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座談會策劃書篇一
在日常工作中，各個班級對系部下達的任務、活動精神領悟不夠透徹，導致任務不能及時安置按量完成，其中主要原因是各個班級、班級學生干部和系部學工辦、團總支和團總支學生會交流太少。
二、活動目的
為促進系部學工辦、團總支和團總支學生會與學生間的交流互動，強化學生干部的紐帶作用。為更好的服務同學，配合好系部的工作，特舉辦“你好學生”學生干部座談會，加強系部學工辦、團總支和團總支學生會于班級學生干部之間的交流，贏得學生干部對系部工作的理解和支持，提高工作效率。
三、活動主題
溝通、服務、互助
四、活動地點
一教304
五、活動時間
20xx年5月9日(星期三)下午（2點40-4點20）
六、活動流程
1、由建筑工程系團總支學生會組織部介紹到場領導、班級
2、請建筑工程系學工辦主任鄧羿老師做重要指示
3、請建筑工程系團何舟老師發(fā)言
4、請建筑工程系團總支學生會主席團發(fā)言
5、請同學們積極發(fā)言，真誠坦實說出自己心中疑慮以及各種建議
6、請建筑工程系學工辦主任鄧羿老師作座談會總結(jié)
7、歡送各位領導，感謝蒞臨本次座談會的各班代表，本次會議到此結(jié)束。
七、活動主題提綱
1、系團總支學生會在大家心目中印象如何？對各項活動你有什么疑問？對學生會你有什么建議？
2、班級、年級、學生會和各社團的工作是否有沖突，怎么處理，如何平衡？
3、工作是否會影響學習，如何平衡？
4、在日常學習、工作、生活中有什么疑問？
八、注意事項
1、參與人員提前十分鐘入場，會議期間秘書組做好相關記錄。
2、交流中要盡量營造自由平等的交談氣氛，友好交流，彼此謙虛聽取對方的建議或意見。
3、組織部負責好座談會拍照。
4、會議結(jié)束后組織部成員留下收拾會場。
座談會策劃書篇二
《他們的今天，我們的明天》
為迎接廣東輕工職業(yè)技術學院校慶75周年，豐富校文化藝術節(jié)，邀請了部分成功校友與在校的師弟師妹們歡聚一堂暢談成功之路、解說人生百態(tài)。
增強校友對母校的情誼，以校友豐富的社會經(jīng)驗和人生感悟，幫助我們學生開闊社會視野，認識自己，明確目標，更好的規(guī)劃我們的大學生活乃至我們今后的人生。我們通過《他們的今天，我們的明天》的座談會這個活動，以報紙的途徑向全校師生宣傳我們活動主題和意義。
（商定后再確定）
廣東輕工職業(yè)技術學院（南海校區(qū)）圖書館會議廳
《他們的今天，我們的明天》
活動的前期策劃
座談會
評選優(yōu)秀文章
會前的布置工作
座談會的過程
拉贊助商
收集、整理資料
和編輯、排版
七、活動的參加人員：
1、校友代表：（待定）
2、老師代表：（待定）
3、校領導：（待定）
4、禮儀小姐：（待定）
4、校生活部、廣東輕院記者團、學生代表（待定）
八、活動工作的分組：
（一）、主持（1名）：（老師負責）
（二）、邀請嘉賓人員：（老師負責）
（三）、場地布置：1、組長（1名）：校生活部部長
2、組員（4名）：校生活部成員
設備調(diào)試：（2名）校生活部成員
會議流動工作人員：（4名）校生活部
（四）院禮儀小姐組：（4名）
（五）采訪組：（8名）記者團成員
（六）編輯組：（3名）記者團成員
（七）攝影組：（2名）記者團成員
（八）資料收集整理組：（2名）記者團成員
（九）毛筆字小組：（1名）記者團成員
（十）公關部：（2名）記者團成員
九、活動工作分配：
主持： 熟悉活動的流程，準備好開場白，把握時間的分配和座談會的氣氛。
老師：聯(lián)系、邀請有關的嘉賓參加這個活動。
場地布置組長：全面負責場地的布置工作和人員的調(diào)配任務。
場地布置成員：負責裝飾、美化場地，被邀請嘉賓、工作人員和學生代表的位置安排，以及有關物品（飲用水等）的擺放。
設備調(diào)試：負責多媒體使用，室內(nèi)燈光和空調(diào)的控制工作。
會議流動工作人員：負責學生進出場的秩序，協(xié)作調(diào)試人員和主持人的工作。
禮儀小姐：引導被邀請的嘉賓入座。
采訪組：采訪成功的校友和學生代表。
編輯組：主要負責對優(yōu)秀文章評選和報紙版面的排版設計。
攝影組：在會議過程的相片的拍攝。
毛筆字小組：寫橫幅。
公關部：拉贊助商
資料收集整理組：負責收集有關校友的個人資料和同學的有關心得感受的投稿等資料，選取好的資料和優(yōu)秀的文章以及圖片的整理。
十、活動內(nèi)容
（一）、活動前期籌備，宣傳工作。
1、在活動前，我們會主動地跟校的領導（什么領導）了解我們校的校友，請領導幫忙請出5個對我們學生成才，可學習性的校友。請求領導幫我們聯(lián)系他們回來 參加我們舉行的《他們的今天，我們的明天》座談會。
2、在聯(lián)系校友時，把《他們的今天，我們的明天》座談會的目的、流程以及初定的時間告訴校友，將策劃書以郵件的方式發(fā)給校友，并征求他們的建議。
