心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
訪談心得體會(huì)篇一
HR (human resources) 是現(xiàn)代公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)招聘、管理、培訓(xùn)和發(fā)展公司員工，保障公司人力資源的有效運(yùn)作。作為 HR 的一員，面對(duì)應(yīng)聘者的大量應(yīng)聘信息，面試時(shí)的問題策劃和模式選擇都需要經(jīng)驗(yàn)和技巧。訪談 HR 是值得推崇和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，本文主要介紹一下筆者的訪談 HR 心得體會(huì)。
第二段：訪談準(zhǔn)備
在訪談前，應(yīng)該充分準(zhǔn)備和考慮問題策劃。首先，應(yīng)根據(jù)崗位需求，挑選出最具相關(guān)性的問題。其次，需要在問題提問時(shí)考慮到求職者的性格特點(diǎn)，以及滿足其個(gè)人才能和職業(yè)生涯規(guī)劃的需求。最后，需要考慮面試的方式，例如紀(jì)律性的面試還是更加感性的談話，這取決于面試崗位的性質(zhì)。
第三段：訪談過程
在訪談過程中， HR 應(yīng)該保持高度的專業(yè)素養(yǎng)、禮貌和理智，同時(shí)也應(yīng)該盡可能營(yíng)造開放、謹(jǐn)慎的面試氛圍。在談話過程中要經(jīng)常注意傾聽，注意詢問盡可能多的問題并細(xì)致分析每一個(gè)問題和對(duì)應(yīng)的回答。在面試崗位無法得出結(jié)論前，可以考慮增加第二輪面試或借鑒其他同行的建議。
第四段：訪談反思
訪談完畢后， HR 應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行反思。應(yīng)該從面試的效果和職位定位的成功角度進(jìn)行分析，確定面試中存在的問題和潛在的面試風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)借鑒面試中比較好的策略或方法，嘗試在今后的面試中加以運(yùn)用，并且向后期的招聘乃至公司的運(yùn)營(yíng)中不斷運(yùn)用。
第五段：結(jié)論
通過我的訪談經(jīng)驗(yàn)與反思，我們可以得到以下結(jié)論：
1. 每次訪談前需要充分準(zhǔn)備，考慮面試的困難與機(jī)會(huì)，并對(duì)應(yīng)選擇問題和面試方式。
2. 面試時(shí)應(yīng)努力保持專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、溫和禮貌和仔細(xì)傾聽
3. 在面試結(jié)束后應(yīng)該積極反思面試的過程和結(jié)果，并且吸取經(jīng)驗(yàn)。
總而言之，訪談 HR 是 HR 職業(yè)發(fā)展中的一種寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能，可以幫助我們更好地管理人力資源，推動(dòng)公司的發(fā)展和壯大。
訪談心得體會(huì)篇二
為了深入學(xué)習(xí)和了解，我特意采訪了我們村的一名老師，是我家的一個(gè)鄰居，我一直叫他張大爺，他在我們村的小學(xué)教書，現(xiàn)在已經(jīng)退休了，今年69歲了。
他說，改革開放30多年來，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)力日益強(qiáng)盛。特別是近20xx年來，民生極大改善，群眾幸福指數(shù)不斷提高。同時(shí)，基層老黨員也期待國(guó)家能繼續(xù)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)黨在基層的影響力。工作中，他見證了老百姓社會(huì)保障水平的提高?！?0xx年我下崗時(shí)，沒有任何醫(yī)療保障?，F(xiàn)在人人都有，沒有單位的居民也有，特別是年紀(jì)大的，更能體會(huì)到醫(yī)保的好處。新農(nóng)保的政策更好。這幾項(xiàng)保險(xiǎn)逐步與國(guó)際接軌。我感覺，老百姓的基本需求，吃飯、看病、就業(yè)基本都解決了?！闭劦竭@時(shí)，張大爺?shù)哪樕下冻隽诵牢康谋砬椤?/p>
他說，這些年黨在惠民方面做了許多實(shí)事好事，但黨的基層政權(quán)建設(shè)還有待加強(qiáng)。他說：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。希望后國(guó)家政策向基層傾斜，特別是對(duì)社區(qū)的職能應(yīng)該進(jìn)一步明確和加強(qiáng)，讓閑下來的老黨員有事做?！睉?yīng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部管理，讓他們發(fā)揮黨員作用。他認(rèn)為，如今基層黨員作用發(fā)揮不明顯，甚至看不出與普通民眾有什么區(qū)別。希望能采取切實(shí)可行的舉措，把基層黨員的作用發(fā)揮出來，進(jìn)一步密切基層黨員和廣大人民群眾的關(guān)系，這樣才能確保長(zhǎng)治久安。
采訪老黨員心得體會(huì)暑假期間，我和幾位朋友來到老人中心，目的是來看望這里的退休老黨員。
我們來到這里的時(shí)候快十點(diǎn)多了，老黨員們看到我們的到來都非常高興，熱烈歡迎我們的到來。
我們雖然很累吧，但還是認(rèn)真地傾聽老黨員給我們講他們當(dāng)年的故事，我們認(rèn)真的傾聽，短短一個(gè)小時(shí)，老黨員們字字如磯，“堅(jiān)定信念、踏實(shí)認(rèn)真、鍥而不舍、追求卓越”，深刻地讓青年團(tuán)員們感受到了他們對(duì)于黨，對(duì)于祖國(guó)的深切情感以及對(duì)于自身使命的偉大責(zé)任感。離開的時(shí)候，我們依依不舍，老黨員們真情的話語依然回響在耳畔，我們要做的，從現(xiàn)在起，做好每一件事，走好每一步。
當(dāng)問老黨員入黨經(jīng)歷的時(shí)候，他的話又再一次讓我們感受到了質(zhì)樸與真實(shí)的力量。老人回憶說，當(dāng)時(shí)入黨確確實(shí)實(shí)是因?yàn)橹車囊恍h員身上的優(yōu)秀品質(zhì)感染并激發(fā)了他。生活與學(xué)習(xí)中與黨員室友不經(jīng)意間的交談，讓他感受到了黨組織的先進(jìn)思想與積極上進(jìn)的信念。他向往這樣的組織，更期望通過自己的身體力行，言傳身教，讓這樣的精神得以延續(xù)。對(duì)如今青年人在入黨時(shí)存在一些動(dòng)機(jī)不純的問題，老人寬厚的表示畢竟入黨動(dòng)機(jī)是一個(gè)不斷端正的過程。他鼓勵(lì)青年人應(yīng)該抱著一種追求上進(jìn)的政治熱情，來加入黨的組織。并在入了黨以后，通過黨內(nèi)的教育，不斷的提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善，才能使我們的黨后繼有人。雖然沒有豪言壯語，如慈父般真情的言語讓在場(chǎng)的我們感受到了一位老黨員的殷切期望。
傾聽完老黨員們的故事，我們也將結(jié)束我們這次活動(dòng)，最后我們合影留作紀(jì)念。這次活動(dòng)讓我感受到老黨員、老革命者對(duì)黨的接班人的關(guān)愛與期盼，鼓勵(lì)每一名學(xué)生黨員都奮力前行，盡力為黨、為人民、為身邊的同學(xué)發(fā)揮黨員的作用和價(jià)值，也引導(dǎo)著其他積極向黨組織靠攏的同學(xué)融入到黨員為他人服務(wù)的建設(shè)隊(duì)伍中來!
