開展工作實施方案（熱門17篇）

方案是在分析和評估的基礎(chǔ)上，對特定情況下的最佳解決方案的規(guī)劃和安排。在制定方案時，我們需要充分了解現(xiàn)有資源和條件的限制以及可能面臨的問題。下面是一些方案管理的常用工具和技術(shù)，可以幫助我們更好地實施方案。

開展工作實施方案篇一

談心是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。也是在新形勢下，運用批評和自我批評的武器，推動全面從嚴治黨深入基層的重要出發(fā)點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。

四、相關(guān)要求。

1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

為了認真貫徹落實市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度”的要求，促進干群關(guān)系和諧，有效推動工作開展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動。具體安排如下：

一、時間安排。

20xx8月20日—20xx年9月10日前。

二、活動的意義、內(nèi)容。

通過談心談話活動做到交心談心，要給談話對象帶去關(guān)心關(guān)愛，了解掌握干部職工思想動態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見和建議；通過召開每月一次職工（含離退休職工）會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對西充、金泉經(jīng)濟發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會評價調(diào)查電話號碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容（4大項12小項），清楚接聽調(diào)查專項電話和回答問題的具體要求。

三、活動的對象和范圍。

這次談心談話活動，共分三個層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負責(zé)人之間的談心談話；三是部門負責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動采取“一對一”的方式進行。

四、活動要求：

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對被談心談話對象的優(yōu)點、缺點、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對談心談話活動中發(fā)現(xiàn)和收集的問題，建好臺帳，并及時向鄉(xiāng)黨委匯報，談心談話活動要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時解決，不能解決的，由談話人負責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭取理解和支持。

為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保各項工作有序開展。

(二)認真對待。

全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動，并制定如下工作方案。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實際，開展以“守紀律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。

5.交流思想，傾聽談心對象的呼聲，了解談心對象的真實想法，溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評和自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的信任。

7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視，精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，幫查問題，整改提升，增強機關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù)，認真按照本通知搞好談心談話活動。

2.狠抓落實，確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處，要認真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話，提出好的意見和建議，交流工作，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

3.深入總結(jié)，認真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后，要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改方案，列出明確的整改時限，集中力量進行整改。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標(biāo)，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認真負責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

認真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，確保活動取得實效。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。

（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排：5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法：（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。

（二）從嚴從實找準(zhǔn)突出問題。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況，主動深查細照、認領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

（四）認真撰寫對照檢查材料。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：見附件1。

（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）。

2、內(nèi)容要求：見附件2。

1、黨組主要負責(zé)同志帶頭。局黨組主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。

2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確?；顒硬黄惶摬豢铡⒉蛔哌^場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標(biāo)，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認真負責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

開展工作實施方案篇二

為認真落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面貫徹普惠金融政策，積極推動胡集鎮(zhèn)經(jīng)濟高速高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“整村授信”工作，特制定本方案。

(一)指導(dǎo)思想。

以鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點和落腳點，以落實普惠金融政策為著力點，始終把解決好“三農(nóng)”問題作為工作的重心，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，以加快推進“整村授信”工作為抓手，保障和促進胡集鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。

(二)任務(wù)目標(biāo)。

2019年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)15%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標(biāo)，授信額度達到人民幣7000萬元;2020年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)65%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標(biāo)，授信額度達到人民幣20000萬元;2021年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)100%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標(biāo)，授信額度達到人民幣30000萬元。

“整村授信”是指，為滿足菏澤農(nóng)村商業(yè)銀行服務(wù)農(nóng)區(qū)客戶日常的資金需求，例如車貸、房貸、經(jīng)營性貸款等，對存在不良行為和不良記錄人員(有惡意不良信用記錄、賴賬、參與民間高息借貸、打架斗毆、賭博、吸毒等不良行為，婚姻不穩(wěn)定，不孝敬老人、鄰里不和睦的人員)排除后，對轄內(nèi)所有行政村以戶為單位，對全部符合授信條件的農(nóng)戶進行批量評級授信工作全覆蓋。

本次“整村授信”是為符合條件的客戶進行預(yù)授信，通俗的講就是銀行將信貸資金放到客戶的口袋，在沒有用信之前不產(chǎn)生任何利息和費用;而用信就是在客戶需要資金的時候，能夠非常方便的從口袋里將預(yù)授信的資金拿出來，不用再到銀行重新辦理手續(xù)，節(jié)省客戶大量的時間，而且在本次授信期限內(nèi)可以隨用隨貸，按天計息。

為做好胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作，決定成立以楊建紅同志為組長，馬洪浩、王傳華、韓國立同志為副組長，各包村副科級(或包村干部)和支部書記為成員的“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負責(zé)本項工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動、督查等。

(一)召開整村授信啟動大會。2019年10月底前，組織召開胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作啟動大會，對胡集鎮(zhèn)轄內(nèi)村莊整村授信工作進行安排和動員。

(二)召開村級動員會議。啟動大會后，各村要迅速召集村委成員協(xié)同胡集支行包片客戶經(jīng)理，組織召開村級動員會議，要認真學(xué)習(xí)傳達貫徹關(guān)于“整村授信”啟動會議的精神和要求，結(jié)合各村實際，采取有效措施，迅速組織開展，力爭在短時間內(nèi)取得明顯成效。

(三)做好宣傳發(fā)動工作。各村干部要充分發(fā)揮人熟地熟優(yōu)勢，在村內(nèi)做好宣傳發(fā)動，宣傳方式包括但不限于通過大喇叭、微信群、朋友圈、懸掛條幅、發(fā)放折頁等，鼓勵村內(nèi)威望高、信譽好的村民，主動先行配合“整村授信”工作，起到榜樣作用。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府已成立“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各村也要成立以支部書記為組長，村委主任和胡集支行包片客戶經(jīng)理為副組長，其他村委成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)本村“整村授信”工作的推動、宣傳、協(xié)調(diào)等。

(二)增強政治意識。各村委成員要本著高度負責(zé)的態(tài)度，把“整村授信”作為自身的本職工作，積極配合胡集支行包片客戶經(jīng)理，對于轄內(nèi)的每一名村民都要秉持一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)，不能厚此薄彼，只顧得家族和親屬的利益，公平、公正的會同胡集支行工作人員開展工作。

(三)提高服務(wù)水平。胡集支行相關(guān)人員要扛起擔(dān)子，踏實認真做到宣傳到戶、服務(wù)到戶，通過此項工作積極提供金融一攬子服務(wù)，以滿足廣大村民的不同金融需求，確保每個村民明確自己的服務(wù)人員，認可大家的工作。同時，建立支部書記碰面制度，定于每月15日為包片客戶經(jīng)理和支部書記碰面日，主要總結(jié)“整村授信”工作取得的階段成效，存在的問題和不足，研究下步工作重點等。

(四)嚴格信息保管。對工作中涉及村民及其家庭成員的信息等，要嚴格保密，合規(guī)合理使用，不得用于與“整村授信”工作無關(guān)的其他任何方向，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使誠信意識深入人心，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進一步提高農(nóng)村金融服務(wù)的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。

以黨的“十九大”和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進社會誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。

本著“實事求是、注重實效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點帶面、穩(wěn)步推進，年底前完成2個行政村的整村授信工作，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。

鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。

2、信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個人征信無不良記錄。

3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;。

4、家庭經(jīng)濟狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟收入。

2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;。

5、村委會班子團結(jié)、工作能力較強，能為村民辦實事，群眾中威信較高。

按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進行考量評分。

(一)“信用戶”評定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)信用評定指標(biāo)和得分情況確定信用等級，評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。

(二)信用村評定標(biāo)準(zhǔn)。在“信用戶”評定的基礎(chǔ)上，以行政村為單位，通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設(shè)、村級財務(wù)狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關(guān)系等方面進行百分制測算，得分在75分及以上的即視為信用村。

1、現(xiàn)場調(diào)查：“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關(guān)于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進行逐項打分初評分值，并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。

2、等級初評：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標(biāo)準(zhǔn)逐項進行介紹，村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級。

4、等級審核：根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結(jié)果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項審核打分并最終確定信用等級。

5、結(jié)果公示：信用評定結(jié)束后，在行政村顯著位置公開公示評級結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。

6、簽約用信：經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進行貸款。

1、申報：符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。

2、初審：“信用村”初評小組收到申報后，對照信用村評定條件對申報情況進行初審、測評。經(jīng)審核無誤后，對符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關(guān)申報材料上報xx農(nóng)商銀行。

3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后，及時組織人員對申報情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行復(fù)審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。

(一)“信用戶”評定小組。“信用戶”初評小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負責(zé)對農(nóng)戶信用等級評定的基礎(chǔ)工作。

(二)信用村評定小組。信用村評定時，成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由分管信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負責(zé)對信用村申報工作的初步審查、測評工作。

依據(jù)信用評級結(jié)果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。

(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元，評級結(jié)果在70分以下的不允許貸款。

(二)給予評級授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

(三)給予評級授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。

不能按時歸還本息的，則降低或取消授信額度。

轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實行動態(tài)監(jiān)督和管理。

xx農(nóng)商銀行常興支行應(yīng)履行以下職責(zé)：

對不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。

對有弄虛作假行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。

為深入貫徹中央及自治區(qū)關(guān)于加快農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新，以及加大“三農(nóng)”服務(wù)力度的決策部署，構(gòu)建農(nóng)村普惠金融新生態(tài)，支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，解決農(nóng)戶“貸款難”“擔(dān)保難”的問題，經(jīng)研究決定，由海原農(nóng)村商業(yè)銀行對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶開展整村授信，讓每一位農(nóng)戶都能獲得信用貸款，以及全方位金融服務(wù)，特制定本實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央和自治區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針，堅持市場運作和政策支持相結(jié)合，建立金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的市場體系、產(chǎn)品體系、組織體系，把更多的金融資源配置到農(nóng)村重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，更好滿足鄉(xiāng)村振興多樣化、多層次的金融需求，切實解決“貸款難”和“難貸款”問題，讓廣大群眾享受安全、快捷、便利的現(xiàn)代金融服務(wù)，提高群眾的獲得感和幸福感。

(一)助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。通過開展整村授信，支持全縣重點涉農(nóng)項目建設(shè)，全方位向各類農(nóng)村金融主體提供一攬子優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，有效提高金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興賦能。

(二)解決農(nóng)村各類主體融資難題。全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，著力解決農(nóng)戶、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)村各類企業(yè)等農(nóng)村經(jīng)營主體在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中“融資難”“擔(dān)保難”的問題;解決銀行與農(nóng)戶之間信息不對稱的問題，推動“三農(nóng)”金融服務(wù)由“單純管貸”向“綜合金融服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“被動審查”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“等客上門”向“主動獲客”轉(zhuǎn)變，探索以信用方式發(fā)放貸款，讓每戶農(nóng)民都獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展“備用金”。

(三)鞏固提升脫貧成果。通過整村授信，加大對貧困戶、已脫貧戶及扶貧產(chǎn)業(yè)的信貸支持力度，讓每一位符合條件的農(nóng)戶都能獲得金融支持，不斷鞏固脫貧成效，確保全面建成小康路上一個都不掉隊。

