€數(shù)，強力推進礦井大型化、集約化的單井單面建設(shè)，進而減少粉塵、化學(xué)物質(zhì)、物理因素產(chǎn)生的源頭或傳播點。
三是選用性能良好裝備，或通過改進機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)，改變工藝方法，消除和減少噪聲源及振動，達到減少摩擦和撞擊及振動的同時，減少無功損耗，降低設(shè)備發(fā)熱量，弱化熱源，進而達到消除或降低噪聲源及振動，實現(xiàn)強噪聲強振動變?yōu)槿踉肼暼跽駝印?/p>
2.1 抓住機械化作業(yè)的采掘工作面
在采煤工作面，可以從提高塊煤率角度，優(yōu)化采煤機配置，減少粉塵的產(chǎn)生。根據(jù)煤脆性和粘性，合理地選取滾筒參數(shù)，優(yōu)化機械綜合性能。一是適當(dāng)選擇大截割深度參數(shù)采煤機，降低煤塵的同時，還能提高塊煤率。二是采用交叉排列截齒、后螺旋葉片截齒高于前螺旋葉片截齒的滾筒式采煤機，亦可降低煤塵的同時，提高塊煤率。三是根據(jù)煤脆性和粘性，適當(dāng)增大截距與截割深度的比值，實踐中，對于脆性煤一般在2~2.5之間選取，粘性煤一般在1.5~2之間選取，比值過小不但會減少塊煤率，還會增大工作面煤塵。同樣道理，優(yōu)化掘進機選型和工作參數(shù)，也可減少掘進工作面粉塵的產(chǎn)生。
另外，強化內(nèi)外噴霧管理，使用架間防塵灑水，也是有效降塵的重要和常見手段。
2.2 ?抓住炮采炮掘方式的采掘工作面
摸索適合自己礦井的小炸藥量松動爆破法，優(yōu)化爆破參數(shù)，提高塊煤率的同時減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。一是濕式打眼，使粉塵與水混合變成泥漿，不再飛揚于工作面的'空氣中。二是在采煤工作面，根據(jù)最小抵抗線、波阻抗原理，在存在自由面的條件下，當(dāng)單位炸藥消耗最小時，可獲得最小抵抗線，煤層不出現(xiàn)破碎和拋擲現(xiàn)象，只發(fā)生隆起和松動，形成松動爆破；本文給出某礦經(jīng)驗爆破參數(shù)：采高1.8m，采用三花眼布置，炮眼深度1.3m，炮眼間距1.3m，炮眼水平角75°，頂、底眼每孔裝藥量為400g，中層眼每孔裝藥量為200克，使用用水泡泥封孔，用5段毫秒發(fā)雷管起爆，一次起爆數(shù)10個，效果較好。
2.2 ?抓住運輸及轉(zhuǎn)載點
一是簡化巷道布置，提升巷道質(zhì)量，減少運輸轉(zhuǎn)載次數(shù)，并盡可能將轉(zhuǎn)載作業(yè)封閉或?qū)嵤┧唤祲m；二是可能的情況下，減少刮板運輸機的使用數(shù)量，盡量采用膠帶運輸機運輸，并合理調(diào)整機頭、機尾的搭接高度，使落煤卸載高度控制在合理的范圍內(nèi)；三是有針對性地在各轉(zhuǎn)載點的物流撞擊受力處安裝膠皮等簡易緩沖裝置，這也是減少粉塵的一個手段。
2.3 ?抓住礦井綜合降塵管理
實施礦井綜合降塵管理。充分發(fā)揮“水、風(fēng)、密、革、護”的作用，即濕式作業(yè)，改善通風(fēng)，實踐技術(shù)創(chuàng)新與變革，實施密閉、捕塵、抽塵管理，以及加強個體防護等綜合管理手段，阻斷粉塵擴散。這里面要重點發(fā)揮好：一是“水”的降塵作用，在強化濕式作業(yè)的同時，在巷道適當(dāng)?shù)攸c適時布置數(shù)量充足的氣水復(fù)合水幕，并輔助捕塵網(wǎng)建設(shè)，強化降塵效果，以提高環(huán)境質(zhì)量，必要時實施煤層注水來降塵。另外，目前一些新技術(shù)降塵效果亦很明顯，例如在防塵用水中添加降塵劑降塵、泡沫除塵及磁化水降塵等，還有，就是利用浮塵顆粒往往具有的帶電特性，加裝正負電極板進行吸附降塵。二是優(yōu)化礦井系統(tǒng)通風(fēng)，充分發(fā)揮通風(fēng)除塵功能，即通過合理的通風(fēng)（包括增設(shè)局部通風(fēng)機）來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵。
2.4 抓住噪聲振動的傳播主要路徑，控制噪聲與振動的傳播
采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播或使聲波傳播的能量隨距離增加而迅速衰減。
2.5 強化個體勞動防護，營造尊重生命的良好作業(yè)文化氛圍
勞動防護用品是保障從業(yè)人員安全與健康的最后一道防線，煤礦企業(yè)不僅要按時足額配發(fā)符合勞動安全的防塵口罩、膠靴、耳塞等勞動防護用品，還應(yīng)當(dāng)切實建立相應(yīng)管理制度，加強應(yīng)用宣傳與教育，確保從業(yè)人員能正確佩戴和使用勞動防護用品。
結(jié)束語：本文研討的“三段式”煤礦職業(yè)危害因素防治工作，其“三段式”屬首次提出，不妥之處一定存在，共研討。
需再次說明的是：本文觀點，僅系筆者在煤礦井下粉塵與噪聲治理等主要職業(yè)危害因素方面的經(jīng)驗與研討，在2015年首次發(fā)表后，得到許多新疆煤炭同行的指點，深表感謝的同時，仍希望廣大煤炭同仁繼續(xù)批評指正。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十一
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。
本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
二、術(shù)語、定義
1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等)。
三、管理職責(zé)
1、安全科負責(zé)全礦職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。負責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。
2、綜合辦公室負責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織職工進行體檢。
3、勞資科負責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、各基層單位負責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
1、安全科及各基層單位應(yīng)對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。
2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
3、各基層單位要嚴格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。
4、各基層單位應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。
五、報告程序
1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當(dāng)及時向安全科報告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，由安全科及時向礦部領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時向市勞動保障部門報告。
2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
4、當(dāng)安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。
5、各單位應(yīng)當(dāng)及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由單位承擔(dān)。
六、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬公司安全科。
二、職業(yè)病危害告知制度
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1.鐵礦所屬各基層單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2.勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
3.鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的`規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
6.公司安全科應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
7.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
8、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬公司安全科。
三、職業(yè)危害申報制度
為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。
鐵礦下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報均應(yīng)嚴格按照本制度執(zhí)行。
一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：
（一）單位基本情況；
（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；
（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。
二、鐵礦安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān)測，如需監(jiān)測機構(gòu)配合，由鐵礦安全科負責(zé)協(xié)調(diào)。
通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。
鐵礦安全科根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向鐵礦綜合辦公室匯報，提出相應(yīng)措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。
