通過這次報告，我將向團隊展示我們在項目中遇到的問題及解決方案。在報告中，邏輯清晰和結構合理是至關重要的。在撰寫報告時，可以參考一些經(jīng)典的寫作技巧和方法，使報告更具可讀性和說服力。
公司財務審計報告費用篇一
1000萬元以上-1億元(含1億元)(‰)：0.15‰。
1億元以上-10億元(含10億元)(‰)：0.1‰。
10億元以上(‰)：0.02‰。
注：1.收費基數(shù)為年末資產(chǎn)總額;。
2.收費采用差額定率累進分段計算。
提醒：以上為行業(yè)收費標準，北京京審會計師事務所會依據(jù)企業(yè)資產(chǎn)總額、全年收入總額、帳務情況綜合報價。
相關閱讀。
審計報告是審計人員根據(jù)審計計劃對被審計單位實施必要的審計程序后，就被審計單位做出審計結論、提出審計意見和審計建議的書面文件。
審計工作的成果主要反映在審計報告中，邏輯清晰、用詞準確、簡明扼要、易于理解、事實就是、不偏不倚是編制審計報告的基本要求。
優(yōu)秀的審計報告賞心悅目、如沐春風，糟糕的審計報告如同丈二和尚讓人摸不到頭腦;同樣一件事用不同的方式表達，結果會大不相同;良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
好的審計報告措辭和修飾必須注意，審計報告出現(xiàn)任何一個錯誤，別人都會看到，一百句話中哪怕只有一句是錯的，大家也會忘記那九十九句對的，只記住說錯的那一句。
所以，在撰寫審計報告時要避免說錯話，要讓審計報告更專業(yè)、更客觀。
過多提及“根據(jù)領導要求進行審計”
如果是臨時性、計劃外領導安排的審計項目，這樣寫無可厚非。
但在年初已經(jīng)報經(jīng)領導批準的審計計劃之后，審計人員再寫“根據(jù)領導要求決定對**公司審計”、“根據(jù)領導要求對**公司實施了審計”，就有些不妥當了。
你事事都扛著領導的“大旗”，帶著領導的“尚方寶劍”，可能給人“害怕觸及矛盾”、“被動審計”的感覺，醉翁之意是，“不是我想審計你，是領導要求我審計你，請你莫怪”。
對不對?更何況公司是按照制度和流程運行的，不是個人行為。
事事都是領導臨時安排，長此以往，審計計劃性在哪里，審計部門的權威性在哪里，這樣的報告也折射出審計部門沒有作為，沒有地位，也側面反映了公司治理上的問題。
因此建議在寫審計報告時，除了特殊審計項目是領導根據(jù)安排之外，可以這么寫，否則，建議大家寫“根據(jù)經(jīng)批準的年度審計計劃，我們對**公司進行審計”。
過于描述執(zhí)行的審計程序。
有些審計人員在寫審計報告的時候，會這樣描述“事情的經(jīng)過是怎么樣的，起因、起源如何，疑點是什么，我們都找了哪些人，問了哪些話，對方如何回答的，然后我又執(zhí)行了什么審計程序，運用了什么審計方法，最后呢?結論出來了，審計沒有發(fā)現(xiàn)問題”，或者讓報告閱讀人看了一大段你的描述后，最后才看到你的審計結論。
作為審計報告使用者、閱讀人而言，最想知道的是最后有沒有問題，審計發(fā)現(xiàn)、審計結論、審計成果是什么。
如上所述，長篇累牘之后，告知沒有問題，或者審計結論一句話，審計過程、審計程序近乎一頁紙，那就有些頭重腳輕了。
生活的例子也是一樣，你問自己孩子考試成績如何，他要是回答，“媽媽，我考試之前我做了充分的復習，考試時發(fā)現(xiàn)這次題目有些難，我是左思右想，東抄西抄，我竭盡全力了，具體的是第一道題可能對了，第二道題可能錯了，第三道題不太確定，估計差不多”，最后說了半天，沒有落到點子上，到底考的怎么樣，你是家長會不會很煩。
聯(lián)想到審計報告中，你高談闊論執(zhí)行的審計程序，那是專業(yè)人員需要知道的事情，人家不僅關心你都做了什么，更關心你最終作完結果怎么樣，對吧。
因此，建議審計人員撰寫審計報告時不要嘮叨或過分詳述你做了什么，審計結論和審計發(fā)現(xiàn)放在報告開頭部分去闡述，讓報告使用者(通常是公司領導)有個整體的了解。
領導可能沒有時間具體看你審計的整個經(jīng)過，除非領導很閑。
當然，某些特殊審計如舞弊審計，可能也需要詳細描述審計程序，撰寫審計報告時要根據(jù)情況靈活運用。
過多使用“但是”之類的措辭。
常見的審計報告不客觀表現(xiàn)在，對被審計單位取得的成績極少提及，象征性地如同蜻蜓點水，整個報告內容充斥著發(fā)現(xiàn)的問題及缺陷，泛濫到如同滾滾長江。
人家笑答，請直接說“但是”吧。
一笑!
