接受巡視工作方案（專業(yè)18篇）

仔細(xì)評估不同方案的優(yōu)劣，并選擇最佳方案是非常重要的。合作和團(tuán)隊(duì)精神對制定方案是至關(guān)重要的。以下是一些成功企業(yè)的方案案例，可以幫助我們了解行業(yè)的最佳實(shí)踐。

接受巡視工作方案篇一

推動轄區(qū)“兩基”工作鞏固提高，給“國檢”領(lǐng)導(dǎo)和專家提供工作方便，讓專家在有限的工作時間內(nèi)，盡可能地了解我街道的兩基工作情況，高水平地做好迎檢工作，確保茜草街道“兩基”工作順利通過國家督導(dǎo)檢查，根據(jù)市、區(qū)政府關(guān)于迎“國檢”的工作方案及工作時間的安排，結(jié)合茜草街道實(shí)際，特制定本方案。

以鄧xx理論、“三個代表”重要思想和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，貫徹和落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，把“兩基”放在“重中之重”的地位，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)。努力促進(jìn)轄區(qū)教育均衡發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持“積極進(jìn)取，實(shí)事求是”的原則，以迎“國檢”為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)街道辦事處履行義務(wù)教育的責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)轄區(qū)“兩基”鞏固提高到一個新水平。

組長:張文杰(街道黨工委書記)，負(fù)責(zé)陪同“國檢”組組長檢查工作，回答有關(guān)詢問。領(lǐng)導(dǎo)迎接檢查組的全面工作。

常務(wù)副組長:趙遠(yuǎn)華(街道黨工委副書記)街道接待“國檢”檢查組常務(wù)總負(fù)責(zé)。

副組長:詹光乾(街道辦事處副主任)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校迎檢匯報(bào)工作。 成員:

李梁川(街道黨政辦負(fù)責(zé)人)宣傳、維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)總負(fù)責(zé) 譚俊(街道社會事務(wù)辦主任)環(huán)境綜合整治，兩基迎檢總接待 王庭貴(茜草派出所所長)學(xué)校周邊環(huán)境整治總負(fù)責(zé)，轄區(qū)內(nèi)的維穩(wěn)工作。

范榮森(街道群公辦主任)街道迎檢宣傳、協(xié)調(diào)工作總負(fù)責(zé) 田德華(瀘州市江南小學(xué)校長) 兩基迎檢資料的匯報(bào)工作總負(fù)責(zé)。江南小學(xué)的維穩(wěn)和迎檢的各項(xiàng)工作總負(fù)責(zé)。

車錫超(長江學(xué)校校長)長江學(xué)校維穩(wěn)和長江學(xué)校的兩基迎檢的各項(xiàng)工作總負(fù)責(zé)。

1.資料匯報(bào)組

組長:詹光乾(街道辦事處副主任)組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

副組長:

田德華(江南小學(xué)校長)統(tǒng)籌兩基資料，江南小學(xué)呈送資料及其匯報(bào)工作總負(fù)責(zé)。

車錫超(長江學(xué)校校長)長江學(xué)校呈送資料及其匯報(bào)工作總負(fù)責(zé)。 成員及分工:

2.宣傳報(bào)道組

組長:詹光乾

副組長:田德華、車錫超

成員:劉麗、馮碧香、徐 建

五、成立接待組

組長:譚俊

副組長:田德華、車錫超

成員:

舒 楊、趙啟芳、宋康泉、陳長惠、張思秀、徐定平

3.維穩(wěn)組

組 長:任 端

副組長:詹光乾

成 員:

王庭貴、田德華、車錫超、劉寧、劉邦烈、王正樹、劉倫剛。

1.兩基迎國檢是我街道當(dāng)前的重中之重的工作，所以其它一切要

先工作服從于兩基迎國檢工作。

2.由譚俊主任負(fù)責(zé)牽頭，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查組到來前要徹底整治茜草街道轄區(qū)內(nèi)學(xué)校周邊和環(huán)城路、老瀘合路等的環(huán)境衛(wèi)生。學(xué)校在11月8號前更要徹底搞好一次衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角。

3.各社區(qū)和中小學(xué)要樹立迎檢意識，在環(huán)城路、老瀘合路、匯報(bào)會會場張貼歡迎 “兩基成果”驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)專家組的標(biāo)語;刷寫永久性普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲的標(biāo)語和口號。街道、學(xué)校門口要懸掛兩基的橫幅標(biāo)語。學(xué)校營造一個衛(wèi)生、寬松、愉快的工作環(huán)境，插掛彩旗。

4.接待驗(yàn)收在茜草街道進(jìn)行，要準(zhǔn)備一個接待室，會標(biāo):茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收匯報(bào)會。在接待上既要熱情，更要真情，既有準(zhǔn)備又要節(jié)約，突出當(dāng)?shù)靥厣?，體現(xiàn)本鄉(xiāng)民風(fēng)。

5.要將“兩基”檔案資料分成七個指標(biāo)組分類安排擺放，貼上相對應(yīng)的項(xiàng)目名稱。

6.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要業(yè)務(wù)熟悉，工作要有條不紊，按檢查組工作的要求，準(zhǔn)確地提供資料并回答檢查人員提出的問題。

7.項(xiàng)目組陪檢人員，穿著打扮要合體大方，為人師表，有迎檢意識，陪檢人員對檢查組提出的問題要有禮貌的解釋且要適度，可以請教，但不要面紅耳赤。

8.陪檢人員要謙虛，虛心向檢查組成員學(xué)習(xí)，與他們建立友好和諧的工作關(guān)系，通過檢查提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育管理水平，促進(jìn)教育向前發(fā)展。

9.各成員單位要按照方案中承擔(dān)的職責(zé)，積極主動,盡職盡責(zé), 積極配合，按照統(tǒng)一部署開展“兩基”工作，確?！皟苫边_(dá)標(biāo)，順利通過國家驗(yàn)收。

10.美化:舊建筑、體育設(shè)施、門窗、新聞櫥窗進(jìn)行粉刷、噴漆等，宣傳標(biāo)語等要更換或重新噴字(20xx年11月7日前完成)

11.檢查驗(yàn)收時間:20xx年11月8日至20xx年11月9日，各組必須在檢查之前做好一切準(zhǔn)備工作，無論檢查組是否到來，都不能松懈。

誠懇熱情、講究禮儀、細(xì)致周到、按章辦事、儉省節(jié)約、保密安全。

接待方面:了解評估驗(yàn)收組的基本情況(單位、姓名、性別、職務(wù)、級別、人數(shù)、到達(dá)地點(diǎn)、日期);擬訂接待指南、日程安排;安排住宿;安排用車;安排飲食(根據(jù)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn));根據(jù)工作內(nèi)容，擬出陪同人員名單;根據(jù)來賓的身份及抵達(dá)日期、地點(diǎn)，安排領(lǐng)導(dǎo)迎接;商定具體日程(包括會議)，并印發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門;安排文化娛樂活動;根據(jù)來賓要求，安排好體育活動;新聞采訪、報(bào)道，把好稿件關(guān)(重要身份，重要內(nèi)容);征詢來賓意見。

會務(wù)方面:各種材料的印制、匯編和分發(fā)。

(1)擬訂接待指南

具體內(nèi)容包括:茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)評估驗(yàn)收組人員名單;茜草街道陪同檢查組人員名單;茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)迎檢組人員名單;茜草街道“兩基”迎檢工作組織機(jī)構(gòu)茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)評估驗(yàn)收組車輛安排;住宿安排;就餐安排;會議安排;作息時間;聯(lián)絡(luò)員安排;教育發(fā)展概況;天氣情況等。

(3)每間學(xué)校要有兩名保安人員4名，配裝標(biāo)準(zhǔn)化值班;派出所派出干警到學(xué)校協(xié)助校門口的安全工作。

(4)安排飲食及相關(guān)

充分體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣?，避免鋪張浪費(fèi)，注意領(lǐng)導(dǎo)的民族習(xí)慣和飲食習(xí)慣，統(tǒng)籌安排飲食，編排桌位。

(5)安排好檢查組的車位。

(6)會務(wù)工作推進(jìn)內(nèi)容。準(zhǔn)備會議主體材料:茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收自查報(bào)告;

(7)解說員:舒楊。要熟悉資料，用普通話準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行相關(guān)解說。

(8)安排好其它相關(guān)活動

接受巡視工作方案篇二

20xx年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育(科技)局進(jìn)行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育(科技)局巡察情況反饋會。會上，通報(bào)了巡察有關(guān)情況，并對如何結(jié)合實(shí)際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育(科技)局領(lǐng)取了《縣委第一巡察組關(guān)于對縣教育(科技)局巡察情況的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)?！斗答佉庖姟芳瓤隙丝h教育(科技)局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也客觀地指出了黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化等六個方面的問題和不足。

我鎮(zhèn)為切實(shí)配合縣教育(科技)局做好此次整改工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“四個意識”為標(biāo)桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六大紀(jì)律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導(dǎo)向、突出價(jià)值取向，按照實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合的原則，認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)解決當(dāng)前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

經(jīng)過全面自查整改，使思想認(rèn)識得到深化，反饋問題得到整改，相關(guān)制度得到完善。通過全面整改，進(jìn)一步形成從嚴(yán)治黨的常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的意識，進(jìn)一步提升依法治教的水平，努力營造風(fēng)清氣正的教育工作環(huán)境。

成立xx學(xué)校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導(dǎo)員xxx和政工員xxx為副組長，中心學(xué)校辦公室、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人及各完小校長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心學(xué)校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

《反饋意見》指出，縣教育(科技)局存在“四個意識”淡薄，擔(dān)當(dāng)意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分;落實(shí)主體責(zé)任乏力，對教育業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)不力;作風(fēng)建設(shè)管理失嚴(yán)，學(xué)校行政化色彩較濃;違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，變相加重學(xué)生家長負(fù)擔(dān);自行采購項(xiàng)目管理混亂，圍標(biāo)、串標(biāo)問題嚴(yán)重;民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，選人用人程序不規(guī)范;違反廉潔紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認(rèn)真自查，及時整改。具體整改措施如下：

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，“四個意識”淡薄，落實(shí)上級重大決策部署存在差距的問題。

1、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個方面和全過程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，示范引領(lǐng)，講政治、守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、顧大局，增強(qiáng)凝聚力。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級重大決策部署。在傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和精神的過程中，嚴(yán)禁以文傳文、以會代會、學(xué)習(xí)活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調(diào)研公建民營幼教模式，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育要堅(jiān)持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作。

3、堅(jiān)持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項(xiàng)運(yùn)行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴(yán)禁出現(xiàn)“家長制”、“一言堂”做法。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不能對重大事項(xiàng)個人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴(yán)禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)黨的建設(shè)缺失，基層黨建薄弱，開展黨內(nèi)政治生活存在偏差的問題。

1、改進(jìn)思想政治建設(shè)。學(xué)校黨支部要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學(xué)校黨組織的思想政治建設(shè)工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)黨員教師思想政治教育和理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個意識”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動深入學(xué)習(xí)和主動掌握。

2、強(qiáng)化系統(tǒng)黨建意識。學(xué)校黨支部要堅(jiān)持兩手抓兩促進(jìn)，克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。黨建工作必須建立完善的工作計(jì)劃和方案。支部書記要堅(jiān)持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責(zé)”的要求，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作格局。

3、從嚴(yán)開展組織生活。學(xué)校黨支部要認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實(shí)效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任缺位，違紀(jì)違規(guī)時有發(fā)生的問題。

1、層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。學(xué)校黨支部要全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高思想認(rèn)識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。主體責(zé)任落實(shí)要細(xì)化、量化、具體化。擬定的責(zé)任制嚴(yán)禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關(guān)規(guī)定精神，又要結(jié)合教育工作實(shí)際，提高針對性。要對責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保責(zé)任事項(xiàng)落到實(shí)處。

2、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。學(xué)校黨支部要結(jié)合教育實(shí)際制定可行的工作方案，以強(qiáng)有力的措施落實(shí)縣委關(guān)于從嚴(yán)治黨向基層延伸的決策部署。對學(xué)校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項(xiàng)治理，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，運(yùn)用“四種形態(tài)”到位并完善權(quán)力清單，明確腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立防范機(jī)制。

3、強(qiáng)化黨員教師隊(duì)伍管理。學(xué)校黨支部在黨員教師隊(duì)伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項(xiàng)治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學(xué)生等行為要進(jìn)行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動真碰硬。

4、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進(jìn)一步加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和縣委實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)和落實(shí)，切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題。對公款送禮、公款吃請、超標(biāo)準(zhǔn)接待、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進(jìn)行徹查整改。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，主體責(zé)任意識不強(qiáng)，監(jiān)督檢查失嚴(yán)的問題。

