通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向。在寫總結(jié)時，我們要客觀地回顧自己的經(jīng)歷和成績，不要過分夸大或貶低。以下是小編為大家整理的修辭手法應(yīng)用范例，供大家參考學習。
在工會工作會上的講話篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天承蒙各位領(lǐng)導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領(lǐng)導、各位同事表示衷心的感謝！
今天當選我為工會主席，能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務(wù)的艱巨。我自20xx年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎(chǔ)，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態(tài)：
一是加強服務(wù)職工工作，推進和諧醫(yī)院建設(shè)。充分發(fā)揮工會在服務(wù)職工方面的作用，立足于職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發(fā)揮工會在維護職工權(quán)益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務(wù)公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權(quán)和參與權(quán)，及時調(diào)解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。
三是加強團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，凝聚發(fā)展合力。緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內(nèi)領(lǐng)先，省內(nèi)一流”的奮斗目標，不斷探索完善與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和建設(shè)一流醫(yī)院相適應(yīng)的工會工作運行機制；并積極開展能夠最大限度調(diào)動職工積極性、增強醫(yī)院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
四是加強自身建設(shè)，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設(shè)成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發(fā)展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務(wù)實，以高度的事業(yè)心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執(zhí)行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。
三是講團結(jié)。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，自覺加強修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規(guī)章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范。
各位領(lǐng)導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫(yī)療質(zhì)量安全、經(jīng)濟效益、穩(wěn)定繁榮的和諧統(tǒng)一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家！
在工會工作會上的講話篇二
4
月
9
日
同志們：
今天，我們召開全市鎮(zhèn)（街道）工會工作第五次例會，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以只爭朝夕、開拓創(chuàng)新的精神，認真落實市總工會十四屆二次全委（擴大）會議的部署，切實抓好全年各項任務(wù)特別是重點工作的落實，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。
下面，我根據(jù)會議安排，講兩方面意見。
盡管一季度歷經(jīng)元旦、春節(jié)兩個節(jié)日，特別是春節(jié)前后工作節(jié)奏相對放緩，但全市各級工會緊緊圍繞市委市政府“鞏固拓展、創(chuàng)新突破”的工作主旋律，以建設(shè)服務(wù)型工會為總抓手，按照市總工會十四屆二次全委（擴大）會議精神，做到早計劃、早部署、早推進，各項工作定位準確、責任明確、全面啟動，可以說是有聲勢、有特色、有效果。
認真做好
年度寧波市勞動模范和模范集體的推薦和材料報送工作，并協(xié)助寧波市總對。
11。
名寧波勞模候選人、
4
6
個集體獲寧波市工人先鋒號；寧波鴻達電機模具公司楊健電機鐵芯精密級進模裝配調(diào)整法等。
4
8
個合理化建議獲寧波市職工合理化建議百佳“金點子”。
認真實施《慈溪市職工技能素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》，積極推進藍領(lǐng)人才工程建設(shè)，不斷培植工作先進典型。截至
3
80。
余名護工、鐘點工已取得合格證書，并都推薦上崗與家政企業(yè)簽訂了勞動合同。
今年元旦春節(jié)期間，在全市工會系統(tǒng)繼續(xù)開展以“情系職工，溫暖萬家”為主題的幫困送溫暖活動根據(jù)統(tǒng)一部署，從
1
月下旬開始，市總工會分。
6
路對全市。
74。
戶特困職工家庭、困難工會干部及困難勞模進行上門慰問，特困職工家庭每戶發(fā)放款。
800。
元慰問金，困難勞模每戶發(fā)放。
元慰問金；委托鎮(zhèn)（街道）、局工會負責走訪慰問了。
572。
戶困難職工家庭，每戶發(fā)放慰問金。
元。期間，市總工會共發(fā)放慰問金。
44.26。
萬元，慰問職工。
646。
人。同時，全市各級工會實行上下聯(lián)動，與。
260。
名困難職工子女結(jié)對，幫助他們完成學業(yè)。各基層工會籌集了。
600。
多萬元慰問金，對本單位的困難職工進行普遍的上門走訪慰問，共走訪慰問。
8000。
8
位四川籍優(yōu)秀農(nóng)民工乘機返鄉(xiāng)舉行歡送儀式，并派專車送達寧波機場，幫助。
100。
30。
2000。
200。
多家企業(yè)組織包車送職工返鄉(xiāng)。
一是抓好“四項創(chuàng)建”活動的考核驗收工作市總共收到各鎮(zhèn)（街道）、工會工作委員會申報三星工會
65。
個、先進基層工會。
98。
個、企業(yè)規(guī)范化文化中心。
48。
個、規(guī)范化職工活動中心。
35。
個，共計。
246。
個。經(jīng)過市總各驗收小組實地走訪考核，其中。
223。
46。
位同志進行了申報，經(jīng)市總班子會議研究，其中。
33。
位同志符合申報要求，決定給予享受職務(wù)津貼補助。三是制訂下發(fā)了。
年度工會干部培訓實施意見，對全年工會干部培訓作出了部署。督促各鎮(zhèn)（街道）組織工會干部參加寧波網(wǎng)上學習，并通報學習情況；做好寧波市總組織的行業(yè)工會主席和鎮(zhèn)級工會干部培訓相關(guān)組織準備工作，匡堰鎮(zhèn)、逍林鎮(zhèn)鞋業(yè)行業(yè)工會分別在寧波市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部培訓暨工作交流會和寧波市行業(yè)（區(qū)域）工會干部培訓暨工作推進會上進行了經(jīng)驗介紹。
一是配合勞動部門開展清欠工資專項督查行動，積極做好職工特別是外來務(wù)工人員的追討欠薪工作，對拖欠工資的困難求助，及時立案，及時介入，及時催討，確保求助的職工及時拿到工資據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)前后，全市各級工會幫助職工追討欠薪
90。
月份，市職工維權(quán)中心共接待來訪。
43。
起，涉及人數(shù)。
60。
人，其中外地職工。
55。
人。處理案件。
9
起，成功調(diào)處。
8
起，涉及金額。
13.82。
萬元，實付。
11.82。
15。
個律師事務(wù)所建立了一支法律進企業(yè)律師志愿者大隊，為律師服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)穩(wěn)定的深入、持久開展搭建工作平臺。
一是進一步打響我市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作品牌。
1
月
18。
至
21。
2
1
月
12。
日萬安莊村已表彰。
16。
家村級和諧企業(yè)。三是開展。
2009。
152。
家企業(yè)申報市級和諧企業(yè)。四是落實和諧企業(yè)優(yōu)惠政策享受獎勵。根據(jù)《中共慈溪市委慈溪市人民政府關(guān)于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》的文件精神，做好“百強企業(yè)”、“和諧發(fā)展企業(yè)”等經(jīng)濟獎勵認定工作，確保市委市政府各項經(jīng)濟激勵政策的落實。
100。
多家基層工會開展了同吃年夜飯和各類系列文體活動。二是舉行一場由全市。
20。
100。
多名各級工會女干部作了題為《提升女性素質(zhì)增強女性魅力》的專題講座。周巷鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)、教育系統(tǒng)等地積極響應(yīng)市總號召，結(jié)合本地實際相繼開展了女職工教育培訓活動。四是進一步加強對職工文化陣地建設(shè)的扶持力度。推薦了寧波興瑞電子有限公司、寧波中大力德傳動設(shè)備有限公司、白沙路街道群豐社區(qū)聯(lián)合工會為寧波市職工書屋重點扶持單位。
依托《慈溪工運信息》、慈溪工會網(wǎng)等宣傳陣地，將我市工會重點工作推進情況、各地特色亮點工作開展情況及時向各地進行宣傳介紹，報紙、電視臺、工會系統(tǒng)宣傳陣地上關(guān)于我市工會工作的報道量實現(xiàn)穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢到目前為止，已在各級報刊、雜志、工會刊物上刊登我市的工會信息報道
46。
篇。同時，我們積極營造工會特色性活動的大宣傳格局，做好春節(jié)期間“送溫暖”等活動的宣傳報道工作。通過加大與報社、廣電等新聞部門的工作聯(lián)動，廣泛宣傳各級工會組織“情系職工、關(guān)愛萬家”活動，尤其是配合寧波市總組織的百名四川籍優(yōu)秀農(nóng)民工免費乘機活動在慈溪日報上做好一期?？?。通過系列活動的報道，進一步展示我市工人階級的精神風貌和工會工作取得的成就，增強全社會對工會工作的認知度。
我們不少鎮(zhèn)級工會干部被抽調(diào)到相應(yīng)的各個工作組中去。
隨之出現(xiàn)了各地重點工作推進進展不一，工作存在應(yīng)付的現(xiàn)象，甚至是一催一動、不催不動，部分工作尚未得到真正落實，存在上面熱下面冷的現(xiàn)象，這就導致工會日常工作受到了較大影響，重點工作推進影響較為嚴重。對于這個問題，等會毛主席還將作重要講話，在這里就不展開了。
關(guān)于今年的整體工作，市總工會十四屆二次全委（擴大）會議作了安排部署。各地工會要按照既定的部署，在前一階段工作的基礎(chǔ)上，進一步加大推進的力度，突出重點抓落實。同時要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，不斷調(diào)整思路，使工會工作緊跟黨委政府的決策部署，緊跟新形勢的要求。當前要著力抓好以下幾個方面的工作。
基層基礎(chǔ)是工會工作的基石，要繼續(xù)深化黨建帶工建活動，以擴大工會組織覆蓋面為著眼點，以創(chuàng)建“模范工會”為切入點，切實抓好工會基層基礎(chǔ)工作。
一要深入開展全市“工會組建和農(nóng)民工入會集中行動”
市總工會已于前期將全市的規(guī)模企業(yè)和服務(wù)行業(yè)單位名單下發(fā)到各鎮(zhèn)（街道）工會各地一定要認真做好調(diào)查核對工作，并以此為依據(jù)，扎實開展工會組建工作在工作中主要把握好四個重點：一是繼續(xù)抓好規(guī)模企業(yè)和外資（臺資）企業(yè)的工會組建，規(guī)模企業(yè)工會組織要實現(xiàn)全覆蓋，爭取外資（臺資）企業(yè)工會組建率達
90%。
以上；二是積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)，按照“雙措并舉、二次覆蓋”的工作要求，重點加大鎮(zhèn)級行業(yè)工會聯(lián)合會的建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢開展工作；三是加大新經(jīng)濟組織工會組建力度，要貫徹落實全總《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會組織的規(guī)定》，全力推進勞務(wù)派遣公司工會組建工作；四是多途徑吸收農(nóng)民工入會，在繼續(xù)推行原有的傳統(tǒng)入會形式的基礎(chǔ)上，積極推行進城入會、進企入會等有效途徑，多渠道、多形式組織農(nóng)民工入會。
二要把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來開展工作。
要認真貫徹市委組織部、市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)寧波市
關(guān)于開展創(chuàng)建“模范工會”進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見。
的通知》（慈總工〔。
2009。
〕
45。
號）文件精神，繼續(xù)落實《企業(yè)工會工作條例》，加強對基層工會的分類指導，以典型示范推動工作，幫助基層工會鞏固組織、規(guī)范運作、發(fā)揮作用、提高水平，切實增強基層工會組織凝聚力。
三要努力推進企業(yè)民主管理工作。
要推動不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)普遍建立廠務(wù)公開民主管理制度，并實行分類指導。同時，以寧波市總“職代會建制年”活動為載體，全面推進建制擴面工作。要從原來的以規(guī)模企業(yè)為主向中小企業(yè)延伸，依托工會聯(lián)合會和行業(yè)工會建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。
團結(jié)和動員職工為經(jīng)濟和社會發(fā)展建功立業(yè)歷來是工會工作的首要任務(wù)。今年是經(jīng)濟社會走出金融危機影響、實現(xiàn)轉(zhuǎn)折發(fā)展之年。在這關(guān)鍵階段，更加需要不折不扣、堅持不懈地抓緊抓好。
一要深化藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。
各地工會要把藍領(lǐng)人才工程主動融入到黨委政府的中心工作中去，積極尋求多方支持，特別是要與鎮(zhèn)（街道）經(jīng)發(fā)辦、成校形成聯(lián)動互動，形成完善的推進機制要充分發(fā)揮各級工會現(xiàn)有培訓資源的作用，根據(jù)《慈溪市職工技能培訓競賽基地建設(shè)與管理辦法》，著力加強“職工技能競賽、培訓與等級鑒定一體化”基地建設(shè)，增加培訓人數(shù)特別是要積極為外來務(wù)工人員提供多渠道的技能培訓途徑，幫助他們提高勞動技能，增強就業(yè)能力要幫助和指導有條件的企業(yè)自主開展職工培訓，積極推廣《慈溪市職工技能培訓制度》、《慈溪市企業(yè)內(nèi)部導師制》、《慈溪市關(guān)于進一步推進“名師高徒”活動的意見》等文件制度，鼓勵企業(yè)依托車間班組，開展崗位培訓為進一步培育典型、激勵先進，市總將舉辦
1
期藍領(lǐng)人才工程建設(shè)骨干培訓班，并在“五一”節(jié)前評選表彰。
20。
名慈溪市首席工人，
70。
個慈溪市工人先鋒號。
二要扎實開展“創(chuàng)新突破建新業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展立新功”大行動。
今年，市總在工作報告中指出：要圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展這一中心，開展“創(chuàng)新突破建新業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展立新功”大行動。各地要組織職工廣泛開展技能比武。積極動員各級工會開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能比武活動，為發(fā)現(xiàn)和選拔高素質(zhì)技能人才創(chuàng)造條件。要啟動市第四屆職工技能運動會各項準備工作，落實比賽項目和承辦單位。做好寧波市職工科技周我市參加項目的申報工作。要積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。引導全市職工圍繞企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料開發(fā)和技術(shù)改進，深入開展“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，市總有關(guān)部室要按照《慈溪市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評審獎勵實施意見》對已上報的
70。
