最新公司年會活動結束后總結(匯總19篇)

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最新公司年會活動結束后總結(匯總19篇)
時間:2023-11-10 19:29:18     小編:HT書生

總結是培養(yǎng)自我學習能力和自我管理能力的有效途徑。寫一篇較為完美的總結需要概括全面、簡潔明了和邏輯緊湊。以下是小編為大家收集的總結范文,供大家參考和借鑒。

公司年會活動結束后總結篇一

20xx年公司年會結束了,和我想的有一些差別,但是總體來說,效果還算不錯,真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,而且結果也還不錯,至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,也享受了美味可口的晚宴,現(xiàn)在就把一些細節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),有一些人沒有到用餐時間已經(jīng)離開了,而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤,所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難,到最后統(tǒng)計吃飯的`人數(shù)也不很準確。現(xiàn)在還在與酒店溝通當中,小楊在這其中是最辛苦的,這就給我們一個經(jīng)驗教訓,所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人,有多少人吃飯,如何統(tǒng)計人數(shù)等等,不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。

然后就是現(xiàn)場執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好,有一些事情是我們費心了?,F(xiàn)場有很多的舞臺音響專業(yè)人員,根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_燈光等,但是我們也應該提供一下我們自己的東西,畢竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節(jié)目流程,完全混亂,從四點到五點半一直是《xx實用大全》的宣講會,也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,最后到公司年會的時候時間已經(jīng)不夠了,只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演,一開始還有一個類似于成人禮的表演,到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現(xiàn)場執(zhí)行,就是我們的問題。人員沒有想象的團結,應該工作的時候幫忙的人員都到了,而我們的人員都沒有到齊,我無話可說,我也不想去說誰是誰非,只是知道就可以了,不用去埋怨。這之中我也有問題,我不應該急躁,埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始策劃考慮不周全,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,更別說其他事情了,也許這是和張總的溝通之間的問題,但是難道這不應該值得我們?nèi)シ此紗??現(xiàn)在我意識到策劃真是一件實踐的工作,不是嘴上面隨便便說說而已。

至少應該做到。每個人做什么工作,哪個時間做什么工作,會遇到哪些突發(fā)情況,解決方法。整個活動的流程等等。

好好學習,好好反思吧?,F(xiàn)在想想即使我想做點事情,好像也是不可能的,就像微信活動,我覺得即使我提出來了,也會被無情的pass掉。

公司年會活動結束后總結篇二

20xx年12月30日,公司組織了20xx年迎新年會活動。

此次活動,較之以往公司各項活動,可謂是大手筆,有以下幾大亮點及幾點收獲。

1、內(nèi)容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外,還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題知識講座。

2、形式創(chuàng)新。活動選在了規(guī)格檔次較高的御宴宮,并選用了大型led屏、現(xiàn)場講話直播、領導班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻、xx輪幸運員工抽獎、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等,嘗試性地運用了各種新元素,這些確實較以往活動開拓了思路、開闊了眼界。

3、組織創(chuàng)新。黨辦不分家,經(jīng)理辦公室更懂領導心意。公司組織各類活動,并不只是黨群部門的專屬,經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者、協(xié)調(diào)者、組織者,只有同心同德才能更好同唱一臺戲。

1、一周時間籌備。按原,預計二十天籌備。而在公司相關領導指導要求下,二十天變?yōu)榱耸?,最終變?yōu)榱艘粋€禮拜。白天的時間有限,只好晚上加班加點,按照流程及分工,誰負責的工作誰完成了才允許走。

2、按要求執(zhí)行。不要問為什么,給你說什么你就做什么,到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結果就可以。時間緊湊,工作效率可以飛速提升。

1、把事辦好就不要怕花錢。之前,在起草活動方案時,想著經(jīng)濟不景氣、能為公司省點就省點,結果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w,差別真不是一點點。真長記性了,為了辦好公司的事,不在乎錢多錢少,更不能太小家子氣,企業(yè)需要的體面和大氣,需要的是通過一種方式表達一種聲音、進而彰顯企業(yè)的品牌形象,只有保證了投入,才有可能風風光光把事辦好。(不過花錢這個度還需要今后工作中多觀察、多思考、多總結)

2、眾籌模式天地寬。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的,也如同一個領導一樣,不僅自己要有所作為和表率,還要發(fā)揮其他人的作用,這就要求有發(fā)散性思維,發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事。比如讓邀請勞務隊來參會、各小組準備一個節(jié)目、各小組負責一項工作等等,眾籌模式,眾人拾柴火焰高,這個今后工作學習中還真得好好學習,爭取活學活用。

3、效率與質(zhì)量之爭。也許,在當前的新常態(tài)下,什么事情都快節(jié)奏,但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中。一在于計劃趕不上變化,很多事情并非按部就班按原計劃走,這就需要給自己留一點補救的時間;二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間,需要一段時間和耐心打磨,如活動演練、材料修改、信息確認等等,這些工作都需要細節(jié)支撐,不是短時間就能立竿見影的。三在于心態(tài)的變化,一項工作確定后不再變化,干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期,若經(jīng)過幾次折騰,人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預期,干完工作就結束了,而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4、循舊與創(chuàng)新。很多時候,經(jīng)驗是對干工作是有幫忙的,但很多時候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地。只有開闊心胸,集思廣益,不斷學習、取經(jīng)、接受批評、跳出圈子思維,才能不斷優(yōu)于過去的自己,也才能在艱難的蛻變中,不斷獲得成長、不斷獲得重生。

公司年會活動結束后總結篇三

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一年過去了,新的一年來臨?;仡?0xx年,在公司領導的帶領下,在全體員工的團結協(xié)作下,各部門制定目標、任務,立足本職,勤奮努力,積極開展工作,較好的完成各項指標任務。為了緩解員工壓力,增強團體凝聚力,公司組織全體員工于20xx年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。

回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內(nèi)舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會,“團結拼搏展現(xiàn)自我”的主題,運動會以班組為單位,分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目,全體員工積極參與,團結一致,充分享受運動所帶來的快樂,此次運動會不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設,豐富員工體育文化生活,而且增強員工體質(zhì),提高公司全體員工的凝聚力,向心力。

有膾炙人口的合唱歌曲,有自編自導的民族舞蹈,有來賓的互動,有奔騰歡快的`高原舞蹈,更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業(yè)文化建設。穿插于演出節(jié)目中的幸運抽獎,更是激動人心,讓供應商作為我們的抽獎嘉賓參與進來,更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會,每一個環(huán)節(jié)都讓各界領導、供應商、以及我們?nèi)w員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。

公司年會活動結束后總結篇四

經(jīng)總經(jīng)辦的倡議,由行政部負責籌劃實施的20xx公司年會,取得了圓滿的成功,達到或超出了預期目的,是一次團結、奮進、快樂、共贏的盛會。

年會一改過去呆板的述職報告方式,采取演出與表彰穿插,嚴肅的任務下達和快樂輕松的摸獎互動,形式活潑,思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚的愉悅和心靈的震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望,收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,收獲友誼。

全員參與是年會的主調(diào),自編自演的節(jié)目,抒發(fā)著積極向上的凝聚力,享受快樂的時光。小品《xx談戀愛》風趣幽默,淳樸時尚,濃郁的陜北風格演出,彰顯出我們的員工熱愛生活,多才多藝的風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,憨態(tài)可掬,與小天鵝的強烈反差,放射出超乎尋常的感染力,引爆出熱烈的掌聲。他們是在實現(xiàn)自我,他們是在釋放友誼,讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙,不用害羞。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓罚兄x你們。優(yōu)秀員工上臺領獎,大廳響徹《xx自己》的背景音樂“要成功就得努力,去拼搏才能勝利”你是最棒的,應享受榮譽和鮮花,向你們學習,向你們致敬。豪邁激昂,振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂的朗誦、發(fā)自內(nèi)心的感受,點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走,肩并肩,手挽手,一起快樂,一起奮斗。

業(yè)余的水平,達到比專業(yè)還專業(yè)的效果,這就是互動,這就是和諧,就是鑫源多彩的生活,現(xiàn)場的氣氛感染著我們的細胞,洋溢著濃濃的愛,每個人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光,為了心中那個不滅的夢想,用辛勤的汗水共同澆筑。