最后，老黨員張大爺語重心長(zhǎng)地說，你們年輕人作為黨未來的接班人，作為祖國(guó)未來的希望，要把長(zhǎng)期參加學(xué)習(xí)作為一種任務(wù)，把提高素制裁能力作為一種責(zé)任，把取得實(shí)際效果作為衡量目標(biāo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，研究思考，黨性修養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉，長(zhǎng)大后不管在社會(huì)的哪個(gè)崗位，哪個(gè)角落，貢獻(xiàn)出自己的力量。經(jīng)過這次的采訪，讓我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更深了一層次。我了解了許多有關(guān)黨的知識(shí)，使我對(duì)黨的了解又加深了一步，在采訪中，我了解了許多老黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，面對(duì)學(xué)習(xí)，生活中的種種困難，只有發(fā)揚(yáng)黨員們的優(yōu)秀品質(zhì)才能克服，作為新一代的我們，要不斷發(fā)揚(yáng)老一輩的優(yōu)秀品質(zhì)，提高自己的素質(zhì)，將黨員精神發(fā)揚(yáng)光大。我了解到了作為一名黨員應(yīng)具備的品質(zhì)與情操，因此對(duì)共產(chǎn)黨更是信仰與崇敬，作為一名合格的黨員。
訪談心得體會(huì)篇三
作為一個(gè)求職者，我在不斷尋找工作的過程中，接受了很多 HR 面試。通過一次次的訪談，我的心得體會(huì)也在不斷地積累。今天，我想分享一下我在訪談 HR 過程中的經(jīng)驗(yàn)以及一些想法，希望對(duì)在招聘和求職的人們有所幫助。
第一段：保持自信，準(zhǔn)確回答問題
在面試過程中，自信是十分重要的。面試官肯定會(huì)根據(jù)你的回答和表現(xiàn)來判斷你是否適合他們的公司。所以，當(dāng)你回答問題時(shí)，你必須保持清晰的思路，準(zhǔn)確的回答問題。此外，你需要注意語氣和姿勢(shì)，信心和專業(yè)態(tài)度都是贏得 HR 推薦的主要因素。
第二段：關(guān)注具體問題和公司文化
在 HR 面試中，你需要了解自己是否符合招聘崗位所需要的具體要求，這至關(guān)重要。同時(shí)，對(duì)于公司文化和企業(yè)使命，也需要進(jìn)行深入研究，并在面試中表現(xiàn)出來。如果你更加了解企業(yè)的背景，理念以及發(fā)展規(guī)劃，將有更多的機(jī)會(huì)成為 HR 最優(yōu)先考慮的人選。
第三段：避免千篇一律的答案
很多求職者在面試時(shí)都會(huì)朝著同樣的模式來回答問題，這樣會(huì)讓 HR 覺得你的回答并不能證明你真正的特質(zhì)和獨(dú)特之處。相反，你需要展現(xiàn)你的思考方式，展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特技能，并在非常規(guī)的答案中顯示出你的魅力。
第四段：積極表現(xiàn)意愿和愿景
HR 面試中，你需要?jiǎng)偃萎?dāng)前職位，并展示你未來的愿景和職業(yè)規(guī)劃。這就需要你提前了解公司和招聘崗位的職責(zé)，以及與該職位相關(guān)的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)你談到你的未來愿景時(shí)，你需要更加專業(yè)和具體。你需要描述你如何融入企業(yè)并為其帶來更多的價(jià)值。
第五段：及時(shí)跟進(jìn)并提高自我
當(dāng)面試結(jié)束時(shí)，郵件跟進(jìn)將是重要的部分。你需要發(fā)郵件謝謝在面試中的機(jī)會(huì)，提醒 HR 盡快做出決定。此外，你還應(yīng)該注意自我調(diào)整和提高，反思自己的面試經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)你的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便在以后更好的應(yīng)對(duì) HR 的面試。
總的來說，百川溯源，人才來源，你心情好，HR 面試。HR 面試是求職過程中的關(guān)鍵一步，千萬不能掉以輕心。以上總結(jié)只是我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談，希望能夠幫助到大家找到理想的工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的愿景。
訪談心得體會(huì)篇四
今年寒假，我有幸參與了學(xué)院組織的校友采訪活動(dòng)。在分好小組并參加了訪談培訓(xùn)之后，我們就開始準(zhǔn)備采訪的材料，收集校友的信息，整理采訪提綱?我們不忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)，力求準(zhǔn)備得最充分。
幾天后，我們與本組的采訪對(duì)象取得了聯(lián)系，并初步確定了采訪時(shí)間。并最終于2月15日，懷揣著激動(dòng)而忐忑的心情踏上了采訪的旅程。激動(dòng)是由于我有機(jī)會(huì)向已經(jīng)離開學(xué)校進(jìn)入社會(huì)的前輩取經(jīng)，而忐忑則是出于不知如何與有著年齡和閱歷差異的校友們交流。在一番周折之后，我到達(dá)了我們與校友趙陽先生約好的飯店。約在飯店而不是趙先生的工作地點(diǎn)是趙先生考慮他的工作地點(diǎn)沈北新區(qū)離沈陽市內(nèi)較遠(yuǎn)，不太方便我和我的同伴，由此也看出了趙先生的體貼照顧。見到學(xué)長(zhǎng)之后，他對(duì)我們相當(dāng)熱情，那種親切感將我們之前的不安與忐忑完全融化，這也深刻體會(huì)到母校所給予我們的堅(jiān)固聯(lián)結(jié)。即使學(xué)長(zhǎng)已經(jīng)離開了母校，可他和我們都在同樣的校園里度過最珍貴的青春，彼此之間有著更多的親切和溫暖。
從與學(xué)長(zhǎng)的交流中，我們了解到了另一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的去向——選調(diào)生。不同于公務(wù)員，選調(diào)生是通過大學(xué)四年的積累而爭(zhēng)取的，不僅僅靠考試通過就行。學(xué)長(zhǎng)在選調(diào)成功之后被分配到沈北新區(qū)土地辦公室，為農(nóng)民服務(wù)，頗有‘大學(xué)生村官’的風(fēng)范。學(xué)長(zhǎng)告訴我們，做任何事情都要踏踏實(shí)實(shí)，“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的”，只有平時(shí)勤勤懇懇的工作來積累更多的經(jīng)驗(yàn)才能做到厚積薄發(fā)，而如果選擇從政就一定要不斷培養(yǎng)自己的政治素養(yǎng)，不然你就不會(huì)有更好的發(fā)展。同樣的，在企業(yè)工作也一定要多跟前輩學(xué)習(xí)不懂的就要多請(qǐng)教，有工作不能逃避要主動(dòng)爭(zhēng)取，要相信任何一個(gè)交給你做的工作都會(huì)從中得到鍛煉。
