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不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結(jié)果。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的要素和結(jié)構(gòu)，供大家參考學(xué)習(xí)。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇一

xxxx年10月份，我街道召開了機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)回頭看活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。此次會(huì)上，街道黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了八步區(qū)召開機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)回頭看活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的文件精神，并針對賀江水污染事件進(jìn)行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動(dòng)員大會(huì)頗有體會(huì)，現(xiàn)將個(gè)人心得總結(jié)如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認(rèn)真落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，從思想上認(rèn)清形勢，從典型案例中吸取教訓(xùn)，敲醒警鐘，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)并要高度認(rèn)識機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)回頭看動(dòng)員會(huì)的重要性和必要性。

第二，要以對黨和人民乃至自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待回頭看活動(dòng)，要提高自我認(rèn)識，時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持危機(jī)感，認(rèn)真履職盡責(zé)，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時(shí)整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責(zé)、為人民服務(wù)的表率。

總之，這次開展機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)回頭看活動(dòng)，不。

僅提高了自我的認(rèn)識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅(jiān)定信念，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、公正心、平常心七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責(zé)，為江南街道的社會(huì)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，在這個(gè)職業(yè)范圍內(nèi)必須盡職盡責(zé)。教師是人類的工程師，背負(fù)著培養(yǎng)下一代的責(zé)任，教師應(yīng)該用自己的心來對待每一個(gè)孩子。

紅燭、人梯、春蠶、鋪路石，意在表達(dá)教師這一職業(yè)的無私和偉大。所以，教師從自己執(zhí)教之日起，就應(yīng)該對教師這一職業(yè)有充分的認(rèn)識，把自己的全部心血奉獻(xiàn)給自己所從事的教育事業(yè)，也只有對自己所從事的職業(yè)特點(diǎn)、社會(huì)意義和道德價(jià)值有更深刻的理解，才能對本職工作產(chǎn)生自豪感并有樂于奉獻(xiàn)的精神，才能不為名、不為利，在教學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生價(jià)值，把培養(yǎng)好下一代當(dāng)作自己義不容辭的天職。

愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心，也是教師忠于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。教師熱愛學(xué)生應(yīng)該表現(xiàn)在對學(xué)生全面關(guān)心，在教育教學(xué)過程中把自己的全部情感傾注到每個(gè)學(xué)生身上，對他們做到既嚴(yán)格要求，又尊重信任。不侮辱學(xué)生人格，不諷刺挖苦學(xué)生，熱愛每一個(gè)具有不同性格的學(xué)生，使他們發(fā)展各自正當(dāng)?shù)呐d趣、愛好和特長。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，諄諄教誨，都體現(xiàn)了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其內(nèi)涵至少包括：第一，教師在教學(xué)與教育過程中表現(xiàn)出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動(dòng)關(guān)心，善于觀察和了解學(xué)生。第三，因材施教，因勢利導(dǎo)。這要求每一位教師要了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、信任學(xué)生、熱愛學(xué)生。教師對事業(yè)的熱愛就是通過傾注在對學(xué)生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會(huì)于對學(xué)生的培養(yǎng)上。

教師是人類靈魂的工程師，為人師表是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔(dān)負(fù)著全面提高國民素質(zhì)、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責(zé)任。教育者先受教育。只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時(shí)時(shí)處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結(jié)合，言行一致，處處事事努力做學(xué)生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學(xué)生在校學(xué)習(xí)，往往把教師的一舉一動(dòng)、一言一行都化為自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應(yīng)嚴(yán)于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學(xué)生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動(dòng)作、行為習(xí)慣等細(xì)節(jié)方面嚴(yán)格要求自己。

選擇了教師職業(yè)就要終身不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻(xiàn)精神。胸?zé)o點(diǎn)墨，混跡社會(huì)，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進(jìn)行教育所需的扎實(shí)而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科。特別是在當(dāng)前課改的.前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因?yàn)檎诔砷L中的少年兒童具有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠(yuǎn)古時(shí)代到未來世界他們什么都想探究個(gè)明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動(dòng)力，教師應(yīng)循序漸進(jìn)地引導(dǎo)，而不能扼殺學(xué)生個(gè)性發(fā)揮。

一名教師全心全意的為了每一個(gè)孩子是應(yīng)盡的責(zé)任，把一顆真誠的心交個(gè)每一個(gè)學(xué)生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應(yīng)把愛生，愛崗當(dāng)作自己工作的基礎(chǔ)。

選擇了教師職業(yè)就要終身不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻(xiàn)精神。胸?zé)o點(diǎn)墨，混跡社會(huì)，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進(jìn)行教育所需的扎實(shí)而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科。特別是在當(dāng)前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因?yàn)檎诔砷L中的少年兒童具有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠(yuǎn)古時(shí)代到未來世界他們什么都想探究個(gè)明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動(dòng)力，教師應(yīng)循序漸進(jìn)地引導(dǎo)，而不能扼殺學(xué)生個(gè)性發(fā)揮。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇二

總之，這次開展機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)回頭看活動(dòng)，不僅提高了自我的認(rèn)識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅(jiān)定信念，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、公正心、平常心七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責(zé)，為江南街道的社會(huì)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

作為一名黨員教師，認(rèn)真履職，積極作為，開展履職盡責(zé)自查活動(dòng)，是提高自我道德修養(yǎng)的需要，是轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證?，F(xiàn)將我學(xué)習(xí)后的自查情況匯報(bào)如下：

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)，堅(jiān)定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價(jià)值觀。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)了分局《關(guān)于深入開展八查八糾爭當(dāng)履職盡責(zé)標(biāo)兵活動(dòng)實(shí)施方案》以及《潛江市教師師德師風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)》。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到新時(shí)期共產(chǎn)黨員一定要堅(jiān)定政治方向，樹立全心全意為人們服務(wù)的意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在平時(shí)的工作中要敢作敢為，勇挑重?fù)?dān)，作為教師，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動(dòng)，以自身的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。只有這樣才能認(rèn)真履職，才能積極作為。

1、工作中遇到問題，工作任務(wù)繁重時(shí)會(huì)發(fā)脾氣，發(fā)牢騷。分管的教務(wù)處工作事多，事雜，分析其原因還是自己沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，履職的職不明確，盡責(zé)的責(zé)不到位。

2、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。

3、工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作。

4、缺乏對學(xué)生一視同仁的態(tài)度，對問題學(xué)生關(guān)心不夠。在工作中，特別是數(shù)學(xué)教學(xué)方面，只去關(guān)心、了解平時(shí)表現(xiàn)比較好的孩子，而忽視了對大部分孩子的培養(yǎng)。特別是在輔導(dǎo)學(xué)生方面，對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成績不好的孩子不細(xì)心，不耐心。另外，我對調(diào)皮的學(xué)生和成績差的學(xué)生，有時(shí)缺乏足夠的愛心，有時(shí)會(huì)對他們失去信心而大聲訓(xùn)斥。這實(shí)在是一種不尊重學(xué)生的表現(xiàn)。究其原因，主要自己對師生關(guān)系認(rèn)識不足，缺乏耐心教育，缺乏寬容態(tài)度;還存有教師高高在上的感覺。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)籍、課務(wù)、文印、資料統(tǒng)計(jì)及檔案的具體教務(wù)行政工作。

2、協(xié)助主管校長落實(shí)學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，定期進(jìn)行常規(guī)教學(xué)工作檢查，組織開展群眾性的教學(xué)研究。保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序。組織學(xué)科考試、競賽活動(dòng)，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的管理。

3、領(lǐng)導(dǎo)好電教室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、打印室、微機(jī)室、檔案室等功能室的工作。

4、做好教科室、體衛(wèi)藝處的協(xié)調(diào)與銜接工作。

5、完成學(xué)校交辦的有關(guān)教學(xué)和教師管理工作。

6、做好學(xué)生教育工作和數(shù)學(xué)教學(xué)工作，蹲點(diǎn)低段數(shù)學(xué)組的教研工作。

7、負(fù)責(zé)工會(huì)民主理財(cái)工作。

1、樹立終身學(xué)習(xí)的意識，這是新時(shí)代對我們教師的要求，是履職盡責(zé)的基本要求。今后的工作中，我會(huì)持之以恒地學(xué)習(xí)師德理論和其他專業(yè)知識，使自己時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，并把這種精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，把自己的管理工作和教育教學(xué)工作做得更好。

2、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)親其師，信其道。

的教學(xué)境界。注重自己的師德修養(yǎng)，凡事要求學(xué)生做到的，自己首先做到;要求學(xué)生不做的，自己堅(jiān)決不做。我一定會(huì)時(shí)刻注意自己的一言一行，以整潔的儀表去影響學(xué)生;以和藹的態(tài)度去對待學(xué)生;以豐富的學(xué)識去引導(dǎo)學(xué)生;以博大的胸懷去愛護(hù)學(xué)生;以高尚的人格去感染學(xué)生。做到不違規(guī)補(bǔ)課，不推銷教輔資料，不體罰和變相體罰學(xué)生，不向家長吃拿卡要。

3、時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻把黨員的奉獻(xiàn)精神放在第一位，積極創(chuàng)新、勇于負(fù)責(zé)。多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、老師的.批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動(dòng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習(xí)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4、樹立三種意識，提高管理水平。一是服務(wù)意識，把服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師，服務(wù)于學(xué)生的理念時(shí)刻放在心中;二是管理意識，必須參與到學(xué)校管理的各個(gè)層面各個(gè)方面中去;三是創(chuàng)新意識，主動(dòng)了解吸收先進(jìn)的理念和思想，并根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行思考、判斷和規(guī)劃。

