"在生活中，總結(jié)是一種重要的思維方式，可以幫助我們更好地成長(zhǎng)和改進(jìn)自己。"做好總結(jié)需要有相應(yīng)的數(shù)據(jù)和事實(shí)作為依據(jù)，避免主觀感覺和主觀臆斷。以下是我們?yōu)榇蠹宜鸭淼囊恍﹥?yōu)秀范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
社區(qū)管理制度匯編篇一
一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理指導(dǎo)。及時(shí)為居家養(yǎng)老對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、認(rèn)真參加服務(wù)站舉辦的'各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。
三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程。
四、工作時(shí)間不得飲酒、規(guī)范作業(yè)、注意安全、杜絕安全隱患，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
五、熱情禮貌的服務(wù)，不管在任何情況下不得發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)管理制度匯編篇二
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)際疾病分類法》，檢查指導(dǎo)按分類法對(duì)病案進(jìn)行處理，使符合規(guī)范。
2、保證衛(wèi)生行政部門關(guān)于病歷檔案工作的規(guī)定和條件，在我院貫徹執(zhí)行，維護(hù)病案完整和質(zhì)量，制定病案管理制度，負(fù)責(zé)病案管理人員的.考核和提供晉升意見。
3、按照四川省衛(wèi)生廳編印的《病歷書寫規(guī)范》，制定我院病歷檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審辦法，組織檢查病歷書寫質(zhì)量，提出改進(jìn)措施，保證病案的科學(xué)性、完整性和真實(shí)性。
4、對(duì)各科室病歷質(zhì)量按月逐份進(jìn)行檢查、評(píng)分、定級(jí)、對(duì)死亡病歷、急重病歷、手術(shù)病歷和新開展技術(shù)病歷要列為檢查重點(diǎn)，檢查結(jié)果及時(shí)反饋有關(guān)科室。
5、每季度召開一次例會(huì)，討論有關(guān)病歷書寫，醫(yī)療表格和統(tǒng)計(jì)表格，審批這些表格的打印和復(fù)印存在的問題及解決辦法。
6、委員會(huì)要在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推進(jìn)密切協(xié)作，提高病歷書寫與病歷管理的質(zhì)量。
7、委員會(huì)要向院長(zhǎng)提出年初計(jì)劃和年終總結(jié)報(bào)告。
社區(qū)管理制度匯編篇三
為了對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對(duì)公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負(fù)責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對(duì)、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計(jì)等工作。
2、人事檔案管理：集團(tuán)公司人事管理課（寧波地區(qū)）負(fù)責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負(fù)責(zé)管理工作。
3、集團(tuán)公司人力資源部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負(fù)責(zé)本制度的編制及落實(shí)執(zhí)行工作。
4、集團(tuán)公司企業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核，總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時(shí)將《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認(rèn)證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動(dòng)合同、考核、薪資、福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時(shí)歸檔。歸檔的流程為首先對(duì)新的員工人事檔案材料進(jìn)行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進(jìn)行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補(bǔ)登新員工人事檔案材料的.名稱及有關(guān)內(nèi)容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級(jí)檔案管理制度：一級(jí)員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料。二級(jí)檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動(dòng)合同時(shí)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字，確認(rèn)無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時(shí)，人力資源部核對(duì)檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對(duì)：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行檢查核對(duì)并在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對(duì)：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后；對(duì)有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上確認(rèn)簽字。
3、轉(zhuǎn)遞（員工異動(dòng)）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊(cè)上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負(fù)責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場(chǎng)合。公司人事管理課對(duì)接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認(rèn)識(shí)檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。
5、統(tǒng)計(jì)：人事管理課每月25日須對(duì)員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補(bǔ)充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計(jì)分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評(píng)聘及獎(jiǎng)懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計(jì)信息要及時(shí)更新，人力資源部根據(jù)人員流動(dòng)情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計(jì)情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》，提報(bào)人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。
社區(qū)管理制度匯編篇四
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)。
公正、公平、公開的原則，為聊友創(chuàng)造一個(gè)良好的討論娛樂環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國(guó)家法律和國(guó)際法律的。
有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長(zhǎng)國(guó)內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明。
的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺(tái)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)。
入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對(duì)自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)。
責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國(guó)家法律的信息，系統(tǒng)的記。
錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)。
的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)。
第5條進(jìn)入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加。
論壇組織的一切聊友活動(dòng)，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。
所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相。
尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理的指揮和安排，根據(jù)。
能力和需要盡力完成現(xiàn)場(chǎng)管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊(cè)成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊(cè)。
成員以鼓勵(lì)注冊(cè)成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求。
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個(gè)聊友的重要標(biāo)識(shí)，是個(gè)人追求、經(jīng)歷、觀念。
的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國(guó)家和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人。
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和。
昵稱，維護(hù)好自己在論壇的個(gè)人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國(guó)際、國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的話。
題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性。
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討。
論娛樂中在不產(chǎn)生誤會(huì)的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識(shí)的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴(yán)禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)。
第13條論壇鼓勵(lì)廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、
營(yíng)造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對(duì)本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。
第14條凡對(duì)論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予。
提高威望或級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，直至參與管理。
第15條對(duì)為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見、方法，付之于實(shí)施并取。
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級(jí)別等獎(jiǎng)勵(lì)。
第16條積極參。
與本論壇組織的有關(guān)有獎(jiǎng)活動(dòng)，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)。
果的聊友，將得到不同適度的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章處罰細(xì)則。
第17條對(duì)以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭(zhēng)議的昵稱;。
2、散布有爭(zhēng)議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱;。
4、散布有爭(zhēng)議的言論不聽勸阻的;。
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;。
社區(qū)管理制度匯編篇五
組員：xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的'各種門類和載體的文件材料（包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等）均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件，格式符合國(guó)家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購(gòu)部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度匯編篇六
為確保社區(qū)老人活動(dòng)中心有一個(gè)良好的環(huán)境，讓老年服務(wù)跟好地參加學(xué)習(xí)和開展文娛活動(dòng)，真正做到老有所學(xué)、老有所樂、老有所托，以安度晚年，特制定以下制度，望大家共同遵守:。
一、在華大街道老齡委指導(dǎo)下開展活動(dòng)，把老人活動(dòng)中心辦成發(fā)對(duì)封建迷信、提倡科學(xué)、移風(fēng)易俗的主要課堂，成為陶冶情操、學(xué)習(xí)知識(shí)、服務(wù)老年人和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。
二、老人活動(dòng)中心面向60歲以上老年人或持離退休證得老人嚴(yán)禁中、青年人到老人活動(dòng)室打麻將或進(jìn)行其他方式的賭博行為。
三、開展有益于老人身心健康的文明活動(dòng)，遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)禁聚眾喧鬧、斗毆，嚴(yán)禁賭博以及一切違法活動(dòng)，違者追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
四、活動(dòng)中心有報(bào)刊、書籍、雜志、棋牌、電視、vcd、健身房等，在本中心娛樂休閑的老年朋友要愛護(hù)公共財(cái)物，損壞物品照價(jià)賠償，本中心一切物品不得外借。
五、老人活動(dòng)中心實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。
六、在活動(dòng)中心娛樂、休閑的人員應(yīng)遵守本中心管理制度，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，保持室內(nèi)清潔。
七、管理人員輪流值班，負(fù)責(zé)管理本中心當(dāng)天事宜，及活動(dòng)中心的環(huán)境衛(wèi)生。
八、活動(dòng)時(shí)間:上午8:00至12:00，下午14:30至17:00，特殊活動(dòng)部超過晚上22:00，開展活動(dòng)不得影響周邊居民群眾的休息。
社區(qū)管理制度匯編篇七
1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動(dòng).寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
1.1.1客服助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
1.1.2客服經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.1.1.2客服助理根據(jù)上級(jí)審批意見制定活動(dòng)的具體方案。
2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向客戶及有關(guān)單位于發(fā)出活動(dòng)通知。
2.1.1.4活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關(guān)部門人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，項(xiàng)目客服助理應(yīng)及時(shí)填寫《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度匯編篇八
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,在本社區(qū)活動(dòng)中形成的,記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍,任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件,格式符合國(guó)家規(guī)定,必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料,應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份,雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字,各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》,必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面,編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后,于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的'人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè),集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購(gòu)部門或人員在設(shè)備到貨后,由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收,并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明(時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等)后,向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員,未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作,高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物,做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生,確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊(cè)),利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱,特殊情況需借出時(shí),須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。