1、充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”對“大多數(shù)”的引領(lǐng)示范作用。學(xué)校黨支部要加強(qiáng)對廉政形式和風(fēng)險(xiǎn)的研判，提高認(rèn)識，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓細(xì)抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生的頻率。

2、充分發(fā)揮“問責(zé)利劍”對“防風(fēng)險(xiǎn)”的警示效果。學(xué)校黨支部要增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識，對廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查要深要透，防控措施要有針對性、實(shí)效性。要找準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制。

3、充分發(fā)揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的監(jiān)管力度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和項(xiàng)目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設(shè);規(guī)范項(xiàng)目的過程管理;項(xiàng)目管理人員不能既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員;對服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇要建立競爭機(jī)制;對項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的質(zhì)量不合格、簽證不規(guī)范、項(xiàng)目學(xué)校未經(jīng)審批隨意增加建設(shè)內(nèi)容等問題進(jìn)一步強(qiáng)化管理。要進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)管理制度，消除重報(bào)差旅費(fèi)、套取會議費(fèi)、違規(guī)報(bào)銷接待費(fèi)等問題，嚴(yán)禁對公支出打入私人賬戶。

(五)選人用人程序不規(guī)范，考核把關(guān)不嚴(yán)，因人設(shè)崗問題客觀存在的問題。

學(xué)校黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)格編制管理。進(jìn)一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優(yōu)選聘的機(jī)制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊(duì)伍能上能下、能進(jìn)能出、獎優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進(jìn)一步健全職稱評聘管理制度，堅(jiān)持職稱評聘以績?yōu)橄取?/p>

(六)其他方面的突出問題。

1、嚴(yán)肅查處教師收受紅包的問題。在學(xué)校開展一次專項(xiàng)整治活動，發(fā)現(xiàn)教師有收受學(xué)生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴(yán)肅問責(zé)。

2、指導(dǎo)公建民營幼兒園合理收費(fèi)。擬定公建民營幼兒園管理方案并報(bào)政府批準(zhǔn)實(shí)施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提出收費(fèi)指導(dǎo)意見，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

3、探討非學(xué)歷教育社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理模式。對全鎮(zhèn)非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理摸底，明確監(jiān)管責(zé)任，提請政府出臺管理意見，強(qiáng)化部門監(jiān)管。

4、合理分配績效工資。對績效工資執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善學(xué)校績效工資分配方案。

本次巡察整改工作從20xx年5月15日開始至20xx年7月10日基本完成，總體上分三個階段進(jìn)行。

第一階段：動員部署(20xx年5月15至5月25日)。

成立由學(xué)校黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行、真查真改的實(shí)施方案，明確整改工作的指導(dǎo)思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學(xué)校都要召開全體職工大會，傳達(dá)精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。

第二階段：自查整改(20xx年5月25至6月20日)。

自查是整改工作的基礎(chǔ)和決定性環(huán)節(jié)，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任處室和各學(xué)校都要按照實(shí)施方案和整改責(zé)任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導(dǎo)向，不隱瞞事實(shí)，不回避矛盾，結(jié)合指出的問題進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問題產(chǎn)生的原因。通過家長和社會人士座談會、設(shè)舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話、問卷調(diào)查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責(zé)任人要針對自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實(shí)，分項(xiàng)整改。對情節(jié)嚴(yán)重的問題要報(bào)學(xué)校黨支部研究處理意見。

在自查整改階段，校領(lǐng)導(dǎo)班子、完小以上校長都要結(jié)合自查整改情況寫出個人自查整改報(bào)告，單位也要寫出綜合自查整改報(bào)告，還要針對風(fēng)險(xiǎn)排查情況寫出風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關(guān)情況，并形成專項(xiàng)自查整改報(bào)告。

第三階段：建章立制(20xx年6月20至7月1日)。

建章立制是建立巡察整改長效機(jī)制，從源頭上解決問題，達(dá)到標(biāo)本兼治效果，建立一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員教師隊(duì)伍的關(guān)鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善、修訂、補(bǔ)充。各處室也要針對各自實(shí)際，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并將修訂的制度交學(xué)校辦公室匯編成冊。

第四段：評估驗(yàn)收(20xx年7月1日至7月5日)。

在本階段，學(xué)校黨支部將召開專題會議，聽取各學(xué)校的整改落實(shí)情況工作匯報(bào)，并形成整改自評意見。在認(rèn)真自評的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部形成巡察整改工作報(bào)告，于20xx年7月10日上報(bào)縣教育(科技)局，接受教育(科技)局的驗(yàn)收。

(一)高度重視，通力配合，明確責(zé)任。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。由學(xué)校黨支部書記負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實(shí)整改方案。二是建立目標(biāo)責(zé)任制。凡整改方案中涉及的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，都要建立整改目標(biāo)責(zé)任制，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確工作任務(wù)。涉及多個處室的整改項(xiàng)目，牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)調(diào)，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動。

(二)聯(lián)系實(shí)際，正確處理當(dāng)前工作與整改任務(wù)的關(guān)系。把自查整改與當(dāng)前工作結(jié)合起來，把整改措施與長久規(guī)范管理結(jié)合起來，一手抓當(dāng)前工作，一手抓整改落實(shí)，努力將整改的過程轉(zhuǎn)化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)的過程，轉(zhuǎn)化為提高工作水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的過程。

(三)加強(qiáng)督辦檢查。整改工作重在落實(shí)，重在真抓實(shí)干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結(jié)果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將每半月對各個學(xué)校的整改落實(shí)情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴(yán)肅問責(zé)。

接受巡視工作方案篇三

1、各單位、部門是否成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立辦公室，明確職責(zé)任務(wù);是否結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定活動實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃，并以正式文件印發(fā);是否制定了第一環(huán)節(jié)的工作計(jì)劃;是否開展了工作隊(duì)長、基層黨組織書記參加的骨干培訓(xùn)班。

2、各單位、部門是否將“三個第一批”申報(bào)表按要求進(jìn)行公示，并將完成情況建立臺帳，形成單行材料。

3、各單位、部門是否按照“四個確保”的要求，對參學(xué)對象進(jìn)行了梳理，按照集中學(xué)習(xí)人員、送學(xué)上門人員等分類建立參學(xué)人員名冊，確保學(xué)習(xí)對象一個不漏;是否按科級干部集中學(xué)習(xí)不少于5天，其他黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于3天的要求，專門制定具體的集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織開展學(xué)習(xí);是否按要求組織開展了“六個一”活動;是否有學(xué)習(xí)會議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學(xué)習(xí)規(guī)定篇目內(nèi)容，是否有心得體會、理論調(diào)研文章讀書筆記內(nèi)容是否齊全;村隊(duì)(社區(qū))是否按要求進(jìn)行啟動，開展學(xué)習(xí)教育。

4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計(jì)劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對意見進(jìn)行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的`問題臺賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動;是否根據(jù)征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個人在政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和四風(fēng)方面存在問題的自查報(bào)告。

5、各單位、部門是否堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，立查立改，對前期立查立改的情況是否進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成專題報(bào)告。

情況進(jìn)行了“回頭看”;是否掌握了應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，并按要求進(jìn)行了理論測試。

各單位要高度重視，黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，組織相關(guān)人員嚴(yán)格按照要求認(rèn)真收集整理相關(guān)檔案，形成書面匯報(bào)材料。檢查組將采取聽取匯報(bào)、查看檔案、個別走訪、實(shí)地抽查等方式進(jìn)行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進(jìn)行匯總，形成書面通報(bào)。

沙灣縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線 教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月6日

迎接國家督導(dǎo)巡視組工作方案

2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，特制定工作方案如下：

局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

1、各中隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)煤礦貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作部署和全面實(shí)施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實(shí)情況。

2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實(shí)情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收情況。

3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。

4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。

6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。

7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。

8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級改造情況和可行性論證情況。

9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。

10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺建設(shè)情況。

11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙?jiān)旒佟D實(shí)不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\(yùn)輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運(yùn)輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運(yùn)行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。

接受巡視工作方案篇四

按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗(yàn)收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗(yàn)收，根據(jù)司發(fā)通20**10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗(yàn)收工作中取得優(yōu)異成績，根據(jù)我縣“五五”普法工作實(shí)際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。為使驗(yàn)收取得實(shí)際效果，特制定本方案。

成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**同志任組長，**同志任常務(wù)副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點(diǎn)設(shè)縣司法局。

1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；

5.“法律六進(jìn)”活動開展情況；

7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實(shí)情況；

8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調(diào)研情況。

1.檢查方法。

這次檢查驗(yàn)收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“五五”普法工作開展情況的總體匯報(bào)；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計(jì)劃、年度總結(jié)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關(guān)單位干部及基層群眾，通過點(diǎn)面結(jié)合，全面了解普法教育情況；五看，實(shí)地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施；六考，考查各類普法對象對應(yīng)學(xué)法制知識的了解掌握情況；七議，根據(jù)檢查驗(yàn)收情況，進(jìn)行認(rèn)真評議，并將驗(yàn)收結(jié)果向受檢單位反饋。

2.檢查步驟。

“五五”普法檢查驗(yàn)收工作從20**年4月份開始，5月底結(jié)束。

第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和縣人大決議的要求，依據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化分解，制定相應(yīng)的檢查驗(yàn)收方案、辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并做好資料的整理歸類。

第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據(jù)本實(shí)施方案，按照本地本部門制定的檢查驗(yàn)收方案、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，查找問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改，及時查漏補(bǔ)缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第三階段為全縣檢查驗(yàn)收階段(5月份)。由縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成聯(lián)合驗(yàn)收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進(jìn)行初步檢驗(yàn)。

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。檢查驗(yàn)收工作是“五五”普法的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對待，把檢查驗(yàn)收工作納入全年度工作主要內(nèi)容，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，切實(shí)抓好落實(shí)。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進(jìn)行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本地實(shí)際，及時制定切實(shí)可行的檢查驗(yàn)收實(shí)施方案和考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收工作。

2.實(shí)事求是，保證質(zhì)量。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn)，及時總結(jié)推廣先進(jìn)典型，突出亮點(diǎn)。按照“五五”普法確定的目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照全國普法辦制定的檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，深入細(xì)致地開展自查驗(yàn)收，保質(zhì)保量地完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。

3．查漏補(bǔ)缺，全面推進(jìn)。要結(jié)合檢查驗(yàn)收，對“五五”普法工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ù_定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。要以總結(jié)驗(yàn)收為契機(jī)，全面推進(jìn)普法工作的落實(shí)，為全縣“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法工作啟動做好準(zhǔn)備。

4.加大投入，確保驗(yàn)收。縣財(cái)政安排一定經(jīng)費(fèi)作為迎接全國省市“五五”普法驗(yàn)收工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

接受巡視工作方案篇五

根據(jù)中共中央國務(wù)院《深化新時代教育評價(jià)改革總體方案》、人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號）《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔20xx〕100號）、山東省職稱制度改革精神和《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號），現(xiàn)就做好我校20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作制定方案如下：

符合晉升高一層次（層次是指正高級、副高級、中級、初級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

根據(jù)上級主管部門批準(zhǔn)的總編制和核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，特別是大學(xué)創(chuàng)建、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)需要，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，按需設(shè)崗、按崗聘用。

教師系列：教授7名；副教授30名；講師按照標(biāo)準(zhǔn)條件確定數(shù)量。直聘人員，不占用上述名額。

輔助系列：正高級1名，副高級6名，其中，實(shí)驗(yàn)系列正高級1名、副高級4名，衛(wèi)生系列副高級1名，其他系列副高級1名；中級按照標(biāo)準(zhǔn)條件確定數(shù)量。

具體名額分配見附件1。

應(yīng)符合《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕8號）或《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號）規(guī)定的申報(bào)條件，條件不可交叉。為客觀科學(xué)公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，應(yīng)堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）堅(jiān)持立德樹人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，將師德師風(fēng)作為評價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行師德師風(fēng)問題“一票否決制”，引導(dǎo)教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。

（二）實(shí)施分類評價(jià)。遵循教師職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，尊重不同學(xué)科、不同崗位類型教師差異，擴(kuò)大評價(jià)指標(biāo)的范圍，分類分層，科學(xué)評價(jià)，充分調(diào)動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。

（三）突出能力評價(jià)。落實(shí)破除“五唯”、扭轉(zhuǎn)“sci至上”，突顯“教書育人”的質(zhì)量評價(jià)導(dǎo)向，注重對履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)的評價(jià)，體現(xiàn)重人才培養(yǎng)質(zhì)量、重科學(xué)研究水平、重醫(yī)療服務(wù)能力、重社會貢獻(xiàn)的綜合評價(jià)導(dǎo)向。