(四)培育農(nóng)村金融誠信環(huán)境。建立守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，持續(xù)推進農(nóng)村信用工程建設(shè)，不斷提高農(nóng)村地區(qū)各類經(jīng)濟主體的信用意識，促進鄉(xiāng)村信息、信用、信貸聯(lián)動。

(一)銀政合作，多方聯(lián)動。以信用工程建設(shè)為基礎(chǔ)、農(nóng)業(yè)信貸投入為紐帶，打造政府主推、銀行主抓、部門聯(lián)動、社會參與、經(jīng)濟和金融良性互促的農(nóng)村金融新生態(tài)，協(xié)調(diào)行業(yè)組織、新聞媒體、社會公眾等社會力量廣泛參與，優(yōu)化資源配置，建立完善的農(nóng)村社會信用體系。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。針對整村授信的長期性、系統(tǒng)性和復(fù)雜性，抓住“三農(nóng)”領(lǐng)域重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確階段性任務(wù)和目標(biāo)，優(yōu)先選擇信用環(huán)境和經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好的行政村開展工作，有計劃、分步驟地組織實施，形成誠實、自律、守信、互信的整村授信發(fā)展格局。

(三)因地制宜，注重實效。找準(zhǔn)整村授信的有效路徑，以小微移動平臺、移動營銷終端為載體，提高金融產(chǎn)品的社會應(yīng)用，加強多層次、多樣化信用貸款供給，為農(nóng)戶提供7*24小時不間斷一攬子金融服務(wù)，提高整村授信工作質(zhì)效。

(四)整合要素，協(xié)同共享。整合農(nóng)村各種資源，強化對鄉(xiāng)村農(nóng)戶(貧困戶)、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等信息采集、建檔、評級、授信等全過程的網(wǎng)格化管理，建立整村授信數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全轄整村授信信用信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享。

自2020年1月1日起，利用三年時間完成全縣整村授信信息采集、評級授信工作，實現(xiàn)“授信村”全覆蓋，為符合條件的各類經(jīng)濟主體給予30萬元以內(nèi)的小額信用貸款;其中2020年、2021年“授信村”分別達到全縣行政村總數(shù)的35%、70%，2022年確保整村授信全覆蓋。“授信村”農(nóng)戶建檔評級覆蓋率不低于行政村有效戶數(shù)的95%;信用農(nóng)戶授信率不低于“授信村”常駐戶數(shù)的70%。

(一)專題安排部署(2020年4月1日至4月15日)?？h委、政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)等相關(guān)部門召開專題會議安排部署整村授信工作，促進有關(guān)各方對接溝通，提高整村授信工作效率。

(二)召開啟動大會(2020年4月16日至4月30日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會逐層組織召開整村授信工作動員會，向農(nóng)戶講明整村授信工作的政策、目的和意義，營造政府支持、群眾參與的良好氛圍，提高整村授信工作的社會知曉率。

(三)開展評級授信(2020年4月16日起)。由海原農(nóng)商行和村委人員組成評級授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同進村入戶，通過逐戶、逐組、逐村采集農(nóng)戶信息建檔，同步完成農(nóng)戶評級授信。

(四)公示評級授信結(jié)果(實時完成)。對評級授信結(jié)果進行公示，向符合條件的農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)村各類組織發(fā)放信用貸款，并提供支付、結(jié)算等一攬子金融服務(wù)。

(五)實施“三信”評定。評定信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)并授予牌匾，給予貸款額度傾斜和利率優(yōu)惠。

(一)高度重視，提高認識。整村授信工作是一項長期復(fù)雜的農(nóng)村信用工程，是促進農(nóng)民開展多種經(jīng)營、增收致富的有效抓手，是推動農(nóng)民致富、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門、金融機構(gòu)要高度重視，認真抓好落實。為切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進全縣整村授信工作取得實效，成立海原縣整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：薛軍勇縣委常委、常務(wù)副縣長。

副組長：金鐘河副縣長。

孫占宏副縣長。

成員：馬維國縣政府辦副主任。

劉風(fēng)貴縣委宣傳部副部長。

任廣業(yè)縣發(fā)改局局長。

田曉育縣財政局(金融局)局長。

田風(fēng)奇縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長。

馮國虎縣民政局局長。

穆華縣扶貧辦主任。

金武縣公安局常務(wù)副局長。

楊建強縣金融服務(wù)中心主任。

景海昆縣農(nóng)村商業(yè)銀行董事長。

劉杰縣農(nóng)村商業(yè)銀行行長。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣財政局，辦公室主任由田曉育兼任，主要負責(zé)全面安排部署整村授信工作，指導(dǎo)縣內(nèi)各部門(單位)穩(wěn)步推進農(nóng)村信用體系建設(shè)，處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公日常事務(wù)及協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)工作。

(二)明確職責(zé)，全面推進。各相關(guān)部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)、村兩委及海原農(nóng)商行要壓實工作責(zé)任，加強協(xié)作，通力配合，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作合力。財政局(金融局)負責(zé)組織協(xié)調(diào)，確保整村授信工作順利推進。海原農(nóng)商行負責(zé)整村授信工作組織實施，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會溝通對接，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特色等進行農(nóng)戶評級授信，并做好評級授信工作宣傳、政策解讀、客戶信息采集、評級授信、貸款發(fā)放和信用評定等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)負責(zé)成立評級授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織村組配合海原農(nóng)商行開展整村授信工作，并提供行政村農(nóng)戶基本信息及行政村常駐農(nóng)戶等相關(guān)數(shù)據(jù)。村委會負責(zé)成立工作小組，組織配合整村授信農(nóng)戶信息采集工作，保證農(nóng)戶提交的基本信息真實準(zhǔn)確。

(三)強化考核，落實責(zé)任。建立整村授信工作考核指標(biāo)體系，將整村授信工作列入金融機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)金融扶貧工作考核指標(biāo)體系，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期對工作落實情況進行督查，年底進行量化考核。

附件：1.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用農(nóng)戶、貧困戶)評定標(biāo)準(zhǔn)。

2.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用組)評定(年審)標(biāo)準(zhǔn)。

3.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用村)評定(年審)標(biāo)準(zhǔn)。

4.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用鄉(xiāng)鎮(zhèn))評定(年審)標(biāo)準(zhǔn)。

為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使誠信意識深入人心，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進一步提高農(nóng)村金融服務(wù)的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。

以黨的“十九大”和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進社會誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。

本著“實事求是、注重實效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點帶面、穩(wěn)步推進，年底前完成2個行政村的整村授信工作，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。

鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。

(一)“信用戶”評定條件。

2、信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個人征信無不良記錄。

3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;。

4、家庭經(jīng)濟狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟收入。

(二)“信用村”評定條件。

2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;。

5、村委會班子團結(jié)、工作能力較強，能為村民辦實事，群眾中威信較高。

按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進行考量評分。

(一)“信用戶”評定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)信用評定指標(biāo)和得分情況確定信用等級，評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。

(二)信用村評定標(biāo)準(zhǔn)。在“信用戶”評定的基礎(chǔ)上，以行政村為單位，通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設(shè)、村級財務(wù)狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關(guān)系等方面進行百分制測算，得分在75分及以上的即視為信用村。

(一)“信用戶”評定流程。

1、現(xiàn)場調(diào)查：“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關(guān)于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進行逐項打分初評分值，并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。

2、等級初評：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標(biāo)準(zhǔn)逐項進行介紹，村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級。

4、等級審核：根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結(jié)果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項審核打分并最終確定信用等級。

5、結(jié)果公示：信用評定結(jié)束后，在行政村顯著位置公開公示評級結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。

6、簽約用信：經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進行貸款。

(二)“信用村”評定流程。

1、申報：符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。

2、初審：“信用村”初評小組收到申報后，對照信用村評定條件對申報情況進行初審、測評。經(jīng)審核無誤后，對符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關(guān)申報材料上報xx農(nóng)商銀行。

3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后，及時組織人員對申報情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行復(fù)審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。

(一)“信用戶”評定小組。“信用戶”初評小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負責(zé)對農(nóng)戶信用等級評定的基礎(chǔ)工作。

(二)信用村評定小組。信用村評定時，成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由分管信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負責(zé)對信用村申報工作的初步審查、測評工作。

依據(jù)信用評級結(jié)果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。

(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元，評級結(jié)果在70分以下的不允許貸款。

(二)給予評級授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

(三)給予評級授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。

不能按時歸還本息的，則降低或取消授信額度。

轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實行動態(tài)監(jiān)督和管理。

xx農(nóng)商銀行常興支行應(yīng)履行以下職責(zé)：

對不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。

對有弄虛作假行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。

開展工作實施方案篇三

為進一步整頓和規(guī)范我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序，促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展，確保群眾利益和社會穩(wěn)定。根據(jù)建設(shè)部等八部委關(guān)于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚目傮w部署要求，按照省建設(shè)廳《關(guān)于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚耐ㄖ芳笆薪ㄎ炔块T《關(guān)于印發(fā)房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鲗嵤┓桨傅耐ㄖ肪?，結(jié)合我區(qū)實際，決定對我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序進行專項整治，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以解決關(guān)系人民群眾根本利益問題為出發(fā)點，以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，各相關(guān)職能部門緊密配合，圍繞房地產(chǎn)項目審批、開發(fā)、交易、中介等環(huán)節(jié)，嚴厲查處房地產(chǎn)領(lǐng)域存在的違法違規(guī)、權(quán)錢交易行為，建立健全長效機制，促使我區(qū)房地產(chǎn)市場朝著更加規(guī)范、健康的方向發(fā)展。

二、工作目標(biāo)。

通過房地產(chǎn)市場專項整治，達到整頓規(guī)范與健康發(fā)展并重。進一步完善審批制度，按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、簡化程序、透明公開的原則，建立分工明確、各司其職、密切配合、高效廉潔的行政管理體系。引導(dǎo)企業(yè)樹立品牌意識，建立培育規(guī)范運作、依法經(jīng)營、誠實守信的企業(yè)信用體系，實現(xiàn)我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序的根本好轉(zhuǎn)。

三、整治內(nèi)容。

圍繞房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)和交易中容易發(fā)生違法違規(guī)、權(quán)錢交易問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，對在建房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理。

（一）依法查處房地產(chǎn)行政審批過程中涉及的有關(guān)部門及其工作人員違法違規(guī)行為，重點是在項目立項、規(guī)劃審批、施工許可、預(yù)售許可等環(huán)節(jié)的違規(guī)審批、濫用權(quán)力、違法不究以及在行政許可中的索賄受賄等行為。

（二）依法查處房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。重點是非法占地、私下協(xié)議圈占使用集體土地，在集體土地上從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，囤積土地，私自改變土地用途，未按規(guī)定條件開發(fā)利用土地，未取得施工許可證擅自開工建設(shè)，違法強制拆遷，不按批準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計方案進行開發(fā)建設(shè)，擅自變更規(guī)劃內(nèi)容，抽逃注冊資本金等行為。