通過這次年會,我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促,沒有經(jīng)驗,但組委會人員,全身心的投入。認真負責的工作態(tài)度,保證了年會的順利進行,并取得了圓滿的成功。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,對公司前景的期望。在鑫源這個舞臺上展示自己,得到更好的發(fā)揮,是相信公司,情系公司的體現(xiàn)。會后有員工的表示雖然晚回家過年,可參加這樣的年會“值”,還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示:明年參加年會一定要拿出節(jié)目來。這就是效果,是成功年會的感召,是對完成今年任務的鼓舞和宣導。年會的意義在于為完成今年的工作任務而做動員,營造企業(yè)文化,建立全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范,攜手共進,達到共贏。

我們應當清醒的認識到,一場成功的年會,只是一個好的開端,完成全年任務指標,還需克服困難,付出艱辛和努力。借助年會的余熱,以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當下的工作。

本次年會活動中,榆林卸貨站表現(xiàn)突出,在路途遠,人員少的情況下,帶來的節(jié)目精彩,表演認真,組委會申請給予嘉獎。

公司年會活動結束后總結篇五

精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中,我有幸擔任了統(tǒng)籌全局,組織大家的角色,既有經(jīng)驗、也有教訓,在此逐一分享:

1.關于時間安排。

籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后,在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,構建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性,并在8日~13日都安排了演員排練,并同步進行了道具和服裝的準備工作。

總體而言,日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分:由于與會人數(shù)眾多,意見難以統(tǒng)一而導致頻繁跑題,拖長時間;二是時間規(guī)劃沒做好:預訂會議室不及時,導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關于人員配置。

年會主題:神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會,必然包含各種搞笑和雷人的元素,因此對演員性格要求務必放得下身段,經(jīng)得起調(diào)侃,積極性高。

主要受眾:謝總以及其他部門同事(主要是銷售)。謝總在演出前明確要求,利用《桃花源》曲目特點,*主編工作中建立的嚴肅形象,因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解,各位銷售非常眼饞本部門的.美女,因此考慮在舞臺大小允許的情況下,盡量多上女生。

在此特別指出,在選擇人員時,必要時“軟硬兼施”,表揚和威逼結合,在充分尊重個人意愿的前提下,強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

公司年會活動結束后總結篇六

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一年過去了,新的一年來臨。回顧20__年,在公司領導的帶領下,在全體員工的團結協(xié)作下,各部門制定目標、任務,立足本職,勤奮努力,積極開展工作,較好的完成各項指標任務。為了緩解員工壓力,增強團體凝聚力,公司組織全體員工于20__年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。

回顧20__年12月30日公司全體員工在公司大院內(nèi)舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會,“團結拼搏展現(xiàn)自我”的`主題,運動會以班組為單位,分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目,全體員工積極參與,團結一致,充分享受運動所帶來的快樂,此次運動會不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設,豐富員工體育文化生活,而且增強員工體質(zhì),提高公司全體員工的凝聚力,向心力。

有膾炙人口的合唱歌曲,有自編自導的民族舞蹈,有來賓的互動,有奔騰歡快的高原舞蹈,更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體現(xiàn)了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業(yè)文化建設。穿插于演出節(jié)目中的幸運抽獎,更是激動人心,讓供應商作為我們的抽獎嘉賓參與進來,更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會,每一個環(huán)節(jié)都讓各界領導、供應商、以及我們?nèi)w員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。

公司年會活動結束后總結篇七

轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧x年,分公司在省公司的正確領導下,在全體員工的團結協(xié)作下,按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。x年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強團體凝聚力,分公司組織全體員工于x年x月xx日參加迎新春系列活動。

早上9點,分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動,活動以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動,全體員工積極參與,團結一致,充分享受游園活動所帶來的快樂,此次活動不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設,豐富職工體育文化生活,而且增強職工體質(zhì),提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

現(xiàn)了企業(yè)的'團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業(yè)文化建設。最后由分公司領導做了重要發(fā)言,對分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業(yè),所有的演出更多代表的是一種態(tài)度,一種對于明年的期盼,對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成,但現(xiàn)在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是分公司這個大家庭的一個成員,我們就要團結起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應有的成績,讓我們一起創(chuàng)造xx公司明天的輝煌。

公司年會活動結束后總結篇八

xx公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間,經(jīng)過與會代表的共同努力,順利完成了各項議程,達到了預期的效果和目的,開得很成功。下面,我對本次會議的基本情況做簡單總結。

會議時間很緊,但是各項程序比較緊湊,進行得井然有序,銜接比較好,大家都能夠認真聽會,非常投入的參加討論,總體看達到了比較理想的效果。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告,審議并通過了提案征集整改情況報告和工會經(jīng)費審查報告。會上,張總和于總分別提出了網(wǎng)絡、計劃建設和經(jīng)營工作思路,任務更加明確,措施更加具體,各部門的專題發(fā)言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣,振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣,以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志,創(chuàng)造性地開展各項工作,圓滿完成20xx年工作任務。在分組討論中,大家都談了自己的想法和思路,對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會積極分子。在這里,我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今后繼續(xù)發(fā)揚成績,努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己,爭做先進。

對于下一步工作,我重點再強調(diào)幾個問題:

第一,要想盡一切辦法來增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益,保證全年收入指標的完成。

今年我們的收入要完成12045萬元,增幅要達到10%,而且這個指標省公司可能還要向上調(diào)整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎,但是完成指標仍然壓力很大。主要是因為,現(xiàn)在xx市場收入三家分流,更重要的是公司6月份整體上市,從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走,成本控制嚴,效益回報高,一切都以經(jīng)營成果來說話。今年,省公司將“收入市場占有率”做為一項新的考核指標提出來,就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中占有應有的比例,就必須在增加外部收入和控制內(nèi)部成本支出上下功夫。一切都圍繞著提高經(jīng)濟效益這一中心來開展,想盡一切辦法增收節(jié)支。

增加收入,怎么增加,靠什么增加?要靠保留老客戶,發(fā)展新客戶來增加,要靠持續(xù)增強“集團客戶、大客戶、新業(yè)務、新增客戶”這四個市場的競爭主動權,提高這四個市場的收入比例來增加。

一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場。每一個現(xiàn)有的集團客戶和大客戶,都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優(yōu)質(zhì)服務來增加客戶粘度,使這些客戶長期在網(wǎng)。同時,通過挖掘潛在客戶群,發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長,提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率。

二是繼續(xù)提高新業(yè)務收入。去年,我們的新業(yè)務發(fā)展有一定的起色,取得了一定的成績,但是,全省排名不理想。與其他地市橫向比較,說明我們的新業(yè)務有非常大的挖掘潛力。今年,省公司的給我們下的指標是15%,新業(yè)務收入要完成1800萬,按照去年的發(fā)展趨勢,完成任務問題不大。關鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯(lián)通公司今年提出了三個趕超,增值業(yè)務趕超就是其中一項。說明聯(lián)通也意識到了新業(yè)務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業(yè)務營銷方式徹底牢固地占領這塊市場。把現(xiàn)有的新業(yè)務進行分類,哪些是增收型的,哪些是提升形象型的,哪些是大眾型的,哪些是高端型的,根據(jù)不同的類型展開有針對性的新業(yè)務營銷。對于短信、來電顯示、xx夢網(wǎng)、ip等已經(jīng)被大多數(shù)客戶接受的新業(yè)務,要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群,重點提高這些新業(yè)務的普及率;對于gprs、彩信、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務,要重點面向集團客戶、商業(yè)客戶和大客戶,使這些新業(yè)務盡快發(fā)展壯大,形成新的重要收入來源。利用新業(yè)務收入來彌補arpu值低的現(xiàn)狀,提高業(yè)務收入。

三是保持新增客戶市場占有率。雖然新增客戶比較緩慢,但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數(shù)量,更要保證新增客戶的質(zhì)量,注重長期效益,不能為了發(fā)展而發(fā)展,而是要發(fā)展一戶,保留一戶,讓它真正成為我們的消費者。

