閱讀是培養(yǎng)人的思維能力和提高語言表達(dá)能力的重要方式,我們需要多讀書。寫作要注意文章結(jié)構(gòu)的合理性和層次感,以便更好地組織觀點(diǎn)。下面是一些寫作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所幫助。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇一
簡(jiǎn)歷封面是書籍簡(jiǎn)歷的一個(gè)封面,作為外在形式,簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面,就是一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng),下面就是護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面,請(qǐng)看:
重要性。
一、作為外在形式,簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面,就是一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。
二、在眾多各色各樣的封面中,設(shè)計(jì)出色的簡(jiǎn)歷封面,會(huì)格外引起人們注目。
三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì)帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對(duì)物超所值的,試想一下,當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡(jiǎn)歷,那是多么的不和諧,更糟的是,當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計(jì)制作精心別致的簡(jiǎn)歷,對(duì)你的自信心會(huì)造成多大的打擊。
四、對(duì)于畢業(yè)數(shù)年的人,簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì)弱些,可是,你是一個(gè)畢業(yè)生的話,粗糙不堪的簡(jiǎn)歷,會(huì)讓招聘者感到你做事往往不認(rèn)真,不是嗎?因此,簡(jiǎn)歷封面[1]的作用性就可見一斑了。
制作技巧。
學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別,聯(lián)系方式、地址。這是通過簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素,因此,求職簡(jiǎn)歷的封面[1]應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。按照人們長(zhǎng)期形成的快速閱讀習(xí)慣,文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn),因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你,如何與你取得聯(lián)系,就成為了主要的問題。因此,在整份簡(jiǎn)歷的'一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來。
制作方法。
1、好的簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)要有自己的特色,不能太大眾化;。
2、簡(jiǎn)歷制作封面盡量?jī)?nèi)容簡(jiǎn)單明了,重要信息突出,比如如果自己的學(xué)校非常著名,那就可以在簡(jiǎn)歷封面顯要的位置寫上自己學(xué)校的校名,或者放上學(xué)校的?;盏???梢允褂靡恍┯袆?chuàng)意的簡(jiǎn)歷封面圖,但對(duì)于大多數(shù)人而言,自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷封面圖是比較困難的,這時(shí)候可以借助于網(wǎng)絡(luò),借鑒別人的設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)單改造一下,為自己所用。
3、簡(jiǎn)歷制作封面的時(shí)候,應(yīng)先參考別人的簡(jiǎn)歷封面范例,同時(shí)還要加以修改,突出自己的特點(diǎn),這就會(huì)是一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面[2]了。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇二
在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位,則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差,同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。當(dāng)然,別忘了簡(jiǎn)歷中要使你的`技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解,將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷,重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排,要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過。
最后,既然人靠衣裝,簡(jiǎn)歷封面也不可或缺,那是別人對(duì)于簡(jiǎn)歷的第一印象。以下是小編分享的簡(jiǎn)約的簡(jiǎn)歷封面模板,喜歡你能喜歡。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇三
在一大堆的個(gè)人簡(jiǎn)歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對(duì)方招聘的要求高,不抱有什么希望,所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常敷衍,這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在第一時(shí)間就會(huì)被淘汰。實(shí)際上,企業(yè)對(duì)外招聘除了在意人才的能力之外,也很看重人才的誠(chéng)意。你要將自己最有利的一面展現(xiàn)給對(duì)方,并讓對(duì)方看到你的誠(chéng)意。真實(shí)性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大原則,而求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前所做的資料準(zhǔn)備,同樣也需要堅(jiān)持真實(shí)可靠。包括個(gè)人教育背景、學(xué)歷、專業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷等等。
每一個(gè)求職者都據(jù)有這樣那樣的能力,在校學(xué)習(xí)的或者是業(yè)余學(xué)習(xí)的,都可以用做求職的資料。不過,個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫的時(shí)候,要注意其篇幅,要求簡(jiǎn)潔明了,因此在展示自己才能的時(shí)候要以特長(zhǎng)為主。通過特長(zhǎng)的`顯示自己的價(jià)值無可替代,進(jìn)而可提高被錄取的機(jī)會(huì)。求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡(jiǎn)歷就錄取人才,因此個(gè)人簡(jiǎn)歷只能獲得的面試機(jī)會(huì)的敲門磚。那么,在準(zhǔn)備編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷所需要的材料時(shí),也要以獲得面試機(jī)會(huì)為原則。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇四
簡(jiǎn)歷,是對(duì)你的一個(gè)簡(jiǎn)短介紹。簡(jiǎn)短但不意味著簡(jiǎn)單。你需要在有限的篇幅里盡可能多地介紹自己。當(dāng)然優(yōu)點(diǎn)居多。不過有時(shí)候別處心裁點(diǎn)到一些缺點(diǎn)既不損別人對(duì)你的'印象反而顯得你真誠(chéng)。下面是小編為大家分享的簡(jiǎn)約黑白灰色簡(jiǎn)歷封面,歡迎瀏覽!
