總結是對自己經歷的回顧和對過去的收獲與不足的認知，有助于我們更加明確未來的方向和目標。在寫總結之前，我們應該先對整個過程有一個清晰的了解。在下面的段落中，我們將分享一些成功的總結案例，希望能為大家提供幫助和參考。
工會領導工作總結篇一
今年以來，xx縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹縣黨員代表大會xx縣“兩會”精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略，以打造“五個工會”為目標，以開展“五大活動”為著力點，大力開展“服務企業(yè)促發(fā)展，服務職工促和諧”專項行動，將工會工作與推進縣重點工作、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效結合起來，努力在推動勞動關系和諧企業(yè)建設、推動幫扶維權維穩(wěn)機制建設、推動企業(yè)文化、職工文化建設、推動工會自身建設等工作上下功夫，各項工作不斷取得了新的成績?？h總工會先后會被評為全國工會職工法律援助等維權服務示范單位、省工會財務先進單位、市工人先鋒號掛牌亮崗優(yōu)秀組織單位。
一、加強基層工會組織建設，提高工會組織活力。
一是繼“百日攻堅”組建大活動后，進一步貫徹“兩個普遍”要求，繼續(xù)推進實施工會組建和會員發(fā)展工作，使企業(yè)工會組建率和企業(yè)職工入會率都達到100%。到目前，今年我縣共單建企業(yè)22家，村級聯(lián)合工會3家，覆蓋企業(yè)41家，新入會會員3343人，其中流動人口1546人。二是按照“規(guī)范、高效、透明、服務”的標準和八有(有工會的牌子和章子，有健全的領導班子和工作人員，有年度的工作計劃，有宣傳和活動陣地，有崗位工作職責和規(guī)章制度，有工會經費使用、上解帳表，有扶貧幫困和互助互濟基金，有會員檔案和活動記錄資料)要求，加強工會規(guī)范化建設。抓好“職工之家”建設。按照標準，開好活動，努力把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強鎮(zhèn)(街道)總工會干部素質提升工作。今年，縣總工會多次組織鎮(zhèn)(街道)總工會主席到蕭山、義烏總工會考察學習。累計開展工會干部培訓共10期，培訓人員305人多次。
二、深化社會主義勞動競賽，加快經濟轉型升級。
1、深入開展“當好主力軍、建功十二五”社會主義勞動競賽。
通過開展增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力競賽、重點建設工程立功競賽、節(jié)能減排專項勞動競賽等活動，為企業(yè)節(jié)能降耗、優(yōu)化升級、結構調整、創(chuàng)新發(fā)展作貢獻?？h供電系統(tǒng)開展全縣農村電工崗位知識及技能大競賽，銀輪公司、永貴電器、天新藥業(yè)、上三高速、人民醫(yī)院等企業(yè)根據(jù)自身特點開展鉗工、餐飲、安全消防等方面的比武。據(jù)統(tǒng)計：共組織參賽企業(yè)230家，參賽場數(shù)185場，參賽職工23500多人次。職工提合理化建議2756條，被實施2152條，創(chuàng)經濟效益5000多萬元。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，把企業(yè)車間、服務業(yè)、旅游景點等城市公共事業(yè)作為今年的創(chuàng)建重點，共推薦市級“工人先鋒號”20家，縣級“工人先鋒號”70家。其中天臺服務區(qū)女職工委南區(qū)餐廳被評為全國“工人先鋒號”，公安局交警大隊城區(qū)西站崗亭、濟公旅行社有限公司門市部、縣桐柏電力工程管理站、浙江上三高速公路天臺管理所等被評為市級“工人先鋒號”，為進一步推動我縣社會經濟發(fā)展，起到先進性、示范性引領作用。
2、不斷深化職工技能素質工程。
充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，依托縣職工學校、縣天成職工培訓學校、縣銀輪職工培訓學校等基地，創(chuàng)新培訓方式，完善培訓機制，全年共開展各類職工培訓計182期，受培訓職工5732人次。其中531人獲高級職稱，820人獲中級職稱，3062人獲初級職稱，進一步提高了我縣職工整體技能素質，推進我縣職工隊伍知識化進程。
3、大力推進職工“科技創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。
認真做好新建職工科技創(chuàng)新工作室評估、申報工作。在落實7家縣級科技創(chuàng)新工作室基礎上，充分發(fā)揮浙江銀輪有限公司、天宇燈飾有限公司兩家市級科技創(chuàng)新工作室的示范作用。通過搭建各種成果展示平臺，推廣“創(chuàng)新工作室”經驗，為推進企業(yè)經濟發(fā)展和技術型人才的成長作出努力。
4、充分發(fā)揮先進模范引領示范作用。
按程序做好省級勞模的評選和申報工作，郵政局陳麗芳同志被評為省“五一”勞動獎章。開展“弘揚主旋律、勞動最光榮”慶“五一”活動，對去年縣“廠務公開工作先進集體”、“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”、“安康杯”競賽先進集體、創(chuàng)建“工人先鋒號”先進集體和工會工作先進個人等進行了表彰。認真做好勞模的管理服務工作，召開勞模座談會，走訪和慰問全體勞模，幫助解決困難勞模的生活、醫(yī)療保障問題;關心勞模的身體健康，做好勞模的體檢和健康療休養(yǎng)工作，體現(xiàn)了組織對勞模的關心、尊重。
三、創(chuàng)建和諧勞動關系，維護職工合法權益。
1、推進和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動。
著力創(chuàng)設黨政主導、工會牽頭、社會參與、合力推進的工作格局，不斷擴大創(chuàng)建工作覆蓋面，積極拓展中小非公企業(yè)創(chuàng)建領域。通過開展創(chuàng)建活動，推動《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》等法律的落實;不斷規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，促進企業(yè)發(fā)展，保障勞動者合法權益。到年底，全縣9家國有企業(yè)全部開展創(chuàng)建，創(chuàng)建率達100%;單建工會企業(yè)545家，開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)545家，創(chuàng)建率達100%;工業(yè)園區(qū)1家，也已經開展創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)活動，創(chuàng)建率達100%。
2、推進工資集體協(xié)商工作。
在全縣10個鎮(zhèn)(街道)大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，以非公有制企業(yè)為重點，配強協(xié)商隊伍，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點，加強履約監(jiān)督，形成企業(yè)工資集體協(xié)商數(shù)量穩(wěn)步增長、行業(yè)性工資集體協(xié)商以點帶面、區(qū)域性工資集體協(xié)商不斷發(fā)展的局面。至本年底，全縣單建工會企業(yè)545家，建立工資集體協(xié)商機制企業(yè)545家，覆蓋職工78985人;區(qū)域性工資集體協(xié)商10家，覆蓋企業(yè)677家，覆蓋職工63695人;行業(yè)性工資集體協(xié)商5家，覆蓋企業(yè)569家，覆蓋職工38965人;建立的25人以上單建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達到100%。
3、推進職工勞動安全生產工作。
一是進一步健全組織建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相繼建立勞動保護監(jiān)督委員會，共聘任勞動保護監(jiān)督檢查員60人，基層工會勞動保護檢查員436人。二是加強安全知識宣傳教育。組織職工學習工會勞動保護三個條例和《工會法》、《安全生產法》等知識，舉辦了安全知識教育圖片展，會同有關單位上街宣傳和印送了安全知識宣傳手冊1000余份，同時邀請相關專家對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全員和企業(yè)人員進行安全生產培訓。三是繼續(xù)開展百家企業(yè)“百日安全”競賽活動和“安康杯”技能比武活動。今年6月份舉行的消防知識及技能比武吸引了全縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)15家企業(yè)105人參賽，9月份舉行的全縣導游大賽中把安全知識貫穿始終，收到了良好的效果。四是重視安全生產督查。共4次組織人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和單位進了抽查，共查出安全隱患18處，并落實整改措施，參與工傷事故調處3起，為職工挽回經濟損失90多萬元。
一是健全女職工組織網絡。今年新建和換屆改選基層工會女職工委員會100家，4月份召xx縣工會女職工委員會四屆二次會議，表彰了縣“十佳”先進女職工集體、個人和巾幗標兵。二是切實維護女職工權益。幫助和指導女職工依法規(guī)范簽訂勞動合同，共簽訂女職工專項集體合同328份，今年新簽訂女職工專項集體合同91份，覆蓋單位103個，簽訂率達99%以上。三是積極為女職工做好事，辦實事。今年共組織為1800名女職工進行了“兩癌”篩查活動和健康體檢，為150名女職工進行了心理健康知識培訓。
四、強化維權幫扶力度，推進民生工程發(fā)展。
一是科學設置維權幫扶項目。除“幫困、維權、就業(yè)、信訪”等四項基本職能外，還設置了勞模服務、職工入會、職工療休養(yǎng)、文體娛樂服務、勞動爭議調解、心理疏導等直接面對基層和職工的.服務項目。
二是不斷延伸維權幫扶網絡。嚴格“工會組建到哪里，維權幫扶工作就延伸到哪里”的要求，在全縣10個鎮(zhèn)、街道按照“八有、五好、一滿意”的標準，建立了職工維權幫扶工作站，并建立了縣、鎮(zhèn)(街道)、骨干企業(yè)三級工會維權幫扶聯(lián)動協(xié)調機制。開通農民工、外來工維權幫扶綠色通道，設立12351-7維權幫扶熱線電話，免費為困難農民工、外來工提供法律援助。建立了工會領導窗口接待日制度。暢通職工反映問題的渠道，明確規(guī)定每月兩天為工會領導信訪接待日，幫助職工解決各類困難。今年以來共接待來電來訪2187人次，信訪485件，解決拖欠工資8件，社會保險糾紛19件，勞動合同糾紛329件，工傷糾紛5件，為職工挽回經濟損失853萬元。
三是豐富幫扶幫困活動。探索把送溫暖成為“送恒溫”機制，深入開展“溫馨返鄉(xiāng)”、“春送溫暖、夏送清涼、秋送助學、冬送平安”、“結對幫扶”等活動，幫助職工解決各類實際困難。夏送清涼慰問職工多名，金秋助學42名，救助困難職工480名，一對一結對幫困10名，今年累計發(fā)放慰問金110萬元。
五、推進企業(yè)職工文化建設，提升職工精神文化生活品質。
積極實施職工核心價值教育、職工文化共建共享、工會文化事業(yè)發(fā)展“三大工程”，推進企業(yè)職工文化建設。
一是實施職工核心價值教育，針對今年我縣中小企業(yè)生產經營困難的實際，加強了對職工的形勢政策、“我的價值觀”和“忠誠與責任”主題教育，增強職工對企業(yè)的歸屬感和責任感，提高職工克服困難、建功立業(yè)的決心。
二是實施職工文化共建共享工程。積極推進職工文化“八個有”建設和“十個一”工程，繼續(xù)開展了非公企業(yè)星級文化俱樂部和“職工書屋”建設，今年共創(chuàng)建國家級“職工書屋”1家、星級非公企業(yè)職工文化俱樂部5家，繼續(xù)開展為基層和職工“三送”活動，共送戲5場，送電影10場，送書3000冊，送報紙1200份，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。
三是實施工會文化事業(yè)發(fā)展工程。通過加大經費投入，完善工作機制，豐富各項活動，促進了工會文化事業(yè)的發(fā)展。今年，市首屆工會系統(tǒng)運動會在我縣隆重召開，此外相繼開展了縣首屆工會系統(tǒng)運動會、“工會杯”象棋爭霸賽、“工會杯”攝影大賽、“工會杯”網球比賽、職工排舞培訓等一系列富有成效的文體活動。特別是開展的市首屆工會系統(tǒng)運動會，吸引了全市各縣市(區(qū))工會系統(tǒng)組成的11個代表隊、300余名選手參加，競賽陣容大、聲勢強，在全市企業(yè)、職工中引起了良好反響。
六、加強工會自身建設，全面提升工會形象。
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)大走訪活動，更好地為民排憂解難?；顒娱_展以來，縣總工會機關派出6個工作組，走訪120個基層聯(lián)系點和企業(yè)，召開開放式黨課3次，召開座談會30余次，走訪職工群眾達1200人次，收集意見建議52條，與10名生活困難的群眾進行了一對一結對，幫助下徐村完成村集體辦公場所(文化活動中心)綜合樓建設，得到了職工群眾的充分肯定。
二是推進黨風廉政建設，轉變機關干部思想作風。通過“三會一課”、開放式黨課、培訓輪訓等學習形式，著力提高黨干部理論素質和知識水平。開展了學雷鋒、做雷鋒、比貢獻教育活動，引導機關黨員干部自覺成為雷鋒精神的踐行者。開展了“我的核心價值觀”主題教育，共收到征文10篇。開展了黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活動，促進了工會黨員干部作風轉變。開展了“雙服務”活動，更好地讓黨員干部密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，辦實事。組織代表隊參加市總工會舉辦的黨的十八大精神和工會知識學習問答活動，在12支參賽隊中，獲得第4名的較好成績，縣總工會黨支部還獲市6月份“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”。
三是完善制度建設，強化內部管理。制定和完善工會各項工作制度，實行考核、督查、獎懲制度，以制度管人，按制度辦事。完善健全工會經費代收工作的各項長效管理制度，做好財稅代收部門的聯(lián)系和協(xié)調，協(xié)商解決好代收工作中的實際問題。制訂工會經費的收管用制度、預決算管理制度、工會經費審查監(jiān)督制度和落實規(guī)范化管理，進一步提高工會經費收繳和使用的透明度和接受社會監(jiān)督。
工會領導工作總結篇二
各位代表、同志們：
大家好!