這次大討論以三層級安全履職規(guī)范為主題，分層次組織討論，讓大家暢所欲言，層層討論、廣泛交流、大力營造了安全穩(wěn)定的氛圍，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高了干部員工安全素質(zhì)，確保各類人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生，形成了全體干部員工用心做事、追求完美、精心操作、安全可控的局面。通過開展三層級安全履職規(guī)范大討論活動(dòng)，提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了安全認(rèn)知，從而使自己進(jìn)一步提高了安全防范工作的重要性，增強(qiáng)了對工作的責(zé)任感和急迫感。對今后更好的開展工作有著積極知道意義。

無論干什么，都要把干就干好、干到更好作為最基本的要求。能否把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，關(guān)鍵看我們能否以強(qiáng)烈的責(zé)任感，不等催、不等推，自我加壓，主動(dòng)奮進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)地抓好落實(shí)。二是必須強(qiáng)化履職能力，勇于攻堅(jiān)克難。工作標(biāo)準(zhǔn)，直接影響著工作進(jìn)度、工作成效和職能作用的發(fā)揮。應(yīng)把攻堅(jiān)克難當(dāng)做履行職責(zé)的基本要求，凡事向高處看，每一項(xiàng)工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責(zé)盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有。要看一看有沒有不合適的地方，有沒有更好的措施，能不能繼續(xù)完善，有沒有更大的改善空間。三是必須強(qiáng)化責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任。麻繩先從細(xì)處斷。每個(gè)人的責(zé)任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。如果主觀上降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求，沒有盡到工作職責(zé)，造成重大的工作失誤，影響目標(biāo)任務(wù)的完成，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們要從自身做起，堅(jiān)決摒棄小事應(yīng)付、大事湊合的蒙混心理，樹立有多大職權(quán)就要盡多大職責(zé)的觀念，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是更新觀念。拿出人生能有幾回搏的勇氣和智慧，不自滿、不懈怠，積極進(jìn)取、勇于拼搏，立足崗位創(chuàng)業(yè)績。二是爭創(chuàng)一流。做每一項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。要有一種工作質(zhì)量上不去就食不甘味、寢不安席的責(zé)任感，工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到就如履薄冰，如臨深淵的危機(jī)感，干不好工作、完不成任務(wù)就無法向公司交代的使命感。三是永不滿足。要自我加壓，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，凡是定下的事，能辦的立即辦。切實(shí)做到敢打硬仗、能打硬仗、會(huì)打硬仗，力求在高標(biāo)準(zhǔn)的工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。生產(chǎn)技術(shù)工作要管好一線，就要管好現(xiàn)場，管好技術(shù)管理。晚上各種生產(chǎn)技術(shù)工作，教育廣大生產(chǎn)技術(shù)干部職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正做到用心做事。

一是要通過班前會(huì)要多講，多說，把安全的注意事項(xiàng)都講到，只有想不到的，沒有做不到的。要教育廣大職工學(xué)安全、學(xué)技術(shù)，要先懂生產(chǎn)安全技術(shù)，懂了才知道害怕，才能把事情做好，才能把事情做強(qiáng)。二是安全技術(shù)學(xué)習(xí)，要落實(shí)到每個(gè)人，每個(gè)崗位。要樹立責(zé)任意識，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的態(tài)勢，做到事事有人管，有責(zé)任人。要?jiǎng)澐重?zé)任區(qū)，實(shí)行包機(jī)制把責(zé)任落實(shí)下去。三是要強(qiáng)化現(xiàn)場管理。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度，把安全工作的重點(diǎn)放在現(xiàn)場管理上。規(guī)范干部的行為，規(guī)范職工的操作行為，按章操作，按章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

凡事要多問幾個(gè)為什么，遇事要多看，多想，個(gè)別職工安全意識差，有圖省事，圖省勁、圖包工作量早下班的，要根據(jù)實(shí)際存在的問題，狠抓隱患整改和落實(shí)。四是狠抓技術(shù)管理，措施制定，會(huì)審，審批、貫徹、學(xué)習(xí)和落實(shí)。生產(chǎn)技術(shù)是安全工作的基礎(chǔ)，無論是生產(chǎn)管理者還是職工，都要學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，搞好技術(shù)管理。首先要自己學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)、工藝、裝備，要教身邊的人，幫助廣大職工學(xué)習(xí)科技技術(shù)，安全技術(shù)，搞好傳、幫、帶。五是要加強(qiáng)安全管理，要裝備升級，以機(jī)換人，提高機(jī)械化水平，減少人為安全因素，安全管理不能只注重結(jié)果，還要看具體管理辦法是否正確。體現(xiàn)層次管理，一級對一級負(fù)責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)化要規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)要高。做到安全零事故，安全上一票否決，安全上出現(xiàn)了問題一擼到底，只有靠嚴(yán)格的制度和管理，才能把安全工作上升到一個(gè)新臺階。

一是明確重點(diǎn)。任何工作都要立足全局，突出重點(diǎn)，抓住本質(zhì)，把握關(guān)鍵，從根本上解決問題，絕不能淺嘗輒止，水過地皮濕。二是把握細(xì)節(jié)。誰能解決好細(xì)節(jié)問題，誰就能掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要善于從具體工作抓起，從細(xì)微之處入手，既要謀全局、管大事，又要注意抓細(xì)節(jié)，特別是抓住具有傾向性、苗頭性的問題，以重點(diǎn)促落實(shí)，以具體求實(shí)效，做到事事有計(jì)劃、有步驟、有措施，事事看得見、摸得著。三是務(wù)求實(shí)效。要在工作中取得更大成績，沒有捷徑，必須靠吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行、敢打硬仗的工作作風(fēng)。我們只有堅(jiān)持不懈，持之以恒，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，持續(xù)積累，持續(xù)改進(jìn)，才能養(yǎng)成過硬的工作作風(fēng)，工作才能抓出成效。

愛國是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高的思想道德，獻(xiàn)身教育事業(yè)正是體現(xiàn)了教師熱愛社會(huì)主義祖國、全心全意為人民服務(wù)的道德情感和道德責(zé)任。

愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心，也是教師忠于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。教師熱愛學(xué)生應(yīng)該表現(xiàn)在對學(xué)生全面關(guān)心，在教育教學(xué)過程中把自己的全部情感傾注到每個(gè)學(xué)生身上，對他們做到既嚴(yán)格要求，又尊重信任。不侮辱學(xué)生人格，不諷刺挖苦學(xué)生，熱愛每一個(gè)具有不同性格的學(xué)生，使他們發(fā)展各自正當(dāng)?shù)呐d趣、愛好和特長。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，諄諄教誨，都體現(xiàn)了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其至少包括：第一，教師在教學(xué)與教育過程中表現(xiàn)出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動(dòng)關(guān)心，善于觀察和了解學(xué)生。第三，因材施教，因勢利導(dǎo)。這要求每一位教師要了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、信任學(xué)生、熱愛學(xué)生。教師對事業(yè)的熱愛就是通過傾注在對學(xué)生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會(huì)于對學(xué)生的培養(yǎng)上。

選擇了教師職業(yè)就要終身不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻(xiàn)精神。胸?zé)o點(diǎn)墨，混跡社會(huì)，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進(jìn)行教育所需的扎實(shí)而寬厚的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，要透徹地懂得所教學(xué)科。特別是在當(dāng)前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因?yàn)檎诔砷L中的少年兒童具有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠(yuǎn)古時(shí)代到未來世界他們什么都想探究個(gè)明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動(dòng)力，教師應(yīng)循序漸進(jìn)地引導(dǎo)，而不能扼殺學(xué)生個(gè)性發(fā)揮。

古語有云：夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇三

同志們：

勤勉履職有擔(dān)當(dāng)，凝聚共識有作為。干事是干部的天職，擔(dān)當(dāng)是干部的責(zé)任。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。對于黨員干部來說，勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風(fēng)，也是一種良好的精神狀態(tài)。要守初心擔(dān)使命，就是要常懷忠誠之心、擔(dān)當(dāng)之心、干事之心、敬畏之心，扛起謀一方發(fā)展、富一方百姓、保一方平安的使命，以實(shí)實(shí)在在的成效踐行為民承諾。

今天的這次黨課的主要目的是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，激發(fā)全體干部職工的干勁，激勵(lì)大家以更加高昂的工作狀態(tài)，更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去，全力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。下面，我講以下幾個(gè)方面的問題。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過程。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會(huì)失之交臂。當(dāng)前，在一些黨員、干部中，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”。缺乏斗爭精神、不擔(dān)當(dāng)不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是缺乏學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是一個(gè)人終身的“必修課”，特別是對黨員干部來說，它是提高其政治素質(zhì)、知識水平、工作能力和業(yè)務(wù)水平的重要手段，是增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的重要途徑。有的干部不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要擔(dān)子，不盡職責(zé)，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點(diǎn)名學(xué)習(xí)都不愿意參加；有的工作不推不動(dòng)，有的甚至推也不動(dòng)，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。更有甚者，不學(xué)無術(shù)，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無以復(fù)加，懶到無可救藥。

二是缺乏進(jìn)取意識。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，無所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有少部分干部甚至連鐘都不愿再撞，有極少數(shù)不愿承擔(dān)任何責(zé)任，不求有功，但求無過；有事找不到人，開會(huì)不到場，遇到工作能躲則躲，對黨委、政府安排的工作陽奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現(xiàn)象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴(yán)。

三是缺乏自律觀念。少數(shù)干部紀(jì)律觀念松弛，自我要求不嚴(yán)，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事，干私活，做生意，工作時(shí)間找不著他，開會(huì)不準(zhǔn)時(shí)參加，更有甚者連點(diǎn)名都見不到他。

五是缺乏服務(wù)意識。個(gè)別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)意識，執(zhí)行決策部署不主動(dòng)、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任，“中梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的業(yè)務(wù)能力低下，一個(gè)簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，難以勝任本職工作；有的辦事不切實(shí)際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風(fēng)”，說的多，做得少，言而無信，成為害群之馬。有的干部對黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領(lǐng)導(dǎo)不督促，則置之不理，不聞不問。

