通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和模式，從而更好地應對類似的情況和挑戰(zhàn)。在總結中，我們可以從不同的角度審視問題，找到更多的解決路徑。接下來，讓我們一起來看看下面這些總結范文，或許能為你提供一些靈感。
集體協(xié)議書篇一
出租方：（以下簡稱甲方）。
承租方：（以下簡稱乙方）。
乙方為了謀求生活、發(fā)展經營的需要，經征詢甲方及所在村委會領導同意，決定將賞朗村村前路口邊的稻田承租來發(fā)展種植業(yè)，經過乙方與甲方協(xié)商后，雙方一致同意，特簽定本租賃合同，以資共同遵守，決不反悔。
第一條：面積和租金。
1、出租面積：王躍3。0畝，王登文1。0畝，王登華1。7畝，王正才1。5畝，畝、畝、畝、畝。
2、租金：根據(jù)土地租田交通情況，經甲乙雙方商量決定，每畝稻田的年租金為1500元起，其中王躍4500元，王登文20xx元，王登華3500元，王正才2800元，元、元。
第二條：付款方式與合同期限。
1、付款方式：租金交納方式是每年交一次，一年一交，先交租金后用地，交納時間為每年4月份前由雙方代表當面點清租金，若有特殊情況，雙方提前協(xié)商解決。
2、合同期限：本合同第一次簽定的期限為三年，即從公元20xx年5月1日起至20xx年5月1日止。
第三條：雙方的權利和義務。
1、甲方的權利和義務：甲方有權向乙方按合同規(guī)定索要租金，有權監(jiān)督乙方在生產勞動中是否對田地、田梗的使用情況是否破壞。甲方不得干涉乙方的任何生產經營工作，但有義務積極配合乙方的生產勞動工作，提供給乙方一個安全、可靠、方便、舒適的工作環(huán)境，但不擔當任何責任風險。
2、乙方的權利和義務：乙方自主經營，有土地使用權，根據(jù)需要可在土地上建大棚、水池、水電安裝設置、臨時住房等硬件設施，以及其它相關的生產、生活等工作。乙方有義務按時在每年4月份之前交納租金給甲方，有義務保護好田地，做好安全生產工作。乙方不能隨便轉租土地給他人使用。若乙方要轉讓，須經甲方同意，或者甲方有權收回土地。
第四條：合同延期或更改。
1、本合同為期三年，期滿后若乙方需要延期，可提前向甲方提出，在同等條件下（如價格等），甲方不能以任何借口終止合同或轉租給他人，合同延期應以滿足乙方的要求為優(yōu)先。
2、合同簽定后一般不更改，若需要更改或補充，雙方可協(xié)商后決定。
第五條：意外情況的處理。
本合同簽定后，土地永遠是歸甲方所有，若發(fā)生不可遇見的因素，如國家政策的變化，土地被征撥等情況發(fā)生時，田地的征撥費（指土地補償費、安置補償費、青苗補償費）歸甲方所有。其余的補償（特指乙方投入到田地里面的具體財產：如樹苗、大棚、水管、電纜、房屋、水池、工棚、?？?、道路等一切設施）歸乙方所有。雙方按國家政策標準辦事，不能有任何違反行為。
第六條：合同時效及違約責任。
本合同自甲、乙雙方代表簽定之日起產生法律效力，雙方不得違約，若有違約，違約方要賠償守約方的經濟損失，金額多少、視情況而定。但不能低于損失的金額。
未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式多份，其中甲方每戶一份，乙方一份，自簽定之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
集體協(xié)議書篇二
企業(yè)職工人企業(yè)法定代表人：_______________。
企業(yè)工會主席：_______________。
企業(yè)方首席代表：_______________。
職工方首席代表：_______________。
第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條本合同經職工代表大會討論通過。
第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條本合同有效期限為__________年，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。
第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)。
企業(yè)方首席代表：_______________(簽字或蓋章)職工方首席代表：_______________(簽字或蓋章)。
集體協(xié)議書篇三
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
根據(jù)《山東省農村集體經濟承包合同管理條例》和中辦發(fā)[1997]16號、魯辦發(fā)[1998]1號文件等有關規(guī)定，在雙方自愿平等協(xié)商的基礎上，訂立如下合同，雙方共同信守。
第一條 甲方將 畝的土地發(fā)包給乙方從事 。
第二條 承包期限為 年 ，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第三條 承包指標：每年應上交的國家稅金、農產品定購任務及提留統(tǒng)籌費等，按照國務院《農民承擔費用和勞務管理條例》和國家有關政策規(guī)定確定。
第四條 甲方的權利和義務：
(一)對發(fā)包的耕地和隨耕地一并法寶的其它集體資產擁有所有權，對乙方承包經營活動有監(jiān)督權，對乙方違背有關政策規(guī)定，私自流轉土地或改變農地性質及用途、掠奪式經營、棄耕荒蕪等行為有處理權。
(二)有權統(tǒng)一規(guī)劃農田基本建設及其它公益事業(yè)，組織農田基本建設、灌溉、農機、農藝等活動。有權督促乙方按時完成農產品訂購任務，按期按規(guī)定收取國家稅金、提留統(tǒng)籌費等。
(三)維護乙方的經營自主權和合法收益權，幫助乙方處理生產經營中的糾紛，在承包期內為乙方的生產經營創(chuàng)造條件，提供有關方面的服務。
第五條 乙方的權利和義務：
(一)對所承包的土地有使用權、經營自主權、產品收益處置權。
(二)在承包期內經甲方同意，可依法對其承包土地的使用權轉包、轉讓、入股、出租、兌換等。
(三)按規(guī)定交納稅金，完成國家農產品定購任務，依法按照《農民承擔費用與勞務合同》的要求，承擔提留統(tǒng)籌費等合理費用及勞務。有權拒絕一切非法集資、攤派、罰款、收費等項目。
(四)不得擅自改變承包耕地農業(yè)用地用途，不得買賣、荒蕪、取土建窯、建造永久性住房等。
(五)加強地面附屬物的維護和管理，不得損壞。
(六)窯積極增加收入，培肥地力，保護土地資源。
(七)承包的耕地要服從于國家和集體用地規(guī)則。
第六條 違約責任：合同一經簽訂即具法律效力，雙方應嚴格認真履行。當事人一方出現(xiàn)違約行為，應向對方承擔違約責任。發(fā)包方擅自變更或解除合同，而致使承包方受到損失的，應賠償全部經濟損失。承包方有下列情況之一，經批評教育仍不改正的，發(fā)包方有權終止土地承包合同。
1、不依法繳納稅費、國家農產品定購任務和承擔規(guī)定勞務的;
2、認為造成耕地減少、荒蕪及擅自改變耕地用途的;
3、不服從國家、集體用地規(guī)劃及未經批準破壞水利設施和附著物的。
第七條 其他事宜：
(一)在承包期內，乙方要求全部或部分變更使用權的，必須提前申請，經甲方同意后方可變更，并按規(guī)定辦理合同變更手續(xù)。
(二)本合同在執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關規(guī)定申請主管部門調解或仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(三)本合同在承包期內甲方規(guī)定代表人變更后仍然有效。
(四)在承包期內，發(fā)包方有權收回死亡絕戶、外遷戶的承包土地;有權按規(guī)定進行小調整。
第八條 本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。由雙方共同商定作出的補充規(guī)定，報鎮(zhèn)合同管理機構備案，與本合同具有同等法律效力。
第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙方和簽證機關各一份。
甲方：
法定代表人(簽字)：_________
年 月 日
乙方：
法定代表人(簽字)：_________
年 月 日
集體協(xié)議書篇四
甲方有廢水塘一口座落在本組所轄新洋公路右側，經甲方召集本組全體村民會議協(xié)商決定，一致同意公開出售。乙方因小孩均已成家，無房居住，擬購置該宗土地建房，故參與競標，且一舉中標?，F(xiàn)經雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資信守。
二、水塘內的東南角有本組村民_________的一塊自有土地，占地面積47.75平方米，乙方已與禹另簽協(xié)議，另付土購置款_________元，并已列入本協(xié)議的四抵之內，甲方予以支持確認。
三、水塘土地價格為中標價，共_____元，含所有稅費在內。另交村民_________自有地款不在中標價內。
四、水塘土地出售后，甲方有責任和義務出示有關證件協(xié)助乙方辦理建房證、房產證和土地使用證等有關手續(xù);幫助乙方解決和處理好在建房中所遇到的一切問題和周邊關系，甲方所有村民不得以任何借口干預乙方的建設項目，不得以任何方式阻止，刁難乙方施工。
五、甲方有責任和義務提供乙方在建設時所需要土石方填充，宅基地平整，圍墻建筑，水電安裝等方面的便利，但這些項目的費用概由乙方負責。
六、本協(xié)議在簽字時，甲方在正本上需安排領導及代表簽字，在副本上本組村民均需全部簽字。簽字后的副本附在正本后面。
七、本協(xié)議未盡事宜，需雙方共同協(xié)商，任何一方不得以任何借口單方終止此協(xié)議，此協(xié)議簽字程序完成后生效，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式八份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余送呈監(jiān)證機關及有關部門備案。
甲方(代表蓋章)：_________。
乙方：_________。
監(jiān)證機關：_________。
日期：________年_________月______日
集體協(xié)議書篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經國家有關部門確認生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；6.5.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
附件：乙方全體員工名單及身份證復印件。
集體協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
