總結(jié)可以使我們更清楚地認(rèn)識到自己的長處和短處，從而更好地改進(jìn)自己。總結(jié)的寫作要注意遣詞造句的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，避免語法錯誤和用詞不當(dāng)?shù)那闆r。這些范文是經(jīng)過精心挑選和編輯的，希望能為您的寫作提供一些新的思路和啟發(fā)。
離退休職工管理制度篇一
（一）調(diào)整離退休費是一項政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯，細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時做好離退休費調(diào)整工作。
（二）接收離退休人員，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定（離）退休費（調(diào)整）情況登記卡，確認(rèn)無誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案，并負(fù)責(zé)登記造冊。
（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動的地點，并通知有關(guān)活動站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時，負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。
（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。
（三）離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料，實行計算機(jī)管理，加快統(tǒng)計速度，提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。
離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤，報辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級干部護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
離退休干部去世后需要撰寫生平時，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料，并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
離退休職工管理制度篇二
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重祝活動制度。舉行重祝會、紀(jì)念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽(yù)席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達(dá)重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時辦理離休費的增加手續(xù)。
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
(二)及時發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費。
要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放特殊護(hù)理費每人600元/月;取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費。
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機(jī)制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認(rèn)真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
為加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認(rèn)真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機(jī)制。
工作方案。
》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認(rèn)真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
離退休職工管理制度篇三
為使車隊管理工作更加規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)安全行車意識和責(zé)任心，確保安全用車，圓滿完成各項工作任務(wù)，特制定如下管理規(guī)定：
（一）確保老部長用車，保證老干部的各項重大政治活動以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。
（二）嚴(yán)格控制一般性用車，各處（室）用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長，排隊用車，以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
（三）大型政治活動用車，由有關(guān)處（室）做出安排，車隊負(fù)責(zé)落實車輛。
（四）車隊隊長負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理，司機(jī)出車需經(jīng)隊長指派，任何個人不得私自出車，車輛要當(dāng)日入庫，有特殊情況向隊長報告，批準(zhǔn)后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。
（五）在保證完成我辦各項工作任務(wù)的前提下，其他單位、個人用車，須收取一定的費用。
（一）熱愛本職工作，講文明、講禮貌，對乘車人服務(wù)熱情、周到。
（二）嚴(yán)格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全意識。車隊負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)車隊安全工作。要經(jīng)常對安全工作進(jìn)行督促和檢查，協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。
