書記對辦公室工作講話（通用17篇）

回顧過去的學習經(jīng)驗，總結(jié)能夠幫助我們找到更有效的學習方法。總結(jié)應該包含個人對過去經(jīng)歷的感悟和改進方向的建議。以下是一些提高語言表達能力的練習和技巧，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

書記對辦公室工作講話篇一

同志們：

今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位有關(guān)方面的負責同志參加，主要是總結(jié)工作，表彰先進，查擺問題，部署今后一個時期的工作任務(wù)。剛才，*主任講了非常好的意見，對于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。

過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用，贏得了各級領(lǐng)導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務(wù)艱巨、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務(wù)，辦公室各項工作要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。

一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的辦公室，是單位領(lǐng)導集體實施科學決策和有效領(lǐng)導的綜合辦事機構(gòu)，是一個單位溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負著調(diào)查研究、督促檢查、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務(wù)更加繁重，地位和作用更加明顯。

(一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務(wù)大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質(zhì)，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。

(二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關(guān)的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎(chǔ)工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務(wù)不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價?？梢哉f是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務(wù)從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。

(三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道杠桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣為人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設(shè)謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協(xié)調(diào)面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務(wù)處理周密順暢，領(lǐng)導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。

二、爭先進位，突破創(chuàng)新，不斷提升辦公室服務(wù)水平。

20xx年是深入實施“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經(jīng)濟、促發(fā)展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節(jié)三個重點，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭取各項服務(wù)出精品。

首先，要認真履行職責。這是工作態(tài)度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務(wù)，履行好肩負的工作職責。一是要統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉(zhuǎn)。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務(wù)、調(diào)查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障，各項工作都要做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，協(xié)調(diào)推進、環(huán)環(huán)相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，就會產(chǎn)生不良的負面影響，也會給我們的協(xié)調(diào)督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規(guī)章制度，扎扎實實做事，廉潔高效工作，當好模范，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。

其次，要著力打造精品。這是工作質(zhì)量問題，辦公室參政設(shè)謀要參到點子上，督促檢查要督到關(guān)鍵處，信息調(diào)研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領(lǐng)導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質(zhì)量。要高點定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領(lǐng)導的角度和實踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。二是要提升服務(wù)水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，努力讓領(lǐng)導滿意、機關(guān)滿意、基層和群眾滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向?qū)嵺`學習、多向領(lǐng)導學、多向身邊優(yōu)秀同志學習、多向基層群眾學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養(yǎng)坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領(lǐng)導的每一次講話，作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。

第三，要狠抓細節(jié)服務(wù)。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現(xiàn)場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務(wù)虛的層面講都是謀大事的，從務(wù)實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事。要輕事重辦，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。三是要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設(shè)計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作有序推進。

三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

首先，思想上要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都有一位領(lǐng)導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領(lǐng)導對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領(lǐng)導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關(guān)，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設(shè)成為出成果、出人才的大熔爐，建設(shè)成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學校。

第二，工作上要全力支持。各級領(lǐng)導干部平時要多給辦公室同志交任務(wù)、壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術(shù)，不能挫傷同志們的積極性。有關(guān)部門要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設(shè)施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環(huán)境方面舍得投入，讓同志們有一個優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。當前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務(wù)重、人員少的問題，必須高度重視并切實解決，要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才的高地。

第三，生活上要關(guān)心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關(guān)懷。作為領(lǐng)導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，在生活上多照顧，在政治上多關(guān)心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領(lǐng)導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經(jīng)受的鍛煉和考驗的機會多，具有政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的優(yōu)勢，各級領(lǐng)導要高度信任，放手使用。同時，要真情關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除后顧之憂，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。新形勢、新任務(wù)給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，奮力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

書記對辦公室工作講話篇二

過去的一年，全市各級黨委辦公室緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行服務(wù)職能，各項工作都取得了比較大的成績。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）緊貼中心謀大事，輔政質(zhì)量不斷提高。市縣兩級黨委辦公室主動貼緊黨委中心工作，貼緊領(lǐng)導工作思路，在求精、求新、求實、求深上下功夫，積極開展調(diào)查研究，認真起草各種文稿，充分發(fā)揮了參謀服務(wù)作用。市委辦、市政府辦牽頭，在全市辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)秀調(diào)研文稿評選活動，各級各部門文秘人員踴躍參與，推動了調(diào)查研究工作的深入開展。xx等區(qū)縣（市）委辦公室和xx等市直單位辦公室，以及市xx辦公室等單位，圍繞推進xx等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入開展調(diào)查研究，形成了一批有較高價值的調(diào)研成果。信息上報工作按照“及時、準確、全面”的要求，突出信息內(nèi)刊的編報、緊急信息的報送和信息隊伍建設(shè)三個重點，不斷完善信息工作制度、改進工作方式、拓展信息渠道、提高編寫質(zhì)量，增強了工作實效。市委辦信息科和xx等x個區(qū)縣（市）委辦公室被評為全省信息工作先進單位。

（二）圍繞決策抓落實，督查實效不斷增強。督促檢查圍繞黨委工作大局，突出重點，改進方式，嚴督細查，在落實黨委決策、貫徹領(lǐng)導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。市委督查室緊緊抓住貫徹中央一號文件、“關(guān)注民生解十難”、解決信訪突出問題、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大問題，積極開展決策督查，督辦落實市委常委會和常委辦公會議決定事項x項，辦理省市領(lǐng)導批示件、交辦件x件，領(lǐng)導批示件、交辦件辦結(jié)率達到x%。深入農(nóng)村、企業(yè)、學校和社區(qū)，廣泛開展督查調(diào)研和民情調(diào)查，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。各區(qū)縣（市）委督查室認真履行督查職能，注重增強督查實效。xx等區(qū)縣（市）委督查室堅持督查與調(diào)研相結(jié)合，撰寫了一批有份量的督查調(diào)研材料，并被省委督查室采用。

（三）著眼高效促運轉(zhuǎn)，綜合協(xié)調(diào)更加規(guī)范。適應各級黨委提高工作質(zhì)量和效率的要求，積極主動協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”，日常運轉(zhuǎn)工作做到了優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委領(lǐng)導集中精力謀大事、抓大事。辦文辦會工作嚴格按程序進行、按規(guī)范運作，協(xié)調(diào)、把關(guān)能力不斷提高。值班聯(lián)絡(luò)工作始終堅持24小時值班制度，確保了上傳下達準確無誤。機要密碼工作突出譯傳辦理和密碼管理，加強了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市委辦機要處和xx等區(qū)縣委辦公室機要科被評為全省密碼工作先進單位。保密工作積極開展保密宣傳和保密普法檢查，依法查處了一批失泄密事件。市委辦新成立了保密技術(shù)檢查中心，進一步理順了保密技術(shù)監(jiān)管體制。市國家保密局被評為全省保密工作先進單位。信息技術(shù)工作突出網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市委辦對市委機關(guān)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)進行了升級改造。史志工作堅持嚴謹治史，完成了xx等重要文獻出版，市方志辦被評為全國方志工作先進單位。檔案工作加強館藏資源開發(fā)和硬件建設(shè)，加快推進檔案工作信息化建設(shè)，迎來了全省檔案工作暨檔案行政執(zhí)法總結(jié)表彰會在我市召開。

（四）優(yōu)化服務(wù)強管理，后勤保障更加有力。后勤工作按照建設(shè)和諧機關(guān)、節(jié)約型機關(guān)的要求，堅持以人為本，深化內(nèi)部改革，在注重成本管理的基礎(chǔ)上，加強機關(guān)大院環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，辦公條件和生活環(huán)境進一步改善。機關(guān)安全保衛(wèi)工作突出落實“人防”“物防”“技防”措施，加強機關(guān)綜合治理，妥善處理群體性上訪，確保了機關(guān)安全和有序運轉(zhuǎn)。接待工作堅持熱情、節(jié)儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

（五）強素質(zhì)樹形象，隊伍建設(shè)更加有效。按照市委統(tǒng)一部署，市縣兩級黨委辦公室認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨員干部思想教育，嚴格落實整改措施，收到了提高黨員素質(zhì)、增強服務(wù)能力、促進各項工作的良好效果，特別是各級黨委辦公室領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。深化干部人事制度改革，市委辦實行科長（主任）任職資格競爭上崗，公開選拔優(yōu)秀年輕干部，有效激發(fā)了干部隊伍活力。大力開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，市委辦全年舉辦業(yè)務(wù)知識講座x次，全省黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關(guān)經(jīng)驗交流會在我市召開，推介了我們的創(chuàng)學工作經(jīng)驗。特別值得一提的是，在全省秘書工作業(yè)務(wù)知識競賽活動中，我市取得了xx的優(yōu)異成績，充分展示了我市黨委辦公室干部隊伍良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與各級黨委的要求相比，與新形勢、新任務(wù)相比，我們的工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需要進一步更新，創(chuàng)優(yōu)意識還需要進一步增強，服務(wù)方式還需要進一步改進，規(guī)章制度還需要進一步健全，隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高。在今后的工作中，我們務(wù)必引起高度重視，認真對照檢查，切實加以改進。

書記對辦公室工作講話篇三

督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發(fā)揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話范文。

同志們：

經(jīng)研究，我們今天在這里召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作會議。這次會議的主要任務(wù)是：認真總結(jié)2021年工作，研究部署新形勢下紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作任務(wù)，努力提高辦公室政務(wù)服務(wù)能力和水平。

辦公室工作不是中心，但影響中心；不是決策，但影響決策。近年來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公室圍繞中心、服務(wù)全局，充分發(fā)揮職能作用，積極參與政務(wù)，認真辦好事務(wù)，熱情搞好服務(wù)，出色地完成了文稿起草、信息編報、行政后勤接待等任務(wù)，為深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了積極貢獻。借此機會，向在座的各位同志和從事辦公室工作的同志表示親切慰問和衷心感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室工作離形勢任務(wù)的需要和各級領(lǐng)導的要求，還有不小差距：一是服務(wù)水平有待進一步提高，一些同志不同程度存在學習自覺性不強、對辦公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等問題，難以適應目前高強度、快節(jié)奏和高效率的要求，工作中見子打子、被動應付多，主動性、預見性、系統(tǒng)性不夠。二是辦文辦會辦事習慣于按部就班，遵循慣例和老套路，缺乏創(chuàng)新和突破。三是辦公室的一些職能職責如督查職能需要強化，隊伍建設(shè)需要加強等。我們要緊緊扣住紀檢監(jiān)察工作的重點、熱點，把握好特點規(guī)律，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，努力把各方面的工作做得更出色。下面，就加強辦公室工作講七個方面的意見。

第一，精益求精，提高辦文服務(wù)水平。文稿服務(wù)是辦公室的一項重要職責，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的主渠道。文稿服務(wù)主要包括領(lǐng)導講話、工作報告、文件信函等文稿的起草、擬制和審核把關(guān)工作。起草文稿不僅是文字功夫的體現(xiàn)，更是政策水平和業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，不僅要字斟句酌、精益求精，更要思路開闊、總攬全局。要牢固樹立精品意識，打造精品文稿，通過不斷改進文稿服務(wù)的方式，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，使辦公室為領(lǐng)導撰寫的講話稿、制定的政策文件，既體現(xiàn)中央、省、市黨委、紀委精神，又符合當?shù)貙嶋H，既準確貫徹領(lǐng)導各個方面的思考和意圖，又反映各方面的利益，做到權(quán)威性、針對性、指導性兼?zhèn)?。要高度重視文稿質(zhì)量，最基本的要求是語言文字簡練流暢、層次條理清楚、政策表述嚴謹，這些不能只靠辦公室審核來達到，最主要的責任和最基礎(chǔ)的工作還是在業(yè)務(wù)部門。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公室要切實擔起責任，堅持高標準、嚴要求，進一步提高文稿質(zhì)量。要嚴格按程序、按規(guī)矩辦文。

第二，嚴謹細致，提高辦會服務(wù)水平。會務(wù)服務(wù)是我們履行“三服務(wù)”職責的重要方式和手段。要進一步提高辦會能力和會務(wù)服務(wù)水平，力求會務(wù)服務(wù)制度化、規(guī)范化、標準化。要加強會議計劃管理，做到會議管理年有打算、月有計劃、周有安排，杜絕會議活動“撞車”的情況。要嚴格實行會議報批制度，盡量精簡會議，確保領(lǐng)導同志能夠集中精力想大事、謀大事、抓大事。要制定詳細會議方案，每次會議要根據(jù)會議主題及日程安排，對會務(wù)工作進行認真研究，做到會議方案細致周全、會場布置整潔莊嚴、服務(wù)周到有序、材料齊備無誤，確保會議質(zhì)量。對一些大型會議和活動，還要注意制定好應急預案，未雨綢繆，杜絕出現(xiàn)臨時“抱佛腳”的情況。要提高會議效果，做好參加會議各主體之間的銜接溝通工作，特別是會議時間、場地、流程要做到科學合理，會場布置、會議設(shè)備等軟硬件要安排恰當，強化會議決定事項的督促落實，確保會議取得預期效果。

第三，熱情周到，提高辦事服務(wù)水平。辦事服務(wù)與政務(wù)服務(wù)同等重要，就如同鳥之兩翼、車之兩軸，缺一不可。要提高綜合協(xié)調(diào)能力，堅持把機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)作為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的主要點，對各項工作做到早介入、早研究、早落實。進一步加強與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和同級黨委、政府的聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極爭取指導和支持；進一步加強對下級紀檢監(jiān)察機關(guān)的協(xié)調(diào)，主動幫助基層解決實際困難；進一步加強與機關(guān)內(nèi)部各部門的工作交流，協(xié)調(diào)解決分工合作中出現(xiàn)的矛盾和問題。要做好后勤保障工作，進一步增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量和水平，著力為機關(guān)工作有序高效運轉(zhuǎn)和重點工作順利推進創(chuàng)造良好條件。面對新形勢新要求，要研究機關(guān)事務(wù)和后勤保障工作的規(guī)律和特點，努力使保障服務(wù)工作與工作需要相適應，與有關(guān)規(guī)定要求相符合。同時，要正確處理好提高保障服務(wù)水平和勤儉節(jié)約的關(guān)系，嚴格落實有關(guān)財務(wù)管理和公務(wù)接待規(guī)定，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，努力降低行政運行成本。要關(guān)心和維護好干部職工的切身利益，堅持家訪制度，力所能及幫助干部職工解決就醫(yī)、兒女就學等方面的困難和問題，增強團隊的凝聚力和向心力。

第四，加強調(diào)研，提高決策服務(wù)水平。調(diào)查研究是做好工作的前提和基礎(chǔ)，是為領(lǐng)導提供決策服務(wù)的重要渠道。要更新調(diào)研觀念，從民主決策、科學決策、正確決策的高度來認識調(diào)研工作，以思想觀念的轉(zhuǎn)型促進工作轉(zhuǎn)型，形成首先開展調(diào)查研究，再將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作的方法措施，再以新的方法措施推動工作落實的理念和工作模式，改變拍腦袋憑經(jīng)驗推動工作的模式。要突出調(diào)研重點，以加強政策法規(guī)研究和解讀工作部署、工作要求為重點，隨時關(guān)注上級紀委監(jiān)委網(wǎng)站，及時了解和掌握上級紀委領(lǐng)導講話和新出臺的政策，及時進行研究，提出貫徹落實新政策新要求和制度建設(shè)的意見建議。要選配研究素養(yǎng)好、研究能力強的人員從事政策法規(guī)研究工作，對政研工作人員要嚴格要求，加強培養(yǎng)。

第五，注重質(zhì)量，提高信息服務(wù)水平。信息工作是紀檢監(jiān)察機關(guān)進行量化考核的一項硬指標工作。主要領(lǐng)導要高度重視，要把信息工作納入紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容來抓，主要領(lǐng)導要親自過問，分管領(lǐng)導要經(jīng)常研究，負責同志要深刻挖掘、高質(zhì)量上報信息；要進一步加強信息工作力量，縣市紀委要配備專兼人員，要讓信息員參加重要會議、查看重要資料、掌握全盤工作。要嚴把信息質(zhì)量，增強信息的針對性，敏銳地抓住工作推進中的難點、領(lǐng)導同志關(guān)注的焦點、群眾反映的熱點和自身建設(shè)的亮點，喜憂兼報，講求實效。要在信息的綜合分析、提煉加工上狠下功夫，對大量原始的、零散的信息認真進行篩選、歸納、整理，開發(fā)出具有一定深度、能直接為領(lǐng)導和指導工作服務(wù)的信息。要嚴格考核，要嚴格執(zhí)行信息考核辦法有關(guān)規(guī)定，實行信息上報數(shù)最低控制線，對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報，經(jīng)提醒后工作還得不到改進的，我們將進行通報批評。

第六，跟蹤問效，提高督查落實水平。督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發(fā)揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。要緊扣重點跟蹤督查，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗中心工作，把主要精力投入到推動紀檢監(jiān)察機關(guān)重大決策部署的貫徹落實上，投入到涉及群眾切身利益、關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的突出問題上，投入到領(lǐng)導批示和交辦事項跟蹤督辦上，確保各項決策部署落到實處，做到事事有著落、件件有回音。要建立和完善跟蹤督查工作機制，按照規(guī)定，對上級的決策部署，對領(lǐng)導的重要批示和交辦事項，加強指導、協(xié)調(diào)、跟蹤，做到雷厲風行、立說立辦、馬上就辦、辦就辦好。要不斷創(chuàng)新跟蹤督查方式，通過采取綜合督查與專項督查相結(jié)合、書面督查與實地督查相結(jié)合、電話督查與跟蹤督辦相結(jié)合、聯(lián)合督查與部門督查相結(jié)合、明督實查與暗訪回查相結(jié)合等方式方法，更好地掌握實情，找準問題，提出對策，提高跟蹤督查工作的實效，確保各項工作落到實處。

第七，守紀律講規(guī)矩，提高窗口服務(wù)水平。打鐵還要自身硬。隨著黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的不斷深入，辦公室的職能日益強化，任務(wù)不斷拓展。我們要著力加強自身建設(shè)，建設(shè)一支能打硬戰(zhàn)、高素質(zhì)的干部隊伍。要堅持學習學習再學習、實踐實踐再實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，全面增強政治敏銳性、政策理論水平、表達能力、應變和解決實際問題的能力。要不斷加強自身修養(yǎng)，默默奉獻、任勞任怨，意志堅定、善于自控，迎難而上、勇于負責，為人不張揚，遇事不埋怨，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情。要針對自身工作性質(zhì)特殊，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)、情況先知權(quán)、錢物調(diào)配權(quán)的特點，不能因崗位特殊就高人一等，不能因接近領(lǐng)導就以領(lǐng)導自居。要強化教育管理監(jiān)督，嚴格自律，辦事講規(guī)范，做人守規(guī)矩，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做，不該去的地方堅決不去，樹立低調(diào)、務(wù)實、廉潔的形象。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要關(guān)心和體諒這支隊伍的同志，既要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，又努力做到以事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、適當待遇留人，把大家的積極性保護好、發(fā)揮好、調(diào)動好。

我就講這些，謝謝大家！

書記對辦公室工作講話篇四

今天我到市委辦，主要是跟同志們談?wù)勑?。我和同志們是同事、是?zhàn)友，希望和同志們成為朋友。剛才，沈秘書長就市委辦的工作作了匯報，小平書記對如何做好辦公室工作講了很好的意見?？傮w感覺，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，辦文、辦會、督查、服務(wù)等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，圓滿完成了市委交辦的各項工作任務(wù)，為全市各項工作的順利開展，為市“四大家”工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)做出了應有的貢獻。下面，我想講兩個方面的意見：

