巡視問題反饋報告（匯總19篇）

報告的撰寫應當注重語言的準確性和簡潔性，以便讀者能夠迅速抓住重點并理解所述內容。報告的標題要具有吸引力，能夠準確概括報告的主旨和核心內容。報告的撰寫不僅是一種學習和工作技能，也是一種思考和表達思想的方式。

巡視問題反饋報告篇一

按照“講看齊，見行動”學習計劃安排，12月12日上午，市淠河管理局組織全體黨員及副科級以上干部，圍繞“牢固樹立看齊意識，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署”專題討論，會議由總支副書記張樹清主持。

副書記張樹清在討論會上強調：一分部署，九分落實。必須堅定不移地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，把中央的各項決策部署落到實處。一是抓工作要有行動。二是抓落實要往下沉。三是抓自身要增強看齊意識。要扎實推進學習討論各項任務，堅定不移地把全面從嚴治黨決策部署變?yōu)閷嶋H行動，確保不走過場、取得實效。

參會人員紛紛發(fā)言，積極討論。大家表示要牢固樹立看齊意識，圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實省市委及城管局黨組、淠河黨總支決策部署，提升城市管理服務水平，推動兩河管理促發(fā)展。

堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署為深入貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《中共海南省委、海南省人民政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，3月25日上午，陵水質監(jiān)局局長孫慧中主持召開全局干部職工會議，會議強調全局干部職工要以學習貫徹十八大精神為契機和動力，將中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定落實到位，切實改進工作作風，進一步密切聯(lián)系群眾。

孫慧中局長強調：第一，要結合質監(jiān)實際，全體干部職工特別是稽查執(zhí)法人員要逐字逐句深入學習中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定，提高思想認識，深刻領會實質精髓，規(guī)范自己的一言一行，加強自律意識，以良好的黨風帶動行風，真正贏得群眾的信任和支持。第二，黨員干部要做好表率，把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定作為改進工作作風的硬措施，深入基層，切實解決群眾的困難和問題。要嚴格遵守黨的政治紀律，切實改進會風文風，厲行勤儉節(jié)約，真正做到為民、務實、提效、勤儉。第三，局辦公室要增強督查力度，對落實不到位、工作不務實、成效不明顯、或者造成其他不良影響的，嚴格追究責任，確保各項規(guī)定不折不扣落實。

會議還討論通過了新修訂的《車輛管理制度》、《內部管理制度》和《重大事項決策制度》等三項制度。

堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署21日，發(fā)改委(物價局)召開中心組擴大會議，圍繞開展“牢固樹立看齊意識，堅決貫徹黨的理論、路線方針政策和決策部署”進行專題討論。發(fā)改委黨組書記、主任李曉寧主持會議，班子成員以及副縣級領導參加了會議。大家認為，保持思想上的高度清醒和政治上的高度堅定，是“看齊”的重要前提。在新的歷史條件下講“看齊”，最重要的是學習好、領會好、貫徹好習近平同志系列重要講話精神。擰緊世界觀、價值觀、人生觀這個“總開關”，用堅定理想信念練就“金剛不壞之身”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻立得住陣腳、經得住考驗、扛得起責任。嚴守黨的紀律和規(guī)矩，是“看齊”的堅強保證。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，馳而不息反“四風”，真正把嚴和實的要求立起來、樹起來。

李曉寧強調：要牢記黨員身份，強化責任擔當，不折不扣貫徹落實中央、省市重大決策部署，發(fā)改委黨員干部必須“不待揚鞭自奮蹄”，把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把認識統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，把力量凝聚到實現經濟社會發(fā)展的各項目標任務上來。

巡視問題反饋報告篇二

根據察右中旗委統(tǒng)一部署，**年8月26日至**年9月5日，旗委第六巡察組對審計局黨組開展了常規(guī)巡察。巡察中，實事求是地指出我局黨組在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經局黨組會議研究，成立了整改工作領導小組、制定了整改工作方案，按照方案進行了逐項整改，現將目前整改情況報告如下。

審計局黨組對巡察反饋意見和建議高度重視，嚴格按照旗委巡察整改工作要求，積極主動承擔起巡察整改主體責任，務實重行，堅持把巡察整改工作作為重要政治任務抓好落實，對巡察反饋的13個問題進行了認真整改，已全部整改完畢。

（一）加強組織領導。巡察反饋會議結束后，局黨組組織召開了領導班子會議，班子成員緊緊圍繞旗委巡察組指出的問題，結合自身及分管工作實際，逐條逐項進行了認真研究和深刻反思。制定了具體整改措施，明確了整改落實責任人。成立了以局黨組書記、局長梁永平同志為組長，黨組成員安少敏和副局長白志文同志為副組長，支部委員及股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，建立了分工負責制、層層抓落實的責任體系，為整改落實提供了組織保障。

（二）是深化思想認識。巡察整改以來，我局及時召開巡察整改工作動員大會，進行全面安排部署，多次召開黨組會議，專題研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要以釘釘子精神整改徹底、整改到位，整出新成效、改出新氣象。

把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成相關股室和責任人重新整改。

（一）關于黨的政治建設方面問題的整改措施。

整改措施：

（1）我局以文件形式報請旗委編辦、人事部門，根據單位編制招考招錄一批計算機、審計和法律等專業(yè)人才，逐步改善審計干部專業(yè)結構和知識結構，適應新形勢下構建大數據審計工作模式、擴大審計監(jiān)督廣度和深度的新要求。

“三重一大”事項經本單位領導班子集體決策后，決策結果應按規(guī)定在一定范圍內及時公開、公示，并按分工和職責組織實施。

（二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。

整改措施：

統(tǒng)籌安排中心組學習內容，將意識形態(tài)相關學習研究作為必學內容。同時，制定領導班子成員意識形態(tài)形態(tài)責任清單。

（2）為深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，我局于11月6日組織全體干部職工召開整改工作動員部署會，會上由領導班子成員、白志文副局長帶領大家認真學習了《習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的講話精神》，重點學習了‘三個加大’‘四個促進’要求，為我局依法全面履行監(jiān)督職責指明了方向。

（3）堅持常態(tài)化分析研判和專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開一次意識形態(tài)專題研判會，每半年總結上報半年意識形態(tài)工作。敦促辦公室將總結、研討成果積極上報旗委宣傳部。在巡察反饋意見結束后，黨組成員高度重視，于**年11月14日組織召開了第四季度意識形態(tài)網絡安全研判會，認真分析研判網絡意識形態(tài)安全情況，安排部署了下一步加強網絡意識形態(tài)安全工作。

（4）巡察整改結束后，局黨組及時召開會議研究，進一步加強意識形態(tài)隊伍建設，建立健全了意識形態(tài)網格員、網評員和新聞發(fā)言人隊伍建設，研究決定由辦公室主任路廣同志擔任新聞發(fā)言人，辦公室秘書趙文菲擔任網評員，各股長擔任網格員。要求每位成員要認真履行職責，宣傳旗委的各項方針、政策和工作部署，及時分析形勢，報告工作情況，切實擔負起意識形態(tài)網絡安全的相關職責。

整改措施：

（1）嚴格規(guī)范黨內政治生活。以“黨支部標準化建設年”為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，對易混淆的熱點難點問題組織全體黨員干部開展學習，明確黨內政治生活的重大作用和意義。加強支部建設，強化責任意識，落實好“主題黨日”活動方案的制定和實施，加強督促檢查指導，堅決糾正“主題黨日”活動方案制定“原樣克隆”的現象，針對每月支部開展“主題黨日”活動，堅持做實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，突出重點，從實際出發(fā)，具體制定有特色的、有實效的“主題黨日”活動方案。同時，通過進一步加強黨內政治生活方面的學習，提高了支部成員黨內政治生活一些名詞概念的準確理解，嚴肅認真校對把關，堅持克服和杜絕文件中出現的失誤和錯誤。

（2）局黨組認真研究改進，認真落實“三會一課”制度，豐富支部委員會會議內容，加強對黨員干部的深入學習指導，推進主要領導帶頭、支部成員輪流講黨課制度，要求認真做好黨員干部學習筆記，做到內化于心、外化于行。9月20日支部宣傳委員仝鵬同志為全體黨員干部上黨課，輔導解讀了“關于如何認識和做好新形勢下意識形態(tài)工作”。11月13日召開支部黨員大會，支部組織委員張瑞麗同志為大家講授“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”的專題黨課，至此支部班子成員已全部講過黨課。

（3）配齊配強領導班子人員。根據中黨干字［**］74號文件內容，由白志文同志擔任我局副局長，已符合我局領導職數核定的“一正兩副”規(guī)定。針對后備力量不足的情況，我局已向旗人社局提交招錄申請，望充實我單位的干部隊伍。年底，局黨組將組織召開專門會議，研究內設機構人事變動事宜，對股室負責人進行合理調整優(yōu)化。

（四）關于黨的作風建設方面問題的整改情況。

整改措施：

（1）嚴格執(zhí)行公文報送處理程序。從文件的起草、校對到打印，嚴格認真審核把關，減少出錯。進一步規(guī)范、完善公文收發(fā)審核制度，嚴把公文進出口關，做好收文、發(fā)文登記和檔案整理歸檔，特別是規(guī)范發(fā)文時間和編號，提高公文質量和效果。辦公室要從自身做起，杜絕形式主義，堅持求真務實，力求規(guī)范運行。

（2）局黨組進一步強化對黨員干部職工的教育管理，認真抓好黨員干部職工的學習教育，尤其要把思想教育和制度規(guī)范結合起來，加強對干部職工的管理，樹立“嚴管就是厚愛”的理念，堅持嚴管與厚愛并重、監(jiān)督與管理結合，既要敢抓敢管，又要敢于擔責，嚴格要求干部職工，克服組織紀律松散的現象，樹立基層審計機關良好形象。

（五）關于黨的紀律建設方面問題的整改情況。

整改措施：

（1）建立健全單位內部控制制度，嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位職責，使財務管理各項制度進一步得到落實。制定相關原始憑證審批制度或流程，并嚴格執(zhí)行，嚴格規(guī)范本單位財務報銷審核審批手續(xù)，費用報銷必須使用合法票據，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。

（2）已責成固定投資股股長仝鵬同志重新補充完善合同內容，今后加強法律方面的學習，嚴格執(zhí)行財經審計法規(guī)，將審計與法律有機結合，避免再次出現類似情況。

整改措施：

（1）局黨組在年底將組織召開黨組會議，研究輪崗等人員變動問題。

（2）局黨組進一步加強黨風廉政建設，開展先進典型教育和廉政警示教育，同時積極配合協(xié)同派駐紀檢組，深入審計現場巡察督查并進行廉政回訪。以文件的形式發(fā)放《關于嚴格遵守〈審計人員在被審計單位執(zhí)行紀律監(jiān)督卡〉相關規(guī)定的通知》到各業(yè)務股室，嚴格由被審計單位郵寄本單位，不得有審計小組直接將監(jiān)督卡自行帶回單位。加強對審計干部廉政監(jiān)督，促進黨員干部堅持廉潔自律、廉潔從審，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律。

(七)立行立改辦理情況。

整改措施：督促黨支部組織委員張瑞麗同志按月收繳退休黨員黨費，提高退休黨員自覺繳納黨費的意識，并將繳費收據復印附后。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照旗委和旗委巡察組要求，采取更加有力的措施，進一步健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為今后我局各項工作的開展奠定良好的基礎。

(一)繼續(xù)強化整改落實。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對旗委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要長期整改的，明確責任股室、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對旗委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步認真研究進行規(guī)范完善，加快建立和完善制度體系。

(三)嚴格落實黨組主體責任。

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的比重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作牢牢記在心上、時時扛在肩上、緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉，努力打造風清氣正的審計機關。

巡視問題反饋報告篇三

縣整改辦：

按照中共石棉縣委《關于印發(fā)〈省委第七巡視組巡視我縣反饋意見整改落實工作方案〉的通知》（石委發(fā)〔2016〕76號）要求，我局高度重視，結合林業(yè)工作實際，扎實開展自查整改，現將整改落實情況報告如下。

成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各班子成員、股站室負責人為成員的整改工作領導小組，并抽調5名工作人員，全力開展自查整改工作，做到責任落實到位、任務到位、措施到位，確保整改問題件件有人抓，事事有著落。從7月21日---8月21日，歷時一月，全面完成了整改各項工作。

局黨組召開專題會議，對省委第七巡視組反饋意見認真進行了分析研究和分類整理，聚焦突出問題，制定整改方案，深入開展2個方面的專項自查整改。均已按要求完成。

1.整改工作開展情況：圍繞我縣涉林工程建設、項目資金等方面的問題，我局認真制定專項整改方案，采取內外同步的方法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改的基礎上，從8月1日起，由局分管工程項目和物資采購班子成員秦河、黃蜂牽頭，對2014年以來天然林保護、退耕還林和野生動物保護等三大工程建設和災后重建工程項目等進行了全面清理，重點就工程管理是否規(guī)范、內部機制是否健全、監(jiān)督機制是否落實、工作人員是否存在利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益的行為等方面開展全面檢查排查。此次自查，以各級下達我局項目資金為主線，共排查涉林項目11項，其中：保護區(qū)5項、林業(yè)產業(yè)3項、造林綠化3項，共涉及項目資金2731萬余元。經自查，未發(fā)現違規(guī)越級審批、未批先建、決策失誤造成重大損失以及工作人員利用職權參與或干預工程建設謀取非法利益等方面的問題。但也存在一些問題：一是部分項目建設檔案管理不規(guī)范，建設資料不齊全；二是部分項目實施進度緩慢，未按期完成；三是項目監(jiān)督管理制度不夠完善，監(jiān)督管理力度不夠。

2.整改落實情況：針對檢查中發(fā)現的問題，我局專題進行研究，及時落實了整改：一是繼續(xù)貫徹落實“三個不直接分管”制度，工程項目和物資采購分別由班子成員分管，并建立了工作制度。二是進一步完善工程項目和物資采購管理制度，制定《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)工程項目實施管理流程圖》和《石棉縣林業(yè)系統(tǒng)物資采購流程圖》。三是加強工程項目檔案管理培訓，制定工程項目檔案管理規(guī)范。四是完善工程項目監(jiān)督管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際情況，實行“一項一法”制度，在工程項目實施前對工程項目進行具體分析，制定專項監(jiān)督管理辦法，強化監(jiān)督管理。

1.整改工作開展情況：結合巡視反饋問題，我局認真進行分析研究，結合林業(yè)工作實際，重點對涉林資金和林政執(zhí)法進行了專項排查。一是制發(fā)《石棉縣林業(yè)局關于開展林業(yè)項目資金清理工作的通知》和《石棉縣林業(yè)局關于開展省委第七巡視組反饋意見涉林項目資金專項整改落實工作的函》（石林函〔2016〕35號）給本局各股站室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從2016年8月4日起對2014年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本局承擔和組織實施的林業(yè)建設項目、林業(yè)建設資金使用情況開展為期一周的自查，重點排查集體公益林森林生態(tài)效益補償資金、退耕還林政策補助資金、森林植被恢復項目資金和林業(yè)獎扶資金等專項資金有無截留、貪污、挪用的情況；有無利用項目和資金的管理權，涉嫌謀取私利的情況；有無虛報、冒領和私分農民補貼和補償款的情況。在資金發(fā)放過程中，有無優(yōu)親厚友、吃拿卡要、侵占挪用等違規(guī)違紀違法行為。目前，已完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關財務、檔案資料的檢查。檢查中發(fā)現個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)建設資金的使用中存在缺少銀行回執(zhí)單、無集體公益林生態(tài)效益補償集體部分資金分配方案及“一事一議”會議記錄等情況。二是對涉林企業(yè)進行重點走訪調查，對林業(yè)行政執(zhí)法、林政資源管理情況進行排查。目前，尚未收到針對林業(yè)執(zhí)法人員、林政管理人員違紀違規(guī)方面的舉報和線索。

2.整改落實情況：一是結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況和我局對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉林惠民資金管理使用核查中發(fā)現的問題，我局逐一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋了情況，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內完成整改。二是結合林業(yè)行政執(zhí)法中已經出現并受到紀律處分的問題，切實加強林業(yè)行政執(zhí)法人員的教育和管理。三是建立長效機制。制定了《石棉縣林業(yè)局會前學法制度》，完善了《石棉縣集體經濟組織森林生態(tài)效益補償基金管理（暫行）規(guī)定》，制發(fā)了《關于進一步加強集體公益林生態(tài)效益補償政策落實兌現工作的通知》等。下一步，我局將結合自查整改情況，梳理完善涉林惠民資金監(jiān)督管理制度，堵住漏洞，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會人員及村組干部的培訓和指導，確?；菝裾哔Y金落到實處，管理使用更加規(guī)范。

對照縣委整改落實工作方案要求，針對省委巡視組反饋的問題，我局本著有則改之，無者加勉的原則，建立整改臺帳，逐條落實整改措施，抓好整改。均已按要求完成。

（一）黨風廉政建設方面。

1.針對“個別領導干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，濫用手中權力，違規(guī)插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域”的問題整改。

落實情況：一是加強領導干部法律法規(guī)學習，認真開展自查，我局不存在違規(guī)插手工程建設、土地出讓、國有資產出租等領域的問題。二是修訂完善單位各項內部管理制度，建立健全內部監(jiān)督制約機制，加強自身廉政風險防控，做到言行有規(guī)范、權力有籠子，自覺接受干部群眾監(jiān)督，確保黨員干部以身作則，嚴守紀律。

2.針對“抽查部分工程項目發(fā)現，在工程招投標中，存在圍標串標、借牌中標、層層轉包自”的問題整改。

落實情況：一是圍繞2014年以來林業(yè)重點生態(tài)工程建設和災后重建工程項目進行了全面自查清理。通過自查，未發(fā)現有違規(guī)問題存在。二是進一步完善工程項目監(jiān)管管理制度，針對各項目實施環(huán)節(jié)不同的實際，繼續(xù)實行“一項一法”制度，并制定了專項監(jiān)管辦法，加強項目監(jiān)管，組織開展“回頭看”。

3.針對“一些部門的領導干部把部門權力作為非法牟利平臺，有的把分管領域的工程建設交給自己的親戚承攬，有的上下勾結，套取國家財政補貼資金，有的利用執(zhí)法權索賄”的問題整改。

落實情況：一是我局按照縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局要求，嚴格履行領導干部個人有關事項報告制度，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨問責條例》，認真填寫并如實上報領導干部個人有關事項，積極配合縣委組織部和縣紀委監(jiān)察局開展隨機抽查工作，沒有瞞報的情況發(fā)生。二是深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員干部認真學習中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，學習《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記系列講話、省紀委、縣紀委、縣委領導的講話精神，采取中心組學習、支部生活、職工大會等多種形式，加強學習宣傳，提高思想認識，把握精神實質，掌握內容要求，增強據腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。

（二）執(zhí)行政治紀律方面的問題。

5.針對“少數領導干部對理論學習重視不夠、理解不透，工作想當然、憑經驗”的問題整改。

落實情況：深入開展“兩學一做”學習教育，結合林業(yè)工作實際，一是制定林業(yè)局黨組中心組理論學習計劃、林業(yè)總支黨員干部理論學習計劃等，加快林業(yè)知識更新，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)黨員干部思想政治素養(yǎng)和理論水平，努力成為做好林業(yè)工作的行家里手。二是在林業(yè)總支各支部中廣泛開展“理論重點學，業(yè)務精深學，實踐一線學”活動，豐富大家的學習內容，提升學習實效，推進林業(yè)工作。

6.針對“個別干部政治敏銳性不強，對灰色段子、政治笑話、負面言論不抵制、不反駁，甚至津津樂道，在朋友圈中隨意轉發(fā)”的問題整改。

落實情況：通過支部會議、職工大會、股站室旬會等加強相關法律法規(guī)的學習，加強輿情監(jiān)控力度，擴大監(jiān)督覆蓋面，加強對林業(yè)系統(tǒng)黨員干部談話，全體黨員干部基本形成了守紀律講規(guī)矩的自覺習慣。著力創(chuàng)造干凈清爽的網絡輿論環(huán)境。

7.針對“有的領導干部進取心不強，缺乏責任擔當，遇事推諉扯皮，上交矛盾”的問題整改。

落實情況：嚴格貫徹落實《石棉縣踐行“三嚴三實”要求黨員干部行為規(guī)范（試行）》和《進一步建立健全權力清單制度的實施方案》，自整改工作開展以來，先后召開局黨組會、局務會、中層干部會多次，讓全體干部職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔當的昂揚銳氣，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，在真抓實干上下功夫。

8.針對“個別班子成員違反組織紀律，在黨委研究重大敏感問題時，存在跑風漏氣現象”的問題整改。

落實情況：一是切實抓好省委《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩，加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》貫徹落實，按照市委、縣委關于《全面加強領導班子思想政治建設工作的實施方案》要求，深入推進思想政治建設，著重從思想上、政治上、組織上、作風上解決班子隊伍中存在的問題，增強政治敏銳性。二是召開專題教育活動2次，加強對《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的實施細則》學習，防止小毛病演變成大問題。

