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街道班子述職報告篇一
本屆班子自2007年換屆以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”思想，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞“實力xxx、綠色xxx、和諧xxx”的目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，克難求進，搶抓機遇，以工業(yè)產業(yè)為支撐，以城鎮(zhèn)建設為重點，大力實施新農村行動計劃，經濟實力不斷增強，農民生活環(huán)境不斷改善，全面推進街道區(qū)域經濟社會的新發(fā)展。
一、思想政治建設情況。
作為街道的領導班子，班子成員平時能從嚴要求自己，率先垂范，加強黨性鍛煉和世界觀改造，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。堅持四項基本原則，深入貫徹、執(zhí)行黨的方針、政策，落實“三個代表”重要思想，維護中央權威，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真學習黨的十六大、十七大、“三個代表”重要思想、學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，善于用學到的知識和所掌握的政策去分析、解決存在的問題，做到學以致用，進一步提高自身的政治素質和工作能力。
二、班子團結情況。
街道黨工委把班子作風建設放在首位，高唱團結之歌，以團結凝聚人心，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個團結有力、積極向上的堅強集體。
三、
整體功能發(fā)揮情況。
員的作用，近年來，班子齊心協(xié)力先后配合縣委、縣政府實施了xxx建材市場、xxx至xxx第二通道等省、縣重點建設項目，積極做好江南市場群、綠谷園區(qū)、xxx四中等縣重點項目的前期調研和準備工作，在土地政策處理、房屋拆遷和處臵突發(fā)性事件中，班子成員思想統(tǒng)一，分工明確，配合融洽，發(fā)揮了較好的作用，促進了各項工作的順利開展。
四、廉政勤政情況。
堅持以加強干部隊伍能力作風建設為抓手，建立黨員干部教育、監(jiān)督和廉潔自律工作的長效機制，著力抓好黨風廉政建設，強化廉潔意識，筑牢思想防線。一是加強中心組學習。堅持中心組學習制度，正確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，使領導班子成員充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，從思想上牢固樹立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定理想信念，增強廉潔從政意識。二是抓好警示提醒。在過年、過節(jié)期間積極開展倡廉活動，下發(fā)通知，強調紀律。三是完善制度。堅持健全完善各項規(guī)章制度，如黨工委議事制度、黨風廉政責任分工制度、車輛管理制度、民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、村級經濟財務審計制度等，形成了一套實際、管用、有效的工作機制，為反腐倡廉工作提供有力的制度保證。四是開好專題民主生活會。通過定期召開民主生活會，大家暢所欲言，獻計獻策，共商街道發(fā)展大計，積極開展批評與自我批評，及時解決發(fā)展中的困難和問題，及時消除誤解，糾正偏差，統(tǒng)一思想認識，增強班子的凝聚力、向心力，在全街道形成團結一致干大事，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，有力促進街道各項工作的開展。
五、工作實績情況。
業(yè)為主的發(fā)展格局。2008年，盡管受金融危機的影響，仍實現(xiàn)工業(yè)經濟總產值17.55億元。
2、農業(yè)基礎設施不斷改善。積極向上級爭取資金，加大對農業(yè)的投入，完成了湖山、華墻、巧溪村的土地整理工作，總整理面積達到1555畝。投入1000余萬元，實施了省重點工程“萬里清水河道”巧溪、縣重點工程“無名溪”出口段治理工程、72線渠道加固、國家農業(yè)綜合開發(fā)麗水溪小流域治理等水利工程。充分發(fā)揮水稻強化栽培、蜜梨、蔬菜、葡萄、西瓜、花卉苗木等六大“千畝農業(yè)基地”的示范作用，加強技術引導、信息服務，農業(yè)綜合效益不斷提高。加大農業(yè)產業(yè)化項目的支持，注冊農產品牌20余個，建立葡萄專業(yè)合作社13家，成為農民增收致富闖市場的橋梁和扭帶，并形成了絲廠、毛陽崗生態(tài)養(yǎng)殖場、大自然綠化公司、鼎紅紅木等具有一定規(guī)模的農業(yè)產業(yè)化項目的特色農產品加工企業(yè)。
3、大力提升城鄉(xiāng)居住環(huán)境。從人、財、物等方面，重視和積極新農村建設，大力實施甘泉工程、村莊整治，加快城鄉(xiāng)一體化步伐，截止2009年10月，已完成24個村的甘泉工程建設和21個村的村莊整治，并落實了衛(wèi)生長效管理，農村衛(wèi)生狀況得到明顯改善，農民居住和生活質量得到明顯提升。2007年，完成文溪社區(qū)毛都舊村改造安臵房建設，2009年，啟動了蔣塘村舊村改造工程，目前，已完成舊村改造的政策制定、舊房評估、丈量評估等工作，改造工程進展順利。堅持宣傳、拆違兩手抓，加強城建土管工作，對違章建筑做到常抓常管，每年組織拆違行動10余次，有力遏制違章之風的蔓延。
廉政建設。二是狠抓基層基礎，保持計劃生育工作高壓態(tài)勢。認真按照縣委、縣政府的工作部署要求，以性別比治理為重點，加大基層基礎工作，認真貫徹落實計劃生育法律法規(guī)，進一步加強組織領導，全面推進優(yōu)質服務，各項計生工作指標基本達到縣考核要求。三是多形式開展創(chuàng)建活動，精神文明建設取得新進展。街道先后通過了浙江省小康型老年體育街道、金華市教育強街道驗收，萬田村被評為省級文明村，豐安路社區(qū)被命名為省級和諧社區(qū)，萬田村、華墻村、平二村、長春村、橫塘村被評為省級衛(wèi)生村。四是關注民生，扶貧救助工作上新臺階。三年來，共完成58戶農村困難戶的危舊房改造工作，幫助農村低保困難房解決了住房問題，改善了住條件，提高了防災抗災能力，達到三年內基本解決農村低保困難戶住房問題要求的工作目標。五是深入開展平安創(chuàng)建活動。切實加強對平安綜治、信訪、安全生產的組織領導，強化目標責任管理，進一步健全矛盾糾紛的排查、調處、整治和督辦檢查等工作機制，對不穩(wěn)定因素及熱點問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，保證了街道社會大局的穩(wěn)定。
黨建工作，通過抓“領頭人”工程，促進農村基層班子建設，通過落實“黨員行為公示制，創(chuàng)業(yè)服務承諾，村級財力代理制”抓好黨員隊伍建設，形成村班子創(chuàng)業(yè)干事的良好氛圍，促進村干部的“干凈干事”和村集體經濟的健康發(fā)展。
三年來的街道工作雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府的要求，還有一定的差距。我們清醒地認識到，經濟社會發(fā)展中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：工業(yè)經濟的總量還不夠大，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不夠強，抗風險的能力還有待進一步提升；全民創(chuàng)業(yè)的氛圍還不濃，創(chuàng)業(yè)的實效還不明顯；社會還存在著一些不穩(wěn)定因素，一些矛盾糾紛還依然存在；社區(qū)建設有待進一步深化，特色社區(qū)、品牌社區(qū)的創(chuàng)建力度有待進一步加大。
今后，我們xxx街道黨政領導班子將繼續(xù)在縣委、縣政府的堅強領導下，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神風貌和求真務實、銳意進取的工作作風，努力將領導班子建設成為廉潔高效的堅強團隊，為推動街道經濟社會又好又快、更好更快地發(fā)展，為全面建設文明、繁榮、和諧的新xxx而奮斗。
二〇〇九年十一月三日。
街道班子述職報告篇二
南苑街道班子在xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的路線、方針、政策，堅持城市化建設為統(tǒng)攬，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，緊緊依靠和帶領全街道廣大黨員干部和人民群眾解放思想、搶抓機遇、克難攻堅、開拓創(chuàng)新、深化改革、加快發(fā)展。五年來，南苑城市化面貌發(fā)生了翻天覆地變化，經濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)了健康快速發(fā)展。
我們實現(xiàn)了從項目征遷向全征全遷模式轉變，累計完成征地借地10496畝，簽約農戶2168戶，搬遷大小企業(yè)148家，推進項目150多個。我們建立健全征地拆遷、信訪維穩(wěn)、項目推進等各項工作制度。完成了7個社區(qū)的股份制改革和11個村的撤村建居任務，成為了一個全部實行集體經濟股份制的純社區(qū)街道。我們綜治信訪工作繼續(xù)保持走在全區(qū)先進行列，連續(xù)多年分別獲得市、區(qū)先進稱號，較好地達到了“項目推得進、社會穩(wěn)得住”目標。以樓宇為重點的三產經濟初具規(guī)模，2010年實現(xiàn)億元樓宇1幢，千萬樓宇4幢。街道財政收入實現(xiàn)3.5億，比2006年1.59億增長220%;三產增加值12.37億元,比06年5.34億增長232%。過去的五年，也是南苑社會各項事業(yè)大發(fā)展，黨的建設、精神文明建設和班子自身建設得到全面加強的五年?；仡櫸迥甑墓ぷ髦饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
南苑班子始終把城市化作為第一要務，堅持以城市化為總攬，引領各方面工作發(fā)展。經過幾年的艱苦努力，一大批項目如期推進，一條條路網順利拉通。如水景廣場、時代廣場、社區(qū)學院、第一人民醫(yī)院、萊蒙商業(yè)中心、地鐵高鐵項目、東湖南路、杭浦高速等。五年來，南苑城市化建設日新月異，城區(qū)面積快速擴張，城市建設從東、南、西三面齊頭并進，沖破了世紀大道和迎賓大道界限，迅速逼近和跨越東西連接線，把規(guī)劃意義上的建成區(qū)建設成了真正的城區(qū)，把美好藍圖變成了現(xiàn)實，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。
街道班子認為，要使征遷工作開展的更加和諧、順利，城市化建設觀念必須深入人心。近年來，街道大力宣傳城市化，統(tǒng)一思想認識，教育廣大干部黨員和群眾牢固樹立加快城市化發(fā)展的理念，形成加速推進南苑城市化建設的良好氛圍。利用各種場合和載體，廣泛宣傳“和諧征遷、陽光征遷、穩(wěn)妥征遷”理念；宣傳高標準建設優(yōu)美環(huán)境的城市，不僅有利于提升南苑形象，更有利于提升南苑居民生活質量的道理。同時結合大小會議、干部深入到組到戶、座談交心、民情懇談等形式，向廣大居民代表、群眾、社區(qū)干部宣傳政策，解疑答惑。對于具體的拆遷、安置政策，詳細講解，使廣大拆遷戶清清楚楚地了解拆遷評估補償、安置面積、簽約的獎勵、拒簽的后果等，這樣讓大家感到公平明了，使廣大群眾在城市化推進過程中從對抗情緒逐步過渡到接納、認可、理解再到支持、配合。
面對項目征遷帶來的征遷不平衡、遺留問題多、時間跨度大、行政成本高等各種問題，2007年，街道理清思路、轉變理念、果斷決策，大膽創(chuàng)新征遷辦法，把以往“項目征遷”轉為“整村整組、全征全遷”的推進模式，得到了區(qū)委區(qū)政府的批準。實踐證明這一轉變非常成功，既保障了民生問題，又為新一輪城市化發(fā)展搶抓了先機，堅定了信心，把握了主動。
為確保各類項目開發(fā)建設和重點工作任務的全面完成，街道陸續(xù)制訂出臺了項目聯(lián)系責任制、重點項目集中攻堅制、項目周報制度、項目例會制度、項目抄告制度、項目推進進度公示制、項目協(xié)調處理機制、項目會議紀要制度、項目招投標管理機制、項目考核獎懲制度等十大機制。建立和完善了機關科辦、村（社區(qū)）工作例會制、征遷安置工作例會制、土地收儲領導小組例會制和村級留用地開發(fā)建設領導小組例會制等一系列制度。進一步強化了考核、激勵和問責，使機關和村（社區(qū)）干部更好地圍繞街道城市化中心開展工作，提高了工作效率，確保了各類目標任務的順利推進。