（三）遵守勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫(yī)生證明，有事必須提前請假。
員如有事外出，應(yīng)按規(guī)定提前請假，并須隊長批準(zhǔn)。工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不做有損單位和集體聲譽(yù)的事。
（五）車輛實行專車專人保管，未經(jīng)處長報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自駕車外出過夜，不準(zhǔn)將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。
（六）駕駛員出車應(yīng)按時準(zhǔn)點到達(dá)指定地點，出車結(jié)束后應(yīng)回車隊報到。
（七）駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規(guī)范，禮貌待人。
（八）愛護(hù)車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生，注意保養(yǎng)車輛，杜絕各種隱患，防止事故發(fā)生。如遇車輛機(jī)械故障須到指定修理廠報修。
（九）駕駛員如遇交通事故，應(yīng)及時通知車隊隊長及保險公司，并由交管部門鑒定責(zé)任，按有關(guān)處理辦法辦理。
（十）嚴(yán)格執(zhí)行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號、出車事由、出車到達(dá)地點和用車時限。
為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性，提高安全意識和工作責(zé)任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。
（一）獎勵。
11、安全獎每人每月元。
2z、獲國家、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進(jìn)駕駛員稱號或被評為交通安全積極。
2分子的駕駛員每次獎勵元。
34、獲北京市市級先進(jìn)駕駛員稱號每次獎勵元。
4z3、獲國家、西城區(qū)安全先進(jìn)單位每人獎勵元。
（二）懲罰。
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎。
210%、因責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生機(jī)械事故者，按所造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。
3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎。
4、無正當(dāng)理由，不服從調(diào)度，情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎，必要時停職檢。
查，停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎；如發(fā)生交通事故，一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
（三）交通事故賠償。
16123%、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的.，扣發(fā)個月安全獎，并按經(jīng)濟(jì)損失賠償。
2362%、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的，扣發(fā)個月安全獎，并按經(jīng)濟(jì)損失賠償。
31%、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并按經(jīng)濟(jì)損失賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機(jī)崗位。
離退休職工管理制度篇四
1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛護(hù)公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機(jī),請告知管理員操作。
3、請注意安全,倒開水時,請勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請遵守作息時間,自覺服從管理員的管理。
離退休職工管理制度篇五
一、成立以后勤黨總支書記為組長，由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負(fù)責(zé)人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導(dǎo)、落實總公司的離退休工作。
二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組，推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔(dān)任組長，協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯(lián)系、溝通工作。
三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一，每學(xué)期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。
四、建立健全離退休人員健康檔案資料，完善管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解、掌握老同志生活、身體情況。
五、每逢單月離退休人員回校之際，管理小組派出聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校離退休工作處做一些相關(guān)工作。
六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議，研究、討論總公司離退休工作，傳達(dá)學(xué)校重大會議精神，通報總公司有關(guān)情況。
七、重視退休黨支部建設(shè)，委派總支委員擔(dān)任支部書記，定期組織退休、退養(yǎng)黨員過好組織生活。
八、關(guān)心離退休同志的生活和身體健康狀況，組織好有關(guān)活動，豐富他們的晚年生活。