9.針對“抓黨風廉政建設向下傳導壓力不夠，責任追究不到位。黨委履行主體責任主動性不夠，對黨風廉政建設僅停留在開會強調、傳達文件等層面”的問題整改。

落實情況：一是壓實“主體責任”落實到位，密切注意“四風”的改頭換面和新動向，黨組書記認真履行反腐倡廉“第一責任人”政治責任，始終把黨風廉政建設擺在全局重要議事日程，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，全面安排部署我局黨風廉政建設工作的同時，支持和保障紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用。二是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持問題導向，圍繞林業(yè)項目建設和林業(yè)資金使用，擴大群眾監(jiān)督渠道，嚴肅查處貪污、挪用、擠占、截留、浪費資金的行為，發(fā)揮從嚴治黨利器作用，加強政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風，突出懲治重點，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，加強自身監(jiān)督，做到建章立制和執(zhí)行落實有機統(tǒng)一，狠抓廉政建設責任分解，加強對分管區(qū)域的黨風廉政建設，召開黨風廉政建設工作會議5次，開展黨員談心談話活動3次，警示教育1次。三是修訂、制發(fā)我局《2016年黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設任務分工表》，層層簽訂2016年度黨風廉政建設工作目標責任書160余份。

10.針對“紀委抓黨風廉政建設主動性不強，對一些違紀違法問題查處不力，預防腐敗工作相對滯后，特別是在查處一些貪腐案件時，沒有深入剖析、舉一反三、汲取教訓，沒有起到處理一個、警醒一片的作用。在一些案件的查處上存在偏輕偏軟”的問題整改。

落實情況：一是結合“兩學一做”學習教育，對今年發(fā)生的違紀案件進行了深入剖析，對案件在系統(tǒng)內進行了通報，扎實開展警示教育。二是研究制定了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方案。三是與全體干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨組、紀檢組、主要領導、分管領導、股室負責人等職責進行了明確。

11.針對“黨的建設呈橫向參差不齊、縱向層層遞減趨勢。一些單位黨組織書記沒有及時配備，黨組織的核心領導作用沒有充分發(fā)揮”的問題整改。

落實情況：從黨建基礎工作著手，認真進行整改：一是嚴格落實《石棉縣深化黨的建設制度改革工作方案》，認真組織學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，對局黨組工作規(guī)則和各項制度再次進行了修改完善。二是嚴格執(zhí)行《中共石棉縣委關于全面從嚴治黨的實施意見》和《貫徹落實縣委從嚴治黨實施意見責任分工方案》，嚴格落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建責任落實。三是加強黨務干部隊伍建設。調整充實各黨支部班子，該換屆的按程序進行了換屆，該調整、補充委員的按程序進行了調整補充。認真落實加強基層黨組織規(guī)范化建設系列文件要求，林業(yè)總支黨組織設置、議事程序、陣地建設、檔案資料管理等工作管理規(guī)范。

12.針對“黨的領導行政化現象突出，個別部門將黨組會和辦公會混為一談，主要領導在黨組會上以行政身份出現，存在個人說了算的現象。部分黨組織落實‘三會一課’、‘一把手’上黨課、領導干部參加雙重組織生活等制度堅持不夠好；有的機關黨組織一年只開2次會，有的半年甚至一年集中交一次黨費”的問題整改。

落實情況：一是開展民主生活會1次，局黨組成員、班子成員對照要求，針對問題認真進行了批評和自我批評，切實做到有則改之，無者加勉。二是結合“兩學一做”學習教育，對“三會一課”制度、雙重組織生活會制度以及專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等工作進行了完善和安排。三是落實專人，對林業(yè)系統(tǒng)全體黨員的基本情況進行了全面梳理和排查，全面摸清了黨員數量、結構、去向和現狀。四是嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，對黨組成員參加雙重組織生活情況進行了全面排查，并結合“兩學一做”學習教育工作對下一階段黨組成員參加雙重組織生活進行了安排。五是對林業(yè)總支各支部黨費收繳情況進行了全面自查。六是向上級黨委遞交了建立退休黨支部的申請，下一步將建立林業(yè)局退休黨支部，規(guī)范退休黨員管理，發(fā)揮退休黨員的作用。

（三）違反中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定精神方面的問題。

13.針對“文山會?，F象依然突出，有時同一工作內容的會議層層召開，嚴重影響了各級抓落實的時間和精力。各種‘創(chuàng)建’活動較多，內容繁瑣，只注重形式、不注重內容”的問題整改。

落實情況：一是嚴格執(zhí)行我局制定的《貫徹落實中央八項規(guī)定，精文簡會的工作意見》，精簡文會，增強實效性。深入整治文山會海，嚴格文件審批，控制會議、文件總量；進一步規(guī)范辦文辦會程序，嚴格節(jié)儉辦公，提高文字質量。二是嚴控評比達標表彰和各類“創(chuàng)建”活動，解決疲于應付各類檢查評比的問題。建立審批備案制度，未經縣委、縣政府批準，不組織全縣性林業(yè)工作檢查、評比、考核、驗收活動。

14.針對“個別領導干部深入基層不夠，對基層情況若明若暗，指導不力。有的領導干部與分管部門溝通較少，管理不嚴，分管領域問題較多”的問題整改。

落實情況：一是結合“包聯(lián)幫”工作的開展和單位人員的變動，修改完善了林業(yè)系統(tǒng)“聯(lián)鄉(xiāng)包村”、“結對認親”、“駐村幫扶”、“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”等黨員干部和職工直接聯(lián)系群眾制度。二是進一步轉變和改進領導作風，要求局班子成員圍繞綠化全川行動、生態(tài)扶貧、核桃產業(yè)發(fā)展，大熊貓保護、林業(yè)重點生態(tài)工程建設等，積極開展林業(yè)工作調研，完成調研報告，強化領導責任意識。三是繼續(xù)實行“股站室聯(lián)鄉(xiāng)包站”工作制度，結合脫貧攻堅要求全體干部職工每年下基層時間不少于150天，鼓勵職工深入田間地頭指導林業(yè)生產，確保制度的貫徹落實。

15.針對“個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）干部和個別下派干部‘走讀’現象較為普遍，心思和精力沒有用在基層”的問題整改。

落實情況：繼續(xù)執(zhí)行每季度召開一次林業(yè)系統(tǒng)職工例會的制度，傳達學習有關文件、會議重要精神，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、駐鄉(xiāng)森林管護站職工的教育管理，鼓勵大家扎根基層干好林業(yè)工作，在石棉縣生態(tài)文明建設中干事創(chuàng)業(yè)，維護林業(yè)系統(tǒng)干部職工良好的社會形象。

16.針對“個別領導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定不堅決，還存在利用婚喪嫁娶斂財、打牌賭博、公車私用等違紀現象”的問題整改。

落實情況：一是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，對2014年以來公務接待費等進行了全面清理。經自查清理，我局認真落實了各項規(guī)定，公務接待比較規(guī)范，落實了“三單”制度和公務卡結算制度，“三公”經費未超預算。二是嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度，近年來，我局干部職工操辦的婚喪喜慶事宜均按要求和干部管理權限向縣紀委或局黨組和紀檢組報告?zhèn)浒?。三是與全體干部職工簽訂了“石棉縣巡視整改拒絕打牌賭博承諾書”、“石棉縣巡視整改杜絕公車私用承諾書”、“黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書”等三項承諾書。四是嚴格落實公車改革有關規(guī)定，修訂完成了我局公車管理制度，進一步加強了公務用車審批。

17.針對“開展亂發(fā)補貼補助”的問題整改。

落實情況：一是認真開展自查，對2014年以來的財會檔案進行了全面檢查，未發(fā)現有亂發(fā)補貼、補助的問題。同時，市級有關部門、縣財政也多次對我局財務進行檢查。2014年10月重復報銷50元交通費的問題，我局責令報銷人員及時退返重復報銷費用50元繳回縣財政國庫。2014年11月發(fā)放的八縣聯(lián)防會和三縣聯(lián)防會考核表彰獎勵資金4500元，我局已于2015年11月收回獎勵資金4500元并繳入縣監(jiān)察局廉政賬號。二是修訂制發(fā)了《石棉縣林業(yè)局財務管理制度》。三是切實加強宣傳教育，及時將省、市、縣關于濫發(fā)津補貼、獎金或以各種名義發(fā)錢物的相關文件要求以及紀委監(jiān)察部門查處通報的違規(guī)違紀案件，在局黨組會、中層干部例會和全局職工大會上進行傳達學習，有力杜絕了亂發(fā)錢物、補助問題。

（四）選人用人方面的問題。

18.針對“選人用人論資排輩、搞平衡照顧等現象還一定程度存在。干部‘能上能下’機制還不完善，優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)和使用機制尚未建立”的問題整改。

落實情況：一是抓好程度把關，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細則》，進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員年度計劃制度、預審制度、公示制度、票決制度，確保發(fā)展黨員質量。二是認真執(zhí)行和落實《石棉縣林業(yè)局中層干部競爭上崗實施意見》，加強中層干部管理并積極發(fā)揮他們的作用。目前，我局有中層干部12人，40歲以下的有4人。

（五）問題線索方面的問題。

19.針對“省委第七巡視組移交的問題線索方面”的問題整改。

落實情況：一是分類進行了梳理，對涉及涉及林權糾紛工作方面的問題由副局長秦河牽頭，組織資源股、林改辦相關人員逐一進行了調解處理。二是對涉嫌違紀問題線索，由局紀檢組牽頭，組織森林公安、林改辦工作人員進行了核實調查，對發(fā)現的問題及時進行了糾正。目前，已信訪了結。

四、鞏固成果，常抓不懈，以整治工作的成效推動林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展。

目前，我局整改工作取得了階段性成效，下一步將繼續(xù)嚴格對照巡視整改意見，抓好工作的重點和難點，以整改成果推動林業(yè)各項工作健康發(fā)展，堅持教育與懲戒并重，為生態(tài)文明建設作出新的貢獻。

????（一）適時開展“回頭看”，繼續(xù)嚴格落實責任制，鞏固整改成果。

（二）防止問題反彈，推進整改深入。我局將繼續(xù)以此次整改為契機，壓實“兩個責任”，舉一反三，堅守職責擔當，加強自身建設，特別是嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對領導班子成員中層干部日常教育管理，督促其履行“一崗雙責”的情況。對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，使各崗位層級做到責任明、職責清，減少推諉扯皮，提高工作效率。。

（三）加大制度建設，建立長效機制。進一步健全我局干部監(jiān)督管理機制，進一步修訂完善單位內部管理制度等，持之以恒糾正“四風”，確保各項制度執(zhí)行到位，真正發(fā)揮作用。

（四）敢于擔當真抓實干，嚴明黨的紀律。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大涉林違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷總結和完善工作經驗，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好全縣林業(yè)各項工作，為生態(tài)石棉建設提供支持。

巡視問題反饋報告篇四

xx活動開展過程中，我明確了“把握大局、帶好隊伍、抓住重點、全面推進”的工作思路，制定了《xx路辦事處“xx活動”實施方案》，對所有工作實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，處村干部共同抓”，對重點工作實行“日報告、周督導”制度，各項工作實行“月報進度，季度檢查”的全程管理，有效推動工作的開展。

一、基層組織建設。

(一)抓好班子打好基礎。

1.找準突破口。結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全處12個村進行走訪，與村黨員干部、村民代表座談，聽取意見征集建議，掌握各村“兩委”班子的整體狀況和黨員群眾的思想狀況。

2.找準著力點。采取“抓好培訓、分類指導、目標激勵、加強督導”的辦法，因村制宜引導各村級班子抓發(fā)展、轉觀念、辦實事。

(二)帶好團隊增強實力。

1.打造高績效團隊。先后組織了征地拆遷、法律政策、高效正能量團隊等10次集中培訓，運用教練技術、4d團隊方法，讓隊員們明確了為實現“xx夢”要干什么、怎么干、什么時間干成。帶頭講黨課，組織村“兩委”干部集中培訓班3期。

2.嚴于律己做表率。帶頭發(fā)揚xx精神，親力親為，為班子成員和全體機關干部做榜樣;在干實事、解難題上，立說立行，為村干部們做示范;為在重大事項決策上，充分發(fā)揚民主，凝聚了強大的工作合力。

(三)抓好轉后工作。

對柿莊中村和柿莊北村兩個后進村，措施如下：

1、召開黨員干部座談會，制定了轉后計劃。

2、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強班子自身建設。

3、廣泛征求意見，物色合適人選。

4、月底配齊黨支部書記。

基層組織建設主要由我負責，9月底前完成轉后工作，12個基層組織全部提升為一類班子、二類班子。

二、項目建設。

(一)城市建設項目工程。

xx道南伸、會戰(zhàn)道南伸、北站路東伸、xx道南伸、xx路繞城線改造、楓林園、錦園建設均是xx路承擔的全市重點項目工程，是全處人民的多年期盼，也是難得的發(fā)展機遇。

1.增強信心，鼓足干勁。樹立“xx發(fā)展我的責任”信念，鼓勵拆遷隊員克服畏難情緒，調動村干部積極性，分析研究問題。

2.嚴格節(jié)點，掌握節(jié)奏。工作前期，做好宣傳發(fā)動、拆除違建;工作中期，做好政策解讀、群眾搬遷、騰空房屋工作;在工作后期，重點推進協(xié)議簽訂，拆除房屋。

3.克服困難，實現目標。帶領隊員吃上情、接地氣，反復溝通，制定合理補償政策，達到群眾滿意，推進拆遷工作開展。

(二)民營經濟項目建設。

1.建載體。利用原xx路磚廠舊址，規(guī)劃建設了xx工業(yè)園區(qū)，制定優(yōu)惠政策，為簽約企業(yè)做好服務。

2.抓項目。積極協(xié)助為華北xx職工改善房跑辦審批手續(xù)，推動任南金盾二期順利完工，謀劃6個五千萬元以上項目。

3.興三產。依托東風美食城，輻射帶動日豪酒店、疙瘩食府快捷酒店等餐飲產業(yè)的聯(lián)動發(fā)展，打造精品餐飲一條街。

4.強龍頭。壯大xx路鑫農蔬菜專業(yè)合作社、茂源冬棗專業(yè)合作社等經合組織。

(三)民生項目工程。

路中學改擴建工程正在緊張施工。

路小學配套設施建設近期開工。

路幼兒園遷址新建工作正在辦理審批手續(xù)。

三、信訪穩(wěn)定工作。

堅持“以民為本，積極協(xié)調”的工作思路，認真對待信訪難題。

(一)因征地拆遷引發(fā)的上訪問題。真誠對待找我反映問題的拆遷戶，穩(wěn)定情緒、解釋政策、提出解決方案。事后，到拆遷戶家中走訪，使上訪人不抵觸、不對立，配合工作，積極向上級請示，化解了因征地拆遷引發(fā)的大部分上訪案件。

(二)因歷史遺留問題引發(fā)的上訪問題。保持同上訪人暢通的溝通渠道，涉法涉訴或涉及相關單位、部門的案件，主動同各單位、部門取得聯(lián)系，就上訪人反應的問題進行溝通，共同尋求解決辦法。我對待信訪工作不回避，每天都是信訪接待日，要求班子成員和信訪干部要“有情接訪、一線解訪、帶辦陪訪”，在9月底前信訪結案率達90%以上。

巡視問題反饋報告篇五

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

根據察右中旗委統(tǒng)一部署，**年8月26日至**年9月5日，旗委第六巡察組對審計局黨組開展了常規(guī)巡察。巡察中，實事求是地指出我局黨組在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經局黨組會議研究，成立了整改工作領導小組、制定了整改工作方案，按照方案進行了逐項整改，現將目前整改情況報告如下。

審計局黨組對巡察反饋意見和建議高度重視，嚴格按照旗委巡察整改工作要求，積極主動承擔起巡察整改主體責任，務實重行，堅持把巡察整改工作作為重要政治任務抓好落實，對巡察反饋的13個問題進行了認真整改，已全部整改完畢。

（一）加強組織領導。巡察反饋會議結束后，局黨組組織召開了領導班子會議，班子成員緊緊圍繞旗委巡察組指出的問題，結合自身及分管工作實際，逐條逐項進行了認真研究和深刻反思。制定了具體整改措施，明確了整改落實責任人。成立了以局黨組書記、局長梁永平同志為組長，黨組成員安少敏和副局長白志文同志為副組長，支部委員及股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，建立了分工負責制、層層抓落實的責任體系，為整改落實提供了組織保障。

（二）是深化思想認識。巡察整改以來，我局及時召開巡察整改工作動員大會，進行全面安排部署，多次召開黨組會議，專題研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要以釘釘子精神整改徹底、整改到位，整出新成效、改出新氣象。

把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成相關股室和責任人重新整改。

（一）關于黨的政治建設方面問題的整改措施。

整改措施：

（1）我局以文件形式報請旗委編辦、人事部門，根據單位編制招考招錄一批計算機、審計和法律等專業(yè)人才，逐步改善審計干部專業(yè)結構和知識結構，適應新形勢下構建大數據審計工作模式、擴大審計監(jiān)督廣度和深度的新要求。

“三重一大”事項經本單位領導班子集體決策后，決策結果應按規(guī)定在一定范圍內及時公開、公示，并按分工和職責組織實施。

（二）關于黨的思想建設方面問題的整改情況。

整改措施：

統(tǒng)籌安排中心組學習內容，將意識形態(tài)相關學習研究作為必學內容。同時，制定領導班子成員意識形態(tài)形態(tài)責任清單。

（2）為深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，我局于11月6日組織全體干部職工召開整改工作動員部署會，會上由領導班子成員、白志文副局長帶領大家認真學習了《習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的講話精神》，重點學習了‘三個加大’‘四個促進’要求，為我局依法全面履行監(jiān)督職責指明了方向。

（3）堅持常態(tài)化分析研判和專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開一次意識形態(tài)專題研判會，每半年總結上報半年意識形態(tài)工作。敦促辦公室將總結、研討成果積極上報旗委宣傳部。在巡察反饋意見結束后，黨組成員高度重視，于**年11月14日組織召開了第四季度意識形態(tài)網絡安全研判會，認真分析研判網絡意識形態(tài)安全情況，安排部署了下一步加強網絡意識形態(tài)安全工作。

（4）巡察整改結束后，局黨組及時召開會議研究，進一步加強意識形態(tài)隊伍建設，建立健全了意識形態(tài)網格員、網評員和新聞發(fā)言人隊伍建設，研究決定由辦公室主任路廣同志擔任新聞發(fā)言人，辦公室秘書趙文菲擔任網評員，各股長擔任網格員。要求每位成員要認真履行職責，宣傳旗委的各項方針、政策和工作部署，及時分析形勢，報告工作情況，切實擔負起意識形態(tài)網絡安全的相關職責。

整改措施：

（1）嚴格規(guī)范黨內政治生活。以“黨支部標準化建設年”為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，對易混淆的熱點難點問題組織全體黨員干部開展學習，明確黨內政治生活的重大作用和意義。加強支部建設，強化責任意識，落實好“主題黨日”活動方案的制定和實施，加強督促檢查指導，堅決糾正“主題黨日”活動方案制定“原樣克隆”的現象，針對每月支部開展“主題黨日”活動，堅持做實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，突出重點，從實際出發(fā)，具體制定有特色的、有實效的“主題黨日”活動方案。同時，通過進一步加強黨內政治生活方面的學習，提高了支部成員黨內政治生活一些名詞概念的準確理解，嚴肅認真校對把關，堅持克服和杜絕文件中出現的失誤和錯誤。

（2）局黨組認真研究改進，認真落實“三會一課”制度，豐富支部委員會會議內容，加強對黨員干部的深入學習指導，推進主要領導帶頭、支部成員輪流講黨課制度，要求認真做好黨員干部學習筆記，做到內化于心、外化于行。9月20日支部宣傳委員仝鵬同志為全體黨員干部上黨課，輔導解讀了“關于如何認識和做好新形勢下意識形態(tài)工作”。11月13日召開支部黨員大會，支部組織委員張瑞麗同志為大家講授“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”的專題黨課，至此支部班子成員已全部講過黨課。

（3）配齊配強領導班子人員。根據中黨干字［**］74號文件內容，由白志文同志擔任我局副局長，已符合我局領導職數核定的“一正兩副”規(guī)定。針對后備力量不足的情況，我局已向旗人社局提交招錄申請，望充實我單位的干部隊伍。年底，局黨組將組織召開專門會議，研究內設機構人事變動事宜，對股室負責人進行合理調整優(yōu)化。

（四）關于黨的作風建設方面問題的整改情況。

整改措施：

（1）嚴格執(zhí)行公文報送處理程序。從文件的起草、校對到打印，嚴格認真審核把關，減少出錯。進一步規(guī)范、完善公文收發(fā)審核制度，嚴把公文進出口關，做好收文、發(fā)文登記和檔案整理歸檔，特別是規(guī)范發(fā)文時間和編號，提高公文質量和效果。辦公室要從自身做起，杜絕形式主義，堅持求真務實，力求規(guī)范運行。

（2）局黨組進一步強化對黨員干部職工的教育管理，認真抓好黨員干部職工的學習教育，尤其要把思想教育和制度規(guī)范結合起來，加強對干部職工的管理，樹立“嚴管就是厚愛”的理念，堅持嚴管與厚愛并重、監(jiān)督與管理結合，既要敢抓敢管，又要敢于擔責，嚴格要求干部職工，克服組織紀律松散的現象，樹立基層審計機關良好形象。

（五）關于黨的紀律建設方面問題的整改情況。

整改措施：

（1）建立健全單位內部控制制度，嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位職責，使財務管理各項制度進一步得到落實。制定相關原始憑證審批制度或流程，并嚴格執(zhí)行，嚴格規(guī)范本單位財務報銷審核審批手續(xù)，費用報銷必須使用合法票據，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。