以上這些問題雖然表現(xiàn)在個(gè)別人身上，但是我們?nèi)w干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認(rèn)識問題，輕裝上陣，振奮精神，立查立改，努力營造一個(gè)心齊、氣順、勁足、實(shí)干的工作氛圍，為全市的發(fā)展貢獻(xiàn)每個(gè)人的力量。

“天下至德，莫大乎忠”?？匆粋€(gè)人的根本在于忠誠。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，因此要永葆對黨忠誠之心，做對黨絕對忠誠、始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨的好干部。

要把牢政治方向。增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，落實(shí)民主集中制等制度，深化黨史學(xué)習(xí)教育，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。

要加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。送人玫瑰，手留余香?；ハ嘌a(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺。每一位干部都要認(rèn)識到，在一起共事是一種機(jī)遇，是一種緣份；每一位干部都要認(rèn)識到，支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團(tuán)結(jié)，努力做團(tuán)結(jié)的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發(fā)展，共圖大業(yè)。

黨員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發(fā)展好、維護(hù)好。實(shí)干促發(fā)展，實(shí)干得民心，實(shí)干樹風(fēng)范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務(wù)目標(biāo)一步步落實(shí)，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的成績，我們才能真正發(fā)展，群眾才能真正滿意。

要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是使命所在，是職業(yè)良心所系。能否勇于擔(dān)當(dāng)，對干部來講，是一種考驗(yàn)，是做人的基本道德底線。崗位擔(dān)當(dāng)，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種能力、一種作風(fēng)，所有、村干部，都應(yīng)當(dāng)樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識。

清代陳昌治刻本《說文解字》記載：“戒，警也。從廾持戈，以戒不虞。修身律己是共產(chǎn)黨人的終身課題。一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。人的共同弱點(diǎn)是不能約束自己，最容易的是自己打倒自己。特別是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、物質(zhì)利誘很多的時(shí)代，我們的干部更要時(shí)刻保持政治上清醒、思想上堅(jiān)定、工作上勤奮、生活上廉潔，淡泊名利、艱苦奮斗。

要廉潔奉公。廉潔從政既是對組織負(fù)責(zé)、對集體負(fù)責(zé)，更是對個(gè)人負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級干部要在大事上涇渭分明，要在小節(jié)上從嚴(yán)把握，堅(jiān)決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無害的認(rèn)識，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發(fā)展。要保持健康心態(tài)，自覺抵御社會(huì)上的各種誘惑，堅(jiān)決守住拒腐防變的底線。要做到不義之財(cái)不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當(dāng)之事不做，不凈之欲不求，不實(shí)之名不圖，當(dāng)一名清清白白、坦坦蕩蕩、堂堂正正的領(lǐng)導(dǎo)干部。

要培養(yǎng)健康情趣。“上有所好，下必趨之”，領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會(huì)想盡一切辦法投其所好。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節(jié)，正確選擇個(gè)人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)”。

要嚴(yán)肅組織紀(jì)律。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個(gè)人的成長離不開個(gè)人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養(yǎng)和同事的支持。要增強(qiáng)黨性意識，自覺按照組織原則辦事，切實(shí)增強(qiáng)對組織的敬畏感和歸屬感。要依法行政?，F(xiàn)在是法治社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，依法行政，依法辦事。在對人對事的態(tài)度上不循私情，不圖名利，不論等級，做到“一碗水”端平，一把尺子，一視同仁，切實(shí)提高履職能力。

同志們，波瀾壯闊欣回首，奮楫揚(yáng)帆新征程。讓我們在市委、市政府在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干、勇毅前行，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在全市闊步邁進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程中，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新作為。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一、直面問題，常懷自省之心。

有的工作不推不動(dòng)，有的甚至推也不動(dòng)，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。更有甚者，不學(xué)無術(shù)，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無以復(fù)加，懶到無可救藥。

有事找不到人，開會(huì)不到場，遇到工作能躲則躲，對黨委、政府安排的工作陽奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現(xiàn)象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴(yán)。

有的將上班時(shí)間作為娛樂時(shí)間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲；

有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，嚴(yán)重?fù)p害了機(jī)關(guān)干部形象。

有的辦事不切實(shí)際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風(fēng)”，說的多，做得少，言而無信，成為害群之馬。有的干部對黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領(lǐng)導(dǎo)不督促，則置之不理，不聞不問。

二、心中有黨，永葆忠誠之心。

“天下至德，莫大乎忠”。看一個(gè)人的根本在于忠誠。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，因此要永葆對黨忠誠之心，做對黨絕對忠誠、始終愛黨憂黨、興黨護(hù)黨的好干部。

互相拆臺，共同垮臺。每一位干部都要認(rèn)識到，在一起共事是一種機(jī)遇，是一種緣份；

每一位干部都要認(rèn)識到，支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團(tuán)結(jié)，努力做團(tuán)結(jié)的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發(fā)展，共圖大業(yè)。

三、心中有民，樹牢擔(dān)當(dāng)之心。

宋代楊萬里云:“國之命，如人之命。人之命在元?dú)?，國之命在人心。”黨員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發(fā)展好、維護(hù)好。實(shí)干促發(fā)展，實(shí)干得民心，實(shí)干樹風(fēng)范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務(wù)目標(biāo)一步步落實(shí)，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的成績，我們才能真正發(fā)展，群眾才能真正滿意。

四、心中有戒，常懷敬畏之心。

要培養(yǎng)健康情趣?！吧嫌兴茫卤刳呏?，領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會(huì)想盡一切辦法投其所好。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節(jié)，正確選擇個(gè)人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)”。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在新的改革浪潮和押運(yùn)業(yè)務(wù)下，各位領(lǐng)導(dǎo)的扎實(shí)能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運(yùn)業(yè)務(wù)，為我們工作的順利開展提供了先決條件，我們應(yīng)以積極認(rèn)真的工作態(tài)度去服務(wù)用戶，立足崗位扎實(shí)工作技能響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)。

以高度的責(zé)任感主動(dòng)做好本職工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。立足崗位努力掌握押運(yùn)方面的知識，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任，以保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)為己任。嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運(yùn)鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。認(rèn)真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護(hù)”，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保車輛安全運(yùn)行。認(rèn)真的學(xué)習(xí)政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視的習(xí)慣，搜集押運(yùn)工作的相關(guān)信息和技術(shù)，向優(yōu)秀的押運(yùn)人員學(xué)習(xí)勉勵(lì)自己。另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高的業(yè)務(wù)水平，提高勞動(dòng)效率，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，增強(qiáng)自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

在工作中以“軍事化”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實(shí)好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴(yán)格要求自己。不僅要掌握押運(yùn)工作要領(lǐng)，熟練相關(guān)知識從以往的守押案例中吸取教訓(xùn)，從實(shí)際工作中摸索經(jīng)驗(yàn)。從中鍛煉了我獨(dú)立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學(xué)苦練，追求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中創(chuàng)新。認(rèn)清自我，找出差距。在工作中，不僅要埋頭自我鍛煉，更要抬頭向優(yōu)秀人員看起，學(xué)習(xí)他們的長處和優(yōu)點(diǎn)，這樣在一個(gè)集體中能形成良好的競爭比拼關(guān)系，有利于互相促進(jìn)工作和學(xué)習(xí)。

雖然我們有不少的成績和進(jìn)步，但目前出現(xiàn)的問題也不容忽視。如：服務(wù)意識有待提高，許多業(yè)務(wù)技能不能活學(xué)活用，守押服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)依然偏低等。在今后的工作中，我們將會(huì)盡力彌補(bǔ)這些缺點(diǎn)，努力規(guī)范隊(duì)伍、提高守押服務(wù)工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成守押任務(wù)的同時(shí)，要加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)，爭取最大程度的認(rèn)同和理解。以“服務(wù)用戶比滿意”的宗旨全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，為我押運(yùn)中心的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為更好的服務(wù)用戶我們需要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)服務(wù)意識的培訓(xùn)，查找自身服務(wù)的不足，開創(chuàng)押運(yùn)新局面。首先結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，詳細(xì)分析了目前押運(yùn)中心的現(xiàn)況和存在的社會(huì)環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認(rèn)識改進(jìn)了工作作風(fēng)。押運(yùn)工作是長期的，艱難的任務(wù)，使中心面向社會(huì)的窗口，押運(yùn)服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個(gè)押運(yùn)業(yè)對外的聲譽(yù)，為此，我們從嚴(yán)按章辦事至關(guān)重要。在長期的押運(yùn)工作當(dāng)中了解客戶的真實(shí)需求做好本職工作的同時(shí)維護(hù)好客戶的形象，保障客戶的財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)樹立起對外的良好新形象。

以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好其他工作。雖然中隊(duì)事情繁雜，人少事多，但卻絲毫不能馬虎，我們在做好本職工作的同時(shí)，還需服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡我所能的完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的或其他臨時(shí)性的工作任務(wù)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的交代將各項(xiàng)工作部署及時(shí)分解，明確工作目的和具體任務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果；全力做好中隊(duì)日常工作。盡管目前我們在工作中取得了一定的成績和進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。在同事之間鼓勵(lì)良性競爭，互相學(xué)習(xí)互相進(jìn)步，為崗位工作的創(chuàng)新和更好的服務(wù)用戶打好基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)押運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的良好把控、確保安全，保證守押服務(wù)工作健康、有序、高效開展。

我的演講完畢，謝謝大家！

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇六

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分?！睋?dān)當(dāng)作為鑄就了黨的百年輝煌，鍛造了過硬的干部隊(duì)伍，成為黨的重要法寶。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。唯有堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，才能實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程的目標(biāo)任務(wù)。廣大黨員干部要全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)守初心使命，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的自覺，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，牢固樹立和踐行正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，以積極擔(dān)當(dāng)作為的思想風(fēng)貌、精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)。