南苑作為全區(qū)城市化建設的主戰(zhàn)場之一，每年都有大量的項目需要推進。在重點項目實行集中攻堅過程中，全體機關人員無條件服從集中攻堅制安排，面上工作服從中心工作安排，個人休息時間服從重點工作任務安排，真正形成了“5+2”、“白加黑”，舉全辦之力推進項目的局面。06年，順利推進城市化項目46個，有效實施了杭浦高速征遷攻堅戰(zhàn)，完成征地506畝。07年，統(tǒng)籌實施建成區(qū)內4個村（社區(qū)）的“全征全遷”攻堅戰(zhàn)，完成征地1546畝。08年，啟動大東安社區(qū)綜合改造項目，順利推進“六大百億工程”，臨平副城環(huán)線、南大門等綜合整治工作全面完成。09年，完成了具有里程碑意義的大東安綜合改造征遷工作，集中攻堅了地鐵高鐵等項目。10年，全面實施cbd和地鐵沿線做地攻堅戰(zhàn)，全年征地5312畝，簽約639戶，為臨平新城建設打下了扎實基礎。
在努力推進城市化建設的同時，我們還十分重視城市管理工作。逐年加大對違章建筑、突擊裝修的查處力度，以及社區(qū)和違章防控巡防隊員考核力度。逐年加大拆違宣傳、教育和依法強拆工作。五年來，共拆除各類違章建筑73315平方米，使南苑違章建筑得到較好的控制。
近年來，街道正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，緊緊圍繞“克難攻堅推項目，全力以赴促和諧”的目標，以建設“平安余杭”、“法治余杭”、打造“平安南苑”為載體，狠抓平安建設各項舉措的落實。
進一步健全完善了《南苑街道平安巡防隊員考核辦法》、《南苑街道綜治信訪有效信息獎勵辦法》、《南苑群ti事件應急預案》和《南苑人民調解“以獎代補”實施細則》等辦法。建立了流動人口“一戶一檔”的管理制度，加強了信息采集，扭轉了流動人口底數不清、情況不明的狀況，目前共登記出租房24665間，登記備案率達100%，登記流動人口45545名，登記率達到92%，為進一步提升流動人口服務管理，進一步抓好平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理奠定了良好的基礎。
在大量項目推進過程中，街道建立和完善重大事項社會穩(wěn)定風險評估、排查信息預警研判、突發(fā)事件應急處置等機制。每月定期召開綜治信訪例會進行會商研判，從而達到風險評估走在決策前，預警研判走在有效處置前，穩(wěn)控走在重點群體串聯(lián)聚集前，信訪調處走在穩(wěn)控前，應急處置走在激化前。近年來，由于做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決，我們及時有效地將7起苗頭性赴京訪信訪件化解在萌芽狀態(tài)。我們高度重視安全生產工作，加大檢查、督查力度，消除安全隱患，重點打擊非法煙花爆竹貯存銷售、大力開展“三合一”場所整治，完善了街企電子信息管理服務平臺。
面對困難和矛盾，領導班子成員均實行片組包干制，主要領導重點抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。對排查出不穩(wěn)定因素，實行信訪工作化解目標責任化，按照“一個案件、一名包案領導、一個工作小組、一套化解辦法、一包到底”的'要求，跟蹤督辦、限期處理；對突出的重大不穩(wěn)定因素，群策群力、傳遞壓力，形成了有實力、有合力的信訪維穩(wěn)隊伍和大信訪格局。
針對街道城市化建設深入推進和流動人口不斷增加的迫切需要，近年來，街道共投入平安、綜治經費3000多萬元，不斷增加巡防隊伍辦公用房和車輛設備。先后招聘平安巡防隊員和流動人口專職協(xié)管員98名，使隊伍總數達到218名；有效整合了護村隊力量，做到統(tǒng)一管理、統(tǒng)一訓練、統(tǒng)一考核。通過打牢基礎，強化保障，大大地增強了平安創(chuàng)建、綜治舉措落實的力度。
積極探索警務新體系，認真開展派出所民警進村、進社區(qū)任職試點工作，先后選拔8名派出所民警到村、社區(qū)任職。率先在河南埭社區(qū)開展“和事佬”協(xié)會試點，成功做法被區(qū)委政法委在全區(qū)推廣。率先在新城社區(qū)開通全區(qū)首家反邪教專題網站，開設反邪教一條街。率先在新豐社區(qū)開展全區(qū)新型社區(qū)創(chuàng)安工作試點，有效改善小區(qū)治安環(huán)境。注重“人頭”、“墻頭”、“探頭”與消防防火“源頭”建設同步推進，累計安裝全球眼監(jiān)控88只，做到視頻掌控、出警迅速，有效提升了治安防控能力，為確保社會的長治久安打下了良好基礎。
五年來，通過大家的共同努力，一些難點問題得到緩解和破解，如藝海名揚施工影響居民住宅問題、五八城遷人員問題、臨平綢廠美達公司七名員工下崗遺留問題、大東安綜合改造征遷問題；一些信訪老戶得到妥善處理逐一息訪，如沈某、高某、陳某、郎某、張某等；一些群ti性事得到及時化解，如公交一體化改革、建城區(qū)全征全遷、杭浦高速涵洞影響交通和沃爾瑪超市影響居民生活等一系列重大事件。五年來，街道在大量征地拆遷、項目推進過程中，無一起群ti性事，無一起惡性案件，無一起到省、赴京訪，連續(xù)四年被評為區(qū)平安街道和市、區(qū)信訪工作先進單位。
隨著城市化深入推進,街道按照“優(yōu)化農業(yè)、鞏固工業(yè)、提升三產”的總體思路，因地制宜、統(tǒng)籌兼顧、揚長避短、充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,努力推動轄區(qū)經濟快速發(fā)展。
2007年，街道全面開展“綠化余杭”行動和河道整治工作，較好地完成了建成區(qū)外生豬禁養(yǎng)和環(huán)境整治等工作，累計完成河道整治15000米，綠化植樹面積870000平方米。通過河道清潔、庭院整潔、土地復耕、生態(tài)環(huán)境得到了較大改善。為克服土地減少、禁養(yǎng)限養(yǎng)、規(guī)劃控制、企業(yè)搬遷等不利因素，街道大力發(fā)展花卉、蔬菜和甲魚養(yǎng)殖，積極引導農民由傳統(tǒng)農業(yè)向都市效益農業(yè)發(fā)展。2010年，錢塘、天萬兩個市級葉菜功能區(qū)面積已達500公頃，錢塘蔬菜基地成功創(chuàng)建為xx市都市農業(yè)園區(qū)；鮮花種植面積達13公頃，年產鮮切花160多萬支；特種水產養(yǎng)殖面積120公頃，年產甲魚近4000噸。2010年，街道在城市化快速推進的情況下，農業(yè)總產值仍增長3.9%,達到3.02億元。
08年，街道將工業(yè)企業(yè)搬遷安置功能區(qū)塊與高地服飾園區(qū)合二為一連成一片，既解決企業(yè)搬遷安置的問題，又形成了打造以杭派服飾為主、有一定規(guī)模的都市工業(yè)園區(qū)，得到區(qū)主要領導的認可。近年來,街道不斷加大園區(qū)內的基礎設施建設投入，07年著力解決了服飾園區(qū)通水、通電問題；08年完善了工業(yè)園道路設施建設；09年被區(qū)確定為“三區(qū)八園”之一；10年街道又投入近千萬資金對電力設施進行改造。同時加強項目跟蹤服務，做到常聯(lián)系、常溝通、常服務，及時掌握業(yè)主投入情況、工程進度，及時幫助企業(yè)解決生產經營中的問題，確保全年任務完成。目前，園內已有大小企業(yè)60多家,年產值2000萬以上企業(yè)28家，工業(yè)項目總投資達6.45億多元。
利用區(qū)位優(yōu)勢，積極打造樓宇經濟，不斷提升現(xiàn)代服務業(yè)水平，及時出臺《樓宇經濟管理辦法》、《招商引資引稅獎勵辦法》和《三產經濟工作獎勵辦法》。加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，及時完成季報和月報工作，著重對街道近200家法人單位進行調查和培訓，使法人單位上報率從原來不足50%上升到了到100%。2010年，全街道共有個體戶2789家，法人單位982家，其中區(qū)級限下樣本單位375家，市級限上直報單位180家。一二三產結構從06年的10.5：46.5：43調整為10.7：30.5：58.8，三產發(fā)展形勢喜人。
近年來，街道認真貫徹落實區(qū)委“環(huán)境立區(qū)”戰(zhàn)略，積極開展各類創(chuàng)建活動，08年至今先后成功創(chuàng)建省級示范文明城區(qū)、省級文明街道、省級衛(wèi)生街道。先后開展南大門整治和“八小”行業(yè)為主的集中整治行動，完成了中山菜場、東安馬路市場、聯(lián)勝湯家橋馬路市場、紅聯(lián)農貿市場、09省道周邊攤點以及四個新型社區(qū)的整治工作。大力取締無證經營店、流動攤點和無證廢品收購站，累計規(guī)范“八小”行業(yè)1100余家，全程代理“八小”行業(yè)辦證430家。全面完成農村社區(qū)露天糞坑和三格式改造工作，全面推進市場化保潔，實現(xiàn)了垃圾桶裝化，做到垃圾日產日清，無害化處理率100%。村莊范圍內河道、池塘、道路實現(xiàn)了8小時動態(tài)保潔。率先在新城實行垃圾分類試點；在聯(lián)勝、紅聯(lián)、翁梅等8社區(qū)的墳墓實施了歷史性大搬遷，為移風易俗、城市化推進打下了扎實的基礎；街道將進一步建立完善街道、社區(qū)、物業(yè)公司三級督查管理制度，切實做好環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造宜居的生活工作環(huán)境。
認真開展“文明社區(qū)、綠色社區(qū)、文化社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、科普社區(qū)、體育社區(qū)”等創(chuàng)建工作，開展形式多樣、內容豐富、居民需要的服務活動。高標準推進社區(qū)建設管理，率先在老社區(qū)實行12小時錯時工作制度和ab崗制度，努力為居民群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。目前，除涉及征遷的兩個社區(qū)，其余18個社區(qū)均完成公共服務工作站一門式大廳建設，使南苑街道社區(qū)建設管理工作上了一個新臺階。
隨著南苑城市化的快速推進，物質生活的不斷豐富，街道領導審時度勢，越來越重視群眾的精神文化需求。2007年以來街道文化體育建設投入近1500余萬元（含各村），建成健身苑（點）32個，燈光籃球場8個，休閑式健身公園4個，在建省級東海明珠1個；所有社區(qū)均建有圖書室、老年活動室、乒乓室等室內文化活動室。街道每年不僅有固定的文化事業(yè)經費，而且逐年遞增，對文化事業(yè)建設做到領導有班子、工作有位置、活動有場子、經費有票子、發(fā)展有路子、考核有法子。據不完全統(tǒng)計，2010年街道文體經費人均已超30元。我們還高度重視民間文化藝術傳承，積極支持和開展“元帥廟會踩街”、“民間藝術展演”、“越劇專場演出”等活動，近年來，“余杭滾燈”和“元帥廟會”，這兩張金名片越打越響，聲名遠播。
隨著城市化深入推進、土地的全征全遷，街道及時把村級留用地開發(fā)建設，作為壯大村級集體經濟的主要抓手，專門成立了村級留用地開發(fā)建設領導小組，逐步形成了有組織、有制度、有經費、有人員，齊心協(xié)力推進留用地開發(fā)建設的良好局面。通過兩年來調研和摸索村級留用地開發(fā)建設流程和相關政策進一步趨向完善，為增強各社區(qū)集體經濟和造血功能奠定了扎實的基礎。目前，在區(qū)政府的重視和部門的支持下，街道15個社區(qū)村級留用地規(guī)劃布點選址已基本明確，157.5畝用地已落實，3個社區(qū)部分留用地建設已實質性推進。
街道每年組織機關干部、規(guī)模以上企業(yè)與低保戶、殘疾人基本生活保障家庭和困難家庭結對幫撫活動。適時出臺了《困難家庭援助三年行動實施方案》，對低保戶、殘疾人和困難家庭，開展就學、就業(yè)、就醫(yī)扶助；積極開展“三優(yōu)”基線調查，對計生困難戶實行全覆蓋，做好獎扶、特扶，推進“送溫暖”向外來務工者延伸；成立首個省級“三優(yōu)”指導中心示范點，建立南苑街道計劃生育公益金制度，落實獨生子女優(yōu)惠獎勵政策，開展流動人口市民化服務，使90%以上的外來育齡人群得到服務與管理；充分利用愛心超市平臺，開展為外來務工人員幫扶活動。積極普及勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動仲裁法等“三法”，加大勞動保障監(jiān)察力度，重點保障好農民工合法權益；大力開展失地失業(yè)人員技能培訓工作，積極創(chuàng)建市充分就業(yè)街道、充分就業(yè)社區(qū)。
百年大計，教育為本。近兩年我們努力推動幾大教育項目建設，新星幼兒園南苑分園、臨平第一幼兒園西安分園、臨平一中教育集團南校區(qū)等一大批優(yōu)質教學資源紛紛落戶南苑農村，使南苑廣大學子實現(xiàn)了從“好上學”到“上好學”的歷史性轉變。