3、與各系的學習部長聯(lián)系，請部長通知各班的學習委員，在班里派出（1名）學習能力強、文筆比較好的同學參加《他們的今天，我們的明天》座談會。
4、聯(lián)系記者團、校生活部、園林協(xié)會、圖書館后勤、相關的老師商議活動有關的事宜。
5、和南海圖書館館長聯(lián)系，并請館長支持我們在圖書館的會議室舉辦《他們的今天，我們的明天》座談會，和館長商量好舉行的日期。申請好座談會的場地
6、圖書館有固定的話筒，準備3個麥克風、準備好裝飾的盆景和飲用水、獎品。
7、場地布置組長：統(tǒng)計好到場的人數(shù)，布設會議室的座位，保證到場的人有自己的座位。
8、派出公關部同學去進行拉贊助商。
9、將5位校友的基本信息以海報的形式放在圖書館
10、籌備以這次座談會為主題的征文比賽（向參加人員傳達比賽的規(guī)則、格式、投稿方式、截稿日期等信息，郵箱：285@ ）（時間待定）
（二）活動的具體安排
1、座談會的安排
（1）、活動的時間從下午2：30開始到5：30結(jié)束。
（2）、學生在2：15前到達圖書館并坐好。
（3）、嘉賓在2：15到2：30就坐
（4）、會議開始時，由主持人將活動的有關內(nèi)容(嘉賓介紹、活動目的、意義以及座談會的整個流程)簡述。（5~7min）
（5）、校領導講話（10min ）
（6）、嘉賓暢談（75~80min）
（7）、學生與校友互動（學生以提問嘉賓回答形式）（40~50min）
（8）、主持人對座談會總結(jié)。（5min）
（9）、主持人宣布《他們的今天，我們的明天》座談會結(jié)束，并組織有問題的學生留下來與校友交流。（20min）
2、評選優(yōu)秀征文作品。（由記者團相關人員進行評選）
3、報紙編輯工作
（1）編輯組將收集的校友的資料、優(yōu)秀文章、采訪稿、拍攝圖片和校友的部分經(jīng)典語句、勉勵語句進行編輯排版。
（2）編輯部將資料排好版后發(fā)給老師去印刷。
（三）、報紙的內(nèi)容介紹
（1）校領導對本次活動的題詞。
（2）、部分被評選為優(yōu)秀文章
（3）、校友部分的經(jīng)典語句、勉勵語句。
（4）記者團的采訪稿、拍攝圖片
十、1、座談會所需的道具：
麥克風（3個）、盆景、怡寶飲用水（兩箱）、橫幅、海報、獎品（鋼筆、筆記本、證書）、音響、數(shù)碼相機。
2、道具來源：麥克風（學校借用）、盆景（食品系園林專業(yè)借用）、海報（購買）、橫幅（購買）、獎品（購買）。
3、活動經(jīng)費（共195元）
怡寶飲用水（13.5元×2）、橫幅（20元）、獎品（鋼筆15元+筆記本5元×2+證書2元×9）、海報（105元）。
4、經(jīng)費來源：拉贊助（今朝飯?zhí)茫?/p>
座談會策劃書篇三
“長江后浪推前浪，一代要比一代強”豪言壯語之后卻隱蔽著一些危機，時代變遷，社會轉(zhuǎn)型。當代學生過早承受太多壓力，一顆顆還不成熟的心靈面對生活茫然不知所措，由此引發(fā)一系列心理困惑。我校今年開學初對20xx級所做的心理檔案測試顯示表明，新生的心理健康狀況并不樂觀，低于全國的平均水平，與往年相比也呈下降趨勢，我院心理檔案測試結(jié)果也很令人擔憂，對此我部對我院08級新生的心理問題做了深入了解與調(diào)查，結(jié)果顯示主要問題主要集中在人際關系交往，對所學專業(yè)的認識態(tài)度，對大學生未來4年大學生活的迷茫。此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有部分抑郁癥、強迫癥反映的學生。可見，心理問題還是大學生中健康快樂生活的隱患。
為了提高廣大學生心理素質(zhì)，使我們重視自身潛在的心理危機，樹立心理健康意識，普及心理認識。為此，人文學院心理素質(zhì)發(fā)展部將舉行第一期心理座談，為同學們提供一個平臺，面對面與領導、輔導員、心理學老師交流、談心，將自己的困惑、迷茫、郁悶大膽講出來，我們會全力幫助你。通過現(xiàn)代豐富互動形式，提高廣大學生學習心理健康知識的興趣，加深對心理知識的理解，提高他們解決現(xiàn)實生活中學習、生活、交際中產(chǎn)生困惑的能力，達到自助和助人的目的。
(1) 主要解決大一新生學習、生活、交際方面存在的心理困惑
(2) 宣傳和普及心理知識，提高大學生的心理素質(zhì)。
(3) 接近老師和學生、學生和學生的距離，共創(chuàng)快樂生活。
(4) 宣傳心理素質(zhì)發(fā)展部，使廣大師生了解、熟悉本部的職能、宗旨，使同學們有問題能夠?qū)で笪覀兊膸椭?/p>
4月20日晚 7點——9點
大學生活動中心
校團委書記：
心理學老師：
學院院長：
輔導員：
1. 嘉賓發(fā)言
2. 趣味心理測試
3. 師生互動(主題：人際關系、專業(yè)、生活)
4. 主持結(jié)束語
座談會策劃書篇四
校友座談會策劃書可從活動名稱、活動背景、活動主題、主辦單位和活動時間等方面進行闡述。以下是校友座談會策劃書，歡迎閱覽!