項職工“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果進行評審，并加大宣傳力度，以先進典型帶動更多的職工投入到節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新的實踐中來。各地要根據(jù)市總實施大行動的總體部署，開展適合本地特點的勞動競賽活動，去年庵東鎮(zhèn)組織開展了鎮(zhèn)職工技能運動會，以企業(yè)冠名運作，項目多，參與面廣，效果比較好。希望各地結(jié)合本地的產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)實際，多開展鎮(zhèn)一級的勞動競賽和技能運動會，與市一級的活動互動起來。今年的重點工作考核中，市總也將增加鎮(zhèn)級組織開展勞動競賽的內(nèi)容和分值。
三要進一步弘揚關(guān)愛勞模、學習勞模的社會風尚。
積極做好全國勞模、省五一勞動獎?wù)?、省五一勞動獎狀、省第三屆金錘獎推薦和材料報送工作“五一”前夕，要通過新聞媒體廣泛宣傳勞模和首席工人為代表的先進職工、優(yōu)秀職工的先進典型事跡，廣泛開展對全市各級勞模的慰問，對省級以上勞模送鮮花組織勞模療休養(yǎng)和看“世博”活動召開勞模座談會，成立勞模聯(lián)誼會，建立勞模工作室、勞模班組、勞模榮譽室等，進一步弘揚新時期勞模精神，發(fā)揮勞模在推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新中的示范帶頭作用
各地要牢牢把握“維權(quán)與促進發(fā)展并重”的原則，通過系列特色性工作的開展，促進職工隊伍穩(wěn)定，積極推進建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
一要進一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。
堅持深化和諧企業(yè)創(chuàng)建不動搖，做好
2009。
年度市級和諧企業(yè)及創(chuàng)建先進單位的考評表彰工作。完成新一輪寧波市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位推薦申報工作，協(xié)助寧波作好首屆寧波市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位復(fù)評工作。要抓住中小企業(yè)這個創(chuàng)建主體，積極推廣周巷鎮(zhèn)萬安莊村的成功經(jīng)驗，適時召開全市村級和諧企業(yè)現(xiàn)場會，全面推進中小企業(yè)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。要全面總結(jié)首輪創(chuàng)建工作取得的成果和經(jīng)驗，科學論證第二輪創(chuàng)建規(guī)劃，深入研究新階段創(chuàng)建工作的運行機制、考評細則和管理辦法，為市委、市政府啟動第二輪創(chuàng)建計劃做好參謀。
二要深入開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動。
各地工會要認真貫徹《關(guān)于在全市職工中開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動的通知》（慈總工〔
〕
16。
號）文件精神，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫钊腴_展形勢政策宣講、“誠信與敬業(yè)”大討論、“工人階級偉大品格”教育、建功立業(yè)崗位競賽、職工文化等五大活動，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工把智慧和力量凝聚到加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、開創(chuàng)服務(wù)型工會建設(shè)新局面中來，為加快推進我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢作出新貢獻。
三要全面啟動律師志愿者進企業(yè)工作。
由市總工會和市司法局為律師志愿者與企業(yè)牽線搭橋，圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，全面開展律師志愿者構(gòu)建和諧勞動關(guān)系法律服務(wù)活動。律師志愿者將承擔起為企業(yè)開展法制宣傳教育，提供法律咨詢，幫助建立和完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，提供法律援助等四項基本法律服務(wù)任務(wù)，通過發(fā)揮運用法律知識和法律實務(wù)經(jīng)驗的專業(yè)優(yōu)勢，義務(wù)為企業(yè)提供法律服務(wù)，疏導化解企業(yè)矛盾糾紛，建立健全企業(yè)勞動規(guī)章制度，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，努力滿足企業(yè)和職工在勞動關(guān)系方面的法律服務(wù)需求，積極引導企業(yè)與職工共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展、共享成果。
四要進一步深化幫困送溫暖工作。
各鎮(zhèn)（街道）工會要建立幫困專項資金，積極倡導規(guī)模企業(yè)建立職工幫困互助基金，今年全市要新增
50。
500。
家企業(yè)開展“強保障、促和諧”活動，進一步推動企業(yè)改善職工就餐、住宿、文化設(shè)施，建立職工困難救助機制、工傷救援機制，落實職工體檢休養(yǎng)制度，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
加強職工文化建設(shè)是工會運用文化手段開展工會工作的優(yōu)勢所在。要確立以文化激活力、強素質(zhì)、促發(fā)展的工作理念，切實抓住“五一”節(jié)這一重要時段，推動職工文化文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
一要精心組織好全市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨“首席工人”表彰典禮。
“五一”節(jié)作為我們工會系統(tǒng)的傳統(tǒng)大節(jié)，是工會服務(wù)職工、展示工作、體現(xiàn)能力的一個重要時段全市慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨“首席工人”表彰典禮作為我市今年慶祝五一國際勞動節(jié)的重頭戲，各鎮(zhèn)（街道）要高度重視，全力配合市總打造一臺大氣、精彩、難忘的表彰典禮，再次顯示工會開展大表彰、組織大活動的想象力、戰(zhàn)斗力和藝術(shù)水平
二要上下互動掀起慶祝五一職工文化活動的新熱潮。
各地要按照市總的統(tǒng)一部署，堅持面向職工、面向基層的原則，立足實際，研究制定各自的慶?；顒臃桨敢\用職工群眾喜聞樂見的方式，廣泛發(fā)動，積極動員，引導廣大職工參與到各項慶祝活動中來要突出文化活動的主題性、教育性、群眾性，體現(xiàn)工會和職工特色，使職工在活動中受教育、受啟迪要把開展職工文化活動與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，與為職工辦實事緊密結(jié)合起來，與促進當前工會各項工作緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展活動通過掀起五一職工文化活動的熱潮，進一步凝聚人心，匯集合力
三要進一步培育職工文化、企業(yè)文化建設(shè)典型。
隨著杭州灣新區(qū)體制的調(diào)整，一些大企業(yè)、老典型劃到新區(qū)，亟需我們培育一些職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的先進典型各地要在深入開展五一職工文化活動的同時，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的典型，大力宣傳先進企業(yè)的典型經(jīng)驗、成功做法和主要成效，積極營造良好的工作氛圍，為我市全面推動職工文化文明建設(shè)向縱深發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)
要緊密結(jié)合當前發(fā)展形勢，緊緊圍繞工作載體，進一步加強工會自身建設(shè)，為全面落實工會各項既定工作提供保障。
一要做好工會經(jīng)費、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等收繳入庫工作。
工會經(jīng)費是工會組織賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會開展活動、發(fā)揮作用、履行職能的物質(zhì)依托各鎮(zhèn)（街道）工會已協(xié)助當?shù)貒惒块T做好了工會經(jīng)費、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳工作接下來，各地要積極配合市總財務(wù)部門工作，全面完成
2009。
年度的工會經(jīng)費、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳入庫工作。
二要努力推動績效審計的深入開展。
工會經(jīng)費績效審計工作是我市繼以“臺帳化”管理為抓手的經(jīng)審工作經(jīng)驗之后的又一亮點工作。
6
1
—
2
家績效審計試點的同時，積極組織實施，以增強針對性、實效性，促進工作開展。
三要積極做好職工療休養(yǎng)工作。
市總會同市旅游局已對去年
6
家職工療休養(yǎng)承辦單位的工作進行了考核，并在考核合格的基礎(chǔ)上，簽訂了。
年職工休養(yǎng)承辦合同。接下來，要定期對。
6
家職工休養(yǎng)承辦單位進行檢查考核，走訪休養(yǎng)組織單位和休養(yǎng)員，及時聽取意見、建議，跟蹤調(diào)查療休養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量，進一步健全職工療休養(yǎng)工作臺帳，不斷提高職工療休養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量，促進職工療休養(yǎng)事業(yè)健康發(fā)展。
同志們，今年以來工會工作開局良好，但面臨的任務(wù)依然艱巨。希望大家在這次會議結(jié)束后，認真梳理當前的工作情況，周密安排下一步的工作任務(wù)，以重點工作為目標，以薄弱環(huán)節(jié)為突破點，采取有力措施，狠抓工作落實，確保全年各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。
在工會工作會上的講話篇三
同志們：
今天，我們在這里召開慶?！拔逡弧濒吖ぷ鞅碚么髸?。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向為我區(qū)“三個文明”建設(shè)付出辛勤汗水、做出貢獻的廣大干部職工表示節(jié)日的問候，向戰(zhàn)斗在全區(qū)工會工作第一線的同志們表示衷心地感謝，向我區(qū)各級勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者，今天獲表彰的先進集體和個人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀。
在過去的一年中，我區(qū)各級工會組織，圍繞區(qū)委中心工作，不斷創(chuàng)新思路，在加強基層工會建設(shè)、主動依法科學維權(quán)、服務(wù)職工全面發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各個方面，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，為構(gòu)建和諧xx，推動我區(qū)“兩個率先、三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。
工會是工人階級的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，它與職工的關(guān)系最緊密，對職工的意愿最了解。因此，做好工會工作就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務(wù)職工群眾工作的方式方法，通過依法維權(quán)、依法治會、擴大基層民主政治，來提高工會在職工群眾中的地位，切實發(fā)揮工會的作用。剛才，區(qū)總工會副主席張偉明同志代表區(qū)總工會作了很好的發(fā)言，我完全同意。下面，我想就我區(qū)各級工會工作今后在如何進一步突出重點，把握關(guān)鍵，整體推進方面，提四個方面的意見：
一、要在組織職工投身我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展上下功夫。
各級工會組織一是要結(jié)合xx改革發(fā)展的實際，圍繞全區(qū)重點工作推進和重點工程建設(shè)，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等創(chuàng)新活動，組織引導職工建功立業(yè)，在崗位上實現(xiàn)人生的價值。二是要引導職工進一步更新觀念，大膽創(chuàng)業(yè)立業(yè)，并著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設(shè)一支知識型、創(chuàng)新型職工隊伍的'要求，著力提高職工隊伍的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，力求在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚勞模精神，繼續(xù)將我區(qū)“宣傳勞模、團結(jié)勞模、服務(wù)勞?！钡淖谥及l(fā)揚光大，廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，發(fā)揮勞動模范在經(jīng)濟社會發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導向作用。
二、要在維護職工合法權(quán)益上下功夫。
工會的作用，首先要體現(xiàn)在為職工群眾說話辦事上。各級工會組織要從構(gòu)建和諧社會的高度，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，努力把維權(quán)工作真正落到實處。一是要加強工會維權(quán)機制建設(shè)。要注重深化完善職工法律援助機制，大力開展法律援助活動；要注重資源整合，既要加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，又要加強工會內(nèi)部維權(quán)機制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結(jié)合好、運用好；要集中力量在工會維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效的機制建設(shè)上下功夫，切實提高維權(quán)工作水平。二是要推動建立和諧勞動關(guān)系。各級工會組織要著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關(guān)系，扎實開展創(chuàng)建和諧勞動企業(yè)活動。要注重維權(quán)關(guān)口前移，提高勞動合同的簽約率和履約率，進一步提高維權(quán)工作的實效。三是要關(guān)心關(guān)愛職工群眾。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，竭誠盡力為他們辦實事、做好事、解難事。要加大對職工群眾的技能培訓力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件；要配合政府和有關(guān)方面建立健全社會保障體系，積極推動職工社會保障工作；要深入開展各種形式的送溫暖活動和職工群眾互助互濟活動，努力形成幫扶困難職工的長效機制。
三、要在引導職工正確行使民主權(quán)利上下功夫。
保障廣大職工當家作主的政治權(quán)利，是一個地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動的大局需要。全區(qū)各級工會組織一是要針對不同企業(yè)勞動關(guān)系的不同特點，進一步加強思想政治工作，通過職工代表大會和廠務(wù)公開等形式，引導職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的意見和建議，及時反映到企業(yè)的決策層，體現(xiàn)到企業(yè)的各項改革措施中。三是要建立預(yù)警機制，針對職工群眾反響強烈的熱點問題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
四、要在夯實工會工作基礎(chǔ)上下功夫。
工會工作的基礎(chǔ)在基層，重心在基層，必須立足基層，強基固本。要堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實加強工會基層組織建設(shè)。首先要高度重視自身建設(shè)。全區(qū)各級工會組織要把自身建設(shè)緊抓手上，建好班子，帶好隊伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高水平。要加強工會領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子的大局意識、團結(jié)意識和廉潔意識，提高班子議大事、謀全局的本領(lǐng)；要加強工會干部的隊伍建設(shè)，加強學習，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高理論水平和實踐能力；要自覺轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)，使各級工會組織以良好的工作實績和形象贏得全社會的贊譽和尊重。其次，要高度重視企業(yè)工會建設(shè)，特別要在非公企業(yè)成立工會組織上尋求突破，切實壯大發(fā)展工會隊伍。第三，要大力推進基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)，加強基層工會、新建企業(yè)工會的機制制度建設(shè)和陣地建設(shè)，努力夯實工會工作持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