認真開展“三力提升”活動，健全班子中心組學習制度、領導干部在職自學制度和干部學分考核制度。班子成員都把加強學習作為一次十分重要的任務，努力用新思想、新知識充實自己。街道中心理論組堅持每半個月一次集中學習，及時理解掌握黨的方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府的工作要求以及科學發(fā)展觀、正確的政績觀等理論，同時，班子成員還認真學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法規(guī)，不斷打牢馬克思主義理論功底，堅定理想信念，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。此外，建立調查研究制度，制定和落實調研計劃，各領導班子成員每年都能抽出一定的時間，深入基層調查研究，總結經驗，探索規(guī)律，指導工作，解決問題，并自己動手，撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。
南苑街道作為余杭城市化的主戰(zhàn)場之一，戰(zhàn)線最長、擔子最重、壓力最大，工作難度可想而知。面對繁重的工作任務，班子成員都能做到愛崗敬業(yè)、迎難而上、無怨無悔，保持奮發(fā)有為、合力拼搏的良好精神狀態(tài)。以征地拆遷為主要內容的工作任務，其工作性質決定了工作時間不能局限于白天和工作日，必須充分利用一切時間，上門做好群眾工作或召開好各類會議。班子成員晚上和雙休日加班已經成為工作慣例，難得有一天沒有急事，也會到辦公室看看文件、想想問題、理理思路。街道盡量減少綜合性會議，多開現(xiàn)場會、協(xié)調會和具體工作布置會，開短會、小會，每次會議都有針對性地解決一批實質性問題，從而推進工作落實。班子成員既當指揮員，也能當戰(zhàn)斗員，都能深入到群眾當中，開展談心談話活動，與社區(qū)干部一道召開好居民代表會、黨員會，甚至是戶長會，做到靠前指揮，就地解決問題。務實體現(xiàn)在比較完善的督促檢查工作機制上，街道主要領導對重點工作，做到開始有分工布置，中途有督促檢查，結束有總結考核，確保每項工作有始有終。務實還體現(xiàn)在干成事上，打硬仗能力強。
班子成員都有強烈的事業(yè)心和責任心，注重調查研究，勤于思考，都能結合工作創(chuàng)造性地提出切合實際工作思路和方法。認真做好樓宇黨建工作，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區(qū)首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩(wěn)步推行。同時在街道整體思路上，既有長遠規(guī)劃，又有近期目標，都堅持了實事求是、統(tǒng)籌協(xié)調、與時俱進的工作思路。
街道領導班子善于在差異中求團結，班子成員每個人都有自己的個性、特點和特長，相互之間難免有這樣或那樣的差異。在工作中，能正確對待個人客觀差異，不斷增進了成員之間的團結。議事決策堅持民主集中制原則，班子中爭論不爭吵，謀事不謀人，求大同存小異風氣已經形成。班子成員中心工作意識強，在征地拆遷工作中，實行的是項目負責制，打破了原有分工格局，在書記、主任的統(tǒng)一指揮下，各班子人員正確處理好線上工作與中心工作關系，線上工作服從中心工作，全力挑起項目推進任務，做的再苦再累都毫無怨言。班子成員相互補臺意識也十分濃厚，在班子會上，經常會出現(xiàn)善意的正面的及時的相互提醒；在工作中，也做到分工不分家，相互幫助做好“事不關已”的急事難事。特別是在處理群體性上訪事件中，班子成員都能主動上前，群策群力做工作。
班子成員都能堅持自律為本，注重自身的言行，珍重自身的人格和名譽，不說不做與領導干部要求不相符合的言行在公務接待往來、待人接物方面保持清醒頭腦，恪守嚴格的界限帶頭履行黨風建設責任制，能堅持從自我做起，嚴格以黨員領導干部的標準要求自己，在工作、學習、生活中，帶頭遵守黨紀法規(guī)，帶頭依法行政，帶頭學習和落實各項規(guī)定，做接受監(jiān)督的模范。
簡要回顧五年來街道班子工作，我們清醒地看到，在全街道城市化、經濟和社會發(fā)展中還存在著不少困難和問題。如城市化推進工作中矛盾較多，工業(yè)經濟企業(yè)發(fā)展空間受到限制，安全生產形勢嚴峻，農業(yè)產業(yè)化程度提升不夠，農業(yè)增效、農民增收的壓力很大，三產項目的引進和服務工作有待完善；經濟社會發(fā)展中的人才、土地、資金等要素制約還比較突出；資源保護、環(huán)境治理任務十分繁重，機關干部學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力有待于進一步提升，解決熱點、難點、疑點問題有待于進一步提高。下步我們將進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、團結一致、扎實工作，加快建設最適宜居住的“品質之城、美麗之洲”。
自05年區(qū)劃調整后，社區(qū)于20**年進行換屆選舉，今年即將迎來社區(qū)新一輪換屆選舉，我作為社區(qū)黨支部書記、居委會主任，代表兩委就社區(qū)三年來各項工作作一簡要的述職報告。不妥之處，請領導和全體同志們給予指正。
幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力關心下，在鄉(xiāng)黨委、政府正確領導和駐點領導的指導下，曰公社區(qū)兩委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大、十七屆三中、四中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不辱使命，努力工作，以各級領導的要求、社區(qū)群眾利益和社區(qū)經濟發(fā)展為己任，負重奮進求發(fā)展、凝心聚力做民生，真正做到務實廉潔、自律，為新農村建設構建平安和諧曰公。
街道班子述職報告篇三
各位領導、同志們：
黨建工作是龍頭，是經濟社會發(fā)展的組織保證和智力支撐。
xx年，xx街道黨工委在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發(fā)展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強街道社區(qū)領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展提供良好的組織保障。
一、主要做法
(一)著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。
打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規(guī)范黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報》編發(fā)。
通過舞活“龍頭”，增強了黨員干部責任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn)，xx年，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產值33.2億元;第三產業(yè)完成產值27.6億元，比增97.38%;固定資產投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點;財政收入完成1958萬元，比增97.38%。
(二)著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。
黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。
街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
幾年來，創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團“全國再就業(yè)工作先進集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū) “全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進計生協(xié)會”等先進典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進集體。
1、抓基層，健全社區(qū)組織建設。
在去年社區(qū)組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區(qū)(村)換屆選舉工作，特別是選好配強社區(qū)黨組織書記，每個社區(qū)(村)至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優(yōu)化。
結合社區(qū)換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個考錄的村官公務員。
2、抓基礎，找準經濟發(fā)展路子。
我們根據各社區(qū)居實際，積極引導經濟實力強的社區(qū)，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經營三產，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經濟發(fā)展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上;積極引導有集體資產的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實行“以房產養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元;金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補，聯(lián)合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發(fā)展后勁;其他社區(qū)以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區(qū)發(fā)展留下后路。
3、抓整頓，轉化后進班子面貌。
切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程，對社區(qū)垃圾進行定期清理。
從管理、協(xié)調入手，幫助轉化后進薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設，投入3萬多元修膳社區(qū)，解決了辦公場所，規(guī)范了黨員活動室和電教室，完善各項規(guī)章制度;抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正常化、規(guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標;是激發(fā)社區(qū)干部活力，進一步規(guī)范了社區(qū)財管理，更新規(guī)范了社區(qū)務公開欄，執(zhí)行社區(qū)財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。
通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，后進社區(qū)的面貌大為改觀。
4、抓規(guī)范，加強社區(qū)居干部管理。
落實社區(qū)居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。
以規(guī)范社區(qū)居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。
結合社區(qū)組織換屆，對各社區(qū)居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區(qū)支付轉移全部到位，進一步規(guī)范了社區(qū)財務管理。
(三)著力在培養(yǎng)管理上下功夫，增強建設高素質黨員干部隊伍的緊迫性。
我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。
一是重教育培訓。
立足于培植“領頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業(yè)務水平、提升工作績效打下了基礎。
推薦社區(qū)黨員和發(fā)展對象參加社區(qū)經濟知識和農業(yè)技術技能培訓，提高黨員服務社區(qū)經濟建設、服務群眾的能力。
二是重作用發(fā)揮。
