總結是一次思維的整理和梳理，讓我們能夠更好地把握自己的學習和工作方向。如何寫一篇優(yōu)秀的作文是每個學生都需要掌握的技能，下面我來給大家分享一些寫作技巧。以下是一些行業(yè)內的最新研究報告，可以幫助您了解當前趨勢。
機構工作匯報篇一
20xx年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在市委、市政府和市紀委的領導以及上級交通部門的指導下，認真對照中央紀委、監(jiān)察部“轉變職能、突出主業(yè)”的新要求和省、神州市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“轉變職能、改進作風”專題會議精神，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以交通基礎設施建設、道路運輸市場監(jiān)管、領導干部和執(zhí)法隊伍作風建設為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，著力抓好基礎設施建設領域廉政工作，認真解決損害群眾利益的突出問題，大力推進交通運輸系統(tǒng)領導干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設，進一步樹立公正、廉潔、文明、高效的交通形象，全面開展黨風廉政建設工作，現將我局黨風廉政建設工作匯報如下：
一、機構健全，責任落實，扎實推進紀檢監(jiān)察工作開展。
按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，我局始終把紀檢監(jiān)察工作擺在突出位置，堅持構建“一把手”負總責，分管具體抓，各科室、各單位協(xié)力構建的反腐敗工作責任體系。同時，成立紀檢監(jiān)察機構具體落實各項工作，確定專職工作人員，進一步加強了與市紀委的工作聯系。年初，制定了《長樂市交通運輸局關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，對全年黨風廉政和反腐敗工作進行了安排部署，將交通系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行逐項明確，使責任更加明確，任務更加具體。
二、措施到位，逐條貫徹，積極落實黨風廉政建設工作。
(一)進一步加強交通干部作風建設。
通過學習貫徹市委相關文件精神，深入查找干部隊伍中責任意識不強、服務意識不強、紀律松懈等作風問題。采取常規(guī)督查、隨機檢查等多種方式，定期、不定期的對局機關、下屬事業(yè)單位進行巡查，使干部隊伍作風得到了進一步轉變。同時，我們還加強了對局上下班紀律、工作行為、日常學習等方面的管理，出臺了《長樂市交通運輸局關于進一步規(guī)范機關考勤制度的通知》，促使干部的思想作風、精神狀態(tài)上有明顯轉變，紀律意識和服務意識上有明顯增強，行動上有明顯進步。
(二)繼續(xù)鞏固全市治理公路“三亂”成果。
今年以來，我市在繼續(xù)抓好鞏固治理公路“三亂”成果的同時，按照省市糾風辦、省市治理公路和水上“三亂”工作協(xié)調小組有關通知精神，把治理“三亂”工作向水路延伸，進一步建立完善長樂市督查公路和水上“三亂”快速反應小組和快速反應機制，制定工作目標責任制。緊密結合本市治理公路和水上“三亂”工作實際，突出水上“三亂”清理工作，積極協(xié)調各有關單位、部門組織開展清理不合理收費和列入取消收費項目工作落實，尤其是交通、公安、林業(yè)、衛(wèi)生防疫等各成員單位嚴格按照上級規(guī)定率先執(zhí)行，起到較好帶頭作用，促進減負各項工作落實，防止公路、水路“三亂”回潮反彈。為深化“三亂”治理工作，確保公路水路交通暢通，我們從抓執(zhí)法隊伍入手，加強交通執(zhí)法隊伍建設，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，突出窗口單位行風建設，使全體執(zhí)法人員做到了有所為、有所不為，杜絕了公路、水路“三亂”的發(fā)生。同時，把治理“三亂”工作向鄉(xiāng)、村道和水路延伸，適時組織檢查組督查各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村及相關部門是否存在在公路、水路上隨意“亂設卡、亂收費、亂罰款”等“三亂”行為，做到我市境內不出現隨意設卡攔車、逢車必查以及亂罰款、亂收費現象，確保我市近年來公路、水路無“三亂”，鞏固了“三亂”治理成果。
(三)繼續(xù)推進民主評議政風行風工作。
我局嚴格按照福州市交通委、長樂市糾風辦關于民主評議政風行風工作的統(tǒng)一部署和要求，結合交通行業(yè)特點和工作實際，在認真總結過去“行風評議”工作經驗和教訓的基礎上，制定了我局《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》，按照上級的布署和要求，提出了今年民主評議政風行風工作的指導思想、總體要求。為進一步加強對“行風評議”工作的組織領導，把“行風評議”工作納入議事日程，統(tǒng)籌安排，周密部署，落實責任，突破難點，全力推進，通過會議動員，征求意見，明察暗訪，注重整改等一系列措施，召開1場服務對象征求意見會，召集部分市人大代表、政協(xié)委員、全市行風政風監(jiān)督員召開2場局辦理人大政協(xié)提案座談會。根據“促進發(fā)展”、“辦事公開”、“執(zhí)行力建設”、“服務和效率”、“問題整改”五個方面的內容要求，發(fā)放《長樂市交通局政風行風評議征求意見表》，據統(tǒng)計，我局共發(fā)放《長樂市交通局政風行風建設征求意見表》110份，回收率99%。使我局今年的“行風評議”活動開展得既有聲有色，又扎扎實實。由此樹立了良好的交通形象，并為長樂市經濟發(fā)展提供了良好的交通環(huán)境。
(四)加強和改進新時期群眾工作和信訪工作。
我局多次組織機關工作人員進行《信訪條例》知識學習，加強市領導批轉件、人大政協(xié)議案、提案、群眾投訴件的督查督辦工作，收到“12345”網上熱線投訴件240余件，對提出的有關公路建設、行業(yè)管理上存在的問題都及時調查處理、反饋、歸檔，予以了較滿意的答復和解釋。
三、發(fā)揮職能，真抓實干，切實加強投資軟環(huán)境建設。
(一)深化黨務政務公開工作，加強投資軟環(huán)境建設。
一是對強化從源頭上預防和治理腐敗的制度和措施，繼續(xù)推行領導干部述廉制度、首問責任制、二次終結制、服務承諾制，并對系統(tǒng)各單位財務進行了內審，加強了對基層單位財務工作的監(jiān)督管理，從源頭上杜絕和預防職務犯罪。二是認真按照《長樂市網上審批及效能監(jiān)察建設推進工作實施方案》，進一步加強我局網上審批及效能監(jiān)察建設，確保此項工作的順利完成。三是繼續(xù)推進規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，健全規(guī)章制度和行政程序形成有效的監(jiān)督約束機制，完善權力運行機制。四是加大推進“陽光”政務力度，加強政務信息公開，成立黨務公開領導小組，認真組織、落實專人，推進黨務公開工作。
(二)加強行業(yè)管理，全面提升交通投資軟環(huán)境。
進一步規(guī)范運輸審核審批和行業(yè)管理工作。重點針對運輸行業(yè)管理還不規(guī)范，運輸市場非法營運活動猖撅，嚴重影響城區(qū)交通秩序和運輸安全等問題，重拳出擊，全面開展“面的”車、小車和城區(qū)“三車”非法營運專項整治和打擊各類運輸違法違規(guī)行為，其中：截止20xx年10月，非法營運兩輪(三輪)摩托車320輛次、面的5輛次、貨車71輛次、客車41輛次。為進一步規(guī)范運輸市場管理,加強道路交通安全,提升城市管理水平，成立城區(qū)交通秩序整治指揮部，加大了打擊“非法營運”力度，促進運輸市場規(guī)范管理和城區(qū)交通秩序的好轉。同時狠抓交通安全管理工作。
(三)進一步規(guī)范執(zhí)法工作，改變工作作風。
進一步深化執(zhí)法責任制和評議考核制，嚴格執(zhí)行持證上崗，亮證執(zhí)法制度;同時，深入推進規(guī)范化服務型政府建設，積極培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬、執(zhí)行力強的“三寬一強型”干部職工。徹底清除“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的工作作風和“冷、橫、硬”的工作態(tài)度。