有些審計人員在撰寫報告時過多使用“但是”之類的詞語。
簡單提及一下人家的成績，然后大篇幅地說存在的不足。
這樣的報告讓人很難接受。
其實審計是應該客觀的，不應該僅是發(fā)現(xiàn)問題，還應當發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的做法，進而促進優(yōu)秀做法的弘揚。
“宏觀上肯定、微觀上否定”、”“大體上很好，但有些不足”，這些本應該是美中不足之意，但如果寫法不當，就會產(chǎn)生一無是處之感。
受審計職業(yè)習慣的影響，審計人員總是愿意將問題描述的多一些。
其實，看成績也很重要。
因為對取得成績的肯定也是一種鑒證內容，對被審計單位取得的主要成績、優(yōu)秀的管理經(jīng)驗和做法予以報告和推廣，傳遞正能量，同樣可以彰顯審計的意義。
因此，當被審計單位整體大方面是過得去的，考慮到金無足赤、人無完人，就應該換一種報告的方法，欲揚先抑，“盡管有哪些不足，不過在某些方面還有哪些亮點和特色，整體上成績還是有的…”，這樣的表述效果可能要好一些。
使用反映主觀語氣的形容詞。
審計人員經(jīng)歷現(xiàn)場審計時，主觀上經(jīng)意或不經(jīng)意地會受到一定影響，如不加以注意，很容易導致在撰寫審計報告時不夠冷靜、客觀，常見的錯誤是使用反映主觀語氣的形容詞。
比如，當審計人員發(fā)現(xiàn)管理缺陷、損失浪費、跑冒滴漏、舞弊事件，甚至面對瀆職不負責、抗拒審計的被審計對象，我們自己可能都會覺得遺憾或氣憤，在撰寫審計報告時，就會用到“管理很差”、“問題極其嚴重”等強烈主觀色彩的詞匯，或者“怎么能管理到這樣的地步?”、“這種解釋怎么合理呢?”等反問句，你想，這樣的審計報告意見能做到不偏不倚嗎?你想，報告閱讀者讀起來明顯感覺到審計人員是在生氣時、帶著情緒寫的'審計報告，人家能信嗎?被審計單位看到這樣的報告，能服氣嗎?被審計單位與審計部門之間的關系，能不緊張嗎?帶著強烈的主觀感情因素時，你寫出來的審計報告很可能不客觀，容易出現(xiàn)不該有的偏頗。
審計需要客觀、冷靜地在審計報告中陳述事實，好的審計報告應該水到渠成，引導報告閱讀者主動得出結論，而不是直接說出審計的觀點讓報告者被動接受。
建議審計報告應盡量消滅過于主觀的形容詞，例如將“管理很差”、“問題極其嚴重”改為“……不到位”、“……問題嚴重”，將“這種解釋怎么可能是合理的呢?”等反問句改為“這種解釋不盡合理。
”直接說管理到了什么程度，避免使用反問句。
將量化的問題全部使用定性的陳述方式。
有些審計發(fā)現(xiàn)，該量化的一定要量化，指出頻次和比例，不要在審計報告中總是陳述被審計單位“存在什么問題”，到底問題存在之后有多嚴重，影響幾何，看這個報告讓人摸不到頭腦，因為你沒有將問題表述清楚。
3個、10個、20個，還是100個?可能人家就是365天偶爾出了一次錯，你說被審計單位存在什么問題，這樣的描述顯然是不到位的，不能夠反映問題的實質。
能量化的盡量量化，能定量的絕不定性，這是審計人員寫好審計報告應當堅持的一個原則，實在不能量化也要將問題定性準確。
例如將“被審計單位存在**問題”改為“審計抽查發(fā)現(xiàn)，被審計單位在某方面26%存在問題”、“提前確認收入占抽查收入金額的比例是多少，抽查收入金額占全年收入的比例又是多少”，對于實在不能精確量化或量化結論的給出不符合成本效益原則的，在陳述時也可以用“個別”、“部分”、“大部分”等模糊定量詞匯替代。
定量的審計分析和審計結論使得報告閱讀者認識對象由模糊變得清晰起來，由抽象變得具體。
當然，沒有定性的定量是一種盲目的、毫無價值的定量，定性分析結論與定量分析結論應該是統(tǒng)一、相互補充。
使用似是而非的提法。
是非曲直分得清、還原事情真相是審計人員的本分。
有些審計人員經(jīng)歷過現(xiàn)場審計之后，收集了一大堆“花邊新聞”回來，“誰與誰可能有關系啊”、“看起來有點不太正常啊”，提出一些不確定的、似是而非的結論。
凡此種種，都帶有很大的主觀臆造性，充其量勉強可以說是審計線索。
但審計人員在寫審計報告時，考慮到如果不寫進報告的話，就怕將線索遺漏了，說了又沒有充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，于是干脆用“似乎”、“好像”、“看起來”等措辭描述，報告的閱讀者會想，“為什么只是看起來呢”，“你沒有實施足夠的審計程序予以確認嗎?”，如果審計人員確實感到審計線索是重要的，應該實施相關的審計程序、收集相關、適當和充分審計證據(jù)給出明確的審計結論，這是審計鑒證的功能所在。
因此審計報告撰寫中，避免使用不確定、似是而非的用詞，否則都會喪失審計的獨立、客觀及公正性。
報告充斥著“審計無法驗證”這類措辭。
“審計無法驗證”用在審計報告中作為結論措辭，何錯之有呢?主要是審計無法驗證這個提法過于絕對化。
什么事情都不是絕對的，審計事項也是一樣。
筆者審閱過諸多審計人員的報告，經(jīng)常注意到此類錯誤。
我們的審計人員在無法給出審計結論時，索性拋出一句“審計無法判斷”、“審計無法驗證”交差，問題是，你要清楚地知道，內部審計報告類型壓根就沒有拒絕表示意見、由于條件受限而給出保留意見等審計意見類型。
你出于條件的限制、時間上的不充裕、成本效益性原則的考慮，可能會遇到暫時無法驗證的情況，但這不代表驗證這個事情就沒有一點可能性，可能僅是沒有找到更好的驗證方法，或者還是替代審計方法執(zhí)行不夠，而事實上辦法總比困難多，所以“審計無法驗證”此類措辭改為“現(xiàn)有條件下，審計難以核實或難以驗證”，換一種說法可能更好，還能給自己進步留出一些余地。
撰寫的審計發(fā)現(xiàn)沒有價值。
有些審計人員明明做出了有價值的審計工作，但在審計總結時，不善于將審計發(fā)現(xiàn)表述成有價值的成果，不能引起報告閱讀者的共鳴，使得審計價值大打折扣。
例如在審計報告中提及“審計發(fā)現(xiàn)文件版本控制混亂，文件沒有及時發(fā)放到使用者手上”，這樣的審計發(fā)現(xiàn)就沒有體現(xiàn)出價值。
文件沒有發(fā)放到使用者手上，如果沒有造成不利影響，又能怎么樣呢?報告閱讀者可能覺得審計人員是雞蛋里面挑骨頭。
為何會這樣呢?因為審計人員雖查清楚了問題，但是沒有將影響分析到位。
問題的發(fā)生總要產(chǎn)生一定的后果，對問題產(chǎn)生的后果進行評價，比如公司遭受的損失，影響的企業(yè)風氣等，這是落實審計責任前提，也可以藉此提高被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的重視。
所以，上述這個審計發(fā)現(xiàn)如果改為“由于文件版本控制混亂，可能導致重要的變更得不到執(zhí)行，存在操作失誤的風險，進而影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量”，問題的重要性就會大大提升。
專業(yè)味太濃讓人很難讀懂。
審計人員撰寫審計報告應當注意，寫報告是給別人看的，要以別人看得懂為第一要務，常見的錯誤就是報告用詞過于專業(yè)，別人很難真正理解。
很多審計人員撰寫的審計報告用的幾乎都是專業(yè)語言，屬于“用專業(yè)的語言表述專業(yè)的事情”風格，這樣的報告看起來很專業(yè)，但外人很難讀懂，一個看不懂的報告也就無法發(fā)揮審計報告的效力。
因此，要讓沒有參加過該審計項目的外人也能明白審計報告的內容，報告寫完后，自己讀三遍，請別人聽三遍，看道理通不通，語言流不流暢。
用通俗簡潔的語言表述專業(yè)的事情，把復雜的問題簡單化，專業(yè)的問題通俗化，審計內容簡明扼要，通俗易懂，減少專業(yè)語言，多用大眾詞匯，審計報告層次和效力自然進一步提升。
我們看到一些審計人員在寫審計報告的時，簡單羅列自己的審計發(fā)現(xiàn)，想到哪里就寫到哪里，東一榔頭、西一棒子，這種報告格式可以稱之為“審計見聞錄”、“審計流水賬”。
讓報告的閱讀者看起來很累，這種撰寫審計報告的錯誤就是主次不分明。
主次分明，是審計報告的基本要求。
在恰當分類的前提下，審計報告中所列問題，應當是主次分明、排列有序，突出審計事項以及審計建議的重點。
假如領導只有三分鐘的時間來看你的報告，你應該說什么，怎么抓住重點，你一定會將最重要、最緊急、最嚴重，領導最需要知道、最需要解決的內容先表達出來，這就是潛意識中的分清主次。
將審計報告內容分清主次，實際上也就將審計內容安排了優(yōu)先順序。
在實務工作中，建議審計人員把握審計報告內容劃分主次的三個標準。
首先，如果審計方案已明確審計內容和重點的歸類和排序的，那么在審計報告中對問題的歸類和排序就要符合審計方案的要求。
這是第一個主次劃分標準。
其次，以定量金額大小為主次順序。
再次，根據(jù)有關法律法規(guī)和單位實際，分別確定各個問題的權重，從中篩選出性質嚴重、危害較大的問題，作為劃分主次最后一個標準。
同樣，審計建議分清了主次，能夠避免審計建議泛泛而談、空話套話、不切實際，可以做到有的放矢，審計建議具有針對性、建設性和實用性。
公司財務審計報告費用篇二