以上這些都是如何增收方面的,下面再來說節(jié)支。說得通俗點,就是花最少的錢,辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出,實施低成本競爭戰(zhàn)略,創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識,在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理,根據(jù)公司全年的成本,合理安排各項支出,在運作的過程中,加強投入,入產(chǎn)出分析,及時調(diào)整投資計劃,科學使用全年投資計劃,提高運營效益。力爭實現(xiàn)最低的投入,最大的產(chǎn)出和可持續(xù)發(fā)展。二是降低可控成本的支出,擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護成本,降低建設成本,降低辦公管理成本等。當然降低成本,不等于不要質(zhì)量,是用最低的成本,實現(xiàn)最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上,既要合理調(diào)整代辦費比例,降低代辦費的支出,同時,又要加強自有營業(yè)廳的營銷能力,提高自有營業(yè)廳的使用率,保證能夠達到更加滿意的效果。

第二點,就是提高執(zhí)行力。

今年省公司績效考核要求細化到員工,每一個員工都要根據(jù)公司整體的kpi指標,制定自己的績效考核目標,目的是將經(jīng)營壓力傳遞到每一個人,提高公司整體執(zhí)行能力。今后,我們也要將績效考核結果做為員工培養(yǎng)、選撥、退出的唯一標準。希望我們的.員工工作要務實,主動去想事,有效去做事,提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善于駕馭全局,要把主要精力放在抓重點工作上,加強團隊協(xié)作意識,將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終。

第三,強調(diào)一下安全生產(chǎn)工作。這項工作的重要性大家都明白:一票否決的指標,發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀,就是希望大家對這項工作引起足夠的重視,保證方方面面的安全,確保不出現(xiàn)一例安全事故。

第四是抓好落實工作。

工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同,矛盾和問題也都千差萬別,所以,大家要認真領會會議精神,回去后,向每名員工詳細傳達。要從實際出發(fā),分清重點,宜地制宜,在大的目標不變的情況下,拿出有針對性的工作措施,制定出符合本單位實際情況的工作方案,創(chuàng)造性的開展工作,把各項工作落到實處。

以上是我重點強調(diào)的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重,我們面臨的困難也很多,但是我相信,只要我們每個人都有做好工作的愿望,都有開展工作的正確思路,都能運用科學、準確、有效的方法,把方方面面的工作都做到位,就一定能夠戰(zhàn)勝困難,取得更大的更新的發(fā)展。

公司年會活動結束后總結篇九

xx員工年會在xx酒店勝利落下帷幕。包括xx銷售有限公司、xx貿(mào)易有限公司、xx有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。

本次年會從總體上是成功的,現(xiàn)場氣氛喜悅,員工節(jié)目有特色,活動環(huán)節(jié)緊湊,達到了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解、相互學習的機會,增強了企業(yè)的凝聚力;同時通過現(xiàn)場揭曉先進和特色獎項的環(huán)節(jié)設置,感謝員工、激勵員工,營造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍。

此次年會能夠順利進行,離不開公司領導從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合。此外,各個部門自編自導的員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處:

本次年會活動提前一個月開始籌備,將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結合的形式上。員工節(jié)目、年會場地、頒獎ppt、員工dv、物資準備、主持人臺詞等同時進行,邊彩排員工節(jié)目,邊調(diào)整活動流程,經(jīng)過四次調(diào)整,確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議,將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,落實各人工作內(nèi)容,保證年會現(xiàn)場秩序。

本次活動設現(xiàn)場抽獎35個名額,分三輪抽取,獎品逐輪遞增。同時,現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動現(xiàn)場設兩名工作人員負責分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,并進行逐一登記,保證年會活動的順暢進行。

年會流程出臺后,首先在中層例會上進行宣告,并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量。因年底銷售旺季的到來,加之今年春節(jié)時間早,為保證員工節(jié)目質(zhì)量,進行了兩次員工節(jié)目檢查。第一次在節(jié)目成型之初進行節(jié)目形式的.把控,確保節(jié)目形式多樣不重復,第二次在年會前五天,以檢查節(jié)目服裝、音樂、道具的準備情況。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,成為年會活動的一大亮點。

x總的個性頒獎環(huán)節(jié)和x總的現(xiàn)場為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié),掀起了年會現(xiàn)場的高潮。人人都在期盼,下一個獲獎者;每個人都在期待,明年的今天也會有自己的一份榮耀。年會現(xiàn)場人人都有驚喜,中獎率近參與者的一半,通過年會活動營造一種感恩的企業(yè)文化氛圍。

此次年會舉辦得很成功,但也存在一些問題,其原因主要是一些細節(jié)還準備不夠充分,比如有同事提出,菜量夠吃,但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節(jié)約經(jīng)費的考慮,酒店的選擇與去年重復,沒有帶給員工新意。

作為活動的主策劃和主持人,感覺現(xiàn)場員工對游戲的參與度不高,員工沒有被充分調(diào)動。年會活動相比九月的店慶活動,其參與度就比較弱,聯(lián)歡的氛圍沒有完全達到預想的效果。

舉行這次年會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問題通過整理,在對年會的組織方式、場地聯(lián)絡、工作分工、配合進行一些改進之后,將有益的經(jīng)驗固定下來,供今后舉辦會議參考,形成行政部較為成熟的辦會規(guī)則。

公司年會活動結束后總結篇十

20xx年,是公司逆勢而上的一年,是非凡的一年;公司成立x周年;公司工會正式成立;第x屆工會代表大會勝利召開;xx分公司順利搬遷和人員擴編,公司各種豐富多彩的員工活動,讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心,但是,我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難,在公司董事會、管理層的正確指導下,積極采取自救行動,開源節(jié)流、削減開支,并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能,把握機遇,創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力,公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,做到了穩(wěn)健運營,實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此,我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

展望20xx年,我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn),希望大家繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,與時俱進,以新的'姿態(tài)、新的步伐,譜寫新的篇章!

我相信20xx年,在董事會的正確決策下,有公司管理層的正確領導,有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理,提升效率,我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來,共度難關,在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,公司一定會有更美好的未來!

公司年會活動結束后總結篇十一

20xx年x月x日我校初次進行了一次標新立異的趣味活動會,并取得了完美。

一、開展環(huán)境:

此次趣味活動會成功舉辦包羅諸多方面,但此中幾個環(huán)節(jié)起到舉腳輕沉的感化。例如:趣味活動會籌謀書的編寫、趣味活動會角逐場地的安插、趣味活動會角逐現(xiàn)場的組織、趣味活動會。

廣播稿。

的發(fā)布等等,以及活動中全體教職工積極勤奮取共同,都是此次趣味活動會成功不成或缺的部門。

二、活動過程。

此次活動共有七個項目:小我單項有麻袋蹦蹦跳、托球往返跑、踢毽子、筷子夾乒乓球、跳繩,集體項目有三人四腳.螃蟹背西瓜。正在麻袋蹦蹦跳這個項目中參賽者坐正在蛇皮袋頂用手抓住蛇皮袋跳著進行,這個逛戲不只表現(xiàn)了速度更表現(xiàn)了協(xié)調(diào)性的共同,這個項目標參賽者良多。正在這些項目中正在表現(xiàn)團隊精力的要數(shù)三人四腳,和螃蟹背西瓜,有一人不共同就會前功盡棄,這個逛戲大師都共同的很好,充實表現(xiàn)了團隊精力。踢毽子、跳繩、托球往返跑、筷子夾乒乓球可謂深受大師喜愛,大師正在玩這些逛戲時笑聲、加油聲不竭。當然排場更為熱鬧的是教職工的拔河角逐,學生們都為教員們加油拍手,更有部門學生還參取到教員步隊中幫著拉,雖然有些不合適法則,但全體師生很歡快高興,是整個校園充滿歡聲笑語。

三、工作經(jīng)驗。

正在賽前做了充實的預備,包羅活動籌謀書、次序冊編排、會場的結構取規(guī)劃,器材的預備等.正在籌備過程中大師連合分歧.齊心合力,并且此次活動參賽者的熱情也是此次活動舉辦成功的要素。