其次我認(rèn)識(shí)到了一些基礎(chǔ)技能的重要性，比如英語、基礎(chǔ)的office辦公軟件等等。還有我們所學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)課，像是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)，原來這些都能在以后的工作中得到很好的應(yīng)用，希望以后自己在工作中不要有‘書到用時(shí)方恨少’的感慨吧。同時(shí)我們還要多在大學(xué)期間積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)或者多爭(zhēng)取一些鍛煉機(jī)會(huì)，比如社團(tuán)和學(xué)生會(huì)，也許在以后找工作的過程中都能不知覺中體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)。
真的不一定能承受的了這其中的艱辛或者挑戰(zhàn)吧。還是踏踏實(shí)實(shí)的務(wù)實(shí)工作比較實(shí)際，也許創(chuàng)業(yè)真的只是一些少數(shù)人才能承受的大任務(wù)。
在這次尋訪校友活動(dòng)中，我收獲了很多，同時(shí)也有很多的感觸。我學(xué)會(huì)了如何和陌生人拉近距離，學(xué)會(huì)了如何鼓勵(lì)自己更好的完成計(jì)劃，我一定要將這次學(xué)到的東西運(yùn)用到以后的.學(xué)習(xí)工作中去。而且我對(duì)于自己所學(xué)的管理專業(yè)以及個(gè)人發(fā)展的前景也有了一些明確的認(rèn)識(shí)，有了學(xué)長(zhǎng)的指點(diǎn)，對(duì)于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。對(duì)于我而言，學(xué)長(zhǎng)取得的驕人的成績(jī)是我的榜樣，也是我今后奮斗的方向，我想我今后會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，積極做好準(zhǔn)備，端正態(tài)度努力成為一個(gè)有用的人，一個(gè)具備相當(dāng)素質(zhì)能力的人，一個(gè)具有黃牛精神勤勤懇懇的人，一個(gè)熱愛本職工作和學(xué)習(xí)的人!
同時(shí)，這次與學(xué)長(zhǎng)的交談中，我也越發(fā)感受到校友間誠(chéng)摯的情誼，即使素昧平生，只因我們是帶著母校的關(guān)懷而來，身上同樣有著樸實(shí)無華、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、勤勤懇懇的精神，學(xué)長(zhǎng)便對(duì)我們坦誠(chéng)相待、關(guān)懷備至。
在此真誠(chéng)地祝愿學(xué)哥學(xué)姐們順利建成!!
訪談心得體會(huì)篇五
HR是公司中重要的管理崗位之一，而訪談是HR工作中不可或缺的一環(huán)。在這個(gè)過程中，HR需要面對(duì)不同性格、背景、經(jīng)驗(yàn)和能力的面試者，從中篩選出最適合公司的員工。
第二段：訪談失誤的經(jīng)驗(yàn)
在進(jìn)行訪談的過程中，很容易會(huì)出現(xiàn)一些失誤。比如，可能會(huì)漏過重要信息，或過分關(guān)注面試者的背景，而忽略了其能力和經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)在一次訪談中，我關(guān)注的太多的是面試者的學(xué)歷背景，而忘記了去了解他的職業(yè)生涯經(jīng)歷，這讓我錯(cuò)過了很多能力突出卻缺少一些能力證書的優(yōu)秀應(yīng)聘者。
第三段：面試中成功的技巧
在訪談過程中，成功的技巧非常重要。首先要注意的是，應(yīng)該準(zhǔn)確的了解公司的招聘要求，確定需要哪些能力，哪些背景和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在訪談中順利地篩選出最有潛力的候選人。其次，訪談中還需要注意傾聽，了解面試者的意思，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)引導(dǎo)面試者進(jìn)入話題，不要讓他們覺得壓抑。同時(shí)，要記得綜合考慮面試者的整個(gè)職業(yè)生涯，而不是僅僅看重其過往的經(jīng)歷和表現(xiàn)。
第四段：訪談后的處理和記錄
訪談結(jié)束后，需要及時(shí)處理和記錄好面試者的信息。首先要對(duì)面試者進(jìn)行整體的評(píng)估，評(píng)估其能力和背景是否符合公司的要求。同時(shí)，需要將面試中獲得的信息進(jìn)行記錄，便于后期工作的引用。如果有必要，可以在下一次面試的時(shí)候?qū)⒅暗挠涗浤贸鰜磉M(jìn)行比對(duì)，或者與其它面試者進(jìn)行對(duì)比，篩選出最合適的人選。
第五段：結(jié)語
訪談HR的工作非常重要，需要我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷地提高自己的能力和技巧，才能讓公司招聘到最適合的員工。每一次訪談都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，希望同行們能夠認(rèn)真對(duì)待，不斷進(jìn)步。
訪談心得體會(huì)篇六
看我們這一代：樂觀+主動(dòng)
有人說我們這一代是最艱難的一代，學(xué)姐并不認(rèn)同。
在學(xué)姐他們那個(gè)時(shí)候還沒有訂單班，工作是要自己找的。當(dāng)然比起現(xiàn)在找工作當(dāng)時(shí)還是相對(duì)容易的。不過，在找工作的時(shí)候，這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會(huì)有兩重性。在競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中被淘汰，并不意味著被消滅，而是一種激勵(lì)。失敗并不是結(jié)束，而是另一個(gè)開始。
學(xué)姐對(duì)我們這一代充滿著期待，她認(rèn)為年輕人還有很長(zhǎng)的資本。也許一開始沒有機(jī)會(huì)，但經(jīng)過磨煉，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)。有人輕易地放棄自己，那是他們的個(gè)人問題，不是社會(huì)的全部。社會(huì)有陰暗面很正常，但不要太極端?？赡芾弦惠叺娜苏J(rèn)為我們嬌生慣養(yǎng)，這是一種代溝，我們并不是垮掉的一代，不能用絕對(duì)的思想去看待自己。
那么怎么才能讓社會(huì)去接納我們呢？