在這里，我強調(diào)一點，希望全區(qū)各部門要高度重視工會工作，能認真及時聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，支持工會依照法律和章程開展工作；切實為工會組織解決碰到的實際問題，確保工會作用的充分發(fā)揮。
同志們，做好新形勢下的工會工作，使命艱巨，責任重大。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，工會工作面臨著良好的發(fā)展機遇，工會職能也將發(fā)揮越來越重要的作用。希望全區(qū)各級工會組織在新的一年里，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻！
最后，再次祝大家身體健康、工作順利，并提前?！拔逡弧惫?jié)節(jié)日快樂！
我的講話完了，謝謝大家！
在工會工作會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員，同志們：
最后，為下步做好干部職工服務(wù)工作，我再強調(diào)7個方面的問題。
籌劃“致敬紅色工運先烈”主題展，迎接建黨百年。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展勞模先進表彰和宣傳活動，舉辦“奮斗奔小康共創(chuàng)新奇跡”致敬勞模特別節(jié)目，籌辦“致敬新時代領(lǐng)跑者”主題圖片展，提升××勞模風采展、××工匠館服務(wù)能級，開展新時代勞模精神、工匠精神大討論，組織勞模（工匠）進園區(qū)、進企業(yè)、進校園，掀起學習和爭當勞模（工匠）的熱潮。
二是合力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。推動經(jīng)濟社會發(fā)展，職工隊伍是基礎(chǔ)，激發(fā)干勁是關(guān)鍵。要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、維權(quán)服務(wù)，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)落實落地。適應(yīng)本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才政策的變化，研究制定××職工素質(zhì)工程“十四五”規(guī)劃，推進以產(chǎn)業(yè)人口為導向的公共服務(wù)體系建設(shè)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，廣泛動員、全面開展新時代勞動競賽，把勞動競賽滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面、推進到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成各方合力推動、職工廣泛參與的生動局面。啟動××開發(fā)開放×周年專項勞動和技能競賽、舊區(qū)改造主題立功競賽。不斷深化技能比武和技能晉級行動，組織百萬職工崗位大練兵，拓展職工技能培訓和技能等級評價平臺。組織開展第十屆××職工科技節(jié)、第×屆××市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，推薦一線工人、農(nóng)民工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加國家、××市科技進步獎評選，選樹新一批××工匠，激勵更多一線職工學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、創(chuàng)造新成果。
依托“會聘××”就業(yè)服務(wù)平臺，與相關(guān)政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；
面向“關(guān)停并轉(zhuǎn)”企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作,努力做到多轉(zhuǎn)崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)。
籌備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機制性、長效性作用；
加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應(yīng)援盡援”。關(guān)注職場性別平等，保障好女職工特殊權(quán)益。
推動健康服務(wù)進企業(yè)，深化職工心理關(guān)愛，開展科普宣傳、心理援助、文化服務(wù)等活動，促進養(yǎng)成積極向上、理性平和的社會心態(tài)。
六是不斷深化工會改革創(chuàng)新,增強工會事業(yè)發(fā)展新動能。面對前進道路上的困難問題，必須始終堅持改革永遠在路上，通過改革破除體制機制障礙，激發(fā)工會組織的生機活力。要加大工會組建力度，探索創(chuàng)新園區(qū)樓宇、項目平臺、產(chǎn)業(yè)集團等的工會組建方式，做到哪里有職工群眾、哪里就有工會組織，哪里需要做職工群眾工作、工會就跟進到哪里。高度關(guān)注新就業(yè)形態(tài)，積極研究新就業(yè)形態(tài)勞動者法律保障等問題，完成全年×萬靈活就業(yè)群體入會及服務(wù)保障目標，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。深化非公企業(yè)工會改革和國企工會改革，成立長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)工會聯(lián)合會，推動臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會實體化運作，以著名外企工會聯(lián)合會為平臺推進外企工會組建，出臺小微企業(yè)工會經(jīng)費收繳優(yōu)惠政策，持續(xù)把維護職工權(quán)益相關(guān)制度和要求有效融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度，增強群眾工作的精準性和有效性。加強網(wǎng)上工會建設(shè)，用好××工會輿情監(jiān)測系統(tǒng)平臺，加強網(wǎng)評員隊伍建設(shè)，推進工會公共服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”，加快工會服務(wù)線上線下融合。推進工會經(jīng)審“四位一體”改革，建立重大項目跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監(jiān)督工作。
七是切實加強自身建設(shè)，不斷提高群眾工作能力。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。面對艱巨繁重的任務(wù)，各級工會干部要把政治建設(shè)放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要從嚴正風肅紀，落實中央八項規(guī)定精神，嚴守“六大紀律”，始終做到忠誠干凈擔當。要切實改進工作作風，推動廣大工會干部深入基層一線、深入職工群眾，想職工、為職工，解難事、干實事，激勵黨員干部在特殊時期勇于擔當、積極作為。要落實“過緊日子”要求，加強財務(wù)資產(chǎn)管理，推進審計整改成果轉(zhuǎn)化為長效工作機制，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。
各位委員、同志們！職工群眾中蘊藏著無窮力量，這是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的強大依靠。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利，加快經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
在工會工作會上的講話篇五
同志們：
在“七一”來臨之際，我們召開總結(jié)全局開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作情況和表彰一年來在交通改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出來的“先優(yōu)”代表大會，在此，我代表局黨委向辛勤工作在交通各個崗位上的廣大黨員表示節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問!向受表彰的先進集體、個人表示熱烈祝賀并致以崇高的敬意!
剛才，***書記宣布了黨委的表彰決定，幾位先進代表作了很好的發(fā)言。黨委希望受表彰的先進集體和個人以此為新的起點，再接再厲，為交通事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績。同時，希望全局各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員以他們?yōu)榘駱樱詫嶋H行動踐行“三個代表”重要思想，在各自的工作崗位上，拼搏奉獻，勇往直前，為交通事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
在一年來的交通改革與發(fā)展的實踐中，全局各級黨組織按照局黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞交通工作大局，通過開展先進性教育，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，以黨建工作的優(yōu)異成績促進了各項交通任務(wù)的圓滿完成。
下面，我講兩個問題：
一、先進性教育活動取得了明顯成效，全局黨建工作水平進一步得到提高。
(一)按照“三個代表”的要求，深入開展先進性教育活動。
2、創(chuàng)新載體，活化形式，推動先進性教育深入開展。在學習動員階段，各級黨組織圍繞“讓黨員迅速進入狀態(tài)”。綜合運用領(lǐng)導講、典型講、集中學、大家議、自己學、組織促等六種方式，保證了40個小時的學習成果。從局領(lǐng)導班子做起，各級黨員領(lǐng)導干部層層作動員，發(fā)揮示范作用，帶頭上黨課18次，專題輔導26次。帶頭撰寫學習筆記、學習心得，深入聯(lián)系點，督促、檢查、指導。各單位結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，活化形式，堅持學用結(jié)合，把學習與加快發(fā)展、服務(wù)群眾、促進工作相結(jié)合，廣泛開展了“送溫暖獻愛心”、“熱心助學”、“弘揚雷鋒精神，甘當時代先鋒”、“黨員先進性具體要求大討論”、“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)大討論”等主題實踐活動，做到了“兩不誤、兩促進、兩提高”。
3、嚴格程序，堅持標準，切實找準抓住存在突出問題。在分析評議階段，各單位圍繞“找準突出問題”，抓住七個“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，認真制定了每個環(huán)節(jié)的工作和目標要求，嚴格程序，堅持標準，注重征求群眾意見的廣泛性、注重黨性分析的真實性、注重民主生活會的嚴肅性、注重整改措施的實效性，切實找準抓住存在突出問題。采取設(shè)立意見箱、召開座談會、發(fā)征求意見函、表等方式，廣泛征求社會各界意見，幫助查找突出問題。同時，局領(lǐng)導班子帶頭在全局上下深入開展了溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識的談心活動。在此基礎(chǔ)上，對照標準，撰寫了高質(zhì)量的黨性分析材料。隨后,分層次召開組織生活會、領(lǐng)導班子專題民主生活會，開展了面對面的批評與自我批評，并以會議形式通報了班子專題民主生活會情況。全局各單位針對征求到的意見，迅速歸納梳理，制定整改措施，狠抓落實，以實際行動取信于民。
4、聯(lián)系實際，注重實效，確保整改提高措施貫徹落實。在整改提高階段，各級黨組織圍繞“關(guān)鍵解決存在問題”，著眼于見實效、見長效，把整改和擴大整改成果與研究探索保持黨員先進性的長效機制結(jié)合起來，既讓廣大群眾在較短時間內(nèi)切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大群眾長期得到實惠。局黨委圍繞政治理論學習、思想政治工作、工作作風、執(zhí)法隊伍建設(shè)、解決群眾利益、謀劃發(fā)展等六個方面存在的突出問題，制定整改措施，明確整改時限，建立健全了學習機制、教育機制、激勵機制、幫扶機制、監(jiān)督機制和純潔機制。以整改工作的高標準，促進了先進性教育的高質(zhì)量。全局共理順歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議206條，其中涉及黨組織的有18條，涉及到黨員個人的有3類28條，共制定整改措施173條，立即整改81條，建立長效機制114條。6月6日，全局通過問卷調(diào)查開展了群眾滿意度測評工作，經(jīng)統(tǒng)計，全局參加測評人652人，其中，黨員255人、基層群眾300人、民主黨派和無黨派人士7人、離退休干部職工48人、服務(wù)對象42人。測評結(jié)果滿意度達99.6%，真正成為了群眾滿意工程。
在局黨委的領(lǐng)導下,經(jīng)過全局各級黨組織、廣大黨員的共同努力,我局先進性教育活動健康發(fā)展,達到了預(yù)期目的，取得顯著成效。主要表現(xiàn)在：
1、進一步密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。全局各單位把為群眾辦實事作為檢驗先進性成果的落腳點，把群眾是否滿意作為檢驗先進性教育成果的重要標準，從群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手，為群眾辦實事辦好事。****公司黨支部對群眾反映較大的拖欠養(yǎng)老金問題通過多種渠道籌措資金30余萬元，為130名職工交上了養(yǎng)老保險金，解決了多年的老大難問題。交通中專學校解決了教練中午休息、學員訓練通勤、住宿等實際問題，得到了學員的認可。征費稽查處****處長帶領(lǐng)主要科室負責人深入基層一線，邊工作邊調(diào)查研究，真正為基層所、站多辦實事多辦好事。****中心為每名夜班人員準備一袋奶和一個雞蛋，使職工感受到了領(lǐng)導的關(guān)心，事情雖小，但意義重大。
2、進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過開展先進性教育活動，黨員的意識明顯增強，政治素質(zhì)明顯提高，做到了“一個黨員一面旗”。廣大黨員在各自的崗位上發(fā)揮了積極作用。公路處處長***堅持深入一線，現(xiàn)場辦公，靠前指揮。運管處處長***同志帶病堅持工作。收費處處長***同志深入基層搞調(diào)研，在領(lǐng)跑全省通行費工作的基礎(chǔ)上提出了“亮化窗口、美化站區(qū)”的創(chuàng)新品牌。****集團黨員***帶領(lǐng)結(jié)算室全體跑外縣結(jié)算，克服困難，3個月追回陳欠款16.3萬元。局優(yōu)秀黨員***以熱情周到的服務(wù)和誠信經(jīng)營為提高企業(yè)的信譽樹立了良好形象。****中心11名原屬寧安路橋所黨員，由于思想波動大，有的已半年沒交黨費，通過開展學習教育，在組織關(guān)系遷來的第二天就全部補齊黨費。設(shè)計院在編制****鎮(zhèn)至****林場公路、****市鎮(zhèn)至****鎮(zhèn)公路兩個項目56公里的外業(yè)調(diào)查和可行性研究報告撰寫工作中，在班子帶領(lǐng)下，全體職工起早貪黑，加班加點，風雨不誤，可研性報告在黑龍江省計委組織的評審會上，受到了專家的表揚和認可，并獲得一次性通過。
3、進一步加快了交通事業(yè)發(fā)展的步伐。通過開展先進性教育，各級黨組織和廣大黨員普遍感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。增強了加快交通發(fā)展的緊迫感和使命感，堅定了發(fā)展的信心和決心，形成全局抓發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的濃厚氛圍。公路收費處深入開展了地方養(yǎng)路費征收稽查大會戰(zhàn)活動。全區(qū)地方養(yǎng)路費今年比去年同期增加13.6個百分點，為完成全年地方養(yǎng)路費征收計劃奠定堅實的基矗征費稽查****處為努力實現(xiàn)“時間過半，完成任務(wù)過半”的奮斗目標，搶前抓早，采取處、所領(lǐng)導帶頭對重點路段、站點實行24小時輪流值班，取得了豐碩成果。****集團****快速班車的正點率達到98%，乘客滿意率96%，旅客上座率比同期增長30%，利潤創(chuàng)歷史高峰。今年，為進一步加快鄉(xiāng)村道路建設(shè)，將完成7條總投資9000萬元、總里程147公里的通鄉(xiāng)公路和21個項目總投資1921萬元、129.2公里通村公路建設(shè)任務(wù)。在工作中，為確保工程優(yōu)質(zhì)，始終堅持了公開、公平、公正、誠信、透明的原則進行招投標，在5月13日舉行的通鄉(xiāng)公路招投標儀式上，由公證人員全程公證，與施工、監(jiān)理單位簽訂了廉政合同，杜絕了暗箱操作，遏制了工程“腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程提供了保障。
4、進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為樹立良好的交通形象，全局在圍繞改進工作作風、提高服務(wù)意識、樹立交通形象等方面開展了扎實有效的活動，堅持把開展先進性教育落實在服務(wù)群眾和服務(wù)社會上，充分體現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。****公路橋由于兩側(cè)欄桿破壞和被盜現(xiàn)象嚴重，給過往群眾造成了安全隱患。在沒有專項維修基金，公路養(yǎng)護工作繁忙的情況下，公路管理站黨支部為了維護過往群眾安全，真正做到服務(wù)人民，服務(wù)群眾，切實從群眾切身利益出發(fā)，多方面籌集13萬元資金，于5月上旬，將海浪公路橋兩側(cè)400米長的欄桿改成垢土結(jié)構(gòu)砌筑，保障了過往行人的安全，過往群眾對此項舉措非常滿意，使廣大群眾看到了通過開展先進性教育帶來的變化，被群眾廣泛贊譽。運管處堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改的原則，堅持每月召開一次出租車經(jīng)營者代表座談會，認真聽取各出租車服務(wù)公司代表的意見和建議，并對如何改善客運市場秩序與經(jīng)營者進行廣泛的交流和討論，制定相應(yīng)整改措施。把每周五作為經(jīng)營者信訪接待日，現(xiàn)場回答經(jīng)營者詢問，及時通報工作情況，受到經(jīng)營者好評。
