時間的流逝是無法逆轉的自然規(guī)律，我們要學會珍惜每一分每一秒。寫一篇完美的總結，需要充分準備和規(guī)劃。這些總結范文是作者從實際生活和工作中提煉出來的寶貴經驗，非常值得我們借鑒和參考。
離婚協議爭議處理篇一
___________區(qū)民政科：
陳_______（男）與劉_________（女）自___年結婚以來，長期感情不合，雙方經協調決定離婚，現就家庭財產分割的有關事宜達成如下協議：
1．夫妻關系存續(xù)期間財產包括，彩電_2_臺，冰箱_1_臺，音響_1_臺，存款_5萬_元，以及家庭日常用具若干。由于女方撫養(yǎng)孩子，家里的財物劉___只取自己的衣物、書籍，其余均歸陳________所有。
2．陳________，劉_______婚前財產仍歸各自所有，雙方財各自所有物并無爭議。
3．陳________，劉________現住房，系男方單位所有，
賴____待離婚申請批準后自動搬出。
以上協議是________廠（男方單位）工會主持下，本著平等、自愿原則進行的，希望民政機關予以認可。
男方：陳__________。
女方：劉__________。
證明人：陳________。
（_____廠工會主席）。
____年____月____日。
附：本協議一式四份。
男女雙方各一份。
見證人一份。
離婚協議爭議處理篇二
××區(qū)民政科：
余××(男)與賴××(女)自19××年結婚以來，長期感情不合，雙方經協調決定離婚?，F就家庭財產分割的有關事宜達成如下協議：
1、夫妻關系存續(xù)期間財產包括，彩電一臺，冰箱一臺，音響一臺，存款5000元，以及家庭日常用具若干。由于女方撫養(yǎng)孩子，家里的財物余××只取走自己的'衣物，書籍，其余均歸賴××所有。
2、余××，賴××婚前財產仍歸各自所有，雙方對各自所有物并無爭議。
3、余××，賴××現住房，系男方單位所有。賴××待離婚申請批準后自動搬出。
以上協議是××廠(男方單位)工會主持下，本著平等，自愿原則進行的，希望民政機關予以認可。
男方余××。
女方賴××。
證明人陳××。
(××廠工會主席)。
19××年×月×日。
本協議一式四份，男女雙方各一份，見證人一份。
民事訴狀。
1、民事訴狀的概念。
民事訴狀是民事案件的原告人或其法定代理人，為維護自己的民事權益就有關民事權利和義務的爭議向人民法院陳述糾紛事實，闡明起訴理由，提出訴訟要求的法律文書。
2、民事起訴狀的分類。
要求人民法院再審的訴狀叫申訴狀。在訴訟活動中，應訴方(即被告人)對于人民法院轉交的訴狀副本進行答復和辯駁的書狀叫答辯狀。
3、民事起訴狀的結構。
民事起訴狀的格式，包括標題，原告人和被告人的基本情況，請求事項，事實和理由，受文機關，具狀人，日期等部分。
其格式如下：
民事起訴狀。
原告人：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，
職業(yè)，工作單位，住址。
被告人：姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職業(yè)，工作單位，住址。
請求事項：____________________。
事實和理由：_____________________。
此致
_________人民法院。
具狀人______。
(簽名蓋章)。
年
月
日
離婚協議爭議處理篇三
_________民政科：
_________(男)與_________(女)自_________年結婚以來，長期感情不合，雙方經協調決定離婚，現就家庭財產分割的有關事宜達成如下協議：
2._________，_________婚前財產仍歸各自所有，雙方對各自所有物并無爭議。
3._________，_________現住房，系男方單位所有。_________待離婚申請批準后自動搬出。
以上協議是_________(男方單位)工會主持下，本著平等、自愿原則進行的，希望民政機關予以認可。
本協議一式四份，男女雙方各一份，見證人一份。
男方(簽字)：_________女方(簽字)：_________。
離婚協議爭議處理篇四
一、原籍__________省_____縣__________鄉(xiāng)__________村有瓦房四間，共83平方米;家具共有15件，其中雙人床兩張，單人床一張，大立柜兩個，方桌兩張，木凳八根。
二、有__________縣銀行定期存款一張，存有人民幣_______元。
為了在我死后，在財產分割上不發(fā)生糾紛，現對我的后妻陳_____各自的財產加以明確，并對我自有的財產提出如下的處理意見。
一、后妻陳_____現年__________歲，無親生兒女，喪失勞動力。我們結婚20年，她對我關懷備至。對我和她共有的財產應先行明確她所有的部分。計房屋靠東的兩間43平方米的，房內家具包括雙人床一張、大立柜一個，木凳四根、方桌一張，歸陳_____所有，存款中的_______元為陳_____的財產。
1.靠西兩間房共40平方米，房內家具計有雙人床一張、大立柜一個，方桌一張、木凳四根，由長子王__________繼承。
2.存款_______元，分給：_________________陳_____1000元;長子因承擔了贍養(yǎng)后母的責任，分給_______元;長女王__________已在外成家，丈夫有固定的收入，經濟不太困難，分給_______元。
本遺囑一式四份，經公證機關公證后，分別由后妻陳_____，子王__________，女王__________各執(zhí)一份。
立遺囑人：_________________王__________(簽名蓋章)。
證明人：_________________王__________(簽名蓋章)。
甘__________(簽名蓋章)。
劉__________(簽名蓋章)。
_____________年_____月_____日。
離婚協議爭議處理篇五
為了給消費者提供更安全放心的網購壞境，維護淘寶網健康的.市場秩序，針對淘寶網交易中大件商品、二手數碼商品、閑魚社區(qū)交易等特殊商品或交易的爭議，做出規(guī)則的完善調整。
3、《淘寶爭議處理規(guī)則》第四章第八節(jié)原“閑魚(閑置)市場交易爭議處理規(guī)范”調整為“閑魚社區(qū)交易爭議處理規(guī)范”。
離婚協議爭議處理篇六
張秀蘭，性別：身份證號碼：家中子女共五人，其中：
大女兒：，身份證號碼：二女兒：，身份證號碼：三女兒：，身份證號碼：兒子：，身份證號碼：小女兒：，身份證號碼：經家中所有子女協商，一致同意孫瑞林一人繼承母親張秀蘭位于西安市碑林區(qū)房屋面積平方米的房屋一套，其他子女、、、放棄該套房屋被繼承人（母親張秀蘭）遺產的繼承權。