20xx年我局紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是在制度的健全完善和落實方面還存在差距，有的制度還有待于進一步完善和細化;二是在新形勢下如何強化交通基礎設施建設領域權力運行監(jiān)督和制約，反腐倡廉如何落到實處仍是一個需要探索的課題;三是交通信息網絡不健全，信息平臺建設相對滯后，黨務政務公開制度還需不斷完善;四是交通行業(yè)管理干部和執(zhí)法隊伍素質參差不齊，依法行政水平不高等等，這些都有待在今后加以進一步改進，確保黨風廉政工作有效落實，為長樂市交通運輸事業(yè)的跨越式發(fā)展提供保障。
機構工作匯報篇二
1、組織機構。
成立相關的醫(yī)院疾病預防控制工作組織，預防（保健）科設專職人員從事疾病預防控制工作，有專用的電話、計算機等設備，具備上網條件。
2、規(guī)章制度。
醫(yī)療機構有疾控工作計劃或工作方案，有控制院內感染、疫情登記和報告等有關制度。
二、疫情報告。
1、有疫情報告管理制度，建立疫情管理檔案。
2、預防（保?。┛圃O有專職人員，通過《國家疾病報告信息系統(tǒng)》進行網絡直報，設立突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息登記薄。
三、傳染病診療。
1、建立傳染病預檢、分診制度。
2、按衛(wèi)生行政部門規(guī)定的起止時間開設腸道門診。腸道門診醫(yī)生、護士、檢驗人員要全員培訓，持證上崗。預防（保?。┛泼吭轮辽贆z查督導一次腸道門診工作。
3、各級醫(yī)療機構在疫苗相關病例診斷診治過程中凡遇到急性弛緩性麻痹癥狀的病例，必須慎重診斷，在不能明確病因的情況下，均作為“急性弛緩性麻痹（原因待查）”診斷，不應作出“類脊灰”和“脊灰（原因待查）”等其他診斷。
四、醫(yī)院感染預防控制。
1、建立控制醫(yī)院感染的組織及規(guī)章制度，建立全院及相關科室控制醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、醫(yī)療廢物管理制度、生物安全管理制度及抗感染藥物應用管理制度等。有控制醫(yī)院感染管理工作計劃。
二級以上醫(yī)院應當設置獨立的醫(yī)院感染管理部門，其他醫(yī)療機構應當設立醫(yī)院感染管理專職人員。
2、消毒質量監(jiān)測管理。
（1）開展空氣、物體表面、醫(yī)務人員手等診療環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測。（2）開展壓力蒸汽滅菌器（包括環(huán)氧乙烷、卡式滅菌器）、紫外線輻射強度、使用中消毒液、自制醫(yī)療用水、殘留血等消毒滅菌質量監(jiān)測。
（3）對一次性醫(yī)療用品索證要資料齊全，一次性醫(yī)療用品倉庫要符合規(guī)定。
3、醫(yī)療機構污水和醫(yī)療廢物的處置。
醫(yī)療污水必須進行無害化處理和消毒，同時做好醫(yī)療廢物的運轉、存放、登記等處理工作。
五、放射衛(wèi)生防護。
1、從事放射專業(yè)人員健康體檢，并持證上崗。
2、放射儀器設備防護要達到國家標準，個人防護用品要齊備。
3、有放射源的醫(yī)療機構，做好放射源管理，實行責任追究制度。
六、業(yè)務培訓。
1、對相關醫(yī)護人員進行傳染病知識與技能培訓，并考試考核，建立培訓檔案。
機構工作匯報篇三
為加強醫(yī)療機構消毒質量管理，給廣大患者提供一個安全的就醫(yī)條件，有效控制醫(yī)院感染的發(fā)生，依據中華人民共和國《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、衛(wèi)生部《消毒管理技術規(guī)范》2002年版的規(guī)定，結合我縣本年度工作實際，制定消毒監(jiān)測工作計劃。
一、監(jiān)測對象。
1、城區(qū)醫(yī)療機構：縣人民醫(yī)院、中心醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、計劃生育指導站。
2、十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處的醫(yī)療機構。
3、轄區(qū)內的村級衛(wèi)生室226。
二、監(jiān)測項目、頻次及監(jiān)測依據。
（一）監(jiān)測依據。
1、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》；
2、gb15982━199。
5、gb9671━199。
6、gb18466━2005及衛(wèi)生部《消毒技術規(guī)范》2002年版。
（二）監(jiān)測內容與項目。
1、室內空氣（手術室、監(jiān)護室、燒傷病房、層流病房、產房與母嬰同室病房、治療室、換藥室、侯診室等）；監(jiān)測項目：細菌總數、金黃色葡萄球菌、溶血性鏈球菌。
2、使用中消毒液（產房與母嬰同室、注射室、門診、病房、檢驗科與血庫、口腔科）；監(jiān)測項目：有效成份含量、污染菌量、金黃色葡萄球菌、霉菌。
3、醫(yī)護人員手（手術室、監(jiān)護室、產房與母嬰同室、注射室、治療室、檢驗科、供應室無菌區(qū)等）；監(jiān)測項目：細菌總數、致病菌（金黃色葡萄球菌、大腸桿菌）。
4、物體表面（產房與母嬰同室、傳染病房與門診、檢驗室、監(jiān)護室、治療室、換藥室、手術室等）；監(jiān)測項目：細菌總數、致病菌（金黃色葡萄球菌、溶血性鏈球菌）。
5、滅菌物品；監(jiān)測項目：無菌試驗。
6、托幼機構的消毒監(jiān)測轄區(qū)內13所托幼機構監(jiān)測范圍和內容：
（1）空氣：檢驗項目：做菌落總數。
每個幼兒園選大中小班各一個，監(jiān)測教室樣品一份。（2）玩具：檢驗項目：做致病菌。
每個幼兒園選大中小班各一個，監(jiān)測玩具樣品一份。
（3）餐具：檢驗項目：做大腸桿菌。
（三）監(jiān)測頻次：對縣級的醫(yī)療機構每年監(jiān)測2次；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的醫(yī)療機構及村衛(wèi)生室每年監(jiān)測1次，托幼機構每年監(jiān)測1次。
三、監(jiān)測時間。
四月中旬及十月中旬各開展1—2次計劃完成采集樣品670份。對十三所托幼機構在四月中旬同時開展監(jiān)測，全年監(jiān)測1次。監(jiān)測內容:空氣(教室、宿舍)物體表面。
四、工作要求。
工作人員嚴格按規(guī)范做好樣品采集，記錄完整，保存規(guī)范，返回及時將樣品及送檢單送交檢驗科以被檢驗，工作時間嚴禁喝酒，嚴禁以工作名義辦私事，違者按有關規(guī)定給予處理。
機構工作匯報篇四
司法局基層工作半年來在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局領導的正確領導下，年初我們認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為已任，半年來我們狠抓司法所的業(yè)務指導和規(guī)范化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施。為我縣的社會穩(wěn)定和經濟穩(wěn)定做出了貢獻?，F將全年工作總結如下：
一、調整、充實健全人民調解組織，積極發(fā)揮基層調解組織作用。年初，我們對全縣人民調委會和人民調解員進行了一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會2個。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派近10余名政治素質好、年富力強、文化和業(yè)務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現狀，使各基層調委會合理有效地發(fā)揮了工作職能。目前我縣建各級人民調解組織80個，人民調解員280余人，真正做到了哪里有人民群眾，那里就有人民調解組，哪里有糾紛，人民調解員就出現在哪。今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個體經營者之間的糾紛，個體經營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區(qū)把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發(fā)商和個體經營者，依法對他們進行調解，通過運用法律和耐心的思想工作，終于使開發(fā)商認識到自己的錯誤，同意對個體經營者每月給予一定的經濟補償，直到開發(fā)商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終于圓滿公正的解決了，維護了個體經營者的正當權益。涌現出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團結村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調不決或達不成協(xié)議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。半年來，我縣各級人民調解組織調解各類糾紛165件，成功151件，成功率達95%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發(fā)揮了第一道防線作用。