建立黨團員志愿者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創(chuàng)建文明中發(fā)揚模范，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上;文獻小區(qū)等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛(wèi)生督導，主動配合舊城區(qū)改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩(wěn)定。
三是重黨員發(fā)展。
嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發(fā)展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯(lián)審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業(yè)結構、文化結構，不斷完善和優(yōu)化黨員隊伍結構，四年來發(fā)展新黨員174名。
四重隊伍建設。
建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發(fā)揮一線的骨干作用，有計劃的安排優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉，促進他們更快成長，三年來有10名干部在公選中進入面試，2名干部入選。
二、存在的問題
我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待于繼續(xù)認真解決。
就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調能力不夠強、黨建工作經驗創(chuàng)新的思路辦法欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區(qū)委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的xx屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，扎實推動學習型黨組織建設。
二要強化干部能力素質培訓，探索培養(yǎng)優(yōu)秀社區(qū)基層干部方式。
三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區(qū)聘用干部力度。
四要探索社區(qū)黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。
五要優(yōu)化社區(qū)黨小組組織設置，拓寬發(fā)展黨員視野。
六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區(qū)主干機制。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的'堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發(fā)揮了領導帶頭作用，又積極團結和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。
尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人xxxx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。
xxxx街道直屬機關黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。
目前全街道黨員3846名，其中“兩新”組織黨員497名，約占13%。
68%的黨員都是大專文化以上學歷，文化水平較高。
二、基層黨建重點工作進展情況
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網絡全覆蓋。
今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了xxxx街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。
同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。
例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。
我們通過問卷調查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質資源，設計和開發(fā)了特色志愿服務項目。
一方面，把與居民生活息息相關且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協(xié)助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。
另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節(jié)關愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。
在此基礎上，我們不斷根據群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。
今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行·黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。
今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎好、素質高的志愿服務專業(yè)化隊伍。
我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。
組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經驗，掌握工作技巧。
邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務培訓，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務熟練、素質過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區(qū)黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。
我們還進一步在機關、社區(qū)、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經歷和經驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調能力，打造了一支基礎好、素質高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎
一是抓機構，切實加強組織領導。
第一時間成立了以我為組長的街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，并抽調了9名工作人員加入領導小組辦公室，同步落實了換屆選舉專項工作經費。
在開展工作之前，我們還針對抽調人員進行了選舉業(yè)務知識培訓，提高了業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。
二是抓調研，具體摸清社區(qū)情況。
8月底，我們組成了4個調研小組，對24個社區(qū)“兩委”換屆可能存在的問題進行了深入摸底，對現(xiàn)任班子及班子成員的個人表現(xiàn)進行了充分調研，形成了近三萬字的調研報告。
12月，又專門成立了社區(qū)干部評議考核組和7個股份公司干部評議考核組，對社區(qū)干部及專職人員進行民主評議和年度考核，為下一步街道對社區(qū)換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據。
三是抓溝通，做好干部思想工作。
針對換屆前可能出現(xiàn)的部分基層干部思想不穩(wěn)定等問題，我們重點開展了交心談心活動。
由街道領導深入到掛點社區(qū)，與社區(qū)各套班子成員談心，特別是針對重點對象，提前做好思想工作。
同時，結合民主測評結果，對結果較為異常的社區(qū)班子運作狀況進行再分析，再研究，做好教育引導工作，以穩(wěn)定情緒，保證工作不受影響。
四是抓紀律，營造風清氣正選舉環(huán)境。
以“三先”活動和“紀律教育月”為契機，組織社區(qū)基層干部深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等內容，并以觀看警示片、開展警示展板宣傳等方式對于嚴肅換屆紀律提前打好了“預防針”，讓換屆紀律要求首先深入了人心。
(三)進一步探索創(chuàng)新，力?！叭取苯逃顒勇涞綄嵦?/p>
一是廣泛征求意見“問民需”。
先后下發(fā)《“四風”問題征求意見表》和《領導班子民主生活會征求意見函》250份，召開三場征求意見座談會。
在社區(qū)綜合服務、勞動保障、計生服務等與群眾關系密切的辦事大廳、服務窗口設立意見箱，對外服務窗口配備使用了35個服務評價器，今年啟用以來月平均使用達97次。
11月，專門組織24個社區(qū)以“三先”活動為主題開展了一次黨代表進社區(qū)活動。
二是深入調研“體民情”。
今年以來，我?guī)ьI街道班子成員針對重點投資項目進行了走訪，幫助企業(yè)解決多項障礙。
通過開展“走百家企業(yè)、訪千名人才”活動，廣泛征求了企業(yè)對人才工作的意見和建議，組織人員定期編印xxxx經濟信息、升級移動信息工作平臺，加快建立服務型街道。
根據調研掌握的情況，18位處級以上領導干部都結合自身分管工作，撰寫了學習心得體會或調研報告。
三是下沉基層“解民憂”。
開展了“送關愛、促發(fā)展、助成長”活動，75名機關黨員、青年團員及積極分子與轄區(qū)75家困難家庭、小微企業(yè)、中小學校結成幫扶對子，整合和搜集機關、企業(yè)及社會各界資源開展幫扶。
今年以來，已開展活動400余次，參與幫扶753人次，貧困家庭低保、殘疾人員醫(yī)療救濟等問題得到了有效推進和解決。
組織62個街道機關、社區(qū)、駐街單位黨組織與75個“兩新”組織黨組織開展結對共建活動，促使機關黨員進一步增強了群眾觀念、改變了工作作風。
在此基礎上，街道還逐漸將幫扶主體“移植”到“兩新”組織，在“兩新”組織內部以一名黨員員工結對一名困難員工的方式，利用同事之間的感情基礎，幫助困難員工增強生活勇氣和信心。
四是組織專題生活會“促整改”。
組織各級黨組織開展讀書交流活動近300場，以支部為單位上報讀書心得100余份。
組織200個黨支部召開了“三先”活動專題組織生活會。
帶領街道班子成員深入學習了同志一系列重要講話和區(qū)委“三先”活動相關文件精神，針對群眾關注的重點內容帶頭撰寫了對照檢查材料，民主生活會上也率先開展了批評和自我批評，并針對存在的問題制定了下一步的整改措施。
(四)進一步密切聯(lián)系群眾，推動社區(qū)黨建、社建工作創(chuàng)佳績
一是開展黨代表進社區(qū)活動。
我本人作為一名區(qū)黨代表掛點在東方半島社區(qū)，堅持定期參與“黨代表進社區(qū)”活動，掌握社情民意推動問題解決，并指導社區(qū)逐步將“黨代表接待周”活動常態(tài)化，確保日常的群眾接待、民意搜集和問題處理等工作不落空、不耽誤。
同時，我還督促班子成員作為社區(qū)掛點領導積極地參與到活動中，直接掌握一手資料，帶頭落實分管工作。
截至目前，累計開展活動170余場，接待來訪黨員群眾600余人次，搜集社情民意232條。
24個社區(qū)的黨代表工作室都已建設完成，達到了“五好”標準，其中龍珠、三聯(lián)、甘坑、中海怡翠4個社區(qū)被評為區(qū)一級黨代表工作室示范單位。
二是下沉基層力量積極履職。
由我本人主持制定了《xxxx街道社區(qū)綜合黨委第一書記、兼職委員及機關下沉黨員工作制度》，將街道班子成員、主要部門的負責人及部分“兩新”組織負責人補充至社區(qū)綜合黨委的班子中，參與到社區(qū)重大問題的研究、討論和決策，并按照“一月一交流、一季一反饋、一年一考核”的模式，定期掌握下沉社區(qū)黨建力量的履職情況。
在“我為社區(qū)獻一策”活動中，24位第一書記都帶頭提交了社區(qū)發(fā)展建議書，提交意見建議156條，其中3份被區(qū)評為優(yōu)秀建議書。
三是社區(qū)黨建工作成效顯著。
綜合考慮各社區(qū)基礎條件之后選擇了甘坑社區(qū)和龍珠社區(qū)作為“書記項目”的試點社區(qū)。
目前，甘坑社區(qū)的“以黨建促生態(tài)文明示范社區(qū)建設”項目已初具規(guī)模。
龍珠社區(qū)的“黨建提升工程”項目也已建成950平方米的黨組織活動陣地。
我們按照“十個有”的標準推動社區(qū)黨員活動室的建設和提升。