一、要運(yùn)用好打開智慧之門的學(xué)習(xí)鑰匙?！白x書”是“從政”的前提。站在實(shí)現(xiàn)“第二個(gè)百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的高度，廣大黨員、干部應(yīng)該帶頭讀書學(xué)習(xí)，始終保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，做到深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)思用貫通，主動(dòng)地將讀書學(xué)習(xí)作為一種生活方式，要在讀書中肩負(fù)起民族復(fù)興的重任，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，成為對時(shí)代、國家、社會(huì)、人民有貢獻(xiàn)的新人，矢志勇毅前行。百年黨史是奮斗路上“最好的教科書”“最好的營養(yǎng)劑”，從李大釗、毛澤東、陳望道等早期共產(chǎn)黨人探索救國救民之路到今天航天事業(yè)進(jìn)入“空間站時(shí)代”，百年歷史的薪火相傳始終照亮著未來。方志敏、江姐、劉胡蘭、楊靖宇、陳樹湘等革命先烈，在面對生與死的考驗(yàn)時(shí)，他們放棄高官厚祿的封許，用鮮血和生命詮釋了對黨和人民忠誠的理想信念。習(xí)近平總書記曾指出，我們黨的每一段革命歷史，都是一部理想信念的生動(dòng)教材。青年干部唯有堅(jiān)持學(xué)黨史、悟黨史，不忘初心、牢記使命，才能堅(jiān)定向革命先烈看齊，才能在擔(dān)當(dāng)作為中善謀善為、善作善成、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、要運(yùn)用好永葆精氣神的信念鑰匙。古人云：“志之所驅(qū)，無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也”，理想信念是推動(dòng)人前進(jìn)、促進(jìn)人變強(qiáng)的精神力量，一個(gè)人只要有著堅(jiān)定的理想信念，便不懼山高路遠(yuǎn)，奮力追逐夢想，造就一個(gè)又一個(gè)看似不可能的人間奇跡。信念是黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的重要心理基石。作為年輕干部，要勇挑重?fù)?dān)、任勞任怨、樂于奉獻(xiàn)，同時(shí)要善于總結(jié)、查找差距、理清思路，邊學(xué)邊做，邊做邊改進(jìn)方式方法，不斷提高工作能力。要撇棄“我不會(huì)”我不學(xué)“學(xué)不來”的消極懈怠心理，牢固樹立“我要學(xué)”“我愿意”“我能行”的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)精神，遇事不推諉、不回避，工作不拈輕怕重，不敷衍了事、不繞圈子。在困難面前要迎難而上、求真務(wù)實(shí)、示范帶頭，唯有如此，才能成就干成事的夢想。

用40年陪伴，書寫大愛之心；

用40年耕耘，踐行入黨初心，給麻風(fēng)病患者治病、治心、治貧，讓“麻風(fēng)院”變“幸福村”。作為年輕干部要甘于平凡，耐得住寂寞，抵得住誘惑，苦干實(shí)干，才能在平凡崗位上，取得一個(gè)又一個(gè)成績，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

今天，我演講的題目是《立足崗位做貢獻(xiàn)·創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒》。

作為一名普通的教育工作者，今天能夠站在這里我感到無比的自豪。此時(shí)，我的心中有一種難以抑制的激動(dòng)和興奮，好像突然回到了激情飛揚(yáng)的學(xué)生時(shí)代，回到了那個(gè)充滿憧憬和多夢的人生季節(jié)：曾經(jīng)的刻苦求知，曾經(jīng)的挑燈夜讀，青春的夢想，讓我學(xué)會(huì)了拼搏、學(xué)會(huì)了奮斗、學(xué)會(huì)了創(chuàng)造。

記得剛參加工作時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助下，我慢慢融入了教師的隊(duì)伍，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，從身邊的老教師學(xué)起，從學(xué)校的老傳統(tǒng)學(xué)起，在學(xué)校鋪好的平臺上從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐，從懵懂的畢業(yè)生到合格的老師，我實(shí)現(xiàn)了人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)身。我忘不了在教學(xué)過程中碰到難題的時(shí)候，前輩同事對我的細(xì)心指導(dǎo)；忘不了在工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的諄諄告誡，也還記得初進(jìn)課堂時(shí)的惴惴不安；更忘不了身邊的老黨員們，他們在平凡的工作崗位上，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、服務(wù)人民、創(chuàng)先爭優(yōu)，用自己的實(shí)際行動(dòng)和不懈努力為黨旗增光添彩，他們也把每一個(gè)平凡的日子堆砌成了閃光的人生！今天，作為一名黨員的教育工作者，我信奉：三尺小講臺，人生大舞臺，并始終把為黨的教育事業(yè)增光添彩當(dāng)作無上的榮光，當(dāng)作義不容辭的責(zé)任。因?yàn)?，我知道：這是一種實(shí)現(xiàn)理想的熱烈情感，這是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，這是一種生命潛能的充分迸發(fā)，這是一種腳踏實(shí)地的不懈追求！

今天，我已經(jīng)從一名滿懷理想的畢業(yè)生成長為一名熱愛教育事業(yè)，意志堅(jiān)強(qiáng)的老師。請相信我的一言一行都是以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，所以今天，為創(chuàng)先爭優(yōu)，勇當(dāng)青年先鋒，我站在了這里----我深深感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，是領(lǐng)導(dǎo)給我親切的關(guān)懷，讓我有了更加直接為黨工作的機(jī)會(huì)；是同事們給我無私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅(jiān)定。

俗話說：要給學(xué)生一碗水，教師必須要有一桶水。作為一名教師，在教育觀念上要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。在知識結(jié)構(gòu)上要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)，不斷完善自我，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。在教學(xué)方法上更要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)，精心準(zhǔn)備好、上好每一節(jié)課，課后認(rèn)真總結(jié)，保證“一桶水”常滿常新。記得剛參加工作的第一年，在課堂上，我不厭其煩地一一指出并糾正學(xué)生所犯的各種錯(cuò)誤。一堂課下來，幾乎每一個(gè)學(xué)生我都為他們糾正過錯(cuò)誤。當(dāng)時(shí)班上有幾名男生，由于接受能力弱一點(diǎn)，我給他們糾正的次數(shù)甚至達(dá)到四、五次。有時(shí)心里一著急，還免不了批評幾句。一段時(shí)間后，我開始覺得課堂上哪里不對勁，怎么氣氛越來越沉悶。我陷入了沉思，找學(xué)生談話，才知道：原來是我過分“周到”的糾錯(cuò)，挫傷了他們學(xué)習(xí)的積極性和自信心。頓時(shí)我恍然大悟，是啊，試想一下，要是自己在學(xué)習(xí)時(shí)，也是被老師不停地打斷、糾正，那怎么不感到氣餒和受傷呢？那怎么還能積極愉快地學(xué)習(xí)呢？所以從那以后，我積極改進(jìn)教學(xué)方法，對他們的每一個(gè)小進(jìn)步都給予肯定和鼓勵(lì)?，F(xiàn)在，課堂上，學(xué)生積極發(fā)言，氣氛活躍，就連接受能力弱的那幾名男生都能踴躍發(fā)言，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，我感到很欣慰，很滿足。

還有，作為一名教師，最重要的就是不要輕言放棄，特別是在科研工作中。我剛開始教學(xué)生們繪制織物上機(jī)圖時(shí)，都是用手工繪制，在上課的過程中我逐漸發(fā)現(xiàn)，手繪在課堂上不但耽誤時(shí)間，而且學(xué)生手繪時(shí)錯(cuò)誤率比較高，特別是一些接受能力較差、比較粗心的學(xué)生在繪制的時(shí)候更是錯(cuò)誤百出。遇到這個(gè)問題后，我就想，計(jì)算機(jī)發(fā)展的今天，能不能找到一種比較省時(shí)、直觀易懂、而且容易看出錯(cuò)誤的繪制方法呢？沒有專門的繪制工具，沒有專門的繪制軟件，這讓我很是頭疼，但是我沒有放棄。在通過反復(fù)不斷的摸索中，我發(fā)現(xiàn)了windows操作系統(tǒng)下的一個(gè)軟件，經(jīng)過改進(jìn)，就可以輕松而且便捷的繪制出了。這樣，我不但節(jié)約了大量的課上時(shí)間，而且大大提高了學(xué)生們繪圖的準(zhǔn)確率，讓他們對于繪圖從此不再感到困難和麻煩了。所以我們教師只要勤奮學(xué)習(xí)，不斷鉆研，以研促教，就能更好地服務(wù)教育行業(yè)，為安徽的崛起和發(fā)展培養(yǎng)和輸送更多的人才。

我的支部書記就曾經(jīng)這樣對我說過：“作為一名共產(chǎn)黨員，平時(shí)要能看得出來，關(guān)鍵時(shí)要能沖得出來，危難時(shí)要能豁得出來?！边@句話聽來樸實(shí)無華。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇八

