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年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇一
時(shí)間過得真快，回顧一年來的工作，可以說是緊張、忙碌而又充滿喜悅的。其實(shí)忙碌中也確實(shí)應(yīng)該停下腳步，回過頭去看看自己所走過的路，所留下的腳印。現(xiàn)對(duì)照xxx年度工作計(jì)劃書，回顧梳理作如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的醫(yī)德修養(yǎng)和理論素養(yǎng)
一年來，我時(shí)刻以一個(gè)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作中能保持員的先鋒模范作用，積極參加抗震救災(zāi)的捐款活動(dòng)，盡一名員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。工作中，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)持做到個(gè)人利益服從集體利益，切實(shí)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行云南省行政機(jī)關(guān)八項(xiàng)承諾，積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和一切組織活動(dòng)。在繼續(xù)求學(xué)的過程中，努力讓自己學(xué)有所思，學(xué)有所獲。09年5月，參加主治醫(yī)師國(guó)家級(jí)考試并取得合格成績(jī)。
二、加強(qiáng)實(shí)踐，努力做好本職工作
09年上半年，根據(jù)工作安排，我綜合負(fù)責(zé)某外延門診的日常事務(wù)：接診、治療、隨訪、出診、財(cái)務(wù)、后勤等。此期間，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。自09年6月起，服從組織安排，再到院長(zhǎng)辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做行政管理工作。協(xié)調(diào)、組織召開職工會(huì)、班子會(huì)、村醫(yī)會(huì)近百場(chǎng)，做到會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)時(shí)記錄、會(huì)后保密并歸檔；認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理，半年上報(bào)簡(jiǎn)訊12篇；做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印并及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦；科室下達(dá)做好記錄、按時(shí)布置；嚴(yán)格、規(guī)范公章管理；做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報(bào)的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作；完成或協(xié)助院長(zhǎng)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。
三、
加強(qiáng)修煉，全心全意為人民服務(wù)在工作中，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，不僅僅做傳聲筒和埋頭拉車的牛；努力學(xué)習(xí)，提升魄力，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的臂膀，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用。
以往的工作中，完美主義和理想主義一直是我發(fā)展的最大障礙，新的一年新的思路，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，更上一個(gè)臺(tái)階！
工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間來所做的工作進(jìn)行分析研究，肯定成績(jī)，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。
工作總結(jié)既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。工作總結(jié)分為部門總結(jié)，個(gè)人總結(jié)。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。
總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績(jī)或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對(duì)主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析，談成績(jī)要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對(duì)前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇二
陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校 王洋紅 小學(xué)二級(jí)
王洋紅 男 1985年01月19日 云南陸良 漢族
昭通師范高等?？茖W(xué)校數(shù)學(xué)教育專業(yè) l***01 ?？茍F(tuán)員 小學(xué)數(shù)學(xué) 2006年9月
1999.09-2002.07 陸良聯(lián)辦高級(jí)中學(xué) 畢業(yè) 陳建培
2002.09-2005.07 昭通師范高等專科學(xué)校 畢業(yè) 趙燕春 2006.09-2007.07 大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校 阮貴友 2007.09-至今 大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校 朱小仙
本人姓名王洋紅，1985年1月19日出生，于2005年7月畢業(yè)于昭通師范高等?？茖W(xué)校數(shù)學(xué)教育專業(yè)，現(xiàn)在在陸良縣大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校任教四年級(jí)數(shù)學(xué)，并擔(dān)任班主任工作。
從教至今已經(jīng)一年多，一年以來，數(shù)學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)的我也深知自己任教四年級(jí)數(shù)學(xué)責(zé)任之重，自己雖是數(shù)學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)，但也感到自身各方面能力有限。因此在
教學(xué)
