方案的制定需要綜合考慮各種因素，確保實(shí)施的可行性和有效性。制定和執(zhí)行方案需要有明確的計(jì)劃和時(shí)間表，以提高工作的效率和減少出錯(cuò)的可能性。以下方案僅供參考，大家可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行改進(jìn)和擴(kuò)展。
警察活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進(jìn)我市教育工作的開(kāi)展，保證國(guó)家對(duì)教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實(shí)施，制定本實(shí)施方案。
依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和法律面前人人平等的原則，對(duì)我市教育工作的行政執(zhí)法行為實(shí)行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責(zé)任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動(dòng)我市教育工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。
教育的法律法規(guī)有《xxx教育法》、《xxx義務(wù)教育法》、《xxx未成年保護(hù)法》、《xxx教師法》、《xxx職業(yè)教育法》、《xxx民辦教育促進(jìn)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等，通過(guò)依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
1．通過(guò)實(shí)施《xxx教育法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2．通過(guò)實(shí)施《xxx教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，明確教師的權(quán)利、義務(wù)。
3．通過(guò)實(shí)施《xxx義務(wù)教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學(xué)，實(shí)行6周歲入學(xué)。
4．通過(guò)實(shí)施《xxx職業(yè)教育法》，研究在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺(tái)市職業(yè)教育中心建設(shè)，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。
5．通過(guò)實(shí)施《xxx未成年保護(hù)法》，確保。
兒童、青少年有一個(gè)成長(zhǎng)的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長(zhǎng)。
明確實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。
組建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由局行政一把手親自負(fù)責(zé)，由法制科及機(jī)關(guān)義務(wù)教育科、高中教育科、人事科等有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人共同組成局領(lǐng)導(dǎo)小組。全局行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查、督促、協(xié)調(diào)工作由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作掛在教育局督導(dǎo)室（法制科）。
局各有關(guān)執(zhí)法部門(mén)，要按市政府關(guān)于實(shí)施行政法責(zé)任制的要求和實(shí)施行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度的要求，詳細(xì)擬定出本部門(mén)的執(zhí)法項(xiàng)目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，匯編成冊(cè)，貫徹實(shí)施。
在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)每一個(gè)行政執(zhí)法項(xiàng)目要在部門(mén)分解細(xì)化明確每個(gè)執(zhí)法部門(mén)，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，提供明確具體、操作性強(qiáng)的行為規(guī)范。
1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。確保執(zhí)法人員能及時(shí)掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領(lǐng)會(huì)法律精神實(shí)質(zhì)及基本要求，適應(yīng)不斷變化的工作需要。對(duì)合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書(shū)，要求持證上崗，對(duì)不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅(jiān)決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。
2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查、完善各項(xiàng)監(jiān)督制度。
(1)實(shí)行行政執(zhí)法情況報(bào)告制度。定期向有關(guān)部門(mén)報(bào)告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育局對(duì)各學(xué)校教育行政執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改措施。
(2)實(shí)行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機(jī)構(gòu)做出的重大行政處罰決定，須報(bào)市政府和市法制局備案。
(3)實(shí)行規(guī)范性文件備案審查制度。本局制訂的規(guī)范性文件須報(bào)市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報(bào)法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。
(4)實(shí)行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。建立行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，對(duì)行政執(zhí)法過(guò)程中因違法或其它原因造成的錯(cuò)誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。對(duì)相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對(duì)嚴(yán)重違法犯罪的，依法嚴(yán)肅處理。
有下列情形之一的，屬執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，根據(jù)其原因、性質(zhì)、后果及責(zé)任人的過(guò)錯(cuò)程度方面予以下列懲戒措施：
a、通報(bào)批評(píng)；
b、暫停執(zhí)行公務(wù)；
c、給予警告，記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分。
把實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制作為崗位目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)議部門(mén)工作一項(xiàng)重要依據(jù)。
警察活動(dòng)方案篇二
活動(dòng)伊始，局黨組進(jìn)行了專題研究，成立了以副局長(zhǎng)黃成林任組長(zhǎng)，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長(zhǎng)李國(guó)明、政委袁實(shí)任副組長(zhǎng)，以及局所兩級(jí)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹(shù)形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部。活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開(kāi)專題會(huì)議，研究方案、部署工作、分析問(wèn)題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委“把這次活動(dòng)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人；所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動(dòng)開(kāi)展。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過(guò)場(chǎng)，出了問(wèn)題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)活動(dòng)實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動(dòng)開(kāi)展情況直接與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，并按照要求對(duì)每個(gè)單位每個(gè)階段的活動(dòng)情況予以評(píng)估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來(lái)。
二、教育深入，認(rèn)識(shí)到位。
何在，徹底消除了“年年搞活動(dòng)，每次走過(guò)場(chǎng)，活來(lái)動(dòng)去總現(xiàn)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為積極主動(dòng)。
三、渠道暢通，查擺到位。
