總結是一種積累經驗、總結經驗、提高能力的有效方式。在寫總結時,要注重細節(jié),盡可能具體地描述自己的經歷和感受??偨Y是一種重要的寫作形式,下面是一些總結寫作的技巧和要點,供大家參考。
學生會下半年工作總結篇一
一、組織建設:嚴格選拔成員,組建新的團體。
為了更好地發(fā)揮學生會的作用,更有效地開展各項工作,學生會進行了一系列的調整和改革,經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,選出主席一名,副主席兩名,秘書長一名,各部部長、副部長十二名。在一段時間的鍛煉后,學生會工作能力有了很大提高,在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用。
二、制度建設:健全內部建設,完善管理體制。
為了使我系學生會工作規(guī)范化、制度化,本學期我們制定修改了一系列新的管理制度,如活動獎勵制度、德育學分測評制度、例會會制度、學生會成員期末考評制度等。改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時,也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念。建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。建立實行辦公室簽到制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度?!耙环莞牛环菔斋@”在不斷的努力下,管理學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。
三、思想建設:活動豐富,提升思想。
為了慶祝建黨101周年,引導全旅游系學生樹立堅定的政治方向,本系舉辦了以“慶祝建黨90周年”為主題的朗誦比賽、團課、紅歌比賽等一系列活動,加深了學生對中國共產黨以及國家當前形勢的了解,進一步提升了思想高度。
四、學風建設:
學生的天職是學習,一切學生工作的開展都應為學習這個總目標服務。本學期針對部分同學曠課、缺課嚴重的現(xiàn)象,以學習部為主,各部密切配合,對全系同學進行考勤普查抽查,要求各班班委緊密配合,記錄"學生出勤報告"。每日進行匯總,對出現(xiàn)的問題分析、解決。生勞部也加強了衛(wèi)生檢查力度,定期進行衛(wèi)生檢查和不定期抽查,為學院營造了一個良好的學習、生活環(huán)境。經過努力,同學出勤率明顯提高,學風有了明顯改善。
五、校園文化建設。
為了豐富我們學生的文體生活,本系結合事實,開展了一系列比較有影響力的志愿者活動、學術講座、學術交流、文藝活動、體育活動等,都取得了比較好的效果。
組織部:配合學校青年教師資金啟動儀式的開展工作、積極開展志愿者活動,作為系團學會的一部分有責任有義務積極配合自愿者活動的開展,全體成員在此次開展工作中表現(xiàn)地積極認真,組織部成員積極幫忙,并獲得肯定。本學期,組織部積極組織開展志愿者活動,參加人員占全系的70%,并認真迅速完成任務。得到了上級領導的一致好評。
學習部:組織了優(yōu)秀的學長學姐們給大家做學習經驗交流會,分別就學習心得、學習方法,以及怎樣處理好學習與工作的關系等同學們關心的話題,以親密的對話形式,解答同學們的疑問,排解心中的疑慮,使每位到場的同學不虛此行。
文藝部:學院為慶祝建黨90周年,特意舉行了紅歌比賽。文藝部自接到文件后就開始著手于系部參賽準備,整個工作歷時兩個多月。在此期間,文藝部能調動各個部門的積極性,其他部門也能極力配合文藝部工作,比賽于20__年6月7號結束,我們系取得了很好的成績。
體育部:為提升同學的身體素質,豐富同學們的課余文化生活,本學期體育部也開展了相應的活動,其中跳繩比賽舉行的最為成功。比賽分為單人和集體比賽,單人比賽帶出了同學們實力,集體比賽則很好的調動了大家的積極性和團結協(xié)作能力。活動歷時兩周,成功結束,收到了老師和同學們的一致好評。
六、小結與展望:
回顧剛剛成立的學生會,我們就像看著新生嬰兒一樣。有了出生,我們更要茁壯成長。我們面臨著種種困難,我們的工作經驗還有待提高。學生會的各項工作仍需進一步發(fā)展與完善,面向未來,如何為廣大青年學生成長成才的需要服務,如何配合好學校黨委、團委開展工作,在全面素質教育上發(fā)揮學生會組織的作用,真正使廣大學生全面發(fā)展,將是學生會今后工作的重點。
學生會下半年工作總結篇二
時間飛逝,眨眼間又過了一學期,在學生會這個無比寬闊的實踐舞臺上,我文藝部揮灑熱情,勇于挑戰(zhàn),回顧這一學期的工作歷程,我們曾經彷徨過,我們曾經辛苦過,但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時間內,在院領導和老師的親切關懷和指導下,在廣大同學的大力支持和鼎立協(xié)助下,經過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作,克服了種種困難,我們以極大的熱情和積極的態(tài)度較出色地完成了這一學期的任務。我們不斷改進工作方法,革新工作模式,拓寬工作領域、為學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設做出了自己的貢獻。
本學期我們文藝部的所有人,上到部長,下到干事都認真積極地參與了院里的各項活動,做到緊密團結學生會各部,不分彼此互相幫助,聽從團學會的安排,盡了自己的一份力。這一學期來,我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著,進步很大,收獲也不小。為了以后能夠更好的開展工作,提高我們的工作能力,服務同學,在此做工作總結如下:
一、部門職責。
1、組織策劃學院各類文藝活動,協(xié)助學院舉辦大型文藝晚會。
2、負責院內文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作,給他們展示自己才華的舞臺和機會。
3、通過舉辦各類文藝活動,令同學們提高各類文藝系修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力。
4、協(xié)助和指導各班自發(fā)組織的小型娛樂活動。
二、部門例會。
1、兩周一次的學生會例會,全體成員基本準時出席。
2、部長交代的任務同學都會盡力完成。
三、部門內部管理。
1、配合學院年度工作計劃,搞好各項文藝活動,豐富了大家的課余生活,積累了經驗。
2、加強與學生會各部及學院各類社團的交流。
3、積極協(xié)助其他部門開展工作,共同完成學院下達的各項任務。
4、每次學生會開本部門例會成員都盡數參加,如果有事也能提前向部長請假。
5、加強了于其他各部的交流,營造團結一致的工作氛圍,以便于各項工作的開展。
四、舉辦大型活動。
1、校園歌手大賽。
學生會下半年工作總結篇三
自20xx年下學期以來,外聯(lián)部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展,完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內部的文化特色和規(guī)范化管理,同時也建設了一種具有經濟貿易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
(一)個人。
本人自本學期擔任外聯(lián)部部長以來,堅持團委的領導,認真履行團委的各項規(guī)章制度,以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作,我認為,作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點,這也是我本學期一直堅持的事情:。
一、個人總結:
1、端正自己的態(tài)度、履行自己的職責:
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信,有讓別人的信服的個人形象,就必須完全的提高自己的干部素質和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領導人,都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入,也許,當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣,雖然目的一樣,但是,我們應該去了解干部的思想。
