人與人之間的交流是構(gòu)建良好關(guān)系的關(guān)鍵，我們應(yīng)該注重提升溝通能力。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯。在下面的范文中，我們可以看到不同角度的總結(jié)方法和思路。
紀(jì)律檢查建議書篇一
近年來，各級檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門在抓干警的學(xué)習(xí)教育、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、預(yù)防和治理腐敗方面，越來越發(fā)揮著重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
一、基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題。
1、機(jī)構(gòu)不健全。從目前情況來看，有相當(dāng)?shù)幕鶎訖z察院只有紀(jì)檢組，無監(jiān)察室。
2、人員配置不齊備。大多數(shù)基層院只有紀(jì)檢組長1人而沒有配備紀(jì)檢監(jiān)察人員，屬于名符其實(shí)的“光桿司令”，手下無兵，不得不依賴政工或其他部門，導(dǎo)致在案件的調(diào)查、對案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動。
3、管理體制不健全?！饵h章》規(guī)定對紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實(shí)際情況是，同級檢察院黨組對紀(jì)檢監(jiān)察部門享有絕對支配權(quán)，難免在工作的開展上束手束腳，導(dǎo)致對檢察人員監(jiān)督力度乏力，對班子成員的監(jiān)督就更難。加之紀(jì)檢組長這個職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間，無論在行使職權(quán)上、還是在職級待遇上等等都處于尷尬地位，致使紀(jì)檢組長本身主觀上也不愿監(jiān)督。
4、領(lǐng)導(dǎo)不重視。雖然紀(jì)檢監(jiān)察工作在檢察機(jī)關(guān)發(fā)揮著重要作用，但檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部仍有部分人員甚至個別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)是以檢察業(yè)務(wù)為主，紀(jì)檢監(jiān)察工作可有可無。
5、執(zhí)法監(jiān)督不全面。大多數(shù)基層檢察院重教育輕查處，重事后監(jiān)督輕事前、事中監(jiān)督。
二、提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作效率的對策。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改變觀念，提高認(rèn)識。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委會議精神及******總書記的講話精神，深刻認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性、緊迫性，充分認(rèn)識黨和人民群眾對檢察機(jī)關(guān)的新期待和新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，把加強(qiáng)自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。
2、改變現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，一般基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察人員2——5名左右，最低不少于2人。根據(jù)檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)情況，一種方法是提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在同級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中的級別地位，提高紀(jì)檢組長在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級檢察院。賦予基層檢察院獨(dú)立決策，獨(dú)立辦案，獨(dú)立處事的能力與權(quán)力，以便其更有權(quán)威地自如地發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，消除無權(quán)管人和不敢管人的被動局面，改變那種只有執(zhí)行權(quán)而無決策權(quán)的現(xiàn)象。
3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。
打鐵先得自身硬，查處別人的正是自己要以身作則做好的。在新的`歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈，紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現(xiàn)實(shí)危險。因此，要把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)始終扭住不放，時刻不能放松，配備干部要配高素質(zhì)的干部，尤其要配強(qiáng)配好領(lǐng)導(dǎo)班子，用鋼班子帶鐵隊伍。對紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，把這支隊伍建設(shè)成為政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)隊伍。
4、多管齊下，采用各種方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)結(jié)合檢察工作的特點(diǎn)，靈活多樣，抓住各個環(huán)節(jié)，多管齊下，以達(dá)到監(jiān)督實(shí)效。
一是預(yù)防為主，以思想教育為先導(dǎo)搞好教育。對檢察人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，是防止和減少檢察人員違紀(jì)違法現(xiàn)象的有力措施。在教育的內(nèi)容上，要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀(jì)條規(guī)等教育;在教育的對象上，要突出對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層干部)、重點(diǎn)崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上，可通過采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合等方法;還要突出教育的重點(diǎn)時期和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標(biāo)。通過教育來筑牢廣大檢察人員防腐拒變的思想道德防線，提高遵紀(jì)守法的自覺性，減少違紀(jì)違法現(xiàn)象。
二是強(qiáng)化辦案流程管理監(jiān)督，堵塞腐敗漏洞。強(qiáng)化對案件的監(jiān)督管理，建立檢察業(yè)務(wù)監(jiān)督管理新機(jī)制。推行五項(xiàng)監(jiān)督：一是對自偵案件進(jìn)行備案監(jiān)督。自偵部門在辦理案件過程中，填寫《案件報告表》、《案件跟蹤監(jiān)督卡》;案件辦理結(jié)束后，填寫《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》，送紀(jì)檢監(jiān)察部門備案審查。二是對辦案過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。對在案件辦理過程中的訊(詢)問、搜查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門派人有重點(diǎn)地臨場監(jiān)督。三是對已查結(jié)的自偵案件進(jìn)行回訪監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門采取走訪或發(fā)征求意見書的形式，向發(fā)案單位或當(dāng)事人進(jìn)行回訪，了解辦案人員執(zhí)行法律規(guī)定和檢察紀(jì)律的情況。四是對有關(guān)案件進(jìn)行調(diào)卷監(jiān)督。對群眾反映強(qiáng)烈的案件、當(dāng)事人來信來訪和檢舉控告案件的案件材料，紀(jì)檢部門派專人進(jìn)行調(diào)卷審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五是開展專項(xiàng)檢查進(jìn)行事后監(jiān)督。通過一系列措施，促使檢察人員“不愿為”、“不能為”、“不便為”、“不敢為”，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權(quán)力失控、行為失范，從而達(dá)到真正保護(hù)檢察人員的目的。
三是強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督工作，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用，主動請進(jìn)來，組織他們開展行風(fēng)評議、明察暗訪、檢查窗口服務(wù)、視察座談等多種多樣的活動;要走出去，對案件進(jìn)行回訪，接受、聽取案發(fā)單位的意見。同時，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，發(fā)揮本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，加強(qiáng)檢察隊伍的管理和監(jiān)督;發(fā)揮檢察人員的監(jiān)督作用;還要充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的作用，主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們的責(zé)任意識，加大對檢察隊伍監(jiān)督和管理的工作力度。
四是“一崗雙責(zé)”，齊抓共管。各部門及分管領(lǐng)導(dǎo)對本人負(fù)責(zé)的部門負(fù)業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的總責(zé)。實(shí)行向上和向下承諾、述廉。一是“定廉”。每年年初都要根據(jù)實(shí)際，制定出本單位切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，確定工作任務(wù)和目標(biāo)，將其分解細(xì)化，層層落實(shí)到每個部門和負(fù)責(zé)人，做到履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，追究責(zé)任有依據(jù);二是“述廉”。即建立起一種制度，由領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人定期向上級和干警匯報通報落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，抓工作落實(shí)的措施，檢查考核的辦法，收到的成效及存在問題。三是“評廉”。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及部門負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行無記名投票評議，將評議結(jié)果作為責(zé)任考核的重要方面。四是“考廉”。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和考核辦法，把領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人作為檢查考核重點(diǎn)，考核結(jié)果作為對干部的工作業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