學(xué)姐的看法十分獨(dú)特，要主動(dòng)地融入社會(huì)而不是讓社會(huì)去適應(yīng)自己。一方面，人要合理地定位。正確地分析自己與社會(huì)的關(guān)系。自己有什么特長(zhǎng)，本領(lǐng)，自己的身體素質(zhì)，動(dòng)手能力等等，并不是每個(gè)人都可以成為劉翔，但每個(gè)人都是獨(dú)特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關(guān)鍵。另一方面，我們要合適地走位。人不一定要從一而終，要學(xué)會(huì)改變。學(xué)姐看來，首先要做到的就是與社會(huì)和諧。強(qiáng)調(diào)個(gè)性與社會(huì)對(duì)抗并不是好的出路，與社會(huì)合拍地尋找機(jī)遇才可以走的更遠(yuǎn)。
我們又接著聊到了大學(xué)生就業(yè)問題，學(xué)長(zhǎng)說：現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大學(xué)生一定要在校園里學(xué)出真本事，到了社會(huì)才能有所作為。
綜述：此次校友尋訪活動(dòng)增強(qiáng)了隊(duì)員們對(duì)學(xué)校的歸屬感、自豪感和責(zé)任感，激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，立志成才。同時(shí)對(duì)優(yōu)秀校友的尋訪，讓隊(duì)員們獲益良多：不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì)，尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗(yàn)，對(duì)我們這群正處在象牙塔里的大學(xué)生具有很強(qiáng)的借鑒和指導(dǎo)意義---要在大學(xué)里好好地規(guī)劃學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯，增強(qiáng)知識(shí)面，加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，從而更好地提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
訪談心得體會(huì)篇七
有人說我們這一代是最艱難的一代，學(xué)姐并不認(rèn)同。
在學(xué)姐他們那個(gè)時(shí)候還沒有訂單班，工作是要自己找的。當(dāng)然比起現(xiàn)在找工作當(dāng)時(shí)還是相對(duì)容易的。不過，在找工作的時(shí)候，這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會(huì)有兩重性。在競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中被淘汰，并不意味著被消滅，而是一種激勵(lì)。失敗并不是結(jié)束，而是另一個(gè)開始。
學(xué)姐對(duì)我們這一代充滿著期待，她認(rèn)為年輕人還有很長(zhǎng)的資本。也許一開始沒有機(jī)會(huì)，但經(jīng)過磨煉，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)。有人輕易地放棄自己，那是他們的個(gè)人問題，不是社會(huì)的全部。社會(huì)有陰暗面很正常，但不要太極端?？赡芾弦惠叺娜苏J(rèn)為我們嬌生慣養(yǎng)，這是一種代溝，我們并不是垮掉的一代，不能用絕對(duì)的'思想去看待自己。
那么怎么才能讓社會(huì)去接納我們呢？
學(xué)姐的看法十分獨(dú)特，要主動(dòng)地融入社會(huì)而不是讓社會(huì)去適應(yīng)自己。一方面，人要合理地定位。正確地分析自己與社會(huì)的關(guān)系。自己有什么特長(zhǎng)，本領(lǐng)，自己的身體素質(zhì)，動(dòng)手能力等等，并不是每個(gè)人都可以成為劉翔，但每個(gè)人都是獨(dú)特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關(guān)鍵。另一方面，我們要合適地走位。人不一定要從一而終，要學(xué)會(huì)改變。學(xué)姐看來，首先要做到的就是與社會(huì)和諧。強(qiáng)調(diào)個(gè)性與社會(huì)對(duì)抗并不是好的出路，與社會(huì)合拍地尋找機(jī)遇才可以走的更遠(yuǎn)。
我們又接著聊到了大學(xué)生就業(yè)問題，學(xué)長(zhǎng)說：現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大學(xué)生一定要在校園里學(xué)出真本事，到了社會(huì)才能有所作為。
綜述：此次校友尋訪活動(dòng)增強(qiáng)了隊(duì)員們對(duì)學(xué)校的歸屬感、自豪感和責(zé)任感，激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，立志成才。同時(shí)對(duì)優(yōu)秀校友的尋訪，讓隊(duì)員們獲益良多：不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì)，尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗(yàn)，對(duì)我們這群正處在象牙塔里的大學(xué)生具有很強(qiáng)的借鑒和指導(dǎo)意義———要在大學(xué)里好好地規(guī)劃學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯，增強(qiáng)知識(shí)面，加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，從而更好地提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
訪談心得體會(huì)篇八
訪談時(shí)間： 201xx年 12 月 16 日
訪談方式：電話采訪
訪談人：
被訪談人：李君
被訪談人簡(jiǎn)介：李君，女，浙江省第三小學(xué)會(huì)計(jì)。初工作時(shí)，僅為一名普通出納。工作至今不斷積累經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已為一名會(huì)計(jì)師。從小出納到會(huì)計(jì)師，她實(shí)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的不斷上升。
訪談目的：為了進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)行業(yè)，明確自己的職業(yè)生涯方向，規(guī)劃大學(xué)生活。同時(shí)，通過訪談了解工作者的成功的路程、經(jīng)驗(yàn)，為自己邁步社會(huì)、走向工作崗位打下良好的基礎(chǔ)，使未來的人生之路更精彩。
訪談內(nèi)容：
問題1：您當(dāng)初是怎么獲得這份工作的?