以前,當自己是副主席的時候,凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情,但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候,才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部,深入到了我們的干部當中,作為一個領導者才具有發(fā)言權。
作為副主席、作為外聯(lián)部部長,我們要承擔起一定的責任,要對我們的干部負責,要對我們的團委有責任心,這樣你才會對我們的共做有感情,做事情才會堅持到最后,做到最好。
只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責,才不會愧對于自己的職位,無悔于上級的支持和信任。
2、凡事不可只說不做,要和干部一起奮斗在第一線:
外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性,所以也就形成了許多我們部門的本身責任,例如,為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情,例如,本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因,我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌,穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助,我不管結果怎么樣,但是像這種事情我們作為領導者的應該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累,我們卻不去?不要以為自己是部長,是副主席就可以什么都不做了,只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起,這樣部門才會更加具有團聚力,這個部門的人才會緊緊的和你團結在一起。
上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費,我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐,寒冷的冬日肆意的侵襲著,點點的冰雨飄飄的灑落著,雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上,但是沒有一個人有怨言,第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起,如果這個時候我也離開,躲著辦公室溫暖的空調房里,我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起,確實的和他們感同身受,這樣我們的干部才會一直和我們在一起,擰成一根強有韌勁的繩!
3、處理好和干部工作上的關系,優(yōu)化好和干部生活中的面容性格:
作為一個領導者,我在作為外聯(lián)部部長的同時,不斷的確定主導領導核心作用,在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領導者的原因,我上任將部門的某些人的職位進行了調整,將部門的做事不積極、沒激情的干部,屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為,一個良好的開始是成功的一半,當然,也有很多的干部經過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力,才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。
在工作之余,我們作為學長、學姐,要以一種哥哥姐姐的形象,知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們,因為,沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的,對什么都無所知的,只有我們給他們引導了好的目標,他們才可以更好的適應這個學校、專業(yè)、工作、生活。
做他們的情感專線,每個進入大學的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生,但是畢竟年齡不夠成熟,心里不夠成熟,往往在愛情面前都比較迷茫,我們作為過來人,看到的體會到的都可能比他們多,所以,一定要正確的去引領他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了?我想這種想法是不正確的,如果你什么都不知道,你有怎么做一個合格的領導者?對什么事情都要有一定的了解,這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道,你去問別人的事情。
4、著力培養(yǎng)部門、團委主要干部:
要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部,將他們的工作態(tài)度嚴格要求,并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領導能力和影響力,因為只有在現(xiàn)在他們的領導能力和影響力建立起來,當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領部門,讓其他人更好的支持他,和他一起戰(zhàn)斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性:
在我剛剛接受外聯(lián)部的時候,因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同,所以部門很多人對工作的積極性不高,我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會,座談會,加上從生活部調來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度,起到了很好的作用,經過一段時間的實施后,部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度,改變來了以前的工作作風。
學生會下半年工作總結篇四
轉眼間,一學期的學生會工作在不知不覺中臨近結束,我也從剛來到大學時稚嫩的高中生,慢慢的成長,成熟。一學期是那么的短暫,還沒有怎么享受大學的生活,還沒有怎么耐心看書,期末就來臨了。一學期的學生會工作給了我很多感悟,也讓我成長了許多。
還沒進學生會之前,聽著我們部長介紹學生會時,我也熱血沸騰,好想進入這個人才濟濟的群體,鍛煉一下自己,證明一下自己。剛開始進入學生會時,大家都是躍躍欲試,想大干一番事業(yè),都認為自己是強者,隨著時間的推移,一個個活動的舉辦,許多人都退出了這個群體。學生會要比想象中累許多,消耗的個人時間也讓許多人無法承受,沒有了雙休日,沒有了課余時間,有的只是一個接一個的活動。雖然辛苦,但也有許多的歡樂,許多的收獲。讓我們明白每個活動怎么舉辦,人員如何安排,流程應該怎樣。不過有時花費的時間和學到的東西遠遠不成比例。也正是這些理想與現(xiàn)實的變化,讓我開始正視自己,重新定位,學會思考,慢慢的成熟。學生會在我們心中也從最初的神秘,慢慢露出真實的一面。我們也從盲目的崇拜變得理性許多,不是失望,批判,而是理性的接受學生會并不完美的一面,然后去尋找嘗試解決的方法,完善學生會,提升自己。
可以避免的失誤。剛開始,大家都熱情高漲,但隨著活動的持續(xù),有些人開始偷懶,漸漸的,學生會不是一個整體,而是一個個部門協(xié)同組成的一個聯(lián)合協(xié)會一樣,在外人看來就是一盤散沙,也許是我們這一屆新生沒有較好的集體榮譽感,責任意識不夠強烈,也許是學生會沒有給他們歸屬感。但我感覺,在這個集體中學到了很多,雖然有時有點壓抑。隨后的一系列活動中,越來越凸現(xiàn)了這種不團結的一面,有部分非學生會同學對我們學生會的能力和形象產生了質疑。我想任何一個組織都不可能把工作做得讓所有人滿意,但也許我們可以做得更好。有些成員基于對學生會的失望,一個個相繼的離開,但我覺得,面對不好的一面,我們應該團結起來想出解決的辦法,而不是逃避。
我負責禮品的發(fā)放,因為最后現(xiàn)場混亂,沒能看管好禮品,使部分禮品流失,挨了部長一頓訓。許多的失誤,也讓我慢慢的成長,學到許多經驗,一個人時,也經常地反思,怎樣才能做得更好,才能像部長一樣可以撐起一片天,做的更優(yōu)秀。我會繼續(xù)堅持下去,盡力的工作,希望在后面的工作中能夠汲取教訓,把工作做得更好,不讓部長和自己失望。
一學期的結束,讓大家都有很多收獲,就像主席說的:低調做人,高調做事。該屬于你的榮譽自然會來,付出就會有回報。希望下學期在學生會所有的成員的共同努力下,我們可以把學生會的工作做得更好!