紀(jì)律檢查建議書篇二
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
1、對各單位已下發(fā)的通知、通報、方案等獎懲制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行匯總評審，統(tǒng)一獎懲條款和金額，以正向激勵為主，減少不適宜的獎懲條款要求。梳理完成后的獎懲制度標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)事業(yè)部統(tǒng)一評審后下發(fā)實(shí)施。
2、對通報下發(fā)情況進(jìn)行排查，下發(fā)通報處理意見中必須明確處罰依據(jù)、執(zhí)行條款，事業(yè)部勞資部門不得接收不明確制度條款的通報。
針對該問題加強(qiáng)內(nèi)部通報審核管理，規(guī)范通報審批流程，通報擬稿人、審核人、簽發(fā)人不得為同一人，同時明確審核人、簽發(fā)人的責(zé)任，今后審核把關(guān)不嚴(yán)造成的亂罰錢問題，追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對各單位通報進(jìn)行排查，對通報處罰標(biāo)準(zhǔn)不一問題進(jìn)行責(zé)任追究，同時由事業(yè)部部長或公司經(jīng)理對通報審核、簽發(fā)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話提醒。
排查中發(fā)現(xiàn)安裝三隊8月份azgs-03-通報-2020-08-06和azgs-03-通報-2020-08-07兩份通報均為工具屋排查不到位問題，但是罰款金額不一致。雖然問題嚴(yán)重程度不同，但是制度執(zhí)行主觀隨意性較強(qiáng)，未真正發(fā)揮出制度應(yīng)有的作用，經(jīng)研究決定對安裝三隊負(fù)責(zé)人陳友提出通報批評并考核200元。要求安裝公司對通報獎懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再次排查，由公司經(jīng)理對施工隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒，對制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一問題進(jìn)行責(zé)任追究。
對管理人員崗位職責(zé)進(jìn)行梳理，明確各單位每項(xiàng)工作的具體實(shí)施人、分管責(zé)任人、監(jiān)督人，杜絕管理人員濫用權(quán)力、態(tài)度生硬粗暴、優(yōu)親厚友等問題的發(fā)生，明確和完善每項(xiàng)工作開展依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)，確保每項(xiàng)管理工作有據(jù)可依。
為切實(shí)踐行“以員工為本”的思想，真心服務(wù)、嚴(yán)格管理、心胸坦蕩、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，做到管理過程公平公正，編制管理人員培訓(xùn)方案，從自身技能、企業(yè)文化、紀(jì)檢知識等方面，對管理人員素質(zhì)和技能進(jìn)行全面提升。
其次，舉辦紀(jì)檢知識競賽活動，對監(jiān)督舉報評比獎懲管理辦法、問題線索管理辦法等文件的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)證，提高員工對監(jiān)督舉報制度的理解能力和認(rèn)知程度。組織黨員干部對中央八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令進(jìn)行驗(yàn)證考試。
為進(jìn)一步做好員工思想教育工作，真正了解員工所想，解決員工工作和生活中的困擾，幫員工樹立正確的人生觀、價值觀。下發(fā)《關(guān)于逐級開展談心談話活動的通知》在事業(yè)部內(nèi)部全面開展談心談話活動，各級領(lǐng)導(dǎo)充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”，針對吊車使用管理、員工反饋的問題、安全管理現(xiàn)狀等進(jìn)行談話。開展談心談話35次，其中黨支部書記16次，讓批評和自我批評成為紀(jì)檢工作開展的常態(tài)。
持續(xù)推行黨員分片承包項(xiàng)目部，發(fā)揮先鋒模范作用，高度關(guān)注員工的思想狀態(tài)，黨員干部與周圍員工開展談心談話43次，43人次，共收集熱點(diǎn)難點(diǎn)問題46項(xiàng)，并對提出的問題給予反饋、解決、公示。針對員工關(guān)注的保險系數(shù)調(diào)整、小段包工等問題召開溝通會，對有疑問的問題進(jìn)行解答，及時解決員工反映問題，做好引領(lǐng)和溝通。
4月9日上午，北宅街紀(jì)律工作委員會向溝崖社區(qū)黨委提出了《紀(jì)律檢查建議書》，這也是北宅街紀(jì)律工作委員會向基層黨組織提出的第一份《紀(jì)律檢查建議書》，要求溝崖社區(qū)黨委員會在5個工作日內(nèi)向街道黨委員會反饋整改和執(zhí)行情況。
去年以來，街道紀(jì)律工作委員會在處理黨員違紀(jì)違法紀(jì)審查中，溝崖社區(qū)黨委相繼發(fā)現(xiàn)5名黨員因吸毒、吵架等原因被開除黨籍處分。這種問題的連續(xù)發(fā)生充分反映了溝崖社區(qū)黨委對黨員的教育、管理不足，存在管理黨治黨松軟的問題。4月10日，街紀(jì)委員會與組織部門約談溝崖社區(qū)黨委書記，列出問題清單，限制整改期限，充分利用主題黨日、三會一課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，切實(shí)提高黨員的日常管理。溝崖社區(qū)黨委書記表示，前期部分黨員違紀(jì)問題對社區(qū)黨員產(chǎn)生了非常不良影響，今后社區(qū)黨委一定會在黨員教育管理上下功夫，牢牢抓住黨員管理。
下一步，北宅街紀(jì)工委切實(shí)提高政治站位，抓住重要環(huán)節(jié)，逐步鞏固兩個責(zé)任，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢建議書等文件運(yùn)用，加強(qiáng)監(jiān)督管理，形成監(jiān)督管理問責(zé)的有效機(jī)制。
(一)黨組織政治定位不允許的問題:(一)民主集中制度不足。三重一大集體決策制度和民主集中制原則不堅持良好現(xiàn)象。(2)聚焦主要業(yè)主責(zé)任不足。未認(rèn)真落實(shí)黨管意識形態(tài)工作責(zé)任制，派出所和衛(wèi)生院重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。(3)執(zhí)行好人主義，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。班組成員熊景葉、何曉峰在黨工委不敢發(fā)表自己的意見。
整改執(zhí)行情況:。
(一)黨工委會議始終堅持貫徹民主集中制原則。進(jìn)一步調(diào)整完善黨工委議事規(guī)則，堅持三重一大事項(xiàng)集體決策，在重大問題決策前加強(qiáng)準(zhǔn)備，充分聽取大家的意見，保障各班成員的發(fā)言權(quán)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)頂尖的最后態(tài)度，堅決反對一言堂，同時創(chuàng)造會議記錄。
(二)落實(shí)黨建主體責(zé)任。明確局黨工委抓住基層黨建主體責(zé)任，逐步簽訂《黨建工作責(zé)任目標(biāo)書》，每半年聽取基層黨組織書記黨建工作述職，年底開展書記黨建工作述職評議活動。開展黨建工作專項(xiàng)監(jiān)督檢查。成立特別檢查組，每半年檢查一次，將能否開展組織生活作為硬指標(biāo)納入干部整體評價體系。嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任體系，對發(fā)現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕黨建的相關(guān)人員執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)，決不放松。
(3)致力于營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍。班組成員誠實(shí)相遇，互相尊重人格，互相尊重意見，互相尊重分工，互相理解，互不推測。認(rèn)真開展批評和自我批評。每月召開班組成員民主生活會，創(chuàng)造會議記錄，切實(shí)自我批評，敢于丑陋，互相批評，敢于亮劍。
存在的問題:(一)黨性教育不足，黨員日常管理教育不規(guī)范，學(xué)習(xí)教育資料不足。(二)組織生活開展異常。三會一課、民主評議黨員、談心等不常開展。(三)黨建活動不穩(wěn)定，黨意識不強(qiáng)，唐世禮和部分退休黨員不按規(guī)定繳納黨費(fèi)。
整改執(zhí)行情況:。
(一)關(guān)于黨性教育的不足。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行黨員日常管理教育。分析黨員團(tuán)隊素質(zhì)情況，確定黨員教育工作重點(diǎn)，制定黨員教育規(guī)劃。(2)督促各基層支部建立學(xué)習(xí)教育陣地和設(shè)施。認(rèn)真選擇本部門先進(jìn)黨員的典型，每半年總結(jié)一次，形成書面資料備案。
(二)關(guān)于組織生活的異常發(fā)展:。
(一)充分發(fā)揮黨工委對基層黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。切實(shí)把機(jī)構(gòu)和直屬機(jī)構(gòu)的黨組織建設(shè)納入重要議事日程，定期分析分析黨建工作存在的問題，每半年至少聽一次黨建工作報告，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型。(2)開展黨員交流活動。黨組書記和班成員必談，班成員必談，書記和黨成員必談，黨成員和黨成員必談，增加彼此的理解，可以采用一對一、兩對二等的方式。書記和黨員之間一定要說話，說話需要記錄。(3)繼續(xù)開展兩學(xué)一學(xué)學(xué)習(xí)教育。要真正學(xué)習(xí)實(shí)學(xué)，切實(shí)端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為自覺、責(zé)任、培養(yǎng)和動力，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
(三)黨建活動開展不穩(wěn)定:。
(1)結(jié)合正確的扶貧。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識，提高思想站位。(2)健全負(fù)責(zé)人管理、全額征收、及時支付、定期調(diào)查黨費(fèi)征收機(jī)制，補(bǔ)充歷史拖欠黨費(fèi)，公示補(bǔ)充黨費(fèi)。(3)每月開展黨費(fèi)日活動。黨支部每季度公布黨費(fèi)征收情況。
存在的問題:(一)主體責(zé)任不足，嚴(yán)格控制黨責(zé)任意識不強(qiáng)。退居二線的老干部總是不在工作上簽字，但工資不少。(二)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有差距，責(zé)任定位不清楚，監(jiān)督無力。紀(jì)工委有種別人的田，荒廢自己的土地的現(xiàn)象。(三)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)，亂發(fā)補(bǔ)貼。道縣敦頤廣場活動補(bǔ)貼19人，每人每天100元，雙休日補(bǔ)貼17人，3天，每人每天100元的問題。
整改執(zhí)行情況:。
(一)加強(qiáng)黨的責(zé)任意識:。
