組織部長在培訓班上的講話（專業(yè)18篇）

多參加討論和辯論，培養(yǎng)批判性思維和分析能力?？偨Y(jié)要簡練明了，突出重點，不要過多廢話。希望這些范文能激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感，提供一些新的思路和觀點。

組織部長在培訓班上的講話篇一

同志們：

今年是貫徹落實十九屆六中全會精神、黨的二十大召開之年，我們的信息宣傳工作任務更重、責任更大，因此，部里高度重視此次培訓，籌備之初我們即向市委常委、組織部長x同志進行了匯報，x同志強調(diào)要緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，聚焦組織部門職能職責，創(chuàng)新方式方法，進一步提升組工信息宣傳專業(yè)化水平。

今天的培訓，首次邀請x、x等6家信息網(wǎng)宣工作做得好的縣（市、區(qū)）進行交流發(fā)言，介紹了工作經(jīng)驗和工作方法；
還特意邀請省委組織部信息工作的專家x同志和x市委組織部“全國組織系統(tǒng)十佳網(wǎng)宣員”x同志給大家作了業(yè)務工作培訓，強調(diào)要把高質(zhì)量作為組織部門信息網(wǎng)宣工作的主題和主攻方向，希望培訓后，大家能夠以此為契機，進一步學習借鑒，在工作中真正做到學以致用，不斷提升工作水平。

2021年，全市組織部門聚焦主責主業(yè)、強化責任擔當，信息網(wǎng)宣工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，信息網(wǎng)宣報送全面回暖，信息網(wǎng)宣意識氛圍日益濃厚，工作總體上已經(jīng)處在從追求“高數(shù)量”轉(zhuǎn)向追求“高質(zhì)量”，從重采稿刊用多少轉(zhuǎn)向重資政價值大小，這樣一個新的發(fā)展階段，不少組織部長帶頭研究、撰寫、審改信息和網(wǎng)宣文章，許多地方通過加強培訓、完善考核、強化激勵等措施，努力增強信息網(wǎng)宣員的內(nèi)生動力和專業(yè)化能力，工作你追我趕、爭先進位的局面已經(jīng)形成，工作成績的取得，是各級組織部門領導同志重視支持的結(jié)果，也是廣大信息員網(wǎng)宣員共同努力的結(jié)果，許多同志為了做好信息網(wǎng)宣工作，加班加點，嘔心瀝血，辛勤付出，“天天短平快，年年馬拉松”成為常態(tài)。在大家身上，集中展現(xiàn)了組工干部高度的政治覺悟、極端負責的敬業(yè)精神和嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在此，向大家長期辛勤地工作表示衷心地感謝！

下面，按照會議安排，我就做好今年的信息、網(wǎng)絡宣傳工作分別講幾點意見。

一、關于信息工作

今年從中央到省里到市里，都非常重視信息工作，組織系統(tǒng)信息工作作為黨的建設和組織工作決策的“千里眼、順風耳”，承擔著組織部門領導掌握工作情況、科學決策部署的信息主渠道作用，按照x對信息工作的要求，“信息工作必須與我市的副中心城市地位看齊，要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，勇爭先進勇爭第一”，省委組織部2021年信息工作情況通報下發(fā)后，又批示 “2021年在大家的共同努力下，我市組工信息工作取得很好的成績，希望再接再厲，下半年取得更好的成績，爭取全年信息發(fā)稿量穩(wěn)居全省前2名?！?/p>

2021年的成績值得肯定，但是也存在一些問題，從全省2021年信息工作情況通報看，市委組織部發(fā)稿數(shù)量x篇，在全省排名第x，但是加上縣（市、區(qū)）之后，我們就和x、x、x并列排名第x，原因是什么呢，因為我們的縣（市、區(qū)）只有x、x、x被省委組織部各采稿x篇，共x篇，這個數(shù)量非常不容樂觀，對比其他省轄市，x只有x個縣（市、區(qū)），2021年縣一級發(fā)稿x篇；
x只有x個縣（市、區(qū)），2021年縣一級發(fā)稿x篇；
x有x個縣（市、區(qū)），2021年縣一級發(fā)稿x篇；
x有x個縣（市、區(qū)），2021年縣一級發(fā)稿x篇；
這些地市縣一級發(fā)稿數(shù)量都比我們多，我們在全省轄縣（市、區(qū)）數(shù)量最多，卻只發(fā)出來x篇，大家看到這個對比，下一步工作就一定要高度重視起來，務必把我們年初給大家定的目標完成，每個縣（市、區(qū)）都要在省級以上部門發(fā)出來至少一篇信息，這樣才能推動信息工作進到更高一級的程度，需要大家一起更多的努力。

從目前的信息工作來看，提高質(zhì)量不僅是永恒課題，也是當務之急，總體上，我們的信息還是淺層次多、深層次的少，動態(tài)性多、研判性少，講成績的多、講問題的少，泛泛而談的多、特色鮮活的少，信息質(zhì)量需要進一步提高。當前工作的主要任務，就是在保持現(xiàn)有良好勢頭的基礎上，再往前推進一步，著力提高信息報送的精準性和有效性，把提高質(zhì)量當成目前工作的當務之急，推動組織部門信息工作高質(zhì)量發(fā)展，使信息工作在組織工作全局發(fā)揮更大的作用。

第一，強化組織指導，提高報送信息的導向性。當前，信息工作雖然總體不錯，但還存在嚴重的不平衡問題。綜合評比前3名的縣（市、區(qū)）報送信息在50條以上，但也有個別縣（市、區(qū)）報送信息在20條以下，相差2倍多，解決不平衡的問題，注意做好以下幾個方面工作。一是推動部領導進一步重視信息工作。實踐表明，領導重視不重視、抓與不抓大不一樣。今年信息工作有了明顯進步，就是因為x高度重視信息工作，組織領導有力，5次作批示、10次提要求，采取了系列配套措施，使信息工作實現(xiàn)了很大的進步。為了推動各級組織部門重視信息工作，我們也采取了一系列措施，從3月份就召開全市信息工作會議，下發(fā)了考評辦法，之后每個月都召開1次信息座談片會。希望各位參會人員多向部領導、特別是主要領導匯報信息工作，在有關會議和培訓中多講信息工作，特別是要做出一些成績來，“有為才有位”，要以“信息促工作”的實際成效來贏得領導的重視和支持，從而推動信息工作有力、有效地開展。二是切實發(fā)揮業(yè)務科室的作用。信息工作不能僅靠信息員孤軍作戰(zhàn)、單打獨斗，而要團隊作戰(zhàn)，形成全員辦信息的格局，市委組織部辦公室要真正牽起頭來，把信息工作力量匯聚起來，有效調(diào)動部內(nèi)各科室、市縣骨干信息員等各方面的積極性，各縣（市、區(qū)）和部機關各科室都要建立健全信息網(wǎng)絡，保證工作情況和重大事件能夠及時上報，不等不靠，有優(yōu)質(zhì)信息源要及時與市委組織部辦公室和省委組織部辦公室聯(lián)系，形成優(yōu)質(zhì)信息并刊發(fā)。三是信息員要著力提升自身專業(yè)化水平。比較而言，業(yè)務科室的同志們工作有旺季、淡季，但從事信息工作的同志們一年四季都是旺季、都頂著壓力，信息工作時效性強、加班加點多，還有考評，不能懈怠，所以說組工信息是一個能夠鍛煉人的崗位，不僅培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，更能使我們在綜合分析、文字表達、上下協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通等方面得到全方位的鍛煉和提升，大家要珍惜這個崗位、擔當這個責任、錘煉過硬的作風，熱愛這份事業(yè)，奮發(fā)有位、干出成績。

第二，重視選題策劃，提高報送信息的針對性。信息是為領導決策和中心工作服務的，領導決策和中心工作需要什么，我們就要提供什么，只有這種需求被滿足，才能算得上信息工作做得好。有的地方報送信息不看上級需求，報得過多過濫，特別是經(jīng)驗做法類信息不論有無價值，一股腦上報，既浪費了自己的時間和精力，又給上級部門增添負擔。所以，要加強分析研判，精準對接上級信息需求報送信息，增加有效信息供給。在日常信息篩選時，盡管每天都能收到大量信息，真正要挑出令人眼前一亮，有價值的信息確比較難。由于報的多、用的少，一些同志自己也感到“很受傷”，甚至慢慢降低了報送的積極性。怎么解決這個問題？我認為首先是要加強選題策劃，把信息報送的重點搞清楚、弄明白，真正找準靶心，有的放矢。今年信息報送的重點是什么？總的講就是聚焦學習貫徹十九屆六中全會精神，還有全國組織工作會議，把實踐中的好做法，好經(jīng)驗以及遇到的新情況、新問題，及時收集和反應上來。十九屆六中全會對推進新時代黨的建設和組織工作作出戰(zhàn)略部署，提出一系列重大任務。比如，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各項建設；
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，鞏固全黨團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎；
堅持把政治標準放在首位，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍；
堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋?br/>堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，等等。這些都是組織部門貫徹十九屆六中全會精神的重要任務，也是當前和今后一個時期信息報送的重點。今年中組部提出了信息報送的年度選題方向，涉及6個方面48個選題，2021年已經(jīng)發(fā)給大家，當然，這些都是大的方向，具體選題時還要結(jié)合本地實際，找準角度、把握側(cè)重，力求把特色做法、創(chuàng)新經(jīng)驗和突出問題反映出來，避免“上下一般粗”、搞“文件返銷”。今年，市委組織部辦公室將繼續(xù)通過定期發(fā)布需求要點、召開片會交流、反饋信息采用情況等措施，加大對各縣（市、區(qū)）的指導力度。部內(nèi)各業(yè)務科室也應加強對下指導，引導大家在信息供給側(cè)這一面發(fā)力，不斷提高信息報送的針對性、有效性。

第三，搞好調(diào)查研究，提高報送信息的可靠性。所謂“信息”就是“可信的消息”。消息有真有假，包括道聽途說、謠言謠傳等都是消息，但信息是用來輔助決策的，絕對不能有假，一定要真實、準確、權(quán)威、可靠，這是信息的生命所系、價值所在。我們要保持“第一來源”“最可靠來源”的地位，體現(xiàn)主渠道作用，就必須保持信息真實可靠，這是最基本的前提，離開了這個前提，一些都無從談起。如何確保真實可靠？關鍵在于搞好調(diào)查研究，掌握來自基層、來自實踐的第一手材料。我聽辦公室的同志講，以前曾經(jīng)發(fā)生過一些信息不真不實甚至弄虛作假的現(xiàn)象。有的習慣當“二傳手”，對下面報上來的信息不核實了解，無論真假照單全收；
有的東拼西湊、移花接木，甚至不惜抄襲別人的信息；
有的為了追求采用率，搞信息包裝、材料“美容”，人為夸大工作成效。這些現(xiàn)象，必須堅決杜絕。通過調(diào)查核實保證信息的真實性，這是起碼的工作要求，也是一條應當嚴守的政治紀律。怎么搞好信息調(diào)研？我認為，有兩條很重要：一條是真正鋪下身子、沉到基層，直接接觸黨員、干部和群眾?？h（市、區(qū)）組織部門處在組織工作的前沿陣地，接觸基層最直接，開展調(diào)研最便捷，很多時候工作即調(diào)研、調(diào)研即工作。這種優(yōu)勢怎么才能發(fā)揮出來，關鍵要有一種強烈的信息意識，帶著信息意識下基層，既要到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究問題，防止閉門造車、主觀臆斷，防止以偏概全、一得自矜。另一條就是要堅持實事求是，客觀如實反映情況，有一是一、有二是二，有喜報喜、有憂報憂，防止知情不報、故意隱瞞，防止避重就輕、文過飾非。實際工作中，不少信息員反映，現(xiàn)在工作太忙，根本沒時間下去。這的確是一個客觀困難，但只要我們創(chuàng)新思路、改進方式，也是可以克服的。毛主席在《反對本本主義》一文中曾說過，調(diào)查研究一定要出門嗎？也不一定，可以召集哪些明了情況的人來開個調(diào)查會，把你所謂困難的“來源”找到手，“現(xiàn)狀”弄明白，你的這個困難問題也就容易解決了。

第四，加強分析研判，提高報送信息的深刻性。信息價值決定信息質(zhì)量，價值越大質(zhì)量就越高?，F(xiàn)在咨詢業(yè)非常發(fā)達，領導同志不缺信息，缺的是有價值、有內(nèi)涵、有意義的深度信息。什么樣的信息才算是有價值的信息？我認為，至少有四條衡量標準。一是反映的內(nèi)容具有重要的政治意義，二是反映的內(nèi)容對全局工作具有重要參考，三是反映的內(nèi)容比較深刻地揭示了組織工作的趨勢和規(guī)律，四是反映的內(nèi)容屬于組織工作中的新認識、新情況、新問題、新經(jīng)驗，對推動工作創(chuàng)新發(fā)展具有啟示作用。不是說每一篇有價值的信息必須同時具備這些特點，只要具備其中的一條，就可以算的上是好信息。如何才能開發(fā)出這樣的信息？一個重要途徑就是當好信息“分析師”，做好深度挖局、分析研判、加工提煉工作。一是要提高思想站位，善于從政治上分析研究問題。組織工作是政治性、政策性很強的工作，我們不能把編報信息看成簡單的事務性、程序性工作，而應該更多地從政治角度來掂量信息價值，提高信息的政治含量。當然提高政治含量不是唱高調(diào)、喊口號、作表態(tài)，講一堆空洞無物的大話官話套話，而應該有經(jīng)過認真思考、來自實踐的認識和見解，有具體事例、具體情況做支撐，防止從抽象到抽象、從概念到概念。二是要樹立全局觀念，既要以大觀小，又要以小見大?！安恢\全局者，不足以謀一域?！本植康墓ぷ髦挥蟹旁谌种腥ザㄎ缓屯七M，才有更大的意義。但全局又是一個個局部事務組成的，有時局部問題處理不好，也會給全局造成影響。落腳到信息工作上，我們就是要處理好大和小的關系，視野要大、切口要小，既善于從全局高度看待局部問題，防止一葉障目、不見森林；
又善于發(fā)現(xiàn)和把握那些看似很小、但卻可能影響全局的具體事情，從小處入手，多反映那些帶有苗頭性、傾向性的問題，做到見微知著、滴水映紅。三是要強化辯證思維，堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一。馬克思主義辯證法是我們做好一些工作必須掌握的基本方法，其精髓是兩點論和重點論的統(tǒng)一。比如，“高素質(zhì)”第一位就是政治素質(zhì)要高，“專業(yè)化”是政治過硬、具有領導能力的專業(yè)化；
好干部是“選”出來的，更是“管”出來的，同時嚴管也不能忘了厚愛；
人才工作要實現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機統(tǒng)一，等等。我們分析問題、編寫信息，一定要深入領會這些重要觀點和要求，切實增強辯證思維，既要堅持兩點論，防止絕對化、片面性，只顧一點、不及其余；
又要堅持重點論，防止沒有主次、不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓。今后在報送信息時，大家要注意做到經(jīng)驗可學有效果，問題精準有深度，對策建議能管用。

二、關于網(wǎng)宣工作

隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的職責范圍越來越寬、任務越來越重、社會關注度越來越高。組織工作的宣傳水平，一定程度上反映了組織部門引領工作創(chuàng)新、宣傳黨的組織工作方針政策、回應民意需求、引導干部群眾正確認識黨的建設和組織工作的能力和水平。組工輿論環(huán)境也持續(xù)向上向好，呈現(xiàn)出正能量充沛強勁、主旋律昂揚向上的態(tài)勢。在各級組織部門的共同努力下，我市2021年組工網(wǎng)宣工作局面良好，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展營造了良好輿論環(huán)境，市委常委、組織部長x批示“對有關縣（市、區(qū)）委組織部和有關同志提出表揚，再接再厲，繼續(xù)努力，把我市組織系統(tǒng)網(wǎng)宣工作做得更好”。

目前取得的成績值得充分肯定，但面臨的形勢依然嚴峻復雜，不能盲目樂觀、掉以輕心。從國際斗爭形勢看，西方對我滲透遏制從未松懈，還有變本加厲勢頭；
從意識形態(tài)領域看，歷史虛無主義、憲政民主、公民社會、新自由主義等錯誤思潮甚囂塵上，經(jīng)過巧妙包裝后誤導輿論、迷惑大眾；
從媒體格局變化看，互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”，輿論主體的匿名性與參與渠道的廣泛性，議題生成的自發(fā)性與輿論發(fā)展的不確定性，價值觀念的多元性與價值取向的批判性，意見表達的失范性與群體行為的極化性等，對我們是很大的挑戰(zhàn)。特別是，組織工作政治性、政策性強，特別是干部人事任免相當敏感，宣傳輿論工作做得不好就容易成為別人攻擊的靶子。因此我們要以最大的責任心和如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)搞好組工宣傳，為營造組織工作良好輿論環(huán)境作出應有貢獻。

對組織工作宣傳而言，今后一個時期的主題和主攻方向也是提高質(zhì)量。當前，我市組工宣傳還存在精品力作不夠多、“時度效”把握不夠好、精準傳播不夠到位等質(zhì)量短板，提高組工宣傳質(zhì)量也是一項現(xiàn)實而緊迫的課題。提高組工宣傳質(zhì)量從哪些方面發(fā)力？主要是要提高“五個量”。

一是加強正面宣傳，弘揚“正能量”。習近平總書記多次強調(diào)，要“為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力，讓黨的主張成為時代最強音?！弊龊谜嫘麄鳎畲蟪潭鹊貍鞑フ芰?，是組工宣傳的使命所系，也是組工宣傳的價值所在。正能量傳播得越廣，我們宣傳工作的質(zhì)量就越高。要繼續(xù)堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向，大力弘揚主旋律、傳播正能量。要突出主題宣傳，堅持立體化、廣覆蓋，有計劃、分階段，努力形成聲勢，始終保持熱度。今年全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要按照統(tǒng)一部署安排，全媒體、多角度進行宣傳，為活動開展營造良好氛圍。要加大成就宣傳，既要注重全面總結(jié)、全景展示，也要注重深入挖掘、以小見大，努力起到提振信心、激發(fā)斗志的作用。今年是黨的二十大召開執(zhí)念，我們要抓住這一契機，進行視角更寬廣、內(nèi)涵更深厚的宣傳。要推進典型宣傳，堅持長流水、不斷線，堅持形象化解讀、故事化表達，樹立先進人物可親、可敬、可學的形象，引導廣大黨員干部群眾見賢思齊、比學趕超。先進典型的宣傳不要搞成“高大全”，有時一個閃光點就能打動人；
還要注重與時代相契合，做到黨性和人民性相統(tǒng)一，避免過度拔高、適得其反。要深化政策宣傳，通過消息、評論員文章、答記者問、專家解讀和網(wǎng)上輿論引導等多種形式進行深入解讀，不僅讓受眾知其然，也知其所以然，努力凝聚共識、贏得認同。

二是把理論和輿論貫通起來，彰顯“真理力量”。理論和輿論緊密相關，理論是輿論的內(nèi)核，輿論是理論的外表。組工宣傳必須正確把握理論和輿論的關系，做到以事說理、以理服人，努力彰顯真理力量。做到這一點，關鍵是要結(jié)合組織工作，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，這是當代中國最徹底、最鮮活的馬克思主義，也是宣傳工作最有力的思想武器。同時，要深入淺出地講好組織工作故事。習近平總書記多次強調(diào)要“講好中國故事”。講好中國故事，首先是講好中國共產(chǎn)黨的故事，因為沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有今天中國的一切；
而講好中國共產(chǎn)黨的故事，很重要的是講好組織工作故事，因為我們黨的很多核心優(yōu)勢，都是通過組織工作來體現(xiàn)的。要注重理論聯(lián)系實際，把我們選賢任能的做法、教育培訓的經(jīng)驗、民主集中的優(yōu)勢、固本強基的舉措、密切聯(lián)系群眾的作風等宣傳好，引導廣大干部群眾增強對組織工作的認同，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。胡喬木同志曾經(jīng)對人民日報的評論員文章提出過3點要求，其一是看得懂，其二是能吸引人一口氣看到底，其三是說服人、打動人，這是宣傳工作不斷遞進的“三重境界”。我們要向著這樣的的境界特別是第三重最高境界努力，以理論穿透力提高輿論說服力。

