全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料范文（17篇）

面對(duì)日益繁忙的生活，總結(jié)可以幫助我們理清思緒，找到進(jìn)步的方向?？偨Y(jié)應(yīng)該突出主要的問題和亮點(diǎn)，不要涉及太多次要的細(xì)節(jié)。在此，小編整理了一些總結(jié)寫作技巧和實(shí)例，期望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇一

今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：

1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。

2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒有異味，保潔就無從談起;沒有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過去欠賬太多，今年要加大投入。

3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。

4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。

5.要積極化解矛盾。主要指遺留問題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問題越拖，越難解決;三是遺留問題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問題的解決。

6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。

一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。

二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問題。今年，各部門要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門進(jìn)行年度考核。

三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來的，沒有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛，深入開展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。

四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒?、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。

同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇二

近年來，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。

一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。

二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過不定期開展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。

三是日?？己恕皩?shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分通知書，真正做到了考結(jié)果與考過程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。

四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。

五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。

同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門包軟村、經(jīng)濟(jì)部門包窮村、政法部門包亂村、涉農(nóng)部門包弱村”的原則。選派第一書記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。

(二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。

(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬元。落實(shí)第一書記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬元。

(四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過程，成立市委黨建專項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。

(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬元;流轉(zhuǎn)土地x萬畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇三

(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。

(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)把關(guān)，只求過的去就行，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。

(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問題;對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了，對(duì)工作，但求無過就足以。

二、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。

(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己。正確對(duì)待個(gè)人功過榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。

(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇四

堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。

一是召開聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。

三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問題2萬余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開工建設(shè)。

同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書記、副書記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。

二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。

三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。

四是分類施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬元。發(fā)放城市“三無”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬元，醫(yī)療救助金x萬元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬元。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇五

同志們：

按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見。

一、x年主要工作。

過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。

2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。

5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。

回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實(shí)效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。

今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。

6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進(jìn)修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇六

20xx年以來，法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、高度重視思想政治建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

要做好新時(shí)代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，樹立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長(zhǎng)為干警上的第一堂課就是《營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結(jié)，以理服人，以情動(dòng)人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽的進(jìn)”、“信得過”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時(shí)，黨組書記與班子成員、中層干部、一線干警定期開展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來，讓很多問題和矛盾得到及時(shí)有效的解決。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選。

二、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。

過去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn)。20xx年，法院大力開展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選，樹立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實(shí)開展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書用印管理，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)。克服案多人少的困難，20xx年，全院各類案件收案數(shù)同比增長(zhǎng)34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。

堅(jiān)持支部建在庭上，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)開展專題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送。

三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立底線思維。

紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進(jìn)黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊(duì)開展“每周雙巡查”，曬問題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報(bào)10期，《督察告知書》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為xx縣20xx年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。一個(gè)單位要想做出成績(jī)，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實(shí)年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇七

各位同仁上午好!

在教育廳關(guān)工委的指導(dǎo)下，各校關(guān)工委在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國(guó)教育大會(huì)精神和關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以黨建帶關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)校育人中心大局，協(xié)同配合，補(bǔ)缺短板，注重實(shí)效，做了大量工作。創(chuàng)出了品牌，對(duì)推動(dòng)關(guān)工委工作往深里走，實(shí)里走，積累了經(jīng)驗(yàn)。

新時(shí)代關(guān)工委要有新作為，要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)新要求。現(xiàn)在我主要講幾點(diǎn)20xx年關(guān)工委工作的幾點(diǎn)想法，以供參考。

一、提高政治站位，要繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國(guó)教育大會(huì)精神，緊緊圍繞學(xué)校中心育人工作。以立德樹人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮五老人員的政治思想覺悟高、威望經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間優(yōu)勢(shì)，努力做好協(xié)調(diào)配合補(bǔ)充工作，要積極協(xié)助配合有關(guān)部門把青年學(xué)生思想道德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做實(shí)、做細(xì)。尤其要著重在堅(jiān)定學(xué)生理想信念、厚植愛國(guó)主義情懷、對(duì)黨忠誠(chéng)等方面下功夫。要增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領(lǐng)。自覺維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺維護(hù)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。自覺樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。各級(jí)關(guān)工委要堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位不動(dòng)搖，把對(duì)共產(chǎn)主義信仰作為做好關(guān)工委工作的精神支柱。要堅(jiān)持以德為先，明德尊理，以自身的堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)同學(xué)們筑牢精神之基;用模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺行動(dòng)影響同學(xué)們勇敢地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學(xué)習(xí)英雄的心境來培育學(xué)生樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和報(bào)國(guó)意識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，為培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人多做奉獻(xiàn)。

二、繼續(xù)抓好主題教育，廣泛深入地開展愛國(guó)主義和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列主題教育已連續(xù)進(jìn)行了八個(gè)年頭開展了八個(gè)方面的主題教育活動(dòng)?！叭蚀扔焉?，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅(jiān)持不懈、扎實(shí)推進(jìn)，保持定力，力求實(shí)效，圓滿收關(guān)。堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是一項(xiàng)常態(tài)化的價(jià)值觀教育活動(dòng)，要常抓常新，積極創(chuàng)建主題教育優(yōu)質(zhì)品牌，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時(shí)代關(guān)工委工作的根本任務(wù)，要清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)性和復(fù)雜性，以及它給青年學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導(dǎo)權(quán)，辦好自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，打造自己的媒體平臺(tái)，著力提升關(guān)工委的影響力。

今年是新中國(guó)誕辰70周年和五四青年運(yùn)動(dòng)100周年，也是我國(guó)全面奔向小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。要以此為契機(jī)，集中抓好愛國(guó)主義教育和理想信念教育。把握好新時(shí)代愛國(guó)主義內(nèi)涵，把愛家鄉(xiāng)同愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義有機(jī)地結(jié)合起來，教育學(xué)生認(rèn)識(shí)到愛國(guó)必須愛黨、愛社會(huì)主義。要深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行教工委〔20xx〕1號(hào)《關(guān)于在全省普通高校全面開展“讀懂中國(guó)”活動(dòng)的通知》精神，各校要按要求提供語(yǔ)言通順流暢、表達(dá)簡(jiǎn)潔清楚，具有可讀性強(qiáng)的優(yōu)秀愛國(guó)主義的征文;力爭(zhēng)充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動(dòng)性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內(nèi)容真實(shí)可信、藝術(shù)感染力較強(qiáng)的微視作品。通過系列活動(dòng)讓學(xué)生明白只有共產(chǎn)黨才能救中國(guó)，只有走社會(huì)主義道路才能使中國(guó)人民站起來，繼而富起來到強(qiáng)起來。今天的美好生活來之不易，是老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家和千千萬萬共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血用無數(shù)生命換來的，是一代接一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、無私默默奉獻(xiàn)取得的現(xiàn)代輝煌成就。教育同學(xué)們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚(yáng)愛國(guó)、無私奉獻(xiàn)的精神，弘揚(yáng)以愛國(guó)、進(jìn)步、民主和科學(xué)為核心的五四精神。引領(lǐng)學(xué)生樹立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，使每一個(gè)學(xué)生都有責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)。引領(lǐng)同學(xué)進(jìn)一步樹立自信心，樹立民族的自豪感和榮譽(yù)感。要讓五四精神成為激勵(lì)學(xué)生愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義的精神力量，繼而產(chǎn)生強(qiáng)烈的報(bào)效祖國(guó)的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)青年學(xué)子對(duì)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的思想認(rèn)同，情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，砥礪奮斗，激勵(lì)他們?cè)趯淼母餍懈鳂I(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，沿著黨指引的方向和奮斗目標(biāo)披荊斬棘、勇往直前，自覺做一個(gè)奮斗者、創(chuàng)新者。

三、以黨建帶關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)特邀黨建組織隊(duì)伍建設(shè)。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨和切實(shí)加強(qiáng)黨的基層建設(shè)的要求，要重點(diǎn)抓好特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)，助力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準(zhǔn)全面成長(zhǎng)的時(shí)代坐標(biāo)。要把重點(diǎn)放在引導(dǎo)學(xué)生對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的指導(dǎo)思想以及馬列主義理論的學(xué)習(xí)和理解上。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)要入心入腦，端正入黨動(dòng)機(jī)，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦，學(xué)會(huì)分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐。要找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從寫。

入黨申請(qǐng)書。

抓起，認(rèn)真審閱。

思想?yún)R報(bào)。

發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育引領(lǐng)指導(dǎo)幫助提高思想覺悟協(xié)助黨組織把好入黨關(guān)口使黨員質(zhì)量過得硬經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。要以對(duì)黨的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度培育好每一位入黨積極分子使之全面健康成長(zhǎng)真正成為黨和國(guó)家的棟梁之才在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的各個(gè)崗位上都能發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四、注重精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)做事，主動(dòng)作為，主動(dòng)關(guān)愛“三困學(xué)生”和少數(shù)民族學(xué)生。在慶祝中華人民共和國(guó)誕辰70周年之際，一定要加倍關(guān)心愛護(hù)少數(shù)民族大學(xué)生，更加厚愛一分，讓他們感受到祖國(guó)大家庭的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)歸屬感，認(rèn)同感和榮譽(yù)感。根據(jù)黨和國(guó)家的民族政策要更加傾斜一點(diǎn)的要求，要努力幫助他們解決好學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際問題。要加大工作力度，重點(diǎn)做實(shí)做細(xì)“三困”學(xué)生的關(guān)愛工作，特別是對(duì)于心理健康不健全，抗挫折能力相對(duì)較弱的同學(xué)，要給予十分的關(guān)心和十分的關(guān)注。我歷來強(qiáng)調(diào)，挽救一個(gè)學(xué)生就是挽救一個(gè)家庭。它不僅是關(guān)乎一個(gè)家庭的幸?？鞓罚彩莿?chuàng)建文明和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和因素。對(duì)于“三困”學(xué)生，在新時(shí)代，要從物質(zhì)上的幫助主動(dòng)轉(zhuǎn)換為心靈上精神上的幫扶疏導(dǎo)。主動(dòng)在思想上引領(lǐng)幫扶，學(xué)習(xí)上引領(lǐng)幫扶，人生成長(zhǎng)的方向上引領(lǐng)幫扶。不僅學(xué)習(xí)上幫扶，就業(yè)上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量，引領(lǐng)同學(xué)們主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主動(dòng)到大型央企，上市公司、政府機(jī)關(guān)、科研院所、基層和國(guó)際組織就業(yè)，到一線和私企發(fā)展或自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，施展才華。另外，對(duì)心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級(jí)分類給予幫扶，分清主次精準(zhǔn)發(fā)力。但理想信念教育是關(guān)鍵，要從細(xì)微處著手，以情育人，以情感人，以情疏導(dǎo)，使他們有信仰，有理想，敢于追求夢(mèng)想，沒有理想信念，就會(huì)失去生活的希望，甚至出現(xiàn)問題。教育他們要珍惜青春，珍愛生命，感恩父母長(zhǎng)輩。在疏導(dǎo)中要把提高生活自信心，把。

勵(lì)志。

成才與抗挫折能力有機(jī)結(jié)合。要建立聯(lián)防聯(lián)幫機(jī)制，關(guān)鍵在于防范、疏導(dǎo)，要找出原因，精準(zhǔn)對(duì)接，共同發(fā)力。及早發(fā)現(xiàn)，提前干預(yù)，才能防患于未然。總之，要把學(xué)校老師的關(guān)心、溫暖及時(shí)送到學(xué)生心中，在老師和同學(xué)們的愛心陪伴下，使每一個(gè)學(xué)生都能健康快樂成長(zhǎng)、全面發(fā)展。

五、加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)。各學(xué)校要努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于關(guān)心下一代工作的系列重要論述。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部黨組[20xx]20號(hào)文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳xx辦發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神。目前本科院?；旧辖⒔∪岁P(guān)工委組織，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、五老津貼基本有保障，但二級(jí)關(guān)工委和特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對(duì)健全。教育部關(guān)工委主任李衛(wèi)紅在20xx年全國(guó)教育關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)問題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭(zhēng)常態(tài)化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要?jiǎng)?chuàng)新出成效。教育廳關(guān)工委20xx年的主要工作第五條：凝心聚力，加強(qiáng)組織建設(shè)中第二點(diǎn)是重點(diǎn)推進(jìn)高職院校關(guān)工委和二級(jí)院(系)關(guān)工委的組織建設(shè)，讓所有二級(jí)學(xué)院關(guān)工委動(dòng)起來、活起來、熱起來。按照“黨建帶關(guān)鍵”的要求，把關(guān)工委各級(jí)組織建設(shè)好，發(fā)揮好它應(yīng)有的作用，完善特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)。下半年，我將同有關(guān)同志抽時(shí)間到高職院校去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，以片區(qū)名義助推各校把關(guān)工委組織建起來，爭(zhēng)取做到組織健全，有辦公場(chǎng)所，有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、五老人員有津貼補(bǔ)助，希望與會(huì)同志回去以后一定要向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委匯報(bào)，只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各職能部門的大力支持下，通過關(guān)工委同志的自身努力，關(guān)工委工作才能順暢，才能做出成績(jī)，才能有為、有位和有威，才能真正發(fā)揮立德樹人的補(bǔ)充配合作用。

各位同仁，以為首的黨中央十分重視關(guān)心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關(guān)工委工作。20xx年下發(fā)了兩辦文件，xx辦發(fā)[20xx]年2號(hào)文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關(guān)工委工作。這就要求我們關(guān)工委的有關(guān)同志要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多做工作。各級(jí)黨委、政府為我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作條件和育人環(huán)境，我們一定要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚(yáng)帆奮進(jìn)，為學(xué)校發(fā)展、為培養(yǎng)出更多更好、更優(yōu)質(zhì)的人才，做出力所能及的貢獻(xiàn)。

最后，讓我謹(jǐn)代表本片區(qū)20所高校關(guān)工委，對(duì)湖南科技職院黨委、戚院長(zhǎng)、唐書記和工會(huì)離退處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持以及提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。感謝教育廳關(guān)工委舒主任及楊秘書長(zhǎng)一行親臨大會(huì)指導(dǎo)，你們的期望和鼓勁,勢(shì)必將對(duì)我片區(qū)關(guān)工委的各項(xiàng)工作起到巨大的助推作用。感謝各高校的在職領(lǐng)導(dǎo)百忙之中參會(huì)，并給予的大力支持。感謝各位同仁的光臨和無私的奉獻(xiàn)。謝謝各位!