寧安市沙蘭鎮(zhèn)突發(fā)性自然災(zāi)害牽動著每一個****交通人的心，在支援沙蘭搶險救災(zāi)工作，局黨委成立了領(lǐng)導小組，班子明確分工、各負其責，全局各級黨組織一切工作服務(wù)服從于搶險救災(zāi)工作，積極行動起來，各級領(lǐng)導干部深入一線靠前指揮，全力以赴組織人員、車輛、物資、資金全力支援搶險救災(zāi)工作，發(fā)揮交通系統(tǒng)敢于拼搏、頑強奉獻、敢打硬仗的優(yōu)良作風。累計投入資金433.5萬元，人員1500多人次，各種車輛770臺，調(diào)集運輸砂石料6萬立方米，修建水毀路面16公里，搶修橋梁3座，清淤5200余車，全局干部職工還積極響應(yīng)市委市政府號召，伸出援助之手，獻出一片真情，捐款近21萬元，大力支援了災(zāi)區(qū)重建工作。
5、進一步確保了先進性教育成果的持續(xù)性。為使先進性教育活動中形成的良好風氣深入持久地延續(xù)下去，各單位建立完善了各項制度，制定了鞏固和擴大整改成果工作方案，對在教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題從制度上查找原因，著眼長遠，加強制度建設(shè)，真正從根本上解決問題;對以前制定的經(jīng)過檢驗行之有效的制度認真總結(jié)了經(jīng)驗，進一步貫徹執(zhí)行;屬于制度不完善的，有針對性地加以健全和完善;屬于沒有明確規(guī)定的，積極探索，建立科學可行的長效機制。為切實搞好建章立制，各級黨組織健全完善了黨員教育管理、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等機制，并通過鞏固和擴大整改成果來解決突出問題，把先進性教育活動創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范。
(二)不斷加大創(chuàng)新力度，以黨建工作的優(yōu)異成績推動交通事業(yè)的不斷進步。
“重視總結(jié)經(jīng)驗，善于運用經(jīng)驗指導和推動未來發(fā)展，是我們黨長期堅持并行之有效的重要工作方法”。全局各單位注重總結(jié)先進性教育工作中好的做法和好的經(jīng)驗，并自覺地運用到經(jīng)常性的黨建工作中去，使全局黨建工作水平得到進一步提高。
二是努力適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，認真抓好黨建基礎(chǔ)工作?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗在過去的一年里，局黨委堅持“抓基層，打基幢的工作思路和“抓先進，帶后進”的工作方法，從建立完善各項制度、加強支部基礎(chǔ)建設(shè)入手，不斷強化黨員教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用;嚴格積極分子隊伍管理，認真做好發(fā)展黨員工作;深入實施基層黨建典型示范工程，推動了全局基層黨建工作的不斷發(fā)展。全局標準化黨支部達到70%以上。(全局共有35個黨支部，有26個標準化黨支部)。對67名入黨積極分子進行了培訓;新發(fā)展黨員12名，為黨組織增添了新鮮血液;一個人人學先進，趕先進，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，在全系統(tǒng)內(nèi)逐步形成，黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用更加突出。在積極開展黨員干部幫扶困難職工再就業(yè)手拉手活動中，廣大黨員積極參與，主動幫扶，全局在崗黨員267人，與困難職工結(jié)成幫扶對子180人，幫扶率達到80%以上。
三是大力營造寬松環(huán)境，不斷加強黨風廉政建設(shè)。局黨委認真貫徹中央、盛市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，全局上下建立了“一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員配合抓”的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)納入目標管理，在全系統(tǒng)認真推行了政務(wù)公開制、執(zhí)法公示制、經(jīng)濟責任審計制、干部任前公示制、工程招投標制、收支兩條線等制度，有效鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。每名黨員領(lǐng)導干部都能嚴格按照黨政紀律條規(guī)的要求，堅持以身作則，發(fā)揮表率作用。通過明查暗訪和監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，全年共查處違紀違規(guī)案件3起，解決群眾上訪舉報案件2起，使交通人形象得到進一步提高。
四是堅持創(chuàng)建標準，進一步開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新局面。在過去一年里，全局深入開展了“樹立****交通人新形象”、“滿意在基層、爭做好公仆”、“三學四建一創(chuàng)”等活動，進一步加強文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建。充分調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性，進一步增強了凝聚力和向心力，開創(chuàng)了我局精神文明建設(shè)工作的新局面。在文明單位建設(shè)中，全系統(tǒng)文明單位總數(shù)保持56個，其中，國家級文明單位1個，新創(chuàng)重創(chuàng)省級文明單位(標兵)6個，鞏固省級文明單位(標兵)13個，市級文明單位(標兵)保持36個。全局56個單位全部實現(xiàn)了市(廳)級以上文明單位。在文明行業(yè)創(chuàng)建活動中，全局10個系統(tǒng)(局系統(tǒng)、公路系統(tǒng)、運管系統(tǒng)、征稽系統(tǒng)和六個縣、市局)全部實現(xiàn)了“全省交通系統(tǒng)文明行業(yè)”。全系統(tǒng)共創(chuàng)建廳級文明示范窗口8個，市級文明樣板路8條，文明道班21個，文明客運站7個，文明客運線路364條，文明長途客運班車904臺，文明出租車2364臺，文明征費所9個，文明示范收費站14個，文明汽修企業(yè)63戶，國家、盛市級青年文明號32個，市級“青年文明號”出租車100臺，使行業(yè)文明建設(shè)取得了新的進展。
上述成績的取得，凝聚著全局廣大黨員干部的辛勤汗水，是全局上下共同努力的結(jié)果，是各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員牢記宗旨，開拓進取，爭創(chuàng)一流，埋頭苦干，奮力拼搏的結(jié)果。但我們還應(yīng)看到，在當前的工作中，還存一些問題和困難：一是先進性教育發(fā)展還不夠平衡，一些存在的問題在短期內(nèi)還不能夠解決。二是面對交通事業(yè)的改革發(fā)展，建設(shè)資金的短缺的困難，一些黨員、干部的思想觀念還沒能完全適應(yīng)，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識。三是黨員的政治思想教育工作、管理手段，黨組織的監(jiān)督形式還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，解決問題的方法和方式與實際還有很大差距。這些都需要我們實事求是的不斷探索，認真研究解決。
二、深入實踐“三個代表”重要思想，在新的起點上全面推進全局黨的建設(shè)。
這次先進性教育活動，為我局全面落實“三個代表”重要思想，推動黨的建設(shè)在新的歷史條件下取得新的進步，奠定了一個堅實的基矗但我們必須明確，在“三個代表”重要思想的旗幟下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，永遠保持先進性，是黨的建設(shè)的核心主題，是共產(chǎn)黨人的畢生追求。先進性教育活動的結(jié)束，只是標志著在新的更高起點上，對黨員的先進性教育、推進黨的建設(shè)新實踐的開始。各級黨組織一定要堅決防止和克服“過關(guān)”思想和松勁情緒，要以此為契機，著力構(gòu)建黨員經(jīng)常受教育、干部有效受監(jiān)督、整改成果持久得鞏固、始終保持先進性的長效機制，努力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型黨組織和黨員隊伍，為實現(xiàn)交通跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
第一,堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入。
牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民，是衡量共產(chǎn)黨員是不是真正學懂、真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是新的歷史條件對廣大黨員提出的最鮮明的時代要求，也是實踐“三個代表”最根本的要求。一定要自覺加強主觀世界改造，牢固樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，提高堅持立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。我們要進一步以“三個代表”重要思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中把堅持黨的先進性、加強黨的建設(shè)落到實處。當前，必須進一步落實好先進性教育活動的整改措施，以解決突出問題的更大成效取信于人民群眾。凡是向群眾承諾整改的問題，都要堅決兌現(xiàn)，絕不能失信于民。并把深入整改的情況及時向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。努力把整改工作搞好。對已經(jīng)整改的問題，必須采取有效辦法防止反彈，防止群眾反映的突出問題卷土重來。
第二,堅持“抓班子、帶隊伍、促行業(yè)”的基本思路,毫不放松地加強對黨建工作的領(lǐng)導。
黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，直接關(guān)系到立黨為公、執(zhí)政為民的落實。從實踐看，加強黨的建設(shè)，加強作風建設(shè)，增強黨的戰(zhàn)斗力，一個很重要的思路，就是要堅持抓班子、帶隊伍、促行業(yè)。對一個單位來說，把領(lǐng)導班子抓好了，把黨員隊伍帶好了，就能夠長正氣、樹正風，就能夠推進各項工作。抓班子、帶隊伍、促行業(yè)，從組織保證的角度講，就是開辟跨越式發(fā)展的動力，就是挖掘經(jīng)濟增長的潛力，就能夠有力促進交通各項工作，推動交通改革發(fā)展和穩(wěn)定。實踐證明,我們抓班子、帶隊伍不是抓多了，而是抓少了。長期以來，我們個別單位的領(lǐng)導同志，特別是“一把手”只注重積累抓業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，卻忽視積累抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，只注重提高干部領(lǐng)導業(yè)務(wù)工作的水平，卻忽視積累政治經(jīng)驗和提高駕馭全局的能力。實踐證明，不善于抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的領(lǐng)導，不是政治上成熟的領(lǐng)導者，難以勝任一個單位或一個方面的領(lǐng)導工作。各級領(lǐng)導同志都必須深刻認識到，工作要搞上去，必須堅持雙管齊下，一手抓經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，一手抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。要認識到位、領(lǐng)導到位、責任到位、工作到位，重視黨建工作，加強黨建工作領(lǐng)導，不斷把班子建設(shè)和隊伍建設(shè)抓出成效、抓出特色、抓出水平。
第三,著力治本，探索新路，構(gòu)建常抓不懈的黨建工作機制。
制度建設(shè)帶有長期性和根本性。這次先進性教育活動,為我局抓好黨建工作與時俱進提供了許多有益的啟示和寶貴的經(jīng)驗，其中很重要的一條，就是一定要在建立長效機制上下功夫。當前和今后一個時期，應(yīng)該著重建立三個方面機制：一是以提高黨員素質(zhì)為根本，建立黨員經(jīng)常受教育的學習培訓機制。各單位要在堅持和完善領(lǐng)導班子中心組學習制度、黨支部學習制度等原有制度的基礎(chǔ)上，注意堅持和完善教育學習模式，著力把領(lǐng)導定期講黨課制度化，把經(jīng)常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員述學、評學、考學制度化。特別是這次教育活動的實踐表明，領(lǐng)導干部聯(lián)系實際講黨課，既是對傳統(tǒng)黨內(nèi)教育形式的弘揚，又深受黨員群眾的歡迎;既教育別人，又教育自身，能夠達到以講促學、以講解惑、以講立信、以講促行的目的，起到凝聚人心、統(tǒng)一思想、推動工作的作用，各單位一定要把它作為重要的教育形式長期堅持下去。二是加強對黨員干部的監(jiān)督，構(gòu)建群眾評判機制。要著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，完善領(lǐng)導班子民主生活會、黨支部組織生活制度，認真開展批評與自我批評，加強組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，要落實黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為黨員、群眾有效參與監(jiān)督創(chuàng)造條件。三是以創(chuàng)建活動為載體，構(gòu)建黨建工作的活動機制。在工作中，我們深入開展了“一個黨員一面旗幟”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽等活動，今后全局各級黨組織要認真研究，研究探討具有交通行業(yè)特點的創(chuàng)建載體，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，既有長遠規(guī)劃、又有近期安排，既有平時檢查、又有年終考核。要通過各項創(chuàng)建活動的長期開展，在全局各級領(lǐng)導班子和黨員隊伍中努力形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，形成上下聯(lián)動、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的工作格局，不斷增強黨建工作的動力和活力。
第四，始終堅持抓黨風、帶政風、正行風，深入推進作風建設(shè)。
加強黨的作風建設(shè)，是黨的建設(shè)工作的重要突破口。開展先進性教育以來，我局黨風和黨員作風有了明顯好轉(zhuǎn)，但解決作風問題絕不可能畢其功于一役。最近，我市開展了“端正政風行風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動，我局也在新聞媒體上做出了承諾。各單位必須提高認識，領(lǐng)導干部發(fā)揮示范帶頭作用，必須進一步增強服務(wù)意識，緊緊抓住密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心，牢記“兩個務(wù)必”，進一步落實“八個堅持、八個反對”的要求，進一步創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、市場環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、輿論環(huán)境，進一步養(yǎng)成親民、近民、為民作風。樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的意識，深入基層、深入群眾，到群眾中去訪貧問苦、雪中送炭，多做順民意、謀民利、得民心的好事實事，滿腔熱情地幫助群眾排憂解難，贏得群眾的信任，增進同群眾的感情。
第五，深入開展文明創(chuàng)建工作，努力推進全市交通事業(yè)新發(fā)展。
同志們，我們曾經(jīng)面對黨旗莊嚴宣誓，今天，我們再次面對黨旗做出莊嚴承諾，忠于黨的事業(yè)、加強黨的建設(shè)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，再接再厲，奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)交通事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
在工會工作會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???。
各位理事、同志們：
本次會議是研討會、是務(wù)虛會，也是交流會，更是推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的動員會。大家圍繞新機遇、新挑戰(zhàn)、新經(jīng)驗、新做法、新思路、新亮點“六新”主題，結(jié)合謀劃2015年工作，積極開動腦筋，深入地交流探討。剛才，10位同志作了很好的交流發(fā)言，省社科聯(lián)副主席劉宏蘭、湖北經(jīng)濟學院教授陳向軍作了精彩點評。受大家的啟發(fā)，我就創(chuàng)新發(fā)展工會工作談幾點體會，與大家一起交流探討。
?
