最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言(七篇)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇一

為貫徹落實巴婦發(fā)〔xx〕51號文件精神，堅持黨建帶婦建，進一步擴大基層婦聯(lián)組織覆蓋、夯實組織基礎、增強組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展婦聯(lián)基層組織建設年，具體計劃如下：

一、進一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設的重要意義和總體要求 確定xx年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是推動婦聯(lián)基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對于進一步加強基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。

各級婦聯(lián)組織要堅持從講政治、講大局的高度，將思想和行動切實統(tǒng)一到中央xx縣委的決策部署上來。著力強化思想理論武裝，切實履行黨的方針政策宣傳者的職責，成為思想堅定、政治可靠的黨的群眾組織；著力加強基層婦聯(lián)領導班子和干部隊伍建設，配強基層婦聯(lián)主席，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；著力破解婦聯(lián)基層組織建設重點難點問題，加大婦聯(lián)基層組織建設的人力、財力、物力支持力度；著力加強和改進婦聯(lián)工作作風，加強調(diào)查研究，推動婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決；著力提高基層婦聯(lián)工作的科學化、規(guī)范化水平，重點實施“四抓四強”項目，努力實現(xiàn)婦聯(lián)基層組織“五好”目標，努力開創(chuàng)全縣婦聯(lián)基層工作新局面。二、活動步驟

各基層婦聯(lián)組織要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，進行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。

1、調(diào)查摸底，分類定級（xx年5月—6月）。重點調(diào)查已建黨組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎上，對照基層黨組織分類定級參考標準，按“好、中、差”三個檔次對基層婦聯(lián)組織進行分類、自我評價，形成自查報告于7月初報縣婦聯(lián)辦公室。

2、整改提高，升級創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設活動實施方案，根據(jù)自己的職責和實際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時限和整改責任人。指導和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標要求，找不足，比差距、求進步，積極爭創(chuàng)“星級”婦聯(lián)干部。

3、

總結(jié)

三、

（二）進一步加強婦聯(lián)干部隊伍建設。要強化教育培訓，采取分級負責的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓納入各級黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓、實踐鍛煉、學歷培訓、專項培訓“四位一體”的教育培訓模式，確?；鶎計D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓。要加強實踐鍛煉，有計劃的選派年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領辦致富項目和婦女經(jīng)濟合作組織，村婦代會主任要掌握1—2項實用技術，成為農(nóng)民技術員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導向，積極創(chuàng)辦、領辦社區(qū)便民、利民服務實體，吸納、帶動城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）扎實推進婦聯(lián)基層組織建設兩大工程。一是每個村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動場所，進一步建立設施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設納入各級黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務婦女群眾的重要陣地，參與社會管理創(chuàng)新的重要載體；強化婦女之家宣傳引導、教育培訓、權益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動，對全縣婦女之家建設情況進行督導檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會，命名一批示范婦女之家。二是落實好“一元錢”工作經(jīng)費。已經(jīng)按照“一元錢”標準核撥工作經(jīng)費并納入財政預算的，要加強財務管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實到位的，要抓住機遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費按照標準足額撥付到位。

四、堅持下基層、訪婦情、辦實事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作 為進一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。

（一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對面地了解婦女兒童生存狀況。要落實調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會管理和創(chuàng)新、婦女之家建設開展調(diào)研。各級婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務的基礎上，結(jié)合實際有選擇性地確定調(diào)研題目進行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。

（二）建立健全定點聯(lián)系和牽手幫扶機制?？h婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個以上社區(qū)（村）和1個以上牽手結(jié)對幫扶對象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層婦女實情。

（三）幫助婦女兒童解決實際困難。一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助，發(fā)放農(nóng)村婦女小額擔保貸款。二是開展關愛行動，為單親貧困婦女、殘疾婦女兒童、貧困女黨員、農(nóng)村留守貧困婦女兒童提供就醫(yī)助學援助。三是做好村婦代會換屆后落選人員的思想政治工作，利用婦女之家、農(nóng)家書屋等陣地開展形式多樣、有益于身心健康的文化活動。四是開展合法權益維護，充分發(fā)揮基層婦女兒童維權工作站的作用，切實為基層婦女提供維權服務，支持和幫助婦女兒童維護自身合法權益。五、加強領導，務求婦聯(lián)基層組織建設的各項任務落到實處

加強婦聯(lián)基層組織建設，組織領導是關鍵。各級婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實履行工作職責，確保婦聯(lián)基層組織建設年各項舉措落地見效。要健全工作機制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會，聽取婦聯(lián)工作匯報，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設年納入黨的基層組織建設年量化評價指標，縣婦聯(lián)每季度將對開展婦聯(lián)基層組織建設情況進行1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，形成良好的工作導向和輿論環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設工作總結(jié)

在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業(yè)的發(fā)展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設經(jīng)濟強縣創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將xx縣婦聯(lián)2014年開展基層組織建設工作匯報如下：

一、基本情況

我縣現(xiàn)有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區(qū)于2008年正式成立，均設有婦聯(lián)主席，組建率達100%。興平鄉(xiāng)婦聯(lián)、尉犁鎮(zhèn)婦聯(lián)分別于2010年、2011年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設示范鄉(xiāng)，興平鄉(xiāng)達西村于2012年被授予國家級婦聯(lián)基層組織建設示范村，古勒巴格鄉(xiāng)庫克喀依那木村、興平鄉(xiāng)統(tǒng)其克村、尉犁鎮(zhèn)努爾巴格村于2011年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設示范村。

二、婦聯(lián)組織推動婦女參與居民和村民的做法

村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經(jīng)濟、文化等民主權力,在2011年的村委會換屆中，縣婦聯(lián)主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯(lián)領導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮(zhèn)阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。

三、社區(qū)婦聯(lián)組織建設的基本情況

（一）我縣社區(qū)婦聯(lián)組織建設情況：xx縣現(xiàn)有9個社區(qū)（2008年新成立社區(qū)5個），其中尉犁鎮(zhèn)7個，團結(jié)鄉(xiāng)2個，2008年5月，經(jīng)過縣委的調(diào)配，從各單位抽出干部50多人進入社區(qū)工作?，F(xiàn)每個社區(qū)均配有書記1人，主任1人，婦聯(lián)主席1人，組建率達到100%。同時將社區(qū)婦女組織建設納入社區(qū)黨組織建設當中，簽訂了責任書，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。