經過認真籌備，公司工會第一次代表大會在今天隆重召。
開。這次大會對于進一步推動全公司廣大干部職工圍繞公司奮斗目標，構建社會主義和諧社會，有著極為重要的意義。在此，我代表村工會聯(lián)合會對大會的召開表示熱烈的祝賀，并向出席大會的代表并通過你們向全體員工致敬。
中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。而我們企業(yè)工會，肩負著宣傳貫徹黨在農村的方針政策，教育引導職工群眾進一步為發(fā)展地方經濟建功立業(yè)，積極投身社會主義新農村建設的重任。在此，我代表村工會聯(lián)合會對即將產生的企業(yè)新一屆工會委員會和當選委員以及全體代表提幾點希望和要求：
一、切實履行工會基本職能。
工會是職工利益的代表，也是全體職工自己的組織，依法維護職工合法權益是工會的基本職責。工會的主要職能就是聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難;協(xié)調勞動關系，調動、保護和發(fā)揮廣大職工的積極性，建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關系，增強企業(yè)的凝聚力。_________企業(yè)，有會員_________人，其中外來農民工_________人，今后企業(yè)工會要在真情服務職工群眾，深入開展工會工作上下工夫，為推動企業(yè)健康發(fā)展、職工安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會組織從政治歷史角度來說是勞方與資方斗爭的產物，但社會發(fā)展到今天，從世界工人運動的趨勢看，工會的斗爭作用在削弱，他的調節(jié)、協(xié)調功能在增強，他已成為協(xié)調勞資矛盾的穩(wěn)壓器，因為員工的命運與企業(yè)的興衰緊密相連。因此，企業(yè)工會要在推動我們企業(yè)建立健全職代會制度、平等協(xié)商工資集體合同制度、加強職工隊伍建設等方面作出新的努力，當好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，協(xié)調多方關系的潤滑器。
三、不斷拓展工會工作領域。
企業(yè)工會要利用好自身優(yōu)勢，全面推動企業(yè)工會工作。要關心職工生產生活，不斷提高職工政治文化素質和工作技能。努力推動形成企業(yè)關愛職工，職工心系企業(yè)的雙贏局面，使工會工作更好地為職工群眾服務，為企業(yè)發(fā)展服務、為新農村建設服務，努力開創(chuàng)我村(社區(qū))工會工作的新局面。
最后，預祝大會圓滿成功，祝各位代表、同志們身體健康，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
看過最新上級工會領導講話稿的人還看了：
工會領導工作總結篇三
20xx年春，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質。
一學期來工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會精神，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平。
二、做好教代會工作實施民主管理。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規(guī)范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。
三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。
四、本學期工會開展了多項有意義活動。
1.有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶?；顒?。
2.按常規(guī)開展了春節(jié)團拜以及離退休慰問活動。
3.做好平時教職工生病住院慰問工作，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關心。
5.籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶?；顒印?/p>
6.為了學校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻策活動并匯總即將交教代會討論。
7.結合教師隊伍建設年學校工會組織各年級組教師開展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關檔案資料。
8.按校務公開要求利用公開欄或網絡做到及時有關決策等資料，而且做好公開記錄。
9.按要求有組織的開展模范教工之家創(chuàng)建活動。
10.在慶祝中國共產黨建黨九十周年日子里，學校工會組織30名教師參加街道黨委唱紅歌活動。
五、多渠道開展校務公開促進學校長足發(fā)展。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監(jiān)督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期五召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選優(yōu)秀教師、竟聘、職稱、績效等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。
總之一學期來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在今后工作里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的`共同努力下，學校工會的明天會更美好。
工會領導工作總結篇四
各位主席、同志們：
這次會議的主要任務是：對全縣工會20xx年上半年工作任務完成情況進行自檢自查，進一步督促各基層工會抓緊落實年初確定的各項工作任務。剛才，劉主席對上半年的工作作了全面的總結，并對下半年要完成的重點工作進行了安排，我完全同意，下面，我講兩點意見：
一、全縣工會工作存在的困難和問題。
(一)工會干部自身存在的問題。一是少數(shù)工會干部對工會工作的地位、作用認識不到位。認為工會工作難，一沒權二沒錢，是“邊緣”部門，“弱勢”單位，覺得是“弱勢”單位去維護“弱勢”群體，是心有余力而不足，存在畏難情緒。二是少數(shù)工會干部對工會工作業(yè)務不熟。少數(shù)工會干部不熟悉工會業(yè)務，不懂工會基本理論，不學工會專業(yè)知識，認為，工會好混，不會就問，問了就對，實際上就是自身素質不高、業(yè)務不精的表現(xiàn)。三是少數(shù)工會干部不履行職責。少數(shù)工會干部責任心、事業(yè)心不強，對工會職能職責知之甚少，得過且過，干不干都沒人管、沒人問，也沒人問責。
(二)黨政領導存在的問題。一是部分黨政領導對工會工作認識不夠。認為工會不是經濟建設的主戰(zhàn)場，不是黨政中心工作，就是一個群團機構，發(fā)揮不了什么作用，隨便安排一個多余人、難管人等應付一下就行了。二是部分黨政領導沒有專題研究和聽取工會工作。按要求，各級黨政每3-5年要專題研究工會工作一次，每年要至少聽取工會工作1-2次，實際上，很多各級黨政領導對這項工作不研究、不重視，認為，這么多部門，每一個部門的工作黨政領導都來專題研究、專題聽取，沒這么多時間，沒這么多精力。三是部分黨政領導沒有把工會工作納入重要議事日程。實際上也就是有的黨政領導不關心、不重視、不支持工會工作，更本不把工會工作納入重要議事日程，因此，目前還有部份基層工會還存在沒人、沒地、沒牌、沒經費的真空狀態(tài)。
(三)工會工作發(fā)展不平衡。一是組織建設發(fā)展不平衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會率、入會率都很高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還局限于政府機關工會，還沒有發(fā)展企業(yè)工會。二是工會干部配備不平衡。高配工會主席參差不齊，專職工會干部專不了，兼職崗位多，有兼職辦公室主任的、民政專干的、公路管理所的、紀檢專干的、人大主席團專干的等等。三是縣以下小三級工會組織工會工作步調不統(tǒng)一。表現(xiàn)在縣總著急、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急、基層不急，比如：縣總年初已將全年主要工作任務分解細化到各個工會聯(lián)合會，目標責任書已簽到各個工會聯(lián)合會，但這些任務的落實不是在工會聯(lián)合會，主要還是在基層工會，可是各個工會聯(lián)合會沒有把任務進一步分解細化到基層，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會到年底要檢查了，才到縣總找責任書，理由是責任書弄丟了，就連今天你們交上來的半年工作目標任務督查檢查表，還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)昨天還到縣總找，對工會工作非常不重視，一點都不著急。
(四)縣總對基層工會指導不夠。一是縣總人員少、事務多、基層組織多是制約縣總指導基層的根本原因;二是經費少、面廣是制約縣總直接到基層檢查指導工作的根源。
二、解決以上問題的對策和建議。
(一)統(tǒng)一思想、提高認識，努力開創(chuàng)工會工作新局面，各級工會干部要以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，積極爭創(chuàng)工會各項工作先進。
解決全縣各級工會干部自身存在的問題的辦法，就是要加強對工會干部的培訓、教育和引導，提高工會干部的思想認識，全縣各級工會干部都必須向楊麗主席學習，學習她32年默默無聞的在工會干部這一崗位上奉獻著、工作著，學習她精通工會業(yè)務，時刻創(chuàng)新工會工作品牌，學習她雖然只在工會主席這一平凡的崗位上，也能作出驚人的成績。各級工會及廣大工會干部要結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真組織開展學習先進模范人物和先進工會工作者，扎實開展“創(chuàng)建學習型工會組織、爭當學習型工會干部”活動和“五比五寒雙服務”活動，要結合各自工作實際，制定出工會工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標，進一步統(tǒng)一思想認識，增強做好工會工作的使命感和自豪感。
一是全縣各級工會組織都要自覺接受黨的領導，積極主動爭取黨政領導對工會工作的關心、重視和支持，積極主動的向黨政領導匯報工會工作。
二是全縣各級工會組織都要認真貫徹落實好縣委即將下發(fā)的《關于進一步加強和改進新時期黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領導的實施意見》，抓住這一個機遇，突出建立健全相關制度來促進黨對工會工作的領導，積極與各級黨政和相關部門制定相應的黨政定期研究和聽取工會工作制度、政府(行政)與工會聯(lián)席會議制度和工會定期向黨政領導匯報工作制度等，通過制定這些制度和機制來加強改進黨政關心重視工會工作。
通過半年工作督查檢查，我們還有很多重點工作沒有完成，特別是非公企業(yè)工會組建工作，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都還沒有完成任務，已經上報的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是敷衍了事，沒有按要求、按規(guī)定建會。因此，全縣各級工會組織，要引起高度重視，組織建設任務是全年工會工作的重中之重，是鋼性任務，必須要完成，還有其他一些重點工作，除目標責任書上的工作任務外，上半年召開的幾次專題工作會議上安排的工作也要不留余地的完成?？h總要進一步改進工作方法，加強對基層工會的檢查指導力度，確保全年工作任務圓滿完成。
最后給大家提兩點要求：
第一，明天上午，市總工會召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作推薦會，這是市總首次組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席召開的大會，希望我們縣參加會議的同志們嚴格遵守會場紀律，認真學習領會會議精神。
第二，就此機會，縣總組織大家到外地先進市、縣工會學習考察，這是一次難得的機會，路上注意安全，祝大家玩的開心!