（2）已責成固定投資股股長仝鵬同志重新補充完善合同內容，今后加強法律方面的學習，嚴格執(zhí)行財經審計法規(guī)，將審計與法律有機結合，避免再次出現類似情況。

整改措施：

（1）局黨組在年底將組織召開黨組會議，研究輪崗等人員變動問題。

（2）局黨組進一步加強黨風廉政建設，開展先進典型教育和廉政警示教育，同時積極配合協(xié)同派駐紀檢組，深入審計現場巡察督查并進行廉政回訪。以文件的形式發(fā)放《關于嚴格遵守〈審計人員在被審計單位執(zhí)行紀律監(jiān)督卡〉相關規(guī)定的通知》到各業(yè)務股室，嚴格由被審計單位郵寄本單位，不得有審計小組直接將監(jiān)督卡自行帶回單位。加強對審計干部廉政監(jiān)督，促進黨員干部堅持廉潔自律、廉潔從審，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律。

(七)立行立改辦理情況。

整改措施：督促黨支部組織委員張瑞麗同志按月收繳退休黨員黨費，提高退休黨員自覺繳納黨費的意識，并將繳費收據復印附后。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照旗委和旗委巡察組要求，采取更加有力的措施，進一步健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為今后我局各項工作的開展奠定良好的基礎。

(一)繼續(xù)強化整改落實。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對旗委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要長期整改的，明確責任股室、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對旗委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步認真研究進行規(guī)范完善，加快建立和完善制度體系。

(三)嚴格落實黨組主體責任。

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的比重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作牢牢記在心上、時時扛在肩上、緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉，努力打造風清氣正的審計機關。

省委第三巡視組對建始縣進行了巡視，并于7月15日向縣委反饋了巡視意見。建始縣委把巡視整改工作作為一項重大政治任務，堅持立行立改，迅速動員部署，狠抓整改落實，各項整改任務取得了階段性成效?，F將整改進展情況報告如下。

??1。關于“領導干部在廉潔自律上存在嚴重問題”的問題。

??一是嚴格執(zhí)行恩施州紀委《關于嚴禁黨員干部收受_、禮品禮金的通知》，出臺了《關于嚴禁黨員收送禮金禮品》的規(guī)定，對全縣副處級以上領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”20_年以來收受_禮金行為進行了全面清查。二是規(guī)范國有資產處置，將國有資產處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統(tǒng)一交易平臺，規(guī)范了國有資產處置流程;同時，出臺了縣屬國有企業(yè)管理辦法及縣屬國有企業(yè)“三重一大”事項管理辦法和薪酬管理辦法等規(guī)章制度，防止國有資產流失和黨員干部利用職權謀取私利。三是出臺《關于嚴禁黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等制度，建立了科級領導干部操辦婚喪嫁娶申請報備制度。

??2。關于“重點領域和部門_問題比較突出”的問題。

??一是開展涉農資金專項整治。組織19個涉農資金項目管理部門在全縣范圍內開展涉農資金專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門實行分類整改和清單式整改。二是強化國土、林業(yè)、水利、交通、規(guī)劃等部門的監(jiān)管職責，對監(jiān)管缺失的嚴肅追責問責。

??3。關于“招投標和工程項目建設中存在違紀”的問題。

??一是完善配套管理制度。出臺《20_年建始縣政府采購目錄及標準》、《建始縣國有建設用地使用權招拍掛出讓實施細則》等，對必須納入交易平臺的招投標項目、土地使用權交易等作出了詳細規(guī)定。二是嚴格公共資源交易監(jiān)督。單設縣公共資源交易監(jiān)督管理局，形成了公共資源交易和監(jiān)管分離的運行體制，全面落實招投標和工程建設項目公開。三是規(guī)范政府投資項目審計，出臺了《進一步規(guī)范政府投資項目審計工作的規(guī)定》。

??4。關于“財政資金監(jiān)管存在欠收、欠繳、挪用”的問題。

??一是強化業(yè)務培訓。分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、縣直單位“一把手”、分管財務領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長及各財會人員進行了財經紀律、工作紀律和相關法律法規(guī)制度培訓。二是加強預算管理，落實預算公開。重新修訂了財政專項資金管理制度，進一步明確了財政專項資金撥付程序和各項目資金管理、使用部門的責任，建立了財政資金使用管理長效機制。三是加大稅收征收管理力度。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺，健全完善綜合治稅體系，加大對欠收、欠繳資金的追繳力度。

??5。關于“基層‘蒼蠅式’_現象突出”的問題。

??一是開展“小五長”集中整治。以違反政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行財經紀律、干部作風建設、信訪突出問題等四大項17類問題為重點，集中開展基層“小五長”突出問題專項整治，分類建立問題整治臺帳，對發(fā)現的群眾身邊的作風問題和_案件嚴肅查處，截至目前，共立案64人，給予黨紀政紀處分46人，問責處理124人。二是完善監(jiān)督體系。構建了紀檢監(jiān)察縣、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網絡，成立了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪舉報接待中心。

??6。關于“頂風違紀建設辦公樓和集資建房”的問題。

??一是對20_年7月以后的審批項目進行了清理，無審批黨政機關辦公樓項目的情況。二是抓好“整改回頭看”。對20_年全縣已清理整改的業(yè)務用房、辦公用房等進行了再次全面清理，目前均已整改到位。針對20_年7月14日之后建成或在建的10個項目，嚴格按照標準制定了調整使用方案，目前所涉21個單位正按照調整方案有序進駐。針對縣地稅局借批復業(yè)務大樓之機，擅自變更部分土地性質用于職工集資建房的問題，已責令縣地稅局組織干部職工與開發(fā)商終止履行《商品房團購協(xié)議書》，縣政府將收回該宗土地，重新調整規(guī)劃用途。

??7。關于“部分干部作風庸懶散軟，缺乏精氣神，為官不為”的問題。

??一是集中開展政務服務“四風”問題專項治理，按照“應進必進、應優(yōu)必優(yōu)”的原則，全面落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、辦結制等效能制度，全力推進所有行政審批和政務服務事項進駐服務中心辦理，33個部門的236項行政審批事項實現了網上辦理。二是推行領導干部去向公示制度。目前絕大多數單位建立了去向公示制度，少數落實不到位的正在整改完善。三是開展干部工作紀律和組織紀律專項整治。組織5個暗訪組，對全縣作風建設狀況進行了暗訪，暗訪中沒有發(fā)現明顯的違紀行為。

??8。關于“‘四風’頑疾未全面清除，甚至死灰復燃”的問題。

??一是規(guī)范財務管理。修訂完善了建始縣黨政機關公務接待管理實施細則和差旅費、會議費、培訓費管理辦法，對全縣機關事業(yè)單位獎勵性補貼發(fā)放進行了清理規(guī)范，將“三公”經費、會議費、津補貼的發(fā)放情況納入年度審計工作計劃，進一步健全了財務規(guī)范管理制度體系。二是開展財經紀律專項治理。組織開展財經紀律專項檢查，啟動“四項專項整治”(機關內部食堂違規(guī)公款消費問題、違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題、財務票據突出問題、黨員干部帶彩娛樂問題)、“三項專項治理”(涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題、縣鄉(xiāng)政務服務方面四風問題、農村基層小官巨腐問題)，查處了縣發(fā)改局、縣住建局以棚戶區(qū)改造項目名義違規(guī)向企業(yè)借款并帳外管理和使用的問題。三是開展“吃空餉”專項整治。對全縣230個機關事業(yè)單位“吃空餉”情況進行了全面清理，共清理出“吃空餉”29人，追繳資金38。1萬元，辭職、自動離職8人。同時，建立月報制，從源頭上根治“吃空餉”問題。四是嚴格公務車輛管理。出臺《建始縣黨員干部、國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定問責辦法》，對全縣公務車輛進行了全面清理，發(fā)現、處置違規(guī)車輛21臺，其中封存15輛、置換6輛。對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度，建立了公車使用登記公示制度。五是建立健全明察暗訪常態(tài)化機制。重點圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等違紀違規(guī)問題，開展“四風”突出問題集中專項整治行動，切實做到專項檢查、集中普查、明察暗訪“三個全覆蓋”。全年開展集中普查5次。六是加大懲處力度。目前共查處“四風”問題17件，查處40人，給予黨紀政紀處分21人。

??一是主動擔當主體責任。出臺了《中共建始縣委關于落實黨風廉政建設主體責任的工作方案》、《建始縣委常委會落實黨風廉政建設主體責任工作方案》?？h委常委班子成員帶隊集中檢查“兩個責任”落實情況4次;由縣領導帶隊，分層開展廉政談話，實現談話范圍全覆蓋，其中縣委主要領導先后與縣“四大家”領導、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、中央省州駐建始垂管單位主要負責人進行了廉政談話。二是全力支持紀委履職。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察工作的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記提名考察工作暫行辦法》，努力推進紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。鞏固紀委牽頭或參與的議事協(xié)調機構清理成果。三是強化責任追究。修訂完善了《黨風廉政建設“一票否決”實施辦法》，對落實“兩個責任”不力的嚴肅追究責任，并在全縣范圍內通報。對因履行主體責任不力的相關責任人分別給予了黨紀處分、組織處理，涉嫌的其他問題已分別立案調查。

??10。關于“紀檢監(jiān)察部門查辦案件力度不夠”的問題。

??一是健全案件查辦工作機制。認真落實上級文件精神，對縣委反_協(xié)調小組進行了調整，并修訂了工作規(guī)則。建立了紀委與組織、公安、檢察、法院、審計、財政等部門信息共享、辦案協(xié)作、案情通報、案件移送制度，努力形成強大反腐合力，目前，通過工作協(xié)調會相互移送案件線索75件，協(xié)調辦案3件。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案協(xié)作區(qū)制度，成立了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案區(qū)，由縣紀委每個紀檢監(jiān)察室聯(lián)系一個協(xié)作區(qū)，二是加強案件線索管理。出臺了信訪舉報獎勵辦法，搭建了案件線索收集平臺，建立了案件線索數據臺賬，拓寬了案件線索渠道;加大案件查辦力度。以不收斂、不收手頂風違紀和問題線索反映集中、群眾反映強烈的對象為審查重點，延伸辦案觸角，加大辦案力度，切實解決_存量和增量的問題，有效遏制了_蔓延勢頭。截至目前，共立案149件，結案91件，其中，大案要案3件;查處89人，其中科級以上干部38人，采取“兩規(guī)”措施2人。

??11。關于“個別黨員干部視紀律和規(guī)矩為‘紙老虎’、‘稻草人’”的問題。

??一是加強紀律建設。出臺了《中共建始縣委關于推進全面從嚴治黨的實施意見》、《關于嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的實施意見》，把紀律挺在前面，堅持把嚴明政治紀律、工作紀律、組織紀律和政治規(guī)矩貫穿于日常教育監(jiān)督管理中。二是整治“不信馬列信鬼神”的問題。嚴格黨內生活，進一步健全完善了中心組學習和“三會一課”制度，切實加強對黨員干部的理想信念教育。

??12。關于“對社會輿情的復雜性、嚴重性缺乏警覺”的問題。

??一是提升政治鑒別能力。以中心組學習為平臺，以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”、“三嚴三實”等專題教育為重點，創(chuàng)新方式，找準載體，切實加強理論武裝，引導各級黨員干部堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。二是強化政治責任意識。在宣傳、政法、信訪、綜治等關鍵部門組織開展了“踐行三嚴三實、推進履職盡責”的主題教育活動，著力增強各級各部門和干部隊伍的政治意識、責任意識。三是增強政治處置能力。突出抓好意識形態(tài)工作，成立了縣網絡安全和信息化領導小組、縣新聞宣傳和網絡輿情管理領導小組，出臺了做好媒體時評和新聞閱評工作的實施意見，建立了重大信息報送、媒體記者來境報告、接受采訪報備等制度，健全了網絡輿情收集、研判、預警、應對處置機制。

??13。關于“領導班子建設薄弱”的問題。

??一是規(guī)范干部選拔任用。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，出臺了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實施辦法》等規(guī)定，從源頭上防止選人用人上的不正之風。二是定期開展領導班子和領導干部綜合研判。派出6個考察組對正科級領導班子和副科級以上領導干部進行了集中考察，全年調整干部19批次、涉及405人次。更新完善了領導干部基礎信息檔案和后備干部、黨外干部信息庫。

??14。關于“對受黨紀政紀處分的領導干部職務調整不及時”的問題。

??一是組織開展了黨紀政紀處分決定執(zhí)行專項檢查，及時按規(guī)定對受黨紀政紀處分的領導干部進行了職務調整，所有受到黨紀政紀處分、應該調整職務的，均已調整到位。二是建立了由紀檢、組織、政法部門參加的季度聯(lián)席會議制度，定期通報、及時掌握違紀違法干部情況，建立了違紀違法干部檔案。

??15。關于“違規(guī)提_部職級待遇”的問題。

??一是終止了城鎮(zhèn)主要社區(qū)黨委書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職待遇的文件。二是按照省州要求，認真組織實施公務員職務與職級并行制度，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數提拔干部提高待遇現象。三是對相關領導干部及人事政工干部進行了《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用條例》的集中學習培訓。

??16。關于“干部交流制度執(zhí)行不到位”的問題。

??一是嚴格按照《黨政領導干部交流工作規(guī)定》，對在同一職位任職滿10年的、部分任同一職務時間較長的、其他符合規(guī)定條件的及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間的干部進行了交流，除少數專業(yè)技術干部外，應交流的已全部交流到位。二是按照優(yōu)勢互補、梯次年齡和連續(xù)穩(wěn)定的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級領導干部進行了適當調整。

??17。關于“部分縣直部門嚴重違反人事工作紀律”的問題。

??一是全面清理整改違規(guī)借用人員的問題。印發(fā)了《關于進一步嚴肅相關紀律及規(guī)范臨時工作人員管理等工作的通知》、《關于進一步清理規(guī)范全縣機關事業(yè)單位借調人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進行核查，目前正在督辦整改。二是健全人事管理制度。切實規(guī)范健全人事管理制度，建立長效工作機制，對借用條件、借用對象、借用事由、借用期限、借用管理及報批程序等作出具體規(guī)定，進一步規(guī)范了借用人員的使用和管理。各級機關事業(yè)單位確需借用人員的，必須按規(guī)定擬定借用人員請示方案，借用副科級以上領導干部的經縣委主要領導批準后報備至縣委組織部，借用其他干部和工作人員的經縣政府主要領導批準后報備至縣人社局。三是進一步完善了事業(yè)單位工作人員公開招聘、遴選制度。

??18。關于“殯葬管理”的問題。

??積極穩(wěn)妥推進殯葬管理工作，縣委、縣政府分別召開了縣委常委會、政府常務會及縣“四大家”聯(lián)席會議，對推進殯葬管理工作進行了專題研究，研究制定了《推進殯葬管理工作的實施辦法》、《全縣黨員干部帶頭推進殯葬管理工作的實施意見》、《惠民殯葬減免基本服務費用的通知》、《規(guī)范縣殯葬管理服務中心殯儀服務的管理辦法》等配套制度。由縣民政局牽頭，縣政府法制辦、物價局等部門參與，組建工作專班，按照“政府主導、社會化經營、惠民利民”的原則，同時，結合正在開展的“六城同創(chuàng)”，在縣城9個社區(qū)同步進行廣泛宣傳，已于12月下旬全面啟動。

??19。關于“現代農業(yè)發(fā)展滯后”的問題。

??一是進一步健全工作機制。實行縣委農辦與縣農業(yè)局合署辦公，整合、充實了農業(yè)農村工作隊伍。獼猴桃、魔芋、景陽雞、烏龍茶、核桃等五個重點優(yōu)勢特色產業(yè)均明確了牽頭縣領導、主管部門、工作專班、專家隊伍，每個產業(yè)10萬元工作經費已全部撥付到位。二是規(guī)范發(fā)展農業(yè)基地。出臺《推進硒產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》，完成了全縣農業(yè)產業(yè)基地建設總體規(guī)劃，培育壯大新型經營主體。通過安排調度資金、整合財政資金、創(chuàng)新金融扶貧等方式，全力扶持農業(yè)龍頭企業(yè)做大做強，著力培育種養(yǎng)大戶、家庭農莊等新型經營主體。突破性發(fā)展農產品加工業(yè)。依托重點農業(yè)加工型企業(yè)建立了12個科技創(chuàng)新平臺，提高農產品精深加工水平。

??20。關于“城市管理水平較低”的問題。

??一是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃修編力度。二是狠抓城鎮(zhèn)管理。高位推動“六城”同創(chuàng)，著力實施空氣凈化、河道美化、城區(qū)寧靜、環(huán)境潔凈、綠化亮化、交通暢通、旅游提檔、功能完善、素質提升等九大行動。三是完善城市功能。圍繞城鎮(zhèn)道路交通、廣場和綠地公園、停車場、公廁、綠化、配套設施、旅游、環(huán)保、專業(yè)市場等九個方面，確定了91個建設項目，其中實施類61個、推進類25個、策劃類5個。

??21。關于“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村上學難、就醫(yī)難等問題沒有得到較好解決”的問題。

??一是著力解決“上學難”問題。著力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加快推進城區(qū)學校建設項目，著力化解城區(qū)“超級大班”問題，全面實施義務教育薄改項目、農村公辦幼兒園建設項目，目前，20_年批復校舍建設類項目43個已全部開工建設，20_年批復校舍建設類項目28個已開工建設18個。二是著力解決“就醫(yī)難”問題。加快村級衛(wèi)生室標準化建設，目前已新建或改造289個村級衛(wèi)生室。通過“三支一扶”及事業(yè)單位招考，招錄29人補充到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;與恩施州衛(wèi)校達成了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)協(xié)議。建立健全了大病救助體系，全面落實基本公共衛(wèi)生惠民政策，正在推進基本醫(yī)保支付方式改革。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管制度，逐步建立“基層首診、分級診療、逐級轉診”的醫(yī)療服務體系。

??22。關于“森林亂砍濫伐嚴重”的問題。

??一是嚴格規(guī)范森林資源采伐、木材加工運輸、森林資源流轉等秩序。將全縣采伐計劃調減至3。9萬平方米，占州下達計劃的76%。建立采伐公示制度，并全程監(jiān)督商品林采伐及林木流向，對批少砍多和向非法經營加工戶提供木材行為的單位和個人依法處理，同時停止下年度采伐許可。二是開展打擊亂砍濫伐和非法收購、加工、運輸、經營木材、征占用林地等專項行動。截至目前，辦理林業(yè)行政案件66起，辦理刑事案件11起(其中移送檢察機關9起)，取締有收購濫伐林木行為的便民來料加工廠18家、無證加工窩點25家，處罰涉案人員80人次，上繳罰沒款70萬元。三是加強執(zhí)法隊伍建設。整合森林公安、林業(yè)站、林政稽查隊、木材綜合檢查站等執(zhí)法力量，建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，建立了群眾有獎舉報制度。

??1。違紀違法類辦理情況。巡視組交辦縣紀委問題線索12件、信訪舉報件173件。目前，已辦結問題線索11件，追責問責17人;信訪舉報件中，無可查性留存19件;非受理范圍留存27件;非受理范圍轉有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)22件;安排調查核實105件，已辦結98件，辦結率93。3%。其中，立案12件21人，部分查實2件，查否84件，7件正在辦理之中。

??2。涉法涉訴類辦理情況。巡視組交辦縣委政法委涉法涉訴類信訪問題54件，屬非涉法涉訴的27件(信訪三級終結9件、已辦結信訪事項18件)，已按屬地管理原則轉交各責任單位辦理。屬涉法涉訴的27件，公安機關14件，其中信訪三級終結的1件、不予受理的3件、已受理辦結的3件，6件已導入法律程序，1件省公安廳正在復查;縣法院12件，其中省、州、縣三級法院已審查駁回的9件，2件州中院正在復查，1件已辦結息訪;縣檢察院1件，屬已辦結信訪事項。

??3。個人訴求類辦理情況。巡視組交辦縣信訪局個人信訪事項162件，信訪人主動撤回1件。經審查整理，屬信訪三級終結不再受理的22件，已由責任部門作出過處理意見未按期進入復查復核程序不予受理的35件，應通過訴訪分離渠道按法定途徑解決的14件。對不再受理、不予受理和引導進入法定途徑的，已按要求全部回復解釋到位，并落實了包案穩(wěn)控措施。需辦理的88件信訪事項，目前已辦結86件，2件正在辦理。

3月至5月，省委第一巡視組巡視互助縣，4月初，省委巡視辦負責同志對我縣巡察工作進行檢查指導，就我縣現階段巡察工作中存在的問題提出了一針見血、切中要害式的指導意見，并下發(fā)《關于對互助縣委巡察工作進行專項檢查的意見》進行了反饋，為今后的整改工作提出了意見和方向。根據縣委《省委第一巡視組巡視互助縣反饋問題整改工作方案》和縣紀委《關于省委第一巡視組巡視互助縣反饋問題整改工作分工方案》要求，現將整改情況報告如下，請審閱。

（一）明確目標措施，層層壓實責任?？h委、縣紀委高度重視，要求巡察辦要嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發(fā)展?？h委巡察辦認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。

（二）注重標本兼治，建立長效機制。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規(guī)定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規(guī)定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環(huán)節(jié)，堅決將問題消滅在萌芽狀態(tài)。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創(chuàng)新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，做到強標固本。