1、提倡和鼓勵離退休同志參加學(xué)校老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，每人每學(xué)期可向總公司報銷一門課的學(xué)費。
2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件，總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。
3、每年老人節(jié)，組織老同志外出一日游，活動內(nèi)容有:登高、參觀杭州新景點和展覽等。
4、每年春節(jié)前，召開老同志迎春茶話會。
5、以部門小組為單位，向退休老同志祝賀生日。
6、每年“三八”節(jié)，總公司組織退休女同志外出活動。
7、協(xié)助學(xué)校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。
8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等)，總公司及時派員上門解決。
9、以小組為單位，給予訂閱保健類報刊、雜志。
10、總公司聘用非在編人員用工時，在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。
九、總公司員工經(jīng)批準(zhǔn)退休后，所在部門組織一定范圍的歡送會，總公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。
十、老同志去世后，由總公司代表學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。
本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。
離退休職工管理制度篇六
為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認(rèn)真落實中華人民共和國老年人權(quán)益保障法，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費用。
四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進(jìn)行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內(nèi)容，為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的.條件。
離退休職工管理制度篇七
1、本活動室是我校離退休教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、開展文體娛樂活動的場所,為保待活動室秩序和安靜,請離退休人員不要帶小孩進(jìn)場參與活動。
2、遇有特殊需要要使用活動場地時,所涉及的活動室暫停。
3、請嚴(yán)格遵守各活動室規(guī)則及作息時間,自覺配合管理員的管理。
4、請自覺維護(hù)公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的`物品。
6、在活動中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團(tuán)結(jié)互助。
7、活動結(jié)束后,請將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動室開放時間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時間調(diào)整)。
離退休職工管理制度篇八
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的離退休干部管理制度（精選6篇），希望對大家有所幫助。
離退休職工管理制度篇九
答：當(dāng)然不是！
在今年的“兩會”期間曾就此問題答記者問：大家都有退休、都有需要養(yǎng)老的一天，這里我想做個安民告示，從全面長期來看，中國政府對中國公民保證養(yǎng)老金發(fā)放是沒有問題的。
我們?nèi)ツ牮B(yǎng)老保險收支節(jié)余3400多億元，累計節(jié)余34000多億元，我們還有全國的社會保障基金儲備16000億元沒有動，同時還能夠劃撥國有資產(chǎn)來充實養(yǎng)老基金。所以可以肯定地說，老有所養(yǎng)不會、也絕不能是一句空話。
所以不存在“社?；饹]錢了”這一說法。
答：2017年4月15日，人社部表示，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
答：2017年4月22日，在人力資源和社會保障部召開的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，共將惠及1億多退休人員。
李忠表示：確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。這個調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
這次調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，可以與繳費年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這個調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。目前我們正在按照國務(wù)院的部署，結(jié)合本地的實際，要求各個地方制定具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報批后組織實施。
由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異，而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實施到位后，我們還將及時總結(jié)各地的經(jīng)驗，加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調(diào)整養(yǎng)老金水平，并且進(jìn)一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。
2017年退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息，廣州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少？廣州市人社局表示，對于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實際情況予以貫徹執(zhí)行。