本次趣味活動會成功并讓讓其更出彩,還正在取細節(jié)上花心思,就是活動中穿插了趣味活動會廣播稿。趣味活動會廣播稿是每個參賽隊的拉拉隊隊員編寫的對本隊參賽選手的一些激勵性的標語或小文章,由現(xiàn)場廣播員播頌。正在這里進行的是趣味活動會角逐項目標延長,各個代表隊為了正在本隊的宣傳上打敗敵手,多出了稿,出了好稿。廣播稿為參賽選手取得好成就營制了優(yōu)良的空氣,同時更好地加強了參賽者的團隊榮譽感,正在活躍了活動現(xiàn)場氛圍,也提高了各參賽隊的精力面孔和學生們的寫做能力。

四、活動不腳處。

就是編排上貧乏細節(jié)嚴密,某些評判員工做經(jīng)驗不豐碩,還有待進修取提高。

五、活動意義。

此次活動不只豐碩了學生的課余糊口更促進的大師的友情。我們確信,只需我們社團可以或許繼續(xù)勤奮,可以或許謙善改良,懷著這份熱情精力走下去,當前的活動和工做必定會越辦越好。

總算成功順利地完成公司xx年度春游活動,在付出辛勤的組織,協(xié)調(diào)勞動后,得到了大自然給自已心靈的清新與陶冶,我的精神無比舒爽。得到了大家給自已組織工作的支持和褒獎,我的精神更加振奮。于是,借此次成功的春游活動結束之際,我決定將總結報告分三個角度進行回顧,希望能夠給自已和其他人組織活動有所幫助。

角度一:預算篇。

找到四月十六日所做的活動計劃的預算數(shù)額為8336元,與近兩日實際支出的8314元相差無幾,偏差率僅為0.2%。這點是極度佩服自已的閃光點。嘿嘿。下面我就將此次活動實際明細支出及拆分報銷方案述之為下。

實際支出明細。

總費用:8314元。(分有票據(jù)部分與無票據(jù)部分)。

無票據(jù)部分:采摘門票:40(4*10人)鹵菜:60(紫燕鹵品)。

合計:1200+290+2856+3608+260=8314元。

拆分報銷方案。

工會拆分報銷部分:餐食費+無票據(jù)部分+雜貨費=2856+100+290=3246。

大紙與小紙團隊拆分報銷部分:住宿費及高爾夫活動費用=2*1934=3868。

css客服團隊拆分報銷部分:交通費=1200。

合計:3246+3868+1200=8314元。

角度二:風光,運動及飲食篇。

民以食為天,飲食我先提:

到達景區(qū)正值中餐時間,饑腸轆轆的同志們匆忙入住別墅后,集結完畢后沖向農(nóng)家樂開動補充能量,不過多敘述農(nóng)家樂餐廳,按照預定餐標四百元菜品速上,顏色各異,風味頗辣,蔬菜相當給力。如果要有推薦的必食菜品,照個人口味偏好及綜合大家好評有如下幾個:豆角燒茄子,油炸地米園(包有香芋的那種),清炒筍瓜,紅燒大桂魚,干鍋野雞,野鴨酸湯。

游以景為佳,風光我中說:

景區(qū)地勢不高,借鐘子期之勝名修建些人文景點,撫琴臺,詩竹軒,鎖琴谷和連理湖是不錯的地方,空氣清新,景觀稍有特色,人文情懷適中是個人對上述景點的評價。

動以雅為精,運動我后評:

景區(qū)設置的簡易高爾夫運動場算是一個收費項目。對于咱們這種初次接觸高雅運動項目的人來說,嘗試與學習是最重要的,在高人指點和教授下學到的關鍵點為:雙腿與肩膀平行,雙手握緊球桿(右手下,左手上形狀類似握羽毛球一樣,右手小指凹出縫隙讓左手中指扣住),人呈鐘擺姿勢,心與眼放在球上,隨心打出即可。個人沒運動天賦,只做基本表述。

角度三:自我篇。

這個篇幅純屬個人部分,可以是對風景的感受,可以是對精神的啟明,可以是對生活的憧憬。我就用八個字來歸納一番:清風氣,養(yǎng)生息,長居。

今日小句:盡管滿路荊棘,闖過去就是天地。

昨日場景:到達九真山大好河山景區(qū),嘗試打高爾夫球,食過二餐農(nóng)家菜。

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頁,當前第。

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公司年會活動結束后總結篇十二

20__年,在公司正確的領導下,公司全體員工充分發(fā)揚“創(chuàng)新、敢想、敢干”的企業(yè)精神,應勢而謀,順勢而為,加大市場開發(fā)力度,加強內(nèi)部經(jīng)營管理,推進公司品牌建設,統(tǒng)籌運作,精心安排,在市場開發(fā)、景區(qū)管理、品牌創(chuàng)建等方面均取得了豐碩成果,出色地完成了公司下達的20__年各項工作任務,在公司跨越式發(fā)展過程中又擲地有聲地邁出了堅實有力的一大步。

20__年,公司業(yè)績又創(chuàng)高度,再次刷新了開業(yè)18年來游客接待量、營業(yè)收入、利潤、營運質(zhì)量等各項指標。營業(yè)收入首次闖過億元大關,凈利潤在20__年5000萬元的基礎上再上一個臺階,超過6000多萬元。公司凈利潤從20__年的3000多萬元、20__年4000多萬元,20__年的5000萬元,到20__年的6000多萬元,4年來以每年3、4、5、6階梯式增長,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,20__年游客接待量突破240萬,出色地完成了旅股下達的年度計劃,繼續(xù)擔當了旅股企業(yè)利潤指標的排頭兵。20__年我們?yōu)槟@樣做的:

一、敢于挑戰(zhàn),敢于亮劍。

企業(yè)的責任就是為社會服務、為員工謀利益、為國家創(chuàng)利潤。秉承這個理念,公司不畏懼困難,不強調(diào)客觀,不向上級講條件,始終笑對市場,市場就在那,年年有變化,年年有新招,招招有果挑,這是公司的精神和經(jīng)營信念。爭取存量,深挖增量是我們的營銷戰(zhàn)略。增亮觀察市場的眼睛,提高市場動態(tài)的嗅覺,精準地研判市場,謹慎地制定對策是我們的銷售手段。所以,特別是這四年,一直是贏的。

(一)市場競爭是殘酷的,業(yè)績?yōu)橥?,?yōu)勝劣汰。過去4年間,就像一列高速行駛的列車,在市場中扮演了沖鋒者的角色。在原來所謂的“高位運轉(zhuǎn)”基礎上又出現(xiàn)了倍數(shù)的幾何增長,得于的定位清晰和戰(zhàn)略明確。作為一個“點型態(tài)”的線路性觀光產(chǎn)品,若無文化、品質(zhì)和體驗性的承托,只能是茍延性殘喘而不可能有持續(xù)性的飛躍和發(fā)展。公司的發(fā)展必須聚氣,以客戶口碑之氣,品質(zhì)服務信用之氣,品牌文化之氣,團隊齊心能量之氣而形成的良性氣場,依靠這個氣場,接待量20__年-20__年平均增速近13%,而且這些股增量不是靠削價獲得,靠的是我們的服務、品質(zhì)和信用,贏得了客戶的心許和信任。沒有品質(zhì)就沒有信任,沒有信任就沒有品牌,沒有品牌就沒有市場,作為鐵律,執(zhí)著地在堅守。

