隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告（模板20篇）

撰寫報告需要一定的時間和精力投入，但它可以幫助我們更好地了解和掌握所研究的主題。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理有序，每個部分應(yīng)緊密連接、相互呼應(yīng)，形成一個整體。范文中的報告涵蓋了各個領(lǐng)域和主題，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇一

焦作市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨隊伍建設(shè)工作會議近日召開，對近期黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，對推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作和“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動作出部署。副市長、市公安局長宮松奇在會上講話，并為全國特級優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國優(yōu)秀人民警察吳巍、全國優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊高速公路管理處以及20xx年第一季度立功集體和民警代表頒獎。

宮松奇在對焦作公安隊伍建設(shè)給予肯定后指出，焦作公安是一支好的隊伍，是一支有發(fā)展、有進(jìn)步的隊伍，工作有亮點(diǎn)、隊伍有典型，在完成各項重大任務(wù)中經(jīng)受住了考驗，黨委、政府和上級領(lǐng)導(dǎo)高度信賴，人民群眾比較滿意，隊伍的職業(yè)自信、獲得感、自豪感和歸屬感不斷增強(qiáng)。

宮松奇指出，全市公安隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)多項工作有力有效。黨建工作加強(qiáng)，全市公安機(jī)關(guān)黨的意識、黨員意識、黨的領(lǐng)導(dǎo)意識都在增強(qiáng)。“一崗雙責(zé)”的意識和能力增強(qiáng)，機(jī)制不斷完善。嚴(yán)格管理、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的氛圍在形成，公安宣傳、教育訓(xùn)練、督察工作成效明顯，從優(yōu)待警方面出臺多項實際舉措，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)實現(xiàn)常態(tài)化制度化。

在對焦作公安隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的差距、短板和危機(jī)進(jìn)行認(rèn)真分析后，宮松奇著重從五個方面談了當(dāng)前公安機(jī)關(guān)在隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面面臨的形勢：一是黨和政府特別是我們黨的黨建意識前所未有地增強(qiáng)，二是人民群眾對公安隊伍提出了更高的要求、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，三是技術(shù)發(fā)展對公安隊伍提出了更高的要求，四是我們的工作對手、犯罪活動的發(fā)展對公安隊伍提出新的更高的要求，五是全市公安隊伍和民警自身向上、向善、向好的自我要求不斷增強(qiáng)。

宮松奇強(qiáng)調(diào)，要樹立隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)。公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具，是黨和人民手中的“刀把子”，堅定的理想信念是公安隊伍的政治靈魂，必須始終堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)這一根本政治原則，堅持把理想信念教育和對黨忠誠置于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和公安隊伍建設(shè)的第一位。必須按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公安隊伍。這是公安隊伍建設(shè)的總方向、總目標(biāo)、總標(biāo)準(zhǔn)，對此我們可以概括為五句話，即抓黨建促隊建、強(qiáng)隊伍提警務(wù)、用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用干凈體現(xiàn)黨性、用“五鐵”落實“五個過硬”。

宮松奇要求，要切實抓好隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)七項重點(diǎn)工作的落實，即“1+4+2”。“1”是加強(qiáng)黨的建設(shè);“4”是強(qiáng)化“四個公安”建設(shè)，即強(qiáng)化法治公安、能力公安、形象公安和清廉公安建設(shè);“2”是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、深入開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動。要扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，充分發(fā)揮黨組織的主體作用，建設(shè)“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新發(fā)展”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。全市各級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要增強(qiáng)“校長意識”和“教員意識”，將學(xué)習(xí)常抓不懈。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用和示范引領(lǐng)作用，帶頭解放思想、帶頭查找不足、帶頭狠抓落實，尤其要帶頭學(xué)習(xí)。要深入開展好“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，把此項工作與十九大安保工作措施緊密聯(lián)系在一起，進(jìn)一步強(qiáng)化全體民警的忠誠意識和責(zé)任意識，為十九大的勝利召開做好各項工作。

宮松奇強(qiáng)調(diào)，全市公安機(jī)關(guān)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行抓隊伍、抓黨建、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。腦中一定要有黨的意識、黨建意識和組織意識;目中要有人，有人民、有隊伍，也要有對手;抓工作、管隊伍要有規(guī)矩;手上要有計劃、有項目，有實實在在的工作;領(lǐng)導(dǎo)干部要有自我約束意識，有接受監(jiān)督的意識，更要有法紀(jì)觀念。

宮松奇還以講黨課的形式，組織全體與會人員學(xué)習(xí)了題為《如果，當(dāng)年那個女孩不反抗》的文章，教育全市公安機(jī)關(guān)黨員干部和民警熱愛中國共產(chǎn)黨、忠誠中國共產(chǎn)黨，堅決捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位，為偉大的黨去打拼、去流血、去犧牲。他強(qiáng)調(diào)，開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，核心就是忠誠，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用公安隊伍的擔(dān)當(dāng)，用每一名民警的盡職盡責(zé)來體現(xiàn)公安機(jī)關(guān)忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，履行人民公安的神圣職責(zé)。

會上，全國特級優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國優(yōu)秀人民警察吳巍、全國優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊高速公路管理處處長王勇分別作了典型發(fā)言。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇二

“政法”應(yīng)當(dāng)是指“政法委員會”權(quán)力范圍之內(nèi)的那些事務(wù)和機(jī)構(gòu)，即：共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)之下國家的專政機(jī)關(guān)和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)，希望大家喜歡！

近日，河池市政法隊伍建設(shè)工作會議召開。會議學(xué)習(xí)貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議精神，研究部署今后工作任務(wù)。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強(qiáng)河池市政法隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)有力的法制保障。

黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設(shè)，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強(qiáng)做好政法隊伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

黃光華要求，要深入推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設(shè)，著力提升政法干警的整體素質(zhì)。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“正規(guī)化”建設(shè);以業(yè)務(wù)能力為核心，深入推進(jìn)“專業(yè)化”建設(shè);以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，深入推進(jìn)“職業(yè)化”建設(shè)。要深化組織領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)過硬政法隊伍提供強(qiáng)有力保障。要加強(qiáng)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子隊伍建設(shè)，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設(shè)平安河池、法治河池作出新的貢獻(xiàn)。

河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。

昨天，本市召開政法隊伍建設(shè)工作會議，研究部署20xx年工作，傳達(dá)市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。

20xx年是首都政法隊伍經(jīng)受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)“兩個奧運(yùn)同樣精彩、同樣安全”的目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。首都政法隊伍建設(shè)成果豐碩，一大批先進(jìn)典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機(jī)制制度日臻規(guī)范。

20xx年，首都政法隊伍建設(shè)將進(jìn)一步健全完善思想政治建設(shè)工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評價機(jī)制、大規(guī)模教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作機(jī)制、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制、政法宣傳和文化建設(shè)機(jī)制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。

王安順指出，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好首都政法隊伍建設(shè)工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，使之轉(zhuǎn)化為推進(jìn)隊伍建設(shè)的強(qiáng)大動力和具體成效。要認(rèn)真落實從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真查找可能發(fā)生違紀(jì)違法問題的風(fēng)險點(diǎn)，逐步建立健全風(fēng)險防范管理機(jī)制。

王安順要求，在全市政法單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展弘揚(yáng)北京奧運(yùn)精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記維護(hù)首都安全穩(wěn)定的職責(zé)使命，牢固樹立服務(wù)首都科學(xué)發(fā)展的大局意識，努力為建設(shè)平安北京、促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保障。

市高級人民法院院長池強(qiáng)、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。

10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)工作會議。這次會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國檢察隊伍建設(shè)工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結(jié)近年來全市檢察隊伍建設(shè)工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設(shè)任務(wù)。

駐馬店市院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀(jì)檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進(jìn)也應(yīng)邀參加了會議。

市院黨組成員、副檢察長高學(xué)奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認(rèn)為：近年來，全市檢察機(jī)關(guān)堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設(shè)規(guī)律，全面加強(qiáng)隊伍思想政治、業(yè)務(wù)能力和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進(jìn)一步提高，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。

吳文立檢察長對檢察隊伍建設(shè)、檢察改革、檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關(guān)于隊伍建設(shè)：當(dāng)前和今后一個時期，全市檢察機(jī)關(guān)要以“五過硬三化三提升”建設(shè)為載體，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強(qiáng)化政治過硬，以公平正義為價值追求強(qiáng)化業(yè)務(wù)過硬，以敢于擔(dān)當(dāng)為黨性原則強(qiáng)化責(zé)任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強(qiáng)化紀(jì)律過硬，以執(zhí)法為民為本質(zhì)要求強(qiáng)化作風(fēng)過硬。要堅持“三化”建設(shè)方向，以管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，以檢察工匠為導(dǎo)向推進(jìn)專業(yè)化建設(shè)，以職業(yè)精神為內(nèi)核推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)。要堅持“三提升”的目標(biāo)引領(lǐng)，以信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質(zhì)，以融入大局、法治引領(lǐng)、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢，增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)公信”工作思路，構(gòu)建黨組書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實、各部門一崗雙責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。要提升機(jī)關(guān)黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側(cè)重理論說教向形式多樣轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。要堅持機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建就跟進(jìn)到哪里。要加大先進(jìn)典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進(jìn)典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴(yán)治檢主體責(zé)任，堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把從嚴(yán)管黨治檢深度融入各項檢察工作。

關(guān)于檢察改革：要充分認(rèn)識到改革是以司法責(zé)任制為中心的改革，要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)改革文件，全面準(zhǔn)確理解改革精神，把各項改革的內(nèi)涵、政策措施和具體要求吃透把準(zhǔn)，確保改革正確方向。要組織好隊伍結(jié)構(gòu)、辦案數(shù)量等基礎(chǔ)情況摸底調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)、測算精。要結(jié)合省院和試點(diǎn)院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強(qiáng)與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調(diào)，凝聚改革共識，形成改革合力。

關(guān)于檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察：要深刻認(rèn)識開展系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察的重大意義，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面從嚴(yán)治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機(jī)關(guān)得到不折不扣執(zhí)行;重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設(shè)缺失問題，確保檢察機(jī)關(guān)各級黨組織真正成為堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴(yán)治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴(yán)格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點(diǎn)環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。

關(guān)于今年后幾個月的工作：一要抓好“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育。二要抓好檢察業(yè)務(wù)工作。三要抓好服務(wù)保障三項重點(diǎn)工作。四要抓好亮點(diǎn)工作推進(jìn)。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡(luò)工作。七要科學(xué)謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認(rèn)真做好年前年后工作。

平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇三

近日，我縣召開全縣師德主題教育活動暨加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)工作會議，縣委副書記姚飛到會并講話。教育局班子成員及各科室負(fù)責(zé)人、各中心學(xué)校校長、部分中小學(xué)校長參加了會議。會議由副縣長張亞東主持。

會議宣讀了《“講看齊崇師道做‘四有’好老師”主題教育活動實施方案》，并對該項工作進(jìn)行了統(tǒng)一的安排部署。

會議要求，各校把握形勢、明確任務(wù)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保師德主題教育活動取得實效。要以問題為導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)教育、制度落實、精細(xì)管理、關(guān)注教師成長、考核獎懲、落實校長主體責(zé)任等途徑，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

姚飛在講話中充分肯定了我縣教師隊伍建設(shè)和教育事業(yè)取得的成績，系統(tǒng)分析了加強(qiáng)師德建設(shè)極端重要性，深刻剖析了當(dāng)前師德失范原因，提出要通過頂層設(shè)計來提高教師待遇、暢通教師上升通道、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、確保城鄉(xiāng)師資相對平衡。他要求縣教育主管部門和廣大教育工作者堅持用“四有”標(biāo)準(zhǔn)，改革創(chuàng)新、攻堅克難，扎實工作，不斷提升教師素質(zhì)，為造就一支一流教師隊伍、打造一流教育作出新的更大的貢獻(xiàn)。

會上，縣教育局局長徐曉兵還與各校校長簽訂了《廬江縣教師隊伍規(guī)范化管理責(zé)任書》。

據(jù)悉，本次師德主題教育活動還將開展理論學(xué)習(xí)、征文演講、評選“廬江最美教師”等活動，不斷深化師德師風(fēng)建設(shè)，全面提高教師道德修養(yǎng)和專業(yè)水平，培養(yǎng)一大批有理想信念、有道德情操、有學(xué)識素養(yǎng)、有仁愛之心的“四有”好老師。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇四

20__年，國土資源部認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)20__年政府信息公開工作要點(diǎn)的通知》(國辦發(fā)〔20__〕12號)精神，緊緊圍繞黨和政府中心工作及公眾期盼，積極推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行和法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府建設(shè)，切實保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，結(jié)合國土資源管理工作實際，制定并實施《國土資源部20__年政府信息公開工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政府信息公開工作，增強(qiáng)政府信息公開實效?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、20__年政府信息公開工作情況。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息主動公開。深入貫徹落實《政府信息公開條例》，新產(chǎn)生凡屬應(yīng)當(dāng)主動公開的政府信息，全部通過國土資源部門戶網(wǎng)站及中國國土資源報等相關(guān)媒體主動公開。20__年，我部在國土資源部門戶網(wǎng)站和國土資源報等媒體主動公開規(guī)范性文件160件，其他信息60.4萬條。為了提高信息公開質(zhì)量，我部采取了三項措施：一是加強(qiáng)政策解讀。本著既讓群眾看得到、又讓群眾看得懂的原則，我部在制定部門規(guī)章和政策性文件時，同步制定解讀方案，組織有關(guān)司局和專家撰寫解讀文章。20__年，我部結(jié)合國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(20__—20__)、土地節(jié)約集約利用、創(chuàng)建國土資源節(jié)約集約利用模范縣(市)、支持設(shè)施農(nóng)業(yè)用地、耕地保護(hù)、地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測、境外礦產(chǎn)資源投資、國土資源行政處罰等重大政策措施的出臺，通過發(fā)表解署名文章、開展在線訪談、組織記者專訪、發(fā)表評論員文章等多種形式，進(jìn)行了通俗易懂的解讀和闡釋，增強(qiáng)了政策性信息公開的實效性。二是搞好新聞發(fā)布。凡出臺重要國土資源政策措施、發(fā)布國土資源信息，及時召開新聞發(fā)布會。年內(nèi)參加國新辦舉行的新聞發(fā)布會(吹風(fēng)會)2次、部內(nèi)組織召開新聞發(fā)布會(通氣會)17次，會同國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委共同召開新聞發(fā)布會1次。三是用好新媒體。為拓寬信息公開渠道，我部在已經(jīng)開通官方微博的基礎(chǔ)上，又開通了官方微信。針對社會公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，充分利用官方微博、微信和手機(jī)報，及時、方便、快捷地為社會公眾提供政府信息。年內(nèi)利用手機(jī)報發(fā)送信息5580條，發(fā)布官方微博3399條、官方微信124條，政府信息主動公開的力度進(jìn)一步加大。

(二)積極推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行信息公開。重點(diǎn)加強(qiáng)了國土資源行政決策、行政審批、執(zhí)法督察信息公開。一是加強(qiáng)決策信息公開。部黨組會議、部務(wù)會議、部長辦公會議研究的重要決策和重要工作，均在中國國土資源報等部屬媒體公開報道，增加決策透明度;在制定部門規(guī)章等重要決策時，先行征求各方面意見，文件發(fā)出后及時在部門戶網(wǎng)站及相關(guān)媒體公布。今年我部公開報道部級會議決策事項32次，在部門戶網(wǎng)站和相關(guān)媒體發(fā)布部門規(guī)章4部，發(fā)布公告21件。二是加強(qiáng)行政審批信息公開。按照有關(guān)要求，先后在部門戶網(wǎng)站和中央編辦門戶網(wǎng)站公開了正在實施的45項行政審批事項清單，對建設(shè)用地、探礦權(quán)采礦權(quán)審批結(jié)果，及時在部門戶網(wǎng)站公開。年內(nèi)公開行政審批結(jié)果信息740余條，確保了群眾和權(quán)利人的知情權(quán)。三是推進(jìn)國土資源執(zhí)法監(jiān)察和土地督察信息公開。20__年5月，在部門戶網(wǎng)站設(shè)立“國土資源違法違規(guī)曝光臺”，目前已曝光典型違法案件369起，其中部級掛牌督辦案件77起、公開通報案件69起，省級掛牌督辦案件167起、公開通報案件56起。建立了國土資源違法違規(guī)舉報查詢平臺，群眾撥打12336電話舉報國土資源違法違規(guī)行為，可在舉報線索受理滿3個月后，憑線索編號或舉報人姓名、舉報的相關(guān)信息，向國土資源部或有關(guān)地方國土資源主管部門12336違法舉報電話查詢處理情況。年內(nèi)發(fā)布《國家土地督察公告》3期，及時向社會公布了國家土地督察工作總體情況、重要工作部署、土地督察結(jié)果等，進(jìn)一步加強(qiáng)全社會對地方政府土地管理和國家土地督察工作的監(jiān)督。四是加強(qiáng)社會廣泛周知事項的信息公開。對面向社會申報、申請的項目和應(yīng)當(dāng)公開評選、評獎的事項都按照要求對社會公開或公示。今年已對第二次全國土地調(diào)查先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選、第一批地質(zhì)災(zāi)害防治高標(biāo)準(zhǔn)“十有縣”名單、第三批礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)評選結(jié)果等26項工作進(jìn)行了公示，廣泛接受社會監(jiān)督;在門戶網(wǎng)站公開發(fā)布了20__年度國土資源公益性行業(yè)科研專項項目申報通知和立項指南，共收到申請210余份，遴選結(jié)果均在部門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公示;在國土資源部科學(xué)技術(shù)獎評選時，形式審查、評獎初審和終審，均在門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公示，共公開獲獎項目68個。通過深入推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行信息公開，進(jìn)一步增加了透明度、強(qiáng)化了硬約束，有效地規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。