(1)明確定義責(zé)任和績效評估責(zé)任。切實(shí)建立健全的工作機(jī)制，責(zé)任分解機(jī)制和傳導(dǎo)機(jī)制，分解主體責(zé)任層，確保工作有人抓住，問題有人負(fù)責(zé)。(2)建立上下有機(jī)交流的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，完善相關(guān)制度，通過聽報告、個別指導(dǎo)、工作檢查等方式傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。
(二)紀(jì)工委著重于主要責(zé)任，著力解決監(jiān)督責(zé)任。
(一)加大了作風(fēng)建設(shè)的審計力度。圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，凝視中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日的重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪，加強(qiáng)工作日期間的常態(tài)化監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格檢查違反八項(xiàng)規(guī)定的人和事。預(yù)防和調(diào)查干部的節(jié)日病，進(jìn)一步解決了平日中午飲酒、酒桌事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)聊天、工作不出勤等現(xiàn)象。(二)進(jìn)一步提高了辦公質(zhì)量。加強(qiáng)事務(wù)隊伍建設(shè)，創(chuàng)新紀(jì)律檢查干部依靠紀(jì)律檢查工作室的班級學(xué)習(xí)和特別訓(xùn)練等措施，提高了紀(jì)律檢查干部的業(yè)務(wù)水平和事務(wù)能力。充分發(fā)揮訪問案件的主要渠道作用，提高訪問案件的案件率。加大重點(diǎn)事件的調(diào)查力度。重點(diǎn)調(diào)查發(fā)生在大眾身邊的四風(fēng)問題，認(rèn)真調(diào)查貪污行賄、失職瀆職、侵占各種惠民補(bǔ)助金、扶貧資金、土地補(bǔ)償?shù)忍厥赓Y金、侵占集體收益的事件。截至8月底共立案10起，結(jié)案10起，其中黨內(nèi)警示1起，黨內(nèi)嚴(yán)重警示7起，取消黨內(nèi)職務(wù)1起，開除黨籍1人。紀(jì)工委作委員會接受了大眾紀(jì)律檢查監(jiān)察通報類的訪問品4件，對這些訪問品進(jìn)行了及時的調(diào)查處理。(三)組織協(xié)調(diào)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督。圍繞縣委員會和黨工委員會的中心工作、重大決策的執(zhí)行加強(qiáng)審計，嚴(yán)格調(diào)查不執(zhí)行的事情不執(zhí)行的人，以零容忍的態(tài)度調(diào)查工作的執(zhí)行力，不能責(zé)備，不能負(fù)責(zé)，違反相關(guān)規(guī)定的行為。黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)檢查評價活動組織協(xié)調(diào)良好，真正落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任和任務(wù)。
(三)實(shí)行工作補(bǔ)貼專業(yè)檢查活動:。
(一)全額回收超范圍發(fā)放補(bǔ)助金。超標(biāo)發(fā)放補(bǔ)助金的部分全部回收，事務(wù)所超標(biāo)發(fā)放的補(bǔ)助金2件，全部回收上繳財政(2)定期不定期進(jìn)行財務(wù)檢查。加大對機(jī)構(gòu)財務(wù)監(jiān)督力度，特別是三公經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督力度，不要亂花錢，消除一切違反資金支付的行為，一起發(fā)現(xiàn)，從重到快認(rèn)真處理。(三)完善機(jī)構(gòu)管理制度。堅持每月檢查貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，形成常態(tài)。
幾個月來，富塘街黨工委認(rèn)真整改縣委第五巡察組的意見，在黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)和各民生工程中取得了一定的效果，但與上司的要求有一定的差距，我們以縣委第五巡察組的反饋意見為契機(jī)，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持服務(wù)宗旨，堅持勤政廉政，團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)全體干部群眾，推進(jìn)巡察工作成果，不辜負(fù)縣委對富塘街的期待，以實(shí)際行動報告縣委巡察組對我們的真實(shí)愛好。
在今后的工作中，我們堅定地貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列的重要講話精神，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委的工作配置，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標(biāo)，落實(shí)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈突出問題，為建設(shè)幸福和諧富塘街提供強(qiáng)有力的政治保障和紀(jì)律保障。
**街道紀(jì)律工作委員會:。
我社區(qū)于2020年12月2日收到《中共****街道紀(jì)檢工作委員會紀(jì)檢建議書(新紀(jì)建函[2020]4號)》文件，社區(qū)黨委充分理解文件要求精神。紀(jì)律工作委員會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)檢機(jī)件檢查工作條例》的相關(guān)條例，提出的工作紀(jì)律建議立即進(jìn)行了整改。具體整改處理事項(xiàng)如下:。
1、根據(jù)街紀(jì)工委《紀(jì)檢建議書》精神，**社區(qū)黨委于2020年12月2日召開黨委會議，xxxx因盜竊受到公安部門行政處罰，xxx、xxx、xxx三人因酒后駕駛受到**公安局交通警察隊的行政處罰，在大眾中受到不良影響。以上四位同志根據(jù)上級的工作要求和會議精神，對四位同志進(jìn)行了對話，四位同志堅決支持黨委工作，服從上級和**社區(qū)黨委和所屬分部的處分決定，努力糾正錯誤，消除大眾的不良影響。
2、黨員酒后駕駛汽車，嚴(yán)重危害公共安全，嚴(yán)重違法行為，嚴(yán)重影響黨員隊伍形象。酒后駕車不僅受到行政處罰，還受到黨紀(jì)處分，影響黨員隊伍的形象。為了進(jìn)一步嚴(yán)格明確紀(jì)律規(guī)則，加強(qiáng)警告教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員法律觀念和遵守法律意識，堅決抑制酒后駕駛違反紀(jì)律的行為的再次發(fā)生。社區(qū)黨委書記嚴(yán)格要求各支部、黨組、全體黨員緊張紀(jì)律和法律這一弦，自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)。要切實(shí)吸取教訓(xùn)，深刻認(rèn)識上述案例的嚴(yán)重危害性，拋棄幸運(yùn)心理，率先遵守紀(jì)律。各支部、各黨組要認(rèn)真落實(shí)全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任，以集團(tuán)為單位集中學(xué)習(xí)通報典型案例，對照檢查，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，促使黨員干部遵守紀(jì)律，不斷釋放嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)格問責(zé)的強(qiáng)烈信號。
在今后的工作中，我社區(qū)黨委堅持與上級黨組織高度一致，堅決做好黨員學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)制執(zhí)行制度，重點(diǎn)執(zhí)行各制度，做好各工作監(jiān)督，科學(xué)民主，認(rèn)真認(rèn)真，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理和學(xué)習(xí)教育制度結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的管理和學(xué)習(xí)教力度，保持黨員隊伍形象，切實(shí)提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
無論紀(jì)律檢查建議還是監(jiān)察建議都是紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)措施、方式，均是實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職能的手段。在運(yùn)用中，有些人分不清檢查建議和監(jiān)察建議，兩種文書常?；煊?，這不僅對我們自身工作有序開展造成影響，對接收文書方也會造成困惑，長期文書混用，還會使公眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公信力產(chǎn)生質(zhì)疑。因此，弄清紀(jì)律檢查建議和監(jiān)察建議區(qū)別，是我們有效運(yùn)用兩種文書的前提。
1、主體不同。
《紀(jì)律檢查建議書》制作(發(fā)文)主體為黨的紀(jì)律檢查委員會;《監(jiān)察建議書》制作(發(fā)文)主體為監(jiān)察委員會。
2、客體不同。
紀(jì)律檢查建議主要是指黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)根據(jù)開展監(jiān)督檢查等工作發(fā)現(xiàn)的問題，就所涉及的人員或者組織，依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)向有關(guān)黨組織提出的處理建議。很顯然，《紀(jì)律檢查建議書》的客體是有關(guān)黨組織或黨員，確切是指發(fā)文機(jī)關(guān)的同級或下級黨組織、黨員。
監(jiān)察建議主要是指監(jiān)察對象所在單位廉政建設(shè)和履行職責(zé)存在的問題等提出建議。監(jiān)察建議書的客體是“監(jiān)察對象所在單位”。根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的監(jiān)察對象范圍，我們可以推出《監(jiān)察建議書》的客體具體包括：(1)中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)，以及含有參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員的單位;(2)法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織;(3)國有企業(yè);(4)公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位;(5)基層群眾性自治組織;(6)其他含有依法履行公職人員的單位。
簡而言之，《紀(jì)律檢查建議書》既可以對黨員也可以對黨組織;而《監(jiān)察建議書》只對單位，且涵蓋單位范圍要比《紀(jì)律檢查建議書》更廣。
3、依據(jù)和適用情形不同。
《紀(jì)律檢查建議書》依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》，對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢機(jī)關(guān)可以向有關(guān)黨組織提出建議，由黨組織對被反映人做出談話、批評教育、作出檢查、糾正違紀(jì)行為、調(diào)整工作或職務(wù)、通報批評、退出違紀(jì)所得等處理。