（四）強(qiáng)調(diào)成果質(zhì)量。注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，突出評價(jià)成果質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值和對社會發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)，對重大貢獻(xiàn)業(yè)績顯著的人員評聘優(yōu)先，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。

（五）注重對學(xué)校發(fā)展的貢獻(xiàn)度。在學(xué)校重大事項(xiàng)、重點(diǎn)任務(wù)以及學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、學(xué)校聲譽(yù)、疫情防控等方面做出優(yōu)異成績，體現(xiàn)對學(xué)校發(fā)展的貢獻(xiàn)。

（六）堅(jiān)持崗位管理，按需設(shè)崗、按崗評聘。堅(jiān)持公平公正、注重競爭、強(qiáng)化監(jiān)督、擇優(yōu)聘用，落實(shí)學(xué)院職稱崗位聘用的主體地位。

見附件2。

（一）學(xué)術(shù)檢索問題。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員在申報(bào)表等相關(guān)表格中填寫的所有論文、著作、教材均須進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索。學(xué)術(shù)論文和著作等由學(xué)校送檢后，不再接受任何遞補(bǔ)檢索。之前由學(xué)校統(tǒng)一檢索過的可不再遞交檢索，以當(dāng)年出具的檢索報(bào)告為準(zhǔn)（屆時知網(wǎng)未收錄現(xiàn)知網(wǎng)已收錄的中文論文需重新檢索）；有重新遞交檢索的，檢索結(jié)果以本次送檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）材料填報(bào)問題。

1.個人報(bào)送材料要求見附件6、所填表格見附件7；學(xué)院參考材料、填報(bào)材料及要求見附件1-7。

2.本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘所及材料截止日期為20xx年11月17日。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題。

1．學(xué)術(shù)檢索費(fèi)用為70元/篇，著作、教材收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上。代表作同行專家鑒定費(fèi)為1000元（不足部分由學(xué)校補(bǔ)貼）。所有費(fèi)用由各單位統(tǒng)一收齊后上交財(cái)務(wù)處。

2．不再收取評審費(fèi)，其他有關(guān)費(fèi)用參照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、程序要求嚴(yán)格，各學(xué)院、各部門要高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《濰坊醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》（濰醫(yī)人字〔20xx〕14號）和本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任政策的變化，積極做好宣傳發(fā)動工作。

（二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律。各學(xué)院、各部門、各評審單位要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持公開制度、回避制度、保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格聘任條件和程序，嚴(yán)肅聘任工作紀(jì)律。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的監(jiān)督工作，受理來信來訪，查處違紀(jì)案件。對違反聘任政策規(guī)定以及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任及其相關(guān)責(zé)任人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅查處。

（三）強(qiáng)化誠信，認(rèn)真審核。申報(bào)人員要強(qiáng)化誠信意識，實(shí)事求是地填寫申報(bào)表格并提供各種證明材料，嚴(yán)格遵守專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，并做出書面承諾。申報(bào)人員如有違法違紀(jì)，抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)等學(xué)術(shù)不端行為的，或偽造學(xué)歷、任職年限等情況之一的，實(shí)行“一票否決制”；已聘任的，予以解聘。自查實(shí)之日起5年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

接受巡視工作方案篇六

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等文件、政策要求，結(jié)合工作實(shí)際，形成本次工作方案，具體如下。

三級主任科員職位2個；

四級主任科員職位1個。

1、一般具有本科以上文化程度；

2、近三年考核均為稱職等次以上；

3、晉升三級主任科員的，應(yīng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職或四級主任科員（含原副主任科員）2年以上；晉升四級主任科員的，應(yīng)當(dāng)任一級科員（含原科員）2年以上（不含試用期）。

1、動議和溝通。黨組根據(jù)工作需要和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，綜合考慮職級職數(shù)、符合條件人員等情況，提出本部門職級晉升的實(shí)施方案，報(bào)市委組織部相關(guān)處室審核。

2、民主推薦。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦，參加人員范圍為四級主任科員以上；再進(jìn)行會議推薦，參加人員范圍為單位全體人員。

3、考察談話。黨組綜合考慮民主推薦、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，集體研究確定考察對象建議人選，組織考察談話，考察談話范圍為中層副職以上及建議人選處室全體人員。

4、民主測評。參加人員范圍為單位全體人員，以無記名方式填寫表格，由考察組負(fù)責(zé)回收統(tǒng)計(jì)。同時，進(jìn)行政治體檢，對體檢結(jié)果診斷為“亞健康”、“不健康”的實(shí)行一票否決，取消考察對象資格。

5、征求意見及查核。就考察對象的相關(guān)情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，同時審核干部檔案，查核信訪舉報(bào)。對發(fā)現(xiàn)問題沒有查清的，不得晉升職級。

6、確定擬晉升職級人選。黨組綜合考慮民主推薦、考察結(jié)果、征求意見及平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，集體研究確定擬晉升職級人選。

7、公示。公示期不少于5個工作日。

8、談話。由局主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與晉升職級人員進(jìn)行談話。

9、審核備案及全程紀(jì)實(shí)。公示期間未收到反映，或反映問題不影響晉升職級的，由黨組向市委組織部報(bào)送書面材料。

10、發(fā)文。經(jīng)市委組織部備案并全程紀(jì)實(shí)復(fù)核同意后，由黨組印發(fā)職級晉升通知。

11、材料歸檔。職級晉升過程中形成的《干部任免審批表》、考察材料等及時歸入干部檔案。

本次職級晉升在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。實(shí)施中，凡涉及到本人應(yīng)當(dāng)回避的堅(jiān)持回避原則。嚴(yán)禁弄虛作假、拉票、打招呼、說情等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消晉升資格，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

接受巡視工作方案篇七

為認(rèn)真落實(shí)《中共河北省委關(guān)于中央第十五巡視組巡視反饋意見的整改落實(shí)方案》，切實(shí)抓好司法行政系統(tǒng)整改工作，省司法廳制定《全省司法行政系統(tǒng)巡視反饋問題集中整改工作方案》（以下簡稱《方案》），確保中央巡視組反饋意見整改落實(shí)到位。

???總體要求。

???深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，聚焦中央第十五巡視組巡視反饋意見，在全系統(tǒng)組織開展集中整改，堅(jiān)持全員參與，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓整改落實(shí)，確保巡視反饋問題“見底清零”，努力在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

工作原則。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決把巡視整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，班子成員要堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，確保件件有回音、事事有著落；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、務(wù)求實(shí)效，在抓好具體整改任務(wù)的同時，舉一反三、查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化建章立制，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制和監(jiān)督問責(zé)機(jī)制；堅(jiān)持統(tǒng)籌結(jié)合、整體推進(jìn)，使整改過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)紀(jì)律的過程，成為推動司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程。

整改任務(wù)。

根據(jù)省委專項(xiàng)小組和專項(xiàng)整治工作小組的部署，完成共性問題整改任務(wù)；根據(jù)中央第十五巡視組提出的“省委組織肅清周本順等人惡劣影響不徹底，受影響嚴(yán)重的國資、政法等系統(tǒng)未深入開展全面清理”“一些地方政法系統(tǒng)干部違紀(jì)違法問題嚴(yán)重”等問題，從思想、組織、文化上開展全面清理和認(rèn)真整改，堅(jiān)決完成司法行政系統(tǒng)集中整改任務(wù)。

組織推動。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廳黨委成立以賈文雅同志任組長，王大為、劉劍民同志任副組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為成員的巡視問題集中整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全系統(tǒng)整改工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,健全完善上下協(xié)調(diào)機(jī)制，明確責(zé)任處室，有力有序推動整改任務(wù)落地落實(shí)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、專項(xiàng)整治工作小組要明確責(zé)任分工、時限要求、整改標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行誰分管誰負(fù)責(zé)、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建齊抓共管的巡視整改工作格局。

（三）加強(qiáng)督查。加強(qiáng)對下級黨組織巡視整改工作的指導(dǎo)檢查。實(shí)行嚴(yán)格的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保巡視整改的實(shí)際成果。

接受巡視工作方案篇八

按照《興寧市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，結(jié)合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：

一、 指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結(jié)合興寧的工作實(shí)際，突出針對性、可行性、實(shí)效性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路、改進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)工作，推動我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，著力建設(shè)“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當(dāng)好梅州綠色崛起主力軍。

二、 整改內(nèi)容

善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，特別是強(qiáng)化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅(jiān)決防止發(fā)生各類重特大事故，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、整改措施：

1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強(qiáng)群眾的安全感。一是堅(jiān)持開展源頭治理，全面落實(shí)穩(wěn)控措施；二是整治重點(diǎn)地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構(gòu)建立體防控網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)密社會治安管控；四是全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)平安建設(shè)保障。

整改責(zé)任單位：市公安局

聯(lián)絡(luò)員：石天泉

聯(lián)系電話：13902784878

2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進(jìn)社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構(gòu)建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

整改責(zé)任單位：市綜治辦

聯(lián)絡(luò)員：劉裕平

聯(lián)系電話:13826679692

3、深入貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專題結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預(yù)防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。

整改責(zé)任單位：市“610”辦

聯(lián)絡(luò)員：張遠(yuǎn)輝

聯(lián)系電話：13802365787

4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進(jìn)一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實(shí)，確保我市社會平安穩(wěn)定。

整改責(zé)任單位：市維穩(wěn)辦

聯(lián)絡(luò)員：汪建雄

聯(lián)系電話：13536749067

5、在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

整改責(zé)任單位：市信訪局

聯(lián)絡(luò)員：羅小忠

聯(lián)系電話：13826696182

6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點(diǎn)，切實(shí)做好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進(jìn)一步推進(jìn)社會管理創(chuàng)新加強(qiáng)社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生的能力水平。

整改責(zé)任單位：市司法局

聯(lián)絡(luò)員：陳鵬基

聯(lián)系電話：13560982268

7、完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，特別是強(qiáng)化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅(jiān)決防止發(fā)生各類重特大事故，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

整改責(zé)任單位：市安監(jiān)局

聯(lián)絡(luò)員：張淦清

聯(lián)系電話：13719990888

四、整改要求：

1、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系電話13902783239。

2、明確時限，分步實(shí)施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務(wù)。分四個階段進(jìn)行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機(jī)構(gòu)，研究整改方案。二是落實(shí)階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領(lǐng)導(dǎo)組織各責(zé)任單位，圍繞整改內(nèi)容和目標(biāo)，落實(shí)整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內(nèi)容和目標(biāo)，查缺補(bǔ)漏，及時完善，推動整改工作落實(shí)。四是驗(yàn)收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

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接受巡視工作方案篇九

20xx年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，特制定工作方案如下:

局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長:王旭康，副組長:趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

到底;二是打好50個重點(diǎn)縣煤礦安全攻堅(jiān)戰(zhàn);三是警示教育要生動有效;四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機(jī)制。)

2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實(shí)情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收情況。

3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。

4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。

6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。

7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。

8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級改造情況和可行性論證情況。

9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。

10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺建設(shè)情況。

11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動方案的通知》(安監(jiān)總辦20xx100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”:打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙?jiān)旒?、圖實(shí)不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\(yùn)輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運(yùn)輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運(yùn)行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。

接受巡視工作方案篇十

根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《桐廬縣黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法（試行）》的通知（縣委組〔20xx〕34號）和縣委辦關(guān)于印發(fā)《桐廬縣退役軍人事務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要的崗位，經(jīng)局黨組研究，決定對1個空缺中層崗位開展中層干部選拔任用工作?，F(xiàn)將實(shí)施方案通知如下：

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹?，合理配置干部，充分挖掘局機(jī)關(guān)干部中的優(yōu)秀人才，激勵局機(jī)關(guān)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，推動退役軍人事務(wù)工作不斷取得新進(jìn)展新成效。

為切實(shí)加強(qiáng)對這次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行，決定成立由局黨組書記張曉良為組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由黨組成員、副局長鐘榮祥同志任辦公室主任，牽頭負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

根據(jù)《桐廬縣退役軍人事務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）和《關(guān)于同意設(shè)立桐廬縣退役軍人服務(wù)中心的批復(fù)》（桐編〔20xx〕6號）精神，局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個，分別是辦公室、移交安置科、擁軍優(yōu)撫科，另外設(shè)置桐廬縣退役軍人服務(wù)中心。

（一）崗位設(shè)置。

根據(jù)縣委辦〔20xx〕62號和桐編〔20xx〕6號文件規(guī)定，核定中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5個。根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究，本次競聘的1個中層崗位，即退役軍人服務(wù)中心副主任。

（二）任職條件。

1.局機(jī)關(guān)在編的公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（不含在職縣管干部）；

