銀行財務(wù)心得體會(熱門13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 01:21:14
銀行財務(wù)心得體會(熱門13篇)
時間:2023-11-11 01:21:14     小編:琉璃

通過寫心得體會可以培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和表達(dá)能力,提高自己的綜合素養(yǎng)。寫心得體會時,要留意語言的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)模糊和歧義的表達(dá)。在閱讀這些心得體會范文時,可以思考一下自己的觀點和體驗是否與之相似。

銀行財務(wù)心得體會篇一

作為公司財務(wù)隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在xx組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是聽了劉老師的關(guān)于全面預(yù)算財務(wù)分析現(xiàn)金流管理的授課,受益良多??偟膩碚f除了學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識外,同時也開闊了我的眼界,洗禮了我的思想,使我對財務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。這次培訓(xùn)使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來,停下腳步,靜下心來加強理論學(xué)習(xí)和實踐思考,更深刻地去認(rèn)識財務(wù)工作的實質(zhì),去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。

劉老師從企業(yè)風(fēng)險管理入手,從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā),來解釋了什么是全面預(yù)算和全面預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的作用,其中貫穿著財務(wù)分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預(yù)算模式來整合資源的效用,將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結(jié)合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執(zhí)行機構(gòu)之一,在其中起著至關(guān)重要的作用。平時我們項目財務(wù)所做的預(yù)算工作只是零敲碎打的一部分,通過這次全面預(yù)算的學(xué)習(xí)使我站在更高的角度去看待預(yù)算的重要性,全面的了解預(yù)算的流程,更好的執(zhí)行公司財務(wù)下達(dá)預(yù)算的編制。

讓我最有感觸的是財務(wù)分析這塊,通過這次的學(xué)習(xí),我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財務(wù)人員,平時都埋頭于零碎的基礎(chǔ)工作,報表也是按部就班的填列,很少去好好的去做財務(wù)分析,更別說是通過財務(wù)分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,經(jīng)過這次培訓(xùn)的醍醐灌頂,我也會加強這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

讓我非常感興趣的是資本運作這方面,劉老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用,深深地震撼了我,一直以為財務(wù)是一個管理和服務(wù)的后勤部門,然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值,使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王,這是劉老師對企業(yè)資金的一個概括,現(xiàn)金作為企業(yè)的血液,直接影響著企業(yè)的發(fā)展,所以現(xiàn)金流管理任重道遠(yuǎn)。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的,現(xiàn)在作為出納的我,更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全,做到每筆支付有據(jù)可尋,把好企業(yè)資金出入關(guān)口。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠(yuǎn),但是就像劉老師說的知識是需要提前儲備的,一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),逐步實現(xiàn)自己的'人身價值。

銀行財務(wù)心得體會篇二

在縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢下,銀行業(yè)也在加快落實銀行財務(wù)糾四風(fēng)的工作。銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作的推進(jìn)對于維護(hù)銀行業(yè)的良好形象以及正確處理銀行和客戶、銀行和內(nèi)部員工之間的關(guān)系是非常重要的。本文將介紹作者在銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作推進(jìn)中的心得體會。

第二段:明確問題,采取對策。

銀行財務(wù)糾四風(fēng)具體是指強制消費,違規(guī)擔(dān)保,參與理財,違規(guī)借貸四個問題。在銀行工作日常操作中,要時刻注意自己的行為是否存在這四個問題。例如在招攬客戶的過程中,不得以不合規(guī)的方式將某一產(chǎn)品強制推銷,不得違規(guī)擔(dān)保等等。應(yīng)該采取行之有效的對策,比如加強對銀行員工的培訓(xùn)和考核,對于不合規(guī)行為要追究責(zé)任。

第三段:加強監(jiān)督,嚴(yán)格管理。

銀行財務(wù)糾四風(fēng)不僅是員工之間的問題,同時也是體現(xiàn)銀行整體風(fēng)險管理能力的一個方面。因此,銀行需要建立健全的監(jiān)督體系,加強制度建設(shè)和管理。比如要加強對員工的輔導(dǎo)和咨詢,完善理財服務(wù)和擔(dān)保政策,加強風(fēng)險預(yù)警機制等等。

第四段:推進(jìn)法治化建設(shè)。

銀行財務(wù)糾四風(fēng)的防控需要法治化建設(shè)的呼聲愈益高漲。因此,銀行必須要加強風(fēng)險管理的法治化建設(shè),建立嚴(yán)格的合規(guī)審核制度。在這個過程中,銀行需要與相關(guān)部門合作,做好風(fēng)險提示和預(yù)警工作,并正確處理銀行和客戶之間的合同關(guān)系。

第五段:總結(jié)反思。

作為銀行從業(yè)人員,我們應(yīng)從自身做起,嚴(yán)格要求自己,在日常工作中自覺遵守規(guī)章制度,堅決杜絕任何可能違規(guī)行為,不斷增強防范風(fēng)險的意識。對于銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作的推進(jìn),我們要不斷總結(jié)反思,明確自身職責(zé),積極參與改進(jìn),不斷推動糾四風(fēng)工作的深入開展。只有這樣,才能讓銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作深入有效地推進(jìn),在維護(hù)銀行業(yè)良好形象的同時,為客戶提供更安全可靠的服務(wù)。

銀行財務(wù)心得體會篇三

“銀行財務(wù)糾四風(fēng)”一直是我國保障金融風(fēng)險安全的一個必要環(huán)節(jié),而在“糾四風(fēng)”中,最關(guān)鍵的是對銀行財務(wù)糾“四風(fēng)”進(jìn)行全面監(jiān)管,并加強對銀行財務(wù)違規(guī)行為的嚴(yán)懲和整治。本文主要圍繞著“銀行財務(wù)糾四風(fēng)心得體會”這一主題,就本人在銀行工作的經(jīng)驗和體會,對銀行財務(wù)糾四風(fēng)的監(jiān)管,預(yù)防和應(yīng)對方面進(jìn)行探討和總結(jié)。