答：我原來就是一個(gè)出納員，后來一邊工作一邊學(xué)習(xí)考了會(huì)計(jì)師資格證。當(dāng)時(shí)看到教育口有招會(huì)計(jì)，我就去參加考試了，通過筆試、面試我獲得了這份工作。一開始是在鄉(xiāng)下的中學(xué)當(dāng)會(huì)計(jì)，后來他們把我調(diào)到了現(xiàn)在的學(xué)校。
問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育、培訓(xùn)背景及能力? 答：財(cái)務(wù)工作需要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能,一定要有會(huì)計(jì)任職資格證書和會(huì)計(jì)電算化證書。你要是想往上走，還要考初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。對(duì)稅法、財(cái)務(wù)管理、成本管理的知識(shí)要融會(huì)貫通。會(huì)計(jì)這個(gè)工作需要積累經(jīng)驗(yàn)，越老越吃香。還要有一定的溝通能力,會(huì)跟人打交道。
問題3:您覺得會(huì)計(jì)這份工作適合有什么樣的性格、品質(zhì)的人?
答：做財(cái)會(huì)就要認(rèn)真細(xì)致，要有耐心，靜得下心，我們是和數(shù)字打交道的，一個(gè)零都不能看錯(cuò)。另外，財(cái)務(wù)人員要有良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信,公正守法。要嚴(yán)格按照規(guī)范操作，不為個(gè)人利益做假賬，嚴(yán)守道德底線。還有一點(diǎn)，要有學(xué)習(xí)進(jìn)取心，要跟上新信息的腳步,及時(shí)更新知識(shí),適應(yīng)新的法規(guī)制度，因?yàn)闀?huì)計(jì)制度總是在不斷完善中的。
問題4：做會(huì)計(jì)的日常工作任務(wù)是哪些?
答：會(huì)計(jì)主要任務(wù)是監(jiān)督和管理。平時(shí)要填制會(huì)計(jì)憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，整理會(huì)計(jì)檔案，分析單位、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況，使得資金利用率達(dá)到最優(yōu)。也要通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督。
問題5：據(jù)您所知，會(huì)計(jì)這門職業(yè)的發(fā)展的前景怎樣?
答：會(huì)計(jì)發(fā)展情景還是可以的，找工作還是容易的，只是初級(jí)財(cái)務(wù)人員較多，所以他們工資普遍較低?，F(xiàn)在市場(chǎng)上會(huì)計(jì)人口結(jié)構(gòu)不平衡，初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求，但是高級(jí)財(cái)務(wù)人員緊缺，特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才缺口很大。所以高級(jí)財(cái)務(wù)人員就業(yè)前景是不愁的。
二、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)
這次職業(yè)生涯人物訪談是我認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的第一步，它打開了我對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)識(shí)的大門，是我未來對(duì)職業(yè)生涯擬定的一種探索。所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的采訪使我更深地接近會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作。對(duì)于如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和未來的努力方向我有了以下認(rèn)識(shí)：
(一)夯實(shí)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)
從事財(cái)務(wù)工作需要過硬的專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，基礎(chǔ)知識(shí)是基石，沒有基石哪來的上層建筑?，F(xiàn)在我們正處在大學(xué)階段，這是我們學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識(shí)的最佳時(shí)機(jī)，所以，我們要加強(qiáng)重視，不斷學(xué)習(xí)，精益求精，為之后的上崗打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的技能
日后工作之中所需的知識(shí)是基于學(xué)校知識(shí)又超于知識(shí)之上的，只有通過進(jìn)入社會(huì)的再深造，才能充實(shí)、完善自身的知識(shí)體系。所謂實(shí)踐出真知，一切理論都是要?dú)w于實(shí)踐、為實(shí)踐服務(wù)的。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，只有通腳踏實(shí)地地積累實(shí)踐，才能熟練掌握財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技巧。我覺得在寒暑假期間到一些單位、企業(yè)、事務(wù)所里實(shí)習(xí)是很好的積累經(jīng)驗(yàn)的方式，既溫顧平時(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，又培養(yǎng)自己獨(dú)立執(zhí)行力。
(三)培養(yǎng)自己的良好品質(zhì)
細(xì)節(jié)決定成敗，而良好的品質(zhì)就是細(xì)節(jié)所勝。首先，要求自己要有進(jìn)取、負(fù)責(zé)的態(tài)度，這對(duì)初入職場(chǎng)的大學(xué)生來說很重要。進(jìn)取可以增強(qiáng)自己的實(shí)力，負(fù)責(zé)可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心把工作交給你。其次，要友善對(duì)人，這樣才可以交到更多的朋友，拓寬自己的交際圈，經(jīng)營(yíng)維護(hù)好自己的人脈資源。
財(cái)會(huì)工作是當(dāng)今中國(guó)社會(huì)的熱門工作，競(jìng)爭(zhēng)人員眾多。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的要求也越來越高。我們只有對(duì)會(huì)計(jì)這門職業(yè)有一定的真實(shí)的了解，對(duì)自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃，才可以在未來的就業(yè)大潮中從容不迫。這次訪談使我收獲頗多，不論是在專業(yè)領(lǐng)域還是為人處事上。我的未來藍(lán)圖逐漸清晰明確起來，相信終有一天夢(mèng)想可以照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