本合同由(以下簡稱)代表企業(yè)全體職工與(以下簡稱)簽訂。(________年__月__日第屆次職代會通過)。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障企業(yè)和職工的合法權益，規(guī)范雙方行為，加強雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經集體協(xié)商，簽定本合同。
第二條協(xié)商雙方的代表依法產生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動依法組織進行。
第三條本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸;勞動者個人與企業(yè)簽定的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬不得低于本合同規(guī)定的標準。
第四條本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對企業(yè)和工會雙方具有約束力，并要求實際履行。
第五條企業(yè)在生產經營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權利。企業(yè)尊重工會的合法權益，依照《工會法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會經費。
企業(yè)在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
第六條職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權利。工會有義務支持企業(yè)的生產經營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產調度和工作安排，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動技能，努力完成生產工作任務。
第七條企業(yè)招用職工，應當自用工之日起一個月內，以書面形式與之簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會有權幫助和指導職工簽定勞動合同。
第八條企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第九條企業(yè)可在勞動合同期內確定一段時間試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第十條簽訂固定期限勞動合同，合同期滿需延續(xù)勞動關系的應在勞動合同期滿前30日內，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
第十一條在勞動合同期內，企業(yè)或職工需變更勞動合同的，應事先征得對方同意，并書面達成協(xié)議。
第十二條企業(yè)或職工要解除勞動合同，一般應提前30日通知對方。
第十三條有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條企業(yè)依法裁員時，應按下列程序進行：
(一)用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況;。
(二)提出裁員方案;。
(三)聽取工會或者職工的意見;。
(四)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁員方案，聽取勞動保障行政部門意見;。
(五)公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動合同手續(xù);。
第十五條企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，調解勞動合同糾紛，工會主席依法承擔該委員會主任職務。
第十六條因履行勞動合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦理。
第十七條企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點和條件，建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，對職工組織有計劃的培訓。
企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育;有毒有害化學物質信息卡及其防護教育;企業(yè)安全生產管理制度的教育;職業(yè)病防治和各種生產工傷事故案例教育;化學危險品應用等基礎知識教育;企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十八條企業(yè)安排職工進行專業(yè)技術培訓的，由企業(yè)負擔培訓經費，并于培訓前對職工培訓后回企業(yè)服務的最低年限和未達此年限的賠償責任等問題，與受訓職工協(xié)商簽約。
第十九條職工有接受職業(yè)技能培訓的權利，工會有權就職業(yè)培訓有關問題與企業(yè)協(xié)商。
第二十條企業(yè)依法建立工時制度，職工每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
特殊工種和崗位因生產工作需要，經企業(yè)申請勞動行政部門批準后，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
第二十一條企業(yè)嚴格控制加班加點，保證職工充分休息的權利。但由于企業(yè)生產經營需要，經與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工資報酬按第二十六條執(zhí)行。(結合企業(yè)實際制定具體內容)。
第二十二條職工婚假、喪假、探親假、產假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(結合企業(yè)實際制定具體辦法)。
第二十三條企業(yè)和工會雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經濟效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動力供求狀況、居民生活物價指數(shù)等因素，召開會議，在國家核定的工資總量內，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長(+、-)幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準，待崗職工生活費由企業(yè)自主確定(一般不低于當?shù)厥I(yè)金水平)。
第二十四條本企業(yè)工資制度，按照國家有關政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會雙方協(xié)商確定。(工資集體協(xié)商)。
企業(yè)應在提高經濟效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。
第二十五條本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。
第二十六條本企業(yè)工資調整，按下列程序進行。
(一)企業(yè)向職工代表大會作調整工資方案說明;。
(二)企業(yè)提出調整工資的方案;。
(三)將調整工資方案提交職工代表大會審議;。
(四)調整工資方案經審議通過后，企業(yè)負責組織實施。
第二十七條本企業(yè)職工工資的支付。
(一)職工工資以貨幣形式支付;。
(二)每月至少支付一次工資，每月日為發(fā)薪日;。
(三)特殊情況下的工資支付：
1、延長工作時間又不能耐安排補休的，支付不低于工資的150%;。
2、休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%;。
3、法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%;。
4、婚、喪假期間的工資支付100%;。
5、探親假期間的工資支付100%;。
6、病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十八條企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。并根據(jù)經濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。
第二十九條職工因工或(非因工)死亡的，應按國家有關政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應享受國家規(guī)定的有關待遇。
第三十條因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。
第三十一條企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施，不斷改善勞動條件和增強職工安全意識，防止事故，減少職業(yè)危害。
第三十二條企業(yè)應有計劃地進行安全設備、設施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
第三十三條企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。
第三十四條企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產、儲存、使用、運輸、經營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。
第三十五條企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第三十六條在生產過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
第三十七條工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。
職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第八章女職工特殊利益。
第三十八條女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級、評定專業(yè)技術職稱和享受福利待遇方面應男女平等。
第三十九條對女職工每兩年(或每一年)進行一次婦科、乳腺病普查所需經費由行政方出資。
第四十條女職工在經期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