同志們：

今天的會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)旗紀(jì)委和全旗組織、宣傳工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年黨建、宣傳思想和意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年工作。

一、深刻認(rèn)清現(xiàn)狀和形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任感和使命感。

回顧20xx年人社系統(tǒng)黨委黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)照黨的十九大以來全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新要求，切實(shí)感受到既有成績(jī)，也有不足，形勢(shì)不容懈怠。

20xx年，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進(jìn)“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成績(jī)。

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、壓得實(shí)。系統(tǒng)黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，每次會(huì)議都始終把學(xué)習(xí)黨的最新理論、重大決策部署、重要會(huì)議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必然強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳力度，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好意識(shí)形態(tài)能力提升，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)黨員干部全覆蓋，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍。

雖然取得了一定的成績(jī)，但也不能用成績(jī)掩蓋我們工作有存在的問題。在黨建、宣傳及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年終考核中，發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來主要有：一是主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。重業(yè)務(wù)、輕黨建的老問題痼疾難消，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠有力，黨建主體責(zé)任扛的不實(shí)。二是部分制度規(guī)定落實(shí)還不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)，有的支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格、不規(guī)范;有的黨支部沒有把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常，支部學(xué)習(xí)和講黨課簡(jiǎn)單應(yīng)付，在年底突擊補(bǔ)材料、補(bǔ)記錄，甚至為了“留痕”而“編痕”，出現(xiàn)造假行為。三是黨支部作用發(fā)揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實(shí)，只做部署、不重成效，把說了當(dāng)成做了，疲于應(yīng)付，質(zhì)量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強(qiáng)，管黨員、帶隊(duì)伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之于寬、失之于松、失之于軟，組織開展活動(dòng)缺乏凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。四是部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員對(duì)從嚴(yán)治黨不習(xí)慣，有的黨員干部外出不請(qǐng)假、重要會(huì)議不到場(chǎng)、安排部署的任務(wù)落實(shí)不到位。這些問題都警示我們，小病不治、大病難醫(yī)，全面從嚴(yán)治黨再小的事情都是政治責(zé)任，決不能因?yàn)槎际切栴}而得過且過，我們要聚焦問題，精準(zhǔn)發(fā)力，抓整改、補(bǔ)短板、堵漏洞、防反彈，切實(shí)打牢全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。

二、重整行裝再出發(fā)，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

今年是新中國(guó)成立70周年，是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。做好今年各項(xiàng)工作，必須立足新時(shí)代，展現(xiàn)新氣象，力爭(zhēng)新作為。

(一)堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，助推黨建工作提質(zhì)增效。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。一要把維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)。維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，首先看態(tài)度，關(guān)鍵看行動(dòng)，最終看效果。我們要堅(jiān)決維護(hù)黨中央、全黨的核心地位，自覺在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二要扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、自治區(qū)、赤峰市和旗委統(tǒng)一部署，突出用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要精心謀劃、加強(qiáng)指導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展主題教育與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，特別是要把中央專項(xiàng)巡視反饋問題整改作為主題教育的一個(gè)重要實(shí)踐載體。主題教育具體怎么開展，上級(jí)還將專門部署，我們要做好思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)政治建設(shè)基礎(chǔ)。嚴(yán)格尊崇維護(hù)黨章，把黨章作為理論學(xué)習(xí)的必備課程，作為日常監(jiān)督管理的根本標(biāo)尺，作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促黨員干部以黨章為鏡，對(duì)標(biāo)對(duì)表、校準(zhǔn)偏差。20xx年11月，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，它是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立健全活動(dòng)紀(jì)實(shí)，著力提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”質(zhì)量，特別是要注意加強(qiáng)自治區(qū)巡視、市委督導(dǎo)和旗委巡察時(shí)，反饋的關(guān)于民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”存在問題的整改工作，決不能出現(xiàn)整改問題反復(fù)的現(xiàn)象，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的方式，每月組織一次“黨員活動(dòng)日”，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，促進(jìn)教育活動(dòng)經(jīng)?；?，把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，讓“自選動(dòng)作”有特色。四是做好新中國(guó)成立70周年系列慶?；顒?dòng)。按照中央部署和自治區(qū)黨委、赤峰市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動(dòng)、重大表彰有關(guān)人員的提名、審核、組織服務(wù)等工作，切實(shí)把好政治關(guān)。要組織開展好走訪慰問老干部老黨員、先進(jìn)模范人物和高層次專家人才等活動(dòng)，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。要抓住慶?；顒?dòng)有利契機(jī)，廣泛開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、改革開放教育、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，堅(jiān)定信仰信念信心、凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴(yán)格按照旗委組織部融合黨建要求，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng)貫穿始終，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)融合黨建工作整體推進(jìn)。

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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇八

今年以來，×縣統(tǒng)計(jì)局緊緊圍繞市縣重大決策部署，積極適應(yīng)新形勢(shì)、踐行新理念，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析研究，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)保障。我局連續(xù)六年蟬聯(lián)“×省文明單位”，連續(xù)五年被授予“全市先進(jìn)統(tǒng)計(jì)局”稱號(hào)。今年4月份，我局在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核總結(jié)表彰會(huì)上，被授予綜合考核先進(jìn)單位，獲評(píng)“一檔”部門。根據(jù)本次會(huì)議安排，現(xiàn)將我局工作開展情況匯報(bào)如下：

任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由科級(jí)干部擔(dān)任，人員和辦公條件已全部落實(shí)到位。

（街道、開發(fā)區(qū)），按照×元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

縣統(tǒng)計(jì)局牽頭負(fù)責(zé)，組織各行業(yè)主管部門對(duì)全縣中小企業(yè)進(jìn)行了全面摸排，參考用電、用工、社保、金融等要素保障指標(biāo)，精準(zhǔn)識(shí)別企業(yè)規(guī)模并篩選出一批具有一定規(guī)模、符合產(chǎn)業(yè)政策、有發(fā)展前景的企業(yè)，建立了2020年“準(zhǔn)四上”企業(yè)培育庫(kù)。目前，“準(zhǔn)四上”企業(yè)庫(kù)已有企業(yè)×余家。按照“部門管培育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管跟蹤、統(tǒng)計(jì)管納統(tǒng)”的原則，進(jìn)一步明確“培育、納統(tǒng)”時(shí)間、包保責(zé)任人，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。3月份，召開了“準(zhǔn)四上”企業(yè)培訓(xùn)會(huì)議，各行業(yè)主管部門詳細(xì)講解了培育、納統(tǒng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策等，全力做好“升規(guī)納統(tǒng)”工作。制定了“百日攻堅(jiān)”雙“20”培育計(jì)劃，即上半年“四上”企業(yè)新增納統(tǒng)突破×家、×月和×月固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目新增納統(tǒng)累計(jì)突破×個(gè)。

做好入庫(kù)在統(tǒng)企業(yè)業(yè)務(wù)管理的后半篇文章，切實(shí)守護(hù)好數(shù)據(jù)質(zhì)量生命線。管好“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，增強(qiáng)責(zé)任心和約束力。印發(fā)《關(guān)于發(fā)放“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)人員報(bào)表補(bǔ)貼的管理規(guī)定》，依據(jù)“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員常態(tài)化考核結(jié)果，數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，每月每人發(fā)放×元統(tǒng)計(jì)補(bǔ)貼，增強(qiáng)“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心和約束力。建好“一企一檔”，實(shí)現(xiàn)數(shù)出有源有據(jù)。指導(dǎo)企業(yè)收集月度財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售臺(tái)賬、進(jìn)出庫(kù)憑證等資料，建立“一企一檔”，目前×%的企業(yè)已建成。常態(tài)業(yè)務(wù)技能提升，依法規(guī)范統(tǒng)計(jì)。1月份，政府常務(wù)會(huì)議，縣領(lǐng)導(dǎo)及各部門專題學(xué)習(xí)了統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。分專題、分層次、分時(shí)段舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)班，提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部、“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的依法依規(guī)履職能力。目前，全縣“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員已全部輪訓(xùn)一次，有力提升了我縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

建設(shè)了規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站，做到辦公條件優(yōu)越、人員配備到位、檔案整理統(tǒng)一齊全、制度和統(tǒng)計(jì)文化上墻等。打造了村居和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化示范點(diǎn)，做到村居和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度上墻、統(tǒng)計(jì)檔案齊全，打通了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）、企業(yè)”統(tǒng)計(jì)工作同步向前的最后一公里。打造智慧交互平臺(tái)，智慧化統(tǒng)計(jì)管理。我局開發(fā)了可視化經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)信息化平臺(tái)和“數(shù)知×”app，平臺(tái)涵蓋了縣域經(jīng)濟(jì)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、動(dòng)能轉(zhuǎn)換、投資監(jiān)測(cè)、惠企政策等版塊，涵蓋了歷年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，以及鄉(xiāng)村振興、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、“十大產(chǎn)業(yè)”、“四新”經(jīng)濟(jì)等特色指標(biāo)數(shù)據(jù)。平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)及時(shí)共享，打破“信息孤島”消除“數(shù)據(jù)煙囪”，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層。

我局牽頭制定了《全縣gdp專班攻堅(jiān)方案》，進(jìn)一步細(xì)化gdp核算數(shù)據(jù)部門分工和工作發(fā)力點(diǎn)?！猎路荩M織縣發(fā)改局、工信局、商務(wù)局、住建局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、稅務(wù)局、交通局等×個(gè)部門召開了gdp核算基礎(chǔ)指標(biāo)業(yè)務(wù)交流暨培訓(xùn)會(huì)議，加強(qiáng)事前分析預(yù)警，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門統(tǒng)計(jì)工作，扎實(shí)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匹配性，增強(qiáng)部門歸位意識(shí)。根據(jù)“四上”企業(yè)月度指標(biāo)完成情況，篩選年底有“退統(tǒng)”風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，實(shí)行“紅黃藍(lán)”管理，對(duì)“黃紅”企業(yè)，行業(yè)主管部門要及時(shí)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)月度經(jīng)營(yíng)不掉隊(duì)，年底“不退統(tǒng)”。我局及時(shí)梳理主要指標(biāo)完成情況，逐個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，形成《分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況解析》，為縣委、縣政府決策提供第一手資料。目前，已撰寫《統(tǒng)計(jì)專報(bào)》×期，其中縣領(lǐng)導(dǎo)批示×期。四是建立部門“下沉式”服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)制，針對(duì)月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，部門第一時(shí)間聯(lián)動(dòng)發(fā)力，深入基層解決問題。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，在事前分析預(yù)警上，還沒有找到好的方式方法；

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新爭(zhēng)先的思路還不夠開放。在統(tǒng)計(jì)工作新形勢(shì)下，我縣部分企業(yè)和單位對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)不強(qiáng)。基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍與專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員為同一班人馬，既是教練員，又是運(yùn)動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督日?；须y度。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站實(shí)行垂直化管理，人員更新慢，有6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)年齡已超過50歲。隨著統(tǒng)計(jì)工作量逐漸增多，人員不足、年齡偏大、素質(zhì)不高成為制約我縣統(tǒng)計(jì)向前發(fā)展的重要因素。

為確保上級(jí)安排部署各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)“說了算、定了干、按期完”，我局開展“攻堅(jiān)‘十大’統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)任務(wù)、全面提升干部執(zhí)行能力”行動(dòng)，聚焦聚力、抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)落實(shí)好全年重點(diǎn)工作任務(wù)。

著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，堅(jiān)決整治“庸懶散慢浮”，持續(xù)深入改進(jìn)統(tǒng)計(jì)干部作風(fēng)，高效完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

加強(qiáng)對(duì)全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的預(yù)判預(yù)警分析，靈敏反映趨勢(shì)性、苗頭性問題。撰寫高質(zhì)量《統(tǒng)計(jì)專報(bào)》，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供有效支撐。

嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市、縣關(guān)于提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量安排部署，全面提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)采集、上報(bào)流程，指導(dǎo)企業(yè)和投資項(xiàng)目建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到“一企一檔”“一項(xiàng)目一檔案”，實(shí)現(xiàn)數(shù)出有據(jù)。