同志們，新時期新階段工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為實現(xiàn)我縣經濟社會跨越式發(fā)展作出新貢獻!
工會領導工作總結篇五
各位代表、同志們：
清遠市清新區(qū)工會第六次代表大會經過精心的籌備，今天隆重開幕了。這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，也是全區(qū)各級工會組織的一次盛會。開好這次大會，對于全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，以及中國工會x六大精神，進一步動員全區(qū)各級工會組織和廣大職工群眾團結一心，積極推進全區(qū)經濟社會發(fā)展具有x分重要的意義。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向到會指導的市總工會領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席大會的代表并通過你們，向辛勤工作在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大職工群眾和工會工作者致以崇高的敬意！
清遠市清新區(qū)工會第五次代表大會以來的五年，是我區(qū)經濟社會持續(xù)發(fā)展、人民群眾生活明顯改善、社會更加和諧穩(wěn)定的五年，也是我區(qū)工運事業(yè)取得長足進步的五年。五年來，全區(qū)各級工會組織緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，團結帶領廣大職工群眾，求真務實，開拓創(chuàng)新，在服務大局中展示了新作為，在服務職工上實現(xiàn)了新突破，在維權幫扶上取得了新成效，在隊伍建設上得到了新加強，推動全區(qū)工會工作走上了新臺階。五年來，全區(qū)先后涌現(xiàn)出1名全國勞動模范、1名全國“五一”勞動獎章獲得者、2個全國工人先鋒號、3名省級勞動模范以及一大批先進集體和先進個人。實踐證明，全區(qū)各級工會組織不愧為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實代表者和維護者；全區(qū)廣大職工不愧為改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍，不愧為推動科學發(fā)展、促進社會進步的中堅力量。對此，區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定的，社會各界是普遍認同的。
未來五年，是在“四個全面”戰(zhàn)略指導下向第一個百年目標邁進，全面建成小康社會的五年；也是清新圍繞“x三五”規(guī)劃目標，進一步加快轉型發(fā)展，建設幸福美麗清新的關鍵五年。新時期賦予的新使命，既為廣大職工施展才華提供了廣闊的舞臺，又對工會工作提出了新的更高要求。全區(qū)各級工會組織和廣大職工要積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，開拓進取，扎實工作，為清新全面建成小康社會目標再立新功。借此機會，我代表區(qū)委提出幾點希望。
一、著力于服務大局，在促進發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。
全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織特有的優(yōu)勢和作用，把廣大職工的思想認識、智慧力量，凝聚到加快清新轉型升級、加快融入珠三角等具體實踐中來。要堅持問題導向，找準工會在大局中發(fā)揮作用的切入點、著力點和落腳點，落實黨對工會工作的要求，回應職工群眾的期待。要教育和引導廣大職工發(fā)揚先進性、增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性，以更加強烈的主人翁責任感，一如既往地服務發(fā)展、推動發(fā)展，用自己的智慧、心血和汗水共同描繪和創(chuàng)造清新更加美好的明天。
二、著力于服務職工，在維權扶困上創(chuàng)造新的業(yè)績。
為職工服務是工會的立身之本。全區(qū)各級工會組織要始終堅持維護好職工合法權益、關心好職工生活、解決好職工困難，努力構建和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)氛圍和發(fā)展環(huán)境。要突出抓好維權維穩(wěn)、建會建家、幫扶服務等工作，大力推進工會工作法治化、民主化、群眾化建設，在推動全區(qū)經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要貫徹落實好黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、《關于構建和諧勞動關系的意見》等文件精神，適應新常態(tài)，轉觀念、轉方法、轉作風，提高工會工作群眾化、民主化、科學化水平。要以職工為本，站在職工的立場說話辦事，在基層工會廣泛開展爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工貼心“娘家人”活動。要努力為職工排憂解難，加強各級職工服務中心和幫扶中心陣地建設，把服務網絡向基層、向企業(yè)、向社區(qū)延伸，繼續(xù)打造好送溫暖、金秋助學、大病救助以及“二次醫(yī)?！?、心靈驛站、女職工關愛行動等工會工作幫扶品牌，進一步擴大工會的吸引力和凝聚力。要不斷完善困難幫扶體系，按照“黨政所期、社會所需、職工所求、工會所能”的要求，積極為困難職工群眾提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助。要積極參與社會管理，充分利用工會樞紐型社會組織平臺，積極承擔政府轉移的一些社會管理服務職能，推動工會幫扶工作與政府救助體系相銜接。
三、著力于改革創(chuàng)新，在加強自身建設上創(chuàng)造新的業(yè)績。
當前，工會工作的外部環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。職工隊伍的迅速壯大和結構復雜化對工會的組織能力提出了新的挑戰(zhàn)，勞動關系的多樣化對工會的維權能力提出了新的要求。全區(qū)各級工會組織要適應形勢的發(fā)展變化，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強自身建設。要大力加強工會領導班子和干部隊伍建設，全面提升工會工作的整體水平。要自覺踐行“三嚴三實”要求，努力克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。要創(chuàng)新組織形式，健全組織網絡，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作的覆蓋面。要堅持重心下移，切實轉變作風，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力與親和力，使之真正成為“職工之家”。廣大工會干部要增強光榮感和責任感，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，不斷提高組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的能力和水平，當好職工群眾的貼心人。
各位代表、同志們，站在新的歷史起點上，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。希望全區(qū)各級工會和廣大職工肩負起歷史使命，團結一心，開拓進取，奮發(fā)有為，為清新全面建成小康社會目標作出新的更大貢獻！
最后，預祝大會取得圓滿成功！
工會領導工作總結篇六
xxxx工會現(xiàn)由xxx、xxx、xxx和xxx四個部門組成，在公司工會的正確領導和xxx黨支部的具體指導下，xxx工會緊緊圍繞公司“服務年”等主題活動和營銷工作中心，堅持以人為本的思想，堅持開拓創(chuàng)新和與時俱進，通過倡民主、辦實事、送溫暖、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，在工會工作開展作出了一些積極有益的嘗試，在部門內創(chuàng)造了良好的氛圍，取得了較好的效果。我們的體會主要有三點：
一、部門工會要做到有所為，有所不為。
二、部門工會要為提升員工綜合素質搭建平臺。
為了打造一支能夠適應公司快速發(fā)展、適應市場激烈變化、適應用戶多種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的業(yè)務員工隊伍，工會積極配合部門開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學習型組織，精心打造高素質業(yè)務管理團隊。一是搭建學習教育平臺，請專家為員工授課，開展結對帶教活動，以新帶老，能者為師，相互促進，共同提高，加強崗位交流，交叉熟悉業(yè)務，配合部門為員工提升自身思想、操作技能、業(yè)務知識等多方面的素質起補缺拾遺的作用。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無限發(fā)展的空間，從而增強員工對公司的更大的向心力。三是鼓勵員工開展自我培訓，以貼近公司實際和員工需求在崗培訓，提高業(yè)務綜合素質。四是按照“服務年”主題活動和“我要安全”主題活動要求，組織開展達標爭優(yōu)活動，促使員工在活動中理論聯(lián)系實際，進一步熟悉業(yè)務，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，為業(yè)務安全奠定堅實基礎。
三、部門工會要與時俱進，勇于創(chuàng)新，不斷增強自己的凝聚力。
為了加強工會工作的創(chuàng)新意識，增強掌握新情況、應對新現(xiàn)象、解決新問題的能力，xxx工會注意按照本部門特點開展工作，多辦實事好事，努力形成支部重視、行政支持、各方配合、合力推進的工作格局，真正了解掌握員工的思想和需求，關心、幫助并盡力解決職工在工作、學習、生活中所遇到的困難和問題，最大限度的維護好員工的合法權益，以此增強凝聚力，贏得大家的信任和支持，建設團結和諧的業(yè)務團隊。一是群眾利益無小事，工會在日常工作中注意把重視員工的意見、積極維護員工切身利益作為維護員工權益的起點，采用多種形式、從多種渠道廣泛聽取意見，并將員工反映較為集中的意見及時提交公司有關部門，主動做好上下協(xié)調工作，促成相關問題的解決，把工會維權工作落到實處。二是開展送溫暖活動，努力為特困員工排憂解難。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會都會及時組織慰問，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關懷。對于家庭困難的員工，除了及時關心并提供力所能及的幫助之外，還將相關信息及時報告公司，列入公司領導慰問扶貧送溫暖的名單。三是盡力為員工做好日常服務工作，扎扎實實的為大家多辦事，辦好事，辦實事。如為駐廠辦員工做好小孩醫(yī)療保險費用報銷、療休養(yǎng)安排及費用報銷等瑣碎工作，用自己的真心、誠心、細心、耐心來換取員工的信任。四是力求做到部門工會工作的透明、公開，為了便于廣大員工了解工會工作，對部門工會進行監(jiān)督，我們每當工會活動開展之前都注意傾聽員工意見，請員工一起參與活動的組織策劃，并將工會各項活動和經費使用情況予以公開，以取得廣大員工對工會工作的積極支持。
在過去的一年里，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但是距離上級工會及員工對我們的要求還有很大差距，與各兄弟部門工會相比還存在著許多不足。今后的工作中，我們將在上級工會和xxx黨支部的領導下，更好的開展工作，努力為全體員工做好服務工作，為企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作的拓展而努力。
工會領導工作總結篇七
同志們：
元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。
這次會議的主要任務是，認真總結工會20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的十六屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20xx年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。
下面，我重點講兩個方面的問題。
20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準坐標謀思路，突出重點,開拓創(chuàng)新，扎實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。
（一）、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業(yè)活動有了新進展。
以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業(yè)活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。
1、勞動競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，并在工業(yè)廣場設置了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。
3、監(jiān)督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。
4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進行了巡回展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。
（二）實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高。
1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計一整理，輸入微機進行動態(tài)管理，及時做好了信息反饋。
2、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生發(fā)放了助學金，為713名困難職工發(fā)放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。
3、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價值70多萬元。
工會領導工作總結篇八
各位領導、同事：大家好!
在年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現(xiàn)實中存在著很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。
一、前階段的主要工作。
一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學校行政當好助手和參謀，協(xié)調好教師之間關系，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。
1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂生活，工會配合學校抓了校園文化建設，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環(huán)境的優(yōu)化。
2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。
在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務素質。其次，建立健全了工會的各項規(guī)章制度。第三，嚴格工會經費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續(xù)。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規(guī)范化、制度化、正?；能壍馈?/p>
3、從實際出發(fā)，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。
積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業(yè)務學習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨干教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規(guī)范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發(fā)表自己的教育教學觀點、理念、經驗介紹，成為教壇上新秀名角。
4、密切聯(lián)系群眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。
在每年的春節(jié)，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關心。
二、下階段工作的初步打算。
各位代表，成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來，面對新的形式和任務，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng)明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務：
1、努力建設一個“修身養(yǎng)性”的工會。
建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。
2、努力建設一個“民主和諧”的工會。
堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告;對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。
3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。
建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發(fā)展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。
各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!