不得安排懷孕七個月以上(含七個月，下同)的女職工從事夜班勞動，或延長其勞動時間。
懷孕七個月以上的女職工，經本人申請，單位批準，可請假休息，休息期應發(fā)給其基本工資。
實行晚育的女職工，按照有關計劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產假三十天。女職工在產假期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。
第四十一條女職工懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，參加生育保險的由生育保險經辦機構按規(guī)定支付，沒有參加生育保險的'，由單位支付。
女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應保證其哺乳時間。
女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動，應與女職工協(xié)商解決。
女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經本人申請，單位批準，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費。(生活費標準由企業(yè)自主確定)。
第四十二條按月發(fā)放女職工特殊勞動保護用品和女職工衛(wèi)生用品，經費由行政方解決。
第四十三條企業(yè)在組織職工外出進修、業(yè)務學習、崗位培訓、出國考察、掛職鍛煉時應考慮有一定比例的女職工參加。
第四十四條企業(yè)根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度。
第四十五條企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應經職工代表大會通過。
第四十六條企業(yè)對遵守勞動紀律、完成任務好的職工，給予物質和精神獎勵，具體辦法由企業(yè)自主確定。
第四十七條企業(yè)對違反勞動紀律、規(guī)章制度、勞動合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經濟處罰、依法追究賠償責任、違紀解除勞動合同等處理，按企業(yè)職代會審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。
第四十八條本合同從依法生效之日起至________年__月__日止。(合同期限一般為1—3年)。
第四十九條本合同期滿前30日，企業(yè)和工會協(xié)商簽定新的集體合同。
第五十條企業(yè)和工會雙方根據(jù)人數(shù)對等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對本合同的履行進行檢查，檢查結果以書面形式報告雙方簽約代表，企業(yè)和工會雙方應在7日內進行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。
第五十一條企業(yè)和工會雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進行：
(一)一方提出建議，向對方說明變更本合同的條件、理由和條件。
(二)雙方在7日內組織協(xié)商，達成一致后，就變更本合同有關問題形成書面協(xié)議。
(三)將書面協(xié)議提交職工代表大會審議。
(四)自審議通過之日起7日內，將協(xié)議書面上報勞動行政部門合同管理機構審查、登記、備案。
(五)將經審查確認后生效的集體合同，在7日內公布實施。
第五十二條下列情況，企業(yè)和工會雙方應主動協(xié)商變更本合同：
(一)本合同訂立時所依據(jù)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。
(二)因生產經營發(fā)生嚴重困難，致使本合同無法完全履行的。
(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。
第五十三條本合同解除，按本合同第五十一條規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：
(一)企業(yè)被依法宣布破產、撤消的;。
(二)工會被依法解散的;。
(三)履行本合同發(fā)生爭議，經勞動仲裁機構裁決、法院判決，本合同必須解除的;。
(四)其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。
第五十四條企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔有關責任。
(一)企業(yè)違反本合同規(guī)定，應依法承擔經濟責任及其他有關責任。
(二)工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔責任，應糾正違約行為，組織和教育職工，挽回損失和影響。
(三)對違約直接責任人，視其責任大小，給予行政處分、經濟處罰等。
第五十五條企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應積極采取補救措施，并應對方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務。
第五十六條因本合同的內容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會雙方應在7日內，召開協(xié)調會議，協(xié)商解決有關爭議問題，協(xié)商達成一致的，簽訂書面協(xié)議。
第五十七條雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。
第五十八條在本合同范圍內，涉及單個職工權益被侵犯的，工會可代表職工個人參加調解、仲裁、訴訟活動。
第五十九條在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會雙方均不得采取怠工、罷工、停產、閉廠等過激行動。
第六十條本合同未予明文規(guī)定的事項，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章辦理;國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會協(xié)商解決。
第六十一條本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動條件標準有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。
第六十三條本合同由企業(yè)和工會負責解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關規(guī)定辦理。
第六十四條本合同一式四份，企業(yè)和工會各執(zhí)一份，審查登記的勞動行政部門存檔一份，上級工會備案一份。
第六十五條本合同雙方簽章后，自報送勞動保障行政部門之日起，15日內未提出異議的，即行生效。
甲方：乙方：
________年__月__日________年__月__日。
集體協(xié)議書篇七
乙方：_____________________。
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。
員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。
第四條公司實行_________工資制度。
第五條公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當年度最低工資。
第六條公司實行工資月度發(fā)放制度。
以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。
工資發(fā)放約定日為每月______日。
如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準（包括基礎工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付______%、______%、______%工資報酬。
第八條員工病假、事假工資支付辦法_________。
第九條獎金、津貼、補貼分配形式_________。
第十條根據(jù)政府公布的____年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產經營效益，經協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）_________%。
員工增（減）工資具體辦法是_________。
第十一條每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。
第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。
雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。
任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)相當于員工工資______%的經濟補償金。
第十四條乙方違反有關規(guī)定，給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十五條本協(xié)議期滿自行終止。
在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協(xié)商可提前終止。
第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。
集體協(xié)議書篇八
法定代表人：_______________(簡稱甲方)。
__________縣：_______________(簡稱乙方)。
為發(fā)展我縣經濟，促進我縣經濟建設，決定在修建，需征用乙方位于的土地平方米。甲、乙雙方本著平等、自愿、有償和誠信的原則，經過充分協(xié)商，就征用上述土地達成一致意見，特簽訂如下協(xié)議：
一、本合同所指耕地、林地為乙方向_______________村委承包的土地，乙方系該區(qū)域承包證所登記的承包人，面積、位臵地點以承包面積為準。征用土地四至界限：
二、乙方必須配合甲方測量好所征土地的面積，若甲方有殊原因不能到場的可委托家庭其他成員或親友代辦(須書面的授權委托書)。若有其他人對該塊地提出權力要求，甲方有權要求乙方賠償所造成的損失，否則視為違約，按違約處理。
三、在上述土地范圍內，乙方自本協(xié)議簽訂之日起，不得再種植作物或各種構筑物，不得以任何理由影響甲方工作及水電、道路安全交通，否則視為違約，一切損失由乙方負責，甲方不再支付任何費用。