校友講壇
都說21世紀是人才的世紀，大學無疑是培育人才的搖籃。河海大學商學院秉承“求天下學問，做精英”的宗旨，在“艱苦樸素，實事求是。嚴格要求，勇于探索”校訓的引導下，培育了一批又一批的商業(yè)精英。飲水思源，昔日的校友在艱苦打拼有所成就之余仍深切關懷著現(xiàn)今學校的建設規(guī)劃和同學們的個人發(fā)展?？释感Ｄ転樯鐣嘤嗟娜瞬?，同學們能為社會做更大的貢獻。為了實現(xiàn)這一宏偉目標，他們愿與學校共同努力，在百忙之中抽出時間配合學校教育需要以各種形式的活動來幫助他的學弟學妹們。與此同時，廣大學弟學妹們也在殷殷期盼著那些有著豐富人生閱歷和矚目事業(yè)成就的優(yōu)秀校友們能返校為他們傳授學業(yè)，指點人生?！罢蟽?yōu)秀校友資源，服務廣大莘莘學子”是校友部的宗旨和其職責所在。因此我們校友部愿舉全部之力為校友們和同學們構筑交流之橋。為學校的發(fā)展和個人的成才貢獻綿薄之力。而講座無疑是同學們喜聞樂見的活動形式。對于彼此初次相識的校友和同學們而言也是最恰當?shù)幕顒印?/p>
如何在大學期間積累創(chuàng)業(yè)資本
河海大學商學院學生會
承辦單位：
商學院學生會校友部
20xx年11月xx日18:30
活動地點：博學樓報告廳
1.熱場環(huán)節(jié):
在同學們?nèi)雸龅街v座開始這段空窗期，播放視頻，內(nèi)容涵蓋校友部成立一年以來的活動薈萃，部門宗旨、發(fā)展綱要和未來前景，以及領導寄語。
2.講座環(huán)節(jié)
在校友之前，播放介紹他本人(及公司)情況的視頻。演講結(jié)束后進行5名同學的提問。提問同學即可與之合影留念;此時安排一位同學提問校友公司發(fā)展如何，有沒有在本校舉行招聘會(安排在第三位提問)
3.結(jié)束環(huán)節(jié)
提問環(huán)節(jié)結(jié)束后，主持人上場獻花。并宣布講座結(jié)束。請幸運觀眾上臺與校友合影(若有領導去則先領導與校友合影)。最后全體工作人員與之合影。并請求校友為校友部題詞留念。
1.物料準備：
橫幅三條(一條教學區(qū)，一條駿園，一條報告廳);鮮花一束;河海明信片一份;留言冊一份;簽字筆一個;
2.前期活動分工準備：
策劃組，校友部全體
宣傳組，校友部宣傳組
后勤組，校友部后勤組
外聯(lián)組，校友部部長
媒體組，校友部媒體組
3.場地準備：博學樓報告廳，
申請時間：20xx年11月xx日18:30
4.邀請工作：
11月xx日前，由校友部部長聯(lián)系媒體(奮進網(wǎng)，宣傳中心和精英報)支持，邀請校友進行演講，可邀請商學院領導，輔導員以及各學生組織代表屆時參加。
5.活動現(xiàn)場準備：
要求部門工作人員提前二小時進入場地，將準備好的材料拿到活動現(xiàn)場，男生負責辦桌凳、掛橫幅等;女生負責調(diào)試場地設備及視頻播放檢查。另外有一名同學負責用相機把必要的活動過程記錄下來，期間可由媒體記者現(xiàn)場采訪報道。如遇突發(fā)情況及時找活動負責人按應急預案處理;在現(xiàn)場劃分出媒體工作區(qū)供相關人員工作。
6.活動后期準備：
活動結(jié)束后，及時清理現(xiàn)場。各小組負責人在活動結(jié)束后進行工作總結(jié)，并在總結(jié)會議作報告，部長進行工作點評及下一階段注意事項。相關負責人在24小時內(nèi)發(fā)通訊稿至宣傳中心以及各媒體。
7.人員安排
負責人組員
宣傳組
后勤組
外聯(lián)組
媒體組
備注：總負責人——何玥，副總負責人——周峰
1.宣傳方式：
a.展板:
11月xx日——11月xx日在教學區(qū)食堂及駿園告示欄張貼海報，對演講校友，演講主題，地點，時間等基本要素作以簡單介紹，讓同學們對活動進行整體的認識和了解。
b.橫幅：
在南校門醒目位置掛上橫幅，以期加強宣傳效果和彰顯對校友的衷心歡迎。
c.網(wǎng)站：
在奮進網(wǎng)絡中心網(wǎng)站的首頁掛出活動介紹和相關通知。
d.學校廣播站：
充分利用學校廣播站的影響力度，在活動前期進行及時宣傳報道。
e.人人主頁：
將活動的整體介紹、流程及活動進行以新聞的形式呈現(xiàn)在學生會及各部門的人人主頁上，使廣大學生及時得知該活動，也便于廣大同學關注和轉(zhuǎn)載分享。
f.x展架：
主旨宣傳校友及講座。
g.公司宣傳：
在報告廳一樓入口處放置兩個自助取閱欄，將校友公司宣傳單放置在內(nèi)，任由聽眾取閱。
2.宣傳注意事項：
a.工作人員須事先明確海報、橫幅等懸掛張貼的正規(guī)程序，以避免違反學校相關規(guī)定。
b.做好和活動各單位工作人員的聯(lián)系，及時進行溝通。
c.相關負責人做好監(jiān)督檢查工作，確保每一步工作都按時完成。
d.做好工作人員的安排和協(xié)調(diào)。
e.注意新聞、通知等信息發(fā)布的及時性。
f.注意各項宣傳活動的細節(jié)性問題，保證信息的準確性。
g.宣傳海報重點突出校友風采，為校友造勢。
1.麥克風突然不發(fā)音——事先備份
后勤人員應在事前準備好3支麥克風，一支主持人，一支校友，還有一只備份，出現(xiàn)此情況時，主持人應立刻將備份話筒遞交給校友。
2.現(xiàn)場提問不活躍——找托
事先將準備好的問題布置給一些好友，讓他們做好準備，并讓主持人事先見面。進入到提問環(huán)節(jié)時，他們先不舉手，若氣氛尷尬時，他們根據(jù)主持人的提示“有沒有同學在這段時間里已經(jīng)組織好問題呢?”。他們按照所給問題的編號依次舉手提問。具體安排由主持人現(xiàn)場調(diào)控，他們配合。
3.校友遲到——墊場視頻
在時間已至而校友未到的情況下，播放介紹他及他公司的視頻(較長的)并由主持人說明情況，請同學們耐心等候。
物品單價(元)數(shù)量總價(元)
橫幅503150
花束50150
海報1.52030
x展架1006600
留言冊515
簽字筆313
河海明信片919
總計837
注：
橫幅三條，一條教學區(qū)，一條駿園，一條博學樓報告廳;
花束一束，用于在講座結(jié)束后贈送給校友;
留言冊一個，用于校友贈言;
海報二十張，用于各宿舍管理站的張貼及告示板的張貼
河海大學明信片一份，贈送于校友留念;
大型海報組包括大型海報及支架部分。四個放在南門，兩個放在報告廳一樓入口兩側(cè)
座談會策劃書篇五
為了完滿組織完成新員工入職工作座談會，做好會議前的各項準備工作，特制作此策劃書。
明確并落實新員工入職工作會議各項準備工作。
10月下旬，11月上旬的兩周時間。
（一）會議通知文件
1、由葛增峰起草撰寫會議通知文件，經(jīng)項目經(jīng)理陳衛(wèi)華同志批準后，作為項目部團支部的正式發(fā)文；
2、正式發(fā)文包括正文和附件。正文是一個通知，包括會議的相關內(nèi)容和事項。附件包括會議策劃書和準備工作策劃書；
3、正式發(fā)文要每個會議參與者認真?zhèn)鏖?，《會議的流程和內(nèi)容》每個會議參與者人手一份，給每個會議參與者羅列一份該會議參與者需要做的準備工作清單；
4、葛增峰提前兩周準備會議通知文件、會議策劃書、準備工作策劃書、會議的流程和內(nèi)容、每個與會者的準備工作清單。
（二）會議各階段的準備工作
1、會議第一階段
（1）葛增峰同志協(xié)助項目經(jīng)理陳衛(wèi)華同志提前一周準備會議開頭階段的發(fā)言講稿，爭取有正式的書面講稿。講稿內(nèi)容包括舉行這次會議的起因，會議的目的，會議的主題。陳衛(wèi)華同志根據(jù)書面講稿和現(xiàn)場發(fā)揮做會議的開頭主講發(fā)言。
2、會議第二階段