（三）依法查處房地產(chǎn)開發(fā)交易環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。重點是未取得商品房預(yù)售許可證或未按預(yù)售許可批準(zhǔn)的范圍預(yù)售房屋，擅自出租、出售公共部位、配套設(shè)施牟利，未辦理前期物業(yè)招投標(biāo)手續(xù)和按規(guī)定預(yù)留物業(yè)管理用房，不按規(guī)定辦理物業(yè)管理資料交接，發(fā)布違法廣告、囤房惜售、哄抬房價、誘導(dǎo)欺騙消費者，不按規(guī)定明碼標(biāo)價以及在標(biāo)價外收取未予標(biāo)明的費用，合同欺詐，偷逃稅等行為。

（四）依法查處中介服務(wù)機構(gòu)及其從業(yè)人員違法違規(guī)行為。重點是未申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照、未按規(guī)定備案開展房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，發(fā)布虛假或不實信息騙取中介費、看房費、吃差價，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)中介注冊證、資格證，任意抬高或壓低被拆遷房屋評估價格，中介服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員參與炒房，擾亂市場正常秩序等行為。

（五）依法查處房地產(chǎn)物業(yè)管理中的違法違規(guī)行為。重點是無資質(zhì)從事物業(yè)管理，不按物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目，擅自改變物業(yè)管理用房等公共建筑和公共設(shè)施用途等行為。

（六）對我區(qū)房地產(chǎn)項目的注冊登記、納稅情況進行排查。重點排查開發(fā)企業(yè)是否在我區(qū)注冊，是否單獨辦理稅務(wù)登記，是否在我區(qū)納稅（包括企業(yè)所得稅）等情況。

為切實做好我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鳎訌妼ｍ椪喂ぷ鞯慕M織協(xié)調(diào)，建立專項整治工作聯(lián)席會議制度，區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)局、嶗山國土分局、嶗山規(guī)劃分局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)城管局、區(qū)拆遷局、嶗山國稅局、嶗山地稅分局、發(fā)展和改革局(物價局)、工商分局、政府法制辦等部門為聯(lián)席會議成員單位。區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)局局長于興慧擔(dān)任召集人，以上各部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)局，于興慧同志擔(dān)任聯(lián)席會議辦公室主任。按照審批權(quán)限與責(zé)任掛鉤及“誰審批，誰負責(zé)”的原則，明確職責(zé)如下：

區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)局：負責(zé)專項整治工作的組織協(xié)調(diào)，提出專項整治總體思路和工作方案；組織實施專項整治；負責(zé)組織查處建設(shè)、預(yù)售、交易過程中的違法違規(guī)行為；會同市工商行政管理部門查處房地產(chǎn)中介機構(gòu)的各種違法違規(guī)行為。

嶗山國土分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；對在建并已進入商品房預(yù)售環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)開發(fā)項目的土地取得情況進行清理檢查；負責(zé)查處土地方面的違法違規(guī)行為。

嶗山規(guī)劃分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；對全區(qū)在建項目規(guī)劃審批執(zhí)行情況進行清理檢查；協(xié)助認定規(guī)劃審批、變更等方面的有關(guān)問題。

區(qū)財政局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；按照職能分工，負責(zé)專項整治的相關(guān)工作；對我區(qū)房地產(chǎn)項目的注冊登記、納稅情況進行排查。

區(qū)審計局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；依法對排查中發(fā)現(xiàn)問題的國有房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)收支情況進行審計和檢查，對審計查出的違法違規(guī)問題依法作出審計決定或者向有關(guān)主管機構(gòu)提出處理處罰意見。

區(qū)監(jiān)察局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；按照有關(guān)法律法規(guī)查處房地產(chǎn)領(lǐng)域違紀違法案件。

區(qū)城管局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責(zé)查處物業(yè)等方面的違法違規(guī)行為，并按照《青島市相對集中行政處罰權(quán)條例》的規(guī)定，將物業(yè)管理企業(yè)存在的違法違規(guī)行為及市政管線違法接入行為依法提交執(zhí)法部門查處。

區(qū)拆遷局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責(zé)查處違法拆遷等行為。

嶗山國稅局、地稅分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；檢查完善房地產(chǎn)稅收政策落實和稅收征管措施的建立情況；檢查房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策執(zhí)行和納稅申報情況，負責(zé)查處房地產(chǎn)企業(yè)偷逃稅等違法違規(guī)行為。

嶗山工商分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責(zé)查處房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)布違法廣告、合同欺詐和侵害消費者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為；會同區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)局加強對房地產(chǎn)中介機構(gòu)的管理。

區(qū)政府法制辦公室：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；配合有關(guān)部門健全房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ髦贫?，完善長效機制。

（一）動員部署階段（xx年5月1日——5月15日）。

1.全面部署相關(guān)工作，制定市場專項整治實施方案，明確整治范圍、內(nèi)容、要求，落實相關(guān)部門職責(zé)。

2.分別召開由房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)、消費者和新聞媒體參加的座談會，聽取各方意見，深入開展專項整治工作。

3.開通舉報、投訴熱線，接受廣大群眾的監(jiān)督。

（二）實施檢查階段（xx年5月16日——8月31日）。

1.5月16日——6月30日，自查階段。對在建并已進入商品房預(yù)售環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理。相關(guān)主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和物業(yè)管理企業(yè)圍繞專項整治的重點方面，開展自查、自糾工作。自查結(jié)束后，于6月25日之前，各相關(guān)管理部門將書面自查報告報區(qū)聯(lián)席會議辦公室；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（開發(fā)企業(yè)）》（附件4）并附書面自查報告，報區(qū)聯(lián)席會議辦公室及財源建設(shè)辦公室（區(qū)財政局）；中介服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)管理企業(yè)填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（中介機構(gòu)）》（附件5、6）并附書面自查報告分別上報區(qū)建設(shè)局及區(qū)城管局。

各相關(guān)主管部門、房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自查存在的問題，積極進行整改并有針對性地做好堵塞漏洞、建章立制工作。

2.7月1日——7月31日，檢查階段。在房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和物業(yè)管理企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，各相關(guān)主管部門針對企業(yè)自查情況進行檢查，對有投訴舉報的項目進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的項目，各有關(guān)部門按照職責(zé)分工依法進行處罰。

3.8月1日——8月31日，抽查階段。由區(qū)聯(lián)席會議辦公室組織相關(guān)部門進行抽查，重點抽查存在嚴重違法違規(guī)行為、群眾集中投訴舉報的相關(guān)管理部門、開發(fā)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和物業(yè)管理企業(yè)。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)整改不力的單位予以通報批評。

（三）匯總、總結(jié)階段。（9月1日——12月31日）。

1.9月1日前，各相關(guān)管理部門按照責(zé)任分工，對專項整治情況進行分析總結(jié)，連同依法查處的典型案例，形成書面報告報區(qū)聯(lián)席會議辦公室。

9月5日前區(qū)聯(lián)席會議辦公室把檢查情況及各職能部門查處的典型案例以書面形式報市聯(lián)席會議辦公室。

2.9月——10月，迎接省、市有關(guān)部門的聯(lián)合檢查。

3.11月——12月，迎接國家有關(guān)部門組織的抽查。

（四）鞏固階段。（2—3月）。

重點是建立長效機制，鞏固整治成果。各部門要針對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷強化管理，著力增加中低收入家庭住房的有效供給，穩(wěn)定住房價格，進一步完善促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的長效機制。

六、整治要求。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。在去年全市開展的整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序工作中，依法查處了一批違法違規(guī)企業(yè)，并對部分典型案例進行了曝光，取得了較好的效果。雖然我區(qū)的房地產(chǎn)市場秩序不規(guī)范現(xiàn)象得到一定程度的遏制，但并未徹底解決，企業(yè)違規(guī)經(jīng)營行為依然時有發(fā)生，房地產(chǎn)市場秩序仍有待于進一步規(guī)范。各有關(guān)部門一定要立足工作實際，把思想統(tǒng)一到八部委《關(guān)于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚耐ㄖ芬笊蟻?，統(tǒng)一到中央房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的精神上來，高度重視并扎實推進房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鳌?/p>

（二）精心部署，密切配合。房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪问且豁椣到y(tǒng)工作，涉及政府工作的多個方面及各部門，各相關(guān)管理部門要按實施方案精心組織實施。按照職責(zé)分工，對相關(guān)部門的責(zé)任目標(biāo)進行了分解（附件2），各相關(guān)部門要緊緊圍繞責(zé)任目標(biāo)，各負其責(zé)，建立信息共享、情況互動、聯(lián)動查處、齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，防止產(chǎn)生管理、查處上的漏洞。

為確保專項整治工作的順利開展，建立違法行為舉報、投訴受理制度，聯(lián)席會議制度，部門之間通報制度。聯(lián)席會議成員單位均要設(shè)立并公布舉報電話，舉報電話實行首問負責(zé)制，對不屬于本單位職責(zé)范圍的舉報投訴，受理單位負責(zé)記錄并填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪瓮对V舉報（件）轉(zhuǎn)辦單》（附件3），轉(zhuǎn)相關(guān)管理部門處理。聯(lián)席會議原則上每月召開一次，因工作需要或成員單位請求，經(jīng)召集人同意，可臨時決定召開聯(lián)席會議。聯(lián)席會議辦公室每半月召開一次碰頭會，對在排查和群眾舉報投訴中發(fā)現(xiàn)的案件線索進行梳理，及時向有關(guān)部門通報。

（三）突出重點，務(wù)求實效。這次房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ饕环矫嬉凑諏嵤┓桨杆鞔_的整治范圍，全面開展檢查，要查實、查細、查全，不能出現(xiàn)漏項。另一方面要突出重點，對相關(guān)管理部門及其工作人員重點查處違規(guī)審批、濫用權(quán)力的行為，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)重點查處違法占地，擅自變更規(guī)劃內(nèi)容、改變規(guī)劃方案，未取得施工許可擅自開工建設(shè)及違規(guī)預(yù)售等行為，對中介服務(wù)機構(gòu)及其從業(yè)人員重點查處參與炒房、擾亂市場正常秩序的行為。通過普查與重點整治相結(jié)合，達到進一步規(guī)范市場秩序，凈化市場環(huán)境的效果，切忌流于形式，走過場。

（四）標(biāo)本兼治，長效管理。對影響惡劣、后果嚴重的違法違規(guī)行為，要從嚴懲處并予以曝光，真正起到警示作用。對檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，要深刻剖析，認真分析產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)對策。要加強對相關(guān)管理部門工作人員廉政教育，提高依法行政意識，要進一步完善各項管理制度，從制度上規(guī)范市場行為。要加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)管理企業(yè)及其從業(yè)人員的宣傳教育，進行有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，提高依法開發(fā)、依法經(jīng)營的意識和自覺性。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，凡經(jīng)查處的違法違規(guī)案件，一律作為不良記錄記入該企業(yè)信用檔案，并向社會公示，形成全社會共同關(guān)心、全民參與的良好氛圍。