訪談心得體會(huì)篇九
作為一名學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累也是非常重要的。最近，我參加了一次醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的訪談會(huì)，深受啟發(fā)和感悟。在本文中，我將分享一下我的體會(huì)和感受。
第一段：對(duì)訪談會(huì)的介紹和背景
這次的訪談會(huì)是由一家醫(yī)藥公司與我所在的大學(xué)聯(lián)合舉辦的。訪談會(huì)主題是“醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展”。主講嘉賓是該公司的高管和業(yè)界知名專家。本次訪談會(huì)的目的是，讓我們對(duì)醫(yī)藥領(lǐng)域的前沿技術(shù)、政策、趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有更加深入的了解。
第二段：對(duì)訪談會(huì)內(nèi)容的概述
在本次訪談會(huì)中，我們了解到了很多醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。比如，人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域中的應(yīng)用、新型疫苗的研究和應(yīng)用、醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)、醫(yī)保政策等等。其中，對(duì)我印象最為深刻的是工業(yè)4.0時(shí)代下的醫(yī)藥研發(fā)新模式，通過藥物的數(shù)字化設(shè)計(jì)、先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控、云平臺(tái)數(shù)據(jù)分析等手段，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提升，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
第三段：對(duì)主講嘉賓的印象和感受
在訪談會(huì)中，主講嘉賓們語言簡(jiǎn)潔、思路清晰，在回答聽眾提問時(shí)也非常耐心和詳細(xì)地解答。他們通過豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)，深入淺出地讓我們了解了醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，他們也在訪談中分享了自己對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)未來長(zhǎng)期發(fā)展的觀點(diǎn)和期望。通過這次訪談，我深刻地感受到了醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展不僅取決于技術(shù)和市場(chǎng)，更取決于人才的培養(yǎng)和事業(yè)的熱情投入。
第四段：對(duì)訪談會(huì)的收益和啟示
通過參與這次訪談會(huì)，我收獲頗豐。首先，我了解到了醫(yī)藥行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，這將對(duì)我的專業(yè)發(fā)展和未來的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生很大的借鑒作用。其次，我在參與訪談過程中積極提問和交流，這讓我提高了自己的表達(dá)能力和溝通能力。最重要的是，我從這次訪談中深刻領(lǐng)悟到，只有不斷掌握新知識(shí)、不斷提升自己的專業(yè)水平，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地。
第五段：對(duì)未來的展望和總結(jié)
通過參與這次訪談會(huì)，我對(duì)未來的專業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。我決心在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域深耕細(xì)作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的實(shí)踐能力和專業(yè)水平。同時(shí)，我也將樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不僅追求經(jīng)濟(jì)利益，更要為人類的健康獻(xiàn)出一份力量?？傊敬卧L談會(huì)讓我大受啟發(fā)和鼓舞，在接下來的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過程中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和追求卓越的精神。
訪談心得體會(huì)篇十
訪談是一項(xiàng)非常重要的工作，也是我在工作中必須經(jīng)常進(jìn)行的一項(xiàng)任務(wù)。通過訪談，我可以了解到不同人群的想法、需求和心情，從而為工作提供更好的支持和服務(wù)。在這次訪談的過程中，我有了一些非常寶貴的心得體會(huì)，想要與大家分享。
第二段：前期準(zhǔn)備
在進(jìn)行訪談前，我需要對(duì)訪談的對(duì)象進(jìn)行充分的了解。這包括對(duì)其職業(yè)、背景、專業(yè)領(lǐng)域以及所處的社會(huì)環(huán)境有足夠的理解和認(rèn)識(shí)。此外，我還需要提前準(zhǔn)備好訪談所需要的材料和工具，包括錄音筆、本子、筆等等。這些工具的準(zhǔn)備工作非常重要，可以幫助我更好地記錄訪談的過程和結(jié)果。
第三段：訪談過程
在訪談的過程中，我首先要做好一個(gè)良好的溝通環(huán)境。這包括對(duì)訪談對(duì)象的尊重和理解，以及為其提供舒適的環(huán)境等。在與對(duì)象交流的過程中，我需要盡可能地提出開放性的問題，從而讓訪談對(duì)象更好地表達(dá)自己的想法和感受。同時(shí)，我也需要注意自己的語言和態(tài)度，盡量避免語言上的偏見和歧視。
第四段：訪談的收獲
通過對(duì)訪談對(duì)象的了解和交流，我可以獲得許多寶貴的信息和體驗(yàn)。在訪談的過程中，我可以了解到他們所關(guān)心的問題，以及在面對(duì)不同環(huán)境和挑戰(zhàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和心得。這中間蘊(yùn)含的信息和體驗(yàn)對(duì)我而言非常寶貴，在工作和生活上都能給我提供很好的啟示和指導(dǎo)。
第五段：總結(jié)
最后，通過這次訪談所獲得的心得體會(huì)，我也有了一些自己的總結(jié)。首先，訪談需要有充分的準(zhǔn)備工作和良好的溝通環(huán)境。其次，提出開放性的問題和注意語言是訪談的重要技巧。最后，通過訪談獲得的信息和體驗(yàn)對(duì)于工作和生活都有非常寶貴的指導(dǎo)作用。希望以后能夠更好地運(yùn)用這些心得體會(huì)，切實(shí)提高自己的訪談能力和水平。
訪談心得體會(huì)篇十一
在近期的工作中，我有幸參加了一場(chǎng)訪談會(huì)，對(duì)我來說這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這場(chǎng)會(huì)議中，我對(duì)訪談的方式、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面有了很深入的認(rèn)識(shí)和了解。在這篇文章中，我將分享我的體驗(yàn)，一起來看看我從這次訪談會(huì)中得到了什么啟示。