（1）項目四位新員工提前兩周準備書面的匯報材料。匯報材料內(nèi)容包括：新員工入職工作的工作內(nèi)容，對自己入職工作的總結(jié)分析，對工作的感想，對工作的一些打算。此為必須準備的書面材料，準備好后，電子版在會議一周前發(fā)給葛增峰同志，葛增峰同志審閱新員工的匯報材料是否達到符合會議的要求。葛增峰審閱后，審閱電子版發(fā)回給新員工，新員工做好最后的匯報材料。參加會議前，新員工帶著打印版匯報材料參加會議，根據(jù)匯報材料和現(xiàn)場發(fā)揮做現(xiàn)場發(fā)言。
（2）項目新員工的師傅提前兩周準備書面的匯報材料。匯報材料內(nèi)容包括：新員工入職的工作內(nèi)容，師傅對新員工工作的指導內(nèi)容，對新員工入職工作的總結(jié)分析、點評。此為必須準備的書面材料，準備好后，電子版在會議一周前發(fā)給葛增峰同志，葛增峰同志審閱師傅的匯報材料是否達到符合會議的要求。葛增峰審閱后，審閱電子版發(fā)回給師傅，師傅做好最后的匯報材料。參加會議前，師傅帶著打印版匯報材料參加會議，根據(jù)匯報材料和現(xiàn)場發(fā)揮做現(xiàn)場發(fā)言。
3、會議第三階段
把審閱后的新員工和師傅的匯報材料及自己的總結(jié)、分析、點評建議發(fā)給陳衛(wèi)華同志，陳衛(wèi)華同志根據(jù)這些材料做初步的總結(jié)、分析、點評草稿。會議開始后，陳衛(wèi)華同志根據(jù)草稿結(jié)合會議現(xiàn)場情況做主講發(fā)言。
4、會議第四階段
所有老員工提前兩周就自己的第一年工作情況和取得的工作成就的經(jīng)歷經(jīng)驗準備書面材料。書面材料內(nèi)容包括自己的入職工作情況、第一年的工作情況，自己的成長經(jīng)歷，自己成長的一些經(jīng)驗。其中陳衛(wèi)華同志、薛冰同志、張志龍同志必須準備正式的書面材料，其他與會老員工可以準備簡短一些的書面發(fā)言材料。
準備的材料在會議一周前發(fā)給葛增峰同志，葛增峰同志審閱這些材料是否達到符合會議的要求。葛增峰審閱后發(fā)給各個與會老員工，老員工準備最后的書面準備材料。
會議的時候，各位老員工根據(jù)自己的書面材料加上現(xiàn)場發(fā)揮做現(xiàn)場發(fā)言。
5、會議第五階段
葛增峰把第四階段老員工準備的書面材料整理后連同自己的總結(jié)、分析、點評建議發(fā)給項目經(jīng)理陳衛(wèi)華同志。陳衛(wèi)華同志做初步的總結(jié)、分析、點評草稿。會議開始后，陳衛(wèi)華同志根據(jù)草稿和會議現(xiàn)場情況做主講發(fā)言。
6、會議的第六階段
（1）葛增峰同志協(xié)助陳衛(wèi)華同志提前一周準備一個問題清單，羅列一些新員工可能關心得問題，并給予恰當?shù)慕忉屨f明。會議上，根據(jù)會議進展情況，如果清單上有些問題都還沒有提及或者發(fā)現(xiàn)了新的問題，由陳衛(wèi)華同志對這些問題和解釋說明做主講發(fā)言。
（2）新員工每個人給自己提前兩周準備一個問題清單，把自己想知道想問的所有與會議有關的問題羅列出來。新員工把問題清單提前一周發(fā)給葛增峰審閱，葛增峰審閱問題清單是否達到符合會議要求。葛增峰審閱后把問題清單發(fā)給新員工，新員工做最后的問題清單。會議上，如果新員工問題清單上的問題會議還沒有解決或者有新的問題想問，可以向老員工提問。
7、會議第七階段
所有與會老員工提前兩周準備一份想說給新員工的書面材料，材料內(nèi)容主要是給新員工的建議和想對新員工說的話。所有老員工的書面材料提前一周發(fā)給葛增峰審閱，葛增峰審閱老員工的書面材料是否達到符合會議的要求。葛增峰把審閱的書面材料發(fā)回給老員工，老員工準備最后的書面材料。會議時，老員工根據(jù)書面材料結(jié)合會議現(xiàn)場情況談談對新員工的建議和一些想說的話。
8、會議第八階段
本階段沒有準備材料。會議時，本階段要求與會新老員工做好會議筆記，然后派代表發(fā)表與會的感想。
9、會議第九階段
葛增峰根據(jù)收集整理的與會者準備的材料，提前兩天協(xié)助陳衛(wèi)華同志準備一份最后總結(jié)發(fā)言的草稿。會議時，陳衛(wèi)華同志根據(jù)草稿和會議現(xiàn)場情況做會議最后的總結(jié)主講發(fā)言。
10、會議第十階段
葛增峰要做好會后工作策劃，爭取能做成正式書面材料。會議時，在會議結(jié)束前，交代一些會后事宜和任務。
座談會策劃書篇六
一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：綜合樓二樓培訓室
三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00
四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管 、劉總
主 持 人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費用預算
座談會策劃書篇七
主辦單位：學院團委
承辦單位：院系學生會
放飛夢想，攜手共進，
豐富的大學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會著學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨并兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收獲”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑著自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。
此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛煉自己的能力舞臺，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的大學生活。
學院小禮堂
4月15日晚19：30
全院學生
學院領導、各系老師
參加人員：院系學生會、院系團委、社聯(lián)、各班班長、團支書和心理委員等。
1.資金的籌備
2.院校的宣傳
3.小禮堂的場地布置
4.嘉賓名單的統(tǒng)計
5.邀請函的制作和派發(fā)
6.獎品的準備
a.海報、橫幅等進行宣傳
b.下發(fā)《勤工儉學座談會》評選到各系各班
c.以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師，
1.主持人出場，作簡單的，同時介紹本次座談會，然后介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。(10分鐘)
2.放映我們一直以來勤工儉學的事跡的ppt(10分鐘)
3.主持人發(fā)表個人的觀點和對勤工儉學的看法
4.優(yōu)秀兼職生(代表)發(fā)表工作經(jīng)歷(為什么做兼職，做的時候和想象有什么不同，有什么感想及想對下面同學們說。)(30分鐘)
5.主持人發(fā)表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)
6.勤工部發(fā)表一直以來對勤工儉學的工作總結(jié)(5分鐘)
7.有請學院領導為各位優(yōu)秀兼職生頒發(fā)證書及禮品，同時邀請我們學院領導發(fā)表一直以來對勤工儉學的看法并致閉幕詞。(30分鐘)
8.以勵志音樂宣布結(jié)束.