根據(jù)南通市通州區(qū)教育系統(tǒng)20xx年內部審計工作意見(通教審[20xx]x號)，審計辦公室派出審計組于20xx年x月x日至x月x日對xx學校20xx年x月至20xx年x月的財政收支情況及其他經(jīng)濟活動進行了審計，并延伸審計了學校食堂賬目。本次審計采取了就地審計的辦法，并根據(jù)《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》(教育部17號令)，實施了必要的審計程序。我們的審計以學校提供的有關財務賬目、會計憑證、財務報表及相關的資料為依據(jù)，xx學校對提供資料的真實性和完整性負責。本次審計工作得到了xx校長和其他有關人員的積極配合，工作完成順利。審計結果如下：
(一)20xx年x月至20xx年x月財政收支情況。
(二)20xx年12月末資產(chǎn)、負債及凈資產(chǎn)情況。
(三)基建維修工程和大型物資采購情況。
(四)食堂及小賣部經(jīng)營情況。
審計結果表明，20xx年x月至20xx年12月xx學校財務管理能執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)，會計核算基本符合《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，學校的財務收支基本真實，經(jīng)濟活動基本合法。內部控制制度基本健全，學校財務管理做到民主、公開，經(jīng)費使用實行一支筆審核，內審小組積極參與學校行政賬、食堂賬的稽核審計。xx校長本人在平潮小學任職期間，能夠較好地遵守國家的財經(jīng)紀律，重大事項做到集體決策，財務支出公開透明。但在具體的財政收支管理上，還存在以下需要糾正和改進的方面。
為了進一步規(guī)范xx學校的財務管理工作，我們提出如下審計意見和建議：
針對本次審計所反映的問題，學校應按照有關制度規(guī)定，制定切實可行的整改措施，并將整改措施和落實情況自收到本報告之日起二個月內報教育審計辦公室。
公司財務審計報告費用篇三
大公司按照注冊資本，銷售規(guī)模以及報告目的收費;小公司，收費一般不高。
計件收費序號服務項目名稱計價單位。
50萬元以下部分。
3合并、分立、清算審計按年度財務報表審計標準150%計收，再將分年度收費額累加計算;超過三年的年度可以按照年度財務報表審計標準120%計收。
4經(jīng)濟責任審計按年度財務報表審計標準150%計收，再將分年度收費額累加計算;超過三年的年度可以按照年度財務報表審計標準120%計收。
5000萬元-1億元部分。
6外匯收支審核按計時收費，不低于1000元。
1—5億元部分。
7特殊目的`審計參照4、5收費標準計收或按計時收費。
5-10億元部分。
8醫(yī)療衛(wèi)生機構、大中專院校以及基金會等非盈利組織的財務(會計)報表審計;其他行政事業(yè)單位財務報表審計告按財務報表審計標準計收。
10億元以上部分。
其他出資收費標準按貨幣出資方式收費標準的120%計收。
計時收費初級助理：300元/小時;助理：600元/小時;注冊會計師：1000元/小時;項目經(jīng)理：1500元/小時;部門經(jīng)理：2000元/小時;合伙人(主任)會計師：3000元/小時。
注：1.財務報表審計按被審單位資產(chǎn)總額與銷售收入孰高分檔累進計費;。
3.表內的計件收費標準可下浮不超過30%;。
公司財務審計報告費用篇四
我自20_年12月起擔任_支行行長至今，負責該行的全面工作，在這一年多的時間里，在上級行黨委的正確領導下，我團結全行員工認真完成各項指標，取得了較好的成績，下面我就任職以來的履職情況述職如下：
一、基本情況。
永安市_支行成立于2012年12月25日,占地面積862平方米，現(xiàn)有atm機1臺、存取款一體機2臺，自助終端1臺，網(wǎng)銀體驗機1臺，是一個全功能的營業(yè)機構。
現(xiàn)有員工9人，其中女員工8人，占比88.89%，全部為大專以上學歷，是一支高素質、高效率、優(yōu)業(yè)績的營銷團隊。
二、任職期限內工作及職責履行情況。
(一)業(yè)務發(fā)展情況。
目前_支行只開辦了個人負債業(yè)務：
1、金融資產(chǎn)：2012年12月至2015年5月31日，在一年多的時間里，支行金融資產(chǎn)累計凈增達6120萬元，其中儲蓄余額凈增4188萬，理財類資產(chǎn)結余1932萬，其中基金結余489萬，理財結余1257萬，國債結余184萬;在全區(qū)自營及代理網(wǎng)點中名列前茅;發(fā)展5萬以上vip客戶300戶，金融資產(chǎn)達4599萬。
2、信用卡：做為個金業(yè)務收入的有效補充，在開業(yè)之初就響應支行精神，將該類業(yè)務做為重中之重來抓，截止5月31日，信用卡累計進件1676張，發(fā)卡1479張，總授信額度4975萬元。
3、中間業(yè)務：截止5月31日，_支行累計銷售理財業(yè)務7039.9萬。
4、聚豐資產(chǎn)：在第三季“聚豐行動”活動中，_支行金融資產(chǎn)凈增全省排名第13名，并獲得第四組營銷獎勵。
5、電子銀行：累計發(fā)展網(wǎng)銀2097戶，手機銀行1970戶。
6、客戶結構：_支行目前有客戶數(shù)3013戶，其中5萬以上客戶數(shù)300戶，資產(chǎn)達4599萬，30萬以上中高端客戶30戶，資產(chǎn)達1755萬。
7、卡業(yè)務：從開辦至5月，累計發(fā)放綠卡2249張，目前結存卡戶2145戶，卡均余額7330元，在永安轄內自營及代理網(wǎng)點中排名第一。
(二)在思想工作方面。
我始終堅持勤政廉潔，努力提高自身素養(yǎng)。做為一名黨員，時時以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律。不計個人得失，團結同事，尊重他人，能和同事打成一片，辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避。作風民-主，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。在日常工作中，我認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級行的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論學習，不斷提高自身的思想素質，并結合實際，將所學知識不斷的應用到實際工作中。
(三)內部控制管理。
我始終堅持經(jīng)營與管理并重，管理是為了更健康發(fā)展的經(jīng)營理念，不斷強化內部管理：
1，在大力發(fā)展業(yè)務的同時，注重內部管理工作，堅持每周一次的學習制度，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。
2，開展形式多樣的內控教育活動，以制度為中心的管理教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。
3、開展了案件隱患學習制度，我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析，進一步加強內部控制制度教育，建立健全內控管理體制和工作機制，促使我行內控管理水平有一個新的提高。
4、加強對問題的整改，針對自查或上級行檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并整理匯總，定期進行學習，杜絕屢查屢犯情況的發(fā)生。
(四)合規(guī)風險防范。
我認真組織學習《高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察要點》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《高管人員廉潔從業(yè)手冊》及相關規(guī)章制度，充分認識到作為高管人員在合規(guī)經(jīng)營、防范風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用，將防范合規(guī)風險履職工作與日常經(jīng)營管理相結合，帶頭學習并貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。并要求員工在對待內部人員與客戶上要一視同仁，共同守規(guī)，營造合規(guī)氛圍。按要點逐條對照，定期開展自查，將合規(guī)進行到底。
(五)提高服務水平。
“卓越的銀行源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工”，_支行始終堅信服務的好壞決定了業(yè)績的好壞。員工們始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，因為心中裝著客戶，才會為客戶著想，才會有笑得自然、說得中聽，做得開心。做為一家新成立的支行，只有讓客戶感受到我們的專業(yè)和熱情，享受到賓至如歸的感覺，才能夠留住客戶，才能夠實現(xiàn)支行長期高效的發(fā)展。為了做好服務工作，支行對員工們提出以下要求：一是熱情服務，時刻保持燦爛的微笑面對客戶，讓顧客一來到網(wǎng)點，就好像回到家一樣的溫馨，來到柜臺，就好像見到友人一樣的親切。以此留住客戶，和客戶建立長期良好的關系。二是主動服務，客戶一到網(wǎng)點，大堂經(jīng)理就上前歡迎并引導客戶，讓客戶有一種賓至如歸的感覺。柜員叫號之后，都會主動迎接客戶，請其入座，以對待貴賓的禮儀方式對待每一位客戶。三是規(guī)范服務。女員工上淡妝，著正裝，優(yōu)雅大方，讓客戶來到_支行都有眼前一亮的感覺。同時堅持做到服務“四聲”，即來有迎聲、問有答聲、訪有回聲、去有送聲。