(二)每年都要找增量。20__年接待游客在196萬人次,利潤5000萬元,20__年的增量在哪里?景區(qū)開放近20年,算老景區(qū)了,接待硬件一直沒有太多的變化,且已經(jīng)在原來規(guī)劃的盤子上“高位”運行。如何做經(jīng)營突破是擺在領導班子面前的難點。而且周邊景區(qū)紛紛打價格戰(zhàn)促銷,旅行社以集團化規(guī)模施壓,團隊行程、加點比例、客源地比例、價格等不斷變化,一次決策失誤會完全葬送全年的業(yè)績。這些個問題無時不再考驗著公司決策層的經(jīng)驗和智慧。由于公司仔細地提前研判了市場,認真地做了詳細的市場調(diào)查,精準地收集和分析了各種信息大數(shù)據(jù),以未雨綢繆和見招拆招的經(jīng)營謀略的有效運用,使得在飄渺動蕩的市場環(huán)境下始終劈風斬浪閑庭漫步。的銷售部不只是一個產(chǎn)品推銷和公關聯(lián)絡部門,而是一個“經(jīng)營作戰(zhàn)參謀部”,銷售部大量的工作在做信息收集和研判工作,旅行社、客源地動態(tài)、結構、異地產(chǎn)品銷售比例、產(chǎn)品價格、上架率、流向、評價、競爭頻率、網(wǎng)上訂單、客人年齡結構、喜好、落地散客自由行、拼團比例、酒店銷售點熱情度等等都要做詳細的分析,這些基礎有價值的數(shù)據(jù)資料,為公司經(jīng)營決策起到了決定性的作用,所以這幾年一直跟得上大勢,一直找得到增量。

(三)抓文化主軸,引項目開發(fā),促二消增收。作為游覽內(nèi)容單一的景區(qū),缺失文化的推送和體驗性項目的補充,隨著時間的推移絕對跳不出漸行漸淡的圈子,很多景區(qū)的前車之鑒就是案例?!坝瘟?、一世不缺錢”的營銷口號一直在唱且深得人心,但是在文化和景觀體現(xiàn)上以前不足,客人心里留下的難忘鏡像不多,怎樣推出一種文字小俗但心情大歡的文化體現(xiàn)這確實是要動大腦經(jīng)的?,F(xiàn)在呈現(xiàn)給游客面前的財神、鉆錢眼、金馬送元寶等等景物通過幾年的證明,不僅景區(qū)氛圍得到了改觀,更贏得了游客的喜愛,如今這些景物在游客的留影集、網(wǎng)上的分享中都充分的表現(xiàn)出了銀子財福文化帶給他們的歡心喜慶。同時讓游客身臨其境體驗的“地球記憶”項目正在如火如荼地建設當中,下半年將會給為增添一道風景線,從而帶來新的賣點和新的客源招徠。景區(qū)入口左邊建設的景點式“銀子”文化商鋪、共享按摩椅、共享充電、紀念幣、銀子壯麗香煙、充電樁、夜明珠、長壽池及七仙峰茶莊等項目已開始試業(yè)并獲得了收益和游客一定的認可。公司在不斷總結分析游客心理、喜好等因素,通過探索和持續(xù)改進,在打造獨特伴手禮的道路上創(chuàng)出新步子,展開新的二消局面。

二、“三定”工作成效顯著,企業(yè)文化鼓人心。

公司積極推進“三定”工作,通過強化部門一崗多能、能人雙崗等方式,公司今年平均用工人數(shù)僅為96人,比上一年度減少4人,加上今年接待量激增,平均每人一年需接待游客2.5萬人次,人均創(chuàng)收100多萬,人均創(chuàng)利潤達62.5萬元,基本實現(xiàn)人人滿負荷工作、全部都在忘我熱情工作。

(一)推行景區(qū)管理人員、后勤人員深入一線進行換崗、輪崗的崗位體驗制度。讓每位管理干部和員工都切身了解游客的意見與需求,熟悉景區(qū)的每項工作,做到任何崗位隨時都能有人頂?shù)蒙?,做得好?/p>

(二)推進總經(jīng)理值班制,每位高管輪班行使總經(jīng)理職責,讓每一位高管輪流執(zhí)行總經(jīng)理責任。使每位管理人員都得到鍛煉,鍛煉出發(fā)現(xiàn)問題和細節(jié)、及時解決問題的能力,提升管理者的整體能力和素質(zhì)。

(三)制定崗位說明書,鎖定關鍵崗位人才重點培養(yǎng),為公司發(fā)展創(chuàng)造更大價值。

(四)如何吸引并留住員工,如何鼓動員工積極工作是我們?nèi)肆Y源管理中的重要工作。在實踐中,公司始終堅持把企業(yè)文化發(fā)揮凝聚、激勵、約束、導向、紐帶和輻射功能,營造創(chuàng)新、敢想、敢干的企業(yè)文化,從根本上釋放了員工的潛能,從領導團隊到普通員工精神面貌煥然一新,人人以企業(yè)為家,愛崗敬業(yè)風氣形成,旺季全體員工幾乎全天候上崗,在工作任務繁忙階段的時候,個個自覺加班加點,個個忘我工作,舍小家顧大家,用激情、用斗志托起了的今天和明天。

三、推行精細化管理,全面提升服務品質(zhì)。

的高速發(fā)展會暴露出問題,需要不斷完善組織管控與系統(tǒng)修補。推行精細化管理勢在必行。

(一)公司服務業(yè)標準化試點建設于20__年10月25日通過了市、縣兩級行業(yè)相關部門驗收。公司通過開展服務業(yè)標準化試點創(chuàng)建工作,建立了《公司服務標準化體系》,明確了服務標準、規(guī)范了服務操作流程,有效降低了游客投訴,提升了游客滿意度,為創(chuàng)國家5a級景區(qū)夯實基礎。

(二)導入卓越績效管理模式,并于20__年11月17日完成了縣縣長質(zhì)量獎的申報和評審工作。通過引入卓越績效管理模式,開展縣長質(zhì)量獎申報工作,在組織評審中獲得了第一名好成績。促進了公司管理創(chuàng)新、提升了競爭能力、提高企業(yè)的成熟度。為公司的發(fā)展注入了新的發(fā)展活力,公司的軟實力得到了進一步的提升。

(三)推行關鍵績效指標考核,公司將整體戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為關鍵績效指標,再分解到各部門、各崗位逐項逐月打分考核。指標分解機制既落實了責任,也保證了績效指標與公司愿景、戰(zhàn)略的`一致。把“公司就是家,家好靠大家,家敗你有啥”的公司文化理念切切實實融入每個員工的心靈深處。能者上位,多勞多得。庸者下課,奮發(fā)圖強。在公司上上下下形成你追我趕、全身心、精益求精地完成本職工作的好作風和精神面貌。

四、嚴控成本,實現(xiàn)利潤最大化。

20__年公司繼續(xù)調(diào)整經(jīng)營策略和銷售模式,狠抓增收增效工作,克服小富即安思想,不滿足現(xiàn)狀,再接再厲,爭取多超額完成任務。收入、利潤同比均增長20%的目標,利潤首次超6000萬元。效益的提升得益于內(nèi)抓管理促節(jié)支,外抓銷售促增效,完善網(wǎng)絡渠道等方式。凈利潤在20__年5000萬元的基礎上再上一個臺階,超過6000萬元。

五、加強基礎設施改造,改善游覽環(huán)境,推進5a級景區(qū)創(chuàng)建工作。

今年公司通過改造下山道、商場廁所、新建伴手禮小廣場及縣集散中心的投入使用等一系列舉措,大幅提升了景區(qū)的環(huán)境、景觀、衛(wèi)生,獲得了游客、旅行社、導游紛紛稱贊。公司決定擬將景區(qū)提質(zhì)升級,打造為綜合型目的地,引導游客從景點觀光游轉(zhuǎn)到目的地休閑度假游。公司成立了創(chuàng)5a領導小組,扎實推進國家5a級景區(qū)創(chuàng)建工作,目前已劃定項目用地概念性范圍和預備做建設用地的范圍,項目位于目前巖洞的北側(cè),項目總占地面積約5580畝,其中建設用地面積約800畝。按劃定的概念性范圍已制作完成概念性規(guī)劃方案。公司向縣人民政府遞交的《關于將后山土地規(guī)劃為景區(qū)創(chuàng)5a項目發(fā)展用地的申請》已獲得了政府部門的批準。