6、借出歸還的檔案,必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換,要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容,并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換,要向縣檔案局備案。
1、文書檔案。
2、會(huì)計(jì)檔案。
3、科技檔案。
4、電子檔案。
5、聲像檔案。
6、實(shí)物檔案。
社區(qū)管理制度匯編篇九
為切實(shí)做好消防安全管理，及時(shí)消除和處理火災(zāi)隱患，減少火災(zāi)發(fā)生，提高火災(zāi)撲救的及時(shí)性，保證社區(qū)居民的生命及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家和省市上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)安全法規(guī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定本管理制度。
一、社區(qū)安全管理委員會(huì)、消防安全委員會(huì)，統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織本轄區(qū)居民開展日常消防安全工作。主任由范偉平擔(dān)任，副主任由轄區(qū)消防民-警陳武和社區(qū)安全管理人或安全巡查組長(zhǎng)黃燕波擔(dān)任，成員由社區(qū)相關(guān)工作人員組成，及時(shí)研究解決在消防安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的需要及問題。
二、社區(qū)安全管理委員會(huì)、消防安全委員會(huì)將消防安全工作納入日常工作范圍之內(nèi)，負(fù)責(zé)社區(qū)消防安全各項(xiàng)工作，組建兼職消-防-隊(duì)、消防安全巡查隊(duì)、消防宣傳隊(duì)，制定并實(shí)施社區(qū)消防工作、消防知識(shí)培訓(xùn)和消防滅火演習(xí)等計(jì)劃，確定防火重點(diǎn)單位，制定滅火方案和人員疏散方案。
三、重視消防安全知識(shí)培訓(xùn)，通過多種形式宣傳教育對(duì)群眾進(jìn)行經(jīng)常性消防安全知識(shí)教育，增強(qiáng)社區(qū)群眾的消防安全意識(shí)，讓群眾懂得火災(zāi)預(yù)防措施、滅火方法、逃生知識(shí)，發(fā)生火災(zāi)時(shí)會(huì)報(bào)火警、使用滅火器、會(huì)撲滅初期火災(zāi)等基本知識(shí)。
四、加強(qiáng)日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，危險(xiǎn)情況必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)，及時(shí)整改，確?；馂?zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五、兼職消-防-隊(duì)將配備辦公室、值班室、器材室和車庫，設(shè)立24小時(shí)聯(lián)系電話
六、按規(guī)定配備足夠的消防器材（包括器材、火災(zāi)報(bào)警器等）制定相應(yīng)的使用“管理制度”，定期進(jìn)行檢查保養(yǎng)，確保其完好性。
七、建立火災(zāi)事故等安全事故的報(bào)告制度，事故發(fā)生后，要查明原因，核實(shí)損失，嚴(yán)肅處理，落實(shí)整改措施。
八、建立消防安全檢查、巡查制度，包括日常、定期、不定期和專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)批評(píng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和不合格情況提出整改通知書，并落實(shí)責(zé)任，整改要求和驗(yàn)收。
九、制定獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)在消防安全工作中有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)者給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)優(yōu)的參考，對(duì)違章肇事給予行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。
十、當(dāng)社區(qū)安全委員會(huì)或三支消防基本隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整或人員變動(dòng)時(shí)，社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整或補(bǔ)充，使之始終處于健全狀態(tài)，以保證工作開展。
人民路北社區(qū)消防管理制度
居民防火公約
一、自覺遵守社會(huì)消防公德，不人為留下火災(zāi)隱患，配合社區(qū)消防管理，參加社區(qū)消防活動(dòng)。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關(guān)閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發(fā)生事故，臨睡前應(yīng)檢查是否關(guān)閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質(zhì)的電器產(chǎn)品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應(yīng)及時(shí)切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃?xì)庵鷦?dòng)車（摩托車）停放于安全地方，儲(chǔ)油器具、儲(chǔ)油點(diǎn)要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長(zhǎng)應(yīng)教育孩子不玩火。
五、關(guān)愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢(shì)人員，防止發(fā)生意外火災(zāi)事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設(shè)施、設(shè)備。
八、制止身邊發(fā)生的消防違法違規(guī)行為，并向居委會(huì)或派出所舉報(bào)；發(fā)現(xiàn)火警立即撥打“119”報(bào)警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購(gòu)買偽劣煙花爆竹。
社區(qū)消防宣傳教育制度
一、居委會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識(shí)，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的消防安全教育。
二、社區(qū)內(nèi)要設(shè)立消防宣傳專欄、燈箱、標(biāo)語、警句、漫畫、橫幅、黑板報(bào)等消防公益宣傳設(shè)施，并及時(shí)更新內(nèi)容，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。
三、社區(qū)消防教育活動(dòng)室要經(jīng)常向社區(qū)居民群眾開放。
四、社區(qū)學(xué)校應(yīng)增設(shè)消防課，定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)。
五、社區(qū)發(fā)生火災(zāi)后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，用活生生的教訓(xùn)，教育居民群眾。
六、針對(duì)本社區(qū)的實(shí)際，開展社區(qū)消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防知識(shí)競(jìng)賽、消防宣傳黑板報(bào)展評(píng)等多種形式的公益消防活動(dòng)。
七、每年的119消防活動(dòng)日，要開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高-潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對(duì)轄區(qū)內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)及時(shí)向居民告知，舉一反三，吸取教訓(xùn)。
消防安全檢查制度
一、社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)經(jīng)常組織人員深入到社區(qū)單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，保障社區(qū)消防安全。
二、根據(jù)實(shí)際情況可采取白天和夜間、重點(diǎn)和一般、突擊和日常檢查相結(jié)合的形式，也可針對(duì)重大節(jié)日、重大活動(dòng)和火災(zāi)多 發(fā)季節(jié)，或針對(duì)本地區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查。
三、社區(qū)內(nèi)的單位和應(yīng)認(rèn)真按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，開展消防檢查和防火巡查，落實(shí)各級(jí)防火責(zé)任制。
四、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常開展以安全疏散、消防設(shè)施、滅火器具、用火、用電、用氣、用油為重點(diǎn)的消防安全檢查，勸阻居民不要在樓道、走道上堆物，保障居民樓安全。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實(shí)不放過，不徹底整改隱患不放過。
六、檢查要做好記錄，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即制止，并向有關(guān)居民或單位發(fā)出“火災(zāi)隱患告知書”、“火災(zāi)隱患整改建議書”、“責(zé)令改正通知書”等有關(guān)文書，對(duì)一時(shí)難以解決或有一定難度的隱患，應(yīng)及時(shí)向公安派出所報(bào)告。
火災(zāi)隱患整改制度
一、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)發(fā)出消防檢查意見書或建議書，督促有關(guān)單位、部門和居民落實(shí)整改措施。
二、有關(guān)單位、部門和居民接到社區(qū)消防組織的整改意見書或建議書后，及時(shí)制訂整改計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改。
三、社區(qū)消防組織應(yīng)對(duì)火災(zāi)隱患單位進(jìn)行跟蹤督查，并在業(yè)務(wù)上給以指導(dǎo)。
四、對(duì)一時(shí)整改不了的火災(zāi)隱患，應(yīng)填寫《火災(zāi)隱患跟蹤報(bào)告表》，每月向上一級(jí)社區(qū)消防組織報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
五、社區(qū)消防組織對(duì)火災(zāi)隱患整改對(duì)象的跟蹤督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)整改工作中形成的各種資料應(yīng)予保存。
六、發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行警示教育。
消防工作例會(huì)制度
一、社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)定期召開工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級(jí)消防組織應(yīng)立即召開會(huì)議，研究對(duì)策和措施。
二、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會(huì)議，制定社區(qū)消防計(jì)劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區(qū)消防工作站每月召開一次例會(huì)，落實(shí)上級(jí)工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。
四、小區(qū)消防工作組每周召開一次例會(huì)，匯報(bào)上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區(qū)消防工作會(huì)議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)居民代表、消防志愿者、社區(qū)單位等通報(bào)社區(qū)消防建設(shè)情況，征求社區(qū)居民的意見和要求，不斷完善社區(qū)的消防自我管理體系。
六、每次消防會(huì)議都要做好會(huì)議記錄，遇重大問題可發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
弱勢(shì)群體消防監(jiān)護(hù)制度
一、社區(qū)內(nèi)的孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應(yīng)作為消防安全弱勢(shì)群 體的管理對(duì)象，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，形成街道、居委會(huì)、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
二、消防安全弱勢(shì)人員的家庭、親屬是弱勢(shì)人員的消防安全直接監(jiān)護(hù)者，應(yīng)采取各種措施，阻止弱勢(shì)人員違反消防法規(guī)行為，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
三、弱勢(shì)人員的周圍鄰居、朋友要經(jīng)常細(xì)心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、街道、居委會(huì)應(yīng)落實(shí)專人，對(duì)弱勢(shì)人員進(jìn)行登記造冊(cè)，定期或不定期上門宣傳消防安全知識(shí)，并建立消防安全聯(lián)系卡，經(jīng)常與監(jiān)護(hù)者、鄰居等進(jìn)行溝通，了解其行為動(dòng)向，以利于及時(shí)采取措施，防患于未燃。
五、發(fā)現(xiàn)弱勢(shì)人員有違反消防安全的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止；當(dāng)無法阻止時(shí)，要立即向公安派出所、居委會(huì)等報(bào)告。
六、弱勢(shì)人員家庭的門口可張?zhí)涯繕?biāo)志，有條件的`可配備相應(yīng)的消防器材，提醒周圍居民注意其消防安全行為。
滅火和應(yīng)急疏散逃生演練制度
一、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位應(yīng)根據(jù)建筑的實(shí)際情況，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，內(nèi)容應(yīng)包括：各崗位人員的職責(zé)分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應(yīng)了解滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，熟悉安全出口位置和數(shù)量、疏散逃生路線和方向、逃生設(shè)施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預(yù)防煙氣侵害的方法。
三、鎮(zhèn)、公安派出所和居委會(huì)等部門要指導(dǎo)、督促物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位開展滅火和應(yīng)急疏散逃生演練。
四、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位要定期組織居民群眾進(jìn)行演練，通過演練不斷修改、完善預(yù)案。
xx社區(qū)消防安全制度
為建立社區(qū)消防機(jī)構(gòu)，發(fā)展多種形式的消-防-隊(duì)伍，建立社區(qū)消防工作制度，確保社區(qū)工作落實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合 xx社區(qū)實(shí)際，特制定社區(qū)消防制度請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、社區(qū)居委會(huì)消防領(lǐng)導(dǎo)小組要在年初落實(shí)組織，建立社區(qū)消防志愿者隊(duì)伍，每月組織一次消防工作聯(lián)系會(huì)議傳達(dá)上級(jí)關(guān)于消防工作的文件和要求，分析本轄區(qū)消防工作形勢(shì)，掌握本地區(qū)消防情況，底數(shù)清、情況明；研究消防工作對(duì)策和措施、協(xié)調(diào)開展社區(qū)消防工作。
二、設(shè)立社區(qū)消防執(zhí)勤點(diǎn)，組織消防（義務(wù)）志愿者進(jìn)行值班備勤，安裝消防報(bào)警電話（市話）配備必要的消防滅火器、水帶、水槍、消防服、消防靴、消防頭盔、應(yīng)急照明、口罩等個(gè)人防護(hù)裝備，設(shè)置消防器材箱，建立消防器材檔案和領(lǐng)用登記本，嚴(yán)格維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查，確保完整好用，隨時(shí)接受群眾求助，發(fā)生火災(zāi)時(shí)報(bào)警，并安全妥善組織撲救初起火災(zāi)，及時(shí)疏散人員、物資，最大限度地減少損失。
三、社區(qū)每年組織一次轄區(qū)居民、公共單位干部職工參加消防安全培訓(xùn)使之掌握和了解消防安全常識(shí)，提高消防自防，自救能力。
四、社區(qū)每周在轄區(qū)內(nèi)組織一次有針對(duì)性的防火巡查，
及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，確保消防車通道暢通；如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)場(chǎng)整改下達(dá)《警示通知單》以予整改。如社區(qū)居委會(huì)無法整改的火災(zāi)隱患要記錄在案，同時(shí)上報(bào)街道辦事處綜治辦、公安派出所，直至區(qū)公安消防大隊(duì)。
五、社區(qū)每半年組織開展一次轄區(qū)公共單位、居民院壩負(fù)責(zé)人共同參加的消防宣傳活動(dòng)，通過利用消防知識(shí)展板板報(bào)、掛圖、布標(biāo)、播放消防錄音錄像，組織消防知識(shí)競(jìng)賽，參加五華區(qū)社區(qū)消防教育基礎(chǔ)和消-防-隊(duì)（站）等有效形式，普及消防法律法規(guī)和消防常識(shí)。
六、建立社區(qū)消防工作檔案。充分發(fā)揮其積極作用，為社區(qū)消防工作提供參考依據(jù)。
xx社區(qū)
2015年1月3日
為加強(qiáng)小區(qū)消防工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和廣大業(yè)主、住戶生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》和貴港市有關(guān)消防規(guī)定，制定本管理規(guī)定。