正因為她們的優(yōu)質服務，_支行在省行開展的網(wǎng)點轉型、服務檢查、神秘人檢查中，都獲得了優(yōu)異的成績，并在服務會議中得到了上級表揚。
(六)履行社會責任，加強企業(yè)文化建設。
在做好業(yè)務發(fā)展的同時，支行還注重社會責任的履行，部分員工開始自發(fā)的履行一些自己力所能及的社會責任，涌現(xiàn)出了不少感人事跡。客戶經(jīng)理_x從2011年開始,先后資助了四名困難兒童，幫助他們完成學業(yè)，但她從未在工作當中提到她為失學兒童提供幫助的點滴，而是默默地付出，直到一次同婦聯(lián)的業(yè)務往來中我們才知曉其這一善舉，她的表現(xiàn)深深觸動著我們這個集體的每一位成員。相信有了這份正能量，_支行必將承擔起更多的社會責任，為社會做出更多的貢獻，也相信在團隊中有這種關愛之心，必將使這個集體越發(fā)的強大，這種“關愛精神“的聚集必將引領我們取得更輝煌的成績。
20_年經(jīng)過大家的共同努力，_支行被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”稱號，接下來我們還將繼續(xù)努力，爭創(chuàng)更高級別的榮譽。
三、存在的問題和不足。
回顧這一年多的工作，在取得業(yè)績的同時，也存在著一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾點：
1，員工培訓力度不夠，培訓方式單一，培訓效果較不理想。
2，柜員操作及業(yè)務技能有待進一步提高，崗位練功組織次數(shù)較少。
3、客戶經(jīng)理綜合化程度有待提高，客戶經(jīng)理業(yè)務素質不全面，僅停留在傳統(tǒng)的一些個金業(yè)務上，不能適應新業(yè)務的全面發(fā)展。
4，風險防控水平還需進一步提高，全員風險意識需要不斷增強。
公司財務審計報告費用篇五
abc公司：
我們審計了后附的abc公司(以下簡稱abc公司)財務報表，包括200年月日的資產(chǎn)負債表、200年度的利潤表、股東權益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務報表附注。
按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制財務報表是abc公司管理層的責任。這種責任包括：(1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當?shù)臅嬚?(3)作出合理的會計估計。
我們的`責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當?shù)?，為發(fā)表審計意見提供了基礎。
我們認為，abc公司財務報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了abc公司200年12月31日的財務狀況以及200年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
公司財務審計報告費用篇六
做好會計培訓工作及財務管理工作。
今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續(xù)教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經(jīng)驗，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用。
綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：
一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;。
二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;。
三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;。
四是報刋信息方面僅滿足于完成任務，沒有做到超額完成很多。
有效監(jiān)督。加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強對預算的執(zhí)行的監(jiān)督，加強資金使用的監(jiān)督。隨著各分子公司財務人員分散到相應的公司進行辦公后，集團公司財務部應對其進行的經(jīng)濟業(yè)務活動進行監(jiān)督，確保經(jīng)濟運行有效、安全。首先必須制定相關的財務制度。
與其他規(guī)章制度一樣，一旦指定，就要確保得到嚴格執(zhí)行，確保各項制度落實到位，逐步形成以制度化管理，用制度管理取代以人管理，實現(xiàn)財務制度化。通過外部審計，定期對各分子公司財務進行審核，保證財務數(shù)據(jù)的真實、合法。
加強控制。加強對費用的控制，控制重大生產(chǎn)經(jīng)營方向的調整;控制對外投資和籌資;控制分配制度;加強稅收籌劃，利用集團優(yōu)勢減少稅負。
開拓創(chuàng)新。_年年我司股本結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務管理服好務。
公司財務審計報告費用篇七
各位合作社成員：
合作社財務工作關系到合作社的穩(wěn)定和發(fā)展。一年來，嚴格執(zhí)行了收支兩條線制度，有效提高了資金的使用效益。在合作社理事會統(tǒng)籌安排下，在全體合作社成員的大力支持協(xié)助下，我們本著“嚴謹、節(jié)約、規(guī)范”的管理原則，合理安排有限的資金，為合作社持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展做出了應有的貢獻。?根據(jù)臨湘市梅池石蛙養(yǎng)殖專業(yè)合作社章程，財務審計小組向各位合作社成員對合作社本年度財務進行審計報告如下：
綜上所述，合作社財務年度經(jīng)營狀況總收入元，除去總支出元，合作社盈利元。預留元作為20生產(chǎn)運營經(jīng)費元，總共元用于合作社成員分紅。
問題與意見：其中收入中商品的不同季節(jié)、不同價格要標明，幼苗的大小、月份、價格明確標明，特別是開支中辦工經(jīng)費，招待費中必須理事長與兩位理事的簽名。收購合作社成員石蛙分兩個季節(jié)要明確月份，辦工經(jīng)費中用車事由不夠清楚。
各位成員，在今后的工作中，我們將嚴格的執(zhí)行財經(jīng)紀律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財務制度，加強對合作社經(jīng)費支出的管理與監(jiān)督，提高財務管理水平，做到“取之得當，用之合理”。正確處理合作社、本社成員各方面的利益關系，維護合作社、本社成員的各項利益。
臨湘市養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
201x年12月17日。
公司財務審計報告費用篇八
xxx公司：
我們審計了后附的xxx公司(以下簡稱xxx公司)財務報表，包括20xx年x月x日的資產(chǎn)負債表、20xx年度的利潤表、股東權益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務報表附注。
按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制財務報表是xxx公司管理層的責任。這種責任包括：(1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報；(2)選擇和運用恰當?shù)?。會計政策?3)作出合理的會計估計。
我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當?shù)膶徲嫵绦?，但目的并非對內部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當?shù)模瑸榘l(fā)表審計意見提供了基礎。
我們認為，xxx公司財務報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了xxx公司200年12月31日的財務狀況以及200年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
公司財務審計報告費用篇九
尊敬的申總、馬總、梁總：
你們好!