(三)切實做好關(guān)系民生的政府信息公開。我部把盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益作為國土資源工作根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了關(guān)系群眾切身利益的政府信息公開工作。一是大力推進(jìn)征地信息公開。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好市縣征地信息公開工作有關(guān)問題的通知》(國土資廳發(fā)〔20__〕29號)，要求各地嚴(yán)格履行征地報批前“告知、確認(rèn)、聽證”和批后“兩公告一登記”程序，通過多種有效途徑全面、真實、及時公開征地信息，保障被征地農(nóng)民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好被征地農(nóng)民合法權(quán)益。進(jìn)一步強(qiáng)化市縣征地信息公開主體責(zé)任，明確主動公開和依申請公開的內(nèi)容和渠道，將市縣政府用地報批時擬定的“一書四方案”(建設(shè)用地項目呈報說明書、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案、補(bǔ)充耕地方案、征收土地方案、供地方案)，征地批后實施中征地公告、征地補(bǔ)償安置方案公告等納入主動公開范圍。要求市縣在政府門戶網(wǎng)站或國土資源主管部門的門戶網(wǎng)站設(shè)置“征地信息”專欄，積極建立征地信息依申請公開查詢平臺，方便群眾獲取信息。二是利用多種平臺及時發(fā)布地質(zhì)災(zāi)害和地質(zhì)環(huán)境信息。5-9月汛期，每天在部門戶網(wǎng)站和中國地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測院網(wǎng)站發(fā)布信息，達(dá)橙色預(yù)警級的在中央氣象臺發(fā)布，同時通過國土資源手機(jī)報和短信發(fā)布地質(zhì)災(zāi)害信息;遇突發(fā)事件，加密預(yù)警信息發(fā)布頻度;發(fā)生重大地質(zhì)災(zāi)害后，立即按程序上報相關(guān)信息，并視工作進(jìn)展情況及時將災(zāi)情、發(fā)生原因、災(zāi)害應(yīng)急救援進(jìn)展等在國土資源報、國土資源部門戶網(wǎng)站對外公布;遇到發(fā)生特大型地質(zhì)災(zāi)害，及時召開新聞發(fā)布會對外公布。20__年，共發(fā)布地災(zāi)防治信息165條，對做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作發(fā)揮了積極作用，避免了412起地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生，避免人員傷亡33581人，避免經(jīng)濟(jì)損失18.1億元。

(四)大力加強(qiáng)國土資源市場信息公開。按照國務(wù)院要求，向社會公開供地計劃、結(jié)果及實際開發(fā)利用情況等動態(tài)信息。重點(diǎn)公開了城市住房土地供應(yīng)計劃、土地出讓公告、出讓合同和劃撥決定書等。在部門戶網(wǎng)站設(shè)立“中國土地市場網(wǎng)”子網(wǎng)站，向社會提供了多種分類方式的土地出讓公告、公示和結(jié)果信息瀏覽服務(wù)，共整合發(fā)布7大類信息，包括：土地出讓公告、成交公告、結(jié)果公告、土地出租、抵押、轉(zhuǎn)讓公告以及供地計劃。其中，土地出讓公告按照土地出讓方式(招標(biāo)、掛牌、拍賣、劃撥等)和土地用途(工業(yè)用地、商業(yè)用地、住宅用地、其他用地)進(jìn)行分類發(fā)布，便于公眾查詢。今年以來，在“中國土地市場網(wǎng)”公開相關(guān)信息20余萬條，并在地方媒體、土地有形市場等場所同步公開。在礦業(yè)權(quán)市場信息公開方面，全面實行礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓“六公開”，強(qiáng)化礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓基本信息公示公開。建立全國統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺，利用技術(shù)手段強(qiáng)化對公示公開的監(jiān)管，并與全國礦業(yè)權(quán)統(tǒng)一配號系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，應(yīng)當(dāng)公開而不公開的，在申請配號時會自動控制其進(jìn)入公開程序。今年以來，在礦業(yè)權(quán)市場網(wǎng)公示公開基本信息1.3萬項(累計5.9萬項)，自動公告非涉密礦業(yè)權(quán)登記結(jié)果信息逾4.7萬項(累計13.7萬項)?？傮w上，國土資源市場信息公開已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化，且進(jìn)一步規(guī)范，公開力度不斷加大。

(五)加強(qiáng)國土資源科技成果和統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息公開。在科技成果信息公開方面，建立了國土資源部科技成果查詢數(shù)據(jù)庫，免費(fèi)向全社會提供1.2萬余項科技成果基本信息及研究成果報告。及時更新公開《國土資源標(biāo)準(zhǔn)目錄》(目前包括國家標(biāo)準(zhǔn)139項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)139項)，公告發(fā)布30項新的國土資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本信息，通過國土資源標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)平臺向社會免費(fèi)發(fā)布國土資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報批稿255項。在數(shù)據(jù)信息公開方面，按照第1季度、上半年、前3季度、全年時間段，發(fā)布國土資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)。發(fā)布《中國國土資源公報(20__年)》并進(jìn)行解讀;公開出版發(fā)行《中國國土資源統(tǒng)計年鑒(20__年)》;發(fā)布20__年度全國土地變更調(diào)查結(jié)果，并對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀。

(六)繼續(xù)推進(jìn)部財政資金信息公開。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好部門預(yù)算公開工作的通知》(國辦發(fā)〔20__〕27號)、《財政部關(guān)于批復(fù)國土資源部20__年部門預(yù)算的通知》(財預(yù)〔20__〕181號)和財政部關(guān)于20__年部門預(yù)算公開工作的具體要求，我部于4月18日在部門戶網(wǎng)站公開了20__年度部門預(yù)算和“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算，內(nèi)容包括：《收支預(yù)算總表》、《收入預(yù)算表》、《支出預(yù)算表》、《財政撥款支出預(yù)算表》、《政府性基金預(yù)算支出表》、《“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款預(yù)算表》，以及部門預(yù)算文字說明。與去年預(yù)算公開內(nèi)容相比，今年部門預(yù)算表增加了《“三公”經(jīng)費(fèi)財政撥款預(yù)算表》;預(yù)算數(shù)據(jù)全部細(xì)化公開到支出功能分類項級科目。部門財務(wù)決算嚴(yán)格按照財政部要求(包括格式、內(nèi)容、說明、時間等方面)在部門戶網(wǎng)站予以公開。

(七)認(rèn)真做好政府信息依申請公開。為了方便群眾，在部政務(wù)大廳設(shè)立了政府信息公開專門窗口，統(tǒng)一受理政府信息公開申請。本著便民、服務(wù)原則，實行政府信息網(wǎng)上申請、郵寄申請等多種申請受理方式。對收到的政府信息公開申請，嚴(yán)格按照法定時限和法定程序作出答復(fù)。在辦理依申請公開工作中，未向申請人收取任何費(fèi)用。20__年，我部共受理政府信息公開申請949件，均依法進(jìn)行了答復(fù)。年內(nèi)我部共受理政府信息公開類行政復(fù)議和行政裁決案件118件，比上年同期增加28.26%;辦理行政訴訟案件19件，比上年同期下降34.48%。

(八)加強(qiáng)政府信息公開制度和平臺建設(shè)。為深入貫徹落實《政府信息公開條例》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)部機(jī)關(guān)政府信息公開工作，我部著眼于明確責(zé)任、優(yōu)化流程、完善機(jī)制、提升效能，研究制定了《國土資源部政府信息公開工作規(guī)范》，進(jìn)一步明確信息公開的范圍、程序、方式以及監(jiān)督和保障措施等。該工作規(guī)范予以主動公開，便于社會監(jiān)督。同時，加強(qiáng)了部門戶網(wǎng)站建設(shè)，出臺《國土資源部門戶網(wǎng)站管理辦法》，對網(wǎng)站的建設(shè)和管理、網(wǎng)上信息公開、在線交流、網(wǎng)上辦事等進(jìn)行規(guī)范，著力提升信息公開和政務(wù)服務(wù)能力。同時運(yùn)用信息化技術(shù)，對部門戶網(wǎng)站進(jìn)行升級改造。一是對“政府信息公開目錄”進(jìn)行了及時維護(hù)和優(yōu)化，鏈接集成了地方國土資源管理部門的“信息公開目錄”，提供統(tǒng)一的入口服務(wù)。二是通過檢索實現(xiàn)國土資源政府信息實現(xiàn)綜合查詢，可通過關(guān)鍵詞、作者、標(biāo)題等多種方式檢索國土資源政府信息。三是實現(xiàn)標(biāo)題、時間、地域、礦種和項目等條件對礦業(yè)權(quán)交易信息進(jìn)行模糊查詢。四是實現(xiàn)在網(wǎng)站進(jìn)行探礦權(quán)登記信息查驗、采礦權(quán)登記信息查驗、油氣探礦權(quán)登記信息查驗、油氣采礦權(quán)登記信息查驗等共24項，提供按許可證號、礦業(yè)權(quán)人、礦山名稱、項目名稱等進(jìn)行查驗的功能服務(wù)，限度地方便群眾。

從總體上看，我部20__年政府信息公開工作取得了新的進(jìn)展和新的成效，但也存在一些突出問題：一是機(jī)關(guān)工作人員的政府信息公開意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化，依申請公開答復(fù)質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高;二是因基層國土資源部門政府信息公開答復(fù)不規(guī)范引發(fā)的行政復(fù)議案件時有發(fā)生，對系統(tǒng)內(nèi)政府信息公開工作的指導(dǎo)力度需要進(jìn)一步加大;三是政府信息公開工作機(jī)構(gòu)人力不足，對政府信息公開工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，需要適應(yīng)形勢發(fā)展需要轉(zhuǎn)變工作方式;四是政府信息公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。上述這些問題需要我們在20__年工作中認(rèn)真研究解決。

二、20__年政府信息公開工作設(shè)想。

20__年，我部將深入貫徹黨的、__屆三中、四中全會精神，按照國務(wù)院辦公廳的有關(guān)要求，繼續(xù)大力推進(jìn)政府信息公開，重點(diǎn)抓好以下工作：

(一)認(rèn)真做好行政權(quán)力運(yùn)行的政府信息公開。按照__屆四中全會要求，推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依據(jù)權(quán)力清單，向社會全面公開政府職能、法律依據(jù)、實施主體、職責(zé)權(quán)限、管理流程、監(jiān)督方式等。按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，認(rèn)真清理行政審批事項，及時更新保留的行政審批事項目錄，做好土地審批、礦業(yè)權(quán)審批、國土資源規(guī)劃計劃、評選評審評估等政府信息公開。做好規(guī)范性文件清理信息公開，對發(fā)布欄目進(jìn)行統(tǒng)合，便于查詢。

(二)切實做好關(guān)系民生的政府信息公開。一是做好土地征收涉及群眾利益的政府信息公開。及時公開用地政策，建立行政審批辦理遠(yuǎn)程查詢系統(tǒng)，同時加大審批結(jié)果公開力度，將國務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)項目用地批準(zhǔn)文件公開類型調(diào)整為“主動公開”(涉密項目除外)，指導(dǎo)市縣搭建征地信息公開平臺，及時公開征地信息，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是及時公開安居工程用地情況。年初公布用地計劃，實時跟蹤保障房、安居工程用地供應(yīng)情況，適時公開相關(guān)政府信息。三是利用多種平臺及時發(fā)布地質(zhì)災(zāi)害信息。認(rèn)真做好汛期地質(zhì)災(zāi)害信息發(fā)布工作，進(jìn)一步完善監(jiān)測預(yù)警信息發(fā)布手段，做好地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報服務(wù)。

(三)做好“土地市場”和“礦業(yè)權(quán)市場”信息公開。通過土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)，對全國各地土地供應(yīng)計劃、出讓公告、成交公示和供應(yīng)結(jié)果，在國土資源部門戶網(wǎng)站(子網(wǎng)站中國土地市場網(wǎng))實時對外公布。進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范礦業(yè)權(quán)審批信息公開的范圍、內(nèi)容、程序、要求等，充分利用礦業(yè)權(quán)市場網(wǎng)公開礦業(yè)權(quán)交易信息，積極推進(jìn)網(wǎng)上交易，穩(wěn)妥推進(jìn)礦業(yè)權(quán)出讓競爭性交易環(huán)節(jié)進(jìn)入公共資源交易平臺。

(四)繼續(xù)加大執(zhí)法督察政府信息公開力度。辦好“國土資源違法違規(guī)曝光臺”和國土資源違法違規(guī)舉報查詢平臺，及時向社會公布掛牌督辦、公開通報的國土資源違法違規(guī)案件，公開通報部掛牌督的重點(diǎn)案件和查處結(jié)果，充分發(fā)揮案件查辦的震懾作用和社會監(jiān)督作用。繼續(xù)執(zhí)行土地督察公告制度，及時向社會公開土地督察制度實施情況、土地督察成果、土地督察重要部署，積極探索土地督察結(jié)果公開的有效形式，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行執(zhí)法監(jiān)察公示制度。及時公開行政處罰信息。

(五)認(rèn)真做好定期發(fā)布的政府信息公開。一是做好國土資源部科技成果信息公開，及時發(fā)布最新國土資源科技成果和國土資源標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)信息。二是定期做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息公開，按照第1季度、上半年、前3季度、全年時間段，定時發(fā)布國土資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三是做好年度發(fā)布信息工作，及時發(fā)布《中國國土資源公報(20__年)》并進(jìn)行解讀，公開發(fā)行《中國國土資源統(tǒng)計年鑒(20__年)》。四是發(fā)布20__年度全國土地變更調(diào)查結(jié)果，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀。五是做好部財政資金信息公開，按照財政部的統(tǒng)一安排，公開國土資源部20__年度部門決算、“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算執(zhí)行情況和20__年度部門預(yù)算、“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算。

(六)認(rèn)真做好依申請公開工作。按照《國土資源部政府信息公開工作規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范依申請公開辦理工作，完善受理、審查、處理、答復(fù)以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程，明確職責(zé)，理順關(guān)系，完善機(jī)制，提高效率。堅持以人為本的原則，加強(qiáng)與申請人的主動溝通，建立疑難問題答復(fù)會商機(jī)制，依法依規(guī)妥善辦理答復(fù)事項。加強(qiáng)政府信息公開工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高依申請公開的答復(fù)質(zhì)量。依法做好政府信息公開行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

(七)加強(qiáng)政府信息公開發(fā)布體系建設(shè)。一是用好新聞發(fā)布平臺。圍繞國土資源部重要工作部署、重大政策出臺、公眾關(guān)注熱點(diǎn)，組織召開新聞發(fā)布會，以豐富多彩、通俗易懂的方式強(qiáng)化政策解讀，回應(yīng)社會關(guān)切。二是充分利用新媒體平臺。利用國土資源手機(jī)報、國土資源部官方微博、微信，及時發(fā)布各類信息。三是充分利用信息化手段。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)信息數(shù)據(jù)服務(wù)平臺和便民服務(wù)平臺建設(shè)，充分利用部門戶網(wǎng)站和電子政務(wù)系統(tǒng)，提升信息公開水平和信息服務(wù)水平。建設(shè)國土資源便民查詢平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)國土資源信息查詢的互聯(lián)互通，促進(jìn)國土資源信息資料查詢向集群化發(fā)展。適時更新政府信息公開目錄，避免目錄與信息公開“兩張皮”現(xiàn)象。四是進(jìn)一步完善專家解讀機(jī)制。重要政策出臺、重大成果發(fā)布、應(yīng)對熱點(diǎn)敏感問題、突發(fā)事件輿論引導(dǎo)等，請相關(guān)專家就有關(guān)政策進(jìn)行解讀。

(八)積極構(gòu)建政府信息公開工作新格局。加強(qiáng)對地方國土資源部門政府信息公開工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，圍繞本系統(tǒng)政府信息公開重點(diǎn)工作，組織開展地方國土資源部門工作交流活動，提升全系統(tǒng)政府信息公開總體水平。本著便民高效的原則，建立統(tǒng)一的信息公開查詢平臺，合理劃分部本級和地方國土資源部門的工作職責(zé)，各有側(cè)重、各負(fù)其責(zé)，逐步建立“一體化”的政府信息公開工作格局，更方便、更快捷地為群眾提供政府信息服務(wù)。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇五

1月9日，呼和浩特市召開平安首府暨全市政法隊伍建設(shè)工作會議，部署在全市開展社會矛盾大排查大化解、信訪積案“百日攻堅”、以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為主題的政法隊伍整頓建設(shè)三個專項行動。