看過教育工會領導講話稿的人還看了：
工會領導工作總結篇九
身為省領導秘書，在工作期間你學到了什么，對以往的秘書工作有什么總結或。
心得體會。
下面給大家介紹關于省領導秘書工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。
20xx年11月我從市外經貿委調入開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委，全國公務員共同的天地!為市領導擔任秘書工作。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)是我市開放戰(zhàn)線的最前沿，為全市經濟的高速增長提供著堅實的保證和支持。我畢業(yè)后曾先后在外貿專業(yè)公司、市政府機關工作，來到開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工作對我的工作能力是個鍛煉，面對新的工作內容是機會也是挑戰(zhàn)，能夠為開發(fā)區(qū)的發(fā)展有新作為，和大家一道在這片熱土上建設我們輝煌的事業(yè)，我感到充滿信心和無比光榮。
近三年來，我通過自己學習，向大家學習，接受大家的幫助很快熟悉了自身的工作，在思想水平和工作能力上都有了提高。
我一直認為工作的成績，其實反映著自己的思想和心態(tài)。開發(fā)區(qū)是利用外資的戰(zhàn)略熱點，經濟上最有活力的區(qū)域，這里處處是高頻率、快節(jié)奏的步調，能否做好工作關鍵是有沒有虛心學習的態(tài)度和服務的精神。在工作中我利用一切機會學習相關的政策、法規(guī)，向各局、處的同志們請教，不懂就問，甘心于做名學生。在工作程序上和秘書科、辦公室的同志協(xié)商，一切以做好工作為前提，有了這個前提，一切就不是困難和矛盾，一方面我們執(zhí)行好現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面本著有利于工作的原則磨合改進，決不出現(xiàn)疏漏，哪有問題就及時解決。經我手流轉的文件，包括市委、市政府、濱海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、市政府各相關委局，每天少則幾十封，多則上百封，因為有充分的思想準備和信心，工作交接、過渡順利，很快就理清頭緒，按部就班的開展工作。
開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)是政府的派出機構，是服務企業(yè)的窗口，為企業(yè)做好服務是我們的職責，做一名全心全意為企業(yè)服務的公務員是我們要樹立的形象。無論是企業(yè)反映的問題，或是安排活動，我都認真接待，細心聆聽，及時向領導匯報，向有關方面反映，我想我的工作不只代表個人，也代表了集體，更顯示著我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心。
對于各項接待安排，我同公關部一起，力求周密安排，相互查遺補漏，有很多時候到晚上11、12點還在等待最后落實的情況，對于活動中的一些細節(jié)，企業(yè)的特殊要求，總是在可能的情況下，做好各方面的融通，爭取各方面滿意。換位思維，站在企業(yè)的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區(qū)。對于職工個人反映的一些問題，我都耐心、熱情接待，對于能夠幫助反映、解決的問題，從不推脫，也不敷衍了事，做好下情上達，把領導的指示及時落實、傳達，讓事情有反映、有反饋。
市領導的工作十分繁雜，頭緒很多，我把為領導服務好作為自己的第一責任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。全國公務員共同的天地!一切從工作出發(fā)，沒有最好，只有更好，力求把工作能做的再細致一些。三年來，我堅持每天做工作日志，領導的指示、工作的問題、相關部門的反映，每天都有記錄、有反饋，分清輕重緩急，選擇時間、場合，抓緊匯報，及早溝通，讓工作程序流暢起來，不在我這個環(huán)節(jié)卡殼。因為傳閱的文件太多，為了防止萬一出現(xiàn)疏漏，我還要求自己對領導的重要批示單獨做登記，以不耽誤工作為前提。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小，但聯(lián)系的作用確不小。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委、辦、局打交道，我始終相信工作是人來做的，人熟了，心氣順了，工作也就順了，所以在做好本職工作同時，我還不忘和大家多熟悉，常聯(lián)絡，以便當我們的工作需要全市相關方面支持、配合時能順暢，這也是調動各方面積極性，團結一致做好工作的一部分吧。
開發(fā)區(qū)地處塘沽，每天7點出發(fā)，時常要工作到晚上9、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續(xù)性，擔心給領導工作帶來不便，也就堅持著帶病工作。去年三月我父親病逝，他生病歷時一年半，住院半年，我從未請過一天假陪床。病逝的當天早上我還來單位向同志們交接工作，以便不因我突然休息影響了工作的正常進行。因為工作的要求，我電話24小時從不關機，隨時接電話，保證領導和同志們能找到找，方便安排工作，也可以說是隨時都準備著工作，無論何時、何地。我想這也是敬業(yè)愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面，只有善于處理做好各種的工作，才能稱得上是合格的干部。
經過了這段時間，雖然工作上能很快進入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如說有急躁情緒，工作還不夠細心，另外因為工作的特點和一些聯(lián)系少的部門的同志接觸不多，熟悉的不夠，這些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區(qū)的發(fā)展做貢獻。
一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。
1、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質。具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《******思想概論》、《社會主義市場經濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有__社會主義的認識。作為一名****預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國******員的決心。通過對十六大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料15份，文件20份，龍鳳信息13篇。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。在三年來開展的城市管理年活動中，我經常深入到城市管理行政執(zhí)法分局和基層了解情況，編發(fā)了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市************有關部門，使上級對我區(qū)工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。************印發(fā)的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表************的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響************工作的正常進行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
3、深入實踐，強化了協(xié)調意識和督辦力度。領導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協(xié)調科室之間、科室與轄區(qū)單位之間的關系，正確處理問題。在改造鳳陽路時，我被派到工地，負責施工質量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。每當出現(xiàn)問題時，我都深入調查、了解情況，多次協(xié)調電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區(qū)長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的問題立即協(xié)調業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導匯報，待領導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監(jiān)督。有群眾反映，北小區(qū)一樓飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環(huán)保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年7月一天，在一公司樓區(qū)入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到龍鳳區(qū)檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷廠西違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協(xié)調有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協(xié)調****執(zhí)法局和區(qū)法院的同志一起來到現(xiàn)場，向這幾戶宣傳有關拆遷的法律法規(guī)和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
一是素質進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了鄧小平理論、“__”重要思想和十六屆__決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是當好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長*同志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究，密切聯(lián)系實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據(jù)，當好參謀助手。*年，協(xié)助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮(zhèn)建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續(xù)健康發(fā)展。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
工會領導工作總結篇十
以來，我在學校領導的指導和帶領下，全面掌握“內和外拓”的目標，結合工會總體目標和工作部署，不斷強化自身鍛煉，切實落實工作責任，圍繞打造和諧校園，促進師資隊伍健康發(fā)展，關心愛護教師家屬及退休教師為重要工作，從工作突破，從突破中學習，從而有效落實了各項工作，并取得了一定的成績，現(xiàn)根據(jù)上級要求，將一年工作總結如下：
一、著眼服務大局,夯實隊伍建設,是工會工作的奠基石。
第一，樹立全局意識、大局觀念，形成強有力得合作品質。