三、鐵礦安全科應(yīng)及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。
四、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負責(zé)本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。
二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;
6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
三、教育培訓(xùn)的對象與方式：
2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。
4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責(zé)人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
5、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到礦長的批準后實施。
五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
一、從業(yè)人員防護用品管理制度
一、總 則
1、為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。
2、勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。
3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責(zé)任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。
二、 勞動保護用品的管理
1、勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。
2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫存嚴格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。
3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責(zé)人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。
4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。
5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。
三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定
1、安全帽
（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。
（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。
（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。
（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。
2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。
（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。
（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。
3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與鐵礦外進行交換的按原價三倍處罰。
四、其它規(guī)定
1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按鐵礦機關(guān)人員標準發(fā)放。
2、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。
五、附 則
本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
一、總則
1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。
2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
3、本規(guī)定適用于鐵礦下屬各基層單位。
4、本制度自發(fā)布之日起實施。
二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
1、各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。
2、監(jiān)測工作依據(jù)鐵礦安全科監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。
3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照鐵礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
5、基層單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標準，應(yīng)及時采取有效降溫措施。
6、要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。
7、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
? ? ? 三、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況特制定本制度：
一、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行審核。
二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目預(yù)案應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的內(nèi)容。
四、可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇，安全科將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
五、設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。
六、建設(shè)項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。
七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價安全科應(yīng)委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。
八、安全科按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。
九、安全科應(yīng)組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。
十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由安全科移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。
十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸鐵礦安全科。每年按鐵礦規(guī)定對其合規(guī)性進行評估修訂。
十二、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
四、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度
1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。
2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。
3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。
4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。
7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。
8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。
9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。
10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負責(zé)管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。
11、 各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。
12、檔案的調(diào)閱應(yīng)經(jīng)單位負責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。
13、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
五、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度
1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。
2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。
4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。