辦公室承擔著大量的政務(wù)和事務(wù)，工作包羅萬象，千頭萬緒，許多同志長期承受著超工時、超負荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔人難擔之責。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。人們所看到、感受到的市委是一個什么樣的領(lǐng)導集體、什么樣的領(lǐng)導機關(guān)，事實上很多都體現(xiàn)在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對自己嚴格要求，要樹立良好形象，很多地方不能去，很多娛樂活動不能參加，要耐得住寂寞。同時，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態(tài)。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非?；钴S，比別人更聰明一些、反應更快一些。

辦公室的同志知識面一定要寬。我曾經(jīng)講過，我們的干部要做到“。

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”型知識結(jié)構(gòu)，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識面，“豎”是指知識的深度。我在政協(xié)調(diào)研時講過一句話，人都有思維，但不是每個人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識積累的前提下對客觀問題和事物的系統(tǒng)認知。所以，必須善于學習，加強知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一個干部知識面的寬窄、知識結(jié)構(gòu)的深淺，通過與他的交談就可以看出。要善于學習，也要勤于思考。學而不思則罔，思而不學則殆。我們只有通過不斷學習—思考、思考—學習，才能不斷提升自我。要勇于探索和創(chuàng)新，辦公室的工作絕對不能成“八股式”、數(shù)學公式。探索與創(chuàng)新，在某種程度上是一致的，沒有探索就不可能創(chuàng)新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書。對上級的指示和決策機械地照搬照抄，唯命是從，對書本上的東西死搬硬套，就會成為教條主義。一件事情可以概括為三句話：“做什么”、“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創(chuàng)新的空間，可以讓我們?nèi)コ浞职l(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。如果上面什么都管的話，一切按部就班，循規(guī)蹈矩，雖然不會出什么大錯，但是弊大于利，主觀能動性、創(chuàng)造性就不能發(fā)揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創(chuàng)新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業(yè)就會發(fā)展不好，天門就不可能有希望、活力和生機。希望辦公室的同志們在工作中要有自己的思想和見地，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。要敏于落實，辦公室工作最關(guān)鍵的一點就是推進工作落實。我們經(jīng)常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實、行動。我們每次開會講的話，提的一些要求，要靠下面去落實。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個層面落實的一定要落實到位，該部門和地方落實的要抓好督辦，要把領(lǐng)導的講話、要求，通過全市各個層面同志們的努力和辦公室的督導、督查、督辦來按時按質(zhì)落實到位。

忠誠，就是對黨忠誠，對市委忠誠，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當然，忠誠不是忠誠于某一個人，而是忠誠于黨組織，忠誠于我們的事業(yè)。嚴謹，是辦公室工作人員必備的基本素質(zhì)，說話、辦事都要嚴謹。如果不嚴謹，就容易出大事。要自信，市委辦是市委的“中樞神經(jīng)”，市委辦的同志要為自己是這個中樞機構(gòu)中的一份子而感到自豪，充滿自信。市委辦的同志開展檢查、督辦是代表市委在開展工作，我們要充滿自信。自信既來自于組織給予的這個平臺，更主要的是來自于自身素質(zhì)的提高，是建立在每一個同志自身素養(yǎng)、自身工作能力和工作水平基礎(chǔ)之上的，只有自身素質(zhì)提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒有那個水平和能力，中氣不足，那肯定不會自信。自信體現(xiàn)在與人交往之中，體現(xiàn)在工作落實之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹慎，特別是對服務(wù)對象，對基層的同志，對老百姓講話一定要客氣，講話一定要留有余地，不能把話說滿。同時，還要得體。講話要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說話、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。

最后，用一句話與同志們共勉，辦公室的同志一定要練就“銅頭、鐵嘴、飛毛腿、橡皮肚”的功夫?！般~頭”就是要敢于碰硬；“鐵嘴”就是要有很強的語言表達能力，能說服別人，讓市委的決策部署成為全市上下的共識，讓我們的工作得到別人的理解和支持；“飛毛腿”就是要多下基層、多跑路；“橡皮肚”就是要挨得了批評、受得了氣。

就是辦理的文件、提供的文稿內(nèi)容一定要簡潔、樸實、管用，少一些空話、套話，不能照搬別人的文章和報紙上的東西。同時，一定要注意細節(jié)，哪怕是一個小小的標點符號也要注意。講話材料、工作報告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來清清爽爽，一句廢話、一個多余的字也沒有，要練就這樣一個水平。

辦一個會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發(fā)等等，一定要規(guī)范，方方面面的細節(jié)一定要注意。比如，會議資料的送閱時間也要講究規(guī)范。主題報告、重要講話一般要提前兩天送達，主持詞、表彰決定等在會議中要宣讀的文件一般要提前一天送達。

調(diào)研一定要深入基層，要到村組、社區(qū)、企業(yè)和群眾中去。我們的干部之所以寫不出東西，出不了成果，就是因為深入基層調(diào)研不夠。我在政府工作期間作出的一些決策，相當一部分來自于基層的調(diào)研，通過與同志們的交談，通過一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過琢磨，就轉(zhuǎn)化成政府工作的一些決策和思路了。我們促進城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的很多思路和舉措，都來自于基層。當然，也有很多好的思路和靈感來自于上級領(lǐng)導的講話、兄弟市州的交流發(fā)言，但更多的是來自于基層的調(diào)研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調(diào)查研究，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。很多好的經(jīng)驗、思路都出自基層。在調(diào)研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎(chǔ)上形成對某些工作的見解。這樣，我們寫的東西就會更鮮活一些。

市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點子，謀在關(guān)鍵處，參在點子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進言。謀好了還要參好，當然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問題。要善于謀，還要善于參，要讓領(lǐng)導接受你的意見和主意。而不謀只參，瞎說、亂說，就容易出問題。

從天門當前的實際情況來看，我們干部作風不實、欺上瞞下的現(xiàn)象仍然存在，督查工作顯得尤為重要?，F(xiàn)階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來抓。領(lǐng)導講的要求、召開的會議，不去落實，市委威信何在？要求了的就得做到，做不到的要說明原因，說不明白原因就要批評人?，F(xiàn)階段督查工作非常重要。如果干部作風確實轉(zhuǎn)過來了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，這有一個過程，所以要加大督查工作的力度。

一定要注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定品位。

市委辦承擔著全面統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)的重要工作職能，特別是在加強“四大辦”的協(xié)調(diào)溝通，服務(wù)“四大家”領(lǐng)導方面起著很大作用。市委辦公室要充當“潤滑劑”的作用，要注意方法，科學協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)到位。

市委辦同志們的工作要優(yōu)質(zhì)、高效，要著力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

今天以座談的形式，主要談了我對辦公室工作的一些體會。因為我曾兩度做過辦公室工作，對辦公室的工作比較了解，對同志們的辛苦也能體會。辦公室是一個受人尊敬、非常重要但又非常辛苦的地方，同時也是一個鍛煉干部的平臺，辦公室工作是干部鍛煉成長的重要階段。希望辦公室的每一位同志珍惜這個平臺，珍惜這個階段，好好工作，加強學習，提升素養(yǎng)，完成市委交辦的各項工作任務(wù)，這樣才有益于天門的事業(yè)，有益于我們自身的成長?？偟膩碚f，就是希望市委辦營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍，既嚴謹又充滿活力，讓每一位同志把辦公室工作經(jīng)歷作為人生中最值得回憶的一個階段。

書記對辦公室工作講話篇五

辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。下面就是本站小編給大家整理的辦公室工作會議講話，僅供參考。

同志們：

今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的。

工作報告。

等會##書記、##副書記將作重要講話希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講三點意見。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感。

過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務(wù)水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務(wù)，為領(lǐng)導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的。

調(diào)研報告。

為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務(wù)較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高有的信息直接進入市委、市政府決策層對領(lǐng)導指導工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導之間、部門之間、上下級之間的關(guān)系做到了相互溝通統(tǒng)一步調(diào)調(diào)動了一切積極因素保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。同時各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局加強督查加大對市委、市政府主要領(lǐng)導批示件的辦理力度加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設(shè)辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作會議服務(wù)、領(lǐng)導公務(wù)活動安排和值班機要工作嚴謹、周密后勤接待工作質(zhì)量不斷提升日常工作運轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時各級各部門辦公室積極參與信訪工作熱情接待群眾認真抓好信訪件的落實收到了良好效果?？梢哉f我市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前我市已進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作善于在繁雜的事務(wù)中理清頭緒統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領(lǐng)導服務(wù)為基層服務(wù)為群眾服務(wù)”的原則充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。

二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務(wù)水平。

辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步改進服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量。一是著力提高政務(wù)服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)工作是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務(wù)工作的重中之重。各級各部門辦公室要把政務(wù)服務(wù)放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動為領(lǐng)導決策和保證決策的落實當好參謀助手。要抓好調(diào)查研究、信息報送、材料綜合工作，增強決策前的預見性，做到事事謀在前、想在先，為領(lǐng)導出謀劃策、拾遺補缺。要按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質(zhì)量。要進一步增強日常服務(wù)的規(guī)范性，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達和機要保密工作要做到不誤言、不誤時、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領(lǐng)導和機關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。二是著力強化協(xié)調(diào)督查工作。協(xié)調(diào)、督查服務(wù)是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實處的關(guān)鍵。要強化督查督辦。對市委、市政府作出的決策和部署要進行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實情況。對全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，要進行專項督查，特別是領(lǐng)導批辦件要高質(zhì)量、高效率地進行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的幫助和指導;對下要密切與群眾聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題作為工作重點。要認真做好信訪接待工作，多為群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領(lǐng)導的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領(lǐng)導分憂。三是著力加快電子政務(wù)建設(shè)。加快電子政務(wù)建設(shè)對于進一步提高工作效率，提升服務(wù)水平，更好地為廣大群眾服務(wù)，具有十分重要的意義。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對外宣傳、招商引資和為民服務(wù)的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎(chǔ)，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設(shè)處于落后狀態(tài)，電子政務(wù)的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設(shè)和部門子網(wǎng)站建設(shè)，把網(wǎng)站建設(shè)和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結(jié)合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務(wù)公開透明，建設(shè)陽光政府。要加快政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務(wù)審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設(shè)電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。

三、強化素質(zhì)，進一步提高辦公室工作效能。

辦公室是各級黨政機關(guān)的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關(guān)的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質(zhì)，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內(nèi)強素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加強對業(yè)務(wù)知識的學習，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務(wù)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務(wù)。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務(wù)周到。要堅持務(wù)實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領(lǐng)導，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領(lǐng)導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關(guān)心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭睢⒅赜?、提拔、交流，以促進人才的成長;對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設(shè)法幫助解決?？傊嫘膶嵰獾仃P(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務(wù)工作準確到位。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!

在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。

應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設(shè)有了新的加強，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。

辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務(wù)和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。

三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。

二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。

辦公室作為領(lǐng)導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務(wù)，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。

一是要從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒?，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領(lǐng)會領(lǐng)導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領(lǐng)導“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導決策之前、參謀在領(lǐng)導思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導當好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領(lǐng)導工作的需求，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。

三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導交辦事項實行全程性跟蹤服務(wù)，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。

三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。

加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。

一要完善。

規(guī)章制度。

崗位職責。

后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責明確程序規(guī)范管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展。“四辦”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務(wù)指導信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責制度交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。

二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。

三要切實加強領(lǐng)導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導特別是分管領(lǐng)導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。

辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。

二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，制定。

學習計劃。

改進學習形式創(chuàng)新學習方式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念把多讀書、多看報向書本學習、向?qū)嵺`學習向身邊同志學習、向基層群眾學習積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務(wù)能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務(wù)竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

三是嚴明工作紀律，在作風上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

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書記對辦公室工作講話篇六

同志們：

因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業(yè)，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領(lǐng)導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領(lǐng)導，后來我成了他們的領(lǐng)導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!

剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結(jié)了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務(wù)和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領(lǐng)導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領(lǐng)會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領(lǐng)導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴?？偟膩碇v，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創(chuàng)新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：

一、辦公室工作要與時俱進，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點也不過份。因為領(lǐng)導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù);再一句話就是：為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結(jié);三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務(wù)，又要搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室要時刻協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，如果缺乏組織協(xié)調(diào)能力，工作就會出問題;五是社交公關(guān)能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權(quán)，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領(lǐng)導就會怪罪，說你不行。領(lǐng)導心情不好時，而你冒冒失失跟領(lǐng)導說這說那，領(lǐng)導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發(fā)展一日千里。進入21世紀以來，經(jīng)濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入wto，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領(lǐng)全縣人民開始實施全面建設(shè)小康、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展有許多新問題需要領(lǐng)導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調(diào)研，主動走在前面，才能為領(lǐng)導決策拿出有價值、有份量的調(diào)研成果。要做到這一點，關(guān)鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當?shù)闷稹霸O(shè)大謀，當高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子。客觀地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領(lǐng)導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領(lǐng)導設(shè)大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領(lǐng)導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現(xiàn)語法錯誤，出現(xiàn)錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領(lǐng)導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領(lǐng)導的工作效率和質(zhì)量。因此，培育和建設(shè)高素質(zhì)的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領(lǐng)導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領(lǐng)導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質(zhì)，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領(lǐng)導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質(zhì)，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)我的實踐體會,辦公室的同志，寫領(lǐng)導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領(lǐng)導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結(jié)構(gòu)需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創(chuàng)新。黨的重要文件、各級領(lǐng)導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領(lǐng)會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向?qū)嵺`學習。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習。曾經(jīng)要求各級領(lǐng)導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”?，F(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經(jīng)驗太少。這就要求我們必須加強向?qū)嵺`學習，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領(lǐng)導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調(diào)查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去?？傊覀円浞终J識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。

二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務(wù)功能。

辦公室的主要職能是服務(wù)，主要是“三服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都是圍繞這“三個服務(wù)”來進行的。時代在前進，社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領(lǐng)導方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

(一)要緊貼領(lǐng)導意圖，積極主動服務(wù)。辦公室工作很重要的方面，就是為領(lǐng)導服務(wù)。事務(wù)性工作也好，政務(wù)性服務(wù)也好，都要貼近領(lǐng)導意圖，把握領(lǐng)導的思想脈搏。在“三個服務(wù)”中，為領(lǐng)導服務(wù)是重中之重。因此，要履行好參謀服務(wù)職責，就必須緊貼領(lǐng)導的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一要主動設(shè)謀，多出點子。要根據(jù)領(lǐng)導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領(lǐng)導也只是一個普通人，只不過職務(wù)高一些罷了，智商并不一定比你高。領(lǐng)導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領(lǐng)導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領(lǐng)導工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問題，提出建設(shè)性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領(lǐng)導決策時參考。領(lǐng)導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領(lǐng)導的“外語”。二要超前調(diào)研，多出成果。當領(lǐng)導作出一項決策前，辦公室要能根據(jù)領(lǐng)導的意圖，開展調(diào)查研究，收集各方信息，為領(lǐng)導決策提供高質(zhì)量的調(diào)研成果和有價值的信息資料。你當領(lǐng)導的高參，你的調(diào)研成果大小與否，主要是看被領(lǐng)導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策。總的來看，我們縣委有許多決策都是來源于調(diào)研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調(diào)研，及時向領(lǐng)導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領(lǐng)導決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領(lǐng)導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發(fā)現(xiàn)決策在實施過程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實際，以便于領(lǐng)導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，搞好服務(wù)，都要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領(lǐng)導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領(lǐng)導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。

(二)要緊扣工作中心，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)濟建設(shè)是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領(lǐng)導決策服務(wù)的過程中，一定要突出經(jīng)濟建設(shè)這個主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟建設(shè)來進行，抓住改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開放型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，治理經(jīng)濟環(huán)境等一些重大課題，深入調(diào)研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務(wù)。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟環(huán)境、推進工業(yè)化、開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調(diào)研報告，其中有不少可以涉取的成果?！皟赊k”雖然事務(wù)性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權(quán)力機關(guān)如何正確、全面、有效地行使職權(quán)，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)。政協(xié)辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務(wù)和人民群眾普遍關(guān)注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調(diào)查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務(wù)。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時期經(jīng)濟工作的中心任務(wù)和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手?，F(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務(wù)，參與政務(wù)還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識增強了，服務(wù)的領(lǐng)域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。

(三)要強化機關(guān)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強機關(guān)內(nèi)部管理，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。從目前我縣各級各部門辦公室服務(wù)工作的現(xiàn)狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務(wù)水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務(wù)工作必須立足于機關(guān)內(nèi)部改革，加強科學管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。特別要抓好機關(guān)文明規(guī)范化建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語，切實改進機關(guān)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對機關(guān)建設(shè)，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設(shè)，如果你那個辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機關(guān)建設(shè)是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國先進，其它工作都可以，但機關(guān)建設(shè)必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設(shè)，建立一套規(guī)范化的服務(wù)程序和體系，完善工作運轉(zhuǎn)機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到運轉(zhuǎn)有序，運轉(zhuǎn)靈活。

要把辦公室工作做得富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導。既然辦公室工作這么重要，為什么領(lǐng)導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領(lǐng)導，絕不是一個好領(lǐng)導，也不能當好領(lǐng)導;一個高明的領(lǐng)導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領(lǐng)導喊要就要，任務(wù)非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領(lǐng)導同志到會的機會，簡單講一講我們?nèi)绾渭訌妼k公室的領(lǐng)導。

(一)各級領(lǐng)導要高度重視辦公室工作?？偟闹v，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關(guān)心的。但是，從面臨的新形勢、新任務(wù)來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導。各級領(lǐng)導同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)和文件把關(guān)等等，確保辦公室工作規(guī)范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。

(二)要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質(zhì)比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質(zhì)也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關(guān)心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕薄Ｌ貏e是對長期從事辦公室工作、默默為領(lǐng)導服務(wù)作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當?shù)墓膭詈桶才?可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟管理部門的，可以交流到經(jīng)濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設(shè)，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。

(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領(lǐng)導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂。總之，要真心實意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務(wù)工作準確到位?？傊?，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設(shè)小康、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻!