一是通過逐步培養(yǎng)整體配合的協(xié)作精神，提高合作共事的能力，逐步樹立了全體職工的整體意識、全局觀念，做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相幫助；做到大事講原則，小事講風格，同時，并將大家的力量凝聚到同心協(xié)力的行動上和甘苦榮辱的感受上，從而使大家都能產生團結感和集體感。二是通過對教學知識、職業(yè)道德知識的重點強化培訓，并結合校務工作從點滴之間提升教職工的整體意識，堅持對每周一的升旗儀式進行清查管理，嚴格規(guī)范初中部教職工的出席情況，改善了教師隊伍的秩序，有效強化了紀律作風整頓。并今年10月22日，組織79位退休教師參觀風電產業(yè)集團公司中山基地，讓退休老師走出去，親身感受我市經濟繁榮發(fā)展迅猛的大好形勢，開拓視野，增長見聞。促進了職工自我學習提高，進一步增強了隊伍的整體綜合素質，提高了戰(zhàn)斗力。
第二，做好建章立制，參與民主決策，是工會工作的立足點。
切實結合新《工會法》規(guī)定，通過職工代表大會等形式，積極參與民主決策，參與民主管理，積極參政議政；并通過民意測評、調查和談心等充分反映民意，廣泛聽取民聲，多方集中民智，切實珍惜民力，針對新情況、新問題，特別是難點、熱點問題，提出建議，使決策建立在科學、廣泛、民主的基礎上。在建章立制和政策參與上進入角色，發(fā)揮作用，既有效防止了干部領導一言堂、個人主義，對群眾的意見聽而不聞；又反對了不敢決策的尾巴主義，防止“暗箱操作”，使學校工作更加合理合情合法。積極處理好科學與經驗決策、工會參與與領導決策、集體與個人決策、協(xié)商與辯論決策的關系，構建和諧學校的立足點。對于學校規(guī)章制度改革等均通過教代會表決，工會代表發(fā)表真知灼見，自下而上反映民意，有理有據(jù)地提出主張見解，有效拓寬和疏通了民主參與渠道，讓教職工行使民主權利，使合理化建議得到采納，合理要求得到實現(xiàn)，起到“兼聽則明”“言者有功、聽者受益”的雙贏功效。
第三，選樹師德標兵，發(fā)揮榜樣作用。
榜樣的力量是無窮的。在開展師德建設工作中，我十分注重發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳師德先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用。結合“開展全民修身行動，打造中山師德高地”主題活動，開展了“師德建設先進集體”和“師德建設先進個人”評選活動。積極推動我校初中部各備課組與優(yōu)秀老師參加評選。并于12月26日，協(xié)助組織“大愛無疆”師德報告會。通過選拔、培養(yǎng)、樹立了諸多可親、可敬、可信、可學的師德典型。通過這些途徑和形式，用身邊的人、身邊的事感召、鼓舞和激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻。月31日晚上舉辦慶祝元旦聚餐?；顒又斜碚昧怂膫€“先進工會小組”和四個“工會積極分子”，117名工會積極分子。為工會工作樹立了典型先進目標，鼓舞了工會工作的積極性。
二、推行民主管理促和諧，全面推行陽光校務落實。
通過充分認識工會的紐帶作用，不斷強化工會的橋梁作用，積極幫助教師職工和校領導進行面對面聯(lián)系，于今年九月份組織我校53名老教師召開座談會，在思想上引導了教職工樹立主任翁意識和參政議政意識，為廣大教職工當家作主提供廣闊的舞臺，廣泛開展民主咨詢、民族對話、民主視察、民主監(jiān)督等多種活動，積極推行民主管理，推行校務公開，會上王校長充分聽取老教師的`意見，讓老教師們及時了解學校發(fā)展現(xiàn)狀，也樹立起對學校的發(fā)展的信心。積極收集整理在職教師“近期學校應為教師辦理的三件事”意見，認真嚴肅地對待和處理，將提案分送各位校領導和學校有關職能部門辦理和回復，同時將結果反饋給代表，使教職工代表會全面了解提案的辦理和回復情況，進一步落實教職工對學校工作的知情權、表達權和監(jiān)督權，成為學校領導及個職能部門聽取意見、改進工作的主要內容和依據(jù)，從而增強教職工參與學校管理的意識和積極性，使教職工感到有一個能真正講真話的“職工之家”，有一個和諧的政治氛圍。通過推行民主管理，逐步把教職工的智力資源引向建設和諧校園的軌道上來，促進學校教學、科研、管理上一個新臺階。
三、重視維權工作促和諧，提升教師隊伍的歸屬感。
全面踐行對教師職工的維權承諾，堅持將“組織起來，切實維權”作為工作的指導方針，更加深刻的認識到，工會組織存在和發(fā)展的必然要求，切實落實工會工作的重要任務。通過著眼、服務于學校的建設、發(fā)展和改革大局，全面履行好崗位的職能，爭取學校黨政的重視和支持，不僅是政策上的傾斜，同時積極爭取經費上的支持，積極開展了“年教師節(jié)教師醫(yī)療特殊困難補助”，對48人落實幫助工作，其中在職人員共計15人。并積極開展春節(jié)特殊醫(yī)療困難教職工調查。通過嚴格的落實調查，確定43人符合幫助條件。通過活動充分展現(xiàn)了學校對教職工的重視以及關心，讓教職工充分感受到工會是他們的親人，提升了他們的工作積極性，以及心理歸屬感，更加盡心盡力地進行教學工作。于今年月通過精心策劃，組織安排，有效落實了我校519名教師一年一度的健康體檢工作。同時組織我校115名退休教師進行健康體檢，幫助了退休教師及時發(fā)現(xiàn)治療病情。在幾年前的體檢工作中，幫助一名教師及時發(fā)現(xiàn)了肺癌，后經過手術治療，情況得到了有效控制。通過此次體檢，再次發(fā)現(xiàn)該教師的癌細胞出現(xiàn)轉移跡象，再一次幫助了該教師發(fā)現(xiàn)治療，為此該教師特意向學校寫信表示感謝，這兩次的體檢都及時的挽救了他的性命。通過落實維權工作，有效提升了教職工對工作環(huán)境的滿意度，以及幸福感，促進了教學工作的建設，和諧校園的打造。
四、關注教師心理健康促和諧，提升教師隊伍和諧共進。
高校教師是學校的重要群體，其素質、品行、學識等直接影響著在校的每一位學生的成長及校風、學風的建設。我在關心教師思想進步、業(yè)務提高、待遇改善的同時，同時積極關注教師的心理健康問題，關心教師的心靈成長問題，并結合我校實際出發(fā)，幫助教師紓解壓力，提升心態(tài)。一是從生活出發(fā)，消除后顧之憂。根據(jù)調查了解，我校大部分教師子女均處于小學階段，由于小學上課時間、放學時間與我校教師上下班時間稍有差異，使得我校老師沒有辦法接送孩子，給我校老師帶來了一些煩惱。為了解決教師的后顧之憂，經過實地考察，以及對實際情況的分析，特請總務處為這些孩子安排校車負責接送孩子上學與放學。而為了保障接送車輛的管理，特制訂了“校車乘車證”制度，并增設保安負責維持車上秩序。并在放學時乘坐人次較多的情況下，特在放學高峰時期根據(jù)人次，安排相應的車輛負責接送，而為了加強對乘坐孩子的紀律管理，均通過及時聯(lián)系家長幫助改善，此項工作獲得了家長的支持，并大大改善了校車的秩序，加強了校車的安全規(guī)范，同時也更加讓教師職工放心工作。二是從情感上，促進家庭交流。由于教師的工作較為繁忙，總是一個人負責很多人的學習，使得與自己的子女交流時間較少。結合教師與其子女情況，考慮到就讀我校的教職工子女較多，特為其設立了“教工子女就餐證”，從而減少了他們排隊就餐的時間，并為他們設立了特定時間與地點，從而有效增加了他們的交流時間，幫助教師職工有了更多的時間了解子女。三是從精神出發(fā)，提升工作源動力。為了讓工會工作更加貼近幫助教師生活，特統(tǒng)一為203名教師職工辦理了“自行車租憑卡”，為教師們的出行提供了便捷。結合為人父母的心情，特在中考、高考后舉辦了優(yōu)秀家長頒獎活動，特別表彰了其子女在中考、高考中取得優(yōu)秀成績的教師家長，并讓其交流經驗，幫助廣大教師職工學習取經。有效提升了全體教師的思想動力，有了動力更是干勁十足。通過以上活動及時調節(jié)教師心理、心態(tài)、情緒，使得教師隊伍能夠保持良好的精神面貌和健康的心理狀態(tài)，正確處理好教師和領導、教師之間、教師和學生之間的關系，以良好的精神狀態(tài)投入到教學工作中去，為教學科研發(fā)揮應有的作用。
五、開展溫暖活動促和諧，提升新教師隊伍發(fā)展。
我通過長期認真聽取廣大教職工的意見，了解教職工所思、所想、所盼，帶著感情、帶著責任做工作，主動關心教職工的疾苦，及時反映群眾的呼聲。一是主動關愛校內貧困群體，扶危救困，經常走訪慰問因生病或生小孩住院的教職工，或直系親屬過世的教職工，并及時送上慰問金，為他們解決實際困難，在慰問的過程中，對家鄉(xiāng)不在本地，而其直系親屬過世的教職工，均以學校名義跨線送上花圈，表達對其的哀悼，把“職工有難，工會支援”的口號落到實處，全年共慰問教職工及其家屬共計54人。我始終堅持在最需要工會的時候，工會永遠會第一個伸出友愛之手，初中部梁志裘老師因左耳突發(fā)性失聰而住院，但因為個人原因只能住進一所普通的醫(yī)院。了解到他的情況嚴重，病情需及時得到醫(yī)護的情況后，主動幫他聯(lián)系到市中醫(yī)院，并及時安排他入院治療，使得病情得到有效控制，現(xiàn)已恢復并已正常上班。此外，我校陳老師的妻子是我校高中部的教師。一天晚上突然出現(xiàn)產后出血，得知情況危急后，特調動人員幫助安排醫(yī)院以及聯(lián)系醫(yī)護人員，及時接受醫(yī)院治療，有效控制了病情，挽回了生命。（因您提供的信息為“一天晚上突然出現(xiàn)產后出血”，所以，后面部分是屬于虛構，請您根據(jù)具體情況修正）在工作中真正做到，為職工辦好事、實事，真正做職工的貼心人。并于9月2日組織了16位退休行政聚餐，活動邀請了校級領導，并在聚餐中對退休行政進行了慰問，讓其感受到學校對他們的生活依然深深關懷。通過各種活動，在維護學校總體利益的同時，更好地維護教職工的具體利益，增強教職工的歸屬感和親近感，促進學校的和諧發(fā)展。二是積極落實幫助新教師工作，今年9月9日組織35名新教師到珠海旅游，12月23日組織我校新教師與公安局的青年開展“冬日情暖，和美情緣”聯(lián)誼活動，不斷通過各種活動，籠絡新教師的心，讓他們感受到學校對他們的重視，以及對他們的關心，使得他們更加安心在我校工作，幫助我發(fā)展。
六、開展形式多樣的文體活動促和諧，釋放工作壓力重拾歡笑容顏。
由于考慮到教師工作多處于室內，缺乏一定鍛煉，而繁忙的工作相對的給精神上造成了一定的壓力，為此，通過每個月都舉辦一次“教職工趣味運動會”。主要以“滾雪球”、“鉆山洞”、“擺渡”等趣味性比賽項目為主，并且不斷創(chuàng)新活動形式，并于月進行了一次“水上運動會”，趣味十足的活動吸引了廣大教師職工積極參與，初中部教職工不到200人，而開展活動以來，參加人數(shù)已達到了542人次，生動有趣的體育活動，不僅幫助了教職工舒展了疲乏的身體，同時也釋放了長久積累的壓力。9月9日積極籌劃教師節(jié)晚宴表演節(jié)目，通過這些教職工喜愛的文體活動，為教職工提供一個輕松、愉快、和諧的生活氛圍，豐富職工的精神文化生活，使教職工更加熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，增強集體主義感，增強凝聚力，同時也為學校的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神動力。
2014年來，在我校領導的帶領下，我的工作取得了較好的成績。但是與新時期的工作要求相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我將繼續(xù)加強管理，提升隊伍實力，增加工會工作能力，從而提升我校各方面工作同步跟進，師資力量更加雄厚！
工會領導工作總結篇十一
各位員工,上午好!
今天，我們迎來了xxxxxx公司工會組建大會召開。我代表公司黨委對會議的召開及工會的成立表示熱烈的祝賀!20xx年10月份xxxxxx公司公司正式注冊成立，在大家的共同努力下，xxxxxx公司公司穩(wěn)步發(fā)展，完成了艱巨的任務，克服了種種困難。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于全體員工的共同努力、團結協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
在。。未來的發(fā)展中，是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員和工會經費審查委員、牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合公司發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團結和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司各項工作全面發(fā)展，開創(chuàng)xxxxxx公司公司工會工作的新局面。
謝謝大家!