二、在基層司法所規(guī)范化建設上下功夫。
2、加強所務制度建設、健全所內人員分工業(yè)務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，并有4名同志參加了省廳組織的法律工作者培訓班，公開服務承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。
3、司法所規(guī)范化建設上，在原有8個省級規(guī)范化司法所基礎上，今年我們又申報了克林、街道、二個司法所為省級規(guī)范司法所，同時完成了2個司法所的外觀標識工作。這樣省級規(guī)范司法所以占全縣司法所總數的100%以上。
4、夯實司法所基礎設施建設，從20xx起至20xx年共四批次利用國債資金建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房，到20xx年末全部完成中央、省發(fā)改委和司法部、司法廳下達的建房任務。并參照省級規(guī)范化司法所標準對室內進行了裝備，統(tǒng)一訂制了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標志牌，建立和完善了各種工作簿冊。在辦公裝備上10各基層司法所全部配有電腦、打印機、復印機、照相機、攝像機、摩托車，7個司法所配備了面包車，極大地改善了基層司法所的裝備條件。
5、充分發(fā)揮司法的職能，半年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所參與轄區(qū)黨委、政府調解疑難糾紛27件，為地方政府提供司法建議15條，采納9件、制定村規(guī)民約3件、制定規(guī)范性文件3件、參加整治專項治理活動10人次、1個司法所受到集體表彰、2人受到個人表彰。得到了轄區(qū)黨委、政府和人民群眾的好評。
6、加強新《人民調解法》的培訓，今年我們把人民調解法培訓拿到基層目標責任制中，全縣各基層司法所利用多種形式進行了培訓，特別是寶山司法所召集全鄉(xiāng)30余名人民調解員進行了培訓，會后進行了《人民調解法》知識競賽活動，為獲獎選手頒發(fā)了證書和獎品，通過培訓使全鄉(xiāng)人民調解員進一步加深對《人民調解法》的理解和掌握，為今后更好地開展工作，努力做到依法調解奠定了基礎。
7、基層司法所的工作得到了局領導的重視。
半年來基層司法所的工作得到了局領導的高度重視，5月初，由局一把手親自帶隊，帶領基礎層裝備股的同志對全縣10各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所進行了調研，給每個所帶去了新配備的電腦、攝像機辦公用品，同時對各所出現的困難和問題進行了解決。極大地調動了基層司法所人員的工作積極性。最近又召開了全縣基層司法所長工作會，會上落實了基層目標管理責任制。張局長強調了五點要求：一是轉變理念;二是善于創(chuàng)新，狠抓落實;三是加強溝通，突出考核;四是善于總結，突出亮點;五是立足本職，狠抓落實，努力為基層穩(wěn)定做好第一道防線作用。
8、全面開展與醫(yī)療、道路交通、勞動人事爭議銜接工作。20xx年接到市局三個銜接文件精神后，積極與三家單位領導協(xié)調溝通，聯合下發(fā)了遜公通【20xx】52號、遜司行字【20xx】23號、遜人保發(fā)【20xx】18號等文件，但是由于各單位辦公用房緊張，臨時解決了辦公用房，半年來解決了一起道路交通事故糾紛。目前局領導與基層股同志正在積極與三家部門進行協(xié)調，爭取把這項工作年底驗收前落實完成。
三、法律服務所業(yè)務工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優(yōu)質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待群眾信訪工作。半年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件2件、解答各類法律咨詢31人次，辦理法律援助案件10件，宣講法律場次8場，受教育人數7600人次，為集體和個人避免經濟損失17.3萬元，協(xié)助轄區(qū)黨委、政府處理矛盾7件，成功5件，開展矛盾大排查13次，防止群眾上訪3人次，充分發(fā)揮了法律服務的職能作用。今后我們還要在工作中找準切入點，積極探索新農村建設提供法律服務的特點和規(guī)律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民群眾、面向各級黨委、政府提供優(yōu)質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利實施。
機構工作匯報篇五
工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作匯報匯報工作改革機構鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼2003年行政區(qū)劃調整、2016年村級建制調整后，今年又實行了農業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經濟不斷發(fā)展和農民取得實惠的同時，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現諸多矛盾。推進政府自身建設和改革，促進政府職能轉變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會議《政府工作報告》中，溫家寶同志提出：
“努力建設服務型政府”，這為基層政府改革和自身建設指明了方向。++鎮(zhèn)自2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革以來,不斷增強服務功能,認真改進工作方式,因地制宜,對內設機構的調整、服務體系構建作了一些有益的探索,現就有關情況匯報如下:一、基本情況++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產業(yè)結構調整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，201x年進入**市工業(yè)十強。全鎮(zhèn)轄15個村，1個居委會，273個農業(yè)生產合作社，幅員面積84.48平方公里，總人口5.1萬人，其中農村人口4.6余萬人。
1.7%。一二級班子合計40人，占實際人數的31%。
（二）、內設機構基本情況今年初，為提高機關辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結合市委組織部開展的干部實踐鍛煉活動，政府對部門和人員進行了調整：
一是對職能重復、功能相近的辦、站、所進行合并。我鎮(zhèn)原有17個部門，經過歸口合并，現共有8個部門，具體為：
黨政辦（黨政辦、文體中心）、經發(fā)辦（經發(fā)辦、招商辦）、農辦（農辦、農技中心、林業(yè)站、水農站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計生辦（計生辦、計生服務站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊）、財政所。二是對個別部門進行人員加強，特別針對與農民群眾接觸較多，與群眾生產生活緊密相關的部門，抽調了部份人員補充其中，增強為群眾服務的能力。三是開展干部實踐鍛煉活動。鼓勵機關干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經濟浪潮中鍛煉本領，增長能力，爭當帶頭致富標兵，爭當帶隊致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機關干部離崗外出參加實踐鍛煉。