共計需時：115分鐘
a事先安排人員維持現(xiàn)場秩序
b座談會結(jié)束后：院勤工部、土木、經(jīng)管、計機、機電、化工的勤工部干事要自覺留下清理會場，關好門窗后方可離開。
c注意會場安全等
座談會策劃書篇八
省局20年工作會議
20年0月0日(星期x)上午9時，會期1天。
機關x樓會議室
序號 單位 人數(shù) 姓名
1 廳領導 1 x
2 局領導班子成員 6 x x x x x x 3 副處級干部 3 x x x
4 各科室負責人 18 x x x ……
5 其他干部職工 70 (姓名略)不含駕駛員
6 x處 20
7 x處 21
8 x處 26
9 x處 22
注：各處參加人員：
1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長;
2、各所所長、書記;
3、獲獎集體代表和個人。
總計約：000人，人數(shù)與x樓會議室可容納人數(shù)基本相符。
主持人：x(一般為常務副局長)
一、宣讀《關于表彰20年度先進集體、先進個人的決定》;
二、宣讀《關于20年工作目標兌現(xiàn)獎勵的決定》;
三、宣讀《關于對x處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》;
四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎;
五、與各處處長簽訂20年工作目標責任狀;與各處黨委(總支)書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀;
六、傳達全省x工作會議精神;
七、做工作報告;
八、廳領導講話。
六、會議材料(材料袋內(nèi)擬裝會議材料)
1、會議須知——《會議須知》包括：①注意事項;②會議日程;③人員名冊。
2、工作報告——講話;
3、傳達提綱——全省x工作會議、全省x祝捷表彰大會、全省x系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)總結(jié)表彰大會，共三個傳達提綱;
5、目標管理卡——機關各科室20年工作目標管理卡;
6、表彰決定——《關于表彰20年度先進集體、先進個人的決定》;
7、獎勵決定——《關于20年工作目標兌現(xiàn)獎勵的決定》;
8、光 榮 冊——x局20年先進集體、先進個人光榮冊。
七、會議組織
成立x局20年工作會議籌備小組：
會務組
組 長：x
副組長：x
成 員：x x x x x
1、安排食宿
安排會議工作午餐和外地來x人員住宿。(x)
2、布置會場
①組織衛(wèi)生員全面清掃會場衛(wèi)生;(x)
②制作、懸掛會議的會標;(x)
③調(diào)試燈光、麥克;(x)
④制作、擺放主席臺桌簽;(x)
⑤設置簽責任狀用桌椅;(x)
⑥劃分與會代表座位區(qū)域，并貼好標簽;(x)
⑦根據(jù)頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標簽。(x)
3、負責先進集體和個人的評比和頒獎
①起草下發(fā)《關于印發(fā)20年先進集體和個人評比方案的通知》，下發(fā)的方案須經(jīng)局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單;(x
②審核基層單位上報的名單，并經(jīng)局黨委會通過;(x)
③印刷《x局20年先進集體、先進個人光榮冊》;(x) ④制作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金;(x) ⑤負責大會頒獎現(xiàn)場的組織工作。(x x x)
4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兌現(xiàn)獎金;(x x)
5、購買材料袋;(x)
6、照相、攝像、錄音;(x x x)
7、引導各級領導入場;(x)
8、安排主席臺和各所領導會議用水;(x)
9、維護會場秩序。(x x)
材料組
組 長：x
副組長：x
成 員：x x x x
1、起草下發(fā)通知
起草下發(fā)《關于召開x局20年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加范圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單(名單要說明姓名、性別、單位、職務，含司機)。(x)
2、制作《會議須知》;(x)
3、起草主持辭;(x)
4、起草在工作會議上的講話或講話提綱;(x)
5、起草在工作會議上的工作報告;(x)
6、起草全省x工作會議傳達提綱;(x)
7、起草全省x祝捷表彰大會傳達提綱;(x)
8、起草全省x系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)總結(jié)表彰大會傳達提綱;(x)
9、起草《20年工作目標責任狀》;(x)
10、起草《20年黨風廉正建設責任狀》;(x)
11、起草《20年綜合治理工作目標責任狀》;(x)
12、收集匯總《機關各科室20年工作目標管理卡》;(x)
13、起草《關于表彰20年度先進集體、先進個人的決定》;(x)
14、起草《關于20年工作目標兌現(xiàn)獎勵的決定》;(x)
15、起草《關于20年綜合治理工作目標兌現(xiàn)獎勵的決定》;(x)
16、會后編發(fā)會議《簡報》;(x)
27、印刷、分發(fā)材料。(x)
座談會策劃書篇九
一、活動主題：
二、活動時間：
18日晚上七點
三、活動地點：
四、活動主辦方：
團總支學生會
五、活動承辦方：
團總支學生會學習部
六、活動目的：
1、讓同學們了解如何寫好實踐報告及認識到實踐報告的重要性2、讓同學們對周邊的社會問題進行更深的一步的了對出現(xiàn)的社會問題加以思考
3、了解了實踐報告的寫法，對以后寫好畢業(yè)論文埋下伏筆
七、活動內(nèi)容：
（一）前期準備：
1、在三樓大廳打板，激起同學們的興趣
2、邀請老師及嘉賓，還有在寒假實踐報告中獲獎的同學
3、我部成員18號下午五點會場布置，派人去購買會中所需的水果、瓜子