第一條消防工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，物業(yè)管理公司經(jīng)理為消防負(fù)責(zé)人，管理公司所有員工均為義務(wù)消防員。消防負(fù)責(zé)人和義務(wù)消防員的職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識(shí)。
2、經(jīng)常檢查防火安全，糾正消防違章，整改火災(zāi)隱患。
3、管理消防器材設(shè)備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時(shí)刻保持暢通。
4、根據(jù)各住宅樓的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態(tài)下的疏通方案。
5、接到火警報(bào)告后，在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí)，迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。
第二條樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，嚴(yán)禁在設(shè)立禁令的通道上停放雜物，任何人不得占用或封堵道口。
第三條不得損壞消防設(shè)備和器材，妥善維護(hù)樓梯、電梯、走道和出口的安全疏散指示和事故照明設(shè)施。宅區(qū)內(nèi)切莫亂扔煙頭和火種，消防栓關(guān)系公共安全，切勿損壞，圈占或埋壓。
第四條住宅區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)和貯存煙花炮竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品以及各類劇毒物品，不得在本宅區(qū)內(nèi)燃放煙花、炮竹。
第五條安全使用石油氣，石油氣爐要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬，煙頭及火柴余灰要隨時(shí)弄熄，教育小孩不要玩火。
第六條住戶應(yīng)用管道液化石油氣，不私自用灌裝氣。不得亂倒殘液、明火試漏、高溫烘烤；不得私自拆修氣閥等部件；一旦發(fā)現(xiàn)有泄氣現(xiàn)象及時(shí)向煤氣公司報(bào)告。
第七條遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，住宅房?jī)?nèi)嚴(yán)禁安裝白熾燈、熒光燈、高壓泵燈、點(diǎn)鎢燈四種火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的燈具，以免發(fā)生事故。
第八條各住戶進(jìn)行室內(nèi)裝修，須向管理處提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)工。需要增設(shè)電器線路時(shí)，必須符合安全規(guī)守，嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時(shí)用電線路。裝修應(yīng)采用不燃材料，使用易燃或可燃材料的，必須經(jīng)消防機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按規(guī)定進(jìn)行防火處理。
第九條發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即告知管理處或撥火警電話119，并關(guān)閉電閘，盡快脫離火區(qū)進(jìn)行呼救，撤離火區(qū)時(shí)，禁止乘坐電梯，應(yīng)走樓梯通道，以免被困發(fā)生意外。
社區(qū)管理制度匯編篇十
組員：xxx。
xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應(yīng)為原件，格式符合國(guó)家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購(gòu)部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度匯編篇十一
為創(chuàng)建交通安全示范社區(qū)，規(guī)范宣傳教育工作，經(jīng)研究制定《蘭嶺社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度》。
一、交通安全工作組要把交通安全宣傳教育工作放在首要位置，做到時(shí)時(shí)講，處處講，使交通安全知識(shí)，深入人心，家喻戶曉。
二、及時(shí)與公安交警溝通交通安全管理信息，定期分析研究本社區(qū)交通安全形勢(shì)，適時(shí)開展交通安全活動(dòng)。配合公安交警開展宣傳活動(dòng)每年不少于兩次;溝通交通管理信息每月一次。組織全社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于三次。
三、充分發(fā)揮中小學(xué)生“小手拉大手”靠右行等的宣傳教育作用，加強(qiáng)中小學(xué)生的宣傳教育工作，引導(dǎo)中小學(xué)生開展家庭交通安全活動(dòng)，每年不少于二次。
四、組織機(jī)動(dòng)車駕駛員開展交通安全活動(dòng)，每年不少于二次。
五、設(shè)立固定的交通安全宣傳教育櫥窗、黑板報(bào)和活動(dòng)墻板進(jìn)行交通安全宣傳與教育，活動(dòng)墻板每年不少于四期。
六、配合交通安全管理中心工作，經(jīng)常懸掛和張貼交通安全宣傳橫幅標(biāo)語。
七、充分利用錄像、電視等宣傳教育工具，進(jìn)行交通安全宣傳。播放交通安全宣傳錄像不少于二次，播放交通安全宣傳電視不少于二次。
社區(qū)管理制度匯編篇十二
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng);。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;。
(三)國(guó)家規(guī)定的工時(shí)、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績(jī)和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績(jī)公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績(jī)加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日?？己?、定量考核與定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測(cè)評(píng)中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級(jí)開展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級(jí)開展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績(jī)納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵(lì)和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書或國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度匯編篇十三
1.建立醫(yī)療廢物管理責(zé)任制,設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)管理。
2.醫(yī)療廢物的暫存場(chǎng)所要合理選址,有明顯的警示標(biāo)識(shí)和防鼠、防蚊蠅、防盜等安全措施,定期消毒,保持環(huán)境整潔。
3.產(chǎn)生醫(yī)療廢物的`科室,要有專人負(fù)責(zé)登記、分類收集、暫存、密閉運(yùn)送。
4.醫(yī)務(wù)人員出診治療后,應(yīng)將醫(yī)療廢物帶回,不得留在出診地點(diǎn)與生活垃圾混放。
5.醫(yī)療廢物按類別分置于專用的包裝物或密閉的容器內(nèi),進(jìn)行交接登記。登記內(nèi)容包括來源、種類、重量或數(shù)量、交接時(shí)間、處置方法、最終去向以及經(jīng)辦人簽字等,登記資料至少保存三年。
6.收集醫(yī)療廢物的容器或收集袋要有統(tǒng)一標(biāo)識(shí),銳利廢物和高度污染的醫(yī)療廢物按規(guī)定分別放入密閉、防刺、防滲容器或收集袋內(nèi)。
7.使用專用運(yùn)送工具,將分類分裝的醫(yī)療廢物按規(guī)定時(shí)間、路線,運(yùn)送到指定的暫存場(chǎng)所,不得滲漏、遺撒、污染環(huán)境。醫(yī)療廢物暫存時(shí)間不超過2天。
8.醫(yī)療廢物管理人員應(yīng)進(jìn)行相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護(hù)以及緊急處理等知識(shí)的培訓(xùn)。
社區(qū)管理制度匯編篇十四
為進(jìn)一步規(guī)范虎溪花園(以下簡(jiǎn)稱小區(qū))道路交通安全管理，保障全體業(yè)主安全，維護(hù)正常生活秩序，預(yù)防和減少交通事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際制定本管理規(guī)定。
一總則。
第一條小區(qū)道路交通安全管理，遵循以人為本、依法管理的原則。
第二條凡在小區(qū)道路上參與或涉及交通活動(dòng)的單位和個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)遵守本管理規(guī)定，服從物管處管理人員指揮，履行出入校驗(yàn)證、交費(fèi)等手續(xù)。
第三條對(duì)違反本管理辦法的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，按照小區(qū)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》、《重慶市道路交通安全條例》移交執(zhí)法部門給予行政處罰。
第四條本規(guī)定由小區(qū)物管處負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第五條虎溪花園物管處對(duì)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出實(shí)行24小時(shí)管理和憑門禁卡出入制度。與小區(qū)正常生活需要和建設(shè)無關(guān)的機(jī)動(dòng)車輛不得進(jìn)入社區(qū)。
第六條在小區(qū)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車駕駛員，應(yīng)當(dāng)自覺遵守道路交通法律、法規(guī)和小區(qū)道路安全管理規(guī)定，嚴(yán)格按照小區(qū)內(nèi)交通標(biāo)志、標(biāo)線的提示安全駕駛、文明駕駛、遵規(guī)泊車。
第七條進(jìn)入小區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛須限速行駛，出入門限速為5公里，小區(qū)道路限速為30公里。駕駛車輛通過十字交叉路口、彎道、減速帶，應(yīng)謹(jǐn)慎駕駛、減速慢行，主動(dòng)避讓非機(jī)動(dòng)車和行人。
第八條無牌、無證車輛和未經(jīng)公安交通管理部門認(rèn)可的改裝車輛、大功率燃油、燃?xì)庵?，禁止在小區(qū)道路上行駛。禁止在小區(qū)道路上學(xué)駕機(jī)動(dòng)車、無證駕車、酒后駕車、飚車、試剎車。
第九條大型客車、貨車原則上禁止進(jìn)入小區(qū)，如因公務(wù)、接待或?yàn)闃I(yè)主拉送貨物的，相關(guān)單位及業(yè)主應(yīng)事先與物管處聯(lián)系，指定客、貨上下地點(diǎn)與社區(qū)內(nèi)停留時(shí)限。大型貨運(yùn)車輛裝運(yùn)貨物時(shí)不得妨礙其它車輛和行人正常通行，大型貨運(yùn)車輛倒車時(shí)，車尾須有人指揮，確保行車安全。
第十條小區(qū)道路禁止車輛逆向、超速行駛或在非機(jī)動(dòng)車道和禁止機(jī)動(dòng)車通行的道路上行駛。
第十一條駕駛?cè)藛T違反本辦法引發(fā)交通事故的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。
三非機(jī)動(dòng)車、助力車、電動(dòng)力和行人通行。
第十二條小區(qū)內(nèi)行人應(yīng)走人行道，無人行道的道路靠右側(cè)路邊通行，穿越道路或路口，應(yīng)確認(rèn)安全后通行，行人切勿在道路上嬉戲打鬧，駐足聊天。
第十三條自行車、助力車和電動(dòng)車應(yīng)在設(shè)有專用通道的小區(qū)大門進(jìn)出。騎自行車進(jìn)出小區(qū)應(yīng)下車推行，騎駕助力車、電動(dòng)車憑證出入小區(qū)，非本小區(qū)人員駕駛的助力車、電動(dòng)車原則上不得進(jìn)入小區(qū)。
第十四條騎駕自行車或助力車、電動(dòng)車，須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》和小區(qū)各項(xiàng)安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁在小區(qū)道路上逆向行駛、違章帶人或雙手脫把騎車。
第十五條小區(qū)道路上禁止溜旱冰、滑輪板;禁止邊騎車邊打手機(jī)或騎快車、相互追逐、急轉(zhuǎn)猛拐等有礙道路交通安全的行為。
四機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車停放。
第十六條進(jìn)入小區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)規(guī)范停入地下車庫或地面指定停車區(qū)域，凡停放在公共區(qū)域臨時(shí)停車場(chǎng)或占道停車的應(yīng)自行妥善保管貴重物品。
第十七條小區(qū)各大門周邊、主干道、人行道、樓宇出入口、消防通道以及無停車標(biāo)志的道路或區(qū)域，禁止停泊車輛。
第十八條學(xué)校班車應(yīng)在指定的場(chǎng)所泊車或站點(diǎn)上下客。
第十九條小區(qū)停車場(chǎng)、地下車庫、停車點(diǎn)，由物管處管理所設(shè)置的標(biāo)志、泊車位和其它設(shè)施，機(jī)動(dòng)車應(yīng)按指定的停車庫、停車位或停車場(chǎng)有序停放。
第二十條非機(jī)動(dòng)車應(yīng)在規(guī)定的停車棚或劃定的停車線內(nèi)有序停放，不得停放于樓內(nèi)的公共過道及可能影響行人通行和消防安全的場(chǎng)所。
第二十一條校內(nèi)單位和校外單位在小區(qū)內(nèi)舉辦大型活動(dòng)并有機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入小區(qū)的，應(yīng)報(bào)業(yè)委會(huì)同意，由物管處指定停車場(chǎng)所。
五交通事故處置。
第二十二條小區(qū)道路發(fā)生交通事故，應(yīng)立即撥打報(bào)警電話并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，等待公安民-警到達(dá)。
第二十三條接到小區(qū)交通事故報(bào)警，物管處應(yīng)立即派人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，等待公安民-警到達(dá)，并協(xié)助公安民-警調(diào)查取證。交通事故中有受傷人員的，在120急救車到達(dá)之前，事主可報(bào)虎溪校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行先期搶救。
第二十四條小區(qū)道路交通事故的處理，按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定由屬地公安部門進(jìn)行處理。
六違章處理。
第二十五條凡有以下違反小區(qū)道路交通管理規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，業(yè)主人員予以批評(píng)勸導(dǎo)，非業(yè)主經(jīng)批評(píng)教育后勸其離開小區(qū)，經(jīng)勸說教育無效或情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家道路交通安全相關(guān)法律、法規(guī)給予行政處罰，辦理了通行證的，予以注銷：
(二)違反停車管理規(guī)定，影響小區(qū)園貌、阻塞交通的;。
(三)未按照小區(qū)內(nèi)限速標(biāo)準(zhǔn)超速行駛的;。
(四)違反道路交通管理相關(guān)法律法規(guī)及小區(qū)交通安全管理規(guī)定的;。
(五)違反小區(qū)交通管理智能卡(門禁卡)使用規(guī)定的。
第二十六條凡擅自占用小區(qū)道路，影響交通安全和秩序，且經(jīng)教育不及時(shí)糾正的，物管處在獲取證據(jù)后，可報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)將有關(guān)車輛、物品進(jìn)行牽引、搬移現(xiàn)場(chǎng)，所涉及的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)肇事都承擔(dān)。
第二十七條道路施工不按規(guī)定辦理申辦手續(xù)或不采取現(xiàn)場(chǎng)安全措施的，物管處可責(zé)令其停止施工。
附則。
第二十八條本管理辦法自公布日起施行，由物管處負(fù)責(zé)解釋、執(zhí)行。
第二十九條如其它有關(guān)小區(qū)道路交通安全管理的規(guī)定和條款與本管理規(guī)定相抵觸的，按本管理規(guī)定實(shí)行。
社區(qū)管理制度匯編篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄
工作人員行為規(guī)范制度?2 請(qǐng)銷假制度?5 固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用制度?7 值班管理制度?9 財(cái)務(wù)管理制度?10 衛(wèi)生管理制度?12 公務(wù)接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設(shè)“六項(xiàng)制度”?20 黨組會(huì)議制度?26 黨組議事規(guī)則?28 ?黨組民主生活會(huì)制度31 黨支部“三會(huì)一課”制度?33 黨員組織生活會(huì)制度?35 黨費(fèi)收繳公示制度?36 黨務(wù)公開制度?37 局務(wù)會(huì)議制度?39 政務(wù)公開制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51
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為加強(qiáng)縣住建局工作人員的作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、全面提升住建系統(tǒng)管理水平，實(shí)現(xiàn)住建隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理，特制定本規(guī)范。
第一條?政治思想建設(shè)
（一）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)******系列講話精神，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
（二）政治堅(jiān)定，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致，忠誠(chéng)守信；遵守社會(huì)公德，不傳謠、不信謠；在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家住建政策、法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，提高依法辦事能力和水平。
（四）嚴(yán)格教育、管理，搞好效能建設(shè)，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。
第二條?職業(yè)道德建設(shè)
（一）嚴(yán)格遵守縣住建局各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。?
