在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
工程單位述職述廉報(bào)告篇一
告
**年在各位領(lǐng)導(dǎo)同志們的支持幫助下，以黃河防洪工程管理工作為中心，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助科室負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室全體成員，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)都有了較大提高?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 第一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，利用理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)和黨小組活動(dòng)，對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持帶頭學(xué)、帶頭做。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)習(xí)落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”。在政治上嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策不動(dòng)搖。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
第二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平
積極主動(dòng)學(xué)習(xí)工程管理、劃界確權(quán)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策、法律常識(shí)，學(xué)習(xí)工程現(xiàn)代化管理技能。參加了黃委工程管理、質(zhì)量監(jiān)督和劃界確權(quán)等培訓(xùn)，為熟練掌握和做好業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造了有利條件。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作 第一、認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，做好本職工作
在工作實(shí)踐中，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)理論、政策法規(guī)解決工程管理工作中的技術(shù)難題和復(fù)雜問題。針對(duì)工程管理面臨的新形勢、新要求，勇于探索，開拓創(chuàng)新，積極為科室和全局工作出謀劃策，為工程完整與運(yùn)用安全，工程面貌持續(xù)改善，工程綜合管理水平進(jìn)一步提高作出積極貢獻(xiàn)。
1、在工程日常管理中，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，做好維修養(yǎng)護(hù)實(shí)施方案編制、項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督管理、工程探測和普查等技術(shù)業(yè)務(wù)工作；積極組織協(xié)調(diào)本科室一絲不茍進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)質(zhì)量監(jiān)督、工程管理等內(nèi)業(yè)資料整編工作；2、認(rèn)真準(zhǔn)備市局**年度維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目年度驗(yàn)收有關(guān)工作，編寫項(xiàng)目執(zhí)行情況
總結(jié)
，水管單位工作報(bào)告，整理內(nèi)業(yè)資料，維修和養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目順利通過市局終驗(yàn)；3、完成根石探測各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備和作業(yè)工作，配合采用新技術(shù)進(jìn)行根石探測，對(duì)根石現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，編寫根石探測報(bào)告；4、開展淤背區(qū)治理、工程管理難點(diǎn)整治等專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)違法違規(guī)問題進(jìn)行普查統(tǒng)計(jì)，制定整治方案，落實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)行宣傳教育、勸導(dǎo)協(xié)調(diào)等整治工作；5、完成高速公路改擴(kuò)建工程項(xiàng)目部駐地及拌合站臨時(shí)占用淤背區(qū)土地申報(bào)工作，修改完善管理措施和技術(shù)方案，以及圖紙資料，并通過省局審批；6、積極做好黃河下游防洪工程（山東**段）征地補(bǔ)償和移民安置相關(guān)工作。與**區(qū)政府簽定《黃河下游防洪工程征地補(bǔ)償和移民安置委托協(xié)議書》，編制**區(qū)建設(shè)征地移民安置實(shí)施規(guī)劃專題報(bào)告；7、開展水利部工程管理與保護(hù)范圍劃界試點(diǎn)工作。積極聯(lián)系協(xié)調(diào)地方政府、上級(jí)和各參與單位，按照黃委方案要求，實(shí)施我局所轄工程管理范圍劃界各項(xiàng)工作。結(jié)合我局實(shí)際，編制完成《**年**黃河河道和水利工程劃界實(shí)施方案》。配合省局、市局完成地籍測繪和界樁標(biāo)示牌的招投標(biāo)工作，并與中標(biāo)單位簽訂施工合同。督促協(xié)調(diào)測繪單位開展地籍測繪工作，完成成果資料的數(shù)字化處理、基礎(chǔ)測繪、界址調(diào)查及與國土部門相關(guān)資料的對(duì)接工作，完成初步上圖及與我局實(shí)際邊界線的對(duì)比工作。并按照測繪單位確定的劃界圖和標(biāo)準(zhǔn)制作埋設(shè)界樁和標(biāo)示牌。與領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同完成了今年的劃界工作任務(wù)。
第二、做好文字基礎(chǔ)工作，推進(jìn)全局工作開展
精益求精，主筆起草或指導(dǎo)完成工程管理規(guī)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目申報(bào)等專業(yè)技術(shù)性材料，以及報(bào)告、請(qǐng)示、總結(jié)、方法等行政事務(wù)公文和綜合性文件，有效的推進(jìn)了全局工程管理工作的開展。
三、
堅(jiān)持嚴(yán)于律己，努力做好表率加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和廉政勤政建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。能時(shí)刻保持清政廉潔，自覺抵制腐敗，正確行使黨和人民賦予的職權(quán)。工作中嚴(yán)于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發(fā)揮年齡優(yōu)勢，主動(dòng)、超量地開展工作。在局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人以身作則的榜樣激勵(lì)下，也培養(yǎng)了自己不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，多次放棄節(jié)假日和休息時(shí)間，按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
**年在工作中獲得許多經(jīng)驗(yàn)，思想、能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步提高，但還存在很多不足，政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不
足，深入基層較少等，我決心在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為治黃事業(yè)做出更多應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會(huì)，向關(guān)心培養(yǎng)和支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的感謝！
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工程單位述職述廉報(bào)告篇二
科主任述職述廉報(bào)告3篇
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科主任述職述廉報(bào)告一
過去的一年，在省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以十八大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作思路，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以病人為中心，圍繞提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主題，主動(dòng)適應(yīng)形勢，著眼于滿足人民群眾增長的健康需求，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，從群眾最關(guān)心的看病難、看病貴問題入手，2017年狠抓“三個(gè)規(guī)范”，即規(guī)范診療行為、規(guī)范收費(fèi)行為、規(guī)范管理活動(dòng)，力爭“兩個(gè)提高”，即提高醫(yī)療質(zhì)量、提高服務(wù)水平，將行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動(dòng)、治理商業(yè)*專項(xiàng)工作、院務(wù)公開工作、治理搭車收費(fèi)專項(xiàng)工作及開展醫(yī)院管理年活動(dòng)等工作相結(jié)合，共同推進(jìn)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)和海峽西岸建設(shè)提供有力保障?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、堅(jiān)持合理用藥、合理檢查，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。
我們始終認(rèn)為，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院工作的核心和永恒主題，堅(jiān)持合理用藥、合理檢查，合理治療，因病施治既能保障醫(yī)療安全，也是防止濫用藥、亂檢查，醫(yī)療費(fèi)用不合理增加的根本所在。主要從三方面狠抓合理用藥、合理檢查、合理診療，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，降低醫(yī)藥費(fèi)用。
一是加強(qiáng)三基培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)合理用藥指導(dǎo)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。2017年我們組織了7場三基知識(shí)專題講座，還請(qǐng)來專家給青年
醫(yī)師進(jìn)行針對(duì)性臨床用藥指導(dǎo)，開展臨床藥物培訓(xùn)。對(duì)3年以下主治及全體住院醫(yī)師進(jìn)行三基培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)，包括3年內(nèi)主治醫(yī)師均到綜合icu輪轉(zhuǎn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，爭取在最短的時(shí)間確診，并施行有效和科學(xué)合理的治療，減輕患者身心痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2017年組織醫(yī)師參加全省臨床醫(yī)師技能競賽及全省“民安杯”急救競賽，均獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
二是健全制度，制訂了一系列醫(yī)院合理用藥的制度，如《關(guān)于規(guī)范合理用藥的通知》，《處方點(diǎn)評(píng)制度》、《基本用藥目錄》等，給予臨床醫(yī)師具體指導(dǎo)和規(guī)范。醫(yī)院藥品采購和使用一律使用通用名。