目前我街道通過區(qū)驗收的黨員活動室28個，其中社區(qū)一級12個、居民小組一級16個，占總數的67%。
德興社區(qū)榮獲全省及龍崗區(qū)“黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導帶學活動優(yōu)秀終端站點”榮譽。
四是社區(qū)社建工作成績突出。
全面推進了全國和諧社區(qū)及省居務公開民主管理示范達標社區(qū)的創(chuàng)建和申報工作。
德興、國展、甘坑、可園、中海怡翠等8個社區(qū)已被評為省居務公開民主管理示范達標社區(qū)，長龍、翠湖、xxxx圩、金排、木棉灣、龍珠社區(qū)等待省民政廳驗收。
組織15個社區(qū)開展“社區(qū)鄰里節(jié)”活動，創(chuàng)建鄰里和諧關系，營造社區(qū)共建氛圍。
(五)進一步突出xxxx特色，提升“兩新”組織黨建水平
一是創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合黨委黨組織。
針對我街道“兩新”組織規(guī)模普遍偏小、黨組織基礎較為薄弱、黨員較為分散的實際，去年我們創(chuàng)新建立了民辦學校聯(lián)合黨委，也是被授予了區(qū)級唯一一個教育系統(tǒng)的“兩新”組織黨員成才工程示范點稱號的黨組織。
運行以來，制定并推行了民辦學校聯(lián)合黨委運作辦法，實行重大事項集體議事和會議表決制度，推行了菜單式教育培訓模式，實施黨員成才激勵計劃。
在此基礎上，今年我們又創(chuàng)新成立了xxxx街道民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支，在全區(qū)也是首個。
民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支強化了民營醫(yī)療機構之間的互促共進和良性互動，實現(xiàn)了社會效益和經濟效益的同步提高。
二是重點打造黨建示范陣地。
三聯(lián)儲運學校以宣傳教育為主題完善黨群活動中心建設;紅門智能科技股份有限公司以關愛員工、和諧勞資為主題大力開展友好互助、崗位競技的員工活動;中海信科技開發(fā)有公司、馬天奴服裝專賣連鎖有限公司突顯人才優(yōu)待主題，傾力打造人才政策宣傳陣地。
三是實現(xiàn)“兩新”組織規(guī)范化建設。
我們重點對去年新成立的17個“兩新”組織黨組織進行了鞏固和提升，指導各支部建立健全“黨會一課”、黨員民主評議等多項制度。
督促中海信科技開發(fā)(深圳)有限公司黨支部、翠楓學校黨支部完成黨群活動室建設，并通過了區(qū)委組織部的達標驗收。
(六)進一步抓好機關黨建工作，全面強化干部隊伍建設
一是首創(chuàng)街道直屬機關黨委。
6月，通過機關黨員直選產生了直屬機關黨委班子成員，這是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部，共有黨員398名，為街道機關更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用奠定了基礎。
二是組織各類培訓提高干部能力。
組織175人開展了為期7天的西安交大工作創(chuàng)新和社會管理培訓班，提高了機關干部黨性修養(yǎng)和政治素質。
舉辦了新入職工作人員培訓班， 298名工作人員參加了培訓，組織參加市委、區(qū)委黨校培訓150余人次，強化了綜合素質。
舉辦了4場理論中心組(擴大)學習會，邀請專家、學者進街道深入解讀黨的十八大、十八屆三中全會精神及相關政策、決定。
三是開展機關內部黨群共建活動。
以直屬機關黨委下屬十五個黨支部的領導干部和黨員為主力參與到志愿服務活動中，累計開展活動52次，參與服務1320人次，服務群眾10000余人。
開展了直屬機關黨委“活動季”體育競技系列活動，充分調動了機關干部的工作熱情，帶動工作形成齊頭并進良好局面。
(七)進一步營造輿論氛圍，擴大xxxx黨建影響力
一是微博開通一周年反響良好。
“xxxx黨建”作為深圳市首個基層黨建微博已開通運行一年，影響力不斷擴大，閱讀量和轉載量持續(xù)攀升，受到了市委組織部“深圳先鋒”和區(qū)委組織部“龍崗先鋒”的關注，多條微博為“深圳先鋒”、“龍崗先鋒”轉發(fā)。
二是在全區(qū)率先印發(fā)黨建期刊《先鋒》。
《先鋒》已發(fā)行了七期，每期主題堅持與中央黨建及政治工作動態(tài)保持一致，分別策劃了“十八大精神”?？?、“市黨代表進社區(qū)活動”專欄、“黨員志愿者活動”專欄等，內容豐富、富有特色。
三是廣泛利用傳統(tǒng)媒體。
以《僑報》、《深圳商報》、《xxxx通訊》等媒體為主陣地，大力宣傳我街道黨員志愿服務、黨代表進社區(qū)、群眾路線教育等特色活動。
回顧xxxx年的工作，我本人在上級領導的關懷下、在xxxx街道全體黨員干部共同的努力下，做了一些富有成效的工作，取得了一些成績，但也存在不足，如通過創(chuàng)新舉措開展工作的力度還不夠，調動基層黨組織和廣大黨員參與社會建設和社會管理的辦法還不夠多等等。
我以這次黨建工作述職為契機，在總結工作的同時也不斷反思，爭取在思想上不斷進取，在業(yè)務上不斷求精，全力以赴做好20xx年的各項工作。
街道班子述職報告篇四
**年，我擔任人大聯(lián)絡處副主任，分管人大工作和工業(yè)平臺建設。在辦事處黨工委的領導和市人大常委會的指導下，我堅持解放思想、與時俱進、實事求是，做到了勤政敬業(yè)、恪盡職守、廉潔自律，圓滿地完成了今年的各項工作任務。
一、以學促用，做好基層工作的引領者。
思想的火花通過學習的累積才能撞擊出來，行為的規(guī)范通過學習的刷新方能得以實現(xiàn)。一年來，我認真學習黨的十八屆三中全會精神，努力貫徹黨的路線、方針、政策。學習中國共產黨紀律處分條例和黨內監(jiān)督條例，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，思想上時刻保持頭腦清醒，行動上嚴格自我約束，做到作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風行，政治上立場堅定。通過學習，我充分認識到了腐敗行為的危害和危險，認識到反腐倡廉工作既要治標、更要治本。教育是基礎，法制是保證，監(jiān)督是關鍵。我注重學習與實踐的緊密聯(lián)系，結合工作需要，我擇重學習土地管理法等方面的知識，指導征地拆遷工作;擇重學習人民代表大會制度理論知識，提高民主法制意識和依法履職能力，指導人大工作開展。
二、扎實肯干，當好勞動人民的勤務兵。
一切為了人民，為人民服務是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
(一)人大工作。
按照人大工作的要求，我積極開展了以下工作：一是認真組織召開人大會議;二是加強與代表聯(lián)系，重視辦理代表建議、批評和意見。及時組織有關人員，分別到各承辦單位辦理答復，并組織部分代表深入承辦單位跟蹤督辦，檢查落實情況，做到人大代表的建議、意見辦理工作，件件有著落，事事有回音;三是組織開展了對基層單位的工作評議。
(二)食品藥品產業(yè)園建設。
仙桃食品藥品產業(yè)園區(qū)西環(huán)路在雜八村二、三組，根據西環(huán)路和加多寶項目建設要求，需要搬遷149戶546人45949㎡。按照“依法操作、先易后難、重點突破、全面推進”的原則，在工作中我堅持以誠心換取被拆遷對象支持工作的真心，以真情換取被拆遷對象支持工作的熱情，做到宣傳政策清楚、掌握情況仔細、把握政策準確、服務群眾熱情。
1、強化領導責任。除了由黨政一把手負總責，分管領導負主責之外，我要求產業(yè)園建設辦公室制定切實可行的工作方案，將任務落實到各責任領導和責任人，實行包戶到人，拆遷工作細化到每一天。
2、強化組織機構。食品藥品產業(yè)園建設辦公室抽調多名機關干部與本職工作長期脫鉤從事拆遷工作，做到組織機構健全，人員到位，確保了工作的力度和實效。
3、強化宣傳引導。針對制定的拆遷安置政策，我先組織拆遷專班集中培訓，后采取印發(fā)宣傳資料、深入農戶召開村民代表會、小組群眾會等方式，廣泛宣傳拆遷政策，耐心細致做好解釋工作，增強群眾對政策的理解。
4、強化攻堅克難。產業(yè)園建設領導小組定期召開拆遷工作專題會議，研究拆遷工作推進中的重點、難點問題。對漫天要價、無理取鬧的釘子戶、重點人員，我們采取定人包戶、負責到底的形式，每天早中晚3次入戶宣傳，答惑釋疑，講清道理。
5、強化苦干實干。拆遷工作專班發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，遵守“打不還手、罵不還口”的工作要求，百趟跑不煩、百遍講不厭，不怕門難進、話難聽、臉難看，以主動的服務贏得了一部分被拆遷戶的理解和支持，保證了拆遷工作的順利開展。
6、強化部門協(xié)作。加強與國土局、房產局、城投公司等部門的聯(lián)系，做到相互協(xié)作，配合有力、推進有效。
7、強化獎懲力度。與專班人員簽訂拆遷工作目標責任書，制定獎罰辦法，落實工作職責。
三、嚴于律已，做好政府形象的代言人。
黨的干部要全力維護黨在人民群眾心目中的形象，決不能以權謀私，損人利己。我能不斷加強黨風廉政建設學習，提高拒腐防變的能力，工作中切實做到了自尊、自重、自警、自律。
一年來，我雖然作出了一些努力，取得了一些成績，但工作中仍有很多需要改進的地方。如：主動為人大代表履行職務創(chuàng)造條件不夠、充分調動村民代表、黨員支持拆遷工作的積極性不夠等，這些都有待于在今后的工作中加以改進。
街道班子述職報告篇五
尊敬的：
xx年7月份，研究生剛剛畢業(yè)的我經過xx市公務員錄用考試被招錄到xx街道辦事處工作，成為一名公務員。一年來，在不同工作崗位上，我體會到了組織的關懷、領導的關心和同事的關愛，并嚴格按照公務員的標準去做好每一件事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。在試用期滿之際，我鄭重向街道工委組織部提出轉正申請。
盡管大學畢業(yè)后在三尺講臺上辛勤耕耘了一年，但我更愿意把進入公務員系統(tǒng)當成自己職業(yè)生涯真正的起點。在一年的試用期工作中，在領導的關心和同事的幫助下，本人在自己的工作崗位上都比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下。
一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質。
一年來，我利用各種閑暇時間，主動加強政治學習，多讀書、多看報、多關注社會熱點，及時了解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發(fā)展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想覺悟。尤其是xx年10月份，我參加了xx區(qū)xx屆初任公務員培訓班。
在為期兩周的培訓中，我們簡要回顧了建國六十年來黨的光輝歷程，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的xx屆五中全會精神，充分認識了新形勢下加強和改進黨的建設的一系列新思想、新要求、新舉措，進一步夯實了理論基礎，堅定了共產主義信仰。同時還就《公務員法》、公務員禮儀、機關公文寫作與處理以及xx區(qū)發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了系統(tǒng)學習、集中培訓，并榮獲“優(yōu)秀學員”稱號。
通過培訓，我進一步熟悉了歷史和現(xiàn)實，了解了區(qū)情區(qū)貌，同時對未來充滿信心;進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜，對自己進行合適定位。
二、通過不同崗位鍛煉，不斷豐富工作經驗。
過去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年，這一年我再次走出了學校的大門，重新走上了工作崗位?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，機遇和挑戰(zhàn)并存，倍感責任重大。在各位領導的關懷和指導下，我不斷努力，分別在xx街道辦事處、xx區(qū)市政市容委、xx區(qū)總工會等不同單位不同崗位上積極開展、配合各項工作，忠實履行職責。
(一)xx街道辦事處。
xx年7月入職，11月份借調至區(qū)市政市容委。在街道辦事處四個月的時間里，我經歷了兩個工作崗位，分別是：xx街道工委組織部和xx街道辦事處綜治辦。在組織部期間，主要負責社會領域黨建、社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動等，積極學習和宣傳黨的理論、路線、方針、政策，貫徹落實科學發(fā)展觀，起草了《xx街道社會領域黨建工作實施方案》、《xx區(qū)第三批學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》等.