目前每個社區(qū)平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯(lián)主席、團支部書記、工會主席、殘聯(lián)等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業(yè)編制，每個社區(qū)辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區(qū)干部的70%。

（二）我縣社區(qū)婦女組織開展工作情況：

（1）加強對社區(qū)婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設。社區(qū)婦代會以創(chuàng)建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設先進文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。

（2）推進“文明家庭工程”。結(jié)合“六進社區(qū)”活動深入開展創(chuàng)建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養(yǎng)城市居民的文明衛(wèi)生習慣，美化社區(qū)環(huán)境，努力提高家庭成員的文明素質(zhì)，促進家庭和睦幸福團結(jié)友愛，使“五好文明家庭”在標準和內(nèi)涵上具有先進性，體現(xiàn)時代性，突出特征性。（3）推動“平安家庭”的創(chuàng)建活動。制定了創(chuàng)建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。

（4）實施“女性再就業(yè)工程”和“巾幗社區(qū)服務工程”，做好就業(yè)再就業(yè)工作。各社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所開展“零就業(yè)家庭工程”和開發(fā)公益性崗位安置貧困女性就業(yè)活動，分組分批對就業(yè)女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，為下崗人員提供小額貸款服務，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)。

（三）社區(qū)工作中存在的問題：一是兼職較多，有顧此失彼現(xiàn)象?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，涉及面寬、壓力大，社區(qū)婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應付，存在著顧此失彼現(xiàn)象。二是經(jīng)費困難，開展活動較難。社區(qū)都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經(jīng)費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。三是工作對象復雜，存在工作缺位現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動人口等等，工作對象復雜，使社區(qū)開展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區(qū)工作，不參與社區(qū)組織的活動等。四是希望上級婦聯(lián)加大組織社區(qū)婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務。

四、“婦女之家”建設情況

（一）加強婦女之家建設

認真開展婦女思想狀況調(diào)查、抓好區(qū)州縣基層組織建設示范鄉(xiāng)村社區(qū)督查工作，充分加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“婦女之家”的管理，充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區(qū)“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經(jīng)費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農(nóng)村婦女 實用科學技術、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區(qū)“婦女之家”特色活動的蓬勃發(fā)展。

（二）完善婦女維權機構(gòu)建設

積極構(gòu)建和完善婦女維權機構(gòu)建設，推進鄉(xiāng)村婦女信訪代理員隊伍建設，與司法、衛(wèi)生等部門聯(lián)合成立各類維護婦女權益法律服務機構(gòu)，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯(lián)合召開了1次婦女維權協(xié)調(diào)會，與多部門聯(lián)合開展婦女維權領域的熱點、難點問題探討。充分發(fā)揮12338婦女維權公益熱線作用。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來信來訪18件，結(jié)案率達100％。從來信來訪性質(zhì)看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯(lián)的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。

（三）深入開展法制宣傳

做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現(xiàn)了婦女權益法律法規(guī)宣傳全覆蓋。聯(lián)合巴州婦聯(lián)、綜治辦、司法局開展“法制進鄉(xiāng)村、社區(qū)”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸?！?、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、男女平等基本國策和維權工作中的典型案例進行了生動講解，現(xiàn)場對100余名婦女提出的贍養(yǎng)、婚姻、民事糾紛、婦女維權保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權周活動與平安建設宣傳月活動相結(jié)合，深入鄉(xiāng)村開展了婦女權益保障法、法律援助規(guī)定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權能力培訓班11期，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料10000余份。

五、黨群共建，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷鞏固完善基層組織

（一）狠抓基層組織建設

全面加強“黨建帶婦建”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、村、社區(qū)黨支部聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦代會婦聯(lián)工作匯報不少于1次，村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席100%進入村（社區(qū)）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會主任中取得農(nóng)民技術員職稱、經(jīng)紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。

（二）加大婦女干部素質(zhì)教育

認真實施“十二五”婦聯(lián)干部培訓規(guī)劃，聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯(lián)干部參加疆內(nèi)婦女干部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女群眾舉辦實用技術、勞動技能、法律法規(guī)、維權、養(yǎng)生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業(yè)技術人才、優(yōu)秀人才等各類婦女人才庫。

（三）加強示范基地建設

建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了手工藝協(xié)會，在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉(xiāng)建立肉孜蘭木刺繡農(nóng)民專業(yè)合作社，在塔里木鄉(xiāng)建立金針繡花手工藝專業(yè)合作社，在興平鄉(xiāng)達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉(xiāng)吉格代巴格村建立自治區(qū)級現(xiàn)代文化示范村基地，在尉犁鎮(zhèn)阿牙克村建立刺繡示范基地。

各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產(chǎn)品展示與技術交流平臺，逐步實現(xiàn)手工制品產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。經(jīng)營業(yè)務范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流、技術咨詢服務。

六、婦聯(lián)組織加強民族團結(jié)、社會穩(wěn)定工作。

組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)簽定了“民族團結(jié)維護社會穩(wěn)定”承諾書，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發(fā)展史以及xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州“女性與靚麗”電視訪談節(jié)目，開展民族團結(jié)對子活動。“五?一”燒烤節(jié)、“十一”國慶節(jié)組織了型民族服飾展走秀節(jié)目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內(nèi)涵。開展民族團結(jié)教育“七一”座談會、學一位身邊的民族團結(jié)先進典型、寫一篇以民族團結(jié)為主題的文章、讀一本民族團結(jié)題材的好書、唱一首民族團結(jié)好歌、開展一次民族團結(jié)共建志愿服務系列活動。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩(wěn)工作與縣婦聯(lián)日常開展的創(chuàng)建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實踐等活動相結(jié)合。

牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續(xù)發(fā)展的需求，是建設平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩(wěn)定的最好載體，是促進社會和諧，實現(xiàn)婦聯(lián)組織維護社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點。