6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。
一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。
8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。
10、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度
1、公司職業(yè)健康管理科負責(zé)對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。
2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導(dǎo)，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。
3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改。
4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。
5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。
6、單位職業(yè)健康管-理-員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。
7、班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設(shè)施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。
8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。
9、生產(chǎn)單位要對勞動防護設(shè)施、設(shè)備進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運行。
10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改方案或措施進行整改。
11、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
七、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
1、總則
為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工作，預(yù)防、控制、和消除職業(yè)危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。
施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。
2、制定依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》；
《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》；
《職業(yè)病危害因素與目錄》；
《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》；
《噪聲作業(yè)分級》；
《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》；
3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準
3.1粉塵
3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、破碎設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。
3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。
3.1.3職業(yè)健康衛(wèi)生標準
產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m3
3.1.4主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。
3.2噪聲
3.2.1產(chǎn)生原因：主要來源于各設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、碰撞而產(chǎn)生的機械聲和由風(fēng)管、氣管中介質(zhì)的擴容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn)生的電磁性噪聲。主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。
3.2.2危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。
3.2.3衛(wèi)生限值
職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85db（a）
職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標準為88db（a）
職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91db（a）
職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94db（a）
3.2.4主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。
4．職業(yè)病防護措施
4.1防塵措施
4.1.1粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封，不得向外泄漏粉塵。
4.1.2各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備、破碎設(shè)備運行時，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用。
4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。
4.1.4各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。
4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。
4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。
4.2防噪聲措施
4.2.1設(shè)置消音器。
4.2.2各值班室應(yīng)采用適當(dāng)?shù)母粢舸胧?/p>
4.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。
4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。
4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。
5．職業(yè)病危害應(yīng)急措施
5.1粉塵
5.1.1粉塵污染較為嚴重時應(yīng)迅速撤離至通風(fēng)良好的地方，用清水沖洗口、鼻。
5.1.2隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。
5.1.3聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。
5.1.4參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應(yīng)的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應(yīng)，應(yīng)及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。
5.2噪聲
5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。
5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十二
職業(yè)衛(wèi)生防治工作關(guān)系到廣大員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》，逐步完善和規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度，改善員工作業(yè)環(huán)境，加強對作業(yè)場所勞動防護用品發(fā)放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權(quán)益?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、職業(yè)衛(wèi)生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業(yè)健康管理制度》，包括職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度，等13項制度。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案健全情況：初步建立了職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中。
(一)其中職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、內(nèi)容包括：職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立文件、職業(yè)病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、國，職業(yè)病防護設(shè)施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發(fā)放記錄、警示標識與職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況等檔案資料。
(二)逐步完善用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。