三是強(qiáng)化監(jiān)督，由專家組成院合理用藥評(píng)價(jià)小組每季度定期對(duì)歸檔病歷和架上病歷進(jìn)行合理用藥檢查，對(duì)專家認(rèn)定不合理用藥的責(zé)任醫(yī)師采取扣發(fā)獎(jiǎng)金和影響晉升等處罰。2017年共檢查運(yùn)行病歷3450份，抽查歸檔病歷295份，對(duì)38份不合理用藥病歷進(jìn)行處罰并在院周會(huì)上通報(bào)。醫(yī)院藥事委員會(huì)每月對(duì)全院藥品用量進(jìn)行追蹤監(jiān)測統(tǒng)計(jì)，對(duì)藥品使用總量排名第一、抗生素及抗腫瘤輔助藥物用量排名第一的藥品進(jìn)行通報(bào)、限制使用。一旦發(fā)現(xiàn)藥品用量明顯不合理增長，就限量使用或停止采購，2017年共限制采購51種次。
二、堅(jiān)持合理收費(fèi)，規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用。
進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)物價(jià)管理，采取多種辦法控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，減輕群眾負(fù)擔(dān)。一是充分尊重患者知情權(quán)，讓患者明白消費(fèi)。建立了價(jià)格公示、價(jià)格查詢、醫(yī)療費(fèi)用審查等價(jià)格管理制度，通過觸摸屏、電子公示屏公布醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品、耗材價(jià)格;對(duì)病人使用貴
重藥品和耗材，都要求先征得患者及家屬同意。免費(fèi)為病人提供一日清單和門診費(fèi)用明細(xì)清單，讓患者明白、放心。
二是加強(qiáng)收費(fèi)監(jiān)管，規(guī)范收費(fèi)行為。每周跟蹤監(jiān)控大金額病歷，每季度組織院內(nèi)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格檢查，對(duì)照《省級(jí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》進(jìn)行檢查，及時(shí)答復(fù)患者關(guān)于收費(fèi)問題的投訴并整改，對(duì)違規(guī)收費(fèi)當(dāng)事科室及個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，規(guī)范收費(fèi)行為。
三是嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用的增長。門診電腦系統(tǒng)設(shè)置了藥品費(fèi)用紅色預(yù)警線，醫(yī)生處方超出限額即出現(xiàn)警示。從嚴(yán)控制目錄外藥物和診療項(xiàng)目的費(fèi)用比例，對(duì)各科住院病人平均醫(yī)療費(fèi)用額度進(jìn)行限制。還統(tǒng)一了醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和醫(yī)用耗材目錄和適用范圍，將耗材收費(fèi)與醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)*，防止亂收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)等違規(guī)收費(fèi)行為。
三、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深化醫(yī)院管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。
我們堅(jiān)持以制度建設(shè)為重點(diǎn)，用制度管權(quán)、管事、管人，全面貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系實(shí)施綱要》，積極開展院務(wù)公開工作，加快公共衛(wèi)生資源市場化步伐，努力探索治理商業(yè)*長效機(jī)制，從源頭上預(yù)防*，推進(jìn)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。
20xx年我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)涉及人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和人員的監(jiān)督，制定了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督的暫行規(guī)定》，實(shí)行重點(diǎn)崗位輪崗制，不僅設(shè)備、藥品的分管領(lǐng)導(dǎo)定期實(shí)行輪崗，負(fù)責(zé)藥品招標(biāo)采購的主任和藥械采購、倉管人員也都定期輪崗。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，規(guī)范各種采購活動(dòng)。
對(duì)政府規(guī)定集中招標(biāo)采購的醫(yī)用設(shè)備、藥品、基建修繕、物資等
進(jìn)行政府公開招標(biāo)采購，目前采購藥品金額占全部藥品采購金額的95.37%，備案采購金額占總采購金額的2.03%。對(duì)政府招標(biāo)采購金額以下的分散采購參照政府采購辦法，制定了《院內(nèi)招標(biāo)采購試行辦法》加以規(guī)范、限定，實(shí)行院內(nèi)公開招標(biāo)，去年還組織紀(jì)檢監(jiān)察人員開展院內(nèi)采購專項(xiàng)檢查工作，規(guī)范藥品、醫(yī)用耗材、檢驗(yàn)試劑和醫(yī)療設(shè)備的采購行為，通過強(qiáng)化科學(xué)管理，用制度約束和規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，確保職務(wù)行為的廉潔性，完善和健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。
我們積極推行院務(wù)公開，從處理好內(nèi)部和外部“兩個(gè)關(guān)系”著手，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院內(nèi)部關(guān)系上，堅(jiān)持人本管理，以醫(yī)護(hù)員工為中心，及時(shí)將職工關(guān)心的職稱評(píng)聘、錄聘新員工、干部選拔、物資采購等信息公布在公告欄、醫(yī)院網(wǎng)站及院刊上，實(shí)行政策公開，標(biāo)準(zhǔn)公開，結(jié)果公開。
人員錄用采取網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息，公開招聘;實(shí)行護(hù)士長公開招聘，競爭上崗。職稱評(píng)聘、外出進(jìn)修和人才培養(yǎng)也都公開評(píng)選條件，公示候選人選和結(jié)果，擴(kuò)大信息公開范圍和層次，實(shí)行陽光操作，提高工作透明度。外部關(guān)系的處理方面則堅(jiān)持以病人為中心，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。印制發(fā)放了醫(yī)患溝通服務(wù)卡，增加患者與責(zé)任護(hù)士和經(jīng)管醫(yī)師的溝通渠道;病區(qū)墻上印制了公布欄，將醫(yī)護(hù)人員的姓名、職稱等信息公布上墻，公開了急診、病房管理制度、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范等規(guī)章制度。還定期向社會(huì)公開服務(wù)數(shù)量、價(jià)格和單病種費(fèi)用等醫(yī)療信息，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
四、堅(jiān)持以人為本，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)提出了多層次的需求和更高的要求，我們強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，為患者提供人性化服務(wù)，力求服務(wù)流程更便捷，接診環(huán)境更干凈溫馨，檢查治療更適宜，解決群眾看病難?？吹介T診空間狹小，群眾排隊(duì)長、看病難，就組織工作人員專門到門診、住院部跟隨100多名就診患者，實(shí)地調(diào)查了解就診程序，查找患者在就醫(yī)流程中不暢通、不方便的環(huán)節(jié)，收集群眾意見，召開專門協(xié)調(diào)會(huì)進(jìn)行整改。加強(qiáng)了門診導(dǎo)診服務(wù)，選派年輕、熱情的護(hù)士擔(dān)任導(dǎo)診工作，提高服務(wù)意識(shí)，增加服務(wù)的主動(dòng)性。改進(jìn)了電腦收費(fèi)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)門診就診一卡通，病人攜卡直接看病、檢查、取藥，減少了就醫(yī)環(huán)節(jié)。門診全部安裝了電子叫號(hào)系統(tǒng)，使病人擺脫“站立”排隊(duì)之苦。為了方便病人，醫(yī)技科室當(dāng)天開單，當(dāng)天檢查，在全院形成住院快、檢查快、確診快、治療快的良性循環(huán)。
科學(xué)的診療程序能提高診療效率，方便群眾就醫(yī)，人性化的服務(wù)還需要關(guān)注患者的情感和心理需求。我們堅(jiān)持免費(fèi)為住院病人過生日、給住在走廊的病人送上致歉信、給曾經(jīng)住院的病人寄去新年問候等溫馨服務(wù)，讓病人真實(shí)感受到溫暖和關(guān)愛。注重暢通醫(yī)患溝通渠道，免費(fèi)發(fā)放《信息》，醫(yī)院網(wǎng)站及時(shí)更新醫(yī)療服務(wù)信息，為病人解答醫(yī)療咨詢。
實(shí)行告知制度，大到手術(shù)方案和風(fēng)險(xiǎn)、有創(chuàng)操作，小到入院指南、出院手續(xù)辦理等，都及時(shí)告知患者及家屬。每月院領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)職能科室進(jìn)行行政查房，深入病房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。還采取召開住院病人座談會(huì)，發(fā)放出院病人問卷調(diào)查表，設(shè)立意見箱，公布投訴
電話等形式，聽取群眾的意見和建議，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。2017年共發(fā)放住院、出院病人問卷調(diào)查表3846份，患者滿意度達(dá)92%。收到病人感謝信、錦旗、匾139件，468人次受到表揚(yáng)。
五、堅(jiān)持辦院宗旨，積極服務(wù)社會(huì)，保障人民群眾健康。
作為一家公立醫(yī)院，我們始終堅(jiān)持辦院的公益性，把人民群眾的利益作為醫(yī)院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。常年組織多專業(yè)臨床醫(yī)師參加義診活動(dòng)，下到社區(qū)和基層，為群眾送醫(yī)送藥，2017年有50多名醫(yī)師參與義診14次，服務(wù)群眾950余人。還選派25名醫(yī)師分赴閩北山區(qū)建甌、建陽等地幫扶山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，服務(wù)山區(qū)群眾。
在“5-;12”汶川大地震發(fā)生后，我們先后派出4批18名醫(yī)務(wù)人員赴四川抗震救災(zāi)，出色地完成了救災(zāi)任務(wù);接受30名四川傷員來院治療，成立了專門醫(yī)療救治小組，六一兒童節(jié)組織慰問受傷兒童，安排他們觀光當(dāng)?shù)仫L(fēng)情，精心治療和照顧他們，并為他們送去精神慰籍。全院醫(yī)務(wù)人員還積極踴躍捐款元，黨員繳納特殊黨費(fèi)元，奉獻(xiàn)愛心。醫(yī)院被評(píng)為中國教科文體工會(huì)和省總工會(huì)評(píng)為“抗震救災(zāi)、重建家園‘工人先鋒號(hào)’”。
過去的一年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，我們在行風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成效，但是與人民群眾的期望和要求還有一定差距，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，今后，我們將用實(shí)踐貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，提升醫(yī)療服務(wù)水平，為保障人民群眾健康而努力。
科主任述職述廉報(bào)告二
20xx年在院兩委的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工的支持下，本人認(rèn)真履行科室負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，帶領(lǐng)客服中心全體人員圍繞醫(yī)院中心工作，較好地完成了各項(xiàng)固定工作和臨時(shí)交辦的任務(wù)。通過一年的工作，不斷調(diào)整和完善客服工作思路，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)，客服中心的工作進(jìn)一步提升，在群眾中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上級(jí)和同行的認(rèn)可?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：