采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真搞好揭擺查。一方面，以科、隊(duì)為單位召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。全所共收集科、隊(duì)書(shū)面自查材料12份和民警職工自我剖析書(shū)面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開(kāi)文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾，公布了2個(gè)舉報(bào)電話，設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱，恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、xxx門(mén)談話制度，對(duì)勞教人員及其親屬問(wèn)卷調(diào)查近100份，向社會(huì)各界相關(guān)部門(mén)發(fā)出征求意見(jiàn)函20多份。通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問(wèn)題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。同時(shí)，各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。
四、措施得力，整改到位。
通過(guò)采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對(duì)癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題。
針對(duì)部分民警執(zhí)法理念偏差問(wèn)題，在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請(qǐng)進(jìn)來(lái)——邀請(qǐng)白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長(zhǎng)來(lái)所現(xiàn)場(chǎng)講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長(zhǎng)和大隊(duì)長(zhǎng)赴白泥湖、新開(kāi)鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對(duì)廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識(shí)不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識(shí)，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營(yíng)造良好的環(huán)境。
針對(duì)少數(shù)民警不依法管理問(wèn)題，所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話，并高度重視個(gè)案查處，做到有報(bào)必查，有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對(duì)完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫(xiě)信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實(shí)控告對(duì)象也非本所民警，為慎重起見(jiàn)，所黨委責(zé)成紀(jì)檢xxx門(mén)認(rèn)真調(diào)查，并寫(xiě)出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)勞教所文明執(zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。
針對(duì)有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問(wèn)題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對(duì)大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會(huì)”（會(huì)講評(píng)、會(huì)指揮隊(duì)列、會(huì)“四知道”、會(huì)個(gè)別談話教育、會(huì)處理突發(fā)性問(wèn)題）和生產(chǎn)“四會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)講解、會(huì)質(zhì)檢、會(huì)驗(yàn)收）等基本技能考核?？己酥兄苯庸芾砟芰_(dá)不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；3次考核不合格的，實(shí)行待崗處理。
針對(duì)大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)問(wèn)題，一是嚴(yán)格控制勞動(dòng)時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動(dòng)審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長(zhǎng)審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動(dòng)，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動(dòng)單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動(dòng)創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。
警察活動(dòng)方案篇三
各運(yùn)管所、老干部事務(wù)中心、稽查支隊(duì)：
二〇一〇年三月七日。
鄂爾多斯運(yùn)管系統(tǒng)。
推行《交通行政執(zhí)法忌語(yǔ)》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開(kāi)展文明執(zhí)法主題教育實(shí)施方案。
近年來(lái)我市運(yùn)管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)不斷推進(jìn)，為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，少數(shù)運(yùn)管行政執(zhí)法人員執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法行為不文明現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在社會(huì)和人民群眾中造成了不良影響。為切實(shí)加強(qiáng)我市運(yùn)管系統(tǒng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)法管理的制度化、執(zhí)法行為的規(guī)范化、執(zhí)法程序的公開(kāi)化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；Y(jié)合我市交通運(yùn)輸管理工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全市運(yùn)管系統(tǒng)行政執(zhí)法隊(duì)伍中推行《交通行政執(zhí)法忌語(yǔ)》與《交通行政執(zhí)法禁令》，開(kāi)展以“依法行政、執(zhí)法為民”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法主題教育。
以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“依法行政、執(zhí)法為民”理念，堅(jiān)持以構(gòu)建和諧交通為目標(biāo)，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，全面查找在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為方面存在的不足，通過(guò)制定有效的措施進(jìn)行整改，不斷規(guī)范執(zhí)法程序、改進(jìn)執(zhí)法方式、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高執(zhí)行能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法公正、執(zhí)行有力的運(yùn)管行政執(zhí)法隊(duì)伍，為促進(jìn)我市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展提供有力的法制保障。
各運(yùn)管所、稽查支隊(duì)要通過(guò)此次活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)：
要通過(guò)教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，全面落實(shí)《交通行政執(zhí)法忌語(yǔ)》與《交通行政執(zhí)法禁令》，真正領(lǐng)會(huì)執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé)，執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益，切實(shí)增強(qiáng)依法行政意識(shí)，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員對(duì)法律法規(guī)的理解和執(zhí)行能力。
行政執(zhí)法責(zé)任制得到深入推行，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)法過(guò)程中侵害相對(duì)人權(quán)益的行為得到堅(jiān)決糾正；積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式，作到既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé)，又不執(zhí)法擾民，努力實(shí)現(xiàn)100%的單位推行交通執(zhí)法“四制”，96%以上的執(zhí)法單位達(dá)到自治區(qū)交通廳制定的文明執(zhí)法達(dá)標(biāo)單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
此次教育活動(dòng)，主要圍繞思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，重點(diǎn)解決好以下五個(gè)方面的問(wèn)題：