六、抓安全,保生產(chǎn)。

(一)公司安委會與各部門簽訂了《20__年安全生產(chǎn)管理目標責任書》,把安全生產(chǎn)管理目標和責任進行層層分解,落實到每一個部門。

(二)堅持召開月度安全例會和季度安全工作會議,分析安全工作形勢,查找問題,研究對策。

(三)每逢高峰期,公司都制定接待工作方案,落實好人防、物防、技防等措施。公司領導親臨一線坐鎮(zhèn)指揮,疏導交通,維護秩序,全力保障安全生產(chǎn)。

(四)堅持做好新員工三級培訓工作,組織開展消防知識、安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等方面的學習,提高員工的安全意識和安全技能,全年安全培訓518人次,安全培訓覆蓋率達100%。

(五)做好安全檢查,全力保障游客生命財產(chǎn)安全。對景區(qū)重點安全隱患進行嚴密監(jiān)控,每天堅持對山體危巖、山林火災、洞內(nèi)進行安全檢查,有效杜絕了安全事故的發(fā)生。20__年景區(qū)共出現(xiàn)游客突發(fā)傷病送醫(yī)事件8起,由于措施到位,處置及時,避免了糾紛,得到了游客的贊許。

(六)9月份成立小青山治安聯(lián)防隊協(xié)助公司管理小青山村民事務,聯(lián)防隊的成立在維護景區(qū)治安和處理村民事務上發(fā)揮了積極作用。

七、黨建工作扎實推進,精神文明建設結碩果。

(一)公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,在抗洪搶險等各類艱難險重工作勇當排頭兵,為群眾樹立了榜樣。20__年,黨支部四次帶頭率領黨員干部義務清理景區(qū)停車場排水溝渠近1200米,公司為3名村民子女入學出資2400元。春節(jié)、中秋節(jié),黨支部深入困難村民和職工家中問寒問暖,詳細了解他們的工作、生活情況,切實做好解民憂、送溫暖、獻愛心活動,真正把企業(yè)的關愛和組織的溫暖送到病房、送到家中、送到每個職工的心坎上。

(二)20__年,3名業(yè)務能力強、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工提交了入黨申請書,被吸納為入黨積極分子。

(三)在公司黨支部的關心下,今年安排全體員工進行了健康體檢,購置了新工作服。員工宿舍實現(xiàn)了wifi全覆蓋。節(jié)假日和周末為員工加菜,增加營養(yǎng)。旺季,公司領導組織后勤人員為一線員工送水、送飯。夏天提供八寶粥、西瓜、王老吉,冬天提供烤火器,切實做好防暑降溫和防寒保暖工作。20__年,公司續(xù)評為廣西著名商標、廣西價格誠信單位、廣西非公企業(yè)黨建試點單位,游覽事業(yè)部被推薦為全國巾幗文明示范崗。

八、存在問題。

(一)景區(qū)產(chǎn)品單一,經(jīng)營模式單一,景區(qū)面積狹小,溶洞承載力有限,旺季景區(qū)接待的安全質(zhì)量問題面臨嚴峻。

(二)不具有唯一性,沒有形成目的地。作為陽朔精華游的延伸產(chǎn)品,受制于陽朔十里畫廊封路的影響。

(三)景區(qū)現(xiàn)有資源尚未形成多功能、可滿足不同層次、多元化需求的景區(qū)的格局。景區(qū)資源未能得到充分、有效的利用,滿足不了多層次和多元化人群的需求。

(四)設施設備老化嚴重,存在安全隱患。

(五)招人難及缺乏專業(yè)技術人才的現(xiàn)狀仍未能得到有效地解決。

(六)景區(qū)園林景觀、環(huán)境不精致,洞內(nèi)燈光差強人意,洞內(nèi)空氣悶熱。

(七)無法實現(xiàn)封園管理。公司與政府、村民土地權屬歷史遺留問題尚未解決,村民以此為由擾亂景區(qū)的經(jīng)營秩序。景區(qū)主干道與村民共用,村民和車輛隨意進出,景區(qū)內(nèi)設攤、亂擺亂賣現(xiàn)象屢禁不止,對景區(qū)的安全和秩序造成嚴重威脅。

(八)公司快速增長的經(jīng)濟效益與員工工作強度增加及工資福利緩慢增長之間的矛盾日益顯現(xiàn),員工對此抱怨與日俱增。

(九)旺季自駕車激增,現(xiàn)有停車位不能滿足停車需要。

20__年主要工作安排和目標任務。

(一)年度目標。緊緊圍繞公司下達的20__各項目標任務,制定措施逐一落實。力爭完成公司下達的接待量、收入、凈利潤等各項指標任務。

(二)推進“地球記憶”項目建設,使其與形成優(yōu)勢互補的產(chǎn)品,在陽朔圈外打造一條精品線路,解決公司產(chǎn)品單一、抗風險能力差的缺陷。

(三)在創(chuàng)5a級景區(qū)領導小組的統(tǒng)一指揮下,全面推進5a景區(qū)的創(chuàng)建工作,提升景區(qū)的品牌效應。

(四)全面實施品牌戰(zhàn)略,在品牌的框架下,統(tǒng)一全公司的服務標準及流程,充分挖掘企業(yè)的特色,創(chuàng)新游覽方式。

(五)創(chuàng)新銷售激勵機制,打造全方位銷售體系,強化景區(qū)品牌影響力,擴大市場面,穩(wěn)固市場根基,鞏固和拓展珠三角和長三角成熟市場,大力拓展湖南、湖北、江西、貴州、四川市場,重點挖掘區(qū)內(nèi)市場和落地散客市場。

(六)繼續(xù)推進增二消項目,逐步創(chuàng)建具有特色的二消體系,指引和支撐整個二次消費的規(guī)劃設計工作。延長游客停留時間,滿足游客多重消費需求,突破收入單一的瓶頸,提升景區(qū)盈利能力。

(七)繼續(xù)深化人事管理制度和薪酬體系改革,完善獎懲制度,提高運轉(zhuǎn)效率,進一步提高員工工資待遇,充分調(diào)動經(jīng)營部門和員工的積極性,穩(wěn)定員工隊伍。

(八)加強安全生產(chǎn)和服務質(zhì)量管理,重點抓細節(jié)管理和末端崗位管理,提升景區(qū)管理水平,提升服務檔次和改善景區(qū)游覽環(huán)境。

(九)加強企業(yè)文化建設,結合公司實際,在管理制度、管理細節(jié)、機制、執(zhí)行效率、企業(yè)文化建設等方面下大力氣,進一步加強景區(qū)服務水平建設,細致入微做好思想政治工作,提高員工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

20__年,市場形勢依然嚴峻,市場變數(shù)更大。我們要在公司的正確領導下,動員全體員工,以更大的決心、更足的干勁、更實的舉措,搶抓機遇,趁勢而上,開拓創(chuàng)新,扎實工作,克難奮進,奮力譜寫公司發(fā)展新篇章。

公司年會活動結束后總結篇十三

1。搭棚時間把控進度(由于第一次搭戶外棚,經(jīng)驗欠缺整體的進度沒有把控好)

2。晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃。使得現(xiàn)場秩序混亂。(來年可以提前擺桌,留出時間調(diào)整)

3。細節(jié)沒有處理好(原計劃四周要圍擋,現(xiàn)場實際就圍了一邊,由于桌子的超出導致一邊無法圍,來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好)

4?,F(xiàn)場燈光的安排也出現(xiàn)后場燈光不足,特別的開場時候顯得特別明顯。

1、溝通交際能力有待加強,特別是表達能力;

2、準備工作做得不夠,時間把控上沒有協(xié)調(diào)好;

3、執(zhí)行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,

總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。

再次感謝你們的支持與配合,謝謝你們!

公司年會活動結束后總結篇十四

周:十年光陰,彈指一揮,回首往昔,2014年對于我們每一個人來說都難以忘懷,它給予了我們希望、收獲、更重要的是給與了我們成長發(fā)展的經(jīng)歷。

加:展望未來,我們相信,在黃董事長的帶領下,環(huán)球電廣的第十一個年頭,公司的各方面發(fā)展一定可以蒸蒸日上,一年勝似一年景。

周:相信再過很多年,會有更多的朋友相聚一堂,共同見證環(huán)球電廣的夢想與騰飛!屆時我們必將相聚在一起,感恩,慶祝,擁抱,歡喜。

加:希望每一個人都能在環(huán)球這個大家庭里播種夢想,收獲希望!