第二段：訪談會(huì)的益處
訪談會(huì)是一種非常有效的交流方式，它能夠讓不同的人共同思考、分享他們的故事和經(jīng)驗(yàn)。通過訪談會(huì)，我們能夠了解到不同的觀點(diǎn)、不同的人生經(jīng)歷，這對(duì)我們的工作和生活都有非常大的幫助。在這次訪談中，我深深地感受到，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于訪談會(huì)的成功至關(guān)重要。只有所有人齊心協(xié)力、相互配合，才能取得更好的效果。
第三段：聆聽的重要性
在訪談會(huì)中，聆聽是非常關(guān)鍵的一環(huán)。我發(fā)現(xiàn)，只有傾聽對(duì)方的故事、體驗(yàn)，才能真正了解他們的真實(shí)情況和想法。同時(shí)，聆聽還有助于建立更好的關(guān)系，增強(qiáng)人際交往的能力。通過對(duì)訪談對(duì)象的認(rèn)真聆聽，我們能夠體會(huì)到他們的情感和需求，這對(duì)我們的工作和生活中都非常有幫助。
第四段：溝通技巧的運(yùn)用
在訪談會(huì)中，我們需要用到許多溝通技巧。比如說，問開放式問題、避免使用負(fù)面語言等等。通過合適的溝通技巧，我們能夠更好地與他人交流，表達(dá)我們自己的想法和觀點(diǎn)，同時(shí)也能夠更好地理解別人的意見和要求。通過這次訪談會(huì)的體驗(yàn)，我意識(shí)到，掌握溝通技巧對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的建立都非常重要。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次訪談會(huì)的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到，訪談會(huì)是一種非常有效的交流方式，在我們的工作和生活中都有著非常大的幫助。同時(shí)，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)、提升自己的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，以更好地參與這種訪談活動(dòng)。我相信，通過不斷地努力和思考，我們一定能夠成為更好的聆聽者、更好的溝通者。
訪談心得體會(huì)篇十二
概述：
訪談是一種十分重要的交流方式，可以幫助我們深入了解一個(gè)人的內(nèi)心世界，以及他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷、人生態(tài)度等。在本文中，我將分享我在訪談中的一些心得體會(huì)，以及如何通過訪談與他人建立更深層次的溝通關(guān)系。
第一段：訪談的重要性
訪談是一種重要的交流方式，可以幫助我們更深入地了解一個(gè)人。無論是與陌生人相遇，還是與朋友進(jìn)行深度交流，通過訪談，可以更好地加深彼此間的關(guān)系，換取更深刻的人際互動(dòng)。尤其是在社交場(chǎng)合中，訪談是建立信任和產(chǎn)生共鳴的核心，是一種有效的工作方式，在職場(chǎng)中非常重要。
第二段：如何進(jìn)行訪談
除了考慮訪談主題之外，還需要掌握一些良好的訪談技巧。首先，要保持一種友好、開放的態(tài)度，以便讓受訪者更放心地交談。其次，要有充足的耐心，不厭其煩地聽取對(duì)方的話，以便更好地理解他們的情感和經(jīng)歷。最后，要能發(fā)掘?qū)Ψ降闹黝}、問題和思想，并加以引導(dǎo)和深入探討，從而使談話更加成功。
第三段：訪談如何幫助我們成長(zhǎng)
除了與他人進(jìn)行更深層次的人際交往，參與訪談還能幫助我們自我成長(zhǎng)。通過與他人談話探討，我們可以更好地反思自己的生活、態(tài)度和價(jià)值觀，并理解他人不同的思考與見解。這樣，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和完善自己的人生道路。
第四段：訪談的“幸福感”
在訪談過程中，被訪者把內(nèi)心世界和自己的經(jīng)歷分享給你，會(huì)讓你感到一種特殊的「共鳴」。這種共鳴不僅僅是理性的，主觀感受也很強(qiáng)烈。在相互的交流中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)彼此擁有驚人的相似之處，并更深入地理解別人的感受和想法。通過訪談的方式，我們可以分享自己的人生體驗(yàn)、理念、價(jià)值觀等，從而建立更深層次和更真誠(chéng)的人際聯(lián)系。
第五段：結(jié)論
通過以上的闡述，我們可以得出結(jié)論：訪談不僅是一種重要的交流方式，更是一種與他人建立互相學(xué)習(xí)、交流、成長(zhǎng)，以及共享幸福的 絕佳途徑 。在我們的職業(yè)生涯與人生中，通過積極地交流，分享經(jīng)歷和故事，我們可以找到來自他人的力量、支持和幫助，使我們的人生更加充實(shí)和有價(jià)值。
訪談心得體會(huì)篇十三
留守兒童作為一個(gè)弱勢(shì)群體，因長(zhǎng)期與父母分離，再加上代管人多為家中老人，隔代教育中的溺愛現(xiàn)象比較嚴(yán)重，學(xué)習(xí)上、思想上與孩子進(jìn)行交流較差。
再加上身邊的同學(xué)的家長(zhǎng)是在家的，一種自卑的感覺就會(huì)就此衍生出來。這樣的自卑也會(huì)對(duì)他們的成長(zhǎng)以及性格造成極大的影響。
因此，這些孩子在學(xué)習(xí)上、思想上、行為上、心理上容易發(fā)生偏差。作為一名教師，如何作好這些留守學(xué)生的教育工作，關(guān)愛他們，幫助他們，讓他們能健康快樂成長(zhǎng)。對(duì)關(guān)愛留守兒童工作體會(huì)很深，我認(rèn)為主要應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
一、關(guān)注留守兒童心理健康教育
我與x班同學(xué)結(jié)了對(duì)子，她是一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)中等，性格很內(nèi)向的小女孩，很少與他人交流，從而養(yǎng)成沉默寡言的性格，上課回答問題也膽小，不敢舉手發(fā)言，針對(duì)這一情況，我就經(jīng)常請(qǐng)班上活潑開朗的同學(xué)跟他一起玩，在班級(jí)集體活動(dòng)時(shí)，讓他多與同學(xué)交流，在課堂上經(jīng)常鼓勵(lì)他，我也經(jīng)常與他交流，這樣他就慢慢學(xué)會(huì)與同學(xué)交流了。
二、關(guān)心留守兒童的學(xué)習(xí)
同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)中等，完成作業(yè)時(shí)常會(huì)遇到困難。我找到班主任和課任老師，針對(duì)她的情況，專門拿出方案，進(jìn)行補(bǔ)課。她的成績(jī)穩(wěn)步提高了，在外打工的家長(zhǎng)也放心了，還經(jīng)常打電話和我交流。
三、關(guān)愛留守兒童的生活
留守兒童的情感波動(dòng)性較大，對(duì)周圍的反應(yīng)敏感性強(qiáng)，他們需要平等友善、關(guān)心、理解和尊重。
由于父母不在身邊，他們更容易被寵壞、更容易形成嬌氣的不好習(xí)慣、也更容易在自尊心上受到傷害。