首先,我們應(yīng)該認(rèn)識到銀行財務(wù)糾四風(fēng)的核心在于“糾”,意味著針對銀行財務(wù)違規(guī)行為,加強監(jiān)管和管理,制定合適的糾正方案,使銀行財務(wù)風(fēng)險處于可控狀態(tài)。其次,整治銀行財務(wù)風(fēng)險需要注重預(yù)防,而不是事后補救。銀行應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度,建立健全風(fēng)險預(yù)警機制,不斷完善內(nèi)部控制體系,提高風(fēng)險識別和風(fēng)險防范能力,從而實現(xiàn)風(fēng)險的早期預(yù)警和有效管理。

有效的銀行財務(wù)糾四風(fēng),需要有合適的實施方式和方法。其一,強化責(zé)任意識,樹立責(zé)任感,建立健全的銀行財務(wù)監(jiān)管體系。其二,加強內(nèi)部管控,強化風(fēng)險控制和風(fēng)險評估機制。其三,加強信息公開,讓銀行的財務(wù)民主在陽光下運作,使財務(wù)管理更具透明度和公開性,讓廣大民眾一窺銀行的財務(wù)內(nèi)幕。其四,提高信息技術(shù)水平,實現(xiàn)長遠(yuǎn)和短期風(fēng)險的有效管理。

雖然銀行財務(wù)糾四風(fēng)的意義重大,但實踐過程中,也會遇到困境。其中最常見的問題是銀行財務(wù)管理人員工作不力、不嚴(yán)格或不規(guī)范,還有一些銀行工作人員利用職權(quán)謀取個人私利,侵占銀行利益,甚至有的銀行憑借技術(shù)手段和職務(wù)權(quán)力,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)暴力和詐騙。為應(yīng)對這些問題,銀行應(yīng)加強對財務(wù)管理人員和員工的教育培訓(xùn),建立長效激勵機制,既保證銀行的效益,也體現(xiàn)員工的價值。對于違法違規(guī)行為,必須及時報案,使用法律手段加以懲罰,維護(hù)銀行管理的嚴(yán)肅性和公信力。

第五段:結(jié)尾。

總之,有效開展銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作,不僅有助于保障金融安全,維護(hù)社會穩(wěn)定,更是銀行內(nèi)部自我監(jiān)管和自我管理的體現(xiàn)。銀行應(yīng)堅持以人為本,提高員工素質(zhì)和意識水平,不斷強化內(nèi)部管理和監(jiān)管,健全財務(wù)預(yù)警機制,促進(jìn)財務(wù)管理的健康發(fā)展,讓銀行業(yè)在糾四風(fēng)的過程中更加成熟穩(wěn)健,健康發(fā)展。

銀行財務(wù)心得體會篇四

xx銀行參與國際競爭不僅僅是實力的較量,更是人才的競爭、知識的競爭,誰能夠更快地學(xué)習(xí),誰能夠更快地掌握更新的知識,誰就能贏得在競爭中的優(yōu)勢,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)成為提升xx銀行核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的動力。面對日新月異的新技術(shù),新應(yīng)用,琳瑯滿目的銀行卡產(chǎn)品,如何盡快的讓銀行專業(yè)人員、受理商戶、持卡人盡快的掌握這些新技術(shù)、新卡種和新功能,提高銀行卡應(yīng)用綜合效益,只有通過持續(xù)不斷地培訓(xùn)才能達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

綜觀世界知名企業(yè)對員工的培訓(xùn)不惜大量的人力、物力,開發(fā)和建立了一整套適合自身企業(yè)的培訓(xùn)體系,并取得了良好的效果。如藍(lán)色巨人ibm公司,其每年用于培訓(xùn)的費用相當(dāng)于ibm營業(yè)總額的2%,從新人到經(jīng)理都有詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,每一個員工都清楚地看到自己的未來,員工通過培訓(xùn)重塑自己的職業(yè)前途。因此,培訓(xùn)應(yīng)成為xx銀行一項長期的、連續(xù)不斷地工作。

1、培訓(xùn)可以保證xx銀行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。培訓(xùn)是xx銀行企業(yè)文化的一部分,而且是重要的一部分。之所以重要是因為培訓(xùn)是在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策者的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,通過不同階段、不同層次的培訓(xùn),讓大家明確xx銀行銀行卡業(yè)務(wù)近期及長遠(yuǎn)發(fā)展方向,在工作中自覺地與決策層保持一致,從而形成一種整合力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行全行統(tǒng)一的銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,使xx銀行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略得到充分的實施。如工商銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)能夠順利的投產(chǎn)運行,就是全行上下齊心協(xié)力的結(jié)果,從總行到各個分行、網(wǎng)點都舉辦了多次的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),才保證了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機和正常運轉(zhuǎn)。

2、培訓(xùn)成為塑造企業(yè)文化的重要手段,可以提高企業(yè)形象。銀行卡文化是整個xx銀行企業(yè)文化的一部分,通過對員工不斷地培訓(xùn),提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和信任感,感受到企業(yè)的發(fā)展壯大有自己的一份力量,并使xx銀行銀行卡產(chǎn)品管理從市場調(diào)研、需求分析到軟件開發(fā)、測試和推廣應(yīng)用,都逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)計生產(chǎn)出客戶喜好的、高質(zhì)量的銀行卡產(chǎn)品,通過銀行卡產(chǎn)品宣揚發(fā)卡銀行經(jīng)營理念,樹立良好的公眾形象。

3、培訓(xùn)為推動銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的服務(wù)和支持。面對日益競爭的市場,各家xx銀行不斷地推出銀行卡新產(chǎn)品,如何及時把業(yè)務(wù)新需求轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品,及時的推廣應(yīng)用,并讓客戶使用好這些銀行卡產(chǎn)品,充分發(fā)揮新產(chǎn)品性能,吸引客戶、更好的為客戶服務(wù)成為促進(jìn)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。有效途徑之一就是通過對銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn),讓涉及銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)營每一個環(huán)節(jié)的工作人員及持卡人熟練掌握新產(chǎn)品的使用操作。