七、2015年工作計劃

一是以現(xiàn)代文化為引領，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。 二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。三是以維護婦女合法權益為己任，大力開展巾幗維權行動、四是以抓基層打基礎為關鍵，大力開展巾幗強基固本行動。五是做好業(yè)務督導檢查及實用技術培訓工作。

六是參與社會管理與創(chuàng)新，完善社會化維權工作格局，調(diào)到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇三

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層婦聯(lián)組織建設工作總結(jié)

為了進一步抓好婦聯(lián)基層組織建設，充分發(fā)揮好基層婦聯(lián)組織服務婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅強陣地”，婦女的“溫暖之家”。

一、認真梳理、查找婦聯(lián)基層組織建設中存在的的問題

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)主席獲得培訓、提升、提拔、交流的機會較少。村級婦代會主任工作主動性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務性工作認真，自行組織開展工作能力較差。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織對婦女工作重視的力度不夠?！罢f起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分數(shù)權重比例偏低，也是導致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。三是農(nóng)牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。

二、以四個抓好促進基層婦聯(lián)組織工作新進步

1、抓好加強思想建設，進一步提升婦聯(lián)基層組織團結(jié)婦女的能力，解決基層婦聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會制，季度工作匯報會制度，嚴格督促鄉(xiāng)村級婦聯(lián)干部主動工作。培養(yǎng)“通達智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個平臺，一個載體。

2、抓好加強隊伍建設，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質(zhì)，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層實訓基地，加強對農(nóng)村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農(nóng)村基層干部。

3、抓好加強作風建設，進一步增強婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會不會干工作的問題。大力實施巾幗文明行動，開展“婦女建言月”活動、“家家樂”文化活動、演講賽等文體活動，積極開展爭做“婦女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動。以活動凝聚人心，服務婦女群眾。

4、抓好加強陣地建設，進一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層婦聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項目，圍繞組織部門的村級陣地建設工作，在“婦女之家”建設的工作基礎上開展“優(yōu)質(zhì)婦女之家創(chuàng)建活動，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅強陣，婦女群眾的溫暖之家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇四

**鎮(zhèn)基層婦女組織建設工作

調(diào)

研

報

告

基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步強化婦聯(lián)基層基礎工作，推動全市婦聯(lián)“三有”建設取得新進展，**鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合實際情況圍繞婦聯(lián)基層組織建設工作開展了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

**鎮(zhèn)共有**個行政村，**萬人，其中婦女人數(shù)為**萬人，村村建立了婦女組織，組建率為100%。婦女們積極參加村“兩委”換屆選舉，她們勇敢參選，大膽競爭，有**名婦女進入“兩委”，其中兼任婦代會主任的人數(shù)占88%。各位婦代會主任工作認真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。

二、領導重視抓組建，不斷充實基層婦聯(lián)力量

**鎮(zhèn)不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎，積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，實現(xiàn)了“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的婦女基層組織建設，更好的開展“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作，實施“固本強基”工程。

注重加強基層婦聯(lián)工作經(jīng)費保障，并制定?？顚Ｓ弥贫龋瑢ｉT用于婦聯(lián)教育培訓、婦女維權、基層婦女組織建設等工作，推動解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，擴大婦女工作覆蓋面。

不斷加強婦聯(lián)主席、各村婦代會主任及巾幗志愿者工作能力的培訓，采取集中培訓和以會代訓等形式，組織她們學政治、學理論、學法律、學業(yè)務，著力提高婦女組織的整體素質(zhì)、執(zhí)政能力和參與管理的能力，著力提升婦女干部和女性人才應對形勢的工作能力和政策理論水平，使各位婦代會主任工作認真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。

三、工作扎實有創(chuàng)新，不斷活躍基層婦女工作

近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)普遍開展了“巾幗建功”、“雙學雙比”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建工作，把農(nóng)村婦女工作做得有聲有色，各村婦代會主任在帶領農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用，她們堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權，積極在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績,在“生活寬?！敝薪ㄐ聵I(yè),在“鄉(xiāng)風文明”中作貢獻,在“村容整潔”中顯身手,在“管理民主”中有作為,成為了建設社會主義新農(nóng)村的主力軍。

1、增收渠道越來越開闊。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)按需施教，與農(nóng)委、林果站、畜牧站、計生辦、文化站等相關部門密切配合，開展訂單式培訓。特別針對我鎮(zhèn)有機蔬菜、核桃、櫻桃種植面積大的實際，開展相關技術技能培訓，使廣大農(nóng)村婦女婦女種植戶受益。通過培訓，使廣大婦女掌握了1—2門生產(chǎn)技術，為其創(chuàng)業(yè)致富打下了良好的基礎。2014年一季度，共開展了各類培訓3場次，受益婦女群眾達到了500余人。二是注重示范效應，廣泛開展扶貧幫扶活動，發(fā)動女黨員、女干部、女能手、示范戶與貧困婦女集成幫扶對子，落實包扶責任制，為貧困婦女提供多層次、全方位的服務。三是抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作，與就業(yè)辦、勞保辦結(jié)合，宣傳就業(yè)信息，并通過網(wǎng)絡、飛信、發(fā)放招工簡介等發(fā)布，加大對農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作力度，鼓勵和引導婦女利用農(nóng)閑時間加入當?shù)厥卟思庸c、金絨毛紡、佳禾食品等企業(yè)工作，并積極收集招工信息，組織婦女外出務工創(chuàng)業(yè)。

2、道德實踐活動越來越常態(tài)。開展尋找“最美家庭”評選宣傳活動、“平凡的感動”系列評選宣傳活動、評選“五好家庭”“平安家庭”活動，憑借自身優(yōu)勢，積極爭取相關部門和新聞媒體的大力支持，通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體展現(xiàn)孫伯婦女的獨特魅力，以生動活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風采、秀家庭婦女美德，吸引更多的群眾在參與中接受教育、提升素質(zhì)。在尋找“最美家庭”活動中，**鎮(zhèn)共推出了12個肥城市“最美家庭”典型及7個**鎮(zhèn)“最美家庭”典型，利用婦女之家平臺，通過事跡展覽、家風家訓評議會、好媽好爸好孩子評選等形式，達到了模范人物人人熟識，典型事跡人人知曉的效果，營造出了一種見賢思齊學典型，人心向上筑和諧的大好局面。