3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；

4.身體健康；

6.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；

7.一般要求參加工作滿兩周年以上。

（三）程序和方法。

1.制定方案。根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，在分析研判的基礎(chǔ)上，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，并在班子成員范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，經(jīng)班子集體研究決定后形成初步方案，報(bào)縣委組織部及縣編委辦審核。

2.公開報(bào)名。報(bào)名時間為8月11日至8月12日下午16：00。中層干部競爭上崗由符合競職條件的人員根據(jù)自身的特長和本人意愿進(jìn)行報(bào)名，需填寫“縣退役軍人事務(wù)局中層干部競爭上崗自薦報(bào)名表”（附件2）。

3.資格審查。由局選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對自薦對象進(jìn)行資格審查，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、任職時間等，對不符合條件的及時告知本人。

4.民主推薦。一是談話調(diào)研推薦。在公開報(bào)名的同時，同步開展中層及以上干部談話調(diào)研推薦。二是會議推薦。召開全體局機(jī)關(guān)干部會議，與會人員填寫推薦表。

5.組織考察。根據(jù)推薦測評結(jié)果確定擬提拔任用對象組織考察，局黨組組成考察組，通過張貼考察預(yù)告、民主測評、個別談話對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并同步開展人事檔案審核、廉政鑒定，形成考察材料。根據(jù)考察情況，考察組向局黨組提出擬提拔任用建議人選。

6.討論決定。局黨組根據(jù)考察情況，集體研究決定中層職位擬任人選，并報(bào)縣委組織部同意。

7.任前談話。由選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬任人員進(jìn)行談話。

8.任前公示。對擬提任中層人選進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間5個工作日。

9.正式任用。擬任人選經(jīng)公示無異議的，由局黨組正式聘任，聘任期為2年。

在中層干部選拔任用工作中，如遇本方案未作規(guī)定或未予明確的其他特殊情況，由局黨組及時報(bào)縣委組織部研究后妥善處理。

接受巡視工作方案篇十一

為進(jìn)一步完善我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，有效引進(jìn)競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)金華市人事局、衛(wèi)生局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)精神及《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本方案。

1、實(shí)行各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，嚴(yán)格執(zhí)行“評聘分開”，醫(yī)院根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置數(shù)額由院長進(jìn)行擇優(yōu)聘任，發(fā)給聘任書，聘期1-3年。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3、要從各專業(yè)的發(fā)展出發(fā)，有利于人才梯隊(duì)建設(shè)，有利于中青年優(yōu)秀人才的脫穎而出。原則上在取得相應(yīng)任職資格的人員中聘任。也可實(shí)行“低職高聘，高職低聘”，以及試聘、待聘、解聘等制度。

4、優(yōu)先聘任學(xué)科帶頭人和擔(dān)任較大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及醫(yī)療、科研、管理骨干。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，并具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；

2、按照國家和省廳有關(guān)規(guī)定通過評審或考試取得相應(yīng)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格的；

3、具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)的能力，及本專業(yè)定期考核合格。

4、身體健康，能堅(jiān)持勝任本職正常工作的。

2、列入市級新世紀(jì)人才培養(yǎng)工程的人選；

3、前一任期內(nèi)獲得市級綜合獎一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位人員；

5、前一任期內(nèi)因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出，受集團(tuán)表彰并授予榮譽(yù)稱號的人員；

6、醫(yī)院認(rèn)定具有特殊貢獻(xiàn)人員。

3、得市級科研成果或省部級科研立項(xiàng)的負(fù)責(zé)人；

4、開展新技術(shù)、新項(xiàng)目二項(xiàng)以上；

5、上級批準(zhǔn)的拔尖人才。

1、聘期內(nèi)經(jīng)考核或醫(yī)師定期考核確定為不合格的；

2、聘期內(nèi)沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的；

4、醫(yī)療事故主要責(zé)任人，應(yīng)視其情節(jié)輕重，實(shí)行高職低聘一至三年；

5、在任職期間收到行政記過、黨內(nèi)警告及以上處分。

1、一年內(nèi)因病休養(yǎng)累計(jì)半年以上（含半年不能承擔(dān)實(shí)際工作的）；

2、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后借調(diào)到外單位的；

3、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)留職停薪的；

4、受記大過、降職、降級、開除留用察看等處分后不滿一年的；

5、因工作態(tài)度或其他原因不適合本崗位工作的人員。

醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成學(xué)術(shù)委員會，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施。聘任工作的基本程序：

對于男性滿56周歲，女性滿51周歲，近三年任期內(nèi)，各年度及任期考核均為合格以上，可直接辦理續(xù)聘手續(xù)。

調(diào)入我院的專業(yè)技術(shù)人員，必須經(jīng)過三個月試聘，視其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際能力，經(jīng)院務(wù)委員會審查后，方可聘任為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1、公布聘任結(jié)果。對解聘的中、高級專業(yè)技術(shù)人員人事部門備案；

2、由院長聘任，簽訂聘約，辦理聘任有關(guān)手續(xù)。

3、對低聘及解聘人員提出整改意見。

1、凡應(yīng)聘上崗的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)接受醫(yī)院與科室年度和任期內(nèi)的綜合考核。

2、年度考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對于考核結(jié)果優(yōu)秀的，優(yōu)先聘任、高聘和晉升高一級職務(wù)；考核結(jié)果合格的，有資格參加競聘上崗和申報(bào)高一級職務(wù)；考核結(jié)果不合格的，不得推薦申報(bào)高一級職務(wù)，應(yīng)予以低聘一級職務(wù)或待聘、解聘。

1、醫(yī)院和受聘專業(yè)技術(shù)人員因聘任結(jié)果、履行聘約等情況發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的可通過人事仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。

2、方案報(bào)院經(jīng)營班子討論批準(zhǔn)，職代會審核通過后執(zhí)行。

本方案由醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)解釋。

接受巡視工作方案篇十二

下面就由小編來為大家?guī)硌惨曊墓ぷ鲗?shí)施方案，希望這些信息能夠幫助到大家!

2014年6月17日至7月3日，省委第八巡視組對監(jiān)利縣開展了為期15天的巡視工作，提出了4個方面的意見和5條建議。

7月14日，縣委召開常委會議，專題研究部署整改工作。

2014年8月8日—14日，我鎮(zhèn)召開黨政班子成員會議，深入研究中共監(jiān)利縣委、監(jiān)利縣政府《關(guān)于貫徹落實(shí)巡視意見整改方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定了《程集鎮(zhèn)巡視意見整改方案》。

元至7月，我鎮(zhèn)廣泛開展了落實(shí)巡視意見的整改工作，工作取得了一定成績。

現(xiàn)就半年來的工作作如下匯報(bào)：

一、工作基本情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)成立了由黨委書記朱姝同志任組長、鎮(zhèn)長施昌好同志任常務(wù)副組長、其它黨政領(lǐng)導(dǎo)任任副組長、機(jī)關(guān)干部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的工作專班。

(二)強(qiáng)化工作職責(zé)

依據(jù)《整改方案》關(guān)于責(zé)任到人的工作要求，我鎮(zhèn)將工作專班分成了 工作小組，各司其職，各負(fù)其責(zé)，層層落實(shí)工作任務(wù)，對工作職責(zé)、工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，對工作措施、工作方法進(jìn)行了強(qiáng)化，對整改要求、整改時限進(jìn)行明確。

(三)明確工作目標(biāo)

全面貫徹黨的十七和十七屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實(shí)省委第八巡視組工作意見和監(jiān)利縣委整改方案，以落實(shí)整改為契機(jī)，以全面科學(xué)發(fā)展為主題，以打造特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)和社會和諧發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，變被動為主動，跨越式發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保障和改善民生;進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快健康發(fā)展。

二、主要工作成績

1、以新垸村為示范點(diǎn)，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

新垸村駐守我鎮(zhèn)西大門，是市長李建明和縣長董新發(fā)的扶貧工作聯(lián)系點(diǎn)，同是全省重點(diǎn)扶持的插花貧困村之一。

2010年，程集鎮(zhèn)積極爭取上級支持，于年底省扶貧項(xiàng)目落戶程集。

至此，程集鎮(zhèn)以新垸村為示范點(diǎn)的新農(nóng)村建設(shè)拉開序幕。

新垸村新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目總投資3500多萬元(不含農(nóng)戶個人資產(chǎn)投資部分)，一是自籌資金46萬元，修建了1.8公里的通組公路;二是在市扶貧部門和電力公司大力幫助下，耗資12萬元新增變壓臺區(qū)1個，輸電線路1200米，對農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)行了改造;三是投資30萬元實(shí)施了從姚集中心自來水廠連接全村288戶的安全飲水工程。

四是投資1500多萬元對低洼湖田進(jìn)行改造，準(zhǔn)備建成“萬畝高產(chǎn)糧田”核心示范區(qū)1個，新挖精養(yǎng)魚池400畝，水、電、路等生產(chǎn)設(shè)施配套齊全，生產(chǎn)條件可望得到極大改善。

五是投資1600多萬元對村莊環(huán)境進(jìn)行聯(lián)片整治，美化和靚化村莊環(huán)境，該項(xiàng)目正在建設(shè)之中，建成后將成為我鎮(zhèn)的一大亮點(diǎn)。

六是首期投資100萬建成標(biāo)準(zhǔn)化鴨舍10個，吸引10余戶打工村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2011年3月正式與荊州“小胡鴨”聯(lián)姻，成為“小胡鴨”原產(chǎn)品基地之一，村民戲稱為“黃金屋”。

二期項(xiàng)目正在謀劃之中。

七是投資100多萬元，興建返季節(jié)高溫蔬菜大棚80個，每個大棚占地1畝左右，每個大棚年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益在3萬元以上。

新垸村新農(nóng)村建設(shè)的新變化，正在向周邊各村輻射。

姚集新區(qū)“窗口”建設(shè)緊鑼密鼓。

目前，便民服務(wù)中心(1+8模式)已經(jīng)建成，美化靚化工程正在實(shí)施。

程集、南橋、下灣、付堤、三弓、堤頭、河北等村新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，其它各村新農(nóng)村建設(shè)陸速啟動。

2、以“招商引資”為突破口，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)

程集純良酒廠是我鎮(zhèn)的“民族企業(yè)”，歷史悠久，影響深遠(yuǎn)，有較深的文化底蘊(yùn)。

該企業(yè)生產(chǎn)的“程集糧液”系列酒，曾榮獲國家“雙優(yōu)”、“湖北省消費(fèi)者協(xié)會消費(fèi)者滿意產(chǎn)品”等稱號，年均產(chǎn)量達(dá)100多噸，產(chǎn)品供不應(yīng)求。

2010年底，廠領(lǐng)導(dǎo)一班人高瞻遠(yuǎn)矚，通過招商引資、資產(chǎn)重組等方式吸引新資本，再次注入資本450萬元，新建一幢500㎡的標(biāo)準(zhǔn)化糧酒灌裝車間，新增現(xiàn)代全自動糧酒灌裝生產(chǎn)線一條，生產(chǎn)能力達(dá)到250噸/年，利稅呈30%攀升。

湖北天牧畜禽養(yǎng)殖有限公司旗下的湖北盛元畜牧有限公司于2010年在程集落戶，目前達(dá)到投資2000多萬元，養(yǎng)殖基地面積450畝，建筑面積近18萬平方米，是監(jiān)利縣“監(jiān)豬”的繁育保護(hù)基地。

2011年，天牧再次注資1000萬，培育三元雜交種豬3000頭，年出欄牲豬60000多頭，年出欄高品質(zhì)監(jiān)豬50000頭左右，新增利稅500萬元。

盛元的落戶和成長壯大，帶動了牲豬養(yǎng)殖戶1500多戶的增量，牲豬養(yǎng)殖新增20000頭以上，人均純收入增加150元。

荊州市明一嬰幼兒服飾有限公司服裝廠，于2011年2月正式在程集鎮(zhèn)投產(chǎn)。

該企業(yè)是2010年12月外出招商企業(yè)之一，其第一期投資1000萬元，目前已建成1500㎡的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，引進(jìn)現(xiàn)代化生產(chǎn)線2條，生產(chǎn)車間2000㎡，解決就業(yè)崗位200多個。

至6月底，共生產(chǎn)嬰幼兒服裝50多萬件(套)，創(chuàng)產(chǎn)值350萬元，發(fā)展勢頭良好。

子林服裝廠是程集鎮(zhèn)下灣村青年萬兵通過回歸招商創(chuàng)辦的私營加工企業(yè)，投資約200萬元，該服裝廠擁有車位80臺/套，現(xiàn)已初具規(guī)模，為在外經(jīng)商且有志回鄉(xiāng)發(fā)展的成功人士作出表率。