（三）加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。針對省委巡視辦領導同志提出的問題和建議，強化組織領導，堅持實事求是，分類整改，確保整改實效?？h委巡察辦主任牽頭抓總，親自部署并推動落實，對整改措施進行細化分工，強化即知即改，布置每周的工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，省委巡視辦反饋的5個問題中,2個問題已立行立改，2個問題已制度整改，1個問題已對照上級要求落實到位并長期堅持整改，下一步將嚴格按照制度規(guī)范做好長效管理。

根據制定的《整改方案》，針對整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）存在問題：相關巡察制度不健全，執(zhí)行制度方向不準確、不到位。

整改情況：針對存在的問題,我辦及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學習了最新巡視巡察制度文件,并結合我縣實際制定了《中共互助縣委關于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規(guī)則》以上三個辦法和規(guī)則已經縣委巡察工作領導小組會議（2019年8月19日）討論通過，即將印發(fā)實施。同時，對之前的相關制度和規(guī)定等文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規(guī)可依，有章可循。

（二）存在問題：巡察領導小組成員未調整。

整改情況：經縣委巡察工作領導小組同意，參照海東市委巡察工作領導小組成員組成情況，結合我縣工作實際，調整了縣委巡察工作領導小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關規(guī)定要求。

（三）存在問題：巡察報告簡單，未突出問題，流于形式。

整改情況：針對前四輪巡察工作中存在的問題，我辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學習先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規(guī)范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監(jiān)督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結，梳理經驗、查找不足。

為進一步提高我縣紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的巡察工作理論和實踐水平,扎實做好第五輪巡察工作，6月25日，我辦邀請了實踐經驗豐富、理論功底深厚的海東市委巡察辦公室副主任程世秀同志在縣政府五樓會議室開展巡察業(yè)務培訓工作，會上，程主任就正確認識深入推進新時期巡察工作的重大意義、當前巡察工作面臨的形勢、市縣巡察工作流程和需要把握的重點、巡察報告的撰寫等方面開展了巡察業(yè)務培訓?？h紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組全體成員，縣委巡察辦全體人員，第五輪巡察組全體成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、組織委員近60余人參加了專題培訓。另外，我辦也與海東市委巡察辦進行了提前溝通，在我縣第五輪常規(guī)巡察進入撰寫巡察報告階段時，再次邀請市委巡察辦相關負責同志就巡察報告的撰寫、問題線索的分類與處置等方面對縣委第五輪常規(guī)巡察各巡察組進行強化培訓，力求扎扎實實做好巡察“后半篇文章”，確保我縣巡察工作不流于形式。

同時，根據《中共互助縣委關于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質量評估、問題線索的數量和質量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規(guī)范化發(fā)展。

（四）存在問題：對于巡察工作的上報研究，巡察領導小組會議代替縣委常委會會議。

整改情況：縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；縣委巡察工作領導小組聽取巡察組巡察工作情況報告；書記專題會議上專門聽取巡察發(fā)現問題線索的報告，并作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會和6月19日召開的十五屆縣委第67次常委會上安排了巡察工作相關議題進行研究部署；在8月19日召開的縣委巡察回頭看工作匯報會上，也已按照程序規(guī)定，縣委巡察工作領導小組、書記專題會分別聽取了巡察回頭看工作情況匯報和問題線索報告。該問題已得到有效整改，并形成長效機制。

（五）存在問題：巡察機構人員缺少，工作力量薄弱。

整改情況：2017年我縣巡察辦成立后，巡察機構掛靠在縣紀委，巡察辦主任由縣紀委副書記、監(jiān)委副主任兼任，僅有一名副主任作為固定巡察人員且經常兼職紀委工作，各項工作開展過程中常常依靠紀委工作人員進行，我縣巡察工作在一定程度上確實是捉襟見肘。

結合今年3月份行政機關機構改革，核定縣委巡察辦行政編制3名，主任、副主任及工作人員1名，人員已全部配備到位。為確保我縣巡察工作有序高效運轉，經請示縣委縣政府后，縣委巡察辦于4月11日起草《關于解決互助縣委巡察工作領導小組辦公室人員編制的報告》分別遞交縣委與縣編辦，縣委、縣政府主要領導已明確表態(tài)，將在后續(xù)的事業(yè)單位機構改革工作中充實我縣巡察隊伍力量，提高工作效率，強化工作執(zhí)行力，縣編辦已起草相關文件上報至市編辦，報告中已明確將為我辦解決2名事業(yè)編制工作人員，現正等待市編辦批復。

另外，為進一步做好今后的巡察工作，在6月份開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組都抽調了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經驗的同志擔任組長、副組長，且巡察組所有抽調人員都為在職干部，確保了巡察干部穩(wěn)得住、能干事。同時，為保證巡察工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，提高巡察效果，將抽調時間從原來的1輪次2個月調整為現在的2輪次4個月，參加第五輪巡察的人員屆時繼續(xù)參加第六輪巡察。

（一）持續(xù)強化組織領導，全面落實好縣委主體責任。一要加強謀劃部署。對標黨中央和省市委要求，把巡察工作列入縣委常委會年度工作要點，擺上議事日程，定期研究工作，科學謀劃全覆蓋任務。制定工作規(guī)劃，提出年度計劃和階段性任務，按照“4+1+x”（4個常規(guī)巡察組+1個巡察回頭看工作組+x個專項巡察組）巡察模式，全力推進巡察工作。二要抓好組織協(xié)調。發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方作用，統(tǒng)籌協(xié)調紀委監(jiān)委和組織、審計、信訪等有關職能部門支持配合巡察工作，健全制度機制，明確職責任務，切實在情況通報、人員調配、巡察了解等方面通力協(xié)作，確保工作有序推進。

（二）不斷健全和完善制度機制，努力形成巡察監(jiān)督合力。參照中央和省市委做法，結合我縣實際，修訂現有巡察工作制度、規(guī)則，明確巡察職責，規(guī)范工作流程。進一步細化和完善巡察機構與紀檢監(jiān)察機關、組織、財政、審計、政法等部門和被巡察單位黨組織分管領導、派駐紀檢監(jiān)察組協(xié)調配合的制度機制，牢固樹立“一盤棋”觀念，加強約談詢問、信息查詢、建議初查、商請督辦、紀法咨詢等方面的聯(lián)系配合，做到巡察前相關部門能夠全面提供被巡察單位的相關信息和情況，使巡察組吃透下情、有的放矢，為我縣巡察工作順利開展提供制度保障，確保我縣巡察工作嚴肅嚴格、依紀依規(guī)推進。

（三）著力抓好機構和隊伍建設，提升巡察工作能力水平。一要完善巡察機構。根據省委巡視辦負責同志調研指示精神和省市縣委巡視巡察工作需要，從縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關中以政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通為標準，進一步選優(yōu)配強巡察隊伍，逐步實現巡察副組長和工作人員專職化，使巡察組成為常設機構，使巡察辦公室充分發(fā)揮“組織協(xié)調、督導指導、服務保障”中堅作用，從根本上解決巡察工作人員經驗不足、培訓跟不上、隊伍不穩(wěn)定、管理難度大等問題。二要打造過硬隊伍。按照部門單位推薦，組織審核把關，巡察辦動態(tài)管理的原則，發(fā)現和培養(yǎng)一批精通法律、金融、財務、審計、工程建設、生態(tài)環(huán)保方面的專業(yè)人才，根據巡察工作需要臨時抽調參與機動式巡察，解決巡察組內部專業(yè)人才不足的問題，提升巡察工作實效。

（四）深化整改落實和成果運用，做實巡察工作“后半篇文章”。一要落實整改責任。建立被巡察單位黨組織負責人移交反饋簽字背書制度和縣委巡察工作領導小組、縣級分管領導、派駐紀檢監(jiān)察組長或巡察辦負責人參加反饋會議制度，對被巡察單位黨組織認領問題、抓好整改提出明確要求。二要強化跟蹤督辦。縣委組織部、縣紀委、縣委巡察辦要認真履行督查職責，根據建立的問題臺賬，定期“對賬查賬”，要求被巡察黨組織定期“報賬”，辦結完畢后及時“銷賬”。三要充分發(fā)揮巡察組的監(jiān)督主導作用。在人員固定、隊伍穩(wěn)定的基礎上，各巡察組對被巡察單位從巡察準備直至巡察整改進行全程負責，并指導和幫助被巡察黨組織深入查找問題，開展專項整治，糾正突出問題。

針對省委巡視組反饋意見反映園區(qū)化工企業(yè)偷排廢水情況，園區(qū)結合2016年7月中央環(huán)保督查問題整改意見如下：

一、采取提升園區(qū)基礎設施建設手段杜絕園區(qū)企業(yè)廢水偷排行為。

1.改造雨水管網。樂平市政府投入3000余萬元對園區(qū)以前深埋式雨水管網進行全面地表化改造。該整改項目于2017年3月動工，2017年6月改造好的地表化雨水溝已經投入使用，同時對以前深埋式園區(qū)管網進行了全面封堵，杜絕園區(qū)企業(yè)從園區(qū)雨水管網偷排廢水的情況。

2.提升污水處理廠提標改造。園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠提標改造項目2016年7月16日正式動工，2017年12月底項目主體竣工并已通水試運行。經過一段時間調試，到2018年9月，園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（gb18918-2002）中的一級b標準穩(wěn)定運行，排放的尾水全面達到了一級b排放標準。

3.規(guī)范企業(yè)雨水排放。為了規(guī)范園區(qū)企業(yè)排放雨水行為，園區(qū)每家企業(yè)原則只設立一個雨水排放口，2017年8月31日前開工生產企業(yè)全部安裝好雨水在線監(jiān)測系統(tǒng),并與廢氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測一起全部聯(lián)網到樂平市環(huán)保局智能化在線監(jiān)控平臺。

4.實施企業(yè)“一企一管”工程建設。為杜絕企業(yè)可能存在的偷排行為，樂平市政府準備投入6500萬元進行“一企一管”改造，該項目主要對園區(qū)以前的污水管網進行全線改造，改造總長度10千米。改造后園區(qū)所有涉廢水企業(yè)全部采用架空管道把處理達到排放指標的廢水輸送到園區(qū)凱發(fā)新泉（樂平）污水處理廠進行二次處理，中間加裝監(jiān)測。該工程正在進行施工，預計2019年6月底完成。

二、嚴厲打擊企業(yè)偷排行為，提升廢水處置能力。

1.嚴格執(zhí)法。2017年立案32起，同比增長68.42%；行政處罰234.8萬元，同比增長266.88%；移送公安機關查處7起，行政拘留11人、刑事拘留9人，關閉企業(yè)9家，兼并重組3家。園區(qū)化工企業(yè)從原來的38家減少到現在的33家。2018年立案15起，行政處罰138萬元。

2.提升廢水處置能力。一是園區(qū)企業(yè)都已經建設符合需要的車間外地面沖洗和初期雨水收集池，嚴格按“清污分流、雨污分流”要求，通過管道排入企業(yè)污水處理設施進行處理。二是在每個企業(yè)雨水排口配建了雨水出口檢測池，并安裝了雨水在線監(jiān)測設施，全天候監(jiān)測企業(yè)雨水排放行為。三是進一步強化園區(qū)企業(yè)雨水排口監(jiān)測頻次，環(huán)保部門定期對金龍-瑪德、賽復樂醫(yī)藥對面雨水溝等8個雨水管網監(jiān)測點和園區(qū)3個總排口不定時檢測，及時通報監(jiān)測結果。四是加強了企業(yè)用水進出總量監(jiān)管，企業(yè)定期向樂平工業(yè)園區(qū)管委會上報進水量和出水量，環(huán)保部門不定期對企業(yè)用水進行檢查，企業(yè)水量一旦誤差較大，立即進行查處。

三、引進第三方服務，全方位監(jiān)管。

園區(qū)引進浙江衢化集團、北京雪迪龍、怡杉環(huán)保三家第三方服務公司對企業(yè)全方位監(jiān)管，運用先進的技術和專業(yè)技術人才對企業(yè)“三廢”情況全面排查，建立檔案，以便長效管理。

經過近幾年的整治，園區(qū)污水處理廠基本能夠穩(wěn)定運行，企業(yè)雨水、廢氣、廢水全部達到網絡化實時監(jiān)管。樂安河水質變好了，野雞山斷面的國標檢測點水質長期保持在二類或三類以上?，F在企業(yè)廢氣進城情況明顯下降，市民普遍反映良好，都說樂平現在天藍了、水清了、秩序好了。

接到市委整改落實工作領導下組《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位?，F將有關情況報告如下。

一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領導小組通知后，我們立即召開縣領導小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署?？h委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實。縣委整改辦印發(fā)了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務。

二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導向，針對其他縣市區(qū)存在的問題，認真開展自查，舉一反三、觸類旁通，全面提升整改工作的質量和水平。

1、針對省市反饋的“在落實巡視整改工作中，一定程度存在上熱、中溫、下冷現象”的問題。一是提高認識。引導全縣各級充分認識中央巡視反饋意見整改對于推進全面從嚴治黨、整治政治生態(tài)、改進工作作風、促進經濟社會發(fā)展的重要作用，做到在思想上高度重視，行動上堅決落實。二是夯實責任。全縣各級黨委(黨組)切實承擔巡視整改的主體責任，各單位黨委(黨組)書記承擔第一責任人責任，對整改工作的重大問題和關鍵環(huán)節(jié)堅持做到親自過問、親自協(xié)調、親自調度，確保整改工作取得實效。三是嚴格督導。切實加大對巡視整改工作督導的頻次和力度，層層傳導壓力，推動巡視整改工作不斷向基層延伸。9月12日，縣委整改工作督查組就全面從嚴治黨和整改主體責任落實情況到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行了實地督查，對發(fā)現的問題責令限期整改，不斷提升整改工作的實際成效。

2、針對省市反饋的“結合巡視整改，解決群眾關心、反映強烈的突出問題著力不夠”的問題。一是扎實推進脫貧攻堅工作。把脫貧攻堅作為最大的政治任務和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。8月份以來，縣委常委會、縣政府常務會、縣領導小組會先后5次研究部署脫貧攻堅工作。深入學習習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，認真落實《關于進一步加強扶貧工作組織領導的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎提升、產業(yè)就業(yè)扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規(guī)范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。今年以來，全縣新發(fā)展高粱6萬畝、大豆8萬畝、花生2萬畝，覆蓋農戶2.6萬戶，受益貧困戶3800戶，貧困群眾增收的基礎更加堅實。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。縣委帶頭落實掃黑除惡專項斗爭主體責任，督促全縣各級各有關部門嚴格按照上級有關部署和縣《實施方案》要求，進一步細化措施，嚴明責任，加強涉黑涉惡線索起底專項整治，廣泛發(fā)動群眾，加大線索摸排工作力度，對相關案件進行倒查，深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索，推動專項斗爭向縱深開展。截止目前，全縣共打掉惡勢力團伙3個，抓獲涉惡類違法犯罪人員75名。三是持續(xù)推進糾正“四風”和作風紀律專項整治。以解決涉及群眾切身利益的老大難問題為目標，深入開展“糾正四風和作風紀律專項整治大起底活動”，認真查找和整改各級各部門在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題。中央巡視整改工作開展以來，縣糾風辦對村務公開、鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務管理站運行情況、窗口單位便民服務情況等進行了明查暗訪活動3次，查處問題7件，涉及9人，其中通報批評7人，批評教育2人。

3、針對其他縣市區(qū)存在的問題。對照省委第九督查組和市委整改辦反饋的其他縣市區(qū)存在的問題，我們逐條逐項進行自查自糾，發(fā)現臺賬建立不夠規(guī)范、問題梳理不夠全面、有些問題沒有見人見事等問題在我縣均不同程度存在。對此，我們深刻自省，舉一反三，專門印發(fā)了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，全縣各級各部門對照省市問題清單，一項項核查，有則改之，無則加勉，進一步提升整改工作的質量和水平。

三、持續(xù)深入推進，不斷鞏固提升整改成效。下步工作中，我們將進一步提高政治站位，加大工作力度，加強工作督導，著力推動各項整改任務落實，不斷鞏固和拓展整改成效。

一是進一步強化整改。圍繞各項整改任務，不斷加強推進力度，做到件件有著落，事事有回音，確保各項整改任務取得實效。

二是進一步嚴格督導。充分發(fā)揮督導作用，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門整改落實情況進行不間斷、高頻次的督導，層層傳導壓力，推動巡視整改不斷向基層延伸。三是進一步完善制度。及時總結整改工作實踐，按照“成熟一個、出臺一個”的原則，組織修改和研究制定一批規(guī)章制度，進一步堵塞源頭漏洞。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各部門、各人民團體、直屬事業(yè)單位、各農林場及駐靈區(qū)屬各有關單位黨（工）委（黨組）、總支、支部，各級黨員干部、社會各界群眾：

根據自治區(qū)黨委統(tǒng)一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區(qū)黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區(qū)黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態(tài)和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

一、針對在貫徹落實中央和自治區(qū)重大決策部署不夠到位問題的整改情況。

一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態(tài)化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業(yè)、防風險、保穩(wěn)定”的總體要求，在對園區(qū)羊絨企業(yè)生產規(guī)模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規(guī)，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規(guī)定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。

二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況。

一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創(chuàng)建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯(lián)動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創(chuàng)城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發(fā)性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。

三、針對在落實黨建工作責任制、加強組織建設和隊伍建設存在差距問題的整改情況。

一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發(fā)展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優(yōu)秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優(yōu)秀年輕干部241名。四是按照“三個區(qū)分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。

針對中央環(huán)保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區(qū)、銀川市及靈武市印發(fā)《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區(qū)領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩(wěn)步推進遺留問題處置化解。

五、針對落實落細選人用人等三個專項檢查反饋問題的整改情況。

市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監(jiān)委、政法、衛(wèi)健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。市委宣傳部針對意識形態(tài)工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規(guī)則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區(qū)黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。

下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發(fā)展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。

巡視問題反饋報告篇六

xx工業(yè)園區(qū)黨工委把抓好巡察反饋意見整改作為重要政治責任、重大政治任務，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動和具體表現，作為完整準確貫徹新時代黨的治x方略、牢牢扭住社會穩(wěn)定和長治久安總目標、推動高質量發(fā)展的重大舉措，擺在突出位置，加強組織領導，細化責任分工，狠抓整改落實。

（一）突出高位推動，壓實領導責任。

成立黨工委書記任組長、各黨工委委員、管委會副主任任副組長，各辦局主要負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，建立工作制度，明確責任分工，有序推進巡察整改工作。先后召開x次黨工委會議、整改領導小組會議，及時傳達學習中央、區(qū)、州有關會議和文件精神，定期聽取巡視整改工作進展情況，專題研究重點任務和推進舉措，細化部署園區(qū)巡察整改工作，切實以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，不折不扣抓好整改落實。x月xx日，召開了巡視巡察整改情況民主生活會，黨工委班子成員主動認領問題，深入剖析根源，認真開展批評與自我批評，進一步增強了抓整改落實的責任擔當。

（二）強化以上率下，層層壓實責任。

對照反饋的問題，逐一明確整改任務、整改措施、整改責任、整改時限，在思想發(fā)動、措施制定、人員配備、經費保障上做到四到位。黨工委主要領導自覺扛起第一責任人責任，親力親為抓部署、抓督導、抓落實，對重點問題和關鍵環(huán)節(jié)一抓到底，其他黨工委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真抓好自身問題和分管領域問題的整改，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管，一體整改的工作機制。

（三）加強督導檢查，推動整改落實。

黨工委對照時間節(jié)點和整改要求，先后開展x輪集中督查，對進展緩慢的辦局，及時采取下發(fā)通報并提出下一步意見建議。加強與自治州派駐紀檢組的對接聯(lián)系，及時邀請派駐紀檢組對巡察整改工作開展情況給予指導幫助。同時，盯住各牽頭單位，聚焦整改臺賬監(jiān)督整改，實行逐個問題“掛號”，逐項內容“銷號”，確保件件有回音、事事有著落、條條有下文，推進各項整改任務有序推進。

（四）建立長效機制，拓展整改成效。

把落實巡察整改作為促進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要契機，舉一反三，深挖工作中短板漏洞，認真總結提煉整改落實中的好經驗、好做法，建立完善制度措施，形成依靠自身力量發(fā)現問題、解決問題、整改問題的長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果。把巡察整改融入到日常工作、融入到全面從嚴治黨、融入到班子隊伍建設，把抓好巡察整改與做好當前“x+x”工作部署等各項工作有機結合起來，以整改落實的具體行動為完整準確貫徹新時代黨的治x方略提供有力保障，不斷推動穩(wěn)定發(fā)展改革各項工作上水平。

巡視問題反饋報告篇七

深刻反思剖析問題根源，主要有以下幾個方面：

一是經常性常態(tài)化的學習意識不夠強。自己同時兼任xx公司兩個單位的職務，客觀上講工作比較繁忙，但還是自己沒有更好地擺布好工作與學習的關系，從主觀上沒有抽出更多的時間自覺主動學習。

二是全面解放思想還不到位。在一定程度上存在著慣性思維、經驗主義的問題。面對諸多矛盾和問題，我們一直千方百計去解決，也取得了很好成效，但有的問題很難解決。從根本上解決這些問題，必須創(chuàng)新思維、思路和方法才行。唯有全面解放思想，才能放開手腳，尋求破解發(fā)展瓶頸的新路徑、新方法，公司系統(tǒng)改革發(fā)展才能不斷推向深入。