書記對辦公室工作講話篇七

同志們：

全市環(huán)保工作會議的主要任務(wù)是認真貫徹落實中省環(huán)保工作會議精神和市委四屆三次全委會精神，總結(jié)20xx年環(huán)保工作，安排部署20xx年工作。一會薛市長還要作重要講話，請同志們認真學習，堅決貫徹執(zhí)行。下面我代表局黨組講幾點意見。

一、20xx年全市環(huán)保工作主要成效。

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省環(huán)保廳的大力支持下，在社會各界的積極配合和全系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤努力下，全市環(huán)保工作取得了優(yōu)異成績。二氧化硫、化學需氧量、氨氮、氮氧化物四項主要污染物排放量分別削減612.97噸、2615.87噸、162.9噸和382.14噸，比分別下降2.0%、2.38%、1.99%、0.52%，超額完成了省政府下達的指標任務(wù)。城區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達到322天，較上年增加6天。飲用水水質(zhì)達標率達到100%，年內(nèi)未發(fā)生重大環(huán)境污染事件。在全省公眾滿意度調(diào)查中，我市環(huán)保工作群眾滿意度達到87.55%，繼續(xù)排在全市八個行業(yè)之首。

回顧總結(jié)20xx年全市環(huán)保工作，主要呈現(xiàn)出以下五個特點：

(一)各級領(lǐng)導對環(huán)保工作更加重視和關(guān)注。市委、市政府把環(huán)境保護放在全局工作的突出位置，提出了一系列加強環(huán)保工作的新理念、新舉措、新要求。市委書記姚引良親自過問環(huán)保工作，市長梁宏賢親臨我局調(diào)研并多次作出重要批示，副市長薛海濤多次主持召開專題會議研究部署環(huán)保工作，有力推進了我市環(huán)保工作階段性提升。各縣區(qū)、各部門也將環(huán)保工作納入綜合決策，與經(jīng)濟工作同部署、同推進、同考核，堅持完善環(huán)保目標責任制，實行環(huán)?！耙黄狈駴Q”，及時研究解決重大問題。20xx年，環(huán)保部扶持延安市革命舊址群生態(tài)環(huán)境綜合治理項目資金2億元，中省市扶持延安農(nóng)村環(huán)境連片整治資金2121萬元，市政府專門召開了全市農(nóng)村環(huán)境保護暨生態(tài)創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，有力提升了環(huán)保工作地位。

(二)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有了新提升。通過建立項目審批部門聯(lián)動機制，開通環(huán)評“綠色通道”，優(yōu)化審批手續(xù)，強化環(huán)保準入等措施，有效促進了延安工業(yè)園區(qū)建設(shè)、新區(qū)建設(shè)和重大項目建設(shè)，切實發(fā)揮了環(huán)評在經(jīng)濟宏觀決策中的重要作用。全年共審批環(huán)評項目126個，依法否決了8個不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境保護要求的建設(shè)項目，為優(yōu)化全市的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)提供了良好的服務(wù)。

(三)精神文明建設(shè)取得新成就。市縣兩級環(huán)保部門深入開展學習精神、實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，扎實推進行業(yè)精神文明建設(shè)工作，有力促進了環(huán)保隊伍思想提升、工作規(guī)范和服務(wù)優(yōu)化。市環(huán)保局被省委、省政府命名為省級文明單位，榮獲陜西省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵稱號。全系統(tǒng)有4個縣區(qū)環(huán)保局被當?shù)丶m風辦評為免評單位，其余9個縣環(huán)保局全部進入當?shù)厍?名。

(四)環(huán)境污染治理拓出新路徑。大氣污染治理縱向深入橫向拓寬。隨著城市建成區(qū)面積擴大以及大氣污染源的變化，及時調(diào)整大氣污染治理方案，將大氣污染治理重點從單一的“煤文章”逐步擴展到天然氣工程、汽車尾氣、山體居民燃雜、餐飲油煙、建筑工地揚塵治理等聯(lián)防聯(lián)控綜合治理，由單一的顆粒物控制轉(zhuǎn)變?yōu)橐远趸?、氮氧化物削減為主要目標的深度治理。石油污染治理通過“井場清潔文明、污水達標處理、原油管道輸送、危廢安全處置、生態(tài)植被恢復、伴生氣綜合利用”六大措施并舉，使油區(qū)環(huán)境污染得到有效控制。

(五)全民關(guān)注參與環(huán)保的氛圍更加濃厚。通過加大環(huán)保宣傳投入，擴大宣傳面，著力開展“六·五”世界環(huán)境日和“四進”宣傳活動，使得企業(yè)環(huán)保法制觀念和治理污染的積極性得到顯著提高，廣大群眾的環(huán)境意識得到普遍增強，基本形成了人人關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保的濃厚氛圍。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前環(huán)保工作仍存在不少值得重視、研究和解決的問題。

一是減排形勢仍然嚴峻。污水處理設(shè)施能力不足、標準不高、管理運行水平低，脫硝工程建設(shè)滯后，機動車數(shù)量猛增，加之20xx年省上下達我市的減排任務(wù)較往年大幅度增加，進一步加劇了我們的工作壓力，需要我們千方百計，不斷尋求突破，制定切實可行的措施來完成。

二是鞏固和提高城區(qū)空氣質(zhì)量的難度逐年加大。隨著城市建設(shè)的不斷推進和新的空氣質(zhì)量標準的實施，以及民眾對生存空間要求的提高，再加上我市三山兩河狹長谷溝不利污染物擴散的特殊地理結(jié)構(gòu)，要使空氣質(zhì)量有較明顯的提升，需要我們更加努力，采取更加有效的措施，實現(xiàn)新提升。

三是創(chuàng)模目標任務(wù)還存在較大差距。到目前為止，我市創(chuàng)模指標中尚有6項硬性指標亟待完成，“多城聯(lián)創(chuàng)”的機制還未建立，創(chuàng)模工作單打獨斗的格局沒有破題。對照創(chuàng)建目標，仍需要我們各方協(xié)調(diào)，利用中省政策，“借力打力”，完成今年的階段任務(wù)。

四是石油污染日趨復雜。歷史遺留的污染問題尚未得到完滿解決，油泥巖屑污染還沒有根本性的治理技術(shù)，突發(fā)污染事故呈上升趨勢，環(huán)境應急形勢十分嚴峻，這些都需要我們時刻保持高度敏感的狀態(tài)，警鐘長鳴，加強應急管理，全面提升石油污染治理的能力和水平。

五是“被動埋單”將環(huán)保部門推向風口浪尖。因受發(fā)展與保護矛盾的牽制和環(huán)保法規(guī)不完備的制約以及監(jiān)管手段相對滯后等諸多因素的影響，環(huán)保部門被問責、被追究的狀況隨時出現(xiàn)，使本來已經(jīng)嚴峻的環(huán)境管理和執(zhí)法形勢更加困難。這需要我們有敢于擔當?shù)挠職夂蜕朴趽數(shù)闹腔?，在扭轉(zhuǎn)被動局面上動腦筋、想辦法，及時做好被動局面的自我化解。

但是我們更要看到新形勢下做好環(huán)保工作的機遇和優(yōu)勢：一是黨的對生態(tài)文明賦予了新的含義，首次提到了事關(guān)國家發(fā)展、民族未來、人民幸福和是否可持續(xù)發(fā)展的高度，納入了中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總布局，這是黨執(zhí)政興國理念和實踐的又一重大創(chuàng)新。二是市委、市政府歷年來高度重視環(huán)保工作，培養(yǎng)了一支善打硬仗、奮發(fā)有為的干部隊伍。三是環(huán)保工作經(jīng)過多年的實踐，積累了很多成熟經(jīng)驗，初步形成了全民廣泛參與和關(guān)注的良好格局。四是政府出臺和將會出臺一系列支持環(huán)保工作的剛性措施和硬性指標。這些都是我們做好今后工作的法寶。對此，我們應該有足夠的信心和決心。

書記對辦公室工作講話篇八

根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧”。

一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。

一是按照黨的十七大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關(guān)黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合“機關(guān)黨的建設(shè)年”、“廉政警示教育活動年”、“機關(guān)效能建設(shè)推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。

認真貫徹落實黨的十七大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設(shè)，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。

三、突出主題，注重學習宣傳。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設(shè)繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。

四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。

一是大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務(wù)質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。

我們將以這次活動為契機，把黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。

書記對辦公室工作講話篇九

同志們：

聯(lián)社組織舉辦這次大學生“兩個規(guī)范”培訓班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎(chǔ)打扎實，為將來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。首先我代表聯(lián)社黨委對你們能夠選擇農(nóng)村信用社，并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時，你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農(nóng)村信用社的美好未來。

作為農(nóng)村金融的主力軍，農(nóng)村合作金融機構(gòu)的改革與發(fā)展得到了全社會的關(guān)注，我們*市農(nóng)村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績，這一點大家有目共睹。從當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢來看，農(nóng)村合作金融面臨著良好的發(fā)展機遇與巨大挑戰(zhàn)。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會，更為你們這些大學生搭建起施展才華的大舞臺。當代的大學生年輕有為，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質(zhì)較高，眼界比較開闊，思維比較活躍，開拓進取精神強，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業(yè)知識。*市農(nóng)村信用社要取得更好、更快、更大的發(fā)展，人才是第一位因素，正是有了你們這些大學生的加入，我們的事業(yè)才充滿活力，充滿希望。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在這里，我給大家提幾點要求和建議，僅供參考和借鑒。

一、確立正確的奮斗目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標追求，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈努力的結(jié)果。目標分為長期目標和短期目標，既然大家已經(jīng)選擇了農(nóng)村合作金融事業(yè)，選擇了*市農(nóng)村信用社，就要定好自己的目標，踏踏實實工作。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。*市農(nóng)村信用社一直非常重視對人才的引進和培養(yǎng)，每年都通過公開招聘的形式引進大學生，這是我們提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關(guān)注錄用大學生的成長過程，為你們盡快健康成長提供良好的發(fā)展空間，引導大家從業(yè)務(wù)操作型向經(jīng)營管理型人才發(fā)展。省聯(lián)社也十分重視對大學生員工的培養(yǎng)和使用，專門下發(fā)文件，提出指導意見。為此，聯(lián)社將創(chuàng)造更加良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮大家的重要作用，并為大家實現(xiàn)自我人生價值搭建平臺。

二、掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事金融工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足農(nóng)村金融服務(wù)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環(huán)境中鍛煉成才的耐力等方面，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能妄自尊大。作為一名稱職的農(nóng)村信用社員工，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中，要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。要學習經(jīng)濟金融知識、本社的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作技能，堅守遵章守紀、合規(guī)操作的行為準則。要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務(wù)，就必須要虛心學習，多學、多問、多想，耐下性子向年長者真心求教，靜下心來在實踐中用心總結(jié)，努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優(yōu)秀人才，爭取以最短的時間，能夠較為全面地掌握會計、信貸、結(jié)算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，積極把所學知識運用到工作中去，為我市農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展貢獻智慧和力量。

三、樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的ceo張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑，陽光總在風雨后，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農(nóng)村信用社，希望你們銳意進取，善于創(chuàng)新，激發(fā)自己對農(nóng)村合作金融工作的熱情，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷增強工作責任感和使命感，把農(nóng)村合作金融事業(yè)作為自己畢生的事業(yè)，把全部身心都投入到促進農(nóng)村合作金融事業(yè)發(fā)展的洪流中去，做好本職工作，在平凡的崗位上，做出令人稱道的成績。同時，還要有肯吃苦的精神，否則更談不到敬業(yè)。再有一點就是要淡泊名利，做到節(jié)儉，這也是敬業(yè)的副產(chǎn)品，以上內(nèi)容對于年輕人來說是成功的關(guān)鍵因素，也是獲取成功的必備條件。

四、保持昂揚的工作激情，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有的還比較偏遠，工作環(huán)境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心和斗志，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把農(nóng)村信用社當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當代大學生開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。希望你們嚴格要求，甘于奉獻，生活上要低標準，工作上要高要求，用文明、周到、熱情、細致的服務(wù)，把當前工作作為積累經(jīng)驗、檢驗才華、展示風采的機會，發(fā)揮你們的聰明才智，在促進全社持續(xù)、健康發(fā)展中不斷享受成就感。

同志們，你們是我市農(nóng)村信用社的精英團體和寶貴財富，是我市信合事業(yè)發(fā)展的希望，農(nóng)村信用社的未來是你們的，你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位大學生以及全社干部員工的共同努力下，*市農(nóng)村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

謝謝大家。

書記對辦公室工作講話篇十

同志們：

今天，我們召開黨委辦公室工作座談會，主要是總結(jié)交流經(jīng)驗，共同探討做好新形勢下辦公室工作的思路和措施。同時，這次座談會對大家來講，也是一次難得的學習交流機會，對促進黨委辦公室進一步提高“三服務(wù)”水平，充分發(fā)揮好參謀助手作用必將產(chǎn)生積極的作用。

近年來，在地委和各級黨委的正確領(lǐng)導下，地某地各級黨委辦公室以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“四新”要求，在強化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和提高素質(zhì)上狠下功夫，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，可以說，地某地改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大好形勢，與我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，我代表地委、代表白書記向在座的各位，并通過你們向全地某地辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示親切的慰問和衷心的感謝!

一、提高認識，把握大局，進一步增強做好新形勢下辦公室工作的責任感和使命感。

近年來，地委認真貫徹黨的xx大精神和自治某地黨委六屆四次、六次全委(擴大)會議精神，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，結(jié)合地某地實際，著眼長遠，立足當前，確定了全面建設(shè)小康社會，推進地某地超常規(guī)跨躍式發(fā)展的奮斗目標。剛剛召開的地委委員(擴大)會議按照xx屆三中全會精神和自治某地黨委的部署要求，進一步提升和完善了今后改革與發(fā)展的階段性思路、目標和措施，明確了今年經(jīng)濟工作的總體要求、主要任務(wù)和關(guān)鍵性措施。認真貫徹和落實好這些重大思路和舉措是當前乃至今后一個時期地某地各級黨委壓倒一切的中心任務(wù)，需要各級黨委團結(jié)帶領(lǐng)全地某地廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。

黨委辦公室作為黨委重要的職能部門、參謀部門和綜合協(xié)調(diào)部門，是上承下聯(lián)的中樞機構(gòu)，處于一個非常特殊、非常重要、非常關(guān)鍵的地位。位置重要就意味著責任重大，黨委辦公室能不能充分發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務(wù)”水平;能不能充分發(fā)揮好督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，整合各方資源和力量，直接關(guān)系到能否落實地委重大思路和決策，直接關(guān)系到各級黨委在群眾心目中的素質(zhì)、能力和形象問題?！稗k公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高要求，各級黨委辦公室要主動圍繞黨委的中心工作，不斷增強責任感和緊迫感，不斷提高為黨委工作大局服務(wù)的意識和能力。

二、圍繞黨委中心工作，不斷提高辦公室服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。

要發(fā)揮好參謀助手作用，積極為黨委的科學決策提供準確、優(yōu)質(zhì)和高效服務(wù)。辦公室作為黨委的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等方面。因此，各級黨委辦公室一定要廣泛搜集信息，深入開展研究，不斷增強工作的預見性，提高輔助決策的科學性，從而更好地為領(lǐng)導決策提供有價值的意見和建議。一要不斷提高起草文稿和辦理公文的質(zhì)量。各級黨委辦公室要把綜合文字工作作為辦公室的重要業(yè)務(wù)建設(shè)來抓。認真學習重要文件，領(lǐng)會領(lǐng)導講話和批示，準確把握領(lǐng)導意圖，不斷提高文稿撰寫的質(zhì)量。要注重培養(yǎng)從事文字工作的業(yè)務(wù)骨干，充實辦公室文字工作的力量。二要強化信息、督查和政策研究工作，準確及時地反映社情、民情，為黨委當好“耳目”。要確保信息的時效性，做到快報而不漏報、誤報;要確保信息的真實性，不摻水分，不弄虛作假，既報喜也報憂，全面反映真實情況。要注重提供有質(zhì)量、有深度的調(diào)研報告，針對黨委關(guān)注的問題進行重點調(diào)研和綜合分析歸納，為黨委提供有參考價值的決策依據(jù)。三要加強督促檢查，協(xié)助黨委抓好工作落實。緊緊圍繞黨委的重大決策和中心任務(wù)，以及領(lǐng)導的重要批示和交辦事項，以抓具體落實為重點，主動督導，定期通報。要進一步探索和實踐新形勢下實現(xiàn)督查實效的機制和手段，強化督查工作地位，健全督查工作網(wǎng)絡(luò)，使督辦工作事事有著落，件件有回音，確保黨委的政令暢通。四要做好機要保密工作，確保首腦機關(guān)的秘密安全。要建好、管好密碼通訊網(wǎng)絡(luò)，進一步加強對密碼電報的管理，努力消除發(fā)生失泄密的隱患。

發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，積極為黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)服務(wù)。辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要發(fā)揮好辦公室綜合協(xié)調(diào)的職能。一要周密部署。做每一項工作，都要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對一些重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，確保會議、活動順利進行。二要高效運轉(zhuǎn)。在保證質(zhì)量的前提下，注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，建設(shè)廉潔高效機關(guān)，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領(lǐng)導同志和領(lǐng)導機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率。三要嚴格守紀。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，講政治、講正氣、講大局，在領(lǐng)導授權(quán)的范圍內(nèi)開展工作，注重請示報告，不得自行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導之上，做違反制度的事。四是要圍繞黨的中心工作搞好綜合協(xié)調(diào)。對內(nèi)要強調(diào)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，對外要注意協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極性，既堅持原則，又要注意靈活性，講究藝術(shù)性，增進辦公室與各部門的團結(jié)。辦公室要做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作。要把對領(lǐng)導服務(wù)和對機關(guān)服務(wù)有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全面;要把常規(guī)安全保衛(wèi)與處理緊急突發(fā)事件結(jié)合起來，既保證日常工作之需，又能很好地應對非常情況。

三、以人為本，強化管理，進一步加強黨委辦公室的隊伍建設(shè)。

應當充分肯定，地某地各級黨委辦公室的干部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲、再創(chuàng)佳績的希望所在。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，面對黨委辦公室工作仍然存在的問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設(shè)。各級黨委要進一步認識辦公室工作的重要性，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導，全面加強隊伍建設(shè)，按照“忠誠堅定、甘于奉獻、廉潔自律、業(yè)務(wù)精湛”的要求，努力把辦公室干部隊伍建設(shè)成為一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴，能夠經(jīng)受各種考驗、符合新時期黨的事業(yè)發(fā)展的要求、讓黨和人民滿意的隊伍。

立足根本，堅定立場，堅持把講政治放在首位。黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨委保持高度一致，堅決維護黨委的權(quán)威。要帶頭實踐“”重要思想，帶頭貫徹執(zhí)行黨委的各項決策部署，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，確保黨委的政令暢通。凡是要求黨的工作部門做到的，辦公室的同志一定要首先帶頭做到。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。要堅持原則，忠于職守，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派。

加強學習，提高素質(zhì)，始終把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)放在重要位置。搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務(wù)能力。要全面認真地學習“”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規(guī)，學習辦公室的業(yè)務(wù)工作，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)。希望大家再忙也不要忘了學知識，再苦也不要忘了鉆業(yè)務(wù)，自加壓力，不斷充電，不斷提高，通過學習知識、鉆研業(yè)務(wù)不斷提升自身的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字綜合的能力、調(diào)查研究的能力、協(xié)調(diào)組織的能力。各級黨委辦公室都要努力創(chuàng)造條件，加強對辦公室工作人員的業(yè)務(wù)培訓。

艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。上任之初就到革命圣地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志關(guān)于“兩個務(wù)必”的重要論述，號召全黨同志大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務(wù)而開拓進取、團結(jié)奮斗。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構(gòu)，服務(wù)是我們的根本任務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻也搞不好服務(wù)，搞好服務(wù)就需要吃苦耐勞。身在辦公室工作，就是要有一種謀事而不謀利、奉獻而不索取、耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦的精神操守。

堅持好的工作作風體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)上。辦公室作為各級黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，基層的情況、群眾的意見呼聲都要通過辦公室反映到黨委;黨委的決定又要通過辦公室傳達到基層和群眾中去。因此，不斷改進辦公室的工作作風，提高辦公室為群眾和基層服務(wù)的水平就顯得尤為重要。辦公室是黨委的重要部門，更是黨委的“窗口”，辦公室干部的一言一行、一舉一動，都直接影響到黨委機關(guān)在群眾和基層的形象。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的親民形象。

嚴肅紀律，強化管理，發(fā)揮好表率作用。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置，辦公室工作人員特別是領(lǐng)導身邊的工作人員往往是人們關(guān)注的對象。我們必須時刻用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自某某、自警、自勵，廉潔奉公，潔身自好。在這方面，應該比其他崗位人員要求更高、更嚴。辦公室領(lǐng)導班子要自覺地、模范地遵守各級黨委和政府有關(guān)廉政的規(guī)定，做為政清廉的模范。要嚴格遵守機關(guān)的各項制度，一切按制度辦事，決不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事。