3、精神文化生活越來越豐富。借助三

八、六

一、老人節(jié)、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動。邀請市文廣新局指導老師，為各村輔導廣場舞、小品等文藝節(jié)目，并注重培養(yǎng)文化宣傳員，在各村文藝宣傳員的帶動下，讓農(nóng)村婦女參與的同時，得到身心的愉悅。

4、關愛救助工作越來越經(jīng)常。**鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行上級婦聯(lián)的指示，以關愛他人、奉獻社會、助人為樂的中華傳統(tǒng)美德為宗旨，把培育和諧精神與腸道愛心奉獻結(jié)合起來，廣泛深入地開展了農(nóng)村婦女兒童關愛工程，通過開展“樂民、助民、安民”等適合各村家庭特點的活動，切實為弱勢群體排憂解難、辦實事、辦好事、送溫暖、獻愛心。涌現(xiàn)出了以北欒村婦代會幫扶貧困母親雷霞、孫西村平凡的感動典型人物郝桂云等一批典型事例。關愛貧困婦女兒童。積極篩選上報貧困母親、貧困孤殘兒童，今年共救助春蕾女童3名，貧困母親31名，使婦女兒童工作進一步深入人心。

5、維權意識越來越強烈。廣大婦女干部積極開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法規(guī)宣傳活動，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻家庭糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關部門及時處理問題，妥善解決矛盾。聯(lián)合民政辦，在“村規(guī)民約”修訂中增加了婦女權益保護的各項制度，贏得了婦女群眾的信賴和擁護。

6、巾幗志愿隊伍越來越壯大。各村分別建立了以婦代會主任為隊長，以婦女組長為小隊長的六支巾幗志愿隊伍，分別是巾幗家庭調(diào)解服務隊、巾幗婦兒維權服務隊、巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務隊、巾幗文藝宣傳服務隊、巾幗科技服務隊、巾幗環(huán)境衛(wèi)生服務隊，廣泛開展了家庭調(diào)解、維權、家庭教育、文化娛樂、扶貧幫困等活動，使婦女工作通過巾幗服務隊的活動深入到千家萬戶，進一步增強了婦女組織的活力，更好地發(fā)揮了婦女組織的橋梁紐帶作用。

四、工作活動有地方，不斷加強陣地建設。

加強陣地建設，使每個“婦女之家”都達到了“六有”標準，充分發(fā)揮“婦女之家”作用，把“婦女之家”當成全村婦女的“娘家”，發(fā)揮女性耐心、細心的特點，將服務婦女延伸到家庭，把工作做到廣大婦女的心坎上。設立“婦女兒童維權站”，對于來訪的婦女熱心招待，認真傾聽，及時處理和劃界各種矛盾，加強疏導教育，為婦女排憂解難，維護婦女權益。充分了解婦女意愿，在“婦女兒童家園”中，積極為婦女提供技術培訓、政策咨詢、就業(yè)指導等服務，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，增強婦女群眾的致富本領。做好家庭教育培訓、宣傳實踐工作，更新農(nóng)村家長教育理念，為孩子營造一個快樂健康的成長環(huán)境。

五、存在的困難

1、退休工資問題。目前村“兩委”成員中，兼任婦代會主任的占88%，由于各村財政不平衡，婦女主任的待遇不均一，最低的一個月才300元左右，無法維持正常生活。

2、兼職多問題。很多婦代會主任都是宣傳委員、計生委員、婦女主任一肩挑，有的甚至還有組織委員的工作，同時大部分村婦代會主任在工作中無意識地把計劃生育工作和婦女工作活生生地隔離開來，把精力和時間主要用于計劃生育工作，使該唱主角的婦女工作反而成為了搭頭，這造成了婦代會主任角色意識，責任意識的淡薄化。

六、對策建議

1、把各級婦聯(lián)組織建設納入黨建總體規(guī)劃。將婦女工作納入黨政重要議事日程，通過黨委提升婦女主任地位，著力解決以上問題。

2、加強宣傳力度，營造促進婦女發(fā)展進步的良好氛圍。要借助宣傳媒體、張貼標語、發(fā)放明白紙、送知識下鄉(xiāng)等靈活多樣的形式，組織開展男女平等基本國策宣傳教育活動，宣傳婦女的成就和貢獻，宣傳婦聯(lián)組織和婦女工作在促進三個文明建設中的生力軍作用，宣傳婦女典型和模范人物，努力營造支持婦女工作、促進婦女參與、發(fā)展、進步的良好社會氛圍，做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織；哪里有婦女組織，哪里就有婦女工作。

3、形成合力，搭建促進婦女工作發(fā)展的社會平臺。要努力構(gòu)建“黨委重視,政府支持，婦聯(lián)牽頭，各方參與”的婦女工作社會化新格局，優(yōu)化婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展的社會環(huán)境。要高度重視基層婦女組織建設，支持婦女干部開展婦女工作，幫助、支持、指導婦聯(lián)干部處理好專、兼職工作關系，提高工作效率，落實政治和經(jīng)濟上的待遇。

4、注重培養(yǎng)，讓婦女工作后繼有人。把那些能夠認真貫徹落實上級政策方針，公道正派、組織協(xié)調(diào)能力強、婦女威信高、維權意識強、業(yè)務能力強和有文化、有能力、有威信的年輕婦女作為重點培養(yǎng)對象，鼓勵這些婦女通過法定程序參與村“兩委”干部競選。

**鎮(zhèn)婦聯(lián)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強婦聯(lián)基層組織建設工作措施

婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設情況直接影響婦女工作的實效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。

（一）建好婦女之家，進一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女、必須以有形的家的建設和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計生線開展各種素質(zhì)提升培訓。開展婦女之家的宣傳教育，維權服務、組織開展活動等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。大力推廣巾幗志愿服務行動，與黨員志愿服務行動協(xié)調(diào)合作，共同為婦女群眾排憂解難。

