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投簡歷郵件標(biāo)題篇一
性信息，1978年8月生，山東東明縣人?，F(xiàn)為中國書畫家協(xié)會會員、山東省青年書法家協(xié)會會員、菏澤市美術(shù)家協(xié)會美術(shù)教育研究會會員、菏澤市書法家協(xié)會會員、桂林光華學(xué)校高中部美術(shù)教師。
在湖南省書法家協(xié)會主辦的。
首屆中國書畫小作品大賽中入選、首屆中國少字書法大賽中獲優(yōu)秀獎、紀(jì)念毛澤東誕辰110周年“東方紅”杯中國書畫大賽中獲優(yōu)秀獎。
在湖南省文聯(lián)主辦的。
洞庭湖風(fēng)光全國書畫大賽中獲優(yōu)秀獎。
在湖南省株洲市文聯(lián)主辦的。
“金猴之春”中國楹聯(lián)書法大賽中獲金獎。
在中國教育報刊社主辦的。
首屆牡丹杯中國書畫家作品大獎賽中獲銅獎(獲獎作品展示于中國書畫精品網(wǎng))。
在中央電視臺書畫院主。
“墨彩杯”全國青少兒書畫作品電視大賽活動中獲青年組三等獎。
在共青團中央主辦的。
首屆“中國青少年書法美術(shù)大賽”中獲優(yōu)秀作品獎、第二屆“中國青少年書法美術(shù)”大賽中獲青年組優(yōu)秀獎。
在中國國畫家協(xié)會主辦的。
紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年書畫展中獲一等獎。
在山東省政協(xié)主辦的。
紀(jì)念長征勝利70周年書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(獲獎作品刊登于聯(lián)合日報2006年第10月19日聯(lián)合日報藝苑版，獲獎名單公布于聯(lián)合日報2006年第12月26日聯(lián)合日報藝苑版)。
在上海榜書研究院主辦的。
第三屆上海榜書大展入選(入選名單公布于2007年5月份書法報)、首屆中國榜書大賽中獲優(yōu)秀作品，(獲獎名單刊登于《書法報》2008年第5期第5版。)。
在南昌市文聯(lián)主辦的。
中國首屆八一杯文學(xué)藝術(shù)大獎賽中獲楹聯(lián)書法二等獎。
在中國書畫藝術(shù)院主辦的。
香港回歸十周年大慶全國書畫大展中獲入選獎。
在中華愛國工程聯(lián)合會、中華人物雜志社主辦的。
慶祝2008北京奧運紀(jì)念碑林征稿中入選，書法作品被選刻在2008米長的奧運慶祝紀(jì)念碑上;入選2007——2008年度中華人物，業(yè)績、照片和書畫作品同時刊登在同年度中華人物雜志上。
在南京長江書畫院主辦的。
“沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展”中獲金獎。
在中國書畫家協(xié)會和南京珠湖書畫藝術(shù)交流有限公司主辦的。
首屆“神州杯”全國書畫藝術(shù)大賽中獲金獎。
在河南省文化廳和嵩陽書畫院主辦的。
“嵩陽杯”全國書畫大賽中入選。
發(fā)表情況：
中國畫《醉春》發(fā)表于美術(shù)報2005年8月6日群藝版。，
油畫《秋實》發(fā)表于美術(shù)報2006年12月30日油畫版、油畫《追憶》和《號角》發(fā)表于吉林美術(shù)出版社出版的《空間。中國美術(shù)》2007年第一輯，油畫《家鄉(xiāng)的小河》入選中國旅游畫派作品集第二輯。油畫作品《柿子》發(fā)表與國家級美術(shù)教育權(quán)威期刊、全國美術(shù)教育類核心期刊《中國美術(shù)教育》雜志2008年第1期。油畫《涼薯》發(fā)表于美術(shù)報2008年5月3日美育版。
書法《古春》發(fā)表于美術(shù)報2006年5月20日作品版、《紅軍長征》發(fā)表于聯(lián)合日報2006年10月19日，《昔時異日》對聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報2007年1月13日評論版?！渡竭h(yuǎn)花繁》對聯(lián)發(fā)表于青少年書法報2007年10月9日第四版?！蹲遗R風(fēng)》條幅發(fā)表于青少年書法報2007年11月6日第四版?！都t樹青山》對聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報2008年4月19日書法周刊作品版。
入編情況：
書畫作品曾入編《首屆中國書畫小作品大賽作品集》、《首屆中國少字書法大賽作品集》、《萬世師表書畫集》、《中國書畫家作品精選》、《光輝的歷程——慶祝中國共產(chǎn)黨建黨八十五周年全國書法作品集》、《第三屆上海榜書大展作品集》、《“不忘歷史，振興中華”——沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展作品集》、《2008北京奧運的紀(jì)念——2008慶祝北京奧運紀(jì)念碑林征稿書法入選作品集》、《當(dāng)代書畫家墨跡大觀》等多部書畫集。
收藏情況：書畫作品曾被北京通洲博物館、畫圣藝術(shù)館、陶行知紀(jì)念館、南昌紀(jì)念館等永久收藏。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇二
年齡：23。
身高：171cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
學(xué)科專業(yè)：語言文學(xué)類。
專業(yè)名稱：英語。
外語水平：
第二外語：法語。
計算機水平：其他認(rèn)證證書。
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應(yīng)聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：事業(yè)單位/非盈利機構(gòu)。
希望工作地點：上海。
希望薪資范圍：1000元-20xx元。
[工作經(jīng)歷]。