中，我不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的課堂教學(xué)，積極主動(dòng)的參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，多向?qū)W校老教師學(xué)習(xí)，經(jīng)常到其它學(xué)校聽一些優(yōu)秀教師授課，努力學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)，積極開發(fā)課程資源，豐富自己上的每一堂課，課后認(rèn)真反思，總結(jié)。經(jīng)過一年的教學(xué)，使我懂得數(shù)學(xué)學(xué)的再好，語文跟不上，經(jīng)常寫錯(cuò)別字，只是自己知道，不能用自己的話表達(dá)出來，無法教給學(xué)生，也是不行的。我經(jīng)常翻看課外書籍，豐富自己的識(shí)字，每天堅(jiān)持練字，從一個(gè)經(jīng)常寫錯(cuò)別字的我變成一個(gè)認(rèn)真寫字且不寫錯(cuò)別字的我。一年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，才認(rèn)識(shí)到自己知之甚少，所以在工作之余，我也經(jīng)常捧起書來，品位，吸收書里的營(yíng)養(yǎng)，采集書中的精華，至今為止，我已完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)50余篇，政策法規(guī)，政治理論，教育理論30余篇，在去年擔(dān)任的三年級(jí)班主任工作中，學(xué)生的課堂紀(jì)律和自我約束能力等有了很大進(jìn)步，在去年任教的三年級(jí)語文中，學(xué)生的識(shí)字寫字等能力有很大的進(jìn)步。現(xiàn)轉(zhuǎn)任四年級(jí)數(shù)學(xué)，學(xué)生的口算筆算能力有明顯的進(jìn)步，在新教師課賽中，我榮獲二等獎(jiǎng)。一年的教學(xué)生活改變了我，也鍛煉了我。有人說：付出不一定有收獲，但不付出一定沒有收獲。相信自己，只要自己用心的付出，只要做到問心無愧，我把著句話作為今后的發(fā)展方向。
專業(yè)技術(shù)人員履職考核表
單位：大莫古鎮(zhèn)小芭茅學(xué)校 姓名： 受聘職務(wù)：（不填）
考核時(shí)限：2007年1月至2007年12月 任期目標(biāo)（任務(wù)，項(xiàng)目，課題）是： 1，本學(xué)期擔(dān)任小芭茅學(xué)校三年級(jí)班主任工作，任三年級(jí)班語文，科學(xué)，英語，體育，五年級(jí)班英語，體育，一年級(jí)班體育，周課時(shí)達(dá)22節(jié)。
2，在本學(xué)期中轉(zhuǎn)化學(xué)困生2人。3，對(duì)學(xué)生思想教育采取的措施：教育學(xué)生愛黨愛國(guó)，愛家長(zhǎng)，愛學(xué)校。做到講文明，守紀(jì)律，樂于助人，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
4，在本學(xué)期承擔(dān)學(xué)校公開課2節(jié)，聽課30節(jié)。
1，本學(xué)年擔(dān)任小芭茅學(xué)校四年級(jí)班主任工作，任四年級(jí)班數(shù)學(xué)學(xué)科，平均分要達(dá)到80分，任全校體育學(xué)科，教育教學(xué)效果達(dá)到中等水平，兼做學(xué)校安全工作，保證不出安全事故。
2，在本學(xué)年中轉(zhuǎn)化學(xué)困生6人。3，對(duì)學(xué)生思想教育采取的措施：教育學(xué)生愛黨愛國(guó)，愛家長(zhǎng)，愛學(xué)校。做到講文明，守紀(jì)律，樂于助人，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
4，在本學(xué)期承擔(dān)學(xué)校示范課4節(jié)，聽課40節(jié)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40篇，認(rèn)真做好教育教學(xué)常規(guī)工作完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。
總結(jié)：1德，廉。2勤。3能。4績(jī)。
在本學(xué)年的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，愛校如家，全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，有一顆嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教的赤誠(chéng)之心，愛本職工作，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，及思想品德教育。工作中勤勤墾墾，任勞任怨，積極完成上級(jí)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
嚴(yán)于律己，寬于待人，以身作則，有良好的師德，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，平時(shí)積極參加學(xué)校的公益勞動(dòng)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，從不缺曠課，不參與有損教師形象的活動(dòng)。
在教育教學(xué)中，我積極學(xué)習(xí)，更新教育觀念，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，優(yōu)化課堂教學(xué)。教學(xué)中，我做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真批改作業(yè)。教學(xué)中，我針對(duì)學(xué)生年齡特點(diǎn)和性格特征因材施教，主動(dòng)嘗試新理念教學(xué)，不斷探索先進(jìn)，科學(xué)的育人之道，為學(xué)生營(yíng)造良好的氛圍，當(dāng)好學(xué)生成長(zhǎng)的引路人。
在本學(xué)年中，我擔(dān)任小巴茅學(xué)校三年級(jí)班主任工作，任三年級(jí)班語文，科學(xué)，英語，體育，五年級(jí)班英語，體育，一年級(jí)班體育，周課時(shí)達(dá)22節(jié)。
在教學(xué)中，我不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的課堂教學(xué)，積極主動(dòng)的參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)，積極開發(fā)課程資源。本學(xué)年來，聽課30余節(jié)，寫下業(yè)務(wù)30余篇，家訪30人次，轉(zhuǎn)化學(xué)困生4人，教研論文1篇，參加繼續(xù)教育，提高自我層次，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。通過取得的成績(jī)，我深深地感到教師要有責(zé)任心。
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇三
上海市煙草專賣局 文件 上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司n滬煙專安〔2011〕74 號(hào)nn上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于 印發(fā)廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知nn各處室(部門),各廠(公司),各煙草專賣分局(有限公司)： 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的 通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23 號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加 強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔2011〕 58 號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，局、集團(tuán) 公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司 廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。望 各單位結(jié)合工作實(shí)際，從責(zé)任體系、組織體系、制度標(biāo)準(zhǔn)、教 育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。