一、深化思想認識，增強創(chuàng)新發(fā)展工會工作的自覺性。
?
習近平總書記指出，時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。要順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。在新的形勢下，我們要認真落實總書記的指示，以更高的站位、更寬的視野，加深對創(chuàng)新工會工作的認識，增強發(fā)展工會工作的責任。
第一，要從搶抓新機遇的高度來加深認識。十八大以來，習近平總書記發(fā)表系列重要講話，特別是2013年“4.28”、“10.23”和2014年“4.30”三次講話，集中闡述我們黨關(guān)于工會工作的大政方針，涉及工人運動的時代主題，工會工作的政治方向、政治責任、中心任務(wù)、基本職責、自身建設(shè)等各個方面，構(gòu)成系列重要講話的“工會篇”，是指導工會工作的科學指南。今年9月8日，總書記在全總基層工會建設(shè)調(diào)研報告上作出重要批示，要求工會始終堅持正確方向，不斷創(chuàng)新工作方法，切實增強工會組織的凝聚力。今年2月27日，鴻忠書記在省委工會工作會議上強調(diào)，工會組織要與時俱進，在打牢基礎(chǔ)、增強活力上下足功夫，實現(xiàn)組織、工作和服務(wù)“三個全覆蓋”。并于9月25日作出批示，要求工會認真落實總書記的批示精神，在鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)上重點下功夫，研究創(chuàng)新工作方法，開拓工作空間等問題。中央和省委的重要指示，對為工會工作創(chuàng)新發(fā)展寄予了殷切希望，提出了明確要求。
當前，我省工會工作的環(huán)境和條件很好?？梢赃@樣說，各級黨政對工會的重視程度、支持力度前所未有。省工會十二大以來，省委常委會先后多次聽取工會工作匯報，專門召開省委工會工作會議。省委、省政府先后下發(fā)《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》和《關(guān)于完善縣級以上地方人民政府與本級總工會建立聯(lián)席會議制度的意見》兩個重要文件。近期省委辦公廳將對各地貫徹省委工會工作會議精神的情況進行督辦。隨著各級黨委開會、發(fā)文等系列舉措，全省掀起了一股“工會熱”。我們一定要搶抓機遇、乘勢而上，把中央和省委的重要指示作為思想武器，把黨政的重視支持作為強大動力，以創(chuàng)新的思路和務(wù)實的舉措，把工會工作不斷推向前進。
第二，要從應(yīng)對新挑戰(zhàn)的視角來加深認識。習近平總書記指出，當前，企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系等方面的變化，意識形態(tài)領(lǐng)域各種思潮和主張的影響，境外敵對勢力對工會組織的滲透，都對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。這“三大挑戰(zhàn)”直指現(xiàn)實、切中要害，是當前工會組織需要著重研究的重大課題，也是需要積極應(yīng)對的重大考驗。
第一個挑戰(zhàn)是企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系等方面的變化。從企業(yè)組織形式變化看，《2013年湖北省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達13441家，新登記市場主體109.04萬戶，其中私營企業(yè)13.13萬戶。隨著國有、非公、混合等多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，企業(yè)發(fā)展輪番洗牌，經(jīng)濟業(yè)態(tài)將進一步加速變化。從職工隊伍變化看，我省職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)大體可以分為：企業(yè)經(jīng)營管理者群體、公務(wù)員群體、專業(yè)技術(shù)人員群體、普通工人群體、困難職工群體和非正規(guī)就業(yè)群體。當前，職工隊伍正處于就業(yè)流動頻繁期、群體分化加劇期、思想觀念活躍期、壓力矛盾凸顯期、和諧穩(wěn)定敏感期，工會工作的對象和領(lǐng)域更加復(fù)雜。職工隊伍同質(zhì)化格局進一步打破，群體分化進一步加劇，特別是隨著農(nóng)民工和新生代職工的迅速發(fā)展，職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)進一步變化，維護職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定的任務(wù)更加緊迫。從勞動關(guān)系變化看，總體和諧穩(wěn)定是總態(tài)勢，但勞動關(guān)系矛盾的對抗性增強，調(diào)解難度加大。分析我省工會信訪情況，職工信訪呈現(xiàn)出信訪主體復(fù)雜化、信訪形式多樣化、信訪動機多元化、信訪內(nèi)容地區(qū)差別化、群體上訪多頭化等“五化”特點。勞動關(guān)系問題不再限于勞動關(guān)系雙方博弈，而是成為社會公共的話題。隨著全面深化改革的推進，涉及收入分配、社會保障、民生改善等領(lǐng)域的政策措施將陸續(xù)出臺，必然帶來勞動關(guān)系矛盾的新變化。
第二個挑戰(zhàn)是意識形態(tài)領(lǐng)域各種思潮和主張的影響。中央對這個問題高度重視，習近平總書記去年“8.19”和今年“10.15”重要講話，對宣傳思想和文藝工作提出一系列新要求。一段時間以來，意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)了“雜音”“噪音”，一些社會思潮對主流意識形態(tài)形成挑戰(zhàn)，對職工群眾帶來思想混亂。特別是互聯(lián)網(wǎng)讓人人成為自媒體，成為公眾宣泄情緒的放大器。整個社會處于空前開放、高度透明、全時監(jiān)督的輿論環(huán)境，加之目前社會矛盾多發(fā)頻發(fā)，呈現(xiàn)出多樣性、關(guān)聯(lián)性、組織性等特點，進一步加劇了職工隊伍的不穩(wěn)定因素，很容易使個體問題演變成群體事件、經(jīng)濟問題發(fā)酵為社會問題。
第三個挑戰(zhàn)是境外敵對勢力對工會組織的滲透。講到敵對勢力的滲透，大家就會想到“顏色革命”，其實這離我們并不遙遠，香港“占中”行動就是活生生的例子。敵對勢力的滲透破壞活動力度加大，已經(jīng)從思想滲透轉(zhuǎn)向行動煽動。當前一個重要苗頭是，境內(nèi)外敵對勢力把勞動關(guān)系事務(wù)、工會事務(wù)作為突破口，推動成立“獨立工會”、“第二工會”等，破壞我職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。民間“維權(quán)”組織的新動向應(yīng)當引起警覺。對防范抵御工作面臨的嚴峻形勢，我們一定要始終保持清醒頭腦，密切關(guān)注、及早防控，時刻警惕敵對勢力西化、分化的圖謀。
第三，要從破解新難題的角度來加深認識。在大好形勢和機遇面前，我們一定要頭腦清醒。上半年全省工會大調(diào)研，對工會會情特別是基層狀況進行了全面摸底，使我們對工會自身存在的問題和不足有了更加清醒的認識。
在引導職工方面，特別是思想引領(lǐng)工作的方法陳舊、形式老套，時代感不強、說服力不夠；
在維護職工權(quán)益方面，缺乏經(jīng)濟、管理、法律等方面知識儲備，協(xié)調(diào)協(xié)商溝通表達能力不強，不善于主動超前維權(quán)，特別是對特殊職工群體利益的維護明顯不足。解決好這些問題，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，積極地試、大膽地改，使創(chuàng)新成為推動工作的動力和引擎。
?
二、堅持問題導向，抓住創(chuàng)新發(fā)展工會工作的著力點。
?
創(chuàng)新既是理論問題，更是實踐問題。湖北素有“敢為天下先”的人文基因，我省工會也有勇于改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。從全國首個屬地建成肯德基工會、全國率先實現(xiàn)經(jīng)費國稅代收，到“四位一體”幫扶維權(quán)“青山模式”、工資協(xié)商“武漢樣本”、“湖北經(jīng)驗”，再到職工服務(wù)體系“全省一張網(wǎng)、五級全覆蓋”等等，這些首創(chuàng)之舉，在全國工會系統(tǒng)都產(chǎn)生了重要影響。我們要立足當前、應(yīng)急謀遠，突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，在新的起點上譜寫工會工作新篇章。
第一，要在創(chuàng)新發(fā)展中強化三種意識。做好工會工作，視角視野至關(guān)重要。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，這“三個全面”，是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的大思路、大格局，三者緊密聯(lián)系、相輔相成。當前，我國正處于經(jīng)濟增長換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期以及前期政策消化期“三期疊加”的新階段，經(jīng)濟進入新常態(tài)，改革進入攻堅期。
在這種大背景下，如何推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展？我認為，全會上下要樹牢大局意識、法治意識、市場意識，以大局、法治、市場的觀念和思維來謀劃工會工作，善抓主要矛盾，在一些重點、難點問題上實現(xiàn)新突破。要牢固樹立大局意識，登高望遠、主動融入，把黨政所需、職工所盼、工會所能結(jié)合起來，在黨政工作大局中找準工作的切入點和著力點，進一步增強在大局下思考、在大局中行動的自覺自信。要牢固樹立法治意識，善用法治思維和法治方式開展工作，將重點放在依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益上，把依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)統(tǒng)一于推進依法治會、打造法治工會的實踐之中。要牢固樹立市場意識，善用有限資源、發(fā)揮最大效益，開展各項工作考慮“投入產(chǎn)出比”，倒逼工會轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)機制，提升抓大事、抓要事的能力和水平。我們一定要審時度勢，切實把工會工作放在大局下思考、納入法治中規(guī)范、置于市場中推進，做到搶占制高點、下好先手棋，增強預(yù)見性、贏得主動權(quán)。
第二，要在創(chuàng)新發(fā)展中緊扣三大任務(wù)。工會當前的主要任務(wù)是三個方面：一是要千方百計調(diào)動廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，把廣大職工緊緊團結(jié)在黨的周圍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、中華民族偉大復(fù)興的中國夢建功立業(yè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。二是要旗幟鮮明地維護和發(fā)展職工群眾合法權(quán)益，全心全意為職工群眾服務(wù)，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，促進廣大職工共享改革發(fā)展成果。三是要在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮工人階級中流砥柱作用，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，主動化解各種矛盾問題，引導職工合理表達訴求，以職工隊伍的穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧促進社會穩(wěn)定和諧。工會工作就是要始終堅持以促進發(fā)展為第一要務(wù)，以維護職工權(quán)益為第一職責，以維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為第一責任，圍繞大局轉(zhuǎn)、圍繞職工干，做到服務(wù)大局更有力、服務(wù)職工更有效。
“兩個服務(wù)”就是服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾；
“五個重點”就是開展勞動競賽、維護職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)、深化服務(wù)工作、加強自身建設(shè)。今天到會的很多同志長期從事工會工作，既有較高的理論造詣，又有豐富的實踐經(jīng)驗，請大家對這個基本思路多提寶貴意見。我想，只要緊扣三大任務(wù)，突出“125”的主基調(diào)，堅持從實際出發(fā)，選準突破口、打好“組合拳”，工會工作就能夠創(chuàng)新發(fā)展、結(jié)出碩果。
第三，要在創(chuàng)新發(fā)展中突出五個重點。我們的工作思路已經(jīng)明確，政策條件已經(jīng)齊備，關(guān)鍵在于狠抓落實。謀劃明年乃至更長時期的工作，要突出重點、聚焦難點，精準發(fā)力、持續(xù)用力，努力推出更多更好的湖北經(jīng)驗、湖北模式、湖北品牌。這里我先點幾個題，以便大家集思廣益。
一是在思想引領(lǐng)上探索新方式。在新的歷史條件下，職工隊伍不僅要有智慧、有技術(shù)、會發(fā)明、會創(chuàng)造，還要有夢想、有追求、有道德、有風尚。探索思想引領(lǐng)的新方式，要把在職工中培育和踐行社會主義核心價值觀作為重大任務(wù)，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，虛功實做、凝心聚力，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要從創(chuàng)新方式方法入手，突出抓好“雙評一講”活動，通過評選勞模和五一獎狀（獎狀）、評選“最美一線職工”，舉辦職工職業(yè)道德講堂，加強企業(yè)文化職工文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的職工文體活動，寓教于樂、春風化雨，讓職工喜聞樂見、樂于接受，著力增強感染力、滲透力、影響力。要通過選樹不同領(lǐng)域、不同層面、不同類型的先進勞動個人和群體，形成荊楚“群星現(xiàn)象”，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。要把評選“最美一線職工”的活動向基層延伸，及時發(fā)現(xiàn)、肯定、褒揚普通職工身上的閃光點，善于用身邊人、身邊事來引導職工、教育職工。要用好道德講堂這個平臺，把職工先摸人物請上講壇、現(xiàn)身說法，放大先進典型的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，切實增強說服力、吸引力和針對性。要注意運用新型媒體，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，吸引職工群眾參與，從中善加引導，在潛移默化中傳播正能量。
二是在建功立業(yè)上形成新常態(tài)?！包h政有號召，工會有響應(yīng)”。工會工作必須與黨政中心工作同頻共振、同向同行，緊扣“中國夢·勞動美”，把促進改革發(fā)展、打造湖北經(jīng)濟“升級版”作為工會發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把調(diào)動職工群眾主動性積極性創(chuàng)造性作為中心任務(wù)。形成建功立業(yè)新常態(tài)，要從創(chuàng)新載體入手，繼續(xù)深化“兩賽一創(chuàng)”活動，通過抓勞動競賽、技能大賽和職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，動員全省職工投身主戰(zhàn)場、當好主力軍，在職工群眾中掀起技能熱、興起創(chuàng)新潮。抓好“兩賽一創(chuàng)”活動，要在“兩實一新”上動腦筋，出實招、辦實事、求創(chuàng)新。在領(lǐng)域上，要實現(xiàn)從傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域、從重點工程向重點產(chǎn)業(yè)、從國有企業(yè)向非公企業(yè)、從骨干企業(yè)向小微企業(yè)“四個拓展”，不斷擴大活動覆蓋面、提高職工參與率。在方式上，推進從體力型向技能型、從速度型向效益型、從階段式向常態(tài)化“三個轉(zhuǎn)變”，不斷增強活動的活力、動力和吸引力，增大“兩賽一創(chuàng)”的貢獻率。
三是在依法維權(quán)上構(gòu)建新機制。四中全會《決定》從立法協(xié)商、普法教育、依法治理、設(shè)立公職律師等方面對工會組織提出了具體任務(wù)，為工會履行法律賦予的參與立法、法律監(jiān)督、法律援助和法治宣傳四項基本權(quán)利提供了重大契機。構(gòu)建依法維權(quán)的新機制，要圍繞做好依法治會、建設(shè)法治工會這篇大文章，突出依法維權(quán)，努力在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益方面展現(xiàn)更大作為。在維權(quán)重點上，要突出勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生“五大問題”，把一線職工、農(nóng)民工、困難職工等“三大群體”作為重點維護對象。在維權(quán)方式上，要突出善用法治思維和法治方式，著力在法治框架下加強制度機制建設(shè)，通過源頭參與立法和政策制定，積極開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作，推動基層健全職代會、工資集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)處和法律援助等維權(quán)機制。當前，要高度重視工會法律人才隊伍建設(shè)，通過成立法律顧問團、聘請法律顧問等方式，充實和加強工會法律工作力量，更好地引導廣大職工學法、用法，做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
推出宜昌網(wǎng)格化、武鋼信息化兩個模塊，推出服務(wù)卡、小額貸款、醫(yī)療互助等辦實事項目，著力打通“最后一公里”。打造普惠職工的新品牌，要以職工需求為導向，突出普惠性、增強針對性，加大“兩化一中心”的建設(shè)力度，為職工群眾提供更多更優(yōu)的物質(zhì)性、精神性和發(fā)展性服務(wù)。要依托職工服務(wù)中心，堅持實體和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)并重、線上與線下“無縫對接”，構(gòu)建網(wǎng)格化、信息化為支撐的服務(wù)體系，使工會服務(wù)職工的工作更加有形化、具體化。要堅持繼承發(fā)展，讓春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季歌”常唱常新，推行幫扶實名制，實現(xiàn)工會服務(wù)職工常態(tài)化、長效化。
五是在基層基礎(chǔ)上實現(xiàn)新突破。今年以來，圍繞實現(xiàn)“兩個信賴”、回答總書記的“三問”，我們舉全會之力開展了為期半年的大調(diào)研活動，并在宜昌召開全省基層工會工作會議。11月9日，鴻忠書記對省總報送的調(diào)研報告作出重要批示。省委辦公廳近期將轉(zhuǎn)發(fā)《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》。實現(xiàn)基層基礎(chǔ)的新突破，要聚焦這個文件的落實，從政策制度、體制機制、平臺載體、典型示范等方面著力，切實解決基層工會面臨的突出問題。要突出“六有”目標，抓好組織、隊伍、制度、陣地、保障五個基本建設(shè)，通過3—4年努力，全省80%以上的基層工會達到有主席、有機構(gòu)、有載體、有機制、有經(jīng)費、有績效。要突出建家活動，通過深化會員評家和“三亮”活動，推動基層工會自覺按職工群眾的“生物鐘”開展工作，煥發(fā)工會組織活力、吸引力和凝聚力。要突出指導服務(wù)，做到工作重心、資源配置和組織力量“三個下沉”，加強分類指導，提升保障水平，努力夯實工會工作根基。
?