3、以“社會公益”為重點(diǎn)，保障和改善民生

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給民生賦予了新的含義，不再是生存的問題，民生的一個重要指標(biāo)是老百姓的幸福感。

2011年，我鎮(zhèn)在衣、食、住、行和文化娛樂生活等方面作了大的努力和探討摸索。

易地重建自來水廠。

原程集鎮(zhèn)自來水廠始建于1988年4月，因年代久遠(yuǎn)，以及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)低，日益無法滿足群眾的生產(chǎn)生活需要，供求矛盾日顯尖銳。

對此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定，易地新建程集新自來水廠和擴(kuò)建姚集自來水廠。

2011年，程集鎮(zhèn)中心水廠易地新建工程全面啟動，總投資1080.89萬元，建筑面積5489.3平方米，設(shè)計(jì)日供水量5000噸，9月底竣工，到時可解決4.5萬人安全飲水問題。

姚集自來水廠改擴(kuò)建工程，總投資210萬元，可解決河嶺村、姚集村、新垸村、輪窯廠等村民的安全飲用水問題。

受益戶888戶，受益人口4905人。

人口與計(jì)生工作成效顯著。

自去年以來，我鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作呈日趨下滑的嚴(yán)峻形勢。

對此，黨委政府痛下決心，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合，深入持久地開展了以依法征收違法生育社會撫養(yǎng)費(fèi)為重點(diǎn)、以純女戶節(jié)育為難點(diǎn)的計(jì)劃生育工作。

計(jì)生率、三查率、綜合節(jié)育率等主要計(jì)生指標(biāo)大幅上升。

在今年的半年度考核中，我鎮(zhèn)在全縣的位次排名中，由原來的第十三名上升到第一名。

4、以“科技”為支撐，助水產(chǎn)養(yǎng)殖再上新臺階

黃鱔養(yǎng)殖是程集的一大特色，久負(fù)盛名。

2010年7月，中央電視臺7臺欄目組曾來程集現(xiàn)場拍攝專題節(jié)目。

經(jīng)過十多年的努力，養(yǎng)殖水面達(dá)2200公頃，網(wǎng)箱20萬口，產(chǎn)量逾7000噸，純收入過億元，是全鎮(zhèn)人民重要致富門路之一。

但由于產(chǎn)業(yè)日趨成熟，產(chǎn)業(yè)利潤快速下滑，節(jié)約成本成為增加利潤的唯一途徑。

黃鱔養(yǎng)殖的最大成本是苗種投入。

為解決養(yǎng)殖戶黃鱔苗種問題，程集鎮(zhèn)在長江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院的扶持下，在馬鞍垸建立“黃鱔仿自然生態(tài)苗種繁育基地”。

黃鱔健康養(yǎng)殖和苗種繁育是國家科技部、省科技廳科技計(jì)劃項(xiàng)目。

如黃鱔優(yōu)質(zhì)苗種的繁育成功，將解決全縣今后優(yōu)質(zhì)苗種緊缺，避免了從外地采購苗種成本高，適應(yīng)性不強(qiáng)、極易死苗的問題，發(fā)展前景看好。

2011年程集鎮(zhèn)苗種網(wǎng)箱4300口，繁殖成功苗種80萬尾，屬全國首創(chuàng)。

基地獲農(nóng)業(yè)部“水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場”稱號。

5、以“傳統(tǒng)文化”為主體，豐富群眾文化娛樂生活

文化活動異彩紛呈。

2011年，新建文化活動室10個，做到了文化活動室“全覆蓋”;民間文化活動組織規(guī)模空前，基本上村村有“隊(duì)伍”，舞龍隊(duì)、舞獅隊(duì)、腰鼓隊(duì)、樂隊(duì)、街舞隊(duì)、龍舟隊(duì)，枚不勝舉;籃球場、足球場、羽毛球場比比皆是。

2010年10月10日，農(nóng)歷重陽節(jié)，程集鎮(zhèn)首屆農(nóng)民藝術(shù)節(jié)，在程集小學(xué)廣場隆重舉行.

文化成績碩果累累。

2011年，付堤等村獲文化局十佳農(nóng)家書屋獎，曾周村心連心女子龍隊(duì)獲先進(jìn)集體單位獎，宣傳工作獲縣先進(jìn)單位獎，程集鎮(zhèn)綜合文化站獲市優(yōu)秀文化站獎。

6、以“保豐收”為目標(biāo)，奮力抗大旱排大澇

今年5月，我遭受了五十年一遇的干旱少雨天氣，累計(jì)降雨不足140毫米，對比正常年景相差300多毫米。

干旱少雨，使境內(nèi)多條干支渠斷流，堰塘干涸，數(shù)萬畝稻田龜裂，5000多畝精養(yǎng)漁塘面臨絕收，2萬多畝棉花出現(xiàn)青枯死苗，受旱面積達(dá)12余萬畝， 1.8萬人和近千頭大牲畜出現(xiàn)飲水困難。

面對嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府與市、縣駐程集的“三萬”工作組一起，立足于早動手、不等不靠，奮力抗大旱，保苗保春耕，誓死保證力奪今年農(nóng)業(yè)豐收。

自5月初以來，我鎮(zhèn)全體干群與“三萬”工作隊(duì)員一道，日夜奮戰(zhàn)在抗旱一線已達(dá)三十余日，采取“開溝引水、群機(jī)提水、遠(yuǎn)程取水、深井探水、清障通水、有序供水”等多種有效措施，抗旱取得了決定性勝利。

抗旱期間，縣委書記李吉高、縣長董新發(fā)、縣委常委羿衛(wèi)國等縣領(lǐng)導(dǎo)多次親臨我鎮(zhèn)抗旱第一線指導(dǎo)工作。

這次抗旱，我鎮(zhèn)共疏挖溝渠219公里，組織抗旱機(jī)械600多臺套，耗費(fèi)電力70萬度、機(jī)、柴油80余噸，投入勞力3萬多人次，打機(jī)井50余口，清掃河道障礙180余公里，耗540萬元之巨。

近日我鎮(zhèn)又組織165千瓦的電機(jī)2臺，日夜從相距該鎮(zhèn)11公里遠(yuǎn)的長江故道馮家塘閘引水入內(nèi)紅聯(lián)渠。

由于抗旱行動早、力度大、措施力，“旱魔”被降伏。

屋漏偏遭連夜雨。

6月6日，抗旱全面結(jié)束，但一場大的災(zāi)難即將來臨。

6月11日夜晚，一場暴雨不約而至，三個小時340毫米，程集正經(jīng)受著煉獄之夜。

黨委政府連夜組織干部群眾，全力排漬。

啟動鎮(zhèn)內(nèi)大小五座泵站，所有機(jī)組滿負(fù)荷運(yùn)行。

投入機(jī)械 馬力，勞力 人/次，搶排漬水 立方米，歷時 天排澇取得全面勝利。

7、以“五個基本”為載體，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

在黨委自身建設(shè)方面。

黨委中心學(xué)習(xí)組按年度制度學(xué)習(xí)計(jì)劃全年不少于6次，黨委班子成員休息日帶班值班，無“走讀”現(xiàn)象，民主生活會有批評與自我批評，堅(jiān)持一年一次組織黨員、群眾代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

重大事故嚴(yán)格按照議事規(guī)則、決策程序執(zhí)行，不搞一言談。

整個黨委班子結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作扎實(shí)，互相補(bǔ)臺不拆臺，尤其5、6兩月抗旱排澇期間，在干部群眾中威信高、評價(jià)好。

建立機(jī)關(guān)干部包村駐點(diǎn)制度，定目標(biāo)、定考核、定獎懲，聯(lián)系幫扶困難黨員、群眾，關(guān)心空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體。

在農(nóng)村黨組織建設(shè)方面。

建立健全了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖，黨員、入黨分子、后備干部、實(shí)用人才、流動黨員臺賬。

在黨組織自身建設(shè)中，加強(qiáng)村“兩委”班子戰(zhàn)斗力，選準(zhǔn)選好支部書記，吸收優(yōu)秀能人之士進(jìn)入黨組織。

定期開展黨組織活動，按要求定期召開支部委員會會議、黨員大會、民主生活會。

組織民主評議黨員、村干部活動。

每年組織一次黨課學(xué)習(xí)。

在廣大黨員中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

各村建立了便民服務(wù)活動中心，設(shè)立了說事談心室、多功能活動室、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。

8、以“中國歷史文化名鎮(zhèn)”為名片，打好“古鎮(zhèn)牌”

2007年，我鎮(zhèn)入選中國歷史文化名鎮(zhèn)。

2008年，我們花巨資聘請華中理工大學(xué)李百浩教授為我們編制了程集鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，該規(guī)劃于2009年經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^。

2009年底，我鎮(zhèn)付諸第一步，對程集古鎮(zhèn)電力、消防進(jìn)分別行了更新升級換代和新增添置。

2010年，對部分瀕臨坍塌的古建筑進(jìn)行了搶救性保護(hù)。

2011年，我們申報(bào)了國家級文物保護(hù)規(guī)劃，可望獲得批準(zhǔn)，納入“十二五”規(guī)劃。

屆時，程集古鎮(zhèn)將駛?cè)氚l(fā)展的快車道。

目前，我鎮(zhèn)參加了“荊州市十大明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的評選并獲得該項(xiàng)殊榮。

全方位地宣傳程集古鎮(zhèn)，如廣播、電視、手機(jī)彩鈴、路牌廣告等形式，拭去塵封的歷史，揭開神秘的面紗，推介程集，讓人們了解程集，認(rèn)識程集，更希望有志之士來程集和我們共同發(fā)展。

三、存在的不足

(一)創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)

發(fā)展的超前意識相對滯后。

我鎮(zhèn)是中國歷史文化名鎮(zhèn)，古鎮(zhèn)牌應(yīng)該是我們的金字招牌，古鎮(zhèn)的開發(fā)和利用我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)交流少，可借鑒的地方少;由于底子薄，在古鎮(zhèn)的開發(fā)上很難邁開步子限制了我們的發(fā)展。

(二)對外宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)

程集作為中國歷史文化名鎮(zhèn)，且融入了鄂西生態(tài)文化旅游圈，這是我們的發(fā)展大好機(jī)遇。

但由于發(fā)展思路和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等相關(guān)因素的影響，對外推介還不夠，沒有達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)，這些方面還有待加強(qiáng)。

有經(jīng)驗(yàn)，也有教訓(xùn)。

教訓(xùn)不是壓力，如果你能正確面對，壓力會變成動力。

厲兵秣馬、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、扎扎實(shí)實(shí)工作，我們堅(jiān)信，程集的明天將會更加美好。

未來，我們將做好以下幾個方面的工作.

四、未來工作打算

一是提高執(zhí)政本領(lǐng)，促進(jìn)黨委核心凝聚力的增強(qiáng)。

切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定正確的政治信念，把握發(fā)展規(guī)律，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬發(fā)展大局，明晰全鎮(zhèn)發(fā)展思路，增強(qiáng)黨委的決策能力。

二要提高執(zhí)政為民意識，促進(jìn)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。

把保障和改善民生作為工作的第一要務(wù)來抓。

三要增強(qiáng)發(fā)展的意識，樹立發(fā)展的觀念，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)上新水平。

搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新農(nóng)村建設(shè)，城鎮(zhèn)建設(shè)上新檔次;發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì);加大生態(tài)旅游的開發(fā)力度，不斷增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

四要樹立形象，建設(shè)和諧誠信社會，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作和辦事效率。

堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)解決好發(fā)展中存在的困難和問題。

五要不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定快速發(fā)展。

2014年10月8日至11月14日，省委第六巡視組對我縣進(jìn)行了巡視。

2014年12月29日，巡視組向我縣反饋了巡視意見，實(shí)事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。

為切實(shí)做好整改工作，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以巡視問題整改為契機(jī)，結(jié)合鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，確保巡視反饋意見全面整改落實(shí)到位;舉一反三，以點(diǎn)帶面，著力解決影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭，努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、干部清正廉潔、作風(fēng)規(guī)范務(wù)實(shí)。

二、整改步驟

全縣集中整改活動時間為2015年1月1日至2015年6月30日，大約用半年時間，分三個階段進(jìn)行：

第一階段(1月1日至1月31日)：制定全縣整改方案，并經(jīng)省委第六巡視組審核后報(bào)省委巡視辦;召開相關(guān)會議，安排部署整改工作。

第二階段(2月1日至3月31日)：全面落實(shí)整改措施，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保取得整改實(shí)效;2月底前，向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)階段性整改情況，并通過本地媒體向社會公布整改情況;3月底前，向省委第六巡視組報(bào)告具體交辦事項(xiàng)辦理情況。