n–1–n二〇一一年四月二十五日nn主題詞： 煙草 安全生產(chǎn)nn考核 辦法nn通知nn——————————————————————————上海市煙草專賣局（公司）辦公室 2011 年 4 月 25 日印發(fā)nn——————————————————————————打印：金金囡 校對(duì)： 嚴(yán) 巍(共印 65 份)nn——————————————————————————nn–2–n上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司 廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法 廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法nn為了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作 的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23 號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng)安全生產(chǎn) “一崗雙責(zé)” 制度建設(shè)的通知》（滬煙專安 〔2011〕 58 號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，依據(jù)《上 海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核 辦法。
一、指導(dǎo)思想 深化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn) 主體責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)安全基層、基礎(chǔ)管理，不斷推進(jìn)安全生 產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保局、集團(tuán)公 司安全生產(chǎn)始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。
二、適用范圍 各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產(chǎn)管理中心、物資采購中 心、基建設(shè)備處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心。
三、考核內(nèi)容
（一）指標(biāo)考核 局、集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全績(jī)效考核指標(biāo)和過程考核指n–1–n標(biāo)的完成情況。
（二）組織保障 組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全工作考核、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作履 職情況。
（三）基n
礎(chǔ)管理 安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施“三同時(shí)”、資金投入、特種設(shè) 備管理、職業(yè)危害防治、承發(fā)包安全管理、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督 等工作履職情況。
（四）現(xiàn)場(chǎng)管理 班組安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位等工作履職情 況。
（五）重點(diǎn)工作 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全文 化、安全信息化建設(shè)、隱患排查治理等工作履職情況。
（六）落實(shí)局、集團(tuán)公司安全工作 按要求參加局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精 神情況，按要求及時(shí)上報(bào)安全工作信息、事故處理、工作總結(jié) 等材料情況。
四、考核成績(jī)?cè)u(píng)定和程序
（一）考核標(biāo)準(zhǔn) 1．考核總分為 100 分，年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查 占總分的 30%；年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)成績(jī)占總分的 50%；環(huán)境n–2–n和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況占總分的 20%。（對(duì)未建立管 理體系的單位，年底安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分的 40%； 年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)成績(jī)占總分的 60%）總分達(dá)到 85 分的為一 等，70 分至 84 分為二等，69 分以下為三等。其中，考核為一 等的單位評(píng)為“年度履職考核成績(jī)突出單位”。2．發(fā)生以下事項(xiàng)，直接加分或否決：（1）加分項(xiàng) 當(dāng)年在安全工作方面受到區(qū)級(jí)以上政府職能部門通報(bào)表 揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，在安全管理績(jī)效突出、標(biāo)準(zhǔn)制定、經(jīng)驗(yàn)推廣等方 面做出貢獻(xiàn)的，給予加分。（2）否決項(xiàng) 被考核單位發(fā)生重大安全事故的，直接取消評(píng)級(jí)資格；年 度考核指標(biāo)超標(biāo)的，當(dāng)年受到區(qū)級(jí)以上政府職能部門通報(bào)批評(píng) 的，重大事故隱患不制訂整改計(jì)劃、不落實(shí)整治措施的，瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故的，或存在其他產(chǎn)生較大社會(huì)影響的事故（事 件），均直接評(píng)定為三等單位。3． 年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn) “一 崗雙責(zé)”制度要求，結(jié)合每年安全工作要點(diǎn)，由局、集團(tuán)公司 安委會(huì)辦公室制訂，滿分為 30 分（未建立管理體系的單位為 40 分）。4.年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)實(shí)際成績(jī)（1000 分制）按 5%（未 建立管理體系的單位按 6%）的比例直接折算成安全生產(chǎn)履職考n–3–n核的實(shí)得分，滿分為 50 分（未建立管理體系的單位為 60 分）。5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評(píng)價(jià)的符 合率的 20 倍直接折算成安全生產(chǎn)履職考核的實(shí)得分，滿分為 20 分。
（二）考核方式及安排 1.被考核單位、部門應(yīng)每半年進(jìn)行安全生產(chǎn)履職自查，并 將自查報(bào)告分別于七月底、十一月底前交局、集團(tuán)公司安委會(huì) 辦公室。2.年度安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查由局、集團(tuán)公司安委會(huì) 辦公室組織，通過聽取自查報(bào)告、臺(tái)帳檢查、現(xiàn)場(chǎng)抽查，結(jié)合 座談詢問和書面考核n