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！我叫xxx，是xx職教中心的汽車專業(yè)課教師。滿懷期待的心情，我們迎來了xx市的首屆技能大賽。我們15所學(xué)校的指導(dǎo)教師們歷時(shí)幾個(gè)月，指導(dǎo)選手學(xué)生刻苦訓(xùn)練，精心準(zhǔn)備，于25日信心百倍地來到了xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院，雖然寒風(fēng)吹樹木，嚴(yán)霜結(jié)庭蘭，但在這里我們受到了暖陽般熱情的接待和無微不至的關(guān)照，選手們都順利地參加完了各項(xiàng)比賽，在此，請讓我代表所有這次前來參賽的領(lǐng)隊(duì)、指導(dǎo)教師和選手學(xué)生向你們說一聲：謝謝你們，不論我們成績?nèi)绾?，但我們永遠(yuǎn)感激你們的辛苦付出。

xx市的這首屆大賽是一個(gè)新的號角，吹響了師生孜孜求學(xué)的集結(jié)號，讓我們，首屆大賽是一個(gè)新的擂臺，讓同學(xué)們盡情展示了學(xué)成的技藝，首屆大賽是一面鏡子，讓我們能審視自身的差距。雖然我們許多學(xué)校都還是第一次參加這樣的比賽，但我們到這個(gè)平臺上見識到了大賽的形式、內(nèi)容和方法，讓我們結(jié)識了更多的老師和朋友，開闊了眼界、增長了知識，積累了經(jīng)驗(yàn)，為我們今后的教學(xué)注入了活力，明確了方向，樹立了目標(biāo)。

誠然，優(yōu)異的大賽成績的卻依靠的是規(guī)范齊全的訓(xùn)練設(shè)備、愛崗敬業(yè)的指導(dǎo)教師和勤奮刻苦的選手學(xué)生“三位一體”的緊密配合，但通過大賽交流我們可以了解差距、相互探討、共同提高，進(jìn)而以賽促教、以賽促學(xué)，提高我們的職業(yè)教育教學(xué)水平，承借國家的扶貧政策和大力發(fā)展職業(yè)教育的政策，讓更多來接受職業(yè)教育的學(xué)生在我們的努力下圓自己的技師夢！

冬盡今宵短，年開明日長。最后，熱切期盼明年我們繼續(xù)能在這里的大賽賽場上再相聚！

謝謝大家！

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇九

履職盡責(zé)就要敢于擔(dān)當(dāng)。做一名合格的黨員干部，就必須有擔(dān)當(dāng)之心、擔(dān)當(dāng)之本、和擔(dān)當(dāng)之責(zé)。忠于職守，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高創(chuàng)造佳績的能力。解決了一個(gè)人對工作的熱愛，對本職工作的感興趣，提高了主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性與自覺性，才能不斷地去提升業(yè)務(wù)能力與工作水平，才會(huì)主動(dòng)地去承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)橹挥忻鞔_了工作職責(zé)，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)的做好每一件事情，把主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任當(dāng)作一種工作的好習(xí)慣，這樣的對待工作才可稱之為忠于職守。也要求我們在日常工作中要以飽滿的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，把本職工作做好做細(xì)，切忌對工作敷衍了事，得過且過的混日子。要立足本職工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身能力的培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平，提高自身綜合素質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，以滿腔的工作熱情，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在干中學(xué)，在學(xué)中干，時(shí)時(shí)把工作當(dāng)作事業(yè)來干，把事業(yè)當(dāng)作工作來做。常言道：“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作無小事，用心才能見微知著，負(fù)責(zé)任就要從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，要拒絕借口，拒絕為開脫找理由，時(shí)時(shí)處處要以這事我負(fù)責(zé)、這事我來擔(dān)當(dāng)，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的干部員工。

責(zé)任，體現(xiàn)著生活的價(jià)值；責(zé)任，映照著人生的意義。常言道：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。我們每個(gè)人都要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉?，價(jià)值就越大。人生在擔(dān)當(dāng)中成長，在擔(dān)當(dāng)中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔(dān)當(dāng)，責(zé)任使命重在擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們的工作定位更高，越做越好。與此同時(shí)，我們在強(qiáng)調(diào)要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，也要營造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)廣大干部職工敢干事、能干事、會(huì)干事的積極性和主動(dòng)性。

立足崗位履職盡責(zé)是每一個(gè)人應(yīng)對工作時(shí)應(yīng)有的操守，它包含兩個(gè)層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是干工作的平臺，是承擔(dān)工作責(zé)任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責(zé)所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責(zé)。

這也包含兩個(gè)層面，“履職”和“盡責(zé)”。說起來簡單的兩個(gè)詞，但是要切身做到實(shí)屬不易。當(dāng)今社會(huì)，能做到“履職”的大有人在，可要說“盡責(zé)”，我們還有很長的路要走。只“履職”，不“盡責(zé)”的具體表現(xiàn)形式是“遲到早退”。

當(dāng)一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。其結(jié)果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執(zhí)行力、監(jiān)管力弱。一個(gè)人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，職務(wù)級別有多高，權(quán)利勢力有多大，對本職工作“履職盡責(zé)”是天經(jīng)地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)人應(yīng)有的基本素質(zhì)和水平及能力。

作為一名軍官、一名機(jī)關(guān)干部，我深知組織紀(jì)律的重要性，對自身在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，比如在落實(shí)一日生活制度等方面，確實(shí)做的不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題，感覺自己在進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細(xì)，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握的不夠準(zhǔn)確，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令，確保工作程序的正規(guī)有序。

我是一名地方大學(xué)生干部，但從學(xué)生時(shí)代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自2003年參軍入伍后，通過在部隊(duì)的學(xué)習(xí)教育和體會(huì)感悟，自己深知只有堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，我們這支部隊(duì)才會(huì)戰(zhàn)無不勝，我們的國家才會(huì)繁榮富強(qiáng)。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共-黨員，同時(shí)堅(jiān)定黨性原則、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊(duì)黨員就是要為祖國、為人民、為黨中央的事業(yè)和建設(shè)奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風(fēng)這方面自己做的還是比較滿意的。至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調(diào)入宣傳科后，組織上讓自己負(fù)責(zé)我旅新聞報(bào)道工作，可以說日常工作中真正的權(quán)力不多，主要是服務(wù)基層和宣傳我旅各項(xiàng)工作，處事不公的現(xiàn)象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現(xiàn)實(shí)問題不可回避，個(gè)別情況下確實(shí)想“小家”的時(shí)候比較多，下一步應(yīng)堅(jiān)決改正。

較強(qiáng)的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質(zhì)。軍隊(duì)是一個(gè)特殊的群體，有著獨(dú)特的任務(wù)和工作，軍人是一個(gè)特殊的職業(yè)，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強(qiáng)，干工作的態(tài)度比較端正，能時(shí)刻注意和黨中央、中央軍委保持一致，時(shí)刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實(shí)沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現(xiàn)在做的好不代表一直會(huì)做的好，應(yīng)該引起個(gè)人的高度警覺。下一步，我將加強(qiáng)政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性，走正路、辦實(shí)事、講真話，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯(cuò)誤思想。

雖然自己機(jī)關(guān)工作也近四年了，先是負(fù)責(zé)后勤營房維修工作，而后調(diào)入宣傳科負(fù)責(zé)新聞報(bào)道工作，一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則，求真務(wù)實(shí)這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納有以下幾點(diǎn)：

一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點(diǎn)，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成績不突出;。

二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致工作效果不明顯;。

三是工作態(tài)度不認(rèn)真。由于自身學(xué)習(xí)不主動(dòng)，導(dǎo)致素質(zhì)偏低，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。

以上種種問題歸根到底一句話，就是因?yàn)樽陨砉ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，個(gè)別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認(rèn)為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時(shí)候在工作中形式主義的思想時(shí)不時(shí)作祟，為了謀求領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應(yīng)該是我下一步要堅(jiān)決杜絕的，我也相信我一定會(huì)做到。

在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個(gè)比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現(xiàn)了組織對我的信任，一年來，基本完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，也協(xié)助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。但是由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距，很多工作本應(yīng)該能更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)齲這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高能力水平，強(qiáng)化前瞻意識，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績。

一是明確職責(zé)敲重錘，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。從區(qū)委常委班子做起，認(rèn)真履行班子的集體責(zé)任，把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，毫不動(dòng)搖堅(jiān)守“主陣地”。從自身做起，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，做到部署黨風(fēng)廉政重要工作、過問重大問題、協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、監(jiān)督重要案件，躬耕不輟種好“責(zé)任田”。從常委班子成員做起，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷強(qiáng)化政治定力和“看齊”意識，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，齊心協(xié)力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

二是把好龍頭擔(dān)明責(zé)，完善落實(shí)鏈條。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機(jī)制，切實(shí)把主體責(zé)任延伸到每個(gè)黨支部，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條。緊緊圍繞“3783”主體責(zé)任體系，制定具體措施辦法，建立責(zé)任清晰的明細(xì)表和坐標(biāo)系，做到層層有明確之人，事事有負(fù)責(zé)之人。加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，進(jìn)一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、分析研判、責(zé)任分解、談話提醒、監(jiān)督聯(lián)動(dòng)、選任把關(guān)、倒查問責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管控等制度機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。

三是準(zhǔn)確定位促轉(zhuǎn)變，聚焦主責(zé)主業(yè)。進(jìn)一步強(qiáng)化轉(zhuǎn)變意識，保證紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的獨(dú)立性，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作職能，明確職責(zé)定位，把主要精力放在主業(yè)上，真正做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位。進(jìn)一步落實(shí)轉(zhuǎn)變舉措，積極協(xié)調(diào)解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的具體問題，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)退出的有關(guān)職能及時(shí)跟進(jìn)補(bǔ)位，避免出現(xiàn)任務(wù)斷層、責(zé)任真空;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要增強(qiáng)主業(yè)意識，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)變保障，一如既往地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、查辦案件，堅(jiān)決做執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)后盾;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平;廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部既要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、鐵面無私，又要正人先正己、嚴(yán)格自律，樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。