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇五
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一,求職者優(yōu)勢(shì)通過其優(yōu)勢(shì)部分來展現(xiàn)出自己工作實(shí)力,但也也不是說所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的,基本的信息,如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息,是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過程中,也是認(rèn)識(shí)人才的過程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部,所有才會(huì)有后期的面試。那么,在比編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上,同樣也需要所選擇。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上,而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上,能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分,并提高其通過率的.優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說針對(duì)求職職位的一些專業(yè)技能,以及計(jì)算機(jī)、英語等硬實(shí)力。
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分,有的人優(yōu)勢(shì)不夠多,而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯,也很多。如果在數(shù)量上很多,則在選擇的時(shí)候,則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來選擇重點(diǎn)部分。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇六
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成畢業(yè)論文,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷主要就是用最簡(jiǎn)單的話語表達(dá)出最充實(shí)的內(nèi)容,讓招聘官瀏覽一遍就知道求職者的求職優(yōu)勢(shì)是什么,有什么能力可以比其他求職者更好的勝任這份工作。有些求職者就顯得十分不解,為什么自己費(fèi)盡心機(jī)編寫了好幾頁(yè)的簡(jiǎn)歷而且每頁(yè)都有看頭,招聘官卻棄如敝履呢?這時(shí)候求職者不妨與招聘官換位思考,想想自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了什么問題。
招聘官每天都要瀏覽求職者數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷有好幾頁(yè)的內(nèi)容,任哪個(gè)招聘官都沒有耐心看吧。作為求職者想要編寫一份能為自己贏得工作崗位的'個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者不要盲目的編寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以為最詳細(xì)的就是最好的,其實(shí)不然。
在求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要稍微耍一點(diǎn)心機(jī),適當(dāng)?shù)脑趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中耍心機(jī)能更輕松的博得招聘官青睞,從而獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇七
簡(jiǎn)歷封面的功能類似于報(bào)紙的導(dǎo)讀,可以把最重要的經(jīng)歷,如曾工作過的一兩個(gè)大公司,標(biāo)注在封面上。這樣,可以使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要并易于閱讀,同時(shí)也展示了你認(rèn)真、專業(yè)的態(tài)度。
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊,盡量不用空格找齊。用表格制作也可以,但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作,這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息,要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去,比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有種解決方法是,如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多,再加上技術(shù)技能,剛好又搞出一頁(yè)來。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣,中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照,外企時(shí)英文在前中文在后,要是投國(guó)企就反過來。
5、個(gè)人信息:最上面的,就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編),什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景:除非特殊需要,少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了,需要的話,加上gpa、排名、課程、研究方向,當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷:以獎(jiǎng)學(xué)金為主,挑最大最新的寫,三到四項(xiàng)足夠了,每項(xiàng)一行,英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷:重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種,一種是實(shí)習(xí),一種是兼職,注意區(qū)別。所要寫的有:時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé),職責(zé)要分條來寫,每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條??偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講,對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng):基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn),同上,不要寫多了。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇八
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫一份好的簡(jiǎn)歷,單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出,可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后,還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