核等形式，反映被考核單位安全生產(chǎn)管理工 作和“一崗雙責(zé)”制度履職情況。3.年度安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)由局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室組織 并實(shí)施，環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評(píng)價(jià)按年 度管理體系審核計(jì)劃實(shí)施。局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室在考核情況匯總后，將履職考 核書面意見反饋給被考核單位，并報(bào)送總經(jīng)理室，對(duì)“年度履 職考核成績(jī)突出單位”予以通報(bào)表彰。北京卷煙廠、天津卷煙廠的領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核除 按本辦法實(shí)施外，還應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)卣毮懿块T的要求執(zhí)行。本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。本辦法由局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。n–4–nn
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇四
履職總結(jié)
務(wù)基鎮(zhèn)中心校：徐德松
本人自2009年 2月晉升為小學(xué)一級(jí)教師以來，熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，為以后的教育工作做的更好，下面是本人自履職小學(xué)一級(jí)教師以來的教育教學(xué)工作的情況作總結(jié)。
一、政治思想及師德師風(fēng)
自履行小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)以來，我始終堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想、和科學(xué)發(fā)展觀，現(xiàn)階段把“中國(guó)夢(mèng)”和“我的夢(mèng)”相結(jié)合。擁護(hù)中國(guó)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極參加政治學(xué)習(xí)。講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)，服從組織的工作安排，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。遵紀(jì)守法、教書育人、為人師表。始終格守“學(xué)高為師，身正為范”的原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。極參加校本培訓(xùn)，并認(rèn)真做好筆記。在新的教育形式下，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)能力
自履職以來，我擔(dān)任過班主任、學(xué)校教導(dǎo)主任。在工作中我始終以教學(xué)質(zhì)量為中心，不管在哪個(gè)崗位我都堅(jiān)持上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準(zhǔn)備：備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。 組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問題，我著重抓好學(xué)生的思想教育，并把這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生
努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，我對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、積極參與聽課、評(píng)課，虛心向同事學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生 ，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)
三、工作量和工作實(shí)績(jī)
我熱愛自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。一分耕耘，一分收獲，教育教學(xué)質(zhì)量有了一定的提高，工作成效明顯。我所做的工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)。年度考核得到了充分的肯定。
四、工作中的不足及努力的方向
“金無足赤，人無完人”，在教學(xué)管理工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時(shí)考試較少，語言不夠生動(dòng)，考試成績(jī)不穩(wěn)定等。加之由于學(xué)歷有限，以及自身能力還有待提高。
走進(jìn)新世紀(jì)，社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求越來越高，為此，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇五
附件4
曹莊煤礦三級(jí)數(shù)控
安全誠(chéng)信履職評(píng)價(jià)管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)新安全管理體系，提高員工自我約束和遵章守紀(jì)能力，根據(jù)山東能源肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司《制止煤礦“三違”數(shù)控管理辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條 本辦法所有違章條款適用于全礦各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊(duì)、地面廠網(wǎng)點(diǎn)、班組及所有員工。
第三條 充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”的作用，加大現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
生產(chǎn)科室以上管理人員記違章時(shí)，根據(jù)違章性質(zhì)及責(zé)任大小，聯(lián)責(zé)處罰“三支隊(duì)伍”的責(zé)任，其中性質(zhì)嚴(yán)重的一般違章聯(lián)責(zé)跟班區(qū)長(zhǎng)50元、當(dāng)班工長(zhǎng)30元、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員20元；性質(zhì)嚴(yán)重的嚴(yán)重違章聯(lián)責(zé)跟班區(qū)長(zhǎng)100元、當(dāng)班工長(zhǎng)80元、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員50元，聯(lián)責(zé)區(qū)隊(duì)值班干部30元。
第四條 為確保三級(jí)數(shù)控安全評(píng)價(jià)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組。有礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長(zhǎng)，各專業(yè)副總工程師及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員?？己宿k公室設(shè)在安監(jiān)處，安檢處長(zhǎng)杜夢(mèng)祥任辦公室主任，信息辦工作人員負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和考核工作。