四是注重效果動(dòng)真格，嚴(yán)格責(zé)任兌現(xiàn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持集中檢查與分散檢查、日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查、明察與暗訪、發(fā)現(xiàn)問題與督促整改相結(jié)合，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從細(xì)節(jié)入手，從具體抓起，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，促使各級黨組織、第一責(zé)任人和班子成員積極履職盡責(zé)。強(qiáng)化考核考評，細(xì)化量化主體責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)，加大履行主體責(zé)任考核權(quán)重，落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用制度，形成以考核明職責(zé)、定獎(jiǎng)懲、樹導(dǎo)向、促落實(shí)的濃厚氛圍。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，明確區(qū)分個(gè)人責(zé)任與集體責(zé)任、直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有問題不報(bào)告、不反映，敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的行為，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。

“作為省紀(jì)委委員，正人先正己，必須以身作則，率先垂范。一年來，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府二十項(xiàng)規(guī)定……”

今天上午，省紀(jì)委六屆五次全會(huì)第二次大會(huì)上，首次增設(shè)了省紀(jì)委委員述廉述責(zé)環(huán)節(jié)，6名省紀(jì)委委員現(xiàn)場向省紀(jì)委全會(huì)做述廉述責(zé)報(bào)告，并接受省紀(jì)委委員評議。

在每人15分鐘的發(fā)言中，6名省紀(jì)委委員堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問題導(dǎo)向，匯報(bào)的不僅僅是一年來取得的工作成績，還有自身的廉潔自律情況：

“我堅(jiān)決糾正‘四風(fēng)’，減少朋友、老鄉(xiāng)聚會(huì)，縮小社交圈；自己沒有收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股行為，沒有親屬和子女在海南辦企業(yè)，沒有請托給企業(yè)、朋友謀不正當(dāng)利益，更沒有操縱過招商項(xiàng)目和資產(chǎn)重組項(xiàng)目?！薄拔覀€(gè)人辦公用房、用車沒有超標(biāo)，從不出入私人會(huì)所，堅(jiān)持擇善而交，凈化工作圈、社交圈?！薄拔?guī)ь^嚴(yán)于律己、清正做事、清白做人，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格要求自己的配偶子女、身邊工作人員，決不允許用我的名號來辦私事?！?/p>

在述責(zé)中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問題，是這次述廉述責(zé)的中心任務(wù)，6名省紀(jì)委委員敞開心扉，直面問題、坦陳不足，深刻反思在反腐工作中存在的各種問題，不遮掩、不回避：

“群眾反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還沒有得到根本解決，教育系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)，制度機(jī)制有待進(jìn)一步健全和完善?！薄皣?、教育、涉農(nóng)資金管理、工作效率低下和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域仍然是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)?！薄肮ぷ髦幸蛔サ降椎捻g性還有待加強(qiáng)，一些工作抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到很好的預(yù)期效果。”

述廉述責(zé)結(jié)束后，省紀(jì)委委員對述廉述責(zé)對象以無記名方式進(jìn)行了民主測評。

“評價(jià)結(jié)果最終將以書面形式向測評對象反饋。”省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2014年省紀(jì)委出臺了《中共海南省紀(jì)委關(guān)于各級紀(jì)委委員履行職責(zé)的暫行規(guī)定》，要求紀(jì)委委員每年要將履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律情況以書面形式向所在紀(jì)委報(bào)告。

據(jù)介紹，至2014年底，45名省紀(jì)委委員全部按時(shí)提交了年度述廉述責(zé)報(bào)告，實(shí)事求是地對一年來履行職責(zé)、廉潔自律的情況做了總結(jié)回顧，客觀分析了存在的問題和不足，提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施，充分體現(xiàn)了各位委員正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、習(xí)慣于在監(jiān)督下開展工作的良好作風(fēng)。

根據(jù)《省紀(jì)委委員向省紀(jì)委全會(huì)述廉述責(zé)的工作方案》，每年安排省紀(jì)委委員在全會(huì)期間作述廉述責(zé)報(bào)告，匯報(bào)自己一年來履行職責(zé)、廉潔自律和存在問題三個(gè)方面的情況。

省委常委、省紀(jì)委書記馬勇霞聽完6位委員的報(bào)告后表示，6名省紀(jì)委委員的發(fā)言報(bào)告展示了去年履職盡責(zé)的精神風(fēng)貌、良好作風(fēng)和工作實(shí)績，代表了全省紀(jì)檢監(jiān)察干部“忠誠、干凈、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)”的素質(zhì)形象，是一次有益的思想和工作交流，使聽的每一位委員很受教育、啟迪，都更加真切地感到身上有擔(dān)子、工作有責(zé)任，為盡心盡力履行職責(zé)加了壓力，也鼓了干勁。

“感覺工作成效比過去幾年更加扎實(shí)，對于我今后的工作也是一種促進(jìn)和鼓勵(lì)！”聽完省紀(jì)委委員們的述廉述責(zé)報(bào)告后，三亞市崖州區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長周文勇表示，崖州區(qū)剛剛成立，區(qū)紀(jì)委的工作現(xiàn)在還面臨著這樣那樣的困難，但是省紀(jì)委委員的報(bào)告給他們提供了工作思路和方向。

在省國資委黨委副書記、紀(jì)委書記孫維雄看來，這樣的述廉述責(zé)報(bào)告，不僅僅是對紀(jì)委工作的一種創(chuàng)新，更是對紀(jì)檢監(jiān)察干部本身的一種監(jiān)督和約束，通過述廉述責(zé)發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部更加敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

根據(jù)單位年度履職盡責(zé)督促檢查工作相關(guān)要求，遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀不講客觀”的原則，就在局機(jī)關(guān)一個(gè)多月的工作情況，我認(rèn)真對照自己近段時(shí)間的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思及剖析，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與局機(jī)關(guān)要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為告誡自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的主要問題和不足1.在思想作風(fēng)上：思想認(rèn)識不到位。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和更新，遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。

與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;。

三是對履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識還不夠深入細(xì)致，平時(shí)放松了自身要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就降低了對工作的積極主動(dòng)性，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。

3.在紀(jì)律上：對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠，放松了對自己的要求。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。

二、存在問題的原因1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對“履好職、盡好責(zé)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

3、對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導(dǎo)致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

4、對自身要求不嚴(yán)。導(dǎo)致了不能時(shí)刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規(guī)范自己，使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識達(dá)不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)。今后在工作中更要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和習(xí)總書記“中國夢”等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強(qiáng)創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。

2、自我加壓，改進(jìn)工作作風(fēng)。不折不扣的落實(shí)局黨委的各項(xiàng)政策及局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。要清醒地認(rèn)識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無學(xué)、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進(jìn)一步苦練內(nèi)功，耐得住繁瑣，經(jīng)得起考驗(yàn)。廉潔自律，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，嚴(yán)格執(zhí)法，樂于奉獻(xiàn)，真正做到全心全意為人面服務(wù)。

3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率。

4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。做到干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

6、強(qiáng)化創(chuàng)新意識。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己。我相信，在局領(lǐng)導(dǎo)和單位同事們的關(guān)心幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，不斷學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識技能，提高為群眾辦事水平，認(rèn)真完成黨和組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，相信通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服改進(jìn)。為城市管理工作的持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;。

3.在紀(jì)律上：對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠，放松了對自己的要求。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。

1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動(dòng)請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。

4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開會(huì)議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。

3、怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

5、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動(dòng)了別人的“奶酪”，損害個(gè)別人的利益，將來會(huì)丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點(diǎn)問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個(gè)人影響不好，不再去主動(dòng)服務(wù)了。

7、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時(shí)，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任，幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識，才會(huì)對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動(dòng)中國，就是因?yàn)樗麄冊诶硐胄拍畹闹蜗?，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價(jià)值觀念。另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會(huì)，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不?huì)這么順利，也不會(huì)取得這么好的成效。

其次，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ拍苷嬲龅讲回?fù)重托、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當(dāng)前，個(gè)別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會(huì)改，殊不知，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會(huì)影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點(diǎn)，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實(shí)到具體單位，效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上。落實(shí)是決策的生命線，不抓落實(shí)，再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對推動(dòng)工作開展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時(shí)，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時(shí)較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動(dòng)整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會(huì)”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會(huì)等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

擔(dān)當(dāng)，是勇于扛起肩上的責(zé)任，做該做的事、擔(dān)該擔(dān)的責(zé)，是一種勇氣。氣可鼓不可泄，如果周圍總是挑剔的氛圍，士氣就可能受到打擊，擔(dān)當(dāng)就可能變成口號。因此，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，既要從嚴(yán)要求，又要積極營造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的良好環(huán)境。

擔(dān)當(dāng)是一種精神，也是一種能力，擔(dān)當(dāng)作為是詮釋對黨忠誠的最佳途徑。對于黨員干部來說，要立足本職工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為、以身作則、甘于奉獻(xiàn)，率先垂范、攻堅(jiān)克難。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。黨員干部要牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，必須增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，加強(qiáng)對法律、哲學(xué)、科技、經(jīng)濟(jì)、歷史、文學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握各個(gè)領(lǐng)域的新進(jìn)展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自身。并結(jié)合自己的本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中砥礪前行，努力培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。

提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。擔(dān)當(dāng)既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比何時(shí)期都更接近中民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，我們處于關(guān)鍵的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)中華民族復(fù)興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命，生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。

增強(qiáng)責(zé)任意識，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。面對苦難，要敢于積極迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，善于戰(zhàn)勝困難，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達(dá)目的誓不罷休。要把別人認(rèn)為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績和成果，保質(zhì)保量完成本人應(yīng)盡的職責(zé)。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)，實(shí)事求是做好本職工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，做到“平時(shí)工作看出來，關(guān)鍵時(shí)刻站出來，危難時(shí)刻豁出來”，做一名真正有擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚?/p>

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十

以前也制定過班紀(jì)文明公約，但在安全方面缺乏一個(gè)具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀(jì)文明公約的同時(shí)，也制定了安全文明公約。制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個(gè)同學(xué)都有一個(gè)具體的認(rèn)識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時(shí)時(shí)給同學(xué)們一個(gè)警醒。事實(shí)證明，這一方法是切實(shí)可行的，我班這個(gè)學(xué)期在街為規(guī)范的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。