第三階段(4月1日至6月30日)：開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果;對全縣整改活動情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，接受省委第六巡視組的適時回訪，6月底前，將整改情況經(jīng)省委第六巡視組審核后報(bào)省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、整改內(nèi)容

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

1.工程領(lǐng)域問題較多，招投標(biāo)環(huán)節(jié)腐朽隱患較大

(1)存在問題：執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)制度不嚴(yán)，規(guī)避招標(biāo)、違規(guī)評標(biāo)、標(biāo)后改標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生。

整改措施：一是開展專項(xiàng)整治活動。

由縣政府組織縣監(jiān)察局、招采中心、建委、交通、水務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、重點(diǎn)局、開發(fā)區(qū)管委會、督查室等相關(guān)部門，成立專項(xiàng)整治小組，利用三個月時間，對2011年以來縣、鎮(zhèn)兩級政府性投資的竣工和在建建設(shè)工程項(xiàng)目開展專項(xiàng)整治檢查，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目是否按規(guī)定履行招標(biāo)，堅(jiān)決糾正違規(guī)招標(biāo)和限額以上工程不招標(biāo)現(xiàn)象。

二是全面自查自糾。

對縣招投標(biāo)代理處2011年以來代理的工程類招投標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)資料進(jìn)行重新核查，重點(diǎn)檢查違規(guī)招標(biāo)、評標(biāo)，出借資質(zhì)進(jìn)行掛靠，圍標(biāo)、串標(biāo)，標(biāo)后改標(biāo)，中標(biāo)后合同簽訂改變招標(biāo)文件內(nèi)容等違法違紀(jì)現(xiàn)象;規(guī)范招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)選擇和管理，規(guī)范投標(biāo)人資質(zhì)要求，規(guī)范資格審查。

在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對違法違規(guī)企業(yè)，予以曝光，并建立黑名單制度，停止該企業(yè)參與蕪湖縣招投標(biāo)活動;對涉及的干部違法違紀(jì)行為，予以嚴(yán)肅處理。

三是加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管。

建立日常監(jiān)督、定期檢查和不定期抽查的聯(lián)動機(jī)制，政府工程建設(shè)管理向標(biāo)后延伸，嚴(yán)格合同履行監(jiān)管，加大對違法轉(zhuǎn)包、分包行為的處罰力度，促進(jìn)中標(biāo)單位誠信履約，規(guī)范建設(shè)市場秩序。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)。

結(jié)合我縣實(shí)際，研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣政府性投資建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)、施工管理暫行辦法》，統(tǒng)一政府性投資建設(shè)工程項(xiàng)目交易平臺，加強(qiáng)招投標(biāo)信息公開，加強(qiáng)招投標(biāo)工程款支付管理，強(qiáng)化行政監(jiān)督和誠信體系建設(shè)等，對政府性投資建設(shè)工程項(xiàng)目的招標(biāo)、施工全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹小明

責(zé)任單位：縣招標(biāo)采購管理中心

(2)存在問題:公開招標(biāo)比例過低，不符合法定條件的邀請招標(biāo)過多。

整改措施：一是嚴(yán)格招標(biāo)方式。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《招投標(biāo)法》、《政府采購法》、《合同法》、《政府采購法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化依法依規(guī)招標(biāo)意識，達(dá)到招標(biāo)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的政府投資工程類項(xiàng)目，除特殊情況外都必須公開招標(biāo)，確保公開招標(biāo)比例不低于80%。

二是認(rèn)真開展自查。

對2011年以來的招標(biāo)采購項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，特別是工程類的非公開招標(biāo)項(xiàng)目，從項(xiàng)目招標(biāo)方式申請、審批等環(huán)節(jié)，查找原因，逐一分析;嚴(yán)禁以時間緊、任務(wù)重或工程情況特殊為由規(guī)避招標(biāo)。

三是著力建章立制。

結(jié)合我縣實(shí)際，研究出臺《蕪湖縣非公開招標(biāo)采購方式管理暫行辦法》，對確需采用非公開招標(biāo)方式的政府采購活動，從申報(bào)、審批、組織全過程嚴(yán)格規(guī)制。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹小明

責(zé)任單位：縣招標(biāo)采購管理中心

(3)存在問題:有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)工程建設(shè)的`反映較多。

整改措施：一是加大工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件查辦力度。

(1)強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法力度。

由紀(jì)檢、檢察、審計(jì)、公安等部門建立聯(lián)席會議制度，暢通舉報(bào)渠道環(huán)節(jié)，互通辦案信息，充分利用辦案資源，從嚴(yán)查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域腐朽案件。

(2)建立重點(diǎn)案件掛牌督辦制度。

組織專案組，選擇案源線索可查性強(qiáng)、問題比較典型的案件重點(diǎn)查辦并剖析原因。

充分運(yùn)用查辦案件工作的成果，公布查處的典型案件，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員的警示教育。

二是加強(qiáng)工程監(jiān)管制度建設(shè)。

研究出臺《關(guān)于防止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)的暫行規(guī)定》，從領(lǐng)導(dǎo)干部、建設(shè)工程的具體范圍，插手干預(yù)的具體表現(xiàn)形式以及禁止性規(guī)定等方面嚴(yán)格規(guī)范明確。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富、曹小明

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣招采購管理中心

2.村級管理混亂，腐朽現(xiàn)象時有發(fā)生

(1)存在問題：村級公款招待等費(fèi)用過大。

整改措施：一是實(shí)行非生產(chǎn)性支出核定制度。

每年初，由各鎮(zhèn)根據(jù)村級規(guī)模和年度工作量大小，對村級交通費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等非生產(chǎn)性支出總額進(jìn)行核定，報(bào)縣紀(jì)委、縣農(nóng)委備案。

年終決算對非生產(chǎn)性支出超出部分，由村干部承擔(dān)，其中村“兩委”主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)60%。

二是健全完善相關(guān)制度。

認(rèn)真落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于村干部改進(jìn)作風(fēng)廉潔履職有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級會計(jì)委托代理工作的指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定，嚴(yán)禁人情賀禮、捐款贊助、白條或不規(guī)范票據(jù)等報(bào)銷入賬。

三是強(qiáng)化跟蹤檢查。

由縣紀(jì)委牽頭，縣農(nóng)委、審計(jì)等部門參加，加大制度貫徹執(zhí)行的檢查力度。

由縣紀(jì)委牽頭，縣農(nóng)委、財(cái)政等部門對村級非生產(chǎn)性支出情況檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富、陳亨俊

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣農(nóng)委、各鎮(zhèn)

(2)存在問題：村級財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。

整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)村財(cái)委托代理。

加大村財(cái)委托代理的力度，強(qiáng)化對村級收支入賬監(jiān)管。

保持鎮(zhèn)會計(jì)委托代理中心會計(jì)人員相對穩(wěn)定，對人員的任用、聘用由各鎮(zhèn)政府商縣農(nóng)委確定;村級報(bào)賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)會計(jì)委托代理中心確定。

舉辦全縣鎮(zhèn)級委托代理中心會計(jì)培訓(xùn)班，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培訓(xùn)會計(jì)記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。

二是加強(qiáng)村級收支管理。

村集體各項(xiàng)收支必須及時足額入賬，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫或賬外賬，不得坐收坐支，不得墊付應(yīng)由村民個人繳納的各種款項(xiàng)。

各鎮(zhèn)根據(jù)村級經(jīng)濟(jì)規(guī)模和工程項(xiàng)目建設(shè)情況，分類設(shè)定備用金限額。

對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;當(dāng)日銀行取現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬支付數(shù)額累計(jì)在5萬元及以上的，必須經(jīng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人審核。

所有費(fèi)用及時報(bào)銷，不得一次性領(lǐng)取大額備用金集中報(bào)銷。

三是加強(qiáng)村級資產(chǎn)資源管理。

健全村級固定資產(chǎn)臺賬，對經(jīng)營性資產(chǎn)承包租賃必須進(jìn)行公開競標(biāo)發(fā)包，鎮(zhèn)招標(biāo)辦要派人到現(xiàn)場監(jiān)督。

對資產(chǎn)處理必須實(shí)行公開拍賣、陽光操作。

健全村級資源臺賬，對資源發(fā)包必須進(jìn)行公開招標(biāo)或公開競標(biāo)。

水面、林地資源發(fā)包報(bào)鎮(zhèn)政府備案。

四是加強(qiáng)工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。

嚴(yán)禁利用“一事一議”等涉農(nóng)項(xiàng)目套取財(cái)政補(bǔ)貼資金，項(xiàng)目主管部門失察的追究相關(guān)人員責(zé)任。

嚴(yán)禁村干部及其直系親屬在本村承包工程項(xiàng)目建設(shè)。

五是加強(qiáng)村(居)干部報(bào)酬管理。

嚴(yán)禁亂發(fā)獎金和補(bǔ)貼，不得以任何理由亂發(fā)獎金補(bǔ)貼，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

六是加大村級財(cái)務(wù)審計(jì)。

各鎮(zhèn)于每年3月中旬前對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行全面審計(jì)，審計(jì)結(jié)果在3月底前上報(bào)縣委、縣政府;縣農(nóng)委、審計(jì)等相關(guān)部門每年對各鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)抽查審計(jì)面不少于1/3，每三年滾動輪審一遍。

同時，由縣農(nóng)委牽頭、組織財(cái)務(wù)互審。

2015年，擬開展兩次村級財(cái)務(wù)互審，重點(diǎn)查看2014年度以來財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)限期整改到位。

七是強(qiáng)化責(zé)任追究。

縣相關(guān)部門每年對各鎮(zhèn)抽查審計(jì)的村，有1/3及以上村出現(xiàn)不同程度違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，按照“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的黨建工作責(zé)任制要求，追究鎮(zhèn)黨委及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

進(jìn)一步明確各鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站(鎮(zhèn)會計(jì)委托代理中心)、財(cái)政所在村財(cái)委托代理工作中的責(zé)任，對把關(guān)不嚴(yán)，串通做假的嚴(yán)肅處理。

八是扎實(shí)開展陽光村務(wù)。

鞏固實(shí)施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，讓村級財(cái)務(wù)在陽光下運(yùn)行。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：陳亨俊

責(zé)任單位：縣農(nóng)委、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣財(cái)政局、各鎮(zhèn)

(3)存在問題：村級建設(shè)工程管理不嚴(yán)格。

整改措施：經(jīng)縣委、縣政府研究，決定收回鎮(zhèn)級自主招標(biāo)采購權(quán)限，除單項(xiàng)采購10萬元以下的建設(shè)工程、5萬元以下非通用類貨物及服務(wù)類項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)同意實(shí)行自行采購備案管理外，鎮(zhèn)、村凡使用國有資金投資或者政府性融資投入的項(xiàng)目，以及集體資金(含村民自籌資金)的工程建設(shè)、采購等項(xiàng)目的招標(biāo)采購活動均列入管理范圍。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹小明

責(zé)任單位：縣招投標(biāo)采購中心

配合單位：各鎮(zhèn)

(4)存在問題：征地拆遷安置中的問題反映比較突出。

整改措施：制定出臺《集體土地安置房清理工作方案》，分準(zhǔn)備實(shí)施、宣傳發(fā)動、開展清理、審核驗(yàn)收、總結(jié)規(guī)范等五個階段，重點(diǎn)清理縣城區(qū)被搶占的安置房和不符合當(dāng)時安置政策錯分、多分的安置房。

堅(jiān)持“一日一報(bào)進(jìn)度，一周一調(diào)度”，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，確保2015年2月完成清理任務(wù)。

同時，對清理過程中發(fā)現(xiàn)干部存在違法亂紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

結(jié)合實(shí)際，健全完善拆遷補(bǔ)償安置政策。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：楊文玲

責(zé)任單位：灣沚鎮(zhèn)、縣建委

3.職務(wù)犯罪案件自首情節(jié)認(rèn)定過寬

整改措施：一是堅(jiān)決嚴(yán)肅查處職務(wù)犯罪，嚴(yán)格職務(wù)犯罪案件自首、立功等量刑情節(jié)的認(rèn)定，特別是杜絕出現(xiàn)將“檢察機(jī)關(guān)、紀(jì)委電話通知后主動到案、如實(shí)供述”作為認(rèn)定自首的依據(jù)。

二是嚴(yán)肅查處辦人情案、關(guān)系案、金錢案等，切實(shí)糾正涉法涉訴損害群眾利益行為，維護(hù)法律尊嚴(yán)，提高司法公信力。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：范碧清