三是挖掘宣傳亮點，提升“價值含量”。組織工作中有大量新聞宣傳素材，我們要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉，找準亮點、找準角度進行宣傳，防止在信息爆炸時代，有價值的信息如同珍珠一樣被淹沒在汪洋大海中。怎么提高宣傳的價值含量？首先是把握需求，找準我們要宣傳的信息同群眾需求信息的結(jié)合點，不能一廂情愿、自說自話地搞灌輸式傳播，當然前提是不能簡單迎合受眾而拋棄組織工作的基本原則。其次是做好價值觀的融入，善于把黨的建設和組織工作的先進理念、價值觀念嵌入到宣傳中，避免就事論事、浮在表面、流于形式。再次是做好加工提煉、精雕細琢工作。玉不琢不成器，好的宣傳都要經(jīng)過精心設計、反復打磨。我們要注意去粗取精、去偽存真，精心打造群眾愛看、愛聽、能信的高質(zhì)量宣傳。

四是創(chuàng)新方式方法，擴大“傳播流量”?，F(xiàn)代網(wǎng)絡傳播日益呈現(xiàn)出分眾化、差異化特點，不同的群體有不同的閱讀習慣和接受心理。我們要適應這種趨勢，積極創(chuàng)新方式方法，努力擴大宣傳的覆蓋面。要堅持內(nèi)容為王。內(nèi)容好的宣傳自帶流量。要通過多提供權(quán)威、準確、有深度、有價值的信息，來吸引受眾的目光。要堅持渠道制勝?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，信息傳播方式的變革集中體現(xiàn)在渠道變革上。誰掌握了有效的渠道，誰的信息就能更廣泛地傳播。反之，如果渠道不通，信息到達就會受阻，而沒有到達率，就不可能有閱讀率、點贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率。我們在堅持用好報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的同時，一定要注重用好網(wǎng)站、微博、微信、客戶端、頭條號等新媒體、新渠道，千方百計提高新聞宣傳到達率。要堅持“顏值”擔當。組織工作是嚴肅的，但組工宣傳不能刻板。我們不僅要追求宣傳的內(nèi)在品質(zhì)，還要注意宣傳的外在“顏值”。比如，在形式上，可以多運用音視頻、圖表、微電影、網(wǎng)絡直播等新形式；
在語言上，要多說老百姓聽得懂的話，多些有溫度的表達，多運用事實、事例，多推出一些“沾著泥土”“帶著露珠”的文章。總之，要追求“內(nèi)在美”和“外在美”的統(tǒng)一，努力做到秀外慧中、神形兼?zhèn)洹?/p>

五是有效應對輿情，掌控“風險變量”。輿論是瞬息萬變的，存在著很大的風險挑戰(zhàn)。我們必須時刻保持憂患意識，堅持底線思維，切實防范輿論風險。要先知先覺。對輿情要有預感預知預判，特別是在重大政策出臺、重要信息發(fā)布時提前進行風險評估，制定應對預案，做好防范“排雷”工作。要知己知彼。重大輿情發(fā)生后，一方面要快速準確地核準輿情事實，弄清是非曲直，做到心中有底，另一方面要摸清底細、排查源頭，梳理出各種意見是什么，搞清楚這些意見代表哪些人、代表多少人、誰是代表人、其背后意圖是什么，為有的放矢做工作奠定基礎。要有理有據(jù)。應對重大輿情，一定要靠事實說話，以理服人，認真回應輿論關切，防止含混不清、故意遮掩而引發(fā)次生輿情。要適時適度。就是要拿捏好輿情應對的時機、分寸、尺度。有的要第一時間及時澄清，有的要觀察一段時間再作處理，有的要直截了當，有的則需要一定程度的模糊處理。把握好度，需要具體問題具體分析，這是馬克思主義的精髓。要線上線下。有時要“鍵對鍵”，通過網(wǎng)上跟帖、評論等形式，“網(wǎng)來網(wǎng)去”引導輿情。有時要“面對面”，把網(wǎng)上輿論引導和網(wǎng)下思想工作、解決問題結(jié)合起來，贏得網(wǎng)民的理解和支持。要當斷則斷。對那些謠言和有害信息，堅持“管得住是硬道理”，及時請網(wǎng)絡管理部門管控，該刪就刪，該封就封，該堵就堵，決不能任由有害言論妖言惑眾、興風作浪。

新時代要有新作為。在座的同志都是信息、網(wǎng)宣工作的中堅和骨干，大家的工作很辛苦，但很有意義，既能磨煉人，更能成就人。古人說過，“艱難困苦，玉汝于成”。我把這句話送給大家，與大家共勉。希望大家進一步增強責任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、默默奉獻的精神，勤于學習、刻苦專研、積極工作，努力成為高素質(zhì)專業(yè)化的信息、網(wǎng)宣工作者，以更好的精神風貌投入到信息網(wǎng)宣工作中，努力推動組工信息網(wǎng)宣工作高質(zhì)量發(fā)展，為服務中心任務、服務科學決策、服務工作落實作出新的更大貢獻。

組織部長在培訓班上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好！今天這次全縣優(yōu)秀青年干部培訓班是經(jīng)縣委研究決定舉辦的。目的是通過培訓，提升大家的政治水平和理論水平，增強大家的落實能力和創(chuàng)新能力，進一步凝心聚力、鼓舞干勁，幫助大家盡快成為全縣干部隊伍的中堅力量。首先，我代表縣委向全體學員表示熱烈歡迎！對各位黨校的培訓教師表示衷心的感謝！當前，正值全縣上下深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神之際，也是各項工作任務面臨年底收官之時，縣委決定組織開展為期一個月的培訓班，充分體現(xiàn)了此次培訓班的重要性，也體現(xiàn)了對大家的關心、重視和用心培養(yǎng)。

今年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上強調(diào)：“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。”希望同志們牢記總書記的殷切囑托，珍惜時代、不懈奮斗，只爭朝夕、不負韶華，接棒向前、奮勇爭先，在自己的崗位上釋放最大的能量。大家都是各單位的骨干精英力量，平時大部分時間都忙于工作，難得有這樣的機會，放下工作來進行集中學習，大家一定要珍惜此次培訓，認真學習、深刻領會，切實做到思想上有新提高、能力上有新進步、作風上有新轉(zhuǎn)變。借此機會，就年輕干部培訓教育和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。

一、搞清楚為什么學，切實認清知識恐慌的警戒線。

（一）學習是順應時代大勢的迫切需要。今年是“十四五”開局之年，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要培養(yǎng)造就一支敢打勝仗、能打勝仗的干部隊伍。年輕干部是我們黨的寶貴財富，在革命、建設、改革的各個時期，正是有了源源不斷的新生力量，才推動我們黨的事業(yè)生生不息、薪火相傳。大家要搶抓機遇、乘勢而上，不斷增強黨性、提升素質(zhì)，跟上新時代干部隊伍建設步伐，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

（二）學習是助力縣域發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前xx正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期、優(yōu)勢疊加的持續(xù)釋放期、綠色蝶變的發(fā)展上升期，特別需要打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，持續(xù)推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。大家作為xx干部隊伍的生力軍，要以只爭朝夕的精神、奔跑沖刺的狀態(tài)、攻堅克難的銳氣，發(fā)揮優(yōu)勢、大展身手，奮發(fā)作為、拼搏進取，立足崗位為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展奉獻自己最大力量。

（三）學習是實現(xiàn)自我價值的有效途徑。年輕干部思維活躍、學習能力強，要想展現(xiàn)風采、實現(xiàn)價值，先拔頭籌、脫穎而出，必須要把知識備足、把干勁卯足，不負韶華、求知若渴，把握機會、吸取養(yǎng)分，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，培養(yǎng)想干、會干、干成的能力素質(zhì)，努力當好各自崗位工作中爭先進位的排頭兵，在干事創(chuàng)業(yè)的洪流中勇立潮頭。

二、搞清楚學習目標，積極投身干事創(chuàng)業(yè)的練兵場。

能夠幫助我們從基層工作的實際出發(fā)，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性。

天下大事，必作于細”。年輕干部要克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入，從小事做起，把小事做細，把細事做透，不斷提高能力、提升境界，在崗位上干出令人滿意的成績。

第三個目標，通過學習，提升格局境界。習近平總書記指出，“青年是引風氣之先的社會力量。社會的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準和精神風貌上?！币⑵妨⒌隆Ｊ紫仍诘滦猩弦紦?jù)高位，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，扎扎實實做事、踏踏實實做人，努力成為社會主義核心價值體系的模范執(zhí)行者。要淡泊名利。擺正做人與做事、工作與利益的關系，事業(yè)和名利要界限分明，事業(yè)要進取，名利要看淡，在名利上不要貪心，在功利前要退避三舍，始終保持一顆感恩的心、一顆敬畏的心、一顆平常的心、一顆自省的心。要一身正氣。在大是大非面前敢于堅持原則，尊重客觀規(guī)律，不偏袒、不庇護，該反對的堅決反對，該支持的堅決支持，不怕得罪人，不當和事佬，主持公道，一身正氣。要清正廉潔。自覺抵制不良風氣，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以嚴格的黨性要求自己，不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，守住初心、堅持本心、無愧于心。

三、搞清楚怎么學，找準互學互促的路線圖。

在學習培訓中，大家要端正學習態(tài)度，堅持“三個結(jié)合”，達到學有所思、學有所得、學有所獲的效果。一要堅持學習與討論相結(jié)合，增強學習靈活性。大家來自不同的單位，工作經(jīng)驗、工作崗位和業(yè)務性質(zhì)不盡相同，因此要與授課老師互動探討，與參加培訓同志們相互學習、相互啟發(fā)，取長補短、共同提高。二要堅持集中與自學相結(jié)合，增強學習持續(xù)性。學透一些重大理論和現(xiàn)實問題，僅靠培訓的時間是遠遠不夠的，培訓結(jié)束后也要抽時間、擠時間學習思考，自覺將學習當成一種責任，養(yǎng)成一種習慣，做到學以增智、學以省身、學以律己。三要堅持理論與實踐相結(jié)合，增強學習實用性?！爸恍校m敦必困。”要將學習與實踐緊密結(jié)合起來，用學習彌補知識不足，用實踐檢驗學習成效，在實踐中不斷增強能力、修正行為。

二要加強教學水平，進一步提高培訓實效；

三要提升科研水平，進一步建強師資隊伍；

四要始終從嚴治校，進一步改進學風校風。在這里我特別強調(diào)一點，縣委黨校承擔的考核任務，一定要高度重視、迅速行動，圍繞具體考核任務，抓緊時間補齊短板弱項，做好與上級部門對接交流，確保在年底考核中有進步、有提升。

同志們，征程萬里闊，奮斗正當時。希望大家把這次培訓班作為一個新的起點，努力提高個人素質(zhì)，強化責任擔當，不忘初心、踐行使命，銳于進取、拼搏奮斗，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！

組織部長在培訓班上的講話篇三

根據(jù)省委、市委的要求和部里統(tǒng)籌安排，今年市本級對全市×名村黨組織書記進行全員輪訓，目的就是通過培訓，進一步提高大家的思想認識和履職能力，讓大家盡快熟悉崗位、進入角色、做好工作。輪訓共分8期，前三期對新任村黨組織書記進行培訓，今天是第一期，共×名村黨組織書記參加。

大專及以上文化程度的×名，是上屆的2.8倍。通過換屆，全市村級“兩委”班子結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化，一大批“在狀態(tài)、有激情、敢擔當”的人才加入到村級組織中來。三是選出了清風正氣。總體來看，本次村級“兩委”換屆工作組織有力、程序規(guī)范、成效明顯，換出了精氣神，換出了滿意度，換出了組織力。在此，我代表市委向在座的新一屆村黨組織書記表示熱烈的祝賀，并通過你們向長期扎根農(nóng)村基層一線，為全市脫貧攻堅、經(jīng)濟社會發(fā)展做出大量卓有成效工作的廣大農(nóng)村干部，表示親切的問候和衷心的感謝！

借這個機會，和大家作一個交流、探討，主要講三個方面的意見。

一、正確認識角色定位，跑好新時代農(nóng)村發(fā)展的“接力賽”

一個村的工作好不好、發(fā)展快不快、和諧不和諧，村干部的素質(zhì)和能力，尤其是黨組織書記能否充分發(fā)揮領導、組織和表率作用，是重要的決定因素。今天來參加培訓的都是新當選的同志，一定要認清自己的身份，找準自己的位置，真正把責任擔起來、把使命履行好，跑好新時代農(nóng)村發(fā)展的“接力賽”。

一個是村支部書記，現(xiàn)實中經(jīng)常打交道。村級黨組織書記是黨在農(nóng)村基層的代表，是黨的方針政策的“執(zhí)行者”。群眾對黨和政府的認同和信任程度，很大程度上取決于黨組織書記在他們心目中的形象。因此，大家要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要始終堅持忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，代表黨履行好基層治理、基層發(fā)展的任務，確保基層各項工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展。

其次，支部書記是基層組織的班長，要當好“當家人”。“村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部”。村黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級組織和農(nóng)村各項工作的領導核心。黨組織作用發(fā)揮得如何，直接關乎黨的方針政策在基層的貫徹落實，關乎事業(yè)發(fā)展，關乎人心向背。支部書記是基層組織的班長。班長當好了，才能領導好黨組織，帶領好其他組織和黨員隊伍，發(fā)展好、治理好整個村。作為村級組織的書記，要堅持把抓好黨建作為最大政績，切實履行好管黨治黨責任，真正當好基層組織建設的“當家人”。

第三，支部書記是推動發(fā)展的關鍵，要當好“領頭人”。發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵。村級黨組織的書記不但要會抓黨建，還要會抓發(fā)展。作為村級黨組織的書記，要堅持市場導向，帶頭接受和運用現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技等方面的知識來指導發(fā)展，做到懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營。既要帶頭致富，又要發(fā)展好村集體經(jīng)濟，把帶富一方群眾作為義不容辭的責任。

第四，支部書記是群眾的“主心骨”，要當好“貼心人”。一個村就是一個小社會，“麻雀雖小，五臟俱全”?！皟晌卑嘧邮谴寮壷卫淼墓歉闪α?，支部書記更是骨干中的骨干。廣大群眾在生產(chǎn)生活中遇到的大事小情，首先要找的是村干部、特別是村支部書記，大家都把你們當作“主心骨”。所以，你們要做服務群眾的貼心人。

二、認真履行崗位職責，做新時代農(nóng)村發(fā)展的“操盤手”

要把工作干好，首先要明白自己干什么、該怎么干。為了讓大家對村級書記的崗位職責有個更清楚的認識，這次培訓安排了8個部門單位的專業(yè)人員為大家上課，內(nèi)容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、農(nóng)村基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層民主和社會治理等方面的理論知識和實踐樣板，內(nèi)容很豐富也很全面。大家務必要珍惜機會、認真學習，切實提高適應新時代新崗位的能力，提升抓黨建、促脫貧，抓治理、促發(fā)展的能力。

有的地方“三會一課”等記錄簡單粗糙，有的地方專題記錄與事實不符；

有的地方?jīng)]有嚴格開展“三務”公開，等等。對涉及的問題，市委在全市2017年度基層黨建工作述職評議會上進行了通報批評，同時責成有關黨（工）委對相關責任人進行追責問責，共約談相關人員20人次（其中約談縣級干部8人次），通報批評單位及個人10人次（其中通報批評縣級干部1人次），3人作出書面檢查，取消了1名村黨支部書記“兩委”成員提名資格。對此，大家一定要引以為戒，認真對照要求抓好整改落實。抓黨建工作一定要虛功實做、確保實效。

（二）要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟不放松。老百姓最講實際，村級經(jīng)濟有了發(fā)展，群眾得了實惠，他們就擁護你、稱贊你，反之他們就反對你、批評你。作為村級黨組織書記，要懂經(jīng)濟、抓經(jīng)濟，大力發(fā)展特色富民產(chǎn)業(yè)，從根本上解決村黨支部“無錢辦事”的難題。一要明確目標。市委、市政府去年下發(fā)了《關于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的實施意見》，全面啟動村級集體經(jīng)濟三年攻堅計劃，要求2018年基本消除年經(jīng)營性收入低于2萬元的“空殼村”，到2020年年經(jīng)營性收入超過5萬元的村達到80%以上。今年村級集體經(jīng)濟收入不低于2萬元、2020年不低于5萬元，這就是我們必須確保的目標，是最低的目標。我們必須緊盯這個目標，眼睛朝上，盡力而為，爭取在這個基礎上取得更好的成績。二要明確方向。要找準本村特色，挖掘資源優(yōu)勢，著力探索“村黨支部+合作社”發(fā)展模式，創(chuàng)辦“村集體+種養(yǎng)大戶（企業(yè)）+農(nóng)戶”“村集體+特色產(chǎn)業(yè)合作社+土地流轉(zhuǎn)農(nóng)戶”等新型合作模式的股份制合作社，大力推行資源開發(fā)型、資產(chǎn)盤活型、服務創(chuàng)收型、異地置業(yè)型等多元化經(jīng)營路子，推廣×縣“田教授”+產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有效模式，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新途徑，千方百計變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢。要積極引導貧困戶通過產(chǎn)業(yè)扶貧、股權(quán)分紅、勞務輸出等渠道穩(wěn)定增收，認真落實農(nóng)村社保、教育扶貧、健康扶貧等好政策，不斷鞏固脫貧成果，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。三要明確路徑。要善于把土地整合起來，實現(xiàn)有效流轉(zhuǎn)，遏制拋荒撂荒，支持、鼓勵、動員剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，做到地盡其力、人盡其才。要營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，讓在家務農(nóng)的安心種地，外出務工的放心創(chuàng)業(yè)。組織部門也將把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為村干部參加“三方面人員”選拔錄用的重要依據(jù)。在抓集體經(jīng)濟發(fā)展方面，我們身邊就有很好的典型?！量h屋頭村黨支部書記×，帶動×葡萄從無到有、從一戶種植到數(shù)千戶種植、從一個自然村種植輻射到十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植，把一個小小葡萄發(fā)展成×縣的一大富民產(chǎn)業(yè)?！量h佐龍鄉(xiāng)富裕村黨支部書記鐘光平，全縣最早注冊家庭農(nóng)場，帶動全村村民發(fā)展蔬菜生產(chǎn)，個人在增收致富的同時，也收獲了崇高榮譽，被選為黨的十九大代表。

（三）要規(guī)范社會治理促和諧不懈怠。當前農(nóng)村利益格局深刻調(diào)整，人們的思想觀念深刻變化，在為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來巨大活力的同時，農(nóng)村“空心化”、人口老齡化、“三留守”問題、黑惡勢力對農(nóng)村基層組織的侵蝕等突出矛盾和問題，也對鄉(xiāng)村基層治理提出了嚴峻挑戰(zhàn)。村級組織書記要切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新農(nóng)村治理，努力促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。一要堅持民主法治。農(nóng)村工作中的矛盾和問題，很多都是辦事不民主、不公開造成的。作為村支書要敢于負責、敢于拍板，尤其是事關群眾利益、事關大局穩(wěn)定的事，看準了就決策，絕不優(yōu)柔寡斷。但是，要講民主、講公開，不搞一言堂，該聽取意見要聽取意見，該公開程序要公開程序。凡涉及群眾基本權(quán)益、集體資產(chǎn)管理、集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公益事業(yè)等村級重大事項，都要嚴格按照“四議兩公開”工作法辦理，保證村級各項事務公開、公平、公正。特別對村級財務收支、宅基地劃分、計劃政策落實、惠農(nóng)資金發(fā)放、低保對象認定等群眾關心關注的熱點問題，更要一碗水端平，一把尺子量到底。二要積極化解矛盾。村級黨組織書記在做好農(nóng)村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭，要及時果斷處置，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，筑牢農(nóng)村社會穩(wěn)定的“第一道防線”。要學會做矛盾調(diào)解和說服教育工作，依法依規(guī)調(diào)解和處理矛盾糾紛。要健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，像×探索推行“村兩委+鄉(xiāng)賢參事會”基層治理模式，讓鄉(xiāng)賢在加強基層組織建設、推進基層民主決策、引領鄉(xiāng)風文明和助推鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用，就是一種“三治合一”的有益嘗試。要借鑒“鄉(xiāng)賢治理”等有效模式，講究工作方法，發(fā)揮自治功能，對于群眾合理合情合法的要求，能解決的及時解決，暫時不能解決的要做好說明解釋工作。對于胡攪蠻纏、無理取鬧的，要敢于碰硬、狠剎歪風、以正壓邪，不能縮手縮腳。三要弘揚優(yōu)秀文化。廬陵文化博大精深，孕育出了燦爛的文化和許多著名的人物，也給我們留下了很多好的傳統(tǒng)，有時傳統(tǒng)文化往往能夠起到法律法規(guī)、行政手段所起不到的作用。我們這次將要去的現(xiàn)場教學點，×縣×鎮(zhèn)保全村一個村出了6名進士，這種“進士文化”一直傳承下來，當?shù)赜械募易迨朗来x傳家，康氏、胡氏德家風家訓就是“家無讀書子，官從何處來”，“振家聲莫如讀書，綿世澤莫如積德”，教導后世子弟要發(fā)奮讀書、行善積德。還有×的“祠堂文化”“家訓族規(guī)”也很好，宗族的規(guī)矩世世代代在祠堂里傳承，教導我們后代如何做人做事，如何發(fā)奮讀書、勤奮勞動、誠實做人。對于這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，我們要注重挖掘、傳承、保護，把其中積極的方面發(fā)揚光大，把黨組織的治理和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的教化結(jié)合起來，我們一定能把鄉(xiāng)村治理得更好。