4、選主持人：外型儀表端莊，口齒清晰，開朗大方
5、邀請其他部門協(xié)助學習部開展工作。宣傳部負責打板，新聞部負責拍照、記錄
（二）活動形式：
1、安排同學跟大家分享自己的寒假實踐報告，提出寫實踐報告中遇到的問題以及自己的心
2、邀請老師對同學們的寒假實踐報告進行分析，加以指導
（三）活動流程：
1、主持人致開幕詞，宣布座談會開始
2、介紹與會領導及嘉賓
3、有請?zhí)K主任發(fā)表講話，讓同學們認識實踐報告的重要性
4、優(yōu)秀同學跟大家分享自己的寒假實踐報告
5、老師對同學們的實踐報告進行點評
6、由座談老師為獲獎選手頒發(fā)獎狀及獎品
7、主持人宣布本次座談會圓滿結(jié)束
（四）后期安排：
1、活動結(jié)束后清理現(xiàn)場
2、會后總結(jié)及提交總結(jié)書
座談會策劃書篇十
主辦單位：學院團
承辦單位：院系學生會
豐富的學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會著學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨并兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收獲”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑著自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。
此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛煉自己的能力舞臺，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的學生活。
學院小禮堂
4月15日晚19：30
全院學生
學院領導、各系老師
參加人員：院系學生會、院系團、社聯(lián)、各班班長、團支書和心理員等。
1·資金的籌備
2·院校的宣傳
3·小禮堂的場地布置
4·嘉賓名單的統(tǒng)計
5·邀請函的制作和派發(fā)
6·獎品的準備
a·海報、橫幅等進行宣傳
b·下發(fā)《勤工儉學座談會》評選制度到各系各班
c·以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師，
1·主持人出場，作簡單的自我介紹，同時介紹本次座談會，然后介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。（10分鐘）
2·放映我們一直以來勤工儉學的事跡的ppt（10分鐘）
3·主持人發(fā)表個人的觀點和對勤工儉學的看法
4·優(yōu)秀兼職生（代表）發(fā)表工作經(jīng)歷（為什么做兼職，做的時候和想象有什么不同，有什么感想及想對下面同學們說。）（30分鐘）
5·主持人發(fā)表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答（例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。）（30分鐘）
6·勤工部發(fā)表一直以來對勤工儉學的工作總結(jié)（5分鐘）
7·有請學院領導為各位優(yōu)秀兼職生頒發(fā)證書及禮品，同時邀請我們學院領導發(fā)表一直以來對勤工儉學的看法并致閉幕詞。（30分鐘）
8·以勵志音樂宣布結(jié)束·
共計需時：115分鐘
a事先安排人員維持現(xiàn)場秩序
b座談會結(jié)束后：院勤工部、土木、經(jīng)管、計機、機電、化工的勤工部干事要自覺留下清理會場，關好門窗后方可離開。
c注意會場安全等
3、座談啟動會組織策劃書
為了完滿完成公局廣南項目團支部年優(yōu)秀榮譽座談動員會，做好會議前各項準備工作。
明確并落實優(yōu)秀榮譽座談動員會的各項準備工作。
10月下旬，11月上旬，一周的時間。
（一）會議通知文件
1、由起草撰寫會議通知文件，經(jīng)項目經(jīng)理同志批準后，作為項目部團支部的正式發(fā)文；
2、正式發(fā)文包括正文和附件，正文內(nèi)容是會議的相關內(nèi)容和事情，附件包括會議的策劃書和準備工作策劃書；
3、正式發(fā)文需要每個團員認真?zhèn)鏖?，《會議流程和內(nèi)容】個團員和與會者人手一份，給每個團員羅列一份各自不同的準備工作清單；
4、提前一周準備好會議通知文件、會議策劃書、準備工作策劃書、會議流程和內(nèi)容、每個團員的準備工作清單。
（二）會議各階段的準備工作
1、會議第一階段
（1）同志協(xié)助項目經(jīng)理提前一周準備會議開始發(fā)言講稿，爭取有正式的書面講稿。會議時，經(jīng)理根據(jù)講稿和現(xiàn)場發(fā)揮做現(xiàn)場發(fā)言。
（2）提前一周準備好會議開始主講發(fā)言講稿，要求有正式的書面講稿。會議時，根據(jù)講稿和現(xiàn)場發(fā)揮做主講發(fā)言。
2、會議第二階段
（1）和其他團支部團提前一周收集關于去年團支部工作和獲取榮譽的一些資料，共同努力撰寫正式的書面匯報材料。匯報材料提前兩天發(fā)給審閱，審閱匯報材料是否符合會議要求。審閱后發(fā)給同志，同志準備最后的匯報材料。會議時，同志根據(jù)匯報材料和現(xiàn)場發(fā)揮做主講匯報發(fā)言。
（2）審閱的匯報材料后，做一份初步的書面的總結(jié)分析點評材料草稿。會議時，根據(jù)草稿和現(xiàn)場情況對去年團支部的工作和取得榮譽的經(jīng)驗匯進行總結(jié)、分析、點評。
3、會議第三階段
（1）所有團員提前一周準備好對團支部爭取年優(yōu)秀榮譽的工作的建議、見解、感想，要求形成正式的書面材料。書面材料提前兩天發(fā)給審閱，審閱團員準備的材料是否符合會議的要求。審閱后發(fā)回給團員，團員準備最后的`材料。會議時，根據(jù)團員的準備充分情況優(yōu)先點名準備充分的團員發(fā)言。
4、會議第四階段