確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。

完善“數(shù)知×”手機(jī)app及經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)信息化平臺(tái)，及時(shí)共享數(shù)據(jù)，為社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

加大“四上”

企業(yè)。

和基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)力度，提升統(tǒng)計(jì)人員履職能力。繼續(xù)完善和提升試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造省內(nèi)一流規(guī)范化統(tǒng)計(jì)站。加強(qiáng)村級(jí)（社區(qū)）、企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，完善自上而下的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

繼續(xù)開展好“統(tǒng)計(jì)服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”活動(dòng)。充分利用微信公眾平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、“數(shù)知×”app，做好數(shù)據(jù)發(fā)布和闡釋解讀，為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

認(rèn)真開展好《統(tǒng)計(jì)法》進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的依法統(tǒng)計(jì)氛圍。開展常態(tài)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法“雙隨機(jī)”檢查，提升統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督力度。落實(shí)好國(guó)家統(tǒng)計(jì)督查各項(xiàng)工作任務(wù)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，構(gòu)建統(tǒng)計(jì)和諧大家庭，保持充滿活力的工作氛圍。珍惜全省文明單位榮譽(yù)，鞏固提升文明創(chuàng)建成果，樹立統(tǒng)計(jì)部門良好形象。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇九

同志們：

20xx年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開五年一次的全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為我們今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會(huì)議上，省委書記分別就落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開。今年2月28日，市里也召開了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)縣(市、區(qū))層級(jí)的組織工作如何抓落實(shí)、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見。

下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合上午在全縣黨建、群團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)組織工作提出的新要求，我講三點(diǎn)意見：

一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為。

20xx年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點(diǎn)在以下五個(gè)方面作出了努力和成績(jī)。具體表現(xiàn)為“五個(gè)進(jìn)一步”：

(一)黨的理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓實(shí)“支部主題黨日”。認(rèn)真落實(shí)“4+n”的活動(dòng)要求，扎實(shí)開展“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”“書記講黨課”“黨員月積分評(píng)議”等特色活動(dòng)，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好“紅色e校”。經(jīng)過兩年多來的運(yùn)行，“紅色e?！逼脚_(tái)課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過2萬名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書記張愛國(guó)的多次肯定和表?yè)P(yáng)。三是堅(jiān)持政治理論考試。目前已舉辦了13場(chǎng)考試，每季一場(chǎng)，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵(lì)了廣大黨員干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。

(二)黨的基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆。新調(diào)整村黨組織書記xx人，調(diào)整面為48.72%。其中，從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中選派46人，從現(xiàn)任村“兩委”成員、本地各類能人中選拔xx人，從外出務(wù)工經(jīng)商人員中引回10人。全面落實(shí)省、市各項(xiàng)硬性指標(biāo)要求，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，換出了戰(zhàn)斗力。二是村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)。整合資金xx萬元，新建、改擴(kuò)建村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心xx個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)。“五法”(臺(tái)賬管理、定期指導(dǎo)、常態(tài)督辦、加大獎(jiǎng)補(bǔ)、嚴(yán)肅追責(zé))推動(dòng)陣地建管用經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。三是穩(wěn)步推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。常態(tài)化開展農(nóng)村(社區(qū))支部建設(shè)暗訪督查、月度拉練，組織實(shí)施“兩新”組織“百日提升”行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域黨的組織規(guī)范化建設(shè)。

(三)干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)幕盍M(jìn)一步激發(fā)。一是不斷樹正選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“政治、基層、實(shí)績(jī)、專業(yè)”四個(gè)導(dǎo)向，大膽選用敢擔(dān)當(dāng)、愿做事、能干事、不出事的干部，先后提拔重用基層一線干部46人，其中：扶貧、招商、項(xiàng)目一線干部xx人，專業(yè)型干部xx人，正向激勵(lì)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》。在選拔培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛、容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)等方面，提出了具體的措施。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由原來的200元/月提高至300元/月。三是積極開展巡視反饋問題整改問責(zé)。去年省委巡視組來我縣開展了一次全方位的政治體檢，并對(duì)選人用人和干部擔(dān)當(dāng)作為、基層黨建開展了專項(xiàng)檢查，反饋了一批突出問題。以此為契機(jī)，結(jié)合全縣“兩整”活動(dòng)，嚴(yán)肅開展不擔(dān)當(dāng)、不作為行為問責(zé)，先后約談xx人、誡勉xx人、調(diào)整崗位xx人。通過讓不愿干事或不勝任現(xiàn)職的干部受警醒，持續(xù)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)服務(wù)中心大局的保障作用進(jìn)一步發(fā)揮。一是做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。逐村選派村(社區(qū))扶貧“第一書記”;大力開展軟弱渙散村黨組織整頓，完成14個(gè)三類黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。前不久，在省里的扶貧開發(fā)指標(biāo)體系考核中，我縣基層黨建以滿分通過省級(jí)驗(yàn)收。二是引育人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。啟動(dòng)實(shí)施“雙千計(jì)劃”引回大中專畢業(yè)生400余人;結(jié)合駐外招商專班設(shè)立10個(gè)引才工作站，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))xx余人;在xx中學(xué)80周年校慶期間聘請(qǐng)引才顧問3名。三是提升干部服務(wù)發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。先后舉辦“三大”攻堅(jiān)戰(zhàn)、招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專題培訓(xùn)班次5個(gè)，培訓(xùn)專業(yè)型干部xx余人次。

(五)黨建品牌的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。一是推廣黨員積分制管理。積分辦法分層分類制定，工作經(jīng)費(fèi)全額保障，活動(dòng)開展按月指導(dǎo)督辦，逐步完善了“月積分、季兌現(xiàn)、年總評(píng)”的積分體系，激發(fā)了黨員新活力。其經(jīng)驗(yàn)做法得到市委書記張愛國(guó)的肯定，并要求今年在社區(qū)全面推廣黨員積分制。二是深化“一狀兩考三例”制度。優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，簡(jiǎn)化考評(píng)方式，實(shí)行“多考合一”，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。相關(guān)做法被《湖北日?qǐng)?bào)》《xx日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。三是探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”。先后總結(jié)三峽村移民產(chǎn)業(yè)、老山村支部領(lǐng)辦合作社、郭店村整村土地流轉(zhuǎn)、張池村發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)、孫店村辦好扶貧產(chǎn)業(yè)、卷橋村發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)等六種發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的模式，相關(guān)做法得到孫兵市長(zhǎng)的批示肯定。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問題。如，在工作認(rèn)識(shí)方面，少數(shù)地方和少數(shù)黨組織書記還沒有切實(shí)扛起黨建工作責(zé)任;在工作執(zhí)行方面，少數(shù)組工干部本領(lǐng)不足、能力恐慌，缺少干好工作的本領(lǐng);在工作成效方面，一些工作投入與收獲還不成正比，一些問題反復(fù)出現(xiàn)，等等。這些問題，都需要我們認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

二、堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。

今年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是踐行新時(shí)代黨的組織路線的首要之年，是黨政機(jī)構(gòu)改革后的起步之年，也是實(shí)施“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略的開局之年。做好今年的組織工作，必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署和省委、市委、縣委的各項(xiàng)具體要求。

第一，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？傮w上要把握好幾點(diǎn)：一是以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容。二是堅(jiān)持以人民為中心，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系。三是持之以恒改作風(fēng)樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意攻堅(jiān)克難，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。五是注重實(shí)踐，拼搏奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者。目前主題教育具體如何開展，上級(jí)方案還在制定中，我們要提前思考謀劃，認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備。

第二，著力推動(dòng)巡視反饋問題整改。主要有兩方面的任務(wù)：一方面，要做好去年省委巡視中涉及基層黨建、干部擔(dān)當(dāng)作為和選人用人方面問題的長(zhǎng)期整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問題復(fù)發(fā)反彈。另一方面，要對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋湖北的問題，結(jié)合實(shí)際開展自查整改。這其中，主要又包含四件事情。第一件，做好貧困村黨組織書記質(zhì)量評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。及時(shí)調(diào)整責(zé)任意識(shí)差、工作能力不強(qiáng)的村黨組織書記;對(duì)履職不力、作風(fēng)不實(shí)的駐村“第一書記”，我們將召回重派。第二件，各鎮(zhèn)(區(qū))為責(zé)任主體，要對(duì)所轄村(社區(qū))“兩委”干部開展大輪訓(xùn)，全面提升履職能力。關(guān)于這項(xiàng)工作要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部的培訓(xùn)，既是換屆后干部自身工作的需要，同時(shí)也是上級(jí)的要求。作為縣一級(jí)只可能對(duì)村(社區(qū))黨組織書記開展培訓(xùn)，對(duì)“兩委”干部沒有精力和時(shí)間去安排。各鎮(zhèn)(區(qū))必須主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，培訓(xùn)要留痕，縣委組織部將根據(jù)各地培訓(xùn)實(shí)際情況，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。第三件，解決好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱問題，要因村制宜，大力推廣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”，力爭(zhēng)村村都有持續(xù)穩(wěn)定的收入。這項(xiàng)工作，省里已明確由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳牽頭，組織部門配合，具體到縣里由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局做。第四件，配合統(tǒng)戰(zhàn)部門做好農(nóng)村非法教堂、祠堂專項(xiàng)清理工作。這項(xiàng)工作組織部門主要是做好配合。

第三，積極配合做好“新中國(guó)成立70周年”系列慶?；顒?dòng)。這是今年黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，我們要主動(dòng)參與、積極配合。重點(diǎn)協(xié)助做好表彰的提名、審核、組織服務(wù);組織好老干部、老黨員和先進(jìn)模范人物的走訪慰問活動(dòng);深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、改革開放教育，激勵(lì)廣大黨員干部群眾展現(xiàn)新氣象新作為。

第四，精準(zhǔn)科學(xué)服務(wù)“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略。在今年三級(jí)干部集訓(xùn)會(huì)上，縣委提出力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列的奮斗目標(biāo)。對(duì)于我們從事組織人事工作的同志來說，要立足職能職責(zé)，自覺融入、主動(dòng)服務(wù)，為“走前列”展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。一是要組織好務(wù)實(shí)管用的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大黨員干部抓發(fā)展的能力水平;二是要樹正鮮明的用人導(dǎo)向，完善干部考核體系，調(diào)動(dòng)干部積極性，打造一支善于推動(dòng)后發(fā)趕超的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;三是要堅(jiān)持大抓基層不動(dòng)搖，把基層黨組織建成推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘;四是要大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引才、育才，發(fā)揮人才第一資源作用。

三、聚焦主職主業(yè)做好20xx年的工作。

在今年的省、市兩級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)都專門強(qiáng)調(diào)了狠抓落實(shí)的問題，我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，把各項(xiàng)任務(wù)都抓緊抓實(shí)、見力見效。重點(diǎn)是做好以下五個(gè)方面的工作：

第一，突出創(chuàng)新理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

1.繼續(xù)抓好“支部主題黨日”活動(dòng)。各支部要依據(jù)支部黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)農(nóng)村支部，集中學(xué)習(xí)要接地氣，關(guān)鍵內(nèi)容要反復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容一次不要搞多，不能走形式。對(duì)機(jī)關(guān)支部，學(xué)習(xí)的次數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容都要固定好，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)“兩新”組織支部，要在正常開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每個(gè)季度要至少開展一次“新時(shí)代新思想新主線”的專題學(xué)習(xí)?？h委組織部將定期對(duì)各支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。同時(shí)，每名組工干部都要當(dāng)好學(xué)習(xí)新思想的表率。

2.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。從去年省委巡視、縣委巡察以及日常檢查等工作中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我縣一些支部開展黨內(nèi)政治生活還存在不嚴(yán)肅、走過場(chǎng)現(xiàn)象。比如，有的黨支部以工作忙為借口，簡(jiǎn)化形式、壓縮時(shí)間，政治生活走形變味;有的支部書記做虛功、走形式，支部主題黨日簡(jiǎn)單地讀幾個(gè)文件、組織生活會(huì)只評(píng)不議，以形式主義對(duì)付“形式主義”，每年上報(bào)的時(shí)候都是正常的，巡視一看就發(fā)現(xiàn)弄虛作假。今年，要下大氣力解決好影響嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活的各種問題，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等各項(xiàng)制度，建立黨內(nèi)政治生活巡察制度，通過聽、查、問、看等形式，在全縣范圍內(nèi)定期和不定期開展全覆蓋、常態(tài)化的督促檢查并建立臺(tái)賬，對(duì)存在的問題及時(shí)通報(bào)整改。

3.發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)的作用。引導(dǎo)各黨支部充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e?！钡仍诰€學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，開展學(xué)習(xí)教育，幫助黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、強(qiáng)黨性。目前，我縣重點(diǎn)有“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e校”兩個(gè)在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，為整合資源，將來在線學(xué)習(xí)教育將統(tǒng)一到“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。比如對(duì)入黨積極分子理論學(xué)習(xí)情況的審查，就看這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)積分。