湖南市場自08年底以來，雖然每年的回款量都在不斷的翻倍的增長，但是前進的`步劃還是很緩慢，包括市場的開發(fā)以及銷售量的增長都不是很理想，與其他好的省份還是有一定的差距。所以一直為此困惑，有負公司對我們的期望。此次本人有個想法，希望公司能夠鼎力支持，考慮到現(xiàn)在這市場的情形，以及眾多消費者的理念，我們想趁今年旺季到來之際，以湖南長沙市場為主，先鋪開長沙市場，做出樣板市場來，以此影響周邊的地區(qū)以至整個湖南市場，具體實施計劃是如下：
一、我們想先在湖南省會城市——長沙，先選擇長沙的移動電視作為突破口，在長沙移動電視廣告上循環(huán)播放我們品牌的形象廣告，以此促進我們市場的開發(fā)和長沙各店的銷量，以便更好的完成今年的任務量。
二、廣告費用這塊，一個月的廣告費用為2萬，具體的時間安排和播放時間見萊雅丹頓湖南推廣宣傳計劃。我們同意首批給公司回款5萬，但廣告費用期望公司在檢查項目完成情況后以現(xiàn)金的方式予以核銷。
三、廣告宣傳期間我們準備帶領自己的團隊，下到門店做活動做銷售，讓各店老板看到實實在在的效應，以促建立長期的合作信心，創(chuàng)造開拓市場的有利條件，當然還望公司特批一部分形象物料和道具，派2名經(jīng)驗豐富銷售人員，協(xié)助我們。
以上希望公司能夠給予鼎力支持，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司財務審計報告費用篇十
尊敬的xxx：
我是xxx公司的總經(jīng)理xx，首先感謝軟件園領導一直以來對我公司的關照，在這里我公司得到了充分的發(fā)展,公司規(guī)模逐步增大,這里的工作環(huán)境對我公司發(fā)展壯大起到了不可磨滅的作用。 再次感謝領導多年來對我公司的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
由于本公司人員的日益增多，辦公場所顯得稍微狹小，恰逢xx軟件產(chǎn)業(yè)園a幢建設完工。
為了盡快解決這一問題，我們申請能夠搬到a幢6樓和7樓，改善辦公環(huán)境，提高辦公效益。
同時我們懇請軟件園能夠給予公司一定的支持，希望軟件園能夠將a幢6,7兩層的網(wǎng)絡地址設為固定ip地址。并能對樓層進行規(guī)范性的裝潢，以便辦公場所能夠盡快投入使用。
特此申請，還請領導批準。
申請人：xxx
日期：20xx年7月28日
公司財務審計報告費用篇十一
根據(jù)總公司的安排，我們對你單位20xx年4月--20xx年3月的財務收支進行了內部審計，現(xiàn)將審計情況通報如下：
你單位現(xiàn)有在職員工8人(實際在崗5人)20xx年4月起至20xx年3月期間，購進稻谷2,167噸，其中早秈稻1,725噸，晚秈稻442噸。銷售菜油33,735公斤(較上年同期增加3,375公斤)，實現(xiàn)人均月工資收入2,088元(較上年同期的1,842元增加246元)。20xx年3月末經(jīng)費結余29.77元。
(一)、收入合計177,138元。
總公司下?lián)艿母黜椊?jīng)費計176,138元(其中工資性經(jīng)費127,986元);收河北廠日常搞衛(wèi)生收入1,000元。
(二)、經(jīng)費開支總計177,362.50元(其中工資性支出123,468元，占工資性經(jīng)費收入的96.47%，較上年高1.3%)。用于職工工資117,255元；差旅費1,560元；過節(jié)費3,525元；升溢返回1,128元；裝卸搬運費2,944元；玉米運費、裝車費22,014元；招待費19,270.50元(含春節(jié)走訪2,540元。占總支出的10.86%，較上年同期的招待費18,287.50元增加983元);電費1,350元；電話費293元；包干電話費1,260元；包干手機費1,200元；報紙膠帶等零星開支1,198元；薰蒸費、營養(yǎng)費2,270元；掃帚畚斗等1,000元；翻漏作文520元；購編織袋100元；防暑藥品89;其他零星辦公費386元。三、存在的問題和建議審計情況表明，你單位財務制度健全，財務開支趨向合理，帳務處理操作也較規(guī)范，發(fā)票審批手續(xù)齊全，每一張發(fā)票都有經(jīng)手人、證明人簽字和領導審批。但是你單位仍存在一些問題，為此提出如下建議：
1、還存在少許招待費的發(fā)票只有經(jīng)辦和證明人的簽名，但未注明開支用途。按要求每一張發(fā)票都要注明開支用途，希望在下一個年度里能得到改正。
2、存在有些發(fā)票內容的填寫不規(guī)范。按規(guī)定發(fā)票(包括代發(fā)票)上的內容應寫明名稱、數(shù)量、單價和金額。對于非農(nóng)副產(chǎn)品的出售，可以取得原始發(fā)票的，嚴禁貪圖便利以自制發(fā)票替代，以保持原始發(fā)票的真實性。希望所領導能引起重視，新的年度里不再有類此情況出現(xiàn)。
3、你單位的招待費開支過大。20xx年度的招待費比上年度增加的金額雖然不多，但占費用總支出的比重很大，達10.86%，平均每月達1,605多元，希望在新年度里嚴格控制不必要的招待，壓縮不合理的開支，降低招待費支出。
公司財務審計報告費用篇十二
我們接受委托，審計了**股份股份有限公司(以下簡稱“貴公司”)12月31日的資產(chǎn)負債表及截至月31日止該年度的`利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表。這些會計報表由貴公司負責,我們的責任是對這些會計報表發(fā)表審計意見。我們的審計是依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》進行的。在審計過程中，我們結合貴公司實際情況,實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
截止年12月31日，貴公司原第一大股東某省華強實業(yè)集團公司(以下簡稱“該公司”)累計拖欠**股份公司往來款1178000元，其中有1004100元的債權該公司以相應資產(chǎn)提供了抵押保證;同時貴公司賬面凈值30491800元的房產(chǎn)、2837900元的土地使用權亦被該公司用于借款抵押。由于受權責范圍的限制，我們無法合理估計該往來及被抵押資產(chǎn)可能形成的損失及對上述會計報表的影響。
我們認為除上述情況外，上述會計報表符合《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》及其他有關規(guī)定，在有重大方面公允地反映貴公司2001年12月31日的財務狀況截至2001年12月31日止該年度的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流動情況，會計處理方法的選用遵循了一貫性原則。
