在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
前臺在簡歷中怎么寫篇1
應(yīng)聘者所提交的個人簡歷則清晰的向人們展示出他所具備的能力以及自身的基本狀況，從簡歷中人們可看出一個人的社會經(jīng)歷與個人的涵養(yǎng)，故而簡歷的填寫與提交也越來越多樣化。但對于一家招聘員工的公司而言，他們所注重的并非是那繁瑣無味的基本信息，而是應(yīng)聘者有無充足的工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗代表著應(yīng)聘者在近些年來是否在不斷的開發(fā)自己的能力，如一位應(yīng)聘者在個人簡歷中填寫到他在世界五百強中工作過一年，如專業(yè)對口，那么招聘者絕對會將其劃入帳下，這就是工作經(jīng)驗的'魅力所在。很多人可能在多年里做過很多份工作，所以在填寫工作經(jīng)驗時會感到非常的難以選擇，這里我們則列舉了三種工作經(jīng)驗的小技巧以供那些應(yīng)聘者學(xué)習(xí)。
一，工作對口如應(yīng)聘者需要競爭的職位為這一企業(yè)的部門主管，那么主管這一職位所要求的則是應(yīng)聘者的管理能力以及工作分配能力，應(yīng)聘者可以填寫一些自己曾在哪些管理崗位中工作過即可。
二，夸大其詞必要時制作個人簡歷要學(xué)會有的放矢，若應(yīng)聘者本身在前一家企業(yè)沒有得到應(yīng)得的待遇，他在填寫簡歷時可以將自己期望得到的職位填寫進去。如應(yīng)聘者期待企業(yè)策劃，而他本身已經(jīng)有能力卻沒有做過這一工作，他也可將自己的工作經(jīng)驗填寫為XX企業(yè)策劃X年。盲目的夸大是令人不喜的，所以這一種稍微有不實的工作經(jīng)驗填寫一定需要應(yīng)聘者有所控制。
前臺在簡歷中怎么寫篇2
公司名稱：天津絲域養(yǎng)發(fā)館起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：店面經(jīng)理
工作描述：1.全面負責(zé)店面的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。
2.制定店面的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個高效率的工作體系。
4.定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
5.負責(zé)店面管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;關(guān)心員工，以身作責(zé)，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
離職原因：
公司名稱：深圳山水時尚酒店起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：前臺接待
工作描述：1.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。
2.協(xié)助好班組關(guān)系。主要指同以下班組的關(guān)系：客房服務(wù)中心，財務(wù)結(jié)帳，銷售預(yù)訂，前廳行李，餐飲預(yù)訂，前臺總機，前臺商務(wù)中心，大堂經(jīng)理。
3.評價當天工作，布置工作任務(wù)，公布新的規(guī)定，通報有關(guān)情況等。
離職原因：
公司名稱：廣東省珠海偉創(chuàng)力公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：TE測試部任職行政文員
工作描述：1.協(xié)助管理公司各項規(guī)章制度和維護工作秩序。
2.負責(zé)部門內(nèi)員工的考勤管理。
3.負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。
4.例會的會議記錄等。
5.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：
前臺在簡歷中怎么寫篇3
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司 ? 起止年月：-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事專員
工作描述：
1、考勤薪酬：負責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理：負責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負責(zé)公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務(wù)工作：負責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因： 謀求新發(fā)展
**集團有限公司 ? 起止年月：-04 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責(zé)簡歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內(nèi)刊管理：獨立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會議接待：負責(zé)公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關(guān)工作；負責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保：負責(zé)制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責(zé)員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負責(zé)公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因： 謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司 ? 起止年月：-06 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位： 人事助理
工作描述：
1、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動，如應(yīng)聘者簡歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作；
2、合同管理：負責(zé)公司與勞動者簽訂《勞動合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因： 大三實習(xí)期已滿
前臺在簡歷中怎么寫篇4
所在公司： 涵江區(qū)三江口哆頭光明幼兒園
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年10月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔任職位： 幼師兼副園長
工作描述： 專業(yè)學(xué)前教育中專學(xué)歷,有五年以上的帶班和教學(xué)經(jīng)驗,具備至少兩年的教學(xué)管理經(jīng)驗,另在20xx年參加園長培訓(xùn)現(xiàn)已結(jié)業(yè).