例如：2017年，楊某及其女兒(時為在校學(xué)生)提出低保申請，經(jīng)所在社區(qū)調(diào)查、辦事處核實(shí)，河北邯郭市叢臺區(qū)民政局批準(zhǔn)享受“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”。2019年9月楊某女兒就業(yè)，起始月薪3000元，楊某家庭已不符合享受低保條件。但楊某在隨后的低保年審中，將其女兒以前的“在校證明”修改時間后重新復(fù)印，提交社區(qū)和辦事處進(jìn)行年審并通過。對查實(shí)的上述問題，叢臺區(qū)紀(jì)委按規(guī)定給予社區(qū)書記王某、辦事處民政助理黨紀(jì)處分;辦事處主管民政工作的副主任劉某，對分管工作失察負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，叢臺區(qū)紀(jì)委向辦事處黨工委發(fā)出《紀(jì)律檢查建議書》，建議調(diào)整其原工作崗位。上述建議符合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的“對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情況輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)建議有關(guān)黨組織……對被反映人的工作或者職務(wù)進(jìn)行調(diào)整”。
《監(jiān)察建議書》目前沒有明確文件性規(guī)定，但在《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則釋義》中，對監(jiān)察建議的范圍指出：“拒不執(zhí)行法律、法規(guī)或者違反法律、法規(guī)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;有關(guān)單位作出的決定、命令、指示違反法律、法規(guī)或者國家政策，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的;給國家利益、集體利益和公民合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的;錄用、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予處罰的;需要完善廉政建設(shè)制度的;等等?！?/p>
除此之外，還要特別指出的是監(jiān)察建議具有法律效力，被提出建議的有關(guān)單位無重大理由拒不履行義務(wù)的要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。換言之，《監(jiān)察建議書》相較于《紀(jì)律檢查建議書》具備更強(qiáng)的約束力和法律效力。比如，2019年叢臺區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在辦理區(qū)某局張某、楊某某等人違規(guī)收取商戶費(fèi)用問題時，發(fā)現(xiàn)該局有關(guān)聘用人員違反《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定對商戶隨意罰款，鑒于有關(guān)聘用人員為非黨員，叢臺區(qū)紀(jì)委監(jiān)委向該局發(fā)送《監(jiān)察建議書》，要求其對楊某某等人進(jìn)行處理，并就相關(guān)問題情況進(jìn)行整改。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》中沒有明確規(guī)定紀(jì)律檢查建議的適用，但《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》第五十七條規(guī)定，“本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的規(guī)定，凡與本規(guī)則不一致的，按照本規(guī)則執(zhí)行”。根據(jù)該規(guī)定，與規(guī)則不沖突的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)定依然有效。因此，紀(jì)律檢查建議的法定依據(jù)就是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第十四條的規(guī)定“初步核實(shí)后，由參與核實(shí)的人員寫出初步核實(shí)情況報告，紀(jì)檢機(jī)關(guān)區(qū)別不同情況作出處理：(二)有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)建議有關(guān)黨組織作出恰當(dāng)處理。”
(二)監(jiān)察建議的依據(jù)。
監(jiān)察建議的法定依據(jù)是《中華人民共和國監(jiān)察法》第十一條的規(guī)定“監(jiān)察委員會依照本法和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)：(三)對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定;對履行職責(zé)不力、失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行問責(zé);對涉嫌職務(wù)犯罪的，將調(diào)查結(jié)果移送人民檢察院依法審查、提起公訴;向監(jiān)察對象所在單位提出監(jiān)察建議?！?/p>
《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條規(guī)定，根據(jù)《條例》第十四條第二項(xiàng)的規(guī)定，對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)建議有關(guān)黨組織按照以下辦法做出處理：
1.黨組織負(fù)責(zé)人同被反映人談話，進(jìn)行批評教育;。
2.責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;。
3.召開民主生活會，對被反映人進(jìn)行批評幫助;。
4.糾正被反映人的違紀(jì)行為或責(zé)令其停止正在實(shí)施的違紀(jì)行為;。
5.對被反映人的工作或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整;。
6.在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評;。
7.責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得。
結(jié)合《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》規(guī)定，本人認(rèn)為適用紀(jì)律監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)是紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)在線索處置中，主要是談話函詢和初步核實(shí)后，對有關(guān)黨組織提出建議，要求其按照干管權(quán)限和職責(zé)，對有違紀(jì)行為但情節(jié)輕微的黨員干部作出相應(yīng)處理的一種方式。
(二)監(jiān)察建議的適用情形。
已廢止的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十三條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議:。
(三)給國家利益、集體利益和公民合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的;。
(四)錄用、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;。
(五)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的;。
(六)需要給予責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等問責(zé)處理的;。
(七)需要完善廉政、勤政制度的;。
(八)其他需要提出監(jiān)察建議的。
監(jiān)察建議是監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)的一種方式，與紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的紀(jì)律檢查建議、檢察院的檢察建議不同，與已廢止的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的監(jiān)察建議適用情形也不應(yīng)完全一致?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》只規(guī)定了監(jiān)察委員會向監(jiān)察對象所在單位提出監(jiān)察建議，對監(jiān)察建議的適用情形沒有明確規(guī)定。本人認(rèn)為，可參照已廢止的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十三條規(guī)定，探索制定專門的工作規(guī)則，以保證監(jiān)察建議的規(guī)范使用。監(jiān)察建議的適用情形應(yīng)與紀(jì)律檢查建議相輔相成，互為補(bǔ)充，主要針對停止或糾正違法行為、糾正不當(dāng)決定命令、履行法定職責(zé)、完善管理制度、采取補(bǔ)救措施等情形。同時，為了便于操作，應(yīng)當(dāng)對監(jiān)察建議書的制作權(quán)限、文書規(guī)定、整改責(zé)任、提出異議等方面作出詳盡規(guī)定。
紀(jì)律檢查建議書篇三
xxx人民檢察院：
貴院于20xx年x月x日下發(fā)給我所的古檢民行建字。
[20xx]01號《檢察建議書》已收悉，我單位對此十分重視，并召開會議做了認(rèn)真研討，針對《檢察建議書》的內(nèi)容，結(jié)合我所電力安全管理實(shí)際情況，做了如下工作措施：
一、認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)電力安全有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)化安全管理意識。
1、組織全所職工學(xué)習(xí)《電力法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)單位職工安全意識，促使職工在今后的工作中把安全放在首位，不斷促進(jìn)電力安全。
2、加強(qiáng)對農(nóng)戶的用電知識宣傳教育，組織轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)戶學(xué)習(xí)《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等電力法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶對電力安全有了新的認(rèn)識，對今后預(yù)防此類安全事故的發(fā)生起到了至關(guān)重要的作用。
二、組織有關(guān)人員開展轄區(qū)線路的維護(hù)工作。
針對轄區(qū)內(nèi)線路存在的安全隱患進(jìn)行全面排查，對存在的安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理，并懸掛警示牌。確保今后用電安全。
三、嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度，將安全管理責(zé)任與職工工資、獎金掛鉤。
今后我所將加大監(jiān)督檢查力度，建立有關(guān)獎懲機(jī)制，對不嚴(yán)格落實(shí)電力安全管理的相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，對維護(hù)電力安全作出突出貢獻(xiàn)的'職工要給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
四、開展職工培訓(xùn)，嚴(yán)格管理片區(qū)管電人員，禁止無安全用電資質(zhì)的人員參與維修電路。
開展職工電力技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格管理，禁止片區(qū)管電人員安排無電工資質(zhì)的人員參與安裝、維修電路。對不嚴(yán)格執(zhí)行安全管理有關(guān)制度的職工，絕不姑息，嚴(yán)肅處理。