1、職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)證書。
3、職業(yè)健康檢查異常結(jié)果登記表(附：職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果評價報告)。
4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表。
(三)逐步完善勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
1、勞動者個人信息卡。
2、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。
4、歷次職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診療等資料。
5、其他職業(yè)健康監(jiān)護資料。
三、安全警示標示、防護設(shè)施、勞動防護用品等情況。
(一)公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂制了安全警示標志牌、職業(yè)危害告知牌、安全操作規(guī)程牌等共計569塊。對工作現(xiàn)場防護欄桿、防護罩等防護設(shè)施進行了加固維護。
(二)按規(guī)定要求配發(fā)勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業(yè)工人實際接觸危害時間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，并督促從業(yè)人員嚴格按照使用規(guī)則佩戴、使用。通過職業(yè)衛(wèi)生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的`自覺性、主動性，養(yǎng)成自覺佩戴的良好習(xí)慣。加強勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱患，確保從業(yè)人員健康。
(三)公司投資54807元對公司員工進行職業(yè)健康體檢，20xx年4月至20xx年6月在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，安全環(huán)保部組織進行了職工職業(yè)健康體檢，應(yīng)檢520人，實檢401人。這次體檢結(jié)果復(fù)查20人，沒有新增職業(yè)病人員。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十三
20xx年已經(jīng)悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉(zhuǎn)折的一年，就20xx年防治職業(yè)病工作總結(jié)和20xx年職業(yè)病防治計劃如下。
1、組建機構(gòu)，落實責(zé)任。
在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導(dǎo)思想，建立以法人為組長的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和以礦長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生專職人員，明確了防職管理機構(gòu)及其人員，做到了一定分工明確責(zé)任，責(zé)任到位的職業(yè)病防治管理。
2、開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識。在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，叢龍煤礦根據(jù)職業(yè)病防治法要求，結(jié)合上級部門文件精神，依據(jù)礦井的實際情況，全面對勞動者開展預(yù)防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓(xùn)工作，培訓(xùn)員工205人次，考核員工105人次。在采煤工作面、轉(zhuǎn)載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業(yè)危害場所設(shè)置職業(yè)危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。
3、制度建設(shè)，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業(yè)病設(shè)施驗收合格通過，防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成效。
4、健康監(jiān)護。
在7月一次性組織全礦155名員工進行職業(yè)病健康體檢，在20xx年共計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復(fù)檢員工2人，因為職業(yè)禁忌癥拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方?jīng)]爭執(zhí)。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。
5、檔案管理至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎(chǔ)。
叢龍煤礦委托新疆煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心對我礦井下和井上主要生產(chǎn)和運輸?shù)攸c進行噪音和粉塵檢測。提供了職業(yè)病危害控制效果評價報告并通過國家安全監(jiān)測局評審，在國家安全監(jiān)測局進行職業(yè)病危害控制效果和評價備案，進行職業(yè)病危害項目申報和國家職業(yè)病調(diào)查。落實評估整改隱患19條。
在井下各轉(zhuǎn)載點安裝噴霧防塵設(shè)施和在巷道中安設(shè)全斷面空氣凈化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵傳感器和自動噴霧裝置，對礦井空氣質(zhì)量進行監(jiān)測監(jiān)控，每月進行測風(fēng)和風(fēng)量調(diào)節(jié)，改善礦井風(fēng)流質(zhì)量，設(shè)備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設(shè)備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。
經(jīng)濟投入是職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生防治的費用，包括職業(yè)病危害設(shè)施費、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施費、職業(yè)危害因數(shù)日常檢測設(shè)備費、應(yīng)急救援設(shè)施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業(yè)病危害評估和檢測費等共計500余萬元。
雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的成績，但是由于多年來履行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)落實不夠，缺少了對勞動者的職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，管理經(jīng)驗常淺，健康檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不完善，機構(gòu)和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設(shè)施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業(yè)病防治人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員尚需要經(jīng)過專業(yè)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和管理水平。
總結(jié)20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業(yè)衛(wèi)生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定和完善切實可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強有力的防職工作機構(gòu)及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓(xùn)，在地面煤場增添防治職業(yè)病的設(shè)施設(shè)備和改善職業(yè)衛(wèi)生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業(yè)病防治專用賬戶和確保資金?？顚Ｓ?，制定與礦井相適應(yīng)的防職措施，加大職工職業(yè)病防治培訓(xùn)和宣傳，扎實進行職業(yè)病預(yù)案演練和總結(jié)、改進，強化現(xiàn)場職業(yè)危害因數(shù)檢測和職業(yè)病防治設(shè)施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。
2015年銅山口銅礦為適應(yīng)職工群眾對生產(chǎn)環(huán)境要求持續(xù)改善的實際需要和日益嚴格的執(zhí)法環(huán)境，我礦根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦......
2016年局為了深入貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局“一規(guī)定、四辦法”、《xx市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理條例》、《xx市職業(yè)病防治規(guī)劃（20......