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學(xué)生的英語和語文，教學(xué)效果明顯，他們在當(dāng)學(xué)期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學(xué)四年，一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部，主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學(xué)年度，獲?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實習(xí)，負(fù)責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作，并擔(dān)任班主任一職。在整個實習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，各方面表現(xiàn)良好，上課教學(xué)效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗。
[教育經(jīng)歷]。
20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)?！叭脤W(xué)生”
20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生干部”
投簡歷郵件標(biāo)題篇三
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇四
編號：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等互利、誠實互信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商就雙方合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
乙方：湖南金谷國際服務(wù)外包呼叫中心有限公司。
地址：長沙市開福區(qū)竹湖路399號青竹湖會展中心e廳。
二合作項目：
雙方合作ems電子商務(wù)中心項目定位于禮品、福利市場，旨在構(gòu)建以電子商務(wù)（b2c）、dm等立體化營銷模式進行直復(fù)式營銷，建立具備crm（客戶關(guān)系管理）功能的呼叫中心及配套的策劃、運營、技術(shù)、配送、供應(yīng)商管理等職能于一體的綜合性禮品消費購物平臺。
計劃用2到3年的時間，堅持走復(fù)合式營銷的道路，以電視直銷、電子商務(wù)、目錄郵購、電話回訪等營銷模式為手段，打造成為本地區(qū)最大的禮品、福利平臺。
三合作方式：
1、甲方授權(quán)乙方以ems電子商務(wù)中心的名義，運營此合作項目，以甲方的客戶面單資料為初期會員資料。
2、乙方投入設(shè)備、流動資金、人員，負(fù)責(zé)項目的建設(shè)和運營。
3、雙方就項目所產(chǎn)生的利潤按照既定比例分成。
四甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、提供名址數(shù)據(jù)庫，盡量滿足項目對數(shù)據(jù)的需求。
2、免費在市區(qū)提供三個接待處,面積分別為20平米，解決部分用戶上門取貨的問題。
3、制定本區(qū)域內(nèi)代收貨款的投遞處理流程和投遞質(zhì)量監(jiān)控辦法，以此來提高妥。
投率和監(jiān)控投遞質(zhì)量。
4、每日對于收寄的代收貨款郵件及時處理，及時下段，對于未妥投郵件及時退回并及時與乙方溝通相關(guān)事宜。
6、有義務(wù)為促進次合作項目的開展做一些配合管理和協(xié)調(diào)工作。
五乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)項目的整體運營。
2、負(fù)責(zé)提供流動資金，負(fù)責(zé)支付日常運營費用。
3、提供雙方合作所必須的相關(guān)技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)妥善、及時處理投訴。接受投訴后不能因處理投訴不當(dāng)再引起向上級或新聞媒體等二次投訴。
5、涉及到產(chǎn)品質(zhì)量問題的售后問題，由乙方解決，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助。
6、負(fù)責(zé)保證所有信息安全。
六結(jié)算：
1、郵費按照10元/件，妥投費10元/件，按月進行結(jié)算。
2、代收貨款雙方每日進行結(jié)算。
3、乙方按月提供經(jīng)營報表，由甲方進行核實。
4、雙方每三個月就項目利潤進行分成，甲方分成比例為15%，乙方為85%。
七禁止行為：
1、禁止合作方參與經(jīng)營與本合作競爭的業(yè)務(wù)。
2、合作雙方不得從事?lián)p害本合作企業(yè)利益的活動。
八違約責(zé)任：
1、合做方未按期提供資源或資金的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失；
2、合作方嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
九爭議解決方式：
雙方均有義務(wù)嚴(yán)格履行本協(xié)議以及相關(guān)補充協(xié)議所約定的有關(guān)條款內(nèi)容。雙方若發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決。
十其他：
1、經(jīng)協(xié)商一致，合作雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充；補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、協(xié)議附件是本協(xié)議的組成部分。3、運營后，條件成熟時，雙方成立合資公司，此項目納入合資公司里運營，具體合作條款見附件。