學生會下半年工作總結篇五
領導重視是建藝學部在第二屆秋季運動會上取得成功的前提。建藝學部領導歷來十分重視此項大型活動,把它作為加強精神文明建設,展示良好形象和素質教育成果的有利契機,引導學部學生們發(fā)揚“友誼第一,比賽第二”的精神,做好建筑與藝術學部的“傳承者.弘揚者.實踐者”。自我院第二屆秋季運動會啟動以后,建藝學部團總支老師認真組織學生會成員召開大會,強調務必重視此次秋季運動會,在學生會主席團內部進行分工,監(jiān)督和管理,采取切實可行的措施,精心組織,周密安排,確保學生積極參與各項活動,在此次秋季運動會上獲得了“男子團體總分第一,女子團體總分第三”的優(yōu)秀成績。
2、群策群力,精心打造校園文化活動品牌。
xx-xx學年,校園內各項科技文化藝術活動穿插進行,建藝學部同學們在活動中充分發(fā)揮才干,各施技能。文娛匯演是涉及面最廣,影響力最大的一項活動之一,在學部團總支老師的具體指導下,對我學部各部門活動從邀請指導老師、安排練習時間到準備服裝道具、編排隊列等進行悉心組織,付出了大量的時間和心血。在此期間,校園內歌舞比賽激情一幕幕,高度體現(xiàn)了我學部團總支.學生會的凝聚力,表現(xiàn)了我學部廣大青年學生的良好精神狀態(tài)。同學們在活動中長知識、增才干、受教育,形成了濃厚的校園文化氛圍。
3、總結學期工作,碩果累累,攜手共創(chuàng)輝煌。
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,在這一學年里,盡管開展各項活動過程中都遇到各種各樣的突發(fā)問題,我們總能時刻團結在一起,攜手共進,解決遇到的一道道難題。我們看到,學部團總支.學生會新一屆干部成員在這個過程中都得到了充分的鍛煉!我們有理由相信,在未來的日子里,我們將締造更輝煌的明天!
學生會下半年工作總結篇六
此刻的我,想起了一年前的今天,想起竟聘時的誓言,我的心里很是激動,回首一年來的工作,我“問心無愧”。同時為更好地開展下步工作,我現(xiàn)在作述職報告,如有不足之處懇請各位給予批評指正。
下面,我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。
一、組織部的建設工作。
作為組織部的一員,于_年10月學習了《學生干部管理條例》并于_年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。
二、當好助手,以創(chuàng)新思維抓好分管工作。
在這一學年里,在團委老師和部長的指導下,本著“服務同學,鍛煉自我”的工作態(tài)度,我盡職盡責,銳意進取,積極投入到組織部的工作中去,首先是了解我部所要開展的工作,協(xié)助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協(xié)調團委與組織部、團支部的工作,一年來組織部圍繞“團?!?、“入黨推優(yōu)”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉團組織關系、團費收繳”等主要工作,本學期共有46名團員順利從團校結業(yè),400多名團員被推薦為入黨積極分子。
三、注重提高工作服務水平。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里,我們的付出也得到了回報。在本學年里,我個人榮獲“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
四、周密組織、團結協(xié)作,圓滿完成團委老師交由的各項任務。
支部:在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發(fā)展新團員,同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動,以加強同學們的愛國主義精神,并認真檢查,將開展情況向老師做如實的匯報。
黨校:每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習,以為黨儲備新的力量,注入新的血液。
五、工作感言。
同志們,這一年里我們一同走過,一年的付出、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神,一年里看到了我們自己的成長,一年更讓我們懂得了如何去做人做事!可曾還記得曾經為工作而爭吵,是否還記得我們在周末加班的場景……,而這一切必將成為我們一生最美好的回憶!
以上是我這一年里所做的一些工作,回首起來雖然取得了一些成績,但也存在著很多不足。其主要表現(xiàn)有兩個方面,一是在理論學習上,特別是理論知識的掌握上,與時代發(fā)展的要求和建設相比,還存在著很大差距;二是在具體工作上,我總是感到對同志們關心不夠,總是覺得安排任務多,聽取意見少;嚴格要求多,生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服,同時,我也希望,同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外,也能監(jiān)督、幫助我改正缺點,修正錯誤,以便把工作做得更好。
最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友;同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持!也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上,再創(chuàng)輝煌!