綦江縣大慶煤業(yè)有限責(zé)任公司后慶煤礦二00七年度綦江縣大慶煤業(yè)有限責(zé)任公司：二00七年度后慶煤礦的職業(yè)衛(wèi)生工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和我礦全體干部職工的共......
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編為大......
山東xxx建筑裝飾有限公司2015年，山東xxx建筑裝飾有限公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作在主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，以加大職業(yè)衛(wèi)生......
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十四
按照市安委會統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于開展全市職業(yè)健康監(jiān)護專項監(jiān)督檢查的通知》文件精神要求，今年以來，我鎮(zhèn)職業(yè)健康管理工作緊緊圍繞《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，認真開展木質(zhì)家具制造、紡織和危險化學(xué)品等行業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督管理，重點強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任，督促企業(yè)改善作業(yè)場所環(huán)境，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障勞動者生命健康，進一步指導(dǎo)和幫助企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作情況及自查情況做以下匯報：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)xx家，涉及有職業(yè)病危害因素的企業(yè)中木質(zhì)家具制造工xx人。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視廣泛宣傳家，紡織家，危險化學(xué)品家，其家，涉及在崗職為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會，我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視職業(yè)健康工作。成立了職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長張陽任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)副鎮(zhèn)長劉軍任副組長，鎮(zhèn)相關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
轄區(qū)企業(yè)相應(yīng)成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任，提高各級對開展職業(yè)健康工作的認識、目的和意義，落實企業(yè)對職業(yè)健康工作部署，確保作業(yè)場所職業(yè)健康工作的順利開展。
20xx年6月，結(jié)合“全國安全生產(chǎn)月”活動，開展了作業(yè)場所職業(yè)健康宣傳工作，認真宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)。為使“職業(yè)病防治”宣傳活動深入人心，6月13日至6月20日，該鎮(zhèn)組織開展了形式多樣的宣傳活動，利用先鋒網(wǎng)、遠程教育、宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳安全生產(chǎn)知識及職業(yè)病防治知識、青少年防溺水知識等。據(jù)統(tǒng)計整個宣傳周期間全鎮(zhèn)共出動宣傳車輛10余次，發(fā)放各類宣傳材料600余份，在各主干道及相關(guān)單位懸掛橫幅、標語20余條，張貼發(fā)放宣傳畫65張。
制作了宣傳欄，張貼了職業(yè)病防治知識和保護農(nóng)民工健康的宣傳圖片，發(fā)放職業(yè)病防治衛(wèi)生知識的宣傳資料，耐心接受群眾咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關(guān)問題，得到了現(xiàn)場群眾的`好評。通過廣泛的宣傳教育，使廣大人民群眾加深了對職業(yè)病防治工作的認識，增強了自我防護和依法維權(quán)意識，為職業(yè)健康工作的開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
（二）深入企業(yè)，交流座談在宣傳周期間，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)辦聯(lián)合有關(guān)部門先后5次深入轄區(qū)內(nèi)10余家企業(yè)單位進行了宣傳。
指導(dǎo)用人單位組織勞動者學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，共培訓(xùn)勞動者300余人，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料100余份，起到了良好的宣傳教育效果。
（三）突出重點，加強指導(dǎo)根據(jù)市安監(jiān)局職業(yè)健康工作安排，我鎮(zhèn)安辦木質(zhì)家具制造、紡織和危險化學(xué)品等企業(yè)或加工場所的特點，指導(dǎo)企業(yè)建立了職業(yè)病防治管理臺賬。今年6月以來，我鎮(zhèn)集中力量對木質(zhì)家具制造、紡織和危險化學(xué)品等行業(yè)進行督促檢查，要求企業(yè)必須建立專門職業(yè)病防治管理機構(gòu)，配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，要求企業(yè)業(yè)主必須與生產(chǎn)作業(yè)人員簽訂勞動合同，明確職業(yè)危害的職責(zé)、義務(wù)。對作業(yè)人員必須進行崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康檔案。
（四）認真檢查，強化監(jiān)管鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視職業(yè)健康監(jiān)管工作，副鎮(zhèn)長劉軍親自帶領(lǐng)檢查組深入企業(yè)現(xiàn)場，逐一嚴查，發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改。
在職業(yè)健康隱患排查中，鎮(zhèn)安監(jiān)辦人員認真負責(zé)，在每次隱患排查中，不走過場，不講情面，對檢查出的隱患，要求必須限期整改。對檢查過的企業(yè)，都不定期回訪復(fù)查，查看整改措施的落實情況，使職業(yè)健康安全隱患盡快消除，使整改措施真正落到實處。
今年以來，我們對全鎮(zhèn)木質(zhì)家具制造、紡織和危險化學(xué)品等行業(yè)開展了5次檢查，出動車輛5臺次，出動人員20人次，排查出職業(yè)健康安全隱患36項，現(xiàn)場整改36條，整改率100%。
（一）職業(yè)病防治形勢嚴峻檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)，加工設(shè)備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術(shù)落后，雖配備了基本的防護設(shè)施及個人防護用品，但勞動者不習(xí)慣佩戴個人勞動保護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。
（二）企業(yè)負責(zé)人及勞動者法制觀念淡薄企業(yè)負責(zé)人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)。勞動者自我維權(quán)意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力。