工會領導工作總結篇十二
各位領導、同志們：
剛剛過去的x年，是縣第十五屆領導班子任職的最后一年，也是*。一年來，在縣委的堅強領導下，經過全縣上下的共同努力，經濟和社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，從以下幾組數(shù)據(jù)可以說明。
x年全縣完成地縣生產總值x。x億元，同比增長x。x%；全社會固定資產投資完成x。x億元，同比增長x。x%；全縣大口徑財政收入達到x。x億元，按可比口徑，同比增長x%；城市居民人均可支配收入達到x元，增加x元；農民人均純收入達到x元，增加x元，城鄉(xiāng)群眾生活條件有了明顯改善。這些成績的取得，既為第十五屆領導班子五年的工作畫上了圓滿的句號，也為“十一五”規(guī)劃的實施贏得了一個良好的開局。同時，這些成績的取得，既是全縣人民共同努力的結果，也離不開供銷系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作，凝聚著大家的智慧和心血。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對全縣供銷系統(tǒng)的所有干部職工表示親切的慰問，對你們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！對剛才受到表彰獎勵的先進個人和單位表示熱烈的祝賀！
供銷合作聯(lián)社是我縣大型農字號企業(yè)，也是全縣工商企業(yè)的骨干龍頭和納稅大戶。一年來，企業(yè)董事會一班人帶領全體員工，精誠團結，奮力拼搏，以市場為導向，以提高經濟效益和市場競爭力為目標，不斷創(chuàng)新工作思路，積極調整經營結構，抓管理、抓質量、拓市場、上項目，使企業(yè)的經營效益不斷提高，市場競爭力明顯增強，取得了良好的經濟效益和社會效益。全年完成銷售總額x。x億元，較上年增長x%；完成工業(yè)產值x。x億元，較上年增長x%，完成農產品收購總值x。x億元，較上年增長x%；以農產品購銷、加工、龍頭企業(yè)帶動等方式助農增收x。x億元；合計繳納各項稅金x萬元，較上年增加x萬元，增長x%，其中，縣x萬元。無論是產值還是是稅金都是近年來最多的，也是實現(xiàn)增長速度最快的一年。
一是堅持辦社宗旨，發(fā)揮龍頭作用，為農服務取得了明顯成效。聯(lián)社積極適應農村經濟結構調整和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的新形勢，堅持立足實際，為農服務，大力整合資源，積極構建農資流通網絡，增設網點、延伸服務，為廣大農民提供了方便，充分發(fā)揮渠道暢通、信息快捷的優(yōu)勢，進一步拓展流通環(huán)節(jié)，加強了農副產品“產、購、銷”一體化服務，為農民增產增收發(fā)揮了重要作用。
二是加快實施品牌戰(zhàn)略。隨著市場經濟發(fā)展步伐的不斷加快，競爭日趨激勵，品牌形象已經成為企業(yè)生存發(fā)展立足之本。聯(lián)社要牢固樹立品牌意識，自覺維護品牌形象，加快實施品牌戰(zhàn)略。對現(xiàn)有農產品進一步優(yōu)化品種，提高質量，加快品牌注冊步伐，為廣大農民提供優(yōu)質暢銷的品種。要不斷提高脫水菜加工、棉花加工質量，在提高品牌檔次上下功夫，不斷提高增值創(chuàng)效的能力。充分發(fā)揮“”品牌優(yōu)勢，堅持以質量樹品牌、以品牌促營銷、以營銷拓市場，進一步調整策略，加大宣傳，使其逐步成為走出河西、面向全省的白酒第一品牌。
三是抓好項目建設工作。在抓好企業(yè)御園房產開發(fā)項目的同時，要把項目建設的重點放在為農服務上。一方面，要抓好現(xiàn)已開工建設的各類項目，加快技術改造和新產品開發(fā)力度，不斷擴大規(guī)模，提高經營水平。另一方面，要緊緊圍繞全縣的優(yōu)勢產業(yè)、特色資源，廣泛考察論證，爭取新上一批農副產品加工龍頭企業(yè)，為推動全縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展做出積極的貢獻。
四是切實加強企業(yè)管理工作。要不斷學習借鑒先進的管理方法和經營理念，進一步健全管理體系，創(chuàng)新管理方式，特別是要在財務管理、成本管理、生產管理、營銷管理上狠下功夫，推動企業(yè)管理進一步向規(guī)范化、科學化邁進。同時要抓好相關人員操作技能培訓、中層管理人員及專業(yè)技術人員現(xiàn)代企業(yè)制度培訓、市場營銷人員業(yè)務能力培訓。通過培訓，提高員工素質，建設起一支思想過硬、業(yè)務能力強、技術水平高的員工隊伍。
希望供銷合作聯(lián)社以新的一年為起點，不斷探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地參與市場競爭，為增加地方財政收入、做強做大企業(yè)做出新的貢獻。同時也希望今天受到表彰獎勵的先進單位、先進集體和先進個人一如繼往地發(fā)揮好帶頭作用，團結拼搏、努力工作，為供銷合作聯(lián)社加快發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
最后，祝大家在新的一年身體健康、工作順利、萬事如意！
精選感謝領導感謝信錦集八篇。
關于領導的辭職報告錦集十篇。
領導的邀請函模板錦集七篇。
有關領導感謝信模板錦集十篇。
給領導感謝信模板錦集七篇。
工會領導工作總結篇十三
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
工會領導工作總結篇十四
一是重點做好招商項目引進和跟蹤服務工作。截至目前，中心已引進及在建項目23項，累計注冊資金5256萬元人民幣。在談及跟蹤項目12項，其中：由煙臺昕諾吉太陽能技術有限公司計劃投資1.85億元的煙臺高新區(qū)國家級光導工程技術中心項目已上會論證，正在等待批復;區(qū)級重點工程項目--光譜技術研發(fā)中心四棟施工建筑主體已完工，目前正在進行外墻保溫層施工及真石漆粉刷;區(qū)級重點項目中俄科技園b區(qū)，廠房已經投入使用，孵化研發(fā)大樓主體已完工。二是加強“走出去”招引力度，中心結合自身優(yōu)勢，集中赴俄羅斯、烏克蘭、哈爾濱等地招商，取得明顯效果。目前，與俄羅斯巴甫洛夫醫(yī)科大學合作的山東光耀電子、全球最大俄語云平臺的研發(fā)者--煙臺譯酷電子已落戶中俄科技園;俄羅斯獨資企業(yè)廣州德頓航空信息咨詢有限公司、韓國大嵩遠程教育有限公司等外資項目正在積極推進。
一是組織區(qū)內院企赴俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭進行項目洽談，共簽訂科技合作協(xié)議及合同共7項，其中包括：煙臺北方星空自控科技有限公司與白俄羅斯維捷布斯克自動化控制系統(tǒng)設計局合作的“電磁兼容項目”、山東光耀電子與俄羅斯巴甫洛夫醫(yī)科大學合作的“低強度激光促進椎間盤軟骨再生應用技術項目”、煙臺東儀光電與俄羅斯bmk光電有限公司合作的“多通道原子發(fā)射光譜儀項目”、煙臺海瀾檢測設備有限公司與俄羅斯科學院遠東分院物理技術研究所合作的“遙控救生艇項目”等。二是翻譯整理獨聯(lián)體國家高新技術項目100余項，走訪企業(yè)40余家，向區(qū)內院企推介科技項目100余項;做好獨聯(lián)體專家人才庫建設，入庫專家達到100余名。三是依托煙臺北方星空自控科技有限公司與白俄羅斯維捷布斯克自動化控制系統(tǒng)設計局聯(lián)合建設中白電磁防護聯(lián)合實驗室。目前雙方已經簽訂合作協(xié)議，俄方已于11月6日來煙訪問，雙方已就組建實驗室具體事宜進行了協(xié)商。四是積極籌備12月份舉辦的“對話高新區(qū)-煙臺國際科技合作對接會”活動，屆時將邀請30余名獨聯(lián)體專家來煙進行學術及科技交流，其中包括10余名高校校長和10余位獨聯(lián)體科研院所所長。
一是加快基礎設施建設，完善中俄科技園服務。目前，科技園新區(qū)4500平米標準廠房已經投入使用，23000平方米的孵化研發(fā)大樓基本完成外部裝修，正在按照在孵企業(yè)要求進行內部設計。二是提升科技園企業(yè)軟實力建設水平。20xx年協(xié)助在孵企業(yè)申報國家專利30余項;申報政府間科技合作項目、山東省歸國來魯創(chuàng)業(yè)人才項目各1項，獨聯(lián)體專家引智項目5項20余人次;申報區(qū)級人才項目2項。佰奧生物鄒檢平博士、奇埃富沖擊動力工程有限公司的段祝平博士被xx市市委市政府評為xx市“雙百計劃”高端創(chuàng)業(yè)人才;由中心推薦的張曉東博士被中央組織部評為國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才，并入選我省引進海外高層次創(chuàng)業(yè)人才，同時被授予“泰山學者海外特聘專家”稱號。三是加大宣傳力度，提高中俄科技園知名度。中心網站進行了全面升級，更好的為企業(yè)提供項目信息咨詢服務。今年5月，科技園企業(yè)譯酷電子在北京舉辦了譯酷俄語云平臺官方發(fā)布會活動，中央電視臺俄語頻道、中國日報、科技日報等10多家媒體予以報道，對宣傳中俄科技園及煙臺高新區(qū)起到了良好效果。四是重點加強科技園自身軟實力建設。繼去年12月份中心被國家科技部批準為國家級企業(yè)孵化器后，1月份中心被國家科技部火炬中心批準為火炬國際化戰(zhàn)略聯(lián)盟會員，10月份成功加入亞洲企業(yè)孵化器協(xié)會(aabi)，成為山東省第一家也是唯一一家入選亞洲企業(yè)孵化器協(xié)會的單位。至此，中心成功將中俄科技園孵化器品牌打入國際市場，將與12個國家和地區(qū)的孵化器建立聯(lián)系渠道，形成合作交流機制，在aabi的協(xié)調下實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同打造信息共享平臺，更有效地推進國際科技合作。
按照區(qū)工委管委要求，區(qū)中俄中心積極開展治理“慵懶散”活動，采取多項措施全面提升干部隊伍業(yè)務水平和綜合素質，提速增效轉作風，打造服務型機關。一是健全規(guī)章制度，切實轉變工作作風。中心要求全體干部認真貫徹高新區(qū)崗位規(guī)章制度，通過健全和規(guī)范干部行為,建立工作獎懲措施和問責制,有效促進干部作風轉變，為中心各項任務抓落實提供堅實保障。二是敢于開展批評和自我批評，敢于量丑，敢于揭短，將治理庸懶散工作與提升中俄科技園服務水平相結合，切實服務科技園在孵企業(yè)、優(yōu)化招商引資環(huán)境。三是完善領導機制，有效強化班子建設。中心以“領導牽頭，集思廣益，民主集中”為方針，不斷完善領導班子決策程序和機制，形成了責任分工明確、服務意識良好、關系團結和諧的良好氛圍，有效促進了各項工作的快速落實。
20xx年，區(qū)中俄中心將突出做好以下重點工作：
一是加大中俄科技園a區(qū)和b區(qū)招商引資力度。采取“騰籠換鳥”的措施，對經過孵化沒有發(fā)展前景的企業(yè)進行清理，對有潛力的中小微企業(yè)培育重點、扶持特色，力爭年內培育10家以上特色中小微企業(yè)。二是對在孵企業(yè)積極培育，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求引進俄羅斯高新技術。年內促成以譯酷電子、光耀電子、海瀾檢測設備等一批對俄高新技術項目，形成對俄科技合作產業(yè)集群，使得中俄科技園名副其實。三是以亞洲企業(yè)孵化器協(xié)會為依托，積極拓展與日韓及東南亞等國的科技合作，打造具有“煙臺模式”特色的國際科技企業(yè)孵化器。四是做好已開工重點項目-中俄科技園b區(qū)的建設工作，年內辦公區(qū)完成內部裝修并投入使用;做好光譜技術研發(fā)工程中心的跟蹤服務工作，力爭年內光柵刻畫實驗室投入使用，研發(fā)中心和實驗中心年內完成裝修;認真協(xié)調督促重點項目--煙臺高新區(qū)國家級光導工程技術中心開工建設，力爭早立項，早開工。
一是年內組織一系列獨聯(lián)體國家科技合作活動，推出一批有特色有亮點的國際科技合作項目，實現(xiàn)獨聯(lián)體國家科研院所與科技園企業(yè)有效對接的同時，加大園區(qū)宣傳力度，提升自我形象。二是利用北方星空與白俄羅斯維捷布斯克自動化控制系統(tǒng)設計局聯(lián)合建設中白電磁防護聯(lián)合實驗室為契機，以東儀光電、海瀾科技等有實力的企業(yè)為載體，逐步形成一批國際化的重點實驗室、研發(fā)中心，打造國際科技合作平臺。三是以煙臺佰奧生物技術有限公司的研發(fā)團隊、實驗室為核心，進一步完善提高中俄生物醫(yī)藥技術研發(fā)平臺建設，為科技園在孵生物醫(yī)藥企業(yè)提供技術咨詢、檢測、實驗等技術支持和服務。
一是積極利用“俄羅斯投資對接會”、“中國國際人才交流大會”、“哈洽會”、“高交會”等高端交流平臺，宣傳介紹我區(qū)優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境及人才政策，吸引高端人才來中俄科技園創(chuàng)業(yè)。二是在引進外來人才、用好現(xiàn)有人才的同時，更加注重煙臺籍和本地培養(yǎng)人才的引進，構建人才工作立體網絡。三是協(xié)助引進的高端人才申報各類國家省市區(qū)人才項目、對俄科技項目，為其創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供有力的資金支持。
工會領導工作總結篇十五
20xx年是繁忙的一年，也是加快城市建設步伐的一年。
今年，在黨委的領導下，緊緊圍繞局20xx年總體工作安排，在局分管領導的具體指導下，經領導班子的共同努力，帶領單位全體職工，齊心協(xié)力、克服困難，完成了各項工作任務。