學生會下半年工作總結篇七
201#年下半年,輸血科在醫(yī)院領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下,以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,堅持以人為本,以患者為中心,以提高醫(yī)療服務質量為核心,齊心協(xié)力,開拓進取,圓滿完成了20_年計劃的上半年各項工作任務,達到了預期的工作目標。以下是對輸血科在201#年上半年工作的回顧和總結。
1,認真貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)。嚴格掌握輸血適應癥,做到科學、合理用血。成分輸血比例達100%,其中懸浮紅細胞20_年1至6月用量達###u;新鮮冰凍血漿達###毫升,冷沉淀###u。
2,按照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,以《三級乙等醫(yī)院評審標準》為依據,進一步完善輸血管理與持續(xù)改進,全面加強質量安全管理,堅持質量第一,質量就是生命,質量就在我手中的全員質量意識,全面加強科室質量管理體系建設。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術人員崗位職責、技術操作等規(guī)程規(guī)章制度,進一步規(guī)范操作行為。定期舉行全科醫(yī)務人員的醫(yī)療安全教育和基礎知識及技能的培訓,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。促進質量改進持續(xù)化,有效控制輸血差錯事故的發(fā)生,保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效,達到可持續(xù)發(fā)展的效果。響應衛(wèi)生部“關于進一步加強血液質量管理保障血液安全”的號召,并切實抓好自查自糾及督查整改工作。
學生會下半年工作總結篇八
20xx年下半年,分公司在上級公司的正確領導下,緊跟東北公司年度工作部署,認清形式,堅定信心,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,認真貫徹落實各級安全工作會議精神,穩(wěn)步推進安全管理工作。在分公司領導班子的高度重視下,在全體員工的共同努力下,圓滿完成了20xx年下半年的安全生產工作任務,為實現(xiàn)全年“零事故,零傷害,零污染”的奮斗目標奠定了堅實的基礎。
分公司根據“直線責任”、“屬地管理”以及“一崗雙責”的原則,對原有安全管理制度體系進行了理順的修定,到目前累計修定完成15項安全管理制度,使之更好地與安全管理工作結合。下半年,圓滿完成了對劃轉人員《員工安全生產合同》的簽訂工作,累計簽訂《員工安全生產合同》19份,使劃轉人員的安全權力與義務得以保障。
為進一步明確安全職責與責任,分公司完善了《分公司安全聯(lián)系點承包管理制度》,認真組織開展安全聯(lián)系點檢查工作,并制作了《安全聯(lián)系點檢查手冊》,根據分公司重點場所和關鍵部位確定具體的承包人并列入到制度當中,推行掛牌制度,定期開展安全聯(lián)系點檢查,進一步明確獎勵和處罰機制,積極調動全體員工“我要安全,我為安全”的積極性和主動性。
與油庫安全聯(lián)動方面,嚴格按照《分公司與永暉公司安全活動聯(lián)動制度》要求,認真開展聯(lián)查、聯(lián)訓、聯(lián)巡及聯(lián)合培訓及演練,有力確保分公司安全有效運營。
質量計量科和經理辦公室嚴格按照分公司年度安全培訓計劃組織安全培訓與應急演練活動。下半年,分公司共組織了各類安全培訓14次(其中全員安全培訓1次,部門安全培訓12次,施工作業(yè)人員安全培訓1次),累計培訓人員200余人次,達到了良好的效果,增強了員工的安全意識,提高了員工的安全技能。
力,分公司于9月份針辦公樓火災突發(fā)事件,組織了《爆炸著火突發(fā)事件應急預案》的實戰(zhàn)應急演練活動。12月份針對交通安全及交通事故突發(fā)事件應急管理,組織了《交通事故突發(fā)事件應急預案》的桌面應急演練。通過演習,員工進一步熟悉了應急預案內容,掌握了崗位職責,提高了防范意識,為正確、及時、科學地處置突發(fā)事件打下了堅實的基礎。
下半年,分公司通過強化嚴查隱患,狠抓治理“兩大手段”,及時有效地消除了各類安全隱患。在分公司領導班子的高度重視下,先后開展了“八小”隱患專項檢查、安全生產大檢查、施工檢維修專項安全檢查、租賃油庫安全專項檢查以及安全環(huán)保專項檢查、電器設備安全專項檢查等活動,對全員發(fā)入了《崗位隱患調查表》、《告全體員工書》和《明白卡》,并向市政府作出了《安全隱患整改承諾書》,另外,分公司重新組織修訂了《秦皇島分公司綜合大檢查活動方案》制定了考核細則,每月定期開展安全檢查。下半年分公司共開展各類安全17次,其中專項檢查5次,聯(lián)合安全檢查6次,共檢查了300余項內容,查處安全隱患21項,完成隱患治理21項,隱患整改率達100%,及時有效地消除了安全隱患,實現(xiàn)了隱患整改措施、責任、人員、資金和時間的“五落實”,強化了重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,堅決杜絕事故發(fā)生,使分公司的危險源始終處于受控狀態(tài)。
針對員工三違行為的管理,分公司制定了相應的管理制度,并確立了公司和班組兩級考核的原則,定期進行匯總檢查,及時通報違章行為,通過處罰和教育的雙重手段嚴格違章行為的管理,堅持杜絕違章行為發(fā)生。
誰負責”的原則,明確各模塊錄入信息的直接責任人,負責具體信息的錄入。分公司在前9個月的信息系統(tǒng)考核當中有5個月考核成績?yōu)閮?yōu)秀,4個月考核成績?yōu)楹细?,綜合成績均排名在前列的好成績,使分公司安全管理工作進一步夯實。
20xx年下半年我們雖然在安全生產方面取得了點收獲,但我們也存在著不足之處。一是安全生產責任制沒有完全落實到位,安全環(huán)保主體責任沒有完全落實到生產經營的每個環(huán)節(jié)。對于安全工作,我們不能在安全生產形式較好時就產生麻痹松懈,盲目樂觀,管理放松,標準降低的思想,我們要時刻保持清醒的頭腦和警覺的意識;二是反違章禁令貫徹落實還存在較大差距?!叭`”行為還沒有完全徹底消除,員工學習禁令的積極性不高,內容掌握不夠深,不能有效地將落實禁令與實際工作有效結合,再有查處違章的力度還有待進一步加強。
定期開展安全檢查、專項檢查及相關文件相求的各類安全檢查。重點開展分公司電器設備、用電安全檢查和特種設備專項安全檢查;及時規(guī)范分公司的安全標識,使之更規(guī)范、合理;總結20xx年安全工作中的收獲與不足,討論20xx年安全工作重點,認真做好20xx年收尾工作和20xx年安全工作規(guī)劃。
臨近年終,分公司將以“查隱患、重落實”為目標,加強分。
公司車輛管理、門衛(wèi)管理、質計量現(xiàn)場管理、業(yè)務調運管理等方面要針對崗位特點,做好應急工作安排,仔細研究,建立適合我們自己的管理方案,力保春節(jié)期間的安全。
學生會下半年工作總結篇九