充分認識職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，嚴格履行職能職責(zé)，增添措施，提高監(jiān)督執(zhí)法水平，重點抓好以下工作。
（一）進一步加大宣傳力度。
繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權(quán)意識。
（二）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)抓工作落實。在認真做好作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十五
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預(yù)防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等相關(guān)管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共計培訓(xùn)管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓(xùn)計劃參加了復(fù)訓(xùn)。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的`重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預(yù)防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)生的粉塵，在這方面重點加強現(xiàn)場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經(jīng)市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設(shè)了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設(shè)置了防塵噴霧設(shè)施，各項防塵設(shè)施齊全有效，并由專人負責(zé)及時對相關(guān)作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內(nèi)。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十六
c.專人負責(zé)。
d.兼職管理人員負責(zé)您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。
c.職業(yè)病防治規(guī)劃您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4矽肺是由于吸入()粉塵引起的。、a.煤塵。
b.石棉塵。
c.游離二氧化硅您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
6職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供()資料。、a.職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等。
b.企業(yè)人事管理檔案。
c.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.原認證或者批準機關(guān)。
c.紀律檢查部門您的實際答案:[b]標準答案:[b]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
8用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行()。、a.治療康復(fù)和定期檢查。
b.治療康。
c.康復(fù)定期檢查您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
9用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)()。、a.終止職業(yè)病病人待遇。
b.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決。
c.按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.刺激。
c.致敏。
您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.用人單位。
c.主管人員。
您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
1以下說法正確的是：()2a.防塵口罩也能用于防毒、b.防毒面具也可以用于防塵。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
1職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇()。4a.不變、b.終止。
c.與下一個工作單位協(xié)商解決您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.短期。
c.連續(xù)。
您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.可以。
c.在一定條件下可以您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
1礦井所用鑿巖機、氣錘屬于（）工具。9a.活塞式捶打、b.固定輪轉(zhuǎn)。
c.手持轉(zhuǎn)動。
您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
2下列不屬于高溫作業(yè)的是（）。2a.高溫強輻射、b.高溫高濕。
c.露天。
您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.增加勞動者的津貼補助。
c.向工人說明情況后繼續(xù)生產(chǎn)您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
c.必須聽從。
您的實際答案:[b]標準答案:[b]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
c.二氧化氮。
d.氮氣。
您的實際答案:[c]標準答案:[c]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
c.重癥中暑。
您的實際答案:[b]標準答案:[b]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.不得。
c.單方賠償后您的實際答案:[b]標準答案:[b]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
c.國際勞工組織標準您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
3()的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。5a.用人單位、b.勞動部門。
c.衛(wèi)生部門。
d.工會。
您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
c.竣工驗收時您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
c.自己去醫(yī)院治療您的實際答案:[b]標準答案:[b]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
b.技能。
c.安全。
您的實際答案:[d]標準答案:[d]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
3患有()疾病者不得從事接塵作業(yè)。9a.活動性肺結(jié)核、b.慢性膽囊炎。
c.心臟病。