針對貴院提出的寶貴建議，我所已經(jīng)采取了有關(guān)措施加強(qiáng)安全管理。在檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，我所的安全管理工作必定會日趨成熟，此類安全事故也不會再發(fā)生。
xxxxx供電所。
二o20xx年x月x日。
紀(jì)律檢查建議書篇四
建議書基本內(nèi)容：
一、立案調(diào)查機(jī)關(guān)及開展調(diào)查工作的簡要情況;。
二、被調(diào)查人的主要錯誤事實(shí)和本人表現(xiàn);。
三、建議停止黨外職務(wù)的條規(guī)依據(jù);。
五、要求有關(guān)主管機(jī)關(guān)及時報告或告知處理結(jié)果。
中共紀(jì)委(印章)。
xx年xx月xx日。
紀(jì)律檢查建議書篇五
（1）項(xiàng)目部內(nèi)部控制風(fēng)險識別、評估與防范方面沒有相關(guān)制度（吳超）。
（2）為保證內(nèi)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項(xiàng)目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。（張陽）。
（3）未制定年度物資管理目標(biāo)（葛會云）。
（4）采購原則符合性方面，查采購前市場調(diào)研資料，市場調(diào)研無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和程序，無標(biāo)準(zhǔn)制式和格式。（葛會云）。
（5）合同執(zhí)行方面，供料對賬不及時。（張陽）。
（6）進(jìn)場驗(yàn)收方面，報檢數(shù)量與進(jìn)場驗(yàn)收數(shù)量存在計量單位不一致的情況，換算數(shù)量出現(xiàn)誤差。（楊鉆）。
（1）業(yè)務(wù)流程三個層面崗位設(shè)置方面，制度中沒有對監(jiān)督層的明確規(guī)定。（吳超）。
（2）內(nèi)控目標(biāo)設(shè)定方面，查無物資類的控制目標(biāo)。(葛會云）。
（3）人力資源政策、培訓(xùn)、崗位能力要求方面，查無相關(guān)制度。(葛會云）。
（4）崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項(xiàng)目部沒有組織過物資類專業(yè)技能培訓(xùn)。(葛）。
（5）對物資管理的員工道德要求和行為規(guī)范方面，項(xiàng)目物資管理辦法中有對從業(yè)人員的道德要求內(nèi)容，但沒細(xì)化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標(biāo)準(zhǔn)。（葛）。
（6）查無根據(jù)實(shí)際情況對項(xiàng)目部物資管理辦法的修訂與修改。
（7）各級機(jī)構(gòu)職責(zé)分工方面，未對作業(yè)隊的物資管理權(quán)責(zé)有相關(guān)規(guī)定。（楊鉆發(fā)）。
（8）資源調(diào)查方面，實(shí)施了資源調(diào)查，但無標(biāo)準(zhǔn)格式。（葛）。
（9）管理層對業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制認(rèn)識、管理風(fēng)格。（葛）。
（10）對供方已進(jìn)行評價工作，因新開工項(xiàng)目，未進(jìn)行供方再評審考核工作。
（11）對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。（張陽）。
（12）物資檢查方面，因新開工項(xiàng)目，未進(jìn)行過項(xiàng)目部物資檢查。
紀(jì)律檢查建議書篇六
_________單位(同志):。
根據(jù)《。
中國。
共產(chǎn)。
黨黨。
內(nèi)監(jiān)督條例》或《。
中國。
共產(chǎn)。
黨
紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，你單位（本人）存在_________________________________的問題，我們建議___________________________，請采取整改措施并回復(fù)處理結(jié)果。
_______紀(jì)委。
xx年xx月xx日。
紀(jì)律檢查建議書篇七
紀(jì)律檢查建議書格式范文，建議書就是對某件事情提出建議的文書，下面帶來紀(jì)律檢查建議書格式范文，歡迎閱讀。
當(dāng)前新形勢下，安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)形勢還很嚴(yán)峻，整體推進(jìn)全省安監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經(jīng)?；?，在制度規(guī)范方面仍存在漏洞，預(yù)防職務(wù)犯罪的制度還不健全。
針對存在的問題，從全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制為突破口，提出以下幾點(diǎn)建議：
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的重大意義 對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。
“一崗雙責(zé)”是互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)的，強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識“一崗雙責(zé)”的重要性，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，把工作目標(biāo)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認(rèn)識到位、責(zé)任細(xì)化、執(zhí)行堅決，確?！半p責(zé)”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到全面落實(shí)。
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，做到五到位 要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須建立健全有效運(yùn)行的工作機(jī)制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)落實(shí)等“五到位”：
第一 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，首先要求黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé)。
要建立和完善相應(yīng)的制度體系，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)起責(zé)任：一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二是要發(fā)揮好帶動作用，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管。
對下屬要嚴(yán)格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。
三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實(shí)處。
第二 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任分解落實(shí)到位。
所謂責(zé)任分解，就整體而言是落實(shí)貫徹工作責(zé)任制，就每個人而言是落實(shí)貫徹崗位責(zé)任制。
既要科學(xué)化，又要量化、細(xì)化、具體化，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體。
解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。
具體來說，就是按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，綜合本部門的實(shí)際，對各項(xiàng)工作進(jìn)行分解、細(xì)化，定崗、定任務(wù)、定責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)到各分支部門和個人，成為 各部門和每個人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo)，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。
第三 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任考核落實(shí)到位。
責(zé)任制考核是對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作的檢查和評估，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。
選人用人是從源頭上防止貪腐的重要一關(guān)，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級領(lǐng)導(dǎo)接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。
要按照“下管一級”的責(zé)任制管理權(quán)限，對各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的情況進(jìn)行全面考核。
要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實(shí)責(zé)任制的情況，制定比較科學(xué)的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和客觀性。
第四 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任追究落實(shí)到位。
根據(jù)責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段。
一個領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負(fù)責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生，這種不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)質(zhì)是一種失職行為，對失職的領(lǐng)導(dǎo)，必須追究法律責(zé)任，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
可見責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的關(guān)鍵。
沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的責(zé)任追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制就失去了嚴(yán)肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識就很難樹立和提高，責(zé)任制就成了一紙空文。
實(shí)施責(zé)任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部。
責(zé)任追究的重點(diǎn)是，一旦發(fā)生重大問題，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任，然后實(shí)事求是地決定是否追究。
要健全責(zé)任機(jī)制，健全責(zé)任體系，建立責(zé)任追究制度，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，做到有制度、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有追究，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。