該協議一式五份，各自簽名、按指印之日起，即可生效。
關于自愿放棄繳交社保的協議書。
甲方：山東金坤華泰工貿有限公司。
乙方：（員工姓名）。
身份證號：
甲方同意乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷及醫(yī)療等社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保，甲方按濟南市社保繳費標準給予乙方一定的社保補貼，社保補貼每月隨本人工資一同發(fā)放，如日后員工反悔要求單位補交社保的，單位有權不予辦理，如員工已領取社保補貼而未參加其他形式的社保或商業(yè)保險，造成社保無法享受的后果由員工自行承擔。
員工已仔細閱讀并充分理解說明內容的，請簽字確認。
特立此協議，協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協議未盡事宜由雙方協商解決。
離婚協議爭議處理篇七
立合同人：委托單位(簡稱甲方)______受托單位(簡稱丙方)______甲方向丙方辦理財產信托，除確認財托字第號“財產信托基本協議”的各項條款外，有關財產信托的具體事項，補充訂立以下條款：
一、甲方將準備出售給______單位的設備(物資)，向丙方提出財產信托，并要求丙方在購貨單位延期付款期間提供融資。
二、甲方保證執(zhí)行供需雙方訂立的供貨合同。凡發(fā)生脫期交貨或產品質量等違約事項，概由甲方負責處理。
三、丙方同意按“財產信托基本協議”第四條規(guī)定，在收到需貨單位的銀行承兌匯票后的二天內，按承兌匯票金額向甲方一次墊付全部貨款。
四、甲方收到墊付的乙方貨款后的二天內，一次付清丙方財產信托手續(xù)費__元。
五、自本合同簽訂之日起，至丙方全部收回融資本息止為財產信托期，在此期間如發(fā)生任何意外事項，而使丙方無法按期收回融資本息時，甲方確認丙方有權向甲方連帶追索尚未收回的融資本息。
甲方_____(公章)代表人____(簽章)。
丙方_____(公章)代表人____(簽章)。
簽約日期：_年__月__日
離婚協議爭議處理篇八
夫妻離婚的時候，如何處理財產是一個大問題，以下是小編收集的離婚協議書，僅供大家閱讀參考!
雙方于________年____月認識，于________年____月____日在____登記結婚，婚后于________年____月____日生育一兒子(女兒)，名____。現夫妻感情已經完全破裂，沒有和好可能，經雙方協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：
兒子(女兒)____由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方全部負責，男方應于________年____月____日前一次性支付____元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(男方每月支付撫養(yǎng)費__元，男方應于每月的1-____日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的銀行帳號：)。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。(男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)。
三、夫妻共同財產的處理：
(1)存款：雙方名下現有銀行存款共____元，雙方各分一半，為______元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方女方應于________年____月____日前一次性支付____元給女方男方。
(2)房屋：夫妻共同所有的位于的房地產所有權歸女方所有，房地產權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內辦理，男方必須協助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于________年____月____日前一次性補償房屋差價____元給男方。
(3)其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債權與債務的處理：
雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(__方于________年____月____日向所借債務由__方自行承擔)。
五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產勵志網:.f.c。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產，或在簽訂本協議之前________年內有轉移、抽逃財產的，另一方發(fā)現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任，虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
六、經濟幫助及精神賠償：
因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金__元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費__元。上述男方應支付的款項，均應于________年____月____日前支付完畢。
七、違約責任的約定：
任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金__元給對方(按____支付違約金)。
八、協議生效時間的約定：
本協議一式三份，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效。
男方：(簽名)女方：(簽名)。
________年____月____日________年____月____日。
甲方：____，________年____月____日出生，___族，現居住________，身份證號碼：________.
女方：____，________年____月____日出生，___族，現居住________，身份證號碼：________.