康泰會計師事務所中國注冊會計師***。
中國注冊會計師***。
中國.某省3月6日。
公司財務審計報告費用篇十三
省審計局：
根據(jù)局第xx次會議決定，我們于20xx年7月1～15日對我省xx外貿(mào)公司與香港xx公司合營辦廠引進設備情況進行了審計，現(xiàn)將審計結果報告如下：
xx外貿(mào)公司是我省具有進出口業(yè)務權的地方工貿(mào)企業(yè)。該公司現(xiàn)有職工436人，設八個科室，一個直屬五金加工廠。該公司1983年被批準自營出口業(yè)務，主要出口小五金產(chǎn)品。幾年來，經(jīng)過廣大職工的努力，出口業(yè)務有了一定的發(fā)展，1985年出口銷售額達736萬元，出口創(chuàng)匯145萬美元，均比1983年翻了兩番。但是，由于該公司主要出口貨源基地直屬五金加工廠的設備陳舊，因而繼續(xù)擴大出口業(yè)務，增加創(chuàng)匯的能力受到了限制。
20xx年初，經(jīng)有關人員提供線索，該公司決定與香港xx公司組成合營企業(yè)，合作生產(chǎn)經(jīng)營機絲螺釘。20xx年3月，雙方簽訂合營合同，其基本條款規(guī)定：合作期四年，引進國際上先進的機絲螺釘生產(chǎn)工藝，由我方以租賃方式提供廠房1300平方米，負責招聘生產(chǎn)技術人員和工人。香港xx公司提供國際上80年代出產(chǎn)的螺釘流水線全套設備共78臺，并負責提供主要原材料和產(chǎn)品的外銷。雙方總投資115萬美元，其中機器設備總金額94.96萬美元。按投資比例，我方承擔六成，產(chǎn)品外銷60%，內銷40%，注冊資本64萬美元，年提折舊25%。四年后設備歸我方。
經(jīng)審計上述合作項目，從洽談到成交，反映出的問題不少，主要表現(xiàn)在：
1.項目建議書和可行性研究報告陳述的情況不真實。
第一，申請理由缺乏事實根據(jù)。建議書說，國產(chǎn)生產(chǎn)機絲螺釘?shù)脑O備工藝差、效率低，不能適應市場對機絲螺釘?shù)男枨?。?jīng)查明，我國制造的生產(chǎn)機絲螺釘設備各項技術指標均已達到世界標準，且有供應，完全不需要引進。
第二，輕信對方謊言，香港xx公司實際上是一家五金商店，規(guī)模不大，注冊資本僅10萬元港幣，且從未搞過機絲螺釘?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營，其對我方投資的設備，是從一家行將倒閉的螺釘工廠低價買來的二手貨。xx外貿(mào)公司對其未作任何調查研究，僅憑對方自敘，就在建議書中輕率肯定對方生產(chǎn)經(jīng)營機絲螺釘?shù)慕?jīng)驗豐富，銷售網(wǎng)點、資金來源可靠及設備先進，是一種不負責任的瀆職行為。
第三，可行性報告的資料來源不可靠，分析粗糙。“報告”的資料來源不是建立在實際調查研究的基礎上，而是借用其他單位的可行性報告為藍本依樣畫葫蘆杜撰的“報告”，未對香港合營方的資產(chǎn)信譽情況加以說明，對經(jīng)濟效益的分析也是建立在假定引進設備是國際80年代先進產(chǎn)品，年產(chǎn)量能達到4億只的基礎上測標的，缺乏真實性。
2.引進設備與合同條款及所附設備清單不符。
3.赴港考查設備小組不負責任，留下隱患。
為了掌握和了解香港xx公司投資設備的情況，經(jīng)有關部門建議，xx外貿(mào)公司于20xx年5月，派出3人考查組，赴港對引進設備進行檢查，在港期間考查未按預定要求，對所有引進的設備逐步逐臺全面檢查，僅對其中的8臺設備做了表面觀察，占全部引進的10%。在抽查中，既未核對出廠年號，也未進行單機鑒定，就斷定該批設備有七八成新，大部分為90年代末2000年初產(chǎn)品，特別是在不了解同類設備國內外市場價格的情況下，就輕信對方報價合理，并向國內寫了調查報告，以致報告反映的設備性能、新舊程度、制造年份和價格水平與實際鑒定的情況差距較大。
4.各經(jīng)辦部門把關不嚴，官僚主義嚴重。
當xx外貿(mào)公司上報項目建議書和可行性研究報告時，其主管部門對“建議書”和“報告”內容未作任何調查核實，就批轉同意立項，并呈文合營辦廠批準機構，建議納入1986年本省技術改造和引進設備的項目內，其他有關部門亦采取文轉文的審批形式，逐級批轉，為xx外貿(mào)公司盲目與香港xx公司合資經(jīng)營機絲螺釘引進設備開了方便之門。
1.鑒于引進設備正處安裝階段，尚未運轉生產(chǎn)，建議抓緊安裝工作，安裝完畢，立即組織試車生產(chǎn)，掌握設備的實際完好率和生產(chǎn)效率，重新測標經(jīng)營效益，以便掌握第一手資料與香港xx公司進行交涉。
2.香港合作方有意以落后的技術和設備進行欺騙，其行為違反了《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第五條的規(guī)定責成xx外貿(mào)公司立即向香港xx公司提出索賠要求，要其賠償我方由此而造成的一切損失。
3.鑒于合同主要條款與事實不符，建議合營主管部門立即通知xx外貿(mào)公司，暫停執(zhí)行合同，待清查完畢后，再予考慮是否繼續(xù)履行合同條款。
4.建議中國銀行xx分析，暫停執(zhí)行信用證項下承付貸款的契約，以減少國家利潤受到進一步損害。
5.建議合營主管部門組成一個專門小組，對合營事項進行一次全部清查，對責任者根據(jù)事實后果給予必要的政紀處分和經(jīng)濟制裁，觸犯刑律的要追究刑事責任。
公司財務審計報告費用篇十四
按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制財務報表是xxx公司管理層的責任。這種責任包括：(1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報；(2)選擇和運用恰當?shù)臅嬚撸?3)作出合理的。會計估計。
公司財務審計報告費用篇十五
內部審計雖然不參與單位的經(jīng)營管理活動，但隨著集團公司的規(guī)模擴大，內部審計作為集團公司的經(jīng)濟監(jiān)督機構，其作用越來越重要。集團公司的內部審計不同與社會審計，同樣內部審計報告與社會審計報告存在較大差別，社會審計遵循的是《獨立審基準則》，而內部審計遵循的是《內部審基準則》。因此兩者在審計的獨立性上、審計方式、審計重點、審計目的、審計職責作用是不同的，從而使內部審計報告對集團公司內部控制的健全有效，會計信息的真實合法完整，經(jīng)營績效，經(jīng)濟責任及經(jīng)營合規(guī)性等進行檢查、監(jiān)督、評價、整改及獎懲建議，內部審計報告作為改進內控管理的參考依據(jù)只對集團公司本單位、本部門、股東負責并對外保密。而社會審計主要圍繞會計報表進行，對會計報表發(fā)表意見，對外出具《審計報告》，具有鑒證作用，需要對股東、債權人、及社會公眾使用人負責，社會審計出具的《管理。