離職原因： 換個離家近的環(huán)境方便照顧孩子(限涵江區(qū))
前臺在簡歷中怎么寫篇5
20xx 保險公司 銀保主任
職責(zé)和業(yè)績：
1、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
2、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;
4、維護合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;
5、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額
6、其他人員的客戶開發(fā)工作
200x—200x *公司 渠道經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務(wù)推動活動;
3、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式;
4、維護合作渠道，保持經(jīng)常性溝通、互動、接洽;
5、負責(zé)客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)、日常管理與考核等，負責(zé)本渠道內(nèi)各項培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
6、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作;
7、配合部門經(jīng)理開發(fā)新網(wǎng)點，對所負責(zé)的渠道網(wǎng)點定期評估，制定有效的銷售計劃;
8、配合部門經(jīng)理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動，以達到渠道的長短期銷售與利潤目標。
200x—200x *公司 經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、制定公司條例
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營企劃方案的制定工作
3、定期評估電銷座席績效表現(xiàn)，并負責(zé)座席招募工作;
4、管理電話銷售團隊，對電話銷售座席進行日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn);
5、安排計劃電話營銷小組的日常工作
200x—200x *公司 主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、協(xié)助銷售團隊其他人員的客戶開發(fā)工作
2、進行客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并達到個人銷售目標,開拓并維護客戶關(guān)系
3、團隊管理
4、了解市場情況，反饋市場信息掌握市場競爭者情況
5、業(yè)務(wù)的推動、執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤工作
200x—200x *有限公司 客戶部經(jīng)理兼媒介部經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開發(fā)聯(lián)絡(luò)購買發(fā)布
6、曾開發(fā)代理發(fā)布，，等品牌
前臺在簡歷中怎么寫篇6
20xx年4月 貿(mào)易有限公司 銷售總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績：
工作描述:負責(zé)總公司國內(nèi)銷售業(yè)務(wù),主要拓展深圳地區(qū)大型商場,超市產(chǎn)品銷售,并開發(fā)了湖南,湖北,廣州,珠海,西安等市場。負責(zé)一線市場人員招聘,培訓(xùn),考核和激勵,分時段促銷活動的策劃與實施,各賣場的巡場與調(diào)研,經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的拓展與維護;給企業(yè)決策層提供第一手真實可靠資料;
20xx年5月 - 20xx年3月 琴行 業(yè)務(wù)總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
任業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負責(zé)深圳地區(qū)的市場開拓,教學(xué)培訓(xùn)和樂器產(chǎn)品的銷售,并屬于公司合伙人.主抓市場一線人員的管理，深圳市政府機關(guān)的招投標，學(xué)校，培訓(xùn)機構(gòu)的拓展開發(fā)與跟進維護。負責(zé)市場策略及戰(zhàn)略目標的制定。規(guī)范營銷體系架構(gòu);拓展深圳目標商業(yè)網(wǎng)點，建立標準化的終端形象;建立、完善銷售團隊，有效的實施培訓(xùn)與激勵;
階段性的進行市場數(shù)據(jù)的分析和整理，為銷售提供數(shù)據(jù)支持;
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計劃，推動市場各種促銷活動的進行;
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)。
前臺在簡歷中怎么寫篇7
在簡歷里描述工作經(jīng)歷
很多求職者在簡歷里描述工作經(jīng)歷不管是正式工作經(jīng)歷還是兼職工作經(jīng)歷時都只寫出了基本的工作信息，就是老套的時間、公司名稱、職務(wù)，甚至一些人連職務(wù)都不知道寫上去。除此之外就算完成了工作介紹，因為他們不知道該怎么介紹，也就寫不出相應(yīng)的東西。那么采取什么樣的方法才能克服這個問題?
很簡單就是搞清楚在簡歷里寫什么東西，其實工作方面是有很多東西都可以介紹的比如人際關(guān)系、工作成績、職責(zé)范圍等，把可寫的方向先規(guī)劃下那么就不怕寫不出東西來了。如果你只是靠著感覺去做介紹，一旦感覺消失那么你還有什么東西可寫的`?所以最簡單的一招就是劃分類別做介紹，這樣我們就有好幾個類別的東西可寫，如此堆積起來不就顯得多了嗎?不至于在工作經(jīng)歷介紹里單單留下基本信息而已。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.YJSJL.org網(wǎng)請注明!
接下來就看看你在個人簡歷工作經(jīng)歷里如何擴展，比如描述人際關(guān)系，你可以介紹下述幾個方面，第一，人際關(guān)系網(wǎng)到底有多寬廣?你和多少個行業(yè)的人有來往?比如證券公司、保險公司、銀行、建筑工程單位、工程咨詢單位等等，這就充分地展現(xiàn)出你在此方面的優(yōu)勢。還有個小技巧就是看看應(yīng)聘的公司是做什么，比如應(yīng)聘的是一家工程招投標公司，那你看看他們和什么類型的企業(yè)有來往，你就說自己也認識此類企業(yè)的人，如此能夠讓你和公司的關(guān)系更近一些;第二，你采取什么樣的方法去認識更多的人?比如去銀行辦理業(yè)務(wù)時讓某個銀行職員有什么理財產(chǎn)品通知你，而后和對方就相識了。
推薦閱讀：個人簡歷發(fā)揮了重要作用，什么樣的簡歷能夠有吸引力，大學(xué)畢業(yè)生求職時自我介紹
前臺在簡歷中怎么寫篇8
所在公司： 莆田平安醫(yī)院
時間范圍： 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 網(wǎng)站優(yōu)化
工作描述： 負責(zé)站內(nèi)，站外的的網(wǎng)站優(yōu)化工作，交換友鏈，提高網(wǎng)站權(quán)重，關(guān)鍵詞排名等
離職原因：
所在公司： 香港綠洲國際醫(yī)療投資集團
時間范圍： 20xx年2月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： SEO優(yōu)化及競價
工作描述： 負責(zé)網(wǎng)站內(nèi)外鏈的建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容的更新及網(wǎng)站排版，提升網(wǎng)站權(quán)重，關(guān)鍵詞排名，用戶體驗度等。 根據(jù)項目指標、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計劃，并根據(jù)投放過程動態(tài)及數(shù)據(jù)，進行改進和修正，協(xié)同團隊完成指標。
離職原因：
所在公司： 莆田博宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 競價主管
工作描述： 根據(jù)項目指標、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計劃，安排團隊實施，并根據(jù)投放過程動態(tài)及數(shù)據(jù)，進行改進和修正，協(xié)同團隊完成指標。
離職原因：
所在公司： 莆田遠程細作網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時間范圍： 20xx年2月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 競價主管
工作描述： 根據(jù)項目指標、預(yù)算，制定網(wǎng)絡(luò)廣告投放計劃，安排團隊實施，并根據(jù)投放過程動態(tài)及數(shù)據(jù)，進行改進和修正，協(xié)同團隊完成指標。
離職原因：
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