新的一年即將到來，我經過認真總結，深入查擺和分析目前存在的問題，不斷積累經驗，現(xiàn)將個人20xx年度整體工作情況述職如下：
在思想上，我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理 論及 “三個代表”重要思想等政治理論，堅定不移地堅持四項基本原則及改革開放的宏偉方針，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，深入學習黨的精神，領悟社會主義榮辱觀的深刻內涵，并切實體現(xiàn)到實際工作中，不斷自我整改與提高，加強政治理論學習，把科學發(fā)展觀落實到工程建設一線。
我努力協(xié)助支部，完成了下列工作：
2、對廣大黨員及職工進行政治思想教育和指導;
3、完成支部安排的各項工作;
4、積極參加上級組織的各類理論學習講座。
今年年初，我代表支部簽訂了《黨風廉政建設目標考核責任書》及《糾風目標責任書》，我個人也簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。
在一年的工作中，我積極協(xié)助支部，認真對照幾項責任書中的各項指標和要求，以身作則，帶頭自檢、自查、自糾，認真落實各項要求。
從總體上看，今年在較好完成三項責任書的同時，自身思想素質及政治理論水平也得到較大提高和升華，使黨務工作能力得到充分鍛煉。
工作完成情況。
2、定期召開領導班子會議、中層干部會議，要求單位中層以上干部在工作的同時不忘學習政治理論及業(yè)務知識，帶頭、鼓勵和支持廣大職工參與國家各類執(zhí)業(yè)資格考試，提升人才的全面性。
目前，單位已基本建立起學習型領導班子;
4、重視財務管理，加強管理和控制，確保了收支平衡，為職工多謀福利;
建設中出吃、卡、拿、要等情況;
7、關心職工生活，加強對工會職責的`檢查落實，要求工會積極配合上級工會組織，全面開展工作，豐富職工的業(yè)余生活，使職工的學習、工作和生活得到充分保障。
8、重視老干部工作，定期組織退休同志召開座談會，傳達相關政策，通報單位近況，豐富老同志的生活，請老同志對單位工作進行批評和指導，使退休職工能夠 “老有所學、老有所樂”，對單位的發(fā)展起到積極地促進作用。
綜上所述，在一年的工作中，通過不斷學習及總結，無論在思想上還是在業(yè)務水平上，或是領導能力方面，都得到長足進步。
對于一些不足之處，我將會努力克服缺點，迎難而上，銳意進取、顧全大局、開拓創(chuàng)新，從單位的長遠發(fā)展出發(fā)，帶領全體職工創(chuàng)造性地開展工作，完成好明年安排的各項任務，為構建社會主義和諧社會和城市建設貢獻綿薄之力。
自從參加工作以來，已經有十多年的時間了，自己從一個局辦公室的工作人員，通過自己不斷的辛勤地努力工作，得到了領導和同事的贊揚，因此我的職位也是在不斷的變化中，到20xx年，我已經是辦公室主任了，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果，我會繼續(xù)做好這一工作的。
20xx年以來。
我們局辦公室緊緊圍繞在縣委、縣政府的工作思路和奮斗目標，在局班子的正確領導下，在同事們的有力支持和幫助下，始終堅持正確的政治路線，牢固樹立科學發(fā)展觀，顧全大局，講求團結，積極工作，較好地完成了各項工作任務。
一、思想上，加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。
我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《xx省排污收費條例》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質。
我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。
作為一名入黨積極分子，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心。
通過對十六大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
二、工作上，夯實進取，各項工作順利完成
今年，辦公室主任下鄉(xiāng)任職，局領導將辦公室的工作任務交到我的肩上。
為了能很好的完成各項工作，我積極主動、扎實肯干，主要從兩個方面著手：
1、積極負責地做好辦公室日常事務工作。
二年來，除搞好辦公室文字工作以外，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務工作。
一是做好考勤、人事報表、值班安排、會議籌備等事務性工作;二是做好本局各類會議及政治、業(yè)務學習的文字記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料，提供領導工作參考;三是是協(xié)助領導搞好信訪登記，收集信訪信息，搞好信訪統(tǒng)計上報工作;四是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
2、認真及時地做好文字工作
文字工作是辦公室的一項重要工作。
隨著環(huán)保事業(yè)的不斷深入和縣領導對環(huán)保工作的進一步關心和重視，以及****部門工作量的增長，環(huán)保局的文字工作量也比往年有了大幅度增長，匯報、請示、計劃、總結、講話稿等文章比往年在數(shù)量和篇幅上都有增加，不僅完成了精神文明、綜治、生態(tài)創(chuàng)建、政務公開等單項的工作計劃和總結.
其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報12期，不少文章都是要求高，任務急，尤其是遇到突擊檢查時，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量和體現(xiàn)環(huán)保所做的工作，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求相關股室進行修改完善，直到領導滿意為止。
在這方面本人經常加班加點，但從無怨言，每次都較好也完成了任務。
三、作風上，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)樂于奉獻
二年來，始終堅持大事講原則、小事講風格、有事不推諉、無事不生非人生信條。
實事求是，作風正派，辦事公道。
工作中嚴守各項規(guī)章，把握原則，嚴守組織紀律，經常是上班早到，下班晚歸，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較。
休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢，服從領導，服從安排。
回首一年的工作，我還是存在著很多的不足之處，我相信只要我不斷的努力，就會有一個比較好的結果，成果總是給那些努力的人，機會總是給那些有準備的人，相信自己，我一定會做好，這就是我一直以來不斷的前進后的結果。
不足之處可以慢慢改，相信自己的能力，團結好同事，就一定能夠做好自己的工作，一起將辦公室的工作做到最好!
工會領導工作總結篇十六
20xx年x月，xx集團控股有限公司董事會的任命，我擔任xx傳媒總經理一職。這一年里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫼荒陚€月來工作，主要有以下幾方面：
設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非、財務總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務總監(jiān)黃慧娟共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務總監(jiān)黃慧娟來完成。
注重企業(yè)文化建設，提煉xx傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會，服務創(chuàng)造未來”的經營理念，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
通過組織一系列活動來建設xx傳媒的大團隊：組織xx傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養(yǎng)xx傳媒團隊的團結合作能力；組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務禮儀的培訓，提高職業(yè)涵養(yǎng)；組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績取得了驕人的成效。首先，xx傳媒與xx有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權；其次，xx傳媒與廈門xxx有限公司簽署了關于盈眾汽車成立9周年相關報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內部承擔業(yè)務；最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作；同時，截至報告時，xx傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
xx傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但xx傳媒僅僅成立一年，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。
我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
4、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
5、嚴格要求自己，時刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷。
工會領導工作總結篇十七
一年來，我校在鎮(zhèn)中心學校的正確領導下，緊緊圍繞教育局年初教學工作精神，運用“以人為本”的管理思想，向老師們提出了“在激勵中進步，在互動中提高，在反思中成長”和“學中思，思中做，做中悟，悟中創(chuàng)”的口號，同時堅持教學管理創(chuàng)新化，采取了行之有效的教學管理策略。深化課堂教學改革，突出兩大特色(經典誦讀和抖空竹)，使教師的教育教學行為發(fā)生了變化，學生綜合素質在不斷提高。
一、穩(wěn)步扎實開展課題研討。
《經典誦讀與兒童語言發(fā)展研究》是我校20xx年4月承擔的省級實驗課題，課題負責人：馬明剛校長帶領學校課題小組成員全心傾注，苦心探索。目前，課題研究已取得突破性進展。
全體語文老師每人講一節(jié)經典誦讀研討課，課題小組成員評比、打分。無論是學校領導或是五十多歲的老教師們，都一視同仁，積極參與。
本學期還舉行了一次經典誦讀展示周活動，以班為單位，從《三字經》、《弟子規(guī)》等國學經典中選取精彩片斷，帶領學生領略中國傳統(tǒng)文化的博大精深。感受經典文化的魅力和精神素養(yǎng)，讓學生修身心、養(yǎng)德行，從而培養(yǎng)了學生良好的行為習慣和高尚的品質。
今年10月，學校舉行了大型的經典誦讀表演活動。全校18個班，不同形式的展演，有學生個人誦、集體誦、小組誦、音樂誦、舞蹈誦等等，師生們全情投入，美妙的情景，讓人深深沉浸在經典的時空之中，留戀忘返。
今年9月13日至15日，學校分管教學的副校長孫勤同志代表全殷店鎮(zhèn)到湖北省參加經典誦讀課題研討活動，她的典型匯報發(fā)言，博得現(xiàn)場專家、領導、教師們的一致好評。
我們還將經典誦讀延伸到每個家庭，讓家長和孩子一起讀書，一起寫感想，這種“親子共讀”的方式，讓家長的多讀、愛讀來影響和教育孩子，營造了良好的家庭書香氛圍。
二、特色活動有聲有色。
抖空竹是我國傳統(tǒng)的文化藝術項目，至今已有兩千年的歷史，抖空竹能讓人的手、眼、耳、足并用，鍛煉身體的平衡協(xié)調能力，能夠起到強身健體、延年益壽的作用。
我校自20xx年秋以來，把抖空竹作為一項特色活動進行師生訓練。目前，我校師生人人手里有一副空竹。每到課余時間，他們都要拿出來露一手。正因為我校師生在抖空竹方面技藝精湛、成績突出，20xx年，我校被省教育廳授予“中華優(yōu)秀文化傳承藝術學?！睒s譽稱號。
我校的抖空竹活動是循序漸進的，由最初的模仿到自由練習到班級集體練習到聽音樂練習再到空竹表演操，最后到空竹舞、空竹特技表演。現(xiàn)在我校成立了空竹表演隊，經常向外展示，多次接待了市、縣各級學校的領導和老師們。今年9月，我校選送的節(jié)目《空竹舞》，在隨縣首屆炎帝文化藝術節(jié)上獲得一等獎，叫人贊不絕口。
可以說，抖空竹和經典誦讀一樣，已成為我校的另一張辦學名片，今后，教導處還將編寫抖空竹的教材，讓師生們做到理論與實踐相結合，讓我校的特色活動發(fā)揚光大。
三、比教學、訪萬家活動，再掀新高潮。
我校長期開展比教學活動，努力提高全校教師課堂教學水平。
在第一輪的比教學活動中，人人講課，無論年齡長幼。第二輪、第三輪活動是骨干教師講課，引領年輕教師成長。
今年十月，在全鎮(zhèn)組織的“同課異構”活動中，我校的劉剛、吳啟敏兩名教師取得優(yōu)異成績，遠遠領先其他教師。
與此同時地，我校教師還積極撰寫“兩比”活動的論文、隨筆，并向各級新聞媒體投稿，其中陳炎、汪俠、江玲、張津津等老師的論文分別獲得省級一、二、三等獎。
四、新教育實驗一步一個腳印。
自20xx年2月，縣教育局提出我縣各校都應踐行新教育實驗以來，我校便積極投入到實驗中去，并承擔了新教育實驗課題《晨誦課程的開發(fā)與研究》。學校營造濃厚的書香氛圍，整合豐富的閱讀資源，每班新增一個圖書柜，300本圖書，開展豐富多彩的讀書活動，圖書漂流活動，讓閱讀成為師生最日常的生活方式。