附：1.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪尾块T聯(lián)席會議組成人員；

2.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪呜?zé)任分解表；

3.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪瓮对V舉報（件）轉(zhuǎn)辦單；

4.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（開發(fā)企業(yè)）；

5.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（中介機構(gòu)）。

6.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（物業(yè)管理企業(yè)）。

開展工作實施方案篇四

校內(nèi)減作業(yè)負擔(dān)和校外減培訓(xùn)負擔(dān)同步推進，全面開展學(xué)校課后服務(wù)和暑期托管服務(wù)，開展培訓(xùn)機構(gòu)專項治理行動，建立數(shù)字化監(jiān)管平臺，健全日常監(jiān)管工作機制。在“雙減”重點和難點領(lǐng)域循序漸進，積累經(jīng)驗，逐步推開，統(tǒng)籌推進“雙減”工作穩(wěn)慎落實。

堵疏結(jié)合，標(biāo)本兼治。

做好“堵”的工作，嚴格限制校外培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)價格，有效減輕校外培訓(xùn)負擔(dān)。按學(xué)科類和非學(xué)科類對校外培訓(xùn)進行分類管理，加強制度建設(shè)，積極主動穩(wěn)慎推進。強化“疏”的工作，通過小學(xué)“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強?！?、高中“高地構(gòu)筑”、隨遷子女“藍天教育”等系列行動，全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。重點研究探索提高學(xué)校作業(yè)質(zhì)量、提高學(xué)校課后服務(wù)質(zhì)量，進一步減輕校內(nèi)作業(yè)負擔(dān)。

三、重點任務(wù)。

（一）全力提升校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量。

1.全面壓減作業(yè)總量和時長。健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量，分類控制作業(yè)總量，加強作業(yè)完成指導(dǎo)，建立作業(yè)監(jiān)督機制。通過對作業(yè)來源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評、輔導(dǎo)等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標(biāo)、作業(yè)結(jié)構(gòu)更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學(xué)校和學(xué)段的實際，適當(dāng)考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究，讓學(xué)生既吃得飽，又吃得了。小學(xué)一、二年級不布置家庭書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘，小學(xué)生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)；初中書面作業(yè)平均完成時間不超過90分鐘，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。

2.強化作業(yè)等“五項管理”。出臺加強中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機、體質(zhì)、讀物管理（簡稱“五項管理”）的落實意見，“五項管理”列入20xx年教育督導(dǎo)的重點工程和責(zé)任督學(xué)首要任務(wù)，推進所有中小學(xué)校落實“五項管理”全覆蓋。以“五項管理”為抓手，扎實推進以“減作業(yè)、增睡眠，減補習(xí)、增運動，減刷題、增實踐”為重點的減負行動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

3.推進課后服務(wù)擴面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步做好義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)的實施意見》。豐富課后服務(wù)內(nèi)容、拓展課后服務(wù)形式，提升課后服務(wù)質(zhì)量，探索創(chuàng)新服務(wù)模式。全面推行以放學(xué)后托管服務(wù)、初中生晚自習(xí)服務(wù)、免費在線學(xué)習(xí)服務(wù)、暑期托管服務(wù)為重點的學(xué)校課后服務(wù)。20xx年秋季學(xué)期開始課后服務(wù)在全市全面開展，實現(xiàn)課后服務(wù)在義務(wù)教育學(xué)校全覆蓋。

4.做強做優(yōu)免費線上學(xué)習(xí)服務(wù)。充分利用國家、省“之江匯”、臺州市“括蒼云”教育資源公共服務(wù)平臺以及優(yōu)質(zhì)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺，建設(shè)未來社區(qū)幸福學(xué)堂，免費向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級各學(xué)科的學(xué)習(xí)資源。探索成立公益屬性的實體化互聯(lián)網(wǎng)學(xué)校，推出以課程服務(wù)為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學(xué)名師”服務(wù)。

5.推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭2025年前創(chuàng)成全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣，義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化比率98%以上，隨遷子女公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀率達95%以上，縮小城鄉(xiāng)教育差距。

6.推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)。加強校際教育共享機制，實施鄉(xiāng)村教育振興行動，深化集團化辦學(xué)路徑，完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用，全力推進鄉(xiāng)村名校建設(shè)。加大義務(wù)教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。

7.實施初中學(xué)校提質(zhì)強校行動。強化推進“初級中學(xué)課程改革達標(biāo)計劃”“初級中學(xué)教育質(zhì)量監(jiān)測反饋與改進計劃”“初中校長專業(yè)提升計劃，到2025年初中學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化率達100%，省現(xiàn)代化學(xué)校占比達35%，構(gòu)建一批優(yōu)質(zhì)學(xué)校聯(lián)盟，打造一批幸福學(xué)校。

8.深化高中“陽光招生”改革。20xx年開始，全面落實普通高中屬地招生、“公民同招”政策，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭；全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校不低于60%的招生名***學(xué)校，緩減升學(xué)競爭壓力。2022年起，全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校招生分配指標(biāo)達到80%。

9.保障學(xué)校課后服務(wù)條件。根據(jù)學(xué)生規(guī)模和中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備，配足配齊教師；制定學(xué)校課后服務(wù)經(jīng)費保障辦法，采取財政補貼、服務(wù)性收費或代收費等方式，確保經(jīng)費籌措到位，按一定標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。用于在職教師課后服務(wù)補助的經(jīng)費額度，作為增量納入績效工資并設(shè)立相應(yīng)項目，不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù)，不納入教師與公務(wù)員工資收入計算比較口徑。

（二）全面規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)。

10.精準(zhǔn)摸清底數(shù)。充分依靠相關(guān)部門、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，全面排查校外培訓(xùn)機構(gòu)總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學(xué)生數(shù)、預(yù)收費等方面情況，建立基礎(chǔ)工作臺賬，及時錄入全國中小學(xué)生校外培訓(xùn)機構(gòu)管理服務(wù)平臺和“浙里培訓(xùn)”平臺系統(tǒng)。

11.實施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關(guān)行業(yè)主管部門分別對學(xué)科類、文化藝術(shù)類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓(xùn)機構(gòu)實施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置條件，加強事中事后常態(tài)化監(jiān)管。

12.嚴格審批工作。不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓(xùn)機構(gòu)和面向普通高中學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)。依法依規(guī)嚴肅查處不具備相應(yīng)資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機構(gòu)；審批通過的納入全省校外培訓(xùn)機構(gòu)“白某某”。支持鼓勵學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)向素質(zhì)類和成人類培訓(xùn)轉(zhuǎn)型。

13.如期完成學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)登記工作。將現(xiàn)有營利性學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一轉(zhuǎn)登記為非營利性機構(gòu)。按照公益普惠原則，根據(jù)市場需求、培訓(xùn)成本等因素確定合理的收費標(biāo)準(zhǔn)，并向社會公示，接受監(jiān)督。根據(jù)實際情況，制定轉(zhuǎn)登工作辦法和時間表、路線圖，在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)登工作。

14.嚴格監(jiān)管學(xué)科類校外培訓(xùn)時間。學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科培訓(xùn)；線上培訓(xùn)要注重保護學(xué)生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓(xùn)結(jié)束時間，線下培訓(xùn)結(jié)束時間不得晚于20：30，線上培訓(xùn)結(jié)束時間不晚于21：00，不得留課后作業(yè)。

15.全面規(guī)范培訓(xùn)行為。建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，制定出臺校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)材料管理辦法；嚴禁超標(biāo)超前培訓(xùn)，嚴禁非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)從事學(xué)科類培訓(xùn)，嚴禁提供境外教育課程，嚴禁開展“一對一”或“一對x”等無證無照培訓(xùn)輔導(dǎo)行為，嚴禁以托管名義開展變相輔導(dǎo)或者培訓(xùn)。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓(xùn)，線上培訓(xùn)機構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學(xué)習(xí)方法；依法依規(guī)堅決查處超范圍培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權(quán)等突出問題。

16.強化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓(xùn)”監(jiān)管平臺，重點健全校外培訓(xùn)機構(gòu)資金監(jiān)管制度，形成事前預(yù)警、事中預(yù)防和事后防范機制；校外培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)開設(shè)預(yù)收費資金專戶，并與開戶銀行簽署協(xié)議，按照專款專戶、專款專存、專款專用的原則，制定對大額資金異動的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施；加強對培訓(xùn)領(lǐng)域貸款的監(jiān)管，有效預(yù)防“退費難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，必須嚴肅查處，直至進入“黑名單”。

17.加強從業(yè)人員管理。從事學(xué)科類培訓(xùn)的人員必須具備相應(yīng)教師資格，教師資格信息應(yīng)在培訓(xùn)機構(gòu)場所及網(wǎng)站顯著位置公布；不得泄露家長和學(xué)生個人信息；嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓(xùn)活動，聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關(guān)規(guī)定。

18.嚴格控制資本過度涌入培訓(xùn)機構(gòu)。落實資本管理“四個不得”，即學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)一律不得上市融資，嚴禁資本化運作；***不得通過股票市場融資投資學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)；不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)資產(chǎn)；外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體等方式控股或參股學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)。已違規(guī)的，要進行清理整治。

19.加強營銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴肅查處各種夸大培訓(xùn)效果、誤導(dǎo)公眾教育觀念、制造家長焦慮的校外培訓(xùn)違法違規(guī)廣告行為，不在主流新聞媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡(luò)平臺等刊登、播發(fā)學(xué)科類校外培訓(xùn)廣告，學(xué)生作業(yè)本、教輔材料等學(xué)習(xí)用品上嚴禁印刷任何形式的廣告；依法查處不正當(dāng)競爭和其他壟斷行為，規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同（示范文本）》，完善“黑白某某”制度。

20.協(xié)同建設(shè)“浙里培訓(xùn)”數(shù)字化監(jiān)管平臺。以數(shù)字化改革為牽引，依托“教育大腦”工程，按照“省級統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路，構(gòu)建“準(zhǔn)入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺，提升全市校外培訓(xùn)機構(gòu)的數(shù)字化監(jiān)管水平。

（三）切實加強家校社協(xié)同。

21.支持和規(guī)范學(xué)校引進非學(xué)科培訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)校課后服務(wù)不能滿足部分學(xué)生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當(dāng)引進非學(xué)科類教育培訓(xùn)機構(gòu)參與課后服務(wù)。將研究制訂非學(xué)科類教育培訓(xùn)機構(gòu)參與課后服務(wù)的準(zhǔn)入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。

22.規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)師資來源。校外培訓(xùn)機構(gòu)不得高薪挖搶學(xué)校教師，不得聘請在職中小學(xué)教師；全面清查在職中小學(xué)教師到校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職；建立健全在職教師有償補課處罰機制，依法依規(guī)嚴肅查處教師校外有償補課行為，直至撤銷教師資格。

23.嚴禁校外培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)校勾連。依法依規(guī)嚴肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機斂財、虛假宣傳、與學(xué)校勾連牟利等嚴重問題的機構(gòu)；按要求做好培訓(xùn)廣告管控，不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動，不得利用中小學(xué)和幼兒園的教材、教輔材料、練習(xí)冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。

24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評價體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)（街道）“幸福教育”評價體系，把學(xué)生參加課后服務(wù)水平、校外培訓(xùn)整治成效等情況作為重要評價內(nèi)容。