三、帶頭塑造良好形象，樹立新時代農(nóng)村干部的“新標桿”

作為基層干部，一定要做到多辦實事、處事公道、律己嚴格，帶頭樹立共產(chǎn)黨員良好形象，讓組織認可、群眾滿意，樹立新時代農(nóng)村干部的新標桿。

一要擔當“干事”之責。所謂“在其位、謀其政、盡其責”。大家都是黨員選舉出來的書記，這是組織和黨員群眾的充分信任。要保持這種信任，就要多為群眾辦好事、辦實事。村“兩委”一個任期就是短短的三年，如果“一年想、二年看、三年等著換”，到頭來什么事都干不好干不成。一定要強化時不我待的緊迫感，緊緊圍繞發(fā)展大局和中心工作，結(jié)合本村本社區(qū)實際，理清思路，制定目標，積極行動，統(tǒng)籌安排，尤其要把急需解決的、關系民生的重點問題及時研究好、解決好，以實際行動和成效來回報組織和群眾的信任。

二要把穩(wěn)“公道”之繩。公道正派是一名基層干部應具備的最起碼的素質(zhì)。有一句古話說得好，“民不服吾能，而服吾廉”，意思是說老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的廉潔、公平而服從我。有些地方出現(xiàn)群體性上訪事件，就是因為村干部處事不公、優(yōu)親厚友、厚已薄人，引發(fā)村民強烈不滿，從而引起重復訪、非正常上訪，有的甚至演變?yōu)榇蛟覔専?，對抗黨委政府，影響十分惡劣，教訓十分深刻。在實際工作中，我們的基層干部一定要堅持公道辦事，講政策不講關系，講原則不講人情，一碗水端平，不搞“暗箱操作”。

三要繃緊“干凈”之弦。為政清廉是我們黨贏得民心的重要“傳家寶”，是黨員干部必須守好的基本底線。這方面，基層干部總體上是好的，但群眾身邊的“微腐敗”還是頻發(fā)多發(fā)。20×年，全市就有285名村黨支部書記、主任、544名村干部被查處，嚴重影響了村干部的整體形象。希望大家要時刻繃緊“嚴”和“廉”這兩根弦，謹慎用權(quán)、小心做事，堅決抵制不良風氣的侵襲，堅決抵制各種誘惑，管好自己、帶好班子，始終保持清正廉潔的良好形象。

同時，當好村黨組織書記，要把握“五個好”：一是要管好錢。合理安排使用村里的各類資金，注意開源節(jié)流，發(fā)揮出資金的使用效益。二是要用好人。發(fā)揮好班子成員的作用，使大家各盡其責，團結(jié)協(xié)作。三是要出好點子。抓好村里的發(fā)展謀劃，結(jié)合本地實際發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，推動資源變資產(chǎn)，資產(chǎn)變資本，使資本產(chǎn)生利潤。四是要服務好群眾。時時想著群眾，心里裝著群眾，多為群眾辦實事、辦好事，不斷增強群眾的獲得感，最終實現(xiàn)“民得實惠，黨得民心”。五是要執(zhí)行好政策。從上到下，各級都有相關的政策要求，有不同的工作任務。要理解好、領會好上級要求，并結(jié)合實際抓好貫徹落實。

同志們，學風就是作風。大家來參加培訓也不容易，在這里就是一名普通學員，要自覺遵守有關學習培訓的紀律和要求，服從安排和管理，不得相互吃請、無特殊情況不準請假。要珍惜學習機會，認真學習、深入研討、共同進步，爭取學有所悟、學有所獲，不斷提升履職能力和群眾工作水平，為加強基層組織建設，推進農(nóng)村社會治理，加快推進×貢獻自己的力量。

祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福！

組織部長在培訓班上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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加強農(nóng)村基層黨建，村黨組織是“龍身”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是“龍頭”。黨委書記作為“一線施工隊長”，必須堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重任，推動黨的路線方針政策在基層落實落地落細。具體來說，要做好“三個書記”。

第一，要在其位、謀其政，做重視黨建的書記。

黨建工作與黨務工作的關系。黨建的本質(zhì)在于凝心鑄魂、凝心聚力，核心是塑造信念、構(gòu)建信仰、建強隊伍，實際上就是聚人心。黨務則是一種業(yè)務操作和工作規(guī)程，偏重規(guī)范、程序和材料文本。

黨建穩(wěn)則一穩(wěn)皆穩(wěn)，黨建失則一失皆失。重視它，抓好了，事事順；

如果發(fā)展黨員過程僅僅是走個流程環(huán)節(jié)，那就是單純地抓黨務。要把握好黨建和黨務的辯證關系，抓住黨建工作的核心和靈魂，重點解決怎樣用黨建統(tǒng)領全局、引領發(fā)展、調(diào)動各方積極性的問題。

第二，要抓基本、打基礎，做固本強基的書記。

圍繞解決不會干、干不好問題精準化“育”；

圍繞解決沒干頭、沒活力問題全方位“管”；

圍繞解決沒盼頭、沒出路多渠道“用”。要抓實基本活動。俗話講，親戚在于走動，組織在于活動。重點抓好“五項活動”，即“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨員志愿服務。抓好“三類群體”，即留守在村的黨員、流動黨員、老黨員。用好“一個抓手”，即細化黨員量化積分管理制度。對群眾，要抓好志愿服務、精神文明創(chuàng)建等各類活動，提高群眾組織化程度，提高黨支部組織力。要落實基本制度。在管權(quán)上健全村務監(jiān)督委員會實質(zhì)化運轉(zhuǎn)制度，在管錢上健全規(guī)范村級財務、資產(chǎn)、債務、工程項目管理制度，在管人上健全陽光談話制度，在監(jiān)督上健全陽光報告會制度，推動“一肩挑”人員既干得好、又行得正，既干成事、又不出事。要強化基本保障。抓資金保障，重點是提升集體經(jīng)濟自我“造血”能力，及時扭轉(zhuǎn)老觀念，走出新路子，結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設、“雙鎮(zhèn)百村”建設等重點任務和重大機遇，科學制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，探索興辦合作社聯(lián)合社、鄉(xiāng)村振興公司等模式，提升集體經(jīng)濟發(fā)展的層次、質(zhì)量和能級。上級提供給農(nóng)村的公共服務和資金項目，應以村黨組織為主渠道落實，好事讓基層組織辦，好人讓基層干部做。抓陣地保障，建強用好全市744個村級黨群服務中心，持續(xù)推動服務事項下沉，打造“一刻鐘便民服務圈”。抓力量保障，要全力配備、精心培養(yǎng)，打造一支素質(zhì)好、能力強、作風實的專職黨務干部隊伍。

第三，要講方法、提作風，做會抓黨建的書記。

調(diào)研要深入，不能身在基層而不深入基層。不要認為身在基層就了解基層，更不能抓基層而不去了解基層。要見縫插針、抽出時間，多到村里去，與黨員群眾面對面拉家常、聽意見，掌握真實情況。每年至少把村莊走一遍，以作風接地氣確保工作接地氣。發(fā)力要精準，不能“手榴彈炸跳蚤”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只抓到村還不行，還要抓到組、抓到戶、抓到人，抓到“神經(jīng)末梢”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不能光出題目、定調(diào)子，有些工作必須親自上手，下繡花功夫，事情一件一件去抓，問題一個一個解決。理念要更新，不能身子進入新時代思想停在過去時。惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。要結(jié)合實際找到具體的思路方法，創(chuàng)造性抓工作，通過解決一類問題，總結(jié)一套經(jīng)驗，改進一項工作，創(chuàng)造一個品牌。抓點要帶面，不能點上很光鮮面上不經(jīng)看。要強化“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”的理念，既要善于“點上突破”，又要推動“面上開花”。過程要督導，不能坐等“年底算賬”。農(nóng)村基層黨建工作不是開開會、發(fā)發(fā)文部署一下就能落地的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層組織建設的最后一道關口，更要重視督查指導工作，要敢于動真碰硬，一竿子插到底，推動任務真正落到實處、見到實效。

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。讓我們以“起步就提速、開局就爭先”的精氣神，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興的新征程上努力超越、追求卓越，以黨建精彩促鄉(xiāng)村出彩，為推動全市高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！

組織部長在培訓班上的講話篇五

同志們：

走進今天的教室，看到大家一張張熱情洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對x發(fā)展充滿信心。今天，主要是和大家共話夢想，共敘使命擔當，號召廣大干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新x貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

近年來，全市廣大干部以服務群眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新x作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大干部懷著事業(yè)心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風?？梢钥隙ǖ恼f，x順利實現(xiàn)整市脫貧摘帽，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，市委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表市委，通過在座的各位向全市的干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

重視選拔培養(yǎng)干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素?！苯杞裉熳劦臋C會，我向全市干部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領導，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗?！睂τ诖蠹襾碚f，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大干部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展x的實際行動，努力在促進全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫華章。

還有個別干部在理想與現(xiàn)實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，樹立夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市市委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務，不斷增強為人民服務的本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統(tǒng)一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

有的在被安排的工作與自己學歷、專業(yè)有差距時，往往產(chǎn)生浮躁心理；

有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到市里工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實話，當時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，市情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡留言、接待群眾、處理疑難復雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認為，當初自己扎根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到x工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。廣大科級干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。

還有一些干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持本色“不褪色”。

但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最后需要強調(diào)的是，干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。

今天我就講這么多！謝謝大家！

組織部長在培訓班上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這期培訓班馬上就要結(jié)束了。剛才，幾位學員代表作了交流發(fā)言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉(xiāng)村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調(diào)兩個方面的問題。

第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。

總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結(jié)協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地見效。

非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。

注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動、農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。

三要在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結(jié)構(gòu)復雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規(guī)范村級事務運作，抓好鄉(xiāng)風文明建設。

要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學、向群眾學、向?qū)嵺`學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關系。

另一方面，要帶領群眾一起干。

四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；

要求別人做到的，自己先做到；

要求別人管好的，自己先管好；

要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；

另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

組織部長在培訓班上的講話篇七

同志們：

7

月初在城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全面展開。為了扎實有效地組織好全縣的第二批先進性教育活動，經(jīng)縣委黨員先進性教育活動領導小組會議研究決定，今明兩天，我們在這里舉辦第二批先進性教育活動骨干培訓班。舉辦這次培訓班的主要意圖，就是要幫助大家進一步深刻領會開展先進性教育活動的重大意義，吃透文件精神，掌握政策規(guī)定，正確履行職責，使大家能夠有效地組織和指導好教育活動，確保全縣第二批先進性教育活動順利進行。下面，圍繞這次培訓班的主題，我講四點意見：

135。

個，涉及到黨組織。

146。

1783。

名。他們分布在不同領域、不同行業(yè)和不同崗位。

既有城市黨員，又有農(nóng)村黨員。

既有各級干部職工黨員。

使得黨員的流動性加大，黨員的思想觀念和生活方式發(fā)生了較大變化；另一方面，第二批教育活動參與對象的分布領域、文化程度和職業(yè)狀況都不盡一致，存在許多差異，因此，把這些黨員組織起來進行集中教育，有相當大的難度。四是群眾對教育活動的期望值更高。正因為第二批教育活動涉及范圍和參與對象復雜多樣，我們遇到的各種新情況、新問題肯定會更多，廣大群眾對通過教育活動解決問題的期望值也很高，這就對我們組織和指導第二批教育活動提出了更高的要求。

從以上四個方面的特點可以看出，第二批先進性教育活動將要涉及到的情況特別復雜。

*

增強責任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，確保第二批先進性教育活動順利開展，并取得顯著成效。

二、力求學深學透，進一步增強搞好教育活動的主動性。

這次集中培訓，雖然只安排了一天半時間，但需要學習掌握的內(nèi)容很多。作為第二批教育活動的骨干力量，大家要指導好教育活動，就要比其他教育對象先學一步，學深一步。特別是對教育活動的指導思想、目標要求、方法步驟和政策原則，大家一定要認真學習，深刻領會，力求全面掌握。只有這樣，才能在組織和指導工作時做到有的放矢，胸有成竹。

中央和省、市、縣委對這次先進性教育活動的總體要求，概括起來有這樣幾個要點：一是在指導思想上，要突出“四個一”。即要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線，把握保持共產(chǎn)黨員先進性這一主題，明確提高黨的執(zhí)政能力建設這一著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針。二是在目標要求上，要牢記“四句話”。即提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。三是在指導原則上，要做到“五個堅持”。即堅持理論聯(lián)系實際，務求實效；堅持正面教育，認真開展批評和自我批評；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導。四是在保障機制上，要建立“四項制度”。即建立領導責任制、領導干部聯(lián)系點制度、督查制度、群眾監(jiān)督評價制度。五是在工作方法上，要做到“六個貫穿始終”。即要把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，把學習貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終，把進一步調(diào)動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，把加強領導貫穿始終。

上述內(nèi)容，我只是簡單地概括了要點，在今、明兩天的學習班上，還會進行具體的講解和輔導。大家一定要反復學習、反復領會，在學習培訓過程中，進一步深化和理解，努力為指導教育活動奠定堅實的思想基礎、政策基礎和工作基礎。

三、認真履行職責，扎扎實實地抓好各項前期準備工作。

從現(xiàn)在起到第二批教育活動全面展開，還有一星期左右的時間。時間已經(jīng)很緊，準備工作的任務還很艱巨。學習班結(jié)束后，第二批教育活動的各單位，都要按照縣委的要求，立即行動起來，扎扎實實地做好教育活動正式啟動前的各項準備工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，要抓緊組織精干力量，開展深入細致的調(diào)查研究，盡快摸清黨組織和黨員的基本情況，尤其要摸清下崗失業(yè)職工、離退休干部職工、退役軍人，以及新經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨員數(shù)量及分布狀況。要注意研究新情況，分析新問題，廣泛聽取黨員和群眾對搞好第二批教育活動的意見、建議，深入了解黨組織和黨員中存在的突出問題，準確掌握不同領域、不同層次黨員的思想狀況，對他們的所思、所慮、所盼做到心中有數(shù)，切實增強工作的針對性，牢牢掌握工作的主動權(quán)。

加強基層黨組織建設，既是先進性教育活動的一個重要目標，也是搞好先進性教育活動的重要保證。第一批教育活動的實踐表明，哪個單位黨組織堅強有力，作用發(fā)揮得好，哪個單位的教育活動就組織得力，搞得有聲有色。從前一段調(diào)查了解的情況看，我縣第二批教育單位的黨組織大多數(shù)是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，但也有一些黨組織存在作用發(fā)揮不充分、人員配備不齊、流動黨員與黨組織失去聯(lián)系等問題。針對這些問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門、各單位，在近期內(nèi)要切實做好以下幾項工作：一是要選拔配齊黨務工作者。對黨組織班子成員有缺額的，要抓緊選拔配齊，充實調(diào)整黨務工作力量，確保黨組織班子健全，組織指揮有力。二是要開展組織整頓。要對參加第二批教育活動的單位黨組織進行一次摸底排隊，對其中軟弱渙散的班子要找準癥結(jié)，有針對性地進行整頓；要積極創(chuàng)新黨組織的設置形式，抓好非公企業(yè)、社會團體和中介組織建立黨組織的工作，暫不具備建立黨組織條件的，要選派黨建工作指導員幫助開展王作，為教育活動的開展打好組織基礎。三是要理順組織關系。一方面，要在認真調(diào)查清理的基礎上，進一步理順黨組織的隸屬關系，特別是對改制過程中黨組織隸屬關系還沒有完全理順的企業(yè)，要抓緊理順，該移交的要盡快移交，并做好銜接工作，保證這些單位都能夠如期開展教育活動。另一方面，要理順黨員的組織關系，按照中央和省、市、縣委的有關規(guī)定，對異地流動時間超過半年以上的黨員，要督促他們在教育活動開展之前，將組織關系轉(zhuǎn)入流入地的黨組織；對未就業(yè)的復退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)職工中的黨員，要組織街道、社區(qū)的力量認真開展入戶調(diào)查，逐一核實登記，督促他們將組織關系盡快轉(zhuǎn)入現(xiàn)居住地，堅決防止出現(xiàn)黨員“掛空”和“口袋黨員”的問題。各級黨組織都要主動加強與流動黨員的聯(lián)系，力求使教育活動覆蓋到每個黨員。

第二批開展教育活動的單位中，有的黨組織存在缺少教育活動經(jīng)費、沒有活動場所的問題，有些黨員生活還比較困難。對此，各級組織都要高度重視，加大關心和幫扶力度，切實解決好他們的實際困難。對學習培訓經(jīng)費確有困難的企業(yè)和社區(qū)，除我們積極爭取財政補一點之外，主管部門、包掛單位也要積極予以支持和幫助解決；對個別社區(qū)和企業(yè)沒有學習培訓場地的問題，可以就地借用，通過資源共享的辦法解決；對企業(yè)下崗和享受低保的困難黨員，要減免有關費用，為他們無償提供學習資料，防止因開展教育活動而加重他們的負擔；對遺留問題比較多、矛盾比較突出的單位，要有針對性地采取措施，提前做好矛盾排查和化解工作，進一步理順黨員群眾的情緒，確保教育活動健康有序地進行。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各主管部門，要按照分級管理的要求，建立健全領導機構(gòu)、工作機構(gòu)和督導組織，調(diào)整充實力量，

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1

至

2

育活動夯實工作基礎。

四、堅持高標準、嚴要求，努力提高工作水平。

*

的依據(jù)，組織協(xié)調(diào)就無從談起；如果組織協(xié)調(diào)不好，就會造成上下脫節(jié)，發(fā)展失衡，影響教育活動的整體推進；如果指導不力、督促不嚴，就不能保證各個階段和每個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，整個教育活動的目標要求就難以實現(xiàn)。因此，大家一定要以高度負責的態(tài)度，全面、正確地履行職責，切實把教育活動組織好、指導好。第三，要強化服務意識，把對上負責和對下負責有機地結(jié)合起來。一方面，要充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，認真開展調(diào)研，搞好協(xié)調(diào)，重視總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)觀問題，為縣委先進性教育活動領導小組當好參謀助手。另一方面，在組織和指導教育活動的過程中，要堅持原則，嚴格程序，對走過場、打折扣、搞形式主義等問題，必須認真糾正，絕不能遷就照顧。同時，要重視為基層黨組織和廣大黨員搞好服務，真心實意地為他們出主意、想辦法，幫助他們解決教育活動中遇到的各種困難和問題，為搞好先進性教育活動創(chuàng)造良好的條件。

謝謝大家。

組織部長在培訓班上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

按照市委的安排部署，在各位授課老師的精心講解和全體學員的共同努力下，為期5天的基層黨建專題培訓班今天就要圓滿結(jié)束了。在這五天的培訓討論課上，各位學員圍繞各類議題，展開卓有成效的討論，也提出了不少意見建議，增強了我們建強基層黨組織做好群眾工作的信心，希望同志們在今后的工作中認真學習借鑒。

為開展好此次培訓，市委xxx書記親自審定培訓方案、確定培訓課程，市委組織部做了大量籌備工作。培訓采取市領導“點題”講座、集中觀看典型經(jīng)驗視頻、組織專題討論等方式，在課程設置、教學。