四、根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和土地管理的有關規(guī)定，征用上述土地由甲方按下列標準和金額支付給乙方作為土地補償費、安臵補助費及青苗補償費。
1、水田按________元/平方米補償，計_______元;。
2、林地按_______元/平方米補償，計_______元;。
3、旱地按_______元/平方米補償，計_______元;。
4、其它按_______元/平方米補償，計_______元;青苗補償費以上補償費共計：_____________________元。
五、甲乙雙方在合同履行期間，如遇到集體對土地或國家政策對土地進行調整，土地的增值或貶值均有甲方享有或承擔，乙方不得因土地增值或貶值對上述土地進行干涉。
六、出讓期為____年，合同期滿后，甲方在同等條件下有優(yōu)先續(xù)約權。甲方若不再續(xù)約，乙方有權收回土地，甲方在承包間所修建的廠房及設備屬甲方所有。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲方在三日內將所有款項一次性支付給乙方，乙方領款后出具收據(jù)憑證并及時把土地移交給甲方使用。協(xié)議有效期內，除非經過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除協(xié)議。
八、本合同如有未盡事宜，經雙方協(xié)商另行出具補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
九、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份、報一份，雙方應共同遵守，不得違反。
甲方：_______________法人代表：_______________。
乙方：_______________法人代表：_______________。
群眾代表(戶主)簽字：_______________。
簽訂協(xié)議時間：_______________。
集體協(xié)議書篇九
甲方（工會或員工代表）。
乙方（企業(yè)）。
員工人數(shù)：
人企業(yè)性質：
協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：
姓名：
姓名：
職務：
職務：
身份證號碼：
身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)：
協(xié)商代表人數(shù)：
代表產生方式：
法定代表人姓名：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方進行工資集體協(xié)商應遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效。
員工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_年_月_日止。
第四條企業(yè)實行工資制度。
企業(yè)員工月工資標準應高于深圳市政府公布的當年度最低工資。
企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資，每月至少發(fā)放一次。
第五條工資發(fā)放約定日為每月__日。
第六條工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
第七條員工加班工資計算標準以本人的月標準工資為基數(shù)。
第八條按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第九條員工病假、非因工負傷工資支付辦法第九條員工產假、看護假、節(jié)育手術假期的工資支付辦法。
第十條獎金、津貼、補貼分配形式。
第十一條根據(jù)政府公布的年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產經營效益，經協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）__%。員工增（減）工資具體辦法是_______。
第十二條每年__月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表或員工代表通報企業(yè)上年的經營情況和工資執(zhí)行情況。
第十三條本協(xié)議對企業(yè)和全體員工具有同等約束力。
雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。
任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十四條乙方不得克扣或者無故拖欠員工工資，否則，應依法賠償員工經濟損失。
第十五條員工違反有關規(guī)定，給乙方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第十六條本協(xié)議期滿自行終止。
在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協(xié)商可提前解除。
第十七條本合同一式三份。
雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方。
乙方。
首席代表：
首席代表：
_年_月_日。
_年_月_日。
集體協(xié)議書篇十
企業(yè)名稱(蓋章)經濟類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方。
企業(yè)首席代表：姓名：職務：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方：
職工首席代表：姓名：職務：身份證號碼：聯(lián)系電話：
協(xié)議雙方代表名單。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家和省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條，本協(xié)議從年月日起至年月日止。第二條，工資協(xié)議的內容。1、企業(yè)基本工資制度：
2、工資標準(見附件)。
3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為：4、企業(yè)年工資，總額達到萬元，年增長%；員工年平均工資達到元，年增長%。
5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為：
7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計劃生育假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：
9、資金、津貼、補貼的分配形式為：
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為：
11、各項福利待遇為：
第三條，企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產經營特點，可以制定與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工的考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
集體協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)平等互利原則，甲乙雙方同意就眾合暖氣的集體采購事宜簽訂以下條款：
2.乙方自愿保證對門市（代理商）的零銷價必須高于集體采購價格的10%以上，(乙方的工程客戶除外)。
3.甲方自愿組織人員參加乙方產品的集體采購，嚴格遵守集體采購流程，并嚴格對價格等敏感問題進行保密。
(一)和（二）。
a.此次集采自7月18日起至8月20日結束，凡是拿到jc號的甲方成員，應及時到眾合散熱器廠（具體地點下周有結果）交納200元定金，拿到收據(jù)。并且必須在集體采購合同附表（二）的jc名單上，簽上真實姓名（方可享受集體采購的價格和服務），或者是拿到jc號的甲方成員直接預約眾合散熱器廠的工作人人員負責人（姓名：**，電話：**）上門測量（不知是否需要，待確認）后直接訂貨，并繳納20%訂貨金定購所需型號的產品。
b.如已經繳納訂金，甲方最終提貨時間不受時間限制，即無論多長時間安裝本暖氣，都享受此價格。如已經繳納訂金，在乙方安裝人員未上門測量前，可以退回訂金。凡安裝人員已經上門測量，訂金不予退還。
c.乙方在測量后交付訂貨金前接受甲方對尺寸、款式、顏色的更改；交付20%預付款后，不予更改。若甲方更換、更改則需另外付費。
如果因為甲方的原因致使安裝日期延誤，甲方向乙方賠償50元/日的違約金。不可抗力除外。
e.眾合暖氣的訂貨期通常是天，安裝完畢并作打壓實驗確認無滲漏后，甲方成員需當場驗收簽字付款，如對產品有異議請當面提出。如無異議，甲方成員驗收合格后立即繳清所余貨款。因甲方未及時收貨造成的二次送貨，甲方成員要支付乙方50元人民幣的二次運費。
f.定購眾合暖氣的甲方成員需提前聯(lián)系眾合的銷售人員上門對自家的戶型、面積、采暖量進行測量，然后在雙方對改造方案、總價（散熱器總價、安裝、配件總價）無異議的情況下，簽訂產品銷售合同，業(yè)主交付20％定金（若已交付200元定金，則只需付余額）給眾合公司專賣負責人，乙方提供收據(jù)并出具產品質量保證書。銷售合同與零售客戶相同，享受相同的售后權利。
6.報價單中的價格為不含稅金的價格，憑廠家提供的保修卡和送貨單進行保修售后服務。需要開發(fā)票的參加者，請自負擔稅金部分。
7．眾合暖氣型材質保*年，安裝質保期*年，乙方提供保修卡，參照合同的保險條款。如因產品質量問題乙方*年內包退包換。
10．甲方訂貨人與乙方簽訂的訂貨單等都是本協(xié)議的有效附件。
11．本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如果對施工質量有異議，甲方應在施工完畢立即向乙方提出，乙方有責任盡快上門核實和修補。提出如不能協(xié)商解決，交由有關部門仲裁解決。
12.如甲方安裝結束后，重新要求更換安裝位置，甲方應向乙方重新支付相應安裝費。
甲方：乙方：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：，身份證號：
日期：日期：
集體協(xié)議書篇十二
乙方：__________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用、守法的原則，經協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條房屋情況。