第二，突出組織力提升，切實(shí)建強(qiáng)黨的基層組織體系。

1.推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在抓規(guī)范中夯實(shí)基礎(chǔ)。一是要明確標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)就是中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，從事基層黨組織建設(shè)的干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩個(gè)條例，深入研讀，學(xué)通弄懂，掌握基本業(yè)務(wù)。近期，還有一項(xiàng)緊急任務(wù)，就是要做好機(jī)構(gòu)改革后支部調(diào)整、組建、換屆等工作。二是要嚴(yán)格執(zhí)行。要嚴(yán)格按照兩個(gè)條例規(guī)定設(shè)置黨的組織、開展黨的工作、組織黨內(nèi)活動(dòng)、加強(qiáng)自身建設(shè)。三是要強(qiáng)化督辦。鎮(zhèn)(區(qū))及縣直單位分管黨建工作的同志，要加大指導(dǎo)督辦力度，要多到基層支部中去，教方法、查問題、督落實(shí)，確保從嚴(yán)治黨要求落實(shí)在方方面面、每個(gè)環(huán)節(jié)。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，在抓管理中提升素質(zhì)。這里的隊(duì)伍，包括基層干部和全體黨員兩支隊(duì)伍。一是育強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。今年省、市兩級(jí)對(duì)支部書記的培訓(xùn)力度都很大?？h里也于2月28日—3月1日成功舉辦了20xx年度全縣村(社區(qū))黨組織書記首期培訓(xùn)班，后續(xù)還將有兩期。各鎮(zhèn)也要制定比較詳細(xì)且有操作性的培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、重點(diǎn)短訓(xùn)、外出參觀等多種形式，不斷提升村(社區(qū))干部的整體素質(zhì)。關(guān)于培訓(xùn)，省、市、縣均有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，將視各地培訓(xùn)情況予以劃撥。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域黨組織書記培訓(xùn)。當(dāng)前全縣基層黨建工作的薄弱點(diǎn)是學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”黨組織等領(lǐng)域，這要成為今年支部書記培訓(xùn)的重點(diǎn)和補(bǔ)齊黨建短板的發(fā)力點(diǎn)。三是全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。第一，要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“八步工作法”，把每一項(xiàng)程序走到位，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做扎實(shí)。重點(diǎn)加大從村(社區(qū))后備干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕同志及“兩新”組織優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度?？h直單位重點(diǎn)發(fā)展年輕干部，村(社區(qū))重點(diǎn)發(fā)展后備干部。第二，要加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。去年的專項(xiàng)清查中，初步清查出“三不”(不繳納黨費(fèi)、不參加組織生活會(huì)、不參加黨員積分制管理)流動(dòng)黨員268人，實(shí)際可能還不止這個(gè)數(shù)。今后要繼續(xù)探索行之有效的管理辦法，真正把流動(dòng)黨員管住、管好。

3.加強(qiáng)組織服務(wù)力建設(shè)，在抓提升中增強(qiáng)組織功能。一是引導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這既是中央巡視反饋我省扶貧領(lǐng)域基層黨建問題整改的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)支部凝聚力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要手段。各鎮(zhèn)(區(qū))要以發(fā)展壯大村級(jí)產(chǎn)業(yè)和村辦合作社為抓手，指導(dǎo)各村(社區(qū))因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，建立村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)賬，認(rèn)真抓好集體“三資”清理回收及公開發(fā)包，整合各類資源，切實(shí)保障每村都有穩(wěn)定的收入。二是提升陣地服務(wù)功能。重點(diǎn)要在規(guī)范化布置陣地、提升陣地服務(wù)功能上下功夫。各鎮(zhèn)(區(qū))要嚴(yán)格按照“十個(gè)必須”的要求，規(guī)范布置陣地，加強(qiáng)常規(guī)管理。這里面最基本的有兩條，一是衛(wèi)生問題;二是張貼問題。三是提升黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性。重點(diǎn)是完善優(yōu)化黨員積分制。從掌握的情況來看，積分制管理還存在積分細(xì)則不實(shí)用、積分過程走形式、積分結(jié)果不可信、積分對(duì)象未全覆蓋等問題。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全完善積分辦法，使之與中心工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與黨員實(shí)際、單位實(shí)際緊密結(jié)合，真正發(fā)揮出激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性的作用。我們期待大家多出好的做法，多打造新的工作品牌。四是提升城市黨建綜合質(zhì)效。重點(diǎn)圍繞社會(huì)治理抓好城市基層黨建工作。一方面，要扎實(shí)推進(jìn)新型綜合社區(qū)建設(shè)。主要是四個(gè)試點(diǎn)：五星社區(qū)要完善配套建設(shè)，增強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心的綜合功能。高橋社區(qū)要合理規(guī)劃陣地各分區(qū)功能，加快后期內(nèi)部建設(shè)，今年必須入駐。新湖社區(qū)要進(jìn)一步修改和完善圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，盡快開工建設(shè)。卷橋社區(qū)要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)社會(huì)服務(wù)力量，提升陣地綜合服務(wù)功能。另一方面，要統(tǒng)籌推進(jìn)共治共建共享。重點(diǎn)是“三個(gè)推進(jìn)”，即推進(jìn)區(qū)域共治，做實(shí)社區(qū)“大黨委”制，推進(jìn)社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、行業(yè)黨建相互滲透、相互貫通、相互聯(lián)結(jié);推進(jìn)統(tǒng)籌共建，以社區(qū)為依托，扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)、黨員進(jìn)小區(qū)”活動(dòng);推進(jìn)資源共享，整合黨建、教育、法律、文體等服務(wù)資源進(jìn)社區(qū)，鼓勵(lì)轄區(qū)單位、“兩新”組織將學(xué)習(xí)、活動(dòng)等場(chǎng)所向群眾開放。xx鎮(zhèn)、濱江新區(qū)要在這方面積極擔(dān)責(zé)，有所突破?？h直各單位也要立足職能，積極配合。

第三，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

1.切實(shí)提升干部選任工作質(zhì)量。一是要改進(jìn)干部考察方式。要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，注重政治素質(zhì)考察，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察識(shí)別干部的首要條件。二是要嚴(yán)格干部選任程序。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選任各環(huán)節(jié)的程序，加強(qiáng)干部選任紀(jì)實(shí)管理，重點(diǎn)環(huán)節(jié)必須“留痕”備查。從我們縣里組織的幾輪巡察來看，每個(gè)單位的選人用人工作都或多或少存在一定的問題，有的連基本的程序都弄不清楚，有的事業(yè)身份的人任行政職務(wù)，必須引起重視。要堅(jiān)持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”。對(duì)受處理處分的干部，屬容錯(cuò)免責(zé)情形的要按程序報(bào)縣委組織部審批。三是要嚴(yán)格落實(shí)中層干部備案制度。今年機(jī)構(gòu)改革完成后，各單位要按新“三定”方案嚴(yán)格選配中層干部，全部重新備案，上報(bào)股級(jí)干部花名冊(cè)。四是要嚴(yán)格干部管理權(quán)限。未經(jīng)縣委或縣委組織部批準(zhǔn)，單位黨委(黨組)無權(quán)調(diào)整科級(jí)干部崗位，其重大事項(xiàng)必須向縣委報(bào)告。今年，干部工作還有一項(xiàng)重要工作，就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策的落實(shí)。這項(xiàng)制度不同于試行和現(xiàn)行的在縣以下機(jī)關(guān)建立雙職并行政策，政策性更強(qiáng)，牽扯面更大，關(guān)注度更高。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，對(duì)職務(wù)與職級(jí)序列、職級(jí)設(shè)置與職數(shù)比例、職級(jí)確定與升降等重新作出了明確規(guī)定，我們將積極穩(wěn)妥地認(rèn)真落實(shí)。

2.有針對(duì)性開展培訓(xùn)鍛煉。一方面，要通過培訓(xùn)提升干部專業(yè)能力。縣委組織部要指導(dǎo)各職能部門辦好脫貧攻堅(jiān)、招商引資、生態(tài)文明建設(shè)等專題培訓(xùn)。各鎮(zhèn)(區(qū))各單位也要結(jié)合本地實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，要繼續(xù)堅(jiān)持干部政治理論任職資格考試制度。另一方面，要通過實(shí)踐歷練發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)做好干部人才雙向掛職鍛煉、選派年輕干部到“吃勁”崗位歷練等工作，在一線“練兵場(chǎng)”上發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，在多崗位環(huán)境中鍛煉一批年輕干部，在急難險(xiǎn)重崗位上檢驗(yàn)一批年輕干部，在適當(dāng)時(shí)機(jī)大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。對(duì)于優(yōu)秀年輕干部，將優(yōu)先作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，甚至鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。

3.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。重點(diǎn)落實(shí)好我縣《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，讓干部有更多的榮譽(yù)感、獲得感、幸福感。從面上講，就是要認(rèn)真落實(shí)干部健康體檢、休假等關(guān)心關(guān)愛制度，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，就是要支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀的村(社區(qū))“兩委”干部、服務(wù)基層人員服務(wù)期滿后報(bào)考公務(wù)員。少數(shù)食宿條件不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在今年把干部的住宿、三餐等問題解決好。對(duì)受處理處分干部，要加強(qiáng)后續(xù)教育管理使用，除了貪腐、道德品行有問題的，其他工作問題處分到期的要根據(jù)情況及時(shí)作出考慮，平時(shí)教育管理都要跟上，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛基層干部的意見》，從選拔使用、待遇保障、減輕負(fù)擔(dān)等十個(gè)方面，推出了一系列具體、可量化的政策，激勵(lì)廣大基層干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。比如，從企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中調(diào)任縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡條件經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至45周歲，就是事業(yè)身份人員調(diào)任公務(wù)員，以前是40歲以下，現(xiàn)在是45歲，當(dāng)然必須是副科級(jí)干部身份;鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際合理合規(guī)提高村副職干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);異地交流任職的縣鄉(xiāng)基層干部，平均每月可報(bào)銷1次家庭居住地和任職地往返交通費(fèi)，等等。這些政策，我們也要認(rèn)真落實(shí)好。

4.切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。日常管理方面，重點(diǎn)圍繞干部政治表現(xiàn)、年度工作任務(wù)等，加大平時(shí)督查督辦力度，加強(qiáng)干部日常履職盡責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，引導(dǎo)干部把心思和精力用在干事上。年度考核方面，要探索建立“平時(shí)考核+年底評(píng)定”的全過程考評(píng)鏈條，在考準(zhǔn)考實(shí)前提下切實(shí)減輕被考核對(duì)象負(fù)擔(dān)。專項(xiàng)整治方面，要開展選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)各單位股級(jí)干部選任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。要加大提醒函詢誡勉力度，規(guī)范操作流程，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)制止。

第四，突出“人才強(qiáng)縣”，凝聚“后發(fā)趕超”強(qiáng)大力量。

人才工作大家普遍感到很神秘，要么認(rèn)為高不可攀，要么認(rèn)為下不著地。要解決好這兩個(gè)問題，要重點(diǎn)從下面幾個(gè)方面入手：

1.開展主題活動(dòng)創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。在西安交通大學(xué)老教授的聯(lián)名來信作出重要指示后，去年下半年，各級(jí)組織、宣傳部門先后印發(fā)文件要求組織開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)。今年我們的人才活動(dòng)，就是要緊扣這個(gè)主題，扎扎實(shí)實(shí)辦好座談會(huì)、演講比賽、主題征文、技能比武、選樹典型、專題宣傳等系列活動(dòng)，濃厚人才工作氛圍，引導(dǎo)專家人才傳承弘揚(yáng)家國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神，增進(jìn)思想認(rèn)同和政治認(rèn)同，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，將愛國(guó)奮斗精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

2.實(shí)施重點(diǎn)工程凝聚人才力量。人才工程是人才工作的重要抓手。人才工程有效力、有品牌，各級(jí)各類人才才能安得下來、使用得力。今年，要積極承接省市“基層高質(zhì)量發(fā)展專才支持計(jì)劃”“博士服務(wù)團(tuán)”“我選湖北”等人才計(jì)劃，大力實(shí)施“招碩引博”“雙千計(jì)劃”等人才工程，引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才、大中專畢業(yè)生來沙回沙。同時(shí)，要繼續(xù)實(shí)施好“漢上英才計(jì)劃·回歸創(chuàng)業(yè)人才”“兩江創(chuàng)客培養(yǎng)”“一村多名大學(xué)生”等品牌人才工程，培育一批本土產(chǎn)業(yè)人才。

3.建強(qiáng)發(fā)展平臺(tái)發(fā)揮人才作用。如果人才是樹木，那平臺(tái)就是土壤，土壤肥沃樹木才能成林。人才平臺(tái)建設(shè)的責(zé)任主體，在相關(guān)縣直單位、各鎮(zhèn)(區(qū))。今年，縣科經(jīng)局要搶抓我縣玻璃產(chǎn)業(yè)裂變發(fā)展機(jī)遇，盡快啟動(dòng)省級(jí)玻璃產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè);縣人社局要建好“·德創(chuàng)匯”眾創(chuàng)空間，提升德美科技企業(yè)孵化器園區(qū)孵化功能;縣科協(xié)要圍繞重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)一批專家工作站;各鎮(zhèn)(區(qū))要繼續(xù)做好在外成功人士信息的補(bǔ)充工作，建好人才庫(kù)。另外，關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地，今年要依照“三個(gè)有”(有較好的管理隊(duì)伍、有較完備的培訓(xùn)實(shí)踐條件、有較成熟的經(jīng)營(yíng)模式)的標(biāo)準(zhǔn)，再新建1-2個(gè)基地，對(duì)建得好的，我們將驗(yàn)收后掛牌，并給予資金扶持，對(duì)過去掛了牌但發(fā)揮作用不明顯的基地，一律作摘牌處理。