以前班墻室的建設(shè)幾乎是一片空白，既起不到對同學(xué)們學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用，也達(dá)不到對同學(xué)們進(jìn)行宣傳教育的結(jié)果。本學(xué)期我在班后面的墻壁上，開創(chuàng)了兩塊學(xué)習(xí)園地，學(xué)習(xí)園地四個(gè)字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個(gè)美化的效果。學(xué)習(xí)園地里面的內(nèi)容定斯更新。如先后舉辦過“升考專題”和“法制專題”的墻報(bào)。同學(xué)們對這種做法非常歡迎，下課后大家都主動(dòng)涌到后面去看，起到了很好的宣傳教育的作用。

以前的值日工作存在著很的缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)有同學(xué)不掃地的現(xiàn)象，罰也起不到較好的作用。本學(xué)期我進(jìn)行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學(xué)們自己自由組合，不再是以前的硬性規(guī)定的組來掃地，這樣就避免了同學(xué)內(nèi)部之間的不合作關(guān)系。組定下來之后，由原來的每組值日制改為現(xiàn)在的每組值周制。每一周的值周成績由學(xué)生會(huì)公布出來之后，達(dá)到學(xué)校的第一名，本組成員獎(jiǎng)勵(lì)筆記本一個(gè)，如果過不到本周學(xué)校的平均分，該組要重掃一個(gè)星期，由于獎(jiǎng)懲有具體的依據(jù)可循，同學(xué)們值周的積極性比以前有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。很多同學(xué)一大早就回來掃地了，包括那些平時(shí)偷懶的同學(xué)，這時(shí)也變得特別勤快起來。由于衛(wèi)生工作得力，本學(xué)期學(xué)校十項(xiàng)評比的流動(dòng)紅旗，我班幾乎每個(gè)星期都拿到。

本學(xué)期，部分學(xué)生可以不用參加升學(xué)考試，而直接報(bào)名去那間學(xué)校去讀就可以了。為了做好提前錄取的工作，我在班上進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和了解，掌握了部分學(xué)生的情況，穩(wěn)定他們的情緒，使他們不會(huì)因?yàn)樘崆颁浫《绊懥俗约旱钠谀?fù)習(xí)，在正式確定錄取之前，我班參加提前錄取工作的部分學(xué)生的情緒是相當(dāng)穩(wěn)定的。同時(shí)，對于參加升中考試的部分學(xué)生，我也及時(shí)地做好他們的思想工作，使他們不會(huì)因?yàn)橛行┩瑢W(xué)參加提前錄取而影響了他們的學(xué)習(xí)。提前錄取和升中考試的工作復(fù)雜而繁多，但在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，我都能服從安排，圓滿地完成了自己的工作任務(wù)。

以上是我本學(xué)期在班級工作中所做的一些工作，雖然沒有出現(xiàn)什么失誤，但在工作中還存在一些不足之處，但我會(huì)盡我的努力，在以后的工作中把工作做得更好!

(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面存在的主要問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入。學(xué)習(xí)只感自己興趣的學(xué)，滿足于完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有結(jié)合本職工作深入鉆研，效果不理想,存在“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象。二是政治敏銳性不強(qiáng)。有安于現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿的思想，習(xí)慣于按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強(qiáng)，遵守紀(jì)律不自覺。

(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題。

一是思想態(tài)度不端正。一開始本人認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過場，甚至認(rèn)為自己沒有大的問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬事大吉，有觀望的思想。

二是在工作作風(fēng)不扎實(shí)。我在開短會(huì)、講短話方面做得不好，在會(huì)議上時(shí)常發(fā)言太多;在工作往來中有愛面子，對于一些錯(cuò)誤思想思潮缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣，與職工溝通交心的少。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤，總以為有分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，對日常公路養(yǎng)護(hù)管理工作完成情況聽匯報(bào)的多，現(xiàn)場檢查的少。二是文多會(huì)多，工作成效低。習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作就是開會(huì)，會(huì)議越開越多，文件越發(fā)越多，困難問題解決不了，實(shí)際工作推進(jìn)緩慢。

官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻(xiàn)言獻(xiàn)策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵(lì)的少。在工作中有硬性和強(qiáng)制性的做法，缺乏柔性和互動(dòng)性的做法，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵(lì)，影響了職工的工作積極性。

享樂主義方面：一是到一線實(shí)踐鍛煉少。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組、到養(yǎng)護(hù)維修施工現(xiàn)場，但與一線職工同吃、同住、同勞動(dòng)少，“身臨其境”了解一線真實(shí)的工作狀態(tài)少。二是滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。工作不細(xì)致，安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)甚至當(dāng)“甩手掌柜”。

奢靡之風(fēng)方面：一是勤儉節(jié)約做得不到位。愛面子、講排場的情況時(shí)有發(fā)生，開展傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。二是開源節(jié)流漏洞多。在項(xiàng)目建設(shè)、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節(jié)約等節(jié)流方面做的不到位。由于本人在勤儉節(jié)約方面重視不足，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（一）理論學(xué)習(xí)方面。

（二）服務(wù)宗旨方面。

1和處置迎檢自查信訪問題的推進(jìn)速度不快等。

工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，偶爾會(huì)有不想“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的想法；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。如，帶領(lǐng)支隊(duì)查處環(huán)境違法企業(yè)時(shí)，存在處罰力度不夠、處罰額度就低不就高等問題。

（四）組織生活方面。

先鋒模范作用有所減退，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義。如，開展批評和自我批評不到位，擔(dān)心傷和氣破壞團(tuán)結(jié)，而流于形式，沒實(shí)際效果。在安排業(yè)務(wù)分管工作與組織活動(dòng)計(jì)劃時(shí)偶爾存在輕黨建重業(yè)務(wù)的問題。

（五）精神不振方面。

不存在該方面問題。

對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、馬上就辦活動(dòng)的內(nèi)在要求，進(jìn)行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點(diǎn)：

2些“硬指標(biāo)”上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)這個(gè)“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當(dāng)前社會(huì)上一些不良風(fēng)氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

（二）黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，自認(rèn)為黨性修養(yǎng)還是比較到位。作為環(huán)保部門的副職領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為推動(dòng)地方環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，改善環(huán)境質(zhì)量就是重要職責(zé)，有時(shí)以推動(dòng)工作替代黨性鍛煉，沒有時(shí)刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不夠緊。

（三）宗旨意識不夠牢固。在推進(jìn)工作中，把更多精力放在了抓分管工作，確保任務(wù)指標(biāo)完成上。而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理保護(hù)環(huán)境與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上，過分強(qiáng)調(diào)本職工作是第一要?jiǎng)?wù)，在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關(guān)心的環(huán)境、出行、居住等民生問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時(shí)刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當(dāng)親人，沒有時(shí)刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，還不到位。

針對存在的上述問題和不足，下一步，我的主要整改措施是：

（一）是夯實(shí)理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強(qiáng)履職實(shí)效。

4良作風(fēng)。

（三）是增強(qiáng)管黨治黨意識，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建工作力度；全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，始終堅(jiān)持嚴(yán)守信念不動(dòng)搖，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市對全面從嚴(yán)治黨提出的新要求新部署；強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法。

（四）是強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格規(guī)范自身行為。按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)；對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行；堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的6個(gè)方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題6種表現(xiàn)、微腐敗10項(xiàng)治理重點(diǎn)進(jìn)行剖析，在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為；能力不足，辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下：

（一）原因分析。

第一，政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。

理論聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

第二，宗旨意識不牢固。

黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo)，決定了實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

第三，服務(wù)意識不強(qiáng)。

為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

第四，安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。

學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透，悟的不深。學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學(xué)、厭學(xué)、愁學(xué)。工作能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。群眾工作能力不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強(qiáng)黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。

（二）整改措施。

針對以上問題，結(jié)合自身實(shí)際，下一步我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

在學(xué)習(xí)教育上，一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提自身工作積極性進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個(gè)意識”，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐黨員的職責(zé)，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第二，加強(qiáng)自身管理考核。

在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確自己目標(biāo)責(zé)，有責(zé)任意識。加強(qiáng)自我要求和自身規(guī)范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監(jiān)督自我要求，只有加強(qiáng)自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。

第三，加強(qiáng)服務(wù)意識；

對待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，不能性子急，要態(tài)度和藹，如需要重復(fù)的問題，要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。

第四，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

總之，在今后的工作中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，提高自身理論知識的學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)，努力加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”

我通過走訪座談、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求意見，認(rèn)真對照進(jìn)行自我檢視分析。截止目前，共梳理匯總涉及政治建設(shè)、理論武裝、履職盡責(zé)、為民服務(wù)、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面共14個(gè)問題。

主要問題及表現(xiàn)：一是以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的主動(dòng)性和自覺性不夠,仍需補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰之基。二是黨員意識不強(qiáng)，宗旨意識不牢，對履行黨員義務(wù)存在認(rèn)識不足的問題。三是對社會(huì)上一些錯(cuò)誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅(jiān)決反對。

問題根源分析：對堅(jiān)定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位，不能夠好好學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高，思想眼界不寬，缺乏應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)定力。尤其對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能做到真正把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。

主要問題及表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，對很多應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯。

問題根源分析：學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，系統(tǒng)性、研究性的深入學(xué)習(xí)不多，造成對黨的新理論新知識掌握的不系統(tǒng)、不全面。平時(shí)忙于具體工作，在理論學(xué)習(xí)上有時(shí)放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)，沒能將黨的創(chuàng)新理論與自身的思想、工作、生活實(shí)際緊密結(jié)合。

主要問題及表現(xiàn)：一是安于現(xiàn)狀，自我滿足，思想不夠解放，改革意識不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神。二是大局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于只考慮自己的分管領(lǐng)域，沒有很好地從單位全局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。