雙方于________年____月____日在________的民政部門登記結婚，現因男女雙方感情不和，自愿離婚，經雙方協商一致，對有關事項，依照《民法典》的規(guī)定達成如下協議：
一、男方____與女方____自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
雙方于________年____月____日生育有____，取名____，離婚后____直接撫養(yǎng)生活，由____每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)1500元，在每月____日前付清，直到孩子完成高中教育，高中教育階段后的有關費用雙方日后重新協商。
三、夫妻共同財產的分割：
夫妻雙方婚后購有________，離婚后，該套房屋歸女方所有。
夫妻雙方共有房屋內的家用電器及家具等，離婚后歸____所有。
四、債權債務等。
夫妻無共同債權及債務。
五、離婚后，由____補償____人民幣____元。
六、雙方各自名下的其它私人財產(如首飾、衣服等)歸各自所有。
上述協議事項，雙方保證切實履行，協議內容如有隱瞞、欺騙，責任自負。
立協議人：
男方：_______女方：_________。
(本協議一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關存檔備案一份)。
離婚協議爭議處理篇九
離婚是指夫妻雙方通過協議或訴訟的方式解除婚姻關系，終止夫妻間權利和義務的法律行為。有關離婚協議書中約定孩子撫養(yǎng)及戶口問題，歡迎大家一起來借鑒一下！
一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲，或獨立生活為止。根據最高院的司法解釋(一)，到孩子完成高中教育階段時，父母就沒有義務再對孩子進行撫養(yǎng)費的支付，但從現實情況看，上大學的階段甚至大學畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段，父母資助的情況相當普遍。我們認為，在父母對撫養(yǎng)期限沒有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后;在父母對撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學畢業(yè)止，若一方在孩子上大學后拒不履行，孩子有權向其主張撫養(yǎng)費用。
實踐中很多當事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費用，根據有關司法解釋和司法實踐來看，當事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費的情況往往具備以下幾個條件：一方要求一次性支付;另一方同意一次性支付;另一方完全有一次性支付的能力;不損害他人權益。
也就是說，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費的訴訟請求。
2、探視權的約定和處理。
婚姻法規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。在離婚協議中，探視權往往不被當事人所重視，只是在離婚協議中簡單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多，導致離婚后一旦產生爭議，還要再次通過法院確認，增加了當事人的經濟成本和時間成本。我們婚姻律師在為當事人起草離婚協議時，對于探視權往往這樣書寫：
雙方婚生女/子(年月日出生)隨女方生活，男方每月支付撫養(yǎng)費x元，直到獨立生活止。男方每月享有兩次探視權，在每個月的單周五，根據女兒的意愿，在協議的地點探視女兒。遇有特殊情況，探視時間、方式由雙方約定。
雙方也可以約定由另一方將孩子周五接走，周六或周日送回，不妨再具體明確一下接送的具體地點和方式。
一般而言，每月探視的次數不宜過多，若探視過度頻繁，會給雙方帶來很多不便，并會影響孩子的正常生活和學習。等孩子十周歲以上了，具體探視的時間及方式，還可以聽取孩子的意見，以孩子的獨立意志為轉移。
3、關于戶口的約定處理。
離婚后，戶口遷移的問題也是離婚案件的難點。比如，離婚了，女方的戶口仍在男方為產權的房子里。而根據離婚協議的約定，女方應該在辦理完畢離婚協議手續(xù)的'一段時間后將戶口遷出，而女方拒不遷出，給男方造成一定的損失或麻煩的情況如何處理。根據現在的戶口管理規(guī)定以及法院的審判實踐，法院一般不會受理以戶口強遷為訴訟請求的侵權案件，而是以歸口管理機關為公安機關為由讓當事人找公安管理部門解決。而公安機關的答復往往是此類請求不符合強遷的法律規(guī)定，因此往往也是難以辦理。
此類糾紛在離婚案件中的比例雖然不大，但時常也有此類情況的發(fā)生，因為缺乏有效的相關規(guī)定，導致當事人投訴無門。那么，如何預防此類糾紛的發(fā)生呢?我們認為，辦法還是有的，就是在離婚協議中明確約定有義務遷出方不履行遷出義務的懲罰措施。戶口拒不遷出造成當事人最大的問題就是心理的困擾和房屋轉讓的不便。不妨在離婚協議中約定：
若女方在離婚手續(xù)辦理完畢的三個月內不能自行將戶口遷出，每逾期一日應向男方支付xx無的不便補償;若男方在轉讓該房時，因為女方戶口不能遷出原因對房價產生影響，女方應賠償男方差價部分。
需要注明的是，逾期的補償不應寫成違約金，因為戶口遷出具有人身性質，若寫成違約金法院支持可能會有難度。而寫成不便補償，合情合理，同時也不違反法律規(guī)定，法院支持的可能性較大。
另外，若男方轉移該房屋，而在轉移時因女方戶口沒有遷出對房價產生影響，具體影響的數額應由買賣雙方在購房合同中明確約定，并書面告之女方。
一般情況下，有了這樣的約定，有義務遷出一方，會積極配合另一方將戶口在最短時間內遷出，不一定要走到上法庭那一步。當然，協議時如果遷出義務一方不肯加上延時補償條款，另一方就得自己衡量是否愿意承擔法律風險了。如果上法院，法院可能會在判決書中加上“女方應在離婚后的三十日內將戶口遷出”之類的語句，但判決生效的執(zhí)行問題往往也難以解決，當然，如果女方有條件遷出，則執(zhí)行起來相對容易一些。
離婚協議爭議處理篇十
男方：____________，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：
女方：____________，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：
男方____________與女方____________于____年__月認識，于__年__月__日在____登記結婚，婚后于__年__月__日生育一兒子(女兒)，名______。雙方感情完全破裂，沒有和好可能，現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：
一、男女雙方同意離婚。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：
兒子(女兒)______由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，男方承擔撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費)，并承擔其醫(yī)療費用的一半。前述各項費用承擔至兒子(女兒)年滿18周歲止。男方應于__年__月__日前一次性支付______元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(/男方每月支付撫養(yǎng)費__元，男方應于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的________銀行帳號：)。其他費用包括學費、特殊培訓等費用待發(fā)生時由雙方協商及時支付。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)。
三、夫妻共同財產的處理：