（二）愛崗敬業(yè)，忠于職守；求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；立足本職，顧全大局。
（三）熟練掌握住建工作政策法規(guī)。規(guī)范我縣住建系統(tǒng)工作監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)之中，不推諉，不扯皮，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。
第三條?組織紀(jì)律建設(shè)
（一）縣住建局工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，局班子成員、股室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（二）自覺維護(hù)住建局形象，保證政令暢通，嚴(yán)守工作秘密。
（三）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決策和工作安排，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。
（四）反映情況、匯報(bào)工作要實(shí)事求是，辦實(shí)事、說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，不得隱瞞、謊報(bào)。
第四條?規(guī)范辦公秩序
（一）嚴(yán)格遵守考勤制度。上下班簽到，外出請(qǐng)假，不遲到，不早退；工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁無故離崗、串崗、拖崗、做私事。
（二）工作人員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后，做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
（三）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日禁酒令，嚴(yán)禁酗酒影響工作、影響住建局形象。
（四）要遵守工作紀(jì)律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機(jī)游戲等與工作無關(guān)的事情，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
（五）辦公設(shè)備（包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等）應(yīng)精心使用和維護(hù)，損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，節(jié)約辦公資源。
（六）做到熱情接待。嚴(yán)禁發(fā)生頂撞、訓(xùn)斥和爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象。在任何場(chǎng)合應(yīng)文明用語，語氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴(yán)禁說臟話、忌語。
第五條?堅(jiān)持職業(yè)操守
（一）愛崗敬業(yè)，忠于職守，以忘我的精神對(duì)待工作。
（二）謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，以進(jìn)取的精神對(duì)待工作。
（三）有令則行，有禁則止，以律已的品格做好工作。
（四）工作講程序，事事有回音，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作。
（五）依法行政，禁止違規(guī)利用職權(quán)吃拿卡要，故意為難辦事人員。
（六）杜絕會(huì)上不說、會(huì)后亂說。嚴(yán)禁妄議***，不準(zhǔn)背后詆毀、議論他人。
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第一條???為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條???工作人員必須按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退、缺勤，做到勤勉盡責(zé)、克己奉公。
第三條???工作時(shí)間實(shí)行上班簽到管理，簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)10分和下午3點(diǎn)10分前。局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬單位工作人員考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月對(duì)考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。
第四條???工作人員因?qū)W習(xí)、開會(huì)、下鄉(xiāng)等外勤原因不能到單位簽到的，使用微信工作群進(jìn)行外勤打卡簽到，向單位辦公室通報(bào)事由、去向、時(shí)間等情況。
第五條??全體職工必須自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，上班時(shí)間外出辦事應(yīng)做好ab崗交接，因公外出或因私（事、婚、喪、產(chǎn)）、因病不能到崗工作的，必須先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，才能離崗，請(qǐng)假條批準(zhǔn)手續(xù)報(bào)局辦登記。
第六條??全體職工請(qǐng)事、病假不足1天的向股室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，1天及以上的需填寫書面請(qǐng)假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第七條??主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事、病假按縣委、政府規(guī)定報(bào)告批準(zhǔn)。
第八天??職工當(dāng)年請(qǐng)事假一律以當(dāng)年的公休假?zèng)_抵。職工因病請(qǐng)假須持醫(yī)院出具的疾病證明。
第九條??婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，不計(jì)入公休假。
第十條??按規(guī)定，職工年公休假分別為：工齡滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿工齡20年的，年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后休假。公休假原則上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，可適當(dāng)分期休完。休息日不計(jì)入公休假的假期。若縣委政府統(tǒng)一安排時(shí)間輪休的，按縣委政府規(guī)定執(zhí)行。
第十二條??各股室要實(shí)行“ab”崗設(shè)置，ab崗不得同時(shí)休假。
第十三條??職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)立即回崗工作，并按批準(zhǔn)權(quán)限銷假；無故曠工的，將視為后續(xù)工作崗位調(diào)整或續(xù)聘依據(jù)重要內(nèi)容。
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一、為加強(qiáng)制度建設(shè)，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，規(guī)范采購(gòu)行為，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出管理，加強(qiáng)支出的準(zhǔn)確性和可控性，制定本制度。
三、固定資產(chǎn)采購(gòu)辦法。局機(jī)關(guān)各股室因工作需要購(gòu)置的，須先填寫辦公用品申購(gòu)表，注明用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途、使用或保管人等具體要求，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并提交班子討論決定。同意購(gòu)買后，由財(cái)務(wù)室按有關(guān)規(guī)定程序采購(gòu)。
四、需購(gòu)置辦公用品的股室自行填寫《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》，一次性購(gòu)置金額300元以下（含300元）由局辦審批，一次性購(gòu)置金額300元以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》購(gòu)置需求，電話通知相關(guān)店面送貨至局辦，由局辦指定人員驗(yàn)貨并簽字記賬（股室人員不得自行簽單，否則該筆賬單由簽單人自行負(fù)責(zé)）。再由股室派員到局辦簽字領(lǐng)取辦公用品。
五、固定資產(chǎn)管理安全規(guī)定。固定資產(chǎn)的安全按照“誰使用、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看誰保管、誰丟失、誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行。六、固定資產(chǎn)配置、使用及報(bào)廢年限參照有關(guān)文件執(zhí)行。
七、凡未按規(guī)定程序辦理，擅自到文體店、電腦店等簽字購(gòu)買辦公耗材的，一律由當(dāng)事人自行處理。
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一、值班任務(wù)由局辦公室負(fù)責(zé)制訂值班表，確定值班時(shí)間、值班人員及值班地點(diǎn)。值班人員嚴(yán)格按值班表及值班任務(wù)和要求值班。
二、值班人員要做好值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。
三、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)妥善處理。
四、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火工作。
五、值班人員臨時(shí)有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行與本單位其他人員調(diào)換。
六、嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
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第一條?為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效率，根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制訂如下財(cái)務(wù)制度。
第二條?財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持遵章守紀(jì)、民主有序，做到量入為出，增收節(jié)支，保證重點(diǎn)，兼顧全面。
第三條?工作人員要嚴(yán)格遵守和自覺執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)和規(guī)定及本財(cái)務(wù)管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規(guī)和制度規(guī)定。嚴(yán)禁“白條”支出，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)齊全，對(duì)缺乏真實(shí)原始依據(jù)和不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的開支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證，一律不予列支或報(bào)銷。
第四條?局機(jī)關(guān)借款、付款、購(gòu)物、接待及其他公款開支，事先由用款人和相關(guān)股室提出開支計(jì)劃，財(cái)務(wù)室審核，按審批權(quán)限由批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員擅自購(gòu)物、接待及其他開支，單位一律不予報(bào)銷。
第五條?局機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)支出要實(shí)行“一事一報(bào)”不得積累，誰經(jīng)辦誰報(bào)銷，不得代替。經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核后，按審批權(quán)限報(bào)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)。
第六條?工作人員因公出差、參會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察，需先填寫申請(qǐng)單，經(jīng)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。差旅費(fèi)、交通、住宿、伙食補(bǔ)助費(fèi)按縣財(cái)政局相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在出差結(jié)束后，所發(fā)生的費(fèi)用，憑參會(huì)通知或主辦單位認(rèn)可的會(huì)議統(tǒng)一收據(jù)，及時(shí)結(jié)報(bào)。出差人員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)在報(bào)銷憑單上分日填寫事由、各項(xiàng)報(bào)銷和補(bǔ)貼費(fèi)用，以此作為審核審批依據(jù)。
第七條?單筆開支5000元以上的大額資金，無論是日常開支還是工程款使用事項(xiàng)，需要提前兩天邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)列席參加，并把會(huì)議議程和相關(guān)資料一并報(bào)送紀(jì)檢組閱覽。
第八條?局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費(fèi)按規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政，不得截留、坐支、挪用，做到收支兩條線。
第九條?財(cái)務(wù)室切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，對(duì)不合理的開支有權(quán)拒付，不規(guī)范的票據(jù)不予報(bào)銷。
第十條?本制度未盡事宜按有關(guān)法規(guī)、文件精神執(zhí)行，本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
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一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分
局機(jī)關(guān)各股室衛(wèi)生由各股室自行負(fù)責(zé)，局大院衛(wèi)生按照股室輪流制度負(fù)責(zé)，每周一上午8：30為大院保潔時(shí)間；走廊衛(wèi)生由該層辦公室輪流負(fù)責(zé)。
二、職工衛(wèi)生行為準(zhǔn)則
（二）不亂倒垃圾、渣土、污水，不亂堆雜物；
（三）不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼，不隨意蹬踏墻壁；
（五）愛護(hù)公物，自覺遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。
三、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
（一）物品設(shè)備整齊干凈，無衛(wèi)生死角；
（二）室內(nèi)外墻壁清潔、無蜘蛛網(wǎng)、無廢棄張貼物、無腳印等污漬；
（三）室內(nèi)地面干凈，無煙頭、紙屑及其他暴露垃圾；
（四）窗明幾凈，無浮塵污物；
（五）洗手盆、雜物簍、煙缸等經(jīng)常清理，不堆積污物；
檢查評(píng)比實(shí)行百分制，由局定期、不定期檢查，對(duì)各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)比。95分以上為最清潔，80—95分為清潔，80分以下為不清潔。
三、局大院衛(wèi)生
衛(wèi)生從一樓至五樓，每個(gè)辦公室按照順序每周輪換。
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（一）公務(wù)接待費(fèi)是為保障公務(wù)人員出席會(huì)議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)求匯報(bào)工作等公務(wù)活動(dòng)開支的必要費(fèi)用。按照有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)約、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則，建立接待審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行先審批、后接待。
（二）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用的預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，實(shí)行總額管理、總量控制，預(yù)算執(zhí)行中不準(zhǔn)突破。公務(wù)接待包括用餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議室租賃費(fèi)等。
（三）對(duì)公務(wù)活動(dòng)確需接待的，根據(jù)接待對(duì)象公函（含電話紀(jì)錄）中告知的內(nèi)容，填報(bào)公務(wù)接待審批單，報(bào)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公務(wù)接待審批單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
（四）需安排住宿的，按照安全、節(jié)約、符合接待標(biāo)準(zhǔn)的原則選擇賓館。需安排用餐的，原則上一次活動(dòng)只安排一次工作餐，每人每天不超過130元／人（不含早餐）；嚴(yán)格控制用餐陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；接待對(duì)象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。
（五）公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，憑派出單位公函（含電話通知）、公務(wù)接待審批單、發(fā)票、菜單等“四單合一”報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行差旅、接待、會(huì)議管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。
（七）禁止在公務(wù)接待費(fèi)中列支會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用；禁止以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿公務(wù)接待費(fèi)開支；禁止向下級(jí)單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)招待費(fèi)；禁止在非稅收入中坐支公務(wù)招待費(fèi)；禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。