建議書。
》僅僅指出內部控制制度及執(zhí)行的不足，出具建議。
但內部審計與社會審計在工作上具有一致性，在審計內容、審計依據(jù)、審計方法等方面有一致之處。因此《獨立審計具體準則第7號--審計報告》某些要求，值得我們再寫內部審計報告時參考，如審計的目的、審計對象、審計依據(jù)、審計責任、審計的實施過程等在內部審計報告中也需要體現(xiàn)。需要指出的是內部審計報告更突出對內部控制的關注，要針對內部控制制度及執(zhí)行的不足提出具體審計意見及處罰建議，這與社會審計的《管理建議書》也有相同之處。以下是xxx集團公司出具的分公司審計報告部分內容，目的是希望大家共同探討。
報告編號：xxx集團內審字[200x]第0xx號出具。
報告時間：200x年xx月xx日。
我們于200x年xx月xx日至xx月xx日對xxx分公司進行了審計。xxx分公司資料的提供和編制、建立健全內部控制制度、保護資產(chǎn)的安全完整是分公司財務及xx管理部門的責任，我們的責任是在實施審計工作的基礎上發(fā)表審計意見。
我們按照《內部審計準則》有關規(guī)定計劃和實施審計工作，通過審計目的在于掌握分公司經(jīng)營情況、內部控制制度執(zhí)行情況，以便進行分析，從中評價出經(jīng)營中存在的差距及揭示主要問題，針對重大缺陷提出審計意見。本審計報告中提出的問題及審計意見，請各分公司及公司相關部門在此基礎上認真進行自查、完善、整改，后續(xù)審計中再發(fā)現(xiàn)此類問題按xxx規(guī)定及本次審計意見進行處罰。
xxx分公司的基本情況……。
1.職工借款隨意性，借款金額大期限長，有的借款理由不充分，甚至有的舊賬不結又填新賬，截至審計日借款金額情況……。借款超三月的有……借款超一年的有……審計意見：對超三月的借款一律無條件收回，收不回來的分公司經(jīng)理、會計按4：6承擔責任。以后不準出現(xiàn)超三月的借款，不準出現(xiàn)業(yè)務理由以外的借款，職工辭職要清理，否則分公司經(jīng)理、會計按4：6承擔責任，并從借款之日起按月1%的利率計算利息并按借款額的20%處以罰金。
金存在不能及時上繳公司賬戶的現(xiàn)象，如xxx分公司200x年xx月xx日的xx金xxxx元,截至200x年xx月xx日尚未上繳，時間長達近xx個月。
審計意見：嚴格財務控制制度，對不執(zhí)行財務規(guī)定的分公司經(jīng)理、會計各承擔違規(guī)金額25%的處罰。
1、業(yè)務員借貨現(xiàn)象普遍存在，數(shù)量之大日期之長令人費解。截至審計日借出存貨xx件，折算成金額xx元，為庫存金額的xx%。
時間超三月的有xx件，折算金額xx元，其中超一年的有xx件套，折算金額xx元。而且有些業(yè)務員已離職，如xx借貨xx件折算金額為xx元，已于去年辭職。
審計意見：現(xiàn)有不超一月無損的借貨加強催收力度盡快收回;超一月及損壞的借貨落實責任人按售價的7折收回現(xiàn)金，沒有責任人的分公司經(jīng)理(或原經(jīng)理)、會計、保管人員按3：3：4的比例扣款。通過本次清理以后，以后借貨理由要充分，分公司經(jīng)理要審批，分公司會計隨時監(jiān)督，不準出現(xiàn)一個月以上借貨，職工辭職要清理借貨。否則分公司經(jīng)理會計保管人員分別按零售價承擔3：3：4的責任。
2、存貨盤點賬實不符嚴重。
存貨盤點的目的在于查找錯誤指出問題，以便管理控制的改進與提高。根據(jù)重要性原則，考慮成本效益，本次審計差錯的定義為：只要同種類成品，實盤與賬面不符即為賬實不符，核對中并不進行合并調整。具體的財務操作必須根據(jù)本次審計盤點情況另行仔細盤點，該合并的合并，該調整的進行調整。
盤盈。
盤虧。
盈虧絕對值合計。
(2)我們通過調查了解、分析具體原因如下……。
3、按庫齡分析。
根據(jù)最后一次進貨測算，超3個月的庫存，占全部庫存的xx%;超6個月的庫存，占全部庫存的xx%;超1年的庫存，占全部庫存的xx%。超齡庫存不但每年耗費較大的資金成本，更重要的是已成為困擾資金周轉的桎梏。
庫齡種類明細：
品種合計。
1-3月3-6月6-12月1-2年2-3年3年上。
分析原因……。
4、按存貨結構周轉情況分析，全部xx存貨去年同期銷售xx件，今年上半年的銷量為xx件，xxx分公司庫存xx件，測算需xx個月銷完。
審計意見：在以上盤點的基礎上，對現(xiàn)有庫存進行庫齡的統(tǒng)一排查，在查清庫齡的基礎上，完善財務軟件或xx系統(tǒng)對存貨的實時監(jiān)控，為公司庫存管理、經(jīng)營決策提供信息。同時為盤活庫存，加強資金流轉，節(jié)約財務費用，緩解公司資金緊張的壓力，請公司決策層針對公司庫存目前的庫齡、銷售前景預測情況，在消化調整庫存結構的基礎上，制定有效的清倉利庫管理制度，并作為一個長期的策略貫徹下去。
費用單據(jù)報銷不規(guī)范，如招待費有的未注明為何事招待何人;有的經(jīng)辦人、分公司審簽人僅經(jīng)理一人，審計無法界定是否合理合法。
審計意見……。
xxx分公司，低值易耗品臺賬記錄無規(guī)格型號、無產(chǎn)地、無購入日期或調入日期等，不詳細、不及時、不全面、不規(guī)范;分公司低值易耗品管理存在缺陷，有的隨處亂方、有的損壞不及時修理，如有兩張辦公桌抽屜、門子損壞無修理，一臺轉椅損壞放在四樓迎門處。審計意見：……對丟失、損壞的要落實原因，是責任人原因的要追究責任，加強日常維護、維修工作，分管領導承擔管理責任。
200x年x-x月份xxx分公司xx銷售金額同比增長xx%。從構成情況看……。
2、x-x月銷售量分析。
分公司費用構成及銷費用率對比情況……。
……。
……。
1、借支禮品卡時間較長，截至xx年xx月xx日，借支禮品卡如下……。
2、有效期問題……。
3、禮品卡注明一次消費，但實際中存在分次消費或變相分次消費(換卡)的現(xiàn)象……。
4、面值、有效日期標注不規(guī)范，有的用電腦打印紙條粘貼在卡上，有的在卡上直接圓珠筆或碳素筆書寫，有損害于一個知名品牌的形象。