辟謠！廣州今年退休金沒調(diào)整廣東養(yǎng)老金上調(diào)具體方案尚未出臺。
“好飯不怕晚，2017養(yǎng)老金增加可靠消息終于出來了”、“廣州市退休人員工齡一次性補(bǔ)貼情況表和以后每月增加情況”……近日朋友圈流傳著兩則關(guān)于廣州市退休待遇的消息，不知真假。對此廣州市人社局19日明確表示，兩則消息均屬虛假消息。請廣大市民勿信小道消息，一切以人社部門的官方公布為準(zhǔn)。
市人社局表示，對于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實際情況予以貫徹執(zhí)行。
4月份，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中掛鉤調(diào)整可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜是指適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
離退休職工管理制度篇十
為了加強(qiáng)對離退休工作處經(jīng)費的管理，規(guī)范使用范圍和程序，根據(jù)學(xué)院最近修訂的《借款管理辦法》和《財務(wù)報銷管理辦法》等財務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我處實際，修訂此制度。
一、基本原則
（一）學(xué)院年度預(yù)算給離退休工作處的“離退休人員其它開支”經(jīng)費，由處領(lǐng)導(dǎo)按處黨總支審定的年度預(yù)算節(jié)儉使用；“辦公經(jīng)費”由處領(lǐng)導(dǎo)商定使用。
（二）經(jīng)費支出嚴(yán)格執(zhí)行處長“一支筆”審批。
（三）各項經(jīng)費使用，必須由兩人以上共同辦理。
二、使用范圍
（一）“離退休人員其它開支”的主要使用范圍
離退休人員活動經(jīng)費。包括離退休人員學(xué)習(xí)活動經(jīng)費、文體活動經(jīng)費、學(xué)院組織外出參賽經(jīng)費、重陽節(jié)老干部座談會等費用、活動骨干獎勵經(jīng)費、添置活動器材設(shè)施及相關(guān)維護(hù)費用、各校區(qū)老干部活動中心經(jīng)費、院老年組織經(jīng)費、關(guān)工委經(jīng)費等。
活動經(jīng)費原則上按人平均150元標(biāo)準(zhǔn)核算（離休干部、退休副縣級以上干部剩余經(jīng)費由處里統(tǒng)一掌握，專款專用）。活動經(jīng)費的管理細(xì)則（如誤餐費和獎品標(biāo)準(zhǔn)等）另行制訂。
在實際運行中，活動經(jīng)費預(yù)算中未發(fā)生的部分項目經(jīng)費原則上用于添置活動器材。
春節(jié)慰問費用及離退休人員政策性費用。離休干部健康療養(yǎng)費、取暖費以及上交管理費；離退休副縣級以上干部的降溫費；離退休人員的報刊雜志費等。
經(jīng)集體決定應(yīng)開支的其他費用。
（二）“辦公經(jīng)費”的主要使用范圍
辦公經(jīng)費必須用于公務(wù)所需和工作條件改善，每項支出先報告處長同意后辦理，否則不予報銷。
辦公用品購置、文印、用車、用餐的管理細(xì)則另行制訂。
三、報銷要求
專用章，并且在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的發(fā)票使用有效期內(nèi)；事業(yè)收據(jù)必須有財政部門統(tǒng)一印制的收據(jù)監(jiān)制章并加蓋開票單位財務(wù)專用章。各單位內(nèi)部使用的收據(jù)不能作為報銷的依據(jù)。
填寫發(fā)票或收據(jù)必須注明單位名稱、日期、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額、填制人。發(fā)票金額大小寫必須相符，不得有涂改、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。原始憑證有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出票單位重開或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章；原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更改。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫功能的除外）套寫。凡購買物資、辦公用品，必須寫清物品的詳細(xì)名稱，不得用“辦公用品”、“資料”、“圖書”等籠統(tǒng)文字。一次購買大批物品，在發(fā)票上不能逐一標(biāo)明的，可由賣方另附購物清單，并加蓋單位公章，否則視為無效發(fā)票。
辦理報銷應(yīng)有手續(xù)完備的'原始憑證，每張原始憑證上都必須要有經(jīng)辦人、驗收人（購物）或證明人（支付費用）簽字。還應(yīng)注明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容。
四、實物發(fā)放
凡發(fā)放老同志慰問品、獎品、政策性人頭費等，必須由離退休人員本人簽字，若情況特殊，其親屬或委托人亦需用實名簽字并注明代領(lǐng)。
五、財務(wù)監(jiān)督
1、每年年底向總支擴(kuò)大會議（或老同志代表會）報告年度經(jīng)費使用情況，接受黨組織和群眾監(jiān)督。
2、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律、秉公辦事，對違反財經(jīng)紀(jì)律、謀取私利者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定查處。
六、其他事項
1、因為學(xué)院安排有福利費用于看望住院病號，因此各校區(qū)一般不再安排經(jīng)費看望病號（可派代表與處領(lǐng)導(dǎo)一同看望）。
2、個人使用活動器材一般自費購置，如門球棒、劍、腰鼓、乒乓球拍等。
3、外出旅游參觀一般自費。
一、指導(dǎo)思想
第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標(biāo)準(zhǔn)是：“三心，四負(fù)責(zé)，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負(fù)責(zé)：政治負(fù)責(zé)，生活負(fù)責(zé)，生命負(fù)責(zé)，家屬負(fù)責(zé)。二到位：政策到位，服務(wù)到位。一滿意：讓老干部滿意。