（二）不斷壯大工作力量，進一步解決“有人干事”的問題。認真落實黨群共建中“共建隊伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進一步加強農(nóng)村、社區(qū)婦女工作者隊伍建設。一是推動配強農(nóng)村。切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農(nóng)村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務活動，如“五水共治”、“生育關懷”、鄰里節(jié)、關愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動，充分彰顯巾幗志愿服務的獨特作用。

（三）爭取經(jīng)費保障，進一步解決“有錢辦事”的問題。事實上，越到基層，任務越重，而經(jīng)費卻越少，在工作中想方設法拓寬經(jīng)費來源渠道，確保基層婦聯(lián)正常運轉(zhuǎn)、各項工作有序推進。一是爭取政府的財政支持。結(jié)合實際，積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的重視支持，將婦女工作經(jīng)費納入同級財政預算，并隨財政收入的增長逐步提高，使婦聯(lián)工作經(jīng)費得到持久性的制度保障。向項目運作的方式，面向基層，為婦女群眾辦事實解難事。二是爭取社會各方面的支持，開展與團委、工會的聯(lián)合活動，充分利用婦聯(lián)組織的群眾性活動的載體，進一步拓展與我鄉(xiāng)企事業(yè)單位交流合作的渠道，如教育單位、合作銀行、郵政所等爭取資源、資金、項目等方面的支持，幫助基層解決實際問題和困難。基層婦聯(lián)組織處在服務大局、服務婦女的最前沿，是婦聯(lián)全部工作的基石。近年來，在縣委縣政府的高度重視和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、部門黨委（組）的支持配合下，縣婦聯(lián)按照省、市婦聯(lián)關于基層組織建設的工作要求，堅持抓基層打基礎不放松，堅持重心下移、固本強基，堅持探索創(chuàng)新、真抓實干，使基層婦女組織的根基進一步夯實，素質(zhì)進一步提升，機制進一步創(chuàng)新，活力進一步增強。一、主要做法和工作成效

（一）著力“三個有”，在基層婦女組織建設中力求有新加強。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機，積極爭取各級黨委的重視和支持，堅持“黨建帶婦建”，將基層婦女組織建設納入黨組織建設的統(tǒng)一部署中，各級婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。

1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊伍。

（1）選優(yōu)配強基層婦女干部?？h婦聯(lián)積極爭取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配齊基層婦女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層婦女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強的原則，將能力強、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會主任工作崗位，新當選的56人，占比25.45%。并實行女村委委員專職專選，婦代會主任進兩委達100%。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個村級、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學歷占85%，研究生占15%，村婦代會主任平均年齡42歲，大專以上學歷為30.9%(220中有68個)，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強機關事業(yè)單位婦委會主任。在27個婦委會主任中，擔任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強兩新組織婦女干部隊伍建設，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊伍力量也不斷的發(fā)展壯大。

（2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務隊伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務隊。近年來，這些志愿服務隊不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關心關愛弱勢群體、婚姻調(diào)解、婦女維權等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。

（3）發(fā)揮女性社會團體組織力量?？h婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會、女領導干部聯(lián)誼會、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會團體組織。團體會員達200多人。今年將全面開展女性社團建設和管理作為工作重點，通過組織各類活動，吸引女性社團組織；通過開展各類培訓，引導女性社團組織；通過提供各種服務，凝聚女性社團組織，力求實現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。

（4）加大婦女干部培訓力度?？h婦聯(lián)將婦女干部培訓納入縣委黨校的主體班培訓計劃，通過舉辦全縣基層婦女干部培訓班、女村干部培訓班、婦女干部讀書會、女村官工作經(jīng)驗交流會、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩和企業(yè)文化考察等活動，進一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務婦女、服務社會的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會影響力不斷增強。

2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅強陣地”“溫暖之家”。

按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋有機結(jié)合的工作標準，通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設上，從依托基層黨組織活動場所“掛牌到家”，到落實規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動1080場次，參與的婦女群眾達6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設列入全縣黨群服務中心和社會服務管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補充的運行模式；有設施，配備服務婦女需要的相應硬件設施；有管理，實行專職、兼職和志愿服務相結(jié)合的工作機制；有經(jīng)費，逐步完善經(jīng)費保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項內(nèi)容——綜合維權服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、教育培訓服務、家庭教育服務、社區(qū)文化服務、家政信息服務、婚姻家庭服務、幫扶救助服務。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動中心一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級已實現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機關事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進“婦女之家”建設，已建“婦女之家”125個。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經(jīng)費保障。

（1）爭取重視，從制度上夯實保障。根據(jù)上級婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經(jīng)費納入財政預算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經(jīng)費納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經(jīng)費納入政府預算，使婦聯(lián)工作經(jīng)費得到制度保障。

（2）多方籌措，建立婦女兒童關愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個針對全縣范圍內(nèi)困難婦女兒童進行救助的專項基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達42.56萬元。（3）興辦實體，充實活動經(jīng)費。縣婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動中心，一樓開展婦女培訓和親親國學輕松讀寫兒童培訓，二樓與維多利亞英語合作辦學，將部分經(jīng)費充實到婦聯(lián)活動經(jīng)費及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機制。各級婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會性和較強公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質(zhì)保障。一是用活協(xié)調(diào)優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調(diào)有關部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢，借助社會力量為婦女兒童辦實事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會、女律師協(xié)會、女領導干部聯(lián)誼會等社團組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會、婦女健康知識講座等活動，為廣大婦女提供切實有效的服務。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓，縣婦兒活動中心引進職業(yè)技能培訓機構(gòu)——長興縣悅興職業(yè)技能培訓學校，組織開展以農(nóng)村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對象的各類職業(yè)技能培訓，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護理員”等培訓品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學、共建和諧”特困優(yōu)秀大學生結(jié)對和“春蕾計劃”關愛活動，結(jié)對特困優(yōu)秀大學生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達100余萬元。關心關愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機，共有770名留守流動兒童與愛心人士結(jié)對，為他們送上現(xiàn)金及物品總價值達38.32萬元。

