2022年全市人力資源服務(wù)業(yè)工作情況匯報會(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-03 13:25:02
2022年全市人力資源服務(wù)業(yè)工作情況匯報會(三篇)
時間:2023-01-03 13:25:02     小編:zdfb

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近年來,我市高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,堅持創(chuàng)新引領(lǐng),聚焦政策、平臺、行業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,匯聚人才、資金、載體等各方資源,率先出臺推進(jìn)新時代行業(yè)發(fā)展的具體舉措,每年設(shè)立500萬元專項資金,加快推動人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展。全市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到369家,年營業(yè)收入近40億元。

工作情況匯報萬能模板篇1

xx年11月,我市創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,率先研究制定落實(shí)人社部《關(guān)于推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《**省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的具體舉措,出臺了《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(人社發(fā)〔xx〕14號),強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)政策供給,為全市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局。

一是資金來源渠道“新”。加強(qiáng)資金保障,明確從市人才發(fā)展專項資金中每年列支500萬元,設(shè)立全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金,專門用于扶持園區(qū)建設(shè)、骨干企業(yè)培養(yǎng)、知名機(jī)構(gòu)引進(jìn)、人才培養(yǎng)等,拓寬了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展資金來源渠道,推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“有錢辦事、能辦好事”。

二是落實(shí)上級部署“快”。《**省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》印發(fā)后,在深入學(xué)習(xí),廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合**實(shí)際,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作定位,制定出臺《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》,并先后舉辦第一屆**市人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽、第一屆人力資源服務(wù)知識競賽暨融入京津冀區(qū)域協(xié)同賽優(yōu)秀選手展示賽、2期人力資源高級管理(領(lǐng)軍)人才培訓(xùn)班、人力資源服務(wù)從業(yè)人員技能提升專項行動等系列活動,“十四五”全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展全面起勢。

三是行業(yè)扶持舉措“實(shí)”。堅持問題導(dǎo)向,圍繞園區(qū)、機(jī)構(gòu)、人才三方面發(fā)力,推出機(jī)構(gòu)培育引進(jìn)、誠信品牌建設(shè)、行業(yè)人才培養(yǎng)等一批實(shí)招、硬招,為人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力政策支撐。

工作情況匯報萬能模板篇2

一是“齊”配套服務(wù),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。**市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園占地44.7畝,總投資1.75億元,總建筑面積3.55萬平。園區(qū)建有人力資源服務(wù)大廳、招聘大廳、檔案托管中心,人力資源測評中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、HR創(chuàng)意交流空間、勞動權(quán)益保障中心、零工市場等,是市委、市政府傾力打造的集公共服務(wù)、綜合配套、產(chǎn)業(yè)集聚、市場培育融合發(fā)展“一園多維”的現(xiàn)代化省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

二是“育”機(jī)構(gòu)發(fā)展,重金打造扶持政策15條。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,出臺產(chǎn)業(yè)園免費(fèi)辦公場所、服務(wù)保障、獎勵補(bǔ)貼等15條扶持政策,為入駐企業(yè)提供免費(fèi)辦理注冊登記、證照審批、社會保險等“一站式”服務(wù),入駐機(jī)構(gòu)最高可獲得200萬元獎勵資金,極大提升了園區(qū)的吸引力,得到入園機(jī)構(gòu)的高度評價。

三是“全”流程服務(wù),破解機(jī)構(gòu)發(fā)展難題。自機(jī)構(gòu)入駐以來,產(chǎn)業(yè)園在貼心服務(wù)上下功夫,組織開展了“百日百企”供需對接、銀企對接、公益沙龍、企業(yè)年會、對外交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、消防演練及行業(yè)賽事等線上線下活動70余場,凝聚機(jī)構(gòu)發(fā)展合力,促進(jìn)了行業(yè)集聚發(fā)展,激發(fā)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。

工作情況匯報萬能模板篇3

一是“亮”相國字號行業(yè)會展活動。在第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會閉幕式上,我市xx人才發(fā)展集團(tuán)簽約xx公司,成功入選我省兩個現(xiàn)場簽約項目。**匯誠勞務(wù)服務(wù)有限公司“xx工人”品牌,在第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動中獲全國典型勞務(wù)品牌。

二是“辦”人力資源服務(wù)賽事。成功舉辦第一屆**市人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,7個項目獲獎,一等獎項目同時入圍**(東營)全國人力資源服務(wù)大賽,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、高端人才尋訪等高端業(yè)態(tài)加快發(fā)展。

三是“重”業(yè)務(wù)培訓(xùn),培育壯大專業(yè)人才隊伍。xx年以來,先后舉辦人力資源公益培訓(xùn)及高級管理人員培訓(xùn)24場,參訓(xùn)1300余人次。通過考培分離的方式,組織開展了人力資源職業(yè)技能提升專項行動,全市16個班次,共900多名人力資源從業(yè)者參加了培訓(xùn)。以賽代訓(xùn),組織全市從業(yè)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)答題,答題累計1.7萬人次,有力提升了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力水平。

四是“夯”行業(yè)之基,開展促就業(yè)專項行動。牽緊“促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才”這個行業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”,開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)專項行動,打出促就業(yè)引人才“組合拳”,全市近千家企業(yè),100多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與,累計發(fā)布用工崗位4.29萬個,賦能培訓(xùn)1.1萬多人次。?

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