二、服務體系的構建情況面對經濟社會發(fā)展中的種種矛盾，轉變政府職能，建立服務型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對內（機關內部）加強管理，對外（全鎮(zhèn)）加大服務。
（一）、行政服務體系。
求，倡導“三實”（即講實話、辦實事、出實效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個明顯”（即作風和履職有明顯改進、工作效率有明顯提高、干部素質有明顯增強、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓，爭創(chuàng)學習型機關。加強機關內部的政治理論和業(yè)務知識技能培訓，設立“學習日”、“調研月”，采取集中學習與個人自學相結合、理論學習與實踐調研相結合、專家講座與分組討論相結合等方式，大興學習之風、調研之風。在機關中廣泛開展拜師帶徒活動，明確基層工作經驗豐富、善于做群眾工作的機關干部作為老師，并制定好帶徒工作目標，迅速提高機關干部基層工作經驗。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機關。以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理、團結協(xié)作為目標，進一步健全《機關工作制度》，完善崗位責任制、限時辦公制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點規(guī)范崗位責任、上下班紀律、周前工作會、下村下企業(yè)實效評估等制度。
附送：
自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革自評報告報告改革機構鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
評報告，隨后，政府成立了機構改革評估督導組，在各部分自評的基礎上，采取查閱有關文件資料、查看標牌和印章、詢問有關情況等方式進行檢查評估。重點評估政府機構改革明確設置的部分，另外，還對其他部分展開了評估?，F將自評情況報告以下：
一、嚴格落實縣機構編制委員會辦公室下發(fā)的文件精神我鎮(zhèn)政府機構改革自評工作，在縣委、縣政府、縣編委的領導和大力支持下，嚴格依照文件要求，精心組織，扎實推動，已于4月底基本完成自評工作。我鎮(zhèn)核定行政編制45人，實有在職33人，離崗5人。在職職員結構：
領導15人、一般干部18人；所屬事業(yè)單位5個，核定編制43人，其中：
農業(yè)綜合服務中心8人，財政金融服務中心5人，經管統(tǒng)計服務中心5人，安全生產監(jiān)視管理站3人，文化旅游服務中心3人，計劃生養(yǎng)服務中心19人；實有在職43人，其中：
農業(yè)綜合服務中心7人，財政金融服務中心4人，經管統(tǒng)計服務中心5人，安全生產監(jiān)視管理站4人，文化旅游服務中心5人，計劃生養(yǎng)服務中心18人；原直屬事業(yè)單位單列編制44人，其中：
持不變；對有職能劃入和編制數增加的單位嚴格職數核定；對職能劃出和編制數減少的單位適當調減職數。
二、積極探索政府職能轉變理順部分間職責關系在擬定政府機構改革方案到出臺，我鎮(zhèn)在轉變政府職能、創(chuàng)新體制機制上進行了探索。一是參照省市做法切實做好加強、取消、劃轉有關職能。二是通過設立有關機構強化管理增進服務，避免多頭執(zhí)法；將招標投標工作從行政服務中心獨立出來，加強招標投標工作管理；各有關部分進駐行政服務中心集中辦公，增進便民服務。三是調劑部分內設機構來實現職能的轉變。四是及時召開有關職能調劑調和會，真正將理順職能落到實處，對確需由多個部分參加的明確調和配合機制，采取集中辦公或召開例會的情勢，解決題目推開工作。
三、切實整合優(yōu)化組織結構全面落實上級有關整合優(yōu)化組織結構的相干政策，在增進經濟發(fā)展、提供公共服務、強化社會管理、推動基層政權建設反面積極探索，狠抓實效。精簡行政審批手續(xù)，積極承接下放管理權限，創(chuàng)造性的展開工作。積極抓好縣、鎮(zhèn)、村三級便民服務體系建設，做到黨務政務公然透明。從而進一步理清組織結構，理順管理體制，進步行政運行效力。
四、全面執(zhí)行部分三定規(guī)定觸及單位名稱變更的部分全部啟用新名稱、新印章、新文件頭子，掛新牌子；全部上繳原牌子、原印章。內設機構嚴格依照三定規(guī)定設置，并按規(guī)定名稱掛牌、刻制印章；對調劑的內設機構全部制發(fā)啟用新印章并收繳封存原印章；沒有擅自增設內設機構、加掛牌子情況。
(完）。
機構工作匯報篇六
為夯實機構編制管理工作臺賬基礎，湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。
進一步落實數據報送責任，明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數字負總責；明確一名分管領導負責統(tǒng)計數據指導、審核把關工作；指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數據層層把關，做到真實、準確和完整。
及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的'法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數據的能力，對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調配行政資源和人力資源，完善現有統(tǒng)計數據，對比改革前和改革后數據，做到統(tǒng)計數據不漏、不錯、不重，數據反饋真實及時。
結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經費形式、人員編制、領導職數、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數據真實、準確。
機構工作匯報篇七
時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，蓮山課件也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩。
1在負責銘華的發(fā)貨、收貨、及排產方面上學到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理，技術和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務。
2在做劉經理交代做的事情中也學到了很多。
a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學到了，績效的重要性，對于管理的方便。
c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。
3在計劃組這個小團隊中我學到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個生產的運作。
c)懂得如何去排產、報貨、材積的計算。
4在核對外發(fā)加工費時學到了。
a)發(fā)現一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對必須要認真、細心。
5在核查工作中學到了。
a)以查促管是一個很好的方法。
b)以數據來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產部主要數據及原料分析時，了解生產部的成績、問題及改進措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對公司沒有什么作為、貢獻。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時候說話時會頂上級。
5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好。
6表達能力及差，溝通能力差。
xx年計劃。
1發(fā)揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產部數據的準確性。
3積極主動的幫助領導的壓力，提供準確數據，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細心認真工作。
機構工作匯報篇八