第五，突出“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，打造模范部門和過硬隊(duì)伍。

主要是做到“四新”：

1.政治站位要有新高度。組織部門和組工干部作為政治部門和政治干部，必須在政治上做好“三個(gè)表率”。一是要在主題教育中做好表率;二是要在強(qiáng)化黨性鍛煉上做好表率;三是要在務(wù)實(shí)重行上做好表率。

2.工作落實(shí)要有新力度。做到“三個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化調(diào)度抓落實(shí)。要不斷探索完善黨員積分、組織工作積分等工作機(jī)制，定期調(diào)度、督促通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化目標(biāo)抓落實(shí)。著眼組織工作要點(diǎn)，抓好目標(biāo)管控，做好分析研判，合理擺布人員力量和工作重點(diǎn)，及時(shí)解決落實(shí)過程中存在的困難和問題。三是強(qiáng)化督查抓落實(shí)。繼續(xù)做好組織工作重點(diǎn)任務(wù)督查，持續(xù)在黨建網(wǎng)上公示公開督查出的問題和整改進(jìn)度，強(qiáng)化督查調(diào)度，倒逼工作落實(shí)。

3.工作質(zhì)效要有新提升。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要更高。堅(jiān)持標(biāo)高基準(zhǔn)、全面從嚴(yán)，真正發(fā)揚(yáng)和傳承組工“匠人”精益求精的精神，推動(dòng)組織工作再上新的臺(tái)階。二是工作時(shí)效要更強(qiáng)。要弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”工作精神，堅(jiān)持抓早抓主動(dòng)，戒除惰性思維，動(dòng)腦筋研究解決問題的辦法。三是工作品牌要更亮。按照“規(guī)范化、大眾化、制度化”的要求，提升組織工作品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌外延，建立標(biāo)準(zhǔn)，形成可推廣、可復(fù)制的工作品牌。

4.改進(jìn)作風(fēng)要有新成效。要興起“三風(fēng)”：一是要興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。自覺做到主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，以達(dá)到學(xué)以增智、學(xué)以思變、學(xué)以善行的目的。二是興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。力戒形式主義和官僚主義，不斷改進(jìn)工作推進(jìn)方式，摸實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事，求實(shí)效。三是興調(diào)查研究之風(fēng)。用好調(diào)查研究這個(gè)傳家寶，真正做到以問題為導(dǎo)向、效果為導(dǎo)向、目標(biāo)為導(dǎo)向，想辦法、出對(duì)策，切實(shí)解決組織工作中存在的問題和矛盾。

同志們，今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，讓我們時(shí)刻牢記新時(shí)代是干出來的，幸福生活是奮斗出來的，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)會(huì)新思想，貫徹新要求，展現(xiàn)新作為，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效促全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展，向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮!

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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十

今天，我們?cè)谶@里召開全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議，主要目的是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，特別是習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”、“兩個(gè)信賴”的重要指示精神，回顧。

總結(jié)。

全市職工之家建設(shè)進(jìn)展情況，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深入推進(jìn)全市職工之家建設(shè)再動(dòng)員再部署再落實(shí)。

今天上午，大家觀摩學(xué)習(xí)了xx個(gè)單位的職工之家建設(shè)情況。

近年來，在市委市政府和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市各級(jí)工會(huì)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)職工為本，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和短板導(dǎo)向，堅(jiān)持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設(shè)中進(jìn)行了不少探索和創(chuàng)新，取得了一定的成效。一是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。市總先后下發(fā)了xxx，有力破解了基層工會(huì)組織力量薄弱、資源手段有限、經(jīng)費(fèi)保障不足、工作陣地匱乏等問題，為職工之家建設(shè)提供了有力保障。二是規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)工會(huì)將職工之家建設(shè)納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核體系，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向性作用，建立健全職工之家工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步完善規(guī)范了建家、評(píng)家工作標(biāo)準(zhǔn)。三是豐富創(chuàng)建載體。大力開展“雙愛雙評(píng)”“雙亮”“會(huì)員評(píng)家”“雙爭(zhēng)”等活動(dòng)和“職工之家”創(chuàng)建工作，營(yíng)造了“建家”“評(píng)家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。截止2019年底，全市xx家國(guó)有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位開展建家活動(dòng)，活動(dòng)開展率達(dá)xx%以上;單獨(dú)建會(huì)非公有制企業(yè)xx家開展建家活動(dòng)，覆蓋率達(dá)xx%;全市xx家工會(huì)組織符合“六有”建會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，xx家基層單位開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，覆蓋率達(dá)xx%以上。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，全市職工之家建設(shè)還存在一定的差距，全市各級(jí)工會(huì)要站在全局高度，充分認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家建設(shè)的責(zé)任感緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更大力度、更實(shí)舉措，做實(shí)做細(xì)做好職工之家建設(shè)的各項(xiàng)工作。下面，我就進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見。

一、以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)職工之家建設(shè)的重要性。

習(xí)近平指出，基層工會(huì)要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平。要把工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，既是各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的有效載體，也是踐行初心使命、贏得職工信賴的有力舉措。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把職工之家建設(shè)工作融入黨政工作大局、融入促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定大局中去思考和把握，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織影響力和感召力，完成黨賦予工會(huì)組織“團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走”的政治任務(wù);要把職工之家建設(shè)作為竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，切實(shí)將職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為職工之家建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)把工會(huì)組織建設(shè)成更加堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”;要按照建家興會(huì)、建家強(qiáng)會(huì)的思路，進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展，著力構(gòu)建“建會(huì)、建制、建家”三位一體、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同步推進(jìn)、全面提升的基層工會(huì)組織建設(shè)良好格局，切實(shí)提升基層工會(huì)規(guī)范化水平。

(一)創(chuàng)新組建方式，有效擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一要著力推進(jìn)新社會(huì)組織組建工會(huì)。堅(jiān)持黨建帶工建，大力推動(dòng)工會(huì)組織向新興領(lǐng)域和新興群體延伸，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)建設(shè)和職工入會(huì)工作。二要深入推進(jìn)百人以上企業(yè)摸排建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)符合單獨(dú)建會(huì)條件的非公有制企業(yè)，推動(dòng)其單獨(dú)建立工會(huì)。對(duì)職工人數(shù)少，不具備單獨(dú)建會(huì)條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，通過建立聯(lián)合基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。三要最大限度吸引八大群體“落戶”工會(huì)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步打通“八大群體”入會(huì)通道，有針對(duì)性地加大宣傳，方便貨車司機(jī)、快遞小哥、拉面從業(yè)人員等群體加入工會(huì)。要進(jìn)一步擴(kuò)大惠及“八大群體”的工會(huì)普惠性服務(wù)，通過發(fā)放工會(huì)會(huì)員普惠卡、扶貧濟(jì)困、金秋助學(xué)等方式，不斷吸引更多的“八大群體”入會(huì)。四要積極探索職工入會(huì)新途徑，打通職工入會(huì)“最后一公里”。開辟職工網(wǎng)上申請(qǐng)入會(huì)渠道，建立線上申請(qǐng)、線下辦理的工作流程，為職工入會(huì)提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，完善會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)員會(huì)籍管理制度化、規(guī)范化、信息化。

(二)豐富活動(dòng)內(nèi)涵，有效提高職工之家建設(shè)凝聚力。一是要把服務(wù)職工作為深化職工之家建設(shè)的核心內(nèi)容，著眼于滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建工會(huì)服務(wù)職工工作體系，按照“會(huì)、站、家”一體化思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)職工之家有機(jī)統(tǒng)一起來，為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實(shí)效、高水平的服務(wù)，使職工之家建設(shè)成為直面服務(wù)職工群眾的陣地。二是要把落實(shí)“四權(quán)”作為深化職工之家建設(shè)的制度保證。職工是職工之家建設(shè)的主體，發(fā)揮職工的主體作用，關(guān)鍵在于落實(shí)職工的“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。要以深化廠務(wù)公開、職工代表大度、會(huì)員選舉、會(huì)員評(píng)議工會(huì)主席等制度落實(shí)職工的“四權(quán)”，形成“建家、評(píng)家、管家”配套化制度體系。三是要把陣地建設(shè)作為深化職工之家建設(shè)的重要抓手。堅(jiān)持職工之家建設(shè)實(shí)體化、便利化，指導(dǎo)基層工會(huì)在整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點(diǎn)區(qū)域，科學(xué)布局和規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性職工服務(wù)陣地和文體活動(dòng)陣地，強(qiáng)化陣地的服務(wù)和活動(dòng)功能，滿足職工對(duì)美好生活的多元化、個(gè)性化需求，提高工會(huì)的凝聚力和社會(huì)影響力。

(三)拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，有效提升職工之家建設(shè)影響力。一是要把職工之家向聯(lián)合基層工會(huì)、各類新社會(huì)組織延伸。工會(huì)組織建到哪里，職工之家建設(shè)就要覆蓋到哪里。要針對(duì)面廣量大的25人以下小型非公企業(yè)、各類新社會(huì)組織聯(lián)合基層工會(huì)建家難的現(xiàn)狀，積極探索、總結(jié)聯(lián)合基層工會(huì)職工之家建設(shè)的多種實(shí)現(xiàn)形式及運(yùn)行規(guī)律，形成聯(lián)合基層工會(huì)職工之家建設(shè)的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。二是要把職工之家向縣(市區(qū))以下區(qū)域、行業(yè)工會(huì)拓展?？h(市區(qū))以下各類區(qū)域、行業(yè)工會(huì)既具有地方、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的職能，又具有基層工會(huì)的特性，承擔(dān)部分基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能，是工會(huì)組織承上啟下、不可替代的重要環(huán)節(jié)，也是當(dāng)前職工之家建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。三是要把職工之家向網(wǎng)上工作平臺(tái)升級(jí)。各級(jí)工會(huì)要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺(tái)，打造工會(huì)升級(jí)版。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局，讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑，開創(chuàng)職工之家建設(shè)新窗口。

(四)依托活動(dòng)載體，有效激發(fā)職工之家建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。一是要開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。在非公有制企業(yè)深入開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，是建設(shè)職工之家活動(dòng)的重要組成部分。要緊緊圍繞“勞動(dòng)關(guān)系源頭治理”工作主線，樹立“企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興、職工穩(wěn)則社會(huì)穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)與職工共建共享，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的活力和凝聚力。二是要實(shí)施“雙亮”工程?！半p亮工程”是提高建會(huì)質(zhì)量、鞏固建會(huì)成果、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本舉措。要把“雙亮”與組建工會(huì)和改制企業(yè)工會(huì)重建同步進(jìn)行，與加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)同步進(jìn)行，夯實(shí)根基、打牢基礎(chǔ)。三是要開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合地方、產(chǎn)業(yè)實(shí)際，健全完善相關(guān)制度，建立會(huì)員評(píng)家報(bào)告制度，基層工會(huì)要向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委報(bào)告開展評(píng)家工作過程、評(píng)議結(jié)果及整改措施;建立會(huì)員評(píng)家檢查制度，以會(huì)員滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問題;建立激勵(lì)約束制度，把會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)基層工會(huì)工作、考核工會(huì)干部的依據(jù)，對(duì)未按規(guī)定達(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)，應(yīng)采取措施予以整頓。四是要開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)基層工會(huì)發(fā)揮作用和工會(huì)干部履行職責(zé)中存在的突出問題，分析原因，提出對(duì)策，使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)更有針對(duì)性和指導(dǎo)性。各級(jí)工會(huì)要運(yùn)用各種媒體宣傳活動(dòng)開展情況，建立“雙爭(zhēng)”活動(dòng)微信公眾平臺(tái)，發(fā)布和推送活動(dòng)信息，擴(kuò)大“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的參與面和影響力。

三、

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把工會(huì)組織建設(shè)成為職工之家是黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)吸引力凝聚力的內(nèi)在需要。各級(jí)工會(huì)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)深化職工之家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門工作機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、有關(guān)部門具體實(shí)施、各職能部門共同參與，形成全會(huì)上下合力推進(jìn)，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態(tài)勢(shì)。要把職工之家建設(shè)作為全會(huì)一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、增活力、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的重要工作，擺上工會(huì)工作更加突出的位置。定期研究深化職工之家建設(shè)中遇到的新情況、新問題，使職工之家建設(shè)永葆生機(jī)與活力。

(二)加大投入力度。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對(duì)建家工作給予充分的資金投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將職工之家建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入到各級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各市總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)及基層工會(huì)配備相應(yīng)資金用于職工之家建設(shè)及運(yùn)行保障。要配好職工之家服務(wù)人員隊(duì)伍，并加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，利用市場(chǎng)手段、借助社會(huì)力量，構(gòu)建社會(huì)化、市場(chǎng)化、多元化、開放型的服務(wù)職工工作新模式。

(三)建立考評(píng)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要按照服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化的要求，避免重評(píng)比、輕創(chuàng)建的現(xiàn)象，建立“申報(bào)自查、會(huì)員評(píng)家、隨機(jī)抽查”的綜合評(píng)價(jià)考核體系，形成科學(xué)有效的長(zhǎng)效創(chuàng)建機(jī)制，推動(dòng)建家工作不斷向廣度和深度發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)、市級(jí)“模范職工之家”和“模范職工小家”的評(píng)比工作，形成先進(jìn)帶后進(jìn)、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。