一是圍繞提高依法行政、文明執(zhí)法“兩項(xiàng)活動(dòng)”組織大討論。進(jìn)一步解放思想、樹(shù)立正確的執(zhí)法理念，明確執(zhí)法宗旨，堅(jiān)持執(zhí)法為民；進(jìn)一步確立“研究問(wèn)題先學(xué)法、決策問(wèn)題遵循法、解決問(wèn)題依據(jù)法、言論行為符合法”的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格依法行政；進(jìn)一步營(yíng)造“辦事依法、群眾信法、為官學(xué)法、行政用法”的濃厚運(yùn)政法治氛圍，杜絕行政執(zhí)法行為的盲目性和隨意性。
建立和完善執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)行機(jī)制，形成行為規(guī)范、有章可循的執(zhí)行制度和責(zé)任明確、高效快捷的執(zhí)行機(jī)制。建立完善一級(jí)督辦一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，推行執(zhí)法活動(dòng)績(jī)效管理。
警察活動(dòng)方案篇四
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及中央、省委政法工作會(huì)議精神，不斷提升公安執(zhí)法規(guī)范化水平和執(zhí)法公信力。按照xxx、省公安廳、市公安局的部署要求，縣局從2015年5月初至12月底，在全縣公安機(jī)關(guān)組織開(kāi)展立案突出問(wèn)題專項(xiàng)治理。為確保工作取得實(shí)效，特制定本方案。
圍繞xxx“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，立足平安建設(shè)、法治建設(shè)、過(guò)硬公安隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，聚焦努力讓人民群眾在每一起司法案件中都能感受到公平正義的工作要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持依法治理、系統(tǒng)治理，堅(jiān)持有錯(cuò)必改、違法必究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題剖析原因，整改隱患剛性問(wèn)責(zé)，破解難題服務(wù)決策，從源頭上防范冤假錯(cuò)案，確保專項(xiàng)治理工作取得良好的法律效果、社會(huì)效果，以實(shí)實(shí)在在的治理成果取信于民。
深入貫徹落實(shí)xxxxxx在中央政法工作會(huì)議上“四個(gè)決不允許”的重要指示，組織對(duì)今年以來(lái)全縣所有警情進(jìn)行梳理排查，受理核查群眾舉報(bào)投訴，倒查檢察機(jī)關(guān)立案監(jiān)督案件，堅(jiān)決整治推諉塞責(zé)、有警不接、有案不受、有案不立、立而不偵、違規(guī)亂立、隱案瞞案、統(tǒng)計(jì)不實(shí)等突出問(wèn)題，切實(shí)做到有案必受、受案必核、立案必查，增強(qiáng)依法打擊犯罪能力，保障刑事訴訟活動(dòng)順利進(jìn)行，提高全縣公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和民警法治思維和依法辦事能力，提升人民群眾安全感滿意度和執(zhí)法公信力。
重點(diǎn)查糾整改以下突出問(wèn)題：
（二）不按規(guī)定錄入執(zhí)法辦案系統(tǒng)，隱案、瞞案；
（七）弄虛作假，漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、篡改立案統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、不如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
四、實(shí)施步驟。
縣局各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，有序推進(jìn)專項(xiàng)治理，立足自查自糾，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全程督導(dǎo)檢查，主動(dòng)接受檢察機(jī)關(guān)偵查監(jiān)督，積極發(fā)動(dòng)群眾參與，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。
（一）動(dòng)員部署階段（5月上旬）?？h局制定專項(xiàng)工作總體方案；局屬各相關(guān)警種部門(mén)制定條線治理方案。各單位根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，發(fā)動(dòng)全警參與，加強(qiáng)立案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化具體工作方案，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委政府和政法綜治機(jī)構(gòu)、檢察機(jī)關(guān)等部門(mén)的支持。
警察活動(dòng)方案篇五
１.萌芽階段（巴納姆時(shí)期）：
n?代表事件：“便士報(bào)”、“報(bào)刊宣傳運(yùn)動(dòng)”
n??代表人物：菲尼斯·泰勒·巴納姆。
????????????19世紀(jì)30年代，美國(guó)報(bào)界以《紐約太陽(yáng)報(bào)》為首引領(lǐng)了一場(chǎng)“便士報(bào)”風(fēng)暴。
????????????從此美國(guó)報(bào)紙由貴族化走向了大眾化。
????????????報(bào)刊大眾化引起政府部門(mén)及各類巨頭的高度重視。
在，踐踏公眾利益的卑劣行為，損害了公共關(guān)系職業(yè)道德，完全違背公共關(guān)系的誠(chéng)信宗旨，是美國(guó)公共關(guān)系史上不光采的一頁(yè)。故歷史上稱為“反公共關(guān)系時(shí)期”、“公共關(guān)系的黑暗時(shí)期”。
２.產(chǎn)生階段（艾維·李時(shí)期）：
n?代表事件：“揭丑運(yùn)動(dòng)”（又稱“扒糞運(yùn)動(dòng)”“清垃圾運(yùn)動(dòng)”）。
n?代表人物：被尊為“公共關(guān)系之父”的艾維·李。
????????????19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國(guó)1%的人，占據(jù)財(cái)富的54%。
????????????資方“非人性化”的行為導(dǎo)致社會(huì)環(huán)境的嚴(yán)重惡化。
警察活動(dòng)方案篇六
2023年1月10日第三屆中國(guó)人民警察節(jié)即將到來(lái)，跑馬鑄警魂，健步警察節(jié)喜迎警察節(jié)奔跑新征程線上健步走活動(dòng)，為迎接即將到來(lái)“中國(guó)人民警察節(jié)”，激勵(lì)全警踐行新?lián)?dāng)、凝心聚力，彰顯新作為、展現(xiàn)新風(fēng)貌，彰顯新時(shí)代的公安精神，組織開(kāi)展喜迎警察節(jié)健步走活動(dòng)。
“中國(guó)人民警察節(jié)”是在國(guó)家層面專門(mén)為人民警察隊(duì)伍設(shè)立的節(jié)日，是對(duì)人民警察隊(duì)伍為黨和人民利益英勇奮斗的充分肯定。自2021年起，將每年1月10日設(shè)立為“中國(guó)人民警察節(jié)”。
通過(guò)警察節(jié)線上健步走活動(dòng)，鼓舞引導(dǎo)廣大民警輔警職工切實(shí)從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量，積極參加科學(xué)、健康的健身活動(dòng)，進(jìn)一步鑄牢忠誠(chéng)警魂，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”過(guò)硬公安鐵軍。
活動(dòng)將參與體育鍛煉與弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神相結(jié)合，利用大家的手機(jī)微信運(yùn)動(dòng)這個(gè)平臺(tái)，把單位組織人員召集起來(lái)，自愿參加健身走路，提高大家的集體性，組織性，在健身的過(guò)程中還能學(xué)習(xí)到相關(guān)的知識(shí)，一舉多得。
健步走活動(dòng)的開(kāi)展，有利于職工在工作之余得到自我調(diào)節(jié)放松，提升身體素質(zhì)和意志品質(zhì)，也有利于通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)互相了解、增進(jìn)友誼。參加工會(huì)健步走活動(dòng)不僅能從鍛煉中找到樂(lè)趣、放松身心，更能夠培養(yǎng)積極樂(lè)觀的生活態(tài)度，讓大家在工作中也不甘落后、力求上進(jìn)。
每個(gè)活動(dòng)參與者可參與排名，實(shí)時(shí)查看到自己的排名數(shù)據(jù)，也可以加入隊(duì)伍一起行走，不僅僅可以個(gè)人排名，還能參與團(tuán)隊(duì)排名，看看哪支隊(duì)伍最先走到終點(diǎn)。
警察活動(dòng)方案篇七
201x年“110宣傳日”宣傳活動(dòng)主題為：“xxxx”。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保此次活動(dòng)組織有力、責(zé)任到人，縣局成立110宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。由政委吳躍進(jìn)任組長(zhǎng)，政工監(jiān)督室、警務(wù)保障室、指揮中心、巡防大隊(duì)、刑偵大隊(duì)、經(jīng)案大隊(duì)、治安大隊(duì)、交警大隊(duì)、出入境管理大隊(duì)、消防大隊(duì)、網(wǎng)安大隊(duì)、行政審批股、涇川派出所等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。
三、“110宣傳日”集中宣傳活動(dòng)。
201x年1月10日上午10時(shí)，在中心城區(qū)統(tǒng)一開(kāi)展“110宣傳日”集中宣傳活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)展示巡防、刑偵、治安、消防等警種的先進(jìn)裝備、車(chē)輛；制作宣傳展板和聲像資料，印制發(fā)放宣傳資料，展現(xiàn)110接處警工作成效，宣傳110報(bào)警知識(shí)；利用廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)頁(yè)、微博、微信、手機(jī)短信等媒體同步開(kāi)展全方位宣傳活動(dòng)。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各職能部門(mén)要高度重視和實(shí)施好“110宣傳日”活動(dòng)，努力為明年110接處警工作開(kāi)好局、起好步，為110工作的進(jìn)一步發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。