誠(chéng)信是做人之根本,事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人,很難在社會(huì)上立足。同理,如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假,將會(huì)失去更多的'機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì),但有經(jīng)驗(yàn)的hr在面試過程中一般都可以看穿,只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假,就會(huì)覺得你處處作假,你將被拒之門外。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?因此,建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí),可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘,合理優(yōu)化,而非夸大其辭,弄虛作假。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇九
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓你從眾多的.求職者中脫穎而出。從而獲得自己心儀的工作。那如何制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢。小編有些技巧在這里跟大家分享一下。
要做一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,首先要做的是自問,所謂自問,就是問自己,我到底需要一份什么樣的工作,這一點(diǎn)很重要哦,注意,是我需要什么樣的工作,而不是我適合做什么樣的工作,記住每一個(gè)成功的人都是堅(jiān)持到完成自己的目標(biāo)的,而不是幫別人完成目標(biāo)。所以,你只有明白自己想要什么,確定自己要做什么樣的工作以后才可以動(dòng)手做簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷做出來才有針對(duì)性而不會(huì)盲目。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標(biāo),求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫滿了自己的特長(zhǎng)又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的工作能力。可以先寫曾經(jīng)的'工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過哪些問題,再或是取得過哪些工作成績(jī)等等,將自己的工作能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯出來,讓考官清楚的看到你的工作實(shí)力,從而在心中將你先記下來。
為什么會(huì)選擇這個(gè)公司,這是一個(gè)在面試中常出現(xiàn)的問題。求職者首先要知道企業(yè)的招聘信息編寫是個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)之一,將招聘條件和自己的符合程度寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,證明自己首先是可以勝任這個(gè)公司的崗位做的選擇。其次要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績(jī),這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十一
民族:漢。
身高:xcm。
戶口所在:
目前所在:
畢業(yè)院校:x陸軍學(xué)院。
政治面貌:中共黨員。
學(xué)歷:本科。
所修專業(yè):文秘。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:文秘,專員,助理。
希望地點(diǎn):
希望工資:面議。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
x年9月獲得秘書4級(jí)資格證書。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
公司名稱:x課程輔導(dǎo)學(xué)校。
職位名稱:數(shù)學(xué)老師。
工作時(shí)間:x年7月-x年5月。
工作地點(diǎn):x市x區(qū)工作。
職責(zé):1、負(fù)責(zé)奧數(shù)及初中數(shù)學(xué)課程。
2、在職期間與單位同事關(guān)系融洽,深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評(píng)。
3、帶課期間盡職盡責(zé),受到學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
1、x陸軍學(xué)院終南論壇花雨詩(shī)露論壇斑竹。
2、x陸軍學(xué)院學(xué)員19隊(duì)隊(duì)刊《x》美術(shù)編輯封面設(shè)計(jì)。
語言水平。
英語一般。
普通話精通。
廣東話熟練。
計(jì)算機(jī)能力。
1、熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作與先進(jìn)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備,擁有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)架設(shè)能力。
2、熟練使用包括ms-office、photoshop等辦公與制圖設(shè)計(jì)軟件。
(熟練掌握62kg。
年齡:25歲。
目前所在地:廣州。
戶口所在地:
婚姻狀況:未婚。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
人才類型:普通求職。
工作年限:4職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求:20xx——3500希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣東省黃金公司起止年月:xx-09~xx-04。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):投資顧問。
工作描述:分析黃金市場(chǎng)走勢(shì),提供信息客戶,
協(xié)助客戶黃金交易操盤操作,
規(guī)劃客戶資金投資方向,
對(duì)外匯,股票有一定的.實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn)。
離職原因:個(gè)人原因。
公司名稱:中企動(dòng)力起止年月:xx-08~xx-09。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):商務(wù)代表。
工作描述:幫助大中小型企業(yè)網(wǎng)站規(guī)劃及銷售。
代理google業(yè)務(wù)推廣。
中文域名商標(biāo)保護(hù)代理。
為客戶提供全方位的企業(yè)信息化解決方案。
離職原因:個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:中央人民廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
xx-09xx-07中央人民廣播電視大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專。
語言能力。
外語:其他一般。
國(guó)語水平:良好粵語水平:良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),網(wǎng)站建設(shè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件、外設(shè)備、聯(lián)想品牌電腦等有熟悉銷售經(jīng)驗(yàn)。
有一定拜訪上門拜訪客戶以及商業(yè)談判的經(jīng)驗(yàn).