開學初期,應學校安排,我們愛心接力協(xié)會負責床上用品購買的發(fā)票統(tǒng)計和售后質量監(jiān)督。大家抱著全心全意為新同學服務的態(tài)度,在值班期間寧可早到也不遲到,寧可不吃飯也要統(tǒng)計完每一張發(fā)票。值班期間無缺點缺人的現(xiàn)象,大家盡職盡責,同時也受到相關負責人得好評!
開學之后愛心接力協(xié)會工作的重頭戲落在了招收新會員上。這期間各部門群策群力,尤其是在各部門部長的積極安排自傲,招新工作順利展開,并取得圓滿結束。在招新過程中不僅新會員表現(xiàn)積極,老會員也表現(xiàn)相當好,不僅值班時認真負責,下來還不停的推薦有愛心的同學加入,更在最后的挑選和考察上一絲不茍。最終愛心隊伍得到空前壯大!
當愛心接力協(xié)會招新工作結束后,就是協(xié)會自行組織新老會員見面會,意在新老會員交流經驗,提高協(xié)會內部的默契和認識。此次新老生交流會更是體現(xiàn)各部門的工作的能力。策劃部策劃活動;文藝部負責節(jié)目安排;組織部負責會場布置;宣傳部負責宣傳;實踐部則負責協(xié)調各部門工作……各部門都積極的參與到這次見面會可圈可點!大一的積極性更是高的出奇,特別是在節(jié)目表演上放開了膽子呈現(xiàn)出了一個精彩的晚會,最終將晚會推向了高潮!
隨著新會員的融入,協(xié)會的活動一個接一個。隨后又組織了大家去孤兒院探望孤兒,爬大**,籃球比賽,整理衣物等等。
通過各種各樣的活動,提高了愛心接力協(xié)會新會員對協(xié)會的了解,增進了新老會員的感情。新會員的能力也得到了提高,協(xié)會的知名度也得到了提高!
學生會下半年工作總結篇十
今年下半年,縣直機關黨的工作繼續(xù)堅持“基礎工作抓規(guī)范,重點工作抓創(chuàng)新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統(tǒng)一部署,圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,縣直機關系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。
截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。
通過學習實踐,機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。
機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。
繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來,我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。
一是初步擬定了《縣直機關黨組織規(guī)范化建設的具體要求和驗收標準》,繼續(xù)堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續(xù)開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展,轉發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》,加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,采取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
4月下旬,組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗,并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關黨建規(guī)范化建設示范點,目前示范點建設工作扎實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創(chuàng)造條件,進一步科學、合理、規(guī)范設置機關黨組織;二是認真做好發(fā)展黨員工作,制定印發(fā)了《縣直機關工委20xx年度黨員發(fā)展計劃》,全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。
半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發(fā)展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關系44人;三是嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發(fā)了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七。
一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點,加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯(lián)系抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯(lián)雙促”、“情系災區(qū)、同心共建”主題實踐活動。
機關工委下發(fā)安排意見,提出實施措施和要求,機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯(lián)系對象和范圍,共聯(lián)系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。
聯(lián)系雙方的黨組織和黨員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,創(chuàng)新工作,充實內容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關工委系統(tǒng)750名在職黨員為聯(lián)系對象送去春播幫扶款物3、8萬余元,在聯(lián)系點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌兼顧、相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展、共建雙贏的良好態(tài)勢。
二是為搞好慶祝建黨xx周年紀念活動,工委聯(lián)合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會,共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的xx周歲華誕。
三是結合慶祝建國xx周年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發(fā)給縣直機關各部門單位傳唱。
五、以宣傳造勢為突破點,營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續(xù)辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄,及時上傳刷新專欄內容,下半年共上傳各類信息19條,向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條,刊發(fā)8條;其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載,受到廣泛好評。