創(chuàng)造條件，營造氛圍，注重調(diào)動全體工作人員的積極性。一個集體的戰(zhàn)斗力，往往來自內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。好的環(huán)境氛圍，有利于工作，有利于團結(jié)，有利于大局。各級黨委和辦公室領(lǐng)導在這方面注意多做工作、多辦實事，要用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?。要積極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，同實踐“”重要思想聯(lián)系起來，同地某地改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局聯(lián)系起來，用事業(yè)留人。要加強思想政治工作，經(jīng)常關(guān)心和了解干部職工的思想感情，使同志們感到苦中有樂，苦能有為。通過充分信任干部，放手使用干部，加強同干部的交流和溝通，積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍，用感情留人。要在政策允許的范圍內(nèi)，解決好辦公室干部職工在住房、福利、醫(yī)療以及子女入學、就業(yè)等方面的實際問題，用適當?shù)拇隽羧恕Ｒ凑铡饵h政干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，重視辦公室干部的培養(yǎng)使用。辦公室對干部政治、業(yè)務(wù)的整體素質(zhì)要求較高，對干部的成長具有特定的優(yōu)勢，是個鍛煉人的地方、出人才的地方。對在辦公室工作實踐中鍛煉出來的優(yōu)秀干部，各級黨委一定要使用好，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，該交流的及時交流。相信通過我們扎實細致的工作，一定會充分調(diào)動辦公室干部職工的積極性，使大家心情舒暢、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上、全力以赴地做好各項服務(wù)工作。

四、密切聯(lián)系，通力協(xié)作，不斷加強黨委辦公室同某地某、部門的交流合作。

黨委辦公室工作的好壞不僅僅取決于自身的努力，和各某地某、各部門的積極配合也密切相關(guān)，可以說，各某地某、各部門的工作就是黨委辦公室工作的基礎(chǔ)。因此，今天參會的除各級黨委系統(tǒng)辦公室外，還專門邀請了地直黨政部門分管辦公室的領(lǐng)導。希望大家今后能進一步加強工作交流，相互融通感情，有效開展合作，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同落實好地委交辦的事項，做好文稿材料的撰寫，搞好會議和其他事務(wù)的籌辦，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量與水平。

進一步加強信息、督查、政策研究材料的報送工作。地委辦公室承辦的信息、督查和政策研究工作既是各某地某、各部門向地委乃至自治某地黨委報告工作的主渠道，也是地委掌握各某地某、各部門貫徹落實黨委決策和各項工作部署情況的重要手段。近年來，各某地某、各部門積極報送各類信息、督查和政策研究材料，做了大量工作。某某、巴里坤某地、伊吾某地、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)展計劃委員會、統(tǒng)計局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、建設(shè)局、公安局、安全局、勞動保障局等單位在這些方面做得較好。希望繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，力爭各項工作能再上新臺階。其他單位也要認真查找不足，努力趕上來。與此同時，我們也要清醒看到，目前黨委的信息、督查和政策研究工作與新形勢、新任務(wù)的發(fā)展需要相比，同各級黨委的要求相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是信息、督查和政策研究的整體水平還不高，報送的材料有的針對性不強、文字質(zhì)量不高、數(shù)據(jù)不準確;有的簡單停留在現(xiàn)象表層，缺乏深度思考和分析，也沒有提出操作性較強的應對措施，能上升到地委領(lǐng)導決策視野的偏少;二是部門一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象。三是機構(gòu)改革以后，督查機構(gòu)進行了新的設(shè)置，有的部門對黨委督查工作缺乏足夠的重視。這里我要強調(diào)指出的是，黨委督查的機構(gòu)設(shè)置雖然有變化，但督查工作的重要性沒有變，督查工作的內(nèi)容、手段、要求沒有變。希望大家切實利用好信息、督查和政策研究工作這一渠道，知不足而思進，采取切實有效的措施，認真加以解決。

進一步加強保密工作。某近年來雖然沒有發(fā)生過大的失泄密案件，但通過有關(guān)部門的幾次專項檢查，還是暴露出許多薄弱環(huán)節(jié)，有些單位和部門甚至存在失泄密的重大隱患，這些問題如果任其發(fā)展，后果不堪設(shè)想。對此，我們要有清醒的認識，采取措施，強化管理，牢固構(gòu)筑保密安全防線。一是要切實抓好規(guī)范定密工作，從源頭抓起，盡快建立和完善有關(guān)定密工作的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行定密程序，堅決克服定密工作的隨意性;二是高度重視電子政務(wù)建設(shè)和應用中的保密管理，重點抓好政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和應用中的保密管理，嚴禁涉及秘密的信息上網(wǎng)。三是加強保密督促檢查和對失泄密案件的督查力度，彌補漏洞，減少隱患，杜絕泄密事件發(fā)生;四是抓好保密技術(shù)工作，增強保密技術(shù)防范能力，逐步改善保密設(shè)施和辦文條件，努力提高地某地保密技術(shù)的整體防范能力。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提高辦公室的整體服務(wù)水平，為加快地某地全面建設(shè)小康社會步伐做出新的貢獻。

書記對辦公室工作講話篇十一

各位領(lǐng)導、同志們：

今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進行學習交流。辦公室作為一個單位的綜合辦事機構(gòu)，事務(wù)繁雜、協(xié)調(diào)量大，不僅承擔著上情下達、下情上傳的協(xié)調(diào)職能，同時還承擔著機關(guān)日常事務(wù)管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著本單位的整體運轉(zhuǎn)和效能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項工作的良好運轉(zhuǎn)，為順利完成各項目標任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。我們這方面的主要做法是：

實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有高素質(zhì)的隊伍，就沒有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務(wù)的學習，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強、一專多能”的工作要求，堅持做到每周一下午，集中科室人員學xxx省市、區(qū)相關(guān)文件資料，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性與堅定性。同時，堅持組織大家認真學習黨的農(nóng)村政策法律法規(guī)及計算機應用、公文寫作、文件處理、信息調(diào)研等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬知識面，著力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個干部都能獨擋一面，成為勝任工作的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

一是嚴格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的下發(fā)，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的干部進行文字把關(guān)后，由承辦科室負責人呈送分管領(lǐng)導審閱、主要領(lǐng)導審閱簽字后，交給辦公室進行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個大類進行文件劃分后，在收文登記本中按照分類及時進行收文登記，確保了收發(fā)文件的`及時準確。

二是督催文件傳閱及辦理。對于每個外來文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見，文秘人員每天上午10點前將文件及時呈送主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導進行閱示，確保12點前將文件送至承辦科室進行辦理，當遇到主要領(lǐng)導開會或者外出時，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時電話聯(lián)系領(lǐng)導，請示擬辦意見，及時督促辦理。文件在傳閱到分管領(lǐng)導和干部的時候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。

三是及時歸檔整理。我們及時完善檔案管理制度，落實專人具體負責，對已辦完的文件要求承辦科室辦結(jié)后及時交回進行歸檔。同時，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。

四是加強文印管理工作。積極爭取領(lǐng)導支持，及時配齊打印機、復印機等文印設(shè)備，制定嚴格文印工作管理制度，落實專職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領(lǐng)導簽字，其他材料必須有分管領(lǐng)導的簽字；對于需要復印的文件，必須由分管領(lǐng)導注明復印的份數(shù)，并且在復印登記薄上進行記錄，確保了節(jié)約，避免了浪費，同時，我們還對電腦中的文件進行加密設(shè)置，確保了文件的保密性。

五是嚴格印章管理。印章落實專人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結(jié)、報表及各種證明材料、經(jīng)濟合同等，必須經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字，主要領(lǐng)導審定批準后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時移動公章時，必須經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，交由專人使用，并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。

六是做好會議辦理。分管領(lǐng)導需要召開會議，經(jīng)請示主要領(lǐng)導同意后，首先在辦公室進行登記，說明召開會議的時間、參加人員等，辦公室查閱無沖突后，由承辦科室進行擬文，分管宣傳的干部進行文字把關(guān)，辦公室籌備布置會議室。

各位領(lǐng)導，同志們，今年以來，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗交流會議為契機，在今后的工作中，學習先進經(jīng)驗，增添工作措施，務(wù)實創(chuàng)新，從嚴管理，提高效能，使xx街辦的辦公室工作再上一個新的臺階。

書記對辦公室工作講話篇十二

在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設(shè)一個求真務(wù)實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務(wù)機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設(shè)一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變。

學習永遠是辦公室干部的第一任務(wù)。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領(lǐng)我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)努力學習。當前，要特別注意學習建設(shè)社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務(wù)標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務(wù)標準化、服務(wù)規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務(wù)管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。

二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務(wù)大局，就要想方設(shè)法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導的決策付諸實踐的有效途徑。

四、勤奮工作，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量。

辦公室工作任務(wù)繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。

三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領(lǐng)導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。

正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎(chǔ)。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

辦公室工作十分重要，受人關(guān)注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務(wù)低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關(guān)同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權(quán)力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟耍透械皆箽?，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎(chǔ)，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進_發(fā)展新跨越、全面建設(shè)小康社會作出積極的貢獻。

【會議發(fā)言稿范文】二。

實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務(wù)的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領(lǐng)導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江澤民同志反復強調(diào)，領(lǐng)導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領(lǐng)導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務(wù)，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

二是做到業(yè)務(wù)上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務(wù)性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領(lǐng)。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構(gòu)思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領(lǐng)導，學習領(lǐng)導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務(wù)繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務(wù)實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領(lǐng)導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領(lǐng)導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。

我們深深認識到，盡管我們在服務(wù)決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領(lǐng)導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務(wù)工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

【會議發(fā)言稿范文】三。

“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務(wù)工作。黨委辦公室是黨委運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領(lǐng)導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們__市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、突出調(diào)查研究，提高服務(wù)決策的質(zhì)量。

沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)。調(diào)查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調(diào)研力量的強弱，調(diào)研水平的高低，調(diào)研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領(lǐng)導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調(diào)查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領(lǐng)導決策提供翔實、準確的依據(jù)。

一是增強服務(wù)決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構(gòu)，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務(wù)性服務(wù)中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關(guān)起門來當書記”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領(lǐng)導之所想，而且要想領(lǐng)導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊?，積極、主動、超前搞好決策服務(wù)。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調(diào)動起來，幫助領(lǐng)導想主意、出點子、提建議，供領(lǐng)導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領(lǐng)導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領(lǐng)導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領(lǐng)導部署前謀事，在領(lǐng)導決策前劃策，制訂好預案，滿足領(lǐng)導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調(diào)查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結(jié)合中央、省經(jīng)濟工作會議精神，提出初步框架，供領(lǐng)導在決策中參考。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

二是突出服務(wù)決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，辦公室承擔著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督辦、服務(wù)等工作職責，是機關(guān)的信息中心、參謀中心、服務(wù)中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務(wù)的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調(diào)查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，確定了我市“十五”時期經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農(nóng)富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關(guān)全局的私營個體經(jīng)濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

三是拓寬服務(wù)決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關(guān)鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領(lǐng)導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現(xiàn)的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領(lǐng)導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領(lǐng)導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領(lǐng)導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務(wù)上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領(lǐng)導參閱。為了拓寬領(lǐng)導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集好的經(jīng)驗和做法，供市委領(lǐng)導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，提高服務(wù)決策的成效。

江澤民同志指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！睘辄h委制定決策服務(wù)和抓好決策落實服務(wù)，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務(wù)決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務(wù)，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關(guān)職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領(lǐng)導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結(jié)合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。

二是全力抓好協(xié)調(diào)。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務(wù)的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)調(diào)過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調(diào)工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調(diào)如何加強服務(wù)決策等有關(guān)事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務(wù)決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到?jīng)Q策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領(lǐng)導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領(lǐng)導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

【會議發(fā)言稿范文】四。

根據(jù)當前機關(guān)用電形勢和保證機關(guān)正常工作秩序的需要，“三辦”決定，今天召開機關(guān)大院內(nèi)各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關(guān)縮減機關(guān)用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：

一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。

這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運行，致使用電超負荷運作。經(jīng)初步統(tǒng)計，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關(guān)配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運轉(zhuǎn)。為了確保用電安全和機關(guān)正常工作秩序，“兩辦”已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。目前，“兩辦”正與供電部門聯(lián)系，準備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關(guān)用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務(wù)必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關(guān)人員的責任。

二、采取措施，切實保障用電安全。

為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，“兩辦”決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：

1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務(wù)必做到人離辦公室就隨身切斷電源。

2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)。空調(diào)溫度應盡量調(diào)至260c以上，各單位領(lǐng)導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。

3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調(diào)的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。

4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：_x(政府保衛(wèi)科)-130____，_x(電工)-___x，_x(電工)-1370____。

三、及時傳達，加強督查。

會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調(diào)臺數(shù)、空調(diào)p數(shù)，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領(lǐng)導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關(guān)人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對督查情況要作好記錄，對有關(guān)單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領(lǐng)導要說明原因，并納入年終目標考核。

【會議發(fā)言稿范文】五。

同志們：

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，召開這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議，這次會議的主要任務(wù)是對去年全區(qū)辦公室工作進行總結(jié)，表彰先進集體和先進個人，對今年工作進行具體安排部署。區(qū)委副書記_x將給辦公室工作提出新的要求，希望同志們下去一定認真學習、貫徹落實。下面，我就去年黨委辦公室系統(tǒng)的工作簡要總結(jié)，并提出今年工作意見。

一、去年工作回顧。

同志們，過去的一年，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，狠抓觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和紐帶橋梁職能作用，切實搞好“三個服務(wù)”，圓滿地完成了各項任務(wù)，全面推進了辦公室工作。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面應予以充分肯定：

一是規(guī)范文秘工作，充分發(fā)揮了參謀助手作用。在辦文上，認真把握黨委和領(lǐng)導的工作思路和觀點，增強文稿的實踐性和可操作性，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理辦法的規(guī)定，保證了公文正常運轉(zhuǎn)。在辦會上，承辦各種會議安排周密、資料齊備、服務(wù)周到、講求時效，提高了會議質(zhì)量和效果。在辦事上，用心領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，高效率、快節(jié)奏、全方位地做好事務(wù)性服務(wù)工作，充分發(fā)揮了“協(xié)調(diào)、把關(guān)、落實”的作用。

二是深入務(wù)實開展調(diào)查研究，取得了豐碩成果。緊緊圍繞黨委的工作中心和全局，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)以及工作中的熱點、難點，采取召開專題研討會、集體座談會、個別走訪和典型調(diào)查等形式開展調(diào)查研究，并積極撰寫理論調(diào)研文章，全年編發(fā)《內(nèi)部參閱》12期，《調(diào)研信息》12篇，《翠屏調(diào)研參考》雜志5期，共刊發(fā)調(diào)研文章136篇，30余萬字，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”奮斗目標提供了積極的建議和意見，受到領(lǐng)導好評。

三是不斷創(chuàng)新督促檢查方法，增強了實效。緊密圍繞黨委和領(lǐng)導決策及重要工作部署，在抓落實、求實效上下功夫，創(chuàng)新督促檢查方法，狠抓了市委市政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導現(xiàn)場辦公指示精神及區(qū)委重大決策、重要會議精神的貫徹落實。重點對“非典”防治工作、規(guī)范衛(wèi)生行動活動等開展督促檢查，收到了實效。

四是進一步健全信息工作機制，全面完成目標任務(wù)。去年，共采編上報省、市各類調(diào)研信息1550條，被市委辦《每日匯報》《宜賓信息》、《調(diào)研信息》采用275條，被省委辦《四川信息》、《四川信息專報》采用8條，實現(xiàn)了上報省委辦信息采用的新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門切實加強了對信息工作的領(lǐng)導，落實了責任，有力地推動了全區(qū)黨委信息工作。絕大部分單位明確了黨委信息工作具體承辦科室，配備了專、兼職經(jīng)辦人員，將信息目標任務(wù)分解到了科室、個人，并采取了一定的激勵措施，信息報送積極性高漲。組織部、招商局、民政局等區(qū)級部門和牟坪、象鼻、沙坪三個市級信息直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息及時、準確、質(zhì)量高，工作任務(wù)完成好，特別是牟坪鎮(zhèn)超額完成任務(wù)，受到市委表彰。

五是強化機要、保密管理工作，取得了新進展。嚴格機要工作制度，在緊急、重要內(nèi)部通信工作中，做到了保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故發(fā)生，確保了機要通信和機要密碼安全。加強黨政網(wǎng)建設(shè)，對區(qū)網(wǎng)管中心主頁進行改版，調(diào)整充實了黨政網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，豐富、更新了網(wǎng)頁內(nèi)容，完成了部門網(wǎng)站建設(shè)及部門寬帶接入黨政網(wǎng)工作，有超過百分之五十的區(qū)級部門寬帶接入黨政網(wǎng)，協(xié)助八個單位完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換和信息網(wǎng)上快速傳送。保密工作深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，在加強保密法制宣傳教育、增強保密意識、加強保密工作依法行政、強化保密管理等方面做了大量工作。

六是不斷加強自身建設(shè)，優(yōu)化了隊伍。去年以來，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在自身建設(shè)上，針對新形勢下思想政治工作的新情況、新問題，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，切實加強和改進黨的思想政治工作。深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動、“黨員先鋒工程”和黨員定期登記工作，干部隊伍整體素質(zhì)顯著提高，為黨委辦公室各項工作開展提供了強大的精神動力和思想保障。以“三優(yōu)一學”為載體，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明建設(shè)活動，豐富了干部職工精神文化生活。

同志們，上述工作的開展和成績的取得，是與區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導對黨委辦公室工作的高度重視、關(guān)心、支持分不開的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門對黨委辦公室工作的支持的結(jié)果，也是全體從事黨委辦公室工作的同志辛勤努力、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的結(jié)果，借此機會，我代表區(qū)委辦公室表示衷心的感謝!同時，我們也應當看到，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作離領(lǐng)導的要求還有一些需要不斷加強和改進的地方：一是中心意識還不夠強，在“參得高、謀得遠”上有待繼續(xù)下功夫;二是還需要不斷創(chuàng)新黨委辦公室工作的觀念、制度、方法;三是黨委辦公室工作人員綜合素質(zhì)還需繼續(xù)提高，力求服務(wù)質(zhì)量和工作效率新的突破。等等這些問題都需要我們在今年的工作中加以改進和完善。

二、20工作。

同志們，今年黨委辦公室工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，大興求真務(wù)實之風，深入貫徹落實黨的十六屆三中全會和區(qū)委二屆三次全委會精神，進一步解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞奮力推進“三區(qū)”建設(shè)目標和追趕型跨越式發(fā)展大局，強化公仆意識，創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，切實履行辦公室職能。堅持以“三個服務(wù)”為宗旨，突出重點工作，提升日常工作，扎實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督促檢查、機要保密、黨政網(wǎng)建設(shè)、后勤管理等工作，不斷推動全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作再上新臺階。