三是運用系統(tǒng)的觀點推動改革發(fā)展的力度還不夠強。面對公司系統(tǒng)存在的矛盾和問題，還存在著更加注重就事論事解決問題的現象，也更多地體現著慣性思維和經驗主義，有的局部問題已經解決，但整體問題尚未從根本上解決，還需要通過大的變革、整合等改革創(chuàng)新舉措推動發(fā)展。

四是全面服務基層、服務員工的意識還需進一步增強。隨著改革攻堅逐步進入“深水區(qū)”，工作的強度和力度都在增加，自己和同志們面對面工作交流的機會多，但心與心直面問題的次數少，造成有時對同志們反映的問題了解不夠透徹，有時不能及時予以解決。深入基層與一線員工充分溝通交流少，對基層員工的訴求不能準確把握，全面服務員工的意識還需進一步增強，更需要堅守為民情懷，堅持一切“以人民為中心”的服務理念，主動把自己融入到為員工群眾服務中去。

五是在運用“四種形態(tài)”加強執(zhí)紀問責方面還需要加強。工作中自己能夠按照上級的要求，做到風清氣正，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事。對分管的同志們勤管教、重約束，努力做到真管真嚴、常管長嚴。對全面從嚴治黨工作給予了更多親自指導，但在運用執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”方面還需要進一步加強，特別是要運用好第一種形態(tài)早發(fā)現早提醒，全力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。

巡視問題反饋報告篇八

近日，全國巡視工作會議暨十九屆中央第三輪巡視動員部署會召開。會議要求，聚焦責任加強政治監(jiān)督，督促檢查落實黨中央決策部署、全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任、黨建工作責任、整改責任等情況。

集中對中管企業(yè)開展巡視，就是對這些企業(yè)貫徹落實黨的路線方針政策情況進行監(jiān)督檢查，推動黨中央關于國企黨的建設、供給側結構性改革、國有資產保值增值等決策部署落地見效。

加強對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，是紀檢監(jiān)察機關擔負的重大政治責任。十九屆中央紀委三次全會工作報告要求，要強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上，把黨的十九大確定的藍圖和黨中央一系列重大決策部署變?yōu)楝F實。貫徹落實全會精神，各級紀檢監(jiān)察機關緊扣當前形勢任務，強化問題導向，切實履行監(jiān)督職責，確保黨中央重大決策部署貫徹落實。

“今年將把力量和關注點聚焦到南疆四地州貧困縣市上來，圍繞脫貧攻堅中的政策落地、項目安排、資金使用和責任落實等方面存在的突出問題，深挖細查問題線索，嚴查快處違紀違法行為?！毙陆S吾爾自治區(qū)黨委常委、紀委書記、監(jiān)委主任楊鑫介紹，自治區(qū)紀委監(jiān)委研究制定了《深化專項治理扶貧領域腐敗和作風問題12條措施》《關于推進群眾工作督導高質量發(fā)展的意見》等制度，要求各級紀委監(jiān)委把更多精力投入到扶貧領域腐敗和作風問題專項治理中。

駐生態(tài)環(huán)境部紀檢監(jiān)察組進一步強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，在推動落實黨中央關于打好污染防治攻堅戰(zhàn)決策部署上下功夫?！拔覀儓猿贮h中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里?！瘪v生態(tài)環(huán)境部紀檢監(jiān)察組組長吳海英說，將重點監(jiān)督中央生態(tài)環(huán)保督察、生態(tài)保護、水氣土污染防治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測等領域貫徹落實中央關于生態(tài)文明建設決策部署的情況。

駐人民銀行紀檢監(jiān)察組組長徐加愛表示，要聚焦黨中央重大決策部署的貫徹實施，重點加大對金融宏觀調控、打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)、金融精準扶貧等情況的監(jiān)督檢查力度。該紀檢監(jiān)察組今年將重點查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處選人用人、貨幣信貸、行政許可、行政處罰等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。

形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，必須窮追猛打，不留余地。

近日，山東省委第一巡視組進駐濟南市歷下區(qū)，標志著山東今年首輪巡視正式展開。各巡視組將緊緊盯住推動高質量發(fā)展、新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、“三大攻堅戰(zhàn)”等工作部署落實中的形式主義官僚主義問題，推動黨中央重大決策部署在山東貫徹落實。

北京市出臺《關于集中整治形式主義官僚主義的實施意見》，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，加強對違法占地違法建設等問題的監(jiān)督和治理，確保黨中央的方針政策落地生根。

巡視問題反饋報告篇九

區(qū)國資委于xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區(qū)國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平。

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。

二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調、保障、監(jiān)督工作。

(一)堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

(二)堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

(二)周密組織，高質量完成對下屬企業(yè)領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，xx年xx月x日至xx月xx日歷時xx年度考核。考核工作時間緊任務重，我?guī)ьI政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核?？己饲拔覀冎贫嗽敿氂媱?，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓。考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統(tǒng)計數據，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦。考核工作結束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1.深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業(yè)績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已制成區(qū)國企領導人數據庫，為以后工作提供了諸多方便。

2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯(lián)系，四處協(xié)調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓。根據企業(yè)實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于xxx全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。

(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數據表格、轉發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四、嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象。

作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。

巡視問題反饋報告篇十

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各部門、各人民團體、直屬事業(yè)單位、各農林場及駐靈區(qū)屬各有關單位黨（工）委（黨組）、總支、支部，各級黨員干部、社會各界群眾：

根據自治區(qū)黨委統(tǒng)一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區(qū)黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區(qū)黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態(tài)和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

一、針對在貫徹落實中央和自治區(qū)重大決策部署不夠到位問題的整改情況。

一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態(tài)化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業(yè)、防風險、保穩(wěn)定”的總體要求，在對園區(qū)羊絨企業(yè)生產規(guī)模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規(guī)，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規(guī)定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。

二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況。

一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創(chuàng)建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯(lián)動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創(chuàng)城專項巡察，年度巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發(fā)性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。

三、針對在落實黨建工作責任制、加強組織建設和隊伍建設存在差距問題的整改情況。

一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發(fā)展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優(yōu)秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優(yōu)秀年輕干部241名。四是按照“三個區(qū)分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。

四、針對在落實整改責任不到位，各類監(jiān)督檢查反饋問題整改成效不明顯問題的整改情況。

針對中央環(huán)保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區(qū)、銀川市及靈武市印發(fā)《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區(qū)領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩(wěn)步推進遺留問題處置化解。

市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監(jiān)委、政法、衛(wèi)健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。市委宣傳部針對意識形態(tài)工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規(guī)則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區(qū)黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。

下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發(fā)展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。

巡視問題反饋報告篇十一

切實提高科學決策能力、經營管理能力、自主創(chuàng)新能力和駕馭復雜局面的能力，有效解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種困難和問題，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼氖袊Y委黨委書記、主任在深化國資國企改革專題培訓會上的演講稿，希望大家喜歡。

同志們：

為深入貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記有關國資國企改革重要論述，加強領導干部思想淬練和專業(yè)訓練，著力提高干部國資國企管理業(yè)務水平。今天，按照工作安排，我們組織國資系統(tǒng)干部集中學習培訓。下面，我就開展好學習培訓講三點意見：

一、提高政治站位，充分認識業(yè)務學習的重要意義。

習近平總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會上指出，我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領。

一是學習是提高思想認識堅定理想信念的有效方法。

通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記對國資國企系列重要講話精神，使黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把愛黨、興黨、護黨思想理念貫穿落實到國有企業(yè)經營管理各項工作始終。

二是學習是提升能力素質解決問題的有效途徑。

面對新形勢新任務，國資系統(tǒng)領導干部要不斷加強理論和業(yè)務學習，切實提高科學決策能力、經營管理能力、自主創(chuàng)新能力和駕馭復雜局面的能力，有效解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種困難和問題，帶領企業(yè)奮力前行，不斷提高企業(yè)市場競爭力、抗風險能力。

三是學習是培養(yǎng)人才強化企業(yè)經營管理隊伍建設的有效手段。

習近平總書記強調，“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳”，“加強和改進年輕干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作”。要按照職業(yè)化、市場化、知識化、年輕化的要求，通過集中學，結合崗位學，真正培養(yǎng)一支有能力、懂經營、會管理、能干事、干成事的中青年經營管理人才隊伍，逐步將企業(yè)人才資源轉化為競爭優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展注入新的活力。

二、帶著問題學，推進國有企業(yè)高質量發(fā)展。

這次學習培訓的內容有國企改革三年行動方案政策解讀、公司制企業(yè)法人治理結構、董事會建設以及企業(yè)薪酬體系建設等課題，都與我們的業(yè)務緊密聯(lián)系，因此，各黨員干部要帶著問題學，帶著思考學，通過學習真正提高自己的能力素質，齊心協(xié)力推進國有企業(yè)高質量發(fā)展。

一是要進一步樹牢改革精神。

今年要完成國企改革三年行動目標任務的x%，但從前期摸底情況看，有些改革任務沒有按時間節(jié)點完成，要通過本次業(yè)務學習培訓，進一步理解改革政策，堅持問題導向，突出重點難點，敢于打破條條框框、敢于正視問題，履行好時代賦予我們的使命，增強責任感，全力開拓×國資國企改革新局面。

二是要進一步樹牢創(chuàng)新思維。

今年的新冠肺炎疫情，對經濟社會發(fā)展產生了深遠的影響，許多企業(yè)家大力調整發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種措施提升、優(yōu)化管理水平。我們國有企業(yè)要發(fā)展，就要打破思維定勢，加快運行、提高效率、再造流程，用現代企業(yè)管理思想來管理企業(yè)。要繼續(xù)保持敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的態(tài)度治理企業(yè)，進行生產經營，持續(xù)增強企業(yè)競爭力。

三是要進一步樹牢擔當意識。

放眼“十四五”，國資系統(tǒng)必須緊扣新時代的新方位新使命，強化責任擔當，變過去的動嘴動腦為現在的動手動腳，特別是圍繞改革發(fā)展的重點工作主動開展、積極履職盡責，真正把各項工作抓出成效、抓出實績，用實際行動扛起自己該扛的那份責任，頂起自己該頂的那片天，做大做強國有企業(yè)。

三、端正學習態(tài)度，確保學習培訓取得實效。

本次培訓授課既有高深造詣的專家教授，也有經驗豐富的企業(yè)高管，希望大家要珍惜這次難得的學習機會。

一是要端正學習態(tài)度。

學習過程中要自覺擺正位置、轉變身份，甘當小學生，力爭在有限的時間內學到更多的知識，實現學習成果最大化。

二是要處理好工學矛盾。

在坐的基本上是領導干部，身處一線，工作忙、事情多，但大家要倍加珍惜這次學習機會，認真處理好工作和學習的矛盾，集中思想、集中精力學習，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。

三是要嚴守疫情防控制度。

每名同志要嚴格按照疫情防控要求，全程佩帶好口罩，做好體溫監(jiān)測。此外，要嚴格遵守課堂紀律，嚴格控制人員走動，手機一律保持靜音，確保課堂井然有序，學習培訓取得實效。

巡視問題反饋報告篇十二

接到市委整改落實工作領導下組《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位?，F將有關情況報告如下。

一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領導小組通知后，我們立即召開縣領導小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署。縣委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實。縣委整改辦印發(fā)了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務。

二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導向，針對其他縣市區(qū)存在的問題，認真開展自查，舉一反三、觸類旁通，全面提升整改工作的質量和水平。

1、針對省市反饋的“在落實巡視整改工作中，一定程度存在上熱、中溫、下冷現象”的問題。一是提高認識。引導全縣各級充分認識中央巡視反饋意見整改對于推進全面從嚴治黨、整治政治生態(tài)、改進工作作風、促進經濟社會發(fā)展的重要作用，做到在思想上高度重視，行動上堅決落實。二是夯實責任。全縣各級黨委(黨組)切實承擔巡視整改的主體責任，各單位黨委(黨組)書記承擔第一責任人責任，對整改工作的重大問題和關鍵環(huán)節(jié)堅持做到親自過問、親自協(xié)調、親自調度，確保整改工作取得實效。三是嚴格督導。切實加大對巡視整改工作督導的頻次和力度，層層傳導壓力，推動巡視整改工作不斷向基層延伸。9月12日，縣委整改工作督查組就全面從嚴治黨和整改主體責任落實情況到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行了實地督查，對發(fā)現的問題責令限期整改，不斷提升整改工作的實際成效。

2、針對省市反饋的“結合巡視整改，解決群眾關心、反映強烈的突出問題著力不夠”的問題。一是扎實推進脫貧攻堅工作。把脫貧攻堅作為最大的政治任務和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。8月份以來，縣委常委會、縣政府常務會、縣領導小組會先后5次研究部署脫貧攻堅工作。深入學習習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，認真落實《關于進一步加強扶貧工作組織領導的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎提升、產業(yè)就業(yè)扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規(guī)范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。今年以來，全縣新發(fā)展高粱6萬畝、大豆8萬畝、花生2萬畝，覆蓋農戶2.6萬戶，受益貧困戶3800戶，貧困群眾增收的基礎更加堅實。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。縣委帶頭落實掃黑除惡專項斗爭主體責任，督促全縣各級各有關部門嚴格按照上級有關部署和縣《實施方案》要求，進一步細化措施，嚴明責任，加強涉黑涉惡線索起底專項整治，廣泛發(fā)動群眾，加大線索摸排工作力度，對相關案件進行倒查，深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索，推動專項斗爭向縱深開展。截止目前，全縣共打掉惡勢力團伙3個，抓獲涉惡類違法犯罪人員75名。三是持續(xù)推進糾正“四風”和作風紀律專項整治。以解決涉及群眾切身利益的老大難問題為目標，深入開展“糾正四風和作風紀律專項整治大起底活動”，認真查找和整改各級各部門在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題。中央巡視整改工作開展以來，縣糾風辦對村務公開、鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務管理站運行情況、窗口單位便民服務情況等進行了明查暗訪活動3次，查處問題7件，涉及9人，其中通報批評7人，批評教育2人。

3、針對其他縣市區(qū)存在的問題。對照省委第九督查組和市委整改辦反饋的其他縣市區(qū)存在的問題，我們逐條逐項進行自查自糾，發(fā)現臺賬建立不夠規(guī)范、問題梳理不夠全面、有些問題沒有見人見事等問題在我縣均不同程度存在。對此，我們深刻自省，舉一反三，專門印發(fā)了《關于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，全縣各級各部門對照省市問題清單，一項項核查，有則改之，無則加勉，進一步提升整改工作的質量和水平。

三、持續(xù)深入推進，不斷鞏固提升整改成效。下步工作中，我們將進一步提高政治站位，加大工作力度，加強工作督導，著力推動各項整改任務落實，不斷鞏固和拓展整改成效。

一是進一步強化整改。圍繞各項整改任務，不斷加強推進力度，做到件件有著落，事事有回音，確保各項整改任務取得實效。

二是進一步嚴格督導。充分發(fā)揮督導作用，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門整改落實情況進行不間斷、高頻次的督導，層層傳導壓力，推動巡視整改不斷向基層延伸。三是進一步完善制度。及時總結整改工作實踐，按照“成熟一個、出臺一個”的原則，組織修改和研究制定一批規(guī)章制度，進一步堵塞源頭漏洞。

巡視問題反饋報告篇十三

今年2月至5月，中央第六巡視組對遼寧開展巡視，并首次將沈陽、大連市委和市人大常委會、政府、政協(xié)黨組主要負責人納入巡視監(jiān)督范圍。7月，巡視組向遼寧反饋情況，直陳問題，切中要害，指出遼寧選人用人問題比較突出，全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題在有些地區(qū)、有些領域依然突出，落實中央巡視整改要求不到位等問題。對此，遼寧省委完全接受，并成立整改落實工作領導小組，對照中央巡視反饋意見梳理問題、研究措施，形成全面整改落實一攬子方案體系，明確時間表、路線圖，確保巡視發(fā)現的問題條條要整改、件件有著落。

巡視整改落實是“四個意識”強不強的試金石。推動整改落地生根，首先要提高政治站位。遼寧把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的具體行動。

7月20日召開的遼寧省委常委班子巡視整改專題民主生活會上，遼寧省委書記陳求發(fā)強調：“要進一步提高政治站位，準確把握整改任務要求，切實增強抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。”會上，班子成員一一作個人對照檢查。每位常委都聯(lián)系思想、工作、生活、作風實際，深入查擺自身存在的問題，主動認領巡視反饋意見和班子對照檢查中的問題和責任。

就在巡視情況反饋當天，遼寧省委立即召開會議傳達學習，要求各級黨組織和領導干部學習巡視反饋意見，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，對號入座，刀刃向內，把自己擺進去、把職責擺進去，不斷強化政治擔當，落實政治責任，以馬上辦、釘釘子精神狠抓巡視整改工作，向中央交上一份合格答卷。

召開巡視整改專題民主生活會是遼寧全省干部統(tǒng)一思想、增強政治覺悟的重要手段之一。7月25日至31日，遼寧省委派出工作人員先后列席5個市委和20個省直單位黨委（黨組）巡視整改專題民主生活會，重點檢查相關單位是否對照巡視反饋意見逐條查擺問題并拿出具體整改舉措。

“25家單位中有19家單位民主生活會召開得不過關，有的對巡視反饋意見學得不深不透，有的用老方法解決新問題，還有的查擺問題、舉一反三的力度不夠。”遼寧省委整改辦公室督導組組長郭偉表示。對此，遼寧省委明確要求相關黨委（黨組）立即補課整改，向全省上下傳遞出從嚴從實抓整改的強烈信號，推動各級干部提升政治站位，形成了真認賬、真整改的共識。

強化督導和整改日常監(jiān)督，層層壓實巡視整改責任。

為推動巡視整改見實效，遼寧注重夯實主體責任和監(jiān)督責任，并制定《遼寧省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》等制度，壓緊壓實“兩個責任”。遼寧省委成立了以陳求發(fā)任組長的中央巡視反饋意見整改落實工作領導小組，設立辦公室，抽調專人集中辦公，負責整改工作的綜合協(xié)調、跟蹤調度、督促檢查。針對巡視反饋指出“部分省領導對分管領域和部門履行主體責任不督促、不檢查”等問題，遼寧省政府有關領導與分管部門和單位領導班子成員一對一地談話，督促抓好整改落實。

8月29日，遼寧召開省屬國資企業(yè)黨委書記座談會。除了省屬國企相關負責人，遼寧省委整改辦公室督導組的成員姚道武也參加會議。座談會上，姚道武結合他在督導中發(fā)現的問題以及省委相關要求，給現場國企數十位“掌門人”上了一課?！拔覐娜绾伍_好民主生活會，怎么落實意識形態(tài)工作責任制等方面給大家答疑解惑，同時也傳導了巡視整改的責任和壓力。”姚道武說。

強化督導，夯實責任。遼寧從省紀委監(jiān)委、省委組織部、省委宣傳部等部門抽調干部，成立4個督查督導小組，目前已開展5輪督導檢查?！坝谢鶎訂挝桓刹繉ρ惨暦答伨裱信胁粔?，我們去之后，既傳達中央和省委要求，也督促相關單位建立臺賬，推動落實整改?！惫鶄フf，對于中央巡視組反饋問題的整改項目，要逐一歸檔整理，由相關單位形成整改成果認定書，督導組按照驗收標準認定、驗收。在“整改辦結認定書”和“復核驗收確認書”上，相關責任人簽字，使責任可追可查。

在派出督導組的同時，遼寧著眼監(jiān)督機制建設，出臺《遼寧省紀委監(jiān)委關于巡視整改日常監(jiān)督暫行辦法》，細化監(jiān)督內容，并注重成果運用，將巡視整改情況納入對省管領導班子和領導干部年度實績考核。“巡視整改既要解決具體問題，也要以此為契機，解決長遠問題，強化日常監(jiān)督就必不可少。”遼寧省紀委秘書長王維東說。

“我虛心接受組織處分，從中深刻接受教訓，警鐘長鳴。兩年多來我始終懷著感恩愧疚的心，提醒自己，任何時候都不能喪失理想信念、黨性原則。組織上多次找我談心。今后我要嚴格要求自己，好好工作，努力做一名合格的公務人員?！边|寧省人大一名曾參與拉票賄選案的干部表示。

作為曾經的拉票賄選“重災區(qū)”，遼寧省人大對相關涉案受處分人員開展思想政治工作，讓他們知錯改錯、解決問題。整改中，遼寧省人大成立工作領導小組，對巡視反饋意見逐條對照，對號入座，研究制定整改落實方案，梳理出111個具體問題，細化了216項整改措施及完成時限。截至目前，已解決其中的104個問題，完成203項整改措施?！罢闹?，我們舉一反三，建章立制，完善人事、財務、后勤保障等26項制度，有效堵住了機關管理上的漏洞，僅接待費用就大幅下降，今年上半年接待費支出僅7500元?！边|寧省人大研究室副主任梁英松說。

“事要解決，人要處理，長效機制要建立。”這是遼寧對巡視整改的要求。針對巡視組反饋大連市工業(yè)園區(qū)存在安排領導干部親屬工作的情況，大連一方面對相關人員逐一認真篩查核對，堅決清理違規(guī)人員。同時，出臺《大連市深化園區(qū)改革方案》《關于深化園區(qū)干部人事制度和薪酬制度改革的指導意見》等7個配套文件。園區(qū)通過壓縮層級，解決干部“高配”問題。經過優(yōu)化整合，大連撤銷園區(qū)管理機構28個，精簡比例為66.7％。