責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局

4.為企業(yè)貸款提供擔(dān)保存在代償風(fēng)險(xiǎn)和違紀(jì)隱患

整改措施：一是規(guī)范擔(dān)保，防范擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。

(1)對開發(fā)區(qū)企業(yè)實(shí)行分類管理，對不符合產(chǎn)業(yè)政策，資不抵債、出現(xiàn)問題苗頭、經(jīng)營業(yè)績不佳、信譽(yù)不良的企業(yè)，一律不予擔(dān)保，已經(jīng)擔(dān)保的到期后不再繼續(xù)擔(dān)保。

(2)縣國資委成立中小企業(yè)擔(dān)保公司，承接原來由建投公司擔(dān)負(fù)的為企業(yè)擔(dān)保功能，將到期續(xù)貸擔(dān)保的企業(yè)陸續(xù)轉(zhuǎn)交中小擔(dān)保公司擔(dān)保。

縣中小企業(yè)擔(dān)保公司，嚴(yán)格履行企業(yè)法人職責(zé)，按規(guī)范進(jìn)行貸前審查和貸后管理，按規(guī)定從保費(fèi)收入中計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金，縣財(cái)政爭取上級補(bǔ)助，每年安排風(fēng)險(xiǎn)撥備金。

(3)對暫時不能過渡到中小擔(dān)保公司確需建投公司續(xù)擔(dān)保的企業(yè)，加強(qiáng)擔(dān)保前調(diào)查，了解產(chǎn)品、技術(shù)、上下游客戶、資產(chǎn)負(fù)債、反擔(dān)保措施等情況。

一方面追加反擔(dān)保措施，反擔(dān)保手續(xù)前置，先期落實(shí)反擔(dān)保，后辦理擔(dān)保手續(xù);另一方面縮減續(xù)貸擔(dān)保額度。

(4)擔(dān)保后全程跟蹤回訪，對已擔(dān)保企業(yè)，逐戶落實(shí)專人定期到企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，查看反擔(dān)保物變化，適時評估價(jià)值，及時掌握企業(yè)第一手信息，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

二是依法追償擔(dān)保損失。

如發(fā)生擔(dān)保代償損失時：(1)立即成立由公檢法、審計(jì)、金融等有關(guān)人員組成的專案組，依法及時控制企業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理人員，查封、追繳企業(yè)和股東個人資產(chǎn)，減少損失。

(2)積極幫助企業(yè)利用優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行重組，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，減少損失。

(3)和金融機(jī)構(gòu)合作，通過利率優(yōu)惠、資產(chǎn)處置等方式，減少損失。

三是加強(qiáng)履職管理，杜絕腐朽。

堅(jiān)持集體決策，陽光操作，對確需開展擔(dān)保業(yè)務(wù)的，嚴(yán)格按照擔(dān)保程序，并報(bào)縣國資委會議研究同意。

細(xì)化建投公司內(nèi)部擔(dān)保工作業(yè)務(wù)流程，分工明確，責(zé)任到人，堅(jiān)決杜絕借為企業(yè)擔(dān)保之機(jī)，收取好處，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：楊文玲

責(zé)任單位：縣建投公司、縣金融辦、開發(fā)區(qū)管委會

(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面

1.部分項(xiàng)目決策不科學(xué)

整改措施：一是規(guī)范政府決策行為，健全決策機(jī)制。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府系統(tǒng)重大事項(xiàng)決策行為的意見》，依法全面履行政府職能，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，推行政府權(quán)力清單制度。

把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制。

二是理順工作機(jī)制，落實(shí)政府性工程管理制度。

(1)落實(shí)工作責(zé)任制。

強(qiáng)化交通、水利、市政等專項(xiàng)規(guī)劃編制、審查審批工作，項(xiàng)目責(zé)任單位認(rèn)真貫徹落實(shí)工程建設(shè)項(xiàng)目基本建設(shè)程序要求，高度重視前期工作，做實(shí)項(xiàng)目可行性研究、初步設(shè)計(jì)等工作，規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)行為，完善項(xiàng)目各項(xiàng)審批程序。

(2)加大對責(zé)任單位的督查和考核力度。

建立項(xiàng)目進(jìn)展月報(bào)、情況通報(bào)和聯(lián)合督查制度，及時通報(bào)項(xiàng)目前期進(jìn)展、工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和資金使用等情況，及時協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：黃維群、楊文玲、曹小明

責(zé)任單位：縣發(fā)改委、縣政府辦

配合單位：縣建委

2.文件、會議精簡不夠

整改措施：圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市有關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)好《蕪湖縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，集中半年時間開展開展“深入貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、集中整治四風(fēng)突出問題”專項(xiàng)活動，使精文減會、簡化公務(wù)接待、改進(jìn)會議活動等方面提出的具體要求落到實(shí)處。

一是嚴(yán)格壓縮會議。

嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義召開的各類會議，確需召開的，須報(bào)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。

對主題相近、內(nèi)容相關(guān)的會議一律合并召開，并倡導(dǎo)召開小范圍解決問題的專題會、現(xiàn)場會，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)。

二是精簡文件簡報(bào)。

從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量，并切實(shí)壓縮文件篇幅，除全縣性重要會議活動的通知，縣委辦、縣政府辦可制發(fā)文件外，其他會議活動的通知，一律通過縣政迅通、短信平臺系統(tǒng)等群發(fā)信息。

對全縣無紙化辦公情況和召開會議情況進(jìn)行一次集中督查，針對發(fā)文、簡報(bào)數(shù)量過多、層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，“公文旅行”、“公章往返”的問題，進(jìn)一步清理亂發(fā)文、亂編簡報(bào)等現(xiàn)象，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅。

同時，對有令不行、公然違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：劉見君

責(zé)任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室

(三)干部選拔任用和管理監(jiān)督工作方面。

1.執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格

整改措施：一是規(guī)范縣管干部選拔任用程序。

制定《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作流程》、《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范縣管干部選拔任用工作機(jī)制，特別是重點(diǎn)細(xì)化醞釀、提名、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則。

強(qiáng)化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風(fēng)廉政情況。

考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進(jìn)行印證分析，作出客觀公正、實(shí)事求是的評價(jià)，形成準(zhǔn)確鮮明的意見。

認(rèn)真貫徹實(shí)施中央《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部來提高待遇現(xiàn)象。

同時，修訂《蕪湖縣科級單位黨組(黨委)選拔任用中層干部工作規(guī)程》，規(guī)范各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組(黨委)中層干部選拔任用工作。

二是認(rèn)真開展超職數(shù)配備干部整改。

修訂《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施方案》，確定超職數(shù)配備干部整改基數(shù)，制定整改計(jì)劃，確保2017年底整改消化到位。

在未完成超職數(shù)配備干部整改任務(wù)前，堅(jiān)持調(diào)整干部前，工作方案報(bào)市委組織部審核。

三是對違規(guī)提高干部職級待遇進(jìn)行整改。

對于通過高掛黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)方式提高職級的，掛職期滿后，根據(jù)表現(xiàn)情況，重新經(jīng)提拔任用程序考察任命，逐步進(jìn)行消化。

其中，事業(yè)身份干部原則上交流到事業(yè)單位任職，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，調(diào)任公務(wù)員，解決干部混崗現(xiàn)象，規(guī)范干部管理。

四是規(guī)范黨政干部在縣屬國有企業(yè)兼職。

撤銷科級干部在縣屬國有企業(yè)任職，兼職作為過渡，兼職期內(nèi)，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和企業(yè)額外利益。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：慶啟順

責(zé)任單位：縣委組織部

配合單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

2.領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督存在一些突出問題

整改措施：一是規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱。

根據(jù)《公務(wù)員法》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對全縣各單位綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)行與法定名稱不一致的正、副科級調(diào)研員分別改稱為主任科員、副主任科員。

二是加強(qiáng)從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的干部管理。

出臺《關(guān)于加強(qiáng)對“改非”干部管理的有關(guān)規(guī)定》，明確“改非”干部要根據(jù)本單位安排，負(fù)責(zé)或從事某些方面具體工作，不得經(jīng)商辦企業(yè)，不得從事第二職業(yè)，不得從事有償中介活動，不得未經(jīng)組織批準(zhǔn)到企業(yè)和社會組織任職兼職、執(zhí)業(yè)和服務(wù)，不得從事與原職務(wù)相關(guān)的營利活動等。

三是規(guī)范黨政干部在社團(tuán)和企業(yè)兼職。

落實(shí)《蕪湖市關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理科級及以下干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)暫行辦法》，從嚴(yán)控制科級及以下干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

對確因工作需要兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)與本職業(yè)務(wù)或曾經(jīng)從事的工作密切相關(guān)，同時必須按干部管理權(quán)限審批。

對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼(任)職進(jìn)行梳理，進(jìn)一步規(guī)范黨政干部在企業(yè)兼(任)職，若發(fā)現(xiàn)黨政干部有違規(guī)在企業(yè)兼任職的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

四是加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理。

完善并嚴(yán)格落實(shí)《蕪湖縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉、談話、函詢暫行辦法》，對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過誡勉、談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

加強(qiáng)和規(guī)范信訪舉報(bào)受理工作，對于群眾反映的問題，組織部門進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對涉嫌違紀(jì)的，及時轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，做到件件有落實(shí)，件件有反饋。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：慶啟順

責(zé)任單位：縣委組織部

配合單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

3.一些領(lǐng)導(dǎo)干部未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人房產(chǎn)等有關(guān)事項(xiàng)

整改措施：要求所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報(bào)個人房產(chǎn)情況，與巡視期間填報(bào)的個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中房產(chǎn)情況進(jìn)行核對，出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報(bào)前后不一致作出書面說明。

同時，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法(試行)》文件精神，適時會同相關(guān)單位對科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。

對未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的，視情依照有關(guān)規(guī)定分別予以處理。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：慶啟順

責(zé)任單位：縣委組織部

配合單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

(四)落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。

1.黨委(黨組)部署謀劃和督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠有力

整改措施：一是強(qiáng)化主體責(zé)任。

研究出臺我縣《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》，全面落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的全面責(zé)任、直接責(zé)任、首要責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動上;明確各級黨委(黨組)每年至少召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議、各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開會議不少于4次，縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加縣紀(jì)委全委會(擴(kuò)大)會議。

黨委(黨組、黨工委)主要負(fù)責(zé)人必須履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，支持查辦案件，當(dāng)好廉潔從政表率。

班子其他成員必須履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二是開展報(bào)告評議。

各單位黨委(黨組、黨工委)每年向縣委和縣紀(jì)委書面報(bào)告上年度落實(shí)主體責(zé)任情況，各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組、紀(jì)工委)每年向同級黨委(黨組、黨工委)和縣紀(jì)委書面報(bào)告落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況。

各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)同志每年書面向縣委述責(zé)述廉，同時抄送縣紀(jì)委。

各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)同志每年按一定比例向縣紀(jì)委全會述責(zé)述廉，并接受評議。

各單位黨委(黨組、黨工委)要在年度安排和總結(jié)有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容。

黨委(黨組、黨工委)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合年終責(zé)任制考核，撰寫述責(zé)述廉年度報(bào)告。

建立巡查機(jī)制。

成立縣委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索開展巡查監(jiān)督工作。

三是強(qiáng)化檢查考核。

進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，完善考核辦法，把落實(shí)“兩個責(zé)任”作為年度檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，把黨委(黨組)支持紀(jì)檢組織落實(shí)“三轉(zhuǎn)”情況納入考核范圍，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手、有任務(wù)、有檢查。

嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核權(quán)重，在全縣目標(biāo)責(zé)任制考核中占分不少于10分。

檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：黃維群、劉見君、曹榮富

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦

2.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠到位

(1)存在問題：案件查處不夠有力。

整改措施：一是加強(qiáng)辦案隊(duì)伍建設(shè)。

擬增加一個紀(jì)檢監(jiān)察室，充實(shí)案件管理力量，提高機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案人員比重。

指導(dǎo)調(diào)整各鎮(zhèn)、縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察組織的人員專業(yè)化、隊(duì)伍年輕化建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。

二是調(diào)整管理考核機(jī)制，加大案件查辦比重。

要求各鎮(zhèn)紀(jì)委加大辦案數(shù)、縣直單位紀(jì)檢組織上報(bào)案源線索。

三是查信訪、重審計(jì)、挖案源，提高案件基數(shù)。

充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升信訪件成案率。

注重從公安、檢察院、法院、審計(jì)等機(jī)關(guān)梳理黨員干部違紀(jì)違法線索，充分發(fā)揮反腐朽協(xié)調(diào)小組的作用，及時移交查處。

四是加大重點(diǎn)案件查辦力度。

重點(diǎn)查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的賄賂、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查處侵占各種惠民補(bǔ)貼、土地補(bǔ)償、拆遷安置等專項(xiàng)資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件;嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、國土資源、房地產(chǎn)開發(fā)、財(cái)政項(xiàng)目等領(lǐng)域的案件，力爭在查辦大案要案上實(shí)現(xiàn)突破，改變查處對象級別較低現(xiàn)狀。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣檢察院