(一)加強綜合協(xié)調(diào)，提高辦文辦會質(zhì)量。全區(qū)各級黨委辦公室要對重大工作做到早安排、早部署，勤思考、多協(xié)調(diào)，及時辦理上級和領(lǐng)導交辦的各項工作，做到及時、快捷、高質(zhì)量。要堅持“首問責任制”，熱情接待基層干部和人民群眾辦事、來信和來訪，協(xié)調(diào)和解決其反映的具體問題和實際困難。區(qū)委辦要切實加強與區(qū)級其他部門的工作聯(lián)系，認真做好四大班子辦公室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，切實搞好“三個服務(wù)”。辦文方面，區(qū)委辦去年制定執(zhí)行了《中共宜賓市翠屏區(qū)委機關(guān)公文處理規(guī)定(試行)》(區(qū)委辦[]197號)，最近，又下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文處理程序的通知》(區(qū)委辦[]9號)，希望全區(qū)各級辦公室今年繼續(xù)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身實際著力提高公文質(zhì)量。公文處理要嚴把“四關(guān)”，一是把好發(fā)文關(guān)，認真把握黨委和領(lǐng)導的工作思路和觀點，著力提高文件的權(quán)威性、指導性、針對性和實效性，努力做到公文文字精，內(nèi)容實，行文目的明確;二是把好公文審簽程序關(guān)，堅決杜絕逆行文、跳行文;三是把好公文格式關(guān)，統(tǒng)一公文用紙、版面格式，完善并規(guī)范公文文面格式;四是把好公文校核關(guān)，公文發(fā)文前做到了“核稿—簽發(fā)—校對—再校核”，盡量做到大錯不出秘書部門，小錯不出辦公室。各級辦公室一定要在每個工作日適時打開黨政網(wǎng)，及時下載處理文件，不要因辦公室人員的消極工作態(tài)度影響本單位的工作。辦會方面，要精心組織，周密準備，切實搞好會議的服務(wù)和管理，繼續(xù)嚴格實行會議簽到制度，對缺席、遲到、早退的單位和個人實行嚴格考核，保證會議緊湊高效。

(二)搞好調(diào)研、信息工作，提高服務(wù)水平。調(diào)研工作要圍繞區(qū)委的中心和全局性工作，按照“落實責任，確立專題，營造氛圍”的原則，有計劃、有目的、有組織地深入基層收集、捕捉第一手材料，詳細掌握真實情況，做好研究分析，找出問題，分析原因，提出合理可行的建議。要認真做好《加快工業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“三區(qū)”建設(shè)新突破》和《關(guān)于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》等七個市級重點調(diào)研課題。要繼續(xù)編撰好《翠屏調(diào)研參考》、《內(nèi)部參閱》兩個區(qū)委內(nèi)部刊物。各級各部門要強化對緊急信息報送工作的領(lǐng)導，建立和完善重大緊急信息報送機制，區(qū)委辦將對重大緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報的單位和領(lǐng)導進行原因督查，并報告區(qū)委，給予通報批評。信息采編要堅持實事求是，注重質(zhì)量，積極捕捉、及時采編報送領(lǐng)導需要了解和掌握的重要信息。信息上報要準確、及時，要充分利用黨政網(wǎng)報送信息，除重大、緊急、突發(fā)事件信息書面報送外，其它信息一律通過黨政網(wǎng)上的區(qū)委信息報送系統(tǒng)報送，做到信息無紙化、便捷、快速傳輸。制定每月信息報送要點，加強信息工作的指導和培訓，著力提高信息工作人員的業(yè)務(wù)水平。要進一步建立、健全目標管理和激勵機制，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬信息渠道，深挖信息源。要加強象鼻、趙場、牟坪三個市級信息直報點的工作。今年市委對信息工作作了較大幅度的調(diào)整，主要辦好《宜賓信息內(nèi)參》、《宜賓信息》和《調(diào)研信息》三個電子刊物，其中《宜賓信息內(nèi)參》是新增設(shè)的，這個刊物的主要作用是反映基層動態(tài)和社情民意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門按規(guī)定有意識多報送一些。

(三)加強督促檢查，保證區(qū)委決策的貫徹落實。今年，區(qū)委將調(diào)整黨建和精神文明建設(shè)目標考核工作，其中將督查工作單獨作為一項來考核。此外，我區(qū)還被省委督查室列為督查直報點，象鼻、趙場、牟坪被市委督查室列為督查直報點。為此，我們要抓住這一難得的機遇，進一步提高認識，深入開展督促檢查，反饋面上的情況，分析存在的問題，提出可行的建議，為黨委決策和抓落實提供行之有效的依據(jù)，不斷出好點子、好經(jīng)驗。各級黨委辦公室要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重心，結(jié)合本單位的工作情況，突出重點，注重實效，認真對本單位各業(yè)務(wù)部門和下級單位工作進行督促檢查。三個督查直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)要健全組織機構(gòu)，明確責任，創(chuàng)新機制，落實督查措施，切實加強督促檢查工作。區(qū)委辦將充分運用《工作通報》、《簡報》等形式傳達領(lǐng)導的重要指示和工作要求，大力推廣基層好的經(jīng)驗和具體做法，從而全面推動全區(qū)各方面工作的開展和順利實施，確保區(qū)委確定的各項目標任務(wù)圓滿完成。

(四)增強保密觀念，切實做好保密工作。保密工作是我們黨的六大政治紀律之一，又是政府的一項職能工作，地位和作用非常重要。全區(qū)各級要緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，深入開展保密工作新課題的調(diào)查研究和理論探索。要積極推進保密工作的法制化進程，進一步加強和完善保密制度建設(shè)。要加大保密宣傳教育工作力度，不斷增強保密觀念。要切實加強保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，加強涉密文件、涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計算機、涉密軟盤等涉密載體和要害部門部位的保密管理，切實落實各項保密措施，加強高科技人才和重點涉密人員流動中的保密管理，認真做好國家級教育考試中的保密工作，在做好國有和民營企業(yè)國家秘密保密管理的基礎(chǔ)上指導其管住管好各自的商業(yè)秘密。要大力發(fā)展保密技術(shù)，進一步提高我區(qū)保密技術(shù)檢查防范能力，開展對我區(qū)四大班子領(lǐng)導辦公室以涉密計算機為重點的保密自查，以迎接省保密局組織的專項檢查。要切實加強新形勢下對保密工作的領(lǐng)導，搞好保密隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮保密部門的職能作用。各級辦公室要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴把保密關(guān)口，不該說的話不說，不該做的事不做，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。

(五)強化機要密碼通信安全，提升黨政網(wǎng)應用水平。要按照“兩個絕對確保”的要求，“保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故”地做好機要密碼工作，做好市區(qū)密碼通信信道加密機的裝備工作，做好核心、普通、商用密碼的管理工作，規(guī)范完善各項制度建設(shè)，全面清理規(guī)范機要密碼文件。要按照黨政網(wǎng)建設(shè)要求，著力提升黨政網(wǎng)應用水平。各單位要繼續(xù)高度重視黨政網(wǎng)建設(shè)工作，明確主管和分管領(lǐng)導，確定一名責任心強、懂技術(shù)的同志負責日常工作，落實好日常建設(shè)、運行和維護經(jīng)費。要根據(jù)自身情況，建立能反映本單位特點的網(wǎng)站，在網(wǎng)上宣傳本部門的工作，今年，區(qū)委部門、區(qū)政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都要全部建立信息站點。要根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，將部門期刊、簡報、信息等在黨政網(wǎng)上發(fā)布。要高度重視黨政網(wǎng)的安全問題，做好網(wǎng)絡(luò)的物理安全和信息安全，凡是存儲有涉密資料信息的計算機不能上互聯(lián)網(wǎng)，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審核制度。要重視隊伍建設(shè)，各黨政網(wǎng)用戶單位和區(qū)網(wǎng)管中心要加強對網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的管理和培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求在全區(qū)建設(shè)一支有能力、懂技術(shù)的黨政網(wǎng)工作隊伍。

(六)加強后勤管理，搞好后勤保障工作。搞好行政后勤工作，加強機關(guān)事務(wù)管理，是辦公室的重要職責。各級黨委辦公室要堅持以提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的后勤服務(wù)為目標，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)大局的能力和水平;強化管理意識，提高行政后勤管理的質(zhì)量和效益;強化發(fā)展意識，不斷適應新形勢下對行政后勤工作的新要求。要努力改善辦公環(huán)境，加強硬件建設(shè)，著力提高辦公自動化水平。要進一步強化財務(wù)管理，堅持依法理財，加強辦公經(jīng)費、預算外資金收支和國有固定資產(chǎn)的管理。要搞好政務(wù)接待工作，健全管理制度，使政務(wù)接待工作有章可循，按制度辦事，靠制度管理;明確職責分工，部門職責要清，任務(wù)分解要明確，不留死角，做到橫向到邊、縱向到底，人員分工要明確，部門和部門之間、人員和人員之間要相互支持，查漏補缺，分工不分家，從而形成合力;嚴明工作紀律，講政治，確保安全，務(wù)必保密。

(七)狠抓隊伍建設(shè)，全面推進辦公室工作上新臺階。一是在思想政治上要強化“三種意識”。首先要強化政治意識。黨委辦公室的每個同志都要把講政治貫穿到每一項工作中,落實到實際行動上。每個同志都要有高度的政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察、分析和處理問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,做到立場堅定,旗幟鮮明。其次要強化大局意識。服從、服務(wù)于大局是做好黨委辦公室工作的基本要求,要善于從大局的角度思考問題,堅持在大局下行動。黨委辦公室每個同志必須縱觀全局,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系,服從、服務(wù)于黨委的中心工作。最后要強化責任意識。要不斷加深對黨委辦公室工作性質(zhì)、地位、作用的認識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做好各項工作。

二是要有過硬的整體素質(zhì)和個體素質(zhì)。在整體素質(zhì)上要做到:政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、人才互補、結(jié)構(gòu)合理。在個體素質(zhì)上要做到:“張嘴能說”,說得頭頭是道、言簡意賅;“提筆能寫”，寫得重點突出,文理通順;“有事能辦”,辦得利利落落,優(yōu)質(zhì)高效。為此，要堅持以人為本原則，采取經(jīng)常舉辦知識講座、選派干部進黨校學習、下派和上掛鍛煉等多種方式，認真組織黨委辦公室人員學理論、學文化、學業(yè)務(wù)知識，加強素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。區(qū)委辦今年將有計劃、有步驟地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文秘人員到辦公室跟班學習，主要學習內(nèi)容有信息、督查和公文寫作，以提高全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)。

三是要進一步優(yōu)化黨委辦公室系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認真貫徹黨的干部路線,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,在實干中識別和挑選辦公室干部。對政治信念堅定、實績突出、業(yè)務(wù)精通的辦公室優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔,努力形成人才脫穎而出的機制。要建立干部交流輪崗制度,針對不同對象、不同工作崗位,采取不同的措施,加快人才的培養(yǎng),努力實現(xiàn)辦公室干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)多元化,年齡結(jié)構(gòu)梯次化。

四是要塑立良好形象。要從思想政治上塑造良好形象，通過各種方式加強學習,切實提高思想政治素質(zhì),爭做合格優(yōu)秀的公務(wù)員。要從工作行為上塑造良好形象，嚴格實行崗位責任制,在本職工作上深入鉆研、精心鉆研、創(chuàng)新鉆研,推行工作優(yōu)劣評比排位制,形成一個良好的競爭激勵機制。要從形態(tài)儀表行動上塑造良好形象，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志要樹立人人都是機關(guān)窗口、人人都是黨委形象、人人都是投資環(huán)境的觀念,注重工作中的儀表形象,做到亮牌辦公,佩證上崗,衣著整齊,精神飽滿,態(tài)度謙和,用語文明,待人處事和藹可親,辦事程序規(guī)范嚴謹,干部職工團結(jié)協(xié)作,機關(guān)文化豐富活躍,塑造辦公室機關(guān)良好的精神風貌。

同志們，今年全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作任務(wù)艱巨，責任重大，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志一定要在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，大興求真務(wù)實之風，弘揚求真務(wù)實精神，以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞中心，發(fā)揮職能，搞好服務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推進我區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”追趕型、跨越式發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

書記對辦公室工作講話篇十三

同志們：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，今天我們在這里召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內(nèi)容是：深入學習貫徹全區(qū)“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫(yī)改、兩創(chuàng)四敢建新區(qū)”為主題，動員全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子和廣大干部進一步解放思想，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、精神狀態(tài)、執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識等方面的障礙，對照標桿找差距、充滿激情干事業(yè)、改進作風破難題，全面完成深化醫(yī)改目標任務(wù)，全力服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)和人民群眾健康。下面，我講四點意見。

一、充分認識全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的重要意義。

今年6月30日，國務(wù)院正式批復設(shè)立新區(qū)，標志著開發(fā)開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，如何進一步解放思想、銳意創(chuàng)新，全面深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全力服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展為期一年的“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動，促進系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子和廣大醫(yī)務(wù)人員思想的大解放、理念的大更新、干勁的大釋放、服務(wù)的大提升，對于我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展具有非常重要的意義。

(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動，有利于全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工把思想進一步統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)關(guān)于深化醫(yī)改和新區(qū)建設(shè)的決策部署上來。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導要結(jié)合實際，向廣大干部職工講深講透建設(shè)新區(qū)的戰(zhàn)略意義、發(fā)展前景、主要任務(wù)、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平臺，深入開展新區(qū)建設(shè)專題學習研討活動，注重借鑒先進地區(qū)、先進單位的寶貴經(jīng)驗，樹標桿、亮差距、破難題，動員廣大醫(yī)務(wù)人員圍繞新區(qū)建設(shè)要求，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展獻計獻策。充分調(diào)動全區(qū)廣大醫(yī)務(wù)人員建設(shè)新區(qū)的積極性和主動性，開闊發(fā)展視野，創(chuàng)新發(fā)展思路，敢于突破定勢想問題、打破常規(guī)干工作，實現(xiàn)新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計、高端規(guī)劃，確保符合國家級新區(qū)發(fā)展的保障要求。

(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的迫切需要。近年來，我區(qū)衛(wèi)生工作取得的成績有目共睹，基本醫(yī)療保障制度、基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、衛(wèi)生信息化等工作基本實現(xiàn)預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫(yī)改三年五項重點改革任務(wù)的收官之年，目前的形勢對我們來說，既是機遇，更是挑戰(zhàn)和壓力。能否抓住機遇、經(jīng)受考驗，關(guān)系到衛(wèi)生事業(yè)的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統(tǒng)各級領(lǐng)導和廣大干部職工看清機遇和挑戰(zhàn)，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發(fā)展;又要在挑戰(zhàn)中咬定青山、攻堅克難，以“兩創(chuàng)四敢”的精神，高標準推進深化醫(yī)改工作。

(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業(yè)的發(fā)展，首先要求干部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫(yī)改，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導、在干部。近幾年來，我區(qū)衛(wèi)生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯干的干部隊伍。但是站在服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設(shè)新區(qū)的國家級使命相比，干部隊伍素質(zhì)尤其是思想素質(zhì)還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創(chuàng)新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠?qū)拸V;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有余悸、不愿意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執(zhí)行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題盡管是苗頭性、少數(shù)性的，但如果不盡快認真加以解決，就難以承擔起新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部都發(fā)動起來，使每一名黨員、每一位干部都樹立起創(chuàng)先爭優(yōu)、無私奉獻的精神，更好地發(fā)揮好引領(lǐng)推動作用和先鋒模范作用，為服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)建功立業(yè)。

二、貫徹落實全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的指導思想。

這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發(fā)展觀為指導，以加快推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)為核心，以全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子和中層以上干部為重點，以學習調(diào)研、破難攻堅為主要形式，著力查找影響深化醫(yī)改和新區(qū)發(fā)展的思想觀念、體制機制、精神狀態(tài)、工作作風、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導水平等方面存在的突出問題并改進完善，將“深化醫(yī)改惠民生健康天使進網(wǎng)格”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務(wù)、精細服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”，通過實施“四大行動”，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供良好的思想基礎(chǔ)、組織保證。具體要完成以下三大任務(wù)：

(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設(shè)新區(qū)的重要歷史時期，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵時刻，要在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉(zhuǎn)變觀念，形成全新的工作理念，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示銳意創(chuàng)新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創(chuàng)新思路，與時俱進地創(chuàng)新體制機制，破解醫(yī)改難題和制約海島衛(wèi)生發(fā)展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利于”的標準，創(chuàng)造性地開展工作。先進地區(qū)、先進單位、先進個人已有的，要學著干;國家沒有明令禁止的，要試著干;別人沒干或沒干成的，要探索干。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態(tài)中解放出來，樹立激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衛(wèi)生改革發(fā)展過程中存在的一些錯誤思想，使各級干部在理念、精神、意志與先進地區(qū)、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標桿中突破發(fā)展局限，在趕超先進中培育競爭優(yōu)勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創(chuàng)一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。

(二)兩創(chuàng)四敢促工作，打好醫(yī)改攻堅戰(zhàn)。要通過改革和發(fā)展的實踐來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，做到敢于負責、敢擔風險、敢于碰硬、敢破難題?！案矣谪撠煛?，就是要在各項急難險重任務(wù)面前，挺身而出、知難而上，勇于負重、不辱使命。每一位干部都要從全局出發(fā)來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和新區(qū)建設(shè)添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調(diào)動干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，在全系統(tǒng)營造愛崗敬業(yè)、勇于擔責的風氣?！案矣谂鲇病?，就是要敢于直面阻礙深化醫(yī)改和新區(qū)建設(shè)的各種深層次矛盾，沖破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業(yè)負責，以扎實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展。“敢擔風險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現(xiàn)各種失誤，必須大公無私、敢于擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發(fā)展規(guī)律的事，只要是有利于衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創(chuàng)新的先行者，決不當加快發(fā)展的貽誤者?！案移齐y題”，就是要善于抓住當前衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業(yè)。要堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，敢于走進矛盾，敢于突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結(jié)及其演變規(guī)律，集思廣益創(chuàng)新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。

(三)轉(zhuǎn)變作風強素質(zhì)，匯聚發(fā)展大合力。在深化推進醫(yī)改和服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)的進程中，廣大干部要通過進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷強化自身素質(zhì)，保持艱苦奮斗、自覺學習、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、聯(lián)系群眾的工作作風。艱苦奮斗：要始終保持艱苦奮斗的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫(yī)改和新區(qū)建設(shè)中來。自覺學習：結(jié)合學習型黨組織、學習型個人創(chuàng)建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設(shè)，要堅持“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，大規(guī)模進行在崗學習培訓。愛崗敬業(yè)：要從深化醫(yī)改和新區(qū)建設(shè)的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范的自律意識，積極實施人性化服務(wù)，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷，努力提供溫馨服務(wù)。團結(jié)協(xié)作：要認準衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和服務(wù)保障新區(qū)的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結(jié)，協(xié)力推進醫(yī)改和新區(qū)建設(shè)。聯(lián)系群眾：要結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)融入“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，多深入基層、深入服務(wù)對象，向他們介紹深化醫(yī)改和新區(qū)情況工作，了解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與群眾的感情，提高做群眾工作的能力和水平，為深化醫(yī)改和新區(qū)建設(shè)打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

三、著手實施全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的主要內(nèi)容。

本次主題教育實踐活動的參加對象為全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨員干部，重點是各級領(lǐng)導干部，同時帶動廣大醫(yī)務(wù)人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構(gòu)、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務(wù);第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務(wù)實踐、落實整改四項任務(wù);第三階段為總結(jié)提高階段，時間為12月，重點任務(wù)是鞏固活動成果，建立長效機制。

在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)，全面實施解放思想大討論、破解難題大調(diào)研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。

(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，著力消除阻礙衛(wèi)生發(fā)展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標桿、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區(qū)有關(guān)重要文件精神，學習領(lǐng)會深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和新區(qū)建設(shè)政策形勢，對照先進地區(qū)、先進單位、先進個人，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都要充分依托區(qū)委衛(wèi)生工委黨校、內(nèi)刊、網(wǎng)站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網(wǎng)上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。

(二)破解難題大調(diào)研。堅持探索衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫(yī)改、服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)以及“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“走進基層、破解難題”專題調(diào)研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農(nóng)合保障水平、衛(wèi)生人才隊伍、衛(wèi)生信息化建設(shè)等熱點難題。區(qū)委衛(wèi)生工委領(lǐng)導班子成員要著力做好“三個一”：開展一次“破難題”調(diào)研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區(qū)”調(diào)研課題，圍繞如何更好地服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)，深入開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告;三是確定一個“促醫(yī)改”工作聯(lián)系點，每個領(lǐng)導每年到聯(lián)系點不少于兩次，重點在深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方面加強聯(lián)系指導，幫助解決改革困難。