4、培訓(xùn)可以提高團(tuán)隊的整體能力和員工敬業(yè)精神。每一個銀行卡產(chǎn)品的正常運作,涉及到發(fā)卡銀行、收單銀行、銀聯(lián)、商戶、持卡人等多個部門,不可能靠幾個人來完成,需要一個成百上千人的團(tuán)隊力量,需要全體人員開動腦筋,協(xié)調(diào)一致共同的努力才能做好整個銀行卡業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展。因此,通過培訓(xùn)可以滿足各類人員追求知識的渴望,可以提高每一個從業(yè)人員的技能,從而提高整個銀行卡團(tuán)隊的整體能力,激勵員工不斷完善自我,愛崗敬業(yè)。從而樹立高度的集體榮譽感,整體利益高于一切的思想,樹立一切為了客戶需要的思想,積極主動地做好自己本職工作。

5、培訓(xùn)有利于把業(yè)務(wù)需求盡快轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量、高性能的銀行卡產(chǎn)品,規(guī)范業(yè)務(wù)處理流程、提高工作效率。通過不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以激發(fā)員工創(chuàng)新的火花,提出更多有意的業(yè)務(wù)需求,更多有效地解決問題辦法,從而促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)和提高銀行卡產(chǎn)品的整體性能。

6、面對銀行卡產(chǎn)品的多樣化、對技術(shù)手段操作的復(fù)雜性,只有通過有效的培訓(xùn),才能提高xx銀行各級人員的業(yè)務(wù)技能,才能提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平,為客戶提供優(yōu)良的服務(wù),才能發(fā)揮科技產(chǎn)品的性能,才能讓客戶喜歡銀行產(chǎn)品、用好銀行卡產(chǎn)品,為銀行帶來收益。否則,即使發(fā)卡銀行推出的銀行卡產(chǎn)品功能很好,科技手段先進(jìn),但沒有人會用,只能是束之高閣,造成資源浪費。

1、銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有建立一個良好的運行機制,往往是要推出什么新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用就培訓(xùn)什么內(nèi)容,隨意性比較強,從上到下沒有制定一個詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,造成受培訓(xùn)員工的范圍覆蓋面比較小。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,國內(nèi)48%的企業(yè)無法執(zhí)行培訓(xùn)計劃,80%的企業(yè)不能實現(xiàn)全員培訓(xùn)。

2、對銀行卡業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)不夠及時深入。atm、pos、cdm、網(wǎng)上銀行、手機銀行等涉及銀行卡產(chǎn)品應(yīng)用的新技術(shù)手段越來越多、功能也越來越強,對于基層分行真正熟悉掌握每一種設(shè)備的技術(shù)性能和業(yè)務(wù)處理流程的銀行卡專業(yè)人員非常的少,這也是造成銀行卡業(yè)務(wù)運行過程中出現(xiàn)問題后得不到及時處理,不能準(zhǔn)確的解答客戶問題的重要原因。

3、培訓(xùn)工作沒有實行差異化管理。主要表現(xiàn)培訓(xùn)的方式比較的單一,基本上采用統(tǒng)一采取大堂面授的方式進(jìn)行,案例方式、互動式、體驗式和頭腦風(fēng)暴式等教學(xué)方式基本沒有采用,同樣也很少針對崗位需求進(jìn)行有特別針對性的培訓(xùn)。對于培訓(xùn)教材也缺乏有針對性的編寫,如收單風(fēng)險中典型案例選編提供給收單人員學(xué)習(xí)則效果要比一大本銀行卡業(yè)務(wù)知識要好的多。

4、對商戶培訓(xùn)比較薄弱。通常商戶的收銀員流動性較大,好多業(yè)務(wù)剛剛熟練就崗位輪換了,新的收銀員因培訓(xùn)不及時,容易造成銀行卡收單過程出現(xiàn)收單業(yè)務(wù)處理緩慢、拒卡現(xiàn)象及收單風(fēng)險。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)首先要從思想上提高對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,改變對員工崗位培訓(xùn)沒有必要的思想,充分認(rèn)識到培訓(xùn)工作是xx銀行一項不可或缺的工作,是xx銀行事業(yè)發(fā)展的一項大計,xx銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要全行員工的共同參與,需要各式各樣的人才,只有通過培訓(xùn)才能塑造企業(yè)文化,規(guī)范員工行為,提高團(tuán)隊整體能力,增強企業(yè)凝聚力,打造品牌形象。

2、制定培訓(xùn)規(guī)劃,建立完善培訓(xùn)平臺。建立銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)方案,設(shè)計編寫培訓(xùn)講義和教材,實行差異化培訓(xùn),舉辦系列有關(guān)涉及銀行卡的技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)專題講座,建立一個功能齊全、操作性強適合員工需求的培訓(xùn)平臺,并逐步形成一套較為完善的培訓(xùn)體系,推進(jìn)xx銀行的改革與發(fā)展。

3、善于借鑒和學(xué)習(xí)國內(nèi)外大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗,充分發(fā)揮現(xiàn)有的行內(nèi)培訓(xùn)學(xué)校和教育體系,在辦學(xué)方針上,采?。⒄堖M(jìn)來、走出去"的辦學(xué)方針,邀請有關(guān)部門領(lǐng)域的專家學(xué)者舉行專題講座,也可以定期輸送員工到他們那里學(xué)習(xí)。

4、做好員工培訓(xùn)需求分析和課程設(shè)計。在制定培訓(xùn)計劃之前,根據(jù)銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,搜集行內(nèi)員工培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)需求分析,了解員工、特約商戶和持卡人需要提高哪些技能,并把培訓(xùn)需求進(jìn)行分類分析,合理制定培訓(xùn)計劃,根據(jù)培訓(xùn)的對象及內(nèi)容,設(shè)計培訓(xùn)教材、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)形式。

5、按對象分類,實行差異化培訓(xùn)。銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)分為內(nèi)部員工的培訓(xùn)、特約商戶培訓(xùn)和持卡人三部分,為使培訓(xùn)工作達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)效果,按照工作性質(zhì)和發(fā)展階段進(jìn)行差異化分類,針對不同的培訓(xùn)對象需要,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

6、建立一支專業(yè)化的培訓(xùn)師隊伍。培訓(xùn)課程效果的好壞與培訓(xùn)老師授課質(zhì)量直接相關(guān)。因此,通過培養(yǎng)自己的專業(yè)老師和根據(jù)培訓(xùn)課程需要聘用外部老師,逐步建立一支專業(yè)化的老師,提高師資力量,達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。