25.完善家校社協(xié)同機制。密切家校溝通，努力形成減負共識，積極動員引導(dǎo)家長不安排孩子參加學(xué)科類校外培訓(xùn)；充分利用博物館、體育館、紀念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動場所或研學(xué)基地，組織學(xué)生開展豐富多彩的校外活動，推進協(xié)同育人共同體建設(shè)。

五、組織保障。

（一）強化部門協(xié)同。

健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，組建“雙減”工作專班，成立校外教育培訓(xùn)監(jiān)管機構(gòu)，建立校外培訓(xùn)監(jiān)管部門責(zé)任清單，明確部門工作職責(zé)。開展校外培訓(xùn)機構(gòu)排查治理，依法依規(guī)處置培訓(xùn)機構(gòu)違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級聯(lián)動機制，落實“分級負責(zé)，屬地管理”，加大“雙減”政策配套，開展聯(lián)合檢查執(zhí)法，充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

（二）強化風(fēng)險防控。

加強輿論宣傳，爭取各方支持，為治理行動營造良好氛圍。組織培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)校外培訓(xùn)機構(gòu)依法依規(guī)辦學(xué)、誠信質(zhì)量辦學(xué)。設(shè)立專門舉報電話，暢通群眾監(jiān)督舉報途徑。高度重視風(fēng)險防控工作，認真評估風(fēng)險，制定好防范預(yù)案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機制，關(guān)注輿情，做好形勢預(yù)判和應(yīng)急處突準(zhǔn)備，妥善處置突發(fā)事件，確?！半p減”工作平穩(wěn)有序推進。

（三）強化督查問責(zé)。

將落實“雙減”工作情況及實際成效，作為督查督辦、漠視群眾利益專項整治的重要內(nèi)容。每半月對“雙減”進展情況通報一次，加大“曝光”力度，加大違規(guī)查處和失責(zé)問責(zé)力度，落實屬地責(zé)任，對造成中小學(xué)生過重學(xué)業(yè)負擔(dān)的行為，實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對“雙減”工作不力、群眾反映強烈的有關(guān)部門依紀依規(guī)予以嚴肅問責(zé)。

開展工作實施方案篇五

青年志愿者活動是倡導(dǎo)團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，是當(dāng)代中國社會主義一向十分高尚的事業(yè)。體現(xiàn)了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，是大有希望的事業(yè)。努力做好這項事業(yè)，有利于全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風(fēng)范。

這次去安德門地鐵站志愿活動得到了很多同學(xué)的支持，雖然最后有一些同學(xué)由于其他事情抽不出空參加。4月17日，我班二十幾名同學(xué)在校青協(xié)的組織下前往安德門地鐵站進行志愿者服務(wù)。我們的志愿活動內(nèi)容是在各個售票機以及各個進出口站協(xié)助乘客買票以及進出站。這次活動的目的不僅是想鍛煉我們學(xué)校志愿者的實踐能力，也是為了提高我們學(xué)校的整體形象，更是為了提升整個南京市民的素質(zhì)，讓南京變得更加有序，更顯文明。

在對前面班級去安德門志愿活動的了解后，我們知道要有心理準(zhǔn)備，整個志愿活動讓我們覺得很有意義，因為還是有很多人并不會在售票機上買票，而且有很多人對地鐵站內(nèi)的設(shè)施和周圍環(huán)境并不清楚，他們不知道如何進站，刷卡只能進一個人，售票機的幣票和工作人員賣的紙票是從不同閘口進的，還有出閘要將幣票投進閘口孔，而且售票機不能一直正常工作，一些突發(fā)情況也會出現(xiàn)···所以我們除了要耐心的站在那里維持秩序以外，還需要細心的幫助他們，教會他們?nèi)绾握_買票，指引乘客找到洗手間和進閘口，對知道的公交路線進行指引，而站在進出口站的同學(xué)，不僅協(xié)助乘客進出站，還積極的為那些有很多行李的乘客拿行李。整個地鐵站變得不再擁擠，反而變得更加秩序井然了。我們從一點一直服務(wù)到了四點半，可是有些同學(xué)依然意猶未盡，想繼續(xù)服務(wù)，雖然大家很累，但聽到乘客那句簡單的謝謝，看到乘客那稱贊的眼神，心里感覺很快樂。

通過這次志愿服務(wù)活動，我們自己也學(xué)到了很多。當(dāng)別人有困難的時候，要及時的伸出援助之手;當(dāng)別人對自己不滿意的時候，要用微笑來表示歉意。不抱怨，不埋怨，熱情，積極。

通過這次活動，我們感悟到：如果我們做每一件事都帶著認真負責(zé)的態(tài)度，帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。青年志愿者活動的開展增強了我們的實踐能力，同時也反映了當(dāng)代青年助人為樂、甘愿奉獻的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌。

讓我們以更高的熱情去支持志愿活動的開展吧，相信我們都能從中學(xué)到很多，很多……。

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開展工作實施方案篇六

為認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的保密的工作，特制定保密工作計劃。

在保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，自治區(qū)、管理局、綽源森工公司黨委關(guān)于保密的工作的安排、意見等，對保密知識應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

為使保密的工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“八五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。

總之，2022年的保密的工作要緊緊圍繞綽源森工公司中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進-步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為本單位的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

開展工作實施方案篇七

一、指導(dǎo)思想。

深入貫徹落實遼陽市、區(qū)文明辦鞏固全國文明城工作要求，以提升文明素養(yǎng)、爭做文明使者為主題，以宣傳自覺遵守網(wǎng)絡(luò)文明、倡導(dǎo)推行文明上網(wǎng)為重點，以提高居民在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中文明素質(zhì)和減少不文明現(xiàn)象為目標(biāo)，充分利用社會各方面資源和力量，共同構(gòu)建積極、健康、文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，逐步形成多領(lǐng)域、全覆蓋、深層次的“文明上網(wǎng)”服務(wù)體系，努力培養(yǎng)富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的護城人。

二、工作內(nèi)容。

1、收集整理本單位精神文明建設(shè)工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等情況，編發(fā)相關(guān)文字、圖片及音視頻材料，協(xié)助文明網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)。

2、利用重點新聞網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站的博客、論壇、貼吧等互動陣地，傳播宣傳思想文化和精神文明建設(shè)有關(guān)內(nèi)容。

3、輔導(dǎo)各村（居）不能熟練使用網(wǎng)絡(luò)人員、未成年人掌握網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)搜索、下載資料等入門知識。

4、宣傳文明上網(wǎng)知識，弘揚文明上網(wǎng)風(fēng)氣，指導(dǎo)我鄉(xiāng)網(wǎng)民，特別是未成年網(wǎng)民登陸健康網(wǎng)站，防止其沉迷網(wǎng)絡(luò)。

三、工作要求。

一是高度重視，精心組織。各部門、各單位要充分認識開展網(wǎng)絡(luò)文明志愿服務(wù)活動的重要意義，把它作為凈化社會文化環(huán)境，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的具體舉措，作為加強對全鄉(xiāng)廣大人民群眾，特別是青少年進行社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體和抓手，統(tǒng)籌安排，周密部署，突出主題，創(chuàng)新載體，切實抓緊抓好。

二是示范引導(dǎo)，宣傳推廣。要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，各網(wǎng)絡(luò)媒體要對活動的階段性進展情況和活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、好人好事進行宣傳報道，專題登載志愿者參加活動的收獲體會，發(fā)表社會受助群體的感言評論，舉辦系列訪談，發(fā)動網(wǎng)民跟帖，為開展活動提供交流互動的平臺，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動的深入開展。

三是重在落實，務(wù)求實效。在網(wǎng)絡(luò)文明志愿者活動中，要突出網(wǎng)絡(luò)文明道德主題，強化交流互動，采取多種形式，廣泛吸引廣大網(wǎng)民的參與，使“文明上網(wǎng)”成為廣大網(wǎng)民的自覺行動，并使文明行為輻射到廣大群眾的社會生活中。各相關(guān)部門要加強組織協(xié)調(diào)，做好督促檢查，建立工作機制，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

開展工作實施方案篇八

認真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。

（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排：5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法：（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。

（二）從嚴從實找準(zhǔn)突出問題。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況，主動深查細照、認領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

（四）認真撰寫對照檢查材料。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：見附件1。

（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）。

2、內(nèi)容要求：見附件2。

1、黨組主要負責(zé)同志帶頭。局黨組主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。

2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確?；顒硬黄惶摬豢?、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。

根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標(biāo)，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認真負責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保各項工作有序開展。

(二)認真對待。

全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標(biāo)，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認真負責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

開展工作實施方案篇九

道德講堂建設(shè)是推進文明城市建設(shè)、加強干部職工思想道德建設(shè)的創(chuàng)新舉措。本文是本站小編為大家整理的機關(guān)開展道德講堂實施方案，歡迎參考!

根據(jù)縣文明辦《關(guān)于在全縣深入開展文明單位創(chuàng)建工作的通知》(遠文明辦[20xx]7號)要求，為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，全面提高發(fā)改部門干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本。通過建設(shè)“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神，展示道德力量，不斷提升全系統(tǒng)從業(yè)人員思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

二、主要內(nèi)容。

著力加強國發(fā)改干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”建設(shè)。社會公德建設(shè)以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、保護環(huán)境、愛護公物等。職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻”為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等。家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團結(jié)、勤儉持家等。個人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

三、活動載體。

1、“講”。自我講述道德故事，講述發(fā)生在身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型示例。

2、“聽”。組織聽取道德模范、身邊好人的先進事跡宣講，聽取專家學(xué)者關(guān)于道德建設(shè)方面的專題報告。

3、“選”。開展道德模范、身邊的好人評選活動，推薦選樹一批思想道德建設(shè)先進典型。

四、方法步驟。

1、建立一個“道德講堂”。依托局文化活動室，建立宣傳教育陣地。建立“道德講堂”，定期組織干部職工走進“道德講堂”修身律己。

2、建立職工“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”，班子成員、支部書記、支部委員、黨員帶頭參加，引導(dǎo)發(fā)動教職工積極參與。以“奉獻他人、提升自己”為理念，以“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”為主題，廣泛開展扶貧幫困、文明交通、文明督導(dǎo)、關(guān)愛未成年人、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛弱勢群體、關(guān)愛農(nóng)民工子女、愛綠護綠、環(huán)境保護等志愿服務(wù)活動，促進社會穩(wěn)定和諧。

3、樹立一批標(biāo)兵。通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳一批身邊好人和道德模范，彰顯道德的力量。

4、利用網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚。組建網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微博、qq群等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，積極傳播文明風(fēng)尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風(fēng)采，并積極向遠安文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。

五、工作要求。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。道德講堂建設(shè)是推進文明城市建設(shè)、加強干部職工思想道德建設(shè)的創(chuàng)新舉措。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照委總體部署，制定具體。

活動方案。

認真組織實施。

2、注重活動實效。各股室要從實際出發(fā)，圍繞中心任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎等活動緊密結(jié)合起來，綜合利用各類已有的主題活動，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，豐富活動內(nèi)容和活動形式，尋找道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點。