參與整理街道機關干部檔案，編寫反宣傳材料等，為組織部各項工作的完成奉獻了自己綿薄之力;為從事國慶維穩(wěn)工作，服從組織安排，借調到綜治辦兩個月，在綜治辦期間，堅持每天向區(qū)綜治辦、應急辦、國慶指揮協(xié)調小組、區(qū)委辦等上報平安，參與轄區(qū)國慶志愿服務，參與培訓平安國慶志愿者等，為“大事不出、小事減少、管理嚴格、秩序良好”目標的實現(xiàn)貢獻了一份力量。
(二)xx區(qū)市政市容管理委員會。
xx年11月17日，我被借調至區(qū)市政市容委辦公室。來到管委后，倍感自己才疏學淺，巨大的壓力要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務，盡快投入本職工作。在各位領導和同事的幫助下，較短時間內熟悉了業(yè)務，規(guī)定時間內完成了工作任務。在管委期間，主要負責信息報送工作，在不到兩個月的時間報送各類信息六十多條，占到全委年報送信息量的三分之一;協(xié)助完成了區(qū)市政市容委xx年工作總結的定稿、效能建設匯報稿和xx年工作計劃的制定等。我盡量在力所能及的范圍內，把自己的工作做的完美，盡量為管委爭光，盡量讓自己更快地投入到工作中去。但是，由于自己經驗欠缺，雖盡心盡力，仍差強人意。
(三)xx區(qū)總工會。
xx年2月1日，我又被借調至xx區(qū)總工會辦公室。主要從事信息報送、講話稿起草等文字工作，并負責群團組織聯(lián)系會議的會議記錄、會議紀要的分發(fā)等。期間，分別參與了xx區(qū)群團組織工作會議、xx區(qū)勞模推薦評選部署會、xx區(qū)勞模代表座談會、xx區(qū)勞模先進事跡報告會、第27屆“五月的鮮花”職工文藝匯演等各種會議材料的準備工作，起草了xx區(qū)總工會xx年工作計劃，協(xié)助召開了兩次群團組織聯(lián)席會議、三次群團組織聯(lián)絡員會議等。雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。
三、工作中的不足及需要改進的地方。
一年來，通過參與各項工作，我認識到團隊的力量和自我的不足，更加認識到轉變的重要。每時每刻，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)一些突破，以改變自己身上根深蒂固的書生氣息，盡快達到在團隊協(xié)助中的狀態(tài)。經過反思，我認為自己工作中的不足之處主要有：
(一)工作中缺乏創(chuàng)新思維。
雖然是80后，本該具有年輕人特有的朝氣、生機和闖勁，但凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒習慣的養(yǎng)成，讓我失去了銳氣，缺少了創(chuàng)新意識，對開拓工作產生了反方向的影響。面對復雜工作，我必須需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
(二)熟悉、適應工作崗位速度較慢。
順著上一個往下捋，就出現(xiàn)第二個不足，那就是熟悉、適應工作崗位速度較慢。我是一個追求穩(wěn)定、向往平靜的人，不善于接受新事物，不敢主動迎接新挑戰(zhàn)，凡事講究三思而后行，循規(guī)蹈矩。這種性格不是不好，而是在競爭日漸激烈的今天，很容易被飛速發(fā)展的時代所拋棄，很容易被先進事物所拋棄。作為年輕人，這是一件非常危險的事情，是值得警惕的。
以上兩點，僅僅是簡單自我反思后找到的問題和需要改進之處，真誠希望各位領導和所有同事在今后的工作中能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，我將不勝感激。
四、對今后提高工作水平的幾點想法。
一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，今后，我將繼續(xù)努力，孜孜不倦，上下求索。在這里，我從個人的角度談談自己未來要為工作所作的努力：
關鍵詞一：學習。
國務院總理說過，大概意思是，學習不僅僅能獲取知識，更重要的是可以找尋一種力量，能給我們帶來安全感。國家副主席、中央黨校校長也指出，有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;裝點門面、走走形式，不真學;心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;食而不化、學用脫節(jié)，不善學。作為一個平凡的人，自己感覺，也要學習，真正地樹立終身學習意識，活到老，學到老。在當今知識經濟和信息爆炸時代，不學習，不足以適應時代發(fā)展的要求;不學習，不足以適應工作任務的需要。
關鍵詞二：堅持。
有時候覺得自己很幸運能從事公務員這個行業(yè)，從開始報名到最后錄用足足用了半年的時間，等待的過程就是堅持的過程，經過筆試、等成績、調劑、專業(yè)筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，終于成了一名公務員。期間，沒有停下求職的腳步，沒有停下追尋夢想的腳步，苦盡甘來，在山重水復之際，迎來了柳暗花明。求職的歷程使我深深明白和懂得堅持的重要，堅持就是勝利，堅持就會勝利!對于一個初任公務員來說，堅持不斷地鍛煉內功，提高業(yè)務水平，是必要的，也是重要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心地投入到工作中去。
過去的一年，讓我體會最深的是：真誠對待工作中的每一件事，善待周圍的每一個人，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，盡自己努力向完美的結果靠近。我想這些對我來說，是一筆財富，更是一種激勵和鞭笞，走在所有道路上的所有人都會在“敬業(yè)、真誠、善意、服務”中找到人生的坐標，實現(xiàn)人生的價值。
以上是我這一年來的工作和學習總結，不妥之處，懇請組織批評指正。在今后的工作和學習中，為了更好地立足崗位，做好本職工作，我將再接再厲。作為一名公務員，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
此致
敬禮
街道班子述職報告篇六
街道領導班子述職報告今年以來，在**區(qū)黨委、政府的領導下，以科學發(fā)展觀理論和黨的十八大會議精神為指針，認真學習黨的十八屆*中全會精神，緊緊圍繞**市“2258”工程和**區(qū)“十大工程”。開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面完成了農村征地拆遷、道路暢通及老舊小區(qū)更新改造拆遷及年初預定的各項經濟社會發(fā)展任務，實現(xiàn)了重點中心工作完成突出，經濟發(fā)展中追求大效益，社會管理創(chuàng)新中實施高效率，重點項目建設推進順利，居民生活環(huán)境不斷改善，民主法制建設全方位縱深發(fā)展，農村工作成績突出，精神文明建設穩(wěn)步提升，街道整體社會經濟發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭?，F(xiàn)將領導班子述職如下：
一、20**年工作完成情況（一）黨建工作形式多樣，精神文明工作扎實。年初，街道以開展“學黨章、守紀律”系列活動和“黨建月”活動為契機，切實加強了黨員干部的教育和培訓，先后組織街道、村居黨員干部集中學習5次，收看黨建教育電教片3場次。在轄區(qū)組織開展了“五星級黨代表之家”創(chuàng)建活動，加強黨與群眾的密切聯(lián)系。以開展街道、社區(qū)（村）兩級干部下基層“三聯(lián)兩帶一包”主題活動，深入推進了“5356”（“5356”工程（即：5名街道領導、***名街道干部職工、***名村居干部、聯(lián)系***戶群眾），取得了良好社會效果。今年來，先后制作宣傳墻畫700多米，發(fā)放宣傳畫30幅，創(chuàng)辦宣傳欄9塊，開展道德講堂8次，有力地推動了鞏固創(chuàng)城工作的全面進展。全年組織實施了8個社區(qū)專項資金項目，目前已經完成3個。
（二）民生服務扎實，社會事務穩(wěn)步發(fā)展。今年來，街道將服務民生作為貫徹。
落實十八大精神的主要舉措，切實做好了便民服務各項工作。促進了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步提升。通過扶持創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務完成新**市居民就業(yè)人員1***人、轉移農村勞動力***人次、安排公益性崗位***人、解決城市特殊居民就業(yè)***人；舉辦綠化、保安、餐飲職業(yè)培訓班2期，培訓***人次，培訓后就業(yè)率為**%。促進了社會保障體系不斷完善。以開展“親民愛民便民”服務活動為契機，建立了紫陽社區(qū)“智慧化便民服務小木屋”，將社區(qū)為民辦事全程代辦點前移。全年，街道慰問轄區(qū)困難群眾1***戶，發(fā)放慰問金50**元，臨時救助困難群眾***戶，發(fā)放救濟金36**元。促進了計劃生育管理扎實有效。組織實施了一站式服務，認真做好了全員人口信息化錄入管理工作，免費三查工作開展好，人口自然增長率控制在9.02‰，綜合服務率達到了**%。促進了文化教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。目前轄區(qū)已建廣場健身舞隊、秦腔自樂班等***個藝術團、15支文化隊伍，先后組織開展了以社火大拜年、“三八”“五一”“六一”“七一”文化系列活動等為主的文化活動88場次，參與人數和受益群眾累計達18***人次。街道先后被**市文化廣播局授予一星級文藝團隊1個，紫陽社區(qū)文化隊在第四屆老年文藝匯演中以《老有所依》獲得一等獎，街道市民服務中心，紫陽社區(qū)被**市評為“巾幗文明崗”和“優(yōu)秀婦女之家”。
面積5100平方米，截止目前，已交付使用。平伏橋村失地農民5平米營業(yè)房或20平米出租公寓建設工程已完成摸底調查和項目審批手續(xù)。3、全力攻堅舊城改造等項目建設。今年來，我們組織實施了大眾巷至賀蘭山路打通工程及周邊老舊小區(qū)更新改造項目和“塞上農民新居”工程建設。先后完成了鋼窗廠家屬區(qū)、團結巷家屬區(qū)、周城巷家屬區(qū)、平伏橋村14組至17組4個生產小組、銀川電纜有限公司、銀彈機械有限公司等拆遷征收任務，該項目涉及拆遷企業(yè)4個，拆遷戶***戶，拆遷房屋面積238351.69平方米，征用土地3800畝。截至目前，全部完成了道路暢通拆遷任務，農村征地拆遷工作。通過積極引資，鋼窗廠安置區(qū)和周城巷安置區(qū)a區(qū)建設已經開工建設，基本實現(xiàn)了“起好步、開好頭”的初期目標。4、全力攻堅社區(qū)陣地建設。今年，街道辦事處通過積極協(xié)調，以置換的方式為居安家園社區(qū)解決了1107m2社區(qū)陣地，為居安家園社區(qū)建設了800m2老年活動中心，為紫陽社區(qū)解決了720m2社區(qū)陣地，為平伏橋村建設了120m2衛(wèi)生站，為立交橋社區(qū)建設了1600m2社區(qū)老年日間照料室，為紫馨苑社區(qū)建設了165m2慈善超市。5、全力攻堅打造美麗銀川工程。街道先后投入360余萬元，重點對建設工地、拆遷工地進行圍欄和粉刷；對無物業(yè)小區(qū)進行環(huán)境整治綠化，對街面道牙進行修補，對損壞的宣傳欄、宣傳墻面進行更換。先后投入2000余人次、鏟車800余小時，對建筑垃圾、街道死角的生活垃圾進行了清理。
街道班子述職報告篇七
今年以來，xx街道立足“平、亮、綠、凈、美、齊”六大標準，突出“駐地、農村、企業(yè)、窗口單位”四大陣地，強化領導、落實網格、突出重點、加大投入、跟上監(jiān)督，推動了城市管理和環(huán)衛(wèi)一體化水平不斷提高，鞏固了創(chuàng)城“后時代”成果。
一是營造氛圍。加大城市提升宣傳，增強群眾環(huán)衛(wèi)意識，營造起濃厚的城市提升氛圍。在廣大黨員中廣泛開展“清死角、大掃除、見新顏、建設美麗鄉(xiāng)村”主題黨日活動，從黨員抓起，從干部做起，帶動廣大群眾廣泛參與，掀起環(huán)境治理高潮。
二是加大投入。先后投入1000多萬元，實施西大門提升，完成崮五路路沿石和廣場ld屏安裝;改善環(huán)衛(wèi)條件，提高人員待遇。全力打造城管示范街、城市提升樣板路，拆違拆臨24萬平方米，清理各類垃圾、三大堆7800多噸，清除垃圾死角286處，完成綠化提升12處，張貼門前三包標識牌312個，新?lián)Q破損垃圾桶560個，新增硬化箱底120個。新建遷移改造集貿市場3處，環(huán)境面貌煥然一新。
三是加強管理。加強網格管理，落實網格責任，對環(huán)衛(wèi)區(qū)域定人、定崗、定責、定期檢查，形成了責任區(qū)域更加細化、職責更加具體、處理問題更加有效的工作機制，有力地推動了環(huán)境治理的高質量、高標準、高水平。在全區(qū)二、三季度城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化考核中取得了一二名的好成績，在市區(qū)多次檢查暗訪過程中都得到好評。
街道班子述職報告篇八