7、采取多種培訓(xùn)形式。米奇·霍利德的"10-60-90"原則,即"當(dāng)你告訴受訓(xùn)者做事方法時,他只能記住其中的10%。而當(dāng)你給他做示范時,他便能記住60%,如果你與他一塊做事情,他會記住90%或更多"。因此,培訓(xùn)的方式可以采用多種形式,業(yè)余時間上課培訓(xùn)、脫產(chǎn)集中一段時間培訓(xùn)、舉辦專題講座、座談會、研討會和利用電子學(xué)習(xí)系統(tǒng)(e-lerning),還可以通過宣傳、營銷和知識有獎問答等方式進(jìn)行培訓(xùn)。發(fā)卡銀行可以深入社區(qū)、單位,走到持卡人的身邊,面對面地向他們講解使用銀行卡知識和風(fēng)險方法,可以有效防范因為持卡人誤操作而造成對銀行卡的偏見和恐懼,激發(fā)他們用卡的熱情。

8、選好培訓(xùn)課程,注重培訓(xùn)效果。每一次培訓(xùn)都如同是一個項目來管理,事前針對培訓(xùn)的內(nèi)容擬定培訓(xùn)計劃、撰寫培訓(xùn)教材,課程安排要合理,內(nèi)容充實,講課要聲音洪亮、吐字清晰、語速適當(dāng)、講解內(nèi)容清晰,并充分運用好白板、投影儀、影視等設(shè)備。做好培訓(xùn)課程事后調(diào)查,通過與學(xué)員面談、座談、電話調(diào)查、填問卷等形式,了解培訓(xùn)課程的效果。同時建立培訓(xùn)管理庫,把每次培訓(xùn)的課程、時間、老師、培訓(xùn)的形式、參加單位及學(xué)員名冊、學(xué)習(xí)成績和培訓(xùn)的效果,都記錄在數(shù)據(jù)庫中,便于建立一套科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的培訓(xùn)體系。

銀行財務(wù)心得體會篇五

銀行的財務(wù)工作是復(fù)雜而且艱巨的,那么負(fù)責(zé)銀行財務(wù)工作你有什么工作心得呢?下面本站小編為大家?guī)磴y行財務(wù)工作。

希望對你有所幫助!

20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,心里比較平靜,心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部,工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié),確實是個鍛煉人的機會!

一、加深了對銀行價值最大化的理解。

何謂價值最大化,是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講,是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。,在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀,能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論,鍛煉了能力。

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練?!昂?yīng)”的深刻教訓(xùn),引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn),是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,團(tuán)隊的力量是無限的,“1+12!”。一個人不可能完美,但團(tuán)隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團(tuán)隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團(tuán)隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

三、模擬銀行演練。

在激烈的市場競爭環(huán)境下,商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實施策略的制定,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險,如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機,努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。“模擬銀行”演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo),更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標(biāo)。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,而是堅持循序漸進(jìn),注重長期治理。

3、“戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人,在于員工的風(fēng)險控制能力,在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實質(zhì)所在。

四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團(tuán)隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。

20xx年即將過去,一年來,自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,堅持自我嚴(yán)格要求、加強學(xué)習(xí)、踏實工作,在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。

一、在政治思想方面。

我主動要求進(jìn)步,能夠嚴(yán)格遵守局里各項。

規(guī)章制度。

在思想和行動上嚴(yán)格要求自己。一方面注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”、“機關(guān)文化建設(shè)年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動對提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識更加深刻對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。

二、在學(xué)習(xí)及文體活動方面。

一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。從講政治的高度來認(rèn)識加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性,堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來,并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記,撰寫相關(guān)心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認(rèn)識和學(xué)習(xí),提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團(tuán)體第一名好成績。另外,積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽,也贏得了榮譽。

三、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?;鹗罩~工作。一方面,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達(dá)賬項,保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來,有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作,我按照領(lǐng)導(dǎo)安排,完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓(xùn)、問題協(xié)調(diào)反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二,及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四,加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一,及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三,負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財政專戶社?;穑⑾蜇斦謭笏蜕绫;鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認(rèn)真做好本職工作的同時,及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

四、在生活作風(fēng)方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng),并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決,能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關(guān)系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五、存在的問題和不足。

工作取得了一些成績,是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導(dǎo)致進(jìn)度較慢,需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務(wù)多,對支出戶未達(dá)賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務(wù)崗工作,對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進(jìn)而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,需要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。

針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服,同時進(jìn)一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教,使我取得更大的進(jìn)步。

今年我在財務(wù)部從事出納工作,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,票據(jù)印章管理,開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù),剛剛開始工作時我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單,不過是點點鈔票,填填支票,跑跑銀行等事務(wù)性工作,但是當(dāng)我真正投入工作,我才知道我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的,出納工作不僅責(zé)任重大,而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題,需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握.在平時的工作中我能嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,做到日清月結(jié),定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時匯報及時處理,根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費,堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù),不符要求的一律不付款,嚴(yán)格保管有關(guān)印章,空白支票,空白收據(jù),庫存現(xiàn)金的完整及安全,及時掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票,月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì),并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證,每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),配合會計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸?,?yán)格控制??顚S煤豌y行帳戶的使用.

1、只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽等;。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透;。

3、本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng)新意識不強。

以上是我部xx年全年的。

個人工作總結(jié)。

向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的看似反復(fù)枯燥但我們相信“點點滴滴造就不凡”。有今天的積累就有明天的輝煌。

銀行財務(wù)心得體會篇六

近年來,銀行業(yè)一直在持續(xù)深化風(fēng)險防控工作,銀行財務(wù)糾四風(fēng)也是其中的核心內(nèi)容。參與銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作的人員在工作中深感艱巨,但也有不少心得和體會值得分享。

銀行作為金融監(jiān)管的重要機構(gòu),對于糾四風(fēng)工作來說有著重要的義務(wù)和責(zé)任。糾正財務(wù)管理中的問題和漏洞,不僅有助于保障銀行的健康發(fā)展,也有助于市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運行,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展穩(wěn)定。