對(duì)開拓市場(chǎng)客戶售后大型客戶有一定的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)也有些了解。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十二
工作、活動(dòng)經(jīng)歷:
證書榮譽(yù):
2011年院優(yōu)秀學(xué)生干部。
2010-二等獎(jiǎng)學(xué)金。
英語四級(jí)、普通話一級(jí)乙。
[我想]。
求職意向:軟件設(shè)計(jì)師。
求職行業(yè):電子業(yè)。
理想薪資:面議。
[我說]。
在校期間能熟練使用java、c語言、c++、數(shù)據(jù)匯編、vb、uml等軟件,曾編寫過人員信息管理系統(tǒng)、手機(jī)軟件、游戲等。熱愛軟件設(shè)計(jì)行業(yè),在各類工作經(jīng)歷里建立了廣泛關(guān)系,能團(tuán)結(jié)同事一起取得優(yōu)異的成績(jī)。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十三
簡(jiǎn)約就是美。這句話對(duì)于履歷來說,仍舊管用?,F(xiàn)在,一頁(yè)履歷(one-page-resumes)還是主打風(fēng)格,兩頁(yè)履歷也開始嶄露頭角。但對(duì)于厚且長(zhǎng)的履歷,沒有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因?yàn)橥ǔH耸陆?jīng)理在面試過程中,對(duì)待履歷的時(shí)間平均不會(huì)超過5秒。
雖然,對(duì)于貼上照片的履歷,人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度,但從研究的角度來審視,人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中,你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富,是首要問題;臉蛋,重要但不絕對(duì)———除非,他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。
面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷,或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷,很多人事經(jīng)理傾向于后者,假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的'話。多一些線索了解你,總不是件壞事。
簡(jiǎn)歷、證書雖然不能代表一切,但畢竟能說明一些問題,所以,它還是如此重要。在撰寫履歷的時(shí)候,不要隨意將此忽略。
你所獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、你所獲得榮譽(yù),不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然,這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn),但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過,你值得信賴。這一點(diǎn),在人事經(jīng)理眼里,永遠(yuǎn)重要。
健康狀況,在過去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量,而現(xiàn)在,不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差,已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因?yàn)椋诮?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里,永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方,不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里,同時(shí)開設(shè)幾個(gè)分號(hào),是極其尋常的事情。如果你沒有在履歷中表明這種心跡,也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。
調(diào)查表明,人事經(jīng)理更習(xí)慣于應(yīng)聘者能夠帶著履歷前來進(jìn)行應(yīng)聘、面試??粗臍v,興許他能泉涌出很多關(guān)于崗位、職責(zé)、能力、薪酬……一系列靈感。所以,去面試的時(shí)候,不要自信得連履歷都不帶。多準(zhǔn)備一些copy,有備無患,總比事后懊惱要好得多。
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十四
出生年月:xx年3月3日。
專業(yè):工業(yè)企業(yè)管理(本科)。
通信地址:某某省某市某鎮(zhèn)某街。
郵政郵編:x。
聯(lián)系電話:x。
電子郵件:x。
技能總結(jié):
英語水平:。
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫.并通過國(guó)家英語四級(jí)考試.尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯.