(1)存款：雙方名下現有銀行存款共______元，雙方各分一半，為______元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于____年____月____日前一次性支付元給女方/男方。
(2)房屋：夫妻共同所有的位于____________的房地產所有權歸女方所有，__房地產權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內辦理，男方必須協助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于____年____月____日前一次性補償房屋差價______元給男方。
(3)其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債權和債務的處理：
雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(/___方于__年__月__日向____________所借債務由__方自行承擔……)。
五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產，或在簽訂本協議之前__二年內有轉移、抽逃財產的，另一方發(fā)現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任，虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
六、經濟幫助及精神賠償：
因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金____元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費____元。上述男方應支付的款項，均應于__年__月__日前支付完畢。
七、違約責任的約定：
任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金____元給對方(/按______支付違約金)。
八、協議生效時間的約定：
本協議一式三份，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效。
女方：_________男方：_________。
日期：_________日期：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
離婚協議爭議處理篇十一
第一條為進一步規(guī)范湖北省田關水利工程管理處(以下簡稱:管理處)與職工雙方在生產經營活動和工程管理工作中的行為，加強安全生產的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進我處的穩(wěn)步發(fā)展。依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合管理處的實際簽訂本協議。
第二條管理處在生產經營活動和工程管理工作中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，始終把管理處和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產責任制和各項措施，努力提高安全生產管理水平。
第三條管理處在安全生產管理過程中，凡管理處所屬各二級單位、機關科室等均須遵守本協議：
1、管理處必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產管理。建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產。
2、工會依法組織職工，參加管理處安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
3、管理處職工有依法獲得安全事項告知和安全生產保障的權利，并負有認真遵守管理處安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。
第四條本協議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內容：
1、安全生產責任制。
2、勞動條件和安全技術措施。
3、危險化學品的生產、儲存、運輸經營、使用安全管理。
4、安全操作規(guī)程。
5、職業(yè)安全培訓教育。
6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。
7、工傷事故調查處理。
8、安全應急救援預案制度及定期演練。
9、特殊設備的使用管理。
第五條本協議由管理處方與職工方代表集體協商達成一致，經職工代表大會審議通過，由管理處行政領導（法人代表）與職工方代表（工會主席）簽訂。本協議簽訂后，對管理處和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協議的各項規(guī)定。
第二章安全生產管理。
第六條管理處應當依法設立安全生產管理機構，應在黨群辦公室配備責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員，負責管理處勞動安全衛(wèi)生管理工作。
第七條管理處依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條管理處應不斷改善勞動條件（生產設備、設施、生產工具、作業(yè)環(huán)境）。有計劃地進行安全設備，設施的更新改造。管理處每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第九條管理處應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案。特殊工種作業(yè)人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十條管理處必須嚴格執(zhí)行《湖北省安全管理條例》。
第十一條管理處加強安全生產檢查，行政領導定期組織安全、生產、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各單位（科室）要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)危害，由黨群辦公室下發(fā)《整改通知單》限期整改。
第十二條管理處在進行新建、擴建、改建、門面租賃及技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用），工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。
第十三條管理處根據各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。
第十四條管理處要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入管理處現場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。對粉塵等有害物質超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。
第十五條管理處對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按潛江市防疫站的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案，確保職工身體健康。行政方應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條管理處依法按國家、省、市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十七條在生產過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，管理處按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有管理處工會和職工代表參加。