（1）根據(jù)團員提交的建議、方案的書面材料，做一份初步的書面的總結(jié)、分析、點評草稿。會議時，根據(jù)草稿和現(xiàn)場情況對團員和與會人員提得建議、方案進行總結(jié)、分析、點評。
（2）要求與會人員在第三階段做好會議筆記，會議時對的總結(jié)、分析、點評進行補充和發(fā)言。
（3）根據(jù)團員提交的建議、方案的書面材料，和總結(jié)分析點評草稿，和個人的思考提前準備一份團支部爭取優(yōu)秀榮譽工作內(nèi)容草稿。會議時，根據(jù)草稿和現(xiàn)場情況做該階段總結(jié)發(fā)言。
5、會議第五階段
（1）根據(jù)4階段的材料，對可能最后卻后確定的工作內(nèi)容，進行初步優(yōu)先排序，準備一份書面草稿。會議時，根據(jù)草稿和會議現(xiàn)場情況主導工作內(nèi)容的優(yōu)先排序討論。
（2）根據(jù)前面階段收集的材料，結(jié)合自己的想法，對可能最后確定的工作內(nèi)容，每項準備一個書面草稿。會議時，根據(jù)草稿和會議現(xiàn)場情況主導制定工作內(nèi)容執(zhí)行方案的討論。
6、會議第六階段
（1）提前一周協(xié)助同志準備好一份動員發(fā)言講稿，爭取有正式的書面材料。會議時，同志根據(jù)講稿和現(xiàn)場發(fā)揮做動員主講發(fā)言。
（2）提前一周準備好一份動員發(fā)言講稿，要求有正式的書面材料。會議時，根據(jù)講稿和現(xiàn)場情況做動員主講發(fā)言。
（3）每個團員提前一周準備一份書面材料，主要內(nèi)容是對團支部爭取年優(yōu)秀榮譽工作的一些感想和承諾。要求有正式的書面材料，提前兩天發(fā)給審閱，審閱材料是否符合會議要求。審閱發(fā)回給團員。會議時，團員根據(jù)準備的材料和現(xiàn)場情況做發(fā)言。
7、會議第七階段
（1）根據(jù)收集整理的與會者準備的材料，提前兩天協(xié)助同志準備一份會議總結(jié)發(fā)言草稿，爭取有書面的講稿。會議時，同志根據(jù)草稿和現(xiàn)場發(fā)揮做會議的最后總結(jié)主講發(fā)言。
（2）根據(jù)收集整理的與會者準備的材料，提前兩天準備一份會議總結(jié)發(fā)言講稿。會議時，根據(jù)講稿和現(xiàn)場情況做會議的最后總結(jié)主講發(fā)言。
（3）提前做好會后事宜策劃，爭取有書面的材料。會議時，根據(jù)會后事宜策劃材料和現(xiàn)場情況布置相關的會后事宜。
4、新生座談會策劃書
為進一步了解我校20xx級新生在校期間的學習和生活情況，加強學生與學校的交流，讓他們盡早適應環(huán)境，投入學的學習和生活；同時促進教學、管理與服務等與學生學習生活相關的有關部門工作的改進與提高，社研會決定在總結(jié)前階段“新生墻”活動的基礎上，于20xx年8月29日組織先鋒論壇之20xx級新生座談會暨“新生墻”活動饋會。具體方案如下：
一、座談會主要內(nèi)容：
1、與教學質(zhì)量及教學管理等教學相關問題；
2、與學生管理（包括宿舍管理）相關問題；
3、與后勤服務相關問題；
4、與學生食堂伙食相關問題等。
5、學生提及到的心理調(diào)適問題。
6、關于怎樣規(guī)劃好學生活、讓學階段更有意義的經(jīng)驗交流
二、座談會流程：
1、與會人員提前入場
2、由主持人（社研會負責人）宣布活動開始
3、主持人對到場嘉賓作簡短介紹
4、主持人介紹新生墻活動的情況和收集到的問題（ppt）
5、四學生代表發(fā)言，談自己半年來的學習生活感受，提出自己的問題。每人5分鐘
6、學工處領導、后勤領導和老生代表介紹情況和經(jīng)驗
7、其他同學自由問答，由新生代表向嘉賓提問和交流，按所準備的話題層層推進（事先做好準備）
8、校領導總結(jié)發(fā)言，提出希望
9、主持人總結(jié)發(fā)言，宣布活動結(jié)束
座談會策劃書篇十一
一、活動主題：“我為申本做貢獻”
二、活動目的：傳承中國傳統(tǒng)文化，積極弘揚團結(jié)友愛精神，促進班級團結(jié)，提高班級凝聚力。本校正處于申本的關鍵時期，作為湘信院的莘莘學子我們更應該為學校的申本出一份力量。倡導本班學生從小事做起，為學院申本貢獻自己的力量
三、活動時間：20xx年9月12日星期一晚7：30-9：00
四、活動地點：格物樓2402教室
五、策劃主辦單位：管理學院10級會計2班班委，團支部
六、活動主持人：班級文娛委員朱柳霖
七、活動方案：
1、以猜燈迷的形式引出座談會主題“我為申本做貢獻”
2、大家暢所欲言，發(fā)表如何對學院申本做出自己的貢獻。
3、負責人做好一切就緒工作，制作關于坐談會的ppt
4、做好每個節(jié)目之間的連接，恰當?shù)娜谌胂矚獾姆諊?/p>
5、組織五個節(jié)目（包括演唱，走秀等）
6、班級集體玩游戲（如：成語接龍，繞口令，比賽吹氣球，一個人做動作，另一個人猜等）
7、節(jié)目與游戲穿插進行，爭取high翻全場
8、班長總結(jié)活動，結(jié)束！
八、活動備注：
1、班級注意活動現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔，座談會結(jié)束后把教室回歸原樣
2、盡量節(jié)省不必要的開支，爭取過一個節(jié)儉又有意義的中秋節(jié)
座談會策劃書篇十二
為了讓學生了解更加了解暑期社會實踐活動，累積課外經(jīng)驗，豐富暑期生活，同時樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加明確在大學里目標，我系團總支（社會實踐部）特舉辦社會實踐動員大會暨優(yōu)秀校友座談會。
1、讓學生了解更加了解暑期社會實踐活動
2、累積課外經(jīng)驗，豐富暑期生活
3、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
4、更加明確大學目標
社會實踐動員大會暨優(yōu)秀校友座談會
待定
圖書館報告廳
經(jīng)濟貿(mào)易系全體師生
a)簡介暑期實踐活動
b)各個鎮(zhèn)街暑期實踐成果
c)請上一年的鎮(zhèn)區(qū)社會實踐活動主任上臺講經(jīng)歷