(三)提升能力大培訓。圍繞新區(qū)建設(shè)與“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度衛(wèi)生工作目標任務(wù)，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設(shè)工作舉措，組織衛(wèi)生工作者開展立足本職崗位、融入社區(qū)網(wǎng)格、提升能力素質(zhì)、服務(wù)社會群眾的系列行動。組織舉辦領(lǐng)導干部讀書會，提高干部理論素養(yǎng);組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)比武，大力提升衛(wèi)生服務(wù)水平;根據(jù)“干什么學什么”、“缺什么補什么”的原則，舉辦各類培訓班，提高干部職工素質(zhì)。

(四)共建和諧大整改。

以“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、營造良好發(fā)展環(huán)境”作為共建和諧大整改的主要內(nèi)容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫(yī)改重要政策的貫徹執(zhí)行、重點工程的建設(shè)實施，營造良好的衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，加強職業(yè)道德教育，促進廉潔高效服務(wù);開展“加強醫(yī)患溝通、共建和諧衛(wèi)生”專項活動，促進醫(yī)患和諧，提高群眾滿意度;深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”行動，深入基層，服務(wù)群眾。

四、嚴格遵循全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動的具體要求。

開展本次主題教育實踐活動，是區(qū)委衛(wèi)生工委根據(jù)區(qū)委部署和新區(qū)建設(shè)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“兩好一滿意”創(chuàng)建活動的一項具體舉措。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領(lǐng)導到位、措施到位、工作到位。

(一)強化領(lǐng)導、落實責任。要將“解放思想、兩創(chuàng)四敢”主題教育實踐活動領(lǐng)導小組納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導框架，作為創(chuàng)先爭優(yōu)和深化“兩好一滿意”創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容來抓緊抓實。各單位要結(jié)合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領(lǐng)導干部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂范。

(二)注重實效、推動工作。當前，各項衛(wèi)生工作任務(wù)十分繁重。各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，既要完成規(guī)定動作，又要精心設(shè)計自選動作，保證活動扎實有效推進，抓住系統(tǒng)特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭先鋒”承諾履諾工作緊密結(jié)合起來，與推動當前深化醫(yī)改工作，完成全年衛(wèi)生工作任務(wù)有機結(jié)合起來，堅持以衛(wèi)生改革和發(fā)展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。

(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報道，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現(xiàn)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部深化推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與服務(wù)保障新區(qū)建設(shè)的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，宣傳主題教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗和先進做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。

(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確?；顒硬蛔哌^場。區(qū)委衛(wèi)生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查了解活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)并督促解決問題，防止搞形式主義。

書記對辦公室工作講話篇十四

同志們：

這次全市辦公室工作會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。會前市委召開會議，專門研究了辦公室工作，討論通過了《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，這在我市還是第一次。這次會議，必將對加強和改進全市辦公室工作產(chǎn)生深遠的影響，對提高辦公室工作的科學化水平起到十分重要的推動作用。

剛才，我們傳達了市委張書記對辦公室工作的重要批示，表彰獎勵了全市辦公室工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，郭秘書長、賀秘書長、楊秘書長分別就人大、政府、政協(xié)辦公室工作講了很好的意見，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就黨委辦公室工作講幾點意見。

一、明確新定位，適應新形勢，進一步增強做好黨委辦公室工作的責任感和主動性。

第一，辦公室工作歷來有著重要的地位和作用，在新的歷史條件下更加具有特殊的性質(zhì)和定位。辦公室工作就是廣義上的秘書工作。我國的秘書工作有著幾千年的悠久歷史，早在商朝時期就產(chǎn)生了專職秘書機構(gòu)，當時稱作“史官”。漢朝以后，秘書成為國家的一種官職，主要掌管典籍或者起草文書。此后，秘書機構(gòu)不斷演進成熟，到了元朝以后，秘書機構(gòu)和各項秘書工作制度、法規(guī)已經(jīng)相當完備。秘書工作以其秉筆直書的優(yōu)良傳統(tǒng)、參謀輔政的獨特職能，受到歷代統(tǒng)治者的高度重視，在國家機構(gòu)中占據(jù)著極其重要的地位，有著其他官職和機構(gòu)不可替代的作用。

我們黨的秘書工作自從黨誕生之日起就已經(jīng)開始，重視秘書工作是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東、周恩來、鄧小平等許多老一輩革命家都直接擔任過秘書職務(wù)或者領(lǐng)導過秘書工作。1934年1月第二次全國蘇維埃代表大會通過的《關(guān)于蘇維埃建設(shè)的決議案》指出，為提高政府機關(guān)的工作效率，克服官僚主義，必須盡可能改進秘書工作，減少公文數(shù)量，提高公文質(zhì)量。這說明當時的中央領(lǐng)導層已經(jīng)注意到秘書工作的質(zhì)量對提高領(lǐng)導機關(guān)工作效率的重要意義。新中國的秘書機構(gòu)、秘書制度建設(shè)都是在中央領(lǐng)導直接關(guān)懷和指導下進行的。1951年5月，毛澤東在一份文件上作了“必須重視人民的通信”的重要批示，政務(wù)院隨即作出了《關(guān)于處理人民來信和接見人民工作的決定》。周恩來直接主持了1951年的全國秘書長會議，并作了重要報告。鄧小平1954年起任中共中央秘書長，主持中央書記處工作長達之久。改革開放以后，黨的秘書工作進入了一個新的發(fā)展時期。1985年1月，中共中央辦公廳主持召開了全國秘書長、辦公廳主任座談會，明確了秘書工作必須堅持“為領(lǐng)導工作服務(wù)，為各部門和下級單位服務(wù)，為人民群眾服務(wù)”的“三服務(wù)”原則。1994年12月，中央辦公廳又一次召開全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會，江澤民接見了會議代表，溫家寶、曾慶紅分別發(fā)表了重要講話。7月，王剛同志在全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會上發(fā)表重要講話，把參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障定位為黨委辦公室工作的基本職能。近年來，中央和省、市委辦公部門又多次召開有關(guān)會議，專門研究黨委辦公室工作，促進了黨委辦公室工作的健康發(fā)展。

領(lǐng)導同志之所以如此重視辦公室工作，是因為辦公室是黨委的一個核心要害部門，是直接為黨委辦事的，處在承上啟下的重要地位，在黨的工作部門中具有特殊的作用，它的工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。江澤民同志曾經(jīng)指出，辦公室是黨委的左右手，或者叫工作機構(gòu)。黨委要實施領(lǐng)導，沒有辦公室是不行的。市委對辦公室工作也十分重視，市委張書記在聽取辦公室工作匯報時曾經(jīng)指出，黨委辦公室是黨委和市委班子的“參謀部”，其工作狀態(tài)體現(xiàn)市委的形象，這一特殊的地位和作用是其它任何一個部門都不能替代的?？梢哉f，辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室是協(xié)助黨委搞好領(lǐng)導工作的“管理部”，是黨委系統(tǒng)研究全市重大經(jīng)濟問題的“經(jīng)濟部”或者叫“發(fā)展部”，是服務(wù)黨委、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)領(lǐng)導的“后勤部”，也是培養(yǎng)和造就黨政管理干部的“人才部”。各級領(lǐng)導同志，都要深刻認識辦公室工作的這種特殊性質(zhì)，明確辦公室工作這種新的定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。

第二，全市黨委辦公室工作的成功經(jīng)驗，對我們進一步加強和改進辦公室工作提供了有益啟示。近年來，特別是去年以來，市、縣(區(qū))各級黨委辦公部門積極服從、服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和黨委的中心工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，整體服務(wù)能力明顯增強，自身建設(shè)有了新的提高，保證了黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)，為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方發(fā)揮了重要的參謀助手作用，特別是成功組織了全國、全省在我市召開的二十多個現(xiàn)場會議，順利完成了、李源潮等中央領(lǐng)導同志在我市視察調(diào)研的各項服務(wù)工作。從近年來的黨委辦公室工作中，我們可以得出一些有益的啟示，必須在今后的工作中繼續(xù)堅持，發(fā)揚光大：一是必須始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為黨委辦公室工作的主題，只有圍繞中心才能明確方向，只有服務(wù)大局才履職到位;二是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為推進黨委辦公室工作的動力，只有不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，才能適應形勢、推動發(fā)展，才能使黨委辦公室工作始終保持旺盛的生機與活力;三是必須把規(guī)范管理、精細服務(wù)作為黨委辦公室工作的關(guān)鍵，只有規(guī)范才能有序，只有精細才能高效;四是必須把錘煉作風、建好隊伍作為做好辦公室工作的保證，只有建設(shè)一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、特別能吃苦、特別能服務(wù)的干部隊伍，才能保證黨委辦公室工作取得好的成績。

第三，新的發(fā)展形勢和新的領(lǐng)導體制，給辦公室工作提出了新的更高的要求。一方面，當前全市經(jīng)濟社會已經(jīng)進入了率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的新階段，慶陽在全省、乃至全國的地位越來越重要，各級領(lǐng)導對慶陽的關(guān)注程度越來越高，我市迎來了加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。如何進一步發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，辦公室工作任務(wù)艱巨、責任重大。另一方面，地方黨委實行分工負責制以后，黨委辦公室工作承擔的任務(wù)越來越重、工作的領(lǐng)域越來越寬、服務(wù)的對象越來越多、工作的要求越來越高。但是用黨委辦公室所占據(jù)的重要地位來衡量，與新形勢、新任務(wù)的要求相比較，目前全市黨委辦公室工作還存在著一定的差距和不足。主要是，抓學習、強素質(zhì)的自覺性不夠強，思想觀念滯后，不善于學習借鑒外地的先進經(jīng)驗，習慣于傳統(tǒng)的、程式化的方式方法;工作標準和質(zhì)量要求不高，缺乏標準意識和精品意識，服務(wù)能力有待進一步提高;機構(gòu)設(shè)置不夠合理，服務(wù)機制不夠完善，人員編制比較緊缺，干部隊伍流動不暢，整體活力不強;現(xiàn)代意識不夠強，黨務(wù)信息化和辦公自動化水平不高;對辦公室工作的指導不夠及時有力，不能適應新形勢、新任務(wù)的要求。對于這些問題，我們要積極研究，努力解決，大膽創(chuàng)新，與時俱進，促使辦公室工作又好又快發(fā)展。

二、樹立新理念，開創(chuàng)新思路，努力提升黨委辦公室工作的科學化水平。

當前和今后一個時期，全市黨委辦公室工作的總體思路是：以為黨委中心工作搞好服務(wù)為主題，按照忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效的總體要求，牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務(wù)觀，全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，加快建設(shè)一支高素質(zhì)的新型機關(guān)干部隊伍，努力促進辦公室工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

以為黨委中心工作搞好服務(wù)為主題，這是由辦公室特有的地位和性質(zhì)決定的。黨委辦公室必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，緊扣黨委工作大局和中心任務(wù)，為決策服務(wù)、為協(xié)調(diào)服務(wù)、為落實服務(wù)，把黨委是否滿意作為衡量辦公室工作的根本標準，確保黨委各項工作的高效運轉(zhuǎn)。服務(wù)決策，就是多出點子、多出主意，能用得上;服務(wù)協(xié)調(diào)，就是正確處理上下左右關(guān)系，搞好統(tǒng)籌兼顧;服務(wù)落實，就是充分發(fā)揮督促檢查職能，統(tǒng)一調(diào)度力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進黨的中心任務(wù)的全面完成。

忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效，是對辦公室人員的總體要求。忠誠可靠是政治上的要求，就是要求辦公室工作人員必須堅持講政治、把方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在貫徹執(zhí)行黨委和領(lǐng)導的決策時，不能有“保留”、不能打“折扣”，更不能搞“變通”，始終做到對黨忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨委領(lǐng)導忠誠、對黨的同志忠誠，做政治上的可靠人。優(yōu)質(zhì)高效是業(yè)務(wù)上的要求，就是要求我們在工作中必須堅持質(zhì)量第一、效率為上，始終堅持高標準、嚴要求，用心做事，快捷高效，注重細節(jié)，多出精品，做工作上的優(yōu)秀者。

牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務(wù)觀，這是根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在辦公室服務(wù)理念和工作方式上的創(chuàng)新，要求我們的各項服務(wù)工作都要符合科學發(fā)展的要求，走在時代的前列。從辦公室工作情況看，目前普遍存在著“三多三少”的問題，即管理上隨意性的東西多，規(guī)范化的東西少;靠經(jīng)驗工作的情況多，靠科學提高工作水平的典型少;傳統(tǒng)落后的辦公設(shè)備多，現(xiàn)代化的辦公手段少。這就迫切需要我們樹立規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務(wù)觀，破隨意、立規(guī)范，破經(jīng)驗、立科學，破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代，為黨委辦公室工作的健康發(fā)展提供正確的理論指導。所謂規(guī)范，就是管理工作要規(guī)范，重點是實現(xiàn)制度化和標準化，用嚴格、完善的制度管人、管事、管錢;所謂科學，就是履行職責要科學，重點是實現(xiàn)參謀助手的科學化和民主化，以科學的理念、科學的態(tài)度、科學的方法履行職能;所謂現(xiàn)代，就是辦公手段要現(xiàn)代，重點是推進辦公部門的信息化和自動化建設(shè)，逐步實現(xiàn)電子黨務(wù)和無紙化辦公，進一步提升黨委辦公室工作科學化水平。

全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，這是黨委辦公室的基本職責，是搞好“三服務(wù)”工作的基本途徑。履行參謀助手職能，是實現(xiàn)黨委決策科學化、民主化的重要環(huán)節(jié)和重要前提，就是要以提高文稿質(zhì)量為重點，搞好文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等工作，努力揭示客觀規(guī)律，忠實反映基層和群眾意見，準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，想大問題、出大主意、議大政策、寫大文章，在黨委制定重大決策中發(fā)揮好“參謀部”作用。履行綜合協(xié)調(diào)職能，是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求，就是要以提高效率為目的，按照周密、高效、安全的要求，著眼全局，顧全大局，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性;堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，確保文檔和機要密碼正常安全運行，確保各項日常工作高效運轉(zhuǎn)，在實施統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方中發(fā)揮好“潤滑劑”作用。履行督促檢查職能，是推動黨委決策落實的重要途徑，就是要圍繞黨委的中心工作和重大決策部署，把關(guān)系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為重點，創(chuàng)新督查載體，改進督查方法，通過實地督查、明察暗訪、催報檢查、日常催辦、網(wǎng)絡(luò)反饋等方式，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決，努力推動決策的貫徹落實，在黨委決策實施中發(fā)揮好“助推器”作用。履行后勤保障職能，是黨委日常工作順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證，就是要牢固樹立服務(wù)意識，注意研究黨委工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性;把對領(lǐng)導服務(wù)和對機關(guān)工作服務(wù)有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務(wù)要求;把常規(guī)服務(wù)與應急服務(wù)結(jié)合起來，既保證日常工作需要，又能很好地應對緊急突發(fā)情況;要不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高為黨委中心工作服務(wù)、為業(yè)務(wù)工作服務(wù)的質(zhì)量和水平，在服務(wù)黨委、服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮好“后勤部”的作用。

加快建設(shè)一支高素質(zhì)的新型機關(guān)干部隊伍，是做好黨委辦公室工作的根本保證。這就要求辦公室工作必須堅持以人為本，加快建立培訓、選任、制度、激勵、監(jiān)督“五位一體”的干部隊伍建設(shè)新機制，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。要加強培訓，以建設(shè)學習型辦公室為目標，通過“靜下來學、走出去看、請進來講”，用最新的理論成果、先進的服務(wù)理念、權(quán)威的專業(yè)知識和新鮮的實踐經(jīng)驗武裝干部職工的頭腦，全面提高干部職工的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。要嚴格選任，認真落實凡進必考、擇優(yōu)錄用的選人進人制度，全面實施公平競爭、差額選任的選拔任用制度，積極推行輪崗交流、對外交流的人員流動制度，有效激活干部隊伍活力。要完善制度，圍繞事怎么定、人怎么管、錢怎么花，建立健全一套有利于科學管理、高效運轉(zhuǎn)的制度體系，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。要重視激勵，采取切實措施，對干部職工政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，努力營造有利于干部積極工作、各盡其才、健康成長的良好環(huán)境。要強化監(jiān)督，積極推行室務(wù)公開、民主評議、嚴格問責，加強對干部職工的監(jiān)督管理，引導形成埋頭苦干、無私奉獻，求真務(wù)實、一絲不茍，勤儉辦事、清正廉潔，團結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好作風，切實提高辦公室干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

三、著眼新目標，實施新突破，進一步加強黨委辦公室服務(wù)能力建設(shè)。

今年是我市全面實施省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)大型能源化工基地和全省新的經(jīng)濟增長極、奮力推進率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。全市黨委辦公室工作要緊緊圍繞市委二屆九次全委(擴大)會議和全市經(jīng)濟工作會議部署的工作任務(wù)，認真貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，突出抓培訓、出精品、重細節(jié)三個重點，進一步加強黨委辦公室服務(wù)能力建設(shè)。

首先，要抓培訓。這是提高干部隊伍素質(zhì)的根本性問題，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。近年來，市、縣(區(qū))和各部門黨委辦公室都相繼補充了一些工作人員。現(xiàn)在有好多人工作熱情很高，但是不懂辦公室工作，不會做辦公室工作，也做不好辦公室工作。因此，我們必須把抓培訓放在辦公室自身建設(shè)的首位，采取切實有效的措施，加大干部職工教育培訓力度，引導干部職工用現(xiàn)代科學文化知識，用基層和群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗充實和提高自己，使黨委辦公室的干部都能成為提筆能寫、張口能講、有事能干、無事能思的全能型人才。一要擴大培訓范圍。今年，要在全市黨委辦公室系統(tǒng)全面開展“培訓提高年”活動，實施大規(guī)模的素質(zhì)提升工程。市委辦公室要盡快提出具體實施方案，及時安排實施。要實施全員培訓，不論是領(lǐng)導干部還是一般工作人員，不論是政務(wù)崗位的還是事務(wù)崗位的，都要參加學習和培訓，按照工作崗位和業(yè)務(wù)屬性，干什么、學什么，缺什么、補什么，各學所需，全面提高。二要提高培訓層次。就是要把辦公室工作人員送到北京、上海等高等院校和專業(yè)培訓機構(gòu)，接受最專業(yè)的培訓;要請“高人”來講，請秘書學領(lǐng)域的專業(yè)人士、權(quán)威人士來教，幫助大家掌握辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，真正把辦公室工作學懂、學透、學精。三要改進培訓方式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，開展經(jīng)常性的讀書學習活動;采取舉辦專題講座、報告會、座談會等方式，積極進行業(yè)務(wù)研討;分期分批地組織辦公室工作人員外出考察，到上級黨委辦公室跟班培訓，學習和積累實踐工作經(jīng)驗。市委辦公室今年提出要十措并舉抓培訓，具體說就是職工自己學、互相比較學、科室組織學、專題輔導學、外出考察學、結(jié)合調(diào)研學、選送跟班學、短期培訓學、聽取報告學、在職進修學。我覺得很有針對性和操作性，值得推廣。四要嚴格培訓制度。要把學習制度建設(shè)作為保證和檢驗學習培訓成效的關(guān)鍵措施，建立健全并嚴格落實學習培訓考試制度、學習筆記審閱展評制度、學習成果量化考核制度。每次培訓都要進行統(tǒng)一考試，考試成績要記錄在案，納入目標管理考核，作為干部調(diào)整和使用的依據(jù);定期檢查展評學習筆記，看是否真學，是否有針對性地學;量化考核發(fā)表的學習心得體會和理論文章，看是否學有所思、學有所用、學有所成。