4、本協(xié)議一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議經(jīng)合作雙方代表簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
日期：日期：
投簡歷郵件標(biāo)題篇五
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇六
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€很有爭議的話題。有人建議不寫，認(rèn)為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。擁有a和b技能，謀求公司的c職位。(其中，c是所應(yīng)聘的職位名稱，a和b則是該職位所需的技能。)。
撰寫求職意向注意事項。
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
求職意向部分常見問題及建議。
沒有求職意向建議。
建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。
求職意向位于簡歷的中后部。
求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。
求職意向不明確。
撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。
在同一份簡歷中寫了多個求職意向。
多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。
求職意向太長。
求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。
沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向。
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。
求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符。
求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗，會讓招聘人員做何感想呢?因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫了明確的薪酬要求。
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。
投簡歷郵件標(biāo)題篇七
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇八
方：所：話：以下簡稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行：
第一章委托事項。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的相關(guān)款項，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益;。
2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據(jù)乙方的需要及時提供相關(guān)信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協(xié)議簽訂日起，在委托收款取得實質(zhì)性進展時應(yīng)及時向甲方通報;。
2、對甲方委托的委托收款及在調(diào)查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五（5）個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)單方面解除。
本協(xié)議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協(xié)議無法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認(rèn)。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務(wù)，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條因不可抗力致本協(xié)議無法履行的，雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第六章爭議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
投簡歷郵件標(biāo)題篇九
在大書店里，圖書最好的擺放位置就是一樓大廳，為什么?因為一進門就可以看到，事實上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓hr一眼就相中你。具體要怎么做呢？如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優(yōu)化你的郵件標(biāo)題，突出你的優(yōu)勢。比如，你所在學(xué)校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)口碑較好，那你就可以在標(biāo)題上注明“xx大學(xué)xx系”；如果你有工作經(jīng)驗了，就突出“3年工作經(jīng)驗”、“資深銷售”一類的字眼。當(dāng)然，如果你原先做過的工作比較有吸引力，那你就可以把原來的工作單位“抬”出來，招聘單位一看到這樣的標(biāo)題，不給你面子，也會給你的老東家?guī)追置孀印＞唧w應(yīng)該突出什么，你可以根據(jù)自身的情況來決定，也可以根據(jù)招聘要求來。至于名字，個人認(rèn)為可寫可不寫。