礦每季度拿出10萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全誠(chéng)信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過區(qū)隊(duì)的有關(guān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)方法有數(shù)控考核辦公室提供獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
第五條 各類違章行為均以安全評(píng)價(jià)數(shù)控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準(zhǔn)。區(qū)隊(duì)、班組、員工三級(jí)安全評(píng)價(jià)數(shù)控管理實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)管理，并設(shè)專人負(fù)責(zé)原始資料的錄入和考核等工作。各級(jí)管理人員和員工檔案，人力資源部應(yīng)根據(jù)基層單位人員調(diào)整情況及時(shí)更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條 安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善井下員工安全信息檔案；
2、對(duì)“區(qū)隊(duì)、班組、員工安全誠(chéng)信履職三級(jí)數(shù)控評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)”進(jìn)行維護(hù)，確保正常運(yùn)行；
3、對(duì)區(qū)隊(duì)、班組自主制止“三違”及處罰情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、對(duì)各項(xiàng)考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保逐項(xiàng)考核落實(shí)到人，并嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)。
談話辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)“違章幫教通知單”（附件三），并按規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行幫教談話，對(duì)區(qū)隊(duì)班組自主制止的“三違”幫教情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二章 員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理辦法
第七條
礦對(duì)員工實(shí)行半年安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)考核制度，考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。
第八條
員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)考核積分為：m=三違扣分-幫教加分。即： m=a-b。其中：
（一）a—“三違”扣分：
1、違反勞律紀(jì)律、一般違章，第一次積1分，第二次積2分，第三次積3分，依次類推。
2、嚴(yán)重違章、違章指揮，第一次積2分，第二次積3分，第三次積4分，依次類推。
（二）b—接受幫教加分
員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。
第九條 員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表1。第十條 員工安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)積分將作為礦今后開展各類評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)、班組長(zhǎng)選拔任用工作的重要參考依據(jù)。
第十一條
各員工安全信息檔案應(yīng)及時(shí)更新，有關(guān)安全獎(jiǎng)懲應(yīng)在一周內(nèi)記錄個(gè)人檔案，各單位辦事員負(fù)責(zé)及時(shí)將員工更改信息上報(bào)三違考核辦公室。
第十二條
月度內(nèi)“三違”行為達(dá)到有關(guān)幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學(xué)校接受教育，同時(shí)接受半年數(shù)控評(píng)價(jià)考核。
第三章 班組安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理辦法
第十三條 區(qū)隊(duì)對(duì)班組實(shí)行月度安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理考核制度，凡是三違積分或比率有一項(xiàng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)該班組內(nèi)所有班組長(zhǎng)及成員按規(guī)定進(jìn)行處罰。
第十四條 班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動(dòng)紀(jì)律、一般違章，積1分，一名嚴(yán)重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第十五條 月度內(nèi)班組“三違”人數(shù)（不含本班組自主制止的“三違”）與班組在冊(cè)人數(shù)之比，為當(dāng)月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊(duì)班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產(chǎn)輔助單位班組“三違”比率底限為10％。
第十六條 班組安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表2。
第十七條 跟班干部、班組長(zhǎng)完成月度制止“三違”指標(biāo)，在本班組內(nèi)制止違章的，每多一起一般違章，降低本班組“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多一起嚴(yán)重違章，降低本班組“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第十八條
各區(qū)隊(duì)必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法，建立“三違”管理考核臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)考核，安監(jiān)處、紀(jì)委、人力資源部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)每月進(jìn)行檢查，月底對(duì)每個(gè)區(qū)隊(duì)要有書面檢查考核意見或檢查問題落實(shí)表，并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。
第十九條 跟班干部、班組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本班組發(fā)生的違章行為進(jìn)行分析、教育，在次日區(qū)隊(duì)班前會(huì)進(jìn)行通報(bào)；違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)在區(qū)隊(duì)值班人員的幫助下進(jìn)行專門分析，制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報(bào)情況要有相應(yīng)的記錄，并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行抽查。