同志們，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)，關(guān)鍵在于真抓實(shí)干。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮職工之家作用，切實(shí)把職工之家真正建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全市廣大職工為深入實(shí)施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，建設(shè)更加富裕文明和諧美麗新xx作出新的更大貢獻(xiàn)。

推進(jìn)班組建設(shè)打造職工之家。

今年來，xx車間工會(huì)在冷軋總廠黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和分廠行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以勞動(dòng)保護(hù)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主創(chuàng)新為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。不斷開拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。

一、深入落實(shí)廠工會(huì)工作精神，突出維權(quán)機(jī)制民主性。

我車間現(xiàn)有職工151人，會(huì)員151人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，車間黨政重視、支持工會(huì)工作，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，積極解決工會(huì)工作問題。車間工會(huì)逐步建立健全了職工小家相應(yīng)設(shè)施，完善了各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，深受職工歡迎，基本達(dá)到了職工小家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在廠工會(huì)和黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，深入開展“落后遭淘汰，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，降本創(chuàng)效。為車間的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)于涉及車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、涉及職工切身利益及提薪晉級(jí)、推優(yōu)評(píng)先等重要問題，通過民主對(duì)話會(huì)、冷軋信息港、事情務(wù)公開欄、等多種形式進(jìn)行立體、全面的公開，維護(hù)了職工的“知情權(quán)”。組織職工對(duì)事務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，對(duì)于職工提出的意見與建議及時(shí)整改督辦。發(fā)揮了職工的“監(jiān)督權(quán)”。

二、圍繞勞動(dòng)保護(hù)，確保安全生產(chǎn)。

圍繞勞動(dòng)保護(hù)這一中心主題，車間工會(huì)主動(dòng)強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)引導(dǎo)。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，強(qiáng)化工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位，通過“青安崗”的建設(shè)活動(dòng)，不斷夯實(shí)廣大青工的安全意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工職業(yè)健康體系的運(yùn)作，確保安全生產(chǎn)。

1、由車間工會(huì)組織班組成員開展“當(dāng)一天安全檢查員”活動(dòng)，使職工對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識(shí)。

2、結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，利用安全活動(dòng)日開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主題的安全生產(chǎn)會(huì)及安全工作“主任天天講、班長(zhǎng)天天查”的活動(dòng)。

3、通過“青安崗”加大青工安全宣傳教育力度。在安全生產(chǎn)特殊時(shí)期、安全生產(chǎn)月和夏季高溫時(shí)期等關(guān)鍵階段，開展有針對(duì)性的安全宣教活動(dòng)。

4、要求班組嚴(yán)格執(zhí)行半軍事化模式的安全交接班，車間領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤參加安全活動(dòng)，重點(diǎn)傳達(dá)公司、總廠相關(guān)精神，絕不拘泥形式。

三、圍繞中心工作，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，全面開展“創(chuàng)優(yōu)品種、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)低成本、奮力提升冷軋盈利能力”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、我們根據(jù)不同機(jī)班組，制訂不同的目標(biāo)，并在現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一制作競(jìng)賽看板，對(duì)達(dá)標(biāo)或超標(biāo)的班組及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，形成競(jìng)賽情況人人清，競(jìng)賽結(jié)果周周結(jié)，競(jìng)賽先進(jìn)月月評(píng)的你追我趕局面。

2、車間大力推進(jìn)“tpm”管理制度，逐步向“操維合一”轉(zhuǎn)化，不僅深化了和專檢人員的協(xié)調(diào)配合，還有效提高了對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢的效率，減少設(shè)備故障停機(jī)，達(dá)到提高機(jī)組的有效作業(yè)率。1-6月份，車間有15個(gè)崗位先后獲得了tpm示范崗稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)4500元。

3、車間設(shè)備管理人員利用檢修平衡會(huì)、片會(huì)認(rèn)真審核檢修項(xiàng)目，從生產(chǎn)的角度提出了80余條檢修項(xiàng)目，新增設(shè)備檢修項(xiàng)目300余條，均被檢修人員采納，確保了每次檢修的有效性。

4、經(jīng)過全車間干部職工的不懈努力，車間已在重點(diǎn)盈利品種生產(chǎn)、產(chǎn)品認(rèn)證、等方面取得了明顯成效。1-6月份，鍍鋅機(jī)組共生產(chǎn)轎車外板2.09萬噸，同比增加了165.36%，其中元月份鍍鋅汽車面板產(chǎn)量達(dá)1.07萬噸，其成材率達(dá)101.42%，原品種命中率84.14%，富士康4.9萬噸，同比增加了10%。創(chuàng)歷史最好水平。

四、采取“三定”原則，使培訓(xùn)工作形式多樣。

上半年車間把職工教育培訓(xùn)作為車間發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，以適應(yīng)車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展，提高車間核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，牢牢抓住提高經(jīng)營(yíng)管理與人員的創(chuàng)新能力及生產(chǎn)人員的操作技能這一主線，強(qiáng)化管理，嚴(yán)抓落實(shí)，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，為車間的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。截止到目前為止，舉辦各類培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)職工328人次，全員培訓(xùn)率達(dá)100%。

車間根據(jù)職工特點(diǎn)和班組情況，實(shí)行“三定”原則，即：

2、定量設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)，車間按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什。

3、定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果，針對(duì)每階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)及總結(jié)。

通過一系列有利于人才成長(zhǎng)的措施，車間培養(yǎng)了一批高、精、尖的新型操作人才。以鍍鋅1號(hào)線為例，機(jī)組成員已經(jīng)全部通過高級(jí)工認(rèn)定，并且大部分操作工能精通入口、鋅鍋、出口3個(gè)崗位。

五、大力開展自主創(chuàng)新，全員參與降本創(chuàng)效。

為加速人才成長(zhǎng)，鼓勵(lì)群眾性的創(chuàng)新工作，工會(huì)將創(chuàng)新作為班組建設(shè)的重點(diǎn)工作加以推進(jìn)。在此基調(diào)下，班組的群眾性創(chuàng)新工作熱情高漲，得以蓬勃開展。不少操作崗位的職工能夠在合理化建議的基礎(chǔ)上自我提煉，總結(jié)技術(shù)訣竅，2011年至今操作崗申報(bào)的操作法5項(xiàng)、合理化建議17條、金點(diǎn)子到5個(gè)、自主管理小組課題16個(gè)、武漢市專利1項(xiàng)創(chuàng)下車間歷史新高，其中3項(xiàng)操作法已獲得公司認(rèn)定，創(chuàng)新成果卓著。

低設(shè)備故障來控制成本、修舊利廢節(jié)約成本。二季度，累計(jì)創(chuàng)效24.9余萬元。原料班班長(zhǎng)劉興榮，嚴(yán)格控制材料使用消耗，對(duì)出口自動(dòng)打捆機(jī)和捆帶的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行改進(jìn)，把廢棄塑料捆帶重新整理分裝再利用變廢為寶。還想辦法將生產(chǎn)使用后的桶底殘余化學(xué)劑抽出進(jìn)行循環(huán)再利用，預(yù)計(jì)一年可減少浪費(fèi)147萬元，為降本增效作出了貢獻(xiàn)。

六、文明企業(yè)氛圍得以創(chuàng)建。

精神文明工作成為工會(huì)在班組建設(shè)方面的亮點(diǎn)。在弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，號(hào)召全體職工自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀的方針指引下，涌現(xiàn)出一大批熱心公益事業(yè)，奉獻(xiàn)無私愛心的文明職工。2009年10月為技術(shù)組骨干xx母親籌錢治病，共籌得善款31920元、2011年2月職工自發(fā)為xx愛心捐款35450元、2012年6月為顏飛捐款34298元。除此之外，還有連續(xù)三年參加無償獻(xiàn)血的xx、xxx等，均成為了精神文明建設(shè)方面的楷模。

車間還從多渠道、多層次、多方位，多形式上解決職工的實(shí)際困難，維護(hù)職工的切身利益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我車間工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。情換情換得人心舒暢，心換心帶來生產(chǎn)干勁強(qiáng)，上半年共走訪慰問28人次，發(fā)放各類補(bǔ)助7000余元。車間大力倡導(dǎo)健康向上的文娛方式，廣泛開展“全員化、特色化、團(tuán)隊(duì)化、多樣化”的職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，如：“卡拉ok”、“羽毛球”、“游泳”等比賽，這些有益職工身心健康活動(dòng)的開展，陶冶了職工情操，豐富職工生活，營(yíng)造和諧快樂的氛圍。

幾年來，我們車間工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善建家活動(dòng)的工作機(jī)制。車間工會(huì)面對(duì)新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。在建家活動(dòng)中，突出一個(gè)“新”字（不斷充實(shí)新內(nèi)容）、力求一個(gè)“實(shí)”字（各項(xiàng)工作落到實(shí)處）、著力一個(gè)“全”字（全方位推進(jìn)建家活動(dòng)）、打造一個(gè)“強(qiáng)”字（創(chuàng)建一個(gè)有知明度的高標(biāo)準(zhǔn)模范職工之家）。堅(jiān)持“凡事爭(zhēng)先、遇旗必奪”的團(tuán)隊(duì)精神，把推行“四項(xiàng)工程”作為建家工作主題任務(wù)，促進(jìn)車間各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

2012年下半年涂鍍工會(huì)班組建設(shè)工作計(jì)劃。

1、定期對(duì)班組管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，協(xié)助班組建立各項(xiàng)管理制度。

2、按照管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化要求，搞好班組現(xiàn)場(chǎng)管理，做到文明生產(chǎn)、秩序井然、物流有序、現(xiàn)場(chǎng)整潔。

3、圍繞制度建設(shè)、班務(wù)公開、績(jī)效考核、民主管理、小家建設(shè)、課題攻關(guān)、合理化建議等，結(jié)合實(shí)際情況開展班組自主管理。

加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)工作的考核，完善班組長(zhǎng)成長(zhǎng)通道，提高班組長(zhǎng)的工作積極性。

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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、工作情況。

（一）固定資產(chǎn)投資情況。

截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。

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億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。

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億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來安排部署工作。

（二）500萬元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。

1-10月，我縣500萬元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。

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個(gè)，總投資。

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億元（詳見附件1）；

11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。

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億元，年度計(jì)劃投資。

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億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。

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億元，年度計(jì)劃投資。

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億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。

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億元，年度計(jì)劃投資。

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億元。

（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。

2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。

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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。

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億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。

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億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。

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億元，支付率89%；

縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開工。

2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。

×

億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。

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億元（詳見附件3）。截止目前，開工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開工率64%，累計(jì)完成投資。

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億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。

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億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開工。

二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問題。

一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開工或推進(jìn)緩慢。

如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開工。

二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。

由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。

三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。

受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。

三、下一步工作打算。

（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。

一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；

12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。

（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。

一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。

（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。

一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。

（四）強(qiáng)化督查問效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。

一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。

四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問題。

懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門檻，讓存在資金問題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。

總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十二

失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會(huì)議。

發(fā)言稿。

的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

同志們：

組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。

回望近年來的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時(shí)代組織工作的新使命。

20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。基層黨建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。

最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。

同志們：

今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個(gè)會(huì)，既是一個(gè)“收心會(huì)”，又是今年年初的一個(gè)“月例會(huì)”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會(huì)”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委市政府工作會(huì)議部署要求，研究、謀劃和推動(dòng)組織工作責(zé)任落實(shí)。

剛才，xx、xx同志傳達(dá)了全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和xx書記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。各分管副部長(zhǎng)要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握精華要義;二要深入對(duì)接，系統(tǒng)謀劃工作。把會(huì)議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來對(duì)接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。

同時(shí)，聽了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是。

工作總結(jié)。

上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對(duì)性和可操作性。

最后，各位副部長(zhǎng)作了很好總結(jié)點(diǎn)評(píng)，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。

下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問題。

第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項(xiàng)工作說到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動(dòng)指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對(duì)表、在工作上全面對(duì)接、在行動(dòng)上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評(píng)價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場(chǎng)。

第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對(duì)組織部門的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來說就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來;必須把選干部配班子與推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來，知人識(shí)事、以事?lián)袢恕⒁允逻x人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來，創(chuàng)新政策、營(yíng)造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。

第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問題是組織部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動(dòng)力，以解決問題贏得民心，是以為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問題導(dǎo)向來謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動(dòng)落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問題的根源、找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，切實(shí)解決問題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問題為牽引，堅(jiān)持老問題與新問題一起解決，共性問題與個(gè)性問題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒有落實(shí)、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識(shí)，通俗來講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號(hào)”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

北京市歷來高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。

將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來10至20xx年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。

將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過、問題查不清不放過”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。

將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對(duì)和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長(zhǎng)檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對(duì)年輕干部專業(yè)特長(zhǎng)、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。

近年來，山東深入學(xué)習(xí)貫徹視察山東重要講話和對(duì)山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。

加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識(shí)。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查。

承諾書。

等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識(shí)。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)。強(qiáng)化黨性教育，開展省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對(duì)反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。