三、大膽探索實踐，形成創(chuàng)新發(fā)展工會工作的強氣場。
?
推進工會工作創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程。我們要認真落實《省總工會關(guān)于推進工會工作改革創(chuàng)新的意見》（鄂工發(fā)[2014]9號），大興創(chuàng)新之風，提升創(chuàng)新之能，用好創(chuàng)新之法，健全創(chuàng)新之制，形成工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強大合力。
要強化創(chuàng)新的意識。思想是行動的先導。工會工作絕不能守攤子，更不能求穩(wěn)守成、坐而論道。要牢固樹立創(chuàng)新意識，打破傳統(tǒng)觀念的禁錮，掙脫經(jīng)驗習慣的束縛，在工會干部中掀起創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)的“頭腦風暴”，以思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變推進創(chuàng)新發(fā)展。要大興創(chuàng)新之風，適應(yīng)時代發(fā)展進行理論創(chuàng)新，圍繞激發(fā)活力進行體制創(chuàng)新，針對重點難點進行工作創(chuàng)新，善于破除陳規(guī)，勇于標新立異，在理念思路、體制機制、模式品牌、方式方法等方面走在前列。要營造創(chuàng)新文化，堅持實績論英雄、有為才有位的導向，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，在敢闖敢試、善做善成中樹立創(chuàng)新有為的“精氣神”。
要提升創(chuàng)新的能力。工會干部的創(chuàng)新能力并非與生俱來，而是要在學習中來培養(yǎng)，在實踐中來提升。我們一定要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，切實加強學習。通過學習政策理論、學習法律法規(guī)，學習工會業(yè)務(wù)知識，學習群眾工作方法，重視向?qū)嵺`學習、向基層和職工群眾學習，在實際工作中增長才干，真正成為工會工作的行家里手。要重視總結(jié)提高，善于把學習到的真知灼見、典型經(jīng)驗、科學方法歸納提煉，形成制度，推廣開來，堅持下去。要強化作風養(yǎng)成，自覺踐行“三嚴三實”要求，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的工會好干部。在座的多數(shù)同志是工會“關(guān)鍵的少數(shù)”，負有把握方向、牽頭抓總的重要職責。大家要以上率下，帶頭思考、研究、謀劃工作，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想思路、出點子、出舉措。要強化責任落實，通過組織專班、課題組來落實，做到系統(tǒng)化、項目化推進，切實提高執(zhí)行力。
要用好創(chuàng)新的方法。要著力解決“橋”和“船”的問題，推動工會工作創(chuàng)新落地生根、開花結(jié)果。要重視原始創(chuàng)新，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層先行先試，總結(jié)和提升基層一線的好做法、好經(jīng)驗，形成富有創(chuàng)造性、普遍性的新方法、新機制，讓基層成為工會工作創(chuàng)新發(fā)展的源頭活水。要重視繼承創(chuàng)新，適應(yīng)形勢發(fā)展，賦予傳統(tǒng)創(chuàng)新品牌新內(nèi)涵、新元素。要重視借鑒創(chuàng)新，把全總總結(jié)的經(jīng)驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結(jié)合實際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。要重視協(xié)同創(chuàng)新，把各方力量整合起來，每年集中推出幾個重點項目，實施幾個重點工程，把創(chuàng)新項目真正做深做實、做大做強、做成品牌，形成重大影響。
要健全創(chuàng)新的機制。我們所強調(diào)的改革創(chuàng)新，就是堅持理論指導與實踐探索相結(jié)合、頂層設(shè)計與基層創(chuàng)造相結(jié)合、重點突破與整體推進相結(jié)合，充分調(diào)動領(lǐng)導機關(guān)和基層工會兩個方面的積極性，以創(chuàng)新的精神破解難題。為此，要著力完善制度機制，解決好創(chuàng)新所必須的政策、物質(zhì)、經(jīng)費、時間保障問題。要統(tǒng)籌部署，制定創(chuàng)新工作方案，明確創(chuàng)新課題、創(chuàng)新項目，科學確定各項重點工作的預(yù)期目標、實現(xiàn)路徑、具體措施、工作機制和推進方式。要健全激勵機制，加大宣傳、表彰、獎勵力度，評選表彰創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人物、創(chuàng)新工會。要完善保障機制，探索建立創(chuàng)新基金、設(shè)立創(chuàng)新獎，在工作經(jīng)費中列支專項經(jīng)費，為創(chuàng)新項目、創(chuàng)新課題提供資金支持。要完善轉(zhuǎn)化機制，通過抓典型、抓提升、抓宣傳、抓推廣，讓創(chuàng)新成果遍地開花，引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
?
四、加強學會建設(shè)，打造創(chuàng)新發(fā)展工會工作的硬支撐。
?
省級工會學會作為“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”，應(yīng)當在全省工會工作中承擔更大責任、發(fā)揮更大作用。我們要從增強工會軟實力的高度，把學會作為工會智庫來建設(shè)，為創(chuàng)新發(fā)展工會工作提供硬支撐。
第一，要抓好理論研究。工會學會要把理論研究作為首要任務(wù)，把資政輔政作為首要職責。要站在理論前沿，緊盯工會工作的重大理論和現(xiàn)實問題，力爭在一些重點、難點、熱點問題的研究上有所突破。理論研究一定要聯(lián)系實際“接地氣”，絕不能脫離工作搞“空中樓閣”。當前，要重點加強對小康、改革、法治“三個全面”背景下工會工作現(xiàn)實問題的系統(tǒng)研究，認真分析研究企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系等方面的變化對工會工作提出的新課題新挑戰(zhàn)，加強對工會改革創(chuàng)新工作的可行性研究，為工會工作出思想、出思路當好參謀。
通過組織骨干力量圍繞重點選題進行攻關(guān)，思考在前、謀劃在先，努力推出更多的研究成果。
同志們，改革創(chuàng)新無止境，與時俱進氣象新。年終歲尾、除舊迎新，衷心希望大家以本次會議為契機，在思想上吐故納新，舉措上推陳出新，面貌上煥然一新，確保今年工作收好尾、結(jié)好賬，爭取明年工作定好位、開好局，進一步開創(chuàng)工會工作新局面，以實際行動為我省“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻！
?
在工會工作會上的講話篇七
同志們：
我們這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)20xx年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對20xx年的工會工作提三點要求。
20xx年,市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設(shè)，帶動“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結(jié)合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢，市委把增加固定資產(chǎn)投資，擴大經(jīng)濟總量作為經(jīng)濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟建設(shè)中來。今年工會工作要從維護職工合法權(quán)益角度，突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：
一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權(quán)作用。國企改革，事關(guān)穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當多，職工思想政治工作任務(wù)非常重，這就需要工會切實發(fā)揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮工會組織應(yīng)用的作用。
二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。當前，從全國范圍來說，安全生產(chǎn)的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產(chǎn)中，切實代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時向有關(guān)管理部門反映。
三是要在日常工作中發(fā)揮維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。
過去，我們長期在計劃經(jīng)濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務(wù)，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè)，工會的工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨，維權(quán)任務(wù)更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應(yīng)該處理好三個關(guān)系，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。
第一，處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉(zhuǎn)變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權(quán)益的關(guān)系。工作中，既要站在工人的.立場上，維護工人的應(yīng)得權(quán)益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務(wù)，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經(jīng)提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調(diào)工作，切實維護職工的合法權(quán)益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結(jié)合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權(quán)益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。
第二，處理好職工之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農(nóng)民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現(xiàn)問題。另外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少，技術(shù)工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質(zhì)，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領(lǐng)導方式和決策方式的民主化。
第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關(guān)系，實現(xiàn)工會工作社會化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領(lǐng)域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調(diào)與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動的打工人員也納入工會的服務(wù)對象。
工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權(quán)益服務(wù)的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關(guān)鍵在于各級工會干部的素質(zhì)和能力。為盡快提高自身素質(zhì)，增強工作能力。我對大家提出三點希望：
一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。
二要加強學習。提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵在于加強學習。我們要創(chuàng)造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領(lǐng)導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經(jīng)濟知識、社會保障知識及相關(guān)法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權(quán)能力。
三要轉(zhuǎn)變作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產(chǎn)生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調(diào)查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。
同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務(wù)實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領(lǐng)廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設(shè)步伐、實現(xiàn)縣域經(jīng)濟突破、促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展作出新貢獻！
在工會工作會上的講話篇八
尊敬的xx市長、尊敬的各位市領(lǐng)導、各位來賓、各位朋友：
今天是xx市商業(yè)銀行成立五周年喜慶的日子，我代表人民銀行中心支行黨委和程澤群行長對xx商行五年來所取得的成績表示熱烈的祝賀，對商業(yè)銀行在維護xx市金融穩(wěn)定方面所做出的貢獻表示衷心的感謝！
五年前的今天，xx市第一家區(qū)域性地方商業(yè)銀行在xx市組建，它的組建使分散經(jīng)營的城市信用社成為具有一定規(guī)模的商業(yè)銀行，對化解城信社的金融風險，提高競爭能力，支持地方經(jīng)濟發(fā)展等方面都起到十分積極的作用。
五年，彈指一揮間，經(jīng)過五年的艱苦奮斗，在地方政府和相關(guān)部門的大力支持下，xx市商業(yè)銀行苦練內(nèi)功，加強管理，改革經(jīng)營機制，改善服務(wù)功能，業(yè)務(wù)經(jīng)營有了較大起色，競爭能力有了一定的提高，市場份額不斷擴大，各項業(yè)務(wù)也有了翻番的發(fā)展，逐步邁上了良性發(fā)展的軌道，在支持地方經(jīng)濟建設(shè)方面，充當了越來越重要的角色，成為金融體系中一支不可忽視的生力軍。城商行能夠在今天日趨激烈的金融市場競爭中取得如此好的成績，這是相當不容易的，這是商行人團結(jié)拼搏的結(jié)果，也是社會各方面大力支持的結(jié)果。
城商行作為地方性商業(yè)銀行，現(xiàn)在已經(jīng)具備了金融企業(yè)的靈活的經(jīng)營機制，我們希望下一步城商行能夠?qū)崿F(xiàn)從以規(guī)模為核心轉(zhuǎn)向以效益為核心的一個經(jīng)營戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，積極穩(wěn)妥地處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關(guān)系，以創(chuàng)新為動力，廣泛運用高科技，推動經(jīng)營業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，全面提高員工素質(zhì)。在社會經(jīng)濟環(huán)境公平、穩(wěn)定、誠信等方面的積極支持和配合下，我們相信城市商業(yè)銀行將會真正步入一個可持續(xù)的發(fā)展軌道，為地方經(jīng)濟建設(shè)做出更大貢獻。我們衷心地希望xx市商業(yè)銀行能夠進一步明確市場定位，揚長避短，走可持續(xù)的發(fā)展道路，在新世紀創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝各位！
在工會工作會上的講話篇九
親愛的員工同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。
在工會工作會上的講話篇十
同志們：
身體好！心情好！精神面貌好！首先歡迎xxx（逸夫小學）、xxx（社辦）兩位老師加入特教行列！
同志們，回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區(qū)20xx年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領(lǐng)導謀劃好、我們的教師師德好、我們的角角落落面貌好。值此20xx年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮斗不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續(xù)前行，再創(chuàng)佳績！
現(xiàn)在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調(diào)，工作要點進行明確。
橫山馬校學生11歲男孩“發(fā)燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入（該生是小紀汗人，先天性心臟?。换磦グ嗟膞xx在民辦自閉癥學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。
同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。（保衛(wèi)科負責，請治川、賀書記、娛楨以及各班主任操心。）。
信息中心抽人成立籌備領(lǐng)導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。
每位老師要用心上好課，出精品課。精心設(shè)計、精彩講授，實現(xiàn)堂堂優(yōu)質(zhì)、節(jié)節(jié)高效。無論哪一節(jié)課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節(jié)課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省范圍內(nèi)分享（教務(wù)處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務(wù)就由教務(wù)處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢于搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務(wù)處（或當事教師）安排到某同志后，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。
花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應(yīng)建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細致、選擇性地了解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關(guān)數(shù)字性、文化性信息，保證“校不漏室、室不漏物。”（信息中心全方位負責）。
假期學校主要領(lǐng)導開了緊急會，并多次調(diào)研，與多家飲食服務(wù)公司協(xié)商，確定本學期試行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食標準暫定為早餐3元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統(tǒng)一刷卡，與牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調(diào)換廚師。上灶人數(shù)由學校、公司共同控制，嚴格把關(guān)，特別是絕不能對外營業(yè)。（總務(wù)處全面管理）。
四、五年來，綠化一直沒有松勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環(huán)保，鳥語花香，溫馨雅致，卻還須不斷美化。（總務(wù)處繼續(xù)投入）。
作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務(wù)，根本所在。“好學生學文化、中等生學藝術(shù)、學困生學生活、重度生作康復(fù)”，這是我們的服務(wù)宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應(yīng)該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善?！吧奔戎笇W校辦學一切要體現(xiàn)“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發(fā)展生命，提升生命質(zhì)量，實現(xiàn)生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子了解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。
“善”為“生”之本，“生”為“善”之基。“善生”意為善待學生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。
理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發(fā)揮作用，保證每一分錢都能發(fā)揮效應(yīng)，不爛掉，為學生、教師、學校“精準”服務(wù)。務(wù)必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主。”（溫馨提示：總務(wù)發(fā)的筆、紙、教案等講實用，用不過要交回。）。
另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領(lǐng)導，一律按相關(guān)課時文件計工作量，加課時兌現(xiàn)（提請本學期教代會決議）。
在工會工作會上的講話篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位教師：
大家好!