3、注重培養(yǎng)典型。要注意發(fā)現(xiàn)、搜集、整理本單位道德模范故事，大力選樹先進典型，依托各類媒體陣地，加大宣傳力度，積極營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，培育一批道德講堂建設(shè)工作成效顯著的單位，選樹一批身邊好人和道德模范。

4、加強工作考核。各單位要定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作，加強工作考核，建立激勵機制。市國資委將把“道德講堂”建設(shè)情況作為考評各單位文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，定期對各單位“道德講堂”建設(shè)情況進行檢查考評，并作為評先表彰的依據(jù)。

根據(jù)市文明委《關(guān)于深入推進“道德講堂”建設(shè)的實施意見》(張文明委〔20xx〕15號)、市委市級機關(guān)工委《關(guān)于推進“機關(guān)道德講堂”建設(shè)的實施方案》(張機發(fā)〔20xx〕20號)精神，為深入推進市教育局機關(guān)道德講堂建設(shè)，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

市教育局機關(guān)道德講堂建設(shè)以提升機關(guān)干部思想道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標(biāo)，充分發(fā)揮道德模范、身邊好人的示范引領(lǐng)作用，教育引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風(fēng)、提升效率，鞏固和提升教育文明形象，為我市深化文明城市創(chuàng)建、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻。

二、目標(biāo)任務(wù)。

著力加強教育系統(tǒng)全體機關(guān)干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)，具體為：

1.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。把“道德講堂”作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，促進機關(guān)干部進一步確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，提高工作能力和綜合素質(zhì)，著力建設(shè)“效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型”機關(guān)。

2.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把“道德講堂”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力契機，帶動全體機關(guān)干部對照五個好、五帶頭的標(biāo)準(zhǔn)，履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，積極投身高水平教育現(xiàn)代化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

3.鞏固文明創(chuàng)建成果。把“道德講堂”作為文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，在成功創(chuàng)建市文明單位、優(yōu)秀機關(guān)的基礎(chǔ)上，以機關(guān)干部思想道德水平的全面提高，進一步鞏固和提升教育文明形象，圓滿完成本年度各項文明創(chuàng)建目標(biāo)。

三、推進步驟。

1.部署階段(20xx年5月-6月)。根據(jù)市文明委、市委市級機關(guān)工委的部署要求，設(shè)立市教育局機關(guān)道德講堂。

2.創(chuàng)建階段(20xx年6月起)。市教育局機關(guān)道德講堂申報創(chuàng)建市級道德講堂活動示范基地。

3.總結(jié)階段(20xx年9月-11月)?？偨Y(jié)市教育局機關(guān)道德講堂建設(shè)的有效舉措和經(jīng)驗，力爭獲評市優(yōu)秀機關(guān)道德講堂。

四、建設(shè)要求。

1.明確活動主題。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本內(nèi)容，并與創(chuàng)先爭優(yōu)、道德模范學(xué)習(xí)宣傳、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等有機結(jié)合起來，提出符合教育實際、體現(xiàn)教育特色的活動主題，提高“道德講堂”的針對性和吸引力。

2.豐富活動形式。以“聽、看、講、議、唱”為主要形式，組織開展觀看專題片、聽取宣講報告、演講活動、歌詠比賽、道德評議等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，運用多種藝術(shù)形式開展道德教育，并結(jié)合黨員大會、黨課、學(xué)習(xí)讀書日等，進一步豐富活動形式，拓展活動內(nèi)涵。

3.營造良好氛圍。召開“道德講堂”專題部署動員會議，并通過文字、圖片、展板等多種載體進行宣傳動員，設(shè)置專題櫥窗進行動態(tài)宣傳，通過短信、網(wǎng)絡(luò)等及時周知有關(guān)信息，構(gòu)建起全方位立體化的宣傳動員網(wǎng)絡(luò)，形成機關(guān)干部積極主動參與“道德講堂”的良好氛圍。

五、活動計劃。

20xx年6～12月，市教育局計劃開展如下5次“道德講堂”活動。

6～7月：首期活動暨動員大會。開展唱道德歌曲、誦道德。

格言。

看道德故事聽道德宣講作道德承諾贈送道德紀念品等環(huán)節(jié)活動，就道德講堂工作進行部署動員，組織參加活動人員對道德講堂工作進行評議。

8～9月：組織一次道德實踐。教師節(jié)前后，組織開展“上好一節(jié)示范課、帶好一名青年教師、幫扶一名困難學(xué)生、培養(yǎng)一名入黨積極分子、開展一次進社區(qū)做好事活動”等“五個一”道德實踐活動。

10月：舉辦一次歌詠比賽。圍繞慶國慶、慶祝建縣(市)xx周年、慶xx大召開等主題，組織機關(guān)干部共同唱響紅色經(jīng)典歌曲和愛國歌曲。

11月：征集一批道德故事。在機關(guān)干部中廣泛征集身邊的好人好事，并組織優(yōu)秀案例宣講活動。

12月：開展一次道德評議。結(jié)合年底民主評議黨員活動和機關(guān)科室評議活動，評議機關(guān)干部中的好人故事，樹立身邊的道德典型。

六、組織保障。

1.成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的機關(guān)“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負責(zé)“道德講堂”各項工作，構(gòu)建起主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、職能部門抓落實的組織架構(gòu)，確?；顒釉鷮嶉_展。

2.規(guī)范制度建設(shè)。實行考勤、考核等活動制度，引導(dǎo)機關(guān)干部全員參與;建立“道德講堂使用規(guī)范”等管理制度，明確專門的管理人員，保持“道德講堂”整潔、嚴肅的環(huán)境氛圍;健全工作制度，切實做到有具體活動方案、有明確活動主題、有活動臺賬資料、有固定活動時間、有活動宣傳報道。

為深入貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，按照海鹽縣文明委《關(guān)于推行“道德講堂”建設(shè)的實施意見》(縣文明委〔20xx〕8號)精神要求，結(jié)合本局實際，就推進我局“機關(guān)道德講堂”建設(shè)，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以提升國稅干部職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮群眾在“道德講堂”建設(shè)中的主體作用，讓群眾教育群眾、群眾評群眾、群眾學(xué)群眾的自我教育模式，不斷增強國稅干部職工的道德判斷力和道德榮譽感，幫助國稅干部職工樹立社會主義核心價值觀，自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。

二、工作目標(biāo)。

著力加強全局干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)，促進干部隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，培養(yǎng)和造就政治堅定、品行高尚、務(wù)實創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)高效、人民滿意的國稅干部隊伍。具體為：

(一)黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

(二)職業(yè)道德有新提高。通過建設(shè)道德講堂進一步樹立國稅干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為主要內(nèi)容的國稅職業(yè)道德。

(三)工作作風(fēng)有新突破。把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)作為建設(shè)“機關(guān)道德講堂”的重要目標(biāo)，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點工作、難點工作有突破，國稅評議滿意度有提高，真正使建設(shè)道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動全局各項工作上。

(四)國稅形象有新提升。通過“機關(guān)道德講堂”的引導(dǎo)，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立國稅干部隊伍良好的社會形象。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

縣局成立“機關(guān)道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局分管人事工作的副局長為組長，機關(guān)黨委書記為副組長，各部門負責(zé)人為成員，定期研究、部署、督促、檢查“機關(guān)道德講堂”建設(shè)工作。人事教育科和機關(guān)黨委辦辦公室負責(zé)人為具體工作的聯(lián)絡(luò)員。

四、工作內(nèi)容。

“機關(guān)道德講堂”建設(shè)主要圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講活動。

1.社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導(dǎo)群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內(nèi)容宣講。

2.職業(yè)道德宣講。主要以“誠信”為核心，引導(dǎo)群眾以誠待人，以誠興業(yè)，開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等內(nèi)容宣講。

3.家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導(dǎo)群眾以孝為本，孝儉養(yǎng)德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等內(nèi)容宣講。

4.個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導(dǎo)群眾提升綜合素質(zhì)，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規(guī)范，開展團結(jié)友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內(nèi)容宣講。

(二)講堂形式。

道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，具體有“五個一”：

聽一首歌曲。作為道德講堂開講的第一步驟，組織全體人員同聽一首道德歌曲。

看一部短片。圍繞主題，組織觀看一個道德建設(shè)先進人物事跡短片。

講一個故事。講一個道德故事，主要宣講歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。

建一個專欄。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設(shè)”下設(shè)“機關(guān)道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等。

發(fā)一條短信。向全體干部職工定期發(fā)送一條經(jīng)典語錄、道德格言等。

(三)講堂隊伍。

以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建“道德講堂”宣講隊伍。

1.專業(yè)宣講員。以黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，以及專家學(xué)者為主要成員，組織各類宣講活動。

2.道德踐行先進人物。以道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、納稅服務(wù)標(biāo)兵、身邊好人等各類道德典型為成員，現(xiàn)身說法宣講公民道德規(guī)范。

3.有講述愿望的群眾。培育和挖掘一批思想道德好、表達能力強的普通群眾，講述自己或他人的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人，開展道德宣講活動。

(四)講堂陣地。

按照“就近就便、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類陣地，以整合和新建相結(jié)合的方式，逐步規(guī)范講堂陣地建設(shè)。

1.示范講堂?？h局九樓會議室建設(shè)成“機關(guān)道德講堂”主陣地，按規(guī)定的講堂內(nèi)容和講堂流程，組織全局干部職工開展常態(tài)化活動?？h局人事教育科、機關(guān)黨委辦公室負責(zé)講堂的具體工作，所屬各單位要輪流確定主題，在“機關(guān)道德講堂”主陣地開展活動。

2.網(wǎng)上講堂。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設(shè)”下設(shè)“機關(guān)道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

3.活動講堂。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。

五、實施步驟。

(一)初步啟動階段(20xx年9月至10月)。做好調(diào)查研究，制定試點方案，建設(shè)“機關(guān)道德講堂”場地和宣講員隊伍，甄選“道德講堂”叢書和道德典型事跡、“道德講堂”主題歌曲等音像資料，及時啟動“機關(guān)道德講堂”活動。

(二)全面推進階段(20xx年11月至12月)。在初步啟動的基礎(chǔ)上，整合各類宣教陣地，完善講堂宣講陣地，健全宣講員隊伍，深入推進“道德講堂”建設(shè)，積極推行“網(wǎng)上道德講堂”，不斷增強“道德講堂”的影響力和引導(dǎo)力。

(三)總結(jié)提高階段(20xx年)。做好經(jīng)驗總結(jié)，征求“機關(guān)道德講堂”建設(shè)的意見建議，查找“機關(guān)道德講堂”建設(shè)中需要改進和提高的方面，不斷推進“機關(guān)道德講堂”建設(shè)。

六、工作要求。

(一)扎實推進實施。動員全體干部職工積極參與到“機關(guān)道德講堂”建設(shè)中來，進一步明確“機關(guān)道德講堂”建設(shè)的現(xiàn)實意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)。建立一支認真負責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍;選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物;營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。充分利用已有陣地，整合拓展新的陣地，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。