1、該房屋農村集體土地使用證號：__________________________房屋座落：______市______區(qū)_______村。設計用途居民自住用房，建筑結構，建筑層數(shù)為____層。建筑面積_____平方米。
2、該房房土地來源為：農村集體土地劃撥，房屋建于_________年使用至今為______年。
第二條該房屋價款規(guī)定。
第三條房屋交付日期
經雙方簽訂合同后，乙方付清甲方房款__日內方可交付。甲方在將房屋交付乙方時如遇不可抗力時，且不能履行合同，雙方同意按下列第__種方式處理：
1、變更合同。
2、解除合同。
第四條乙方付款形式及付款時間。
如甲方無異議，乙方將在合同簽訂__日內按一次性付款形式付款。
第五條甲方逾期交付商品房的處理：
如超過上述約定期限的，乙方有權按照下述約定，追究甲方違約責任，約定為：合同繼續(xù)履行。甲方應支付乙方已付款利息，利息自合同約定甲方應交付房屋之日次日起至實際交付房屋之日止，按銀行同期借款利率計算。此外，甲方還應每日按房屋價款的萬分之七向乙方支付違約金。
第六條乙方逾期付款的處理。
1、如超過上述約定期限的，甲方有權按照下述約定，追究乙方違約責任，約定為：
2、合同繼續(xù)履行。乙方應支付逾期付款及其利息，利息自合同約定乙方應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期借款利率計算。此外，乙方還應每日按房屋價款的萬分之七向甲方支付違約金。
第七條房屋質量及保修責任。
甲方交付的房屋的質量和設備等應符合國家有關規(guī)定和甲方的承諾，未達到國家規(guī)定標準和承諾的，甲方應承擔責任。乙方在房屋主體結構完好情況下，承擔維修責任。
第八條房屋及其土地使用權力延伸的規(guī)定。
1、該房屋及其土地使用權利由甲方保證為本人所有，且甲方于_______年_____月____日按照合同規(guī)定將所屬房屋售于乙方。乙方作為購買者享有該房屋及其土地使用的一切權利，且雙方需聲明乙方在購買該房屋后，擁有對于房屋及與其不可分割的土地的任何處置權利。
2、該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應將該房屋的農村集體土地使用證轉交于乙方，乙方在法律規(guī)定和適當機會下將其作廢，并在村委會的證明和市/區(qū)國家規(guī)定的條件下重新辦理乙方對于該房屋的農村集體使用證。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
集體協(xié)議書篇十三
委托單位：___________縣___________國有（或集體）林場，以下簡稱甲方護林單位：________縣________鄉(xiāng)________村________村民，以下簡稱乙方為了保護林業(yè)資源，減少山林火災，防止盜伐林木，促進林木速生豐產，特訂立本護林承包合同，以供雙方遵守。
第一條護林面積及方位甲方將_______山的____畝林木承包給乙方看護管理，其中，成林_______畝，中幼林_______畝。該片林木北起____至______，南起____至____，東起至____，西起____至____。
第二條承包期限承包有效期為________年，從年____月____日起至________年____月____日為止。
第三條報酬及收益分配。
1、現(xiàn)有成材林，如甲方在________年以前砍伐的，甲方按每立方米____元付給乙方護林費；________年以后至承包期屆滿以前砍伐的，甲方按每立方米—元付給乙方護林費。（護林費也可采取工資形式付給）。
2、中幼林間伐材（指胸徑在____厘米以下的規(guī)格）和林木修枝材，由乙方采伐，在甲方派員參加下按_____：_____比例分成，甲方得______成，乙方得______成。
3、護林區(qū)內雜木柴草歸乙方受益，但不得傷害植被。
4、乙方抓獲盜伐林木者，按每盜伐一株____元罰款。所罰款項，甲乙雙方按____：____分成，被盜伐成材木歸甲方所有。
第四條甲方的義務。
1、甲方交給乙方的護林區(qū)必須四至清楚，山林沒有所有權爭議。
2、甲方必須適時派技術人員對乙方進行技術指導。
3、甲方砍伐成木驗收后____日內，必須向乙方支付護林費。
第五條乙方的義務。
1、保護山林資源不受破壞，在護林區(qū)內，不準開荒種植作物，不準采石、采砂、取土和埋葬墳墓，嚴禁盜伐林木，防止山林火災。
2、乙方必須服從甲方的護林指導，接甲方的'要求進行補植、間伐、修枝、施肥、防治病蟲害、開設防火溝路、封山育林及人工促進等。
3、自本合同生效之日起____日內，乙方應選派責任心強、身體健康、在群眾中有一定威信的村民____名組成護林隊，訂立護林公約。并經常對所屬村民進行遵紀守法、愛護山林的思想教育。
第六條違約責任。
1、如在護林區(qū)內林木被盜伐乙方未抓獲盜伐林木者，乙方除應原地補植外，成材木被盜伐一株，按其根莖計算大小，罰乙方以國家木材價格的_________倍賠給甲方；中幼林木被盜伐一株，罰乙方賠償甲方____元。
2、由于乙方失職引起山林火災，乙方除應原地補植外，燒毀成材木數(shù)，乙方應按國家木材價格賠償甲方；燒毀中幼林木數(shù)，乙方除應即時補植外，每株賠償甲方元。
3、護林區(qū)內，如有人采石、取砂、取土或埋葬墳墓，罰乙方賠償甲方元。
4、甲方交給乙方管理的護林區(qū)如所有權爭議，造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。
5、甲方不按期付給乙方護林費，逾期____日，應按該護林費的_______％向乙方付償付違約金。
6、甲方不按時派出技術人員對乙方進行指導，造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
第七條不可抗力如因不可抗力的自然災害，造成乙方護林地帶林木的損失，經調查證實后，不以乙方違約論。
第八條其他_______________________________。本合同自承包開始之日起生效，同期屆滿即失效。合同期滿后雙方如認為有繼續(xù)承包之必要，必須另訂合同。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同，合同不因雙方代表人的變更而變更。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送縣林業(yè)局、鄉(xiāng)政府、縣銀（如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關）……等單位各留存一份。
集體協(xié)議書篇十四
發(fā)包方：
承包方：
為維護林地承包雙方當事人的合法權益，促進林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國農村土地承包法》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)，按照本集體經濟組織成員會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表同意的林地承包方案，在公開、平等、自愿的原則下，經雙方(發(fā)包方、承包方)協(xié)商同意，訂立本合同。
發(fā)包方將坐落在的林地，宗地序號：宗地編號：，樹種：，面積共畝的林地(具體見下表及附圖)林地承包經營權和林木所有權以(家庭承包形式為協(xié)商一致;“四荒地”非家庭承包形式為招標、拍賣、公開協(xié)商等其他形式)的方式發(fā)包給承包方，承包期限自年月日起至年月日止共年。
上述林地、林木交付現(xiàn)狀：
本承包林地必須用于林業(yè)生產，未經依法批準不得用于非林業(yè)建設或者其他建設。
(一)承包價款。
本合同約定林地承包價款總計為元人民幣(大寫)。
林地承包價格為元/畝〃年，承包年合計元人民幣。
林地上附屬建筑及設施承包價款為元人民幣。
林地上林木承包款為元人民幣。
(二)價款支付方式及支付時間。
承包方采取下列第種方式支付：
現(xiàn)金方式一次性支付：
分期付款支付：人民幣)。
其他方式支付：
(一)發(fā)包方的權利和義務。
權利。
(1)發(fā)包方有權監(jiān)督承包方依照本合同約定的用途合理利用和保護林地。
(2)發(fā)包方有權制止承包方損害承包林地和其他森林資源的行為。
(3)承包方對承包林地造成永久性損害的，發(fā)包方有權向承包方要求損害賠償。
(4)發(fā)包方有基于承包林地所有權獲得收益的權利。
(5)發(fā)包方有權要求承包方按規(guī)劃完成造林任務。
義務。
(1)確認前述承包的林地、林木產權清晰，沒有權屬糾紛和經濟糾紛;沒有作為抵押或擔保物。
(2)維護承包方的林地承包經營權，不得擅自變更、解除承包合同。
(3)尊重承包方的生產經營自主權，不得干涉承包方依法經合同約定進行正常的生產經營活動。
(4)協(xié)助承包方申領林權證。
(5)協(xié)助承包方做好護林防火、林業(yè)有害生物防治等工作。
(6)依照本合同約定為承包方提供生產、技術、信息等服務。
(二)承包方的權利和義務。
權利。
(1)依法享有承包林地使用、收益權;有權自主組織生產經營和依法處臵林木及產品;有權依法自主決定承包林地是否流轉和流轉的'方式。
(2)享受國家優(yōu)惠政策和扶持。
(3)以家庭承包方式承包林地的，在承包期內，承包方家庭內部成員分戶需要對承包林地進行分割經營的，可經家庭成員協(xié)商一致后，以原承包合同為依據(jù)，各分立的家庭分別與發(fā)包方簽訂承包合同，并依法申辦林權證變更登記手續(xù)。
(4)林地承包的承包人死亡，其繼承人可以在承包期內依法繼續(xù)承包。
(5)承包期內承包林地被依法征用、占用的，有權依法獲得相應的補償。
義務。
(1)維持承包林地的林業(yè)用途，不得用于非林建設或者使之閑臵荒蕪。屬生態(tài)公益林的，不得改變公益林性質。
(2)落實造林和管護措施。荒山應自承包合同生效之日起年內參照國家有關造林標準造林。林木采伐后應在當年或次年更新。
(3)依法保護和合理利用林地，不得自行或準許他人在承包林地內實施毀林開墾、采石、挖沙、取土等給林地造成永久性損害的行為。在承包林地內發(fā)生毀林和亂占濫用林地行為時，應積極采取措施予以制止，并及時向有關部門報告。
(4)保護好野生動物、植物資源，依法做好森林防火和林業(yè)有害生物防治工作。
(5)在承包期內轉讓林地承包經營權的，應經發(fā)包方同意，否則轉讓無效;轉包(僅家庭承包方式適用)、出租、互換(僅家庭承包方式適用)或者以其他方式流轉林地承包經營權的，應當報發(fā)包方備案。
(6)及時、足額支付承包費。如遇國家征用、占用林地，配合林業(yè)等有關部門辦理相關手續(xù)。
(7)配合發(fā)包方執(zhí)行縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)林業(yè)總體規(guī)劃、重點工程實施方案，組織本集體經濟組織內部的林業(yè)基礎設施建設。