第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，原 1
則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。
第四條 按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。
第五條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
三、生活待遇
第六條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領(lǐng)導(dǎo)要去探望。
第七條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。
第八條 生活困難補(bǔ)助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后予以補(bǔ)助。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
第十條 老干部日常管理服務(wù)工作由工會負(fù)責(zé)。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
信陽市十高
2012年9月
2
離退休職工管理制度篇十一
各級各部門每年至少要組織兩次報告會或情況通報會，向老干部通報本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級老干部，適時走訪慰問老干部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時了解國際國內(nèi)形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級各部門召開的有關(guān)重要會議、舉行的重大活動要邀請老干部代表參加。
（三）加強(qiáng)老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團(tuán)體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實際問題相結(jié)合，多為老干部辦實事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教于樂，寓教于學(xué)。
（四）切實解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對困難老干部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。
2、堅持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時掌握老同志的思想動態(tài)，及時幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問題，為老同志開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護(hù)社會治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對老同志的關(guān)心愛護(hù)溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項制度的實施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時也使老同志對在職干部的工作更加理解和支持。
離退休職工管理制度篇十二
為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度：
一、 根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費計劃，合理安排離退休人員的.全年福利。
二、 組織進(jìn)行離退休人員的端午、中秋國慶、元旦春節(jié)的福利工作。
三、 做好離休干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。
四、 做好離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。
五、 離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進(jìn)行；當(dāng)年退休人員按經(jīng)費劃撥時間進(jìn)行發(fā)放。
離退休職工管理制度篇十三
20xx年上半年，離退休工作處在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以“六個老有”為目標(biāo)，認(rèn)真落實老同志“兩項待遇”，積極組織開展了多項參觀學(xué)習(xí)活動，注重提升黨建思政工作質(zhì)量，豐富老同志精神文化生活，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做到讓黨委放心、老同志滿意。
1.堅持情況通報、及時傳達(dá)學(xué)院有關(guān)文件制度。
（1）3月13日，學(xué)院在光華校區(qū)離退休活動中心召開了2013年度離退休工作會議。會上，副書記、副院長薛茂云代表學(xué)院黨委和行政向參會的老同志們致以親切的問候，并從黨建思政、內(nèi)涵建設(shè)、管理體制改革、和諧校園構(gòu)建等方面向大家介紹了學(xué)院2013年黨政重點工作。針對老同志們關(guān)心的問題，薛院長還一一作了耐心的解答。隨后，離退休工作處鞠曉東處長向老同志們介紹了離退休工作處（黨總支）2013年度工作計劃，并動員大家積極參與離退休工作處組織的“我以‘經(jīng)貿(mào)’為自豪”60周年校慶征文及照片征集活動。
（2）3月15日，學(xué)院在江寧校區(qū)行政樓306會議室召開了迎校慶班主任代表座談會。院副書記、副院長薛茂云，校慶辦常務(wù)副主任李建國，老院長王志強(qiáng)和丁來友同志出席會議，與校慶辦、校友會成員及近二十位新老班主任代表座談，共敘學(xué)院發(fā)展，同議六十校慶。
2.組織離退休老同志參加省市情況通報會。
（1）1月18日，全省老干部局長會議在南京召開。省委常委、組織部長楊新力作重要講話，省委老干部局局長顧漢萍作工作報告。我院離退休工作處鞠曉東處長參加了會議。