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為規(guī)范和加強(qiáng)住建局公章管理，促進(jìn)公章使用和管理制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確安全，特制定本制度。
一、局工作人員負(fù)責(zé)擬定的重要文件、對(duì)外書面材料、報(bào)告、合同、協(xié)議、承諾及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)需要使用公章的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)或簽發(fā)，未經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或簽發(fā)的，不準(zhǔn)用章。
二、局內(nèi)部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的，由局長(zhǎng)授權(quán)辦公室簽批用章。股室專業(yè)性報(bào)表、工作匯報(bào)和事務(wù)性的答復(fù)由局長(zhǎng)授權(quán)分管副局長(zhǎng)簽批后用章。
三、用公章必須登記。辦公室設(shè)立公章使用登記簿，由公章使用人員負(fù)責(zé)填寫。公章使用人員如實(shí)登記用章事由、種類、日期、材料份數(shù)、批準(zhǔn)人在登記簿上簽字后，辦公室方給予用印。
四、公章保管人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)內(nèi)容，所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的材料不符的，不予用章。
五、特殊情況需要使用公章的，可先電話請(qǐng)示局長(zhǎng)允許后由公章使用人注明事由，可先行用章，但公章使用人在事后及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。
六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室指定專人攜帶前往，管章和辦事人員共同見證用后立即帶回。
七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等，如遇特殊情況，必須經(jīng)局長(zhǎng)簽字同意后，方可用章。
八、每年年終公章管理人員負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表一并存入文書檔案。
九、違反以上規(guī)定者，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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（一）公文處理要嚴(yán)格按照上級(jí)及局公文處理的有關(guān)規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理。
（二）呈送局領(lǐng)導(dǎo)的閱批文件，由局辦公室負(fù)責(zé)。辦公室提出初辦意見。
（三）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下達(dá)的指標(biāo)、任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交由縣住建局閱辦的批件，由分管副局長(zhǎng)及局長(zhǎng)閱批。
（四）相關(guān)單位報(bào)送局審批的公文，屬于各股室職責(zé)范圍內(nèi)的事件，由主管股室處理或牽頭處理。
（五）要嚴(yán)格辦文時(shí)限。特急公文，隨到隨辦；緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理；沒有時(shí)限要求的公文，一般在5日內(nèi)辦結(jié)；涉及人財(cái)物及其需要協(xié)調(diào)解決問題的公文，應(yīng)力爭(zhēng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
（六）審批公文，應(yīng)寫明審批意見、姓名和時(shí)間。
（七）以局名義發(fā)文，文稿由主辦股室負(fù)責(zé)人審核、把關(guān)，按照局公文處理有關(guān)規(guī)定的要求，由局辦公室復(fù)核后，呈送局領(lǐng)導(dǎo)審批。以局名義制發(fā)的文件，由分管副局長(zhǎng)審閱后送局長(zhǎng)簽發(fā)。為了工作銜接，如需其他局領(lǐng)導(dǎo)閱知的，簽發(fā)前應(yīng)當(dāng)與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣。
（八）涉及縣直其他部門業(yè)務(wù)的文稿，主辦股室要先同有關(guān)單位商洽，統(tǒng)一意見后，由局領(lǐng)導(dǎo)審簽，再由主辦股室送請(qǐng)有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，縣直其他部門送本局會(huì)簽的文稿，須由有關(guān)股室閱后無異議并經(jīng)股室負(fù)責(zé)人簽字后，再送請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。
（九）公文的收發(fā)、催辦、督辦工作由局辦公室負(fù)責(zé)。
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一、崗位責(zé)任制度
第一條?根據(jù)“三定”方案規(guī)定的，以及社會(huì)發(fā)展新賦予的職能，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要細(xì)化、量化工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限，以及就有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等。
第二條?實(shí)行崗位責(zé)任制要堅(jiān)持職責(zé)相應(yīng)、權(quán)責(zé)一致、任務(wù)清楚、要求明確、責(zé)任分明的原則。
第三條?崗位責(zé)任要以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌，自覺接受群眾監(jiān)督。
第四條?各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要將本股室、單位所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行分解，落實(shí)到人，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，限時(shí)辦結(jié)。
第五條?崗位責(zé)任制履行情況列入年度考核內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要將履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評(píng)議。
第六條?對(duì)不履行崗位職責(zé)或?qū)徫回?zé)任制執(zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
二、首問負(fù)責(zé)制度
第一條?服務(wù)對(duì)象到局機(jī)關(guān)或二級(jí)機(jī)構(gòu)辦事時(shí)，所遇到并問及的第一位工作人員，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人必須負(fù)責(zé)接待、解答、辦理或幫助聯(lián)系辦理有關(guān)事項(xiàng)。
第二條?首問責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)要態(tài)度熱情、用語文明、服務(wù)周到，切實(shí)為服務(wù)對(duì)象著想，不得推諉扯皮。
第三條?屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要及時(shí)給予辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要說明原因，并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話；需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知，服務(wù)對(duì)象不知道如何辦理的，要認(rèn)真交待清楚，耐心解答對(duì)方的詢問。
第四條?不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦股室，由經(jīng)辦股室負(fù)責(zé)接待、處理和答復(fù)。經(jīng)辦股室無人辦公時(shí)，應(yīng)告知經(jīng)辦股室及其負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話；屬于本股室職責(zé)范圍的，如果經(jīng)辦人當(dāng)時(shí)不在，首問責(zé)任人應(yīng)先接受下來，告知經(jīng)辦人聯(lián)系電話，并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話，再交經(jīng)辦人辦理。
第五條?不屬于本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位。
第六條?辦理事項(xiàng)特別緊急重大的，首問責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，并立即向分管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)匯報(bào)，確保問題得到及時(shí)處理。
第七條首問責(zé)任人沒有履行首問責(zé)任制，并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
三、服務(wù)承諾制度
第一條?根據(jù)工作職責(zé)，局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。
第二條?服務(wù)程序要力求科學(xué)、合理、簡(jiǎn)便、易行，辦事必備條件要具體、明確，最大限度方便服務(wù)對(duì)象。
第三條?工作人員要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做到態(tài)度熱情、舉止文明、服務(wù)到位、程序規(guī)范。
第四條?工作人員要堅(jiān)持廉潔自律，不推諉扯皮，不吃拿卡要。
第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理；不能馬上辦理的要限時(shí)辦結(jié)；縮短中轉(zhuǎn)簽批時(shí)間，不壓不拖，無特殊情況當(dāng)天簽批。
第六條?根據(jù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、時(shí)限、承辦單位和承辦人員等要素，編印服務(wù)指南或工作流程圖，并在政府網(wǎng)公示。
第七條?建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎(jiǎng)懲機(jī)制。公開投訴電話和受理機(jī)構(gòu)，接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。對(duì)投訴涉及的問題要及時(shí)調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在公開承諾時(shí)限內(nèi)反饋給投訴人。
第八條?對(duì)違反服務(wù)承諾，受到投訴或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、限時(shí)辦結(jié)制度
第一條?凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)文件明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行，只能提前，不能滯后。
第二條?沒有規(guī)定辦理時(shí)限的，應(yīng)根據(jù)具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時(shí)限。
第三條?因情況發(fā)生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結(jié)需要延期的，應(yīng)當(dāng)由受理事項(xiàng)的股室或單位負(fù)責(zé)人簽署意見，并在時(shí)限到期前告知服務(wù)對(duì)象，說明原因，并再次明確辦結(jié)時(shí)限，但最長(zhǎng)不得超過法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。
第四條?各股室、各單位對(duì)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，在符合法律、法規(guī)、規(guī)定以及材料齊全的前提下，要在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或給予答復(fù)，并及時(shí)通知服務(wù)對(duì)象。
第五條?各股室、各單位應(yīng)公示辦理事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、所需材料、辦理時(shí)限等。法律、法規(guī)、規(guī)定要求給予受理告知單的，要填寫《受理事項(xiàng)告知單》，詳細(xì)寫明受理時(shí)間、承辦股室或單位、辦結(jié)時(shí)間等內(nèi)容，送達(dá)服務(wù)對(duì)象。
第六條除應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)或答復(fù)的事項(xiàng)外，限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知服務(wù)對(duì)象，其中，需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的或不一次性告知的，辦理時(shí)限自收到申請(qǐng)材料之日算起。
第七條?無故拖延時(shí)間，超過辦結(jié)時(shí)限的，要追查原因，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、一次性告知制度
第一條?服務(wù)對(duì)象咨詢或辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要咨詢或辦理事項(xiàng)的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。
第二條?對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)材料，能即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的，要一次性告知其需要補(bǔ)辦的材料；對(duì)材料不完備暫時(shí)不能受理或不符合受理?xiàng)l件的，要告知不予受理的原因。
第三條?服務(wù)對(duì)象按照要求補(bǔ)齊材料后，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予辦理；如補(bǔ)辦的材料仍不齊備或不符合要求，經(jīng)辦人應(yīng)再次一次性告知。
第四條?服務(wù)對(duì)象所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)股室或單位的，或法律、法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不明確的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)咨詢或請(qǐng)求，并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。
第五條?一次性告知過程中要做到態(tài)度熱情，用語文明。
第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式，如果服務(wù)對(duì)象要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)以書面形式告知。
第七條?工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)。對(duì)沒有做到一次性告知并造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
六、離崗告知制度
第一條?局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上班制度，工作期間堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時(shí)離崗的，必須履行離崗告知手續(xù)。
第二條?臨時(shí)性離崗超過30分鐘的，對(duì)股室ab崗進(jìn)行告知；因事離崗半天及以上的，按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。
第三條?離崗人員應(yīng)在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項(xiàng)，指定專人頂崗，做好交接手續(xù)，頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行離崗人員職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的，離崗前，要在辦公室門上張貼離崗告示，告知服務(wù)對(duì)象離崗原因，回崗時(shí)間，聯(lián)系電話等，提醒服務(wù)對(duì)象注意。
第四條?所有離崗人員必須按時(shí)回崗，凡未履行離崗告知手續(xù)面擅自離崗的，或履行告知手續(xù)而未按時(shí)回崗的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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為進(jìn)一步提高黨組決策的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化水平，根據(jù)《中國(guó)***黨組工作條例（試行）》，制定本制度。
一、參加人員
局黨組書記、黨組成員和縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員參加黨組會(huì)議。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。
二、議事范圍
局黨組會(huì)議討論和決定下列重大問題：
6、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng)；
7、其他需要局黨組會(huì)議研究決定的重要事項(xiàng)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
1、黨組會(huì)議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
2、機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)建議提交黨組會(huì)議討論決定的問題，由相關(guān)股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報(bào)黨組書記審定。
3、與會(huì)人員因故不能到會(huì)的，應(yīng)向黨組書記請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議議題的重要意見可以用書面形式表達(dá)。