當前隱藏內(nèi)容免費查看方式和學員管理等方面也進行了卓有成效的創(chuàng)新。這次培訓時間緊、任務重、參訓人員多，對培訓組織、學員學習管理都是一次考驗，但在五天的集中培訓過程中，大家自覺做到從工作到學習、從干部到學員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，克服困難，刻苦學習、深入思考、嚴格自律、相互交流，表現(xiàn)出良好的學習精神、大局意識和組織紀律觀念。許多學員利用休息時間做讀書筆記、準備座談討論發(fā)言；有的學員克服孩子年幼、無人照看等家庭實際困難，按時參加培訓；有的學員帶病堅持學習，沒有缺一堂課，沒有落下一個教學環(huán)節(jié)；全體學員支持配合班主任做好班級管理，積極參加班級組織的各項活動，保證了教學工作和班級活動的順利開展。五天的學習，大家一致認為，這次培訓的內(nèi)容，既突出了政治理論、政策規(guī)定，又安排了實地觀摩和現(xiàn)場討論，通過學習，拓寬了視野，開闊了思路，積累了知識，掌握了方法。同志們收獲很大，提高了政治理論水平，增強了黨性修養(yǎng)，提升了工作能力。

根據(jù)市委安排，集中培訓結(jié)束后，大家就要回到各自的村（社區(qū)）開展工作，進一步強化集中培訓效果。今天的會議，既是集中培訓的總結(jié)，又是以后以學為用的動員。下面，我就各位在各自村（社區(qū)）進一步發(fā)揮好自身作用，講幾點意見。

這次專題培訓，大家學到了一些新知識、新方法，但學習的任務是長期的，大家學習的勁頭絕不能放松。只有學習研究，才能精準把握自治區(qū)黨委、市委的要求，才能做到工作落實精準高效，希望在座每一名黨支部書記都要形成學習的好習慣。這次培訓學習安排的課程豐富、實戰(zhàn)性強，希望大家認真學習，提高知識層次、開闊視野，要融會貫通、學用結(jié)合，學習不只是記筆記，更要運用到實踐，這幾天培訓結(jié)束后你們就要立即返回村中開展工作，要趁熱打鐵，將學習的東西吸收運用、指導工作。同時，在日常工作中也要經(jīng)常學習，從自治區(qū)、市委相關文件、領導講話精神，從中找思路、找方法、找抓手、找動力。

要堅定理想信念、站穩(wěn)人民立場、積極投身實踐、發(fā)揚革命精神，將心比心、以心換心，引導廣大群眾在社會實踐、社會觀察中增強“四個意識”、堅定“四個自信”。要緊緊圍繞xxx工作機制開展大練兵，做到學以致用，和其它各支力量搞好團結(jié)，遇事常溝通、勤商量、多探討，把學到的知識和方法運用到今后的工作中去。

在座各位都是經(jīng)過組織千挑萬選的黨支部書記，優(yōu)秀干部的代表，與駐村各支力量朝夕相處，與廣大群眾密切聯(lián)系，希望大家切實轉(zhuǎn)變作風，謹言慎行，時刻保持昂揚向上的銳氣、干事創(chuàng)業(yè)的激情和務實的作風，做好表率。同時，你們的日常工作生活在群眾中，一言一行群眾都看在眼里、記在心上，更要樹牢群眾觀念、增強宗旨意識、遵守工作紀律，在群眾當中樹立良好形象。希望同志們切實增強提高自身能力素質(zhì)的自覺性，增強維護穩(wěn)定的責任感，增強服務群眾的創(chuàng)造性，不辱使命，不負重托，真正承擔起構(gòu)建服務群眾、鄉(xiāng)村振興第一道防線的職責，做一名不愧于時代的村級黨支部書記。

同志們，廣闊天地，大有作為。希望大家在以后的工作中，堅持政治性、突出思想性、注重實踐性，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的作風，全力推進村（社區(qū)）各項工作的深入開展，圓滿完成xx省委、市委交給的光榮任務，為xxx的社會穩(wěn)定和長治久安作出新的更大貢獻。

最后，祝同志們身體健康，工作愉快，返程順利！

組織部長在培訓班上的講話篇九

同志們：

今天，我們舉辦全縣煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)點主要負責人安全知識培訓班，是根據(jù)《煙花爆竹管理條例》、《河北省煙花爆竹經(jīng)營許可證實施細則》的有關要求，為加強我縣煙花爆竹經(jīng)營單位的安全管理，防止煙花爆竹在存儲、運輸、銷售過程中發(fā)生安全事故，確保全縣人民過一個祥和、快樂、安全的傳統(tǒng)佳節(jié)。為切實強化煙花爆竹安全管理，實現(xiàn)煙花爆竹經(jīng)營的絕對安全，借本次培訓班開班機會，我代表撫寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局就今年全縣煙花爆竹經(jīng)營安全工作，提出以下要求：

煙花爆竹是中華民族傳統(tǒng)的喜慶消費品，同時也是國家實施嚴格管理的爆炸物品。長期以來，各級各部門一直對煙花爆竹安全問題高度重視，從確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全出發(fā)，制訂了一系列安全生產(chǎn)與安全經(jīng)營的規(guī)定。盡管如此，我國每年煙花爆竹生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)節(jié)都會發(fā)生多起事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失，并對人民群眾生命安全構(gòu)成極大威脅，為本應喜慶的傳統(tǒng)節(jié)日增添了許多不和諧的因素。希望大家要切實增強責任意識，規(guī)范經(jīng)營行為，誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營。一是要定點經(jīng)營，不準擺攤經(jīng)營;二是要加強對經(jīng)營點防火管理，不允許在經(jīng)營點內(nèi)生火取暖和吸煙;三是不要在經(jīng)營點內(nèi)存放大量的煙花爆竹，要做到儲存與經(jīng)營分離;四是嚴把質(zhì)量關，要從指定的渠道進貨，不準購進并經(jīng)銷非法煙花爆竹;五是在零售點、庫房周邊l00米內(nèi)，張貼明顯的禁煙禁火標志，并配備必要的消防措施和設備。

二、切實加強對煙花爆竹經(jīng)營行為的監(jiān)管，嚴厲打擊各類違法經(jīng)營行為。

近年來，由于對煙花爆竹非法經(jīng)營活動打擊力度不夠，導致個別網(wǎng)點存在違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象，“亂進貨、亂儲存、亂銷售”，甚至經(jīng)營銷售非法生產(chǎn)的劣質(zhì)低價煙花爆竹，客觀上形成了非法購銷市場，對我縣煙花燃放安全構(gòu)成了極大威脅。20xx年春節(jié)，我縣就發(fā)生了一起因燃放劣質(zhì)禮花彈而造成人員死亡的惡性事故。為確保類似事故不再發(fā)生，縣安監(jiān)局今年將加大對各類違法經(jīng)營行為的打擊力度。凡是未經(jīng)批準非法銷售煙花爆竹的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將全部沒收非法經(jīng)營的物品，并按相關法律法規(guī)要求從嚴從重處罰;凡是銷售非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將全部沒收，并處1000元以上5000元以下罰款;凡是經(jīng)營劣質(zhì)或不符合安全要求、或銷售應由專業(yè)燃放人員燃放的煙花爆竹的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將沒收全部非法銷售物品及違法所得，并處1000元以上，5000元以下罰款;凡是在經(jīng)營過程中不執(zhí)行有關安全規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次，給予200元以上，1000元以下罰款。

一是要認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規(guī)的宣傳，提高全縣廣大群眾的遵紀守法意識，確保經(jīng)營者依法經(jīng)營，不從非法渠道購進產(chǎn)品，不銷售不合格產(chǎn)品;其次要做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導群眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產(chǎn)品，并安全燃放。同時要應注意加強中小學生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。為了做好煙花爆竹安全管理的宣傳工作，我局在發(fā)放零售許可證的同時將向各零售網(wǎng)點發(fā)放《撫寧縣人民政府關于加強煙花爆竹安全管理的通告》，希望大家把通告張貼在醒目位臵。

最后，希望各位業(yè)主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地了解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規(guī)和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發(fā)生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作，確保全縣廣大群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)。

組織部長在培訓班上的講話篇十

在我國第19個教師節(jié)到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!這次中小學校長培訓班是我市推進教育改革和發(fā)展，加快建設教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：

一、繼續(xù)全面推進教育改革和發(fā)展，為建設教育強市奠定堅實基礎。

今年以來，全市各鎮(zhèn)區(qū)、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發(fā)展不動搖，經(jīng)濟建設和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。1-7月份，全市累計實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值273.12億元，增長17.8%。工業(yè)繼續(xù)保持高速增長，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值810.72億元，增長32.78%，外貿(mào)出口保持強勢增長，外貿(mào)出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預算收入增長19.67%;固定資產(chǎn)投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)已經(jīng)走上新一輪持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。

最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業(yè)立市、工業(yè)強市的發(fā)展戰(zhàn)略，全市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現(xiàn)出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，展現(xiàn)出全面建設小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結(jié)合部，區(qū)位特征和優(yōu)勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內(nèi)的珠三角新一輪的合作與發(fā)展，中山面臨良好的發(fā)展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發(fā)展觀指導和推動新一輪發(fā)展，把協(xié)調(diào)發(fā)展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為總目標總?cè)蝿战y(tǒng)攬全局，大力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和投資環(huán)境創(chuàng)新，圍繞實現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持工業(yè)化、城市化、信息化“三化”并舉，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明建設”并重，努力提高發(fā)展水平，把中山建設成為全省經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的示范市。

“建成經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的示范市”，經(jīng)濟社會要堅持走協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發(fā)展后勁，全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的客觀要求。協(xié)調(diào)發(fā)展是一種全新的發(fā)展觀，是一種面向未來的發(fā)展觀，同時也是一種全面平衡的發(fā)展觀。其中，最關鍵、最緊迫的問題是以人的可持續(xù)發(fā)展為核心，全面提升人的整體素質(zhì)，從根本上實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。百年大計，教育為本，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，從根本上要靠教育。教育事業(yè)整體水平的高低直接影響到人的經(jīng)濟、科技、文明等方面的素養(yǎng)和能力的提升，決定了實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區(qū)未來的興衰。新形勢對教育事業(yè)的發(fā)展提出了新任務、新要求，各位校長以及全市教育戰(zhàn)線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態(tài)度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發(fā)展的大潮中。今年5月份，市委、市政府召開建設教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設教育強市的熱潮。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作全面啟動，各鎮(zhèn)區(qū)形成了你追我趕發(fā)展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學人事制度改革的階段性任務基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結(jié)構(gòu)初步建立，教師隊伍人心穩(wěn)定，呈現(xiàn)出昂揚向上的精神狀態(tài);調(diào)整學校布局，推進教育信息化等教育基礎建設工程明顯加快，辦學條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。

但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優(yōu)質(zhì)教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養(yǎng)模式、管理體制、運行機制等涉及教育內(nèi)部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發(fā)展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，滿足人民群眾對高質(zhì)量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發(fā)展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統(tǒng)攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發(fā)體制、機制活力，釋放教育內(nèi)部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導下，今后一段時間建設“教育強市”的主要工作一是要努力構(gòu)建終身教育體系。抓好基礎教育，推進職業(yè)教育，加快發(fā)展高等教育，倡導繼續(xù)教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調(diào)動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學責任，積極探索辦學體制改革，鼓勵發(fā)展民辦教育。四是要全面提高辦學的質(zhì)量和水平，增加和提高教育的產(chǎn)出與效益。形成促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發(fā)展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關于深化教育改革，加快教育強市建設各項部署的基礎上，結(jié)合學校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。

4.9%;優(yōu)質(zhì)學位約10萬個，占全市學位的三分之一，這種狀態(tài)與我市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的要求是不相適應的。今后，要把擴大優(yōu)質(zhì)教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)學校的潛力，擴大辦學規(guī)模。近幾年，中山紀念中學、市一中、市僑中等優(yōu)質(zhì)學校年年擴招，從今年開始，3所學校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規(guī)模，在教育質(zhì)量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學校布局調(diào)整和規(guī)范化學校建設，大力推進信息化，優(yōu)化競爭環(huán)境，促進學校均衡發(fā)展和跨越式發(fā)展，使更多的學校提高教育質(zhì)量，強化辦學特色，形成既有優(yōu)質(zhì)學校一馬當先，又有眾多學校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)業(yè)的做大做強。

第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學校的關鍵性人物，是發(fā)展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學?！?。中山的校長隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質(zhì)有了進一步提高。但實事求是地說，目前學術(shù)水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質(zhì)教育，迫切需要那種能開一時風氣，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌的領軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養(yǎng)、培訓和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學校長聘任制，探索建立中小學校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權(quán)等，進一步激發(fā)中小學校長工作的積極性和創(chuàng)造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學習，不斷地實踐，努力提高治校辦學水平。

第三，實施名師工程，提高教師實施素質(zhì)教育的能力。名師是一所學校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領，著力營造人才脫穎而出的環(huán)境。特別是在中小學人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現(xiàn)向第一線骨干傾斜，優(yōu)教優(yōu)酬的原則，保護和尊重優(yōu)秀教師的勞動創(chuàng)造，建立鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續(xù)不斷地追求新的目標。

二、對校長的幾點希望。

學校領導工作既是一門科學，又是一門藝術(shù)，教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的領導者。要當一名好校長、名校長，必須把治學、治校當做一門學問來認真研究，要很好地掌握領導科學，提高領導藝術(shù)。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。

(一)認清形勢，創(chuàng)新辦學理念。

教育是社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，是衡量一個地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平的主要標志，是城市協(xié)調(diào)發(fā)展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業(yè)發(fā)展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉(zhuǎn)變辦學理念，使自己的辦學理念，辦學方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發(fā)展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學置于國內(nèi)政治、經(jīng)濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學校乃至教育領域，看清楚，想明白。要善于學習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導教師正確認識改革中出現(xiàn)的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領他們同心同德搞改革，一心一意謀發(fā)展，在改革大潮中經(jīng)受考驗，發(fā)展事業(yè)。二是要有一個明晰的辦學思路。校長應圍繞辦學的新思路，布學校發(fā)展之局，一個成熟的校長，就應該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調(diào)教育要為人民服務，具體到校長身上，就是要為教師和學生的全面發(fā)展服務。校長要樹立管理即服務的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學校發(fā)展的指揮員，又要當好師生的服務員，努力解決師生在學習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學習和工作質(zhì)量。四是要樹立經(jīng)營觀念。教育既然是一個大產(chǎn)業(yè)，那么隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，學校必須逐步引入市場成本核算、優(yōu)勝劣汰的原則運作。因為學校沒有質(zhì)量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經(jīng)營企業(yè)一樣去抓學校的質(zhì)量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學校的實際出發(fā)，設計具有自身特色的辦學理念，制定學校的中長遠發(fā)展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學校發(fā)展中的困難和問題，在改革和發(fā)展中樹品牌，創(chuàng)特色，實現(xiàn)教育質(zhì)量和辦學效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。

(二)與時俱進，創(chuàng)新管理體制。

當前，教育發(fā)展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關注和支持程度前所未有，對優(yōu)質(zhì)教育的強烈需求也前所未有。這既為學校提供了難得的機遇，又增加了學校內(nèi)部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規(guī)管理的同時，要創(chuàng)新管理體制，樹立現(xiàn)代管理理念，走科學化的管理道路。要繼續(xù)完善學校章程，依法治校，依法治教，規(guī)范學校和教職工的教育教學行為，把學校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環(huán)境，調(diào)動教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應體現(xiàn)以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質(zhì)提高的主體，特別是把“內(nèi)化”看作是提高的關鍵。教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，只有內(nèi)化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業(yè)道德才算是有了真正的提高。

(三)率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。

校長是學校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權(quán)力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權(quán)力，也不僅是靠物質(zhì)利益，而是靠您對事業(yè)的執(zhí)著追求，勤業(yè)敬業(yè)和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養(yǎng)自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權(quán)力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學術(shù)權(quán)威，但在學校發(fā)展的重大問題上一定要有發(fā)言權(quán)，做到以能服人。要從繁雜的事事務務中解脫出來，全面掌握學校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經(jīng)濟、文化、科學等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學規(guī)律，整體規(guī)劃和設計學校的發(fā)展思路和策略，提高駕馭復雜局面的能力，做個有心人。特別是教學這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學管理規(guī)劃、實施、監(jiān)督、反饋各個環(huán)節(jié)，切實抓出成效。教育科研是學校持續(xù)發(fā)展的動力。校長應有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰(zhàn)略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。

同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發(fā)展中大展拳腳，為早日實現(xiàn)教育強市的奮斗目標，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大的貢獻!

組織部長在培訓班上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子表示祝賀！

市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記培訓班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉(xiāng)村振興、領跑高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。

一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一?？圩?。

大家進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一?？圩樱浞终J識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎。

第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當重任的棟梁之才。

第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質(zhì)一流、加速自我成長、追趕超越高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。

第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態(tài)、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規(guī)矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質(zhì)以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應有的修養(yǎng)素質(zhì)。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質(zhì)量培訓班。

二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足。

新的崗位對干部的能力素質(zhì)有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀；

過去有才氣，未必將來成大氣；

現(xiàn)在有職位，未必將來有成就；

現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質(zhì)。

要加強理論學習，破除本領恐慌心態(tài)；

要勇于擔當，破除畏難心態(tài)；

要謙虛謹慎，破除自滿心態(tài)；

要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài)；

要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。

第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學習黨的理論和業(yè)務知識，通過聯(lián)系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結(jié)果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結(jié)工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。

第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量完成各項任務。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。

三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。

今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。

第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結(jié)，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。

要不斷錘煉作風，做到以實服人；

要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌?？傊罢J認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。

第四，堅守紀律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質(zhì)多么強，一旦紀律規(guī)矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀律紅線和法律高壓線。

同時，還要強調(diào)的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質(zhì)量。

同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷！

最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰！

謝謝大家！

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組織部長在培訓班上的講話篇十二

各位領導、各位同仁：

大家好。

我叫梁德華。從起，我先后擔任榮成市蜊江中學校長、榮成市實驗中學校長(其間兼任榮成26中校長)，8月實驗中學與26中合并，我又擔任新實驗中學校長。我先后被評為山東省優(yōu)秀教師、威海市素質(zhì)教育優(yōu)秀校長、榮成市十佳校長。，入圍“齊魯名校長工程人選”。今天有幸與各位交流我的工作經(jīng)驗,心里很是惶恐，因為我知道，我不是專家，也不是名校長。作為一名初中學校的校長，我的行動能力高于我的理論素養(yǎng)，我的感性知識多于我的理性思考,所以充其量只是一個奮戰(zhàn)在一線的教育理想實踐者。下面與大家分享一下我在學校工作中的一些做法和感受，請各位指正。

說起校長,人們常說的一句話是:一位好校長就是一所好學校。這句話充分肯定了校長在學校發(fā)展中的作用，讓校長們很有面子。但是做過校長的人都知道，這句話更多的是對校長的激勵和鞭策，因為這句話的潛臺詞是：一所學校辦得不好，校長同樣應負主要的責任。人們有理由對校長提出這樣的要求，因為在一定程度上，校長特有的辦學理念、思維方式、行為方式往往決定了學校的發(fā)展水平。正因為如此，我想在座的各位和我一樣每天都如履薄冰，負重前行，因為我們肩上的責任太大了，大到即使我們竭盡所能也難以滿足社會和家長對我們的要求。

認真回顧10多年校長生涯的成敗得失，我認為校長的核心領導能力包括四個方面：教育思想的領導、學校管理的領導、教學改革的領導、課程實施的領導，抓住了這四點，就可以達到綱舉目張的效果。

一、注重思想引領，提升學校的高度。

(一)倡樹積極的價值觀，為學校發(fā)展提供正能量。

提到價值觀，大家可能以為是老生常談。但是我們認真地分析一下那些先進學校，除了理念超前、成績突出、特色明顯等顯性的東西之外，我們總能看到校園里進取向上的情緒、團結(jié)和諧的氛圍和科學嚴謹?shù)膽B(tài)度。在這樣的學校里，教師樂于奉獻，肯于拼搏，善于創(chuàng)新，學校有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，無論什么工作都能得到積極響應。這些潛行在秩序之下的修養(yǎng)，浸潤在靈魂深處的品質(zhì)，就是價值觀的重要組成部分。這些才是一所學校長盛不衰的根本原因。我們通俗地講，一所學校的教育、教學、管理、服務等工作是不可分割的，他們都與教師的覺悟有著密不可分的關系。教師的覺悟高，“不須揚鞭自奮蹄”，學校的風氣就正，所有工作都有一種前行的慣性。反之，如果教師的價值觀出了問題，學校大的方面難有突破，小的方面也不會有起色。所以說，樹立正確的價值導向是基礎。有人說，現(xiàn)在校長手中能用來的激勵教師的手段越來越少，過去常用的職稱、獎金、福利等獎勵方法現(xiàn)在用不上了。的確，這些都是事實，但是我們不能忽視人的精神力量。尤其是對于教師這一知識分子群體來說，精神層面的引領甚至比物質(zhì)獎勵更能激發(fā)出工作熱情。