時間過的真快轉眼半年過去了,雖說我現(xiàn)在已經第三年了但是我感覺我現(xiàn)在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切,確保政治思想不變色,繼續(xù)發(fā)揚我軍一不怕死二不怕苦連續(xù)作戰(zhàn)等優(yōu)良傳統(tǒng),把個人在部隊三年所學的一切運用在現(xiàn)在的實際生活中,絕不辜負連隊黨支部、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養(yǎng)和關心照顧。
繼續(xù)發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風。
做一個能為祖國實現(xiàn)共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人,腳踏實地為實現(xiàn)夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。
在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式,從一名地方百姓成為一名軍人,從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活,下面我就個人在這半年里經歷的事情向連隊黨支部匯報如下:
一、思想
個人能正確面對部隊選該制度,為不給連隊增加負擔個人從容的面對了,畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。
由于思想考慮事情簡單,總是把很多事情簡單化的想象,正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。
還有就是經常胡思亂想導致經常失眠,從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中,思想放松極為嚴重,生活也開始墮落起來,經常是徹夜不眠,次日睡覺睡到中午,沒有很好的生活次序,亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來,不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng),正因為思想的放松導致行為上的放縱,從而沒少讓部隊,家人費心。
思想被社會不良因素嚴重腐化,敗金思想嚴重,經常追逐低級庸俗的`物質文化。
做事不考慮后果盲目,不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。
二、工作
在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重,好的找不到,賴的不想干。
一直有等靠的思想,個人不能積極主動干好,正因為這樣的思想導致工作中不盡心,在工作中個人有怕苦怕累的思想,不能真確面對,經常處于消極的狀態(tài)中。
工作積極主動性不高,沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。
三、人際交往
經常以個人為中心,不會很好的考慮他人的想法,缺少換位思考,個人主義嚴重,總想一些事情按照自己的想法發(fā)展,正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友,想的多必有錯,不能很好的領悟這句話的真諦。
四、作風養(yǎng)成
作風不是一般的希拉,不注重個人小結養(yǎng)成,說話不注意經常方言連篇,禮節(jié)禮貌不周到,做人還不是很低調,煙癮急劇增強,不分場合的吸煙,沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。
五、體能素質
體能素質急劇下滑,現(xiàn)在10公里都搞定不了了,以前也想過早上早起跑步,但是三分鐘的熱度,沒堅持幾天就不跑了,正因為缺乏鍛煉,整日無精打采的。
六、政治思想學習
轉了士官就忘本了,沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論,在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束,無論是思想上還是行為上都放松嚴重。
七、整改措施
加強思想認識,提高辦事能力,積極參加工作,增強分辨是非的能力,堅決克服以上問題,用實際行動證明,不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養(yǎng),迎難而上,越挫愈勇,為以后的工作事業(yè)努力奮斗。
以上就是我的半年總結如有不到之處,敬請大家批評指正!
在過去一個學期的工作中,作為我院學生會新一屆體育部的副部長,能夠積極協(xié)助我部的其他同事順利完成各項工作,為學院的體育事業(yè)發(fā)展貢獻自身的一份力量。
我將從以下五個方面對上學期的工作,做一總結:
一、角色轉換。
第五屆團學誕生之際,也意味著新一屆的體育部的誕生。
而我也從干事的角色,開始向副部長的身份轉變。
從以前按照師兄師姐的指示工作到現(xiàn)在按照自己的工作思路安排工作,并且要站在更高的角度,以全局的觀點分析問題并有效解決問題。
在與新一屆干事的會面到現(xiàn)在一個學期的過去,慢慢的向干事傳授自己的工作技能,也更多的向他們傳遞部門以及團學的工作理念和精神文化。
二、歸檔工作。
在部門內部工作中,我主要負責部門資料歸檔的工作。
在學期初的歸檔工作中,雖然出現(xiàn)了較大的問題,但在部門的各位委員以及上一屆體育部的共同努力下,也順利完成了對20xx年度的歸檔工作。
經過此次的工作經驗,也讓我更清楚我部門對于歸檔工作的不足之處。
在對資料的收集,以及活動證明中人員信息的準確性,需要更加留意。
我部在對上一學期的歸檔工作總體上還是比較好的完成任務的,尤其在對于活動證明的信息核實方面,更加注重了信息的準確性。
而在對于活動的組織策劃中所有的資料,也進行了整理和保存,能夠在以后的活動提供較好的借鑒作用。
三、賽事成績的記錄和統(tǒng)計。
在各項體育賽事的開展中,我主要都是負責成績記錄和統(tǒng)計的工作。
在院內新生籃球賽、院田徑運動會中,都能夠較好的完成成績記錄和統(tǒng)計的工作,并能夠較好的保證零失誤。
縝密的工作態(tài)度以及與同事的默契配合,使得各項體育活動的開展都能夠以一個較好的句號結束。
在學校中的比賽,主要負責對我院的成績以及競爭對手成績的記錄,以防出現(xiàn)成績不符的情況,并為日后對我院體育隊伍的發(fā)展和分析提供數據參考。
四、院籃球隊組建和培訓工作的跟進。
在我院體育部常規(guī)隊伍的組建和培訓當中,我是主要負責女子籃球隊的組建和訓練工作。
在選拔招新中,根據隊長的要求,配合隊伍對新生進行選拔。
此外在常規(guī)訓練中,聽取隊員的意見,并不斷提供為隊伍服務的質量,有效保證隊伍的后勤工作質量。
五、工作中的不足之處。
經過一個學期的工作,雖然在各個方面都有了較好的發(fā)展,但是也存在著較多不足的地方。