(二)抓好工作結(jié)合。從實際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前的中心工作，將“機關(guān)道德講堂”建設(shè)與學(xué)雷鋒活動結(jié)合起來、與先進典型評選結(jié)合起來、與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來、與機關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來、與強化“機關(guān)服務(wù)”品牌、與文明單位創(chuàng)建等結(jié)合起來、與年度目標(biāo)責(zé)任制考核工作結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點、著力點。要依托各類陣地、各種媒體，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，通過提升思想道德境界，提高全面素質(zhì)，激發(fā)斗志，凝心聚力，進一步推動各項國稅任務(wù)的圓滿完成。

(三)注重工作實效。在開展“機關(guān)道德講堂”建設(shè)活動的過程中，必須堅持以下目標(biāo)，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，愿意聽、主動來;二是真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高;三是在內(nèi)部形成“好人好報”導(dǎo)向、“崇德尚善”。

開展工作實施方案篇十

1、文本：按照標(biāo)準(zhǔn)a4紙（210×297）進行縱向左側(cè)裝訂(專業(yè)裝訂)。

2、字體和字型（1）封面主標(biāo)題：

第一行：“××年度第×批國家（省）級投資土地開發(fā)整理項目”為三號宋體，居中；

第二行“×××××項目實施方案”為二號黑體，居中。其他內(nèi)容為三號楷體，靠下。

（2）章、節(jié)標(biāo)題分別采用小二號和三號黑體；（3）正文為四號仿宋體，采用單倍行間距。

3、項目實施方案不必以文件方式進行上報請示，但是，必須在實施方案后，附相關(guān)項目所在縣級國土資源管理部門和市級國土資源管理部門的審核、審查意見（參見附表）。

4、項目實施方案的送審和提交，須附電子文件。

5、項目實施方案編制單位應(yīng)為項目承擔(dān)單位（土地開發(fā)整理專門機構(gòu)）。

6、附件1、附件2為表格，標(biāo)題和內(nèi)容分別采用三號黑體和四號仿宋體。

××年度第×批國家（?。┘壨顿Y土地開發(fā)整理項目。

項目申報單位（公章）：項目承擔(dān)單位（公章）：項目承擔(dān)單位負責(zé)人（簽字）：

編制日期：年月日聯(lián)系電話：通訊地址：郵政編碼：

第一章項目情況。

項目承擔(dān)單位應(yīng)對項目區(qū)進行實地踏查、復(fù)核，界定項目區(qū)的范圍，對項目實際建設(shè)位置、規(guī)模、新增耕地面積、項目支出預(yù)算、工期等指標(biāo)和批準(zhǔn)的投資計劃、設(shè)計及預(yù)算進行核實。

1.1項目總概況。

通過項目現(xiàn)場踏查、復(fù)核，簡述項目基本情況，明確提出復(fù)核結(jié)論，填寫《項目實施基本情況表》（表1—1）。

表1—1。

×××項目實施基本情況表。

填表說明：請在相應(yīng)表格內(nèi)填寫“相符”或“不相符”。

開展工作實施方案篇十一

為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個比干勁、賽貢獻的高潮，實現(xiàn)xx年的奮斗目標(biāo)，促進企業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的工作實際，經(jīng)公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動。特制定實施方案如下：

本次競賽活動的指導(dǎo)思想是：以落實公司提出的xx年方針目標(biāo)為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，調(diào)動每一位員工的進取性，在內(nèi)部構(gòu)成一種拼搏進取，w爭做貢獻的濃厚氛圍。目的是：經(jīng)過競賽活動的開展，進一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高鍛品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)各自及公司xx年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。所以，各分公司、各部門及每一位員工，都要結(jié)合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要資料，到達各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干。

這次競賽活動總的分三個階段來進行，具體安排為：

第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準(zhǔn)備階段。

第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。

第三階段：10月1日至10月10日為總結(jié)、評比、表彰階段。

為了加強對這次勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情景進行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子，拿出自我的工作計劃和行動方案。

對這次競賽活動總的要求是：

第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達下去，做到層層發(fā)動。同時，還要利用《xx新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動的指導(dǎo)思想和目的要求，為參與競賽供給保證。

第二、各分公司、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動，不搞形式主義，不擺花架子，要扎扎實實、力求實效。在活動中要注重堅持三個結(jié)合，一是競賽活動要與下半年開展的堅持共產(chǎn)黨員先進性教育緊密結(jié)合起來，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動，又要在競賽中發(fā)揮模范帶頭作用，為職工作出表率;二是競賽活動要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題結(jié)合起來，如生產(chǎn)進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題;三是競賽活動要與總結(jié)上半年的工作，部署下半年的工作結(jié)合起來，對上半年的工作要找準(zhǔn)問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時，各分公司、車間還能夠在競賽活動期間經(jīng)過設(shè)立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優(yōu)勝者，進行公布，以造成聲勢。同時，對各項活動要做好記錄。經(jīng)過三個結(jié)合，使這次勞動競賽活動起到促進公司發(fā)展，全面完成今年各項指標(biāo)的助推器作用。

第三、各級黨組織、群團組織，要進取配合公司組織的這次勞動競賽活動，并經(jīng)過開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協(xié)力，目標(biāo)一致人人都參與到活動中來，掀起一個賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻的高潮，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊伍。

勞動競賽結(jié)束后，各分公司、各部門要及時做好總結(jié)，并結(jié)合一年來及這次競賽的實際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出、貢獻突出的員工，按比例分別評選出xx年公司勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者。評選工作要自下而上的進行，重點要突出一線員工，并具有代表性。對評比勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者，要看其全面，不僅僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn)，還要看本人在一年內(nèi)的各方面情景。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經(jīng)查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者，公司將進行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽證書及必須的物質(zhì)獎勵，并組織勞動模范進行一次考察學(xué)習(xí)活動。

開展工作實施方案篇十二

根據(jù)縣文明辦《關(guān)于在全縣深入開展文明單位創(chuàng)建工作的通知》(遠文明辦[20xx]7號)要求，為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，全面提高發(fā)改部門干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本。通過建設(shè)“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神，展示道德力量，不斷提升全系統(tǒng)從業(yè)人員思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

二、主要內(nèi)容。

著力加強國發(fā)改干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”建設(shè)。社會公德建設(shè)以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、保護環(huán)境、愛護公物等。職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻”為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等。家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團結(jié)、勤儉持家等。個人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

三、活動載體。

1、“講”。自我講述道德故事，講述發(fā)生在身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型示例。

2、“聽”。組織聽取道德模范、身邊好人的先進事跡宣講，聽取專家學(xué)者關(guān)于道德建設(shè)方面的專題報告。

3、“選”。開展道德模范、身邊的好人評選活動，推薦選樹一批思想道德建設(shè)先進典型。

四、方法步驟。

1、建立一個“道德講堂”。依托局文化活動室，建立宣傳教育陣地。建立“道德講堂”，定期組織干部職工走進“道德講堂”修身律己。

2、建立職工“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”，班子成員、支部書記、支部委員、黨員帶頭參加，引導(dǎo)發(fā)動教職工積極參與。以“奉獻他人、提升自己”為理念，以“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”為主題，廣泛開展扶貧幫困、文明交通、文明督導(dǎo)、關(guān)愛未成年人、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛弱勢群體、關(guān)愛農(nóng)民工子女、愛綠護綠、環(huán)境保護等志愿服務(wù)活動，促進社會穩(wěn)定和諧。

3、樹立一批標(biāo)兵。通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳一批身邊好人和道德模范，彰顯道德的力量。

4、利用網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚。組建網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微博、qq群等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，積極傳播文明風(fēng)尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風(fēng)采，并積極向遠安文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。

五、工作要求。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。道德講堂建設(shè)是推進文明城市建設(shè)、加強干部職工思想道德建設(shè)的創(chuàng)新舉措。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照委總體部署，制定具體活動方案，認真組織實施。

2、注重活動實效。各股室要從實際出發(fā)，圍繞中心任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎等活動緊密結(jié)合起來，綜合利用各類已有的主題活動，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，豐富活動內(nèi)容和活動形式，尋找道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點。

3、注重培養(yǎng)典型。要注意發(fā)現(xiàn)、搜集、整理本單位道德模范故事，大力選樹先進典型，依托各類媒體陣地，加大宣傳力度，積極營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，培育一批道德講堂建設(shè)工作成效顯著的單位，選樹一批身邊好人和道德模范。

4、加強工作考核。各單位要定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作，加強工作考核，建立激勵機制。市國資委將把“道德講堂”建設(shè)情況作為考評各單位文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，定期對各單位“道德講堂”建設(shè)情況進行檢查考評，并作為評先表彰的依據(jù)。

開展工作實施方案篇十三

一、組織機構(gòu)：

組長：

副組長：

組員：

二、參加對象：十二中學(xué)全體教職工。

三、活動時間：20xx年12月7日~12月31日。

(一)、趣味運動強體魄。

個人項目：

1、男女呼拉圈大賽：按照堅持時間長短設(shè)立名次;。

2、女子定點三分鐘投籃比賽：規(guī)定時間3分鐘、規(guī)定地點投籃，按照進球多少排名;。

3、男子三分球大賽：20次投球機會，按進球多少排名;。

4、滾鐵圈百米行：按照用時多少排名。注：每推壞一次，倒退5步，方可繼續(xù)推行。

5、踢毽子：每人3次機會，以一次踢最多的定位成績。

集體項目：

6、10人跳長繩比賽：以年級為單位比賽，男女混合跳，按照3分鐘內(nèi)跳繩次數(shù)多少排名。注：跳毀停后可以繼續(xù)跳。

7、“兩人三足”百米行：

a、以年級為單位，每年級選2男2女組成男女兩隊，分別參賽;。

b、按照最先到達終點的時間多少排名。

要求：具體項目比賽時間、地點由項目負責(zé)人具體通知。

項目負責(zé)人：

(二)、書畫手工展風(fēng)采。

項目：書法、繪畫、手工等。

要求：形式不限，每人限報2副。

項目負責(zé)人：吳海洋(組長)、王正霞。

(三)、載歌載舞慶元旦。

時間：20xx年12月31日下午(暫定)。

地點：報告廳。

參加人員：全體教職工。

活動總要求：以年級組為單位上報一個節(jié)目，節(jié)目類型不限，展示為主。參加者通過表演，展示才華和技藝，賽出風(fēng)格，賽出個性。

報名辦法及時間：

1.為了體現(xiàn)團隊精神，報名以年級組為單位報名，每個年級組上報一個節(jié)目。

2.報名日期：各年級組務(wù)必于20xx年12月25日前將節(jié)目報到團委。

活動規(guī)則：

1.參賽年級自選內(nèi)容、形式不限，但內(nèi)容必須健康向上。

2.表現(xiàn)形式多樣，歌伴舞、聯(lián)唱、小組唱、小合唱、舞蹈、小品、其它。

評委及評分辦法：

1.評委由學(xué)校抽取部分特長教師擔(dān)任。

2.評分去掉一個最高分和一個最低分，取評委的平均分。

3、獎項設(shè)置：比賽設(shè)一、二、三等獎。

項目負責(zé)人：李宣傳(組長)、王多、萬艷、劉婷婷。

(四)、課件制作看實力。

項目：規(guī)定的時間，完成一篇實用、科學(xué)的教學(xué)課件。

地點：微機室項目負責(zé)人：史新建(組長)、劉美、張振軍、于小豹、田青。

(五)、乒乓預(yù)演沖聯(lián)賽。

項目：乒乓球選拔賽(為參加五校乒乓球選拔)。

地點：體育館比賽時間：12月7——8日。

項目負責(zé)：韓桂良。

(六)、魅力教室(辦公室)我最靚。

項目：魅力教室、雅致辦公室評選。

要求：

2、學(xué)校給予獲獎的教室、辦公室物質(zhì)獎勵。

項目負責(zé)人：李宣傳。

注明：

1、12月7——10日，以年級組為單位報名，上報到各項目負責(zé)人處，不接受個人報名。

1、每人除元旦節(jié)目、集體項目外，限報2項。

3、集體項目個人只能參加一個年級組的比賽，不得跨年級參賽。

4、所有參加的老師，皆有獎品。

開展工作實施方案篇十四

為確保我鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程順利開展，并取得實效，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為載體，深入開展農(nóng)村清潔工程，加快集鎮(zhèn)建設(shè)步伐，落實長效管理措施，徹底改善農(nóng)村環(huán)境，增強服務(wù)功能，提高居民的文明素質(zhì)和生活質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展。