（2）5月7日，江蘇省委在xx市召開了省直單位廳局級老同志專題情況通報會，通報蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)工作會議精神。受省委書記羅志軍委托，省委常委、組織部長楊新力作情況通報。楊新力重點通報了羅志軍書記、李學(xué)勇省長在會議上的重要講話精神，以及豐富完善提升我省“兩個率先”指標(biāo)體系等有關(guān)情況。我院離休干部王志強(qiáng)、離退休黨支部書記代表丁來友、離退休工作處處長鞠曉東參加了通報會。
1.開展新春走訪慰問活動。
（1）1月26日，院黨委書記蔣云爾，院長華桂宏，副書記、副院長薛茂云，紀(jì)委書記沈世江，副院長崔建寧，副院級調(diào)研員李建國和學(xué)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，分別看望了夏云、張乃炎、王志強(qiáng)、刁祖庸、季國華、顧志偉、楊長淳、陳德祥等部分離退休老干部，向老同志們致以新春問候。
（2）2月5日，江蘇省暨xx市老同志春節(jié)聯(lián)歡會在寧舉行，省直單位和xx市2000多名老領(lǐng)導(dǎo)、老同志歡聚一堂，共迎蛇年新春。受羅志軍書記、李學(xué)勇省長委托，省委常委、組織部長楊新力代表省委、省政府向全省廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以節(jié)日問候和崇高敬意。副省長許津榮，市委常委、組織部長徐金萬，副市長胡萬進(jìn)出席聯(lián)歡會。我院離休干部黃玉嶺和鞠景章參加了聯(lián)歡會。
（3）1月28至2月1日，離退休工作處對我院離休干部，離休干部遺屬，長期身患重病、行動不便的退休教職工共31人進(jìn)行了新春走訪慰問。
2.堅持經(jīng)常走訪慰問制度，離退休工作處平日隨時走訪生病住院、長期患病困難的老干部遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題，上半年探望生病住院的老同志26人次。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)對異地安置老同志的關(guān)心，上半年通過電話慰問異地安置的老同志及老同志遺屬6人次。工作人員平時經(jīng)常與李同芳和家在無錫的吳忠權(quán)等電話聯(lián)系，隨時關(guān)心其生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.6月10日，學(xué)院兌現(xiàn)了退休同志因工資調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整的住房補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)，并從2010年起補(bǔ)發(fā)。
5.周二、周五定期派車帶離休老干部上醫(yī)院看病拿藥。
6.6月3日，離休干部門逝世，離退休工作處趕赴常州吊唁，并協(xié)助家屬辦理治療、搶救費用的報銷手續(xù)。
1.2月27日，離退休工作處（黨總支）在光華校區(qū)離退休活動中心召開會議，討論離退休工作處（黨總支）2013年度工作。會上，離退休工作處處長、黨總支副書記鞠曉東從加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)、落實“兩項”待遇、豐富精神文化生活、發(fā)揮老同志積極作用、做好信訪工作、做好院關(guān)工委秘書處工作和改進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作等方面提出了2013年度工作思路，他還重點介紹了月度工作安排和“我以‘經(jīng)貿(mào)’為自豪”主題活動方案。
2.5月13日，離退休黨總支再次開展黨員集體學(xué)習(xí)十八大精神活動，邀請中共江蘇省委黨校黨史黨建部張加華教授，為近60名離退休黨員作了題為《堅持和發(fā)展中國特色社會主義政治宣言和行動綱領(lǐng)》的輔導(dǎo)報告。報告結(jié)束后，離退休四個黨支部又分組討論，交流學(xué)習(xí)體會。
3.6月18日，我院離退休黨總支在光華校區(qū)離退休活動中心，與來訪的江蘇第二師范學(xué)院離退休黨總支一行17人進(jìn)行了工作對口交流。
4.6月28日，學(xué)院召開了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立92周年暨2012-2013年度先進(jìn)黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會。離退休黨總支第三支部被黨委授予“先進(jìn)黨支部”稱號，鞠曉東同志被黨委授予“優(yōu)秀黨員”稱號。離退休黨員代表也出席了大會。
1.1月24日，學(xué)院光華校區(qū)離退休活動中心暖意融融、喜氣洋洋，一派節(jié)日的歡樂氣氛。院黨委書記蔣云爾與近百位離退休同志歡聚一堂，聯(lián)歡同樂，共迎新春。活動前，蔣書記向老同志們通報了學(xué)院2012年取得的標(biāo)志性成績，展望了2013年美好愿景，并代表學(xué)院黨委和行政祝全體老同志心情愉快，身體健康，闔家幸福。離退休黨總支書記顧志偉、老院長王志強(qiáng)分別代表黨總支和離退休老同志感謝學(xué)院黨委和行政的關(guān)愛，并祝愿學(xué)院各項事業(yè)更好更快、可持續(xù)地發(fā)展。聯(lián)歡會上，老同志們以自編自演的歌舞節(jié)目，展現(xiàn)了我院離退休同志老有所學(xué)、老有所樂的精神風(fēng)貌，歌頌了黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放的偉大成就，表達(dá)了對黨的十八大提出的構(gòu)建美麗中國、全面實現(xiàn)小康社會，實現(xiàn)中國夢的堅定信心。聯(lián)歡會后，蔣書記高興地與老同志們共進(jìn)午餐。離退休工作處還為大家發(fā)放了新春大禮包。本次活動受到省委老干部局網(wǎng)站報道。
2.3月6日，學(xué)院部分離退休同志參加了在光華校區(qū)離退休活動中心召開的座談會，共同慶?！啊叭恕眿D女節(jié)?；顒又?，離退休工作處鞠曉東處長代表學(xué)院離退休工作處（黨總支）向全體離退休女同胞致以親切的節(jié)日問候，向一直以來關(guān)心學(xué)院事業(yè)發(fā)展、支持配合離退休工作處（黨總支）工作、積極參與關(guān)心下一代工作的離退休婦女同志們表示衷心的感謝。鞠處長還介紹了近年來離退休工作面臨的許多新情況和新問題，表示離退休工作處將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，更細(xì)更好地為老同志提供服務(wù)，同時也希望大家對部門工作多提寶貴意見，為做好離退休工作建言獻(xiàn)策。