糾四風(fēng)的過程充滿了挑戰(zhàn),需要運用各種技能。在參與糾四風(fēng)工作之前,必須了解銀行的管理結(jié)構(gòu)以及銀行的程序。工作中需要掌握一定的財務(wù)知識,如憑證、賬單的審核與處理等。同時,有效的溝通和合作能力也是至關(guān)重要的,這有助于加強團(tuán)隊的協(xié)作能力和共同解決問題的能力。

對于銀行內(nèi)部,糾正四風(fēng)需要從以下幾個方面入手:

1.加強內(nèi)部審計,加強對銀行內(nèi)部流程和賬目的監(jiān)管。

2.加強對員工的教育和培訓(xùn),增強員工的責(zé)任感和意識,防止出現(xiàn)瀆職行為。

3.強化機構(gòu)之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào),消除橫向和縱向不當(dāng)競爭,提高整體效率。

銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作的收獲是非常多樣化而豐富的。其中包括對銀行各項業(yè)務(wù)的深入理解,以及對銀行的內(nèi)部機制和工作流程的更深刻了解。同時,此類工作也可以使參與者增強自己的管理能力和財務(wù)能力。

銀行多方的配合對糾四風(fēng)的實施至關(guān)重要。包括銀行領(lǐng)導(dǎo)、各部門之間的合作,以及廣泛的社會各界。只有這樣,才能使糾四風(fēng)工作更強有力地、更高效地進(jìn)行,并將其成果發(fā)揮到更廣泛的市場經(jīng)濟(jì)中。

結(jié)語。

在銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作中,個人的能力和組織的配合同等重要。應(yīng)盡可能抓住機會進(jìn)一步提高財務(wù)糾四風(fēng)工作的能力,取得更好的效果。相信在更好的領(lǐng)導(dǎo)和強大的團(tuán)隊支持下,銀行財務(wù)糾四風(fēng)工作則會更為出色。

銀行財務(wù)心得體會篇七

第一段:引言(大約200字)。

銀行作為金融體系的重要組成部分,承擔(dān)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融穩(wěn)定的重要責(zé)任。在這個信息時代,銀行業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜,需要精確的財務(wù)規(guī)劃來確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,同時也要有效地管理風(fēng)險,保護(hù)客戶利益。通過參加銀行計劃財務(wù)培訓(xùn),我對于銀行計劃財務(wù)有了更深入的了解,也從中獲得了一些實用的心得體會。

銀行計劃財務(wù)是指銀行根據(jù)所擁有的資源以及市場需求,通過合理的財務(wù)策劃和資金運作來實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和提高業(yè)績。首先,銀行計劃財務(wù)需要準(zhǔn)確的風(fēng)險評估。這意味著銀行需要對市場、國家經(jīng)濟(jì)形勢、政策等進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,以便及時調(diào)整財務(wù)策略。其次,銀行計劃財務(wù)需要實時的資金管理。這包括了合理分配資金、優(yōu)化利潤、提高資本獲利能力等。最后,銀行計劃財務(wù)需要建立高效的風(fēng)險管理機制。這包括對客戶風(fēng)險、市場風(fēng)險等進(jìn)行有效管理和避免。

第三段:財務(wù)規(guī)劃的重要性(大約300字)。

財務(wù)規(guī)劃在銀行業(yè)起著舉足輕重的作用。首先,它能夠幫助銀行實現(xiàn)效益最大化。通過財務(wù)規(guī)劃,銀行可以合理配置資源,降低經(jīng)營成本,提高盈利能力。其次,財務(wù)規(guī)劃可以有效管理風(fēng)險。銀行業(yè)務(wù)涉及各種風(fēng)險,包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險等。通過財務(wù)規(guī)劃,銀行能夠預(yù)估風(fēng)險并制定相應(yīng)的對策,減少損失。此外,財務(wù)規(guī)劃也是保障客戶利益的重要手段。通過財務(wù)規(guī)劃,銀行可以建立健全的風(fēng)險管理機制,提供可靠的金融服務(wù),保護(hù)客戶的合法權(quán)益。

第四段:財務(wù)規(guī)劃的實施方法(大約300字)。

實施有效的財務(wù)規(guī)劃需要一系列的方法和手段。首先,銀行需要建立完善的財務(wù)規(guī)劃流程和機制。這包括財務(wù)目標(biāo)的確定、資金規(guī)劃、成本控制、利潤分析等。其次,銀行需要引入先進(jìn)的財務(wù)管理工具和技術(shù)。例如,通過建立財務(wù)指標(biāo)體系,銀行可以及時掌握業(yè)務(wù)的財務(wù)狀況,并進(jìn)行分析和預(yù)測。此外,銀行還可以借助自動化系統(tǒng),實現(xiàn)高效的財務(wù)運作和風(fēng)險管理。最后,銀行需要加強員工培訓(xùn)和人員配備。只有員工具備了充分的財務(wù)知識和技能,才能更好地實施財務(wù)規(guī)劃。

第五段:結(jié)語(大約150字)。

銀行計劃財務(wù)是銀行業(yè)務(wù)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它不僅關(guān)系到銀行自身的經(jīng)營效益,更關(guān)系到金融體系的穩(wěn)定和客戶的利益保障。通過銀行計劃財務(wù)的學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到財務(wù)規(guī)劃的重要性和實施方法。在未來的工作中,我將運用所學(xué)的知識和技巧,積極參與銀行的財務(wù)規(guī)劃工作,為銀行的發(fā)展和客戶的利益保護(hù)做出貢獻(xiàn)。同時,我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的財務(wù)知識和能力,以適應(yīng)日益復(fù)雜的金融環(huán)境,與時俱進(jìn),不斷提高。

銀行財務(wù)心得體會篇八

銀行財務(wù)是一個高度專業(yè)化的領(lǐng)域,它關(guān)乎銀行的發(fā)展和利潤。充分掌握銀行財務(wù)知識、了解市場動態(tài)和風(fēng)險管理,都是銀行業(yè)務(wù)和管理人員所必須具備的素質(zhì)。在執(zhí)行該職責(zé)的過程中,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,通過這篇文章我將希望能夠和大家分享一下我的心得和體會。