第十八條管理處按《女工勞動保護規(guī)定》和《省田關水利工程管理處女職工特殊權益保護專項集體合同》，維護女職工的特殊權益，不得安排女職工經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上（含六個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，管理處在女職工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。
第三章工會與職工權利和義務。
第十九條管理處在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應參加。涉及職工勞動安全健康的重大問題，經職工（代表）大會討論審議通過。
第二十條工會有責任教育職工嚴格遵守管理處的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會支持管理處對危及管理處和職工安全的責任者給予懲處。
第二十一條工會支持管理處勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，管理處行政方面應及時做出處理決定。管理處發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。
第二十二條工會積極協助行政落實管理處安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯競賽”、“安全生產月”、常用有毒有害化學物質信息培訓等活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。
第二十三條管理處職工有權了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應急措施，有權向本單位的安全生產工作提出建議。
第二十四條職工依據有關法規(guī)有權拒絕管理處的管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，管理處不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十五條職工在崗位發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。管理處不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十六條職工應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第二十八條職工在崗位生產工作中發(fā)現事故隱患應及時以文形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。
第二十九條職工在生產過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
第四章監(jiān)督檢查與違約責任。
第三十條本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協議履行檢查組（由管理處行政方代表和工會方代表組成），依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十一條管理處職工代表大會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。
第三十二條在履行協議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。
第三十三條由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、消防、生產、安全事故的單位和部門，管理處將根據事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。
第三十四條職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。
第五章附則。
第三十五條經管理處與職工雙方代表協商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經雙方首席代表簽后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。
第三十六條本合同簽生效后，以局域網、公開欄等形式向全體職工公布。
第三十七條合同期限為二年，合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重簽或續(xù)簽的要求。
第三十八條本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。
行政方（法人代表）簽職工方（工會主席）簽。
年月日年月日。
離婚協議爭議處理篇十二
如果職工遭受事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病，而其所在單位未向社會保險行政部門提出工傷認定申請，那么職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或被鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。而且，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。
申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對社會保險行政部門的工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
勞動能力鑒定爭議。
勞動能力鑒定爭議一般是工傷職工或其所在的用人單位，對是否應當進行勞動能力鑒定或對勞動能力鑒定結論有異議而產生的爭議。
工傷職工經過治療傷情相對穩(wěn)定后，如果認為存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請鑒定的單位或者個人對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，其作出的勞動能力鑒定結論為最終結論，不再具有可訴性。
此外，如果工傷職工拒不接受勞動能力鑒定，用人單位或者社會保險行政部門可以停止其享受工傷保險待遇。
工傷保險待遇爭議。
職工因工傷保險待遇與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。職工與用人單位發(fā)生工傷保險待遇爭議后，雙方可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請;工傷職工或用人單位任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
如果職工與社會保險經辦機構發(fā)生了工傷保險待遇的爭議，就不屬于勞動爭議，職工可以通過申請復查和行政復議、行政訴訟的方式處理。
1.發(fā)生工傷保險爭議時該如何處理。
2.單位未足額繳納工傷保險如何處理？
3.企業(yè)職工工傷保險爭議處理條例。
4.工傷保險個人繳費介紹以及應該如何處理。
5.最新關于企業(yè)職工工傷保險待遇的賠償標準及爭議的處理。
7.工傷保險待遇。
8.工傷保險常識。
9.什么是工傷保險？工傷保險的作用。
10.什么是工傷保險：工傷保險定義。
離婚協議爭議處理篇十三
姓名或單位名稱。
姓名或單位名稱。
單位性質。
單位性質。
法定代表人姓名。
職務。
法定代表人姓名。
職務。
性別。
年齡。
性別。
年齡。
民族或國籍。
文化程度。
民族或國籍。
文化程度。
工作單位。
工作單位。
地址。