（二）創(chuàng)新宣傳形式。各單位和派出所要靈活創(chuàng)新，多渠道開(kāi)展宣傳活動(dòng)，真正達(dá)到“街頭有標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙有文字、電視有圖像、電臺(tái)有聲音、網(wǎng)絡(luò)有報(bào)道”的宣傳效果。
（三）按時(shí)參加活動(dòng)。屆時(shí)，成員單位安排2名民警，著冬常警服，提前10分鐘到指定地點(diǎn)參加活動(dòng)。
警察活動(dòng)方案篇八
現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生于20世紀(jì)初的美國(guó)。
1.?公共關(guān)系產(chǎn)生的政治條件。
社會(huì)政治生活的民主化是公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)政治條件。
????封建社會(huì)的政治特點(diǎn)：獨(dú)裁、專制、世襲，。
????資本主義社會(huì)的政治特點(diǎn)：變獨(dú)裁為民主、變專制為共和制、變世襲為民選，。
2.?公共關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。
??（1）社會(huì)分工的發(fā)展，分工越細(xì)尋求合作的愿望就越強(qiáng)；????（2）商品經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展。
3.公共關(guān)系產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)條件。
警察活動(dòng)方案篇九
20**年3月15日，**縣商務(wù)局為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家《食品安全法》、商務(wù)部《酒類流通管理辦法》、《**省酒類管理?xiàng)l例》和市食安辦《關(guān)于開(kāi)展“”食品安全宣傳及聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)的通知》文件的精神，我局精心組織在縣九龍廣場(chǎng)開(kāi)展了聲勢(shì)浩大、形式多樣、內(nèi)容豐富的“”商務(wù)執(zhí)法維權(quán)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)將具體活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織，周密部署。
為確保“”商務(wù)執(zhí)法宣傳活動(dòng)順利開(kāi)展，縣商務(wù)局局長(zhǎng)**同志對(duì)“”商務(wù)酒類維權(quán)打假宣傳活動(dòng)作出了認(rèn)真部署，強(qiáng)調(diào)了“”工作的艱難性和重要性，并要求商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)高度重視，認(rèn)真落實(shí)。
二、活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。
1、組織市場(chǎng)檢查。對(duì)未獲證，申請(qǐng)**省國(guó)產(chǎn)酒類批發(fā)許可證的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，對(duì)已獲證企業(yè)進(jìn)行突擊回訪，督促并幫助廣大酒類企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，維護(hù)酒類市場(chǎng)良好的秩序。
2、開(kāi)展街頭酒類鑒別知識(shí)宣傳及咨詢活動(dòng)。“”當(dāng)天，走上街頭，通過(guò)宣傳單、橫幅及牌匾等形式宣傳商務(wù)酒類知識(shí)，接受廣大市民的現(xiàn)場(chǎng)咨詢，取得廣泛好評(píng)。
3、解決群眾投訴工作。日常工作中，耐心接待群眾舉報(bào)投訴電話，并快速妥善作出處理，使群眾投訴有門(mén)，困難得到解決。在當(dāng)天接到并解決群眾電話投訴6項(xiàng)。
三、商務(wù)執(zhí)法宣傳成效顯著。
3月15日，縣商務(wù)局組織了形式多樣的“”活動(dòng)，其中宣傳活動(dòng)共接待群眾咨詢600余人次，發(fā)放傳單及宣傳資料3000余份，利用牌匾、橫幅、宣傳車(chē)等宣傳形式做了生動(dòng)多樣的酒類知識(shí)宣傳。制作“**”宣傳卡片6000張、商務(wù)領(lǐng)域食品安全法律法規(guī)匯編1000本、識(shí)別酒類的彩色宣傳頁(yè)3000張等。同時(shí)我們派出兩組隊(duì)員進(jìn)行流動(dòng)宣傳，將“**”宣傳卡片及相關(guān)宣傳資料送到縣各級(jí)相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各大賓館、酒店等公共場(chǎng)所。針對(duì)春節(jié)后新開(kāi)業(yè)的酒類零售店增加數(shù)量比較多的情況，為規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，綜合執(zhí)法隊(duì)分成三個(gè)組分別到縣城各街道，上門(mén)檢查辦證情況。
通過(guò)本次“”系列宣傳活動(dòng)，讓廣大群眾對(duì)于酒類鑒別知識(shí)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，有效的凈化了酒類市場(chǎng)，規(guī)范酒類市場(chǎng)秩序，對(duì)于有效打擊假冒偽劣酒類起到了重大作用。
警察活動(dòng)方案篇十
市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人),預(yù)備黨員2人?！盃?zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),在市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為基本點(diǎn)，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用為著力點(diǎn)，以實(shí)踐黨的宗旨為落腳點(diǎn)，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和城管工作、行政效能建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)組織得力，開(kāi)局良好。
一、樹(shù)立新的學(xué)習(xí)觀念，打牢思想理論基礎(chǔ)。
“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，也是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確保活動(dòng)取得實(shí)效，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真抓好黨員干部教育工作，樹(shù)立在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，學(xué)不好就干不好的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透、融為一體、良性互動(dòng)。由于城管工作的特點(diǎn)，今年將黨支部學(xué)習(xí)與機(jī)關(guān)的整體學(xué)習(xí)融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學(xué)習(xí)融為一體，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，為每個(gè)黨員下發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本,嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。
機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持把對(duì)黨員思想建設(shè)作為日常工作來(lái)抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，計(jì)劃安排了利用會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日等多形式、多層次、多渠道地學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺(jué)悟，增強(qiáng)廣大城管人員抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，帶動(dòng)和促進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)的落實(shí)。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立有效運(yùn)行機(jī)制。
局機(jī)關(guān)黨支部按照《中國(guó)xxx和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書(shū)記對(duì)支部建設(shè)負(fù)第一責(zé)任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)城管各項(xiàng)工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作納入機(jī)關(guān)整體工作通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。三是履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，形成支部書(shū)記帶頭抓，機(jī)關(guān)處室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了周密計(jì)劃和布置，要求做到“五個(gè)一”，即每月至少過(guò)一次組織生活;每季度組織黨員參加一次局機(jī)關(guān)舉辦的集體學(xué)習(xí)活動(dòng);每年突出一個(gè)主題安排一次集中學(xué)習(xí)月活動(dòng);每年召開(kāi)一次高質(zhì)量的組織生活會(huì);每年組織黨員開(kāi)展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)，為活動(dòng)的順利開(kāi)展建立了有效的運(yùn)行機(jī)制。
三、創(chuàng)新工作方法，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
警察活動(dòng)方案篇十一
人民警察實(shí)行警察職務(wù)等級(jí)編制警銜。擔(dān)任行政職務(wù)的人民警察實(shí)行下列職務(wù)等級(jí)編制警銜：