市委副書記、副市長、政法委書記王恒俊出席會議并講話，副市長、市公安局局長李志斌主持會議。

會上，李志斌傳達(dá)了平安內(nèi)蒙古暨政法隊伍整頓建設(shè)工作會議上自治區(qū)黨委書記李紀(jì)恒的重要批示精神，自治區(qū)黨委副書記、政法委書記李佳的重要講話精神和三個專項行動具體部署情況，并對三個專項行動進(jìn)行動員。

王恒俊在講話中指出，市委高度重視平安首府建設(shè)，各級黨委要切實加強(qiáng)對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確的政治方向，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以鐵的手腕做好政法工作，維護(hù)人民群眾的根本利益。

近年來呼和浩特市加大嚴(yán)打整治力度，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，實現(xiàn)了發(fā)案率少、事故下降、秩序良好、社會穩(wěn)定的良好局面。但也要清醒地認(rèn)識到維穩(wěn)形勢的極端重要性、復(fù)雜性和多變性，切實增強(qiáng)憂患意識。

王恒俊強(qiáng)調(diào)，要在推進(jìn)社會矛盾大排查大化解專項行動中見實效，突出解決好民生等領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出常態(tài)化排查化解。臨近春節(jié)，要切實解決好拖欠農(nóng)民工工資問題，加大對欠薪違法行為的懲治力度，切實抓好改善民生、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、消防安全等方面的工作，確保人民群眾過一個安定祥和的春節(jié)。

市人民檢察院檢察長王漢武出席會議，市委政法委副書記、市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各旗縣區(qū)黨委副書記、政法委書記等參加會議。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇六

10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)工作會議。這次會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國檢察隊伍建設(shè)工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結(jié)近年來全市檢察隊伍建設(shè)工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設(shè)任務(wù)。

駐馬店市院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀(jì)檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進(jìn)也應(yīng)邀參加了會議。

市院黨組成員、副檢察長高學(xué)奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。會議認(rèn)為：近年來，全市檢察機(jī)關(guān)堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設(shè)規(guī)律，全面加強(qiáng)隊伍思想政治、業(yè)務(wù)能力和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進(jìn)一步提高，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。

吳文立檢察長對檢察隊伍建設(shè)、檢察改革、檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關(guān)于隊伍建設(shè)：當(dāng)前和今后一個時期，全市檢察機(jī)關(guān)要以“五過硬三化三提升”建設(shè)為載體，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強(qiáng)化政治過硬，以公平正義為價值追求強(qiáng)化業(yè)務(wù)過硬，以敢于擔(dān)當(dāng)為黨性原則強(qiáng)化責(zé)任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強(qiáng)化紀(jì)律過硬，以執(zhí)法為民為本質(zhì)要求強(qiáng)化作風(fēng)過硬。要堅持“三化”建設(shè)方向，以管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，以檢察工匠為導(dǎo)向推進(jìn)專業(yè)化建設(shè)，以職業(yè)精神為內(nèi)核推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)。要堅持“三提升”的目標(biāo)引領(lǐng)，以信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質(zhì)，以融入大局、法治引領(lǐng)、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢，增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)公信”工作思路，構(gòu)建黨組書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實、各部門一崗雙責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。要提升機(jī)關(guān)黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側(cè)重理論說教向形式多樣轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要堅持機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建就跟進(jìn)到哪里。要加大先進(jìn)典型選樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進(jìn)典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴(yán)治檢主體責(zé)任，堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把從嚴(yán)管黨治檢深度融入各項檢察工作。

關(guān)于檢察改革：要充分認(rèn)識到改革是以司法責(zé)任制為中心的改革，要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)改革文件，全面準(zhǔn)確理解改革精神，把各項改革的內(nèi)涵、政策措施和具體要求吃透把準(zhǔn)，確保改革正確方向。要組織好隊伍結(jié)構(gòu)、辦案數(shù)量等基礎(chǔ)情況摸底調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)、測算精。要結(jié)合省院和試點(diǎn)院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強(qiáng)與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協(xié)調(diào)，凝聚改革共識，形成改革合力。

關(guān)于檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察：要深刻認(rèn)識開展系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察的重大意義，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面從嚴(yán)治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問題開展巡視巡察，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機(jī)關(guān)得到不折不扣執(zhí)行;重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設(shè)缺失問題，確保檢察機(jī)關(guān)各級黨組織真正成為堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴(yán)治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴(yán)格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點(diǎn)環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現(xiàn)的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。

關(guān)于今年后幾個月的工作：一要抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二要抓好檢察業(yè)務(wù)工作。三要抓好服務(wù)保障三項重點(diǎn)工作。四要抓好亮點(diǎn)工作推進(jìn)。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡(luò)工作。七要科學(xué)謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認(rèn)真做好年前年后工作。

平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇七

201_年年度工作總結(jié)時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司三年多了。從運(yùn)維分公司到新天科創(chuàng)公司，伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進(jìn)步著，因為我知道只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的維護(hù)工人，綜合自己一年來的工作，作出如下總結(jié)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了一定的認(rèn)識。

風(fēng)力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè)，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中積累經(jīng)驗，才能更好的完成風(fēng)機(jī)的日常維護(hù)檢修任務(wù)和變電站的工作，才能限度的完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。只有不斷的總結(jié)才能不斷的提高自己的專業(yè)技能，才能成為公司的骨干力量。

二、遵守各項公司的規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學(xué)習(xí)我已經(jīng)取得了華北電力大學(xué)電氣工程及自動化專業(yè)的錄取通知書，不斷提高自己的學(xué)歷。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)全面負(fù)責(zé)檢修班組的技術(shù)管理;(2)協(xié)助班長做好本班組所轄設(shè)備的檢修質(zhì)量;(3)定期進(jìn)行技術(shù)講座、技術(shù)問答、技術(shù)比武;(4)積極開展技術(shù)革新和合理化建議等活動。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、靈活的處理問題能力、專業(yè)的電氣知識水平，較強(qiáng)的突發(fā)應(yīng)變能力。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然來公司三年多，也可以稱的上一個老員工了，但對分配的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對風(fēng)電場維護(hù)工作的進(jìn)一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)電氣知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好班長的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為風(fēng)電場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，風(fēng)電場管理的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的效益。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，尤其是一線人員的綜合素質(zhì)的提高。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作，尤其是隨著公司風(fēng)電場的越來越多，做好基層領(lǐng)班人員的儲備。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

總之我會更加的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，新的一年里我還為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績，為實現(xiàn)綠色能源的推進(jìn)做出自己的貢獻(xiàn)，為公司又好又快的發(fā)展增磚添瓦。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇八

昨天，本市召開政法隊伍建設(shè)工作會議，研究部署2009年工作，傳達(dá)市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。

2008年是首都政法隊伍經(jīng)受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)“兩個奧運(yùn)同樣精彩、同樣安全”的目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。首都政法隊伍建設(shè)成果豐碩，一大批先進(jìn)典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機(jī)制制度日臻規(guī)范。

2009年，首都政法隊伍建設(shè)將進(jìn)一步健全完善思想政治建設(shè)工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評價機(jī)制、大規(guī)模教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作機(jī)制、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制、政法宣傳和文化建設(shè)機(jī)制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。

王安順指出，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好首都政法隊伍建設(shè)工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，使之轉(zhuǎn)化為推進(jìn)隊伍建設(shè)的強(qiáng)大動力和具體成效。要認(rèn)真落實從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真查找可能發(fā)生違紀(jì)違法問題的風(fēng)險點(diǎn)，逐步建立健全風(fēng)險防范管理機(jī)制。

王安順要求，在全市政法單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展弘揚(yáng)北京奧運(yùn)精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記維護(hù)首都安全穩(wěn)定的職責(zé)使命，牢固樹立服務(wù)首都科學(xué)發(fā)展的大局意識，努力為建設(shè)平安北京、促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保障。

市高級人民法院院長池強(qiáng)、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇九

以全國煙草工作會議為例：

這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結(jié)束。工業(yè)和信息化部部長苗圩同志親臨會議并作了重要講話，提出明確要求，使我們進(jìn)一步增強(qiáng)了信心。會議利用一天時間，認(rèn)真討論了姜成康局長所作的。

大家表示完全贊同和擁護(hù)國家局黨組對當(dāng)前和今后一個時期行業(yè)面臨形勢的分析和判斷堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和20xx年的主要工作安排達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅定信心、明確任務(wù)的目的。為了貫徹落實這次會議精神會議提出三點(diǎn)要求：

要充分認(rèn)清行業(yè)發(fā)展的諸多有利條件，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業(yè)發(fā)展最好時期之一，得到大家的充分認(rèn)同。""期間，特別是在遭受國際金融危機(jī)嚴(yán)重影響，我國經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻的考驗，全行業(yè)干部職工切實增強(qiáng)大局意識，在國家局黨組領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行所肩負(fù)的重要任務(wù)和責(zé)任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應(yīng)對市場環(huán)境不斷變化和嚴(yán)重自然災(zāi)害影響，實現(xiàn)了行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以年均19%的高速增長，為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的努力和積極的貢獻(xiàn)。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結(jié)了行業(yè)五年來改革和發(fā)展所取得的重要經(jīng)驗;通過"十五"末期和""末期數(shù)據(jù)的對比，反映了行業(yè)五年來在推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高自主創(chuàng)新能力、改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、發(fā)展現(xiàn)代卷煙流通、增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業(yè)干部職工共同努力的結(jié)果，得到了工信部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為""時期行業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)、提供了有利條件。全行業(yè)要以此為動力，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，乘勢而進(jìn)，更好地履行行業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任。

要清醒認(rèn)識行業(yè)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的危機(jī)意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。機(jī)遇主要反映在四個方面，即卷煙產(chǎn)銷規(guī)模在今后一個時期仍將保持相對穩(wěn)定、卷煙產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整仍有較大空間、有關(guān)方面對行業(yè)發(fā)展給予關(guān)心重視、行業(yè)整體競爭力增強(qiáng)為今后發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ);面對各種挑戰(zhàn)，如何抓住機(jī)遇、推進(jìn)發(fā)展，關(guān)鍵在于把自己的事情辦好。行業(yè)上下都要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和憂患意識，清醒認(rèn)識行業(yè)發(fā)展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關(guān)系，調(diào)動各方面積極性，扎實做好各項工作，及時有效解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，確保行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展。

這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之后、""規(guī)劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，在全面總結(jié)20xx年行業(yè)工作，深入分析當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨形勢的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了""時期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，對于繼續(xù)推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有極為重要的指導(dǎo)作用。全行業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面落實。要做到：

(一)明確主要目標(biāo)任務(wù)。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業(yè)要堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以全面推進(jìn)"卷煙上水平"為主要任務(wù)，這是行業(yè)認(rèn)真貫徹落實xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整、更加注重技術(shù)進(jìn)步、更加注重共同發(fā)展，力爭通過五年左右的努力，全面實現(xiàn)"532"、"461"品牌發(fā)展目標(biāo)，全面建設(shè)現(xiàn)代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學(xué)習(xí)領(lǐng)會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準(zhǔn)確把握""時期行業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標(biāo)。著眼于未來五年乃至今后更長時期的發(fā)展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發(fā)展目標(biāo)和實際工作中，確保行業(yè)"卷煙上水平"總體規(guī)劃確定的各項目標(biāo)全面實現(xiàn)。

(二)突出做好重點(diǎn)工作。20xx年是實施""規(guī)劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業(yè)的煙葉工作、品牌培育、技術(shù)創(chuàng)新、管理監(jiān)督、隊伍建設(shè)五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩(wěn)定種植規(guī)模作為工作的重中之重，重點(diǎn)在改善煙區(qū)生產(chǎn)條件、提高專業(yè)化服務(wù)水平、滿足卷煙品牌發(fā)展需要方面取得新的成效。在品牌發(fā)展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點(diǎn)，努力發(fā)揮市場營銷的基礎(chǔ)作用和引領(lǐng)作用，重點(diǎn)在提高產(chǎn)品質(zhì)量、做大品牌規(guī)模、提高品牌培育能力、提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平、提高客戶盈利水平、建設(shè)現(xiàn)代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進(jìn)展。在技術(shù)創(chuàng)新上，要著力于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，重點(diǎn)在科技重大專項實施、企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)、高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和產(chǎn)品質(zhì)量安全工作方面取得新的突破。在管理監(jiān)督上，要全面提高行業(yè)管理水平，重點(diǎn)在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益、加強(qiáng)投資管理、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、提高信息化水平、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管和專賣管理等方面取得新的進(jìn)步。在隊伍建設(shè)上，要重點(diǎn)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、董事會建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面取得新的進(jìn)步。各單位要圍繞這些重點(diǎn)內(nèi)容，把報告中提出的任務(wù)和要求進(jìn)一步細(xì)化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。

(三)全面抓好傳達(dá)貫徹工作。各單位要抓緊做好會議精神的傳達(dá)貫徹工作。各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹xx屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入領(lǐng)會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)。要對各項工作完成情況進(jìn)行全面總結(jié)分析，找準(zhǔn)存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達(dá)貫徹到所屬各單位，讓廣大干部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，自覺將認(rèn)識和行動統(tǒng)一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。

會議結(jié)束后，各單位在集中精力做好會議精神傳達(dá)貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作：

一是認(rèn)真做好春節(jié)卷煙市場供應(yīng)工作。工業(yè)企業(yè)要高度關(guān)注市場變化，嚴(yán)格按計劃合理安排生產(chǎn)進(jìn)度。商業(yè)企業(yè)要針對本地消費(fèi)特點(diǎn)和市場需求，合理安排市場供應(yīng)，尤其要關(guān)注高檔煙走勢，加強(qiáng)低焦低害產(chǎn)品市場培育，高度重視農(nóng)村市場和低檔卷煙的有效供應(yīng)，確保節(jié)日期間卷煙市場穩(wěn)定。各級專賣管理部門要進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，針對春節(jié)前后卷煙制假售假違法活動高發(fā)期的特點(diǎn)，保持卷煙打假高壓態(tài)勢，集中力量突破一批重大案件，加強(qiáng)對卷煙市場的日常檢查監(jiān)管，堅決遏制卷煙制假售假活動，維護(hù)良好的市場秩序。

二是高度重視抓好安全和穩(wěn)定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放松。要切實落實安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，春節(jié)前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環(huán)節(jié)的防范檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發(fā)生。要加強(qiáng)信訪工作，積極預(yù)防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防范和應(yīng)對突發(fā)事件各項預(yù)案工作，加強(qiáng)節(jié)日期間值班工作，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制。

三是及時做好節(jié)日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關(guān)通知要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產(chǎn)經(jīng)營一線職工，送去黨組織的關(guān)心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節(jié)約，利用現(xiàn)有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業(yè)廣大干部職工過一個文明節(jié)儉、安全祥和的新春佳節(jié)。

""開局之年，行業(yè)改革發(fā)展任務(wù)依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成，直接關(guān)系到"卷煙上水平"戰(zhàn)略任務(wù)目標(biāo)有效推進(jìn)和全面實現(xiàn)。全行業(yè)要堅定信心，抓住機(jī)遇，奮力開拓，扎實工作，充分依靠廣大干部職工共同努力，為實現(xiàn)行業(yè)""時期持續(xù)健康發(fā)展而繼續(xù)奮斗。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十

1月9日，貴州省檢察隊伍建設(shè)工作會議在貴陽召開。多彩貴州網(wǎng)記者從會上獲悉，貴州自20xx年制定下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下全省檢察隊伍建設(shè)的意見》以來，將隊伍建設(shè)放到檢察工作全局謀劃和推進(jìn)，多項工作獲全國“冠軍”。

為了著力選拔培養(yǎng)一批檢察業(yè)務(wù)骨干、輔助骨干和行政骨干，引領(lǐng)和帶動檢察人才隊伍建設(shè)，貴州省檢察院20xx年出臺《貴州省檢察機(jī)關(guān)檢察骨干隊伍建設(shè)工程實施辦法》，大力實施檢察骨干隊伍建設(shè)工程、檢察干警素質(zhì)能力提升工程、基層檢察院建設(shè)“4+1”工程和“形象亮檢”工程，為全省檢察工作科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證、組織保障和人才支撐。

20xx年以來，先后有1個基層院被表彰為“全國模范檢察院”，12個基層檢察院被評為“全國先進(jìn)基層檢察院”，3個基層檢察院被最高檢記集體一等功，4個基層檢察院獲得“全國檢察機(jī)關(guān)科技強(qiáng)檢示范院”稱號，1個市(州)院榮獲全國基層檢察院建設(shè)組織獎。

貴州在全國率先開展民生資金保護(hù)專項檢察工作，為8000多億元民生資金安全提供司法保障。運(yùn)用法律手段督促補(bǔ)種樹木414.6萬余株、補(bǔ)植復(fù)綠3.38萬余畝，連續(xù)兩年名列全國第一;在全國首批開展提起公益訴訟試點(diǎn)，通過檢察建議予以糾正等方式履行訴前程序490件，名列全國第一;提起公益訴訟30件，名列全國前茅。在全國率先上線運(yùn)行案件統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和電子卷宗系統(tǒng)，對所有案件進(jìn)行全程、實時、動態(tài)監(jiān)督。20xx年9月，省檢察院大數(shù)據(jù)應(yīng)用中心建成并投入使用，集信息公開、案件質(zhì)量評查、大數(shù)據(jù)司法辦案輔助、大數(shù)據(jù)分析服務(wù)和案件智能研判為一體，進(jìn)一步強(qiáng)化司法辦案的內(nèi)部監(jiān)督，提升司法公信力。