您的實際答案:[a]標準答案:[a]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4煤礦安全管理最核心和最本質(zhì)的是()。0a.控制死亡率、b.減少工傷事故的致殘率。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際答案:[ab]標準答案:[ab]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際答案:[abcd]標準答案:[abcd]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4應(yīng)該配備防振手套的工種是（）。3a.采煤工、b.壓風(fēng)司機。
c.皮帶機選矸工d.鉆探工。
您的實際答案:[abcd]標準答案:[abcd]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4造成礦井高溫?zé)岷Φ闹饕蛩赜校ǎ?a.地?zé)帷.機電設(shè)備放熱。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4煤礦個體防護用品配備要求（）。5a.穿著舒適、b.便于操作。
c.價格便宜。
d.符合國家規(guī)定的技術(shù)標準您的實際答案:[ab]標準答案:[abd]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際答案:[]標準答案:[abcd]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4下列選項中，（）是治理礦井內(nèi)落塵的方法。7a.沖洗法、b.儀表法。
c.工具法d.粘結(jié)法。
您的實際答案:[]標準答案:[ad]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
d.活動性肺結(jié)核及肺外結(jié)核病您的實際答案:[]標準答案:[bcd]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
4下列哪些氣體會使人血液中毒（）。9a.二氧化氮、b.一氧化碳。
c.一氧化氮d.二氧化碳。
您的實際答案:[]標準答案:[abc]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[本題尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
5井下有毒有害氣體中二氧化氮的毒性最強。2您的實際答案:[]、標準答案:[正確]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
6次生粉塵是煤礦井下粉塵的主要來源。2您的實際答案:[]、標準答案:[正確]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
6原生粉塵是煤礦井下粉塵的主要來源。5您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
8開采厚煤層比開采薄煤層的產(chǎn)塵量要高。7您的實際答案:[]、標準答案:[正確]。
您的實際得分:[尚未評分]。
您的實際得分:[尚未評分]。
8定點呼吸性粉塵監(jiān)測每3個月測定一次。9您的實際答案:[]、標準答案:[錯誤]。
您的實際得分:[尚未評分]。
9采掘工作面產(chǎn)生的浮游粉塵量最多。0您的實際答案:[]、標準答案:[正確]。
您的實際得分:[尚未評分]。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十七
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預(yù)防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等相關(guān)管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，共計培訓(xùn)管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓(xùn)計劃參加了復(fù)訓(xùn)。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓(xùn)教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預(yù)防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)生的粉塵，在這方面重點加強現(xiàn)場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經(jīng)市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設(shè)了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設(shè)置了防塵噴霧設(shè)施，各項防塵設(shè)施齊全有效，并由專人負責(zé)及時對相關(guān)作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內(nèi)。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)技術(shù)人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責(zé)任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益。
公司成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了5次培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達到100%，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
1、根據(jù)《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設(shè)置了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職的管理人員，負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組并建立了《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設(shè)置的防護設(shè)施基礎(chǔ)上，今年又增加了6臺除塵設(shè)備和16臺通風(fēng)設(shè)備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的`工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現(xiàn)在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預(yù)評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內(nèi)，符合國家標準要求，保障了員工的合法權(quán)益。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)篇十八
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、職業(yè)病防護措施及正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、職業(yè)危害事故典型案例剖析
6、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
二、培訓(xùn)的對象與方式
1、新進礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)隨新工人崗前培訓(xùn)一并進行
2、職工在崗期間的定期培訓(xùn)：礦、段隊、班組三級教育
3、 礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓(xùn)
4、定期教育
三、培訓(xùn)時間：