3.3月21日，離退休三支部赴南山竹海參觀學(xué)習(xí)。
4.4月10日，離退休工作處組織81名老同志赴江寧橫溪石塘村參觀學(xué)習(xí)。
5.4月21日，南京月牙湖合唱團(tuán)成員安爾康教授給離退休處寄來《感謝李濟(jì)華老師》感謝信。
6.5月10日，離退休第二、四黨支部赴杭州參觀學(xué)習(xí)。
7.編印《健康小常識》第20期和21期。
8.每周四例行開展離退休同志興趣小組文體活動，活動中心堅持每日開放。
1.參加上級關(guān)工委工作會議。
（1）1月8日，江蘇省高校關(guān)工委年度工作會議在xx市國信大酒店召開。省教育系統(tǒng)關(guān)工委主任葛高林，秘書長杭連生，副秘書長張志民、李坤，全省高校關(guān)工委12個活動片牽頭高校關(guān)工委負(fù)責(zé)人和秘書長共50人出席了會議。xx市關(guān)工委主任劉學(xué)東，xx市教育局局長朱亞文，淮陰師范學(xué)院校長胡相峰等參加了活動。我院關(guān)工委常務(wù)副主任周家華和秘書長鞠曉東出席會議,周家華主任在會上介紹了南京高校三片關(guān)工委工作情況。
（2）3月28日，我院組織在寧高校三片關(guān)工委召開了2013年度工作會議。院關(guān)工委常務(wù)副主任周家華傳達(dá)了省教育系統(tǒng)關(guān)工委2013年度高校工作會議精神，通報了本片2012年度關(guān)工委特色活動情況。院黨委書記、關(guān)工委主任蔣云爾作了重要發(fā)言。會上還進(jìn)行了民主推薦工作。
（3）6月25日，江蘇省高校二級關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)研討會在常熟理工學(xué)院舉行。我院關(guān)工委常務(wù)副主任周家華同志參加研討會。
2.做好院二級關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)工作。
（1）3月26日，院關(guān)工委秘書處與各委員單位開展了工作研討。
（2）5月7日，院關(guān)工委在院黨委會上專題匯報開展二級關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)合格單位驗收的時間、程序、考核內(nèi)容和要求等提議。經(jīng)院黨委討論通過后，院關(guān)工委已向各二級關(guān)工委發(fā)放了經(jīng)貿(mào)關(guān)[2013]2號《關(guān)于開展江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)合格單位考核的通知》文件，并計劃在兩年內(nèi)完成考核驗收工作。
3.6月中旬，院關(guān)工委“大學(xué)生志愿者實踐基地”在xx市xx區(qū)月牙湖街道金泰社區(qū)掛牌。
4.6月24日，院關(guān)工委的《老黨員進(jìn)班級》、信息技術(shù)學(xué)院關(guān)工委的《搭建博愛平臺，余熱奉獻(xiàn)學(xué)習(xí)》、工程技術(shù)學(xué)院關(guān)工委的《齊心協(xié)力促發(fā)展，春風(fēng)化雨育人才》三個項目，參與申報了省教育關(guān)工委“工作創(chuàng)新獎”。
5.編印了院關(guān)工委工作簡報兩期。
1.5月24日，學(xué)院在光華校區(qū)離退休活動中心召開了離退休同志慶祝建院60周年座談會。
2.5月25日，學(xué)院在江寧校區(qū)行政樓226會議室召開了迎校慶六十周年校友座談會。老同志王志強(qiáng)、丁來友、楊長淳、孫禮讓參加了座談。
3.截止目前，離退休工作處已收到退休老同志為校慶創(chuàng)作的詩詞三首，分別是《經(jīng)貿(mào)學(xué)院禮贊》（祖存基）、《美麗經(jīng)貿(mào)之歌》（丁來友）和《再創(chuàng)輝煌任君看》（歐陽玉娥）。
4.李濟(jì)華、孫禮讓、朱丹三位老同志提供了部分老照片。
1.離退休工作處網(wǎng)站被評為學(xué)院“優(yōu)秀網(wǎng)站”。
2.學(xué)院離退休干部統(tǒng)計工作榮獲中共江蘇省委老干部局表彰，獲得“全省離退休干部統(tǒng)計工作”優(yōu)秀集體稱號。
離退休職工管理制度篇十四
為了規(guī)范退休管理程序，維護(hù)公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。
2.1男性員工年滿60周歲。
2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲。
2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲，同時具備下列條件之一的：
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;。
2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的;。
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的'。
3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月，各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況，可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門主要負(fù)責(zé)人要與員工面談，表達(dá)公司對其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交。
3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。
3.4辦理退休手續(xù)時，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。
3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月)辦理員工退休審批手續(xù)。
4.1崗薪工資、月獎：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎、年終獎：季度形式發(fā)放獎金時，按員工當(dāng)季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時，按員工當(dāng)年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。