第二十條 班組月度安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理考核由單位辦事員負(fù)責(zé)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，考核結(jié)果及書面材料報(bào)安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關(guān)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，存檔備查，并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四章 區(qū)隊(duì)安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理辦法
第二十一條
礦對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)行月度安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)管理考核制度。
第二十二條 區(qū)隊(duì)每出現(xiàn)一名違反勞動(dòng)紀(jì)律、一般違章積1分，一名嚴(yán)重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。
第二十三條 月度內(nèi)區(qū)隊(duì)“三違”人數(shù)（不含本區(qū)隊(duì)內(nèi)部自主制止的“三違”）與區(qū)隊(duì)在冊(cè)人數(shù)之比，為當(dāng)月區(qū)隊(duì)“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20％，其它生產(chǎn)輔助單位月度“三違”比率為底限為10％。
第二十四條 區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)，完成制止“三違”總指標(biāo)后，每多制止一起一般違章，降低區(qū)隊(duì)當(dāng)月“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多制止一起嚴(yán)重違章或違章指揮，降低區(qū)隊(duì)當(dāng)月“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。
第二十五條 區(qū)隊(duì)安全誠(chéng)信履職數(shù)控評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定見附表3。
第二十六條 “三違”責(zé)任單位應(yīng)對(duì)本單位發(fā)生的違章行為進(jìn)行分析、教育，在次日區(qū)隊(duì)班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；在區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)中對(duì)嚴(yán)重違章進(jìn)行分析教育。違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)在區(qū)隊(duì)生產(chǎn)研究會(huì)進(jìn)行專門分析，制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報(bào)情況要有相應(yīng)的記錄，并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀(jì)委、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行抽查。
第二十七條
該評(píng)價(jià)考核制度中符合條件的區(qū)隊(duì)、個(gè)人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別提供給公司工會(huì)和人力資源部，由工會(huì)負(fù)責(zé)錦旗及獎(jiǎng)牌的制作，人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇六
各專業(yè)技術(shù)主要各位職責(zé)：
一、中學(xué)高級(jí)教師職責(zé)
1、承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。
2、主動(dòng)承擔(dān)教育科研工作。承擔(dān)1——3門學(xué)科教學(xué)任務(wù)。
3、指導(dǎo)
一、二、三級(jí)教師的教學(xué)工作或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
二、中學(xué)一級(jí)教師職責(zé)
1、承擔(dān)1——3門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。
2、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。擔(dān)任班主任或組織輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3、主動(dòng)承擔(dān)和積極組織教育教學(xué)或科研工作。
4、指導(dǎo)
二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
三、中學(xué)二級(jí)教師職責(zé)
1、承擔(dān)1——2門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)、批改學(xué)生作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。
2、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。擔(dān)任班主任或組織輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3、參加教學(xué)研究或科研活動(dòng)。
四、中學(xué)三級(jí)教師職責(zé)
1、承擔(dān)1——2門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)、批改學(xué)生作業(yè)，考核學(xué)生成績(jī)。
2、在高級(jí)教師或一級(jí)教師的指導(dǎo)下，課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育；擔(dān)任初中班主任。
3、參加教學(xué)研究或科研活動(dòng)。
任期目標(biāo)：根據(jù)上年度自己所承擔(dān)的崗位工作及參看各學(xué)科《教學(xué)大綱》或《課程標(biāo)準(zhǔn)》填寫。
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇七
2011---2012年履職考核總結(jié)
周翠瓊
這一學(xué)年，我們學(xué)校的成績(jī)考得比較好，在壩區(qū)第三名。這與學(xué)生的努力和老師的辛勞是分不開的。以學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，注重全體學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)，努力提高合格率，爭(zhēng)取更好的成績(jī)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