農(nóng)村清潔工程是一項惠民工程，是一項為民造福工程。多年來，農(nóng)村存在臟、亂、現(xiàn)象，特別是在皖北農(nóng)村，農(nóng)民沿襲千年舊習(xí)，不重視環(huán)境衛(wèi)生，垃圾隨處拋棄，牲畜糞便到處皆是，使得傳染病常見，嚴重危害了人民群眾的生命安全。為此，認真做好農(nóng)村清潔工程，意義重大，可以說功在當(dāng)代，利在千秋。

三、任務(wù)和目標(biāo)。

堅持以規(guī)劃為指導(dǎo)，加強清潔工程的基礎(chǔ)建設(shè)，按照縣委提出的“八個一”工程，認真落實農(nóng)村集鎮(zhèn)清潔衛(wèi)生一體化工程，提高凈化、亮化和綠化水平，消除臟、亂、差現(xiàn)象。鎮(zhèn)直單位要以文明創(chuàng)建為基礎(chǔ)，認真開展本單位的保潔工作，進一步美化辦公場所，提升服務(wù)水平。各村、居委會要以改廁改水為依托，搞好本村范圍內(nèi)的垃圾清理，并教育全體居民，提高居民保護衛(wèi)生的意識。通過創(chuàng)建，使鎮(zhèn)“鎮(zhèn)容整潔，環(huán)境衛(wèi)生，鄉(xiāng)風(fēng)文明，管理有序”。

1、建一座功能齊全的垃圾中轉(zhuǎn)站，計劃投入58萬元，該站建成后，能夠方便環(huán)衛(wèi)工作人員傾倒垃圾，也能加快垃圾裝載速度，提升垃圾處理效果。

2、購買一輛灑水車，計劃投入18萬元。裝備該灑水車后，可對集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的.街道每天噴灑兩次，從而起到凈化空氣的作用。

3、垃圾掩埋場的改進工程。鎮(zhèn)日產(chǎn)垃圾近40噸，現(xiàn)有的垃圾掩埋場遠遠不能容納這些垃圾，現(xiàn)有的垃圾掩埋場需要進一步擴大、改造，計劃投資40萬元。

4、裝備一輛垃圾運輸車，計劃投資3。2萬元。

5、再建20個垃圾投放點，計劃投資1。8萬元。

6、配備垃圾桶100個，計劃投資3。8萬元。

7、建一座公廁，計劃投資45萬元。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。

組長：潘立新（鎮(zhèn)長）。

副組長：趙景連（黨委副書記）。

程東智（宣傳委員）。

成員：姜勇宋忠坤。

程強馬鳳民。

張立武張偉。

胡凱鄭佩軍。

工程序時進度。

1、垃圾掩埋場擴建：3月25日——4月25日。

2、垃圾運輸車、垃圾桶的購買：5月底前。

3、公廁建設(shè)：解放一支部6月底建成使用，

民主居委會5月底建成使用，

解放二支部8月底建成使用。

垃圾池：9月底建成使用。

開展工作實施方案篇十五

（8）規(guī)范羅針、馬者、木貢集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理，明確所在村為主的責(zé)任主體，采取村委會出一點、農(nóng)戶交一點、政府補一點的.辦法，選好垃圾處理場所，集中清掃清運。3、凈化兩道沿線：（1）房前屋后及房屋外觀和地面隨時清潔衛(wèi)生，無亂寫亂畫和粘貼或噴寫的小廣告，破損的對聯(lián)及時清理。（2）整治亂搭濫建，亂貼亂掛，禁止隨意拋灑垃圾和死亡的畜禽。（3）沿線各村（居）委會書寫的標(biāo)語用語文明、規(guī)范，無別字、錯字和病句。（4）取締無證無照回收廢舊物品，進一步規(guī)范各種廢舊物品的堆放。（二）工作要求1、各單位要高度認識到此次活動的重大意義，按照“屬地管理”原則，認真計劃、精心組織本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的凈化工作，結(jié)合自身實際，制定活動方案，落實活動措施。通過開展“潔凈家園潔凈集鎮(zhèn)、潔凈兩道沿線，美化環(huán)境，共樹形象”行動，廣泛發(fā)動群眾積極響應(yīng)號召，按照統(tǒng)一部署、服從安排、全力配合，并積極參與活動。要將清潔工程與創(chuàng)建文明單位和衛(wèi)生戶活動相結(jié)合，建立目標(biāo)管理責(zé)任制。確保此項活動全面地、真正地落到實處。2、強化長效機制，堅持“標(biāo)本兼治，重在治本”方針，加強輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮媒體的社會作用。實行部門、單位領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，對在工作中不履行職責(zé)或履行責(zé)任不力，造成嚴重后果的單位和個人，給予通報批評，進行責(zé)任追究，并通過媒體曝光。對完成任務(wù)好，成效突出單位、個人給予表彰和獎勵。3、監(jiān)督檢查組負責(zé)活動的檢查和監(jiān)督，定期組織評比，對在活動中行動迅速，成效明顯的單位和群眾進行表揚，對行動緩慢，整改不力，“臟、亂、差”現(xiàn)象依然嚴重的給予曝光批評、限期整改，確?！叭凉崈簟被顒尤〉脤嵭А?、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期深入到重點場所進行檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并研究解決，確?；顒拥母黜椆ぷ鞔胧┞涞綄嵦?。5、各單位要嚴格落實每周檢查管理制度，工作進展情況及時上報“清潔家園”工程創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，形成有效的管理措施。四、方法及步驟1、7月10日前，成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組及專班，擬定實施方案和工作目標(biāo)責(zé)任狀，張貼橫幅、標(biāo)語，制作宣傳欄。2、7月17日前，走村入戶，調(diào)查摸底，掌握本次活動所涉及的單位、家庭的基本情況，由社會事務(wù)辦公室為其建立檔案。3、7月19日，鄉(xiāng)召開動員大會，簽訂責(zé)任狀，全面啟動凈化工程。五、組織機構(gòu)1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)開展此項工作，并解決工作中存在的重點、難點問題（領(lǐng)導(dǎo)小組名單另行文）。2、設(shè)置責(zé)任區(qū)，明確督辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。

社會事務(wù)辦負責(zé)集鎮(zhèn)日常保潔和鞏固治理亂搭亂建成果，督辦日常工作進度，建立工作檔案。

居委會負責(zé)居民的日常教育和管理，門前四包的監(jiān)督與管理。派出所負責(zé)交通整治和廢舊物品收購的管理。工商站負責(zé)取締無照經(jīng)營、取締無證回收廢舊物品經(jīng)營者。衛(wèi)生監(jiān)督所負責(zé)各類小吃點、夜市經(jīng)營場所，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。新農(nóng)村辦公室，負責(zé)抓好兩路沿線“五改三建”及人居環(huán)境建設(shè)。村委會負責(zé)村民的日常教育與管理，完善村規(guī)民約，落實門前四包的管理與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)宣傳資料、制作工作簡報、擬定工作計劃、總結(jié)。

開展工作實施方案篇十六

為展示中軟高科嶄新的精神風(fēng)貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：

一、活動目的：

豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調(diào)節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。二、活動時間：待定三、活動地點：

待定。

四、參加人員及方式：

全體人員參與五、活動項目與活動規(guī)則：1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。

2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。

4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。六、獎勵辦法：1、競賽項目取前三名。

2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。

七、活動裁判：

由公司挑選合適人選。八、比賽內(nèi)容：

（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。

1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；

2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；

3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式。

1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙。

1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；

1、項目：（1）全場（2）人數(shù)5人三男二女與部門為單位2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數(shù)高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）。

按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權(quán)的組別扣10分；

（九）、報名地點：部門負責(zé)人，部門負責(zé)人統(tǒng)一報至人事部，由人事部統(tǒng)一安排。

中軟高科人事部2014年10月26日。

開展工作實施方案篇十七

關(guān)于開展文化體育活動實施方案根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明企業(yè)、和諧企業(yè)、效率企業(yè)，特制定本活動方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動學(xué)院文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。

二、活動主題。

內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)師生、共創(chuàng)和諧。

1、舉辦一次主題演講。

每年舉行一次主題演講比賽。豐富學(xué)院干部職工文化生活，倡導(dǎo)積極向上的學(xué)習(xí)和生活理念，展現(xiàn)城開青春風(fēng)采和精神風(fēng)貌。

每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇心得體會，在學(xué)院進行學(xué)習(xí)交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選，并給予表彰。

3、開辦一期知識講座。

為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“學(xué)習(xí)講堂”、“文化課堂”，各負責(zé)人和教研室主任輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、中國文化等方面的知識，加強教職工學(xué)習(xí)和交流。

4、參加一次運動會。

每年秋季，利用2—3天的時間，組織學(xué)院干部職工參加秋季運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。

每年春節(jié)來臨之際，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去學(xué)院班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。

每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立學(xué)院球隊，代表學(xué)院參加比賽或邀請兄弟院部、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。

7、送一份生日禮物。

為過生日的干部職工送上一張生日賀卡，一個生日蛋糕，送去一份生日祝福。特別對離崗、退休人員送一束鮮花并到家中看望，代表學(xué)院全體干部職工表示祝賀，體現(xiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

8、進行一次健康體檢。

每年對干部職工進行一次全面健康體檢，由許愿工會聯(lián)系并統(tǒng)一安排。

四、活動要求。

1、高度重視，精心組織。加強企業(yè)文化建設(shè)，大力營造濃厚氛圍，有利于增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，提升學(xué)院文明創(chuàng)建水平。學(xué)院將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。

2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展機關(guān)文化體育活動，旨在為機關(guān)干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。學(xué)院全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。

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