（二）建立“三機制”，在參與社會治理中力求有新作為。

1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務婦女工作機制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務，增強婦女工作的針對性、有效性，構(gòu)建社會化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實施婦女代表聯(lián)系服務婦女工作機制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負責調(diào)研課題9個，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊5支，巾幗護水崗227個，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結(jié)合自己的崗位工作職責和自身優(yōu)勢，到自己聯(lián)系點開展上級精神宣傳、村情民情走訪調(diào)研、為基層婦女辦實事解難題等活動，起到了傾聽基層婦女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。

（1）縣婦聯(lián)常委“六個一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負責一個片（區(qū)）、牽頭一項工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊、幫扶一個困難家庭、跟蹤一項課題調(diào)研。

（2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網(wǎng)絡。每位執(zhí)委聯(lián)系1個婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個基層婦女組織、每個季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會議，及時反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實事。

（3）縣婦女代表“四個一”服務婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動態(tài)，關心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動小組會議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實事、好事不少于1件。2、建立社會工作機制，引入社工理念，主動承接社會管理事務。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會建設、加強社會管理創(chuàng)新的契機，從婦女兒童及家庭最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極引入社會工作的理念，主動參與社會管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務平臺，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機制，積極探索婦女工作社會化新途徑。

（1）成立縣1+1婚姻家庭輔導室，主動化解婚姻危機。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導服務中心，同時建立了1+1婚姻家庭輔導室，設在縣婚姻登記處。經(jīng)過半年多的籌備，招募社會工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務輔導員54名，采取輪流坐班的形式對欲離婚夫婦進行輔導，輔導內(nèi)容以離婚調(diào)解為主要工作，免費為有需求的當事人提供法律咨詢、情感輔導、心理疏導、矛盾勸解、離婚勸和等服務，幫助婚姻當事人排解各種婚姻、家庭危機，最大限度地保護婚姻、維護家庭穩(wěn)定，保障當事人的合法權益。1+1婚姻家庭輔導室自今年5月4日正式開展輔導工作3個多月以來，有42名輔導員參與，對281對欲離婚夫婦開展勸導工作，勸和87對，輔導勸和成功率達31%。

（2）成立縣心理咨詢中心。縣婦兒活動中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務中心”，聘請了15位擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師組成咨詢團，以面詢、測驗、治療、團訓等方式，為婦女提供權益維護、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費的咨詢服務。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。

（3）搭建立足社區(qū)的服務平臺，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級婦聯(lián)動員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務活動，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導、家庭美德宣傳教育、文藝活動、不文明行為勸導、關愛留守流動兒童和“空巢”老人、婚姻輔導、家庭矛盾調(diào)解等志愿活動。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關愛項目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務理念的變化和服務技能的提高，切實提升了婦聯(lián)組織服務基層、服務社區(qū)、服務群眾的能力和水平，進一步增強了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。

3、建立創(chuàng)新工作申報考核機制，探索在工作思路、方式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。

隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內(nèi)容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據(jù)不同層面婦女的思想特點、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強、服務功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運行機制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報和考核機制，積極鼓勵、督促各級婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項目化管理、實事化推進和實效化評估模式指導基層婦女組織進行工作設計和活動策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學校、企業(yè)建立了“流動兒童之家”關心關愛流動兒童，成立女領導干部助企服務團幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動提升家庭文化，出臺《反家庭暴力告誡制度實施辦法》維護婦女權益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會管理中探索實施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。

（三）注重“三個性”，在基層婦女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實上級婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當?shù)貙嶋H出發(fā)，因地制宜設計工作內(nèi)容、促進婦聯(lián)各項工作的落實和見效。

1、宣傳教育體現(xiàn)時代性。通過在農(nóng)村和社區(qū)張貼宣傳標語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學?！薄ⅰ皨D女學?！钡汝嚨兀瞄L興婦女網(wǎng)、長興婦聯(lián)微博、微信、手機短信平臺等網(wǎng)絡新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內(nèi)容，加大中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀及家庭美德建設等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓”征集活動和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風建設暨尋找“最美家庭”活動，共征集到好家規(guī)家訓300多條，尋找出“最美家庭”62個。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“最美家庭宣講團”，將評選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會、我心中的最美家庭評議會（座談會）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動傳遞到千家萬戶。通過觀看一個短片、誦讀一句經(jīng)典、學習一個典型、學唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個一”形式，引領廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實踐中來。

2、中心工作加強參與性。堅持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務這個大局和為婦女群眾服務這個根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個村（居）、社區(qū)婦代會按照“就地就近、便于管理”的原則認領1條河道，成立“巾幗護水崗”，崗長由婦代會主任擔任，形成“四個一”的長效機制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導、一次垃圾清掃活動、一次沿河植綠護綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責”的莊嚴承諾。在各個家庭積極開展星級文明戶、星級美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項特色家庭創(chuàng)建活動，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層婦女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務站為平臺，發(fā)揮女領導干部“助企服務團”的作用，開展“帶科技、帶項目、帶信息，進企業(yè)、進基地、進農(nóng)戶”的“三帶三進”活動，加強創(chuàng)業(yè)項目對接、基地扶持、產(chǎn)業(yè)帶動等科技服務。同時，今年出臺了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動力。

3、工作成效注重實效性。在推進婦女小額貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、雙學雙比示范點建設及來料加工等工作中，在實施“婦女兒童關愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項目中，廣大基層婦聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動、社會宣傳、提供服務、狠抓落實等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補助金額共計85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費歡等一批女企業(yè)家、女經(jīng)紀人、女大學生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號”龍頭企業(yè)10家、“雙學雙比”科技示范基地31個、巾幗農(nóng)家樂10家、婦女來料加工集聚點118個，創(chuàng)建縣級以上巾幗示范村45個，從業(yè)人數(shù)達16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運行以來，共培訓初級班14期，中級班2期，高級班4期，培訓人數(shù)達870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農(nóng)村實用技術培訓32期，培訓人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓65期，培訓人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設的示范帶，每條帶上至少建立3個示范點，極大的帶動了兩新組織建設。