在平時(shí)的教學(xué)中重視和加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)仍是重要的。抓基礎(chǔ)知識(shí)，就是要抓化學(xué)課本知識(shí)，教學(xué)中力求每章節(jié)過關(guān)。由于各學(xué)生之間的智力差異和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不同，學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握能力不同，教師應(yīng)針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況因材施教。那種為了留更多的復(fù)習(xí)時(shí)間而在平時(shí)的教學(xué)中拼命趕進(jìn)度的做法并不可取。
重視獲取知識(shí)的過程和科學(xué)探究能力的培養(yǎng)，這要求我們?cè)诮虒W(xué)中加強(qiáng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。平時(shí)教學(xué)與復(fù)習(xí)，都不能“重結(jié)論，輕過程”，重簡(jiǎn)單應(yīng)用的機(jī)械操作，輕問題情境和解題思路的分析。應(yīng)重視獲取知識(shí)的過程，應(yīng)讓學(xué)生掌握基本的思維方法。
在教學(xué)過程中，要強(qiáng)化教師之間的相互學(xué)習(xí)，研討，要相互聽課進(jìn)行及時(shí)的反饋和交流，提出不足之處，以求達(dá)到更好的課堂效果。
深化課題教學(xué)改革，鉆研教學(xué)大綱。除了要用心的教學(xué)理念武裝自己外，還要滲透到“新課標(biāo)”中去。
從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。全面實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的進(jìn)步和成長(zhǎng)。首先要扎扎實(shí)實(shí)抓各段的合格率，這樣才能取得更好的成績(jī)。
熱愛自己的本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理念，從各方面嚴(yán)格要求自己，形成完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷進(jìn)步，從而提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，從自身的教學(xué)工作來看，應(yīng)做到以下幾個(gè)基本環(huán)節(jié)：
1.每一節(jié)課不但備學(xué)生而且要備教材，備教法，根據(jù)教材的內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)好課的類型。
2.課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，注意精講精練，讓學(xué)生多動(dòng)腦動(dòng)手。
3.布置作業(yè)時(shí)要有針對(duì)性和層次性，對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)調(diào)整，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，做到有的放矢。
4.應(yīng)給基礎(chǔ)弱的同學(xué)與適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)的信心。 在去年的教學(xué)中，取得的成績(jī)不是很理想。希望來年繼續(xù)努力，取得自己滿意的成績(jī)。
2012年9月6日
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇八
一學(xué)期的工作很快就要結(jié)束了，回顧一學(xué)期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，現(xiàn)在我將這一年來的履職情況總結(jié)如下：
一、德
我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，積極參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自己的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
二、能
在擔(dān)任的教學(xué)管理工作方面，除了認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)和填寫每一次的各種報(bào)表，組織教師和學(xué)生參加各級(jí)各類教學(xué)方面的競(jìng)賽活動(dòng)等，我還很重視抓好學(xué)校教師的教學(xué)日常工作和學(xué)生的日常養(yǎng)成習(xí)慣的培 養(yǎng)，在校園內(nèi)講普通話等，以及根據(jù)學(xué)校實(shí)際，開展豐富多彩的校本教研活動(dòng)，通過“以研促教”來提高教師整體的課堂教學(xué)水平，從而搞好學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量工作。
三、勤
一年來，我無遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。
四、績(jī)
我很欣慰的是，我的辛勤付出都是得到了回報(bào)了的，所教班級(jí)的信息技術(shù)操作技能成績(jī)顯著，我也深知，這還離不開全校教師的辛勤勞動(dòng)和對(duì)我工作全心的支持，對(duì)此，我深表感謝，這也激勵(lì)著我將繼續(xù)更加努力地工作。
總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年。同時(shí)，我也還看到我個(gè)人存在一些不足的地方，如對(duì)學(xué)生管理不夠嚴(yán)格，說話不講藝術(shù)，這些都是我在以后的工作中應(yīng)克服的問題，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格管理，然后讓自己更快的成長(zhǎng)起來！
年度考核崗位履職情況 履職考核情況篇九
安全——企業(yè)永恒的旋律
——廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司2014年
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任履行情況介紹
第一段：“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”，2014年，在柳州市人民政府、廣西建工集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在柳州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)和幫助下，廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全方針，強(qiáng)化紅線意識(shí)，全面實(shí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，促進(jìn)公司安全發(fā)展，加快建設(shè)安全文明和諧新三建，安全生產(chǎn)取得了較明顯成效。
第二段：
（一）全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
全年建筑施工安全達(dá)標(biāo)率100%，達(dá)優(yōu)率達(dá)到40%以上，無安全生產(chǎn)責(zé)任事故；成功抗擊強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“威馬遜”的破壞和影響，確保了安全生產(chǎn)；
第三段：柳州秀品天地、悠客優(yōu)優(yōu)兩個(gè)項(xiàng)目榮獲2014年全國(guó)“aaa安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地”榮譽(yù)稱號(hào)；