(一)發(fā)包方通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方式發(fā)包“四荒地”林地經營權的，應提供：
發(fā)包方《林權證》復印件;。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府批準意見書。
(二)其他：
(一)本民法典律效力不受雙方(發(fā)包方、承包方)負責人變動影響，也不因集體經濟組織的分立或合并而變更或解除，任何一方不得擅自終止合同。
(二)合同有效期間，如因政府依法征占用該承包林地，或者因不可抗力因素致使合同全部不能履行時，本合同自動終止。
(三)承包合同期滿后，承包方在日內將原承包的林地交還給發(fā)包方。未采伐林木的處理方式約定為。
(四)合同終止或解除后，原由承包方修建的道路、灌溉渠等設施，處理方式為。修建的房屋及其他可拆卸設施，處臵方式為。
(五)合同期滿后，如承包方繼續(xù)承包經營該林地，在同等條件下，承包方擁有優(yōu)先承包經營權，但需與發(fā)包方重新協(xié)商簽訂合同。
(一)本合同簽訂后，如因發(fā)包方發(fā)包地手續(xù)不合法或因發(fā)包地權屬不清產生糾紛，致使合同全部或部分不能履行的，視為發(fā)包方違約，由發(fā)包方負責協(xié)調處理，由此給承包方造成經濟損失的，由發(fā)包方負責全額賠償。
(二)承包期內，發(fā)包方擅自收回承包林地，或者干預承包方正常的生產經營活動，使承包方遭受損失的，應承擔賠償責任。
(三)承包期內，承包方未按規(guī)定用途使用承包地、改變林地用途，未按合同約定落實造林營林等經營及管護責任，或者造成林地永久性損害的，經勸阻無效發(fā)包方可依法解除合同，并由承包方承擔林地恢復費用。
(四)承包方不按約定繳納林地承包費用，按日承擔應繳資金‰的滯納金;逾期超過30日不繳納的，發(fā)包方可解除合同收回承包林地。
(五)承包方在承包的林地上非法建筑、開礦等改變林地用途的，發(fā)包方有權終止合同，并視情節(jié)交由相關部門處理。
本合同在履行過程中發(fā)生的合同爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府等進行調解;協(xié)商、調解不成的，可采取以下第種方式解決：
(一)向仲裁委員會申請仲裁;。
(二)向人民法院申請訴訟。
(一)本合同履行期間，如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。各執(zhí)一份。
(三)本合同自簽訂之日起生效。
發(fā)包方(蓋章)：承包方(蓋章)：
負責人(簽字)：負責人(簽字)：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
鑒證方(蓋章)：負責人(簽字)：
集體協(xié)議書篇十五
為保障勞動雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國勞動法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。
第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標準。
第三條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第四條本協(xié)議有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標準高于本協(xié)議標準的，執(zhí)行新規(guī)定標準。
第五條公司實行____________工資制度。職工工資由____________組成。
第六條公司員工正常工作時間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標準是____元)。
第七條公司實行每周____天工作制，每天工作____小時。
第八條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應提前至最近一個工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。
第九條本企業(yè)________崗位(工種)實行計件工資分配形式，協(xié)議期內計件單價為________，計件定額為________。實行計件工資的職工加班加點工資計發(fā)標準按法律、法規(guī)規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條員工病假、事假工資支付辦法。
第十一條獎金、津貼、補貼分配形式。
第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產經營狀況，經協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。
第十三條公司違反規(guī)定或勞動合同的約定造成職工工資損失的，除補足職工的工資損失外，同時還應加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。
第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協(xié)商可提前終止。
第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會保障行政部門和總工會各存一份。
甲方______________乙方______________。
首席代表：____首席代表：____。
____年____月____日____年____月____日。
集體協(xié)議書篇十六
根據(jù)《民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定及雙方自愿原則，就租賃土地事宜經協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、租賃土地范圍及用途。
乙方承租甲方土地面積________平方米，用以________________。
二、租賃土地期限。
租賃開始時間為________年________月________日，結束時間為________年________月________日。若土地租賃期限已滿，為保證乙方用地，乙方要求延長租賃期限，甲方無條件延長租期；租賃費按年計算。
三、租賃土地租金。
本協(xié)議租金實行（五年）支付制，租金總額（大寫）租金支付方式為（現(xiàn)金）。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方有權按本協(xié)議約定向乙方收取相關的租金。
2、協(xié)議簽訂后一天內提供場地。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的生產經營活動。
4、乙方完工退場時，甲方不得以任何理由增加費用，干擾乙方退場。
5、甲方應負責協(xié)調相鄰土地所有人之間的關系及周邊道路的使用，相鄰土地所有人不得以任何理由阻礙乙方施工生產。
6、甲方應提供出租權的有效證明、身份證、戶口本等有效證件，經乙方驗證后復印其文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。
五、乙方的權利和義務。
1、乙方有權根據(jù)需要在承租的土地上新建、擴建、改建永久性或臨時性建筑物、構筑物以保證生產。
2、乙方不得將租賃的`土地使用權進行轉讓和抵押。
3、乙方有義務按本協(xié)議約定的時間、方式和數(shù)量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改變土地用途的，應事先征得甲方同意并由甲方按有關規(guī)定報批后，重新協(xié)商。
六、協(xié)議的解除。
1、本協(xié)議期限滿后。
2、本協(xié)議有效期限內雙方達成終止協(xié)議。
3、本協(xié)議任何一方因地震、風暴、水災、戰(zhàn)爭等不可抗力喪失繼續(xù)履行本協(xié)議的能力。
七、免責條款。
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應協(xié)調解決，滿足乙方正常使用。如果協(xié)調解決不了的，由此造成的損失由甲方承擔。
八、租賃場地的交還。
租賃期滿或協(xié)議因解除等原因提前終止的，乙方應于租賃期滿或協(xié)議終止后5日內將租賃的場地交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
九、爭議解決方式。
協(xié)議履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或鎮(zhèn)政府有關部門協(xié)調解決。
十、附則。
本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。自簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：________________。
乙方（簽章）：________________。
集體協(xié)議書篇十七
協(xié) 商 雙 方 代 表 名 單
蕭山區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議書
本協(xié)議由___家企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）與__________________________聯(lián)合工會（以下簡稱工會）通過集體協(xié)商簽訂。
第一條 為保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及國家有關規(guī)定，經公司代表與公司工會代表平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。
第二條 分配原則
1、本公司遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則；
公司與工會就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其它與履行協(xié)議有關的權利和義務作為雙方協(xié)商的內容。
第四條 分配制度和分配形式
企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度。具體分配形式由企業(yè)不同崗位來確定。
1、職工的工資包括標準工資、職務工資、崗位工資、計件工資、基本月獎、津貼和補貼等。
2、公司為使職工基本生活得到保障，本公司對職工執(zhí)行不低于每月 ______元的最低工資制度（最低工資以區(qū)政府公布的標準執(zhí)行），并根據(jù)公司經營情況確定獎金金額。