銀行的財務(wù)是一個龐雜而復(fù)雜的系統(tǒng),要想掌握成功,首先得要學(xué)習(xí)掌握各種基本會計理論和基本的財務(wù)知識。這個過程是需要耐心和恒心的,不能一蹴而就。只有在深入研究會計準(zhǔn)則、閱讀財務(wù)報表、了解市場變化及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面,才能更好的理解銀行的財務(wù)狀況。

第三段:風(fēng)險管理的體會。

銀行作為金融機構(gòu),風(fēng)險管理是非常重要的一項工作。在實踐中,我學(xué)到了多種方式來掌握和管理這些風(fēng)險。例如,一個有效的風(fēng)險控制管理系統(tǒng)可以幫助銀行預(yù)測未來可能產(chǎn)生的風(fēng)險,制定準(zhǔn)確的應(yīng)對策略,并及時調(diào)整經(jīng)營方案。此外,還要學(xué)會通過合理的風(fēng)險分散方式來穩(wěn)健財務(wù)狀況,有效控制銀行內(nèi)部風(fēng)險,維護(hù)業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

第四段:控制科技風(fēng)險的體會。

隨著科技的不斷發(fā)展,銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)逐漸實現(xiàn)了數(shù)字化,然而數(shù)字化與科技關(guān)聯(lián)的風(fēng)險也越來越高。例如,網(wǎng)絡(luò)安全威脅、金融數(shù)據(jù)丟失等等。對此,要想通過控制科技風(fēng)險,事先做好準(zhǔn)備是不可或缺的,通過內(nèi)部培訓(xùn)加上不斷得從適應(yīng)科技變化和提供創(chuàng)新產(chǎn)品的角度,來建立起足夠的抵御科技風(fēng)險的體系。

第五段:結(jié)尾總結(jié)。

在銀行財務(wù)管理的實踐中學(xué)到的經(jīng)驗是不可替代的,這些經(jīng)驗可以幫助銀行更加堅定地走向成功。我們必須在不斷追求財務(wù)知識和應(yīng)對風(fēng)險同時,維護(hù)銀行利益,創(chuàng)造更多利潤。只有通過這樣的方式,才能夠?qū)崿F(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。

銀行財務(wù)心得體會篇九

第一段:引言(100字)。

銀行作為財務(wù)機構(gòu),負(fù)責(zé)處理大量的資金流動,需要做好詳細(xì)的財務(wù)計劃。通過制定有效的財務(wù)計劃,銀行可以更好地掌控財務(wù)風(fēng)險,提高經(jīng)營效益。在長期的實踐中,我逐漸總結(jié)出了一些關(guān)于銀行計劃財務(wù)的心得體會。

第二段:了解需求與目標(biāo)(200字)。

首先,了解需求與目標(biāo)是銀行計劃財務(wù)的關(guān)鍵。銀行作為一個大型金融機構(gòu),具有很多不同的業(yè)務(wù)部門。每個部門的需求和目標(biāo)都可能不同。因此,我們需要與各個部門廣泛溝通,了解他們的需求和目標(biāo)。只有明確了各個部門的需求與目標(biāo),我們才能制定出符合這些需求與目標(biāo)的財務(wù)計劃。

第三段:數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(300字)。

其次,數(shù)據(jù)分析與預(yù)測是銀行計劃財務(wù)的重要環(huán)節(jié)。銀行每天都會產(chǎn)生大量的財務(wù)數(shù)據(jù),如存款、貸款、利潤等。我們需要通過對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)的分析,了解銀行目前的財務(wù)狀況,并進(jìn)行風(fēng)險評估。同時,我們還需要利用歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢,進(jìn)行財務(wù)預(yù)測。通過數(shù)據(jù)分析與預(yù)測,我們可以及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,采取相應(yīng)的措施,保證財務(wù)的穩(wěn)定和增長。

第四段:合理配置資源(300字)。

此外,合理配置資源也是銀行計劃財務(wù)的一項重要工作。銀行作為一個金融機構(gòu),擁有大量的資源,如人力資源、資金等。我們需要根據(jù)財務(wù)計劃的需要,合理配置這些資源。例如,我們需要根據(jù)預(yù)測的業(yè)務(wù)需求,確定每個部門的人員配置;同時,還需要控制資金的使用,確保各個部門有足夠的資金運作,提高效率。合理配置資源對于銀行財務(wù)的穩(wěn)定運作至關(guān)重要。

第五段:監(jiān)測與調(diào)整(300字)。

最后,監(jiān)測與調(diào)整是銀行計劃財務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié)。一旦財務(wù)計劃制定并執(zhí)行,我們需要持續(xù)地監(jiān)測銀行的財務(wù)狀況,并及時調(diào)整計劃。通過監(jiān)測,我們可以發(fā)現(xiàn)財務(wù)計劃中的問題,及時進(jìn)行修正;同時,也可以發(fā)現(xiàn)銀行的潛在風(fēng)險,并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。監(jiān)測與調(diào)整對于保證銀行財務(wù)的穩(wěn)定和增長至關(guān)重要。

總結(jié)(100字)。

銀行計劃財務(wù)是一個復(fù)雜而又重要的工作,它需要我們了解需求與目標(biāo),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與預(yù)測,合理配置資源,并持續(xù)監(jiān)測與調(diào)整。只有通過這些方式,我們才能確保銀行財務(wù)的穩(wěn)定和持續(xù)增長。在日常工作中,我會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善計劃財務(wù)工作,為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行財務(wù)心得體會篇十

銀行作為現(xiàn)代金融體系的核心,一直以來扮演著重要的角色。隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步發(fā)展,銀行財務(wù)管理越來越受到重視。在我的工作經(jīng)歷中,我逐漸體會到了銀行財務(wù)的重要性,并積累了一些心得體會。

首先,在銀行財務(wù)工作中,風(fēng)險控制是至關(guān)重要的。作為金融機構(gòu),銀行承擔(dān)著存款保管和貸款發(fā)放的重要責(zé)任。然而,隨之而來的是一系列的風(fēng)險,包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、利率風(fēng)險等。因此,在財務(wù)管理過程中要始終保持警惕性,合理分配風(fēng)險,以最大限度地保護(hù)存款人和投資者的利益。