一、廉潔自律，樹立模范帶頭作用。
本人在工作中認(rèn)真遵守黨員干部廉潔從政的規(guī)定，結(jié)合警示教育活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀教育要求，提高廉潔自律意識(shí)，在接待和處理群眾來訪投訴工作中堅(jiān)持原則，對(duì)來訪的群眾與患者不論貧富貴賤均一視同仁，將解決患者和臨床一線工作的困難視為已任，把協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系、服務(wù)好患者、服務(wù)好臨床一線作為工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行為，不假公謀私。在協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系工作中，注重搞好科室之間的配合與溝通，針對(duì)員工服務(wù)中存在的缺陷和不足以幫助、宣導(dǎo)為主，幫助患者和臨床解決了大量問題，工作成績，得到患者和員工的認(rèn)可和支持。在科室管理中自覺充當(dāng)排頭兵和后勤部長作用，難事和棘手事親自做，對(duì)下屬工作中的困難積極主動(dòng)提供幫助和支持，在工作量較大，任務(wù)緊的時(shí)候，自覺加班以保證各項(xiàng)工作的按時(shí)完成，保證科室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、盡責(zé)履職。
俗話說打鐵還需自身硬，為了能夠適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客服工作要求，一年來本人自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
1、通過兩年半的函授學(xué)習(xí)，今年本人取得了xx學(xué)院法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷。除此以外還組織全科人員共同學(xué)習(xí)《醫(yī)院投訴管理》相關(guān)知識(shí)和醫(yī)患關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，帶動(dòng)全體客服人員共同進(jìn)步。
2、為更好的保管和利用檔案，不斷提高醫(yī)院客戶服務(wù)水平，今年10月，本人參加了xx省檔案局組織的72學(xué)時(shí)《檔案綜合技能網(wǎng)絡(luò)教育》培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀。同時(shí)本人利用所學(xué)檔案知識(shí)對(duì)醫(yī)院投訴檔案的歸檔、保管、利用課題進(jìn)行調(diào)研和實(shí)踐;
3、工余時(shí)間，本人積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，加強(qiáng)中國傳統(tǒng)文化的研習(xí)，成效顯著，2017年獲政府文藝獎(jiǎng)《xx市政府文藝百花獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)》和《xx市政府百花文藝獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)》等表彰。
三、業(yè)務(wù)工作再上臺(tái)階
1、20xx年，我們改進(jìn)了新入院病人拜訪方式，由原來的人工拜訪改為短信通知拜訪，大大提高了拜訪成功率，讓患者知道客服中心隨時(shí)為其提供幫助，更為貼心和溫馨。通過改進(jìn)服務(wù)，患者的來電來訪率成倍增加，為樹立醫(yī)院品牌形象和不斷提升服務(wù)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、百姓健康講壇公益活動(dòng)工作比上一年度取得更為明顯的實(shí)效，受眾增加xx余人次。
3、為提高門診患者滿意度調(diào)查的客觀準(zhǔn)確率和回收率，節(jié)約人工成本，今年我們經(jīng)過大量調(diào)研構(gòu)思與反復(fù)改進(jìn)，在網(wǎng)絡(luò)中心的幫助下，推出門診滿意度調(diào)查系統(tǒng)，全年患者點(diǎn)擊評(píng)價(jià)xx余人次，平均完成問卷xx余份。
4、為提高患者滿意率數(shù)據(jù)檢索利用與統(tǒng)計(jì)效率，今年本人利用大量業(yè)余時(shí)間自學(xué)數(shù)據(jù)庫軟件access，獨(dú)立編寫開發(fā)和完善了《患者滿意度調(diào)查分析系統(tǒng)》對(duì)采集的數(shù)據(jù)可進(jìn)行橫向和縱向比較分析。該系統(tǒng)受到同行的青睞
科主任述職述廉報(bào)告三
本人現(xiàn)就今年工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面簡要思想?yún)R報(bào)如下：以下是我的
述職報(bào)告
。一、在德的方面：本人能貫徹執(zhí)行黨的十七大及十七屆三中全會(huì)精神，積極參加“三新”大討論。堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地,埋頭苦干;始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，工作中敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)。
二、在能的方面：在我分管的工作計(jì)劃中，能夠較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，盡自己全力把工作做好。在工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，對(duì)群眾開誠布公，以誠相待，及時(shí)了解干部職工在工作、生活中存在的問題和困難，并盡最大努力幫助加以解決，情系職工，以人為本。在處事待人方面，襟懷坦蕩，光明磊落，尊重知識(shí)，對(duì)工作人員要求嚴(yán)格，按規(guī)章制度辦事，對(duì)事不對(duì)人，力求做到公平、公證。
三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，工作認(rèn)真勤勉，態(tài)度積極，不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。堅(jiān)持每周到分管科室查房，交流思想和看法，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)，與群眾打成一片。經(jīng)常深入土建施工現(xiàn)場、設(shè)備調(diào)試安裝維修等現(xiàn)場，了解掌握第一手情況，幫助解決實(shí)際困難。所分管科室各負(fù)其責(zé)，皆較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持每周三專家坐診，積極參加臨床會(huì)診。
四、在績的方面：一年來主要完成了以下工作：
一是組織完成了門診樓衛(wèi)生間、單身宿舍等改造裝修工程。
二是協(xié)助完成了2009年急需醫(yī)療設(shè)備的購置計(jì)劃。
三是積極開展了我院新病房樓立項(xiàng)、審批的一些有益工作：
四是按時(shí)完成了抗震救災(zāi)等突發(fā)事件物質(zhì)采購工作。
五是在同志們的共同努力下，保持醫(yī)院獲得的省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位、五星級(jí)衛(wèi)生單位、無煙單位。第一次榮獲召陵區(qū)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、召陵區(qū)計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
六是完成國家級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇，破格晉升副主任醫(yī)師順利通過省專家組評(píng)審。
五、在廉的方面：在廉政建設(shè)方面本人嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。不貪不占;不以權(quán)謀私;淡名輕利;在紀(jì)律上令行禁止。在具體的工作和生活中自我約束自己，自覺地遵守各種社會(huì)規(guī)范和國家法規(guī)，把個(gè)人的所作所為嚴(yán)格限制在合理合法的界限之內(nèi)，從而實(shí)現(xiàn)自我言行與社會(huì)規(guī)范、個(gè)人利益與人民利益的有機(jī)統(tǒng)一;從一點(diǎn)一滴做起，從自己的小節(jié)和生活中的小事做起，真正做到自重、自省、10
自警、自勵(lì)，在自我改造、自我修養(yǎng)過程中，不斷提高思想政治素質(zhì)。
通過一年來的學(xué)習(xí)和工作，無論是工作方面，還是協(xié)調(diào)組織管理方面，都取得了一定的成績。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)和能力方面的不足，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，今后還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，時(shí)刻注重以身作則，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，起到模范帶頭作用，把工作做得更好?？浦魅问隽畧?bào)告
工程單位述職述廉報(bào)告篇三
2012年述職述廉報(bào)告
述職述廉總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 按醫(yī)院的要求，本人現(xiàn)將 2012 年一年來履行工作職責(zé)及廉潔自律情況匯報(bào)如下：
一、履行工作職責(zé)情況 今年來，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的關(guān)心和支持下，認(rèn)真貫徹醫(yī)院的各項(xiàng)工作計(jì)劃，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
1、能夠主動(dòng)的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院內(nèi)、外的各項(xiàng)活動(dòng)，能進(jìn)行多次有計(jì)劃的政治學(xué)習(xí)和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門。在新的形勢下，立足本職工作，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤為臨床一線服務(wù)的原則，積極主動(dòng)做好服務(wù)工作。
2、全面落實(shí)工作計(jì)劃，完成工作任務(wù)，全面做好服務(wù)工作?？倓?wù)科工作存在量大面廣的的問題，為了更好的為臨床服務(wù)，在年初根據(jù)科室的工作特點(diǎn)，從工作制度、資產(chǎn)管理、平時(shí)工作和基建維修、院容院貌、禁煙控?zé)熂熬G化等方面制定了今年工作計(jì)劃。并在年底基本得到落實(shí)、完成。
3、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，維護(hù)科室團(tuán)結(jié)。要保證后勤工作又好又快的完成，同事之間的相互支持、相互配合至關(guān)重要，只有齊心協(xié)力，才能發(fā)揮最大效率。因此，在平時(shí)工作中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和矛盾，并及時(shí)化解，全身心地投入到工作中去。
二、廉潔自律情況 在工作中，能夠廉潔自律、潔身自好，不以權(quán)謀私，端正世界觀、人生觀，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，自覺抵制行業(yè)中的不正之風(fēng)，樹立良好的職
業(yè)道德。嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)規(guī)定”、“五條禁令”和“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”。不向服務(wù)科室索取錢、物。采購物品實(shí)行招、投標(biāo)制度，貨比三家。
三、工作中存在的問題 在今后的工作中，還需要克服缺點(diǎn)，更新觀念，加強(qiáng)各項(xiàng)管理,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，后勤總務(wù)工作是醫(yī)院工作的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，后勤總務(wù)工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識(shí)，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為 本的管理，是醫(yī)院總務(wù)保障的工作關(guān)鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，有效地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，才能全面提高總務(wù)服務(wù)水平，促進(jìn)總務(wù)與醫(yī)療同步發(fā)展。