3、獎金、津貼發(fā)放水平按勞動的數(shù)量和工作質量、效益、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等考核確定。
4、考核確定由_______科（部、室）負責，公司行政和工會參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。
5、職工工資以貨幣形式按月發(fā)放，每月___日為發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，應當提前支付。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。
6、企業(yè)應當將工資支付給勞動者本人并提供工資清單，勞動者委托他人領取工資的，受委托人在代領工資時，應當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。
7、職工參加經公司批準同意的社會活動，所占用的工作時間不影響工資和獎金補貼。
8、企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當自解除或者終止勞動合同之日起5日內一次性結清勞動者工資。
第五條 加班工資支付規(guī)定
企業(yè)在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，因工作生產需要依法安排職工在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付工資：
3、安排法定節(jié)假日加班的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人日或小時工資標準的300%的支付勞動者工資。
第六條 婚喪假、產假、事假工資支付規(guī)定
婚喪假和符合計劃生育規(guī)定的產假，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
第七條 職工工資扣除規(guī)定
1、職工工資按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故拖欠職工工資； 2、因職工本人原因給企業(yè)造成經濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，要求職工賠償經濟損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當月工資的20%。若扣除后剩余部分低于最低工資標準的，按最低工資標準支付。
第八條 補償規(guī)定
1、企業(yè)要終止、提前解除職工的勞動關系，“經濟補償金”按勞動合同法執(zhí)行。
2、職工本人主動提出解除勞動關系或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成嚴重經濟損失的，不發(fā)任何補貼費，同時按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓教育費（憑培訓發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務年限平均，賠償未到期服務年限的培訓教育費）。
集體協(xié)議書篇十八
企業(yè)法定代表人：__________________。
職工人數(shù)：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)生產經營特點，對企業(yè)內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產經營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應達到元，比上年增(減)元，同比增(減)%。
三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放辦法：
四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：
1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：
2、加班、加點工資的計發(fā)標準：
(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。
3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應提前進行發(fā)放。不得以產品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規(guī)定，給勞動者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協(xié)商確定本年度企業(yè)內部最低工資標準為每人每月不低于元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規(guī)定和標準支付。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
集體協(xié)議書篇十九
單位：
本合同由工會代表企業(yè)全體職工（以下。
簡稱工會）與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。
第一章總則。
第一條為深化改革、促進開放，維護職工和企業(yè)的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經公司和工會協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，明確。
雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實際勞動條件和標準，依法保障雙方的合法權益，增強溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則，對企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。
第三條本合同適用于企業(yè)、工會以及全體職工，對各方具有。
同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內，企業(yè)法定代表人的更換以及工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。
第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動合同。
中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。
第五條企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，守法經營，
全面負責生產、經營管理工作，執(zhí)行董事會決定的各項決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權力，企業(yè)的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條工會依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權利和。
義務。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時，應請工會代表參加，聽取工會的意見；涉及職工切身利益的問題應提交工代大會審議決定。
企業(yè)支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。尊重工會。
代表和維護職工的合法權益。按《工會法》規(guī)定提取工會經費，用于工會活動。
第七條工會作為全體職工的代表，有義務教育職工認真履行。
集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務，促進企業(yè)的發(fā)展；工會有義務引導職工正確處理與企業(yè)的勞動關系，有義務指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工認真履行合同并協(xié)調勞動關系，妥善處理勞動爭議，依法支持企業(yè)搞好生產經營管理。
第八條職工應當提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵。
守勞動紀律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產和工作任務。
第九條合同雙方都有義務認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政。
策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經濟效益、管理水平、職工勞動報酬及社會保障水平。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，不得與本合同相違背，勞動條件。
和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。
企業(yè)應尊重工會依法維護職工的合法權益，在研究、制定各項涉及職工的利益措施時，必須有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持，制定的措施應符合本合同的原則。
第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同。企業(yè)對有特殊貢獻的職工實行獎勵。
第十一條企業(yè)和工會雙方均須相互尊重合同中對方的權利，認真履行各自的義務。
第二章職工的聘用與解聘。
第十二條企業(yè)有權根據(jù)生產經營需要決定職工的招聘。招聘職工應按國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計劃以及執(zhí)行情況應及時向工會通報。
第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同，也不得作不利于其利益的崗位變動。
第十四條企業(yè)依法實行全員勞動合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動合同。簽訂勞動合同文本條款以外的其他內容，由用人單位與職工個人依法協(xié)商確定。
受聘的職工，必須依法履行《勞動合同》所規(guī)定的權力和義務，必須嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