第五 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到獎懲兌現(xiàn)落實(shí)到位。
黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要取得明顯成效，必須根據(jù)職、責(zé)、權(quán)利、服務(wù)統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎懲兌現(xiàn)。
褒獎先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲罰瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制變成自己的自覺行動。
三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進(jìn)安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
按照省紀(jì)委和全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防貪腐體系為重點(diǎn)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進(jìn)我省安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，突出抓好以下五個方面的工作：
第一深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
要以“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立宏揚(yáng)良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部。
教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)入手，按照胡**提出的“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找不足，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實(shí)、能力不強(qiáng)、風(fēng)氣不正等突出問題，在安監(jiān)系統(tǒng)努力營造正通人和、凝心聚力、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。
第二進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督工作力度 根據(jù)省紀(jì)委《建立健全懲防貪腐體系2008-2012年工作實(shí)施意見》的要求，結(jié)合實(shí)際，對制度建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真疏理，進(jìn)一步完善反腐倡廉制度，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。
要重點(diǎn)研究制定對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實(shí)施意見、廉政談話實(shí)施意見、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范、政務(wù)公開工作管理辦法、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理換證監(jiān)督措施、財務(wù)資金管理等制度。
繼續(xù)加強(qiáng)對“三重一大”和六個環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進(jìn)一步搞好廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出風(fēng)險點(diǎn)，制定防范措施。
進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。
認(rèn)真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實(shí)。
搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。
加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績評定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查考核，落實(shí)好獎懲和責(zé)任追究。
圍繞落實(shí)“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)帶隊伍，進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理，重點(diǎn)抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實(shí)、監(jiān)督。
加強(qiáng)對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定;認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強(qiáng)對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認(rèn)真落實(shí)各級黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級部門主要負(fù)責(zé)人談話制度;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。
第三大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和安全執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)
按照黨的十七屆人大關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)的`作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
認(rèn)真解決在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚(yáng)民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護(hù)群眾利益，落實(shí)廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。
把抓作風(fēng)建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點(diǎn)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，認(rèn)真搞好對照檢查，糾正存在的問題。
進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
各級安監(jiān)干部增強(qiáng)為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識，在求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開拓創(chuàng)新、提高服務(wù)水平和質(zhì)量上下功夫、見實(shí)效。
切實(shí)防止和糾正工作不實(shí)、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。
堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費(fèi) 現(xiàn)象。
根據(jù)各部門工作職責(zé)、任務(wù)特點(diǎn)和存在問題，研究制定部門和個人加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。
培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。
爭做人民滿意公務(wù)員。
進(jìn)一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。
嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國家安監(jiān)總局“九條紀(jì)律”和中介機(jī)構(gòu)管理“雙五條規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范隊伍從政行為。
第四加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為
加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查力度，主要抓好四個方面：一是加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時加強(qiáng)對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范“自由裁量權(quán)”，防止執(zhí)法上的隨意性;落實(shí)《安全生產(chǎn)執(zhí)法廉正監(jiān)督辦法》。
二是對貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規(guī)情況的督察。
三是加強(qiáng)對安全生產(chǎn)許可證“換證”工作的監(jiān)督檢查，防止違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。
四是加大責(zé)任事故調(diào)查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和貪腐問題。
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能，積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法活動、重特大事故的調(diào)查和隱患排查治理工作。
發(fā)揮廉政行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)和政風(fēng)熱線活動，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。
五是加強(qiáng)財務(wù)資金使用監(jiān)督管理。
第五嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，加大查處案件工作的力度
認(rèn)真受理群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實(shí)工作，加大查辦案件工作力度，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)隊伍的純潔性。
按照省紀(jì)檢工作會議要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實(shí)際，重點(diǎn)查辦領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)謀取私利的案件;在安全許可和中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴(yán)肅查辦在安全生產(chǎn)等方面嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，認(rèn)真查辦商業(yè)賄賂案件。
認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，是推進(jìn)安監(jiān)各項(xiàng)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。