在全面深化教育改革，大力推進素質(zhì)教育的今天，我作為一名中學語文教師，能忠于教育事業(yè)，關(guān)心學生的健康成長，為培養(yǎng)新世紀人才默默耕耘著。近幾年來，在校領(lǐng)導的關(guān)心下，我踏實地、開創(chuàng)性地開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下。
熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)。通過聽廣播、看電視、看報紙等多種形式來學習和全面貫徹黨的教育方針了解國內(nèi)外的時世的政治。與時俱進，忠誠黨的.事業(yè)，忠誠人民的教育事業(yè)，用社會主義道德規(guī)范約束自己的行為，努力培養(yǎng)高尚的人格和道德情操。尊重以“學生為主體”的活動宗旨，遵循教育規(guī)律，對自己的工作盡忠盡責。
熱愛自己的工作，有良好的事業(yè)心、責任心，有鉆研精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作任務(wù)，熱愛每一位學生，平時能夠以身作則、言行一致，做學生的表率，注重個人形象，使學生得到良好的教育，真正實踐了身教重于言教的規(guī)律。在社會生活中遵守公共準則，關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作。
深刻地認識到：時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學，所以我十分注重業(yè)務(wù)學習，不斷充實知識，提高文化專業(yè)知識水平。平時利用空余的時間經(jīng)常翻閱有關(guān)教育教學方面的雜志、書籍，從中了解最新的教育動態(tài)，教育改革的新動向，以科學的理論指導自己的教育行為。
在教學工作中，我刻苦鉆研，大膽探索初中語文教育的新方法，將新信息、新觀念滲透到日常教學中，學以致用。在日常教育教學中深入把握素質(zhì)教育的內(nèi)涵，選擇適合學生年齡特點的、適合學生今后發(fā)展的活動內(nèi)容，始終以“兒童為本”的發(fā)展教育理念來指導各個教學實踐活動的組織，面向全體學生，重視學生的個體差異，鼓勵學生在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流，通過家長會、家長園地、家園聯(lián)系卡形式向家長傳授家庭教育方式，做到學校與家庭的同步教育。
績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，爭取為教育事業(yè)作出更大的貢獻，培養(yǎng)出更多更好的學生。
在工會工作會上的講話篇十二
各位教師、職工：
今天我們在這里召開學校教職工會議，主要目的是全面部署全學年學校工作，統(tǒng)一大家思想，為創(chuàng)建更美好學校而共同努力。根據(jù)會議安排，我講三方面內(nèi)容：
1、以師德建設(shè)為根本，做有底線的人民教師。
學校將深入開展師德師風建設(shè)活動，進一步強調(diào)愛與責任是師德之魂，師德是教師之本，是教師之底線。學校將利用教職工會，向全體教職工明確提出了工作紀律和要求，制定了文明上網(wǎng)公約。嚴禁上班時間看網(wǎng)絡(luò)電影電視，嚴禁在網(wǎng)絡(luò)上或辦公室閑聊中發(fā)表不負責任的言論現(xiàn)象。學校將每月組織師德師風學習，幫助教師進一步樹立服務(wù)意識，責任意識，誠信意識，合作意識和個性發(fā)展意識，提升工作質(zhì)量，生活質(zhì)量，生命質(zhì)量，塑造敬業(yè)精神，專業(yè)精神。本學期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃，建立“師德師風”反饋機制，班級如有三分之一的家長反映有師德問題，經(jīng)調(diào)查落實屬實，學校將嚴肅處理，年底師德考核一票否決！
2、以研究學生為抓手，做“成長型”的幸福教師。
一流教師不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的學習智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧，更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學生為典型案例以點帶面以“觀察、詢問、引導”三個層次開展追蹤性研究教育教學，以此真實的把握學生所思、所想，真正走入學生的心中把握學生差異實施有意義的教育教學。
（1）、記錄形式可以一周記錄一次不少于500字，也可以一日記錄一次不少于50字。
（2）、觀察點不能太大，低年級可以將觀察重點落在學習習慣上：比如以整理書包、桌洞這個點的連續(xù)觀察、詢問就能了解學生的個性品質(zhì)和學習品質(zhì)。
（3）、反饋要及時，每一個月記錄一個學生的案例追蹤，一學期不少于三位學生的案例追蹤。
（4）、案例追蹤將作為我校教師的個人小課題研究。
其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精，在課堂上要經(jīng)常進行三思：一思課前對教材對學情的理解和處理，二思課后對自己的教學過程進行反思，找出成功與失敗之處，三思對原教學設(shè)計進行調(diào)整勤寫教學隨筆，抓住班級典型案例進行跟蹤研究分析，在觀察中不斷反思、體悟、提升，形成自己獨具風格的教學個性。
3、以年輕教師培養(yǎng)為基礎(chǔ)，充實隊伍力量。學校將定期召開年輕教師座談會，交流，思想，肯定進步，找出差距，修正計劃，幫助和引導他們，找準努力方向。本學期將開展年輕教師師徒結(jié)對活動，徒弟一學期聽師傅課不少于20節(jié)課，師傅要對徒弟進行連續(xù)三周的追蹤聽課，鍛煉年輕教師的膽量和課堂應(yīng)變能力，較快提高其教學水平。（30歲以下的教師和新教師要自主選擇師父，第二周上報教導處）。
4、組織教師教學基本功大比武。學校將全面開展每月各項教學基本功比賽：9月板書比賽，10月份現(xiàn)場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學技能比賽活動，讓廣大教師在錘煉和磨礪中成長起來。
抓好常規(guī)管理，可以說是當前學校質(zhì)量提高，最實在最有效的法寶，為此今年我校將狠抓教學常規(guī)管理，把教學常規(guī)工作落到實處，在遵循我校傳統(tǒng)常規(guī)教學工作的基礎(chǔ)上，本學期將做好以下三個方面的工作：
（二）、嚴抓聽評課的活動落實：師徒結(jié)對課，推門課，定向追綜課，優(yōu)質(zhì)課等活動，每次聽課后要組織一起聽課的教師及時評課，交換意見，既肯定成績，又指出問題，做到全面客觀，使大家通過平課受到啟發(fā)，提高認識，達到評一課，促多人，帶一方的效果。
（三）、嚴抓教研活動的落地實施：本學期通過分組教研，集體組織業(yè)務(wù)學習等方式，幫助教師對教材有全面的認識和把握，為課堂教學做好充分的準備。我們將對教學研究工作，進行具體、明確的分工，按照語數(shù)小學科分成低年級語數(shù)教研組，高年級語文教研組，高年級數(shù)學教研組，英語音樂體育美術(shù)教研組，每個教研組有帶隊的教研組長，在教研組長的帶領(lǐng)下在固定地點固定時間固定人數(shù)單周通課雙周教研，并做好簽到記錄和通課教研記錄，最終整理形成了詳實的學期教研材料。分管學科領(lǐng)導必須參與小組教研學習。教研組長要在前三周認真做好本學期的教研內(nèi)容安排。學校將在學期末對四個教研組的學習進行考核評比。
在繼續(xù)落實去年教育教學日常活動的同時，加強每次反饋活動的及時性和有效性，養(yǎng)成固定事情固定時間做，重要的事情最先做的好習慣，全面提升工作效率！
1、固定性：學校調(diào)研每次不管是什么時候，一律統(tǒng)一到測試后的下周三放學前以級部為單位教研組長統(tǒng)一上交，無需教導處提醒，網(wǎng)上提醒一次給本教研組扣掉一份，作為期末優(yōu)秀教研組評比的依據(jù)。
2、計劃性：凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，提前做好計劃打算，班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。
3、及時性：平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做，平日的測試資料、作業(yè)、班級活動要注意分類收集整理，不要等到檢查的時候才去補材料，嚴禁等到明天要上交資料的時候才去組織學生準備作業(yè)等資料！
在工會工作會上的講話篇十三
（2005-2-26）同志們：
這次區(qū)紀委四次全會，是經(jīng)區(qū)委決定召開的一次十分重要的會議，主要任務(wù)是貫徹中央、省市紀委和區(qū)委一屆四次全會精神，研究部署我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為攻堅克難、奮力開創(chuàng)各項工作新局面、構(gòu)建和諧裕華提供強有力的政治保證。剛才，小平同志作的工作報告，區(qū)委常委會作了專題研究，我完全同意。下面，我就進一步加強全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，講三點意見。
一、正確認識和分析我區(qū)反腐倡廉工作形勢。
我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛實現(xiàn)了大突破、大發(fā)展的預(yù)期目標這和全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作是分不開的。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神緊緊圍繞全區(qū)中心工作解放思想服務(wù)大局扎實工作黨風廉政宣教工作在創(chuàng)新載體中取得實效領(lǐng)導干部廉潔自律工作在制度規(guī)范中進一步深化查辦案件工作在服務(wù)大局中強力推進糾正損害群眾利益的不正之風在完善機制中鞏固提高執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作在拓展內(nèi)容中逐步深入信訪下訪工作在解決實際問題中不斷加強黨風廉政建設(shè)責任制在強化督導中有效落實為維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的政治保證。區(qū)紀委監(jiān)察局被評為全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體。在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向辛勤工作的廣大紀檢監(jiān)察干部表示衷心的祝賀和崇高的敬意?？偨Y(jié)分析我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作可以歸納為三個特點：
（一）思想認識上明顯提高了。去年，我們在全區(qū)深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育，“黨要管黨、從嚴治黨”，“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”已經(jīng)在全區(qū)形成了共識。為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，成立了由我任組長的區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，區(qū)委各常委、政府各區(qū)長承擔起各自的職責，主動過問黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作；區(qū)直有關(guān)部門按照責任分工協(xié)調(diào)聯(lián)動，把工作往深里做、往實里做；區(qū)紀委不斷加強組織協(xié)調(diào)和責任制落實情況的督導；各單位、各部門主要領(lǐng)導主動聽取班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報，齊抓共管，形成了反腐倡廉整體合力。
（二）制度進一步完善了。針對東南分區(qū)開發(fā)建設(shè)“大突破、大發(fā)展”的實際，積極探索，建章立制，從源頭上治理腐敗，逐步形成用制度管人、靠制度辦事的機制。一是建立健全了黨風廉政建設(shè)責任制，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，從區(qū)委各常委、政府各區(qū)長做起，年初分解任務(wù)、年中述職檢查、年底總結(jié)報告，提高了黨風廉政建設(shè)的權(quán)重。二是制定了《關(guān)于在鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部中實行“三項談話制度”的實施辦法（試行）》。通過實行紀委負責人同基層各單位黨政主要負責人談話、干部任前廉政談話和誡勉談話等制度，進一步加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督、教育和保護，增強了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性，及時糾正了不廉潔行為。三是制定了《關(guān)于進一步規(guī)范招投標工作的意見（試行）》，建設(shè)工程項目招投標工作得到了有效監(jiān)督。四是制定了《關(guān)于嚴肅優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》，重點查處損害群眾利益、以權(quán)謀私、違法施政等行為，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。五是制定了《關(guān)于實行行政效能評價考核制度的意見》，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題，使機關(guān)工作效率明顯提高，歪風邪氣有效遏制，能干事、敢干事的氛圍濃厚了。
（三）工作創(chuàng)新意識增強了。按照規(guī)定動作求精，自選動作求新的思路，區(qū)紀委創(chuàng)造性地抓好市紀委安排部署的各項工作，一是構(gòu)建了宣教工作大格局，積極探索反腐倡廉宣傳教育進社區(qū)試點工作，一大批警言警句、廉政公益廣告在社區(qū)張貼懸掛，以“兩個條例”頒布為契機，舉辦了“兩個條例”巡回展及黨內(nèi)法規(guī)知識競賽。受到了省市紀委的好評。二是對全區(qū)在編不在崗人員進行了清理整頓，清理在編不在崗人員62名，年節(jié)約資金60余萬元。三是述廉評廉考廉工作向基層延伸，使基層黨員干部廉潔自律意識有了明顯提高。四是把基層站所作為評議對象，深入開展民主評議活動，5個基層站所行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)，同時把民主評議與推行社會服務(wù)承諾相結(jié)合，積極開展了“百家企業(yè)評行風”活動，開展了“陽光投訴”等活動，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，推動了我區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。
當前，我區(qū)反腐倡廉總的形勢是好的，群眾對黨風廉政建設(shè)的滿意度進一步提高。但是，在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，不能盲目樂觀，從全黨、全國來看，違紀違法案件仍然居高不下，涉案金額越來越大，這不能不引起我們的警覺。從我區(qū)來看，全區(qū)黨員、干部隊伍的主流是好的，但一些腐敗現(xiàn)象依然存在，主要是違紀違法案件還時有發(fā)生，個別部門存在特權(quán)思想，吃拿卡要現(xiàn)象履禁不止，一些機關(guān)干部作風疲沓、紀律渙散，存在不作為、亂。