周:x年文藝聯(lián)歡到此結束。

加:接下來請大家用餐,抽獎環(huán)節(jié)同步進行哦!

周:禮品多多,好運多多。

加:也希望大家的掌聲多多!

朱:聞雞起舞從今日,躍馬揚鞭正此時。

趙:在新的一年里,讓我們微笑多一點,

齊:與人合作大氣一點。

鄭:解決問題的方法再多一點。

孫:個人的心態(tài)再平和一點。

趙:人格的魅力再高尚一點。

齊:各項工作再創(chuàng)新一點。

朱:那我們?nèi)〉玫某煽儗⒉粫且稽c點!

鄭:回首過去我們熱情洋溢,展望未來我們斗志昂揚,

趙:讓我們在新的.一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標飛翔,

齊:美好的夜晚總讓人陶醉。

孫:美好的時光總是那樣短暫。

朱:讓我們共同期盼明年的再次相聚。

鄭:讓我們用掌聲感謝各位的光臨――――最后祝大家。

合:身體健康,萬事如意!新年快樂!

公司年會活動結束后總結篇十五

20xx年新年伊始,公司于20xx年x月x日至x月x日在xx開展的為期3天的年會活動現(xiàn)已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力,更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是展現(xiàn)我們行政人事部的職責及存在意義。

本次年會相比往年,人員更多,內(nèi)容更加豐富。由于第一次組織50人的活動,經(jīng)驗不足,前期準備了很多,包括搜集信息,咨詢價格,實地考察,制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案,購買獎品、酒水,準備主持等等。從開始準備到最后敲定大概有近一個月的時間,為了年會能順利舉辦,位置選在了位于順義的酒店,相對距離市區(qū)較近,前期我們?nèi)ゲ榭戳司频甑木唧w設施,收集每一項內(nèi)容的價格,對價格做出對比和盡量爭取最大的優(yōu)惠,并詳細的做出了三天活動的內(nèi)容安排。但由于種種原因,此次酒店未能成行;眼看著距離活動時間越來越近,酒店方面還沒有訂下來,我們非常著急,很擔心活動受到影響無法如期舉行,在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下,我們緊張的進行著酒店的搜索、詢問和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開會并開展活動的地方——xx。經(jīng)初步確認后,我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等,在收到和商榷所有價格后做出了一份較為完善的預算,預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面;制定完成后,立即向領導報告所有預算情況,在獲得項目批準后迅速投入到分工策劃和落實活動及會議的詳細內(nèi)容中,包括設置獎項、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會活動內(nèi)容、采購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨,為了讓大家會開得好,活動玩得好,行政人事部想了很多、策劃了很多,考慮了很多,一切都是為公司員工服務,盡量做到盡善盡美,不使活動留遺憾。

這次活動的組織確實考驗了行政人事部的能力,如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統(tǒng)籌安排……一些細微的環(huán)節(jié),都在考驗著我們的能力,不過遇到情況我們都能及時的解決;比如臨時更換場地、分工明確、有困難大家一起上,都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些不足,比如制定方案方面,在第一次方案被否定后,應及時制定備選方案兩組,以備不時之需;再比如活動經(jīng)驗少的原因,一些組織經(jīng)驗就缺少了,沒有組織員工照張集體照,這是一大遺憾,會銘記于心!這些不足會使我們成長,爭取把以后的活動都組織的`圓滿。

總之本次年會活動圓滿成功,是大家共同努力的結果。20xx年,我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務,因為我們的使命如此!就是要通過活動凝聚大家的團隊意識,才能更好的使每位員工專心投入到工作中去,為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力!

公司年會活動結束后總結篇十六

年會終于在大家的期待中圓滿結束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,雖然有點累,但是我學到了很多,這可以說是第一次寫文案,除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外,其余的都是在忙前忙后。

在這里要感謝張總、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會,真的很感謝,鼓勵我去執(zhí)行,給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,他真的不愧為是源的才子,從晚會臺詞的編寫,音樂視頻的`剪輯等都是否他在忙,真的很感謝楊編對年會的支持。

對臺詞,為了晚會的順利進行,艷姐和楊編通宵排列,我只能說,你們真的太棒了,太有責任感了;再是其他同事,為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點,我能說的是我們的都是最棒的,我們要為自己鼓掌,為大家鼓掌;同時還有其它工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭,他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,很感謝你們。這次年會收獲很多,是源是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們真的很有緣,我們在這里共同努力,一起成長。

這次年會在在主持人這一塊,他們的默契很好,這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,特別是調(diào)音的,整場下來水也沒得喝,真的很抱歉,這是我的問題,你們辛苦了。

公司年會活動結束后總結篇十七

我們以新姿態(tài)告別了20xx年,迎來了充滿希望的20xx年,我謹代表領導向全體員工的辛苦付出和無私奉獻致以最真摯的謝意,并通過你們,向你們的家人致以誠摯的問候及美好的祝愿。

去年,在酒店領導的正確引領和各個部門的大力支持以及所有員工的團結努力下,酒店收貨頗豐,迎來了新的高點,在這里我想要以最熱烈的掌聲,去感謝那些將青春獻給酒店的員工和領導們。雖然我們的成績足夠優(yōu)異,但是我們也不能驕傲自滿,新的一年有更大的挑戰(zhàn)更多的困難等著我們,我們一定要有戰(zhàn)勝困難的勇氣,迎接挑戰(zhàn)的.膽量,當然我相信全體員工都信心勃發(fā),我們一定能夠在來年創(chuàng)下更加輝煌的成績。

在肯定成績的同時,我們也需要認真總結我們的不足之處,只要知道了自己的不足,才能將化缺為優(yōu),才能為酒店的發(fā)展獻上自己的一份力量,酒店也才能走上更大的舞臺。我知道很多員工在去年都非常辛苦,夜以繼日的加班,為工作忙得水都喝不上飯都吃不上的情況也不少,正是這點滴的辛勞,才有了如今的豐碩,對于這份“豐碩”,我們要學會珍惜,因為這是對自己的肯定。你們拼搏的身影比電影更美更真實,正是你們成就了酒店輝煌的今天。所以,讓我們一起出發(fā),載著新一年的理想和希望,繼續(xù)拼搏。

新的一年每一位員工也要為自己制定新的發(fā)展目標,工作目標,必須要明白自己肩上的責任,面對任何困難,我們都不能退縮,我們要勇往直前。從去年的發(fā)展我們看到了優(yōu)異成績的同時,我們也看到了不足,但是我相信只要我們有信心,這份不足會在來年變成完美。

最后,感謝大家來參加這次年會,希望大家萬事如意、身體健康、工作順利。

公司年會活動結束后總結篇十八

20__年x月x日,藝·泉教育中心臥龍實驗幼兒園、永威·鑫城幼兒園、歐麗集團幼兒園在汝河新區(qū)小學舉辦了一場別開生動的趣味親子運動會。

本次運動會得到了汝河新區(qū)小學領導的大力支持,區(qū)民辦史老師等各位領導光臨了本次運動會開幕。上午9:00親子運動會正式開始,伴隨著運動會進行曲,護旗手步入會場,緊接著大、中、小班在教師的帶領下步入會場,并高喊“快樂寶貝,我最閃亮”等口號。走向主席臺,孩子們可愛的笑臉,家長們興高采烈的表情,為小運動員鼓掌吶喊。

幼兒表演的健身操,活潑、可愛,“彩虹”親子趣味游戲,把運動會推向高潮,家長、孩子在活動中其樂融融,陪伴孩子們度過了一個有意義的運動會。

本次活動得到了中原區(qū)教體局民辦教育的大力支持,民辦幼兒園的發(fā)展離不開上級領導部門的幫助支持,使民辦教育事業(yè)更加規(guī)范化的發(fā)展,我們會繼續(xù)發(fā)揚民辦教育事業(yè),把我園做好做強。

公司年會活動結束后總結篇十九

尊敬的各位來賓。

女主持人:親愛的同事們。

**:大家晚上好!

男主持人:剛剛過去的**年,是公司承前啟后、繼往開來的一年。公司**年底??,依托**更大的資源平臺和支持,進一步加強了產(chǎn)品技術研發(fā)力量,在整個行業(yè)遭遇寒冬的大環(huán)境下,我們并沒有被困難所嚇倒,公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,取得了良好的業(yè)績。

女主持人:成功伴著艱辛,喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌的每一天中,我們不知不覺地迎來了嶄新的**年!