1、部級(jí)正職：總警監(jiān)；總警監(jiān)肩章圖片。
2、部級(jí)副職：副總警監(jiān)；
3、廳局級(jí)正職：二級(jí)警監(jiān)至一級(jí)警監(jiān)；
4、廳局級(jí)副職：三級(jí)警監(jiān)至二級(jí)警監(jiān)；
5、處級(jí)正職：一級(jí)警督至二級(jí)警監(jiān)；
6、處級(jí)副職：三級(jí)警督至二級(jí)警督；
7、科級(jí)正職：一級(jí)警司至一級(jí)警督；
8、科級(jí)副職：二級(jí)警司至二級(jí)警督；
9、科員（警長(zhǎng)）職：三級(jí)警司至三級(jí)警督；
10、辦。
事
員
（警。
員）。
職
一級(jí)警司至二級(jí)警員。
警察活動(dòng)方案篇十二
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、財(cái)務(wù)局：
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)［2008］9號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》（人社部發(fā)［2009］178號(hào)）規(guī)定，經(jīng)報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改為警員職務(wù)后的工資問(wèn)題通知如下：
一、實(shí)施范圍。
執(zhí)行警員工資政策的人員，僅限于列入人社部發(fā)［2009］178號(hào)文件規(guī)定實(shí)施范圍的公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中列入國(guó)家政法專項(xiàng)編制、執(zhí)行公務(wù)員工資制度的人員。
二、基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
各警員職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別為，一級(jí)警長(zhǎng)760元，二級(jí)警長(zhǎng)590元，三級(jí)警長(zhǎng)480元，四級(jí)警長(zhǎng)440元，一級(jí)警員410元，二級(jí)警員380元，三級(jí)警員340元。
警員的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)，與綜合管理類公務(wù)員相同。
三、套改工資的辦法。
職務(wù)工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察按所任警員職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
級(jí)別和級(jí)別工資。執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察套改警員職務(wù)后，由辦事員套為二級(jí)警員、科員套為一級(jí)警員、副主任科員套為三級(jí)警長(zhǎng)，現(xiàn)級(jí)別未達(dá)到擬任警員職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的晉升到最低級(jí)別，已達(dá)到對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的晉升一個(gè)級(jí)別；由副主任科員套為四級(jí)警長(zhǎng)，現(xiàn)級(jí)別未達(dá)到四級(jí)警長(zhǎng)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的晉升到最低級(jí)別，已達(dá)到對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的級(jí)別和級(jí)別工資不變；其他的級(jí)別和級(jí)別工資不變。晉升級(jí)別時(shí)，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、正常晉升工資的辦法。
執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別；原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，由一級(jí)警員晉升為四級(jí)警長(zhǎng)的級(jí)別和級(jí)別工資不變，其他的晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
按考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資和晉升級(jí)別工資檔次，按原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知》（國(guó)人部發(fā)［2006］58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
五、其他政策。
（一）、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)套改警員職務(wù)后，對(duì)按職務(wù)確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼，按所任警員職務(wù)執(zhí)行；對(duì)其他津貼補(bǔ)貼，仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的人民警察，一級(jí)警長(zhǎng)和二級(jí)警長(zhǎng)執(zhí)行縣處級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)警長(zhǎng)、四級(jí)警長(zhǎng)和一級(jí)警員執(zhí)行鄉(xiāng)科級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，二級(jí)警員和三級(jí)警員執(zhí)行科級(jí)以下的標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，由各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。
（二）分配到公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照地方同等條件人員確定基本工資。如所任科員職務(wù)低于和其原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別相同的警員職務(wù)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按和其原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)的綜合管理類職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別相同的警員職務(wù)確定。
（三）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察在警員職務(wù)序列與公安機(jī)關(guān)綜合管理機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)之外相互交流的，按照在接收單位所任職務(wù)，比照本單位同等條件人員確定工資。
（四）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)新錄用的警員的試用期工資，仍按國(guó)人部發(fā)［2006］58號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格后的工資待遇，另行規(guī)定。
六、執(zhí)行時(shí)間。
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)的工資政策，從2010年1月1日起執(zhí)行。
七、組織實(shí)施。
對(duì)廣大基層一線人民警察的關(guān)懷和重視。各地區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，切實(shí)做好組織實(shí)施工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要在當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，精心組織，會(huì)同公安部門(mén)認(rèn)真抓好工資兌現(xiàn)工作。要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)明政策和紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
附件：警員職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系表。
十二一級(jí)警長(zhǎng)。
十三。
十四二級(jí)警長(zhǎng)。
十五。
十六三級(jí)警長(zhǎng)。
十七四級(jí)警長(zhǎng)。
十八一級(jí)警員二級(jí)警員。
十九三級(jí)警員。
二十。
二十一。
二十二。
二十三。
二十四。
二十五。
二十六。
二十七。
職改：由過(guò)去進(jìn)行時(shí)變?yōu)楝F(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。
2008年初，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2008〕9號(hào)文)，之后，公安部隨即制定了實(shí)施方案，要求全國(guó)公安機(jī)關(guān)力爭(zhēng)在2008年底基本完成全國(guó)公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。公安部實(shí)施方案明確了此次人民警察人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、實(shí)施范圍、實(shí)施方法和步驟。并要求全國(guó)公安機(jī)關(guān)要積極主動(dòng)地向地方黨委、政府匯報(bào)，與公務(wù)員主管部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)列入《意見(jiàn)》實(shí)施范圍的單位，組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作；對(duì)列入《意見(jiàn)》實(shí)施范圍的單位及其人員，應(yīng)于2008年12月31日前完成規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列工作。由此，全國(guó)公安機(jī)關(guān)即開(kāi)始了套改工作的前期準(zhǔn)備。在前期準(zhǔn)備中，公安機(jī)關(guān)具體完成哪些工作呢？一是確定實(shí)施范圍。全國(guó)縣級(jí)以上地方公安機(jī)關(guān)會(huì)同公務(wù)員主管部門(mén)，梳理確定列入《意見(jiàn)》實(shí)施范圍的單位及其人員，并報(bào)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)備案；二是規(guī)范分類、稱謂。以省級(jí)公安機(jī)關(guān)為單位，按照《意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。按照公安部的有關(guān)規(guī)定，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)將分為執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和綜合管理機(jī)構(gòu)兩大類，并對(duì)相關(guān)職能進(jìn)行了調(diào)整和歸并。如，對(duì)室政后等部門(mén)進(jìn)行歸并，由于公安系統(tǒng)許多職能設(shè)置，與我系統(tǒng)存在差異，這里不做詳述。該階段是套改工作的基礎(chǔ)階段，其間涉及到部門(mén)的歸屬及人員套改的職級(jí)，工作量大可想而知。三是實(shí)施職務(wù)套改。