涌現(xiàn)出“全國先進(jìn)工作者”譚虎、“全國模范檢察官”韓彩云、“全省先進(jìn)工作者”劉勃、謝德錳、郭鑫，“全國最美青年檢察官”王偉琴、“貴州十大最美政法干警”李龍興以及被最高檢追記個人一等功的馮定邦等一大批先進(jìn)典型。

身邊的榜樣總能讓人催生奮進(jìn)的力量。會上，還對在20xx年司法體制改革、大數(shù)據(jù)建設(shè)、“6·17”專案、檢察理論和文化建設(shè)等專項工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰，對全省第三批基層檢察院建設(shè)“4+1”工程“示范院”和“先進(jìn)院”進(jìn)行了授牌。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十一

各盟市司法局，滿洲里市、二連浩特市司法局，自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局：

為深入貫徹全國政法隊伍建設(shè)工作會議和全國司法行政隊伍建設(shè)工作會議精神，準(zhǔn)確把握隊伍建設(shè)工作面臨的形勢和任務(wù)，扎實推進(jìn)司法行政隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，更好發(fā)揮我區(qū)司法行政隊伍在服務(wù)“四個全面”戰(zhàn)略布局、推進(jìn)司法行政中心工作中的組織保障和人才支撐作用，經(jīng)自治區(qū)司法廳黨委研究決定，召開全區(qū)司法行政隊伍建設(shè)會議。現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下。

一、會議時間。

x6年9月27日，會期1天。9月26日報到。會場分別設(shè)在司法廳干警培訓(xùn)中心和電視臺，報到地點(diǎn)為司法廳干警培訓(xùn)中心一樓。

二、參會人員。

廳黨委委員、副巡視員，廳機(jī)關(guān)各處室(局)及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人;各盟市司法局局長、政治部(處)負(fù)責(zé)人;滿洲里市、二連浩特市司法局局長;自治區(qū)監(jiān)獄管理局、戒毒管理局局長、政委及政治部主任、紀(jì)委書記;各監(jiān)獄單位、強(qiáng)制隔離戒毒所監(jiān)獄長、所長及政治處負(fù)責(zé)人;參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負(fù)責(zé)人及個人代表。

三、會議要求。

(一)各單位務(wù)于x6年9月22日17:00前將參會人員信息報司法廳政治(警務(wù))部。監(jiān)獄單位及直屬戒毒所報名情況由監(jiān)獄管理局、戒毒管理局匯總后上報，盟市屬戒毒所報名情況由盟市司法局一并上報?！半p十佳”代表由有關(guān)盟市司法局和監(jiān)獄管理局、戒毒管理局報名。

(二)參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負(fù)責(zé)人、個人代表及文藝節(jié)目演出人員請務(wù)于9月25日下午14:00前到自治區(qū)司法廳報到。

(四)參會人民警察著警服(春秋裝)，其他同志著深色正裝(淺色襯衣、深色領(lǐng)帶、黑色皮鞋)，參加電視臺節(jié)目錄制的“雙十佳”集體負(fù)責(zé)人及個人代表中的少數(shù)民族同志著民族服裝。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話:。

附件二：擬于電視臺集中宣傳的“雙十佳”集體及個人名單。

x自治區(qū)司法廳。

x6年9月20日。

全區(qū)各中小學(xué)校、幼兒園，直屬單位，局機(jī)關(guān)各科室：

經(jīng)區(qū)委同意，定于x5年3月25日(星期三)召開全區(qū)教育系統(tǒng)隊伍建設(shè)工作會議，具體通知如下：

一、會議時間。

13:50。

二、會議地點(diǎn)。

xx區(qū)文體活動中心(xx區(qū)政府后身)三樓大會議室。

三、參會人員。

各中小學(xué)校、幼兒園全體校級干部、園長及助理;公辦中小學(xué)校的部分主任、班主任及優(yōu)秀教師(參會人數(shù)詳見座位圖);直屬單位班子成員;教育局各科室科長、負(fù)責(zé)人及部分機(jī)關(guān)干部;進(jìn)修學(xué)校中層干部及部分教研員。

四、會議內(nèi)容。

1.經(jīng)驗交流;。

2.宣讀下發(fā)文件;。

3.工作部署;。

4.區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話。

五、相關(guān)要求。

1.請全體參會同志著正裝出席;。

2.提前20分鐘簽到入場，并在指定區(qū)域(詳見座位圖附件)就座;。

3.與會人員進(jìn)入會場后，請主動將手機(jī)調(diào)至靜音、震動或關(guān)閉狀態(tài);。

4.遵守會場秩序，中途不得隨意出入或退場;。

5.辦公室、組織部、德育辦、高成職科、中教科、初教行政科、初教業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)簽到和組織入場。

附件：文體中心座位圖。

中共x市xx區(qū)教育局委員會。

x5年3月23日。

各單位：

為了加強(qiáng)學(xué)校人才隊伍建設(shè)工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)全面發(fā)展，學(xué)校決定召開x2年人才隊伍建設(shè)工作會議，現(xiàn)將會議相關(guān)事宜通知如下：

一、會議時間：x2年12月7日—8日。

二、會議主要內(nèi)容。

第一單元：x2年12月7日(周五)下午(14：00—17：30)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)致辭;。

(二)校長主題報告;。

(三)會議交流。

1.研究生部主題發(fā)言。

2.科研處主題發(fā)言。

3.教務(wù)處主題發(fā)言。

第二單元：x2年12月8日(周六)上午(8：30—12：00)。

(一)分組討論。

(二)大會交流。

(三)書記總結(jié)講話。

三、參會人員：校領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、全體教授、教師代表(名單見附件)。

四、會議地點(diǎn)：順鑫綠色度假村。

五、乘車安排：

12月7日中午12：30禮堂前出發(fā)。

12月8日中午13：30返回學(xué)校。

各教學(xué)單位參會人員乘坐1號車，各職能部門人員參會人員乘坐2號車。

六、其他注意事項。

1.請參會人員按時乘車和參會，原則上不得請假;。

2.請攜帶身份證，可自帶泳衣。

附件：參會人員名單。

人事處。

x2年12月4日。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十二

多年來，集團(tuán)公司和各單位十分重視班組長隊伍建設(shè)，取得了一定成效。廣大基層班組長立足崗位、吃苦耐勞、扎實工作，為推進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)，特別是在安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中付出了艱辛努力，發(fā)揮了積極而重要的作用，有力促進(jìn)了集團(tuán)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。但是，也要清醒地看到，在實際工作中，各單位班組長隊伍建設(shè)發(fā)展不平衡，還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位重視互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]夠，班組管理基礎(chǔ)薄弱，制度不健全，管理不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，安全狀況不理想；二是班組長結(jié)構(gòu)層次不合理，特別是生產(chǎn)技術(shù)型人才緊缺，綜合素質(zhì)參差不齊，年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，一定程度上制約了生產(chǎn)發(fā)展和效率提高；三是班組長收入待遇相對較低，與周邊地區(qū)煤炭企業(yè)相比存在不小差距，同時，在集團(tuán)公司內(nèi)部因各礦井經(jīng)濟(jì)效益的差異，班組長收入待遇標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，甚至差距很大，一定程度上也影響了班組長的工作積極性；四是部分班組長素質(zhì)不能滿足安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，缺乏系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)知識和管理能力培訓(xùn)，班組長隊伍整體學(xué)歷不高，新技術(shù)新裝備的適應(yīng)和駕馭能力有待提高。

生產(chǎn)班組是工業(yè)企業(yè)最基層的組織，是企業(yè)的細(xì)胞，其作業(yè)地點(diǎn)是企業(yè)增值活動的主要場所，它運(yùn)轉(zhuǎn)情況的好壞直接關(guān)系到企業(yè)管理水平的高低和經(jīng)濟(jì)效益的好壞，加強(qiáng)班組建設(shè)已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。班組長作為企業(yè)最基層組織管理的領(lǐng)導(dǎo)者，既是班組安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、班組建設(shè)的組織者，又是集團(tuán)公司、礦廠以及區(qū)隊各項決策、工作部署的執(zhí)行者和實踐者，工作業(yè)務(wù)涉及到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平高低，很大程度上不僅決定著企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定與否，甚至決定企業(yè)的生存發(fā)展。特別是在當(dāng)前企業(yè)加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.關(guān)鍵時期，班組長的作用愈加突出，迫切需要加快解決班組長隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面提升班組長隊伍整體素質(zhì)，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和快速發(fā)展的需要。集團(tuán)公司召開此次會議，就是要從解決問題出發(fā)，通過強(qiáng)基固本，夯實基礎(chǔ)，廣泛調(diào)動班組長的工作積極性，最大限度發(fā)揮基層管理作用，為企業(yè)又快又好發(fā)展造勢助力。各級黨政組織務(wù)必要統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，認(rèn)真貫徹落實這次會議和集團(tuán)公司制定的《指導(dǎo)意見》精神，共同推進(jìn)班組長隊伍建設(shè)不斷取得新的進(jìn)展。

二、發(fā)揮班組長示范帶動作用，推動企業(yè)快速健康發(fā)展。

一是做安全履職的表率。抓好現(xiàn)場安全管理、筑牢安全生產(chǎn)第一道防線是班組長的首要職責(zé)。這就要求廣大班組長務(wù)必牢固樹立“本質(zhì)安全，珍愛生命”的安全理念，正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，時刻保持清醒頭腦，堅決做到不安全不生產(chǎn)。要把對班組職工生命的關(guān)愛之情轉(zhuǎn)化為高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，滿腔熱情地抓好安全管理，對生產(chǎn)中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的不安全因素，要進(jìn)行深入分析、準(zhǔn)確判斷、科學(xué)預(yù)測，及時采取有效措施加以解決。要時時處處以身作則，帶頭抵制“三違”行為。要建立健全班組安全活動各項制度，嚴(yán)格考核，獎罰分明。要針對班組安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，積極探索安全管理的有效途徑，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建班組特色安全文化，提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組。

二是做完成任務(wù)的表率。班組是落實兌現(xiàn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的具體執(zhí)行群體。要求廣大班組長要增強(qiáng)大局觀念，服從組織安排，自覺站在班組和生產(chǎn)的最前沿，敢于吃苦，不怕流汗，急難險重任務(wù)帶頭干，發(fā)揮好帶頭人作用，為職工群眾做出表率。要切實承擔(dān)起協(xié)助區(qū)隊指揮生產(chǎn)重任，細(xì)化分解生產(chǎn)計劃，科學(xué)安排勞動組織，合理配置生產(chǎn)要素，帶領(lǐng)班組成員優(yōu)質(zhì)高效地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)順利實現(xiàn)既定目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

三是做創(chuàng)業(yè)發(fā)展的表率。近年來，集團(tuán)公司大力實施走出去戰(zhàn)略，異地辦礦、工程承包以及勞務(wù)輸出等項目進(jìn)展良好，不僅給企業(yè)創(chuàng)造了可觀經(jīng)營收益，擴(kuò)大了影響力，而且盤活了企業(yè)內(nèi)部人力物力資源，增強(qiáng)了發(fā)展后勁，拓寬了生存空間，使企業(yè)經(jīng)受住了市場波動的沖擊，在激烈的競爭中贏得了主動。隨著異地項目建設(shè)加快、規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)能增加，對人力、物力的需求越來越大，需要從本部源源不斷地輸送大批專業(yè)化、技能型人才。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展新的要求，廣大班組長要積極響應(yīng)集團(tuán)公司號召，志存高遠(yuǎn)、敢于打拼，帶頭走出去創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大舞臺上磨礪成才，建功立業(yè)。

四是做務(wù)實進(jìn)取的表率。求真務(wù)實是作為一名班組長必備的基本素質(zhì)，具有求真務(wù)實的作風(fēng)，才能抓好管理，帶好隊伍，完成任務(wù)。因此，這就要求班組長在實際工作中要少講空話，多做實事，少講個人，多想集體，少強(qiáng)調(diào)客觀原因，多查找主觀問題，要求職工做到的自己首先做到，嚴(yán)于律己，寬以待人，腳踏實地，埋頭苦干，以實際行動贏得職工的信任和支持。要努力適應(yīng)時代發(fā)展的新形勢、新要求，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、危機(jī)意識和發(fā)展意識，更新思想觀念，加強(qiáng)實踐鍛煉，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，努力使自己成為政治素質(zhì)高、專業(yè)水平優(yōu)、管理能力強(qiáng)的班組帶頭人。

五是抓好班組自身建設(shè)。要認(rèn)真落實《指導(dǎo)意見》，切實履行班組建設(shè)職責(zé)。要積極開展文明班組、學(xué)習(xí)型班組、品牌職工隊伍創(chuàng)建活動，打造優(yōu)強(qiáng)品牌團(tuán)隊。要關(guān)心職工生活，做好職工思想教育和穩(wěn)定工作，加強(qiáng)職工思想道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。要結(jié)合實際，廣泛組織開展崗位練兵和技術(shù)比武，正確引導(dǎo)職工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高班組整體素質(zhì)。要創(chuàng)造條件，知人善任，充分發(fā)揮班組每一名職工的作用，努力把班組建設(shè)成為職工積極向上，隊伍作風(fēng)頑強(qiáng)，班風(fēng)和諧共進(jìn)的優(yōu)秀集體。

六是推動班組工作方法創(chuàng)新。在組織結(jié)構(gòu)上，要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對班組進(jìn)行重新設(shè)置，堅持科學(xué)合理原則配置班組人員，保持適當(dāng)規(guī)模，盡量減少管理層次。對每班組要明確一個負(fù)責(zé)人，并給予負(fù)責(zé)人明確的工作任務(wù)。要求班組負(fù)責(zé)人要注重引導(dǎo)職工全員參與管理，并做好班組內(nèi)外部的直接交流。班組長關(guān)心的焦點(diǎn)要從職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變，以規(guī)范的程序增強(qiáng)現(xiàn)場管理的效果。在工作任務(wù)上，要在保證安全、質(zhì)量、成本和時間進(jìn)度的情況下，完成既定的生產(chǎn)任務(wù)。要堅持以人為本，關(guān)注職工的成長和進(jìn)步，增強(qiáng)職工對班組發(fā)展的認(rèn)知度，不斷提高向心力和凝聚力。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，要分階段制定不同標(biāo)準(zhǔn)，使班組管理成為一個循序漸進(jìn)、不斷發(fā)展和提高的過程。在管理工具和方法上，要把好的現(xiàn)場經(jīng)驗總結(jié)出來，上升到理論高度，形成一套高效、標(biāo)準(zhǔn)的管理工具、方法體系和工作模式，切實改變單純靠自己的知識、經(jīng)驗、直覺進(jìn)行管理的傳統(tǒng)做法。要注重企業(yè)文化建設(shè)和理念創(chuàng)新，打破長期形成的科層制、官僚式以及面向物質(zhì)的文化導(dǎo)向，推進(jìn)文化理念向團(tuán)隊式、民主化和以人為本轉(zhuǎn)變。

以上六個方面，只是對班組長示范帶動作用的基本要求，也是一個有機(jī)統(tǒng)一的整體，應(yīng)當(dāng)在實際工作中統(tǒng)籌抓好落實。各單位只要抓好這六個方面，為班組長發(fā)揮示范作用創(chuàng)造條件，就一定能夠加快推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，落實各項工作部署，完成既定的目標(biāo)任務(wù)。

三、認(rèn)真抓好創(chuàng)建措施和待遇落實，不斷提高班組長隊伍建設(shè)水平。

班組長隊伍建設(shè)是集團(tuán)公司一項長期性、基礎(chǔ)性的戰(zhàn)略任務(wù)，需要各方面廣泛參與和大力支持，尤其是各級黨政組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，明確職責(zé)，共同推進(jìn)，確保班組長隊伍建設(shè)取得實效。

一要高度重視班組長隊伍建設(shè)。加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)是各級黨政組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，必須擺上重要議事日程，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，理清工作思路，明確建設(shè)目標(biāo)，細(xì)劃實施方案，一著不讓地抓好落實。通過工作會、經(jīng)驗交流會等形式，研究和檢查班組長隊伍建設(shè)進(jìn)展情況，促進(jìn)班組長隊伍整體水平的提高。

二要關(guān)心班組長的工作和生活。要積極創(chuàng)造條件支持班組長獨(dú)立開展工作、充分行使職權(quán)，發(fā)揮好班組長的指揮、管理和協(xié)調(diào)作用。要結(jié)合實際情況，妥善解決班組長的各項待遇。政治上，要把班組長崗位工作經(jīng)歷作為選拔科區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔優(yōu)秀班組長進(jìn)入中層管理崗位，充分調(diào)動他們的工作積極性。要通過評選“優(yōu)秀班組長”、推薦勞動模范、組織療（休）養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)他們的事業(yè)心和榮譽(yù)感。經(jīng)濟(jì)上，要加大傾斜力度，落實井下班組長各項津貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，讓他們得到實惠。生活上，要優(yōu)先幫助解決住房、子女上學(xué)等方面的實際困難，千方百計解除他們的后顧之憂。