根據xxx縣委機構編制委員會辦公室《關于做好20xx年度機構編制目標考核工作的通知》文件要求，高度重視，精心組織開展了自查自糾工作?，F將機構編制相關工作情況總結如下：
（一）機構設置管理。按照xxx縣委辦公室人民政府辦公室關于印發(fā)《財政局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》的通知文件精神，財政局設12個內設機構：辦公室、政府采購監(jiān)督管理股、預算股、國庫股、行政政法和教科文股、農業(yè)農村股、社會保障股、自然資源和生態(tài)環(huán)境股、經濟建設和投資管理股、財政監(jiān)督與績效管理股、政府債務管理股（政府和社會資本合作股）、國有資產監(jiān)督管理股。局下設參公事業(yè)單位1個：財政國庫集中支付中心；下設其他事業(yè)單位2個：政府非稅收入管理中心、財政投資評審中心。全局各內設機構設置按照“三定”規(guī)定（方案）執(zhí)行。內設機構總體設置比較規(guī)范，盡量體現綜合、精干的要求，避免了分工過細、設置過多的弊端。因形勢的發(fā)展，需要增加人員均按照機構編制管理議事規(guī)則，經研究決定后辦理，嚴格按照上級批準的機構改革方案設置，無擅自設立、撤銷、合并行政機構或變更規(guī)格、名稱的情況。
（二）人員編制管理。局機關可使用編制20名，其中工勤人員編制2名，實際局機關在編人員19名，其中工勤人員2名，空編1名。局下屬參公事業(yè)單位財政國庫集中支付中心核定編制16名，實有16名，空編0名；局下屬事業(yè)單位政府非稅收入管理中心核定編制6名，實有6名；局下屬事業(yè)單位財政投資評審中心核定編制8名，實有8名，空編0名。經嚴格自查，未出現超編超配現象。
今后，將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高單位領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識和重視程度；二是結合市、縣機構編制管理工作要求，學習借鑒先進管理經驗和做法，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化、規(guī)范化；三是加強對機構編制工作的監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府“三定”方案規(guī)定，把好編制使用審批關。
機構工作匯報篇九
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強醫(yī)療機構監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務質量與醫(yī)療安全，根據《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機構，是指依照《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》有關規(guī)定，經執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的機構。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機構及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機構的校驗由核發(fā)其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的縣級以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機關”）按照本辦法組織實施。
第二章校驗申請。
與?？萍膊》乐螜C構的校驗期限為三年；其他醫(yī)療機構的校驗期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗的情形，登記機關可對醫(yī)療機構進行提早校驗。
第七條醫(yī)療機構應當于其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗期屆滿前三個月向登記機關申請辦理校驗手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項目變更及大型醫(yī)療設備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準的特殊醫(yī)療技術項目開展情況；
（八）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機關收到申請人提交的申請材料后，應當根據下列情況作出處理：
全的，視作未申請；
（二）申請材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請人按照登記機關的要求提交全部補正申請材料的，應當在五個工作日內受理其申請。
第九條登記機關在受理校驗申請后，向申請人發(fā)放《醫(yī)療機構申請校驗受理通知》，受理時間從收到完整的申報材料之日算起。
第十條醫(yī)療機構校驗期滿未申請辦理校驗手續(xù)的，登記機關應責令其1個月內補辦校驗手續(xù)；在限期內仍不申請辦理校驗的，經登記機關核準后，直接注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗審查。
第十一條登記機關應當在受理校驗申請之日起三十個工作日內完成校驗。
第十二條醫(yī)療機構校驗審查由登記機關組織實施，必要時組織有關專家對醫(yī)療機構進行現場校驗。上級衛(wèi)生行政部門可委托下級衛(wèi)生行政部門負責組織醫(yī)療機構校驗，校驗結果由登記機關負責審核確定。
第十三條醫(yī)療機構現場校驗間隔時間不得超過三年。醫(yī)療機構登記執(zhí)業(yè)后首次校驗時，登記機關應進行現場校驗。
第十四條登記機關對醫(yī)療機構進行校驗審查的內容與項目包含：
（一）檢查核實醫(yī)療機構基本標準的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實執(zhí)業(yè)登記項目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實依法執(zhí)業(yè)情況，對不良執(zhí)業(yè)行為記錄進行核實、匯總、分析與處理；
（四）對醫(yī)療機構醫(yī)療安全與醫(yī)療服務質量保證措施落實或者整改情況進行考核；
（五）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗內容與項目。
第十五條醫(yī)療機構有下列情形之一的，登記機關應根據情況，給予一至六個月的暫緩校驗期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機構基本標準》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗審查所涉及的有關文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗期內，未設床位的醫(yī)療機構不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設床位的醫(yī)療機構不得開展門診業(yè)務及收治新病人。
第四章提早校驗。
第十六條醫(yī)療機構校驗分為常規(guī)校驗與提早校驗兩種形式。
常規(guī)校驗的實施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機關負責醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級管理與屬地管理相結合、不重復的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分達到下列標準應實施提早校驗：
（三）校驗期為一年的醫(yī)療機構年度累積記分達到8分或者其內設科室年度累積記分達到6分。
第十九條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔相應的預防保健工作、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農村、指導基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時，醫(yī)療機構及其衛(wèi)生技術人員拒不服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負有全部責任或者要緊責任的一級醫(yī)療事故與重大安全生產責任事故；（《細則》第83條、《醫(yī)療事故處理條例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時存在管理不善因素；（《細則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗。