總務(wù)科
2012.10.25
工程單位述職述廉報(bào)告篇四
《》
精品學(xué)習(xí)資料范文 設(shè)備科述職述廉報(bào)告
篇1：設(shè)備科副科長述職報(bào)告 述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！
我叫***，在****年這一年的時(shí)間里，作為設(shè)備科副科長，在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同部門和科室人員共同努力，較好地完成了崗位工作職責(zé)。簡述主要工作如下：
一、設(shè)備科維修人員實(shí)行派工制度，進(jìn)行工資的二次分配。一直以來，設(shè)備維修人員工資都是同一標(biāo)準(zhǔn)，沒能實(shí)現(xiàn)多勞多得的管理要求，員(原文來自： 千葉
帆文摘:設(shè)備科述職述廉報(bào)告)工工作積極性普遍不高。在這種情況下，我們結(jié)合公司的實(shí)際情況，參考別家經(jīng)驗(yàn)，制定出我們的派工制度。從2011年3月份開始試推行，并廣泛聽取大家意見，進(jìn)行3次修改，現(xiàn)已基本成型。在派工制度的實(shí)施過程中，員工工作積極性普遍提高，責(zé)任心也不斷加強(qiáng)。
二、編制工具用具安全操作規(guī)程。2008年公司成立之初，對(duì)設(shè)備科部分工具用具制定出了安全操作規(guī)程，通過三年多的發(fā)展，設(shè)備科新增大量的工具用具。工具的使用只是口頭傳授，沒有很好的進(jìn)行規(guī)范。2011年8月份，根據(jù)部門的要求，設(shè)備科開始列項(xiàng)進(jìn)行工具用具安全操作規(guī)程的制定。共計(jì)對(duì)22類工具用具的操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、故障分析與處理進(jìn)行總結(jié)，較完整地制定出了相應(yīng)的安全操作規(guī)程。三、設(shè)置備品配件倉庫，制定備品配件管理制度。隨著設(shè)備運(yùn)行時(shí)間的增加，設(shè)備故障較前兩年逐漸增加，這就要求我們對(duì)配件的使用和庫存了如指掌。在這種情況下，我們自制貨架，在一個(gè)月的時(shí)間里，就建立了自己的備品配件倉庫。配件統(tǒng)一放置，專人管理，庫存少于一定數(shù)量時(shí)，及時(shí)報(bào)計(jì)劃進(jìn)行采購。這樣一來就消除了因沒有維修配件而影響生產(chǎn)的隱患。
四、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)制度，我們對(duì)生產(chǎn)設(shè)備及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)。全年我們共對(duì)84臺(tái)減速機(jī)類設(shè)備進(jìn)行潤滑保養(yǎng)2次，其他類設(shè)備潤滑保養(yǎng)4次。共對(duì)車間內(nèi)控制柜類設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)2次，對(duì)各箱式變電站維護(hù)保養(yǎng)1次，對(duì)高壓控制柜維護(hù)保養(yǎng)1次。從1月到11月共計(jì)進(jìn)行設(shè)備檢查維修967次。
五、根據(jù)董事長開展“節(jié)約運(yùn)動(dòng)”的指導(dǎo)精神，在節(jié)能減排清潔生產(chǎn)方面，設(shè)備科肩負(fù)起了重要責(zé)任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們共完成清潔生產(chǎn)項(xiàng)目10項(xiàng)，為公司節(jié)約大量資金，改善了工作環(huán)境，降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。為了降低成本，在設(shè)備維修和技術(shù)改造方面所需的零部件，能自己加工的我們盡量自己加工，減少了委托外部加工或購置的數(shù)量，為公司節(jié)省了不少的開支。
在這過去的一年里，通過領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助，做出了一些成績，但
還有以下幾個(gè)方面沒有做到位：
一、對(duì)設(shè)備的巡檢力度不到位。根據(jù)制定的設(shè)備副科長崗位職責(zé)要求，我每日都應(yīng)對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行巡檢，但由于實(shí)際工作中，自己安排不當(dāng)，巡檢出現(xiàn)打折扣現(xiàn)象，很多問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，造成工作的被動(dòng)。在以后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)巡檢，認(rèn)真對(duì)待這一工作事項(xiàng)，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)，減輕下屬的工作強(qiáng)度，更加合理的安排好科室的工作。二、自身的業(yè)務(wù)水平提升不夠。作為一位年輕的管理者，管理經(jīng)驗(yàn)欠缺是在所難免的，在這一年中通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒能夠使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)還要抽出時(shí)間對(duì)維修工作技能進(jìn)行加強(qiáng)訓(xùn)練，各項(xiàng)技能水平應(yīng)該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導(dǎo)他們的工作。
對(duì)于設(shè)備科在明年的工作我有以下幾點(diǎn)設(shè)想和計(jì)劃： 一、利用一切停水、電、汽的時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、潤滑。國家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數(shù)。
二、針對(duì)維修人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，技能不嫻熟等問題，下一步要加大對(duì)維修人員進(jìn)行工作技能的全面培訓(xùn)，開展技能競賽，提高他們對(duì)現(xiàn)有設(shè)備問題的處理能力。對(duì)個(gè)別人員根據(jù)特長，進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn)，使各種技能都有拔尖人才。三、開展創(chuàng)新改進(jìn)和節(jié)約運(yùn)動(dòng)（從水、電、汽、人力、時(shí)間、材料、以及修舊利廢等方面）。例如：1、根據(jù)進(jìn)口卷取機(jī)繞絲器防護(hù)罩的啟發(fā)，對(duì)國產(chǎn)44臺(tái)卷取機(jī)進(jìn)行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。2、對(duì)排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節(jié)約能源。
四、結(jié)合已經(jīng)制定完成的安全操作規(guī)程，展開對(duì)科室所有人員的安全培訓(xùn)。讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。
在此，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事過去的一年里對(duì)我的工作的支持和幫助，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和重用，在以后的工作中，我會(huì)一如既往地踏實(shí)做事，勤懇做人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！*** ****-**-** 篇2：設(shè)備部經(jīng)理述職報(bào)告1 2013年度工作匯報(bào) 設(shè)備管理部經(jīng)理（2020年2月26日）
尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！
2013年度，動(dòng)力設(shè)備部在各部門的支持下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過大家的辛苦努力，我們順利完成了tmp裝臵、60萬噸/年氣分、配套罐區(qū)、公共工程及其它裝臵的建設(shè)、試車任務(wù)及生產(chǎn)車間的運(yùn)行保障工作，按照公司的生產(chǎn)目標(biāo)，在保證生產(chǎn)、節(jié)能降耗、設(shè)備改造、設(shè)備維修、安全管理等各方面做了大量的工作，對(duì)全年公司順利完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)付出了較大的努力?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì) 回首這一年來的工作，我感慨良多，由于我從總工辦調(diào)調(diào)到動(dòng)力設(shè)備部，所以無論在技術(shù)實(shí)力還是管理經(jīng)驗(yàn)方面可謂甚淺，但我沒有因?yàn)檫@些劣勢而畏首畏尾。一方面，我從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，根據(jù)各個(gè)專業(yè)動(dòng)靜設(shè)備，電氣儀表的分工不同，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極向?qū)I(yè)人員及領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心；在學(xué)習(xí)方法上，按照“缺什么補(bǔ)什么、需什么學(xué)什么”的指導(dǎo)原則，根據(jù)多年來的工藝及設(shè)備工作 經(jīng)驗(yàn)，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合的辦法，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)有的放矢。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目的地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業(yè)務(wù)單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，設(shè)備管理部人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌大有改觀，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。大大改善了工作中的拖延現(xiàn)象，這一點(diǎn)在設(shè)備部的基礎(chǔ)管理和各車間裝臵設(shè)備維護(hù)維修中，中得到了很好的體現(xiàn)。
二、交流溝通，努力營造良好工作氛圍。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，與部門干部員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，利用多方面資源，對(duì)比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位、同行、設(shè)計(jì)院等深入交流管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。通過加強(qiáng)交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識(shí)，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系設(shè)備管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。在解決實(shí)際問題上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真做好自己分管工作。
根據(jù)公司班子分工，我主要負(fù)責(zé)鍋爐、罐區(qū)鋼結(jié)構(gòu)與設(shè)備管理等方面的工作，總結(jié)任職這一年多來，可謂有成績也 有敗績。1、設(shè)備形象轉(zhuǎn)變方面：2012年8月20日，我調(diào)到設(shè)備部，根據(jù)公司的指示精神，我便將部門的工作核心和重點(diǎn)放在治理部門散、亂、差，放在消除工作拖延上，改變設(shè)備部在生產(chǎn)和工程項(xiàng)目的形象，同時(shí)還要配合各兄弟部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，查找部門工作漏洞，提出整改方案，消除遺留問題和安全隱患。