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電話。
電話。
郵編。
郵編。
請求事項______________________________________________________
此致
離婚協議爭議處理篇十四
家長對孩子寒假中的評語（精選50條）。
1、小y變得更加聰明伶俐，富有創(chuàng)造性思維，還自唱自樂，愛好運動，繪畫方面有了更大的進步，在老師和家長的共同努力下，近來喜歡到小朋友家玩，鍛煉了與同伴友好相處的能力，希望她在下學期更積極主動大膽參與集體活動，盡快改掉脾氣大倔強的缺點。
2、能自覺獨立完成家庭作業(yè)，就是拖拉的時間太長，希望今后找出自己不足之處，掌握正確的學習方法，提高學習成績，不斷進步。
3、女兒很喜歡畫畫，并且表現出濃厚的興趣，這一點作為父母我們能欣慰的感覺到，在老師的培養(yǎng)下，哲哲變得懂事了，會主動幫助我們，遵守常規(guī)，講究衛(wèi)生，我們希望在下學期老師們更加嚴格要求哲哲，她做事缺乏點持久性，處在“趕著走”的狀態(tài)，期待老師們幫助她，讓她更棒。
4、在本學期孩子有了很大的進步，謝謝老師一直以來的培養(yǎng)教育，希望在將來有更大的進步?？吹侥銈兊脑u語我知道兒子又比以前有了很大的進步，都是老師教育的好。我希望在下學期開學的時候，在老師和家長的幫助下改掉她身上的缺點，謝謝老師這一年對孩子的關心和幫助，謝謝各位老師。
5、我們發(fā)現這學期小孩的變化確實不少，吃飯方面比以前好多了，在老師的教導下，畫畫等技能方面比以前進步了，家里感到很高興。當然在家里的表現比學校里淘氣些，但相信在老師和家長的協同教育下將會變得更懂事，變得越來越讓人喜愛。
6、以前性格內向的她從不愛講話，自從上了小學性格開朗了很多，吃飯也比以前進步了很多，這都要感謝老師的培養(yǎng)，希望以后有更加努力的表現。一切的成長離不開家庭心的感激；一切的成長離不開老師的培養(yǎng)，慢慢的，你們的教育家長會接受，社會會認可，謝謝。
7、希望在今后的學習生活中，能端正自己的學習態(tài)度，自覺地去加強鞏固所學到的知識，認真完成作業(yè)，不懂就問，做到“溫故而知新”，“取眾人所長，補自己所短?！碧岣叻€(wěn)定自己的學習成績。
8、她是一個心智健康、沉穩(wěn)大氣的陽光女孩。性格善良溫和、與人為善，充滿積極向上的生活態(tài)度；在家中與父母為友，聽取家長教誨；在學校能與同學友好相處，配合老師做好班級工作。學習踏實、努力，不急不躁，學習成績穩(wěn)定。積極、踴躍參加學校社會活動，競選學生會干部，增強了與人溝通和協調能力，同時還喜愛書法、長笛、足球、排球等運動，注重陶冶情操，鍛煉身體。我們以女兒為驕傲，因為她是一個放飛心靈快樂明朗的好孩子。
9、就要開學了，孩子一改往日的悠閑，放棄了網上沖浪活動，白天黑夜地突擊寒假作業(yè)，同時囑咐我別忘了給老師寫篇匯報―孩子的假期表現。
10、回顧一下孩子的假期表現，從中也發(fā)現了自身的不足，孩子就象一面鏡子，舉手投足之間折射過來的是自己的影子。
11、老師在放假之前對孩子提出了一些書面作業(yè)外的要求，如要求孩子每天跳五分鐘的繩、做仰臥起坐等等，說是要求有點不恰當，其實是對孩子身心健康的一種關懷，也是對孩子和家長的一種考驗，很慚愧，我和孩子都沒能很好地完成這項作業(yè)，假期也讓我多了些惰性，不用早起不用下班后急匆匆地往家趕不用為孩子的一日三餐擔心。
12、在新的一年里，望老師嚴格要求學生，作為家長也會全力配合老師的工作，我們共同努力使孩子能繼續(xù)保持優(yōu)異成績！
13、課堂作業(yè)正確率較高，這與老師的監(jiān)督有關，而家庭作業(yè)沒有這么高的正確率，作為家長我們感到自責，對孩子的責任心不強，造成孩子在家完成作業(yè)比較敷衍了事，不是很認真，學習效率不高。孩子自己也意識到這點，如果將這種不良學習習慣，帶到初中，將會造成不良的后果。希望在今后的學習中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。
14、她從小就文靜乖巧，成績一直名列前茅。做好自己的本分，很少讓我們操心。有廣泛的興趣愛好，喜歡書畫，彈琴等。思想上日漸成熟，在自理自立方面有很大的進步，而且更加懂得去理解父母。懂得站在他人的角度去看待問題。心地善良，富有同情心，但就是不夠堅強，較為軟弱，在面對挫折的時候不能夠勇敢地去戰(zhàn)勝。如今考試在即，希望孩子能憑著堅定的信念，勇往直前。
15、女兒從小學起就是一個優(yōu)秀的學生，并且擔任班干部，學習成績名列前茅。她比較聽話，讓我省了不少心?？偟膩碚f，女兒比較獨立自主。女兒愛讀書，而且有主見，不盲從，我不追求她的成績，因為她懂得取舍。女兒最大的缺點就是不能堅持，她在努力，憑她自己的信心我相信她一定能做到。
16、經過學校系統的管理和學習培養(yǎng)了孩子誠實守信、感恩、責任心強等良好品德。具有強烈的競爭意識、關愛別人、感悟生活、尊敬老師、團結同學、熱愛集體榮譽。自我管理意識強，具有堅強的毅力，勇于正視自己的缺點、改正缺點。除了對學校所授的知識理解和積累外，善于閱讀課外書籍，形成了自我學習、自我自立、自我超越的境界。同時興趣廣泛，具有各種不同的愛好，熱愛體育運動，特別是熱愛籃球運動。得到了德、智、體全面的發(fā)展。
17、樂于助人，待人友善。能盡量幫干家務，吃穿不追求名牌，不與他人攀比。一直受到老師的表揚，做事追求盡善盡美。認真學習，愛好廣泛，德智體方面都全面發(fā)展。希望她以后能再接再厲，保持良好的品質和品德，充滿斗志，成為社會的有用之才，為國家作貢獻。
18、她是一個善良，文靜，有愛心的女孩。她對人有禮貌，尊敬老人，懂得理解父母的辛苦，也懂得保護和教育弟弟妹妹。她的成績雖然不太理想，但她對于學習是自覺的，努力的，用心的。她熱愛自己的民族，常常因為一些國家時政新聞而感慨萬分。她用自己的言行教育身邊的人保護環(huán)境，愛護公物。
19、從小就淘氣的你，隨著時間的遷移尤其是上了初中以來，學會了孝敬長輩長輩，關心和幫助他人；喜歡運動的你無論在學校還是家里，都會有你健康俊朗的身影；天賦的抽象思維、豐富的想象力及敏捷思考能力，使你的數學始終在班里遙遙領先，被同學們譽為“數學王子”。父母殷切希望你能繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，在今后的前道路上更上一層樓！
20、你的作業(yè)書寫工整，能夠認真思考問題，對每一道題都一樣。從這些可以看出她是一個非常聰明而又好學習的好孩子。作業(yè)有很多次都被評為甲a+，這讓我們很高興。因為這些都是她憑自己汗水努力而得來的。雖然你很聰明也很認真，但缺乏毅力，對難題缺乏信心。我們希望你能夠加強對難題的解題能力。加油！我們相信你一定能行！
21、看了我女兒的課堂作業(yè)，我感到非常高興，我為有這樣聰明的乖女兒感到驕傲。希望你在今后的學習中，再接再厲，取得更好的成績。我的評價為“甲”。
22、學習態(tài)度端正了，學習成績一定會提高。今年，我們家長很高興看到孩子這一可喜的變化：作業(yè)比以前認真了，對學習感興趣了，能主動學習了我們有信心，就這樣努力下去，一定是學習最棒的！
23、張紫薇的數學課堂作業(yè)本比以前的作業(yè)本有很大的不同。以前的作業(yè)本涂改的地方有很多，現改動很少，這說明她做作業(yè)比以前認真了。懂得思考，懂得認真看題意，不像以前還沒看清題意就動筆做，等做完才發(fā)現做錯了又去改?，F在這個壞毛病隨著年齡的增長逐步改掉，學習的態(tài)度也提高了。希望張紫薇同學養(yǎng)成學習認真的好習慣，使學習變成一種愉快的事情。
24、他是一個聰慧懂事的好孩子，熱情開朗、積極上進、善解人意、心地善良；孝敬父母，尊敬師長，團結同學；有責任心和上進心；很有悟性。全面發(fā)展，在學習上勤奮上進，學習能力很強，每學期總評都獲得三好學生和優(yōu)秀班干部稱號，在鋼琴、繪畫、書法、朗誦、舞蹈唱歌和節(jié)目主持等方面都有很好的表現，曾多次參加市、區(qū)級的朗誦、書法、征文、科技比賽獲獎。她有很強的組織領導能力和創(chuàng)新能力?？傊?，全面發(fā)展、品學兼優(yōu)。