“目前，我們對涉及園區(qū)優(yōu)親厚友的相關責任人已經進行了追責、問責，凡是涉及到的相關干部，都要嚴查嚴處?！贝筮B市紀委副書記高飛說。

針對中央巡視反饋的問題，遼寧逐一整改，從處理“小圈子”、跑官要官問題，到解決辦事難、優(yōu)化營商環(huán)境，再到激勵干部擔當作為等，遼寧均出臺整改措施，建立臺賬，并舉一反三、堵塞漏洞。當前，遼寧82項整改事項均完成階段性整改任務，涉及的40個具體問題已基本辦結。

巡視問題反饋報告篇十四

根據《中共**縣委關于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現將自查自糾情況匯報如下：

一、高度重視，強化領導，確保巡視整改扎實推進。

27人）。堅持產業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個安置點分別發(fā)展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經濟林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產業(yè)。

（二）關于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。

整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結構、發(fā)揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執(zhí)行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網站、鎮(zhèn)村政務村務公開欄進行公示。同時，結合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監(jiān)督力度，將紀檢、質監(jiān)、審計等監(jiān)督關口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。

三、

強化執(zhí)紀問責力度，確保整改不懶怠。

站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執(zhí)行，及時。

總結。

經驗、查找問題。

巡視問題反饋報告篇十五

5年5月11日至6月24日，省委巡視二組對鋼鐵投資集團有限公司進行了專項巡視。巡視組認真貫徹落實中央和省委對巡視工作的部署要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，突出“四個著力”，把發(fā)現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，深入基層調研，全面了解情況，順利完成了巡視任務。省委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向省委報告了有關情況。

省委巡視二組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，鋼鐵投資集團黨委能夠認真落實省委決策部署，加強黨風廉政建設，執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持黨管干部原則，在推進新鋼鐵發(fā)展上取得新的成效。巡視中，干部群眾反映的主要問題是：

一是紀律意識淡薄，“兩個責任”落實不到位。黨委抓紀律不嚴格，有的領導干部“一崗雙責”意識不強；紀檢監(jiān)察干部配備不齊，監(jiān)督執(zhí)紀問責不深入，對受理的信訪舉報查處力度不大。

二是投資收購存在違規(guī)問題。有的投資收購項目違規(guī)決策、盲目決策，存在國有資產流失隱患。

三是違反工程建設管理規(guī)定問題突出。工程招投標、物資采購、合同管理違規(guī)運行，資金管理不嚴，個別企業(yè)領導人員以權謀私。

四是執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴。對中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查不深入，個別企業(yè)長期設立“小金庫”并隱瞞不報，個別領導人員頂風違紀。

五是下屬企業(yè)執(zhí)行民主集中制不嚴格。有的企業(yè)“三重一大”制度規(guī)定形同虛設，重大事項個人或少數人說了算。同時，巡視組還收到一些反映領導干部的問題線索，已按規(guī)定移交省紀委、省委組織部及有關部門處理。

針對問題，巡視組提出五點意見建議。一是強化從嚴治黨的政治責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，建立健全對關鍵少數、重點部門人員的監(jiān)督制約機制，配齊配強紀檢干部隊伍，加大案件查處力度。

二是建立健全二級企業(yè)“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規(guī)則，強化痕跡管理，定期開展監(jiān)督檢查。

三是在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目上完善管理制度，建立工程項目監(jiān)管體系，開展規(guī)范工程項目、物資采購等專項治理。

四是狠抓中央八項規(guī)定精神的落實和檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

五是著力加強大額資金和項目監(jiān)督管理，科學決策杜絕暗箱操作等違紀行為發(fā)生。

鋼鐵投資集團黨委書記表示，巡視組指出的問題客觀準確，提出的意見建議具有很強的針對性和可操作性。集團黨委要切實增強紀律意識，落實主體責任，認真制定整改方案，明確責任、措施和時限，把“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處；要深入開展專項治理和監(jiān)督檢查，加強工程項目管理，規(guī)范企業(yè)生產經營管理，強化措施，完善制度，建立機制，防范風險；要加強對各級企業(yè)人員的教育管理，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

省國資委黨委、省委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組成員出席反饋會。鋼鐵投資集團領導班子成員出席會議，集團各部門及下屬單位主要負責同志列席會議。

巡視問題反饋報告篇十六

根據要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。

整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。

完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。

整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。

完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。

整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路。

等相關配套設施的完善。

完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。

整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。

完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。

整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現人員斷層。

完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育。

和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。

整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。

完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。

整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。

完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。

消除不穩(wěn)定隱患。

完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。

整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。

完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。

整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。

完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。

生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。

整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。

完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。

整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農戶的生產積極性。

完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農業(yè)生產園區(qū)，進一步提升了農業(yè)產業(yè)化規(guī)模化水平。

按照組織生活會活動安排，結合我本人的實際情況，對自身問題進行了對照檢查，現將有關情況匯報如下：

1、學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多。

2、求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3、欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。由于放松了學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正，謝謝大家。

為深入貫徹落實xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區(qū)紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：

（一）指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質量完成。

（二）工作目標。

一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關黨組織建設好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。

區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：

組長：xx黨組書記、局長。

副組長：xx黨組副書記、副局長。

xx黨組成員、副局長。

xx黨組成員、副主任科員。

xx黨組成員。

成員：xx。

領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關部室的溝通和匯報等工作。

（一）加強領導，狠抓責任落實。

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。

（二）明確任務，完善制度機制。

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續(xù)發(fā)展。

（一）對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題。

整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（二）圈子文化盛行問題。

整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。

整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲。

整改措施：一是進一步健全財務管理的規(guī)章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規(guī)定約束范圍內規(guī)范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)。

整改措施：在加強財務監(jiān)管制度的同時，加強對領導干部的監(jiān)督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發(fā)現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘。

整改措施：一是強化業(yè)務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區(qū)掃黑辦依法調查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

（九）上次巡視整改不到位問題。

整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發(fā)現的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

“駐點”聯(lián)絡、“混編”借勢、“雙劍”合璧，普洱市著力探索巡視巡察上下聯(lián)動有效途徑，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

2020年7月31日至9月20日，省委第一巡視組進駐普洱開展生態(tài)環(huán)境保護專項巡視工作。為配合支持省委巡視組工作，市委及時成立普洱市生態(tài)環(huán)境保護巡視巡察上下聯(lián)動組和專項巡察組。上下聯(lián)動組和專項巡察組分別進駐景谷傣族彝族自治縣、瀾滄拉祜族自治縣、江城哈尼族彝族自治縣開展生態(tài)環(huán)境保護專項巡察。普洱市委巡察辦加強統(tǒng)籌協(xié)調，上借下力，下乘上勢，協(xié)同作戰(zhàn)，省市聯(lián)動專項巡視巡察工作取得實效。

“駐點”聯(lián)絡全程服務。

通過選派業(yè)務骨干“駐點”聯(lián)絡，做到“三發(fā)揮三推動”。

發(fā)揮駐點聯(lián)絡作用，推動資源共享。為積極配合省委巡視組工作，市委精心選派一名巡察辦業(yè)務骨干作為駐點聯(lián)絡員協(xié)助省委巡視組工作，與省委巡視組的同志同吃同住同學習同工作，融入到省委巡視工作全過程。省委專項巡視進駐前準備充分，專業(yè)人才團隊業(yè)務能力較強，收集的背景資料和政策依據充足。駐點聯(lián)絡員及時對接省委巡視組，申請省市共享專項巡視巡察信息資源。

發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，推動巡視巡察雙向業(yè)務交流。駐點聯(lián)絡員在協(xié)助省委巡視組工作中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，對問題底稿編制使用、問題線索發(fā)現移交、立行立改問題研判移交形成3個專題報告，在巡視工作中進行業(yè)務交流；同時，省委巡視組成員對材料編號管理、底稿合并篩選等方面的操作規(guī)范也進行了交流，駐點聯(lián)絡員及時將交流內容報告市委巡察辦，并在專項巡察中全面推廣使用。

發(fā)揮聯(lián)動配合作用，推動專項巡視巡察全覆蓋。根據省委巡視工作方案的細化分工，駐點聯(lián)絡員將掌握的毀林圖斑點和已經梳理出來的問題線索，進行了統(tǒng)籌安排，對省委巡視組覆蓋不到的點位、顧及不到的問題線索，通過駐點聯(lián)絡員的反饋，普洱市委巡察辦及時把情況通報給市委專項巡察組，進行分類處置，扎牢織密巡視巡察“縱向到底、橫向到邊”的監(jiān)督網，將巡察的觸角繼續(xù)向基層延伸，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，確保省市兩級上下聯(lián)動生態(tài)環(huán)境保護專項巡視巡察在普洱市全覆蓋。

“混編”借勢上下聯(lián)動。

通過組建專業(yè)團隊“混編”，做到“三認真三提高”。

認真選派專業(yè)團隊，提高精準發(fā)現問題的能力。根據本輪巡視巡察聯(lián)動工作重點，普洱市委巡察辦從審計、水務、住建、林草、農業(yè)、檢察院等相關部門和機關精心選派了8名業(yè)務骨干組成專業(yè)聯(lián)動組，由一名環(huán)保專業(yè)科班出身的市委巡察組專職副組長帶隊，全程配合省委巡視組工作。市委聯(lián)動組成員結合自身專業(yè)特點，聚焦群眾廣泛關注的“一水兩污”、亂開亂采、種茶毀林、種桉樹、保護區(qū)內違建等生態(tài)環(huán)境保護方面的焦點、熱點、難點問題，充分發(fā)揮巡審結合、巡檢結合兩大優(yōu)勢，查閱資料3000余份，發(fā)現問題70個，形成問題底稿30份。

認真做好本土翻譯，提高了解情況真實性精準性。聯(lián)動組成員發(fā)揮“當地人”獨特優(yōu)勢，在下沉調研中，將省委巡視組成員提出的專業(yè)性較強的詢問內容，翻譯為簡潔明了的當地方言或民族語言，便于詢問對象直接了解，從而快速客觀的回答詢問，使省委巡視組深入準確了解群眾反映中的真實情況。一個月的聯(lián)動工作，普洱市委聯(lián)動組共排查全市生態(tài)環(huán)境類項目1062個，發(fā)現問題項目582個，參加下沉調研5人次，參與談話了解12人次，參與起草延伸了解情況報告2份。

認真學習以干代訓，提高基層巡察人員素質。本輪巡視巡察上下聯(lián)動工作中，聯(lián)動組成員以省委巡視組成員為榜樣，在學中干、在干中學，參與查閱資料、項目比對、實地調研、問題線索核實印證等實戰(zhàn)，形成了優(yōu)勢互補、以干代訓的工作格局。通過貼近學、緊跟干、用心戰(zhàn)，聯(lián)動組成員的整體素質有了較快較大提升，培養(yǎng)了一批巡察工作后備人才。

“雙劍”合璧強化監(jiān)督。

通過同步開展巡察“雙劍”合璧，做到“三加強三確?！?。

加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保上下聯(lián)動工作銜接更緊。普洱市委巡察辦加強與省委巡視組的溝通，迅速組建生態(tài)環(huán)境保護專項巡察組，及時啟動上下聯(lián)動工作機制，下好巡視巡察上下聯(lián)動“先手棋”，凝心聚力打好巡視巡察“組合拳”。聯(lián)動工作堅持“以上帶下”與“以下助上”相結合，實現巡視巡察“雙劍”合璧聯(lián)手出擊的工作格局。

加強業(yè)務指導，確保上下聯(lián)動工作質量更高。通過強化上下聯(lián)動，加強上級巡視機構對下級巡察工作指導，凝聚起強大的監(jiān)督合力，壓實了各級黨組織的主體責任，推動巡視巡察工作向基層延伸、向縱深發(fā)展。普洱市委指導組和專項巡察組嚴格按照工作方案把握工作節(jié)奏，嚴格對照“四個落實”“34看”展開工作。堅持問題導向，緊盯種茶毀林、毀林建房、毀林養(yǎng)殖、盜砍亂伐盜賣、觸犯自然保護區(qū)紅線、網箱養(yǎng)魚、礦山管理等重點環(huán)節(jié)開展工作，確保生態(tài)環(huán)境保護專項巡察任務按時有效完成。

加強監(jiān)督檢查，確保上下聯(lián)動工作效果更實。專項巡視巡察聯(lián)動工作緊扣一個“?！弊?，圍繞生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護政治責任，聚焦“四個落實”，對普洱市生態(tài)環(huán)境保護工作領域突出問題展開濾網式篩查。聯(lián)動工作足跡遍布全市10縣（區(qū)），輻射30多個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），下沉調研20多次，調閱材料6000多件，個別談話200多人次，座談會20余次。清理核查涉及生態(tài)環(huán)境保護領域的圖斑點4465個，發(fā)現認定實際違法圖斑點1083個，涉及面積529.75公頃。共發(fā)現“四個落實”方面突出問題68個，移交立行立改問題24個，移交問題線索13件，為守護良好生態(tài)環(huán)境這個最普惠的民生福祉，推動普洱追趕跨躍、綠色崛起提供了堅實保障。

近期，按照市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委6個巡察組分別向湛江經開區(qū)黨委等24個單位黨組織反饋了十一屆市委第七輪巡察情況。市委、市政府有關領導同志，市委巡察工作領導小組成員，市紀委監(jiān)委、市委組織部相關負責同志分別參加巡察反饋會議?，F將市委巡察組反饋的問題摘要刊登如下。

湛江經開區(qū)黨委理論武裝重視不足，高質量發(fā)展有短板，踐行執(zhí)政為民理念有待加強，防范化解重大風險存在隱患，影響可持續(xù)發(fā)展的問題仍然存在，營商環(huán)境有待優(yōu)化，擔當作為有待加強。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，重點領域廉政風險防控不力，貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位，財經制度執(zhí)行不嚴?；鶎狱h建工作薄弱，執(zhí)行干部交流輪崗制度不嚴，編外人員招錄管理混亂，對巡視反饋、審計監(jiān)督發(fā)現、主題教育檢視的部分問題整改不徹底。

市委網信辦政治建設不到位，核心引領作用不強，互聯(lián)網行業(yè)黨組織建設薄弱，統(tǒng)籌推進全市網絡安全工作力度不足，指導推進信息化工作不到位。網信安全責任壓得不實，網絡意識形態(tài)陣地管理漏洞較多。落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，制度建設不健全，財經管理不規(guī)范，機關作風建設仍顯薄弱。黨建引領作用不強，黨務工作不扎實，干部人事工作不夠規(guī)范。

市委黨史研究室貫徹落實習近平總書記關于黨史研究工作重要指示精神有差距，在黨史學習教育中履職盡責不及時；深化黨史研究不夠，自主研究成果少，存在吃老本、炒現飯現象；推動落實主責主業(yè)進展緩慢，在擴大黨史影響力正本清源方面不夠有力，對內部意識形態(tài)管理不嚴不實。學風文風浮而不實，制度制定與執(zhí)行脫節(jié)，“小”“微”隱患較多，財務管理不規(guī)范。領導班子活力不足，對黨史研究人才梯隊建設重視不夠；管黨治黨責任不清，黨內政治生活不嚴肅，干部選拔任用工作不規(guī)范。對巡察發(fā)現共性問題整改流于形式。

市委外事辦圍繞中心服務大局意識欠缺，主動擔當作為意識不強，外事資源整合不到位，意識形態(tài)工作薄弱?！暗谝蛔h題”制度執(zhí)行不嚴，政治理論學習不深入。領導班子議事規(guī)則執(zhí)行不嚴格，“三重一大”事項決策不規(guī)范。全面從嚴治黨不深入，領導班子成員“一崗雙責”落實不力。財務管理混亂，經費預算未經事前審批，物資采購監(jiān)管不規(guī)范，國有資產閑置浪費。選人用人工作不規(guī)范，干部任前把關不嚴。對審計指出的問題整改不徹底。

市退役軍人事務局黨組政治理論學習不深入，結合實際推動工作力度欠缺，對退役軍人培訓工作不夠重視，移交安置工作缺少跟蹤督促。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，黨風廉政建設和反腐敗工作不夠有力。選人用人制度執(zhí)行不嚴格，干部選拔任用程序不規(guī)范。財務制度執(zhí)行不嚴，政府采購制度執(zhí)行不到位，基層公車維修管理不規(guī)范。機關黨建工作不扎實，基層黨建工作乏力，存在形式主義問題。對巡視巡察反饋的問題整改不徹底。

市城市更新局黨組政治理論學習不深不透，黨組領導核心作用發(fā)揮不充分，重大事項集體決策制度落實不到位。工作責任意識不強，重點工作推進緩慢,項目審批超時。工作作風不實，會議效率低，制度建設不切實際，合同簽訂及執(zhí)行不規(guī)范。黨風廉政建設重視不夠，黨內監(jiān)督機制不完善,廉政風險防控不深入。財經紀律執(zhí)行不嚴格，超標準配備辦公設備，財務報銷把關不嚴。干部選拔任用不規(guī)范，組織生活會未按程序進行。

市應急管理局黨委學習貫徹習近平總書記“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”重要訓詞浮于表面，貫徹落實上級安全生產領域改革精神不到位，推動機構改革不徹底，原安監(jiān)工作模式及習慣根深蒂固，與新形勢下大應急管理要求不相適應。全面從嚴治黨主體責任壓得不實，形式主義官僚主義有所抬頭，財務管理不規(guī)范，依法行政落實有差距。黨建工作責任壓力傳導遞減，上熱下冷；黨內政治生活不嚴肅；干部隊伍結構不合理，隊伍專業(yè)化水平不高，專業(yè)化應急值守隊伍急缺；干部選拔任用程序不規(guī)范；抓意識形態(tài)工作流于形式。巡察反饋問題整改不夠扎實。

市市場監(jiān)督管理局黨組政治理論學習不夠深入，對持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境重要性認識不到位，靠前服務意識不強、主動作為不夠。特種設備安全監(jiān)察不到位，安全管理追溯體系建設緩慢，電梯使用監(jiān)管存在漏洞。知識產權項目驗收工作滯后，質押融資管理把關不嚴。行政執(zhí)法偏松軟，執(zhí)法與監(jiān)督工作脫節(jié)。全面從嚴治黨壓力傳導不足，領導干部監(jiān)管不到位，財經紀律執(zhí)行不嚴格。落實新時代黨的組織路線不到位，機構改革后隊伍融合不深入，適應業(yè)務改革和職能劃轉的能力不強。對所屬和代管單位監(jiān)管乏力，對巡察反饋和審計指出的問題整改不到位。

市政務服務數據管理局黨組政治理論學習不深不透，營商環(huán)境整治提升力度欠缺，行政審批流程優(yōu)化不到位，簡政放權不深入，“信息孤島”問題依然存在，部分工作推進緩慢，個別事項應急處置不到位。執(zhí)行制度不嚴格，不按規(guī)定使用專項經費、報銷差旅費，固定資產管理不規(guī)范，不按標準收取工會會費。平臺項目建設問題突出，擅自更改合同付款方式，不按規(guī)定選取監(jiān)理機構，不及時與中標供應商簽訂合同。黨建工作不嚴謹，干部選任程序不規(guī)范，檔案填寫不符合規(guī)定。對下級單位監(jiān)管不力，巡察反饋問題整改不到位。

市政府駐北京聯(lián)絡處沒有建立理論學習中心組制度,領導班子凝聚力不強，圍繞中心服務大局作用發(fā)揮不夠，不重視政務經濟信息報送工作。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位，部分干部職工工作紀律散漫。執(zhí)行財經紀律不嚴格，資金管理混亂，財務運作及管理問題突出，固定資產管理混亂。落實中央八項規(guī)定精神不到位。執(zhí)行選人用人制度不嚴格，基層黨組織建設不力。對巡視巡察反饋的問題整改落實不到位。

市政府駐廣州辦事處黨組政治理論學習流于形式，核心作用發(fā)揮不明顯，圍繞中心服務大局意識不強，聚焦職責使命干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，窗口和橋梁作用發(fā)揮不充分。管黨治黨責任壓得不實，日常監(jiān)管“寬松軟”。基層黨建工作虛化弱化，干部人事工作不規(guī)范。財經制度執(zhí)行不嚴，財務管理不規(guī)范，工程項目監(jiān)管乏力，公車管理不規(guī)范，落實中央八項規(guī)定精神不到位。

市鑒江水利樞紐管理處政治理論學習不夠深入，班子擔當意識不強，領導作用發(fā)揮不充分。鑒江供水樞紐工程項目部分工程建設緩慢，衍生問題多發(fā)。養(yǎng)護監(jiān)理招標違反規(guī)定，部分工程項目合同簽訂和驗收不規(guī)范。工作作風不扎實，公車使用及維修把關不嚴，違規(guī)外借單位車輛。財務管理混亂，違規(guī)使用資金，報銷審核不嚴格。黨建工作不嚴謹，發(fā)展黨員不規(guī)范，黨內政治生活不扎實。