關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書記干部專題會(huì)議前，做到“動(dòng)議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)鑒等工作中，都事先對(duì)有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案審核過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動(dòng)提醒。問題查核“更實(shí)一招”。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問題的，一律啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書記在。

調(diào)查報(bào)告。

上簽字。

精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫(kù)房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫(kù)登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動(dòng)。省委組織部采用無線射頻技術(shù)，使用芯片智能識(shí)別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫(kù)房。全省各級(jí)組織部門均建成數(shù)字檔案庫(kù)，正在積極同步探索省市縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開展檔案巡檢。從20xx年2月開始，在全省范圍部署開展專項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級(jí)。

完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對(duì)省直各單位人事處處長(zhǎng)、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長(zhǎng)檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。

近年來，國(guó)家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級(jí)人事部門日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級(jí)人事部門督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)。

以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動(dòng)議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年采取“下抓兩級(jí)、抓深一層”的方法開展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級(jí)干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對(duì)接收的原地稅系統(tǒng)廳局級(jí)干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對(duì)新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。

以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽;制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過。建立政策解答機(jī)制，專項(xiàng)審核以來，共編發(fā)11期《檔案管理問題解答》，強(qiáng)化了對(duì)下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)審核。建立部門協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問題，均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進(jìn)行會(huì)商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級(jí)稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十三

共青團(tuán)xx縣委。

2004年是xx縣新一屆團(tuán)委的開局年。一年來，在團(tuán)市委和中共xx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團(tuán)市委的工作部署，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)造，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經(jīng)驗(yàn)是：

一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚(yáng)斗志。

在本屆團(tuán)委換屆以前，由于方方面面的原因，團(tuán)委的工作一直處于被動(dòng)和落后的位置，一些軟弱渙散的團(tuán)組織難整頓，團(tuán)的活動(dòng)難開展，團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)難保障等等，可以說是難字當(dāng)頭。如何扭轉(zhuǎn)這一局面，新一屆團(tuán)委從轉(zhuǎn)變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)。

一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級(jí)團(tuán)委工作部署和《團(tuán)章》規(guī)定，增強(qiáng)自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團(tuán)情調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些基層團(tuán)組織長(zhǎng)期以來不配合團(tuán)縣委的工作，團(tuán)員發(fā)展不規(guī)范，收的團(tuán)費(fèi)不上繳，年復(fù)一年沒辦法。對(duì)此，我們迅速研究出臺(tái)了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作的意見》，扭轉(zhuǎn)了團(tuán)員發(fā)展無計(jì)劃，團(tuán)費(fèi)收齊不上繳的局面。2004年全縣學(xué)校團(tuán)青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團(tuán)費(fèi)任務(wù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。

二是不等不靠自己闖?；顒?dòng)活動(dòng)，動(dòng)則活。動(dòng)，就是要去闖，主動(dòng)去爭(zhēng)取。2004年，縣政府給我們一年的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算是2000元，連支付辦公室電話費(fèi)都不夠。而一年來我們開展的活動(dòng)很多，我們沒有向縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣財(cái)政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內(nèi)開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學(xué)生文藝匯演，從籌備到結(jié)束歷時(shí)一個(gè)半月，經(jīng)費(fèi)預(yù)算2.2萬元。面對(duì)縣財(cái)政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動(dòng)出擊，找到從未謀面的電信局長(zhǎng)，一次爭(zhēng)取到位宣傳費(fèi)8000元，增強(qiáng)了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。

二、求真務(wù)實(shí)，不斷探索工作新路子。

務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是青年干部成就事業(yè)的基礎(chǔ)。2004年的工作，我們注重從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，講求實(shí)效。

一是打牢共青團(tuán)工作基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。大悟以往團(tuán)的工作最實(shí)際的問題，就是基礎(chǔ)不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強(qiáng)；辦公條件差，工作經(jīng)費(fèi)緊張；團(tuán)干部工作能力和自信心不強(qiáng)。為了對(duì)癥下藥，我們積極主動(dòng)與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團(tuán)委副書記，建議調(diào)整了六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，配強(qiáng)配硬了基層團(tuán)組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設(shè)備，購(gòu)置了公務(wù)用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)干部的工作信心和工作能力。當(dāng)然，在打基礎(chǔ)的工作上，團(tuán)干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團(tuán)的工作崗位上時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但我們確是要有為下一任打基礎(chǔ)、留點(diǎn)什么的思想。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十四

（3月16日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個(gè)學(xué)習(xí)和交流的良好平臺(tái)，今天的匯報(bào)有不到位的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。

在基層工作已經(jīng)二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀(jì)委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報(bào)道，向中、省、許昌市紀(jì)委報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察信息，對(duì)信息工作的“新、準(zhǔn)、實(shí)”“短、平、快”等特點(diǎn)深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級(jí)也經(jīng)常用下面幾點(diǎn)來強(qiáng)調(diào)信息的重要性，如：領(lǐng)導(dǎo)正確決策的“智囊團(tuán)”,階段工作開展的“監(jiān)測(cè)器”,黨風(fēng)政風(fēng)、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的“預(yù)警器”,典型事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀(jì)委對(duì)全國(guó)各地黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)態(tài)勢(shì)把握準(zhǔn)確，對(duì)一些地方的違紀(jì)違的重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)和特點(diǎn)以及“四風(fēng)”新動(dòng)向了如指掌，各省、市、縣及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)的大量問題類紀(jì)檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動(dòng)縣級(jí)巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長(zhǎng)葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴(yán)抓細(xì)管不松手，圍繞中心當(dāng)助手，突出四個(gè)強(qiáng)化，即強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化機(jī)制、強(qiáng)化質(zhì)量、強(qiáng)化隊(duì)伍，積極主動(dòng)向上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)、中紀(jì)報(bào)、許昌報(bào)等傳統(tǒng)報(bào)媒和清風(fēng)蓮城、清風(fēng)長(zhǎng)葛等網(wǎng)媒報(bào)送信息稿件，擴(kuò)大群眾的知曉度，增強(qiáng)巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會(huì)三個(gè)效果。去年以來，我們共編報(bào)信息73條，被上級(jí)采用20余條。在中紀(jì)報(bào)、許昌報(bào)等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：

一、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，把握信息工作的“主動(dòng)權(quán)”

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是做好一切工作的基礎(chǔ)。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關(guān)心指導(dǎo)下和長(zhǎng)葛市委巡察辦的具體領(lǐng)導(dǎo)下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對(duì)《許昌巡察信息》每期必閱，并及時(shí)提出相關(guān)要求。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報(bào)送和采用情況，并做出批示：“要加強(qiáng)信息報(bào)送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、問題整改、成果運(yùn)用三方面提煉、總結(jié)、升華，形成高質(zhì)量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感?！卑凑丈霞?jí)和市委領(lǐng)導(dǎo)要求，我們一是創(chuàng)立了市本級(jí)《巡察信息》，二是在清風(fēng)長(zhǎng)葛微信平臺(tái)設(shè)立《巡察動(dòng)態(tài)》，三是在《長(zhǎng)葛日?qǐng)?bào)》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動(dòng)權(quán)?！堕L(zhǎng)葛巡察》微信公眾號(hào)的建立也正在醞釀當(dāng)中，期望得到上級(jí)的支持和幫助。

二、注重深挖細(xì)掘，把準(zhǔn)巡察信息的“著力點(diǎn)”

質(zhì)量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動(dòng)與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個(gè)方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實(shí)上級(jí)巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點(diǎn)信息選題，集中力量編報(bào)。如，《長(zhǎng)葛不打招呼的考試》、《長(zhǎng)葛：特殊的脫稿匯報(bào)讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀(jì)報(bào)、河南紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站采用。二是圍繞典型經(jīng)驗(yàn)做法挖掘信息。對(duì)已經(jīng)取得成效、具有良好效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)做法，我們及時(shí)挖掘，認(rèn)真加以總結(jié)，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報(bào)的《長(zhǎng)葛市注重“六化”要求強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對(duì)當(dāng)前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點(diǎn)、實(shí)際困難、關(guān)鍵問題等方面挖掘編寫上報(bào)信息。

三、健全完善制度，調(diào)動(dòng)撰寫信息的“積極性”.

人叫人動(dòng)人不動(dòng)，制度調(diào)動(dòng)積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)巡察信息工作的通知》，對(duì)信息工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、上報(bào)重點(diǎn)、工作機(jī)制等進(jìn)行了明確，按照信息報(bào)送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報(bào)”,重點(diǎn)完善了行之有效的信息工作八項(xiàng)制度，即：一是信息周報(bào)制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報(bào)送1―2條信息；二是信息約稿制度。對(duì)上級(jí)點(diǎn)題信息和熱點(diǎn)信息，經(jīng)分析研判，指定某個(gè)巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關(guān)上報(bào)；三是統(tǒng)一會(huì)審制度。經(jīng)過加工編寫準(zhǔn)備上報(bào)的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關(guān)，確定上報(bào)；四是電話催辦制度。對(duì)信息報(bào)送少、質(zhì)量不過關(guān)的單位，及時(shí)打電話催辦督促；五是定期通報(bào)制度。對(duì)相關(guān)單位上報(bào)信息及采用情況，我們實(shí)行“月排名、季通報(bào)”,對(duì)每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡(luò)員和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六是定期例會(huì)制度。定期召開信息聯(lián)絡(luò)員例會(huì)，通報(bào)前段信息工作，安排下步信息工作，同時(shí)建立信息員微信群，即時(shí)討論信息點(diǎn)。七是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。細(xì)化了信息量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)送、采用得分情況每季通報(bào)一次，充分調(diào)動(dòng)了信息員的積極性。八是目標(biāo)考評(píng)制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標(biāo)考評(píng)，統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。

四、提升人員素質(zhì)，激發(fā)人員隊(duì)伍的“內(nèi)動(dòng)力”.

人員隊(duì)伍是做好信息工作的基礎(chǔ)。我們采取以下措施，不斷強(qiáng)化信息隊(duì)伍建設(shè)。一是構(gòu)建信息員網(wǎng)絡(luò)。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡(luò)員；各被巡察單位確定1名科級(jí)副職和1名信息員具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。目前信息員隊(duì)伍已達(dá)30多人。二是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過“以會(huì)代訓(xùn)”和專門培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還通過強(qiáng)化信息員的實(shí)踐鍛煉、指定參加工作研討、實(shí)行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領(lǐng)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我們堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，當(dāng)作一種使命來完成，當(dāng)作一種責(zé)任來履行，當(dāng)作一個(gè)舞臺(tái)來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。

巡察工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們清醒的認(rèn)識(shí)到，目前的信息工作由于機(jī)構(gòu)組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質(zhì)亟待提高等方面的困擾，距上級(jí)要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠(yuǎn)。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調(diào)動(dòng)，報(bào)送的信息質(zhì)量還有待提高；信息工作機(jī)制運(yùn)用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會(huì)議的東風(fēng)，虛心向上級(jí)學(xué)習(xí)，向兄弟縣市請(qǐng)教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫，做到“機(jī)制調(diào)動(dòng)”.充分運(yùn)用信息周報(bào)、約稿、催辦、會(huì)審、定期通報(bào)、例會(huì)、獎(jiǎng)懲、目標(biāo)考評(píng)等八項(xiàng)制度，形成從寫作初稿到成稿上報(bào)一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調(diào)動(dòng)信息員工作的積極性，推動(dòng)信息工作扎實(shí)有效開展，為上級(jí)及我市市委領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。

二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動(dòng)”.首先加強(qiáng)與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，合力開發(fā)信息。其次是加強(qiáng)與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級(jí)整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機(jī)制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動(dòng)各單位開展整改，做到學(xué)有典型。三是加強(qiáng)與紀(jì)檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計(jì)、交通、民政等關(guān)鍵部門的聯(lián)系，搜集運(yùn)用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會(huì)效果和整改效果。

二是在提高信息質(zhì)量上下功夫，做到“質(zhì)量撬動(dòng)”.明確重點(diǎn)，集中力量，結(jié)合縣級(jí)巡察實(shí)際，重點(diǎn)開發(fā)三類信息：（一）是編報(bào)目前縣級(jí)巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點(diǎn)漏洞等信息，補(bǔ)齊工作短板。（二）是編報(bào)大篇幅調(diào)研信息，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問題和行業(yè)個(gè)性問題開展調(diào)研，深挖細(xì)掘，分析對(duì)策，提出建議，推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展。（三）是編報(bào)有價(jià)值含量和推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)類信息。圍繞巡察準(zhǔn)備、巡察實(shí)施、巡察報(bào)告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，選取橫截面和著力點(diǎn)，小切口深挖掘，對(duì)一些行之有效的措施和頗有心得的經(jīng)驗(yàn)做法，深入提煉、總結(jié)、提高、創(chuàng)新，形成工作機(jī)制固定下來，推廣開來，進(jìn)一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。