25、在寒假假期中，戎佳h能在家中幫助父母做一些力所能及的事，在對人接物方面有了較好的改變，能認真閱讀一些好的書刊，并提出一些問題和寫出一些較好的文章。但在對待學習的態(tài)度上，表現的不太理想，有時不能積極主動的去鞏固所學到的課堂知識，過于粗心，學習方法過于簡單，導致學習成績時好時壞，波動起伏過大。
26、本假期浩然已把老師布置的作業(yè)全部完成，并額外完成了爸爸媽媽布置的其他作業(yè)。現假期已結束，爸爸媽媽希望你不再沉迷于電視和電腦游戲中，而是將主要精力投入到新學期的學習中，并在新的學期里，揚長避短，再接再厲，更上一層樓！
27、王周宇同學在整個寒假期間的表現還不錯，我們做父母的也比較滿意。例如，在家能主動幫父母干一些力所能及的事情，像打掃衛(wèi)生、整理房間等，都表現較好。另外，在文明禮貌方面，表現也不錯，能主動稱呼大人，禮貌待客。但與此同時，也還存在一些不足，如：老現要求的每天跳繩200個，閱讀課外書半小時等，都沒能很好地自覺做到，要父母催促才會去做，主動性不夠。另外，看電視時間也太長。以上不足之處需及時改正。最后，希望王周宇同學在新的學期里，繼續(xù)保持好的方面，同時盡快改掉上學期中存在的缺點與不足，給爸爸、媽媽和老師帶來更多的驚喜。
28、感謝老師們一學期的辛勤付出，孩子在各位老師的精心呵護下，進步很多，懂事了很多。但還不夠大方，不夠自信，希望下個學期能在老師的幫助下克服缺點，成為一個優(yōu)秀的學生。
29、好女兒，半年的學校生活，爸爸媽媽發(fā)現你進步了很多，無論是學習上，還是生活上，甚至于文明禮貌上，都長大了，進步上很多，我們感到十分欣慰，感謝老師們的辛勤培養(yǎng)，感謝學校的熱情教育，我們做家長的一定會盡力配合學校和老師做好教育孩子的工作，再次感謝！
30、你是一個聰明好學、活潑熱情的好女兒，生活上已基本自理，不僅學會自己穿衣、吃飯、洗澡，而且還能幫爸爸媽媽掃地，洗衣服，買早點等等，我們可以享福嘍！學習上，積極主動，對新事物有濃厚興趣，成績大多讓我們放心，如果你能學習更認真，與朋友相處更大方，我們就更喜歡你了。
31、在家表現總的來說還好，只是有些好動，在學習上還不夠主動，寫字姿勢、筆順掌握不好，在以后的學習中還待加強。在寒假中表現尤為突出的是在自理能力上有很大進步，能在無大人照顧的情況下安排好一天的生活。相信在老師的幫助下會表現越來越棒！
32、假期表現還算還算可以，能做一些力所能及的事情，特別是回老家期間，做事比較積極主動和小朋友相處，能照顧小的弟弟妹妹們。不足的地方是比較貪玩，作業(yè)總要家長催。
33、孩子在經過一年的學習后，成績有了很大提高，學習主動性有所增強，當又不會的問題時，能夠和同學老師一起討論，得到了老師同學的良好評價。作為家長，看到孩子在這一年中懂事了長大了，也感到很欣慰。馬上就要進入新學期了，希望能夠百尺竿頭，更進一步，使出自己的全部精力，投入學習之中，在老師的幫助與同學的互相共勉下，更上一層樓！
34、一年級上學期的學習結束，迎來了第一個寒假?？粗⒆右惶焯扉L大，非常欣慰。希望孩子健康快樂的成長，做一個聽話懂事的孩子。
35、孩子在寒假里能夠積極地完成老師布置的寒假作業(yè)，比以前更加活潑、可愛了，長大了一歲，懂事了一些。希望錢張瑜在新學期里，在各位老師的教導和幫助下，能夠在各方面取得優(yōu)秀的表現和進步。
36、在寒假期間能夠在家長的督促下完成作業(yè)，講文明、懂禮貌尊老愛幼熱愛勞動，自己能做的事情自己做，還能幫爸爸媽媽做力所能及的事情，能夠積極鍛煉身體，但是在寒假期間沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，太貪玩，喜愛電腦游戲。爸爸媽媽希望能早起早睡養(yǎng)成良好的生活學習習慣。
37、在寒假期間，孩子能夠自覺的學習，做作業(yè)也不需要家長陪著了，就是上學期遺留下來的粗心大意，依然存在；能夠認真完成寒假作業(yè)、態(tài)度比較認真，并閱讀一些小故事；愛勞動、愛鍛煉，掃除也有他的一分功勞；去看望長輩們，與小伙伴能和睦相處，懂得與人分享的樂趣。希望他今后，要努力學習、不斷上進，不足之處要加強學習。最后感謝老師的辛勤培育，我們看到了孩子的進步，同時也看到了孩子的'不足，在今后的日子里我們會積極配合老師的工作，使孩子的學習成績更上一層樓。
38、孩子懂事多了，知道心疼人了；做事認真多了；孩子做家務由不會到做不好，以至于最后能獨立完成這些事情，并且能夠做細致，體會到做事的難度；通過家務勞動，鍛煉孩子的自理能力，同時也讓他們明白了做家務的辛苦，家長的不易；孩子可以在勞動中學到一些生活小竅門；希望孩子把剛剛養(yǎng)成的好習慣堅持下去，做到持之以恒；自覺性有所增強；希望學校每天布置一項家務勞動作業(yè)，讓孩子養(yǎng)成勞動習慣，使孩子從“老師要我做”變?yōu)椤拔乙姘职謰寢屪觥焙汀拔覟樽约鹤觥薄?/p>
39、在這個寒假期間，丁琦茜共讀了《增廣賢文》、《西游記》兩本書。通過這次讀書，使孩子不僅提高了她的閱讀水平，而且使她懂得了許多書本上學不到的道理，受益匪淺，這對孩子的成長有很大的幫助。感謝老師這一方法，作為家長，我們會效仿此法，經常讓孩子讀些有益的課外書，讓孩子成為一名品學兼優(yōu)的學生。
40、寒假期間的生活豐富多彩。能夠自覺的學習，做作業(yè)也不需要家長陪著了，就是上學期遺留下來的粗心大意，依然存在；能夠認真完成寒假作業(yè)、態(tài)度比較認真，并閱讀一些小故事；愛勞動、愛鍛煉，掃除也有他的一分功勞；去看望長輩們，與小伙伴能和睦相處，懂得與人分享的。樂趣。
41、你勤儉節(jié)約，不亂花錢。就是對那些舊衣服和和穿壞的鞋子也舍不得扔掉。弄得媽媽只好趁你不注意，偷偷地扔掉那些舊鞋子和舊衣服。在深圳這個物質豐富的社會，你這一點難能可貴。希望你以后的成長過程，仍能保持一顆赤子之心，做一個有用的人，成為對社會有貢獻的人才。
42、現在能夠理解周圍親友們對自己的希望與要求了，并且還能把自己的感受很好地告訴別人，關心周圍的朋友。
44、自覺性有所增強；希望學校每天布置一項家務勞動作業(yè)，讓孩子養(yǎng)成勞動習慣，使孩子從“老師要我做”變?yōu)椤拔乙姘职謰寢屪觥焙汀拔覟樽约鹤觥薄?/p>
45、在暑假里，孩子首先完成了暑假作業(yè)，并閱讀了一些有益的課外書籍，在學習和品德方面有所進步；另外孩子在假期里參加了大量戶外活動，身體長高了也長壯了，為新學期的開始準備好了充足的精力和體力。希望孩子在新學期里，在老師的指導幫助下，取得更大進步。
46、希望在學習上認真聽課，大膽發(fā)言。數學方面提高計算速度和應用能力，以及分析問題更全面、靈活，視野更開闊；語文方面，閱讀和寫作要提高水平，分析文章主體準確，簡單扼要，寫作流暢，明確，用詞豐富。使自己的學習成績在新學期更上一層樓。這是家長在新學期對孩子的一點希望。
47、教與學要有針對性，希望能針對學生今后的就業(yè)有競爭力來實施各種教程的內容，強化每個學生在校期內能學到一、二門好本領、真功夫。只要是有利于學生學習的，家長不希望校方“減負”。
48、從收到的學習、思想情況報告單來看，這孩子有良好的本質，學會了很多做人的道理，處事的方法，學習上也有了很大的進步，但同時存在很多不足之處，我們非常焦慮，由于千山萬水相隔，不可能像以前一樣隨時掌握她的思想動態(tài)，及時給予引導，建議學校及輔導員加強對學生的管理，教他們踏踏實實做人，認認真真做事，并教給他們過硬的生存本領。
49、謝謝老師這一學期來對孩子的教育，無微不至的關心與幫助。作為家長我也會好好督促孩子學習，更希望他的成績越來越棒。
50、你活潑聰明，平時愛看書，興趣愛好廣泛，是個多才多藝的女孩。本學期你成熟了許多，愿你找到自信，掃清前進路上的“馬虎”、“粗心”這兩大“絆腳石”，勇敢向前沖刺！
離婚協議爭議處理篇十五
男方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份證號碼：__________，住址：__________，聯系電話：__________。
女方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份證號碼：__________，住址：__________，聯系電話：__________。