第二十條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經批準的檢查項目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關規(guī)定儲存病歷及有關資料；（《細則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關規(guī)定，造成醫(yī)療機構內感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細則》第52條）。
（五）使用未經國家有關部門批準的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關規(guī)定，使用無產品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關法律法規(guī)公布醫(yī)療服務信息；
（八）不按照收費標準收費，出現擅自提高收費、分解收費、重復收費等亂收費行為。
第二十一條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負有全部責任或者要緊責任的三級醫(yī)療事故與負有次要責任的二級醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機構不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉讓標有醫(yī)療機構標識的票據與病歷本冊與處方箋、名種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標簽等；（《細則》第54條）。
（四）未經批準，開展義診（含大型會診、普查）活動；（2001年衛(wèi)生部《關于組織義診活動實行備案管理的通知》）。
（五）對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機構有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負有次要責任或者輕微責任的三級醫(yī)療事故與四級醫(yī)療事故；
（二）對危重病人未實行及時搶救，或者限于設備或者者技術條件不能診治的病人未及時轉診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實施不正當行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實“三基三嚴”工作，加強醫(yī)德醫(yī)風建設；（《細則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級以上衛(wèi)生行政部門可結合本地實際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗結論。
第二十四條登記機關在校驗工作完成后，應當及時做出“校驗合格”、“暫緩校驗”或者“校驗不合格”的校驗結論，并向提交校驗申請的醫(yī)療機構下達書面校驗結論及整改通知書。
第二十五條對經校驗認定不具備執(zhí)業(yè)活動資格或者暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的醫(yī)療機構，登記機關應注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對不符合規(guī)定、不具備相應醫(yī)療服務能力的診療科目，登記機關應予以注銷并公示，醫(yī)療機構應自有關診療科目注銷之日起停止開展相應的醫(yī)療活動。
第二十七條暫緩校驗期內，暫緩校驗的醫(yī)療機構有下列情形之一的，登記機關不予通過校驗，注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務信息；
（三）發(fā)生新的嚴重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動，
經縣級以上衛(wèi)生行政部門責令限期補辦手續(xù)，仍拒不校驗的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉讓、出借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉讓、出借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術人員，或者《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細則》第79條）。
（三）診療活動超出登記范圍，經縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術工作，經縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第50條）。
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權變更下級衛(wèi)生行政部門的審查結論。
第三十條同意校驗的醫(yī)療機構對校驗結論有異議的，可在接到校驗結論一個月內，向上一級衛(wèi)生行政部門提出復核校驗的書面申請，并提交有關材料與申訴理由。
受理復核校驗申請的衛(wèi)生行政部門應在20個工作日內完成復核工作。復核校驗結論由受理復核校驗申請衛(wèi)生行政部門作出，復核校驗結論為最終結論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機構申請校驗時，應交納有關費用，具體辦法由省級以上衛(wèi)生行政部門會同物價管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據本辦法制定醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)校驗實施細則。
第三十三條本辦法解釋權在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實施。
機構工作匯報篇十
按貴辦《關于印發(fā)的通知》(黟編辦字〔20xx〕7號)文件精神，我社于3月下旬扎實開展了“3·10”機構編制紀律教育主題宣傳日活動，現將活動開展工作總結如下：
為切實加強機構編制工作，我社主要領導親自參與并指導開展“3·10”機構編制紀律教育主題宣傳日活動，明確活動主題：預防機構編制違規(guī)違紀，嚴肅機構編制紀律，嚴格機構編制管理。
我社立足機構實際，結合供銷改革工作，組織全體黨員干部集中學習相關文件、在編人員參加主題活動測試、印發(fā)宣傳頁等，加強機構編制政策法規(guī)的宣傳。
此次活動的開展，機構編制政策法規(guī)宣傳取得了一定的積極效果。由于我社是全省供銷系統(tǒng)綜合改革試點單位，工作任務重，加上歷史遺留問題多，今年7月、8月各退休1人，需選招或選調增加編內人員2名。通過此次活動，希望縣編辦給予關注和支持，同意調配編內人員2名，以推進機構正常運轉。
機構工作匯報篇十一
近年來機構編制管理工作在認真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關機構編制管理政策及規(guī)定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構編制日常管理的基礎上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學化管理模式，較好地遏制了機構編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數和在職人數看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機構改革后各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經濟建設和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。