關(guān)鍵點：在標(biāo)題上抬出你的優(yōu)勢，而不是你的名字。
像某門戶網(wǎng)站在招聘博客內(nèi)容運營編輯時，提出9個要求：
1、熟悉、熱愛博客，有良好的新聞敏感性和語言表達(dá)能力;。
2、知識豐富，特別了解文學(xué)、娛樂、體育相關(guān)內(nèi)容;。
3、溝通能力強，能夠聯(lián)系維護博友關(guān)系;。
4、英語四級及以上水平，能閱讀英文報紙;。
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練電腦和互聯(lián)網(wǎng)工作;。
6、具有強烈的責(zé)任心、進取心及團隊合作精神;。
7、因為要上夜班，所以男性優(yōu)先;。
8、具有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。
9、須為重點大學(xué)正規(guī)本科以上學(xué)歷，
其中，第4、7、9條是硬性規(guī)定，第8條是優(yōu)先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡歷時就可以在標(biāo)題上強調(diào)你在第4、7、8、9條上的優(yōu)勢，先跟一些“硬件”不達(dá)標(biāo)的人拉開距離。
其中，第8條是關(guān)鍵，因為具備硬性條件(重點大學(xué)本科畢業(yè)的男生，英語四級)的人還會有很多，但是具備優(yōu)先條件(有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗)的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。
1.應(yīng)聘/你好/求職……。
2.應(yīng)聘博客編輯。
大學(xué)新聞系xxx應(yīng)聘博客編輯。
大學(xué)xxx(男)應(yīng)聘博客編輯。
5.熱愛博客，請給我一個機會證明我自己!
網(wǎng)站資深編輯(男)應(yīng)聘博客內(nèi)容運營編輯。
……。
如果你是負(fù)責(zé)此次招聘的hr，你會先打開哪一封郵件?第6個對不對?因為它不僅清晰，而且直觀，一下子就把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來了(男性、有過網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗)，還很專業(yè)，點明了是要應(yīng)聘內(nèi)容運營編輯，而不是博客外聯(lián)編輯。再點進去一看，發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)還不錯，你說這樣的人能不給他一個面試機會嗎?如果你以前所在的單位名氣還不小，那你的勝算就更大了。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十
在大書店里，圖書最好的擺放位置就是可以碼堆的一樓大廳，為什么?因為一進門就可以看到。事實上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓hr一眼就相中你。
具體要怎么做呢?
如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優(yōu)化你的郵件標(biāo)題，突出你的優(yōu)勢。比如，你所在學(xué)校的專業(yè)在業(yè)內(nèi)口碑較好，那你就可以在標(biāo)題上注明“xx大學(xué)xx系”;如果你有工作經(jīng)驗了，就突出“3年工作經(jīng)驗”、“資深銷售”一類的.字眼。
當(dāng)然，如果你原先做過的工作比較有吸引力，那你就可以把原來的工作單位“抬”出來，招聘單位一看到這樣的標(biāo)題，不給你面子，也會給你的老東家?guī)追置孀?。具體應(yīng)該突出什么，你可以根據(jù)自身的情況來決定，也可以根據(jù)招聘要求來。至于名字，個人認(rèn)為可寫可不寫。
關(guān)鍵點：
在標(biāo)題上抬出你的優(yōu)勢，而不是你的名字。
像某站在招聘博客內(nèi)容運營編輯時，提出9個要求：
1、熟悉、熱愛博客，有良好的新聞敏感性和語言表達(dá)能力;。
2、知識豐富，特別了解文學(xué)、娛樂、體育相關(guān)內(nèi)容;。
3、溝通能力強，能夠聯(lián)系維護博友關(guān)系;。
4、英語四級及以上水平，能閱讀英文報紙;。
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練電腦和互聯(lián)網(wǎng)工作;。
6、具有強烈的責(zé)任心、進取心及團隊合作精神;。
7、因為要上夜班，所以男性優(yōu)先;。
8、具有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。
9、須為重點大學(xué)正規(guī)本科以上學(xué)歷。
其中，第4、7、9條是硬性規(guī)定，第8條是優(yōu)先條件，剩下的都很難量化，所以你投遞簡歷時就可以在標(biāo)題上強調(diào)你在第4、7、8、9條上的優(yōu)勢，先跟一些“硬件”不達(dá)標(biāo)的人拉開距離。
其中，第8條是關(guān)鍵，因為具備硬性條件(重點大學(xué)本科畢業(yè)的男生，英語四級)的人還會有很多，但是具備優(yōu)先條件(有網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗)的就不多了。而且，你要是符合第8條，也就間接證明了自己符合第1、2、3、5條的要求。
1.應(yīng)聘/你好/求職……。
2.應(yīng)聘博客編輯。
大學(xué)新聞系xxx應(yīng)聘博客編輯。
大學(xué)xxx(男)應(yīng)聘博客編輯。
5.熱愛博客，請給我一個機會證明我自己!
