2023年雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同大全(15篇)

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2023年雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同大全(15篇)
時(shí)間:2023-11-10 18:43:03     小編:紙韻

通過簽訂合同,當(dāng)事人能夠明確各自的權(quán)益和責(zé)任。編寫合同時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)和變化,確保合同的可持續(xù)性。以下是一些關(guān)于合同糾紛仲裁和訴訟的常見問題和解答,請您注意查看。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇一

甲方(用人單位名稱):

乙方(勞動(dòng)者):性別:

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:

_______年___月___日。

乙方:

_______年___月___日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇二

甲方:_____________(以下簡稱甲方)。

乙方:_____________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于_____________年_____________月_____________日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_________________________元(大寫)。

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)_____________。

乙方(簽字或蓋章):_____________。

法定代表人:_____________。

日期:_____________

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇三

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下:

2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.協(xié)議乙方在甲方的.最后工作日至_____年____月____日止,甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至_____年____月____日止,社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。

5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7.除上述所列事項(xiàng)外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:

乙方:

_____年____月____日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇四

甲方:____________,注冊地址:____________,法定代表人:____________,聯(lián)系電話:____________。

乙方:____________,,族,住址:____________,身份證號:____________,聯(lián)系電話:____________。

一、在甲方為乙方辦理離職手續(xù)之時(shí),甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎(jiǎng)金_____元、__年____月的工資_____元、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(_____個(gè)月工資)_____元、代通知金(1個(gè)月工資)_____元,以上共計(jì)人民幣_(tái)____元(大寫人民幣:____________)。

二、甲方同意依法為乙方繳納____年____月的'養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

三、乙方同意與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系,并同意在_____年_____月_____日之內(nèi)依法辦理離職手續(xù)。

四、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀,并理解無誤。

五、本協(xié)議為雙方平等自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思表示,且公平合理。

六、凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決,乙方有權(quán)向甲方所在地的仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。

七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方每人各執(zhí)一份,具有相同的法律效力。

八、甲乙雙方有效的法律文書送達(dá)地址為:____________。

甲方:____________。

乙方:____________。

甲方(簽字和蓋章):____________。

日期:_____年_____月_____日

乙方(簽字和捺?。篲___________。

日期:_____年_____月_____日

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇五

地址:

法定代表人:

乙方:fff,女,19年月日出生,

身份證號:

乙方系甲方公司員工,現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

2.甲乙雙方同意:甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算),應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金元,(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金)。

3.雙方確認(rèn):雙方不存在其他勞動(dòng)爭議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

4.甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(1)甲方應(yīng)當(dāng)在20xx年月日全額支付乙方20xx年月份工資元;

(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金,每逾期一日,應(yīng)向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權(quán)利和義務(wù):

(1)乙方應(yīng)當(dāng)在20xx年月日至年月日期間辦理離職手續(xù)。

若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),應(yīng)向甲方支付5000元違約金,該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的',乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。

(2)商業(yè)秘密。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),營業(yè)、采購等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。

(3)競業(yè)限制:乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職;不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)(包括但不限于等)。

乙方違反本規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。

6.本協(xié)議履行完畢后,任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):aaa有限公司乙方(簽字):fff。

授權(quán)代表:

年月日年月日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇六

單位名稱:(以下簡稱甲方)。

職工姓名:(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、從______年______月_______日起正式解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,乙方與甲方脫離一切關(guān)系。

二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前,應(yīng)向甲方辦理工作交接,結(jié)清個(gè)人與本單位的'經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)。

三、勞動(dòng)合同解除后,乙方不得以甲方的名義從事任何社會(huì)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如違反,甲方將依法追究法律責(zé)任。

四、勞動(dòng)合同解除后,出具解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一式叁份,報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,送甲方、乙方本人。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)。

六、本協(xié)議一式叁份,報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,送甲方、乙方本人各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效,即產(chǎn)生法律效力,雙方必須認(rèn)真履行。

甲方:__________。

乙方:__________。

______年______月______日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇七

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日

注:

1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇八

一、乙方與甲方于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結(jié)清一切工資、加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫磺匈M(fèi)用,共計(jì)人民幣_(tái)____元(大寫:__________)。

三、甲方除支付上述款項(xiàng)外,不再向乙方承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)爭議的其他任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

乙方自愿放棄其他任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求,今后不得就勞動(dòng)爭議事宜再向甲方進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)追償。

雙方已經(jīng)了結(jié)所有的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù),以后雙方互不追究。

四、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽名或蓋章后正式生效。

甲方:__________。

乙方:__________。

身份證號碼:_________。

______年_____月_____日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇九

甲方:______數(shù)碼科技有限公司乙方:_________________甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

元,于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、

甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、

甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、補(bǔ)充說明:八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:___________乙方:___________。

____年____月____日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇十

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,就甲乙雙方同意提前終止勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾雙方共同遵守:

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?,F(xiàn)因____________的原因,甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。

第四條此協(xié)議書一式兩份,均具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇十一

身份證號碼:__________________。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):)月份工資:共計(jì)______元)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)______元)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)______元)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)______元;)其它:共計(jì)______元;)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

3、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至________年____月____日。

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

7、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方_________。

____年____月____日。

乙方__________。

____年____月____日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇十二

甲方:陜西——開發(fā)有限公司寶雞分公司(以下簡稱甲方)。

乙方:陜西——房地產(chǎn)顧問有限公司(以下簡稱乙方)。

根據(jù)實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

第一條:甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。

第二條:甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)擔(dān)責(zé)任。

第三條:鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢造成,甲乙雙方互不追求對方違約責(zé)任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現(xiàn)場的所有物料由乙方全部收回。

第四條:甲方如需繼續(xù)聘用相關(guān)人員,乙方無異議并無權(quán)干涉。相關(guān)人員工資自6月起由甲方負(fù)責(zé),與乙方無關(guān)。

第五條:甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利,在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù),另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協(xié)議將不利于違約方的解釋。

第六條:未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第七條:本協(xié)議自簽字蓋章之日生效,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第八條:雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

甲方(簽章):乙方(簽章):

日期:年月日日期:年月日

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇十三

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___________元(大寫)。

3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年______月______日止,合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。

4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù);。

5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

甲方(蓋章):_____乙方(簽字或蓋章):_____。

日期:______年______月______日

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇十四

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,就甲乙雙方同意提前終止勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾雙方共同遵守:

第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?,F(xiàn)因____________的原因,甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條 甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。

第四條 此協(xié)議書一式兩份,均具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

甲方:

______年____月____日。

乙方:

______年____月____日。

雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系合同篇十五

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金有兩種情況:

(1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

(3)除前述規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者還可以與用人單位協(xié)商一致,在合同中約定由用人單位承擔(dān)違約金。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:

1、用人單位有下列情形,而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的:

1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

2、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3、勞動(dòng)者有下列情形,用人單位提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資而解除勞動(dòng)合同的:1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4、有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后而裁減人員的:1)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

7、用人單位被依法破產(chǎn)而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?!哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

值得一提的是,本賠償金只適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形,而不適用于用人單位有違法行為、勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情形。

《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定,用人單位擅自解除合同而造成勞動(dòng)者工資收入、工傷、醫(yī)療待遇等損失的,除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工資、工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于上述損失的25%的賠償費(fèi)用。

1)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的賠償金:《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定,用人單位因違法行為而造成勞動(dòng)者工資收入、工傷、醫(yī)療待遇等損失的,除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工資、工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于上述損失的25%的賠償費(fèi)用。

2)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)可以責(zé)令用人單位支付的賠償金。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(1)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;(4)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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