1、公安部。
及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。
2、縣級(jí)以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，會(huì)同公務(wù)員主管部門(mén)，對(duì)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長(zhǎng)及警員；分兩步走：先進(jìn)行職務(wù)套改，再按套改職務(wù)進(jìn)行工資套改。
2009年12月16日，《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案的通知》(人社部發(fā)〔2009〕178號(hào)文)正式發(fā)布，并印發(fā)各省人力資源和社會(huì)保障廳(局)、公安廳(局)、公務(wù)員局執(zhí)行，標(biāo)志著人民警察職務(wù)套改工作的正式啟動(dòng)。為什么這么說(shuō)呢？無(wú)論是國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《意見(jiàn)》，還是公安部根據(jù)國(guó)辦《意見(jiàn)》制定的實(shí)施方案，都只是在政策層面上的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，但是公安部、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《通知》則將此項(xiàng)工作推進(jìn)到了實(shí)質(zhì)運(yùn)作階段。該《通知》規(guī)定，此次套改工作自2010年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。
一段時(shí)期以來(lái)，公安機(jī)關(guān)的職務(wù)套改工作在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，或許是過(guò)于“平靜”，以至于人們覺(jué)得它毫無(wú)聲息，于是產(chǎn)生了疑問(wèn)？其實(shí)，是由于我們過(guò)于關(guān)注了其運(yùn)作的實(shí)際結(jié)果，而忽略了此項(xiàng)工作操作過(guò)程中的困難性和繁雜性。在操作中可能存在的問(wèn)題，我在《千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，猶抱琵琶半遮面》一文中進(jìn)行了闡述，這里不再贅述。如今，黎明的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)，警察職務(wù)套改工作已經(jīng)列出了時(shí)間表，全國(guó)公安機(jī)關(guān)正在按計(jì)劃積極推進(jìn)。近期以來(lái)，全國(guó)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作“風(fēng)生水起”，個(gè)別省級(jí)公安機(jī)關(guān)也已向社會(huì)和媒體公開(kāi)發(fā)布了這一重大的公安機(jī)關(guān)警務(wù)人事制度改革措施，引起了廣泛的關(guān)注。職改，正在進(jìn)行時(shí)！
《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》是為貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見(jiàn)》，結(jié)合公安機(jī)關(guān)實(shí)際而制定的。該《方案》明確了套改工作的指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施范圍、套改條件、工作步驟等，并對(duì)套改工作的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解釋和說(shuō)明。
解讀一：何為專門(mén)的職務(wù)序列？建立人民警察職務(wù)序列，實(shí)施執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員職務(wù)套改工作，是黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)人民警察的特殊關(guān)懷，標(biāo)志著人民警察將從此告別沿用多年的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一的職務(wù)序列，開(kāi)始步入分類管理、專門(mén)管理的軌道。其實(shí)，我們從2006年改革公務(wù)員工資制度的政策時(shí)就看到，國(guó)家提出：“要使低職務(wù)公務(wù)員有充分的工資晉升空間，實(shí)行級(jí)別與工資等待遇適當(dāng)掛鉤，通過(guò)級(jí)別的晉升享受上職務(wù)層次的待遇，解決不提升職務(wù)也能提高待遇的問(wèn)題。”因此，此次人民警察職務(wù)套改工作是“破冰”之舉，首開(kāi)先河，在人民警察職務(wù)序列中，專門(mén)設(shè)計(jì)了執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)，并且在職務(wù)稱謂和職務(wù)層次上與公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列有明顯區(qū)別，“專門(mén)”即不同于普通的公務(wù)員，也就是人民警察實(shí)行區(qū)別于其他行政部門(mén)的工資級(jí)別，其目有在于建立一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇，逐步建立起與人民警察職業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的管理制度，拓展警察的職業(yè)發(fā)展空間，從根本上、制度上解決壓職壓級(jí)問(wèn)題。
設(shè)機(jī)構(gòu)分類的標(biāo)準(zhǔn)和方向進(jìn)行，而作為基層監(jiān)所的各職能部門(mén)及人員大可不必?fù)?dān)心自己目前所從事的崗位由于歸屬而影響職務(wù)套改工作。
解讀三：套改工作中的“高套”政策。在此次公安機(jī)關(guān)套改方案中規(guī)定了“高套”的政策，那么“高套”政策重點(diǎn)針對(duì)那些人員呢？公安機(jī)關(guān)套改方案規(guī)定，此次“高套”政策屬“一次性”政策，重點(diǎn)針對(duì)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)中部分工作年限較長(zhǎng)的副主任科員、科員、辦事員，并分別規(guī)定了可以“高套”的條件，目的是解決這三類人員的工資和職級(jí)待遇。《套改方案》還規(guī)定，堅(jiān)持依法實(shí)施、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持“就高不就低”的原則，重點(diǎn)解決基層民警工資待遇。
解讀四：如何理解“解決基層民警工資待遇，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤?！惫矙C(jī)關(guān)《套改方案》第六條規(guī)定第一款規(guī)定：“套改后的公安民警警員職務(wù)，不與工資外其他職務(wù)待遇掛鉤”。此次套改工作主要是解決廣大基層民警的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是工資待遇問(wèn)題，套改后，警察待遇不再單純地由行政職級(jí)決定，而是根據(jù)工作年限、工作績(jī)效進(jìn)行專業(yè)定級(jí)，只要達(dá)到《套改方案》規(guī)定的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級(jí)工資，從而徹底改變民警“職務(wù)不上工資不加”的弊端。有一點(diǎn)需要明確的是，由于此次套改重點(diǎn)是解決廣大基層民警(副主任科員、科員、辦事員)的工資待遇，因此套改工作并不影響原有的職級(jí)待遇，換句話說(shuō)，原有的職級(jí)相關(guān)待遇將繼續(xù)保留。有民警指出,套改是否存在官兵一體的“水漲船高”現(xiàn)象，官和兵的工資差別是否又回到原點(diǎn)？這種擔(dān)心不無(wú)道理，正常的行政工資級(jí)差是客觀存在，職級(jí)高的必然取得相對(duì)高的職級(jí)工資待遇，但是套改重點(diǎn)解決的正是基層最廣大民警的經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題，因此，我們要以一種平和的心態(tài)對(duì)待此次套改工作，對(duì)待正常的職級(jí)工資差別，至少我們從原來(lái)的“原地踏步”向前邁了“一大步”。
解讀五：如何進(jìn)行套改？這也是大家最為關(guān)心的問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的警察為警官，擔(dān)負(fù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的為警長(zhǎng)及警員。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警員職組)的：正處級(jí)調(diào)研員套改為一級(jí)警長(zhǎng)，副處級(jí)調(diào)研員套改為二級(jí)警長(zhǎng)，主任科員套改為三級(jí)警長(zhǎng)，副主任科員按條件套改為三級(jí)警長(zhǎng)、四級(jí)警長(zhǎng)或一級(jí)警員，科員套改為一級(jí)警員、二級(jí)警員；辦事員套改為二級(jí)警員、三級(jí)警員。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(警官職組)的，按照原來(lái)的稱謂保持不變，繼續(xù)執(zhí)行，這是基本套改模式，當(dāng)然套改工作遠(yuǎn)非我說(shuō)的這么簡(jiǎn)單，這其中還涉及到任職年限、工作年限等諸多條件，進(jìn)行綜合評(píng)定。僅舉一例加以說(shuō)明(由于公安部先后下發(fā)《實(shí)施方案》和《套改方案》兩份文件，文件在套改條件設(shè)定上前后并不一致，我們按照新規(guī)優(yōu)于舊規(guī)的思路，僅對(duì)《套改方案》的實(shí)施條件進(jìn)行介紹)：