審計意見：規(guī)范禮品卡及消費的管理，面值、有效日期標注直接印刷在卡上或統(tǒng)一用電腦打印紙條打印;禮品卡有效期問題嚴格按卡面上標注執(zhí)行，個別卡超期一律到總公司核驗后處理或折價后換卡消費，分公司無權接受自行處理;如同有效期一樣，在維護公司形象及嚴肅性前提下，嚴格按禮品卡標注使用;除特殊情況經(jīng)總公司財務部長批準外不準借出，對私自借出的一律按面值追究分公司經(jīng)理及會計各50%的責任。本次審計查出的借卡，請及時與有關部門聯(lián)系，盡快進行財務帳務或收款處理。
合同。
簽訂、跟蹤管理……。
審計意見：……。
附注：分公司基本情況表;。
x分公司職工借款情況表;。
分公司借貨明細表;。
分公司銷售分析表;。
分公司費用分析表。
xxx集團有限公司總審計師：xxx。
助理審計員：xxx。
審計部200x年xx月xx日。
從以上內部審計報告的格式及內容，不難看出既借鑒了社會審計部分格式及要求，又結合集團公司內部審計特征與不同目的審計的情況。
公司財務審計報告費用篇十六
今年以來，我司以“作風建設年”、“三解三促”活動為契機，全面動員、多措并舉，進一步激發(fā)審計人員的工作積極性、創(chuàng)造性，在全司掀起轉變作風，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱潮，力求在全市各項審計工作中打頭陣、爭先鋒。
一是統(tǒng)籌兼顧，強化管理。根據(jù)黨工委、管委會批準的全年工作計劃，年初各科室按照各自的職能分工，制定了全年工作計劃安排表，做到了審計任務、審計內容、審計人員、實施時間四個明確。
二是完善制度，強化規(guī)范。我司出臺了《_會議制度》和《無_管理辦法》兩個文件，對《_管理辦法》、《_考核辦法》等文件進行修訂。
四是學習交流，強化創(chuàng)新。為創(chuàng)建學習型機關，我司堅持每月召開一次全體工作人員學習交流會，每季度召開一次全區(qū)內審機構負責人工作交流會。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。審計力量難以適應新區(qū)跨越發(fā)展的需要，績效審計和信息系統(tǒng)審計還要不斷探索和完善，審計成果轉化工作有待加強。
內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合公司實際情況，內審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為公司的發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù)。
領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同分管領導及上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的重視和大力支持。公司領導對審計工作倍加關注，對審計的組織、人員的調配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。
總之，經(jīng)過20_年的工作磨練，我對_公司已經(jīng)有了一定層面的了解，為以后順利開展工作奠定了堅實的基礎。但是，隨著審計部門的逐漸完善，以后的工作將面臨許多新的問題：被審計部門的相關人員未能很好地理解我們的內審工作、審計工作需進一步深入、審計項目需更加具有針對性，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步加強等。面對種種挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我將在部門經(jīng)理的領導下及與其他內審人員的合作中，努力工作、抓住機遇、總結經(jīng)驗、查找不足，聯(lián)系_公司的實際情況，并結合公司總經(jīng)理在內審部門20_年年度工作計劃討論會上提出的內審工作應緊緊圍繞"針對性、依據(jù)性、時效性"等三性有序開展及現(xiàn)階段內務審計工作重心應放在對"執(zhí)行力"的檢查上的要求，努力使工作再上新臺階!
公司財務審計報告費用篇十七
該企業(yè)委托審計的背景：因政策原因需關閉撤銷，因此請事務所對關閉前三年的財務收支作一了結，以于對凈資產(chǎn)作出分配。因此該審計報告的構思是：
一、對前三年的收支作一總結，到底收支與財務狀況如何，包括凈資產(chǎn)的組成。
二、事務所非國家審計，有些問題不宜涉足過深，但必需提出問題。
三、該企業(yè)已封賬，調賬不能進行。
財務狀況按調賬前敘述。審計報告abc有限公司:因對貴公司進行清算處置的需要，我們接受委托對貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日的財務收支及資產(chǎn)負債情況進行了審計。貴公司對提供的會計資料的真實性、完整性負責,我們的責任是發(fā)表審計意見。
我們的審計是依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》進行的。在審計過程中，我們結合貴公司實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
公司財務審計報告費用篇十八
abc公司：
我們審計了后附的abc公司(以下簡稱abc公司)財務報表，包括200年月日的資產(chǎn)負債表、200年度的利潤表、股東權益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務報表附注。
一、管理層對財務報表的責任。
按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制財務報表是abc公司管理層的責任。這種責任包括：(1)設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當?shù)臅嬚?(3)作出合理的會計估計。
二、注冊會計師的責任。
我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當?shù)?，為發(fā)表審計意見提供了基礎。
三、審計意見。
我們認為，abc公司財務報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了abc公司200年12月31日的財務狀況以及200年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
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