在角色轉換方面,我將放寬對工作的度,將更多的實踐機會給予干事,并努力向干事傳授自身在工作中所收獲的經驗。
鼓勵干事多思、多做,讓他們從實踐中發(fā)現(xiàn)問題,并指導他們解決問題。
在歸檔工作和成績記錄和統(tǒng)計方面,堅持一貫縝密的工作態(tài)度,保證部門資料的傳承和賽事結果的準確度。
在對院隊組建和培訓工作方面,改變墨守成規(guī)的思維,并不斷尋求新的高效的方法,不斷推進隊伍的向前發(fā)展。
工作總結
我將繼續(xù)努力,揚長避短,不斷糾正自身的不足之處,改進自身的工作方法,為學院的體育事業(yè)貢獻自身的一份力量。
學生會下半年工作總結篇十一
護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下,重點規(guī)范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,保障了護理安全;加大了護理質量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),優(yōu)化了護理隊伍,提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩(wěn)中有升,病人滿意度提高?,F(xiàn)將護理部工作總結如下:
一、規(guī)范護理文件書寫,強化護理法制意識。
隨著人們法律意識的提高,新醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規(guī)范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質量。
二、加強監(jiān)督管理保障護理安全。
1、定期_檢查護理安全,重點加強了節(jié)前安全檢查,增強護理人員防范意識,杜絕事故隱患。搶救車內藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,減少了護理缺陷的發(fā)生。
(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強了管理、做到了重點交待、重點跟班,重點查房。
(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新入院、新轉入,危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人做到了重點督促、檢查和監(jiān)控。
(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均加強了監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。
(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、各種過敏試驗、手術前準備等。3、堅持護士長夜查房,培養(yǎng)護士慎獨精神,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質量及護理安全。
4、組織了新聘用護士進行崗前培訓,通過培訓,使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,履行好白醫(yī)天使的神圣職責。
三、加強了質量管理監(jiān)控力度。
1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。
3、加強了醫(yī)院感染控制管理,無菌技術操作等納入平時護理操作考試,通過每月質量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、七步洗手法、的管理和考核。
四、重視人才培養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍。
1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。
2、對全院45歲以下的護士進行中醫(yī)基礎理論和中醫(yī)技術操作的培訓。
五、提升服務質量,塑造醫(yī)院形象。
護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫(yī)院形象。
1、護理部首先從業(yè)務素質抓起,按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,堅持了每半年進行操作及理論考試,每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人技術檔案,作為個人考評的客觀依據,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,使病員放心,促醫(yī)院振興。
2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務。
3、繼續(xù)加強主動服務意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態(tài)度,提升護理服務質量,注重護患溝通,醫(yī)學,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的`整體護理。
六、合理利用人力資源,充分量化護理工作。
1、為優(yōu)化各班職責,合理利用人力資源,指導各科室實行彈性排班,從運行情況看甚為合理有效。
2、在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養(yǎng)勇于奉獻,熱愛集體的精神。
七、認識不足,不斷完善。
1、還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象,護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,增強工作責任心。
2、積極開展新業(yè)務、新技術,鼓勵發(fā)展護理科研。
3、從思想上,行動上作到真正的主動服務。護理部。
已經完成的下半年的工作時光,我在護士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作,盡可能地為每一位病人都帶來較好的照顧與關心。通過這一年的奮斗,我也漸漸地在這份工作中有更多的感悟,明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長。
一、認真嚴謹的工作。
在自己的護士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中,真正的以一位服務者的身份來做好自己的工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進行每一項工作,盡可能地在工作中去成長,去加倍的做好自己所負責的一切工作。身為護士就是需要對每一位病人都能夠認真嚴謹的對待,畢竟在用藥與治療上都是需要有萬分的小心。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態(tài),將所有的任務都完成好,以個人的努力來促成自己更多的改變與成長。