副主任科員符合下列條件，且近三年考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級(jí)警長(zhǎng)、四級(jí)警長(zhǎng)或一級(jí)警員：
1、工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為三級(jí)警長(zhǎng)；
2、工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為四級(jí)警長(zhǎng)；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級(jí)警員。
這里我想說(shuō)的是，我仔細(xì)閱讀過(guò)公安部下發(fā)的這兩份重要文件，通過(guò)對(duì)比，《實(shí)施方案》中對(duì)副主任科員套改警長(zhǎng)的條件比《套改方案》，無(wú)論在工作年限還是任職年限上都寬松許多，具體差別在哪里，就不詳述了。
最后補(bǔ)充兩點(diǎn)：一是《套改方案》第六條規(guī)定第二款規(guī)定：“本次職務(wù)套改完成后，執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察原則上在警員職務(wù)序列內(nèi)交流和晉升”。二是《套改方案》第六條規(guī)定第三款規(guī)定：“本方案規(guī)定的套改條件，僅適用于本次職務(wù)套改。警員職務(wù)序列人員管理的有關(guān)問(wèn)題，另行規(guī)定”。
根本套改不上警長(zhǎng)序列。有人指出：警員職務(wù)套改的目的，是使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，徹底消除官本位思想，解決千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋的問(wèn)題，消除由此帶來(lái)的種種腐敗現(xiàn)象，從制度上根本上解決壓職壓級(jí)問(wèn)題，就不應(yīng)該再受官本位思想的影響，來(lái)制定這個(gè)有失公平的政策。因此，將副科級(jí)以上的民警套改為警長(zhǎng)序列，就是用“官本位”思想領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改，用“一刀切”的方法將全部科員套改為警員是不公平、不公正的。有人提出：應(yīng)該以人為本，按照實(shí)際工作年限進(jìn)行警員職務(wù)套改，因?yàn)橹挥邪凑展ぷ髂晗尢赘模拍軌蜃審V大科員享受到不提升職務(wù)也能提高工資待遇的政策。這是一個(gè)以人為本，簡(jiǎn)單易行的公平公正的方法。若實(shí)行這個(gè)方法，就會(huì)讓廣大民警明白：今后只要愛(ài)崗敬業(yè)，為社會(huì)多做奉獻(xiàn)，即使沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作到相應(yīng)年限，就能享受到相應(yīng)的工資待遇，從而促使廣大民警更加安心于本職工作。如果還是用官本位思想按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)去套改，就會(huì)促使他們繼續(xù)擠領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)這個(gè)獨(dú)木橋，就會(huì)和警員職務(wù)套改政策的宗旨相違背。
要回答這些問(wèn)題，我們必須從當(dāng)前警察隊(duì)伍“大一統(tǒng)”格局暴露出的五方面弊端中，才能領(lǐng)會(huì)和理解國(guó)家改革人民警察人事制度的初衷和本意。
二是容易產(chǎn)生增設(shè)工作部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的傾向，加劇了“機(jī)關(guān)化”問(wèn)題的形成；
三是警務(wù)職位與非警務(wù)職位相混淆，官不像官，兵不像兵；
四是職位設(shè)置不合理，非警察職位擠占警察專項(xiàng)編制，浪費(fèi)了有限的警力資源；
五是簡(jiǎn)單套用一般公務(wù)員的工資分配制度，既未能體現(xiàn)工資福利的薪酬激勵(lì)作用，也未能體現(xiàn)警察職業(yè)高強(qiáng)度高風(fēng)險(xiǎn)特性，造成事實(shí)上的“大鍋飯”。
實(shí)施人民警察職務(wù)套改，其實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：一是建立小步快跑”的職務(wù)晉升機(jī)制，確保了基層民警夠條件就上，夠資格就升，幾年上一個(gè)臺(tái)階，有效解決千軍萬(wàn)馬擠官道的難題。二是理順警察職業(yè)發(fā)展通道，有利于持續(xù)調(diào)動(dòng)各年齡段民警的積極性。在警察內(nèi)部實(shí)行“指揮類”和“執(zhí)行類”兩個(gè)基本序列，執(zhí)行序列又細(xì)化為若干職系通道，使“通才”和“專才”人盡其才，“官”和“兵”各行其道。至于套改工作是否真能如制度設(shè)計(jì)者所愿，形成新的引導(dǎo)警力下沉的政策和制度杠桿，促進(jìn)和穩(wěn)定人民警察基層隊(duì)伍。以加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制為導(dǎo)向，加快改革配套制度建設(shè)，盡快讓隊(duì)伍走入專業(yè)化發(fā)展的快車(chē)道，我們將拭目以待。
更正一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
一直以來(lái)，我們?cè)谡J(rèn)識(shí)上存在一個(gè)誤區(qū)，誤區(qū)產(chǎn)生的原因來(lái)自于深圳市公安局警察職務(wù)序列改革試點(diǎn)，以及相關(guān)的資訊報(bào)道，認(rèn)為人民警察職務(wù)序列改革是解決廣大基層民警的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，在以往的資訊中，我們確實(shí)得到一種這樣的信息反饋，并根植于心。然而，在去年底，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布的《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改方案》指出:……目的在于建立一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的“通道”，使人員最為集中的執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員能夠得到正常晉升，享受相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇……因此，有必要澄清、更正這種錯(cuò)誤的理解和認(rèn)識(shí)——就是并非滿足了工齡條件就一定能上副主任科員和主任科員，職務(wù)套改方案主要解決的是廣大基層民警的經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題，但有一點(diǎn)可以肯定，那就是達(dá)到《方案》要求的最低工齡就可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，也就是我們達(dá)到了相應(yīng)的工齡就可以拿規(guī)定的職級(jí)工資。
警察活動(dòng)方案篇十三
為了深入貫徹落實(shí)依法治國(guó)方針，促進(jìn)依法行政，根據(jù)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際，制定本方案。
以黨的xxx重要思想為指導(dǎo)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，明確城鎮(zhèn)管理的執(zhí)法權(quán)限和職責(zé)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，全面推進(jìn)城管工作法律化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鎮(zhèn)的長(zhǎng)效管理，為把呼中建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、法制健全、管理規(guī)范、秩序井然、社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)主義法治城區(qū)作貢獻(xiàn)。
總體目標(biāo)：明確管理目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證依法辦事；加強(qiáng)執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。
通過(guò)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，把法律賦予城市管理（城管監(jiān)察大隊(duì)）的職責(zé)和權(quán)限用責(zé)任制的形式分解落實(shí)到大隊(duì)和人員，把崗位、目標(biāo)、責(zé)任層層分解，逐項(xiàng)落實(shí)。
按照依法行政要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全行政執(zhí)法工作程序，本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，實(shí)施城鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察。
堅(jiān)持規(guī)范化的執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，實(shí)施錯(cuò)案責(zé)任追究，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法行政，工作拖拉，行政失職等現(xiàn)象，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，實(shí)現(xiàn)高效的執(zhí)法效率。