三要加強(qiáng)班組長業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。企業(yè)的快速發(fā)展需要一大批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的技能型人才隊伍，培養(yǎng)和造就一大批生產(chǎn)技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)帶頭人是企業(yè)最為緊迫的任務(wù)。要根據(jù)班組長崗位不同，制定不同的培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)費(fèi)用，創(chuàng)造條件組織在職班組長參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，接受更高層次教育。要在抓好安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化班組長管理知識培訓(xùn)和職業(yè)道德培養(yǎng)，促進(jìn)綜合素質(zhì)全面提升。要加大教育培訓(xùn)投入，幫助班組長建立學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室，配備所需的資料和書籍，更好地為他們學(xué)習(xí)提升創(chuàng)造條件。

四要嚴(yán)格按程序做好班組長的選聘和考核工作。班組長盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大，但因其直接指揮安全生產(chǎn)，工作崗位十分重要，必須建立完善的選拔任用機(jī)制，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。要通過公開招聘、民主推選等方式，將思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、敢抓善管的優(yōu)秀人才選拔到班組長崗位上來，增強(qiáng)班組長隊伍整體效能。要抓好班組長績效考核管理。《指導(dǎo)意見》對班組長的工作職責(zé)和權(quán)力作了明確規(guī)定，各單位要參照相關(guān)規(guī)定制定實施細(xì)則，嚴(yán)格考核，做到獎罰分明，及時兌現(xiàn)，既要保證廣大班組長能夠充分行使權(quán)力和享受應(yīng)得利益，又要促使他們從嚴(yán)履行職責(zé)，努力營造能者上、庸者下、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。另外，要注重加強(qiáng)班組長編制管理，合理設(shè)置配備班組長，做到既要滿足安全生產(chǎn)和勞動組織需要，又要保持隊伍精干高效。

加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，對于企業(yè)穩(wěn)定安全形勢，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)具有十分重要的意義。各單位各有關(guān)部門要給予高度重視，明確工作重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實，不斷提高班組長隊伍建設(shè)和班組基礎(chǔ)管理水平，為推動企業(yè)又快又好發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)！

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十三

29日，全省政法隊伍建設(shè)工作會議在廣州召開，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于政法隊伍建設(shè)的重要指示和全國政法隊伍建設(shè)工作會議精神，總結(jié)近年來我省政法隊伍建設(shè)成績和經(jīng)驗，分析存在的問題，部署加強(qiáng)我省政法隊伍建設(shè)工作。省委書記胡春華對加強(qiáng)全省政法隊伍建設(shè)作出批示。省委常委、政法委書記林少春出席會議并講話。

胡春華在批示中指出，近年來，全省政法機(jī)關(guān)按照中央和省委的部署要求，堅持一手抓突出問題整改、一手抓長效機(jī)制建設(shè)，政法隊伍建設(shè)不斷取得新成效。全省政法機(jī)關(guān)要深刻領(lǐng)會、堅決貫徹總書記關(guān)于政法隊伍建設(shè)的重要指示和全國政法隊伍建設(shè)工作會議精神，堅持以黨建帶隊建，與時俱進(jìn)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要把思想政治建設(shè)擺在首位，按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的要求，突出加強(qiáng)新能力建設(shè)，全面提高政法干警職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的法治保障。

林少春在講話中強(qiáng)調(diào)，全省政法機(jī)關(guān)要以總書記重要指示精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹全國政法隊伍建設(shè)工作會議精神和胡春華同志對全省政法隊伍建設(shè)的批示精神，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向，全力打造“五個過硬”政法隊伍。要破解難題補(bǔ)齊短板，突出科技應(yīng)用、社會溝通、規(guī)范執(zhí)法、做群眾工作和固本強(qiáng)基等能力建設(shè)，全面提升政法干警職業(yè)素養(yǎng)和履職水平等能力建設(shè)。要加強(qiáng)和改善黨對政法隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，堅持抓黨建促隊建、抓班子帶隊伍，為建設(shè)過硬隊伍提供有力保障。

會上，省直政法各單位主要負(fù)責(zé)人分別作發(fā)言，就貫徹全國和全省會議精神，進(jìn)一步抓好本系統(tǒng)隊伍建設(shè)提出具體要求。

副省長、省公安廳廳長李春生主持會議。省檢察院檢察長鄭紅及其他省委政法委委員、專職委員，各地級以上市黨委政法委書記、政法各單位主要負(fù)責(zé)人，省直政法單位班子成員和省直有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志在主會場參加會議。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十四

今日，全省政法隊伍建設(shè)工作會議在福州召開。省委常委、政法委書記陳冬出席會議并講話，副省長主持會議，省檢察院檢察長何澤中出席會議。

陳冬說，黨的xx大以來，全省政法機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委的決策部署，政法隊伍建設(shè)取得了明顯的成效。他強(qiáng)調(diào)，全省政法機(jī)關(guān)要緊緊圍繞維護(hù)社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的總?cè)蝿?wù)，牢牢把握政治、業(yè)務(wù)、責(zé)任、紀(jì)律、作風(fēng)“五個過硬”總要求，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的主方向，朝著信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的總目標(biāo)，以思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)“三大建設(shè)”為路徑，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提高廣大干警思想政治素質(zhì)；深入推進(jìn)司法體制改革，提高廣大干警專業(yè)化職業(yè)化水平；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持從嚴(yán)治警不動搖。要創(chuàng)新工作方式方法，堅持問題導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ)，重視科技運(yùn)用，強(qiáng)化激勵關(guān)懷，不斷增強(qiáng)政法隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為再上新臺階、建設(shè)新福建創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

王惠敏指出，全省政法機(jī)關(guān)要把中央和省委精神與本級本部門的實際結(jié)合起來，同解決存在的突出問題結(jié)合起來，以深化司法體制改革為動力，以現(xiàn)代科技手段應(yīng)用為支撐，以制度建設(shè)為保證，著力破解制約政法隊伍建設(shè)的體制性、機(jī)制性、保障性難題，深入推進(jìn)政法隊伍思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。他還就傳達(dá)貫徹會議精神和做好當(dāng)前反恐維穩(wěn)、打擊電信詐騙犯罪、矛盾糾紛排查化解等工作進(jìn)行了部署。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十五

近日，河池市政法隊伍建設(shè)工作會議召開。會議學(xué)習(xí)貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議精神，研究部署今后工作任務(wù)。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強(qiáng)河池市政法隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)有力的法制保障。

黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設(shè)，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設(shè)工作會議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，努力把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強(qiáng)做好政法隊伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

黃光華要求，要深入推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設(shè)，著力提升政法干警的整體素質(zhì)。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“正規(guī)化”建設(shè)；以業(yè)務(wù)能力為核心，深入推進(jìn)“專業(yè)化”建設(shè)；以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，深入推進(jìn)“職業(yè)化”建設(shè)。要深化組織領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)過硬政法隊伍提供強(qiáng)有力保障。要加強(qiáng)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子隊伍建設(shè)，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設(shè)平安河池、法治河池作出新的貢獻(xiàn)。

河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十六

建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊伍,是發(fā)展教育事業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。下面是本站小編給大家整理的中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作會議講話，僅供參考。

同志們：

一是時機(jī)恰當(dāng)。省政府剛剛召開了貫徹全省教育工作會議精神推進(jìn)會，朱靜芝副省長出席會議，并就貫徹落實全教會精神，推動我省教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)表了重要講話。我們現(xiàn)在召開全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作會，正是貫徹推進(jìn)會精神的最好時機(jī)。

二是高度重視。昨天下午，希文廳長親自出席會議并做了講話，這充分說明了省委教育工委、省教育廳對全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的高度重視。希文廳長在講話中，充分肯定了“”期間全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)取得的成績，并就全省“”期間教師隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作做了部署。各市教育局、各有關(guān)院校和單位的負(fù)責(zé)同志親自到會，并做了很有價值的經(jīng)驗介紹，也充分展示了各方面對中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的高度重視。

三是內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新。各市教育局的發(fā)言各有側(cè)重，都有好的經(jīng)驗和做法可資相互學(xué)習(xí)借鑒;國培、省培的承擔(dān)機(jī)構(gòu)和縣級進(jìn)校經(jīng)驗交流層次分明。既有領(lǐng)導(dǎo)講話，又有總結(jié)交流，還有實地參觀學(xué)習(xí)。可以說是理論與實踐相結(jié)合。

四是進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)。這次會議，既是全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)20xx年度的。

工作總結(jié)。

會和20xx年度的工作部署會，更是全省“”中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)會，也是“”教師隊伍建設(shè)的工作部署和動員會。這次會議的召開，進(jìn)一步明確了我省“”教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，為當(dāng)前和今后一個時間全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)指明了方向。

下面，我就落實全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)“”戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)七個方面的問題。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要做好中小學(xué)教師隊伍工作，首先必須有一個好的規(guī)劃。因此，我先就如何規(guī)劃好中小學(xué)教師隊伍建設(shè)談三點(diǎn)意見。

第一，著眼全局、整體部署。各市、各縣在規(guī)劃“”中小學(xué)教師隊伍建設(shè)時，一定要站在整個區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，站在全市、全縣教育事業(yè)改革與發(fā)展的全局高度，對教師隊伍建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》是指導(dǎo)全省“”中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，是我們當(dāng)前和今后五年做好教師隊伍建設(shè)的總藍(lán)圖。各地要緊緊把握省政府《意見》的精神實質(zhì)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，對“”中小學(xué)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行整體設(shè)計和通盤部署。教師隊伍建設(shè)是個系統(tǒng)工程，不僅僅是培訓(xùn)，涉及教師編制、工資待遇、職稱評審、崗位聘任、交流輪崗、經(jīng)費(fèi)保障等諸多問題，因此，要積極會同本級編制、人事、財政等有關(guān)部門，通力協(xié)作，形成合力。

第二，圍繞目標(biāo)、突出重點(diǎn)。省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》明確提出，我省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)是，“用五到十年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊伍”。這里，目標(biāo)非常明確，重點(diǎn)也非常突出。規(guī)劃好本市、本縣的“”教師隊伍建設(shè)，必須緊緊圍繞這個目標(biāo)，在突出重點(diǎn)上下功夫。什么是重點(diǎn)?師德、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、活力就是我們的建設(shè)重點(diǎn)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化師德建設(shè)，切實提高廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感;二是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，全面提高教師隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;三是采取有力措施，從城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)等方面不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);四是加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，通過骨干體系建設(shè)、補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)力量、合理調(diào)配流動、完善退出機(jī)制等有效途徑，切實提高隊伍的生機(jī)與活力。

以綜合素質(zhì)提升為例。我們不提倡唯學(xué)歷論，但學(xué)歷水平的確是衡量隊伍水平非常重要的標(biāo)志。盡管我們在“”期間取得了一定的成績，學(xué)歷達(dá)標(biāo)任務(wù)基本完成，但對照省政府提出“”目標(biāo)，我們在學(xué)歷水平提升方面的任務(wù)還很重。按照省上《實施意見》的要求，到20xx年，我省幼兒園和小學(xué)教師大學(xué)?？茖W(xué)歷的比例要達(dá)到85%，初中教師本科學(xué)歷的比例要達(dá)到75%，高中教師研究生要達(dá)到10%(目前分別為77%、58%和3.6%)。我們都知道，學(xué)歷提升需要一個過程，是慢功夫。那么，如何調(diào)動并激勵廣大教師的積極性，如何為他們的學(xué)歷提高創(chuàng)造條件，就是擺在我們面前一個很現(xiàn)實的問題。

第三，找準(zhǔn)問題、突破難點(diǎn)。昨天上午，希文廳長在總結(jié)全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)“”成績的同時，也深刻地指出了目前還存在的主要問題。如優(yōu)質(zhì)資源配置不均衡的問題，教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不高的問題，教師培訓(xùn)體系不完善，培訓(xùn)能力不高的問題，政策引領(lǐng)不夠有力的問題，管理體制不完善、運(yùn)行機(jī)制不順暢、和經(jīng)費(fèi)投入保障不夠有力的問題，等等。其中有些問題還比較嚴(yán)重。研制規(guī)劃就是要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，尋求突破。要著力破解制度改革、機(jī)制創(chuàng)新、培養(yǎng)培訓(xùn)、資金保障和督導(dǎo)考核等五年方面的制約和障礙。各地在規(guī)劃“”教師隊伍建設(shè)時，一定要根據(jù)省政府《意見》精神，結(jié)合本地實際情況，找準(zhǔn)問題、抓準(zhǔn)難點(diǎn)，突出規(guī)劃的針對性、實效性和可操作性。

二、確保落實人人360學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。

《規(guī)劃綱要》明確提出，“完善教師培訓(xùn)制度，對教師實行每五年一個周期的全員培訓(xùn)”。教育部《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》明確規(guī)定，每位教師每五年必須完成360學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。360學(xué)時是硬指標(biāo)，是覆蓋全員的硬任務(wù)和剛性要求，必須做到“一個都不能少”。如何落實360學(xué)時，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作：

(一)以實施中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程為契機(jī)，規(guī)劃好全員培訓(xùn)載體?！瓣兾魇≈行W(xué)教師素質(zhì)提升工程”是省委、省政府在《貫徹規(guī)劃綱要的實施意見》中確立的十大重點(diǎn)工程之一。20xx年是“”規(guī)劃的啟始年，也是實施20xx—20xx新一周期中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的第一年。各市、縣級教育行政部門，要根據(jù)“統(tǒng)籌規(guī)劃、改革創(chuàng)新、按需施訓(xùn)、注重實效”的原則，對新一周期全員培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制訂科學(xué)可行的培訓(xùn)規(guī)劃和實施載體，確保每一位教師在5年之內(nèi)都能夠接受不少于360學(xué)時的培訓(xùn)。要象做工程規(guī)劃那樣，精確設(shè)計，要使每一位教師都進(jìn)入培訓(xùn)載體，不能大呼隆，不能玩數(shù)學(xué)游戲。要有真措施，要見真成效。

(二)要建立科學(xué)有效的360學(xué)時考核制度。通過修訂《陜西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立并完善中小學(xué)教師培訓(xùn)證書制度，建立教師培訓(xùn)管理檔案，逐步實現(xiàn)教師培訓(xùn)檔案管理的制度化和信息化。建立嚴(yán)格的教師培訓(xùn)成績考核辦法和學(xué)分管理制度，規(guī)范教師培訓(xùn)的成績考核和學(xué)分(學(xué)時)管理。將教師完成培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時)和培訓(xùn)考核情況作為教師資格定期注冊、教師考核、職稱評定、崗位聘任的必備條件和重要依據(jù)，從制度上引導(dǎo)、激勵教師參加培訓(xùn)的積極性。

(三)建立培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤評價制度。一是建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與準(zhǔn)入制度。省教育廳將制定教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法，組織實施教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。經(jīng)省級教育廳認(rèn)定具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施的培訓(xùn)項目，方可記入教師培訓(xùn)的學(xué)分管理檔案。二是逐步實行教師培訓(xùn)項目的招投標(biāo)制度，擇優(yōu)遴選師資力量強(qiáng)、培訓(xùn)條件好的機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項目。三是建立教師培訓(xùn)質(zhì)量評估機(jī)制。完善教師培訓(xùn)質(zhì)量評估指標(biāo)體系，加強(qiáng)對培訓(xùn)項目的過程評價和績效考評。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體交互式培訓(xùn)體系。完成360學(xué)時，僅靠脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)肯定是不夠的，“陽光師訓(xùn)”送培下鄉(xiāng)的形式、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式、影子培訓(xùn)的形式、校本研修的形式都必須堅持。去年，我們在“國培計劃”中第一次嘗試了3—5個月的“置換脫產(chǎn)研修”形式，將集中脫產(chǎn)與影子培訓(xùn)相結(jié)合;同時還嘗試了將“集中培訓(xùn)”、“陽光師訓(xùn)”與遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)相結(jié)合的形式，都取得了良好的效果。在實踐過程中，要結(jié)合國家和省上確定的試點(diǎn)改革項目——“義務(wù)教育階段全員培訓(xùn)模式改革”項目的實施，積極探索多種渠道、多種形式的有效結(jié)合，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體交互式的培訓(xùn)體系，最大限度地滿足老師們參加高質(zhì)量培訓(xùn)的愿望和需求。

三、建立教師隊伍骨干體系，打造我省名師品牌。

省委、省政府在《貫徹規(guī)劃綱要的實施意見》明確提出，設(shè)立“三秦名師”、“三秦名校長”榮譽(yù)稱號，“造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才”。年前，省教育廳已經(jīng)印發(fā)了通知，決定從今年起在全省實施“陜西省中小學(xué)名師成長計劃”和“陜西省中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計劃”，利用5年時間，逐步建立我省中小學(xué)三級骨干教師培養(yǎng)體系，努力造就一批中小學(xué)教學(xué)名師和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。關(guān)于名師和骨干體系建設(shè)，需要落實的重點(diǎn)有三個方面，一是設(shè)置的層次與序列;二是對象選拔和培養(yǎng)策略;三是明確職責(zé)與發(fā)揮作用。