湛江衛(wèi)生學校黨委政治引領力不強，理論學習浮于表面，意識形態(tài)工作弱化。聚焦職責使命擔當盡責不夠，推動職業(yè)學校高質量發(fā)展乏力，破解難題方法不多。制度建設滯后，為民服務意識不強，對校園安全問題重視不夠。落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，財務管理不嚴格，政府采購不規(guī)范。黨建工作薄弱，黨支部班子不健全，“三會一課”制度執(zhí)行不到位，發(fā)展黨員工作不規(guī)范。對審計指出的問題整改不徹底。

湛江幼兒師范專科學校黨委政治引領不夠有力，理論學習不深不實，領導核心作用不強，班子議事決策不規(guī)范。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力，廉政風險防范不力，財務管理混亂，“三公”經費管理不嚴，固定資產管理不到位。推進強校工程不力，治校能力不強，引進人才含金量不高，師德師風建設有差距，保障學生利益不到位。貫徹新時代黨的組織路線不到位，黨建引領作用不充分，黨內政治生活不嚴肅，黨務工作不扎實，選人用人工作隨意性大，干部選拔任用不規(guī)范，擅自增設內設機構和配備中層干部，“裙帶關系”問題突出。

湛江機電學校黨委政治意識不夠強，理論學習不深入，領導核心地位不突出，落實意識形態(tài)責任制不到位，推動教育改革內生動力不足。管黨治黨不嚴，學校內部管理較為松懈，“兩個責任”落實不到位，執(zhí)行財經紀律不嚴格，財務管理混亂，政府采購及工程招投標不規(guī)范。黨建工作薄弱，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，“三會一課”不正常，黨務工作不扎實，干部選拔工作程序不嚴謹。對審計指出的問題整改不到位。

湛江中醫(yī)學校黨委政治意識不夠強，落實中央重大決策部署不到位，理論學習不深入，意識形態(tài)工作不扎實，“三重一大”制度執(zhí)行不嚴。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力，師德師風建設乏力，落實中央八項規(guī)定精神不嚴，廉政風險防控存在漏洞。制度執(zhí)行不嚴格，財務管理不規(guī)范，招投標管理不嚴，物資管理松散，固定資產管理不到位，用車制度不健全。黨組織建設薄弱，黨建引領作用不強，組織生活不嚴肅，黨務工作不扎實，選人用人工作不規(guī)范。

市基投集團公司黨委政治建設有差距，落實兩個“一以貫之”不到位，公司治理能力制約高質量發(fā)展，防范化解重大風險能力有待提高，營商環(huán)境整治提升重視不夠。履行全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，違規(guī)發(fā)放職工福利，公務接待問題較多，財務管理有待加強，飯?zhí)霉芾砘靵y，國有資產管理不規(guī)范。黨建引領作用發(fā)揮不充分，選人用人工作不規(guī)范，落實巡察共性問題、審計整改不到位。

雷州市法院黨組學習習近平法治思想滯后，貫徹落實司法改革舉措不到位，司法為民的目標未能全面彰顯；政治生態(tài)不佳，黨組凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，部分班子成員表率作用不好。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，內部管理松散，干警違紀違法現象屢有發(fā)生，財務審核把關不嚴。司法權威性、公信力與群眾期待有差距，審委會運行機制有待規(guī)范，案件審判質量有待提高，監(jiān)外執(zhí)行把關不嚴，審判執(zhí)行存在慢作為假作為，執(zhí)行罰金不到位?；鶎狱h組織建設寬松軟，隊伍結構失衡，選人用人程序不規(guī)范，拴心留人工作不重視。司法巡查和審計指出問題整改質效不好。

徐聞縣法院黨組學習黨的十九大精神不及時，黨組議事決策不規(guī)范，落實民主集中制不到位，部分班子成員表率作用不好,司法改革精神落實不到位。履行全面從嚴治黨主體責任不力，對干警違紀違法問題重視不夠，“八小時之外”監(jiān)管空白。制度執(zhí)行剛性不足，財務管理亂象叢生，經費報銷把關不嚴，虛報冒領差旅費現象禁而不止。司法管理漏洞大，法律文書質量不高，存在慢執(zhí)行、不執(zhí)行、假執(zhí)行問題，訴訟費執(zhí)行費收付不規(guī)范。黨建根基不牢，意識形態(tài)工作責任制落實有差距，選人用人工作質效不明顯，組織生活不正常。司法巡查和審計指出問題整改浮于面上。

赤坎區(qū)人民檢察院黨組政治領導力偏弱，“第一議題”制度落實不到位，思想理論武裝不深入；黨組主體責任不落實，全面從嚴治黨治檢不力；部分院領導表率作用不足，違紀違法問題較為突出。檢察監(jiān)督作用發(fā)揮偏弱，民事執(zhí)行監(jiān)督案件辦理不及時，變更強制措施建議采納率低；部分檢察官履職能力不強，刑檢重點工作相對滯后；案件質量評查不嚴，執(zhí)法規(guī)范化水平有待提高?；鶎狱h建引領力偏弱，“三會一課”制度落實不到位，黨務工作規(guī)范化水平不高；隊伍日常教育監(jiān)督管理不到位，慵懶現象未能徹底改觀。違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。

霞山區(qū)人民檢察院黨組政治站位不夠高，“第一議題”制度執(zhí)行隨意，黨組議事決策不規(guī)范，推進營商環(huán)境整治提升行動遲緩。檢察監(jiān)督職能發(fā)揮不充分，公益訴訟發(fā)展不平衡，捕后輕刑問題突出，羈押必要性審查質效不高。部分檢察官履職盡責不到位，案件質量評查不嚴，存在辦案廉政風險。黨內組織生活不規(guī)范，“三會一課”學習教育作用不強。黨風廉政建設責任制落實不到位，日常教育管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。落實財經管控制度不力，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。

麻章區(qū)人民檢察院黨組政治建設不扎實，政治理論學習、主題教育打折扣；黨組議事決策范圍不清，制度建設滯后；擔當作為意識不強，推進“四大檢察”業(yè)務均衡發(fā)展存在畏難情緒，工作質效不高。干部管理工作不嚴，處分決定執(zhí)行不到位。黨支部設置不合理，選舉工作不嚴謹。黨風廉政建設主體責任落實不到位，日常教育監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，檢察人員違規(guī)違紀問題多發(fā),違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。

坡頭區(qū)人民檢察院黨組政治站位不夠高，“第一議題”制度落實不到位，中心組學習流于形式，主題教育開展不認真；黨組議事決策不規(guī)范，領導核心作用發(fā)揮不充分，風險憂患意識薄弱，意識形態(tài)陣地管控出現紕漏。責任擔當意識不強，工作質效不高；“案-件比”居高不下，定刑量刑建議偏少，捕后不訴率較高；檢委會功能發(fā)揮不足，執(zhí)法不規(guī)范問題依然存在。黨建工作不規(guī)范，民主生活會不嚴肅，黨員談心談話制度不落實，黨組織選舉工作不嚴謹。隊伍日常管理不到位，忙閑不均問題突出。廉政風險防控措施不力，違反中央八項規(guī)定精神以及違規(guī)進行項目建設問題突出。

廉江市人民檢察院黨組政治思想建設存在偏差，“第一議題”制度不落實，政治理論學習不深不透；主題教育敷衍應付，意識形態(tài)工作疲軟被動。黨組議事決策不規(guī)范，末位表態(tài)、回避制度執(zhí)行不嚴。法律監(jiān)督職能發(fā)揮不充分，部分檢察官履職盡責不到位；檢委會職能作用缺位，國賠案件問題突出；案件質量評查不嚴。黨建引領帶動作用不強，存在“重業(yè)務、輕黨建”問題，黨務工作規(guī)范化水平不高。黨風廉政建設責任制空轉，內部管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，干部因私出國（境）管理不嚴，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。

此外，市委巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉紀檢監(jiān)察機關、組織部門等有關方面處理。

同志們：

同志們，指導組兩位同志代表縣委作了一個重要的講話，對縣政協(xié)黨組班子成員在會上的批評和自我批評進行了認真點評，既充分肯定了這次民主生活會取得的成果，又對下一步加強縣政協(xié)黨組班子建設提出了殷切期望。我們一定要認真學習、深刻領會，全力抓好貫徹落實。剛才，各位同志都進行了深刻剖析，同志們之間進行了相互批評和自我批評，讓我們經受了一次組織生活的思想洗禮，對我們更好的開展工作有巨大的警醒作用。下面，我就鞏固擴大這次民主生活會成果，扎實做好下一步整改工作，代表縣政協(xié)黨組班子作以下表態(tài)：

一要深學篤行新思想，旗幟鮮明講政治。政協(xié)姓政，我們要始終把黨的政治建設擺在首位，在強化理論武裝上升華境界，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，努力把思想偉力轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際成效。要在做到“兩個維護”上堅定堅決，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，團結引導參加政協(xié)的各族各界人士聽黨話、跟黨走。要在提高政治能力上走在前列，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，心懷“國之大者”，按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線推動政協(xié)工作。要深刻汲取太和縣形式主義官僚主義典型案例的教訓，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通、不做選擇，確保黨中央各項決策部署在縣政協(xié)落地見效。政協(xié)班子成員要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制，模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態(tài)。

二要從嚴從實抓整改，廉潔自律嚴要求。要提高政治站位、政治標準，落實好中央及省委、市委和縣委部署要求，在思想認識上再深化，在整改力度上再加勁，以釘釘子精神改徹底改到位。要堅持問題導向、效果導向，抓緊對征求到的意見、查擺出來的問題對號入座、主動認領，建立臺賬，認真制定“四清單”，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。要與中央巡視整改和新一輪深化“三個以案”警示教育結合起來，與即將開展的“以案五促”活動結合起來，突出高站位、嚴標準、求實效、強責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到問題不解決不放過，解決不徹底不放手，堅決、全面、徹底抓好問題整改工作。要善于舉一反三、拓展成果，堅持整改問題和發(fā)展事業(yè)深度融合，奮力推動縣政協(xié)黨組班子建設和縣政協(xié)各項工作提質增效。

三要凝心聚力學黨史，提質增效促發(fā)展?？h政協(xié)黨組班子要按照縣委統(tǒng)一安排部署，高標準高質量抓好黨史學習教育，堅持把學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，不斷深化對黨的歷史的系統(tǒng)把握，提升黨性修養(yǎng)、激發(fā)奮進動力、砥礪初心使命，切實學出堅強黨性，學出信仰擔當，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要堅決貫徹落實縣委x屆x次全會精神，緊扣全縣重大項目建設、文旅產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新驅動、綠色環(huán)保發(fā)展、鄉(xiāng)村振興工作和人民群眾關注的熱點難點問題，積極開展協(xié)商議政、民主監(jiān)督、凝聚共識的工作，為奮力開啟全面建設現代化實力xx魅力xx匯聚智慧力量，以優(yōu)異成績慶祝黨的百年華誕。

建立整改問題發(fā)現機制。深化區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委辦、區(qū)委巡察辦聯(lián)動配合，細化責任分工，通過專項檢查、定期回訪、對比分析、隨機抽查、重點檢查、受理舉報等6種方式，定期組織開展巡視巡察整改情況聯(lián)合專項檢查和跟蹤回訪，緊盯整改問題，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責。綜合運用線索數量對比分析手段，突出檢查回訪的隨機性和著力點，采取聽取匯報、談話了解、實地調研等措施，重點檢查在巡視巡察整改中是否存在形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕以報送材料、填寫表格代替實際整改。

建立移交線索處置機制。實行黨組織“主體整改”、紀檢監(jiān)察機構“監(jiān)督整改”、巡察辦“督促整改”的工作聯(lián)動模式。區(qū)委巡察辦把巡察移交問題線索的銜接、匯總、督辦和處置辦結情況作為整改工作重要抓手，切實擔起“主責主業(yè)”；實行巡視巡察移交問題線索和信訪舉報管理臺賬、聯(lián)系黨組織巡視巡察移交問題線索和舉報管理臺賬“雙臺賬”管理，整合紀檢監(jiān)察室、紀檢監(jiān)察組和協(xié)作區(qū)力量，對巡視巡察移交的信訪舉報和問題線索實行優(yōu)先處置、集中辦理、銷號管理；壓實黨組織整改的主體責任，制發(fā)整改臺賬，明確整改時限、設立整改責任人，確保巡視巡察反饋后3個月內得到全部處置。

建立落實效果評估機制。通過自查評估、階段性評估、問卷式調查、定期性匯報等方式，做細巡視巡察整改落實問效環(huán)節(jié)，實現環(huán)環(huán)相扣。集中整改結束一周內，督促承擔整改任務的黨組織自查評估，并形成整改辦結認定書，會同佐證材料報送區(qū)紀委監(jiān)委。紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察組結合日常監(jiān)督情況，對每個被巡察黨委（黨組）整改情況至少開展評估兩次，形成階段性評估報告。同時，對承擔巡視巡察整改任務的黨組織和黨員開展問卷調查和滿意度測評。定期召開區(qū)紀委常委會，聽取巡視巡察整改評估情況專題匯報，結合自我評估、階段性評估、滿意度測評情況，對整改成效總體情況進行分析研判并及時反饋，切實做好巡視巡察整改“后半篇文章”。

為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據縣委主題教育領導小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》精神和鎮(zhèn)黨委主題教育《實施方案》要求，制定如下專項整治工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，針對在中央脫貧攻堅專項巡視、中央脫貧攻堅工作成效考核、國家脫貧攻堅巡查、九三學社中央民主監(jiān)督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導層層遞減，整改成效不明顯，長效機制不健全”等問題，精準施策、靶向治療，拿出實招、硬招破解問題。

（一）著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。

整改措施：（1）結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“會前半小時”學習制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關領導講話及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，培養(yǎng)擔當意識，強化思想認識，提高政治站位。（2）正確認識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責任、巡視巡察整改第一責任人責任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認領問題，規(guī)范程序、落實整改任務。

（二）著力解決反饋問題認領不全、整改措施針對性不強的問題。

整改措施：（1）及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結合實際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細化整改措施，明確責任人及完成時限，嚴格按照程序開展整改。（2）根據年度崗位目標任務設置及工作分工，按照“誰的工作誰負責”原則，由分管科級領導干部對反饋問題進行自覺認領、查找具體問題、細化整改措施，安排專門業(yè)務干部開展整改及佐證資料留存、整理。（3）針對我鎮(zhèn)存在具體問題，逐項細化整改措施，每項責任落實到人，根據完成情況進行黨委評議、銷號。

（三）著力解決整改合力不夠、整改與當前工作兩張皮的問題。

整改措施：（1）堅決貫徹黨委主體責任、落實班子成員“一崗雙責”，成立整改工作指揮部，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)整改工作，打破部門單打獨斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現象。（2）將主題教育、整改工作與當前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環(huán)境衛(wèi)生整治、平安創(chuàng)建等各項重點工作相結合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項工作落實，通過實績檢驗整改工作成效。

（四）著力解決壓力傳導不夠、上熱中溫下涼的問題。

整改措施：（1）由包片科級領導及包村干部負責，對照竹林關鎮(zhèn)工作方案，結合本村實際，查找具體問題，制定村級整改清單；參照竹林關鎮(zhèn)整改程序，進行會議研究、問題認領、安排部署、推進銷號、佐證資料收集等一系列操作，規(guī)范村級整改。（2）按照整改任務分工及整改時限，倒排工期、夯實責任，嚴格按照上級要求及時間節(jié)點上報資料，鎮(zhèn)級整改上報所有資料必須由業(yè)務干部、主管領導簽字背書，村級整改上報所有資料必須由包村干部、包片領導簽字背書。

（五）著力解決整改舉措落實不夠有力、標準不夠高的問題。

整改措施：（1）結合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態(tài)化監(jiān)督檢查貫穿工作始終，通過政務通報、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標準，保質保量完成整改任務。（2）通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進度、落實銷號進行曝光、排名，加快整治進度，提高工作效率，推進整改及各項工作落實。

巡視巡察整改中存在問題專項整治工作在鎮(zhèn)黨委整改工作指揮部統(tǒng)一領導下開展，各責任領導牽頭指導，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮(zhèn)屬各單位對照整改落實。

一要提高政治站位。各責任領導、具體辦公人員、村支部、鎮(zhèn)屬各單位要持續(xù)提高政治站位，堅決落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、全面從嚴治黨的重要抓手、推動工作落實的現實需要，以高度的政治責任感做好本次專項整治工作。

二要推動落細落實。各村支部要擔負起專項整治主體責任，支部書記要承擔第一責任，明確專項整治目標任務，抓好工作落實。要結合各自承擔巡視巡察整改工作任務落實情況，對照《關于專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務、細化措施、壓實責任、確定時限，建立銷號臺賬。

三要強化督促檢查。各村10月底制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進行上報，11月底上報專項整治情況報告。各責任領導要強化對本次專項整治落實工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項整治責任落實不到位、推動落實不力的，要嚴肅問責，形成震懾。

四要堅持統(tǒng)籌兼顧。各村支部、鎮(zhèn)屬各單位要以開展巡視巡察整改專項整治工作為契機，認真貫徹落實中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實整改主體責任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實脫貧摘帽任務、推動各項重點工作相結合，與全面從嚴治黨相融通，一體安排、統(tǒng)籌調度、協(xié)調推進、扎實整改，確保巡視巡察整改專項整治工作取得實效。

同志們：

這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業(yè)黨委要認真貫徹落實。下面，再強調四點意見。

黨的十九大閉幕僅僅過去三個多月，十九屆中央第一輪常規(guī)巡視就已經展開，這充分表明了中央巡視工作力度不減、節(jié)奏不變。目前，中央第十五巡視組已經進駐xxx。省委高度重視巡視工作，3月2日，召開了巡視工作動員部署會議，標志著九屆省委第四輪巡視正式啟動。省國資委黨委認真貫徹落實中央、省委關于巡視工作的部署要求，建立了對監(jiān)管企業(yè)巡察工作制度，20**年以來，在省委巡視監(jiān)管企業(yè)全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監(jiān)管企業(yè)的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。

根據省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監(jiān)管企業(yè)集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業(yè)黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發(fā)現在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產開發(fā)、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。

習近平總書記強調，巡視發(fā)現問題是為了解決問題，發(fā)現問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發(fā)大家，各企業(yè)黨委要結合實際，認真組織，確?！秾嵤┓桨浮返穆鋵?。（根據委黨委研究意見，會后，還要下發(fā)一個“關于進一步做好巡視巡察發(fā)現問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發(fā)后，各企業(yè)黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照20**年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發(fā)現的問題解決好。

一要嚴肅開展自查自糾。各監(jiān)管企業(yè)必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底?？傊圆樽约m要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。

二要建立問題整改清單。根據歷次巡視巡察反饋意見和民主生活會查擺問題制定的整改臺賬，逐項盤點、逐一排查，真正搞清楚哪些問題整改了，哪些問題還沒有整改或沒有整改到位，或者是整改之后出現的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發(fā)現的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統(tǒng)計表報省國資委黨委。

三要細化整改措施。各監(jiān)管企業(yè)要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統(tǒng)之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創(chuàng)造有利條件，協(xié)調借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。

反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

(一)關于圍繞黨的政治建設方面。

1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。

制度判定：基本完成。

2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定：已完成。

（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產黨員服務城活動成效不明顯。

巡視問題反饋報告篇十七

縣委堅持把接受巡視監(jiān)督作為壓緊壓實“兩個責任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發(fā)現的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導向，認真剖析根源、汲取教訓，強力推進黨風廉政建設，在全縣凝聚起了正風肅紀、推動發(fā)展的正能量。

(一)統(tǒng)一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學習、開展廉政約談、召開“三嚴三實”專題民主生活會，及時學習傳達貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神的學習宣傳貫徹，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和全面從嚴治黨主體責任“四級遞進”論有了更深刻的認識;通過學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規(guī)，進一步增強了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等“六大紀律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀律底線。

(二)求真務實，堅持實干作風不懈怠。通過督促檢查、目標考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風、剎“四風”，抓緊干、放手干、科學干、務實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立的良好風氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習慣和自覺，認真抓好重大事項、重大決策方面的調查研究、公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉政風險防控、集體討論和科學民主決策等每一個環(huán)節(jié)，形成了敢于擔當、務求實效的工作作風。

(三)有為有位，保持競進勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發(fā)展，黨的建設、經濟社會發(fā)展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經濟發(fā)展實現了競進提質、升級增效。地區(qū)生產總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經濟指標增幅位列全州第一;規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數及綜合收入三個指標增幅位列全州第三;招商引資實現量的增加和質的提升，總體態(tài)勢向好。這些主要經濟指標與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮(zhèn)和農村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現了翻番的目標。

一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關工作開展了自查自糾，對部分問題進行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續(xù)交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優(yōu)先組織力量進行調查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當晚，縣委召開縣委常委會，傳達學習會議精神，就整改工作進行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習覃任組長的整改工作領導小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領導下進行。

二是落實責任、細化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態(tài)更新、辦結銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進行了審定，之后，縣委對整改方案進行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發(fā)。

三是強化督辦、務求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領導會議，督導巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進行指導。州紀委也多次對宣恩的巡視整改工作進行了指導督辦，州委常委、紀委書記陳江龍同志多次關心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進行協(xié)調督辦。縣委領導帶頭落實整改責任，主動領任務，全程親自抓。牽頭責任領導和縣直相關責任單位堅持定期碰頭通報有關情況，對重點難點問題及時研究會商。縣委主體辦、縣紀委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現了整改時限、整改任務雙同步目標。