一是耐心細致，有針對性把機構編制管理工作做深、做細、做實、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機構，必然責無旁貸，其他相關部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構編制管理工作落到實處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構編制工作情況匯報，及時解決機構編制工作中出現的新情況、新問題。第三堅持原則，敢于碰硬。機構編制工作原則性強，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。
多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領導下，切實履行職責、積極調動主觀能動性，強化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點，不折不扣的`執(zhí)行上級規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務第一、協(xié)調第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報、多協(xié)調，得到了黨委、政府及有關單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機構改革后，布爾津縣下發(fā)了《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》，建立和完善了機構編制委員會聯席會議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯席會，做到了及時溝通情況，協(xié)調解決好機構編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關部門的相互協(xié)調，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財政供養(yǎng)人員的增加，切實減輕了財政負擔，嚴肅了機構編制管理紀律。
嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定、單位性質的確定與變更等機構編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機構編制工作的領導“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經黨委、政府批準的，先由縣編委會議審議后，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對于不按規(guī)定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機構改革后各級各部門的機構編制和人員保持相對穩(wěn)定，建立了《機構編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出臺了《縣機關事業(yè)單位機構編制管理辦法》、《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。
20xx年以來，縣認真貫徹執(zhí)行黨政機構改革方案，嚴格黨政機關機構設置，積極精簡人員編制，把好機關事業(yè)單位人員“進口”關，妥善分流富足人員，使機關人員編制出現負增長。我們做到了“三個從嚴”：
一是從嚴執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調整“三定”規(guī)定的內容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設置機構、增加人員編制、增配領導職數。對上級規(guī)定的機構編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構，堅決撤銷，不作變通處理；上級批準的人員編制精簡數量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領導職數，嚴格執(zhí)行，不進行超配。
二是從嚴加強機構編制管理。我們注重日?；A管理，建立健全了帳、卡、冊等臺帳，并對變化內容做了及時變更，保證臺帳顯示當前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關、事業(yè)單位機構名稱、機構性質、機構規(guī)格、內設機構、人員編制、實有人數等第一手資料。機關事業(yè)單位人員流動堅持先出后進，空編的機關、事業(yè)單位無論從何種渠道進人，先向機構編制部門申報使用所空編制的數量、新增人員類別，經機構編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調動、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅決杜絕超編進人。機關事業(yè)單位在編制內補充科員以下職位的人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進人通知單》辦理相關人事、工資等手續(xù)。
機構工作匯報篇十二
通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關部門及時溝通進行了收集，便于以后機構情況的統(tǒng)計匯總。
與相關部門及時溝通，補齊了與我委機構沿革相關的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關于xxxxx市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關文件規(guī)定，對委內在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確匯總：委內行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內編制和人員情況，我委還及時對相關文件和與人事、編制有關的材料進行了歸當，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦xxx機構編制實名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現在工作當中還存在著一些問題，主要表現在：
1、部門成立至今時間跨度大，經手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關人員編制及部門沿革有關的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動次數較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設辦公室法人設立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。
針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對部門成立至今有關人員編制部門沿革的有關文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調轉關系和組織關系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設立登記工作。
機構工作匯報篇十三
為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神，扎實做好經濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。
為適應新常態(tài)下機構編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變，即統(tǒng)計數據向實名制數據轉變，統(tǒng)計數據匯總向綜合管理轉變，年初統(tǒng)計數據向可追溯歷史的轉變，為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結合20xx年機構編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的.核查數據為依據，確保統(tǒng)計數據和核查數據的一致性；杜絕人為改動或編造數據，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數據審核把關、審定簽字，確保統(tǒng)計數據的真實性和準確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關于xx市政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求，凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構編制系統(tǒng)。