二、我縣婦聯(lián)基層組織建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

近年來，我縣的婦女組織建設在健全組織網(wǎng)絡、完善工作制度、狠抓隊伍建設、探索工作機制等方面取得了長足的進步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復雜多樣化以及社會形態(tài)和婦女利益需求的變化，對照新形勢對婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網(wǎng)絡不夠健全。一方面，新興領域的婦女組織建設工作沒有及時跟進。對照黨組織建設到哪里，婦聯(lián)組織就跟進到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、商務樓宇等領域婦女組織建設上有了拓展，但整個面上還沒有扎實有力地推進。另一方面，傳統(tǒng)領域的基層婦聯(lián)組織建設沒有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農(nóng)村建設的不斷推進，目前農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)單一的農(nóng)業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進企務工、自主創(chuàng)業(yè)等多領域進軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領辦或參與的個體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領域中，傳統(tǒng)的村婦代會組織模式難以滿足新形勢下農(nóng)村婦女工作的需要。

（二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設的有機組成部分，其發(fā)展程度與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平以及婦女干部的素質(zhì)密切相關。一方面，村、社區(qū)婦代會工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設、經(jīng)費保障上，集體經(jīng)濟好的村、社區(qū)硬件設施比較完善、基本能滿足活動經(jīng)費，經(jīng)濟薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經(jīng)費制約性大。（據(jù)我們近三年的統(tǒng)計，好的村、社區(qū)每年的活動經(jīng)費可以達到2萬元，薄弱的村活動經(jīng)費只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會和兩新組織婦女工作開展不夠經(jīng)常化、常態(tài)化，與上級婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團體資源服務于社會、服務于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導上的加強、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。

（三）基層婦女工作的力度有待進一步強化。除部門婦委會主任、兩新組織婦代會主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務重”等實際問題，基層婦女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時從事人事、計生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居婦代會主任兼做計生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時俱進的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。

（四）婦聯(lián)組織的自身能力水平建設還有待進一步提高。我們所處的是一個信息高度密集廣泛傳播、各種理念和思想劇烈碰撞的信息時代，電視、網(wǎng)絡等已讓很多“單位人”進化成了“社會人”，女性的利益訴求也變得更多元化。城市的婦女需求肯定和農(nóng)村的婦女需求不同，農(nóng)村60歲的婦女需求肯定和30歲的婦女需求不同，有的婦女想發(fā)家致富，有的婦女想?yún)⒄h政，如何抓住時代的主脈搏，為廣大婦女贏得更多的話語權、代表最廣大婦女的利益訴求，勢必對婦聯(lián)組織自身的能力水平建設提出了更高的要求。婦聯(lián)舉辦的活動不但要適應新形勢下婦女的最新需求，還要跟得上時代的主流；既要把握經(jīng)濟社會“以經(jīng)濟建設為中心”的主線，也要兼顧婦女群體的特殊性，如何在引領、服務婦女發(fā)展上進一步更新理念，積極地參與社會管理創(chuàng)新，更好地讓婦女成為物質(zhì)富足、精神快樂的人，這是一項嚴峻的考驗。三、下一步工作建議和打算

（一）鞏固基礎陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實農(nóng)村基層婦女組織縱向網(wǎng)絡建設的基礎上，抓好橫向組織網(wǎng)絡的建設。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設納入黨的建設的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設，做到與黨組織建設同加強、同推進。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎上，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網(wǎng)絡體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進婦女工作全面發(fā)展。

（二）進一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關婦女兒童生存發(fā)展切實利益的民生政策時要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經(jīng)費資源。按照上級有關規(guī)定，各級黨委政府應該將婦聯(lián)經(jīng)費納入財政預算，實現(xiàn)每年撥款。三是項目資源。建議上級婦聯(lián)充分協(xié)調(diào)相關職能部門，每年為基層爭取一批服務婦女兒童發(fā)展和家庭的項目，通過項目扶持基層婦女群眾生存發(fā)展。

（三）增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎上，不斷創(chuàng)新，拓展活動內(nèi)容和服務項目，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設緊密結(jié)合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。

（四）強化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對基層婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗難、交流少的問題，建議進一步加強婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個自然的過程，需要一定的政策支持和推動，必須制定出臺一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強化培訓交流，增加實踐鍛煉的機會。除了將婦聯(lián)干部培訓納入到全縣干部教育培訓規(guī)劃中，分期分批的組織培訓教育，保證她們的知識及時更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個崗位進行實踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時應有優(yōu)先考慮權，婦聯(lián)組織也應成為推薦女性領導干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔子加快婦聯(lián)干部的成長步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報

一、婦女基本情況及村女干部情況

xx總?cè)丝?2340人，其中婦女15523人，農(nóng)業(yè)人口30165人，農(nóng)村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。

二、上半年婦女工作開展情況

2007年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展培訓、服務工作，幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，增強脫貧致富能力，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要總結(jié)如下：

(一)圍繞中心，促進和-諧家庭建設

1、深化“五好文明家庭活動“。繼續(xù)開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，開展了”美德在農(nóng)家“活動，上半年共評出“十星級文明農(nóng)戶”25戶。

2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風、促和-諧”為主題的系列教育活動?！傲弧逼陂g鎮(zhèn)里到學校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學給學生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。

(二)協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權益

1、認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件2起，辦結(jié)2起，辦結(jié)率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。

2、維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮(zhèn)領導聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮(zhèn)中小學向貧困女童優(yōu)惠各種費用5000余元，實現(xiàn)小學女童入學率100%，初中女童輟學率控制在0.5%以內(nèi)，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報》。

(三)加強婦女的基本素質(zhì)、技能培訓，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻力量

1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識、實用技術培訓等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。

3、對鎮(zhèn)內(nèi)的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進行了技術培訓，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設了高碑村的“巾幗示范村”。

3、積極組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關部門做好女勞動力的轉(zhuǎn)移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產(chǎn)公司培訓輸送女勞動力56人，月收入1200元。

(四)領導重視，抓好基層建設，增強婦女組織凝聚力

1、我鎮(zhèn)領導十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會工作經(jīng)費、辦公場所的前提下，我們?nèi)?zhèn)婦女干部立志要增強自身素質(zhì)，撐起這“半邊天”。

2、加強了村婦代會主任的培訓工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。

(五)“代理家長”制度，加強留守兒童“托管”

隨著全鎮(zhèn)外出務工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，在校生中留守兒童就達到1200多人，占在校學生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監(jiān)管。針對這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。