二、服務能力的提升。
護士的工作就是服務的工作,是需要給每一位員工都較好的服務工作,為他們在醫(yī)院的健康狀態(tài)都做較好的指導與建議。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長,去盡可能地促成自己的改變,真正的在工作中去收獲到成長?,F(xiàn)在的我已經在這份工作上有更多的經驗,不管是診斷還是服務上都是有較多的進步,當然在我的性格上也是對了一份的耐心與溫暖,就是希望能夠給病人更好的住院體驗,能夠在醫(yī)院中感受到更多的溫暖與幸福。
三、工作中的差錯。
對于這下半年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤,所幸都是領導對我的教導才讓我真正的在工作中有所成長。在這下半年中我不僅犯下遲到的錯誤,還在工作中沒有將個人的工作內容做好,甚至還出現(xiàn)差錯,所幸是沒有給病人帶來太多的危害,而這些事也都是給了我非常大的警告,讓我明白在日后的生活中,我還需要更加努力地去成長,去加倍的讓自己在其中去有所成績,有更多的成長。
雖然下半年的工作我沒有真正的做到完好,但是我還是從中明白了很多的道理,也真正的確定了自己下一年的成長與方向。在新的一年我會更加認真努力地去做好自己的工作,讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進步。我相信在未來的時光我定是能夠真正的做好自己的.工作,在護士的崗位上有更多、更棒的收獲,并且能夠更加的接近我所想要的未來。
學生會下半年工作總結篇十二
忙忙碌碌的一個學期又過去了,本學期看似比前一年的工作輕松了一些,但是卻沒有在工作的同時感覺到一絲的輕松。
本學期我擔任小學六年級十一個班的信息技術教學工作,十一個班級的電教設備維修工作,第四微機室的管理工作。下面將下半年個人工作總結報告如下。
小六的學生年齡小一些,接受能力也慢些。剛開始時設計的教學內容較多,上了兩次課之后,發(fā)現(xiàn)學生接受和理解的并不太好,為此我也向同事們尋問,他們一致認為每節(jié)課就只需要講一到兩個知識點,為此我改變了教學計劃,這樣學生學起來輕松多了,每節(jié)課的內容也能順利完成,而我也有更多的精力來關注那些小學時沒有學習過信息技術的學生,增加他們學習的自信心。本學期我更加的注重讓學生來教學生,通過我檢查之后,部分學生已經合格,但是他們又會無事可做,就讓他們教自己的同學,如果教會了一個同學,他們對于知識的理解也會更加的牢固。
在本學期的教學工作中,除了做好教學工作計劃之外,我還面臨一個問題,就是學生總是忘記帶鞋套,有的班級能達到17人之多,后來我給每個班準備了一個方便袋,讓那些忘記帶鞋套的學生下次課再帶一雙來,寫上名字放到這里,這樣即使這個班再有學生不帶的話,也可以把這些鞋套借給他,下次再讓他帶一雙,同學們都能按要求來做,并且沒有鞋套的話也能坐下來上課,讓所有學生不落課。我想這是我工作七年來對學生更加多了一份耐心。我的這份布耐心和愛心不但得到了同學們的'贊同,也給所教班級的班主任減少了很多麻煩。
在平時上課學生練習時,我都要在機房內走來走去,觀察每一個學生的行為和變化。了解學生操作中的問題。指導那些特困的學生。
本學期我認真準備,參加了四杯賽教學活動,去年過了一關,今年在全組同志都能積極參加四杯賽活動的背景下,我更是精心準備,虛心向英梅請教,請吳秀艷老師提前聽我的試講。雖然不知結果如何,但是我覺得在課堂控制能力和調節(jié)方面,我更能隨機應變,以學生的變化為出發(fā)點,把一節(jié)課的知識點進行巧妙的設計,讓學生在輕松和探索的同時,掌握技術,設計出自己的作品。在課堂評價方面,我體會到了在公開課中靈活多樣的評價方式讓學生更能跟隨教學速度。
我負責所教的十一個班的電教設備維修工作,剛一開學時,我利用中午的時間對于反應較多的電視及連接問題下了一趟班級,對每個班級的狀況進行了檢查和記錄,對于能解決的問題,盡快解決,不能解決的問題上報主任,催促解決。對于班級拿來維修的機器,我都重做了系統(tǒng)并且安裝了360安全衛(wèi)士和瑞星殺毒,爭取讓他們使用的時間更長一些,我認為班級的電腦除個別是因為硬件不好使了之外,多數是由于沒有殺毒軟件致使病毒入侵而癱瘓的。
由于六年級的學生不太會管理,加之有不少新班主任,剛來到八十七中學,對學校的管理還不是很了解,我在力所能及的范圍內做到有求必應。平時對于每個班級的電腦管理員進行指導,讓他們學會如何更好的保存自己的有用資料在電腦癱瘓后不會丟失。
第四微機室在上學期新?lián)Q了一批全長春市最好的聯(lián)想機器,平時我就注重對學生的衛(wèi)生習慣培養(yǎng)和要求。另外還要在其它教師上課前后對設備進行查看,了解設備使用和損壞狀況。今年正是甲流高發(fā)的一個學期,為了讓學生有一個好的上機環(huán)境,我從家自帶消毒水每周對機房消毒兩次。及時對機房進行通風。
我除了份內的工作之外,學校的臨時性工作也做到隨叫隨到,如學校招生工作上分,督導工作幫準備一些材料,收全校教師的課題成果等。做到讓領導信任,讓同事滿意,讓學生喜愛。
在接下來的工作中,我會做好2018年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
學生會下半年工作總結篇十三
每月月初,編制當月財政收入表和企業(yè)納稅情況匯總表,統(tǒng)計當月和當年財政收入實際完成情況以及生態(tài)城企業(yè)納稅情況。每月中上旬,統(tǒng)計上月政策兌現(xiàn)、建設支出、財政收入及平臺公司債務情況。每月底,將國庫余額表、國庫業(yè)務回單與國庫實際余額進行核對,確保數據正確。每季度終了,編制季度經濟運行會財政收支情況報告。年底對生態(tài)城整體收支情況及企業(yè)納稅貢獻情況進行梳理,形成總結報告。
對各預算單位和主管部門提交的財政資金審批單進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時通知負責人進行修改;對審批單的領導審批流程進行登記,確保各部門能及時了解申請資金的實時狀態(tài);在審批單簽畢后,通知相關企業(yè)提交票據,做好國庫撥款工作,保證資金及時撥付到位。
根據管委會與企業(yè)簽訂的協(xié)議、企業(yè)納稅情況及其提供的申請材料對企業(yè)申請兌現(xiàn)的金額進行初審。20xx年下半年,已經完成了138家企業(yè)174份政策兌現(xiàn)申請材料的初審工作,涉及兌現(xiàn)金額3.83億元。審核過程中發(fā)現(xiàn)問題時,及時與商務局和企業(yè)進行溝通,解決問題,確保兌現(xiàn)資金能夠及時撥付到企業(yè)。
編制預算指標管理需求計劃書,通過對各單位權限,年初年中預算指標下達及財政、業(yè)務科室、單位的指標管理進行分模塊分析,為預算指標管理系統(tǒng)的上線提供參考。及時與用友公司的工作人員聯(lián)系和溝通,對系統(tǒng)可能存在的問題提出建議。通過20xx年上線的預算指標管理系統(tǒng),不僅可以將預算的年初下達、年中追加、執(zhí)行分析、財政資金審批單申請及流程管理、總會計記賬等多個環(huán)節(jié)貫通起來,還能提高工作效率、加強辦公信息化水平,對接財政局“兩個平臺、三個數據庫”計劃。
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