成立實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由呼中鎮(zhèn)金樹(shù)國(guó)同志任組長(zhǎng)，市政處主任和城管隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各小隊(duì)組長(zhǎng)為成員。遇到城鎮(zhèn)執(zhí)法過(guò)程中難處理的問(wèn)題時(shí)，實(shí)行集體討論決定，實(shí)現(xiàn)工作上的依法決策。
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等重大事項(xiàng)及協(xié)調(diào)工作。各小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)承辦實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。
法律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。積極向社會(huì)宣傳城市管理行政執(zhí)法的法律知識(shí)、執(zhí)法動(dòng)態(tài)、工作成效，宣傳良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
開(kāi)展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立內(nèi)部監(jiān)督制度，督查執(zhí)法情況和隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，及時(shí)查處各類違規(guī)違紀(jì)事件。接受社會(huì)輿論的廣泛監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)（監(jiān)督）電話，推行政務(wù)公開(kāi)。
城管隊(duì)要對(duì)照行政執(zhí)法確定的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)日常的檢查，半年組織一次自查并提交書(shū)面報(bào)告；鎮(zhèn)法治辦每年組織一次綜合檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行綜合考評(píng)，并把日常檢查、年中自查、年終考評(píng)與年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合，保證行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實(shí)處。
警察活動(dòng)方案篇十四
二、活動(dòng)目標(biāo)。
活動(dòng)期間，手機(jī)銀行活躍客戶同比凈新增____萬(wàn)戶。
三、活動(dòng)形式。
(一)活動(dòng)內(nèi)容。
本活動(dòng)僅針對(duì)手機(jī)銀行活躍客戶。通過(guò)合作公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)搭建網(wǎng)點(diǎn)在線抽獎(jiǎng)環(huán)境，客戶達(dá)成手機(jī)銀行活躍客戶標(biāo)準(zhǔn)(即完成手機(jī)銀行_筆賬務(wù)性交易)后，可邀請(qǐng)客戶登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)參加抽獎(jiǎng)。
(二)獎(jiǎng)品設(shè)置。
活動(dòng)共設(shè)四等獎(jiǎng)。每日具體獎(jiǎng)品和數(shù)量安排如下：
每日獎(jiǎng)勵(lì)名額___名，費(fèi)用小計(jì)___元/天，總計(jì)___萬(wàn)元。
(三)活動(dòng)流程。
第一步：客戶在網(wǎng)點(diǎn)完成手機(jī)銀行__筆賬務(wù)性交易，即可獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì);。
第二步：大堂經(jīng)理登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)，請(qǐng)客戶參加抽獎(jiǎng);。
第三步：抽獎(jiǎng)客戶輸入本人姓名、手機(jī)號(hào)碼后，點(diǎn)擊頁(yè)面“開(kāi)始抽獎(jiǎng)”模塊進(jìn)行抽獎(jiǎng);。
第四步：抽獎(jiǎng)平臺(tái)實(shí)時(shí)反饋抽獎(jiǎng)結(jié)果，客戶領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
(四)活動(dòng)規(guī)則說(shuō)明。
1、抽獎(jiǎng)平臺(tái)網(wǎng)址為：____。
2、網(wǎng)點(diǎn)抽獎(jiǎng)平臺(tái)開(kāi)放時(shí)間為網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)時(shí)間，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽獎(jiǎng)平臺(tái)僅面向全省網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)放，客戶不能直接登錄。網(wǎng)點(diǎn)抽獎(jiǎng)平臺(tái)通過(guò)用戶名和登錄密碼控制登錄權(quán)限。
4、客戶必須在網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理指導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)做夠手機(jī)銀行_筆賬務(wù)性交易，方可進(jìn)入抽獎(jiǎng)系統(tǒng)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。新簽約客戶和在網(wǎng)點(diǎn)外自行辦理_筆賬務(wù)性交易達(dá)到活躍條件的客戶均無(wú)抽獎(jiǎng)權(quán)限。
5、每個(gè)客戶登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)后，需先登記客戶姓名、手機(jī)號(hào)碼兩個(gè)要素后，方可進(jìn)入抽獎(jiǎng)游戲界面參加抽獎(jiǎng)?？蛻羧绯橹?—3等獎(jiǎng)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示客戶中獎(jiǎng)，并要求客戶填寫(xiě)返現(xiàn)賬號(hào)?？蛻舯仨毴鐚?shí)填寫(xiě)賬號(hào)，如因號(hào)碼錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致返現(xiàn)無(wú)法成功的，則視為客戶放棄中獎(jiǎng)資格，所中獎(jiǎng)項(xiàng)不再補(bǔ)發(fā)。
6、本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)中獎(jiǎng)率為100%。1—3等獎(jiǎng)現(xiàn)金返還將在中獎(jiǎng)后的下一周的工作日內(nèi)返還，紀(jì)念獎(jiǎng)獎(jiǎng)品由網(wǎng)點(diǎn)工作人員現(xiàn)場(chǎng)給客戶發(fā)放。
7、整個(gè)活動(dòng)期間，每個(gè)手機(jī)銀行活躍客戶僅有一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。已抽過(guò)獎(jiǎng)的客戶如再進(jìn)入抽獎(jiǎng)界面錄入姓名和手機(jī)號(hào)碼后，則系統(tǒng)自動(dòng)提示“您的抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)已用完，感謝您對(duì)我行手機(jī)銀行的支持!”
8、所有客戶中獎(jiǎng)信息都將在抽獎(jiǎng)頁(yè)面下方滾動(dòng)展示。出獎(jiǎng)信息包括出獎(jiǎng)時(shí)間(幾點(diǎn)幾分)、出獎(jiǎng)網(wǎng)點(diǎn)名稱、中獎(jiǎng)客戶姓名、中獎(jiǎng)客戶手機(jī)號(hào)、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)品名稱五項(xiàng)。
警察活動(dòng)方案篇十五
以xxx理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按照“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則和“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域治安防控，建立和完善治安重點(diǎn)區(qū)域、突出治安問(wèn)題的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保全社區(qū)的穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保***社區(qū)2012年社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作順利進(jìn)行，成立排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長(zhǎng)：**（***社區(qū)黨支部書(shū)記）副組長(zhǎng)：**（***社區(qū)主任）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）。
成員：**（***社區(qū)副主任）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)綜治干事）。
**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)委員）。
**（薩依巴格街道流管辦干事）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在***社區(qū)綜治辦公室，辦公室主任由***社區(qū)主任陳勛同志兼任，具體負(fù)責(zé)平安創(chuàng)建工作有關(guān)事宜，成員劉亮、曾維娜、周超、陳曉蘭。
警察活動(dòng)方案篇十六
4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚(yú)、雞腿、一只雞、鯽魚(yú)魚(yú)頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜xx0元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費(fèi)用40x元=240元。
費(fèi)用合計(jì)：xxxx元。
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