5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個月工資和月獎(以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù))。
5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補(bǔ)充養(yǎng)老金。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個人申請不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排。
5.4重陽節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金，公司組織對部分退休員工的慰問。
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動等。
離退休職工管理制度篇十五
為了離退休人員的身心健康,學(xué)院離退休工作辦公室會同有關(guān)系、部門組織和開展有益于身心健康的各種文體活動，為離退休人員營造“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”的良好環(huán)境。
1、學(xué)院設(shè)立“翁府前老年活動室”，聘請管理員一名?；顒訒r間為每周一至每周六下午12:30—16:30。
2、學(xué)院在元和校區(qū)建立“老年活動室”，開放時間與學(xué)院作息時間同步。
1、學(xué)院建立老年大學(xué)，每學(xué)期開設(shè)若干課程班。
2、離退休人員參加常熟市老年大學(xué)的.有關(guān)課程班學(xué)習(xí)(我院老年大學(xué)未開設(shè)的課程)，每學(xué)期可憑票證報銷部分學(xué)費。
1、不定期地舉辦講座交流。
2、鼓勵、支持離退休人員組織健康有益的社團(tuán)和研究會。
3、關(guān)心、支持老同志開展各類適宜的健身活動。
4、適當(dāng)組團(tuán)參加常熟市組織的老年文體活動。
1、本著“就近就地”和“安全第一”的原則，組織好離退休人員一年一度的春季參觀游覽活動。
參觀游覽活動要充分考慮到老同志的身體健康狀況：凡是年滿70周歲以上的離退休人員，凡行動不便、患有較嚴(yán)重心血管病癥的人員，或因身體健康原因不便參加外出參觀游覽活動的，原則上不安排其參加外出參觀游覽活動，以防發(fā)生意外。在適當(dāng)?shù)臅r候另為他們安排力所能及的活動，或以其他形式作彌補(bǔ)。
對于部分身體條件較好，又有要求去中程距離外出游覽的離退休人員，可以應(yīng)其要求，出面協(xié)助他們直接與旅行社洽談。旅行期間，旅行社負(fù)責(zé)其人身安全。
2、離退休人員參觀、游覽活動一般安排在每年春季，黨員活動一般安排在秋季進(jìn)行。
每年學(xué)院體育運動會期間，組織安排離退休人員參加適宜的游藝娛樂活動項目。
離退休職工管理制度篇十六
為使高級專業(yè)技術(shù)人員離退休后能繼續(xù)發(fā)揮其特長，同時有利于年輕專業(yè)技術(shù)人才的成長和學(xué)科建設(shè)，確保我院延、返聘工作規(guī)范化、制度化，以促進(jìn)各項事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)粵組通[1999]47號、校人發(fā)[1997]64號文、中大人事[2002]22號文等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就高級專業(yè)技術(shù)人員延、返聘作如下規(guī)定:。
一、延、返聘對象。
1、本人自愿；
2、身體健康，能堅持正常工作，服從工作安排的醫(yī)教研系列專業(yè)技術(shù)人員；
3、受院長委托，負(fù)責(zé)某項特殊工作的。人員。
二、延、返聘條件:。
（一）延聘條件:博士生導(dǎo)師。
（二）返聘條件。
具備下列條件之一:。
1、在學(xué)研究生的導(dǎo)師；
2、由上級有關(guān)單位和學(xué)校指定的重要學(xué)術(shù)著作、教材主持人；
3、經(jīng)省部級以上批準(zhǔn)的高級醫(yī)療保健專家；
4、科室需要或受醫(yī)院委托負(fù)責(zé)某項特殊教、醫(yī)、研及管理工作者。
三、延、返聘期限。
1、博士導(dǎo)師可延聘到65周歲。
2、博士導(dǎo)師，可返聘至70周歲；
3、非博士導(dǎo)師正高，可返聘至65周歲；副高返聘至63周歲；
4、每期返聘時間1-2年，原則上連續(xù)返聘時間副高不超過3年，正高不超過5年。
5、愿意前往黃埔院區(qū)工作者，不受上述限制具體聘期由醫(yī)院決定。
6、接受院長委托承擔(dān)特殊任務(wù)暫不受限制。
四、工作要求:。
延、返聘人員按在職人員的要求上全班，參加醫(yī)院醫(yī)教研工作。原則上，非手術(shù)科室65周歲以下返聘者，返聘期間每周教授門診時間不少于3單元；手術(shù)科室返聘期內(nèi)累計門診時間不少于四分之一，具體由科室安排，沒有開設(shè)門診的科室，依此安排相關(guān)工作。
五、延、返聘程序。
1、首次參加延、返聘者，由科室根據(jù)工作需要向醫(yī)院提出申請，經(jīng)人事科核實情況，報請院長書記會審批，獲準(zhǔn)后通知相關(guān)科室，并填寫相關(guān)表格。
2、延、返聘到期者，由人事科提前1個月通知相關(guān)科室，作好工作交接班準(zhǔn)備。凡需繼續(xù)延、返聘者，人事科按第1條程序報批。
3、因故提前終止延、返聘者，由本人提出申請，經(jīng)科室同意后上報人事科備案。
六、延、返聘待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自公布之日起實施。凡醫(yī)院其它文件中與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
八、本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。
離退休職工管理制度篇十七
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的'活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
離退休職工管理制度篇十八
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠......
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠......
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