(一)履行主體責任和監(jiān)督責任方面。

1.關于“落實‘兩個責任’自覺性不強”的問題。

一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監(jiān)督、共同進步”的良好氛圍。在“三嚴三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責任”存在的問題進行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責任清單，開展了對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職的廉政約談活動。

二是加強檢查督辦。在20pc年度目標管理責任制考核過程中，對照責任清單，縣“四大家”領導帶隊檢查督辦“兩個責任”落實情況，并將督辦結果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責問責。堅持以問責倒逼“兩個責任”落實，對縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)等單位落實主體責任不力的問題進行了通報，下達了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責落實“兩個責任”不力的黨員領導干部22人。

2.關于“執(zhí)紀監(jiān)督不力”的問題。

一是配齊配強紀檢監(jiān)察隊伍。配備充實了2名縣紀委常委，紀委85%的人員力量充實到監(jiān)督執(zhí)紀問責第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀檢干部專職執(zhí)紀監(jiān)督問責工作。在省下達招考名額極為有限的情況下，優(yōu)先滿足縣紀委呈報的6個公務員招錄名額，同時支持縣紀委面向縣內外遴選優(yōu)秀紀檢干部。

二是深化“三轉”突出主責主業(yè)。嚴格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監(jiān)督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯(lián)系單位日常監(jiān)督，重點監(jiān)督“三重一大”事項決策執(zhí)行。近期準備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責情況監(jiān)督檢查，對重大項目招投標情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標、串標案件。

三是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍培訓。擬定了《全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作方案》，計劃舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班2期。同時，采取跟班學習、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀委辦案，抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部到縣紀委掛職、參與重大案件調查，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和綜合素質。

四是加強辦案區(qū)域協(xié)作。擬訂了全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理重大疑難案件時，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案質效。

3.關于“落實‘兩個責任’沒有從嚴”的問題。

一是落實“責任報告”。嚴格執(zhí)行落實“兩個責任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)每半年向上級黨委、紀委報告“兩個責任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責任問責年”，對履行“兩個責任”不力的從嚴查處。切實加強“一案三查”，既查違紀行為人的紀律責任，又查履行主體責任不力的責任，還要追查履行監(jiān)督責任不力的責任。嚴肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監(jiān)管不到位，受到黨內警告處分，另有2名領導班子成員也受到紀律責任追究。

總結。

匯報制度。進一步完善紀律審查工作制度，嚴防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀辦案等問題發(fā)生。對反映紀檢監(jiān)察干部的違紀違規(guī)問題，堅決從快從嚴調查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記開展工作約談，因落實監(jiān)督責任不力，調離紀檢監(jiān)察崗位1人約談3人。

(二)黨風廉政建設和反腐敗方面。

1.關于“重點領域、重點部門存在窩案串案”的問題。

策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規(guī)范財政制度方面，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范全縣黨政機關公務接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預算編制口徑》;在規(guī)范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設工程招標投標監(jiān)督管理辦法》《宣恩縣建設工程招標文件會審辦法》《宣恩縣建設工程設計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設工程招標投標違規(guī)行為責任追究辦法》等十項制度。

二是建立清單制度。實施風險點防控清單機制，對風險點進行梳理、分類，并落實到具體崗位和責任人，縣分管領導對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內部關鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態(tài);制定關鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權力。

三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統(tǒng)窩案串案依法依規(guī)分類處理，具體情況為:縣住建系統(tǒng)17名黨員干部受到查處，給予黨紀政紀處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關處理2人，追繳違紀資金186.66萬元;縣水利系統(tǒng)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務中心均存在大額資金脫離財政監(jiān)管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關;城管系統(tǒng)6人已被立案偵查。同時，對典型案件進行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進一步完善制度規(guī)定，改進監(jiān)管措施，防止類似案件再次發(fā)生。

2.關于“領導干部插手工程項目謀取利益”的問題。

一是規(guī)范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標準，取消了財政部門政府采購預算執(zhí)行中的審核環(huán)節(jié)，進一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監(jiān)督。

二是規(guī)范公共資源交易。設立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監(jiān)督管理局”，下設“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監(jiān)督、促公開”的原則，著力推進管放結合的政府采購監(jiān)管模式，建立結果導向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標專家?guī)?，做?0萬以上的建設工程招投標監(jiān)督管理無死角。積極推進“一網一庫一規(guī)”公共資源交易大體系建設，已完成公共資源交易會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、數字見證系統(tǒng)等設施設備的安裝設計;已開發(fā)完成電子招標軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。

3.關于“項目建設缺乏監(jiān)管，國有資產損失嚴重”的問題一是健全完善重大事項決策監(jiān)管機制。已組織專班就聯(lián)合審批、信息共享開展專題調研，近期將組織召開聯(lián)席會議，對已出臺的聯(lián)合審批政策進行清理、規(guī)范和完善。實行工作預告和結果公示制度，構建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態(tài)化工作機制。

長效機制，切實從源頭上防范國有資產損失。進一步簡化政府投資項目和規(guī)范項目審批程序，合理劃分審批權限，對企業(yè)投資項目實行核準制和備案制。

三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿城、時代華府、民族風情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規(guī)返還土地出讓金、違規(guī)減免人防建設費等問題，政府常務會議進行了專題研究，形成了專題會議紀要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿城項目存在的問題，嚴守產業(yè)項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業(yè)主，簽訂了《關于武陵國際商貿城項目存在問題的整改協(xié)議》。《協(xié)議》規(guī)定:對于項目規(guī)劃調整后應該補繳的土地出讓金2737萬元，應依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養(yǎng)老保險金實際繳納標準補繳失地農民養(yǎng)老保險;對于政府借給開發(fā)商的3204萬元的三通一平項目資金，開發(fā)商應及時組織資料及正式發(fā)票報賬;所有整改工作應在20pc年5月31日前完成。對民族風情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產項目存在的問題，已完成清算并約談業(yè)主，本周內36.5萬元土地出讓金可追繳到位。

4.關于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。

較強的公開內容及時公開。嚴格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結算辦法》，嚴格實行村帳所管制度。

二是加強監(jiān)督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關于進一步規(guī)范學生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監(jiān)督。針對基層黨員干部不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)現象，進一步加大巡查力度，設立專門巡察機構，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護群眾根本利益。

5.關于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農補貼”的問題。

一是加強財政資金監(jiān)管。統(tǒng)一預算保障口徑，預算單位所有收支全額納入預算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標與國庫集中支付大系統(tǒng)，做到縱向與州聯(lián)網，橫向與預算單位和審計聯(lián)網，指標、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農資金監(jiān)管，針對巡視組反饋的問題，運用大數據進行篩查并逐筆逐項核實，現已全部整改到位。

二是強化項目審計監(jiān)管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領涉農資金、挪用項目資金用作機關運轉經費等問題進行了認真審計，相關資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農惠農資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領導干部經濟責任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現已全部歸還國庫，并進一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓股股長滕代忠、中等職業(yè)技術學校培訓部嚴其松等人依法進行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓制度》，完善了培訓方案，落實了風險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮(zhèn)20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發(fā)改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮(zhèn)頭莊坪村0.9萬元的能力建設培訓資金已退回縣財政專戶。

(三)落實中央八項規(guī)定精神和加強作風建設方面1.關于“嚴重違反財經紀律”的問題。

一是強化制度執(zhí)行。制定行政事業(yè)單位財務管理制度和“三公”經費監(jiān)管辦法，進一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務卡制度改革，推進公務卡結算，正在研究制定國庫集中支付管理規(guī)定，規(guī)范支付行為。印發(fā)《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認真落實主體責任。

二是開展專項整治。開展嚴肅財經紀律專項整治活動，檢查發(fā)現縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設立“小金庫”、違規(guī)濫發(fā)津補貼、收入不入賬等違反財經紀律案件27件，給予黨紀政紀處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀資金7.84萬元。

一是強化監(jiān)督檢查。圍繞元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，組織開展明察暗訪，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，20pc年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀政紀處分33人。在今年召開的縣紀委全會上，對20pc年查處的10起“四風”問題典型案例進行了公開通報。

二是強化問題整改。對縣文體局、縣發(fā)改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規(guī)發(fā)放福利費、值班費的問題進行了查處，對違規(guī)發(fā)放的錢物進行了收繳，分別給予機關主要負責人及分管財務的領導黨內警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛(wèi)計局財務管理中心主任廖永全、椿木營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長鄒聯(lián)銀分別給與黨內警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉(xiāng)福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內嚴重警告處分、黨內警告處分，并收繳了違紀資金。

三是建立長效機制。堅持優(yōu)化制度設計與嚴格制度執(zhí)行相結合，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。出臺了《宣恩縣紀檢監(jiān)察派出機構“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》《關于加強行政單位財務管理的意見》《關于加強和改進事業(yè)單位財務管理工作實施意見》等文件。

3.關于“干部亂作為、慢作為”的問題。

一是全力優(yōu)化政務服務環(huán)境。加快推進縣級政務服務中心和椿木營鄉(xiāng)便民服務大廳建設，完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳建設并規(guī)范運行。全面推行容缺預審制度，實行網上流轉、網上審批和電子監(jiān)察，嚴格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務服務大廳和網站公布行政效能舉報投訴聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。完成政務服務“四風”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權責清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權力，共計3214項;按照“依法監(jiān)管、權責一致、動態(tài)監(jiān)管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監(jiān)管辦法;建立“負面清單”制度，涉及12個部門和行業(yè)，共計88項;清理規(guī)范行政審批中介服務，根據法定依據保留中介服務事項43項，并在宣恩網、政務服務平臺進行了公示。

作監(jiān)督檢查中發(fā)現的突出問題，進行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發(fā)現的不作為、慢作為、亂作為問題進行了嚴肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業(yè)有為。三是暢通舉報渠道。統(tǒng)一制作近500塊“黨風政風監(jiān)督牌”，懸掛在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村(社區(qū))、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。

(四)執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。

1.關于“少數干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。

一是加強理想信念教育。以學黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話為主要內容，緊扣“縣級領導、科級領導、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學習、各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責人和各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))班子成員集中培訓，全縣黨員《準則》《條例》學習、“兩學一做”學習教育正在持續(xù)開展。

一是專項整治公車違規(guī)行為。20pc以來，對全縣黨政機關以及參公以上事業(yè)單位進行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規(guī)車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復后一并處置。

二是專項整治土地違法違規(guī)行為?？h國土資源局目前正在對巡視反饋的關于工業(yè)園區(qū)土地未批先用、少批多用等違規(guī)執(zhí)行土地政策的問題進行清查核實，并起草了《關于節(jié)約集約用地規(guī)范用地程序的通知》，待審定后下發(fā)實施。

三是專項整治低保違規(guī)行為。在巡視期間，已經完成對違規(guī)低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規(guī)經辦人員進行嚴格問責處理。全縣農村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養(yǎng)人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀個案41件40人，已了結18件，對26人啟動了問責程序，其中對椒園鎮(zhèn)石家溝村原村支部副書記陳代華冒領低保金問題進行了立案審查?，F已實行民政服務對象死亡信息月報告制度，實施大數據動態(tài)管理，通過全州居民家庭經濟狀況核對中心平臺開始對現有的城鄉(xiāng)低保、農村五保戶進行家庭信息核對，及時準確掌握申請低保對象家庭經濟狀況，篩除不符合低保條件的家庭。

四是專項整治違規(guī)分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區(qū)內的住房、存款、經營、用電、財政供養(yǎng)等情況進行信息比對和調查，安排專人對廉租房配租家庭進行回訪復查，做到家家到、戶戶落，進一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發(fā)現的6人違規(guī)占有廉租房問題及時進行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復查管理辦法(試行)》，對保障性住房進行動態(tài)監(jiān)管，鞏固整改成果。

(五)干部選拔任用和管理方面。

1.關于“學習貫徹《干部任用條例》不嚴肅”的問題。

一是狠抓《條例》學習。開展了《條例》專題學習，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準”:即條例精神領會精準、資格條件把握精準、人選考察識別精準、人崗相適匹配精準、任免流程執(zhí)行精準、紀律規(guī)定遵守精準。

二是開展干部檔案專項審核。嚴格執(zhí)行檔案“兩個必查”制度，即動議環(huán)節(jié)必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關。對組織部、人社局管理的2019份檔案進行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎。同時，組織開展干部人事檔案審查業(yè)務專題培訓，不斷提升干部人事工作水平。

三是著力改進干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設實施方案》，從組織人事、紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、社會保障、民生民利、產業(yè)發(fā)展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考察員，通過集中輪訓、具體實踐，努力建成一支政治合格、業(yè)務精通、善于考察，能滿足不同行業(yè)、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。

2.關于“違反干部人事工作紀律”的問題。

一是開展事業(yè)單位法定代表人專項清理。制定下發(fā)了《關于開展全縣事業(yè)單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調整整改、法人變更、審計追繳違規(guī)報酬等措施，對存在的問題進行徹底整治，目前正在開展任職清理。

二是開展機關事業(yè)單位混編混崗及借調人員專項治理。制定下發(fā)了《關于開展全縣機關事業(yè)單位混編混崗及借調人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。

3.關于“領導班子和基層組織建設薄弱”的問題。

一是做好領導班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責考核專班，對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直單位領導班子及成員進行了履職盡責考核，全面掌握領導班子運行狀況和履職盡責情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統(tǒng)項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎，以班子配備結構模型和分析研判系統(tǒng)為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現領導干部選拔任用、管理監(jiān)督和領導班子配備調整信息化。

二是全面加強干部隊伍建設。充實完善了新一輪后備干部數據庫，制定了后備干部培養(yǎng)鍛煉計劃。結合今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設和能力建設，調優(yōu)配強各級領導班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、敢于較真碰硬的干部充實到領導崗位上來。

三是從嚴落實黨建工作責任。制定基層黨建工作責任清單，進一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進行整改。

四是抓好黨員群眾服務中心建設。組織工作專班對全縣黨員群眾服務中心情況進行了調查摸底，制定了黨員群眾服務中心建設規(guī)劃及實施方案。按照達標實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務中心添置了必要的辦公設備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務中心，不斷完善村級信息服務平臺建設，切實增強基層黨組織服務功能。五是加大黨建經費投入。2018年投入黨建專項經費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經費預算達3702.9萬元，建立了黨建經費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當地副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工資同步調整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預算、縣直部門辦公經費的10%為機關黨建工作經費。

(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。

省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認真梳理、分類、甄別、登記的基礎上，經縣信訪領導小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質性內容的來信68件共312件批次后，應予受理406件批。縣紀委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀委監(jiān)察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調查13人，結案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀處分7人，正在調查2人，待研究處理1人，問題了結11人。

三、下步工作安排。

下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節(jié)奏，再添措施、再加力度，持續(xù)運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學一做”學習教育，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺，形成清廉有為的政治生態(tài)。始終保持正風反腐的高壓態(tài)勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規(guī)矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發(fā)現一起查處一起，絕不姑息。

二是堅守責任擔當，落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根。切實把握好主體責任“牛鼻子”四級遞進論，加大落實主體責任的檢查指導、督辦落實、追責問責力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標準，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，全面提高反腐倡廉工作能力，構建常態(tài)化巡察工作機制，推動巡視監(jiān)督向部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續(xù)整改工作，嚴格實行整改落實單一領導牽頭負責制和大督查工作機制，層層落實整改責任，傳導整改壓力，狠抓整改落實?？h委主體辦、縣紀委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。

四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合、整改問題與分析查找原因相結合、整改問題與建立長效機制相結合，認真總結巡視整改經驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對重點領域違紀違法案件時有發(fā)生的問題，在項目建設、征地拆遷、財政金融等權力部門全面推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進“四個全面”建設結合起來，與推進脫貧攻堅、“六城”同創(chuàng)、民生改善結合起來，努力使巡視整改工作成為推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的有力抓手，以經濟社會發(fā)展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。

巡視問題反饋報告篇十八

今天，按照x委關于召開巡視整改專題xx會的統(tǒng)一部署和要求，xx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題xx會，會前重溫了x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日x總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和x***在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xx流毒影響專題xx會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的x擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。

一是學習貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學習十九大精神、開展x新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用x新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。

二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，x總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴。

巡視問題反饋報告篇十九

*月上旬以來，按照根據**縣委辦公室《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(*密發(fā)〔2018〕**號)文件精神，深入學習領會以**同志為核心的黨xx關于巡視工作的新部署、新要求以及****關于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領導在巡視反饋意見整改大會上的講話精神，緊緊圍繞8個方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評與自我批評，形成了個人對照檢查材料，現報告如下：

(一)在擔當作為方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記能自覺扛起政治、歷史和責任擔當，認真學習，努力工作。一是認真學習貫徹黨的十九大精神及**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實在學懂弄通做實上下功夫，并注重運用黨的先進理論知識指導工作實踐。二是努力改革創(chuàng)新，不斷銳意進取，在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是**新時代中國特色社會主義思想方面，力戒措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務服務和公共資源交易管理工作中注重和倡導創(chuàng)新工作思路、方法和舉措。三是嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會上的消極議論或負面言論，對工作先進的同志及時表揚鼓勵，對工作落后的同志及時批評幫助，弘揚新時代新風正氣。對一些既定的事項、確定的工作，雷厲風行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務面前，任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。

(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別加強了對全員管理，深入了解干部思想動態(tài)，積極幫助解決實際問題，在強化班子集體和團隊團結，推動整體工作方面發(fā)揮了較好的作用。在干部管理評價上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，積極探索建立嚴格的工作人員管理考核懲戒機制。

(三)在干部關愛培養(yǎng)方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別注重干部特別是年輕干部的能力培養(yǎng)提高，為優(yōu)秀年輕干部成長提供發(fā)展空間。一是在工作實踐中，注重工作的傳幫帶和人員學習交流，積極營造干部“比、學、趕、超”的競爭鍛煉平臺，促進干部能力素質提升。二是積極探索人員管理機制，努力激發(fā)團隊整體活力。

(一)在學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到在學懂弄通做實上下工夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。但在深入學習研究，讀原著、學原文、悟原理，靈活運用科學指導工作實踐方面仍然不夠。

(二)在下大氣力整治政治生態(tài)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質的土壤和條件方面，還需持續(xù)用力，持之以恒，久久為功;還需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，發(fā)揮好模范帶頭作用。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺、嚴肅查處違紀違法行為、堅決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅持黨的“三會一課”制度和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動開展做得還不夠。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，進一步提升局黨支部的組織力。但在強化黨的宗旨意識和黨性觀念，大力引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴三實”，凝聚形成創(chuàng)業(yè)干事的強大合力做得還不夠。

(五)在強化作風建設方面。身為局黨組(黨支部)書記沒有搞形式主義，官僚主義，不存在安排會議多、會議長以及文件多等問題。但對上級會議多、會議長以及文件多等問題，沒有實事求是、積極主動地反映，存在明哲保身思想。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠層層落實脫貧攻堅工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但在督導調度幫助駐村工作隊，加強村級領導班子建設，農村文化基礎設施建設，實現扶貧與扶志、扶智相結合方面，做的還不夠。

(七)在落實整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。身為局黨組(黨支部)書記不存在新官不理舊賬和對上次巡視整改不到位問題和對這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在深入糾正“四風”和進一步優(yōu)化政務環(huán)境，服務企業(yè)、群眾等方面做的還不夠。

(八)履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐項進行對照檢查和提出整改措施。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，并逐項進行對照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理上措施還不夠嚴，還存在奢侈浪費現象;在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。

上述問題的出現既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因為單位新創(chuàng)立，改革發(fā)展工作任務繁重，而班子力量不足導致的。主觀上講，還是個人思想認識、行為習慣和擔當作為上的差距和不足造成的。主要表現在以下幾方面：

(一)理論學習不夠，政治修養(yǎng)不足。身為局黨組(黨支部)書記總體來說，理論學習仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性地深入學習，自覺運用黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合xx巡視工作規(guī)定》，《xx巡視工作規(guī)劃(2018-2022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學習不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。

(二)舊的思想意識不適應新時代發(fā)展的要求。自己在上世紀90年代參加工作，工作經驗相對豐富了，這是好事。但在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識作祟，往往還拘泥于詢參照、找依據，怕出頭、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進審批服務工作上，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。身為局黨組(黨支部)書記在急難險重任務面前、在集體困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題。下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。

下一步，身為局黨組(黨支部)帶頭人，我將以狠抓理論學習和思想改造為統(tǒng)領，以全面落實整改措施為動力，率領全局干部職工創(chuàng)造**更加良好的行政審批、公共服務和公共資源交易環(huán)境。主要在以下三個方面下功夫：

(一)在提高政治站位上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先狠抓黨的十九大、**新時代中國特色社會主義思想以及黨章和黨內法規(guī)的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，切實用新時代的先進理論武裝頭腦，積極引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅決肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產生的土壤和條件，大力營造風清氣正的良好機關政治環(huán)境，確保xx政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實到位。

(二)在推動整改落實上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先對xx巡視反饋問題和這次民主生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認真徹底整改，并經常進行“回頭看”，以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風整改到位，以檢查整改的高質量和好成效取信于黨組織和人民群眾。

(三)在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，通過深入整改，率先進一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強領導本領、改進工作作風、正風肅紀反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高縣行政審批局(縣政務服務中心)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實發(fā)揮好“頭雁”作用，引導激勵全體工作人員敢于擔當、積極作為，在推進脫貧攻堅、深化“放管服”改革、抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，不斷優(yōu)化政務服務環(huán)境等重大工作中取得新成效，為建設美麗強縣和和諧**作出新的更大貢獻!

以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。

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