計(jì)算機(jī)水平:。
國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí),熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù).精通辦公自動(dòng)化,熟練操作windo體重:
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:行政專員/助理,商務(wù)/電子商務(wù)-經(jīng)理/主管/專員/助理。
工作年限:1職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2500--3500希望工作地區(qū):白云區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷。
xx福利院起止年月:20xx-07~20xx-10。
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位:辦公室助理。
工作描述:
主要職責(zé):整理辦公室文件,處理行政用品;進(jìn)行會(huì)前布置;接待來訪人員;設(shè)計(jì)裝飾福利院各樓層。
提升技能:提高了動(dòng)手能力;加強(qiáng)了溝通能力和合作能力;建立了節(jié)約和計(jì)劃的意識(shí)。
志愿者經(jīng)歷。
xxx起止年月:20xx-07~20xx-08。
擔(dān)任職位:支教老師。
工作描述:
主要職責(zé)。
1、擔(dān)任56個(gè)三年級(jí)學(xué)生的班主任。
2、進(jìn)行家訪,了解學(xué)生家庭情況,為困難家庭學(xué)生尋找教育資金。
3、策劃運(yùn)動(dòng)會(huì),排練合唱和舞蹈節(jié)目。
提升技能:
1、團(tuán)隊(duì)合作的'能力;。
2、演講和展示的能力;。
3、組織和策劃的能力;。
4、吃苦耐勞的能力。
教育背景。
畢業(yè)院校:xxx學(xué)院。
學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
簡(jiǎn)約風(fēng)簡(jiǎn)歷封面篇十五
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒有突出任何方面的技能或?qū)iL(zhǎng),自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來定位,希望多獲得一份機(jī)會(huì),可以另當(dāng)別論,但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段,對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能,這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會(huì)引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的人員實(shí)在少,招聘人員會(huì)耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表,但是對(duì)于急于得到工作的求職者,還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。
下面是小編分享的簡(jiǎn)約版簡(jiǎn)歷模板,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
姓名:
性別:
***。
聯(lián)系電話:
***。
學(xué)歷:
專業(yè):
工作經(jīng)驗(yàn):
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡(jiǎn)介:
本人性格樂觀開朗,容易相處!工作態(tài)度負(fù)責(zé)有耐心,處事認(rèn)真有交代,對(duì)生活有沖勁。積極向上,學(xué)習(xí)管理能力強(qiáng)!能夠做到有主見有自信!曾從事酒店行業(yè),具備良好成熟的工作技能,熟悉運(yùn)用電腦操作酒店住退房的相關(guān)手續(xù),酒店英語較好,能與外賓交流。工作認(rèn)真細(xì)心,心態(tài)積極樂觀!學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
求職意向:
目標(biāo)職位:
其他職位(酒店·餐飲·旅游·服務(wù)類)|賓館或酒店管理。
目標(biāo)行業(yè):
旅游·酒店·餐飲服務(wù)。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
20xx。
***酒店房務(wù)部辦公室文秘。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
1.迅速為客人提供各項(xiàng)服務(wù)。
2.保持與其它部門的聯(lián)系,傳送有關(guān)表格和報(bào)告,執(zhí)行房卡(鑰匙)的領(lǐng)用制度、簽到制度。
3.對(duì)客借物品進(jìn)行登記,并及時(shí)收回。
4.隨時(shí)掌握房態(tài),準(zhǔn)確無誤地輸入電腦,并與前臺(tái)保持密切聯(lián)系。遇有特殊事項(xiàng),及時(shí)向主管報(bào)告。
5.保管種種設(shè)備和用具,并編寫建檔,定期清點(diǎn)。
6.及進(jìn)通知樓層領(lǐng)班即將抵店或離店的貴賓,旅行團(tuán)的房號(hào)。
7.負(fù)責(zé)員工考勤及簽到。負(fù)責(zé)每月一次的固定資產(chǎn)盤店及客用品的'盤點(diǎn)并制作月度報(bào)表。
8.每日做好24小時(shí)維修統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)更改和填寫維修房情況和客房加床的顯示記錄。
200x—200x。
***會(huì)議中心管家部。
200x—200x。
***賓館前廳部。
職責(zé)和業(yè)績(jī):為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作,熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問題;了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);認(rèn)真做好預(yù)訂工作;準(zhǔn)確為客人提供叫醒服務(wù)。對(duì)華外幣等工作事項(xiàng)。
更多。
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