d)優(yōu)秀校友座談會
第一項：簡介暑期實踐活動
由主持人簡單的介紹暑期社會實踐活動的來源、目的，以及往年是怎樣舉辦的。
第二項：各個鎮(zhèn)街暑期實踐成果
用電子相冊或ppt的方式向師生展示以上幾屆暑期社會實踐活動的成果。
第三項：請上一年的鎮(zhèn)區(qū)社會實踐活動主任上臺講經(jīng)歷
邀請暑期社會實踐大朗分隊主任鐘嘉樂師兄，東坑分隊主任李達峰師兄，茶山分隊主任盧永強師兄說說他們對社會實踐活動的看法、經(jīng)驗以及意見。
第四項：優(yōu)秀校友座談會
1）先簡單介紹并邀請一位優(yōu)秀校友上臺，再播放該校友的短片，
進行更詳細的介紹。然后再邀請、介紹下一位校友。
2）主持人問問題，邀請校友回答
3）現(xiàn)場互動，同學們提問題校友回答
4）校友給在校大學生如何度過大學生活提意見
5）學校領導講話
6）活動結(jié)束，邀請學校領導、老師與優(yōu)秀校友合照留念工作人員合照留念
宣傳海報、橫幅、沙發(fā)、麥克風、礦泉水
1、在本次活動舉辦前要做好宣傳工作，張貼海報、橫幅，加大
宣傳力度?；顒咏Y(jié)束后也要做好后期的跟進工作，讓活動更深入人心。
2、參加本次活動的同學要遵守本次活動的時間約定，準時到
達活動地點，請勿遲到，不能提前離場。各班做好簽到工作。
3、工作人員要維持好現(xiàn)場秩序，確保活動能夠流暢的進行。
座談會策劃書篇十三
大學生人生規(guī)劃暨20xx屆畢業(yè)生座談會
汽車工程系團總支
現(xiàn)在大學生越來越急迫的想了解企業(yè)的情況，特別是企業(yè)招人的標準，以及企業(yè)單位的用人標準；針對社會的要求，當代大學生應該如何正確塑造自己；大多數(shù)大學生不清楚學校現(xiàn)行的一些規(guī)章制度和以后社會對于人才的要求有多大關聯(lián)；另外也有一部分大學生想畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)，但缺乏如何創(chuàng)業(yè)的知識和經(jīng)驗，而又不知道求助于何處。面對這些許多人困惑重重，不知該何去何從。
為廣大畢業(yè)學生提供一個與企業(yè)領導交流的平臺，給予廣大同學以信息支持，經(jīng)驗援助，提高相關認識，幫助大家進一步明確自我的人生目標與追求，在屬于自己的人生舞臺上創(chuàng)造輝煌。
學院、系部負責學生就業(yè)的相關領導老師
大學生活動中心
待定
1.學生入場。
2.嘉賓入場。
3.主持人致開場白并介紹嘉賓及參加座談會的同學。
4.嘉賓分別就學院現(xiàn)狀、畢業(yè)生情況、工作、招聘、企業(yè)用人、及不同就業(yè)方向經(jīng)歷等作相關介紹。
5.互動交流，以學生學提問嘉賓作答的形式進行。
6.主持人致結(jié)束詞。
1.當代大學生在企業(yè)心中是怎樣的形象？
2.人力資源部更看重當代大學生身上的哪種特長及品質(zhì)？
3.學生宿舍內(nèi)務及班級制度對于以后走上工作意義？
4.企業(yè)覺得應聘者須具備哪些素質(zhì)？
5.企業(yè)更看好本科生還是?？粕?？
6.學生中普遍欠缺的是什么？
7.如何讓學生確立正確的擇業(yè)觀？
8.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的關系？
9.現(xiàn)在大學生擇業(yè)的標準是什么？
10.談談自身的擇業(yè)或就業(yè)情況？
座談會策劃書篇十四
隨著學期深入各學院都在忙本院的事情，相互之間很少有交流及學習的機會，針對學院之間存在的此情況，文旅學院成教學生會決定與各兄弟學院舉辦一次座談會，以加強學院與學院之間的聯(lián)系，促進相互之間的了解，增進兄弟學院之間的情誼，創(chuàng)建一個相互學習與交流的平臺，為此我們舉辦此次座談會。
集結(jié)智慧，暢享情誼
讓三院的學生會成員分享一下各自好的學習方法和生活及工作經(jīng)驗，借助榜樣的力量見賢思齊，能夠?qū)ψ约航窈蟮膶W習生活進行規(guī)劃，更好、更充實地渡過大學生活；在了解借鑒中增加工作經(jīng)驗以便更好的服務學生會。
活動內(nèi)容：學習經(jīng)驗介紹、自由交流、互動環(huán)節(jié)
a．邀請三個學院的學生會主席團及學習部全體成員和各部門的部長及所屬成員1—2位出席座談會；
b．各學院成員代表一起準備座談會上所需的食物和水；
c．.現(xiàn)場攝影：xxx
d．采購：xxx、xxx、xxx、xxx；
座位安排：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
f．分別在座談會上講述自己的學習經(jīng)驗和方法以及在學生會日常管理方法；
g．希望各成員記錄好座談會上的相關記錄，如有問題可在發(fā)言人發(fā)言完畢后提出，以供大家共同探討。
h．.各學院學生會主席作總結(jié)（xxx、xxx、xxx）
xx學院成教分團委學生會學習部
文旅學院成教團總支學生會、數(shù)學學院成教團總支學生會、外國語學院成教團總支學生會
a.通過舉辦此次座談會，促進三個學院在學習、生活、工作上的相互交流和學習，溝通是友誼的橋梁，讓我們通過溝通了解彼此，共同學習，共同進步。
b.學生會是學院重要的組成部分之一，加強學生會的管理，凝聚學生會成員的團隊精神，為學院樹立良好形象。
1、活動時間：11月19日（晚7：30-10：00）
2、活動地點：第二文科綜合樓0817教室
3、活動指導：xx、xx、xxx
4、活動策劃：xxx、xxx、xxx、xxx
5、活動流程：
a．座談會由xx主持。由xx、xx、xx發(fā)言，給予學生會學習、生活、工作上的一些建議和學習的方法，再由主席和代表總結(jié)學習經(jīng)驗以及談談在學生會學習、生活上的一些感受。
b．整個活動采用互動的形式，三個學院的成員可以自由的提問，旨在使座談會達到一種和諧、熱烈的氣氛。最后由三個學院的成員代表發(fā)言。
100—150元
xx學院成教團總支學生會學習部
xx年11月16號
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