作為教師應(yīng)當(dāng)采取措施使留守兒童經(jīng)常保持樂觀、穩(wěn)定、愉快的積極情緒，使他們獲得愛的互助、愛的激勵(lì)，從而促進(jìn)其在學(xué)校、家庭的學(xué)習(xí)與生活。并引發(fā)全體同學(xué)對(duì)留守兒童的關(guān)心和幫助。
比如：我利用寫信的方式，讓所有的同學(xué)都寫一封給父母親的信，往往寫得感情最真摯的是那些留守兒童，因?yàn)樗麄兊男闹惺悄敲吹乃寄罡改浮?/p>
而后將好的作文展出或誦讀，讓全體同學(xué)都感受一個(gè)孩子對(duì)父母的真摯的心。這樣所有的同學(xué)都深受感染，他們都會(huì)用一顆誠(chéng)摯的心關(guān)心身邊的留守兒童，認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)幫助，體貼父母不在身邊的同學(xué)，那么，留守兒童也不再覺得自卑、孤獨(dú)、可憐。他們要與同學(xué)、與教師、與社會(huì)上關(guān)愛他們的人親切的交流。班同學(xué)也相處融洽，形成了一個(gè)和諧的班集體。
我所做的這一切就是讓留守兒童在遠(yuǎn)離父母的日子里也能健康快樂地成長(zhǎng)，農(nóng)村留守兒童是一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)都會(huì)存在的現(xiàn)象，那么，只要留守兒童存在，關(guān)愛留守兒童這項(xiàng)活動(dòng)就必須深入、持久地、有聲有色地開展下去。
我知道我的能力也是有限的，但是我還是希望盡我微薄的力量，能為這些想要愛的孩子們做些什么。可能做得不多，但是這都是我能做的。
訪談心得體會(huì)篇十四
觀看了上海電視臺(tái)主持人駱新對(duì)于漪老師的訪談節(jié)目，短短的半小時(shí)令人意猶未盡，于老師字字句句都說出了老師們的心聲，使我精神上得到了震撼，教師的使命感油然而生。
讓我感受最深的是于漪老師說她在第二師范學(xué)校任教時(shí)，第一次走上講臺(tái)非常緊張，組長(zhǎng)徐老師來聽她上課。課后，徐老師對(duì)于漪說：“你雖然在教學(xué)上有許多優(yōu)點(diǎn)，但語文教學(xué)的'這扇大門在哪里，你還不知道呢！”聽了這話，于漪老師覺得像五雷轟頂：作為一名語文教師，門還沒找到，不是不合格了？從此，她天天挑燈夜戰(zhàn)，盡管困難重重，但于漪老師有一個(gè)信念：我不僅要找到語文教學(xué)的大門，而且要登堂入室。于老師也確實(shí)做到了。現(xiàn)在正是實(shí)行新教材進(jìn)行課堂改革，因此對(duì)于我們而言現(xiàn)在也在不斷尋找語文教學(xué)的大門，不光自己進(jìn)入還要將學(xué)生領(lǐng)進(jìn)去。
課堂究竟是誰的用武之地，于老師以自己的切身感受告誡同行，過去認(rèn)為教師只要講深講透，學(xué)生自然就會(huì)了。實(shí)踐證明，這是極大的誤解。教不等于學(xué)，教過不等于學(xué)會(huì)，教師的滔滔不絕，占用了課堂寶貴的時(shí)間和空間，機(jī)械重復(fù)的訓(xùn)練充斥課堂，學(xué)生被動(dòng)接受，主動(dòng)性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。教師在上面講得大汗淋漓，學(xué)生無動(dòng)于衷。提高課堂效率是我們上好每一節(jié)課的關(guān)鍵。將課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生成為課堂的真正的主人，教師做的只是啟發(fā)、引導(dǎo)、點(diǎn)撥學(xué)生。
教師人格魅力的構(gòu)成是多元化的。教師人格是思想、德育、行為、舉止、氣質(zhì)、風(fēng)度、知識(shí)、能力、心理的、生理的眾多因素的綜合，舉其要而言，在德、才、識(shí)、能方面尤應(yīng)自覺鍛造。于老師以古人韓嬰《韓詩(shī)外傳》中“智如泉涌，行可以為儀表者，人師也?！奔?lì)自己和要求自己。她常說，教師一定要勤學(xué)好問，拓寬自己的知識(shí)面，要緊跟時(shí)代步伐，不斷地吸收新知識(shí)，新信息，只有這樣，才能充分發(fā)揮教師的人格魅力，正確引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。教師是學(xué)生的領(lǐng)路人，教師的言行對(duì)他們今后一生的發(fā)展影響很大，這就更加要求我們關(guān)心每個(gè)學(xué)生，熱愛每個(gè)學(xué)生。
訪談心得體會(huì)篇十五
訪談是一種常見的交流方式，可以取得許多有意義的信息。無論是在學(xué)術(shù)研究、新聞采訪、招聘面試等各種場(chǎng)合中，訪談都起著至關(guān)重要的作用。在過去的一年中，我有幸進(jìn)行了幾次訪談，這些經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了訪談的重要性和需要注意的問題，也讓我收獲了許多有益的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備和技巧
在進(jìn)行訪談之前，充分的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。首先，需要了解受訪者的背景和經(jīng)歷，以及訪談的主題和目的。其次，要準(zhǔn)備好問題列表，這可以使訪談更加有條理和有效。最后，需要注意一些基本的訪談技巧，如傾聽、提問以及與受訪者建立良好的關(guān)系。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)
在進(jìn)行訪談的過程中，我們常常會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)。比如，有時(shí)候受訪者會(huì)回答問題十分含糊或模糊，這時(shí)我們需要適時(shí)地追問或者換一種方式來提問。有時(shí)候受訪者會(huì)表現(xiàn)出緊張、抗拒或不配合的態(tài)度，這時(shí)我們需要耐心地與其溝通，化解緊張情緒。此外，在大多數(shù)情況下，訪談過程不可避免會(huì)遇到一些技術(shù)問題，如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、聲音質(zhì)量差等，這時(shí)我們需要適時(shí)檢查和調(diào)整設(shè)備。
第四段：體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)
通過進(jìn)行訪談，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。首先，我意識(shí)到了訪談需要具備一些軟技能，如溝通能力、傾聽能力和解決問題的能力。其次，我也發(fā)現(xiàn)了訪談需要細(xì)致入微和有耐心。最后，我意識(shí)到了備份重要性，一定要在訪談結(jié)束后及時(shí)保存或備份相關(guān)錄音和視頻資料，以防資料丟失。
第五段：結(jié)論
總之，訪談是一種重要的交流方式，通過訪談可以取得許多有益的信息。在進(jìn)行訪談時(shí)，我們需要做好充分的準(zhǔn)備，掌握一些基本的技巧，并克服面臨的挑戰(zhàn)。通過訪談，我們可以得到經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并更好地實(shí)現(xiàn)交流和互動(dòng)的目的。
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