關(guān)于設(shè)置的層次與序列。剛才，侃淳同志對我省中小學(xué)教師骨干體系做了初步的界定。初步看來，應(yīng)當(dāng)是“三級三列”：即省、市、縣三個層次;名師、骨干教師、教學(xué)能手三個序列。這個界定是否科學(xué)合理，還需要進(jìn)一步研究和論證。西安、寶雞、漢中等市在這方面已經(jīng)做了初步嘗試，也可以進(jìn)一步積累經(jīng)驗。各市在這方面也要抓緊研究并落實。

關(guān)于對象選拔和培養(yǎng)策略。選拔好對象是做好培養(yǎng)的基礎(chǔ)。各市、縣在做這項工作時，一定要嚴(yán)格條件，逐級審核，層層把關(guān)，寧缺勿濫。要通過賽教、答辯等有效方式，真正把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途、有責(zé)任心的好苗子選上來。在培訓(xùn)策略上，可以利用國內(nèi)外、省內(nèi)外最好的優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)勢條件，采取更開放、更靈活的方式。在培養(yǎng)過程中，要嚴(yán)格考核辦法，實行動態(tài)管理。堅持年度考核與期滿考核相結(jié)合。年度考核不合格者，取消培養(yǎng)資格;年度考核合格者，方可進(jìn)入下一階段培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿經(jīng)綜合考評合格者，方可正式授予名師或骨干教師榮譽(yù)稱號。

關(guān)于明確職責(zé)與發(fā)揮作用。名師和骨干，既是榮譽(yù)，更是責(zé)任。作為榮譽(yù)，可以為廣大教師提供更大的進(jìn)步空間和更高的追求目標(biāo)，形成良性的激勵機(jī)制。作為責(zé)任，就是必須充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動的作用，進(jìn)而促進(jìn)整個區(qū)域的教師隊伍建設(shè)工作，帶動教師隊伍整體素質(zhì)和水平的提升。各市、縣在做這項工作時，必須有明確認(rèn)識，制訂名師和骨干教師管理制度和考核辦法。既要建設(shè)好這支隊伍，更要明確職責(zé)，管理好這支隊伍。要有制度、有措施，確保這支隊伍作用的發(fā)揮。

這些年，我省雖然涌現(xiàn)出了幾位在全國有一定影響的優(yōu)秀教師，但還是缺乏像霍懋征、魏書生那樣有威望和號召力的名師和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。不是我們沒有這樣的好老師，而是挖掘不夠，培養(yǎng)不力。因此，我們一定要高度重視這方面的工作，力爭在全國范圍內(nèi)推出我們的領(lǐng)軍人才，打造陜西的名師品牌。

四、全面推進(jìn)校本研修，切實發(fā)揮主渠道作用。

全省中小學(xué)現(xiàn)有專任教師35萬人，除網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)外，靠脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或送培下鄉(xiāng)等方式，很難做到全員化。做實校本研修是解決教師全員化的基本途徑和可行性載體。針對性強(qiáng)，方便靈活，低成本高效益。全面開展校本研修，是省上著力推進(jìn)的一個戰(zhàn)略抓手。去年12月，省教育廳向全省印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修的意見》，對校本研修做了頂層設(shè)計。關(guān)于這個問題，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

第一，各級教育行政部門必須加強(qiáng)對校本研修工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)。按照“面向全員、整體推進(jìn)，區(qū)域協(xié)作、資源共享，以校為本、突出特色，聚焦課堂、注重實效”的原則，建立健全校本研修制度，采取有力措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，全力推進(jìn)校本研修的開展。

第二，校本研修的推進(jìn)工作，在各級教育行政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級教研部門牽頭負(fù)責(zé)實施。省上在省教科所設(shè)立全省中小學(xué)教師校本研修項目執(zhí)行辦公室，統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)全省的校本研修工作。各級教研部門要明確目標(biāo)任務(wù)和要求，加強(qiáng)對校本研修工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，要根據(jù)本區(qū)域?qū)嵤┣闆r，制訂區(qū)域推進(jìn)計劃和實施方案，由市到縣、由縣到片、由片到點(diǎn)，級級落實，層層推進(jìn)。

第三，校長是本校校本研修的第一責(zé)任人，要切實做到校長負(fù)責(zé)，人人落實。要立足本校實際，制訂科學(xué)可行的校本研修規(guī)劃、年度計劃和實施方案。要將校本研修與學(xué)校發(fā)展、學(xué)校文化建設(shè)相結(jié)合。每位教師要根據(jù)自己的發(fā)展目標(biāo)，制訂個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計劃。

第四，設(shè)立校本研修實驗區(qū)。省、市、縣教育行政部門都要設(shè)立本級校本研修實驗區(qū)和示范基地。省教育廳將在陜南、陜北和關(guān)中地區(qū)各選擇1-2個縣(校)作為省級實驗區(qū)和示范校，開展校本研修創(chuàng)新試點(diǎn)，為大面積推進(jìn)校本研修積累經(jīng)驗、樹立典型。各市、縣(區(qū))也要創(chuàng)造性地開展試點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，由點(diǎn)到面，及時推廣。

第五，培育并建立一支校本研修推進(jìn)與指導(dǎo)的業(yè)務(wù)骨干力量。省教育廳從今年起，設(shè)立全省中小學(xué)教師校本研修引領(lǐng)者專業(yè)培訓(xùn)。各市、縣也要采取相應(yīng)措施，開展校本研修業(yè)務(wù)骨干的專項研修活動，精心打造一支業(yè)務(wù)骨干隊伍。

總之，關(guān)于推進(jìn)校本研修，各級教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)和中小學(xué)校長一定要切實負(fù)起責(zé)任，逐步建立和形成行政推動、教研主抓、校長負(fù)責(zé)、實驗推廣、全面推進(jìn)的工作格局。

五、統(tǒng)籌和調(diào)動優(yōu)質(zhì)資源，扎實推進(jìn)高等師范類院校服務(wù)地方中小學(xué)教師隊伍建設(shè)。

為充分發(fā)揮我省高等師范類院校的資源優(yōu)勢，進(jìn)一步強(qiáng)化師范類院校服務(wù)基礎(chǔ)教育的意識和功能，積極構(gòu)建開放靈活的教師終身學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系，今年三月，省教育廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)師范類院校服務(wù)地方中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的意見》。昨天下午，會議特別邀請陜西教育學(xué)院楊成軍書記就學(xué)校黨委和行政高度重視、做強(qiáng)做好培訓(xùn)工作做了經(jīng)驗介紹。今天上午，會議又組織各位代表赴陜西師范大學(xué)實地參觀學(xué)習(xí)，聽取了趙彬校長的經(jīng)驗介紹。這樣安排的用意就是讓全省的師范類院校能夠?qū)W習(xí)借鑒這兩所學(xué)校的經(jīng)驗，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，做好中小學(xué)教師培訓(xùn)工作。

第一，培訓(xùn)也是師范類院校的重要職責(zé)。人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)是高校的三大職能。師范類院校除了人才培養(yǎng)之外，科學(xué)研究，研究什么?社會服務(wù)，服務(wù)什么?核心當(dāng)然是研究基礎(chǔ)教育、服務(wù)基礎(chǔ)教育。重點(diǎn)是研究中小學(xué)教師隊伍建設(shè)、服務(wù)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)。培訓(xùn)作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的最重要的內(nèi)容之一，更值得我們?nèi)パ芯?，去實踐。做好教師培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)一體化的辦學(xué)模式，不僅是我們師范類院校的辦學(xué)方向，更是我們服務(wù)社會的基本要求。

第二，積極參與中小學(xué)教師培訓(xùn)工作。去年，我們在“國培計劃”中，通過招標(biāo)邀標(biāo)的方式，第一次把全省的師范類院校動員起來，投入到實施“國培計劃”的隊伍中。今年，這一做法還要在省級培訓(xùn)項目中實施。各師范類院校應(yīng)當(dāng)主動申報并積極承辦各級教師培訓(xùn)項目。

第三，地方教育行政部門應(yīng)當(dāng)全力支持師范類院校的服務(wù)。一方面，師范類院校應(yīng)主動與地方教育行政部門聯(lián)系，爭取各市、縣教育行政部門的支持，尤其是各市教育行政部門的支持。服務(wù)應(yīng)當(dāng)是主動的、積極的，不要等人家求上門來。另一方面，地方教育行政部門也應(yīng)當(dāng)積極、主動地尋求支持，在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，在專家隊伍建設(shè)方面，在培訓(xùn)項目的實施方面，充分發(fā)揮師范類院校的資源優(yōu)勢，尤其是駐地院校的作用。這方面，陜范大和省教院已經(jīng)為全省高校做出了表率和示范，在全省教師培訓(xùn)體系中，充分發(fā)揮了龍頭和引領(lǐng)作用。各校要向它們學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)與培訓(xùn)能力。只要院校和地方雙方共同努力，一定能夠形成攜手共建，合作共贏的好局面。

第四，引領(lǐng)并支持中小學(xué)教師校本研修。這一點(diǎn)正是師范類院校的強(qiáng)項，是發(fā)揮優(yōu)勢的地方。各師范類院校應(yīng)按照省教育廳“一個師范院校幫扶一個縣”的要求，建立支持幫扶機(jī)制，采取“校地共建”的模式，協(xié)助市、縣級教育行政部門加強(qiáng)校本研修示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮師范類院校在教師培訓(xùn)方面的主體作用，為全面推進(jìn)校本研修提供學(xué)術(shù)引領(lǐng)和專業(yè)支持。

省政府在《意見》中明確規(guī)定：“教師隊伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)以政府投入為主，列入財政預(yù)算”。在經(jīng)費(fèi)投入方面，國家和省級財政已經(jīng)都有了明確的做法。國家從去年開始，已經(jīng)拿出5.5億實施“國培計劃”，重點(diǎn)用于支持中西部地區(qū)教師培訓(xùn)。去年通過轉(zhuǎn)移支付的方式，撥付我省2900萬元支持開展“國培計劃”。教育部表示，今年這一標(biāo)準(zhǔn)還有望進(jìn)一步提高。省級財政從20xx年起，每年拿出專項資金4500萬元，用于中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)。這不只是一個簡單的資金問題，更表明了中省切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的決心。

各市、縣級財政要認(rèn)真落實省政府《意見》精神，按照省政府的要求，“足額落實本級應(yīng)承擔(dān)的公用經(jīng)費(fèi)資金，不斷加大對教師培訓(xùn)的投入”，落實本級教師隊伍建設(shè)和教師培訓(xùn)專項資金?！耙凑肇斦俊⒔逃坑嘘P(guān)規(guī)定，將中小學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%用于教師培訓(xùn)”。

要建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍和辦法，加強(qiáng)專項經(jīng)費(fèi)使用的效益評價和監(jiān)督審計，提高經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性、安全性和有效性。省上將出臺專項經(jīng)費(fèi)管理辦法。今后在在中小學(xué)教師培訓(xùn)資金分配方面，也將參照財政部和教育部的做法，將各地教師隊伍建設(shè)工作和經(jīng)費(fèi)投入情況作為省級經(jīng)費(fèi)分配的主要參考條件，形成良性的經(jīng)費(fèi)投入激勵機(jī)制。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級教育行政部門要站在“科教興陜、興才強(qiáng)省”的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步加強(qiáng)對中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立教師隊伍建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，完善分級管理、分級負(fù)責(zé)的教師隊伍建設(shè)和教師培訓(xùn)管理體制。健全一把手重視、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、主管部門牽頭、有關(guān)部門積極參與的工作機(jī)制。

二是加強(qiáng)專項督導(dǎo)檢查。省政府《意見》明確規(guī)定，“將中小學(xué)教師隊伍建設(shè)作為全省各級政府年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)要在政策落實、編制管理、培養(yǎng)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保障、教師待遇等方面定期進(jìn)行專項督導(dǎo)檢查?！备骷壵逃綄?dǎo)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真落實《意見》精神，進(jìn)一步完善教育督導(dǎo)評估體系，堅持督政、督學(xué)、督部門并重，監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)并舉，綜合督導(dǎo)、專項督導(dǎo)、隨機(jī)督導(dǎo)并行，努力促進(jìn)教師隊伍建設(shè)長效機(jī)制的形成。

三是完善考核激勵機(jī)制。省教育廳將建立和完善中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和教師培訓(xùn)的評估制度和評價體系，加強(qiáng)過程管理、效果評估與質(zhì)量監(jiān)控。今年，省上將開展專項表彰獎勵，對在全省教師隊伍建設(shè)和教師培訓(xùn)工作做出突出成績的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，進(jìn)行表彰，以充分調(diào)動并激勵各方面的積極性，切實推動中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作取得實效。

同志們，教育事業(yè)改革與發(fā)展的新形勢，給我們的教師隊伍建設(shè)工作不僅確立了新的目標(biāo)，帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也帶來了新的責(zé)任和新的挑戰(zhàn)。建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。各級教育行政部門、各院校和相關(guān)單位，要認(rèn)真貫徹本次會議精神，努力做到在思想認(rèn)識上有新高度、在工作思路上有新拓展、在破解難題上有新舉措、在促進(jìn)教育改革發(fā)展上取得新成效，為實現(xiàn)“”的戰(zhàn)略目標(biāo)，開好頭，起好步，為推進(jìn)我省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)!

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隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十七

習(xí)近平總書記號召，“只要堅定理想信念、堅定奮斗意志、堅定恒心韌勁，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來，每名黨員都能夠在民族復(fù)興的偉業(yè)中為黨和人民建功立業(yè)”。

“看得出”就是平常時候要有“先鋒隊”的樣子，敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實苦干，一言一行講黨性，一舉一動作表率，發(fā)揮好先鋒模范作用;“站得出”就是關(guān)鍵時刻要有“主心骨”的風(fēng)范，不怕風(fēng)吹雨打、不怕千難萬險，頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗、走在前列，當(dāng)好改革攻堅者、發(fā)展領(lǐng)路人、群眾帶頭人;“豁得出”就是危難關(guān)頭要有“頂梁柱”的擔(dān)當(dāng)，不畏艱險、不怕犧牲，沖在一線、敢打硬仗，以熱血赴使命、以行動踐諾言。

“看得出、站得出、豁得出”是在現(xiàn)實行動中體現(xiàn)出來的、人民群眾直接感受得到的。黨員干部只有將“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求始終牢記于心，真正做到“看得出、站得出、豁得出”，才能始終同人民想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦，心無旁騖干事業(yè)、心系群眾建功業(yè)。

當(dāng)前，在推動鹽城向海發(fā)展的火熱實踐中，就是要牢記初心使命、突出事業(yè)為上，樹立鐵一樣的堅定信念、涵養(yǎng)海一樣的開闊胸襟、激發(fā)火一樣的奮斗激情，以實際行動讓老區(qū)人民的日子越過越紅火。具體來說，就是要真正做到謀事講政治，堅決把政治要求挺在前面，把政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力體現(xiàn)在開展工作的全過程各方面，以人民為中心扎實工作;干事有激情，想干事、肯干事，有銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣;做事高標(biāo)準(zhǔn)，富有戰(zhàn)略眼光和專業(yè)思維，看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)，行動快、效果好;處事能堅韌，持之以恒、綿綿用力、久久為功，以“無我”的境界彰顯“有我”的作為;遇事敢擔(dān)當(dāng)，遇到困難不退縮、遇到問題不躲閃、遇到矛盾不回避，敢于攻堅克難，扛得了重活、打得了硬仗;成事守規(guī)矩，注重風(fēng)險意識和底線思維，以過硬的作風(fēng)形象充分凝聚起譜寫“強(qiáng)富美高”新鹽城建設(shè)現(xiàn)代化篇章的強(qiáng)勁合力。

為認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想和干部隊伍建設(shè)的重要論述，積極適應(yīng)推進(jìn)鹽城“向海發(fā)展、賦能未來”的新形勢新要求，推動全市干部隊伍精神狀態(tài)、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)、工作標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)新的飛躍，現(xiàn)就大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提出如下意見。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十八

老師們：

今天，我們在這里召開全?！敖處熽犖榻ㄔO(shè)年”動員大會，主要目的是貫徹落實四川省、資陽市、樂至縣分別下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》精神，分析教師隊伍建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，進(jìn)一步認(rèn)識教師隊伍建設(shè)的重要性與緊迫性，更加清楚地認(rèn)識我們肩負(fù)責(zé)任的重大與使命的光榮。

近年來，在上級相關(guān)部門的高度重視和大力支持下，我校教育工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為宗旨，始終把社會主義核心價值體系貫穿于教育的全過程，同時以“務(wù)實、創(chuàng)新、強(qiáng)身、和諧”的教育理念來引導(dǎo)和推動全校各項教育工作的不斷向前發(fā)展和向上提升，較大地促進(jìn)了我校教育事業(yè)持續(xù)、均衡、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。而這其中關(guān)系到教育興衰成敗的核心、關(guān)鍵環(huán)節(jié)——教師隊伍的建設(shè)上我們始終要緊抓不放。