為保證部門工作的整體形象轉(zhuǎn)變，我首先帶領(lǐng)部門全員晚上集中學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)公司賦予部門的職能職責(zé)，分析造成部門工作形象臟亂差的原因，從勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、工作方式上進(jìn)行剖析，針對(duì)兄弟部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，逐項(xiàng)制定應(yīng)對(duì)策略，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃分明確，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，建立快速響應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)溝通，及時(shí)讓兄弟部門知曉每件事項(xiàng)的進(jìn)展情況，和預(yù)期的目標(biāo)，及時(shí)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，勾通，取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。認(rèn)真對(duì)待車間、兄弟部門提出的設(shè)備專業(yè)相關(guān)問題。從2013年初
至2013年底，我部門要求在工作未完成的情況下，利用晚上和周末的時(shí)間，一定加班完成。由于長期頻繁的加班，加上工作方式的轉(zhuǎn)變，部分員工也出現(xiàn)了一些焦慮煩躁情緒，為了能保證工作的順利進(jìn)行，我改變工作思路，倡導(dǎo)部門內(nèi)部分管負(fù)責(zé)人和員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，主動(dòng)與他們勾通，鼓勵(lì)他們主動(dòng)與就工作生活問題進(jìn)行交流談心，這樣既拉近了我與部門員工的距離，同時(shí)也讓我準(zhǔn)確掌
握了員工的情況，對(duì)于部門的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。
截止去年12月，部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，各分工負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)部門員工，有條不紊開展工作，每項(xiàng)工作都做到有分管，有負(fù)責(zé)，有落實(shí)，消除了以前許多設(shè)備部職責(zé)內(nèi)問題動(dòng)輒無人管理的現(xiàn)象。
2、設(shè)備維修維護(hù)保障服務(wù)方面：真抓實(shí)干，全力完成公司的各種大小2039臺(tái)設(shè)備的的維護(hù)維修保障服務(wù)工作。扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本部門員工的日常工作準(zhǔn)則。我堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開拓進(jìn)取的精神抓好公司設(shè)備管理基礎(chǔ)工作，這樣才能保障公司各裝臵設(shè)備長周期運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司提高設(shè)備利用率，提升公司整體效益。
做好全廠裝臵設(shè)備保障服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位臵，本人在工作中堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)，設(shè)備管理部的每一位員工，不僅僅是掌握本專業(yè)內(nèi)的知識(shí)，同時(shí)還要了解、熟知工藝原理，從工藝角度上管理好設(shè)備，從設(shè)備角度上滿足工藝需求。其次要有高度的責(zé)任心，要求本部門全體員工盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)設(shè)備維修維護(hù)工作。樹立
“公司為重，服務(wù)為先”的思想，不斷增強(qiáng)主動(dòng)技術(shù)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高設(shè)備管理能力和業(yè)務(wù)水平，將設(shè)備管控轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)公司發(fā)展的生產(chǎn)力；修正了《設(shè)備管理制度》和《檔案管理制度》等相關(guān)保障制度；對(duì)車間檢維修工作，人員的安排、責(zé)任劃分、重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)重新進(jìn)行了調(diào)整；改變工作方式變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修，做到有備而戰(zhàn)，積極配合生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)車間、會(huì)同各管理部室及外協(xié)施工協(xié)作單位，做好技術(shù)對(duì)接和服務(wù)工作。
四月份檢修全廠的設(shè)備、聯(lián)系協(xié)調(diào)處理各個(gè)裝臵的檢修及外協(xié)工作。組織協(xié)調(diào)設(shè)備檢修工作，及時(shí)處理開工過程中的設(shè)備問題。主要工作如下：
突擊處理循環(huán)氫壓縮機(jī)的葉輪斷裂事故，大膽創(chuàng)新，摘除破損葉輪，并成功安裝調(diào)試運(yùn)行，為裝臵開工節(jié)省了80天時(shí)間。
聯(lián)系特檢院對(duì)壓力容器、壓力管道、鍋爐、導(dǎo)熱爐、叉車、行車等特設(shè)備進(jìn)行年檢，完成272臺(tái)壓力容器注冊登記；辦理167臺(tái)壓力容器年檢，295臺(tái)安全閥定期檢驗(yàn)，71個(gè)特種設(shè)備操作證復(fù)審；辦理特種設(shè)備操作證26個(gè)；壓力管道定期檢驗(yàn)約800米；
組織焦炭庫設(shè)備的安裝及整改驗(yàn)收工作，及時(shí)完成改性瀝青設(shè)備、柴油改質(zhì)設(shè)備的采購、催貨、到貨驗(yàn)收及安裝工作； 完成污水場刮油刮泥機(jī)、加制氫裝臵新氫壓縮機(jī)消振設(shè)備的技術(shù)協(xié)議簽訂，定標(biāo)工作；完成75t/h鍋爐脫硫脫銷、除塵改造招標(biāo)及技術(shù)協(xié)議的簽訂。完成灰?guī)煨痘遥?#除塵器改造，2#、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護(hù)。篇3：設(shè)備主管述職報(bào)告 2012年度工作匯報(bào) 設(shè)備主管 xx（2013年1月28日）
2012年，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅(jiān)持“向設(shè)備技術(shù)要效率，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，嚴(yán)把設(shè)備驗(yàn)收移交關(guān)，狠抓設(shè)備運(yùn)維管理，較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì) 回首這一年來的工作，我感慨良多，一方面，我從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細(xì)研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動(dòng)保障中得到了 很好的回報(bào)。
二、交流溝通，努力營造良好工作氛圍。
在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，對(duì)比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。通過加強(qiáng)交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識(shí)，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。在解決實(shí)際問題上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。三、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真做好工作。1.做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實(shí)際使用過程中，往往由 于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng)，維護(hù)不及時(shí)等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費(fèi)，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對(duì)這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。2.做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較 多，調(diào)配好充分加以利用，同時(shí)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)大家開展修舊利廢工作。3.嚴(yán)把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項(xiàng)維修工 作中，一定要具有高度的責(zé)任感，對(duì)維修、施工質(zhì)量的每 一個(gè)細(xì)節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。4.加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費(fèi)用和減少停工損失。四、工作存在的問題和工作思路
1、工作作風(fēng)和創(chuàng)新能力仍需提高，某些工作不夠全面細(xì)致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、復(fù)雜時(shí)不能夠合理安排，使部分工作完成時(shí)間滯后；
2、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動(dòng)員工的積極性。
3、在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，水廠值班人員設(shè)備維護(hù)水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護(hù)意識(shí)差。
2013年是我公司實(shí)現(xiàn)xxxx戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設(shè)備運(yùn)營效率和降低運(yùn)營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！xxxx有限公司生產(chǎn)技術(shù)部 xx 二〇一三年一月二十八日
工程單位述職述廉報(bào)告篇五
2013年中層干部述職述廉報(bào)告
人事處 處長
2013年，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本”，全面實(shí)施學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)校”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各
教學(xué)
院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進(jìn)人事改革，盤活學(xué)校用人機(jī)制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟睿鸩桨褌鹘y(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效。現(xiàn)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。
一、履職情況
（一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要
2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。2013年選送了8名青年骨干教師到國內(nèi)外訪學(xué)，10名一線青年教師參加各類短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承
擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了2013年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人才資源。