其次，要出精品。這是工作水平和質(zhì)量問題，是做好辦公室工作的基本要求和最終目標。什么是精品?通俗地講，精品就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。服務(wù)也是一種產(chǎn)品，當然也要出精品。辦公室的工作屬性是服務(wù)，辦公室的精品就是優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，就是起草的文稿、提供的信息、組織的活動、辦理的事務(wù)都是優(yōu)質(zhì)的“品牌”產(chǎn)品。起草精品文稿，要做到用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。提供精品信息，要善于在調(diào)查研究中挖掘深度信息，在基層工作實踐中概括經(jīng)驗信息，從領(lǐng)導關(guān)注問題中篩選建議信息，從群眾所想所盼中捕捉獻計獻策信息，加強信息的綜合分析，更新、更快、更實地為黨委決策提供參考依據(jù)。組織精品活動，要按照“溝通在先、協(xié)調(diào)及時、服務(wù)全程”的要求，對領(lǐng)導公務(wù)活動和重要接待、重要會議，周密安排，精心組織，做到工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處置問題有預案，確?；顒訄A滿有序進行。辦理精品事務(wù)，要做到心細、腦靈、腿勤，肯吃苦、態(tài)度好、善總結(jié)，圓滿完成各項任務(wù)，不出任何紕漏。如何出精品、怎樣打造精品?一要領(lǐng)會意圖。就是要堅決按照服務(wù)對象的意圖來辦事，以服務(wù)對象的滿意為最高標準。特別要善于領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，弄清領(lǐng)導的要求，把握領(lǐng)導的風格，學會站在領(lǐng)導的角度和全局的高度思考問題。二要善于借鑒。就是要增強開放意識，堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑒外地的好經(jīng)驗和好做法，為搞好辦公室工作注入新的活力。三要敢于創(chuàng)新。就是要學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在打破常規(guī)中探索新路子，創(chuàng)出新經(jīng)驗，實現(xiàn)新發(fā)展。四要下苦功夫。就是要有一絲不茍、吃苦耐勞的奉獻精神。只要肯吃苦、認真做，就沒有干不好的事情;不吃苦、不下功夫，就干不成事，就出不了精品。五要評議獎罰。就是要對每一項工作，完成的質(zhì)量好壞、效率高低，組織大家進行評議，根據(jù)評議情況決定獎罰升降。

第三，要重細節(jié)。這是工作作風和態(tài)度問題，是做好辦公室工作的根本保證。什么是細節(jié)?細節(jié)就是細小而又具體的環(huán)節(jié)或者情節(jié)。在工作中，細節(jié)就是小環(huán)節(jié)、小事情、小部位。辦公室工作很瑣碎、很細微，值班、接聽電話、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、接待服務(wù)等都是細節(jié)，文稿中的一個數(shù)字、一個符號、一個字詞、一個人名、地名等等，都是細節(jié)。細節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;細節(jié)因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。然而，細節(jié)雖細，卻是基礎(chǔ)，少不得，離不了。很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。因此，我們必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做完美。一要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，要堅決克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，認真謹慎，該親眼看的要親自到現(xiàn)場，該親自過問的要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。不會做小事就辦不成大事，忽視細節(jié)就會釀成大錯。辦公室工作，從務(wù)虛的層面講都是謀大事的，從務(wù)實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這個崗位就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。三要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實施流程化、精細化管理，實現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞目標內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時限，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設(shè)計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作規(guī)范有序推進。四要嚴格問責。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。

四、建立新制度，探索新機制，確保黨委辦公室各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

在實行分工負責制的新形勢下，黨委辦公室原有的一些工作機制可能不再適用了，應及時加以調(diào)整，逐步建立新的機制，盡快變無序為有序，改舊序為新序，不斷增強工作活力、提高運行效率。

1、科學設(shè)置適應新形勢的內(nèi)部機構(gòu)。市、縣黨委辦公室的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置多年來沒有進行過調(diào)整，加之分工負責制已運行三年多，現(xiàn)有的服務(wù)機構(gòu)已不適應發(fā)展形勢需要，主要問題是內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不合理、也不科學，造成職能不清、分工不明、苦樂不均，已經(jīng)影響到工作效率和工作質(zhì)量。我們要根據(jù)黨政領(lǐng)導班子配備制度改革的新形勢和經(jīng)濟社會生活的新變化，按照分工更加具體、更加專業(yè)的要求，科學、合理地設(shè)置黨委辦公室的內(nèi)部機構(gòu)。內(nèi)設(shè)機構(gòu)暫時不動的，也應重新劃分和明確職責，確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)和有序推進。

2、建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務(wù)的機制。針對分布比較分散、統(tǒng)籌難度增大的實際情況，為了方便聯(lián)系、利于協(xié)調(diào)，市委已決定建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務(wù)的機制，的供給、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，服務(wù)人員由辦公室統(tǒng)一選配，工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各個的協(xié)調(diào)服務(wù)由一名副秘書長總負責，精心組織協(xié)調(diào);有關(guān)科長密切配合，當好參謀助手;秘書跟班服務(wù)，抓好工作落實，讓領(lǐng)導從冗務(wù)瑣事中解脫出來，集中精力抓大事。各縣區(qū)也要根據(jù)自己的實際情況，積極探索服務(wù)的有效機制。

3、建立完善適應新形勢的管理制度。要按照分工負責制的要求，修訂完善黨委議事規(guī)則，重點對重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排和大額度資金使用等問題作出明確具體的規(guī)定，促使黨委決策科學化、民主化、制度化。在此基礎(chǔ)上，建立健全辦公室議事規(guī)則、干部職工管理制度、財務(wù)管理制度以及各項工作規(guī)范，全力抓好各項制度的落實，用制度規(guī)范辦公室的服務(wù)，用制度管事、管人、管錢，力爭讓辦公室的各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

五、采取新措施，解決新問題，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導。

黨委的領(lǐng)導和支持是做好辦公室工作的根本保證。辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，黨委的工作就能順利進行，領(lǐng)導工作也就輕松了。因此，各級黨委都要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的突出問題，為黨委辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一要經(jīng)常研究，解決缺乏指導的問題。各縣(區(qū))、各部門要定期研究辦公室工作，特別是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要根據(jù)黨委工作的需要，經(jīng)常了解辦公室的工作情況，向辦公室提要求、提任務(wù)，指導和支持他們創(chuàng)造性地開展工作。要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，經(jīng)常把辦公室推到改革發(fā)展的前沿，特別要讓其牽頭或者承擔涉及全局的重要任務(wù)和重大緊急事件的處置，使其接受鍛煉，在鍛煉中提高。市、縣(區(qū))黨委辦公室和各部門人秘科(辦公室)是一個方向一致、上下關(guān)聯(lián)、左右互動、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)。市委辦公室在這個系統(tǒng)中具有牽頭抓總的職能，是全市黨委辦公室工作的業(yè)務(wù)主管部門，一定要加強對全市黨委辦公室工作的業(yè)務(wù)指導，重視制定計劃，研究思路，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，加強培訓，督促檢查。今后，每年要召開一些專項工作會議，集中研究和指導辦公室工作，切實解決辦公室系統(tǒng)“文荒”、“會荒”和缺少“婆婆”的問題。特別是要按照《全市黨委辦公室工作考核辦法》，對各縣(區(qū))、各部門黨委辦公室進行工作考評，充分調(diào)動縣(區(qū))和部門黨委辦公室的工作積極性，形成正確的工作導向，推動各項工作的良性發(fā)展。

二要激活隊伍，解決干部隊伍活力不強的問題。黨委辦公室是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要部門，對辦公室的干部既要嚴格挑選、嚴格管理、嚴格要求，又要關(guān)心愛護、精心培養(yǎng)、大膽使用。要按照市委《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》的要求，理順工作結(jié)構(gòu)，保證人員編制，配足、配好工作人員。要加大辦公室干部交流力度，采取輪崗交流、跨部門交流等辦法，加快人員流動，增強隊伍活力。要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，對辦公室的同志要高看一眼、厚愛一分，真情關(guān)心干部職工的工作和生活，更加重視對辦公室工作人員的培養(yǎng)和提拔使用，把他們的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，市委辦公室制定和落實了《關(guān)愛職工十項措施》，反響很好，各縣區(qū)、各部門黨委辦公室可以參考這些做法，多為干部職工辦實事、辦好事。

三要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，解決條件落后的問題。要加大經(jīng)費投入，努力改善黨委辦公室的辦公條件，特別要抓好信息化建設(shè)。隨著全球信息化的發(fā)展，如何把現(xiàn)代信息技術(shù)運用于黨的工作，推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)，已經(jīng)成為一個新的課題。我市黨委辦公系統(tǒng)電子黨務(wù)和辦公自動化水平還不高，一定要加快步伐。市委辦公室上半年要建成開通市委網(wǎng)站和市委辦公室網(wǎng)站，各縣區(qū)、各部門也要根據(jù)各自實際情況，積極建設(shè)自己的網(wǎng)站。市委機要局要在年內(nèi)建成應急密碼通信系統(tǒng)，確保密碼通信在任何時間、任何地方、任何情況下都能安全暢通。要加快全市黨委辦公室系統(tǒng)內(nèi)部辦公網(wǎng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)送信息、網(wǎng)上傳輸文件，實施無紙化、網(wǎng)絡(luò)化辦公。

四要加強交流，解決封閉保守的問題。黨委辦公室各為其主的從屬性，導致辦公室工作往往容易封閉、保守、僵化。因此，辦公室一定要開放，加強與方方面面的溝通與交流。一方面，要采取召開聯(lián)席會議、隨時銜接溝通等辦法，加強與人大、政府、政協(xié)幾大機關(guān)辦公室的聯(lián)系，及時掌握全面的工作情況，為黨委發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用提供服務(wù)。另一方面，要加強黨委辦公室系統(tǒng)縱向、橫向的溝通與交流。市委辦公室不但要主動與省委辦公廳、其它市州黨委辦公室保持經(jīng)常性的聯(lián)系，而且要通過舉辦座談會、聯(lián)誼會，組織外出考察、縣區(qū)互訪等形式，積極為市縣(區(qū))黨委辦公室的交流合作創(chuàng)造條件、搭建平臺，使我們黨委辦公室系統(tǒng)更加富有朝氣，更加充滿活力。

同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對我們黨委辦公室工作提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn);市委、市政府的重視和關(guān)心，為我們黨委辦公室工作提供了更好的機遇和更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，建一流隊伍，抓一流管理，創(chuàng)一流業(yè)績，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

書記對辦公室工作講話篇十五

同志們：

現(xiàn)在我們幾乎每天都能看到電視，聽到廣播，告訴我們已經(jīng)在爆發(fā)金融危機。由金融危機引發(fā)的經(jīng)濟危機，它起于金融，止于企業(yè)，所有經(jīng)濟危機的最后結(jié)束都是以企業(yè)承受巨大損失為代價。

現(xiàn)在，我們面臨著以前從沒經(jīng)歷過的寒冬，在這種嚴冬情況下，難道我們應該等待嗎?等待是被動的，等待就要等到春暖花開的季節(jié)，但什么時候才能春暖花開?是明天?是明年?還是后年?我們不知道。我們xx公司不習慣等待，我們要化被動為主動，開拓務(wù)實，積極進取，在這個時候我們要主動求變，使我們盡快適應這個寒冬，盡快找到棉被，我們要以xx公司人主動、團結(jié)、務(wù)實的精神來渡過這場危機。我們與其坐以待斃，不如起而行之，為此，我對所有xx公司人提出三點要求：

一、繼續(xù)發(fā)揚吃苦的精神，進一步深化xx公司人的吃苦文化，正因為我們傳承了吃苦的精神，我們才以踏實的精神渡過了一個又一個的困難與危機，勤奮與踏實是企業(yè)基業(yè)長青的基石，我們要發(fā)揚、深化這種文化。只要我們都吃苦，都勤奮，就沒有我們xx公司人戰(zhàn)勝不了的困難。

二、要求各工廠生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，減少因退貨造成的直接損失，減少因產(chǎn)品質(zhì)量造成客戶流失的間接損失。充分為市場提供一個有力的支撐。

三、我們要節(jié)約開支，降低成本、降低庫存。我們所引入的精益生產(chǎn)工程，就是要達到這個目的，使我們的效益最大化，效能最大化，使我們的人、財、物盡可能最大發(fā)揮作用，起到好的作用，促進工廠的發(fā)展。所以我們以xx公司為龍頭，在全集團的每個工廠推行、實施精益生產(chǎn)工程，力求成本最小化，競爭最大化。在這種危機時刻，讓我們產(chǎn)品最有競爭力，品牌最有競爭力。xx公司要成為這次推行、實施精益生產(chǎn)工程的排頭兵，我也期望xx公司成為其他公司的榜樣，我相信在顧問公司的指導之下，在副總裁等人的帶領(lǐng)下，xx公司一定會成為xx集團的榜樣。!

危機的代名詞是危險加機遇，是危險與機遇并存的代名詞。我們能不能在這場危機之中排除危險、抓住機遇是我們所有xx公司人的課題，也是我們xx公司所有領(lǐng)導班子的課題。有人問：“你們能不能度過這場危機?你們這個行業(yè)將來處于什么狀態(tài)?危機度過之后，將會是什么樣的水平?”我的回答是四個字：“笑傲江湖”。我堅信在我們所有xx公司人的共同努力與奮斗下，我們會像過去一樣度過一個又一個的難關(guān)，克服一個又一個的困難，走向一個又一個的勝利。定能在危機之后笑傲江湖。

最后，我宣布：“xx公司精益生產(chǎn)工程正式啟動”。

書記對辦公室工作講話篇十六

同志們：

這次全省勞動保障系統(tǒng)辦公室工作會議，是根據(jù)年初的計劃安排召開的，主要任務(wù)是，總結(jié)前段工作，通報有關(guān)情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經(jīng)驗，征求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著。

(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區(qū)實施就業(yè)援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務(wù)繁重;提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發(fā)展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰(zhàn)斗員，發(fā)揮了不可替代的作用。一是加強調(diào)查研究。圍繞農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移、推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)等，組織開展調(diào)研，掌握工作情況，發(fā)掘典型經(jīng)驗，為領(lǐng)導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況的。

調(diào)查報告。

羅清泉書記批示：印發(fā)有關(guān)方面參閱。二是注重文稿質(zhì)量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調(diào)研多材料任務(wù)很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析找準切入點梳理思路歸納、總結(jié)、提煉、升華形成高質(zhì)量的綜合文稿。今年省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料均得到了有關(guān)領(lǐng)導的認可。三是做好政務(wù)信息。各地圍繞勞動保障中心工作把握階段性工作重點主動出擊廣泛收集多方面發(fā)掘信息源及時編發(fā)、報送為各級領(lǐng)導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月省廳共編發(fā)工作信息42期采用各地稿件200余篇編報專報信息98期。

(二)突出重點抓協(xié)調(diào)，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統(tǒng)辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協(xié)調(diào)，牽頭抓總，保證了機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)，推進了各項目標任務(wù)的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。在加強公文運轉(zhuǎn)、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯(lián)絡(luò)溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業(yè)發(fā)展的良好氛圍;加強內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯(lián)絡(luò)，形成工作合力。三是保證了各項任務(wù)落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業(yè)、社會保險等目標已接近完成，承辦的領(lǐng)導批示件、人大建議政協(xié)提案按要求辦結(jié)。四是保證了信訪局勢穩(wěn)定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務(wù)公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩(wěn)定。截止目前，全省基本未發(fā)生涉及勞動保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。

(三)改進作風樹形象，提高工作質(zhì)量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全。

規(guī)章制度。

嚴格管理夯實基礎(chǔ)提高工作質(zhì)量。一是保密制度嚴格執(zhí)行。各地嚴格按照“確保絕對安全確保絕對暢通”要求強化保密意識落實保密責任制定并實行不同密級公文審核、運轉(zhuǎn)、管理辦法嚴格密件管理和加密設(shè)備使用加強涉密計算機網(wǎng)絡(luò)安全防范省廳未接到系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求各地進一步加強檔案管理工作領(lǐng)導重視支持加大資金投入加強工作措施改善基礎(chǔ)條件規(guī)范制度流程各地的檔案管理水平得到大幅提升從掌握的情況看已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結(jié)合勞動保障重點工作、重大活動積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點、豐富內(nèi)容做到一月一個專題、一事一段集中特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風評議等工作突出部門特色形成宣傳強勢有力地宣傳了勞動保障政策擴大了勞動保障工作影響。

二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新臺階。

當前，臨近歲末，各項目標任務(wù)結(jié)帳在即，行風評議進入關(guān)鍵階段，時間緊迫，任務(wù)艱巨。全系統(tǒng)辦公室的同志們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協(xié)調(diào)，抓好檢查督辦，確保各項目標任務(wù)圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。

(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結(jié)合起來，與領(lǐng)導同志關(guān)注的重大問題結(jié)合起來，與廣大人民群眾息息相關(guān)的熱點、難點問題結(jié)合起來，保證件件有著落、事事有結(jié)果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結(jié)硬賬。同時，對于工作落實中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、認真分析，提出措施建議，提供領(lǐng)導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調(diào)度，一季一匯報，確保工作目標按期實現(xiàn)。在這里，強調(diào)一點，省政府承諾“三件實事”，省領(lǐng)導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調(diào)度，這些工作事關(guān)省政府形象，必須做好，確保按期兌現(xiàn)。三要抓好領(lǐng)導批示件的督辦?，F(xiàn)在有少數(shù)地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調(diào)查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協(xié)調(diào)，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關(guān)，提高領(lǐng)導批示件的辦理時限、質(zhì)量和水平。四要加強對日常性事務(wù)的督查。對各項日常性工作，要做到有調(diào)研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。

(二)綜合協(xié)調(diào)重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領(lǐng)導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調(diào)上面。各級辦公室要按照領(lǐng)導的要求，敢于牽頭協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各方關(guān)系，把協(xié)調(diào)工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領(lǐng)導騰出精力謀大事、抓發(fā)展。一要協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部機構(gòu)之間的關(guān)系。勞動保障工作的業(yè)務(wù)口多，每項大的業(yè)務(wù)又可分若干項具體的小業(yè)務(wù)，小業(yè)務(wù)也不簡單。因此，辦公室要加強內(nèi)部的協(xié)調(diào)和溝通，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。二要協(xié)調(diào)處理好上下級之間的關(guān)系。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權(quán)威。同時，上級在分析情況、研究問題、執(zhí)行政策時，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協(xié)同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調(diào)自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領(lǐng)導要求，牽頭協(xié)調(diào)，顧全大局，講求藝術(shù)，妥善處理好各方面的利益關(guān)系，維護全局利益。

(三)參謀服務(wù)重在“抓調(diào)研”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是一種行之有效的工作方法，調(diào)查研究是否深入細致、求真務(wù)實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業(yè)的發(fā)展。當前，勞動保障方面制約發(fā)展的政策性、機制性問題和領(lǐng)導重視、群眾關(guān)心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善于把握趨勢，找準方向，加強調(diào)查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的。

調(diào)研報告。

為領(lǐng)導決策提供參考。當前重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創(chuàng)業(yè)這是項全新的熱點工作勞動保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在政策上如何與新農(nóng)合銜接等等值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監(jiān)察執(zhí)法等等。三是對典型經(jīng)驗的調(diào)研總結(jié)。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進經(jīng)驗、典型做法加以推廣通過典型引路達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執(zhí)行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發(fā)展觀活動都有一項共同的內(nèi)容就是征求各方意見查找突出問題。問題的查找只是一個方面關(guān)鍵要整改落實能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決需要研究的問題加大調(diào)研力度把整改落到實處。