應(yīng)該說教師的主體、主流價值是積極向上的，正是廣大教職工的辛勤耕耘和奮發(fā)努力，推動了我校教育質(zhì)量的不斷提升和教育事業(yè)的全面進(jìn)步，與此同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到，面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢和教育改革發(fā)展的新任務(wù)，教師隊伍中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是與素質(zhì)教育還沒完全適應(yīng)。

培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的現(xiàn)代教育理念還沒完全樹立，適應(yīng)這一新形勢新任務(wù)的教育教學(xué)方法還沒有根本改變。應(yīng)該說要徹底建立嶄新的現(xiàn)代教育理念和教育教學(xué)方法還有一個過程。

二是與“為人師表”要求存在差距。

有些教師的道德觀念和價值取向扭曲，忘記了“學(xué)高為師、身正為范”的從師教誨，不注意教師個人行為對學(xué)生潛移默化的影響，言談粗俗、行為失范、紀(jì)律散漫，完全違背了為人師表的要求。有的在課堂上講述與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容;有的在工作時間酗酒，參與賭博和迷信活動;有的在課堂上吸煙，接打手機(jī)，穿著有損于教師儀表的服裝、拖鞋進(jìn)教室等。

三是與“愛崗敬業(yè)”要求存在差距。

有些教師對教師角色和教育意義認(rèn)識不深，理想追求缺失，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感，對自己的職業(yè)生涯缺乏明確的認(rèn)識和科學(xué)的設(shè)計，只是把教師當(dāng)成一種職業(yè)和謀生的飯碗，而不是看成畢生為之奮斗的事業(yè)，工作中缺少激情，敷衍了事，出崗不出力，上班就來，下班就走，有課上課，無課走人，麻木從教，不求上進(jìn)，損壞了教師、教育的形象。有的責(zé)任心不強(qiáng)，無。

教案。

上課，無視教學(xué)計劃隨意空課、換課、占課、拖課或增減課時;有的教案幾年一貫制，任其課標(biāo)怎么變，課程怎么改，仍以不變應(yīng)萬變;有的缺乏一種主動為學(xué)生釋疑解惑的自覺性，把教學(xué)職責(zé)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，能推則推，能躲則躲。

四是與“教書育人”要求存在差距。

有些教師素質(zhì)素養(yǎng)匱乏，未能把教育教學(xué)上升到人格的塑造、精神的引領(lǐng)這一層次，而是沉湎于應(yīng)試教育，唯教是本，以考代教，視分為重，手中有書，心中無人，給學(xué)生造成了過重的課業(yè)負(fù)擔(dān);個別教師與發(fā)展變化著的教育教學(xué)要求不相適應(yīng)，教育思想落后，教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)方法呆板，教學(xué)手段單一;個別教師常以“教無定法”為借口，不鉆研教材，不分析學(xué)生，不研究教法等。

五是與“遵紀(jì)守法”要求存在差距。

有些教師價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏向?qū)嵒?，不安心教育教學(xué)，熱衷于搞第二職業(yè)或有償家教，出現(xiàn)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、亂訂資料等現(xiàn)象，影響了教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量;個別教職工無組織無紀(jì)律，不按程序請假，經(jīng)常遲到、早退或在工作時間干與工作無關(guān)的事情，甚至擅自離崗，影響教育教學(xué)工作的正常開展。

六是與“關(guān)愛學(xué)生”要求存在差距。

有些教師對待學(xué)生缺乏愛心、耐心和責(zé)任心，教育學(xué)生的方法簡單、粗暴，體罰或變相體罰甚至侮辱學(xué)生的行為時有發(fā)生;還有的教師忽視學(xué)生獨(dú)立的人格，不能平等、公正對待學(xué)生;甚至個別教師無視學(xué)生的健康成長，動輒訓(xùn)斥、謾罵、諷刺、挖苦學(xué)生，甚至違法亂紀(jì)，觸犯刑律，在社會上造成不良影響,造成部分學(xué)生精神壓力過大，導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué)等。

七是與專業(yè)發(fā)展要求存在差距。有些教師終身學(xué)習(xí)的理念淡薄，不注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識的繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高，安于現(xiàn)狀，不關(guān)注所擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的前沿動態(tài)，知識結(jié)構(gòu)老化，知識面狹窄，理論素養(yǎng)與教學(xué)能力不能適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的新需要;個別教師受社會一些不良現(xiàn)象的影響，無心鉆研業(yè)務(wù)，對本專業(yè)知識的教學(xué)規(guī)律理解不透，存在一知半解的現(xiàn)象，不能適應(yīng)新課改的教學(xué)要求，制約著教學(xué)質(zhì)量的提高。

以上問題的存在，不但影響著我校教育和廣大教師在學(xué)生、家長、社會中的形象，而且制約了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升和教育的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，全校教育改革發(fā)展進(jìn)入全新的階段，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，實施素質(zhì)教育，鍛造品牌特色學(xué)校，提升教育質(zhì)量已成為我校教育工作的主旋律和著力點(diǎn)，教師隊伍建設(shè)面臨著新的更高要求。如果我們對教師隊伍中存在的傾向性問題聽之任之，不去規(guī)范、不去引導(dǎo)，那么這些潛存和積累的問題勢必進(jìn)一步擴(kuò)散，勢必對整個教師隊伍的穩(wěn)定、整個教育事業(yè)的發(fā)展形成沖擊、造成危害。因此，深入開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，把我校廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，進(jìn)一步打造一支“學(xué)為人師、行為世范”的人民滿意教師隊伍，已經(jīng)成為我校當(dāng)前和以后一段時期教育工作的重中之重。

二、注重發(fā)展，著力鍛造一支高素質(zhì)教師隊伍。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高質(zhì)量的教育，也就沒辦法培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，努力鍛造一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化教師隊伍，事關(guān)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，事關(guān)全校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，對深入實施素質(zhì)教育、推進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展和走品牌特色教育發(fā)展之路具有十分重要的意義。

教師無小節(jié)，處處皆楷模。教師是立校之本，師德是教育之魂。我校要以愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，確立“以思想引領(lǐng)行為，以學(xué)習(xí)推動成長，以關(guān)愛促進(jìn)和諧”的工作思路，在全校教師中廣泛開展“樹師表風(fēng)范，做時代楷?！?、“爭做學(xué)生愛戴、人民滿意的教師”、“立師德、正師風(fēng)、鑄師魂”等一系列旨在強(qiáng)化教師職業(yè)道德、張揚(yáng)教育核心價值的主題教育活動，增強(qiáng)廣大教師的職業(yè)光榮感、歸屬感與認(rèn)同感;要通過評選優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵等活動，培育一批師德典范，引導(dǎo)廣大教師樹立終身從教的敬業(yè)精神、刻苦鉆研的探索精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、不計得失的奉獻(xiàn)精神、“圣人與凡人同”的人文精神，努力使廣大教師達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚、教書育人水平高超、為人師表品行高潔的境界，從而推進(jìn)我校廣大教師的師德建設(shè)水平上升到一個新的高度。

(二)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，必須以塑造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代教師形象為核心教師只有不斷學(xué)習(xí)，汲取新的教育理念，不斷變化，不斷創(chuàng)新，才能真正成為知識和文化的化身，才能擔(dān)當(dāng)起“教育強(qiáng)?！钡闹厝?。當(dāng)今,如何為教師提供學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的條件和環(huán)境并創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型教師組織,從而進(jìn)一步提高教師管理的科學(xué)性和有效性,已成為時代賦予學(xué)校教育管理者的歷史使命。

首先要構(gòu)建發(fā)展平臺。

構(gòu)建發(fā)展平臺是教師成長的關(guān)鍵，也是挖掘教師潛力和提高教育教學(xué)能力的基礎(chǔ)。教育主管部門、各校要從長遠(yuǎn)的發(fā)展角度來規(guī)劃教師隊伍建設(shè)，精心營造教師健康成長的人文環(huán)境，積極創(chuàng)設(shè)和諧的校園工作氛圍，深化教育人事制度改革，加強(qiáng)教師培養(yǎng)與培訓(xùn)，為教師終身學(xué)習(xí)、長遠(yuǎn)發(fā)展提供幫助和支持，給教師提供更多的發(fā)展空間與平臺，讓他們充分展示，不斷提升，使教師安心從教，樂于長期從教;要以“教師隊伍建設(shè)年”為契機(jī)，以“讀書學(xué)習(xí)活動、繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)歷提高與校本研修”為主要內(nèi)容，將在我校教師隊伍中深入開展“專業(yè)知識大學(xué)習(xí)、專業(yè)技能大練兵”活動，使廣大教師樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質(zhì)量觀，努力構(gòu)建一支具有寬廣厚實的人文知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育觀念新，改革意識強(qiáng)，有過硬的教科研能力和運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)能力，具有強(qiáng)烈的教書育人社會責(zé)任感和使命感的高素質(zhì)教師團(tuán)隊。

其次要樹立質(zhì)量意識。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是教育的永恒主題，也是廣大教師提高教育教學(xué)能力的根本所在。教師要牢固樹立質(zhì)量興教意識，切實做好兩方面工作：一方面要著眼于質(zhì)量監(jiān)測。教育質(zhì)量監(jiān)測是實施素質(zhì)教育、提高教師教育教學(xué)水平的基礎(chǔ)和保障。要進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度的落實，立足學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)要求，著眼于教育質(zhì)量監(jiān)測，不能簡單看成是學(xué)習(xí)成績的“認(rèn)定”或“排隊”，而是通過診斷、分析、改進(jìn)、反饋，準(zhǔn)確了解教育教學(xué)的質(zhì)量狀況及教育教學(xué)過程中存在的問題和原因，加強(qiáng)對教育教學(xué)管理的過程調(diào)控，引導(dǎo)并幫助教者改進(jìn)教育教學(xué)方法，達(dá)到提高教育質(zhì)量進(jìn)而提高全體學(xué)生素質(zhì)的目的。另一方面要著眼于教育科研。教而不研則淺，研而不教則空。各位教師要立足教學(xué)實際、學(xué)校實際，把學(xué)習(xí)、研究與教學(xué)融為一體，把研究熱點(diǎn)引導(dǎo)到提高課堂教學(xué)效率上來，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)提升。

(三)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，必須以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代名師形象為引領(lǐng)名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，名師是教育教學(xué)的研究者，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者。抓名師就是抓教育質(zhì)量，抓名師就是抓教育事業(yè)發(fā)展，抓名師就是抓教育更好地滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。但名師的前提應(yīng)該是具有現(xiàn)代教育理念，具有創(chuàng)新思維能力的名師。否則，就會把素質(zhì)教育引進(jìn)死胡同。

變革引領(lǐng)未來，管理永無止境。管理出效益，管理見水平。從一定程度上講，抓教育管理就是抓教育生產(chǎn)力，就是抓教育質(zhì)量的主要增長點(diǎn)。面對教育改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，必須積極探索學(xué)校管理工作的新路子、新方法、新機(jī)制，進(jìn)一步形成完善的激勵競爭機(jī)制和有效的約束機(jī)制，不斷激發(fā)辦學(xué)活力。一要強(qiáng)化以人為本理念。以人為本，就是要營造教師健康成長的良好環(huán)境，創(chuàng)造有利于教師脫穎而出的條件和機(jī)制;以人為本，體現(xiàn)在管理與服務(wù)工作的一點(diǎn)一滴，應(yīng)把“教師是核心競爭力”的理念貫穿、落實到各項管理工作的實際行動中，按照教師成長規(guī)律的要求，切實加強(qiáng)管理服務(wù)，開創(chuàng)“人盡其才、才盡其用”的教師工作新局面;以人為本，最終的目的是要為教師提供適宜的條件和發(fā)展的空間，讓每一位教師的潛力和資質(zhì)得到最大限度的發(fā)展，從待遇、環(huán)境、工作、生活、事業(yè)、感情等各方面給予教師最大的關(guān)心、扶持和幫助，真正使“以人為本”成為一種習(xí)慣，使“人才強(qiáng)?！背蔀閷嶋H行動，為教師發(fā)展鋪路、架橋，為隊伍建設(shè)出計、出力，從而推動我校高水平教師隊伍建設(shè)不斷向前發(fā)展。二要加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理。面對新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步完善教職工常規(guī)管理制度，并就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運(yùn)作。三要健全教師激勵機(jī)制。建立并完善公平競爭、良性互動的教育教學(xué)評價激勵機(jī)制，推行對教師教育教學(xué)水平與實績等做出公正評價，實現(xiàn)優(yōu)教對應(yīng)優(yōu)酬，高效對應(yīng)高酬，真正做到按業(yè)績定酬。以實施績效考核為契機(jī)，以崗位設(shè)置為導(dǎo)向，深化量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實績、重貢獻(xiàn)、重教學(xué)一線的績效考核分配激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)我校廣大教師教書育人的積極性和主動性。敢于讓“有心人”脫穎而出，善于為“有志者”鋪路搭橋，決不讓默默無聞、務(wù)實創(chuàng)新的人吃虧，決不讓碌碌無為、混天了日的人沾光，塑造肯干、苦干的典型，表彰會干、巧干的模范，切實營造健康向上、人心思進(jìn)的發(fā)展氛圍。

老師們，教師隊伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)、意義重大。我們要以開展“教師隊伍建設(shè)年”活動為抓手，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取、扎實工作，努力造就一支現(xiàn)代教育理念強(qiáng)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊伍，為辦人民滿意教育、建設(shè)人力資源強(qiáng)校和開創(chuàng)我校教育科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗!我深信有全體教職工的共同拼搏，有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦努力，新一年的中天九義校的教育事業(yè)定會取得新的輝煌的成績!

同志們：

一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來，通過實施學(xué)歷提高計劃，約有9萬多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達(dá)到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到58.4%，小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷比例達(dá)到77.4%。

二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計劃”，大力開展陽光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動，3年來已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬人次。20xx年開始實施“國培計劃”，與省級培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬多人次、陽光師訓(xùn)7萬多人次、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。

三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績突出。大力開展“評優(yōu)樹?！被顒?，表彰優(yōu)秀教師，弘揚(yáng)高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國具有廣泛影響的先進(jìn)典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級教師997人(目前在崗582人)，全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國家級先進(jìn)278人。良好的形象促進(jìn)了尊師重教風(fēng)尚的弘揚(yáng)，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會聲望不斷提高。

同志們，這些成績來之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級教育行政部門、師范教育院校和機(jī)構(gòu)的辛勤努力、開拓進(jìn)取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)。借此機(jī)會，我代表省教育廳，向在座各位，并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!

一是政策體系不斷完善。全省各級教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等方面積極探索，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善政策體系，切實強(qiáng)化了對中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會上，省委、省政府頒布了《實施意見》，省政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊伍建設(shè)政策體系的基本確立。

二是長效機(jī)制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級教育行政部門以及中小學(xué)分級管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機(jī)制;通過設(shè)立“國培計劃”和省級培訓(xùn)兩個項目執(zhí)行辦公室，強(qiáng)化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運(yùn)行機(jī)制;實施項目招投標(biāo)制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化過程評估，形成了良好的質(zhì)量保障機(jī)制;積極開展“教師隊伍建設(shè)年”活動，表彰教師教育工作成績突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，形成了激勵機(jī)制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專家委員會，強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機(jī)制。

三是經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大。從20xx年開始，省財政每年拿出4500萬元，設(shè)立中小學(xué)教師隊伍建設(shè)專項資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實現(xiàn)了突破，而且走在了全國前列，居中西部各省區(qū)之首。省級投入起到了良好的帶動作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。

四是培訓(xùn)能力不斷增強(qiáng)。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個省級培訓(xùn)基地，驗收了16個省級示范性縣級教師進(jìn)修學(xué)校。在專家隊伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團(tuán)隊。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級師范類院校、教研機(jī)構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國范圍產(chǎn)生了良好影響。

在肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離社會需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進(jìn)教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面，還不能滿足新時期進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的需要。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

全省教育工作會議之后，我省教育改革發(fā)展進(jìn)入了一個新的歷史階段。在這個新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強(qiáng)省。那么面對新形勢，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過去很長一段時間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問題，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)是重點(diǎn)。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強(qiáng)省先強(qiáng)教，強(qiáng)教先強(qiáng)師，建設(shè)教育強(qiáng)省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。對此，我們要有新的認(rèn)識。

我省貫徹國家教育規(guī)劃綱要的《實施意見》和省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，是加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊伍。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個堅持”，即：堅持把加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的重中之重，堅持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項工作。

一要制定實施“”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實際，對本地中小學(xué)教師隊伍建設(shè)進(jìn)行有針對性的研究設(shè)計，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實施計劃，要有時間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動，抓好實施。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)對教師隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊伍建設(shè)，為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。教育行政部門要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動與財政部門溝通，落實省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，為教師隊伍建設(shè)提供足額經(jīng)費(fèi)保障。各級教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實各自的工作任務(wù)。

三要大膽創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)工作機(jī)制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機(jī)制，推動改革，實現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊伍補(bǔ)充機(jī)制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進(jìn)退機(jī)制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對口支援和交流制度，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動;落實工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實績效工資政策，切實提高教師待遇，讓教師成為在全社會受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。

我就講這么多，后面雄強(qiáng)同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強(qiáng)省的宏偉目標(biāo)就一定能實現(xiàn)!