第十五條勞動合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點和生產工作任務等情況協(xié)商決定。
第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計劃生育政策規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內不得終止或按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十七條工會主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動合同應延續(xù)到任期屆滿時為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十八條企業(yè)的總經理、副總經理及財務負責人，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定由董事會聘任和解聘。
企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經理班子聘任和解聘。
第三章勞動關系的建立與終止。
第十九條企業(yè)根據(jù)生產經營工作的需要，有權自主決定招工的時間、條件、方式、數(shù)量。
招聘工作堅持男女平等、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進能出的原則。
企業(yè)的招工計劃及實施情況應向工會通報。
第二十條企業(yè)應分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。工會應幫助、指導職工簽訂勞動合同，并就勞動合同的履行情況實行監(jiān)督。
第二十一條企業(yè)對管理人員和專業(yè)技術人員實行聘用制，聘。
集體協(xié)議書篇二十
（甲方）。
（乙方）。
甲方將本工程項目承包（或租賃）給乙方制造/施工/服務。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產、保護環(huán)境，防止和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)和從業(yè)人員的生命和財產安全，明確雙方責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第八十六條規(guī)定，在簽訂承包（或租賃）經濟合同的同時，簽訂本協(xié)議書。
1承包工程（或租賃）項目。
1.1工程項目（或租賃）名稱：
1.2工程項目（或租賃）地址：
1.3工程項目（或租賃）范圍：
1.4工程項目（或租賃）方式：包工包料。
2.1甲方責任：
2.1.1負責對乙方承包（或租賃）項目的安全生產、環(huán)境保護工作予以督促、檢查。
2.1.2甲方應提供/租賃給乙方完好的設備、設施。
2.1.3甲方有義務向乙方提供國家有關安全生產、環(huán)境保護相關法律、法規(guī)及甲方的安全生產、環(huán)境保護各項管理制度的咨詢服務。
2.2乙方責任：
2.2.1乙方在承包工程（或租賃）期間要認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》和國家有關安全生產、環(huán)境保護的法律法規(guī)、甲方的有關安全生產、環(huán)境保護各項管理制度和乙方本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.2乙方保證在承包項目（或租賃）區(qū)域內作業(yè)具備國家規(guī)定的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護條件和相應的資質。制造/施工/服務前，乙方應主動出示相關證明書（副本）（如：營業(yè)執(zhí)照、資質證書以及特種作業(yè)人員操作證等），并將復印件交由甲方存檔。乙方在制造/施工/服務期間獨立承擔安全生產、環(huán)境保護的全部管理責任。
2.2.3乙方負責對承包工程（或租賃）區(qū)域內從業(yè)人員的日常安全環(huán)保教育和培訓。按照規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產、環(huán)境保護事項。從業(yè)人員應嚴格遵守國家以及各級政府部門制定的安全生產、環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)定、甲方的有關安全生產、環(huán)境保護管理制度及乙方為本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.4乙方必須為其從業(yè)人員提供個人勞動防護用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防護用品，沒有穿戴安全防護用品的人員不得進入制造/施工/服務現(xiàn)場。
2.2.5乙方制造/施工/服務期間，需要使用甲方的水、電、氣時，應向甲方提供書面申請，申請資料需列明相應內容（如：用電功率、用水量、用氣量、管線規(guī)格等工藝參數(shù)等），并辦妥審批手續(xù)后，由甲方聯(lián)系人指定供應點及供應方式，未經許可不準私拉亂接。作業(yè)過程中因應急需要或特殊情況下使用安全設施后（如：滅火器、消防栓等），必須立即報告甲方發(fā)包部門和安全環(huán)保處或保安分公司。保持借用、租賃廠房、設備、設施的安全裝置和安全信號等完好。
2.2.6乙方在制造/施工/服務期間，對可能產生的環(huán)境問題負責，防止環(huán)境污染。乙方應在進入現(xiàn)場前熟悉、了解甲方相關的環(huán)境情況和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服務過程中可能對環(huán)境產生的影響情況（包括：噪聲/廢水/廢氣/固體廢物的產生量和處理方式，可能對環(huán)境造成污染的物質使用情況等）。
2.2.7乙方在制造/施工/服務期間，如果對甲方的環(huán)境（包括：噪聲、粉塵、輻射等）有嚴重影響時，甲方有權終止該工程的合同。
2.2.8乙方在制造/施工/服務期間必須按有關規(guī)定采取嚴格的安全防護措施，因乙方自身安全措施不當所造成的損失或事故，由乙方承擔全部費用和責任。
3其它。
3.1乙方在承包（或租賃）期間，應認真履行本協(xié)議，做好安全生產、環(huán)境保護的管理工作，落實安全生產、環(huán)境保護措施，最終達到保證甲方和乙方從業(yè)人員的人身和財產安全及保護環(huán)境的目的。
3.2乙方若違反本協(xié)議2.2條，甲方有權責令乙方限期整改，對乙方整改不力，甲方可對乙方處200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隱患不能消除的，甲方有權解除承包（或租賃）合同，并處1000—元的扣款。從承包工程（或租賃）項目經濟合同中扣除（扣款數(shù)額由甲方根據(jù)乙方在制造/施工/服務期間存在的整改不力或重大事故隱患情節(jié)輕重確定）。甲方不承擔解除合同的責任。
3.3乙方負責人代表簽字需出具法人授權書。并按附件要求簽署“承包商的責任與義務聲明”。
本協(xié)議自年月日起生效至年月日（工程完工或租賃期滿止）。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
法人代表或委托代理人簽字：法人代表或委托代理人簽字：
年月日年月日。
集體協(xié)議書篇二十一
甲方：，身份證號碼：，身份證號碼：
乙方：，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方借用甲方名義購買房產的相關事宜達成一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守執(zhí)行。
元。乙方對甲方提供購買該處房產的便利表示真誠的感謝。
第二條。
甲方只需以自己名義與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同并準許乙方借用自己名義繳納各種稅費、辦理相關手續(xù)，甲方無需承擔任何法律上和經濟上的風險。因購買該處房產產生的所有費用及所有法律風險均由乙方承擔。
第三條該處房產的商品房買賣合同簽訂后，乙方必須及時支付各種相關款項，不得以任何方式增大甲方的責任并確保甲方不承擔任何經濟責任（由甲方過錯導致的責任除外）。
第四條。
乙方以甲方名義繳納購房款、稅費等相關費用的票據(jù)由乙方收存保管，甲方同意該房產買賣合同及相關手續(xù)直接交由乙方收存管理。如果采取按揭貸款的支付方式，則亦需將所有的抵押擔保合同文件及還貸手續(xù)等全部交由乙方收存。
第五條甲方應在房開商交付房產之日即將該處房產直接交由乙方占有、管理、使用和處分。
第六條該處房產的實際所有權屬于乙方，甲方承諾自己及其繼承人不對該處房產提出任何涉及房產產權方面問題的主張。
第七條。
該處房產在一段時間內登記在甲方名下，待乙方確定過戶時間后甲方務必無條件將該處房產的產權手續(xù)過戶至乙方（或乙方指定的單位、個人）名下，過戶產生的所有費用均由乙方承擔。如果乙方決定在辦理產權證時直接辦到乙方名下則甲方亦應該無條件配合辦理變更手續(xù)。
第八條違約責任條款。
1、如果商品房買賣合同簽訂后，乙方不及時支付相關款項，給甲方造成的'所有直接損失均由乙方承擔。
元的違約金，本協(xié)議隨即終止。
3、如果房開商交付房產而甲方不立即將該房產交由乙方占有、使用、處分，則應該每逾期一天按合同總價百分之的標準向乙方支付違約金。
的標準向乙方支付違約金，甲方還應該過戶產權于乙方；
5、如果乙方確定了過戶時間而甲方不同意(不配合)過戶但乙方同意甲方翻悔的，則甲方應該按照該房產市場合理評估價再上浮百分之二十的標準向乙方支付賠償金（十日內付清）。
第九條本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具同等法律效力。
第十條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，則雙方應該通過平等協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何乙方都有權通過訴訟途徑維護自己的權利。
第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本合同同具法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽約時間：年月日。
簽約時間：年月日。
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