一是加強環(huán)保治理。結合城市提升行動，認真學習貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，加強轄區(qū)企業(yè)環(huán)保監(jiān)管，強化生態(tài)環(huán)境治理，全面落實河長制，全面關閉禁養(yǎng)區(qū)內畜禽養(yǎng)殖，新完成8個美麗鄉(xiāng)村達標村，新清河道6700米、清淤1.2萬方，清理樹株2萬余棵株、封堵排污口5處，確保了藍天、碧水、凈土，轄區(qū)生態(tài)環(huán)境進一步改善。
二是提升鄉(xiāng)村旅游檔次。全力打造提升萬畝櫻桃谷，新規(guī)劃行車線路21公里，建2處櫻桃交易市場、3處停車場;新發(fā)展100畝大棚櫻桃，2處冷庫儲存設施，全力提升沿途12個“村莊五化”水平，環(huán)境得到顯著改善。新創(chuàng)建特色村3個(張莊、蔡莊、潤玉泉)，星級農家樂2個(傳香農家小院和孔三酒店)，新建旅游廁所4處(春匯2個、長鑫綠野1個、蔡莊村1個)，改建1處釣魚臺魚館，陳莊蒲公英—張莊泉水藕+包金梨特色種植觀光采摘休閑游精品線路一條。
街道班子述職報告篇九
今年13家規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值完成4億元，增長30%;工業(yè)主營業(yè)務收入完成11億元，增長45%，企業(yè)效益和質量不斷提高。
一是企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提升。國辰云智能控制中心3月份投入使用，成立校企研發(fā)中心、大學生實訓基地、校企實踐教學基地，榮獲山東省“誠信建設”示范單位;董事長馬立新榮獲2020年度“影響濟南”年度創(chuàng)新人物。北辰、國舜、華昱等企業(yè)與科研院所合作，創(chuàng)新能力也在不斷增強。
二是企業(yè)廠區(qū)規(guī)模不斷擴大。華昱太陽能熔鹽換熱器、魯潤重工智能制造兩個項目，新建生產車間1.8萬平方米，將于年底投產，新增產值3.5億元、利稅5000萬元。
三是工業(yè)園區(qū)不斷壯大。依托五峰工業(yè)園，以新舊動能轉換為主導，以環(huán)保產業(yè)和裝備制造業(yè)為主體，集中落戶以潤特、圣洋為代表的新型環(huán)保企業(yè)，園區(qū)規(guī)模不斷擴大，成為五峰工業(yè)經濟發(fā)展的新引擎。
街道班子述職報告篇十
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在辦事處主要領導的幫助及全體同志的共同努力下，重點做了以下幾項工作。
1、緊抓平安建設，社會治安綜合治理有成效。一是推進社會治安防控體系建設。在進一步完善和擴大小區(qū)技防的同時，狠抓社區(qū)治安防范，全面落實社區(qū)巡邏控制，努力把社區(qū)的刑事案件發(fā)案率控制在最低限度。成立街道專職治安巡邏隊，在夜間案件高發(fā)期10點至次日4點進行動態(tài)巡邏。據統(tǒng)計，巡邏隊共抓獲盜竊犯罪2起3人。二是開展專項治理，凈化社會環(huán)境。針對校園存在安全隱患，組織校園安全大檢查，協(xié)調落實各項安全措施，督促各中小學、幼兒園建立健全日常安全管理制度;針對社區(qū)群眾深惡痛絕的游戲機賭博和傳銷問題，組織了專項治理，轄區(qū)共2家經營戶在規(guī)定的時間內均已撤離。
三是警鐘長鳴，防邪工作常抓不懈。今年以來，街道社區(qū)共懸掛相關橫幅12條，發(fā)放宣傳資料5000余張，敏感時期安排街道社區(qū)實行不間斷的宣傳，在全街道營造了人人參與反邪教活動的良好氛圍。同時，建立了警示教育活動中心，保證有固定場所，有宣傳掛圖、書籍資料等，定期對外開放。由于宣傳工作到位，目前無新增人員，已轉化人員5人思想狀態(tài)良好，真正實現(xiàn)了“無邪教街道”。三是加強綜治隊伍建設。在區(qū)政法委特別是街道主要領導的大力支持下，調整充實了街道的綜治隊伍并建立健全了管理制度，加強建設考核制度、督查制度、獎勵制度，切實做到用制度來管理人、約束人、激勵人，增強了大家的責任感、危機感、榮譽感，大大提高了綜治隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
2、努力化解各類矛盾，信訪案件穩(wěn)中有降。今年以來，共排查處理信訪維穩(wěn)隱患5件，民政保障3件，征地拆遷2件，社區(qū)管理1件，接待來訪10件35人，處理市長熱線63件。一是重視信訪維穩(wěn)隱患排查，力爭發(fā)現(xiàn)早，控制好，處理了。二是落實領導干部包案處理信訪問題制度。班子成員實行包案件、包查辦、包結案，保穩(wěn)定的“三包一?！必熑沃疲沿熑温鋵嵉饺祟^，把信訪問題解決在街道范圍內。三是推行應急值班制度。兩會期間以及國慶等假期和敏感時期，街道和各社區(qū)都由領導和相關人員值班，確保發(fā)生突發(fā)事件及時處置，穩(wěn)控得住、處置得好。
3、積極探索實踐，努力搞好司法工作。一是根據要求，積極對轄區(qū)法治工作進行部署和落實。年初制定了街道依法治街方案，圓滿完成了五五普法的驗收工作，做到工作有部署安排，完成有總結報告。二是大力加強社區(qū)調解委員會規(guī)范化建設。先后為司法所和社區(qū)調解室制作了新的制度公示牌、調解席位牌，設置了專用庭式調解室，進一步改善了調解工作的環(huán)境。今年以來共調解各類矛盾30起，充分發(fā)揮了人民調解的第一道防線的作用。三是整合資源，形成合力，確保安置幫教和社區(qū)矯正工作見成效。積極同街道相關部門溝通，對確實有困難的刑釋解教對象提供低保，確保他們正常進入社會;協(xié)調有關部門和單位開展盡可能提供就業(yè)機會;依托派出所、幫教小組和矯正志愿者的力量，對矯正人員進行重點掌控，對有心理障礙的矯正對象進行疏導。
應該說，到街道工作一年來，能夠同單位一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，立足崗位，恪盡職守，在工作中，本人能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。堅持民主集中制原則，維護大局，與時俱進，不斷開拓。按照責任分工，盡心盡力，認真對待自己分管的各項工作，工作中自覺執(zhí)行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協(xié)調好同志間關系。堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。自覺用《廉政準則》要求自己，自覺抵制腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不貪贓枉法，不徇私情。經常深入基層調查研究，針對具體工作中存在問題和困難，采取措施加以解決，把矛盾化解在基層，履行好自己的工作職責。
我在抓好工作的同時，認真抓好自身的學習。在開展科學發(fā)展觀學習實踐活動中，我努力學習中央有關文件，進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內涵和精神實質的理解，結合工作實際，排查出影響和制約科學發(fā)展的突出問題并切實加以整改。保持與時俱進、創(chuàng)新爭優(yōu)的思想精神狀態(tài)，做到在思想、政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策保持高度一致;以模范人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，為了適應新的形勢,本人能夠認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。
通過學習，增強了科學性、實用性和預見性。能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準了工作路子，理順了工作關系，緊緊團結和依靠同志一道工作。在工作中，堅持用發(fā)展的方法解決前進中的問題;堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重領導、團結同志。
一年來，雖然個人盡心盡力做了一些工作，但與上級的要求、群眾的期盼和工作的需要相比，還有一定差距，主要存在以下問題：
1、在學習上，學習方法還不夠科學，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學習、研究，但所獲得的收益卻很少，沒有達到預期的目的。
2、在思想上，思想還不夠解放，對新形勢下工作中出現(xiàn)的新特點、新要求分析研究不夠。
3、在工作上，對分管工作的具體情況了解不徹底，導致不能很好地解決群眾關心的熱點、難點。
針對以上問題，我今后將努力做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面;進一步解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念束縛中解放出來;進一步做好本職工作，力爭在今后的工作中取得更好的成績。
回首過去，展望未來，2011年我將在區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委的領導下，我會全力發(fā)揮優(yōu)點，克服不足，努力使自己在思想上、工作上、學習上有更大的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為荷葉地經濟社會更好更快發(fā)展作出更大貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
街道班子述職報告篇十一
作為辦事處主任，我協(xié)助黨委書記主持全面工作，負責全面行政工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我認真履行辦事處主任的各項職責，積極協(xié)助黨委書記開展全面工作，較好地完成了年度目標任務，截止11月30日，固定資產累計投資4200萬元，限上商貿服務業(yè)完成2404.4萬元。
認真履行黨員身份義務，扎實完成了各項學教活動。堅持參加集體學習，積極參加黨員志愿者活動，聽取意見，查擺問題，開展批評，整改落實，建章立制。做到學習有筆記，有心得，聽取意見廣而深，查擺問題深而透，整改落實真而實，以實際行動拉近了黨群干群關系。
結合自身實際，準確把握工作中的短板，確定自身亮點，以幸福、和諧、生態(tài)、文化、健康為主題，構建“五彩**”。目前，民主社區(qū)擦亮健康**名片，榮獲國家級科普示范社區(qū)稱號；素以花卉為名的花園社區(qū)，構建以“幸福、服務、幫扶、富貴、歌賦”為紐帶的幸福四合院，搭建了九個花語文化便民服務功能室，得到了廣大居民的普遍贊譽；和諧**的金字招牌在**社區(qū)不斷弘揚民族文化過程中得以展現(xiàn)，從多個角度弘揚了民族文化的魅力，烘托了團結和諧的民族氛圍！在構建生態(tài)**與健康**的進程中，辦事處完善轄區(qū)居住環(huán)境，搭建健康宣講平臺，使居民幸福指數不斷提升。
一是黃河路提升煥新貌。引導店外經營變店內經營或至指定區(qū)域經營；聯(lián)合多個執(zhí)法部門，嚴控私搭亂建、違規(guī)牌匾，拆除違章建筑牌匾30處，違建6處。二是花鳥魚寵市場搬新家。按照“引導搬遷為主，集中搬遷為輔”的原則，通過多種形式，抓實思想動員工作。積極聯(lián)系冀滄果品批發(fā)市場協(xié)調進場事宜，保障了商戶利益。于3月21日，順利完成了黃河路花鳥魚蟲市場的整體和諧搬遷。三是創(chuàng)園工作促改觀。以創(chuàng)園一景的百年古樹為中心，粉刷墻面1200余平米，硬化道路200余米，路邊鋪設花卉20余米，清理垃圾40余方。四是運河景觀如火如荼。發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，“五加二”“白加黑”的工作精神連續(xù)作戰(zhàn)，截止目前，完成266.58畝地，600余個大棚、100余處房屋、3萬余米輸水管道、370余座回漢墳墓的前期清點工作。
一是沿街環(huán)境展新顏。開展無垃圾死角清理、治理沿街“大花臉”行動，先后出動百余人次，對轄區(qū)環(huán)境進行跟蹤治理；組織社區(qū)多次對墻面、地面進行立體環(huán)境治理，并動用機械設備對中型條石、廢棄油桶、檁條木頭、鐵塊等雜物進行集中清理。二是大氣整治顯成效。一方面設專人每周定期對轄區(qū)環(huán)境進行巡查，如發(fā)現(xiàn)任何環(huán)境污染問題及時制止；另一方面，組織社區(qū)利用中午、晚上居民在家的時間，宣傳潔凈煤的優(yōu)點及對大氣環(huán)保的重要性。三是市容整治顯成效。著力構建露天燒烤監(jiān)管長效機制，采取宣傳引導、巡查整治雙結合的方式，杜絕燒烤污染，目前，轄區(qū)內沒有任何一家店外燒烤。
一是計生服務有序開展。20xx年，全辦共出生93人（男47人，女46人），人口出生率7.48‰，自然增長率2.49‰，符合政策生育率88.17%。當年出生人口性別比102。全年共為2215人開展了生殖健康免費檢查服務。全面開展了流動人口清理摸底工作，全方位了解掌握了1608名成年流入流出人口動態(tài)信息，為430名流動人口育齡婦女免費進行健康體檢，建檔率100%。
二是惠民事業(yè)穩(wěn)步推進。截止到20xx年11月共有188戶，339人納入低保范圍；對轄區(qū)120戶房屋補貼家庭進行年度審核，共申報房屋補貼15戶，動態(tài)變更69戶，并做好對所有住房補貼戶和廉租住房實物配租戶的年度審核工作；以保民生促就業(yè)為總體思路，新增就業(yè)人員總計701人，就業(yè)轉失人員再就業(yè)310人，就業(yè)困難實現(xiàn)就業(yè)103人，失業(yè)率保持在3.47%。