校長對于價值觀的引領重在提高師生的精神境界。工作中我也體會到了這一點。209月，榮成實驗中學和榮成26中合并成立新的實驗中學。原實驗中學是榮成市第一所實驗初中，社會對學校的要求高，教師的奉獻意識、榮譽意識、進取意識較強，很多工作走在全市的前列。而26中是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，建校時間長，而且先后合并了另外兩處鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，學校積累的歷史問題多，教師老化現(xiàn)象嚴重，專業(yè)素質(zhì)不強，進取意識淡漠，得過且過的思想很普遍。當初上級決定兩校合并的時候，原實驗中學的很多家長擔心孩子交給26中的老師會影響成績。作為校長，我更是對此憂心忡忡。因此，兩校合并后，我在抓好教師專業(yè)發(fā)展的同時，下大力氣抓好教師的職業(yè)道德教育。通過領導垂范、先進引路以及各種激勵機制，在全校弘揚正氣，大力倡導勇爭一流的精神、拼搏進取的意識和積極主動的態(tài)度。原來這兩處學校在教師考核細則中都有“額外工作量”一項，教師從事本職工作以外的勞動，都要折算成分數(shù)，記入考核成績。我改變了這一做法，教師的額外勞動以表揚為主，不再一分一厘地去計較。我的目的是讓教師不再為了利益去工作，而是為了工作去奉獻。一開始，有的領導害怕改了政策，很多雜事沒法安排，但是實踐證明，這一改革并沒有影響工作，而且大家沒有了原來的計較、攀比，工作起來更輕松了。由此也帶動了自覺奉獻風氣的形成。年終總結(jié)，除了評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵之外，我們還評選出了年度感動校園人物，并利用各種渠道進行大張旗鼓的表揚，營造出“爭先進有功，當模范光榮”的良好氣氛。同時，在工作中，我堅持高標準嚴要求，抓好細節(jié)，抓實過程，堅決杜絕敷衍、應付等行為，在全體教職工中逐步達成一種共識：作為實驗中學的一員，創(chuàng)一流成績是義不容辭的，工作干不好，任何理由都是借口。

經(jīng)過一年的努力，教師的精神面貌發(fā)生了很大變化。原實驗中學的教師感受到了來自26中學教師的競爭壓力，工作更主動;26中的教師也較快實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校向市直學校的角色轉(zhuǎn)換，適應了新的工作標準和工作要求。我們發(fā)現(xiàn)，所謂鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師與市直學校教師的差異不在學識和能力，更多在于熱情和動力。很多原26中的老師工作積極主動，有熱情、有能力，成績絲毫不亞于實驗中學的教師，他們自己也收獲了自信。

教師為什么會發(fā)生這樣一個變化，根本原因是他對于工作的認識改變了，從深處說也就是價值觀變了。他從內(nèi)心感受到，作為一名教師干好本職工作是應該，遵守職業(yè)道德是自然的，為學生和學校做出奉獻是高尚的，而且在自我完善的過程中，他也能體會到追求高尚的愉悅感。長期堅持下去，教師的職業(yè)幸福感會逐步增強，“思想不再流浪、精神不再漂泊、行動不再遲疑”的境界并非遙不可及。

(二)追蹤新的教育理論，為學校發(fā)展注入活力。

在現(xiàn)代教育背景下，運用怎樣的教育思想來管理學校，是校長首先應該考慮的問題。實際工作中，我們或者常常忙于日常事務，對此無暇顧及;或者認為教育思想是上級的事，校長照章辦事就行了。造成“只見樹木，不見森林”，不能站在更高的角度來把握教育的規(guī)律，導致工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。

年10月底，我隨山東省齊魯名校長工程人選赴美培訓考察團到美國康迭進行了為期3個周的考察學習?？疾熘?，我對美國社會特別是教育有了更直觀、形象的了解，美國學校先進的教育理念、師生良好的素質(zhì)、現(xiàn)代化的教學手段，給我留下了深刻的印象。在我看來，美國教育的核心就是尊重與平等。尊重學生的個性，尊重學生的差異，尊重學生的權(quán)利。在尊重的前提下，為每一個孩子提供成長的條件。這種服務，甚至是不惜代價的。他們的教育真正實現(xiàn)了讓每一個孩子的潛能都得到了發(fā)揮，讓每一個孩子都能得到最大限度地發(fā)展。

結(jié)合以前接觸過的人本教育理論，我深深感受到，很多時候我們的教育整天忙于各種各樣的數(shù)據(jù)：得了幾塊獎牌，考了多少分，取了多少學生，而無暇關注學生的發(fā)展，真正站在學生成長的角度來開展教育的時候不多，導致教育的價值觀發(fā)生扭曲，與人民群眾的需求相背離。有媒體曾對中國大陸的移民群體做過調(diào)查，大多數(shù)被訪者都反映，孩子的教育是移民的首要原因。作為一名教育工作者，我們不能無動于衷，更不能忘記自己肩負的責任。

新實驗中學成立后，我們在深入思考和廣泛論證后決定以“為生命添彩”作為辦學理念?！盀樯聿省钡膬?nèi)涵就是尊重生命、發(fā)展生命、成就生命?！白鹬厣笔乔疤?，就是承認并尊重生命個體的差異性，讓每一個生命都能在學習中煥發(fā)生命活力，享受生命的快樂?！鞍l(fā)展生命”是關鍵，就是為生命構(gòu)建良好的發(fā)展平臺，開發(fā)每一個生命蘊藏的潛能，從而提升其生命價值。最終目標在于“成就生命”，就是給生命一個優(yōu)秀品質(zhì)。

學校之所以確立這樣一種辦學理念，很大成分源于我?guī)啄陙淼慕虒W改革實踐和對教育現(xiàn)狀的思考。這些實踐和思考使我認識到：教育應該是培育生命的事業(yè)，教育的本職是促進人生命的成長。對生命的遺失是教育的最大悲哀，對生命的漠視是教育的最大失職。尊重生命是教育的倫理起點，也是教育的價值回歸。

我們“為生命添彩”，就是要落實以生為本的思想，樹立大教育觀。在開展德育工作、培養(yǎng)學生素質(zhì)、發(fā)展學生特長、確立教學模式等各項工作中，站在發(fā)展生命的角度，為學生的發(fā)展創(chuàng)造條件。教師在課堂上，不僅僅要關注學生的分數(shù)，更要關注學生通過學習是否提高了的能力，是否獲得了科學的思維方式，是否掌握了學習的正確方法，使學生的學習過程變成提升全面能力的過程。

我們的這一理念得到了山東教育社原總編陶繼新、天津市教育科學研究院基礎教育研究所所長王敏勤等專家以及山東省多位名校長的充分肯定，這更堅定了我們今后繼續(xù)落實這一理念的決心。

二、實施人文管理，增強學校的凝聚力。

以人為本的現(xiàn)代學校管理強調(diào)采用非行政強制的方式，更多利用非權(quán)力因素的影響，突顯管理對象(教師和學生)的主體性和主動性，積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)學校多項工作的優(yōu)化。

(一)確立共同的愿景，凝聚共識，形成合力。

學校的共同愿景是指一所學校的辦學目標，這是學校所有工作的出發(fā)點和歸宿。建立科學的共同愿景，能夠使學校形成合力，凝聚人心，激發(fā)干勁。共同愿景確立之后，教師就可以從此為據(jù)，設立自己的個人愿景，從而在為共同愿景和個人愿景一起努力的工作中，實現(xiàn)教師的人生價值和人生追求。

我校的發(fā)展目標是，在三—四年內(nèi)把我校建成威海一流、省內(nèi)知名的品牌學校。我們知道要實現(xiàn)這一目標面臨著巨大的壓力，但我們要通過這一目標的確立，來凝聚師生的共識，增強精神上的歸屬感，激發(fā)教師的工作熱情。

為了使這一愿景深入人心，成為大家的共識，我們從兩個方面入手：

首先，在確立學校發(fā)展目標的過程中發(fā)揚民主。2012年3月，原實驗中學和26中合并前，我們就學校發(fā)展的有關問題，在原實驗中學和26中師生中進行了廣泛的調(diào)查，力圖摸清在師生心目中新學校發(fā)展的目標，學校應該具有的特質(zhì)，學校的增長點在哪里等等。廣大師生根據(jù)各自的理想，描繪出自己心目中的新學校，為學校決策提供了有益的借鑒。在集思廣益的基礎上，我們最終確定了現(xiàn)有的發(fā)展目標。更為重要的是，在這一過程中，大家達成了共識，調(diào)查的過程變成了統(tǒng)一思想、凝聚人心的過程，而這正是我們所期待的。

其次，細化總目標。我們將學校的總目標分解為以下幾個部分：

培養(yǎng)目標定位：培養(yǎng)“品德高尚、身心健康、成績優(yōu)良的現(xiàn)代學子”。

管理效能定位：理念先進、管理高效、隊伍精良、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明。

發(fā)展路徑定位：

以教學改革為抓手，

以大演講為新的生長點，

以社團活動為載體，

以心理健康教育為重要內(nèi)容，

將實驗中學辦成以“綠色生命教育”為特色的學校。

通過細化，將大目標分解成教育教學實踐中的具體要求，讓教師看得見摸的著，提高對目標的認同感，增強實現(xiàn)目標的信心。

(二)改革管理模式，從剛性管理走向柔性管理。

對于管理來說，制度約束是不可或缺的，但是情商在學校管理中所占的比重越來越大，這已經(jīng)發(fā)展成為一種趨勢。對于教師群體來說，管理的人文色彩越濃，教師的認同感越強，管理的效果越好。我們選擇的途徑有三條：

1、民主化管理。學校的重大工作——像學校發(fā)展規(guī)劃、政策制度、校園建設、重要人事任命等，都征求教師的意見，取得教師的支持。對職稱評聘、評優(yōu)選模等關系到教師切身利益的事項，學校都把上級的政策原原本本地交給教師，聽取教師的建議，接受教師的監(jiān)督。學校還專門成立了理財小組，對重大開支項目進行監(jiān)督。學校十分重視教工代表大會這一民主管理的渠道，每年至少召開一次。會前發(fā)放征求意見表，充分聽取教師對學校工作的意見和建議。對教師反映的問題和要求，學校召開不同層次的會議進行討論，認認真真地研究答復意見，不敷衍、不推諉。尊重每一位教師的民主權(quán)利，理解每一份提案所表達的合理訴求。5月召開的八屆三次教代會，收到收到提案30份，涉及到5個方面，31個問題。學校逐一進行了答復，對能夠馬上解決的26個問題，學校立即解決;對于條件尚不具備或者需要一定時間解決的5個問題，學校也作出了實事求是地說明。這些問題的解決，不僅滿足了教師的合理要求，對學校工作也起到了推動作用。

2、人性化操作。學校管理的人性化首先體現(xiàn)在制度上，要建立約束中有理解、規(guī)范中有包容的制度，并在執(zhí)行中體現(xiàn)出原則性與彈性，既制約散漫者又包容自律者。其次，要體現(xiàn)在對老師的關心愛護上，真心實意地幫助解決教師生活工作中的困難。我們規(guī)定，孩子在高中的教師，除在工作安排上予以照顧外，上午第四節(jié)課、下午活動課可以提前回家做飯。對孩子在幼兒園和小學一年級的也給予照顧。教師生病，學校領導都要上門看望。需要到外地治療的，學校幫助聯(lián)系醫(yī)院、聯(lián)系醫(yī)生，需要的話學校出車送老師去治療。前年，有位老師到北京治病，我和一位副校長千里驅(qū)車到北京去看望，并帶去了慰問金。今年，有兩位教師的愛人需要住院治療，雖然人員很緊張，但是學校還是千方百計安排人代課，讓教師安心照顧親人。

學校的行動溫暖著教師的心，教師們也以奉獻回報學校的一片真情。本學期國慶節(jié)期間，一位初四老師做手術(shù)，醫(yī)生叮囑要住院休養(yǎng)一個半月，但是這位老師只住了三個周就回到了學校，我和其他領導勸都勸不回。

3、多元化參與。目的是發(fā)揮各個方面的積極性，使學校管理更全面、更和諧。我們在學校設立了學生校長助理，在年級設立了學生主任助理，這樣可以更便捷地聽取學生的意見，了解學生的要求。我校的學生會在學校管理中更是發(fā)揮著重要作用，學生會下設紀檢、監(jiān)查、文體、生活、學習等9個部門，對學生管理實行了全覆蓋，成為學校和教師的好幫手。學生會干部也在自我管理中得到了鍛煉。我們還成立了學校、年級、班級三級家長委員會，每級組織設一名主任，三名副主任，委員若干。在家長委員會內(nèi)部設立了督察部、藝術(shù)部、科技部、外聯(lián)部、宣傳部、社會實踐部等六個部門，各部根據(jù)職責開展活動。經(jīng)由家委會的組織，廣大家長廣泛參與到學校管理和教育教學的各項活動中來，現(xiàn)在，家委會每周都安排家長到學校值班，維持交通秩序，了解監(jiān)督學校的日常工作。學校的大型文體活動，都邀請家長參加，20四月份，為了幫助學校完成綠化任務，家委會發(fā)動家長以栽植“親子樹”的方式，為學校綠化做貢獻。整個活動中，家長栽植黑松、紫薇、紫荊、白蠟等樹木600多棵，價值3萬多元，形成了三個頗具規(guī)模的“親子林”。五一期間，家委會又組織了“登山觀海，返璞歸真”親子登山活動，活躍了學生生活。家長的廣泛參與，為學校工作提供了強有力的支撐，也密切了家校關系。

(三)發(fā)揮干部的示范作用，引領學校的主流意識。

1、率先垂范，不斷超越，提升校長人格魅力。

在現(xiàn)代教育管理體系中，充分發(fā)揮學校領導的非權(quán)力因素，在和諧寬松的環(huán)境下組織教育教學工作，是實施人文管理的方向。教育家烏申斯基說過：“在學校教育教學工作中，一切都以教育者的人格為依據(jù)，校長如果不給師生以崇高人格的直接影響，真正的教育是不可能的”。我理解的校長人格魅力包括：干事創(chuàng)業(yè)的激情，不怕困難的豪情，關愛師生的真情。更為重要的是，校長要在工作中自覺實踐這一理念，把它化為率先垂范的干勁、永不滿足的追求和服務師生的行動。校長高尚的人格魅力會產(chǎn)生強大的感召力量，能凝聚教職員工向著共同的目標邁進;具有巨大的鼓舞力量，能激勵教職員工努力奮斗;更會產(chǎn)生巨大的凝聚力量，使全體教職員工心往一處想，勁往一處使。

我208月?lián)悟劢袑W校長時，由于建校時間短、設施不完備等原因，該校是市直學校中唯一一所沒有達到縣級示范學校標準的單位，學校的綜合考評成績一直列市直學校最后一名。但是我知道，這個學校有一支年輕的教師隊伍，很有活力，學生素質(zhì)也較高。教學設施雖然不完備，但是經(jīng)過努力是可以解決的。還有更重要的是，也許是性格使然，我總認為上級要我干，我就一定要干好，如果學校在我手里繼續(xù)落后下去，我自己都不能原諒自己。于是在班子會上我宣布，當年年底，要爭創(chuàng)榮成市級規(guī)范化學校?？僧敃r除了一些軟件，學校其他方面基本是一片空白。我?guī)ьI班子成員詳細制定了創(chuàng)建計劃，用科學的論證打動了市教育局領導，并爭取到了市園林局的支持，圍繞“高品位、人文化、立體化”這一基本要求，對校園進行全方位改造。結(jié)果到年底，我校順利通過了榮成市規(guī)范學校的驗收。，我們再接再厲，學校各方面進一步得到改善，又成為“威海市規(guī)范化學?！?。，我又提出了新目標，要創(chuàng)建省級規(guī)范化學校。這個目標一提出，就遇到了意料中阻力。局里的有關領導勸我：稍微緩一緩，從你當校長起教師已經(jīng)忙了兩年，都很疲憊，長期重壓之下，教師會形成厭戰(zhàn)情緒。再者，學校條件離省規(guī)范的要求相差太遠，要達標還需要一段時間。學校領導也都覺得步子邁得有點急，日常工作壓力這么大，再加上創(chuàng)建活動，會不會影響教學質(zhì)量。但是我覺得，經(jīng)過這兩年的努力，教師的積極性被充分調(diào)動起來了，而且有關工作流程大家都很熟悉了，借此機會可以形成一鼓作氣的良好態(tài)勢?，F(xiàn)在要是停下來，當然有很多好處，但是以后還得從頭再來。另外我還有一個私心，就是要讓蜊江中學成為市直學校中第一個省級規(guī)范化學校。于是我力排眾議，把這事定了下來?？墒蔷驮谖覀兙o鑼密鼓地做著各種準備時，意外發(fā)生了。省里原定當年10月進行驗收，我們按照這一時間制定了詳細的工作進度表，可是二月底寒假開學后，省里突然通知將驗收時間改為4月上旬，打了我們一個措手不及。這時離驗收只有5個多星期了，很多工作進行了不到三分之一，怎么辦?我統(tǒng)一了班子的意見，開弓沒有回頭箭，既然已經(jīng)開了頭，就把它做下去。我和全體班子成員率先垂范，放棄了節(jié)假日，也放棄了其它休息時間，全力以赴投入到工作中。

有一件事我至今印象深刻：學校里有一片空地需要栽種一千多顆樹，顧人干沒有錢，只有發(fā)動教師自己干?？僧敃r我們學校只有50多名教職工，除去老弱病殘，能干活的男那女女加起來只有30幾人，但是別無他法。我多方聯(lián)系，在最短的時間內(nèi)向市園林局要來了樹苗，然后就同教師們一起投入到勞動中。和其他老師一樣，這種重體力活我干的很少，干了不久就滿手都是水泡，整天腰酸背痛，但我堅持著，無論多么忙，每天我都和大家忙碌在植樹現(xiàn)場，為教師做出了榜樣。所以盡管很累，但是很少有教師抱怨。就這樣，我們干群一心，同心協(xié)力，奮斗兩個周，勝利完成了任務。

其他工作，包括實驗室、圖書室、廁所、食堂等項目的建設整修也在教職工的努力下整體推進，當年四月二十日，省廳驗收檢查之后當場宣布，我們順利通過了省級規(guī)范化學校的驗收。

多年后大家提起栽樹這件事還唏噓不已，都奇怪當時哪來的那么多力量。我知道，這力量來源于干部的以身作則，來源于干群對目標的共同追求。這種精神是我們創(chuàng)建省規(guī)范工作的法寶，更可貴的是它成了我們以后做好各項工作的動力。從中我提煉出蜊江中學的精神：特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，并以此鼓勵全體教職工做好學校各項工作。

在完善了學校的硬件建設之后，我又把工作重點放在學校的內(nèi)涵發(fā)展上。經(jīng)過認真地學習論證，我校率先提出了構(gòu)建生命化課堂的思路，之后威海市教研中心也開展了“構(gòu)建生命化課堂”的課題研究，于是我又組織在全校開展了轟轟烈烈的生命化課堂建設活動。我們在改革中遇到了很多問題，主要是教師轉(zhuǎn)變觀念和家長的認可支持需要一個過程。教師受傳統(tǒng)思維定勢的影響，放不開手腳，覺得這種方法費時費力進度慢，課堂難以駕馭。備課改革、小組合作、分工與訓練等必須考慮得深入細致，工作量成倍增加。但是經(jīng)過2年多的探索，課堂確實發(fā)生了喜人的變化：學生的展示和交流欲望增強了，口頭表達能力、自主學習能力都有很大提高。改革初期學生成績受到一定影響，但是經(jīng)過磨合后，課堂效率得到提高，教學質(zhì)量有了大幅度提升，最主要的是學生的學習能力得到了發(fā)展和提升。20，威海市教研室在我校召開了生命化課堂成果展示研討會，師生課堂上的精彩表現(xiàn)得到與會者的高度評價。我把課題研究中我個人以及廣大教師的收獲與感悟予以整理，出版了課題研究專著《課堂，生命靈動的綠洲》，該書在威海市社會科學優(yōu)秀成果獎評選中獲得三等獎。

就這樣從年起，我每年為學校設立一個新目標，一年一大步，學校工作一年一個新臺階，學校也一舉甩掉了落后的帽子，從起，年年被評為榮成市教育質(zhì)量先進單位，在4所市直學校中名列第一。這4年的工作實踐鍛煉了我，也塑造了我，我覺得，越是急難險重的工作越能激發(fā)起一個人戰(zhàn)勝困難的欲望，這樣的環(huán)境鍛煉人，這樣的方式更有挑戰(zhàn)性，經(jīng)過努力取得的成績更有成就感。