3、切實(shí)加強(qiáng)職稱評(píng)審、推薦工作。2013年進(jìn)一步完善了各級(jí)各類職稱的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類職稱的材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。2013年全校161人申報(bào)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱通過6人，通過率達(dá)到75%，超過省控制線40%；副高職稱通過13人，通過率達(dá)到73%，超過省控制線18%；中級(jí)職稱通過63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。
4、積極爭取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金。主持申報(bào)了《2013-2012年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭取到專項(xiàng)資金50萬元。
5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。
（二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度
《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績效評(píng)價(jià)辦法》。
7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全校各機(jī)關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室簽訂了《2013年工作目標(biāo)任務(wù)書》。年底，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。
（三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系
8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)用工多元化管理，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對(duì)全校381名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競爭機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。我校規(guī)范有序的勞動(dòng)用工，在齊齊哈爾市勞動(dòng)與社會(huì)保障執(zhí)法檢查中受到好評(píng)和肯定。
9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。積極爭取省、市人力資源與社會(huì)保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。
10、有序推行工資福利和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了2012年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、2013年津貼分配調(diào)整方案、2013年全校津貼切塊核算等。
11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。
（四）狠抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見成效
12、內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。
13、人事處多次受到上級(jí)表彰。2013年，人事處在全省高校師資工作會(huì)上榮獲二等獎(jiǎng)，在全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)上榮獲“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“工傷保險(xiǎn)綜合評(píng)估先進(jìn)單位”稱號(hào)。
二、廉潔自律情況
2013年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評(píng)審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格程序，沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。
1、自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國法，正確對(duì)待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。
2、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。
3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。篇二：學(xué)院人事處2015年度述職述廉報(bào)告
學(xué)院人事處2015年度述職述廉報(bào)告
學(xué)院人事處2015年度述職述廉報(bào)告
一年來，在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)工作水平。下面將一年來的思想及參與的主要工作匯報(bào)如下：
一、學(xué)以修身，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)
按照校黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育通知要求，自己查閱了 “學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神”中“三嚴(yán)三實(shí)”專題部分，下載有關(guān)資料，認(rèn)真閱讀有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”精神。利用工作空閑時(shí)間，自己認(rèn)真參閱了《三嚴(yán)三實(shí)黨員干部讀本》、《提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平》、《永葆清正廉潔的政治本色》、《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線雜志》（1-6期）、《領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》等“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)用書，尋找“書中卓識(shí)”，汲取“書中營養(yǎng)”。
上半年掛職期間參加了中山大學(xué)黨委書記鄭德濤對(duì)中大全體處級(jí)干部的專題黨課、黨委副書記李萍以“嚴(yán)以修身”為主要內(nèi)容的專題黨課及黨委統(tǒng)戰(zhàn)部郭小聰部長專題黨課學(xué)習(xí)。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實(shí)際，個(gè)人以《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評(píng)。下半年在校期間積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取了省教育廳紀(jì)檢組正處級(jí)紀(jì)檢員程云、南京市金陵科技學(xué)院黨委書記陳小虎及機(jī)關(guān)總支書記蔡崇田等關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育輔導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真撰寫讀書筆記及三個(gè)階段的
心得體會(huì)
，深入查找工作中的不嚴(yán)不實(shí)問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，努力做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了實(shí)干精神。通過學(xué)習(xí)自己對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”好作風(fēng)也有了深刻體會(huì)?！叭龂?yán)三實(shí)”好作風(fēng)，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國共產(chǎn)黨人的不懈探索，源自中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐，源自習(xí)近平總書記的長期思考?！叭龂?yán)三實(shí)”是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的新標(biāo)準(zhǔn)，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的新舉措，是全面深化改革的正能量，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的軟實(shí)力，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的推動(dòng)力?！叭龂?yán)三實(shí)”從黨性修養(yǎng)、為政之要、做人準(zhǔn)則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠(yuǎn)。為政莫忘“三嚴(yán)三實(shí)”，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善始善終，善作善成，同時(shí)明確作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作，牢固樹立永遠(yuǎn)在路上的思想，才能不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
受xx省省委組織部和學(xué)校黨委派遣，上半年到中山大學(xué)掛職鍛煉，任中山大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。在校期間個(gè)人主要從事人事工作，對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作比較陌生。所以，初到中大統(tǒng)戰(zhàn)部，感覺工作內(nèi)容、工作方式、工作對(duì)象都相對(duì)陌生，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，首先從思想上把自己置身于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一員，以能為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象做一些工作感到無比光榮，很快適應(yīng)并進(jìn)入工作狀態(tài)，融入統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍。業(yè)余時(shí)間主動(dòng)查閱有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線資料、文件，堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。堅(jiān)持有空就多問多學(xué)，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。在做好統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，注意將工作中遇到問題的處理方式對(duì)照自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取其所長，補(bǔ)己之短，在對(duì)照分析時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，做深度思考，從中借鑒中大統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)良的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到以后的工作中。
掛職期間服從統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真履行統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職責(zé)，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班，尊重部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)部門同事，與同事打成一片，按時(shí)參加部門部務(wù)會(huì)議，參與起草十三五規(guī)劃等。這期間，參加了廣州地區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)干部工作交流會(huì)、民盟中大總支赴潮汕地區(qū)調(diào)研、中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部赴南沙區(qū)調(diào)研、中大僑聯(lián)赴臺(tái)山華僑農(nóng)場調(diào)研、中大知聯(lián)會(huì)赴暨大調(diào)研、中山大學(xué)僑聯(lián)換屆大會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)誼交友，增長見識(shí)，豐富積累了統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