4、黨組會(huì)議由局辦公室專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
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為進(jìn)一步明確議事范圍，規(guī)范議事和決策程序，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督，更好發(fā)揮局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》、《中國(guó)***黨組工作條例（試行）》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，制定本規(guī)則。
一、議事原則
（一）民主集中制原則。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照”集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，處理黨組會(huì)議職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。黨組成員要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，自覺維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。
（二）平等原則。局黨組成員之間是平等關(guān)系，黨組書記在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)有主要責(zé)任。黨組會(huì)上，每位成員都有就討論研究的問題充分發(fā)表個(gè)人意見的權(quán)力和責(zé)任。進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行一人一票制。
（三）少數(shù)服從多數(shù)原則。局黨組會(huì)集體研究決定問題時(shí)，必須充分討論，集思廣益，按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策。黨組成員個(gè)人對(duì)集體做出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。
二、議事形式
（一）黨組議事決策一般采取黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。黨組會(huì)議必須由半數(shù)以上黨組成員參加方以舉行（討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加）。
（二）根據(jù)工作需要，召開黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是局黨組成員的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容指定相關(guān)人員列席會(huì)議。
縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員列席黨組會(huì)議，參與黨組討論干部任免等有關(guān)重要事項(xiàng)之前的醞釀協(xié)商。
三、議事程序
（一）確定議題。黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
（二）充分準(zhǔn)備。對(duì)列入會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門進(jìn)行充分調(diào)研，提出意見建議，準(zhǔn)備好會(huì)議資料。
（三）提前告知。召開黨組會(huì)議，一般提前一至兩天向黨組成員預(yù)先會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。必要時(shí)，將相關(guān)材料提前發(fā)給參會(huì)人員。
（四）民主討論。會(huì)議由黨組書記主持，也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領(lǐng)導(dǎo)或匯報(bào)單位介紹有關(guān)情況，提出建議，然后各位黨組成員發(fā)表個(gè)人意見，對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在聽取其他黨組成員意見后再發(fā)表自己的意見。
（五）會(huì)議表決。黨組會(huì)議議題提前表決前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過。未到會(huì)黨組成員的書面意見不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。
（六）會(huì)議記錄。黨組會(huì)議由專人如實(shí)記錄，特別要詳細(xì)記錄發(fā)表不同意見的黨組成員所述觀點(diǎn)、理由和表決意見，按規(guī)定存檔備查。會(huì)議如需形成文件或紀(jì)要由黨組書記簽發(fā)。
四、議事紀(jì)律
（一）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和組織原則，在議事中必須講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，違規(guī)做出的決定無效。
（二）黨組成員因故不能到會(huì)時(shí)，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
（三）黨組會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，黨組議事內(nèi)容和討論情況，除黨組決定可公開的以處，與會(huì)人員必須嚴(yán)格保守秘密，不得以任何形式泄漏黨組會(huì)議討論情況。
五、決策實(shí)施
（一）黨組會(huì)做出的決策，由黨組成員按照分工分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨組書記對(duì)組織實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。
（二）黨組決策一經(jīng)做出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組織決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。
（三）黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室及時(shí)通知承辦部門抓好貫徹落實(shí)，并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。重大事項(xiàng)由黨組成員根據(jù)職責(zé)分工抓好督辦和落實(shí)。
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為嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組民主生活會(huì)規(guī)范化、制度化，制定本制度。
一、會(huì)議原則方針
黨組民主生活會(huì)遵循實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以誠(chéng)相見、與人為善的態(tài)度開展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的。
二、會(huì)議基本內(nèi)容
黨組民主生活會(huì)重在解決突出問題，主要內(nèi)容是：1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；5、其他重要問題。
三、會(huì)議準(zhǔn)備工作
黨組民主生活會(huì)，一般每年召開一次。遇到重要或者普遍性問題可以隨時(shí)召開。會(huì)前要做好以下準(zhǔn)備工作：1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題，確定主要議題。2、提前一天將會(huì)議日期和議題通知參會(huì)人員，并報(bào)縣委組織部和縣紀(jì)委。3、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。4、黨組征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。
四、會(huì)議注意事項(xiàng)
1、黨組民主生活會(huì)由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后，主持人或由主持人委托出度會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席人。
2、黨組民主生活會(huì)檢查和反映出來的問題，應(yīng)由黨組解決的，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，就不及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
3、黨組民主生活會(huì)中適合向本局機(jī)關(guān)通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)。對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問題的整改措施，視情況以適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
4、局辦公室承擔(dān)黨組民主生活會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)工作，民主生活會(huì)后十五天內(nèi)，向縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。
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1、“三會(huì)一課”是指定期召開黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、支部黨小組會(huì)、按期上好黨課。
2、黨支部黨員大會(huì)，每半年召開一次。會(huì)議的主要內(nèi)容：通報(bào)工作和下步工作計(jì)劃；吸收新黨員和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯錯(cuò)誤的黨員；通報(bào)民主評(píng)議黨員情況，處置不合適黨員；學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項(xiàng)。
3、支委會(huì)，一般情況每季度召開一次。主要內(nèi)容：結(jié)合本支部的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，研究安排支部工作；分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，并及時(shí)給予正確引導(dǎo)；檢查各黨小組對(duì)支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；研究制定修改意見，研究完成臨時(shí)有關(guān)事項(xiàng)。
4、黨小組會(huì)議，每季度召開一次。主要內(nèi)容：總結(jié)匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況；學(xué)習(xí)上級(jí)的文件和會(huì)議精神，研究制定完成上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作以及各種活動(dòng)的計(jì)劃和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。要認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)、各種會(huì)議情況的記錄，以此為年終評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。
5、黨課原則上每季度一次。
6、每次會(huì)議或黨課必須先將有關(guān)事項(xiàng)、內(nèi)容、時(shí)間通知清楚，不得無故請(qǐng)假或缺席。
7、做好會(huì)議記錄。
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1、黨員組織生活會(huì)一般每年不少于一次。每個(gè)黨員要自覺地參加組織生活會(huì)，每個(gè)黨組、（總）支委成員要主動(dòng)地參加黨員組織生活會(huì)、支部民主生活會(huì)。
2、組織生活會(huì)的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實(shí)行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持群眾路線的情況以及其它重要問題進(jìn)行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
3、組織生活會(huì)必須遵循團(tuán)結(jié)批評(píng)和自我批評(píng)團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揮發(fā)主開展積極思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。
4、組織生活會(huì)召開的時(shí)間和議題按上級(jí)黨組織要求進(jìn)行，事先通報(bào)全體黨員作好準(zhǔn)備，并在召開前報(bào)上級(jí)黨組織，以便上級(jí)派員參加。
5、黨支部書記是組織生活會(huì)的召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。
6、認(rèn)真做好記錄。對(duì)組織生活會(huì)檢查和反饋出來的問題，制定可行的整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)，并于生活會(huì)15日內(nèi)，向上級(jí)黨組織報(bào)送生活會(huì)情況報(bào)告和記錄。
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1、黨員必須按時(shí)足額交納黨費(fèi)，過去凡是少交、漏交、未按時(shí)繳納者，要在黨內(nèi)生活會(huì)說明原因，并做自我批評(píng)和及時(shí)補(bǔ)交。
2、黨員交納黨費(fèi)的數(shù)量按中組部的規(guī)定執(zhí)行。
3、黨支部組織委員負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，不得委托他人代辦，以便考核黨員的組織觀念。
4、因公出差或病休，要委托他人按時(shí)代交黨費(fèi)，不得拖欠誤交。
5、機(jī)關(guān)黨支部每半年向黨員大會(huì)公布交納黨費(fèi)情況。
6、交納黨費(fèi)是每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)，是黨性黨風(fēng)的具體體現(xiàn)，是黨的組織生活的重要內(nèi)容，每個(gè)黨員務(wù)必自覺遵守本制度。
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第一條?為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)黨務(wù)工作再上新臺(tái)階，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
第二條?下列事項(xiàng)，列為黨務(wù)公開內(nèi)容：
（一）機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)、階段性重要任務(wù)、考核考評(píng)情況；
（二）對(duì)黨員的考核考評(píng)情況，后備干部推薦情況；
（三）入黨積極分子發(fā)展情況；預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；
（四）機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、記功及通報(bào)批評(píng)、處分或處理情況。
（五）機(jī)關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況；
（六）機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報(bào)情況；
（七）黨費(fèi)收繳及變動(dòng)情況；
（八）黨組織主題活動(dòng)情況；
（九）其他需要公開的事項(xiàng)。
第三條?黨的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，在有關(guān)事項(xiàng)尚處于保密階段，不列入黨務(wù)公開內(nèi)容。
第四條?黨務(wù)公開，采用公開欄發(fā)布、公文通報(bào)等形式進(jìn)行。必要時(shí)，有關(guān)事項(xiàng)公開前應(yīng)當(dāng)先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾意見的情況。
第五條?黨務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時(shí)，可以隨時(shí)公開。
第六條?黨務(wù)公開時(shí)間一般不少于一周。
第七條?有關(guān)事項(xiàng)公開前，應(yīng)報(bào)經(jīng)黨組織主要負(fù)責(zé)人審核，重要事項(xiàng)應(yīng)報(bào)局黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議審核批準(zhǔn)。
第八條?黨務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。
第九條?局黨組和黨支部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)征求、認(rèn)真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對(duì)黨務(wù)工作提出的意見。
第十條?黨員及黨外群眾對(duì)黨務(wù)工作如有建議、批評(píng)和意見，可以向局黨組織反映。如正確意見未被采納，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門如實(shí)反映。
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為充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，提高科學(xué)決策水平和議事質(zhì)量，制定本制度。
一、參加人員
局務(wù)會(huì)實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開，或由局長(zhǎng)委派的其他副局長(zhǎng)主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。有關(guān)股室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
二、議事范圍
局務(wù)會(huì)議討論和決定下列重大事項(xiàng)：
1、縣委、縣政府和上級(jí)住建部門重要工作部署的貫徹落實(shí)意見；
2、報(bào)縣委、縣政府和上級(jí)住建部門審議決定的規(guī)范性文件、政策；
3、局黨組會(huì)議決策部署的具體落實(shí)方案措施；
4、年度工作計(jì)劃、具體措施，階段性重點(diǎn)工作、專項(xiàng)活動(dòng)及具體工作部署和措施；
5、局機(jī)關(guān)股室、局屬單位管理的重要業(yè)務(wù)工作；
6、其他需要局務(wù)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