在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實(shí)有效在做好“一崗雙責(zé)”工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，豐富和完善科學(xué)監(jiān)管理念，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)全省安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。
一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到政府或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時。
2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀(jì)問題，需要進(jìn)行調(diào)查時。
3.查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時。
4.進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。
二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。
2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時。
3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人有違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議給予政紀(jì)處分時。
5.確認(rèn)被監(jiān)察的個人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。
6.進(jìn)行例行檢查、專項(xiàng)檢查、專題調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)時。
7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
對于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法
一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。
二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。
三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。
一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到政府或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時。
2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀(jì)問題，需要進(jìn)行調(diào)查時。
3.查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時。
4.進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。
二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。
2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時。
3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人有違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議給予政紀(jì)處分時。
5.確認(rèn)被監(jiān)察的個人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。
6.進(jìn)行例行檢查、專項(xiàng)檢查、專題調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)時。
7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
8.對于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法
一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。
二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。
三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。
紀(jì)律檢查建議書篇八
一是匿名舉報信件所占比例居高不下。從歷年來受理的紀(jì)檢信訪舉報(來信、來電、來訪)來看，大多為匿名舉報件。在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報人的繼續(xù)幫助，給案件的迅速查處帶來困難，直接影響了紀(jì)檢立案率。
二是越級信訪仍占據(jù)較高比重。有些信訪人不按程序逐級反映問題，動則越級反映、錯誤地認(rèn)為越向級別高的領(lǐng)導(dǎo)和部門反映、問題的解決就越快。
三是多頭舉報。有些信訪人為引起社會重視，不論部門是否是有受理調(diào)查權(quán)限，都將所舉報的問題一一投遞，這樣做不但給紀(jì)檢機(jī)關(guān)造成調(diào)查取證難，也不利于信訪保密。
四是重復(fù)舉報多。重復(fù)舉報信件在歷年來受理的來信來訪中都占據(jù)一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最。大有不達(dá)目的，信訪不止的趨勢。
五是舉報線索質(zhì)量不高。從歷年來的實(shí)踐看，除少數(shù)舉報的問題有可查性外，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個人猜測，沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導(dǎo)致立案查處率不高，也增加了工作量。
六是老上訪戶、纏訪戶問題。他們不僅上訪次數(shù)頻繁，并且聽不進(jìn)信訪工作者的解釋，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的錯誤看法，以致動則揚(yáng)言上省進(jìn)京或向新聞媒體反映。妨礙了信訪工作的正常開展。
七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實(shí)。有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢。
紀(jì)律檢查建議書篇九
中華人民共和國監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察建議書(存根)(20xx)x監(jiān)建字xx號xxxxx：本監(jiān)察機(jī)關(guān)對你單位進(jìn)行檢查(調(diào)查)后，認(rèn)為：
提出監(jiān)察建議如下：
請于年月日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機(jī)關(guān)。
簽發(fā)單位。
簽發(fā)人。
簽發(fā)時間年月日。
編號：年〔〕號。
_________單位(同志):。
______，請采取整改措施并回復(fù)處理結(jié)果。
_______紀(jì)委。
紀(jì)律檢查建議書篇十
××局黨委：
進(jìn)行了初步核實(shí)，發(fā)現(xiàn)以下問題：……。
1按照公司財務(wù)制度，經(jīng)理的手機(jī)話費(fèi)由公司支部書記審核簽字。從2000年1月到20xx年6月，經(jīng)理×××手機(jī)話費(fèi)支出共計4679.13元，其中×元話費(fèi)無人簽字直接報賬，×元話費(fèi)自己簽字報銷，違反了公司的財務(wù)管理制度。
2年×月×日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子。經(jīng)理×××擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600斤、張××920斤、王××825斤。副經(jīng)理李××從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，擅自決定從商販?zhǔn)种匈徺I精品圖書三套，價值2000余元。圖書買回后，未按公物進(jìn)行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀(jì)律責(zé)任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第(二)項(xiàng)、《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)20xx年9月5日縣紀(jì)委常委會議研究，提出如下處理意見：
……。
2對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進(jìn)行登記，加強(qiáng)管理;。
3幫助該公司健全財務(wù)管理、重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等相關(guān)制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負(fù)責(zé)辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀(jì)委。
紀(jì)律檢查建議書篇十一
一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到人民政府或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時。
2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀(jì)問題，需要進(jìn)行調(diào)查時。
3.查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時。
4.進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。
二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。
2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時。
3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。
4.確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人有違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議給予政紀(jì)處分時。
5.確認(rèn)被監(jiān)察的個人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。
6.進(jìn)行例行檢查、專項(xiàng)檢查、專題調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)時。
7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。
8.對于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。
使用辦法。
一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。
二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。
三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。
哪些情況下可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》?