每年對所有職工輪培訓(xùn)一次，初訓(xùn)不小于8小時;復(fù)訓(xùn)不小于6小時。
四、培訓(xùn)組織：
1、礦成立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
2、新進礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)由人力資源部、安全科、辦公室共同組織進行。
3、職工在崗期間的定期培訓(xùn)：礦集中培訓(xùn)由安全科、辦公室共同組織進行;段隊、班組教育培訓(xùn)由各段隊組織進行。
4、礦各級安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓(xùn)由辦公室組織，分期分批培訓(xùn)，每年輪培訓(xùn)一遍。
5、定期教育由安全科、辦公室共同組織定期培訓(xùn)各段隊(單位)宣教員，宣教員定期組織本段隊(單位)的職業(yè)衛(wèi)生教育工作。
五、培訓(xùn)要求：
1、負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生各級各類培訓(xùn)的單位(部門)和人員(段隊領(lǐng)導(dǎo)、宣教員)要提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作重要性的認識，端正態(tài)度，更新觀念，認真負責(zé)，切實抓好組織好各自分管的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
2、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)要建立規(guī)范齊全的培訓(xùn)檔案，以備檢查。檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、地點、授課人、參加人數(shù)、考勤、教案、考試卷、成績表、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)管理規(guī)定及考核等。
職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度
為了保證我礦職業(yè)衛(wèi)生工作順利進行，切實維護職工的根本利益，真正體現(xiàn)以人為本的企業(yè)管理理念，東晉煤礦特制定以下職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度，以保證職工職業(yè)危害防治費用支出。
一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的組織工作費：凡屬職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)日常管理、制定并落實職業(yè)危害防治措施、管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案等所有費用，據(jù)實列入材料費用，由成本負擔(dān)。
二、新改擴建設(shè)項目衛(wèi)生評價費：礦井改擴建設(shè)項目本年度計劃本年竣工投產(chǎn)的，改擴建設(shè)項目衛(wèi)生評價費用要列入本年度成本內(nèi)。
三、勞動防護用品經(jīng)費：根據(jù)我礦勞動衛(wèi)生防護用品采購、管理、發(fā)放、使用等有關(guān)規(guī)定，凡屬勞保用品的所有費用，據(jù)實列入材料費用，由成本負擔(dān)。
四、職業(yè)健康監(jiān)護費：根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，發(fā)生的職業(yè)健康查體、職業(yè)病療養(yǎng)等有關(guān)費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
五、職業(yè)病危害因素檢測評價費：凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生的檢測評價等費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
六、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)費：凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生的宣傳、教育以及干部職工培訓(xùn)等費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
七、職業(yè)病治療費及外出治療差旅費：符合《工傷保險條例》規(guī)定被認定為職業(yè)病的員工，所發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的所有費用，除由工傷保險基金支付以外的其他費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
八、防護設(shè)施建設(shè)與維護及職業(yè)危害警示標識費：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生的費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。
九、工傷保險等其他職業(yè)危害防治費用，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、建立經(jīng)費保障機制。按照即將發(fā)布的《煤炭企業(yè)塵肺危害防治規(guī)定》，煤礦應(yīng)按噸煤提取不低于0.3元的專項經(jīng)費,用于預(yù)防和治理粉塵危害。煤礦企業(yè)要足額提取，保證塵肺危害防治資金?？顚Ｓ?用于職業(yè)危害防治的`所有費用，上述費用發(fā)生后，由人力資源部進行匯總，并經(jīng)相關(guān)職能部門認定，屬于衛(wèi)生費用，由財務(wù)科列支衛(wèi)生經(jīng)費，為了保證員工的切身利益，財務(wù)科建立衛(wèi)生經(jīng)費管理制度，安排專人進行管理，真正做到專款專用。
個人勞動防護用品發(fā)放管理制度
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護方面的政策法規(guī)，進一步加強勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理，嚴格發(fā)放標準，規(guī)范發(fā)放程序，使勞動防護用品真正起到保護職工安全健康的作用。特制定本管理制度：
一、勞動防護用品的采購：
1、每月由人力資源科提報本月全礦勞動防護用品的需求計劃，倉庫根據(jù)需求計劃提報采購計劃，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、勞動防護用品的采購實行定向采購。
二、勞動防護用品的驗收：
1、勞動防護用品到貨后，保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單等有關(guān)憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確又迅速，不拖延，一般要求1—2天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。
2、驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質(zhì)次價高不收，無合同計劃不收，無合格證、生產(chǎn)許可證、安鑒標識和檢驗報告的不收，來路不明不收。驗收當(dāng)中必須嚴肅認真，根據(jù)所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質(zhì)量。
3、在驗收過程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量價格與憑證不符的現(xiàn)象，應(yīng)及時與有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。
4、驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10243529.html】