三是食品安全決不放松。關注“餐桌上的安全”，全力做好食品安全工作。全年開展聯(lián)合食品安全檢查8次，檢查食品經營單位共計100家次以上。
街道班子述職報告篇十二
“xx活動”開始后，我?guī)ьI辦事處一班人舍小家、顧大家，舍棄周末，始終戰(zhàn)斗在工作第一線，認真完成上級交辦的各項任務。現(xiàn)在時間已經過半，下面我就農村面貌改造提升、城市建設、商貿興城、基層組織建設和信訪穩(wěn)定工作述職如下：
重點打造了xx、xx、xx三個村的精品區(qū)片和精品村莊。大力推進道路硬化、危房改造、村莊綠化、垃圾處理等重點項目建設。
一是道路暢通。
依托市區(qū)主次干道，打造三村五分鐘便利交通圈，xx村新硬化通xx路街道xx米，xx村火車站入村主要公路和小學門口道路重新罩面500米，xx村新修道路1500米，各村道路串通連接，加強了三村之間的溝通聯(lián)系。
二是基層平安建設。
xx、xx等村已安裝70余個攝像頭，基本達到主要路口監(jiān)控全覆蓋。
三是村衛(wèi)生室建設。
xx村因人口少于規(guī)定人數不需建設衛(wèi)生室，南關村待金臺園交工后，立即啟用配套衛(wèi)生室，北小征衛(wèi)生室已完成選址工作，正積極籌備建設，其余9個村衛(wèi)生室已經市衛(wèi)生局驗收合格并投入使用。
四是加大教育投入力度。
投資xx萬元在xx村建設了高標準幼兒園一座，協(xié)同相關部門完成了第八中學和第八實驗小學及幼兒園的勘測、選址、地上物評估工作。
五是加大垃圾處理機制建設。
投入資金xx萬元，購置大型垃圾清運車4輛，環(huán)衛(wèi)垃圾桶110個，使全處垃圾達到日產日清。截止目前，共拆除危房xx平米，種植紫葉李、山楂、石榴、柿子、松柏、龍爪槐等各種樹木8000余棵；各村主要街道全部實現(xiàn)硬化和亮化；各村安裝健身器材70余套；建設文化廣場15處；全處6個村安裝了特色村莊標識。
1.106國道市區(qū)段改造項目。截止目前，已摸清了各項底數并完成了地上物評估，為指揮部工作部署提供了第一手資料。下一步，將按照xx兩側的規(guī)劃，深入到兩側被拆遷商戶當中去，結合改造提升上項目，加大招商引資力度?，F(xiàn)已謀劃的項目有投資3億元，占地300余畝的大型養(yǎng)老院；投資1.5億元，占地約25畝的`中型商業(yè)中心樓項目；投資3億元，占地180余畝的園林式高檔住宅小區(qū)項目；投資2億元，占地100余畝的誠仁堂中醫(yī)養(yǎng)生會館項目；與中國華星集團接洽的大型商場和餐飲居住項目。
道南伸、北站路東伸項目。截止目前，在xx道南伸工作中，搬遷變壓器一臺，遷墳xx座，伐樹xx棵，拆除房屋xx余間，建筑面積xx平米；在北站路東伸項目中，協(xié)同相關部門完成了放線、勘測、摸清地上物底數等前期工作。
道項目（xx路至建設路段）。結合西關村舊改，完成了入戶宣傳和摸底工作。
道改造項目。組織人員對xx路至xx路段xx道兩側進行了摸底，掌握了地上物及沿街門店、住戶的基本情況，為下一步工作開展奠定了基礎。
5.會戰(zhàn)中道改造項目。按照指揮部統(tǒng)一部署，協(xié)同相關部門拆除了南關小學和兩側的廣告牌，移植兩側樹木，正在進行熱網管道鋪設，為下步工作做好了準備。
6.拆遷拆違工作。截止目前，拆除沿xx道、xx道兩側違章建筑1350平米。同時，結合熱電管網鋪設，集中供熱工作，取締了燃煤鍋爐。
7.行政新區(qū)征地項目。清明節(jié)期間，組織工作人員通過入戶做工作，共遷墳xx座。
1.君園項目。春節(jié)前地上物評估補償款和租地款已全部發(fā)放到群眾手中，清明節(jié)期間遷墳7座。目前，工程進展順利。
公園東擴項目。前期摸底工作已完成，目前，正在對東擴涉及建筑進行拆除，租地工作有序進行，確保按期開工。xx路綠化項目。已全部完成了種植楊樹、白蠟等工作。
道綠化長廊項目。截止目前，xx道兩側種植法桐、白臘、金絲垂柳等樹木達3000余棵。
道、東風路綠化項目。為增加城市綠地數量，提高綠化面積，通過入戶做工作、講政策，與四街村民簽訂了租地合同，完成了道路兩側占地40余畝的綠化帶租地工作，確保了綠化工作按時完成。
道綠化項目。在綠化工作中，積極協(xié)調路邊商戶搬遷，順利解決村民阻工問題，助推綠化工作快速開展。截至目前，共種植龍柏、丁香等樹木共計1000余棵。
結合“五道一路一園”建設對轄區(qū)進行統(tǒng)一規(guī)劃，依托國際城開發(fā)項目，對西關、四街村進行整體改造升級。目前，西關村已與溫州商會建立了招商引資合作項目，正在考察階段。
街道班子述職報告篇十三
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推進黨建工作再上新臺階，全面推動了街道社區(qū)各項社會事業(yè)的良好發(fā)展。下面，我就黨建工作做如下述職：
一、加強基層黨組織建設，提高戰(zhàn)斗堡壘作用。
我結合街道黨委實際，組織黨委班子討論，提出了要更加注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，更加注重基層黨組織的廣延伸和全覆蓋，著力探索，積極推進和完善黨建工作機制。
一是打造一支高素質的社區(qū)黨總支領導隊伍。為實施“固本強基工程”，夯實基層組織基礎，我根據“能者上”、“任賢唯親”的原則，與黨委班子成員決定于2010年5月8日在7個社區(qū)內公開選拔了8名社區(qū)居委會副主任。這部分同志素質高、干勁足，確實發(fā)揮了帶頭人的作用，推動了社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。各社區(qū)以社區(qū)黨總支為基礎和龍頭，以黨員服務管理站為依托，先后建立起居民小區(qū)黨支部19個、非公經濟黨支部2個、樓院黨小組76個、退管小組55個，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織網格化布局。
二是積極培育一批熱心公益事業(yè)、能夠起到模范帶頭作用的黨員。我作為街道黨委書記拓展思路，結合實際，積極探索開展主題實踐活動，激勵黨員發(fā)揮模范作用，探索出了一些好1的做法，在廣大黨員中開展了“黨員示范崗”和“黨員一面旗、全向我看齊”等活動，增強了黨組織的向心力、凝聚力和感召力，涌現(xiàn)出了一批有著先鋒模范和帶頭作用的基層黨員，如被評為“中國好人”、“滄州好人”的蔣淑華、熱心社區(qū)公益事業(yè)的王興來、熱心社區(qū)文化娛樂活動的公桂霞等。他們都通過自己的行為發(fā)揮著骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同進步。
二、加強黨員管理工作，切實發(fā)揮先鋒模范作用。
一是加強學習。學無止境，沿襲的古訓對我們現(xiàn)在的工作同樣有著積極的指導作用，我秉承這一精義，始終把加強理論學習放在各項工作的首位。制定出詳細的學習計劃，堅持集中學習與自學相結合，每周五下午為街道黨委學習日，組織機關黨員進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、創(chuàng)先爭優(yōu)理論以及上級文件會議精神等內容的學習。各社區(qū)對行動不便的黨員送書上門、送教上門。同時充分利用遠程教育系統(tǒng)，更加快捷、方便、及時地學習全國各地的優(yōu)秀做法、領悟黨和國家的大政方針指導日常工作。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工理論水平和為人民服務意識、增強了工作能力有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
二是積極發(fā)展新黨員。吸收有素質、有覺悟、有能力的人。
才融入黨組織，可以壯大基層黨組織的力量，更充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，作為街道黨委書記有責任有義務發(fā)展新黨員，因此，我把發(fā)展黨員工作納入基層黨組織建設的責任目標?！捌摺ㄒ弧鼻?，13名入黨積極分子轉為預備黨員，14名預備黨員轉為正式黨員。6月29日，街道黨委組織機關全體黨員、社區(qū)新入黨黨員32名，舉行了慶“七一”新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，黨員們面向鮮紅的黨旗進行了莊嚴的宣誓。同時我們在街道黨委及各社區(qū)服務大廳都建立了黨員工作站，每個社區(qū)都確定一名黨建專管員，負責黨員關系的接轉、發(fā)展新黨員、黨建信息報送、組織黨員活動等。
三、加強特色工作建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動街道黨委結合工作實際，創(chuàng)新思路，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案并成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，我擔任小組組長，組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，號召廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
社區(qū)被全國婦聯(lián)、民政部、文化部授予“學習型家庭示范社區(qū)”，站東社區(qū)成為滄州市第一個“綠色節(jié)能減排示范點”，縣直社區(qū)在全市打響“數字化便民服務型社區(qū)”品牌，新興社區(qū)是河北省模范社區(qū)，被成功打造為全市“志愿者服務型社區(qū)”，南環(huán)社區(qū)創(chuàng)建全市第一家義工隊伍，并成為全市“黨風廉政型社區(qū)”，蔡御社區(qū)成為市級“低碳節(jié)能型社區(qū)”，新開路社區(qū)成為全區(qū)“扶貧濟困型社區(qū)”。街道黨委也被評為全區(qū)“服務社區(qū)優(yōu)秀單位”和“文明單位”。
二是探索并推行“三會四站”社區(qū)黨建機制，在機制創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。為解決社區(qū)黨建面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，我和黨委班子成員一起立足社區(qū)實際，總結實踐經驗，在七個社區(qū)深入推行以建立黨建聯(lián)席會、黨居議事會、志愿者協(xié)調會和成立黨員服務站、便民服務站、健康服務站、文化服務站為主要內容的“三會四站”黨建工作機制。這一機制創(chuàng)新得到了市、區(qū)領導的高度重視，中央人民廣播電臺、滄州日報、滄州晚報等媒體進行了宣傳報導。
三是深入開展“兌現(xiàn)承諾服務群眾”活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)真正落到實處。扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，我組織黨員對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行點評，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。同時認真組織“下基層、送溫暖、獻愛心”活動。通過走訪慰問、送資金、送實物、送信息等方式，從政治上、思想上、生活上關心關懷老黨員、離退休老干部和生活困難黨員和群眾。
四、薄弱環(huán)節(jié)和改進措施。
在過去的一段時間內，我以飽滿的熱情、踏實的作風、創(chuàng)新的思維取得黨建工作的階段性的成效，但是與區(qū)委的要求相比，在工作方法和組織宣傳等方面還存在一定差距，在今后的工作中，我一定會結合自身實際，認真學習，努力提高，保證黨建工作有條不紊的開展。
一是創(chuàng)新工作開展方式，確保思想行動不懈怠。豐富載體生動學。在廣泛采取組織領學、領導帶頭講黨課、上級督學等多種方式的基礎上，組織黨員群眾走進“黨員書屋”、“家庭書屋”、“社區(qū)學?！睂W習知識技能，通過收看遠教節(jié)目，使理論學習的載體豐富多樣，避免簡單的說教形式。
二是抓好黨建促進發(fā)展，確保圍繞中心不偏離。有機統(tǒng)一創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建常規(guī)抓手。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“三有一化”等各項黨建工作抓手有機銜接起來，通過整合、提升、深化和創(chuàng)新，把成功的做法更好地堅持下去，促進黨建工作更好地服務于經濟建設，進一步增強黨組織的向心力、凝聚力。
三是創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度。積極創(chuàng)新形式，拓寬渠道，充實內容，形成新聞宣傳、理論宣傳、典型宣傳、網絡宣傳、社會宣傳、對外宣傳大合唱的良好格局。
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