(3)錄用、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;。
(4)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的;。
(5)違反行政紀(jì)律，依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的;。
(6)違反行政紀(jì)律取得的財物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的;。
(7)其他需要提出監(jiān)察建議的。
紀(jì)律檢查建議書篇十二
一是舉報者怕打擊報復(fù)。在處理來信來訪和信訪案件的調(diào)查中我們感到，大多數(shù)舉報人最擔(dān)心的是遭到打擊報復(fù)。相對而言，舉報人所處的地位是弱勢，而被舉報人都是具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人，從而使舉報人有后顧之憂。
二是處理信訪方式簡單。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員對待信訪群眾采取拖拉，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單、粗暴，臉色難看，三言兩語就打發(fā)上訪群眾，使信訪群眾無處申訴，造成信訪群眾越級上訪等。
三是工作不透明。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員辦事透明度不夠，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成“官官相護(hù)”的錯覺，群眾為討一個“說法”，因而上訪。
四是以上壓下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策，使群眾口服心不服，怨氣大。有的甚至在從事公務(wù)活動中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己，并且揚(yáng)言“隨便你去告”等語言，群眾氣不過而上訪。
五是舉報者怕得罪人?，F(xiàn)實(shí)生活中，對腐敗現(xiàn)象，群眾是最忿恨的，但對腐敗行為的舉報，有時被認(rèn)為是“多管閑事”，“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中，因此，舉報人不愿實(shí)名舉報也是原因之一。
六是辦事效率不夠高。對群眾的來信來訪辦理周期長，有些久拖不決，當(dāng)然有時存在諸多因素，這些因素就造成重復(fù)信訪的主要原因。
七是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的主要原因。
紀(jì)律檢查建議書篇十三
××局黨委：
20xx年7至8月，縣紀(jì)委會同××局黨委對該局下屬的××公司經(jīng)理×××的有關(guān)問題。
進(jìn)行了初步核實(shí)，發(fā)現(xiàn)以下問題：……。
1按照公司財務(wù)制度，經(jīng)理的手機(jī)話費(fèi)由公司支部書記審核簽字。從年1月到20xx年6月，經(jīng)理×××手機(jī)話費(fèi)支出共計4679.13元，其中×元話費(fèi)無人簽字直接報賬，×元話費(fèi)自己簽字報銷，違反了公司的財務(wù)管理制度。
2年×月×日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200斤玉米種子。經(jīng)理×××擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600斤、張××920斤、王××825斤。副經(jīng)理李××從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，擅自決定從商販?zhǔn)种匈徺I精品圖書三套，價值2000余元。圖書買回后，未按公物進(jìn)行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀(jì)律責(zé)任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第(二)項(xiàng)、《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)20xx年9月5日縣紀(jì)委常委會議研究，提出如下處理意見：
……。
2對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進(jìn)行登記，加強(qiáng)管理;。
3幫助該公司健全財務(wù)管理、重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等相關(guān)制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負(fù)責(zé)辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀(jì)委。
紀(jì)律檢查建議書篇十四
市紀(jì)委、監(jiān)察局研究決定，對6名長期拖欠農(nóng)村信用社貸款，經(jīng)多次教育仍拒不歸還的黨政機(jī)關(guān)國家公職人員所在單位和主管部門下達(dá)紀(jì)檢(監(jiān)察)建議書，建議欠款人所在單位對他們的`錯誤行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并責(zé)令當(dāng)事人在規(guī)定的時間內(nèi)歸還拖欠的貸款本息。經(jīng)核實(shí)，上述6人共拖欠貸款本息24.5萬元。
近年來，一些黨政機(jī)關(guān)國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款(或?yàn)樗藫?dān)保)長期不還，擾亂了金融秩序，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害了國家和集體利益，敗壞了黨和政府的形象，在社會上造成不良影響。今年3月份以來，根據(jù)市委、市政府要求，市紀(jì)委、監(jiān)察局會同有關(guān)單位對全市黨政機(jī)關(guān)公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款情況進(jìn)行清收，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律，做好清理黨員和國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款工作的通知》，各級紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)多次對拖欠公-款人員進(jìn)行談話和教育，督促歸還。
截至目前，已有58名黨員和國家公職人員歸還了貸款，本息總額達(dá)82.37萬元，但仍有少數(shù)人員認(rèn)識不到位，以各種理由不履行歸還貸款和承擔(dān)擔(dān)保連帶責(zé)任的義務(wù)，其行為嚴(yán)重違反了黨紀(jì)、政紀(jì)，依據(jù)《中華人民共和國紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)，少數(shù)不講誠信、惡意拖欠農(nóng)村信用社貸款的國家公職人員必將受到嚴(yán)肅處理。
紀(jì)律檢查建議書篇十五
建議書基本內(nèi)容：
一、初核機(jī)關(guān)和核實(shí)認(rèn)定的違紀(jì)問題;
二、處理建議(參照《實(shí)施細(xì)則》第十一條);
三、要求將辦理結(jié)果及時報告或告知紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
中共 紀(jì)委(印章)
年 月 日
檢察建議書制作說明
一、本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關(guān)單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章關(guān)當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，向有關(guān)單位正式提出檢察建議時使用。
民事行政檢察部門對符則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，向人參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項(xiàng)中明確寫明：建議人民法院再審。
二、本文書號“檢 建[ ] 號”由提出建議的具體部門分別編號，如監(jiān)所部門提號”;民行部門提出檢察建議，填為“檢 民行建[ ] 號”。
三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達(dá)受文單位，一份送達(dá)受文單位的上級主管部門再審檢察建議，可不送預(yù)防部門。
一、紀(jì)檢監(jiān)察必須找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫。
在實(shí)際工作中，如何來定“準(zhǔn)”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個關(guān)系：一是處理好與上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系。
對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結(jié)等都要及時向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告。
二是處理好與局黨組的關(guān)系。
始終堅持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。
做到“五個主動”：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對問題，積極諫言獻(xiàn)策，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。
主動承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。
三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系。
要堅持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。
需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角。
需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。
在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。
只有找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。
二、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，將執(zhí)法檢查制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
執(zhí)法檢查是加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過程中違紀(jì)違法問題的有效途徑。
為了加強(qiáng)監(jiān)察工作的主動性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到“關(guān)口”前移，主動出擊，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。
通過對藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關(guān)政策文件的'執(zhí)行情況，稽查案件的檢查、執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查復(fù)核，從中發(fā)現(xiàn)問題，辨癥施治，有針對性地建立監(jiān)督約束機(jī)制，筑起權(quán)力腐的防火墻。
把腐問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的前瞻性，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。
同時，還可以通過執(zhí)法檢查，找準(zhǔn)管理上、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，針對問題研究分析原因，提出切實(shí)有效的解決辦法和改進(jìn)措施，逐步建立一套既切合實(shí)際又行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標(biāo)本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。
對那些情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情;而對于一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機(jī)會，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
為了適應(yīng)新形勢的需要，紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從以下四個方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn)，做復(fù)合型干部。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，要增強(qiáng)理論功底，提高分析解決問題、組織協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)能力。
要主動介入機(jī)關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動，增強(qiáng)感性認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。
二是求真務(wù)實(shí)，做有工作實(shí)績的干部。
紀(jì)檢監(jiān)察不能被動完成上級交辦任務(wù)，而應(yīng)結(jié)合全局中心工作主動出擊，做出扎實(shí)有效的工作實(shí)績，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達(dá)到有“位”和有“威”。
三是嚴(yán)于律己，做廉政勤政的干部。
紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，注意維護(hù)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用，展示紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采。
四是注重調(diào)研，做研究型的干部。
要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。
“腦勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究，不做蜻蜓點(diǎn)水式的干部：“手勤”即結(jié)合實(shí)際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
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