男主持人:今天,讓我們在這里歡聚一堂,共同暢想美好的明天。現(xiàn)在。

**:**年度大會正式開始!

第二部分:公司年會領導致辭。

女主持人:首先,讓我們有請**上臺致辭,掌聲有請??

(**講話)。

男主持人:今天,我們還很榮幸邀請到一位貴賓,他就是***先生。下午我們以熱烈的掌聲請***先生上臺發(fā)言。

(***講話)。

女主持人:謝謝***先生的致辭。

第三部分:公司年會優(yōu)秀團隊頒獎。

男主持人:過去的一年,在同事們的共同努力下,我們?nèi)〉昧瞬凰椎某煽?。尤其是??的情況下,公司業(yè)績始終排在行業(yè)前三位。這與我們不斷推出優(yōu)秀的產(chǎn)品是息息相關的。這樣的成績離不開各個部門同事的密切配**,更是離不開公司產(chǎn)品策劃和開發(fā)團隊的努力和付出。

女主持人:為了感謝和表彰他們過去一年對公司的貢獻,我們設立了幾個重大的榮譽獎項。其中,**開發(fā)的優(yōu)秀團隊獎是:

男主持人:***類、***類和***類等三大類獎項。那么這些大獎將會花落誰家呢?

(宣布時簡單介紹獲獎項目)。

(頒獎)。

(獲獎團隊代表發(fā)表獲獎感言)。

男主持人:接下來請**為我們揭曉***類**的獲獎團隊。有請**??

(頒獎)。

(獲獎團隊代表發(fā)表獲獎感言)。

女主持人:下面請**為我們頒發(fā)***類**的獎項。

(頒獎)。

(獲獎團隊代表發(fā)表獲獎感言)。

男主持人:人才是公司生存和發(fā)展之本。**發(fā)展的每一步都離不開在座每個同事的努力和付出。而總會有員工表現(xiàn)特別優(yōu)秀,他們愿意付出了比別人更多的艱辛和汗水,也取得了更加優(yōu)異的成績,成為我們中間的佼佼者。所以我們也將評選出一位“最佳員工”作為大家的代表。

女主持人:下面讓我們用熱烈的掌聲隆重請出今天的特別嘉賓***先生來為我們揭曉**年度**最佳員工的答案!

(頒獎)。

(獲獎者發(fā)表獲獎感言)。

(頒獎)。

(獲獎者獲獎感言)。

第四部分:公司年會宣布pk賽規(guī)則。

女主持人:現(xiàn)在,讓我們進入期待已久的節(jié)目表演環(huán)節(jié)!這也是充分展示我們**公司員工多樣才藝的重要時候!希望大家在接下來這些精彩紛呈的節(jié)目表演中度過一個開心快樂的夜晚。

男主持人:在這里由**和我先給大家宣布一下今晚節(jié)目表演及pk比賽的一些注意事項和比賽規(guī)則。

女主持人:今晚的才藝表演pk賽將分兩輪進行。我們會先從抽出一個隊作為第一組組上臺表演的隊,由該隊長上臺來抽出他的pk對手。然后我們會通過拋硬幣猜正反面的方式來決定表演順序,猜對的隊可以選擇是先表演還是后表演。

男主持人:第2組的抽簽方式也一樣。每組隊先各表演一個節(jié)目進行pk,另外2個隊的人做評委,等他們表演完后,我們會讓表演的2隊隊長分別上臺,另2個隊的人可以選擇站到你支持那個隊的后面,我們將統(tǒng)計出看每個隊后面站的人數(shù)。

女主持人:然后由第二組的兩個隊各表演一個節(jié)目進行pk,同樣,另兩個隊的人當評委并選擇你們支持的團隊站到他們后面。我們會統(tǒng)計出他們分別的支持人數(shù)。

男主持人:第一輪比賽結束后,將進入第二輪終極pk賽,分別表演他們剩下的另一個預定表演節(jié)目。第二輪pk賽的規(guī)則是:第一輪各組支持人數(shù)更多的2個隊在第二輪pk中決出最終的第1和第2名,第一輪小組pk賽落后的另2個隊在第二輪pk決出第3和第4名。我們同樣會按各隊最終支持人數(shù)的多少來決定名次。

女主持人:現(xiàn)在我們正式開始比賽!

男主持人:下面我們有請各隊隊長上臺抽簽。

(抽簽)。

女主持人:好,我們的分組抽簽結果已經(jīng)出來了,現(xiàn)在公布一下抽簽結果。首先將由**隊和**隊進行第一輪第一組的pk,我們按數(shù)字大小順序上場。

(第一組**隊節(jié)目表演)。

女主持人:接下來有請第一組的另一隊**隊上臺表演??

(第一組**隊節(jié)目表演)。

男主持人:感謝第1組2個隊的精彩演出。下面我們請剛才2個隊的隊長上臺來,站在臺前,請第2組兩個隊的人選擇你支持哪個隊,就站到哪個隊的后面。請大家選擇!

女主持人:(接過**的統(tǒng)計數(shù)據(jù))好,現(xiàn)在我們的統(tǒng)計結果已經(jīng)出來了。**隊獲得了*票支持!**隊獲得*票!

男主持人:第1輪第1組的獲勝團隊是()。

**:**隊。

女主持人:在我們進入第2組pk之前,給大家放松一下,我們穿插一下小游戲。

(抽獎,由獲獎者表演小游戲)。

第七部分:第一輪第2小組pk賽。

(第二組**隊節(jié)目表演)。

男主持人:有請第一輪的最后一個隊**隊上臺來。他們表演的節(jié)目是??

(第二組**隊節(jié)目表演)。

女主持人:我們將同樣邀請兩隊隊長重新上臺,其他兩個隊的隊員選擇并分別站到自己支持的隊后面。

男主持人:(接過**的統(tǒng)計數(shù)據(jù))現(xiàn)在我公布剛才兩個隊的pk結果。

女主持人:第一輪第二組的獲勝團隊是()。

**:**隊。

男主持人:在開始我們的終極pk賽之前,大家先利用這緊張刺激和充滿懸念的pk比賽間隙,稍做休息,我們先有請**上臺。大家在平時看到的都是**工作時認真嚴肅的一面,現(xiàn)在我們充分利用這個機會讓**展示他輕松的另一面。

讓**從預定三個節(jié)目里面抽出一個,進行表演。

女主持人:感謝**為我們表演了這么精彩的節(jié)目。大家是不是應該再給他一些掌聲???

男主持人:第一輪激烈的比賽已經(jīng)讓大家熱血沸騰了,我們將迎來更緊張激烈的終極pk賽環(huán)節(jié)。剛才在第一輪比賽中落后的兩個將再次pk決出3、4名,另兩支領先的隊決出今晚的冠亞軍。我們用同樣的方法進行評選:當兩個隊pk時,另兩個隊作為大眾評委,在他們表演完后你們就站在支持的團隊后面。

第十部分:公司年會第二輪第一組pk。

女主持人:好,現(xiàn)在我們正式進入第二輪終極pk賽環(huán)節(jié),首先登場的是??,有請??

男主持人:接著有請**隊上臺表演,請!

女主持人:在大家作出慎重決定之前,先輕松一下,松一松繃緊的神經(jīng),來一段輕松時刻。

(讓**和**上臺抽獎,由獲獎者表演節(jié)目)。

男主持人:感謝***給我們帶來的精彩表演!我們再次用熱烈的掌聲向他們表示感謝!

第十二部分:公司年會決出第3、4名并公布結果。

男主持人:好,結果已經(jīng)出來了!

女主持人:第一輪第二組的獲勝團隊是()。

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