1、局務(wù)會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開。局務(wù)會(huì)議議題由局長(zhǎng)提出，或者由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出建議，局長(zhǎng)綜合考慮后確定。
2、機(jī)關(guān)股室、單位建議提交局務(wù)會(huì)議討論決定的問題，由主辦股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報(bào)局長(zhǎng)確定。
3、因故不能參加會(huì)議的局班子成員，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。股室負(fù)責(zé)人因故不能參加會(huì)議的，經(jīng)會(huì)議主持人同意后，可安排其他同志參加會(huì)議。
4、局務(wù)會(huì)議由局辦公室專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
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第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務(wù)信息，進(jìn)一步推行依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（國(guó)務(wù)院令第492號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制度本制度。
第二條?本制度所稱政務(wù)公開，是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務(wù)過程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向社會(huì)公開政務(wù)信息，并接受監(jiān)督的活動(dòng)。
第三條?推行政務(wù)公開堅(jiān)持依法行政、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。除不予公開的事項(xiàng)處，其他工作的信息，均予以公開或者依申請(qǐng)予以提供。
公開的內(nèi)容要全面真實(shí)，公開方式要及時(shí)便捷，辦事結(jié)果要公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第四條?公開事項(xiàng)在增加、變更、撤銷或終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)公布并做出說明。
第五條?下列政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開：
（一）住建系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、行政管理職能、領(lǐng)導(dǎo)成員分工；
（二）住建系統(tǒng)規(guī)范性文件；
（三）住建系統(tǒng)城市發(fā)展和棚改規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)資料；
（五）住建系統(tǒng)服務(wù)的程序和時(shí)限；
（六）住建系統(tǒng)工作紀(jì)律和廉潔從政制度；
（七）住建系統(tǒng)咨詢服務(wù)熱線、投訴舉報(bào)電話；
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他政務(wù)信息；
（九）與人民群眾利益密切相關(guān)的其他事項(xiàng)。
第六條?政務(wù)信息要及時(shí)調(diào)整更新。
第七條?下列事務(wù)和信息，不予公開：
（一）屬于國(guó)家秘密及以上等級(jí)的；
（二）屬于商業(yè)秘密或者可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；
（三）屬于個(gè)人隱私或者可能導(dǎo)致個(gè)人隱私權(quán)被侵害的；
（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；
（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動(dòng)的信息；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。
前款第（二）（三）項(xiàng)所列的事項(xiàng)，當(dāng)事人同意公開的，可以公開。
政務(wù)信息含有不予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)公開可以公開的內(nèi)容。
第八條?對(duì)申請(qǐng)公開的政務(wù)信息內(nèi)容是否涉密不能確定的，應(yīng)提請(qǐng)局有關(guān)會(huì)議研究確定或上級(jí)有關(guān)部門審查。
第九條?向社會(huì)公開政務(wù)信息的渠道：
（一）新聞發(fā)布會(huì)和報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體；
（二）自編刊物、宣傳手冊(cè)、辦事指南、服務(wù)系統(tǒng)。
第十條?要主動(dòng)接受有關(guān)監(jiān)督部門和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，通過有效方式聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真進(jìn)行整改，認(rèn)真處理對(duì)政務(wù)信息公開工作的舉報(bào)投訴等，保證政務(wù)信息公開工作的落實(shí)。
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“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）。為做到科學(xué)化、民主化、程序化、規(guī)范化，特制度本制度。
一、重大決策制度
1、決策范圍
（1）涉及住建系統(tǒng)的重大決策，包括財(cái)務(wù)預(yù)決算及重大政策的制定和調(diào)整等；
（2）干部人事制度改革、崗位設(shè)置、信訪穩(wěn)定等重要問題；
（3）上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；
（4）由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的其他事項(xiàng)。
2、決策程序
（1）提出建議。凡須提請(qǐng)局班子討論決定的重大決策事項(xiàng)，先由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室進(jìn)行深入的研究論證，向局長(zhǎng)提出工作建議。
（2）征求意見。分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)股室采取座談?dòng)懻?、法律咨詢、評(píng)估分析、公示等方式聽取各方面意見，完成可行性論證，形成工作方案，提交局班子集體討論。
（3）集體決策。重大事項(xiàng)必須提交局班子會(huì)議討論決定。局班子成員應(yīng)對(duì)決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。在充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，形成決策意見。在集體決策前，要向縣紀(jì)委集中派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告，并邀請(qǐng)列席“三重一大”會(huì)議。
3、組織實(shí)施
（1）由分管領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)股室具體承辦。
（2）決策實(shí)施過程中，責(zé)任股室必須按照決議要求認(rèn)真落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告工作情況。
二、重大項(xiàng)目安排制度
1、重大項(xiàng)目范圍
縣住建局制度的涉及全縣住建行業(yè)的重大決定和重大建設(shè)項(xiàng)目等。
2、項(xiàng)目方面的決策程序
（1）分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員認(rèn)真調(diào)研，廣泛聽取各方面意見，對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行充分論證后，形成重大項(xiàng)目建設(shè)方案，提交局班子會(huì)議集體討論決定。
3、組織實(shí)施
由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員共同實(shí)施，并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
三、重要干部人事任免制度
1、管理范圍
（1）局屬機(jī)構(gòu)副股級(jí)干部的任免及向縣委推薦正股級(jí)以上干部的任免；
（2）副股級(jí)干部、人事編制調(diào)整及違法違紀(jì)行為的處理。
2、主要程序
分管人事的領(lǐng)導(dǎo)拿出方案，提交局班子會(huì)議討論研究決定。
四、大額資金使用制度
1、管理范圍
大宗物資、設(shè)備的購(gòu)置和大額資金的新建或維修項(xiàng)目。
2、管理程序
大宗物資、設(shè)備購(gòu)置和較大金額的修繕項(xiàng)目，須經(jīng)集體研究、審批，并通過公開招標(biāo)方式或政府采購(gòu)方式實(shí)施。
五、責(zé)任追究
在重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用方面存在以下問題的，進(jìn)行責(zé)任追究。
1、決策內(nèi)容違反國(guó)家法律、法規(guī)的；
2、未經(jīng)集體研究，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；
4、在重大工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目實(shí)施者利用職權(quán)索賄受賄的；
5、安排使用財(cái)政資金，造成資金浪費(fèi)或者國(guó)有資產(chǎn)流失的；
存在上述問題的，將依據(jù)《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。造成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
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一、提高認(rèn)識(shí)。來信來訪工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、調(diào)解社會(huì)矛盾的重要工作納入議事日程，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真辦理。
二、落實(shí)責(zé)任。局信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)行登記、收閱、審閱、批轉(zhuǎn)、處理、承辦（相關(guān)股室共同辦理）。設(shè)信訪接待室，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，日常接訪確定專人。
三、耐心接待。對(duì)來訪群眾職工要熱情周到，耐心聽取反映和訴求，認(rèn)真做好記錄，悉心做好解釋，能夠解決的及時(shí)給予辦理，不能及時(shí)解決的要做好解釋工作，力爭(zhēng)把問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。
四、規(guī)范操作。對(duì)來訪者提出的訴求要熟悉政策，按政策給予答復(fù)，掌握不準(zhǔn)，不了解事情背景的不要隨意答復(fù)，要先報(bào)告，調(diào)查核實(shí)后，經(jīng)允許方給答復(fù)。
五、及時(shí)處理。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢，上級(jí)有關(guān)部門批轉(zhuǎn)辦理的來信一般在十五天內(nèi)處理完畢，情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)到30天。到期不能結(jié)案的，要在規(guī)定期限內(nèi)信訪辦說明情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時(shí)間辦理完畢，并上報(bào)結(jié)案。案件處理完畢后做好結(jié)案登記，將資料交信訪辦由聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)上回復(fù)后存檔。
六、搞好宣傳。法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時(shí)給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問題，或因受客觀條件限制，一時(shí)難以解決的問題，應(yīng)向信訪者說明情況，解釋清楚。
七、拓寬信息。認(rèn)真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié)，綜合分析來信來訪的問題和情況，對(duì)涉及面廣的政策問題，要組織調(diào)查研究，提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)了解民情，預(yù)測(cè)民意。
八、提高效率。全年結(jié)案率要在90％以上，重復(fù)信訪控制在10％以內(nèi)。對(duì)來信來訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)，并做好向有關(guān)部門上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)，年終要對(duì)信訪工作進(jìn)行總結(jié)。
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一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》及***、自治區(qū)、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究和誰主管誰負(fù)責(zé)原則。
二、局黨組、各支部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，切實(shí)履行主體責(zé)任，黨組織書記對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，其他班子成員對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。
三、局成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔從政意識(shí)。對(duì)局機(jī)關(guān)及局單位黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查，實(shí)行“一票否決制”。
四、黨組（支部）年初要對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行全面部署，根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排，明確責(zé)任。
五、黨組（支部）每年至少組織召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，全體工作人員述職述責(zé)述廉和民主評(píng)議。
六、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后，班子成員要對(duì)民主生活會(huì)檢查出來的問題，及時(shí)整改落實(shí)。
七、局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔，嚴(yán)防腐敗，杜絕不廉潔行為。
八、認(rèn)真執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”及其班子成員“一崗雙責(zé)”制度，重點(diǎn)是“三大一重”、“三提醒”、“季報(bào)告”、“雙反饋”、記實(shí)臺(tái)賬和記實(shí)手冊(cè)等制度。
九、堅(jiān)持廉潔從政，做到政策、服務(wù)流程公開透明，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
十、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，堅(jiān)持原則，履職盡責(zé)，嚴(yán)禁推諉扯皮，黨員干部要帶頭嚴(yán)于律己，率先垂范。
十一、認(rèn)真落實(shí)《中共***、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，杜絕浪費(fèi)，勤儉節(jié)約。
十二、嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決懲處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員。
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第一條?為進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)***章程》和《中國(guó)***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，以及黨***、國(guó)務(wù)院提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則”和加強(qiáng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，促進(jìn)工作人員忠于職守、廉潔勤政，執(zhí)政為民，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定本制度。
第二條?機(jī)關(guān)工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層和群眾服務(wù)，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)，做人民滿意的公務(wù)員。
第三條?機(jī)關(guān)工作人員要遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
第四條?認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“六大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和自治區(qū)、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，根據(jù)本局實(shí)際，機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：
一、不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向被管理和服務(wù)對(duì)象索要錢物。
二、不準(zhǔn)索取和接受下屬單位及服務(wù)對(duì)象的禮金、信用卡、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品等，不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂等活動(dòng)，不參加下屬單位、服務(wù)對(duì)象組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等活動(dòng)，不在下屬單位報(bào)銷應(yīng)由本單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。確實(shí)推辭不掉的禮金、信用卡、有價(jià)證券，須在受禮一個(gè)月內(nèi)向組織匯報(bào)或交組織處理。