機構工作匯報篇十四
我街道高度重視機構編制工作，認真落實《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》文件要求，切實加強和規(guī)范機構編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學習機構編制法規(guī)政策，明確主管領導和具體經辦人員，配齊辦公設備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構設立、增減編制、人員調動手續(xù)。
認真、準時、積極完成編辦下達的各項工作任務。認真做好機構編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，并按規(guī)定時間和要求報送統(tǒng)計數據、報告和資料，完善相關數據，確保了數據的真實、準確。
經自查，我街道機構編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級關于街道機構改革的有關政策，認真落實了相關要求，嚴格按照機構改革時確定的街道行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設置相應機構和人員，不存在超編進人、超職數配備干部等違紀違規(guī)行為，認真落實了上級部門下達的各項目標任務。
機構工作匯報篇十五
（年11月8日）。
各位領導,各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進修學校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級教師培訓機構情況向各位領導和專家作一匯報，不妥之處請指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進修學校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨立辦學實體。年以來我們xxx進修學校建設與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個目標，落實了三項工程，實現了一個突破，達到了三方滿意。
一、確立一個發(fā)展目標――創(chuàng)建省級、國家級xxx級教師培訓基地。
教學。
管理經驗豐富，當時一高校長任主任，當時教體局督導室任，教體局師訓股股長為副主任的校領導班子，聘請等82名為學校兼職教師。同時兩年內我們又從一線中小學教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實到學校隊伍，增加了活力，充實了力量，為教學質量提供了保障。
（三）以經費到位、培訓任務到人、培訓質量達標為主題的政策保障工程。長期有效的經費保障是學校發(fā)展的前提，對此我們依照政策要求，培訓經費每年在我xxx財政預算中給予列支，每期培訓班結束后，都依照上級規(guī)定費用標準，由學校提出報告，xxx財政直撥，保證教師培訓費用的長效供給機制。
為使我省五年一個周期的教師繼續(xù)教育任務落到實處，進修學校對每位中小學、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質檔案。對每期培訓班各單位參培情況，進修學校都依規(guī)定進行量化，并將結果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時匯總入檔，并與教師本人年度考核、業(yè)務晉級、評先評優(yōu)掛鉤，完不成任務一票否決，確保培訓任務的圓滿完成。
校調研，了解他們的培訓需求，設計出培訓課程。培訓過程中，分為一線課示范、專家引領、學員分組研討、展示培訓成果四個模塊。一線示范課是培訓哪個學科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設真實課堂教學環(huán)境，在培訓課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學案例。專家引領即專家以學員示范課典型教學案例為載體，深入剖析教學中存在的問題，并闡述相關理論，把以前向學員單方面?zhèn)魇谥R轉變?yōu)殛P注改革的課堂教學行為，著力解決學員困惑的問題。學員分組研討是在專家引領后，發(fā)揮團隊意識，學員分組討論、交流互動，與培訓者探討以后，提出改進意見。成果展示是在各個組研討后，分組推薦人選展示改進后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓成果。四個模塊互相聯動，改變了傳統(tǒng)培訓“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實踐經驗的學習，極大地提高了教師專業(yè)素質，收到了良好的培訓效果。
且培訓內容有效解決了教學中的實際問題，受到廣大學員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學生和家長滿意。參培教師回校后學以致用，改變了教學方法，解決了教學中的實際問題，提高了教學質量，得到了學生的擁護，家長的好評。
各位領導，各位專家，盡管我們在創(chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評估驗收為契機，在各位領導、專家的指導下，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞實施“創(chuàng)建示范培訓機構，辦人民滿意的教育”宏偉目標，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機制，扎實工作，開拓進取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。
機構工作匯報篇十六
為進一步做好20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作，確保機構編制統(tǒng)計數據的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作。
根據中央編辦關于做好20xx年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求，結合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調查"的統(tǒng)計模式，領會年報工作相關要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學習"地方機構編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數據口徑，明確上報時限。
組織機構編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓，對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經驗好做法，切實提高年報工作效率和質量。
各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數據負總責，認真審核，確保統(tǒng)計數據的真實性和準確性。各部門明確分管領導，并安排一名同志具體負責機構編制年報統(tǒng)計工作。層層把關，責任到人，健全實名制數據年報工作網絡。
xx市編辦按照機構編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領導職數、內設機構等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構編制實名制系統(tǒng)信息與機構編制臺賬、報表等數據的'一致，確保年報數據的真實、完整、準確。
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