組織部長在培訓班上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。毛澤東同志曾經(jīng)把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”，指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業(yè)的主力軍和生力軍。習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，“青年興則國家興，青年強則國家強”。在這場突如其來的疫情防控中，無數(shù)個年輕干部，不畏風險，逆向前行，堅守在醫(yī)院、社區(qū)、交通卡點等一線，用自身行動彰顯了年輕干部的責任與擔當。

——好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；

既要勇于抓改革，又要善于抓改革；

既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；

既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。

——理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。和平建設時期，檢驗一個干部理想信念是否堅定，主要看是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能牢固樹立宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。

——擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！凹诧L知勁草，烈火煉真金”。

——，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；

把人民群眾放在心中廣泛開展調(diào)查研究在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實際的水平在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育在服務人民中不斷完善自己持之以恒克服形式主義、官僚主義久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

——成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。

——干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員的標準要求自己，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

——學習是進步的階梯。干部要勤于學，敏于思，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法。還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎。

對馬列主義要真學、真懂、真信、真用，從內(nèi)心深處建立“四個自信”。近百年來，在全球范圍內(nèi)，社會主義和資本主義兩種制度一直在激烈斗爭。從理論上看，馬克思主義哲學作為一種科學的理論，已經(jīng)在理論界確立其不可動搖的地位。從實踐看，有一些曲折和反復。二戰(zhàn)以后，社會主義陣營一度進入鼎盛時期，與資本主義陣營平分秋色。前些年由于蘇聯(lián)解體、蘇共垮臺，東歐社會主義陣營變色，國際共產(chǎn)主義運動進入低潮，有一些人信心動搖了。但這并不意味著社會主義道路的探索失敗了。中國模式、中國道路在曲折中前進，充分證明了社會主義制度的獨特的生命力。中國確立共產(chǎn)黨的領導地位，建立社會主義制度，是歷史的選擇、人民的選擇。五四運動前后，無數(shù)仁人志士為了挽救民族危亡，進行了艱苦探索。當時黨派林立，爭取舞臺、爭取群眾的斗爭也十分激烈，但最終的共產(chǎn)黨脫穎而出，并取得執(zhí)政地位。共產(chǎn)黨的政權(quán)，也是無數(shù)革命先烈和進步群眾用鮮血和生命換來的，代價高昂。首屆中央監(jiān)察委員會的十名委員，建國前就犧牲了八位。我們作為繼承人，對革命成果必須倍加珍惜，否則就是敗家子。改革開放以來，中國在經(jīng)濟發(fā)展、國家安定上取得巨大成功，國際影響力日益上升。除了為數(shù)不多的西方發(fā)達國家，世界上還有很多實行很長時間資本主義制度的國家，社會動蕩不安，人民生活困苦，尋找新的道路愿望很強烈。隨著中國國力的進一步增強、制度的進一步完善，社會主義制度的吸引力必然會進一步增強。這些認識到位了，我們的“四個自信”也就基本建立起來了。

習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義的立場、觀點、方法，系統(tǒng)思考當代中國面臨的一系列重大問題，科學闡述了內(nèi)政、外交、國防，治黨、治國、治軍等主要領域的理念、路徑、策略，是中國的馬克思主義，是二十一世紀的馬克思主義。要成為一名合格的黨員干部，學習掌握創(chuàng)新理論，是我們的看家本領，學好后終生受用，學不好早晚被淘汰。當前開展的主題教育，首要任務是系統(tǒng)學習創(chuàng)新理論，對我們來說是一次很好的機會。大家要利用好這次機會，為以后的成長打好政治理論基礎。

不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺克服私心雜念。人作為一種動物，多少都有些私心。按程度可大致分為四檔：自私自利——公私兼顧——先公后私——大公無私，反映了從人的動物本能向高尚人格遞進的層次。自私自利是小人，公私兼顧是好人，先公后私是賢人，大公無私是偉人。共產(chǎn)黨允許并保護合理的個人利益，但更提倡和推崇奉獻精神。要成為一名合格的黨員，停留在第一檔是不行的，起步是第二檔，并努力向三、四檔邁進。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員隨時要準備犧牲生命。和平年代，沒有生命危險，組織需要的無非是比常人多一些付出，工作忙時多加幾個班，任務重時能扛起來，有矛盾時敢擔當，情況復雜時多動些腦筋，這些都不會對自己有太大的損害，實在是微不足道的事情，我們還有什么好計較的呢？在工作上拈輕怕重、偷奸?；?，在崗位和待遇上斤斤計較、患得患失，在人際關系上兩面三刀、欺上瞞下，既是人品不好，也是黨性不純。最近從湖北挖掘的先進典型張福清同志，就是一個品格高尚、黨性純粹的人，值得我們學習、值得我們敬重，值得我們效仿。

保持平和的心態(tài)，克服急躁情緒。有些年輕的同志，工作上要挑重擔，但提拔總是感覺慢了，經(jīng)濟上也是捉襟見肘，因此十分焦慮、心事重重。其實大可不必。在個人的成長進步上，要充分相信組織。黨組織對每個干部都是關心愛護的，都是悉心培養(yǎng)、公正使用的。在座的每一名同志的成長進步經(jīng)歷都已經(jīng)充分地證明了這一點。當然，在干部的使用上，受多重因素的影響，一時一事的不平衡是存在的，但從長遠看，組織是公道的，決不會虧待踏實干事、品行端正的干部。不認真干事，整天琢磨投機鉆營，處事急功近利，一遇到挫折就牢騷滿腹、怨天尤人，這樣的干部本身黨性就不純，組織上不用恰恰是英明的?？客稒C取巧爬上去的人，因為根基不穩(wěn)，早晚會摔下來。在個人經(jīng)濟問題上，也不要著急。中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會管理水平的快速提高，會不斷改善每個人的生活質(zhì)量，發(fā)展的紅利人人有份。現(xiàn)在一部分人面臨的壓力，若干年后隨著收入的提高和住房、教育支出的穩(wěn)定會迎刃而解。過去是這樣，今后也必然是這樣。作一名公務員，只要不追求奢侈性生活方式，輕松體面地生活是沒有問題的，現(xiàn)在感到壓力較大的同志，完全可以把心態(tài)放輕松些。

工作要積極勤勉、精益求精。是要建立工作的價值感。紀檢機關的日常工作大多繁瑣枯燥，有時還有很強的挑戰(zhàn)性。如果單純把自己的工作看作謀生手段，必然感到枯燥乏味，勢必會敷衍應付。大家職位有高低、崗位各不同，但我們同處在中華民族走向偉大復興的光輝時代，我們從事的是為人民謀福祉的偉大事業(yè)，我們所做得每一項具體的工作都是在為黨的事業(yè)作貢獻，每個人的工作都有獨特的價值。有了這種認識，我們做工作才會有熱情，才會有嚴肅認真的態(tài)度，才會體會到成就感。，要養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。嚴謹細致、舉輕若重、視平為圣是機關工作人員必須的職業(yè)素養(yǎng)，在紀委這樣嚴肅的政治機關尤其如此。文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，每個人都應該確立這樣的標準。經(jīng)手的事情經(jīng)常出現(xiàn)一些低級錯誤，主要是態(tài)度問題，不是能力局限。要把事情做好，適當加些班是必要的。到點就走，甚至上班時還心不在焉，這樣的年輕人不會有出息。，站位要上提一級。我們考慮問題，如果只局限于自己目前的層級、目前的崗位，那么其全面性、合理性就差一些，不可避免地有很多片面性、局限性，在領導那里通過的概率就小一些。如果我們經(jīng)常自覺地站在領導的角度考慮問題，你的意見、方案質(zhì)量就大不一樣，在領導那里就容易通過。一般干部要站在處長的角度考慮問題，副職要站在一把手的角度考慮問題，室主任要站在委領導的角度考慮問題。具備了這種素質(zhì)，才具備了走向更高層級的條件。

習近平總書記在北京大學考察時指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人，要自覺肩負起實現(xiàn)中國夢的歷史重擔。

要樹立勇攀高峰的事業(yè)理想，忠誠于黨的踐線方針政策，堅決落實黨中央重大戰(zhàn)略部署，忠誠于黨的事業(yè)，把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，始終做政治上的明白人、老實人。

學習是進步的階梯”，我們要把學習作為一種生活習慣、一種工作責任、一種精神追求。本領的提高，必須要靠學習，青春時光短暫，人生只有一次，應該好好珍惜。學習是年輕干部成長的重要途徑，是增強能力、提高水平的“金鑰匙”?，F(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學習，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章。這很膚淺，只能應付一般性工作，要想成為高水平的領導干部，必須下真功夫?qū)W習。未來惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的對手學得更好更快。“胸藏文墨虛若谷，?腹有詩書氣自華”。年輕干部要把學習作為一種政治責任，孜孜以求、學而不怠，學思結(jié)合、學以致用，以學習足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。除了學科技、學金融、學法律外，黨政領導干部還要學習人文科學，包括哲學、歷史等?？平膛d國的“科”既包括自然科學，也包括人文科學。自然科學回答“是什么”、“怎么來的”，但回答不了如何趨利避害，而人文科學可以回答。領導干部要經(jīng)常處理趨利避害問題，要多學點人文科學知識。

實踐出真知、實干長能力在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑現(xiàn)在不少年輕干部大多是，文化水平較高，但社會閱歷淺，實踐經(jīng)驗不足，解決這個問題就要立足于實踐實踐是所有的理論、?真知、能力的源泉理論固然非常重要，但是理論離開實踐，就是無源之水、無本之木檢驗理論對不對，不是理論問理論，標準不是老師講的、導師講的，而是實踐實踐證明不對就不對，要把實踐作為一種價值觀來看待、去追求，愿意實踐、喜歡實踐、投身實踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導師的理論，都代替不了實踐我們要把接受實踐鍛煉作為成長、提高能力的途徑，躲避實踐就是躲避成長，躲避實踐就是躲避成才，躲避實踐就是躲避能力的提高古人說：“宰相必起于州郡，?猛將必發(fā)于卒伍”宰相是從州官成長起來的，將軍是從士兵當起、真刀真槍干出來的，這是成才的規(guī)律。

守公德，就是要強化宗旨意識，自覺踐行全心全意為人民服務，做到心底無私天地寬；

嚴私德，就是要嚴格約束自己的操守和行為，戒貪止欲、克己奉公，切實把人民賦予的權(quán)力用來造福人民。年輕干部剛走上工作崗位，更要堅持以德立身，踐行社會主義核心價值觀，嚴守廉潔自律準則，繼續(xù)發(fā)揚以“孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”八德為核心的中華民族傳統(tǒng)美德。

同志們，“青春須早為，豈能長少年”。你們這一代干部是xx的未來，我們黨和國家事業(yè)的成敗也在你們手里。大家要不辱時代使命，不負人民期望，以青春之我、以奮斗之我為奮力譜寫xx新篇章供人才保證。

組織部長在培訓班上的講話篇十四

作為一名校長要時時認清形勢，明確目標，正視自己，狠抓落實，這四點是當好校長的底線。在這個基礎上，還要爭當“專家型”、“學者型”、“研究型”的校長。

第一點，要當好校長，就要對教育形勢有一個清醒的認識。

教育部中小學校長培訓中心主任陳玉琨教授認為，現(xiàn)代社會對校長的要求可以概括為9個字：識大勢，明大事，成大師?！白R大勢”是就要認清教育發(fā)展的新形勢，這是當好校長的首要條件。在座的同志雖然管理的學校大小不一樣，但都是具有法人資格的一校之長，學校要向什么方向走，教師要向什么方向努力，首先要看在座的定什么調(diào)，說什么話，帶什么頭。古人云：“胸無大局者,不足以謀一域”，如果校長胸中無數(shù)，胸無大局，干起事來昏頭昏腦，方向不清，用意不明，“以其昏昏、使人召召”,是絕對不能干好工作的，也是絕對帶不好隊伍、當不好校長的。

什么叫形勢?“形”是已經(jīng)客觀存在的現(xiàn)實;“勢”是客觀現(xiàn)實中蘊藏的未來發(fā)展方向。就是要從新情況、新任務、新問題中尋找工作的方向。我認為，作為一名小學校長，要認清三個層面的形勢。

首先，要全面了解當前我國農(nóng)村義務教育面臨的新形勢。我把它簡單歸結(jié)為五個“新”，是我個人的理解，不一定全面、準確。

一是義務教育站在一個新的歷史起點上。黨的十七大報告把教育放到以改善民生為重點的社會建設之首，提出優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的戰(zhàn)略目標。黨和政府把農(nóng)村義務教育擺在教育工作“重中之重”的戰(zhàn)略地位，采取一系列重大措施，重新修訂了《義務教育法》，建立健全以縣為主的農(nóng)村義務教育管理體制，全面免除農(nóng)村義務教育學雜費，建立農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制，實施“農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程”，等等，為農(nóng)村義務教育健康、快速發(fā)展提供了堅強有力的法律、政策和經(jīng)費保障。正如周濟部長所講，“我國義務教育整體上正在由全面普及進入到高質(zhì)量高水平普及的新階段。”

二是義務教育的特征更加明顯。公益性特征明顯，全部免除義務教育階段的學雜費;統(tǒng)一性特征明顯，由國家制定統(tǒng)一的義務教育階段教科書設置標準、教學標準、經(jīng)費標準、建設標準、學生公用經(jīng)費的標準，義務教育階段，學校不得分設重點班、實驗班，等等;義務性特征明顯，讓適齡兒童、少年接受義務教育是學校、家長和社會的義務，誰違反這個義務，誰就要受到法律的規(guī)范。這三個特征在新修訂的《義務教育法》中得到充分體現(xiàn)，內(nèi)容非常豐富，需要大家認真學習和把握。這樣，我們就能深刻認識學校亂收費、亂辦班、亂處罰，甚至開除學生等行為，不僅情理難容，更是法理難容。

三是義務教育進入了全面提高教育質(zhì)量的新階段。周濟部長在教育部基礎教育質(zhì)量檢測中心揭牌儀式的講話中指出：“切實提高教育質(zhì)量已成為我國各級各類教育包括基礎教育的主要任務。當前，我國教育呈現(xiàn)出新的階段性特征：有學上的問題已經(jīng)基本解決，上好學的問題成為突出矛盾;數(shù)量和規(guī)模的問題已經(jīng)基本解決，質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的問題成為主要矛盾。從總體來看，全面提高教育質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育已成為今后各級各類教育包括基礎教育的發(fā)展重點，也是當前教育改革和發(fā)展的中心任務?！比ツ?，我省“兩基”工作順利通過了國家驗收，對學校來說，應付“兩基”檢查的事務性工作少了，更能靜下心來抓教學，抓質(zhì)量。

四是義務教育工作的重點面臨著新轉(zhuǎn)變。隨著新課程改革的深入推進，我們明顯感受到，我國義務教育在發(fā)展內(nèi)涵上，正在從以量的發(fā)展為主要任務，逐步過渡到以質(zhì)的提高為中心上來;在發(fā)展重點上，正從硬件建設為主，轉(zhuǎn)向軟件建設為主，特別是制度建設為主上來;在工作重心上，正從以關心和爭取外部政策與投入，逐步過渡到關注教育教學和內(nèi)部管理上來;在發(fā)展機制上，正從多渠道籌措教育經(jīng)費，較大程度依托收費和群眾捐資，逐步過渡到主要依靠公共財政來支撐;在發(fā)展形態(tài)上，正從傳統(tǒng)的精英教育逐步轉(zhuǎn)到大眾教育上來，轉(zhuǎn)到面向人人的平民教育上來。

五是義務教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。深入實施素質(zhì)教育的問題、義務教育均衡發(fā)展的問題、高素質(zhì)教師隊伍建設的問題、進城農(nóng)民工子女入學和留守兒童的問題、“普九”債務化解問題，等等，成為全國義務教育學校面臨的普遍性問題，需要我們長期加以關注并努力解決。

其次，要深刻認識當前我縣教育面臨的新形勢。我想，起碼有這樣四個新情況：

一是全縣教育發(fā)展有了新思路。20xx年縣教育局新的領導班子到位后，立即組織開展了近兩個月調(diào)查研究，立足當前，著眼長遠，結(jié)合國家教育方針政策，對鄖縣教育走什么路、如何走的全局大事進行了一些理性思考，提出了指導鄖縣教育事業(yè)未來幾年改革和發(fā)展的“1836”工作思路，即堅持一個宗旨“辦人民群眾滿意的教育”，貫徹八字方針“鞏固、深化、提高、發(fā)展”，落實三大任務“鞏固提高義務教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，穩(wěn)步發(fā)展高中教育”，抓好六項重點工作“轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范管理、調(diào)整布局、推進改革、突出安全、提高質(zhì)量”。，在“兩基”迎國檢結(jié)束后，我們又認真研究了今后義務教育工作怎么抓，抓什么的問題，適時提出并啟動了學校精細化規(guī)范化管理工程、標準化學校建設工程、校園文化建設工程、教師隊伍素質(zhì)提高工程、教學質(zhì)量提高工程、教育技術(shù)裝備現(xiàn)代化工程和校長隊伍建設工程等七大工程。按照新的工作思路，我們把20xx年作為治理整頓年，20定為學校管理年，定為教育落實年，以七大工程為抓手，推動鄖縣教育上質(zhì)量、上水平、上檔次。這個工作思路能否持續(xù)穩(wěn)定深入地貫徹下去，關鍵還要靠在座的校長們，要靠大家堅定不移地執(zhí)行和不折不扣地落實。實踐證明，我們提出的工作新思路是符合黨的十七精神的，是符合國家教育改革發(fā)展要求的，是符合鄖縣教育實際的，也是得到廣大教育干部和教師支持的。

二是全縣教育工作打開了新局面。在今年5月28日縣十五屆人大會第10次會議上，縣委周書記高度評價了兩年來全縣教育工作，周書記說，“縣教育局這個班子沒有辜負黨和人民的重托，兩年來開展了大量卓有成效的工作，消化了大量歷史問題，干部教師玩風得到遏制，教學質(zhì)量下滑趨勢得到扭轉(zhuǎn)，全縣教育走上了健康、安全、規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，得到了廣大群眾和社會各界的好評?！睉撜f，周書記的評價是中肯的，客觀的。兩年來，在廣大干部教師的共同努力下，全縣教育發(fā)生巨大變化。教育發(fā)展的環(huán)境更加優(yōu)化?？h委縣政府堅持“三個依托，三個優(yōu)先”的發(fā)展思路，大力實施“一主四化”戰(zhàn)略，全縣綜合經(jīng)濟實力迅速提升，人民生活得到明顯改善，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，為我縣教育發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎。兩年來，原國務院副秘書長陳進玉、省委副書記楊松、原國家教委副主鄒時炎、原市委書記趙斌和市長陳天會、中央教育電視臺財務總監(jiān)高春國、省教育廳副廳長黃儉等領導先后深入我縣考察教育工作，充分肯定了我縣教育工作取得的成績?？h主要領導多次深入學校調(diào)研、召開專門會議研究解決教育發(fā)展中遇到的難題，為我縣教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。教育系統(tǒng)內(nèi)部通過正學風、剎賭風、治師風、嚴考風、評政風、倡廉風等措施，使教育形象得到根本轉(zhuǎn)變。去年縣教育局年度工作目標考核，在全縣77個單位中名列第八名，受到通報表彰，在全縣行風評議活動中，綜合測評分數(shù)由20xx年10個單位的第九名躍居年30個單位的第一名。