三、不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象無償提供使用的勞務(wù)和交通工具、通訊工具、高檔辦公設(shè)備及任何獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)利益。
四、不準(zhǔn)操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)。
五、不準(zhǔn)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)；不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬；不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。
六、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；不準(zhǔn)到企業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人交付的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)無償占用企業(yè)錢物；不準(zhǔn)借用公款逾期不還；不準(zhǔn)借用公款從事營(yíng)利活動(dòng)。
七、不準(zhǔn)以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款。
八、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。
第五條?對(duì)于違反以上規(guī)定的依照《中國(guó)***問責(zé)條例》、《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。
社區(qū)管理制度匯編篇十六
一、為規(guī)范居住小區(qū)停車秩序，保障居住小區(qū)停車管理雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
二、居住小區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車停車管理服務(wù)（包括地面停車場(chǎng)、路邊劃線停車位、地下停車庫、立體停車庫的機(jī)動(dòng)車停車服務(wù)等）統(tǒng)一由物業(yè)管理企業(yè)負(fù)責(zé)提供或由物業(yè)管理企業(yè)委托專業(yè)停車管理單位負(fù)責(zé)；未實(shí)行物業(yè)管理的居住小區(qū)，由房屋管理單位或委托專業(yè)停車管理單位負(fù)責(zé)。
三、停車管理單位按照政府規(guī)定的價(jià)格收取停車費(fèi)的，應(yīng)達(dá)到以下要求：
3．有專人對(duì)進(jìn)出停車場(chǎng)的車輛進(jìn)行登記，進(jìn)門發(fā)放停車憑證，出門查驗(yàn)停車憑證后放行；
4．維護(hù)小區(qū)停車秩序，指定停車區(qū)域，保證車輛停放整齊，行使通暢；
6．保證交通設(shè)施處于正常使用狀態(tài)。
四、對(duì)臨時(shí)進(jìn)出小區(qū)的車輛管理制度，由業(yè)主大會(huì)和物業(yè)管理企業(yè)協(xié)商議定。
投遞郵件的郵政車輛需要進(jìn)入小區(qū)的，停車管理單位不得拒絕其入內(nèi)，進(jìn)入小區(qū)的郵政車輛應(yīng)遵守小區(qū)停車管理制度。
對(duì)臨時(shí)進(jìn)出車輛實(shí)行收費(fèi)的，停車管理單位應(yīng)在車輛進(jìn)門時(shí)發(fā)放臨時(shí)停車憑證，出門時(shí)驗(yàn)證收費(fèi)放行。
禁止停車管理單位在機(jī)動(dòng)車進(jìn)門時(shí)預(yù)收停車費(fèi)用。
五、居住小區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車停放人應(yīng)遵守以下規(guī)定：
2．按照規(guī)定或約定交納停車管理服務(wù)費(fèi)用；
3．禁止占用、堵塞消防通道和消防設(shè)施等。
六、除臨時(shí)進(jìn)出小區(qū)停放車輛外，其他機(jī)動(dòng)車停放人應(yīng)與停車管理單位簽訂停車管理服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一般應(yīng)包括雙方當(dāng)事人、機(jī)動(dòng)車基本情況、雙方的權(quán)利義務(wù)、收費(fèi)價(jià)格、管理責(zé)任、管理期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。
七、凡利用業(yè)主共用場(chǎng)地施劃的停車位，任何單位和個(gè)人不得出售。建設(shè)單位擁有車場(chǎng)、車庫所有權(quán)的，應(yīng)優(yōu)先出售或出租給業(yè)主；建設(shè)單位、停車管理單位在未滿足本居住小區(qū)內(nèi)業(yè)主停車需求前，不得將車位出售、出租給其他單位或個(gè)人。小區(qū)車位難以滿足業(yè)主停車需要的，停車管理單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，采取措施提高現(xiàn)有車位利用率。
八、停車管理單位在小區(qū)內(nèi)部道路上施劃停車位，應(yīng)當(dāng)符合交通設(shè)施國(guó)-家-安-全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，不得占用消防通道設(shè)置停車位，妨礙行人和其他車輛通行。
九、停車管理單位應(yīng)及時(shí)對(duì)居住小區(qū)內(nèi)道路、停車場(chǎng)地及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，保障正常使用。
十、對(duì)不按規(guī)定停放的車輛，影響小區(qū)道路通暢或影響小區(qū)公共安全的，物業(yè)管理企業(yè)有權(quán)按照停車管理服務(wù)協(xié)議、業(yè)主（臨時(shí)）公約或業(yè)主大會(huì)決議處理，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由停放人承擔(dān)。
十一、各級(jí)國(guó)土房管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)居住小區(qū)停車管理服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)處理停車管理糾紛。
十二、本辦法自20xx年7月1日起執(zhí)行，原《關(guān)于加強(qiáng)北京市居住小區(qū)機(jī)動(dòng)車停放管理的通知》同時(shí)廢止。
社區(qū)管理制度匯編篇十七
(一)毒性藥品須由責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)熟練的`主管藥師以上的藥劑人員負(fù)責(zé)管理。
(二)毒性藥品需設(shè)毒劇藥櫥,實(shí)行專人、專柜、專帳,貼明顯標(biāo)簽加鎖保管的方法。
(三)調(diào)配毒性藥處方時(shí),必須認(rèn)真負(fù)責(zé),稱量要準(zhǔn)確無誤,處方調(diào)配完畢,必須經(jīng)另一位藥師復(fù)核后,方可發(fā)出,并行簽名。
(四)毒性藥品須按藥典規(guī)定,內(nèi)服一類藥品為一日量,二類藥品為二日量,外用適量。
(五)毒性藥品要設(shè)立專帳卡,每日盤點(diǎn)一次,日清月結(jié),做到帳物相符,并填寫使用登記本。登記本要注明患者姓名,年齡,所用藥品名稱及日期,處方醫(yī)生姓名、調(diào)配人員姓名。處方保存三年,以備后查。
(六)管理人員交接時(shí),在科主任監(jiān)督下進(jìn)行交接,并在帳卡上簽字,嚴(yán)格交接,做到帳物相符。
社區(qū)管理制度匯編篇十八
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：易滿意副組長(zhǎng)：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
社區(qū)管理制度匯編篇十九
1。1提升員工精神面貌，規(guī)范員工行為，樹立公司良好的對(duì)外形象。
1。2本規(guī)范適用于公司全體員工。
2管理與組織。
2。1本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。
3基本規(guī)定。
3。1儀表。
3。1。1儀表應(yīng)端正、整潔。
3。1。2男員工請(qǐng)不要留長(zhǎng)指甲，發(fā)可是耳，不留胡須。
3。1。3頭發(fā)要堅(jiān)持清潔，梳理整齊，請(qǐng)不要留怪異發(fā)型和怪顏色。
3。1。4女員工上班提倡畫淡妝，要體現(xiàn)清潔健康的形象，飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。
3。1。5襯衫領(lǐng)口、袖口要清潔。
3。1。6出席重要場(chǎng)合要貼合著裝要求，大方文雅得體。
3。1。7上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔堅(jiān)持清潔。
3。2著裝。
3。2。1員工在周一至周四的工作時(shí)光內(nèi)請(qǐng)著正裝，提議為：
3。2。1。1男士。
3。2。1。1。1西裝：深色（深藍(lán)、藏青、灰、鐵灰）西服套裝，以不易起皺的面料為最佳。
3。2。1。1。2襯衫：?jiǎn)紊L(zhǎng)袖襯衫。
3。2。1。1。3領(lǐng)帶：以單色或帶有小巧的幾何或條紋圖案為最佳。
3。2。1。1。4皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最佳。
3。2。1。1。5襪子：顏色應(yīng)以深色、單色為宜，最好是黑色。質(zhì)地以純棉、純毛為宜。避免穿與西裝比較鮮明的白色襪子。
3。2。1。1女士。
3。2。1。2。1職業(yè)套裝：以黑色、灰色、暗紅色或藏青色為最佳。
3。2。1。2。2襪子：穿西服套裙必須穿長(zhǎng)襪，以中性顏色為主。
3。2。1。2。3皮鞋：著職業(yè)套裝或西服套裙必須配相應(yīng)的皮鞋。
3。2。2夏季男士可不用穿西裝外套，可只穿款式簡(jiǎn)單的長(zhǎng)或短袖襯衫，以單色為主；不用佩帶領(lǐng)帶（若有接待任務(wù)、正式會(huì)議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶）；應(yīng)穿長(zhǎng)西褲結(jié)皮帶，款式、顏色莊重得體，提議以黑、深淺灰、深藍(lán)、棕色等深色或中性色為主。
3。2。3夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主；可穿襯衫、、短袖襯衫、針織開衫或裙子；有領(lǐng)有袖的連衣裙配長(zhǎng)襪；如穿無袖連衣裙，應(yīng)外套長(zhǎng)袖或短袖的上衣。
3。2。4如果沒有接待任務(wù)、正式會(huì)議等，每周五工作時(shí)光可著便裝；要求為：
3。2。4。1男士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下衣為單色休閑長(zhǎng)褲；鞋為便裝皮鞋，運(yùn)動(dòng)鞋。
3。2。4。1女士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下裝為單色休閑長(zhǎng)褲裙、；鞋為便裝鞋、運(yùn)動(dòng)鞋。
3。2。5任何人、任何時(shí)候（包括周五及休息日）都不得著如下裝束進(jìn)出公司、會(huì)見客戶。
3。2。5。1衣冠不整（不整齊、不整潔）。
3。2。5。2穿著短褲、超短裙。
3。2。5。3穿著無領(lǐng)且無袖、過透、過露的服裝。
3。2。5。4穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?/p>
3。3接打電話。
3。3。1接打電話是我們與用戶交往的重要途徑；個(gè)人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對(duì)方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì)，也使外界對(duì)公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。
3。3。2基本要求。
3。3。2。1在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話；
3。3。2。2接打電話，先說聲“您好”，并主動(dòng)報(bào)出部門、姓名。
3。3。2。3通話言簡(jiǎn)意賅，時(shí)光不宜過長(zhǎng)。
3。3。2。4鄰座沒人時(shí)，請(qǐng)代接電話，有事請(qǐng)寫留言條，并及時(shí)轉(zhuǎn)告。
3。3。2。5盡量減少私人電話，嚴(yán)禁撥打信息臺(tái)電話。
3。4言語行為。
3。4。2嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，互相吵罵。
3。4。3公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意，同事以姓名或職務(wù)稱呼；客戶以先生、小姐稱呼，并使用普通話。
3。4。4站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。
3。4。5公司內(nèi)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客戶相遇，應(yīng)主動(dòng)讓行，以示禮貌。
3。4。6公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)起立相迎。
3。4。7握手時(shí)應(yīng)主動(dòng)熱情，不卑不亢。
3。4。8進(jìn)入辦公室應(yīng)輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)，進(jìn)門后回手關(guān)門不能大力粗暴。
3。4。9同事之間或部門內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問題進(jìn)行討論時(shí)，應(yīng)避免影響他人工作。
3。4。10請(qǐng)不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。
3。4。11在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請(qǐng)靠右行走，互相禮讓，不要搶行。
3。4。12未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
3。4。13辦公時(shí)光內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無關(guān)的事。
3。4。14請(qǐng)愛護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財(cái)物，不得公私不分。
3。4。15厲行節(jié)儉，減少浪費(fèi)。
3。4。16嚴(yán)禁在公司內(nèi)用餐、吃零食。
3。5個(gè)人環(huán)境。
3。5。1請(qǐng)堅(jiān)持個(gè)人辦公位整潔，辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請(qǐng)不要隨便張貼。
3。5。2請(qǐng)不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。
3。5。3有事離開或下班離開辦公位時(shí)，請(qǐng)將座椅推入辦公桌下。
3。5。4下班離開辦公室前，請(qǐng)關(guān)掉機(jī)器電源（包括電腦），收好所有資料和文件，最終離開者請(qǐng)關(guān)掉電燈、門、窗、空調(diào)等。
3。6公共環(huán)境。
3。6。1除指定地點(diǎn)外（行政部確定并明示），在公司任何地方（包括衛(wèi)生間）都禁止吸煙。
3。6。2無特殊事由請(qǐng)不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場(chǎng)所。（特殊情景需行政總監(jiān)批準(zhǔn)，并報(bào)行政部備案）。
3。6。3員工外衣請(qǐng)統(tǒng)一懸掛指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。
3。6。4請(qǐng)不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫字、刻畫、張貼。
3。6。5請(qǐng)把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請(qǐng)倒入指定地點(diǎn)，請(qǐng)不要用飲用水沖洗杯子。
3。6。6請(qǐng)不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來客請(qǐng)帶至?xí)褪一蚯⒄剠^(qū)。
3。6。7請(qǐng)不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動(dòng)。
3。6。8車輛請(qǐng)停至指定區(qū)域，不要隨意停放。
3。6。9愛護(hù)公共財(cái)物，使用辦公設(shè)備要嚴(yán)格遵照使用說明操作。
3。6。10下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備，隨手關(guān)燈。
3。6。11一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務(wù)。
4獎(jiǎng)懲措施。
4。1行政部和人力資源部將不定期對(duì)本規(guī)范進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。
4。2對(duì)檢查出的不貼合規(guī)范的行為，要求予以糾正或整改。
4。3對(duì)違反規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人警告、公司通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、辭退直至開除的處罰。
4。3。1在公司內(nèi)打架斗毆對(duì)當(dāng)事人予以辭退。
4。3。2在公司內(nèi)互相惡語吵罵，將對(duì)當(dāng)事人每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者還將給予行政處分直至辭退的處理。
4。3。3在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。三次（含）以上對(duì)職責(zé)人予以辭退。
4。3。4工作時(shí)光內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
4。3。5其他違規(guī)情景第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫過失單，予以經(jīng)濟(jì)處罰20元；第三次違反，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰50元。
4。3。6對(duì)三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。
4。4罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場(chǎng)繳納。
4。5所有罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)行政總監(jiān)審批后使用。
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