“晨誦、午讀、暮省”活動常抓不懈。每天早上8：00-8：30是全校晨誦時間，每周星期三上午第一節(jié)，又是誦讀課，在時間上要充分保證，學校大力支持。通過“晨誦、午讀、暮省”和“圖書漂流”活動，增長了學生知識，陶冶了學生情操。
與此同時，我們還堅持開展、教師、家長、學生共寫隨筆活動，把各自的讀書感想、體會寫出來，共同交流、取長補短。學校每月組織一次評比，給予一定獎勵，收到很好的效果。
五、常規(guī)教學常抓不懈。
學校認真落實教師的備、教、輔、批、考五大環(huán)節(jié)，一月一檢查、一評比、一公布。
為了提高教師的水平和自身素質，學校經常組織教師學習課改理論，電子白板的應用等等。還支持、鼓勵教師進行網上學習，積極參加“國培”活動，我校已有5名教師拿到國培結業(yè)證書。目前還有孫勤、張仁斌、殷玲、羅小平等教師在參與“國培”學習。
教導處長期開展“推門聽課”活動。從領導到老師，只要沒有課，都可以拿著聽課筆記，走進任何一個教室聽隨堂課，這已成為一種習慣，大家取長補短、共同提高。
當然，我們更應該清楚自己存在的差異和不足。學校教師嚴重缺編，教師年齡偏大，自身素質和綜合能力參差不齊，教學無特色，個別班級，個別學科的教學質量還有待提高。
在今后的工作中，我們還必須努力發(fā)揚優(yōu)點，正視不足，克服困難，團結一心，努力把我校的教學教研工作做得更扎實。讓“經典誦讀”和“抖空竹”這兩張名片更亮更亮……。
工會領導工作總結篇十八
會議認為，前段時間，縣人口計生委強化措施，扎實工作，積極開展春季人口計生集中宣傳優(yōu)質服務活動，較好地完成了人口計生主要指標，優(yōu)質服務全面深化，利導機制不斷完善，兩非典型案件查處成效明顯。會議強調，今年是全省人口計生工作全面洗牌、重新排隊的重要之年，下階段我縣要著重圍繞創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣目標，認清形勢抓住重點，反思自我突破難點，創(chuàng)先爭優(yōu)打造亮點，全力推進人口計生工作。會議議定了以下事項：
同意由縣人口計生工作領導小組下發(fā)《20xx年度春季人口計生集中宣傳優(yōu)質服務活動開展情況的通報》，并附全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合得分排名表。對排在全縣后兩位的楊柳鄉(xiāng)、浩塘鎮(zhèn)實行預否決，并且實行經濟和組織處罰。
同意由縣人口計生工作領導小組下發(fā)《桂陽縣社會撫養(yǎng)費征管用情況督查方案》，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行自查自糾，縣人口計生工作領導小組按照《桂陽縣社會撫養(yǎng)費征管用情況督查方案》要求，在省定性檢查之前省定量檢查之后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行督查。
同意20xx年爭創(chuàng)國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣，并按相關程序行文下發(fā)《桂陽縣創(chuàng)建國家計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作方案》，各有關單位要按方案要求落實好工作。
1.同意以縣政府名義行文，對計劃生育利益導向擴面提標有關事項進行明確，具體金額由縣財政局會同縣人口計生委核算(包括城鎮(zhèn)獨生子女父母一次性獎勵)。同時，要進一步完善計劃生育利益導向長效機制。
2.同意擴大獎扶受惠面。一是將農村獎扶對象提前至55歲享受縣級獎扶，每人每年享受500元獎扶金;二是將生育間隔未達4年的農村純二女結扎戶納入農村獎扶，按照湖南省農村計劃生育家庭獎勵扶助標準發(fā)放。以上資金由縣人口計生委核實報縣財政局審定后由縣財政撥付。
3.同意提高獎扶金發(fā)放標準。一是將農村獎扶金每年在國家、省級的標準上提高50%的標準發(fā)放，納入當年縣財政預算。二是將計劃生育特別扶助提標至每人每月500元，縣財政負擔提標后除國家、省級負擔以外的資金。三是獨生子女保健費由原來的每年240元提高至360元。夫妻雙方均有工作單位的由雙方單位各負擔一半;夫妻雙方只有一方有工作單位的，由有工作單位的一方負擔;夫妻雙方均無工作單位的城鎮(zhèn)居民和農村戶口的獨生子女戶由縣財政負擔。
同意從縣衛(wèi)生系統(tǒng)差額撥款人員中通過考試方式選調6人充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所，由縣組織、編制、人社、財政等部門按有關程序辦理。
同意按縣人口計生工作領導小組下發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所人員目標管理考核方案》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生服務所人員實行目標管理考核。
同意整合全縣計生利益導向政策，制作一冊通，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門。
同意由縣衛(wèi)生局和縣人口計生委聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強〈出生醫(yī)學證明〉發(fā)放與管理的通知》。
同意對生活確實困難的計生手術并發(fā)癥人員實施救助，縣社保、民政部門在同等條件下優(yōu)先考慮其享受城鄉(xiāng)低保待遇。
1.根據(jù)20xx年度省人口計生工作考核評估方案要求，原則同意由縣財政解決國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目宣傳等工作經費40萬元。
2.為彌補縣人口計生委公用經費的嚴重不足，結合縣人口計生委實際工作需要，由縣財政解決縣人口計生委公用經費100萬元。。
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)是省計生協(xié)會發(fā)起的一項服務人口計生工作的主題活動，是今年計生協(xié)會的重要工作。今年我縣的目標是爭創(chuàng)省級先進協(xié)會。各有關部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居、社區(qū))要積極創(chuàng)先爭優(yōu)，要在20xx年示范點的帶動下，由縣級領導親自掛帥創(chuàng)建，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)按條件篩選后確定創(chuàng)建點在6月5日前將創(chuàng)建點名單報縣人口計生工作領導小組辦公室。
(二)各有關部門要支持配合做好創(chuàng)建工作。
實用的感謝領導感謝信四篇。
實用的寫給領導道歉信四篇。
超實用的年會領導發(fā)言稿模板。
實用的寫給領導的感謝信八篇。
工會領導工作總結篇十九
一年來，在教育體育局的領導下，根據(jù)學校的安排及分管工作的要求，我認真履行副校長職責，積極工作，克難進取,努力創(chuàng)新。
結合組織安排和自身工作需要，認真學習領會黨的教育路線、方針、政策，自覺提升自己的業(yè)務能力，增強全局觀念和意識，提高自己的創(chuàng)新思維能力、組織協(xié)調能力。特別是通過學習，對貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的知識指導自己的工作，努力提高工作水平有進一步提升。
作為一名學校的副校長，必須做好校長的助手，當好配角。我非常重視學校領導班子的團結，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律。平時能顧全大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉。工作中肯動腦筋，講效率。在執(zhí)行學校制度、進行各項工作檢查時，能做到客觀公正、坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，盡量做到上對校長負責，下對教師學生負責。
1、安全工作落實到位。開學初，就制定本學年學校安全工作計劃和活動安排，使學校安全工作有條不紊地開展。一是對學生經常進行安全知識教育，提高學生的安全防范意識。如利用升旗儀式、校園板報、主題班會向學生講解安全知識。二是與班主任簽訂安全責任書、明確各自職責，將學生的安全管理落到實處;三是與家長、房東、派出所簽訂住宿學生的“四位一體”責任書和走讀學生的“三位一體”責任書。四是組織開展了地震應急疏散演練。五是落實校門看護職責，防范外來閑雜人員、不良動機人員進入校園。
好學生營養(yǎng)餐管 理工作，確保學生按時、足量、準確發(fā)放，實名制人數(shù)統(tǒng)計情況統(tǒng)計上報， 組織嚴密，做好流量工作，食堂管理工作。
4、提高自己的業(yè)務能力，搞好自己的教學工作
我代八年級數(shù)學，認真?zhèn)湔n，認真上好每一堂課，及時批改作業(yè)，定期進行檢測，做好抓差扶優(yōu)，做好后進生的轉化工作；在搞好教學工作的同時，積極參加各項培訓，探索高效課堂模式，提高課堂效益，使教育教學再上一個新的臺階。
在今后的工作中，我將認真工作，積極聽取老師的意見，使自己分管的工作做得更好，為學校的美好明天貢獻自己的.力量。
工會領導工作總結篇二十
____年，極不平凡。19大勝利召開，國民生產總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展。在總廠的正確領導下，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展，勤勤懇懇攀高峰，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠附近。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴，是感動，或者是興奮。以下，是我對本年度工作情況的總結。
1、嚴抓質量關。質量是企業(yè)生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產品質量監(jiān)督，仔細地檢查產品各個環(huán)節(jié)的質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，對相關責任人給予處罰，讓員工真正認識到質量的重要性。
2、____年是我廠的第二個工作年，質量有所增長。我們吸取前年缺少經驗的教訓，定時請總廠質量部門的相關人員來交流學習，提高我們質量監(jiān)督和檢測方面的能力，使部門各人員都掌握多種質檢技能，從而使我們在質檢工作中，能及時、有效的進行判斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。
3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質量要求的意見，并且在產品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平時，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識，從而更好的提高自己完成工作的質量和標準。
4、在生產流程的控制方面，我嚴格地控制原材料、半成品、成品的檢測標準，注重過程體系的監(jiān)控，在產品檢驗工作的具體過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式。由于我們產品比較特殊，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質量問題，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發(fā)生，在每天下午，我積極召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產品，共同研討產品生產過程中可能存在的問題。
5、發(fā)揚民主，公開，公平的決策，及時和一線員工進行溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們安排一定的發(fā)言時間，共同分析問題，解決問題，這有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制。
展望____年，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主、公開、公平的管理經驗。同時還會致力于做好以下幾點：
1.繼續(xù)維持生產隊伍的穩(wěn)定。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產經營活動的關鍵因素。
2.重視安全生產。增強員工安全生產意識，加強員工消防知識的培訓工作。
3.進一步加大和總部的交流力度，實現(xiàn)高效、有序的發(fā)展。
最后，謝謝董事長，工作總結總監(jiān)，和在座的各位領導，同事，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里，預祝__廠在各位的堅強帶領下，會更快、更高、更強，實現(xiàn)新的跨越!
我的總結完畢，謝謝大家!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10534848.html】