作為、胡作為現(xiàn)象；土地統(tǒng)征、體制改革、安置補償工作中，引發(fā)不穩(wěn)定的問題也很多。這些問題的存在，表明我們面臨的形勢依然嚴峻，任務(wù)還很重，工作還很艱巨，我們一定要進一步增強反腐倡廉的責任感和緊迫感，旗幟鮮明、毫不動搖地把反腐倡廉工作貫穿于我們的各項工作之中，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓。
二、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。
中紀委五次全會提出了有效預(yù)防腐敗的總體思路和重要舉措，中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了建立懲治和預(yù)防腐敗體系的指導思想、主要目標和基本要求。我們要結(jié)合實際，將實施綱要的原則、要求轉(zhuǎn)化為切實可行的操作措施，建立健全督查、評估、考核獎懲體制，為懲防體系綜合效能的發(fā)揮提供有效的保證。要正確處理好懲治與預(yù)防的關(guān)系，以改革統(tǒng)攬反腐倡廉各項工作，用改革的思路和辦法防治腐敗，解決反腐倡廉工作中遇到的一些深層次問題，真正建立起教育有效、制度管用、監(jiān)督有力的防治腐敗體系。當前，要緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把學習《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》列入學習計劃，解決好黨組織和領(lǐng)導干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變思想道德防線，把反腐倡廉的思想基礎(chǔ)打牢打?qū)崱?/p>
新的一年，我們要深入貫徹中央和省市紀委全會精神，緊密結(jié)合我區(qū)實際，認真落實中央《實施綱要》的各項要求，注重依靠深化改革、完善制度和經(jīng)常性教育，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。在全面推進反腐倡廉各項工作的同時，要著力抓好六項重點工作的落實。
一是積極推進行政權(quán)力公開透明運行。陽光是腐敗的天敵，公開是腐敗的克星，提高行政權(quán)力運行的透明度，有利于加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約。省委白克明書記、市委吳振華書記對這項工作非常重視，我們要按照要求從容易滋生腐敗的權(quán)力部位入手，推進權(quán)力公開透明運行，尤其是在項目建設(shè)、城中村改造、土地統(tǒng)征、安置補償?shù)裙ぷ髦?，通過建立和實施一系列有效的制度、規(guī)定，使行政權(quán)力的行使，逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力，使行政權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，最大限度地防止濫用權(quán)力、謀取私利，遏制腐敗問題的發(fā)生。
二是抓好專項資金的綜合治理。專項資金都有專門的用途，有的是建設(shè)事業(yè)急用，有的是人民群眾急需。但這些錢，有的卻沒有用好。去年市紀委對扶貧、修路、教育、水利等涉農(nóng)專項資金進行監(jiān)督檢查，共查處了40起典型案件，這些案件雖然沒有發(fā)生在我區(qū)，但也要引起我們的高度重視。去年，我區(qū)進行的“收支兩條線”和專項資金檢查中，查處違紀資金690萬元。針對這些問題，要大力對專項資金進行綜合治理，特別是對那些影響面大、受益人多的專項資金，比如扶貧資金、征地補償費用、養(yǎng)老失業(yè)保險金、特困人員救濟金等，要進行全面清理。還要抓緊制定專項資金監(jiān)督查處制度，真正使專項資金發(fā)揮應(yīng)有的作用。要認真落實市紀委《關(guān)于實行財務(wù)三項監(jiān)督及民主理財?shù)耐ㄖ贰^(qū)委《關(guān)于實行財政支出跟蹤問效制度的意見》、區(qū)紀委《關(guān)于加強財務(wù)管理嚴肅財經(jīng)紀律的通知》有關(guān)規(guī)定。財政、審計等部門要主動配合，共同抓好這項工作。
三是加強行政效能建設(shè)。我區(qū)的行政效能監(jiān)察工作取得了明顯成效，受到了省市紀委的充分肯定，但是，和區(qū)委一屆四次全會提出的“大突破、大發(fā)展”的目標相比，和我們?nèi)找娣敝氐臇|南分區(qū)開發(fā)建設(shè)相比，還有著明顯的不適應(yīng)。一些部門和單位仍存在服務(wù)態(tài)度差、工作效率低，門難進、臉難看，推諉扯皮、敷衍塞責，耍特權(quán)、吃拿卡要等問題。前幾天，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了《關(guān)于加強行政效能監(jiān)察的意見》，就是要解決這些問題，為我區(qū)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。區(qū)紀委監(jiān)察局要進一步強化和完善效能監(jiān)察措施，抓緊設(shè)立區(qū)投資環(huán)境效能監(jiān)察中心，加大效能監(jiān)察力度，認真落實《關(guān)于實行行政效能評價考核的'意見》，著力解決一些機關(guān)干部存在的“惰、庸、低、浮”現(xiàn)象，在我區(qū)努力營造一個“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的工作氛圍。要把效能建設(shè)與民主評議活動相結(jié)合，把評議結(jié)果和干部任用緊密結(jié)合起來，通過深入開展民主評議，廣泛聽取群眾意見，找出存在的突出問題，認真進行整改。
四是認真查處“四股歪風”。近年來，中央不斷加大查處“四股歪風”的力度，但是在收受禮金的問題上，有些黨員干部認為婚喪事宜是一生中的大事，不熱鬧熱鬧、宴請宴請，說不過去。有些領(lǐng)導干部認為，結(jié)婚喪事、過年過節(jié)，乃至生日、生病等，都是“關(guān)鍵”時候，對自己的上級、對有用的人，要走到，要有所表示。我區(qū)連續(xù)三年都有黨員領(lǐng)導干部因婚事操辦問題受到處分，說明這個問題還沒有引起黨員干部的足夠重視。今年，我們要對這一問題進行專項治理，狠剎這股歪風，對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再處理；對頂風違紀的，要按照規(guī)定從嚴處理，要公開曝光發(fā)現(xiàn)的典型案件。要狠剎賭博歪風，凡領(lǐng)導干部參與賭博的，一律先免職，再按照規(guī)定處理。對工作日，在辦公室打麻將、上網(wǎng)聊天、打游戲的，堅決予以查處。要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》的規(guī)定，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，堅決預(yù)防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。對“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來，對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。
五是進一步規(guī)范工程項目招投標和資金調(diào)配使用工作。隨著東南分區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施力度的加大，我區(qū)成為全市的投資熱點，全區(qū)抓項目、增投入、促發(fā)展的熱頭很猛，既是機遇，又是挑戰(zhàn)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把規(guī)范工程項目招投標、土地招拍掛和資金調(diào)配使用情況作為重點工作來抓，認真落實《關(guān)于土地管理使用和有形建筑市場的管理利用的暫行規(guī)定》和省委提出的領(lǐng)導干部個人不擅自決定建設(shè)項目立項、不授意和內(nèi)定項目中標對象、不違規(guī)干預(yù)資金使用的規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的，堅決予以懲處。
六是切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。隨著東南分區(qū)開發(fā)建設(shè)的加快，各種新矛盾、新問題不斷涌現(xiàn)，如失地農(nóng)民補償、城中村改造拆遷安置、基層違法施政侵害群眾利益等問題，都會引起激化矛盾，影響全區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定，對此我們要引起高度重視。全區(qū)的黨員干部要“機關(guān)搬進大樓中、干部下到基層去”，轉(zhuǎn)變作風，深入基層，深入群眾，解決群眾反映的熱點難點問題。要認真抓好“雙聯(lián)”工作，宣傳區(qū)委、區(qū)政府的東南分區(qū)開發(fā)建設(shè)，把群眾思想工作做通，把情緒理順，紀委監(jiān)察局要繼續(xù)開展下訪巡訪工作，解決問題，化解矛盾，促進全區(qū)穩(wěn)定。
三、切實加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導。
加強反腐倡廉、構(gòu)建懲防體系，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，關(guān)鍵在加強領(lǐng)導。各級黨委、政府和領(lǐng)導干部要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強組織領(lǐng)導，加大落實力度，務(wù)求取得實效。
一要加大對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和支持力度。各級黨委、政府尤其是主要負責同志要進一步加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，認真聽取紀檢工作匯報，及時就重大問題和重要情況作出決策，大力支持紀律檢查機關(guān)全面履行黨章賦予的職責。要在政治上關(guān)心紀檢監(jiān)察干部，在工作和生活上幫助他們解決實際困難。特別是在執(zhí)法執(zhí)紀中遇到干擾時，要旗幟鮮明地給予支持，做紀檢監(jiān)察工作的堅強后盾。反腐倡廉工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與司法、行政、審計、組織人事和宣傳輿論等部門的聯(lián)系，各部門都要充分發(fā)揮職能作用，進一步鞏固黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的工作格局，進一步壯大反腐倡廉工作合力。
二要全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。各級黨委、政府要切實擔負起反腐倡廉的領(lǐng)導責任，重視對反腐倡廉全局性、傾向性問題的研究，及時就重大問題和重要事項作出決策。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，嚴格實行“一崗雙責”，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。黨委一把手要對本單位本部門反腐倡廉工作負總責，親自研究重大問題，親自協(xié)調(diào)各方力量，親自過問重大案件；分管領(lǐng)導要全力抓好各項措施落實，解決工作中的具體問題；班子其他成員要著眼工作全局，搞好協(xié)調(diào)配合，并切實抓好分管領(lǐng)域和部門的反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。要抓好組織領(lǐng)導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實解決少數(shù)單位和部門存在的責任不明確、考核難操作和追究不到位等突出問題。要把責任制的落實情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核體系，作為業(yè)績評價的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。對落實好的要予以褒揚，對落實不好甚至造成嚴重后果的，要堅決追究責任。
三要著力提高紀檢監(jiān)察工作能力。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，必須不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，大力加強自身建設(shè)。要按照提高適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力，對黨員領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部有效監(jiān)督的能力，依法執(zhí)紀、依法辦案的能力，發(fā)揚黨內(nèi)民主、維護黨員權(quán)利的能力、協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力的要求，建設(shè)一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。要始終把思想政治建設(shè)放在首位，開展保持黨的先進性教育活動，樹立和落實科學發(fā)展觀，增強大局意識、責任意識、憂患意識，忠于黨、忠于人民，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。要深入研究新形勢下反腐倡廉的特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢，增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，牢牢把握反腐倡廉工作的主動權(quán)。要進一步加強作風建設(shè)，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。要加強新知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強做好紀檢監(jiān)察工作的本領(lǐng)和水平。要自覺接受黨委領(lǐng)導，帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，在認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能的同時，主動接受廣大黨員、干部和群眾和監(jiān)督，切實履行好人民賦予的職責,把我區(qū)反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作不斷推向深入。
同志們，今年全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的目標及主要任務(wù)已經(jīng)明確，反腐倡廉的各項重點工作已經(jīng)敲定，我們要解放思想、堅定信心、扎實工作、開拓進取，努力取得反腐倡廉工作的新成效，為開創(chuàng)全區(qū)各項工作的新局面作出更大的貢獻。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10501433.html】