第四段：廣西中醫(yī)學(xué)院仙葫分院門診住院綜合樓等兩個(gè)項(xiàng)目榮獲2014年自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地稱號(hào)，第五段：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)一期工程a-1樓等5個(gè)項(xiàng)目獲得自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)稱號(hào)，第六段：博藝大廈等16個(gè)項(xiàng)目獲得市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地榮譽(yù)稱號(hào)。第七段：研發(fā)的“懸挑式腳手架預(yù)搭架體搭設(shè)工藝”獲評(píng)為國(guó)家安全監(jiān)管總局2013年安全生產(chǎn)重大事故防治關(guān)鍵技術(shù)科技項(xiàng)目。
第八段：公司榮獲中國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、中國(guó)aaa+級(jí)質(zhì)量信用企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)性百強(qiáng)企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
第九段：
（二）強(qiáng)化紅線意識(shí)，注重實(shí)效，努力提高安全管理水平，促進(jìn)安全發(fā)展
一是建立健全安全生產(chǎn)制度，筑牢安全底線。
制定實(shí)施《安全總監(jiān)隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則》，任命了公司安全總監(jiān)，對(duì)施工產(chǎn)值達(dá)到4億元以上的分公司配備了專職安全總監(jiān)，其他分公司配備了兼職安全總監(jiān)；一些大型項(xiàng)目部設(shè)立了項(xiàng)目部安全總監(jiān)，其他項(xiàng)目部按要求配備了專職安全員，進(jìn)一步完善了公司的安全監(jiān)管體系。
第十段：根據(jù)公司實(shí)際需要修訂了《安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法》、《危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全管理制度 》等，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力。
第十一段：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司董事長(zhǎng)履行第一責(zé)任人的安全責(zé)任，公司總經(jīng)理與分公司主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，各分公司也自上而下層層簽訂責(zé)任書，做到橫向到邊、縱向到底的安全責(zé)任體系。
第十二段：開展安全誠(chéng)信活動(dòng)，從公司總經(jīng)理到分公司經(jīng)理，在職代會(huì)上向員工作安全
述職報(bào)告
，承諾確保安全生產(chǎn)，并在明顯位置樹立承諾牌。第十三段：二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和教育，強(qiáng)化安全紅線意識(shí)。
開設(shè)安全知識(shí)培訓(xùn)班并邀請(qǐng)專業(yè)老師授課，舉行安全板報(bào)展覽比賽，在公共場(chǎng)合張貼《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)致全國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)人公開信》，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》。舉辦“千萬農(nóng)民工同上一堂課”安全培訓(xùn)活動(dòng)、機(jī)電設(shè)備管理人員培訓(xùn)班、消防安全知識(shí)專題講座等，推廣可視化安全教育，增強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)。加強(qiáng)與多所大專院校的“校企合作”，舉辦“三建安全員班”，既解決了項(xiàng)目安全員的配備問題，又提高了安全人員的專業(yè)素質(zhì)。
第十四段：三是狠抓安全隱患排查和安全通病整治。通過開展“六打六治”、安全隱患大檢查大整治、季度安全生產(chǎn)大檢查、安全專項(xiàng)檢查等檢查活動(dòng)，同時(shí)開展卸料平臺(tái)和臨時(shí)用電安全通病治理，及時(shí)消除安全隱患，避免違法違規(guī)現(xiàn)象，確保生產(chǎn)安全。參加并完成了廣西質(zhì)量安全監(jiān)督總站《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電通病》、《建筑施工用電安全文明標(biāo)準(zhǔn)化指南》的編制，得到自治區(qū)質(zhì)安總站好評(píng)的同時(shí)，有效促進(jìn)了公司施工臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。
第十五段：四是推進(jìn)安全信息化管理，在施工現(xiàn)場(chǎng)廣泛推廣使用物料提升機(jī)的“一視頻二聯(lián)動(dòng)”裝置和施工現(xiàn)場(chǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，提高安全管理的科技含量。南寧盛科城項(xiàng)目部成為首家廣西建筑企業(yè)使用實(shí)名制門禁系統(tǒng)的項(xiàng)目部，提高了項(xiàng)目部對(duì)民工的監(jiān)管力度。
第十六段：五是大力推進(jìn)安全防護(hù)工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。印發(fā)了《施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè)》和《工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施圖冊(cè)》，繼續(xù)加大力度推廣工具化、定型化、標(biāo)準(zhǔn)化安全防護(hù)設(shè)施的使用，創(chuàng)新安全管理方式，做到安全環(huán)保、文明施工。公司改良制作的工程車輛洗輪機(jī)（洗車臺(tái)）正式投放南寧盛科城等項(xiàng)目使用，徹底解決了工程車輛對(duì)城市道路的污染，得到業(yè)主的高度好評(píng)。4月份，在南寧市建筑工業(yè)化、部品化試點(diǎn)工作展示會(huì)上，公司生產(chǎn)制作的一批樓層臨邊防護(hù)欄桿、樓梯扶手欄桿、基坑防護(hù)門、施工電梯防護(hù)門、卸料平臺(tái)、孔洞蓋板、后澆帶蓋板、洗車臺(tái)等標(biāo)準(zhǔn)件安全防護(hù)工具得到了建設(shè)廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和參展領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
第十七段： “安全第一，預(yù)防為主”，在柳州市人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在柳州市各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)下，廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”原則，唱好安全這支永恒的旋律，堅(jiān)定不移地推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，打造“安全三建、文明三建、發(fā)展三建”！
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