我的匯報(bào)完了，謝謝大家！

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動(dòng)腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問題，并以此為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過與干警在辦案過程中對(duì)各類案件遇到的新問題、新情況、新信息進(jìn)行研究探討，在調(diào)解中心系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解前置指導(dǎo)，提前制定信訪維穩(wěn)處置預(yù)案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質(zhì)量的同時(shí)避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會(huì)產(chǎn)生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對(duì)法院工作的信任。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對(duì)其訴求的重視程度，亦可及時(shí)掌握信訪人的思想動(dòng)態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結(jié)，×多次到省進(jìn)京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通，最終將其訴求導(dǎo)入程序，成功化解該案。今年以來，該院通過黨組書記帶隊(duì)下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅(jiān)冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點(diǎn)問題，提出切實(shí)有效的舉措，兼顧各方利益，運(yùn)用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。如在×案中，因兩級(jí)法院不支持其“要回”被其弟所賣房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時(shí)期赴省進(jìn)京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關(guān)鍵點(diǎn)，與地方黨委政府、國(guó)土部門對(duì)接協(xié)調(diào)，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當(dāng)事人息訴罷訪。

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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的市委組織部部長(zhǎng)、同志們：

今年以來，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，區(qū)深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅(jiān)持抓示范促提升、抓難點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍，全區(qū)組織工作整體水平得到有效提升，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果得到鞏固和深化。按照會(huì)議安排，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、上半年重點(diǎn)工作完成情況

（一）突出謀劃引領(lǐng)，“不忘初心、牢記使命”形成制度。一是堅(jiān)持謀劃先行。嚴(yán)格按照***和省、市、區(qū)委的部署要求，結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定全區(qū)“不忘初心、牢記使命”制度，始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求。自月日以來，全區(qū)個(gè)街道、個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)和個(gè)區(qū)直單位共組織學(xué)習(xí)研討次，開展特色活動(dòng)次。二是突出示范引領(lǐng)。為扎實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)，區(qū)堅(jiān)持“三個(gè)表率、三個(gè)帶頭”，即：區(qū)委要做各個(gè)班子的表率，區(qū)委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級(jí)班子成員的表率，做到層層示范，立好“標(biāo)桿”；區(qū)委書記結(jié)合自己對(duì)“不忘初心、牢記使命”的學(xué)習(xí)理解以及赴學(xué)習(xí)的收獲，帶頭為黨員干部上黨課；結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作，區(qū)委常委帶頭上抗疫專題黨課、開展學(xué)習(xí)研討和調(diào)查研究并建立基層聯(lián)系點(diǎn)，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭結(jié)合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動(dòng)制度落實(shí)。三是注重搞好結(jié)合。把“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)與省委巡察問題整改“回頭看”結(jié)合起來，做到對(duì)單清帳，持續(xù)推進(jìn)，抓到底改到位，截止月底，在確定的項(xiàng)整改事項(xiàng)中已整改項(xiàng)；注重與改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，開展了“平安”和生態(tài)宜居環(huán)境綜合整治創(chuàng)建活動(dòng)，項(xiàng)目、項(xiàng)目等一批重大項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；注重與區(qū)委深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾質(zhì)量提升年”活動(dòng)結(jié)合起來，努力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，將專題教育與日常工作有機(jī)融合起來，確保不走形式，不走過場(chǎng)。

（二）突出工作創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建活力。一是堅(jiān)持抓難點(diǎn)求突破，著力抓好基層基礎(chǔ)制度建設(shè)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、辦、社區(qū)均成立了由書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作局面。強(qiáng)化工作指導(dǎo)。建立了“月督查、季小結(jié)、半年評(píng)、年終考”的督促考評(píng)機(jī)制，先后召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等余次。強(qiáng)化示范帶動(dòng)。按照“試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的原則，確定個(gè)街道和個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)先行先試，印發(fā)了《區(qū)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)民主科學(xué)決策資料匯編》，組織召開了全區(qū)基層基礎(chǔ)制度建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)照先進(jìn)找差距，分析問題找抓手，輻射帶動(dòng)了其他街道、社區(qū)規(guī)范推進(jìn)。二是堅(jiān)持抓創(chuàng)新增活力，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索形成了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1＋n”工作法，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。民主科學(xué)決策機(jī)制。在全區(qū)個(gè)城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區(qū)聽證會(huì)、議事會(huì)、評(píng)議會(huì)等項(xiàng)制度，健全了黨員聯(lián)系群眾等項(xiàng)配套制度，推動(dòng)了基層黨組織科學(xué)決策、民主決策、依法決策。區(qū)域化黨建機(jī)制。建立了黨建聯(lián)席會(huì)議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，在全區(qū)個(gè)街道成立“大黨工委”，個(gè)社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織個(gè)，吸納兼職委員人，聯(lián)絡(luò)員名，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評(píng)”。工作保障機(jī)制。建立了“三級(jí)五崗”黨建責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索建立了“三步驟、四模式、五評(píng)議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩表”“三明一評(píng)”管理的同時(shí)，探索建立流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有名在職黨員到社區(qū)報(bào)到并認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，發(fā)放流動(dòng)黨員證個(gè)。創(chuàng)新服務(wù)模式。建立以組團(tuán)式服務(wù)、志愿者服務(wù)、品牌化服務(wù)為主要內(nèi)容的服務(wù)模式，對(duì)黨員服務(wù)崗、“十五分鐘黨員服務(wù)圈”、流動(dòng)居委會(huì)、預(yù)約服務(wù)等項(xiàng)特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。三是堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，著力抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。深化非公黨建工作。推行了以“三個(gè)跟進(jìn)、三方聯(lián)動(dòng)、三支隊(duì)伍、三個(gè)平臺(tái)”為主要內(nèi)容的“四三”工作法，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。建立了“四聯(lián)四幫”機(jī)制，全區(qū)先后投入整頓資金萬元、辦理惠民實(shí)事件。強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。注重從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作督促檢查、站點(diǎn)隊(duì)伍管理三個(gè)方面，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。在全市遠(yuǎn)程教育“保暢通”活動(dòng)中，全區(qū)站點(diǎn)達(dá)到％暢通，受到通報(bào)表?yè)P(yáng)。

（三）突出管育結(jié)合，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。依據(jù)***、省、市干部工作相關(guān)制度法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，研究制定制度項(xiàng)，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進(jìn)洛深合作，分兩批組織名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、集聚區(qū)、委局和街道主要負(fù)責(zé)人到深圳進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過采取理順編制、規(guī)范職務(wù)、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務(wù)；嚴(yán)格檔案審核，建立“日查月結(jié)”工作機(jī)制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。

（四）突出制度建設(shè)，提升人才工作實(shí)效。研究制定了《區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》《區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，為大力引進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的各類杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了政策支持，成功從引進(jìn)高科技人才名，

二、存在的問題

今年以來，區(qū)的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開展不均衡，活動(dòng)載體需進(jìn)一步創(chuàng)新；人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一步，我們將對(duì)存在的問題認(rèn)真查找原因，采取有效措施，切實(shí)加以解決。

三、下半年工作打算

（一）圍繞“一條主線”。即圍繞“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)這條主線，把制度融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，努力在深化專題學(xué)習(xí)研討上下功夫、在查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”上下功夫、在強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)上下功夫，確保專題教育取得實(shí)效。一是做實(shí)“三個(gè)專題”。以中心組專題學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)講座、開展主題黨日、廉政教育活動(dòng)等為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)馬海明、姚世民等先進(jìn)事跡，著力抓好學(xué)習(xí)研討；二是列好“三個(gè)清單”。以“不忘初心、牢記使命”為標(biāo)準(zhǔn)，以開展“三查三?！被顒?dòng)為抓手，深入查擺問題，開展談心談話，進(jìn)行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質(zhì)量開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)；三是開展“三大行動(dòng)”。通過實(shí)施“亮承諾、促整改”行動(dòng)、“強(qiáng)立規(guī)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)”行動(dòng)和“優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)”行動(dòng)，強(qiáng)化問題整改，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，使踐行“不忘初心、牢記使命”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

（二）抓好“三支隊(duì)伍”。一是錘煉黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，結(jié)合黨員評(píng)議工作，切實(shí)做好不合格黨員處置工作，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。二是抓好社區(qū)干部隊(duì)伍。以2021年城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部，換屆后將新任社區(qū)“兩委”成員輪訓(xùn)一遍，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。三是培育黨員志愿者隊(duì)伍。按照“群眾所想、社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和在職黨員的積極作用，根據(jù)黨員志愿者的專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，注重創(chuàng)新服務(wù)載體，加大宣傳力度，使志愿服務(wù)成為黨員的基本素養(yǎng)和自覺行動(dòng)。

（三）突出“五個(gè)重點(diǎn)”。一是制度建設(shè)有新進(jìn)展。結(jié)合基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運(yùn)用，對(duì)“1＋n”工作法的相關(guān)制度和具體措施進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，編印《區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1＋n”工作法制度匯編》，把規(guī)范運(yùn)作與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進(jìn)一步提升工作實(shí)效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路，進(jìn)一步深化社區(qū)“大黨委”體制；開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動(dòng)，推動(dòng)“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變；推行“動(dòng)態(tài)式管理、公開式承諾、開放式評(píng)價(jià)”三式工作法，扎實(shí)開展后進(jìn)社區(qū)和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨管干部原則，繼續(xù)把“四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導(dǎo)向，注重從全區(qū)中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中識(shí)別、選用干部，進(jìn)一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實(shí)施“四抓兩強(qiáng)兩優(yōu)”工作法和人才培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，今年力爭(zhēng)將打造成各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。五是自身建設(shè)有新突破。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭踐行“不忘初心、牢記使命”要求，牢固樹立服務(wù)理念，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民，進(jìn)一步提高工作效能，樹立組織部門的良好形象。

三、意見建議

一是強(qiáng)化組工干部的實(shí)踐鍛煉。采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開闊視野，提升素質(zhì)。二是拓展社區(qū)干部發(fā)展空間。進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀社區(qū)基層干部成長(zhǎng)渠道，讓社區(qū)干部同村干部一樣可以報(bào)考公務(wù)員，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十七

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社會(huì)治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網(wǎng)格化服務(wù)管理工作作為推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)重要舉措，按照“黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合”的網(wǎng)格化治理模式，圍繞“健全網(wǎng)格組織架構(gòu)、優(yōu)化網(wǎng)格化信息平臺(tái)、建強(qiáng)專業(yè)化網(wǎng)格隊(duì)伍”等重點(diǎn)工作攻堅(jiān)發(fā)力，以做優(yōu)“小網(wǎng)格”推動(dòng)基層社會(huì)治理效能“大提升”。

一、黨建引領(lǐng)，完善組織架構(gòu)，健全全區(qū)網(wǎng)格服務(wù)體系。

社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記網(wǎng)格（小區(qū)）黨組織書記為“一二三級(jí)網(wǎng)格”網(wǎng)格長(zhǎng)。強(qiáng)化網(wǎng)格陣地建設(shè)，把網(wǎng)格陣地與。

黨建。

陣地進(jìn)行整合，實(shí)體化運(yùn)行三級(jí)網(wǎng)格陣地，做到有人員、有場(chǎng)所、有設(shè)施、有機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化治理與黨建工作的有機(jī)融合，以黨組織引領(lǐng)推動(dòng)網(wǎng)格組織體系持續(xù)完善。

二、數(shù)字賦能，完善信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合。

充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化網(wǎng)格化gis地圖，將“網(wǎng)力、網(wǎng)監(jiān)、網(wǎng)情”等各類要素信息全部上圖，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理智能化水平。一是完善區(qū)級(jí)指揮平臺(tái)。提升區(qū)網(wǎng)格化平臺(tái)信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構(gòu)，完成與公安、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網(wǎng)格”平臺(tái)。二是建好鎮(zhèn)街調(diào)度平臺(tái)。根據(jù)區(qū)級(jí)指揮平臺(tái)模塊內(nèi)容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個(gè)街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺(tái)建設(shè)，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運(yùn)作平臺(tái)。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網(wǎng)格員提供手持信息采集終端，做到基礎(chǔ)信息、事件處理、圖片視頻報(bào)告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實(shí)現(xiàn)了問題的全時(shí)發(fā)現(xiàn)、智能識(shí)別、輔助判斷、及時(shí)預(yù)警、科學(xué)分析，構(gòu)建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級(jí)辦”的社會(huì)治理服務(wù)信息一體化xx樣板。

三、資源整合，強(qiáng)化力量下沉，建強(qiáng)群眾身邊的網(wǎng)格服務(wù)隊(duì)。

建立網(wǎng)格志愿服務(wù)協(xié)會(huì)，壯大“街巷長(zhǎng)”“樓宇長(zhǎng)”等網(wǎng)格志愿服務(wù)隊(duì)伍，開展“組團(tuán)式”服務(wù)，上門為居民群眾解難題辦實(shí)事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作聯(lián)動(dòng)隊(duì)，由鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，轄區(qū)派出所、市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負(fù)責(zé)人為成員，組建網(wǎng)格“聯(lián)動(dòng)隊(duì)”，對(duì)網(wǎng)格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動(dòng)隊(duì)”協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運(yùn)行管理機(jī)制，打造“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級(jí)響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置”的社會(huì)治理模式，打通服務(wù)群眾“最后一厘米”，做實(shí)“馬上就辦、一呼百應(yīng)”聯(lián)動(dòng)服務(wù)品牌。

下一步，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，

學(xué)習(xí)。

兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)新。

工作。

思路、狠抓工作落實(shí)，圍繞短板補(bǔ)弱項(xiàng)、結(jié)合優(yōu)勢(shì)優(yōu)服務(wù)，推動(dòng)我區(qū)社會(huì)治理能力再上新臺(tái)階，切實(shí)提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。

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