做好本職工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)與中大黨辦、組織部、人事處、學(xué)生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報(bào)著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們請(qǐng)教，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中山大學(xué)優(yōu)秀的辦學(xué)理念及先進(jìn)辦學(xué)功能定位，并對(duì)中山大學(xué)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制有了深入了解。一是中山大學(xué)實(shí)行校院兩級(jí)管理、管理重心下移，建立以學(xué)院為中心的管理模式。二是后勤社會(huì)化程度比較徹底，后勤人的服務(wù)意思得到充分體現(xiàn)。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實(shí)行全員聘任制，使教職工變壓力為動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性。二是處級(jí)干部普遍實(shí)行競爭上崗制度，處級(jí)干部的選拔任用淡化屆期概念，按照任期隨到隨換，隨缺隨補(bǔ)，干部選任工作常態(tài)化進(jìn)行。
通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了個(gè)人學(xué)識(shí)、能力上的差距和不足，增加了工作的壓力和動(dòng)力。在此次掛職鍛煉中，學(xué)到了知識(shí)，增長了見識(shí)，鍛煉了能力，收獲了友誼。
三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)人事工作
1、完成了2015年度職稱評(píng)審?fù)扑]工作
在充分征求基層教學(xué)單位意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織修訂了《xx工程學(xué)院職稱考核推薦量化計(jì)分辦暫行法》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，積極推進(jìn)校院兩級(jí)職稱考核推薦評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持分層管理，指標(biāo)分解到部門，堅(jiān)持嚴(yán)格程序，促進(jìn)公正公平，較好完成了2015年度各級(jí)職稱的評(píng)審?fù)扑]工作。
2015年度我校高級(jí)考核推薦委員會(huì)共推出教授7人、副教授30人，高級(jí)會(huì)計(jì)師1人，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人，經(jīng)省高評(píng)會(huì)評(píng)審全部通過，通過率達(dá)到100%，校內(nèi)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審評(píng)出講師、實(shí)驗(yàn)師20人。至今為止，我校教授達(dá)到116人，副高職稱達(dá)到418人（其中副教授376人）。
2、完成了2015年度人才招聘工作。
二是完成了2015年度校內(nèi)合同制人員兩次招聘工作。研究制定合同制人員招聘實(shí)施方案及招聘考核工作細(xì)則，公布招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、精心組織考試、面試等工作，確保了招聘程序的公開、公平、公正，共招聘合同制人員11人。
3、完成了教師節(jié)評(píng)先表彰工作。
經(jīng)過制定評(píng)先表彰文件、部署表彰工作、聯(lián)評(píng)先進(jìn)集體、布置會(huì)場、組織會(huì)議召開等程序，共評(píng)出優(yōu)秀教師64人，優(yōu)秀教育工作者55人，先進(jìn)集體19個(gè)，較好完成了2012 至2015年度的評(píng)先表彰工作。
5、精心準(zhǔn)備，認(rèn)真應(yīng)對(duì)學(xué)校人事仲裁案件及法院應(yīng)訴案件的開庭工作，本年度參與處理仲裁和法院訴訟案件3起。
6、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常工作。
四、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定?！稖?zhǔn)則》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證?！稐l例》是對(duì)黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對(duì)于貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。
2、切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照學(xué)院黨委要求，積極參加雙周政治理論的學(xué)習(xí)，并通過參加反腐倡廉教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，著力于不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，并按照群眾路線教育活動(dòng)要求結(jié)合思想和工作實(shí)際對(duì)自己進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找部門和個(gè)人工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)。
3、切實(shí)貫徹落實(shí)政務(wù)公開制度。組織部門全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開的實(shí)施辦法》，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。在年度考核的指標(biāo)分配、崗位設(shè)置工作審批、院內(nèi)津貼調(diào)整、績效工資測算、兌現(xiàn)等，堅(jiān)持做到公開、公平、公正，保證了各項(xiàng)資金順利發(fā)放；在人才招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行條件公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘每一節(jié)段都嚴(yán)格程序，按時(shí)公開考試、面試、試講成績，確保招聘工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)舉報(bào)、信訪等問題；在職稱評(píng)審過程中，按照職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，重新抽取專家組建考核推薦委員會(huì)，制定評(píng)議推薦基本原則，嚴(yán)肅評(píng)議推薦工作紀(jì)律，嚴(yán)格評(píng)議推薦工作的內(nèi)容、程序及方法，客觀公正，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，較好完成了2015年度職稱評(píng)審?fù)扑]工作。
一年來，個(gè)人能夠按照校黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織本支部黨員干部深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)反腐倡廉文件精神，倡導(dǎo)“以廉為榮，以貪為恥”風(fēng)尚，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律；在平時(shí)的工作和日常生活中，注意嚴(yán)格要求自己，筑牢思想道德防線，決不利用手中職權(quán)謀取個(gè)人私利，不做違規(guī)違紀(jì)之事。
五、不足之處與努力方向
由于部門工作任務(wù)重，事情雜，每天花費(fèi)了很多精力去處理具體的事務(wù)，常常沒有認(rèn)真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導(dǎo)致有時(shí)工作很被動(dòng)。
今后，我將按照學(xué)校改革和發(fā)展的要求，努力學(xué)習(xí)，克服不足，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，做好本職工作。
工程單位述職述廉報(bào)告篇六
述職述廉報(bào)告
在礦及工程科領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以集團(tuán)及礦關(guān)于廉潔自律文件的重要思想為指導(dǎo)，按照礦黨委有關(guān)文件精神，堅(jiān)持反腐敗，現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下。
一、思想方面
一年來，我十分注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和集團(tuán)及礦有關(guān)文件精神武裝頭腦，把握全局，指導(dǎo)工作，增強(qiáng)了政治敏銳性，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺與上級(jí)黨委保持高度一致。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格把握政策的同時(shí)，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，不斷增長知識(shí)才干，提高駕馭全局的能力。一年來，穩(wěn)妥的把握了大局，求得了政治穩(wěn)定，班子和諧，社會(huì)安定，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的良好局面。
二、工作方面
2009年，我?guī)ьI(lǐng)測量組緊緊圍繞為采掘等工作服務(wù)的宗旨，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各生產(chǎn)單位配合下，生產(chǎn)技術(shù)科測量組順利完成了全年工作任務(wù)。為我礦采掘工作的順利進(jìn)行，提供了有力的保障。熟練掌握了新儀器的使用方法，為測量工作的精細(xì)化打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、-650水平三條大巷的施工，1-650水平三條大巷是我礦重要的巷道，年初，三條大巷基本施工完畢，其中-650軌道石門、回風(fēng)石門要拐彎，皮帶石門要與軌道石門貫通，測量任務(wù)非常重。我們根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，對(duì)三條大巷進(jìn)行了精確的給線，并積極復(fù)測，保證了軌道石門、回風(fēng)石門的彎道正常施工和皮帶石門與軌道石門的順利貫通。
2、-650南翼軌道大巷和-650南翼回風(fēng)大巷施工
我們給南翼大巷均裝上了激光，并定期進(jìn)行檢查和校正，保證了巷道的精確延伸。
3、北三采區(qū)三條下山的施工
北三采區(qū)三條下山是保證我礦工作面接續(xù)的重要巷道。由于是下山施工，坡度不好控制，我們給其分別安裝了激光指向儀，使其既能控制掘進(jìn)方向也能控制坡度，并定期對(duì)激光進(jìn)行檢校，以保證其方向和坡度的準(zhǔn)確性。
4、1307工作面施工
1307工作面是1306工作面的接續(xù)，為了保證礦井的年生產(chǎn)任務(wù)，上、下順槽一直是我礦掘進(jìn)工作的重點(diǎn)，為了保證其正常掘進(jìn)，一般每3天去放一次線，測量工作任務(wù)很重。由于受斷層影響，切眼并沒有達(dá)到設(shè)計(jì)位置，這樣留下的復(fù)測時(shí)間很短，為了保證切眼的正常貫通，我們用了3天時(shí)間把上、下順槽全部復(fù)測完畢，給切眼的設(shè)計(jì)提
2 供了精確的測量依據(jù)。實(shí)現(xiàn)了切眼導(dǎo)向硐室的精確貫通。
5、貫通、貫穿的精確施工
一年來，實(shí)現(xiàn)貫通、貫穿10余處：北三皮帶下山機(jī)頭硐室貫通、-650皮帶石門與軌道石門貫通、南翼軌道大巷與回風(fēng)大巷貫通、北三絞車房回風(fēng)道貫通、1307切眼貫通等誤差均小于設(shè)計(jì)要求。由于貫通距離遠(yuǎn)，給我們的測量工作帶來了挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)精確貫通，我們進(jìn)行了多次復(fù)測。
6、塌陷地測量工作
隨著工作面的不斷開采，塌陷地測量工作也日益增加，一年來，對(duì)130
3、130
5、1306工作面的塌陷地進(jìn)行了測量和賠償，對(duì)130