網(wǎng)站資深編輯(男)應(yīng)聘博客內(nèi)容運營編輯。
……。
如果你是負(fù)責(zé)此次招聘的hr，你會先打開哪一封郵件?第6個對不對?因為它不僅清晰，而且直觀，一下子就把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來了(男性、有過網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)經(jīng)驗)，還很專業(yè)，點明了是要應(yīng)聘內(nèi)容運營編輯，而不是博客外聯(lián)編輯。再點進去一看，發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)還不錯，你說這樣的人能不給他一個面試機會嗎?如果你以前所在的單位名氣還不小，那你的勝算就更大了。
如果你的簡歷是掛在招聘網(wǎng)站上供人搜索的，那你更要注意這方面的問題。跟求職者不同，企業(yè)要通過這些網(wǎng)站找到合適的人，是要向網(wǎng)站購買企業(yè)賬戶的，然后設(shè)置一些搜索關(guān)鍵詞。這些關(guān)鍵詞通常是專業(yè)、工作時間、工作經(jīng)驗，所以不管是你在寫標(biāo)題，還是在進行“自我評價”，都要有意識地把能夠突出你優(yōu)勢的關(guān)鍵詞列進去，這樣你被“伯樂”相中的幾率便會大大提高。
關(guān)鍵點：
學(xué)會使用關(guān)鍵詞，提高簡歷被搜索到的幾率。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十一
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，假如對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫了應(yīng)聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！
而且標(biāo)題還有一點：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十二
您好！
我是**大學(xué)**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組
織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用c++編程，利用matlab仿真模擬。并研究了《visual c++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于matlab的蟻群算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力?，F(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹(jǐn)祝：
貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！
自薦人
***
投簡歷郵件標(biāo)題篇十三
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的.求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了！
投簡歷郵件標(biāo)題篇十四
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時間：2008年06月。
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
2005/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗。
2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生。
實習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
2008/04全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
2007/12全國計算機等級一級合格。
自我評價。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十五
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語。
聯(lián)系方式：
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：貿(mào)易、進出口、其他。
工作地點：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學(xué)商務(wù)英語。
20xx年9月——20xx年7月臨?；仄种袑W(xué)。
20xx年10月——20xx年12月外貿(mào)單證。
學(xué)校畢業(yè)后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經(jīng)過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因為現(xiàn)在公司架構(gòu)調(diào)整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學(xué)生兼職訪問員。
20xx必勝客服務(wù)員。
語言能力：大學(xué)英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業(yè)水平：商務(wù)單證。
其它技能：計算機等級一級優(yōu)秀。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十六
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十七
干巴巴的“求職信”三個字作為標(biāo)題，多少讓人有點覺得欠缺新意與競爭力，在求職信的標(biāo)題一欄，該怎么寫呢?首先，你要弄清楚，標(biāo)題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內(nèi)容是什么，還承擔(dān)著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標(biāo)題，足以掉起人們的胃口。
所以，在擬定標(biāo)題時，你可以稍稍動動腦筋，拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風(fēng)格，盡現(xiàn)個人風(fēng)采，不僅是在求職信內(nèi)容中，更是從標(biāo)題中一一展示。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十八
簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應(yīng)聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
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