一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學校給外出務工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時公開了學生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯(lián)系。

二是舉辦了家長學校和留守兒童監(jiān)護人管理知識培訓班2期，提高了家長和監(jiān)護人員的素質(zhì)，促進了留守兒童的健康成長。

三是建立了“留守學生”檔案，實行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯(lián)人員擔當這些孩子的“代理家長”。

三、下半年工作計劃

上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計劃如下：

(一)繼續(xù)深化農(nóng)村婦女工作，引領婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設。

1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設工作匯報發(fā)言篇七

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設工作計劃

為貫徹落實巴婦發(fā)〔xx〕51號文件精神，堅持黨建帶婦建，進一步擴大基層婦聯(lián)組織覆蓋、夯實組織基礎、增強組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展婦聯(lián)基層組織建設年，具體計劃如下：

一、進一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設的重要意義和總體要求 確定xx年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是推動婦聯(lián)基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對于進一步加強基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。

各級婦聯(lián)組織要堅持從講政治、講大局的高度，將思想和行動切實統(tǒng)一到中央xx縣委的決策部署上來。著力強化思想理論武裝，切實履行黨的方針政策宣傳者的職責，成為思想堅定、政治可靠的黨的群眾組織；著力加強基層婦聯(lián)領導班子和干部隊伍建設，配強基層婦聯(lián)主席，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；著力破解婦聯(lián)基層組織建設重點難點問題，加大婦聯(lián)基層組織建設的人力、財力、物力支持力度；著力加強和改進婦聯(lián)工作作風，加強調(diào)查研究，推動婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決；著力提高基層婦聯(lián)工作的科學化、規(guī)范化水平，重點實施“四抓四強”項目，努力實現(xiàn)婦聯(lián)基層組織“五好”目標，努力開創(chuàng)全縣婦聯(lián)基層工作新局面。

二、活動步驟

各基層婦聯(lián)組織要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，進行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。

1、調(diào)查摸底，分類定級（xx年5月—6月）。重點調(diào)查已建黨組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎上，對照基層黨組織分類定級參考標準，按“好、中、差”三個檔次對基層婦聯(lián)組織進行分類、自我評價，形成自查報告于7月初報縣婦聯(lián)辦公室。

2、整改提高，升級創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設活動實施方案，根據(jù)自己的職責和實際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時限和整改責任人。指導和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標要求，找不足，比差距、求進步，積極爭創(chuàng)“星級”婦聯(lián)干部。

3、總結(jié)考評階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設年活動實施意見的工作安排，認真總結(jié)經(jīng)驗，對活動開展情況進行檢查考評，并將其納入年終婦女工作目標管理考核。

三、活動內(nèi)容

（一）大力加強婦聯(lián)組織網(wǎng)絡建設。緊密結(jié)合黨的基層組織建設、基層民主自治建設和基層社會管理體制改革的新任務，適應新形勢下婦女工作的新特點，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設置，建立健全村婦代會組織機構(gòu)，完善工作制度，增強組織功能。加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務民生信息化工作平臺中設置婦聯(lián)工作平臺。努力擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進機關、事業(yè)單位婦委會建設，發(fā)展壯大婦聯(lián)團體會員隊伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個好”先進婦聯(lián)組織的要求，強化管理，建立健全工作考評、獎懲獎勵等各項制度，引導廣大婦女在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

（二）進一步加強婦聯(lián)干部隊伍建設。要強化教育培訓，采取分級負責的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓納入各級黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓、實踐鍛煉、學歷培訓、專項培訓“四位一體”的教育培訓模式，確?；鶎計D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓。要加強實踐鍛煉，有計劃的選派年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏臁⑾屡慑憻?。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領辦致富項目和婦女經(jīng)濟合作組織，村婦代會主任要掌握1—2項實用技術，成為農(nóng)民技術員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導向，積極創(chuàng)辦、領辦社區(qū)便民、利民服務實體，吸納、帶動城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）扎實推進婦聯(lián)基層組織建設兩大工程。一是每個村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動場所，進一步建立設施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設納入各級黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務婦女群眾的重要陣地，參與社會管理創(chuàng)新的重要載體；強化婦女之家宣傳引導、教育培訓、權益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動，對全縣婦女之家建設情況進行督導檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會，命名一批示范婦女之家。二是落實好“一元錢”工作經(jīng)費。已經(jīng)按照“一元錢”標準核撥工作經(jīng)費并納入財政預算的，要加強財務管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實到位的，要抓住機遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費按照標準足額撥付到位。

四、堅持下基層、訪婦情、辦實事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作 為進一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。

（一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對面地了解婦女兒童生存狀況。要落實調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會管理和創(chuàng)新、婦女之家建設開展調(diào)研。各級婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務的基礎上，結(jié)合實際有選擇性地確定調(diào)研題目進行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。

（二）建立健全定點聯(lián)系和牽手幫扶機制?？h婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個以上社區(qū)（村）和1個以上牽手結(jié)對幫扶對象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層婦女實情。

（三）幫助婦女兒童解決實際困難。一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助，發(fā)放農(nóng)村婦女小額擔保貸款。二是開展關愛行動，為單親貧困婦女、殘疾婦女兒童、貧困女黨員、農(nóng)村留守貧困婦女兒童提供就醫(yī)助學援助。三是做好村婦代會換屆后落選人員的思想政治工作，利用婦女之家、農(nóng)家書屋等陣地開展形式多樣、有益于身心健康的文化活動。四是開展合法權益維護，充分發(fā)揮基層婦女兒童維權工作站的作用，切實為基層婦女提供維權服務，支持和幫助婦女兒童維護自身合法權益。

五、加強領導，務求婦聯(lián)基層組織建設的各項任務落到實處

加強婦聯(lián)基層組織建設，組織領導是關鍵。各級婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實履行工作職責，確保婦聯(lián)基層組織建設年各項舉措落地見效。要健全工作機制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會，聽取婦聯(lián)工作匯報，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設年納入黨的基層組織建設年量化評價指標，縣婦聯(lián)每季度將對開展婦聯(lián)基層組織建設情況進行1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，形成良好的工作導向和輿論環(huán)境。

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