(四)日常運轉(zhuǎn)重在“抓規(guī)范”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，辦公室要著重抓好三個環(huán)節(jié)。一是公文辦理環(huán)節(jié)要把好“四關(guān)”。即要把好“政策關(guān)”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關(guān)”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉(zhuǎn)效率;要把好“程序關(guān)”，嚴格公文運轉(zhuǎn)程序，按規(guī)定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關(guān)”，行文符合規(guī)范，內(nèi)容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現(xiàn)在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環(huán)節(jié)要完善制度。新一屆國務(wù)院、省政府、人力資源和社會保障部成立后，第一件事就是修訂工作規(guī)則，這次文件選編把幾個規(guī)則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領(lǐng)導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質(zhì)量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環(huán)節(jié)要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領(lǐng)導的規(guī)格高、參加人員的規(guī)模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節(jié)，及時總結(jié)，爭取搞一次活動，得一些收獲，有一點進步。

(五)自身業(yè)務(wù)重在“抓基礎(chǔ)”。辦公室自身的業(yè)務(wù)也不少，關(guān)鍵要打好基礎(chǔ)，走入正軌。這里，我重點強調(diào)一下檔案達標、信訪維穩(wěn)、新聞宣傳和月刊發(fā)行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領(lǐng)導的明確要求，也是總結(jié)勞動保障工作成績、研究勞動保障發(fā)展規(guī)律、提供歷史資料查詢的基礎(chǔ)性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規(guī)定，省特級要求全系統(tǒng)必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓后，各地進展順利，但任務(wù)還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領(lǐng)導，完善方案，加大力度，創(chuàng)造條件。縣是關(guān)鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務(wù)圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩(wěn)定是第一責任，信訪關(guān)系穩(wěn)定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規(guī)范工作程序，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構(gòu)建設(shè)，改善工作條件，加大經(jīng)費投入，充實人員力量，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展。三是要創(chuàng)新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善于結(jié)合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發(fā)布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業(yè)報刊覆蓋面?！吨袊鴦趧颖Ｕ稀?、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統(tǒng)的專業(yè)報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關(guān)心。希望大家一如繼往地關(guān)心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質(zhì)量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫后，量就上來了，關(guān)鍵是事在人為。在此，我拜托在座各位，也對在座的各位有信心。

三、加強自身建設(shè)，努力提高辦公室的整體素質(zhì)。

我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領(lǐng)導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關(guān)的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發(fā)展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領(lǐng)域，都發(fā)生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰(zhàn)。怎樣才能應對這種挑戰(zhàn)呢?我認為關(guān)鍵是要抓好辦公室自身建設(shè)，在夯實工作基礎(chǔ)上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。

第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務(wù)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結(jié)、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業(yè)、能擔重任、會辦事情的干部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的干部。培養(yǎng)造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養(yǎng)，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利于全局的話不說，不利于全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現(xiàn)人生抱負的著力點，不斷實現(xiàn)自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結(jié)合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。

第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規(guī)范、嚴格的制度去約束、去規(guī)范。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規(guī)范與創(chuàng)新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規(guī)范化。要在繼承總結(jié)以往工作運行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環(huán)節(jié)，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而實現(xiàn)由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉(zhuǎn)變。二是要突出內(nèi)部管理制度化。要完善辦公室內(nèi)部管理的規(guī)章制度，細化工作職責，量化工作任務(wù)，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發(fā)廣大干部職工不斷提高自身素質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率。三是要突出工作機制的創(chuàng)新。辦公室工作是一項程序性、規(guī)范性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節(jié)上大膽創(chuàng)新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，復雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統(tǒng)辦公室學習推廣。

第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室干部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務(wù)質(zhì)量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養(yǎng)好的作風，既要靠干部的自覺、自律和黨性修養(yǎng)，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經(jīng)常強調(diào)遵紀守法和守規(guī)矩，對不良現(xiàn)象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領(lǐng)導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領(lǐng)導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數(shù)、講實情;在為基層、為群眾服務(wù)上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，于細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)則規(guī)程，對各項工作做到高起點、高標準、高質(zhì)量。希望同志們在今后的工作，做實做好辦公室工作，注意總結(jié)辦公室工作規(guī)律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業(yè)發(fā)展。

謝謝大家!

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設(shè)這個主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗介紹。工作總結(jié)實事是求是，工作部署具體細致，經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領(lǐng)會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

辦公室是一個為領(lǐng)導服務(wù)抓信息，為機關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機構(gòu)，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財政預算收入、“三大安確?！?，還是各項業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領(lǐng)導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù)，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領(lǐng)導的風格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領(lǐng)導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態(tài)度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務(wù)質(zhì)量高。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務(wù)，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業(yè)心。

四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發(fā)揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務(wù)，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務(wù)越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責任更加重大。二是領(lǐng)導的要求越來越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導干部不但實踐經(jīng)驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領(lǐng)域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個領(lǐng)域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

二、注重修養(yǎng)，切實加強辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)。

工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領(lǐng)導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領(lǐng)導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領(lǐng)導有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領(lǐng)導，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結(jié)。辦公室的工作，對維護領(lǐng)導班子團結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團結(jié)的事，絕不允許在領(lǐng)導之間、領(lǐng)導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領(lǐng)導、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領(lǐng)。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經(jīng)驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現(xiàn)“領(lǐng)導想到的，我已經(jīng)做到了;領(lǐng)導沒有想到的，我已經(jīng)想到了?！?/p>

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務(wù)工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領(lǐng)導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領(lǐng)導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。

提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫。

二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。服務(wù)是辦公室工作的職責和目的。服務(wù)是一門藝術(shù)和學問，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務(wù)。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領(lǐng)導讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態(tài)情況要多向領(lǐng)導匯報;領(lǐng)導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領(lǐng)導關(guān)注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調(diào)查，及時反映，服務(wù)在領(lǐng)導決策之前等。第二是要高標準服務(wù)。就是要有精品意識、質(zhì)量意識、細節(jié)意識，做到精細化服務(wù)。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領(lǐng)導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務(wù)必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領(lǐng)導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務(wù)等也都要出精品。第三是做好助手型服務(wù)。不能當“傳話筒”，要講究藝術(shù)和方法，注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，防止方法不當引起領(lǐng)導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務(wù)做好了，辦公室的價值也就體現(xiàn)了。

三是建設(shè)實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務(wù)，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務(wù)，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

四是建設(shè)學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領(lǐng)導層、服務(wù)決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定。

學習計劃。

改進學習形式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念要多讀書、多看報向書本學習、向?qū)嵺`學習向身邊同志學習、向基層群眾學習以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖能力、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊胸襟使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦跟上時代發(fā)展的步伐適應形勢變化的需要滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早白首方恨學習遲”。你們都還年輕要好好學習“腹有詩書氣自華"。當前麻將風、喝酒風盛行我認為這些不良習氣既傷身體又傷感情弄不好還要自毀前程在這里我希望在座各位麻將還是不打為妙、酒少喝為好煙最好不要抽把心思放在學習上多向群眾學習多向身邊的同志學習多動腦筋一定會有作為。

五是建設(shè)自律性辦公室。辦公室是領(lǐng)導機關(guān)的一個重要窗口。大家在領(lǐng)導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

四、加強領(lǐng)導，營造良好的辦公室工作環(huán)境。

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領(lǐng)導義不容辭的責任。

一要在領(lǐng)導予以加強。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置，既要當領(lǐng)導又要當“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領(lǐng)導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領(lǐng)導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關(guān)，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領(lǐng)導干部對辦公室同志平時要多交任務(wù)、多壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設(shè)備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關(guān)心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉?，對德才兼?zhèn)涞母刹浚痪幸桓襁x人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候，你就應該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

謝謝大家!

同志們：

今天我們召集各二級單位分管領(lǐng)導、辦公室主任、局有關(guān)科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結(jié)成績，理清思路，安排任務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，推進交通系統(tǒng)辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務(wù)全區(qū)交通發(fā)展大局。剛才，主任對系統(tǒng)辦公室工作進行了全面、系統(tǒng)的總結(jié)，對今年的辦公室工作作了安排布置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結(jié)合我自己多年來辦公室工作經(jīng)驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：

一、服務(wù)新跨越，推進新發(fā)展，辦公室工作成績顯著。

系統(tǒng)辦公室工作在各級黨委的重視支持下緊緊圍繞全區(qū)交通建設(shè)發(fā)展大局認真履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職能各項工作都取得了明顯成績概括起來有以下三點：

1、積極參與政務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導參謀有力。

工作方案。

中積極參謀出力;在起草文件、領(lǐng)導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質(zhì)量地完成任務(wù);在學習實踐科學發(fā)展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發(fā)展進程中，圍繞單位的中心工作，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，積極調(diào)研，發(fā)揮了參謀助手作用。

2、勇于管理事務(wù)，機關(guān)管理運轉(zhuǎn)有序。

系統(tǒng)各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛(wèi)生管理、車輛使用等各項機關(guān)管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創(chuàng)新模式，使機關(guān)管理逐步規(guī)范、有序和高效，保證各單位正常高效運轉(zhuǎn)，提升了交通行業(yè)形象。

3、不斷提升服務(wù)，各項工作扎實有效。

系統(tǒng)辦公室工作不斷強化服務(wù)職能，著眼工作全局，極積做好對上級、對同事、對下級服務(wù)。對上服務(wù)參謀有力;對外接待，特別是在服務(wù)省學術(shù)交流會會務(wù)工作中，做到了工作順暢，有禮有節(jié)，樹立了全區(qū)交通運輸形象;對同級機關(guān)積極協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展;對下屬熱情接待，熱心服務(wù)，營造了良好的工作氛圍。

我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰主任榮獲全市交通系統(tǒng)先進個人、全區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進個人。剛才我們又對政務(wù)信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此我代表局黨組對大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務(wù)水平。

是“”規(guī)劃的開局之年，也是交通大發(fā)展、構(gòu)建綜合交通運輸大格局的關(guān)鍵年。全年交通建設(shè)計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設(shè)，全年將新建、改建公路277公里，交通建設(shè)發(fā)展任務(wù)非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務(wù)緊迫，物流發(fā)展、水運振興、構(gòu)建綜合運輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會上號召系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創(chuàng)新超越，努力實現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統(tǒng)各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發(fā)展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協(xié)調(diào)，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：

1、在政務(wù)服務(wù)上要有新突破。為領(lǐng)導服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務(wù)中發(fā)揮好左右手作用，在科學決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用，在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。政務(wù)服務(wù)要上臺階、謀突破，關(guān)鍵要抓住服務(wù)領(lǐng)導決策這個重點。搞好決策服務(wù)必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領(lǐng)導，摸準實情。貼近領(lǐng)導，就是要圍繞單位的中心工作，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調(diào)研等手段，及時發(fā)現(xiàn)和反映一些熱、難點問題，為領(lǐng)導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領(lǐng)導的工作意圖，對有關(guān)工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務(wù)在前。

2、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔當，講求效率。辦公室是機關(guān)工作的運轉(zhuǎn)樞紐，辦公室的工作效率影響著整個機關(guān)的工作效率，無論是公文運轉(zhuǎn)、信息報送、修志工作，還是督辦督查、對策調(diào)研等，都要講一個“快”字，做到及時、迅速、不誤事。求真務(wù)實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優(yōu)先。撰文發(fā)稿文字要簡練，匯報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節(jié)約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發(fā)揮全體工作人員的作用，做到各司其職、各負其責、整體配合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。特別是在機關(guān)管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規(guī)范有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態(tài)，做到廉潔、務(wù)實、高效。

3、在綜合素質(zhì)上要有新突破。一是要提高組織協(xié)調(diào)能力。保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通，調(diào)動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運振興、構(gòu)建綜合運輸體系、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點問題，深入調(diào)研，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，拿出對領(lǐng)導決策有參考價值的調(diào)研論文。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設(shè)與發(fā)展的重大項目、重點工程、重要事件及時采寫上報，要確?？偭?，提高質(zhì)量，唱響交通發(fā)展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領(lǐng)導決策落實的主要手段，是提高機關(guān)執(zhí)行能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。辦公室工作人員積極協(xié)助領(lǐng)導抓落實，確保政令暢通。

4、在作風建設(shè)上要有新突破。一是要建設(shè)學習型辦公系統(tǒng)，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經(jīng)常性，養(yǎng)成勤于思考、善于總結(jié)的好習慣。二是要倡導勇于探索、開拓創(chuàng)新的風氣。干好辦公室工作要有創(chuàng)新精神，凡事用創(chuàng)新的眼光去觀察、用創(chuàng)新的觀念來行動;有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創(chuàng)一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關(guān)系，要確保機關(guān)日常工作的正常運轉(zhuǎn)，辦公室工作就必須以爭創(chuàng)一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節(jié)奏要快，說辦就辦。我這里要強調(diào)一下，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務(wù)重，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態(tài)度，扎實認真地完成任務(wù)。四是要倡導嚴謹細致、精益求精的風氣。細節(jié)決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業(yè)業(yè)。五是要倡導嚴守規(guī)范、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉(zhuǎn)的生命和靈魂。要樹立強烈的規(guī)范意識，懂規(guī)范、講規(guī)矩。要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，高標準、嚴要求。六要倡導樂于奉獻的風氣。辦公室是服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務(wù)。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務(wù)作為畢業(yè)追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經(jīng)得起各種考驗。

三、創(chuàng)優(yōu)新環(huán)境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領(lǐng)導。

辦公室工作地位特殊，責任重大，任務(wù)繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導，多關(guān)心支持辦公室工作。要配優(yōu)配強辦公室班子和隊伍，經(jīng)常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領(lǐng)導意圖，了解工作思路，更好地做好“三服務(wù)”。要十分關(guān)心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設(shè)施，盡量改善他們的辦公條件，盡可能創(chuàng)造一些考察學習和培訓交流的機會。要關(guān)心他們的身體健康，在政策允許的范圍內(nèi)力所能及地解決他們的實際困難，體現(xiàn)人文關(guān)懷。對辦公室的干部充分信任，悉心培養(yǎng)，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調(diào)動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復合型”人才的搖籃。同時機關(guān)內(nèi)部的各個部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創(chuàng)造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領(lǐng)導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環(huán)境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務(wù)。

同志們，交通系統(tǒng)辦公室是有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，團結(jié)奉獻，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家!

書記對辦公室工作講話篇十七

同志們：

很早就想開這次管委會辦全體會了，開這個會的主要目的就是要全面加強隊伍建設(shè)，加強團結(jié)，加強管理，形成合力，凝聚人心，按照規(guī)范化、標準化、制度化的要求，開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。

今天的會議的主要議程有兩項，一是公布《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關(guān)于提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》、以及《管委會辦公室稿件征集制度》。最后我對做好辦公室工作提幾點意見。

下面，請振永主任介紹《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關(guān)于提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》。

下面請德峰主任宣讀《關(guān)于在管委會辦公室內(nèi)部實行稿件征集制度的通知》。

剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會辦公室制定的幾項規(guī)定，希望同志們在今后的工作中集中精力，加強學習，認真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標準創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。

最后結(jié)合管委會辦公室工作特點，就做好辦公室工作，我再強調(diào)三個意識。

一是危機意識。

關(guān)于廊坊開發(fā)區(qū)面臨的形勢，李書記在項目建設(shè)工作會議上講的很清楚了。對于管委會辦公室來講，如果我們的工作做不好，也同樣面臨危機。管委會辦公室內(nèi)部的“危機”體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導經(jīng)常講，管委會辦公室人員多，綜合素質(zhì)參差不齊，機關(guān)作風、工作效率有待提高。這樣的評價本身就是一種危機。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機意識，結(jié)合各自工作實際不斷提高自己，適應管委會辦公室的這種特殊崗位的需要。

談到危機意識，主要基于三個方面：一是社會潮流的影響。目前從國內(nèi)的趨勢看，地區(qū)間、行業(yè)間，以及人與人之間的競爭越來越激烈，每個人如果沒有危機意識就會被社會淘汰。二是開發(fā)區(qū)間競爭的要求。開發(fā)區(qū)建區(qū)了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻就不能應對如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。三是每個人在社會中的價值。我們每個工作人員可以想象一下，如果離開這里，到社會上自謀職業(yè)，能謀得什么樣的職業(yè)，這可以說衡量一個人價值的標準。

作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個方面。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強學習。在管委辦內(nèi)部要采取業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)講座、業(yè)務(wù)比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學習，更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，不斷學習新知識、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務(wù)研究，提高辦公管理的`科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識、增強能力，使辦公室工作永遠保持活力。

為了按照規(guī)范化、制度化、標準化的總體要求，全面提高管委辦的整體工作水平，參照先進地區(qū)成功經(jīng)驗，我們精心制定了這套《管委會辦公室標準化工作手冊》，制定了《提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》，希望在今后工作中，認真領(lǐng)會，嚴格執(zhí)行，切實提高每名工作人員的綜合素質(zhì)，切實把每一項工作做好，提高管委辦的機關(guān)工作效率，全面提升對外形象。對于《標準化工作手冊》學習情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。

二是團結(jié)意識。

“同心山成玉，協(xié)力土變金”。團結(jié)是做好辦公室工作的必要條件。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。管委會辦公室是管委會機關(guān)事務(wù)的集中地，在某種程度下也就成為機關(guān)矛盾的集中地；管委會辦公室是管委會機關(guān)內(nèi)人員較多，年齡結(jié)構(gòu)最年輕的一個部門，很多人員在處理復雜的問題上還比較幼稚。團結(jié)問題在管委辦內(nèi)部至關(guān)重要。這次工委領(lǐng)導考慮到管委會辦公室工作的重要，結(jié)合辦公室隊伍的實際和隊伍狀況，給予了兩個副科的名額。但是因為票數(shù)過散，最后的結(jié)果只有考察了一個。這個結(jié)果我們辦公室每個人的臉上都無光。這種涉及個人進步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團結(jié)一致。要服從大局，根據(jù)工作實績，出于公心的投票推薦。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。在這一問題上，可謂“和則共贏，爭則俱損”。人們說人事問題復雜，但是只要我們在這個問題上講團結(jié)，擰成一股繩兒，把握好機會，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時間，辦公室的這些問題都能得到解決。

我本人在機關(guān)工作多年，深深的體會到成為一起工作的同事，這個緣分來之不易，每個人要很好的珍惜。人的一生工作時間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機會也就是三、四次。每個工作崗位的周圍、與你有直接工作關(guān)系的同事就是那么幾位。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關(guān)系又處理不好，這是一個人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。

要正確處理好同事之間的關(guān)系，做到團結(jié)，就要做到虛懷若谷、胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切矛盾。做到團結(jié)就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。遇到同事間的矛盾，遇到自己想不通的事情，要換位思考，先想想是不是自己錯了，先在自己身上找原因。與工作有關(guān)的，想想是不是自己的過錯、是不是自己的職責，該自己做的是不是做好了；與人際關(guān)系有關(guān)的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。同事間有了問題和矛盾，要采用別人能夠接受的方法去充分溝通。不便當時說的，可以事后說；不便當面說的，可以找領(lǐng)導、找朋友溝通、交流。我想只要講究方法，在管委辦這個小集體中，沒有什么大不了的矛盾不能化解，沒有什么大不了的問題不能解決。

把問題說得再深入一點，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。就一個人來講，每個人都有自己的煩惱，要找鬧矛盾的原因，可以找到各種各樣的借口。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領(lǐng)導、為機關(guān)服務(wù)；從個人角度講，都是付出自己的勞動取得應有的報酬和待遇，別人沒有遷就你的義務(wù)和責任。

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