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隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇十九

同志們:。

今天的安全工作會議，是我們進(jìn)入新年的第一個大會，總結(jié)20xx年的工作，對20xx年的安全工作做出全面部署，對于公司上下冷靜地看待公司安全現(xiàn)狀，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢，立足新起點(diǎn)，明確新任務(wù)，持之以恒抓好安全工作，推動公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，具有十分重要的意義。

剛才，××副總經(jīng)理代表公司做了安全工作報告，回顧了過去一年的工作，對今年安全各項工作進(jìn)行了安排，非常重要，希望會后各單位抓緊落實。

下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見:。

一、理性看待成績，把握形勢，緊抓安全不放松。

20xx年，公司認(rèn)真貫徹落實國家、省市和××集團(tuán)關(guān)于安全工作的有關(guān)精神，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，以安全治理為重點(diǎn)，以打造本質(zhì)安全企業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)化治理、落實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動了安全工作扎實有效開展，順利實現(xiàn)了安全四零一的奮斗目標(biāo)，為公司二次扭虧，提供了切實的安全保障。

在安全上扭轉(zhuǎn)被動局面，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標(biāo)，其重要意義并不亞于我們今年的扭虧。

取得這一成績很不輕易，這是公司上下團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結(jié)果。

在此，我代表公司向大家，非凡是向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個人，表示衷心的感謝。

希望大家新的一年發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，為公司安全工作再作新的貢獻(xiàn)。

從客觀上講，任何一項工作要想做得完美，都不是一件輕易的事，尤其是安全工作，難度更大。

20xx年，盡管我們在安全方面投入了很大精力，取得了一定成績，但仍然存在著一些問題:比如在一些單位，職工的安全意識還比較淡薄、干部責(zé)任還沒有完全落實到位，安全治理中還存在明顯漏洞、20xx年仍有零星事故發(fā)生等等，說明我們的安全基礎(chǔ)并不十分牢固。

進(jìn)入20xx年，我們安全工作面臨著新的任務(wù)。

在去年××集團(tuán)黨委一屆三次擴(kuò)大會議上，集團(tuán)公司提出了加速構(gòu)建和諧××，開創(chuàng)全面建設(shè)新型能源化工集團(tuán)新局面的目標(biāo)，要立足××實際，實現(xiàn)這一目標(biāo)，離不開安全這個大前提。

同時，今年是我們加盟集團(tuán)公司的第十個年頭，也是公司實現(xiàn)二次扭虧之后，力爭在各個方面再有新突破的要害一年。

新的一年，要實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們?nèi)w職工共同努力，我們的思想和行動必須要緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，實現(xiàn)安全工作再上新臺階。

公司各單位、各部門，非凡是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高熟悉，自覺增強(qiáng)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，站在和諧發(fā)展的新高度，重新審閱和看待安全工作，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定、安全與和諧的關(guān)系，扎實工作，確保安全生產(chǎn)。

二、從嚴(yán)治理，突出特色，進(jìn)一步打牢安全基礎(chǔ)。

安全是一項硬指標(biāo)，必須要實打?qū)嶈彛瑥膰?yán)過細(xì)。

今年，我們要切實按照××集團(tuán)公司強(qiáng)化三化、三基、五個到位的要求，立足實際，全方位提高標(biāo)準(zhǔn)、加大力度，超前防范，進(jìn)一步夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)。

一是要進(jìn)一步落實責(zé)任。

安全工作人人有責(zé)，責(zé)任到位，安全才能到位。

公司全體干部職工，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識，始終把安全這個關(guān)系企業(yè)發(fā)展和自身安危的頭等大事記在心頭，始終堅持安全發(fā)展，任何時間、任何條件下都不放松、都不動搖。

要切實按照層次化治理的要求，進(jìn)一步區(qū)分和明確治理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任。

非凡是各級干部和治理人員，必須要始終牢記安全第一責(zé)任，強(qiáng)化第一思維，自上而下逐級推動責(zé)任落實。

要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，嚴(yán)格治理，狠抓落實，對公司的安全規(guī)定和治理要求，要做到雷厲風(fēng)行，不打折扣，扎扎實實地落實到位。

同時，抓安全，更要思考安全。

作為安全治理的推動者和執(zhí)行者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和治理人員，不僅要注重推動安全治理制度、措施的落實，也要注重總結(jié)經(jīng)驗，多做反思，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，堵塞治理漏洞。

要切實把提高自身系統(tǒng)思考安全的能力，作為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要盡到的責(zé)任，增強(qiáng)安全工作的前瞻性、預(yù)見性和實效性。

二是要進(jìn)一步突出特色。

安全治理，不同的企業(yè)有不同的方式方法，即使在同一個企業(yè)，不同的單位和部門，因為工作性質(zhì)不一樣，治理上也各有差異，這種差異，就是特色。

特色不是標(biāo)新立異、不是花拳繡腿，而是最能體現(xiàn)和代表行業(yè)特點(diǎn)的、最實用、最有效的方式方法和內(nèi)容。

近年來，為強(qiáng)化安全治理，我們從改進(jìn)433分配模式、到不斷完善和細(xì)化安全季度會議、安全辦公會議的形式和內(nèi)容，推廣卡片學(xué)習(xí)法、六條線業(yè)務(wù)保安部門與聯(lián)系單位掛鉤等等，多方面進(jìn)行積極摸索，形成自己的特色，取得了明顯效果。

今年，我們要進(jìn)一步研究適合焦化安全治理的抓法，突出治理特色，增強(qiáng)治理效果。

第一，要抓好理念融合。

去年以來，××集團(tuán)在安全治理上出臺了不少新的思路和要求，這些是對我們工作實踐的有力指導(dǎo)，我們必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把這些新精神融入到公司的安全實際治理工作中。

同時，今年是集團(tuán)公司推廣手指口述操作法的一年，作為煤礦安全治理的一種有效方法，我們必須要根據(jù)自身實際，認(rèn)真推廣、吸收借鑒，促進(jìn)我們的安全生產(chǎn)。

第二，要抓好自我教育。

強(qiáng)壓不如說服，灌輸不如引導(dǎo)，安全治理最好的方法，就是職工自己治理自己、自己教育自己。

自我保安承諾活動，作為實踐證實了的有效載體，必須進(jìn)一步在工作的廣度和深度上下功夫。

要在生產(chǎn)單位中挑選好的典型，總結(jié)經(jīng)驗，深入推廣，充分發(fā)揮效力。

第三，要抓好重點(diǎn)防范。

對35千伏降壓站、蒸氣鍋爐、油庫、各化工車間及成品倉庫等重點(diǎn)區(qū)域，必須要嚴(yán)格按照防火、防泄漏和管道爆裂的有關(guān)要求，重點(diǎn)治理、重點(diǎn)防范，果斷杜絕重特大事故的發(fā)生。

三是要進(jìn)一步加大考核。

我們曾反復(fù)講過，考核不是目的，只是一種促進(jìn)手段。

但假如力度太輕，就很難起到應(yīng)有的效果。

近年來，我們在考核上的力度逐漸加大，治理偏軟的狀況得到了明顯改善，但與平煤集團(tuán)相比，仍有一定差距，這對安全工作有害無益。

對此，我們必須要從思想深處提高熟悉，要本著為職工安全著想、為企業(yè)利益著想的精神，硬起手腕抓治理，不留情面抓考核。

加重對同類問題反復(fù)出現(xiàn)的單位及人員的考核力度。

同時，加快建立和完善一般事故級別鑒定的有效機(jī)制，以機(jī)制推動安全治理的有效運(yùn)行。

隊伍建設(shè)工作會議總結(jié)報告篇二十

著眼穩(wěn)定抓隊伍立足本職創(chuàng)佳績。

**市司法局*辦事處司法所。

我們*辦事處司法所現(xiàn)有工作人員2名，分管轄區(qū)17個行政村，180多個企業(yè)，常住人口2.2萬人，流動人口近2萬人。近年來，我們始終把人民滿意作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，立足本職，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，受到了工委、辦事處和社會各界的一致好評。司法所先后被煙臺市委政法委授予“全市人民調(diào)解工作先進(jìn)集體”稱號,被市委、市政府“人民滿意政法單位”。下面,把我們的工作和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下:。

我們認(rèn)為，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要適應(yīng)新形勢的需要，帶出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律硬的司法行政隊伍，就必須強(qiáng)化干警“向人民負(fù)責(zé)、讓人民滿意”的責(zé)任意識，讓全體干警明白，權(quán)力是人民給的，必須用來為人民服務(wù)。為此，我們按照上級的統(tǒng)一部署和安排,扎實開展了“政法隊伍建設(shè)年”活動，并突出抓了“五個三”，即突出三個重點(diǎn)：提高認(rèn)識、查擺問題和整改落實；強(qiáng)化三項教育：作風(fēng)建設(shè)年、解放思想跨越發(fā)展大討論、政法隊伍建設(shè)年；開展三項活動：爭創(chuàng)人民滿意活動、法律進(jìn)萬家活動、送法下鄉(xiāng)活動；抓好三個結(jié)合：軍警聯(lián)合、警民聯(lián)合、警企聯(lián)合；做好三項工作：法制宣傳、法律援助、法律服務(wù)。同時，我們要求每一名干警嚴(yán)格遵守?zé)熍_政法干警“六不準(zhǔn)”和煙臺市司法行政干警“八條行為規(guī)范”，積極為民謀利、為民辦事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼聲急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我們以清晰的工作思路、立說立干的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的工作姿態(tài)頑強(qiáng)拼搏，積極奮進(jìn)，各項工作取得了明顯成績，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的好評，年內(nèi)所里2名干警一名被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號、一名被市委、市政府授予“全市預(yù)防非典工作先進(jìn)個人”稱號。

二、?強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，筑牢第一道防線。

人民調(diào)解是農(nóng)村保穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。為此，我們從基層基礎(chǔ)抓起，健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善各項。

規(guī)章制度。

努力筑牢維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。

一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。首先，建立了街道人民調(diào)解委員會。按照煙臺市人民調(diào)解制度發(fā)展與改革工作會議的要求，爭取了街道撥款近萬元，建立了水平較高的街道人民調(diào)解委員會，建立了高標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)解庭，并充分發(fā)揮其作用。自去年10月底成立以來，已成功調(diào)解了疑難案件6起。其次，強(qiáng)化了村調(diào)委會建設(shè)，在村委會換屆中，一并配齊了17個村的調(diào)解委員會，充實配強(qiáng)人員。統(tǒng)一了調(diào)委會的標(biāo)牌、印章、標(biāo)志、徽章、調(diào)解規(guī)程，統(tǒng)一使用格式文書，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。第三，健全了街道、村、廠企、學(xué)校調(diào)解小組、“十戶三員”組成的矛盾調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)。在原有150名民間糾紛信息員的基礎(chǔ)上，通過艱苦細(xì)致的工作，新增加了200多名信息員。并在轄區(qū)50多個企業(yè)、5個學(xué)校建立了調(diào)解組織，配備了人民調(diào)解員。不斷完善和擴(kuò)大的信息網(wǎng)絡(luò)，真正起到了“千里眼，順風(fēng)耳”作用，使眾多民間糾紛解決在萌芽狀態(tài)。去年，村、廠企和學(xué)校調(diào)解組織依法調(diào)解民間糾紛87起，沒有一例激化或升級。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。為保證調(diào)解工作質(zhì)量，我們重點(diǎn)在調(diào)解隊伍的教育培訓(xùn)上下功夫。司法所堅持每月利用例會，以會代訓(xùn)，給村、企調(diào)解主任上思想教育課，使他們樹立從事調(diào)解工作的光榮感、使命感和責(zé)任感。同時，積極組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年9月份，組織17個村的調(diào)解主任參加了市調(diào)解主任暨普法骨干培訓(xùn)班，之后，我們司法所又分3期對轄區(qū)內(nèi)63名調(diào)解人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了他們依法做調(diào)解工作的水平。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解工作，我們建立重大矛盾糾紛快報、社情民意分析、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在各級調(diào)委會建立了例會、學(xué)習(xí)、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計、評比獎懲等制度。制定了調(diào)解主任百分考核辦法，年終嚴(yán)格考核，評出先進(jìn)單位和個人，并向各村進(jìn)行通報，從而有效調(diào)動了調(diào)解人員的工作積極性，使轄區(qū)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，反應(yīng)迅速，真正做到了小糾紛不出村、大糾紛不出街道。

三、?發(fā)揮職能作用，主動為工委辦事處分憂解難。

司法所肩負(fù)著維護(hù)基層穩(wěn)定的重要職責(zé)。一年來，我們緊緊圍繞工委、辦事處的中心工作，把正確處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定擺在突出位置，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時把各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

一是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經(jīng)?；?，每半月對全區(qū)進(jìn)行一次排查，對大型企業(yè)半月走訪一次。對有影響穩(wěn)定的上訪案件，還抽調(diào)人員進(jìn)行全面排查，逐個研究解決。如灣子口漁民從97年就開始為解決壇子網(wǎng)補(bǔ)償問題上訪，始終沒有得到妥善解決。為從根本上解決這一遺留問題，我們根據(jù)街道辦事處的安排，前后六次找到上訪群眾做工作，并積極爭取辦事處的支持，一次拿出3萬余元，對20余戶漁民進(jìn)行補(bǔ)償，此事的處理，群眾非常滿意，表示不再上訪，并給我所送來了錦旗表示感謝。去年，我們共調(diào)處民間糾紛115起，其中當(dāng)場調(diào)處107起，調(diào)查調(diào)處6起，移交其它部門2起，較好地維護(hù)了轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定。

二是搞好法制宣傳教育工作。為強(qiáng)化社會穩(wěn)定的治本措施，我們十分注重利用各種時機(jī)，多種形式地搞好對群眾的法制宣傳教育。去年8月份，開發(fā)區(qū)征用轄區(qū)本村土地80畝，建中國臺灣合資“鴻福生態(tài)科技園”，當(dāng)時，規(guī)劃部的人員到地里丈量，村里有十幾戶村民不讓，原因是必須拿出中央、國務(wù)院的文件來，否則不讓征地。雙方僵持了一個多小時，我們司法所干警聞迅后，立即趕到現(xiàn)場，苦口婆心地宣講國家征地政策和有關(guān)法律法規(guī)，終于打消了村民的顧慮，使土地丈量工作順利完成。去年“非典”疫情發(fā)生后，我們及時印制了2000份傳染病防治法和《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等宣傳提綱進(jìn)行發(fā)放，使群眾懂得有關(guān)法律規(guī)定，提高防范意識，自覺履行義務(wù)。同時，我們還開展了法制宣傳、法制服務(wù)、法律援助“三下鄉(xiāng)”活動，先后組織開展送法進(jìn)村、進(jìn)校、進(jìn)企30多次，張貼標(biāo)語、發(fā)放法制宣傳材料2萬余份，為創(chuàng)建平安街道做出了積極貢獻(xiàn)。

三是率先推行“兩書制”試點(diǎn)工作。去年4月份，轄區(qū)矯格莊村被市里確定為“兩書制”兩個試點(diǎn)村之一。在辦事處領(lǐng)導(dǎo)人力、物力、財力的大力支持下，我們經(jīng)過半個多月的認(rèn)真準(zhǔn)備，圓滿完成了試點(diǎn)任務(wù)，矯格莊村作為全市推行“兩書制”工作會議觀摩現(xiàn)場進(jìn)行了參觀，并進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。目前，辦事處17個村中，除4個有問題的村暫不推行外，其他13個村全部推行了“兩書制”。通過實行“兩書制”，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村干部群眾的行為，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定。

四是做好刑釋解教人員的安置幫教工作。為有效地預(yù)防和減少重新犯罪，去年我們還對99年以來的34名刑釋解教人員進(jìn)行登記造冊，逐人進(jìn)行走訪摸底，實行“一對一”重點(diǎn)幫教。對家庭確有困難的，及時向辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報，并聯(lián)合民政、教委等有關(guān)部門進(jìn)行幫教。去年3月份，我們在走訪時發(fā)現(xiàn)，辦事處中村的王金利屬于無家可歸、無業(yè)可就、無處可去的“三無”人員，致其情緒低落，思想消極。我們就主動與村干部一起找他談話，講政策、拉家長，教育他、引導(dǎo)他，同時找書記、村長幫他落實住房、責(zé)任田問題，聯(lián)系供電所的領(lǐng)導(dǎo)，無償解決用電問題，發(fā)動周圍群眾為他捐衣、捐物，使其深受感動和教育，樹立起了生活的勇氣和信心。在我們的幫助下，他建起了家政公司，還帶動了其它3名刑釋解教人員走上了自食其力的道路。另外，我們還參與了“法輪功”排查摸底轉(zhuǎn)化工作，對83名原“法輪功”練習(xí)者進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，使一大批“法輪功”練習(xí)者骨干走出了“法輪功”的泥潭，重新走上勤勞致富之路，獲得新生。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，雖然我們**街道辦事處在工作中雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在今后工作中，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，揚(yáng)長避短，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出新的業(yè)績。

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