男、女雙方于________年____月____日在________民政局登記結婚?；楹笪瓷凶优；楹箅p方均無過錯，因三觀不合致雙方矛盾難以調和，無法共同生活，夫妻感情完全破裂，已無和好可能?，F男女雙方協商一致后，就自愿離婚事宜達成如下協議：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女撫養(yǎng)權、撫養(yǎng)費及探望權。
雙方未生育有子女。
三、雙方共同財產的處理。
1、房產：
婚后申請在女方名下的位于____________________的廉租房使用權歸女方。
2、機動車：
婚后購置登記在男方名下機動車，機動車行駛證號____________，于_____年_____月_____日注冊(行駛證標記)，離婚后由男方所有。
3、其他財產：
雙方各自名下的存款歸各自所有，雙方各自的衣物、首飾及其他私人生活用品歸各自所有。
雙方無其他共有財產。
四、債務的處理。
雙方明確無共同債務。各自名下債務為婚姻存續(xù)期間的個人負債，由個人財產負責清償，另一方不負擔清償義務。
五、一方隱瞞或轉移共同財產的責任。
雙方應保證除上述約定的財產外，并無其他財產，任何一方不得隱瞞、虛報、轉移、隱匿夫妻共同財產或偽造債務。如任何一方有上述行為，另一方發(fā)現后有權追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任并分割該部分財產。
六、其他約定。
1、雙方承諾對該協議書的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等，簽署即表明對本協議的認可。
2、離婚后男婚女嫁應各不相干，男女雙方都不得干預對方的生活，不得散播不利于對方及對方家人的言論，尊重對方的隱私，不得有故意損害另一方名譽的行為，不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。
3、本協議一式三份，雙方各執(zhí)一份，提交婚姻登記部門留存一份，經雙方簽字成立，領取《離婚證》后生效。雙方應于本協議自簽訂之日起_____日內，共同到結婚登記部門辦理離婚手續(xù)，領取《離婚證》。
(以下無正文)。
離婚協議爭議處理篇十六
一、處理勞動合同爭議須特別注意的問題。
處理勞動合同爭議除應遵循勞動爭議處理的一般規(guī)定外，還應注意以下幾個問題：
1、處理勞動合同爭議應首先確認合同是否有效。
《勞動法》第18條規(guī)定了無效勞動合同的條件，即“違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?！睙o效勞動合同，從訂立之日起就沒有法律約束力。部分條款無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。根據這一規(guī)定，在確認勞動合同是否有效的基礎上，才能確定處理勞動合同爭議的依據。如果在確認勞動合同是否有效的過程中，雙方當事人發(fā)生爭議，應首先向仲裁委員會申請確認，然后再處理其他合同爭議。
2、處理勞動合同爭議的主要依據應是勞動合同。
3、勞動合同無效時，處理合同爭議應依據法律規(guī)范。當確認勞動合同為無效合同后，處理合同爭議應依據相關的勞動法律規(guī)范和其他法律規(guī)范，盡力保護當事人的合法權利。
4、何為特定條件下訂立勞動合同爭議。
一般情況下勞動合同訂立之前，用人單位與勞動者是不存在勞動關系的。因此，雙方因訂立勞動合同發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議。而特定條件下訂立勞動合同爭議，是指用人單位與勞動者由于某種原因已建立了事實上的勞動關系，此后又因補訂勞動合同發(fā)生糾紛，所以這類爭議屬于勞動爭議。勞動部在《關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知》（勞部發(fā)[1995]338號）中，明確規(guī)定這類爭議屬于勞動爭議的受理范圍。
離婚協議爭議處理篇十七
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權利義務做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關系。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
由于勞動合同的內容比較廣泛，包括工資、社會保險、福利、培訓、勞動條件等等，所以處理勞動合同爭議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動法》、《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎懲條例》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《集體合同規(guī)定》、《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
離婚協議爭議處理篇十八
根據勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[]266號)第九章規(guī)定,因工傷保險發(fā)生爭議,按以下情況分別處理:。
工傷職工及其家屬,在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理有關規(guī)定辦理。
工傷職工及其家屬或者企業(yè),對勞動行政部門做出的工傷認定和工傷保險經辦機構的待遇支付決定不服的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。
職工對勞動鑒定委員會做出傷殘等級結論不服的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查鑒定結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。
復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出,復查鑒定程序由各省、自治區(qū)、直轄市勞動鑒定委員會規(guī)定。
二、工傷保險爭議起訴有時效么。
法律規(guī)定,所謂“訴訟時效”,是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言,工傷保險爭議案較為特殊,在此類案件中,工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結論,否則,工傷職工將無從主張自己的權利。
在工傷保險爭議案件審理中,勞動部門所作的工傷認定及傷殘等級鑒定,不僅起普通證據作用,而且是一種由勞動行政部門依法行政的具體表現,是勞動爭議仲裁委及人民法院對當事人合法權益進行保護的前提和依據。
實踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動法律法規(guī),特別是《工傷保險條例》等法規(guī),而使自己的利益得不到有效保護的現象時有發(fā)生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工作中受到事故傷害且被認定為工傷的職工,往往因“已過了申訴時效”而只好放棄訴訟的權利。
受傷職工在被認定為工傷后,要及時申請勞動能力鑒定,在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后,要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位,工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位,工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。
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