其次,銀行財務(wù)需要注重資金運營的有效性。銀行作為資金的融通者和利率的定價者,其資金運作對整個經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)至關(guān)重要。因此,銀行財務(wù)管理者需要高度關(guān)注資金利用率和收益率,合理調(diào)配資金,確保資金能夠流動起來并獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

第三,信息技術(shù)在銀行財務(wù)管理中的應(yīng)用越來越廣泛?;ヂ?lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的發(fā)展,使得銀行財務(wù)管理更加便捷和高效。電子銀行、移動支付等新型金融服務(wù)的興起,不僅提高了客戶服務(wù)質(zhì)量,也為銀行的財務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)。這就要求財務(wù)管理者不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)、新的知識,以適應(yīng)時代的變化。

第四,合規(guī)管理是銀行財務(wù)的基礎(chǔ)。銀行行業(yè)作為特殊的金融機構(gòu),對于合規(guī)要求更為嚴(yán)格。金融監(jiān)管的加強,要求銀行財務(wù)管理者必須嚴(yán)格遵守各種合規(guī)制度和規(guī)范,如資本金充足率、不良資產(chǎn)率等。只有做好合規(guī)管理,才能保證銀行財務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

最后,銀行財務(wù)管理離不開團(tuán)隊合作。在銀行財務(wù)工作中,往往需要與其他部門密切配合,如風(fēng)險管理部門、業(yè)務(wù)部門等。團(tuán)隊合作能夠最大限度地發(fā)揮各個部門的專長,提高工作效率和質(zhì)量。同時,銀行財務(wù)管理者也需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以有效地與他人合作。

總之,銀行財務(wù)是一個復(fù)雜而又重要的工作,需要財務(wù)管理者具備專業(yè)知識和技能。通過我的工作經(jīng)驗,我深刻體會到了風(fēng)險控制、資金運營、信息技術(shù)應(yīng)用、合規(guī)管理以及團(tuán)隊合作對于銀行財務(wù)管理的重要性。我相信只有不斷學(xué)習(xí)與實踐,不斷提高自身綜合素質(zhì),才能更好地適應(yīng)銀行財務(wù)管理的發(fā)展需要,為銀行的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

銀行財務(wù)心得體會篇十一

銀行作為金融機構(gòu),承擔(dān)著社會資金調(diào)劑的重要職責(zé),財務(wù)管理是銀行運作中不可或缺的環(huán)節(jié)。在長期的工作實踐中,我深刻認(rèn)識到銀行財務(wù)管理的重要性,并從中獲得了一些心得體會。下面,我將就這個主題進(jìn)行探討,以期能夠?qū)︺y行財務(wù)管理的優(yōu)化提供一些思路。

首先,財務(wù)風(fēng)險管理是銀行財務(wù)管理的核心。銀行作為金融機構(gòu),面臨著各種風(fēng)險,包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險和流動性風(fēng)險等。因此,合理的財務(wù)風(fēng)險管理是確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵。在實踐中,我發(fā)現(xiàn),對風(fēng)險的認(rèn)識和評估是財務(wù)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)。只有準(zhǔn)確把握風(fēng)險所在,才能采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范和控制。此外,建立完善的財務(wù)風(fēng)險管理體系也是至關(guān)重要的。通過制定風(fēng)險管理政策和流程,加強內(nèi)部控制和審查等手段,可以有效降低財務(wù)風(fēng)險,保障銀行資產(chǎn)的安全。

其次,合理的資金運作是銀行財務(wù)管理的關(guān)鍵。銀行作為中介機構(gòu),能夠獲得大量的資金,并將其轉(zhuǎn)化為貸款、投資等形式投放到實體經(jīng)濟(jì)中。因此,如何合理運作資金,實現(xiàn)資金的最優(yōu)配置,對于銀行財務(wù)管理至關(guān)重要。在實踐中,我發(fā)現(xiàn),資金運作應(yīng)當(dāng)以風(fēng)險控制和盈利為導(dǎo)向。首先,要根據(jù)不同的風(fēng)險類型和風(fēng)險偏好,確定合理的投資組合,確保風(fēng)險和收益的平衡。其次,要加強對資金流動性的管理,通過合理的資金計劃和儲備,保證足夠的流動性,應(yīng)對各種可能的風(fēng)險事件。最后,也要注重資金利潤的管理,通過合理的定價和費用控制,提高銀行的盈利能力,為經(jīng)濟(jì)增長提供有力支持。

再次,信用管理是銀行財務(wù)管理的重要組成部分。銀行與客戶之間的信用關(guān)系是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,建立良好的信用管理體系,是確保銀行獲得有效收益的前提。在實踐中,我發(fā)現(xiàn),信用管理首先要注重客戶的風(fēng)險評估和控制。只有準(zhǔn)確評估客戶的信用狀況和還款能力,才能選擇合適的授信額度和貸款利率,從而降低信用風(fēng)險。其次,要加強對信用風(fēng)險的監(jiān)控和管理。通過建立信用風(fēng)險報告機制,加強對逾期和不良貸款的處理,及時調(diào)整和補充信用擔(dān)保措施,可以有效降低銀行的信用風(fēng)險,保護(hù)資產(chǎn)安全。

最后,合規(guī)經(jīng)營是銀行財務(wù)管理的基本原則。銀行作為金融機構(gòu),受到國家法律法規(guī)的嚴(yán)格約束,必須遵守銀行業(yè)務(wù)的各項合規(guī)要求。在實踐中,我發(fā)現(xiàn),合規(guī)經(jīng)營首先要注重內(nèi)部控制的建設(shè)。通過制定詳細(xì)的內(nèi)部控制制度,加強對財務(wù)業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督,可以有效防止財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。其次,要加強對業(yè)務(wù)合規(guī)性的監(jiān)測和核查。通過建立完善的合規(guī)監(jiān)管機制,及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為,保障銀行業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性。最后,還要加強對外部監(jiān)管的配合和響應(yīng)。銀行應(yīng)積極配合監(jiān)管部門的檢查和審查,及時提供必要的財務(wù)信息和報告,確保銀行業(yè)務(wù)的透明度和公正性。