6、1307工作面塌陷地進(jìn)行了預(yù)測。為了塌陷地測量工作的順利開展，我礦購進(jìn)了一套gps rtk，經(jīng)過培訓(xùn)已順利掌握了操作方法，并順利的在1307工作面塌陷地預(yù)計(jì)中為以后的塌陷地測量提供了方便。
三、作風(fēng)方面
一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持重要工作集體討論制度。同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制，每個(gè)成員都有明確的分工,嚴(yán)格的責(zé)任。一年來，我們互相配合，扎實(shí)工作，形成了團(tuán)結(jié)和諧，積極向上的良好局面。二是作風(fēng)務(wù)實(shí)，全身心為我礦利益著想，切實(shí)維護(hù)好我礦的根本利益。去年在塌陷地測量
3 工作中，我親自到現(xiàn)場確定塌陷地測量范圍，據(jù)理力爭，杜絕了地方無理要求，維護(hù)了我礦利益。
四、廉潔自律方面
多年來，一直繃緊廉潔這根弦，嚴(yán)格管住自己，做到以廉生威，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。一是嚴(yán)格管住自己，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該接觸的人堅(jiān)決不接觸，來自各方面的襲擊堅(jiān)決頂住，個(gè)人絕不以權(quán)謀私。二是在工作職權(quán)內(nèi)倡導(dǎo)、廉潔、，遏制腐敗，在塌陷地測量中，堅(jiān)持以現(xiàn)場與科學(xué)依據(jù)相結(jié)合的方法，杜絕私人感情，絕不向威脅妥協(xié)，擺事實(shí)，講道理自覺維護(hù)我礦利益。在我礦工程收尺中，依法秉公辦事辦事，自覺維護(hù)我礦利益。
過去一年工作所取得的成績，歸功于礦及工程科的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體測量人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和扎實(shí)努力。個(gè)人工作中仍有一些不足，主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發(fā)展有差距。對(duì)這些問題和不足，我將在今后工作中認(rèn)真加以解決。一心一意干好工作，為我礦及集團(tuán)大發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工程單位述職述廉報(bào)告篇七
述職述廉報(bào)告
時(shí)光匆匆，我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，堅(jiān)持以預(yù)防、調(diào)解為主，裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。被省人社廳評(píng)為xx信訪先進(jìn)集體。下面我對(duì)信訪仲裁科做如下述職：
一、工作情況
1、勞動(dòng)仲裁方面：截至到目前為止，共立案受理勞動(dòng)爭議案件xx件，涉案金額：xx萬元，結(jié)案情況：不予受理xx件，裁決xx件，調(diào)解xx件，撤訴xx件。結(jié)案率：xx，還有x件正在受理中。集體重大案件：x件。涉案類型：勞動(dòng)報(bào)酬xx件，工傷保險(xiǎn)xx件，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)xx件，解決終止勞動(dòng)合同xx件，履行勞動(dòng)合同xx件。
2、信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件xx件，接待上訪人數(shù)為xx人次，已處理案件xx件，未處理案件8件，上訪案件結(jié)案率：xx%。有效預(yù)防和化解了企業(yè)與職工之間的糾紛，維護(hù)了雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
二、工作做法
1、樹立服務(wù)意識(shí)。勞動(dòng)爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的各種問題爭議和矛盾糾紛，這種特殊的性質(zhì)決定了我們的勞動(dòng)仲裁員必須樹立良好的服務(wù)意識(shí)，如何準(zhǔn)確把握好為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)和如何提高服務(wù)實(shí)效的問題。首先，要真誠的為職工服務(wù)。解決勞動(dòng)爭議主要依據(jù)的是《勞動(dòng)法》及其它相關(guān)的法律法規(guī)政策，而《勞動(dòng)法》最為重要的一點(diǎn)就是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。面臨當(dāng)前依然企業(yè)（用人單位）強(qiáng)，職工弱的現(xiàn)實(shí)，勞動(dòng)仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅(jiān)持以人為本理念，依法維護(hù)職工的自身合法權(quán)益，做到熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。為此，我們把維護(hù)勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益工作放到重要位置，要求全體仲裁員以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持以人為本，從抓維護(hù)、促穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢下勞動(dòng)爭議處理工作的重要性與緊迫性，為切實(shí)把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作落到實(shí)處，我們緊密結(jié)合“維權(quán)”工作的實(shí)際并在工作中采取相應(yīng)的措施。
2、樹立法治意識(shí)。“依法治國”和“以德治國”是我們的兩大治國方略，彼此相互補(bǔ)充，互為前提。隨著我國社會(huì)主義法制建設(shè)的不斷完善，“依法治國”正發(fā)揮越來越重要的作用?？梢哉f在當(dāng)今法治社會(huì)中，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何“游戲”都要遵守游戲的“規(guī)則”。勞動(dòng)爭議仲裁是一項(xiàng)準(zhǔn)司法性質(zhì)的工作，仲裁員身為執(zhí)法者，必須要強(qiáng)化法治意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執(zhí)法。工作中，辦案須依法、言事先言法，不辦金錢案、關(guān)系案、感情案。無論在執(zhí)法的程序上、審理的方式上、裁量的標(biāo)準(zhǔn)上、調(diào)解的尺度上，都要嚴(yán)記遵規(guī)意識(shí)不能弱、犯規(guī)思想不可生，做到依法辦案、依規(guī)辦案、依政策辦案，提高化解、解決勞動(dòng)爭議的質(zhì)量。因此,在處理勞動(dòng)爭議案件過程中，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，熟練運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)政策，做到“公開、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公斷案，切實(shí)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關(guān)系的調(diào)整和公民依法維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，涉及勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)穩(wěn)定的各類勞動(dòng)糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。我們充分認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為國家專業(yè)審理勞動(dòng)糾紛的仲裁機(jī)關(guān)，依法及時(shí)、公正地審理好勞動(dòng)爭議案件，是在新的歷史條件下做好“構(gòu)建和諧社會(huì)”工作的具體體現(xiàn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了非常重要的作用。
3、樹立責(zé)任意識(shí)。勞動(dòng)仲裁要站在工作角度依法維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，更要站在講政治的高度維護(hù)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮穩(wěn)定器、減壓閥作用，可以說責(zé)任重大。工作的性質(zhì)決定了做好勞動(dòng)仲裁工作必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。為此，勞動(dòng)仲裁員一方面要明確職責(zé)，擺正位置。不要時(shí)時(shí)事事以執(zhí)法者自居，摒棄高高在上思想，嚴(yán)防獨(dú)斷專行傾向。既要是法制社會(huì)的執(zhí)法者，又要是用人單位和職工的貼心人，還要是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的護(hù)航員。做到講究政策科學(xué)執(zhí)法，身處困境胸有全局，承擔(dān)壓力協(xié)調(diào)化解。另一方面要調(diào)裁結(jié)合，普法提高。干一行、愛一行、務(wù)一行，做一名解決勞動(dòng)爭議工作的仲裁員，更要做一名相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳員，從而充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議仲裁作用，加快勞動(dòng)關(guān)系和諧進(jìn)程。
4、樹立協(xié)作意識(shí)?；?、處理一件勞動(dòng)爭議案件，僅僅依靠勞動(dòng)保障行政部門，有時(shí)效果會(huì)不盡人意。特別是在調(diào)解勞動(dòng)爭議案件的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)涉及到一些單位和部門。所以在實(shí)際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當(dāng)事人的利益，又要考慮對(duì)社會(huì)大局的影響，這就要求我們的勞動(dòng)爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協(xié)作意識(shí)，變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協(xié)作。在政策掌握不準(zhǔn)的情況下，作為下一級(jí)仲裁委員會(huì)要積極向上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門匯報(bào)、請(qǐng)示，保證所依據(jù)法律法規(guī)政策條款的一致性。二是內(nèi)部協(xié)作。為此,我們在平時(shí)的辦案中,非常注意與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合,使勞動(dòng)保障行政部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室在政策的把握、業(yè)務(wù)的銜接、工作的連續(xù)性等方面，要力求協(xié)作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協(xié)作。對(duì)于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協(xié)等相關(guān)部門、單位或組織搞好協(xié)調(diào)，爭取配合與支持，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調(diào)解率。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學(xué)習(xí)法律法規(guī)不夠深入系統(tǒng)，辦案程序還有待進(jìn)一步改進(jìn)等。認(rèn)真對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，自己與上級(jí)的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。今后，我將更加嚴(yán)格要求自己，更加注重自身修養(yǎng)，深入抓好自身廉潔自律，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更硬的措施，創(chuàng)新仲裁工作，為和諧xx和社會(huì)穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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