教育發(fā)展的基礎更加扎實。教育投入實現(xiàn)了新增長，20xx年全縣預算安排義務教育經(jīng)費18504萬元，比2007年增加2049萬元，增長12.4%。辦學條件實現(xiàn)了新改善，全縣統(tǒng)一投入資金341萬元，集中采購鋼木結(jié)構(gòu)升降課桌椅39156套;投入資金120萬元，集中配置鐵架床3456套;新建學生宿舍182間4920平方米，對4所學校的廁所進行了改造，新建廁所21個，造學生食堂7個、40間980平方米，新建、改建學生食堂21個、169間4230平方米;添置鍋爐19個，購置太陽能8臺，購買冰柜46個，建設蔬菜基地438畝;新裝計算機教室25個，裝備電子備課室20個，使全縣義務教育學生住上了新宿舍，坐上了新桌椅，吃上了新鮮菜，睡上了鐵架床，用上了多媒體。教師隊伍建設實現(xiàn)了新突破，教師分布不均的問題正在得到有效解決;干部任用更加民主、透明;教師利益得到合理維護，在教師績效工資政策尚未出臺的情況下，我們上下呼吁，多方協(xié)調(diào)，保證了按政策及時足額兌現(xiàn)省撥人均每月150元的績效考核補貼，保證了原人均每月122元的津補貼和人均1150元的年終一次性獎金繼續(xù)發(fā)放，保證了教師住房公積金和基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險按政策納入財政預算。這樣我縣教師津補貼年人均達到4400余元，與縣內(nèi)公務員工資收入水平大體相當，走在六縣市前面。教育發(fā)展的成效更加顯著。我縣“兩基”工作實現(xiàn)了新跨越，受到省政府教育督導室通報表揚;義務教育實現(xiàn)了全免費，僅今年一年，可為全縣義務教育學生家庭減少開支2397萬元;職業(yè)教育實現(xiàn)了新發(fā)展，鄖陽科技學校成為全省唯一一所規(guī)模超萬人的縣辦國家級中等職業(yè)學校，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在100%，人均年收入達到1.5萬元，一年可為鄖縣增加勞務收入6000多萬元;教育質(zhì)量得到新提高，今年高考成績創(chuàng)歷史新高，名列六縣市之首。全縣文理科上本科線1631人，上四批(一)線1798人，其中一本線以上180人。體育、藝術(shù)類上本科線372人。鄖陽科技學校中職生類上線率95.72%。全縣600分以上考生18人。高考上線總?cè)藬?shù)、上一本人數(shù)和高分人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。中考成績斐然，全縣65分以上187人，59.5分以上1160人，我縣劃定的鄖陽中學、縣一中計劃生錄取分數(shù)線僅低于丹江。

三是全縣教育發(fā)展面臨著新機遇。“普九”債務化解工作已經(jīng)寫入省教育廳年度工作計劃，我們看到了卸掉包袱的希望。新機制政策全面落實，今年全縣義務教育學校公用經(jīng)費將增加404.6萬元，加上提高的校舍維修改造經(jīng)費和寄宿制困難家庭學生生活補助費，全縣將增加600多萬元。優(yōu)質(zhì)教育資源的配置面臨新機遇：國家和省將繼續(xù)實施“農(nóng)村初中校舍改造工程”、“農(nóng)村中小學教師住房改善工程”和“新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設工程”，進一步推進農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育，將啟動優(yōu)秀中等職業(yè)學校建設計劃、中西部地區(qū)特殊教育學校建設。師資隊伍建設被擺在教育工作全局中特殊重要的戰(zhàn)略地位，國家將繼續(xù)實施特設崗位師資計劃，健全支教制度，今年將著重完善農(nóng)村教師的工資、津補貼制度。通過努力，目前我縣已經(jīng)爭取的項目工程有：7個“農(nóng)村寄宿制學校建設工程”，17個“農(nóng)村初中改造工程”，3個“新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設工程”。

四是教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。教育快速發(fā)展與教育經(jīng)費投入不足的矛盾仍然突出，辦學經(jīng)費仍然緊張，“普九”債務糾紛不斷，非義務教育階段學校發(fā)展緩慢。人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求與優(yōu)質(zhì)教育資源不足的矛盾比較明顯，普通高中教育優(yōu)質(zhì)資源有限，中等職業(yè)學校優(yōu)質(zhì)專業(yè)不能滿足入學要求，農(nóng)村寄宿制學校建設滯后。提高教育教學質(zhì)量的要求與師資隊伍不優(yōu)化的矛盾日趨嚴重，教師結(jié)構(gòu)性矛盾突出，小學教師年齡老化嚴重。辦人民滿意的教育的目標與教育環(huán)境不夠和諧的矛盾不容忽視，少數(shù)學校亂訂購學習資料現(xiàn)象沒有得到徹底杜絕，體罰和變相體罰學生行為時有發(fā)生，學校安全隱患依然存在，教育直接服務地方經(jīng)濟建設的作用未得到充分有效發(fā)揮。

第三個層面是要深入研究本地本校發(fā)展的新形勢。實事求是是我們黨發(fā)展的靈魂，也是我們干工作的有力思想武器。我們要辦特色學校，就必須深入研究本地本校發(fā)展的實際，根據(jù)全縣教育形勢，結(jié)合本地本校實際，創(chuàng)造性地開展工作。在我們的小學校長中，有一種很不好的傾向，那就是不愿意研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，自我封閉在校園里，畫地為牢，閉門造車，錯失了許多機會。比如村村通公路，從你學校跟前過，為什么不提前做一做工作，把水泥路修到校園里?政府推廣新果木品種，為什么不借機更新我們的果樹基地?這都反映出我們的校長不善于研究和把握當?shù)厣鐣l(fā)展的形勢。有的校長說，學校怎么發(fā)展校長說了算，還需要研究什么形勢。這種認識是不科學的。我們知道事物發(fā)展都有其自身的規(guī)律，學校發(fā)展也不例外。我們認真分析學校發(fā)展利弊，找準正確的發(fā)展方向，就是研究學校發(fā)展規(guī)律，研究學校發(fā)展形勢。比如居峪小學的養(yǎng)成教育，前任校長做了大量工作，已經(jīng)形成了氣候，羅壽文校長順應這一形勢，經(jīng)過繼續(xù)努力，把它作亮作精，作成了品牌。再比如青曲中心小學，以來，先后就建成了電教總控室、“紅領巾”電視臺、校園網(wǎng)，就實現(xiàn)了教師網(wǎng)上備課，信息化教學成為該校一大特色。

總體上說，當前全國義務教育發(fā)展進入了新階段，我縣教育發(fā)展步入了快車道，是我們集中精力辦教育，一心一意搞教學的黃金時期。對此，我今天講得比較多一些，主要是考慮大多數(shù)小學校長接受這樣系統(tǒng)學習的機會不多，希望通過對教育形勢的簡單梳理，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量，推進工作，同時促進全縣小學校長快速成長。

第二點，要當好校長，就要對學校工作的任務目標有個準確的把握。

我們分析形勢，就是為了找準工作方向，把握工作重點，確定奮斗目標。現(xiàn)在，我縣義務教育學校，經(jīng)費有保障，建設有項目，管理有規(guī)范，各學校重點是要明確任務，抓好落實。

今后，我縣中小學校發(fā)展的方向是：建合格學校，辦特色教育，推進全縣義務教育高質(zhì)量高水平普及。合格學校就是在校舍、配套設施、教學設備、內(nèi)部管理、教師隊伍、教育質(zhì)量等方面，無論是硬件還是“軟件”都達到國家規(guī)定的合格標準。要重點抓好合格的農(nóng)村寄宿制學校建設，集中資金改造、擴建寄宿學校食堂、餐廳、廁所、浴室，配置電視機、洗衣機、太陽能熱水器、電冰箱等學生生活設備，實現(xiàn)“十有六配套”。每所學校都“合格”，才能為學生提供均等的受教育條件，在此基礎上出特色、創(chuàng)示范。特色就是卓越。特色教育就是學校高質(zhì)量、高品位的優(yōu)質(zhì)教育,是追求一校一品、百花齊放、各有千秋的教育特色。比如實驗小學的藝術(shù)教育、居峪小學的養(yǎng)成教育、青曲中心小學的信息化教育，都基本形成了特色。即使是同一方面，也可以追求不同的教育特色，比如課堂教學，洋思中學是“先學后教，當堂訓練”，衡水中學是“自主學習自主發(fā)展”，杜郎口中學是“10+35”課堂教學模式。只有把每所學校都建成合格+特色學校，才能實現(xiàn)全縣義務教育高位均衡發(fā)展的目標。

今后一個時期，各學校的中心任務是落實好七大工程。七大工程是“兩基”鞏固提高工作取得階段性成果，教育由“量”的擴展向“質(zhì)”的提升和內(nèi)涵發(fā)展的重要時期，教育局在對新形勢下全縣教育走什么路、如何走進行戰(zhàn)略性思考的基礎上，提出的旨在推進全縣教育在新的起點上更好更快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措和重要抓手。對小學來說，重點要落實好學校規(guī)范化精細化管理工程、校園文化建設工程和教學質(zhì)量提高工程。實施學校規(guī)范化精細化管理工程，要以完備的制度、嚴格的執(zhí)行來管人、管事，以規(guī)范的程序、高效的運行來干事、辦事，以精心的態(tài)度、精益求精的精神來做實、做細過程。實施校園文化建設工程，要做到物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化、精神形態(tài)文化的深刻凝練和高度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)人、景、物、事、情的有機結(jié)合。實施教學質(zhì)量提高工程，要加強教學常規(guī)管理，嚴格落實《鄖縣義務教育中小學教學常規(guī)管理細則及考核辦法(試行)》，把教學抓在平時;要改革教與學的方式方法，提高教與學的效率，切實構(gòu)建有效課堂，實施有效講授、有效訓練;要認真落實校本教研制度和集體備課制度，加強教師之間的交流與合作。

組織部長在培訓班上的講話篇十五

同志們：

舉辦這次大學生村干部培訓班，充分體現(xiàn)了市委對大學生村干部這支隊伍的重視和關心，本來，市委書記同志今天要到會給大家作動員、見面，由于今天市四大班子領導及部分委局的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手到蘭考緬懷學習焦裕祿同志的先進事跡，所以，委托我作動員報告。

這次培訓班，是落實我們今年年初提出的大學生村干部“五個一”工程的一項重要任務。今年年初，圍繞加強對大學生村干部的教育和管理，充分發(fā)揮大學生村干部的作用，我們提出了“五個一”工程，一是今年再選拔一批大學生村干部，實現(xiàn)一村一名大學生村干部的目標;二是對大學生村干部進行一次全面的考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的、有可塑性的、有培養(yǎng)前途的大學生村干部，淘汰一些表現(xiàn)較差的、不稱職的大學生村干部;三是舉辦一次集中培訓，進一步提高大學生村干部的素能;四是進行一次大會考，檢驗大家的工作和學習成效;五是舉辦一次交流會，交流經(jīng)驗感受，相互促進提高?！拔鍌€一”提出后，得到了鄭州市委、組織部長姚待獻的充分肯定，姚待獻部長的重要批示是：大學生村干部工作是去年工作的亮點，仍然是今年工作的重點，市委、市政府對此項工作十分重視，已經(jīng)抓出了成效，望新的一年里更加努力，再創(chuàng)佳績，提出的“五個一”，是加強大學生村干部管理、發(fā)揮其作用的好舉措，望全市學習借鑒。姚部長的批示是對去年工作的肯定，同時也是給我們下一步工作提出了明確的要求，指明了方向，我們現(xiàn)在正按照姚部長的要求和我們提出的“五個一”工程逐步抓落實，相信通過一年的努力，大學生村干部隊伍的整體素質(zhì)會有一個明顯的提高和躍升。從大學生村干部工作啟動情況看，就全省而言，鶴壁、平頂山起步比較早;就鄭州而言，惠濟區(qū)搞的比較早;我們市這項工作去年起步，選拔了第一批大學生村干部，按照省、市的要求，今年底全部實現(xiàn)一村一名大學生村干部目標，所以今年還要再選第二批。將來隨著社會的發(fā)展，會有越來越多的大學生投身到農(nóng)村基層一線去工作、鍛煉、成長，將來農(nóng)村的“兩委”班子的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)會得到進一步優(yōu)化，農(nóng)村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力會進一步增強，農(nóng)村的發(fā)展會更有希望。通過去年底的村“兩委”換屆，我市有102名大學生村干部進入村“兩委”班子，占到大學生村干部總數(shù)的42.5%，為全市干部隊伍注入了新鮮血液。通過前一段考核情況看，大學生村干部隊伍整體素質(zhì)是高的，大家在將近一年來的工作中，緊緊圍繞新農(nóng)村建設的目標、要求，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻了力量。有的帶頭致富創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同創(chuàng)業(yè)致富;有的運用所學的知識，主動為群眾提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識、先進文化，推動農(nóng)民學科技、學文化;有的積極開展各種健康有益的文體活動，倡導農(nóng)村的文明新風，等等。比如說，在當前正在開展的“清潔家園，美化鄉(xiāng)村”百日行動中，不少大學生村干部都直接投入了這場戰(zhàn)役中，發(fā)揮了重要的作用。近一年來，大家以良好的作風、優(yōu)異的表現(xiàn)，得到了社會各界的關愛，贏得了基層干部群眾的認可和歡迎。我為大家的奉獻而感動，為大家的成長而高興，為大家的業(yè)績而欣慰。借此機會，我代表市委、代表市委組織部向全市大學生村干部表示誠摯的慰問!

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央的重要戰(zhàn)略決策。、溫家寶、副主席、李源潮部長對這項工作都作出過明確的、重要的指示和批示，就是把大學生村干部工作作為一項戰(zhàn)略任務來抓。對這項工作，黨的十七屆四中全會再次強調(diào)，要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生村干部計劃。就我們市而言，市委書記和市長謝霜云對大學生村干部這支隊伍都十分重視和關心，兩位領導多次作出過批示，要教育管理好這支隊伍，要關心愛護這支隊伍，要支持幫助這支隊伍。這次培訓班期間，王書記、謝市長都將和大家見面。所有這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央和各級黨委政府對大學生村干部隊伍的真正重視、真情關懷和真心愛護。通過一年多的實踐，也證明選聘優(yōu)秀大學生村干部到基層工作的決策是正確的，是要堅持下去的。作為剛剛踏入社會、走向基層、投身實踐的新時期大學生村干部，今后要走的路還很長。如何從現(xiàn)在做起、從基層做起，成長、成材、成功，是每一位大學生村干部面臨的現(xiàn)實課題。今年年初，在市第二期青年干部培訓班上，我給青年干部提出了四點希望和要求：一是學習以恒、不斷改造自己，二是做事以敬、積極充實自己，三是待人以誠、努力完善自己，四是律己以嚴、奮力超越自己。這四個方面，相信對大學生村干部應該也有所幫助。我本人也是一名從農(nóng)村走出來的大學生，與大家有著許多相似的經(jīng)歷，借此機會，提幾點希望和要求，與大家交流共勉。

第一，既要甘當學生，又要會做老師。社會是所大學校，農(nóng)村是個大課堂。這里有許多在學校里、在課堂上、在書本中學不到的知識和東西，大家在基層工作，一定要把農(nóng)民群眾作為自己的老師，特別是要向有經(jīng)驗的黨員干部、老黨員、老干部學習，甘當學生，虛心求教，要放下架子。大學生，尤其是剛剛走出校門的大學生，自我感覺很好，其實離社會的要求，離社會的需求，差距還是非常大的。大學生往往血氣方剛、心高氣傲，容易犯眼高手低、紙上談兵的毛病，如果不注意克服這些，個人是很難有所提高和進步的。同時，大學生走進農(nóng)村基層，又要為農(nóng)村帶來在大學里學到的新思想、新理論、新知識、新技能，要積極傳播這些先進的東西，為村“兩委”班子帶來新風，為黨員干部隊伍注入活力，為農(nóng)村發(fā)展增添動力。

系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

第三，既要立足當?shù)?，又要胸懷全局。大家在基層工作，在農(nóng)村任職，既要蹲得住、沉下去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，放眼全市、放眼全省、放眼全國、甚至要放眼世界，立足本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團結(jié)帶領農(nóng)民群眾走出一條符合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗。要增強全局觀念，自覺把本地的發(fā)展融入到實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的進程中，放到全市發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒先進地區(qū)的好經(jīng)驗，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強基層工作、推進新農(nóng)村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。

第四，既要有所作為，又要堅韌不拔。農(nóng)村天地廣闊，大有可為。你們要珍惜這個來之不易的機會，切實擔當起先進思想傳播人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、科技推廣倡導人、市場經(jīng)濟闖路人、文明創(chuàng)建引領人的重任，影響和帶動廣大農(nóng)民群眾，凝聚群眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。同時要清醒地看到，建設社會主義新農(nóng)村是一項長期的歷史任務，一個人的進步成長也是長期實踐和磨練的過程?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅韌不拔之志”。希望大家在農(nóng)村基層一定要沉得住心氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準備，不要浮躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻中實現(xiàn)自己的價值。

第五，既要大膽實踐，又要注重學習。善于創(chuàng)新是一種品質(zhì)，勇于實踐是一種能力。青年人朝氣蓬勃，要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽地去做;凡是符合當?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽地去嘗試。要多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。要樹立終身學習的理念，要把學習作為一種責任、一種追求、一種品格、一種境界、一種習慣，要終身學習、科學學習、不忘學習、不斷學習、在干中學、在學中干，要學理論、學政策、學方法、學知識、學技能、學做人、學做事，具體到當前，就要學好科學發(fā)展觀，要用科學發(fā)展觀來武裝自己的頭腦，來指導我們的實踐，來統(tǒng)領我們的各項工作。要結(jié)合農(nóng)村的實際，學習黨在農(nóng)村的基本政策、農(nóng)業(yè)基本知識和在農(nóng)村工作的基本技能，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為搞好工作提供堅實的知識技能儲備。為期3天的大學生村干部培訓，將重點組織大家學習政治理論、農(nóng)村政策、基層工作方法等，時間比較短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊、信息量大。希望大家珍惜這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，認真遵守紀律，培養(yǎng)良好的學風，加強溝通交流，力爭學有所獲。

是一片古老的土地、文明的土地、改革的土地、發(fā)展的土地、和諧的土地、充滿生機和活力的土地。當前全市76萬人民正在市委的正確領導下同心同德齊心協(xié)力在推進跨越式發(fā)展的新征程中邁開更大、更有力的步伐在座的各位是的希望和未來市委和全市人民對你們寄予了厚望。希望大家珍惜崗位認真學習不負重托勇挑重擔勤于實踐貢獻聰明才智創(chuàng)造輝煌業(yè)績實現(xiàn)成功人生奔向美好明天!

最后，祝培訓班圓滿成功，祝大家學習進步、工作順利、心情愉悅、身體康健!

組織部長在培訓班上的講話篇十六

各位老師、同學們：

你們好！在度過了傳統(tǒng)、美好、豐富多彩的雙節(jié)后，我們又迎來了新的學期，美麗的校園因為你們的歸來而更加充滿生機和活力。上學期，在校領導、全體老師及同學們的共同努力下，我校的政教工作取得了可喜的成績。但是，成績終究屬于過去，在新學期，我們要有新的起點、新的目標、新的任務，新的希望。

在此，就學校政教工作，我向同學們提一些要求：

1、安全方面：

上樓下樓、早操、課間活動、上學放學都要把安全放在第一位，不要猛跑，特別是三次就餐下樓不能猛跑。珍愛生命，提高自我保護意識，牢固樹立“安全第一”的觀念。

特別注意交通安全，做到路上行走一律靠右行，不乘坐非法營運車輛、超載車輛，不違規(guī)騎車，要樹立安全意識。要學會負責，不僅對社會負責、家庭負責，更要學會對自己負責。

2、衛(wèi)生方面。

衛(wèi)生是文明的標志，堅決禁止亂丟紙屑、包裝袋、果皮等雜物。講究個人衛(wèi)生，比一比，哪個班級衛(wèi)生工作好，哪個同學衛(wèi)生習慣好。每個同學座位四周24小時不能有紙片。遇到紙片要彎腰拾起，男生彎下腰體現(xiàn)了對大地的尊重，也就學會了謙卑，表現(xiàn)了一個中學生的博大胸懷。女生彎下腰表現(xiàn)了一種勤勞美，一種親和美。

3、儀容儀表方面：

要嚴格按照《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》來要求自己，不化妝、不染發(fā)、不佩帶首飾、男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女生不燙發(fā)、不染指甲、不穿高跟鞋。不穿奇裝異服，不準披衣散懷、歪帶帽子、穿拖鞋入校等。

總之，不適合學生的儀表、儀容要堅決杜絕，學校在本學期要不定期的檢查，違紀的學生除扣班級紀律分數(shù)外，對本人還要嚴肅處理。

4、校規(guī)校紀方面：

我們要嚴格按照《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。?！都殑t》是保護大家，愛護大家，是使大家有一個良好的學習環(huán)境，是讓大家更好的學習，不是害大家的，遵守細則人人不能例外。

學校是一個大集體，班級是一個小集體，個人是集體的一員。在集體中，我們誰也離不開誰。班里有人干了壞事，有的同學不守紀，讓班級扣了分，整個班級都會受到影響。班級里有同學得了榮譽，我們?nèi)嗤瑢W都會感到光榮。希望同學們自覺自愿的遵守學校班級一日常規(guī)考評細則。

本學期，要求全體同學們照細則做到：

“三個隨手”（隨手關燈、隨手關水籠頭、隨手撿拾廢紙）。

“四個輕”（說話輕、走路輕、關門輕、取放物品輕）。

“五個不”（不趴窗臺陽臺、不串位串班串年級、不亂涂亂畫、不追逐打鬧、不進網(wǎng)吧）。

“六個禁止”（禁止頂撞老師；禁止曠課、禁止吸煙、喝酒、賭博；禁止攜帶匕首、管制刀具等入校；禁止以大欺小、敲詐勒索、打架斗毆；禁止早戀、拉幫結(jié)伙與社會不良人員勾結(jié)）。

5、學會寬容，做一個好學生。

同學們就細則上的條款在這里我再作以下幾點解釋和強調(diào)：

1、我們要正確解釋下課。下課了，教室不是菜市場，不是放牛場，不是舞場，不是體育場。同樣是我們學習的場所，不能在教室里任意串位，不準在教室里亂嚷。要保證教室內(nèi)24小時平靜。能保證我們好好的學習。

2、靠窗邊坐的同學要注意，不能從窗口處向外丟棄紙片、紙團。如71班，74班，83班，93班坐在窗邊的同學從今天起要注意了。

3、從下星期一起，我們就正規(guī)的開學了，檢查就按照細則執(zhí)行。

4、以后如果同學之間出現(xiàn)了糾紛，不能處理，找班主任或找政教處，不能自己硬性處理，不能憑個性用事自己處，要請學校幫你去處理。這樣事情的發(fā)展對你有利。不以一有事就給家里說，往往弄得一周的人都不愉快。

我們每天都生活在細節(jié)中：穿什么樣的衣服，理什么樣的發(fā)型，講什么樣的話等等，無不折射出我們的修養(yǎng)、審美、學識。當你離開教室順手關上電燈時，當你彎腰揀起校園內(nèi)的紙屑時，當你不再亂拋雜物時，當你遵守了日常行為規(guī)范的時候，人性中最美麗的花朵就會在我們的校園里綻放。

同學們，讓我們在新的學期里發(fā)揚互幫互助、團結(jié)友愛、積極主動、探索創(chuàng)新的精神，取得各自滿意的成績，共同暢想美好的明天！謝謝大家。

組織部長在培訓班上的講話篇十七

同志們：

按照縣委的安排和部署，在縣婦聯(lián)街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯(lián)的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!