(2)存在問題：處罰執(zhí)行不夠到位。

整改措施：有關(guān)科級干部違反黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定材料未到位的，按照省委巡視組的意見和要求，不折不扣地進(jìn)行整改到位。

今后將嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)及干部選任有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格選任條件，履行報(bào)告程序。

同時，要求縣紀(jì)委、縣委組織部舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富、慶啟順

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部

(3)存在問題：辦案協(xié)作機(jī)制不夠完善。

整改措施：建立由紀(jì)檢、法院、檢察、公安、審計(jì)等部門組成的聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實(shí)《蕪湖縣反腐協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》，出臺《關(guān)于在查處黨員、干部違法違紀(jì)案件中相互及時移送有關(guān)案件材料的規(guī)定》，明確各成員單位職責(zé)，相互移送黨員、干部違紀(jì)、違法線索和案件材料。

審計(jì)機(jī)關(guān)研究出臺《蕪湖縣審計(jì)局關(guān)于規(guī)范及時移送審計(jì)事項(xiàng)的意見》，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)在反腐朽中的重要作用。

公安機(jī)關(guān)制定《報(bào)備制度》，對查處發(fā)現(xiàn)的各級黨員干部違法情況嚴(yán)格實(shí)行報(bào)備制度。

縣法院做好審判信息公開平臺的運(yùn)行工作，嚴(yán)格落實(shí)裁判文書上網(wǎng)要求。

判決生效后，所有職務(wù)犯罪案件、黨員被告人案件、涉及我縣干部案件的判決書三個工作日內(nèi)報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門。

對隱瞞不報(bào)的、不如實(shí)提供情況的，將嚴(yán)肅追究人員責(zé)任。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

配合單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣審計(jì)局

(五)影響民生和社會穩(wěn)定方面。

1.個別房地產(chǎn)項(xiàng)目引發(fā)了一些社會問題

整改措施：明確縣委、縣政府負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)，成立工作組依法處理，分類、分階段逐一化解矛盾。

一是采取有效措施，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場調(diào)控，確保房地產(chǎn)市場總體上平穩(wěn)健康發(fā)展。

二是由縣建委會同縣人社局、縣公安局對少數(shù)企業(yè)拖欠工程款及農(nóng)民工工資事宜進(jìn)行全面排查、登記，及時加以處置，依法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

三是要求個別企業(yè)制定切實(shí)可行的自救方案，依法妥善進(jìn)行資產(chǎn)重組，努力盤活項(xiàng)目，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

四是對惡意欠薪行為依法嚴(yán)肅打擊。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：楊文玲

責(zé)任單位：縣建委、縣公安局、縣人社局

2.非法集資問題

整改措施：一是擬成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，各鎮(zhèn)政府、金融辦、市場監(jiān)管、銀監(jiān)、公安、檢察、法院等相關(guān)職能部門參加的預(yù)防和打擊非法集資犯罪活動的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時掌控各類情報(bào)信息和協(xié)調(diào)解決打擊非法集資遇到的各種問題。

二是充分利用各類媒體大力宣傳非法集資犯罪的危害，使廣大群眾提高防范意識、風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)辨別能力。

三是積極開展預(yù)防工作，在房地產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域廣泛搜集非法集資的情報(bào)信息，積極拓寬疏通信息收集渠道，加大對非法集資活動信息的收集和分析力度。

四是不斷加大非法集資犯罪的偵破力度，依法從嚴(yán)從快懲治犯罪，增強(qiáng)打擊效果。

五是通過搜查、凍結(jié)、查封、扣押等措施及時控制涉案資產(chǎn)，加大追贓力度，維護(hù)群眾利益。

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：吳石生

責(zé)任單位：縣公安局、縣金融辦

四、整改要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。

整改工作在縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志任組長。

縣委常委班子全體成員要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切實(shí)增強(qiáng)大局意識、法紀(jì)意識、責(zé)任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。

全縣各鎮(zhèn)各單位要成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時限，落實(shí)整改責(zé)任。

2.分類實(shí)施，扎實(shí)整改。

凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。

針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)通報(bào)進(jìn)度。

縣督查室要強(qiáng)化督促檢查，對重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，定期通報(bào)進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。

3.舉一反三，建章立制。

建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制。

全縣各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題。

真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。

同時，及時將整改進(jìn)展情況及整改成效，向省委第六巡視組和市委進(jìn)行匯報(bào)，確保整改工作深入扎實(shí)有效。

接受巡視工作方案篇十三

尊敬的**書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先，我代表**公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨**表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《**公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

（二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

（三）依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉。2015年，共計(jì)堵漏增收536車次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

（四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長效機(jī)制，制定了收費(fèi)（路政）稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點(diǎn)開展收費(fèi)及路政專項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

（五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實(shí)行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報(bào)名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實(shí)筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。2、干部任前考察。制定了《**公司管理干部任職廉政談話實(shí)施細(xì)則》及《**公司黨風(fēng)廉政簽字背書實(shí)施細(xì)則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀(jì)。

接受巡視工作方案篇十四

受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，20xx年6月4日―6月9日我與警官學(xué)院學(xué)生處x處長被派往xxxx州xx縣考區(qū)巡視該縣全國普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對該考區(qū)的各項(xiàng)考試工作進(jìn)行了全面檢查，對考試情況進(jìn)行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月9日圓滿完成任務(wù)?，F(xiàn)將該考區(qū)的巡視情況報(bào)告如下：

考前，xx縣教育局召開考務(wù)會議，周密部署，協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位做好服務(wù)保障工作。州教育局書記、副縣長xxx、xx，縣人民政府辦公室副主任xx，縣教育局長xxx，副局長xxx，xxx，副書記xxx考前到考點(diǎn)檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點(diǎn)巡視檢查，并全程參與考試過程的監(jiān)督檢查，成立由一中校長余永貴為考點(diǎn)主考，xxx，xxx，xxx，xxx，xx，xx為考點(diǎn)副主考，下設(shè)考點(diǎn)辦公室、考務(wù)組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責(zé)，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進(jìn)行。

xx縣考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴(yán)格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實(shí)行24小時值班制度，值班人員認(rèn)真履行交接班手續(xù)，并有詳細(xì)值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^(qū)對高考試卷的領(lǐng)運(yùn)、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關(guān)部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護(hù)航，力?？荚嚾f無一失。

結(jié)合學(xué)生實(shí)際，xx縣一中考點(diǎn)設(shè)置文史類考場10個，理工類考場4個，藝體類考場1個，在考前認(rèn)真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項(xiàng)、考場紀(jì)律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于xx一中考場無標(biāo)準(zhǔn)化考場，考點(diǎn)采取各考場安排3人監(jiān)考，對考場進(jìn)行信號屏蔽?？紙鲋甘厩宄?，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點(diǎn)以人為本，考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排，考務(wù)組等平面分布圖，考點(diǎn)拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執(zhí)勤確?？键c(diǎn)安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。

通過對xx一中考點(diǎn)保密室和考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況巡視，我們就一些細(xì)節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進(jìn)行了整改。我們加強(qiáng)了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進(jìn)行巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。

總之，20xx年xx一中考區(qū)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，整個考試過程嚴(yán)格遵照國家有關(guān)規(guī)定，考務(wù)工作人員盡職盡責(zé)，考試安全有序，圓滿完成了任務(wù)。

接受巡視工作方案篇十五

20x年x以來，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項(xiàng)目運(yùn)營；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開通“中國郵政號”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動、理論武裝提升行動；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)123次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級巡視和審計(jì)問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報(bào)》當(dāng)日見報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅(jiān)決落實(shí)”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對接”工作有差距。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項(xiàng)不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實(shí)問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

（三）落實(shí)新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實(shí)“三會一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實(shí)巡視和審計(jì)問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有xxx個未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時限），僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì)；對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式；嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計(jì)整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。

5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實(shí)不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí)；堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。

5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

接受巡視工作方案篇十六

10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，特制定工作方案如下：

局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

1、各中隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)煤礦貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作部署和全面實(shí)施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實(shí)情況。

2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實(shí)情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收情況。

3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。

4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。

6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。

7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。

8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級改造情況和可行性論證情況。

9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。

10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺建設(shè)情況。

11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙?jiān)旒?、圖實(shí)不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\(yùn)輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運(yùn)輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運(yùn)行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。

接受巡視工作方案篇十七

2017年以來，市分公司黨委堅(jiān)持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅(jiān)決肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項(xiàng)目運(yùn)營；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開通“中國郵政號”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動、理論武裝提升行動；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)123次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級巡視和審計(jì)問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個。

（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報(bào)》當(dāng)日見報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅(jiān)決落實(shí)”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、**難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)***總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項(xiàng)不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

（三）落實(shí)新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實(shí)“三會一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

（四）落實(shí)巡視和審計(jì)問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有xxx個未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時限），僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到***總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì)；對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式；嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計(jì)整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。

5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實(shí)不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí)；堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。

5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

接受巡視工作方案篇十八

省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據(jù)市委、教育局安排，5月11日巡視組領(lǐng)導(dǎo)來我校巡視。為做好相關(guān)工作，特制定本接待方案。

組長：甘瑛。

副組長：劉昆山熊中軼。

組員：全體行政。

(一)宣傳組。

組長：黃吉林組員：應(yīng)燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云。

主要職責(zé)：

1、在校門口、林蔭道、實(shí)訓(xùn)樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)。

2、會議室會標(biāo)、歡迎標(biāo)語、辦學(xué)理念字幕制作(任鵬)。

3、現(xiàn)場照相、拍攝(任鵬、張軍)。

4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(xùn)(應(yīng)燦輝)。

5、安排校園記者現(xiàn)場采訪領(lǐng)導(dǎo)(應(yīng)燦輝)。

6、宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)匯報(bào)材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)。

(二)現(xiàn)場籌備組。

組長：彭雄。

組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)現(xiàn)場的準(zhǔn)備，展示辦學(xué)實(shí)力，校企合作、;展示高水平實(shí)習(xí)課堂;提供參觀實(shí)訓(xùn)樓具體路線;(黎輝雄)。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風(fēng)貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學(xué);(邱鳳英)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)。

4、負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練現(xiàn)場的準(zhǔn)備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)。

(三)環(huán)衛(wèi)組：

組長：瞿韜。

副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健。

1、教務(wù)科負(fù)責(zé)組織檢查評價(jià)教室的布置及清整衛(wèi)生工作;。

3、實(shí)習(xí)科負(fù)責(zé)組織檢查評價(jià)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作;。

4、工會負(fù)責(zé)組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;。

5、督導(dǎo)室負(fù)責(zé)檢查評價(jià)各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;。

6、學(xué)生科負(fù)責(zé)督促醫(yī)務(wù)室、拓展訓(xùn)練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;。

7、總務(wù)科負(fù)責(zé)檢查評價(jià)商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。

8、各專業(yè)科負(fù)責(zé)組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。

(四)學(xué)生管理組。

組長：瞿韜。

組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體。

1、召開學(xué)生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;。

2、加強(qiáng)學(xué)生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準(zhǔn)留長發(fā)，不能佩首飾;不準(zhǔn)講臟話，做文明學(xué)生;杜絕任何形式的重大違紀(jì)。

(五)接待組。

組長：甘瑛。

副組長：劉昆山。

組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、

黃吉林、瞿韜。

主要職責(zé)：

1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實(shí)訓(xùn)樓(20)基地(15);(甘瑛)。

2、校門口、實(shí)驗(yàn)樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務(wù);(商務(wù)藝術(shù)科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學(xué)生)。

3、會議室的服務(wù)接待(李霞)。

4、組織相關(guān)人員接待并陪同省廳領(lǐng)導(dǎo);(甘瑛)。

5、組織相關(guān)人員接待并陪同市領(lǐng)導(dǎo);(劉昆山)。

6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)。

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場匯報(bào)(甘瑛)。

8、與教育局聯(lián)系，負(fù)責(zé)伙食標(biāo)準(zhǔn)及伙食安排(任川)。

(六)安全保衛(wèi)組。

組長：伏元實(shí)。

成員：保衛(wèi)科人員。

職責(zé)：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進(jìn)入校園;。

2、安排校內(nèi)車輛停放，加強(qiáng)校園巡查，嚴(yán)防安全事故發(fā)生;。

3、對學(xué)生實(shí)施封閉管理，維護(hù)良好校園秩序;。

4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。

(七)督導(dǎo)評價(jià)組。

組長：周雄飛。

成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文。

2、對各科室、教師進(jìn)行目標(biāo)管理評價(jià)。

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