綜上所述,銀行財務(wù)管理是銀行運作中至關(guān)重要的一部分。通過合理的財務(wù)風(fēng)險管理、資金運作、信用管理和合規(guī)經(jīng)營,可以提高銀行的盈利能力和穩(wěn)健經(jīng)營水平,為實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力,加強對銀行財務(wù)管理的學(xué)習(xí)和實踐,為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行財務(wù)心得體會篇十二

長江引航中心自瀏河成立以來,已走過了不平凡的十年,十年來,新老長江引航人攜手相伴,風(fēng)雨同舟,共同譜寫了長江引航光輝篇章,長江引航中心走上了和-諧健康發(fā)展之路。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,在我們事業(yè)發(fā)展的道路上,不可能一帆風(fēng)順,前進(jìn)的道路總會有波折和反復(fù),單位內(nèi)部制度建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。通過中心這次組織的“會計人員職業(yè)道德”學(xué)習(xí),自我感覺收獲頗多,受益匪淺。

作為有幾十年會計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點最大的體會:

一是必須加強學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)習(xí)政策方針,思想上與時俱進(jìn),掌握時代脈搏,提高看問題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識,知法懂法守法;學(xué)習(xí)專業(yè)技能,更新專業(yè)知識,提高效率,增強工作能力;學(xué)習(xí)做人道理,與同事融洽相處,共同提高,致力于單位和-諧和社會和-諧。

二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明,而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國法,做事情必須有底線,萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀(jì)國法神圣不可侵犯,拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲,就是拿人生做賭注,必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價。

三是人要知足。知足常樂,心大炸肺!名譽、地位、金錢、權(quán)力的追求是永無止境的,關(guān)鍵是要擺正心態(tài),學(xué)會審時度勢,量力而行,切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,不義之財萬萬要不得。作為會計人員,經(jīng)常和錢財打交道,更要常思律己之心,做到常在河邊走,就是不濕鞋。

從建立清潔財務(wù)的長效管理機制出發(fā),從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件,我覺得必須從兩個方面入手:

一、從單位角度,要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機制。主要是做到四個“必須”。

1、必須加強內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個過程,這個過程必須納入管理制度,為了確保單位內(nèi)部會計控制制度被切實執(zhí)行、效果良好,內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng),加強對本單位內(nèi)部會計控制的監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),及時修正或改進(jìn)控制政策,做到有章可循,違章必究,違規(guī)必罰,以罰促糾,提高會計信息質(zhì)量,以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。

2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,合理設(shè)置會計及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機制。不相容職務(wù)主要包括:授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計記錄分離,會計記錄與財產(chǎn)保管分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離,授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。

一個人不能同時兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加,只要這些人員和部門不互相勾結(jié),差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率,而且也使內(nèi)部會計控制得到實施,有效保證會計信息的真實完整。

3、必須建立激勵約束機制。建立相應(yīng)的激勵約束機制,把核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵和約束,使公司核心人員更關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從根源上消除虛假信息的動機,建立良好的人力資源管理機制,提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度。

4、必須提高會計人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內(nèi)部會計控制制度的成敗取決于其設(shè)計水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強對會計人員的繼續(xù)教育,要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),以提高其工作能力,減少會計業(yè)務(wù)的技術(shù)錯誤引起的會計信息失真。

同時要對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),加強對會計人員的違法違紀(jì),反腐倡廉等方面的教育。對職工實行休假和輪崗制度,當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時,以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露,輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會計人員自我約束能力,履行各項法律法規(guī),遵守財經(jīng)紀(jì)律,做到奉公守法,廉潔自律。

二、從個人角度,要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力。

1、熱愛本職工作,努力提高會計職業(yè)道德水平。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位,就要擺正自己的位置,熱愛會計工作。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè),以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位,以高度的責(zé)任感和使命感,以忘我的態(tài)度,全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè),不僅看成是維持生計所必須,更要看成是我們的事業(yè),要把會計職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來經(jīng)營,這樣才能確保我們在遇到“兩難”時,做到正確抉擇,自覺遵守和維護(hù)職業(yè)道德。

銀行財務(wù)心得體會篇十三

作為公司財務(wù)隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在__組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是聽了劉老師的關(guān)于全面預(yù)算財務(wù)分析現(xiàn)金流管理的授課,受益良多。總的來說除了學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識外,同時也開闊了我的眼界,洗禮了我的思想,使我對財務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。這次培訓(xùn)使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來,停下腳步,靜下心來加強理論學(xué)習(xí)和實踐思考,更深刻地去認(rèn)識財務(wù)工作的實質(zhì),去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。

劉老師從企業(yè)風(fēng)險管理入手,從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā),來解釋了什么是全面預(yù)算和全面預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的作用,其中貫穿著財務(wù)分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預(yù)算模式來整合資源的效用,將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結(jié)合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執(zhí)行機構(gòu)之一,在其中起著至關(guān)重要的作用。平時我們項目財務(wù)所做的預(yù)算工作只是零敲碎打的一部分,通過這次全面預(yù)算的學(xué)習(xí)使我站在更高的角度去看待預(yù)算的重要性,全面的了解預(yù)算的流程,更好的執(zhí)行公司財務(wù)下達(dá)預(yù)算的編制。

讓我最有感觸的是財務(wù)分析這塊,通過這次的學(xué)習(xí),我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財務(wù)人員,平時都埋頭于零碎的基礎(chǔ)工作,報表也是按部就班的填列,很少去好好的去做財務(wù)分析,更別說是通過財務(wù)分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,經(jīng)過這次培訓(xùn)的醍醐灌頂,我也會加強這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

讓我非常感興趣的是資本運作這方面,劉老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用,深深地震撼了我,一直以為財務(wù)是一個管理和服務(wù)的后勤部門,然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值,使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王,這是劉老師對企業(yè)資金的一個概括,現(xiàn)金作為企業(yè)的血液,直接影響著企業(yè)的發(fā)展,所以現(xiàn)金流管理任重道遠(yuǎn)。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的,現(xiàn)在作為出納的我,更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全,做到每筆支付有據(jù)可尋,把好企業(yè)資金出入關(guān)口。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠(yuǎn),但是就像劉老師說的知識是需要提前儲備的,一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),逐步實現(xiàn)自己的人身價值。

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