我們在慶祝建黨90周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現(xiàn)了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發(fā)展觀，了解當前國際國內(nèi)發(fā)展形勢和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，掌握領導藝術(shù)和工作技巧，著力培養(yǎng)和造就一批具有較高政治理論素養(yǎng)，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的新型街道而發(fā)揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感舉辦這次培訓班是街道培養(yǎng)中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質(zhì)的一項重要舉措，也是加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，造就一支政治合格、素質(zhì)過硬、能力突出、德才兼?zhèn)涞呐刹筷犖?，對于婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要的意義。

一是加強學習培訓、提高干部素質(zhì)是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟瞬息萬變，科學技術(shù)日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業(yè)強縣、商貿(mào)活縣、區(qū)域性對接、產(chǎn)業(yè)化富民”五大戰(zhàn)略，縣域經(jīng)濟社會得到了長足的發(fā)展，取得了較好的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發(fā)展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質(zhì)的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。

二是加強學習培訓、提高干部素質(zhì)是落實縣委縣政府重大戰(zhàn)略決策的現(xiàn)實需要。婦女干部是經(jīng)濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發(fā)揮著重要的作用。縣十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰(zhàn)略”的任務，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發(fā)展、走城郊經(jīng)濟、城市農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的蘭州現(xiàn)代衛(wèi)星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發(fā)展思路，金雞鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展迎來新的戰(zhàn)略機遇期，進入了全面快速發(fā)展的新軌道。建設和發(fā)展皋蘭的宏圖偉業(yè)需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，積極進級，需要各級婦聯(lián)組織搭建平臺，提供支持，團結(jié)和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質(zhì)，讓“半邊天”作用得到充分發(fā)揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發(fā)展中的強大力量。

三是加強學習培訓、提高干部素質(zhì)是婦女干部自身成長和發(fā)展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質(zhì)過硬、工作業(yè)績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養(yǎng)了自立能力、倡導了自強品質(zhì)，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質(zhì)離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。

二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質(zhì)干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

一是強化錘煉，提升思想修養(yǎng)新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調(diào)的思想修養(yǎng)是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業(yè)心，只有具備強烈的事業(yè)心才能超越自我、突破自我，從而實現(xiàn)工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發(fā)揚矢志不渝的精神，立志為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結(jié)意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結(jié)與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共處的良好環(huán)境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態(tài)平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼?zhèn)?、富有人格魅力和時代氣息的優(yōu)秀女干部。

二是強化學習，提高業(yè)務工作新能力。重視學習、善于學習、經(jīng)常學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神實質(zhì)和現(xiàn)實意義，時刻保持政治、理想信念的堅定性。要重視加強業(yè)務知識能力的學習，豐富業(yè)務素養(yǎng)，拓寬知識范圍，熟練業(yè)務技能，提高業(yè)務水平，博學眾長，全面發(fā)展，及時用新知識、新技能、新思想提升業(yè)務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼?zhèn)?、能力超群、業(yè)績突出優(yōu)秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的知識女性。

三是強化實踐，提高婦女干部新素質(zhì)。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質(zhì)、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協(xié)調(diào)好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創(chuàng)新能力，提高為縣域經(jīng)濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協(xié)調(diào)能力。

一要端正學習態(tài)度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規(guī)定內(nèi)容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高、有所進步。

二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結(jié)合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結(jié)束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發(fā)揮重要作用。

同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質(zhì)，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現(xiàn)的重大目標。希望通過這次培訓，能激發(fā)大家學習的熱情，激活大家創(chuàng)新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

組織部長在培訓班上的講話篇十八

同志們：

剛才召開了全市市鎮(zhèn)黨校教學體制改革工作動員大會，使大家認識到市鎮(zhèn)黨校教學體制改革的重要性、必要性和緊迫性，現(xiàn)在緊接著又舉行全市基層黨校校長培訓班，主要目的是幫助大家進一步學習領會市鎮(zhèn)黨校教學體制改革的重要意義，增強做好這項工作的政治責任感和歷史使命感，按照自治區(qū)黨委部署要求，正確履行職責，盡快進入角色，把這項工作抓緊抓實抓好。下面，我就如何做好黨校校長講幾點意見：

一、明確黨校教育規(guī)律，進一步增強做好黨校工作的使命感和責任感。

(一)黨校工作是黨的工作的重要組成部分，黨校教育在黨的建設和黨的事業(yè)中占有重要的地位。黨校首先姓“黨”。胡錦濤同志和曾慶紅同志關于黨校工作的重要指示都把黨校姓“黨”作為根本原則。黨校姓“黨”就是要堅持黨校辦學的政治方向，堅持黨校辦學的黨性原則，把黨校事業(yè)作為整個黨的事業(yè)的重要組成部分，把黨校工作放到全黨全國工作的大局和黨的建設的全局中去認識、去把握、去部署，緊緊圍繞黨的中心任務和干部隊伍建設的需要，緊緊聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢新任務，充分發(fā)揮“三個陣地、一個熔爐”的作用。今天，堅持黨校姓“黨”的原則，就要站在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度，把加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設貫徹到黨校教學科研工作中去，努力提高領導干部的執(zhí)政素質(zhì)和執(zhí)政能力。我市歷來十分重視黨校工作，在各個不同時期，都把黨校工作作為黨的工作的重要組成部分，使黨校在為黨培養(yǎng)領導干部、推進黨的事業(yè)中，發(fā)揮了十分重要的作用。特別是*年中共中央頒布《關于面向21世紀加強和改進黨校工作的決定》以來，我市黨校工作得到了進一步加強，真正成為了各級黨政領導干部培訓的主渠道，為全市培養(yǎng)了大批干部，對提高全市干部隊伍的整體素質(zhì)做出了較大的貢獻。

(二)黨校教育事業(yè)，是整個有中國特色社會主義教育事業(yè)的重要組成部分。黨校是黨的重要工作部門，同時又是培養(yǎng)領導干部的學校，從這個意義上說，黨校姓“黨”名“?！?。在這里，我想特別提到的是，除市委黨校外，我市的各級黨校雖然都不是黨的專門工作部門，但仍然姓“黨”，仍然是“學?！?。因此，在堅持黨校姓“黨”的原則下，還要認識黨校作為“學校”的規(guī)律和特點，要遵循學校的教學規(guī)律、科研規(guī)律、辦學規(guī)律來辦事。當然，黨校不是一般的學校，而是黨校，是培養(yǎng)黨的干部的學校，是黨的思想理論陣地，是領導干部進行黨性鍛煉的熔爐。中共中央在《決定》中指出，黨校是培訓我黨各級各類干部的主渠道，充分發(fā)揮著學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的重要陣地和領導干部增強黨性鍛煉的熔爐作用。同時指出，“科教興國”的“教”，包括黨校教育，黨校教育事業(yè)作為以全國黨政領導干部為主要對象的繼續(xù)教育事業(yè)，是整個有中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。因此，各級黨委必須把黨校建設作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，必須把黨校工作作為“科教興國”的戰(zhàn)略任務來抓。

(三)黨校在開展大規(guī)模干部教育培訓中肩負著重大責任。開展大規(guī)模干部教育培訓，是全國組織工作會議根據(jù)黨的十六大精神，對建設高素質(zhì)干部隊伍提出的一項重大舉措。黨校作為干部培訓的主渠道，肩負著艱巨的任務。要通過黨校教育，切實加強各級干部的理論武裝，切實提高執(zhí)政能力和水平，鞏固我們黨的執(zhí)政地位。從這個意義上講，黨校肩負著重大的政治責任。

(四)建設社會主義新農(nóng)村為黨校事業(yè)的發(fā)展迎來了新的機遇。建設社會主義新農(nóng)村，既要培養(yǎng)大批為建設社會主義新農(nóng)村服務的干部隊伍，又需要大批有文化、懂技術(shù)、善管理的新型農(nóng)民，更需要培養(yǎng)造就一支黨性強、作風好、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的農(nóng)村黨員人才隊伍?？梢哉f，建設社會主義新農(nóng)村為黨校事業(yè)的發(fā)展也迎來了新的機遇。市鎮(zhèn)兩級黨校要抓住這一難得的機遇，切實增強責任感、緊迫感和使命感，進一步增強做好黨校工作的決心和信心。在“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的同時，黨校要從實際出發(fā)，改革教學體制，實行兩個“延伸”，即實行培訓對象由黨員干部向普通黨員、農(nóng)村黨員和各類人才延伸;教學內(nèi)容由政治理論向提高能力、素質(zhì)和各種實用技術(shù)延伸，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀基層黨員和干部，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設社會主義新農(nóng)村提供組織保證和人才支撐，從而實現(xiàn)黨建工作、人才工作和農(nóng)村經(jīng)濟工作的良性互動。

二、努力提高自身素質(zhì)，進一步樹立做好黨校校長工作的自信心。

“一個好校長就是一所好學?！?。黨校校長的素質(zhì)高低關系到黨校教育事業(yè)的興衰成敗。除市委黨校外，我市其它黨校，包括鎮(zhèn)、村黨校和非公企業(yè)黨校等，實際上長期處于一種管理上比較放松的狀態(tài)，教育教學質(zhì)量如何，與校長的素質(zhì)的高低密切相關。那么，在新的歷史時期，黨校校長要具備什么樣的素質(zhì)呢?我認為應具備以下幾方面：一要敬業(yè)、二要明白、三要務實、四要正已。

(一)不辱使命，追求卓越，做一個有敬業(yè)精神的校長。

校長不僅僅是一個職務，更是一種職業(yè)。不管是專職的的黨校校長，還是擔任著其它領導職務、兼職的黨校校長，都肩負神圣的社會責任，一定要牢記自己的職責，“真干事，干實事”，把校長這一職業(yè)，作為實現(xiàn)自己的人生價值和目標的難得機遇，要追求卓越，干就要干好，無愧于自己的人生。

(二)立足現(xiàn)實，勇于探索，做一個思路清晰的校長。

作為校長，一要對黨校的基本情況、發(fā)展目標、近期工作、教師和學生的思想動向了如指掌;二要對國家的方針政策、教育法規(guī)、教育系統(tǒng)內(nèi)的信息有所了解;三要對黨校的辦學理念、辦學目標、辦學方向、教改措施等做到心中有數(shù)。只有這樣，才能對黨校有一個總體的把握，揚長避短，正確制訂黨校發(fā)展規(guī)劃，使學校有特色，教師有個性，學生有特長。

(三)清簡務本，行必責實，做一個真抓實干的務實校長。

在教育實踐中我們發(fā)現(xiàn)，有時候我們的辦學理念并不落后，但是我們的工作效果卻遠不如別人。為什么會出現(xiàn)這種情況?我想，這與我們的工作抓得不實、不細、不長久有關，很值得我們反思。管理的理念不管有多么新，都要落實到具體的“做”上。因此，我們既要克服眼高手低的毛病，又要克服那種只注重“花架子”，“一陣風”，“趕時髦”的做法，俯下身子，踏踏實實，真抓實干，從點滴抓起，從小事做起。要不斷的反思，不斷的實踐，在反思中實踐，在實踐中反思，逐步形成我們自己的東西。

(四)用心修練，以身示范，做一個有人格魅力的令人信服的校長。

教育管理說到底是人的管理，作為校長，既要管理好別人，又要管理好自己。因此，凡要求教師做到的，自己必須先做到;凡是禁止老師做的，自己首先不做，只有這樣以身示范，以實實在在的行動為老師樹立榜樣,才會有人格魅力，才能令人信服,才能激發(fā)廣大教師的工作熱情，才能有效地領導管理好學校，才能在學校內(nèi)營造一個和諧的教學環(huán)境。

三、堅持大膽探索，勇于開拓創(chuàng)新，確保市鎮(zhèn)黨校教學體制改革取得實效。

創(chuàng)新是推動工作上水平的重要保證。這次市鎮(zhèn)黨校教學體制改革，時間短，任務重，工作中會遇到不少新情況、新問題。要確保市鎮(zhèn)黨校教學體制改革取得實效,就必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，既要注意借鑒過去的好經(jīng)驗，又要善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。要尊重基層的首創(chuàng)精神，在不違背上級黨委確定的總體原則的前提下，鼓勵基層大膽探索，大膽創(chuàng)新。要結(jié)合《廣西壯族自治區(qū)縣鄉(xiāng)黨校教學體制改革試點方案》的要求，從我市實際出發(fā)，積極探索，創(chuàng)造性地運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內(nèi)容。要緊密聯(lián)系我市實際，力爭在市鎮(zhèn)黨校教學體制改革中形成北流“亮點”，不斷把市鎮(zhèn)黨校教學體制改革引向深入，形成長效管理機制。

(一)深化教學改革，創(chuàng)新培訓方法，不斷提高教育培訓質(zhì)量。教學工作是黨校的中心工作，教育培訓的質(zhì)量，是黨校教學的生命線，是黨校干部培訓事業(yè)發(fā)展的生命線。因此，加強黨校和干部教育培訓工作，不僅要著眼于完成任務，更要深化改革，不斷創(chuàng)新培訓方法，致力于提高工作質(zhì)量和水平。一是在教學方式上，求新求活，大膽改革。主體班次除采取課堂輔導教學之外，加大個人自學、小組研討、市情調(diào)研、撰寫論文、考核方式創(chuàng)新的力度。要鼓勵學員圍繞我市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的實際進行調(diào)研和思考、探索，寫出一些有分量的市情調(diào)研報告，為市委、市政府的決策提供有價值的參考;要積極探索，進行電化教學、情景教學的嘗試;要不斷完善考核考試制度，變過去單純的理論測試為面試考核和理論測試相結(jié)合，突出綜合素質(zhì)和能力方面的培養(yǎng);要通過創(chuàng)辦學習簡報、制作網(wǎng)頁等方式，加強新老學員之間的學習交流。二是在教學內(nèi)容上，精心設計，合理安排。在堅持中央確定的“一個中心、四個方面”教學布局的基礎上，認真研究、精心安排教學課程，堅持把黨的最新理論引進課堂，突出“*”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設在主體班的中心地位，使之進課堂、進頭腦，充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主渠道、主陣地的作用。講課內(nèi)容要貼近理論前沿、貼近社會實踐、貼近學員需求，使黨校真正成為領導干部理論學習的陣地和黨性鍛煉的熔爐。要注重黨性教育，豐富教學內(nèi)容，增強干部培訓工作的針對性、實效性。在外來培訓班次的課程設置和教學方式上，要結(jié)合北流實際，突出重點，并盡可能安排學員多到相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民營企業(yè)考察、交流。三是在教學管理上，要加大改革力度，規(guī)范管理。要在廣大教職員工積極參與、集體討論的基礎上，完善內(nèi)部規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。要加強教學常規(guī)工作管理，重點加強對備課、面授、自學、論文指導、論文答辯等教學環(huán)節(jié)的管理。要不斷創(chuàng)新辦學理念，樹立現(xiàn)代培訓理念，把現(xiàn)代培訓理念貫穿到教學管理的整個過程，初步實現(xiàn)教師的課堂教學從知識的講授型向研究型轉(zhuǎn)變、教學組織由“單向型”向“雙向型”轉(zhuǎn)變、教學方法由“單一型”向“多樣化”轉(zhuǎn)變。四是在師資安排上，堅持本校教師、外聘教師、黨政部門領導三結(jié)合，建立一支專職教師為主、外請教師為輔的師資隊伍。

(二)加大力度，建設開放靈活、奮發(fā)有為的黨校隊伍。黨校隊伍建設是黨校工作發(fā)展的關鍵。要把隊伍建設作為一件大事、要事來抓，著重抓好以下三點：1、加強思想政治工作力度。堅持周一學習會制度，采取自學、討論、輔導、撰寫心得體會等形式，確保學習的深入、有效;以深入開展“*”重要思想學習教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“八桂先鋒行”活動等為契機，努力改進工作作風，使教職員工的思想得到新的解放，牢固樹立開拓創(chuàng)新、求實奮進的意識，切實增強用改革的精神加快黨校事業(yè)發(fā)展的責任感;貫徹黨校姓“黨”的要求，從嚴治校，使教職員工在政治上、工作上從嚴要求自己，形成良好的精神風貌;積極組織黨員參加組織生活，開展豐富多彩的支部活動。2、創(chuàng)新人才引進機制，樹立“不求所有，但求所用”的大黨校、大隊伍理念，聘請一些具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領導干部、企業(yè)領導以及全國各地黨校、高等院校著名專家、教授到黨校講課。3、加強制度建設力度。以切實可行的制度約束教職員工的行為，規(guī)范各項工作。根據(jù)各個時期的不同情況，制定科學規(guī)范的制度，并進行定期檢查，抓好落實，使黨校教學工作逐步走上規(guī)范化、制度化的正常軌道，促進黨校教育事業(yè)的發(fā)展。

(三)迎接新挑戰(zhàn)，樹立新理念，更好地發(fā)揮主陣地、主渠道作用。當前，黨校教育培訓事業(yè)既面臨著如何用黨的最新理論成果武裝干部頭腦的新挑戰(zhàn)，又面臨著“培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓機構(gòu)多元化、培訓手段現(xiàn)代化”的新變化。在這種情況下，黨校如何發(fā)揮主陣地、主渠道作用，如何整合和優(yōu)化自身教育資源，能夠在有序的競爭中保持和發(fā)揮優(yōu)勢，有許多問題需要認真研究解決，并采取積極的應對措施。我們一定要充分認識和重視這些挑戰(zhàn)和變化對辦學提出的新要求，樹立和堅持“綜合性、研究型、開放式、現(xiàn)代化”的辦學新理念，堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹“實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民”的辦學新要求，不斷深化教學、科研和管理等各項改革，提高教學質(zhì)量和辦學水平，提高干部教育培訓的現(xiàn)代化程度，努力使主陣地、主渠道作用得到更好的發(fā)揮。

各位校長、同志們，搞好這次市鎮(zhèn)黨校教學體制改革，進一步發(fā)揮黨校在基層黨員干部隊伍教育培訓的主陣地作用，構(gòu)建新型的黨校教育培訓體系，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新平臺，夯實黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎，各位黨校校長肩負著重要的責任。我們一定要在上級黨委的正確領導下，抓住市鎮(zhèn)黨校教學體制改革的機遇，以求實的精神和創(chuàng)新的勇氣，立足本職崗位，立志建功立業(yè)，為建設富裕文明和諧新的北流作出自己應有的貢獻。

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