問題根源分析：思想上比較傳統(tǒng)守舊，存在因循守舊、按部就班的思想，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，創(chuàng)新不夠。制定政策和措施時(shí)，對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不深。

主要問題及表現(xiàn)：一是深入基層實(shí)地了解情況少，密切聯(lián)系群眾不夠。二是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢，有時(shí)候解決群眾反映的問題不夠及時(shí)。

問題根源分析：雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，但有時(shí)由于工作忙，真正“問計(jì)于民”工作不夠深入，落實(shí)黨的政策多，關(guān)心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

主要問題及表現(xiàn)：一是滿足于常規(guī)工作任務(wù)的完成，進(jìn)一步落實(shí)不夠有力。二是有時(shí)存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實(shí)干、奮勇爭先的拼搏精神。

問題根源分析：沒有做到完全徹底地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責(zé)、為黨分憂、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。

主要問題及表現(xiàn)：工作中雖能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識；有時(shí)還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發(fā)號施令多，深入基層調(diào)研解決實(shí)際問題少；此外，勤儉節(jié)約意識不夠，存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

問題根源分析：對黨風(fēng)廉政建設(shè)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性認(rèn)識還不夠完全到位，紀(jì)律意識有所淡化，放松了嚴(yán)格自我要求。

“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題生活會(huì)對照檢查材料xxxxxxxx公司--xxx通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的新思想，對照黨中央提出新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的指導(dǎo)意見，深刻地進(jìn)行自我剖析，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了問題查擺，現(xiàn)將個(gè)人情況匯報(bào)如下：

對照自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)好不好三個(gè)方面突出問題，結(jié)合自身實(shí)際，自身還存在著以下幾個(gè)方面的不足：

（一）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。

一是工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。勇于擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)上進(jìn)的積極性不強(qiáng)；二是批評與自我批評堅(jiān)持的不夠好；三是對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視了可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上；四是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)。自我感覺良好，沒有認(rèn)識到還有許多工作需要去努力解決，存在顧慮思想。

（二）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。

一是脫離基層。到礦山一線時(shí)間比以前較少，經(jīng)常認(rèn)為自己的工作完成的其他都跟我無關(guān)；二是脫離群眾。缺少與職工的交流，缺少深入到礦山去了解一線的工人的日常生活和工作環(huán)境。

（三）是擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)。

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯，較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠?qū)W習(xí)重點(diǎn)不清，沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)；二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)，由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事情就比較少過問，有時(shí)候可以馬上完成的工作，沒有立即去完成；三是工作創(chuàng)新不夠。因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔桓?，工作中仍有墨守成?guī)，拘泥于傳統(tǒng)思想和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新，處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老辦法；四是對工作的熱情不夠。工作思想上有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性不高，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

以上問題之所以存在，無外乎內(nèi)外兩個(gè)方面的原因，從內(nèi)因看，沒有與時(shí)俱進(jìn)，改造提升自己的世界觀，學(xué)習(xí)跟進(jìn)不及時(shí)，敢擔(dān)當(dāng)、求創(chuàng)新的底氣不足；從外因看，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活和黨性修養(yǎng)鍛煉，缺乏貫徹黨的“從群眾中來，到群眾中去”群眾路線的實(shí)際行動(dòng)，缺乏經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐，更缺乏豐富的工作經(jīng)歷。

下一步，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，自重自省，舉一反三，矢志不渝。

一是改進(jìn)學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)方向、改重點(diǎn)，把精力重點(diǎn)放在認(rèn)真貫徹黨的十九大報(bào)告、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上來，踐行“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終保持正確的政治方向，更加刻苦學(xué)習(xí)礦山管理的新理念新知識。

二是錘煉黨性。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，突出政治功能，開思路、抓具體、落實(shí)，提升組織力凝聚力。遵黨章、行準(zhǔn)則、守紀(jì)律、嚴(yán)要求，以鍥而不舍的個(gè)人修養(yǎng)持之以恒促進(jìn)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒作用。

三是勇挑重?fù)?dān)。樹立“主動(dòng)作為，創(chuàng)新有為”意識，提升站位，精益求精做好礦山各項(xiàng)工作，優(yōu)化作風(fēng)，嚴(yán)防范，堅(jiān)決防止加于己身，立足本職做好各項(xiàng)工作任務(wù)。以上，是我的剖析和整改措施，還有不全、不妥之處，敬請大家給予批評指正。

20xx年x月x日。

指出,要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。唯有用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不能為、不敢為、不想為"。不能為。通過制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來保證權(quán)力的正確運(yùn)行，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的過程，就是規(guī)范行為的過程，就是糾偏補(bǔ)正的過程，就是側(cè)重從加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的角度，強(qiáng)化正面教育，預(yù)警在先，對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為加以限制和規(guī)范，通過嚴(yán)格制度規(guī)范約束讓其"不能為"。不敢為。執(zhí)行紀(jì)律，案件查處要嚴(yán)，"老虎"、"蒼蠅"一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。從事后查處的角度，加強(qiáng)反面教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到違法違紀(jì)的危害，樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究理念，通過強(qiáng)化警示作用使其"不敢為"。

不想為。"物必自腐，而后蟲生"。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，要加強(qiáng)黨的紀(jì)律入手，要以三個(gè)"絕不允許"為標(biāo)線，提前筑牢官員拒腐防變防線，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。只有不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、監(jiān)督意識和紀(jì)律觀念，通過增強(qiáng)自身"免疫力"促其"不想為"。

xx大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo)，重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅(jiān)實(shí)的一步。只有不斷強(qiáng)化"不能為"的制度建設(shè)、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)，才能讓反腐敗工作更為持續(xù)深入，取得實(shí)效，確保實(shí)現(xiàn)干部清廉，政府清正、政治清明。

隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我們感到，當(dāng)前"為官不為"問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面——"不想為、不會(huì)為、不敢為"——有的在一個(gè)方面突出一些，有的三個(gè)方面兼而有之。

一是"不想為"。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化;有的習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問題少;特別是一些任職時(shí)間較長的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過。

二是"不會(huì)為"。有些干部一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從;另一方面在"擦邊球"、"闖紅燈"、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策。

三是"不敢為"。主要表現(xiàn)為"三怕"：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。

追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因。

"為官不為"是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是"四風(fēng)"的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生"為官不為"的深層次原因，主要有以下四個(gè)方面：

理念信念不夠堅(jiān)定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種"為官不為"，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)"總開關(guān)"出了問題。"三觀"改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低，對個(gè)人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、"束縛"多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)"老好人太平官"，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實(shí)質(zhì)性突破。

能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些干部不是不想作為，而是存在"能力恐慌本領(lǐng)恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟(jì)工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場經(jīng)濟(jì)的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。有的"排斥"媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。

對新形勢、新要求不適應(yīng)，把"改作風(fēng)"和"敢擔(dān)當(dāng)"、把"干凈"與"干事"人為對立起來。面對當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢和正風(fēng)肅紀(jì)要求，一些干部感到被束縛了手腳，"規(guī)矩多了、什么也干不了"。其實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡"干凈"，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地"干事"，不能拿大膽"干事"替"不干凈"找理由，更不能以"干凈"為"不干事"找借口。這種人為地把二者對立的思想，不僅是對使命職責(zé)的消極逃避，也是對改進(jìn)作風(fēng)的誤解誤讀。

對癥下藥，有針對性地解決干部"為官不為"。

針對教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的"為官不為"問題，我們在中央第六督導(dǎo)組和第七巡回督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以解決思想問題為核心，以強(qiáng)化紀(jì)律約束為重點(diǎn)，以完善制度機(jī)制為根本，以解決突出問題為抓手，以營造良好環(huán)境為保障，深挖病根、找準(zhǔn)病灶，綜合施治、對癥下藥，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把開展活動(dòng)形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

論活動(dòng)2700多場次。我們把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終;同時(shí)，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們大力開展"狠抓落實(shí)年"活動(dòng)，推動(dòng)干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí);深入開展大討論活動(dòng)，推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作模式。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為踐行群眾路線的重要考場，在重大災(zāi)難面前考出理想信念、為民宗旨和轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的實(shí)際成效。

打消顧慮，鼓勵(lì)大膽作為。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，但個(gè)別干部在思想上也產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤認(rèn)識，必須有針對性地加以解決。我們著力消除"為官不易"的認(rèn)識誤區(qū)，切實(shí)向干部講清楚，現(xiàn)在不讓做的這些實(shí)際上都是黨的宗旨、章程、原則、規(guī)定所不允許的，現(xiàn)在所做的只是正本清源。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服"怕"字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。

樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵?shí)提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績的干部，引導(dǎo)各級干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評價(jià)制度，對市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

提高本領(lǐng)，促進(jìn)善做善為。有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，去年下半年以來，累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)黨政干部16.9萬人次，使他們不僅"為官有為"，而且"為官善為"，著力提高全面深化改革、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動(dòng)振興發(fā)展的本領(lǐng)。

嚴(yán)肅問責(zé)，督促必須作為。對雖干事但不干凈的要處理，對雖干凈但不干事的也要問責(zé)。省委、省政府建立了黃牌警示臺賬制度和明察暗訪制度。去年以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問題495起、處理600人;通過開展行政監(jiān)察查辦案件106件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分123人，追究違紀(jì)資金7202.4萬元。我們還嚴(yán)肅查處去年相關(guān)安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任人，對89名干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分，對52人追究了刑事責(zé)任。

強(qiáng)化整改，糾正錯(cuò)誤行為。解決"為官不為"，必須標(biāo)本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風(fēng)頑疾，樹立正確的導(dǎo)向和風(fēng)氣。我們在第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中，分4個(gè)批次確定71個(gè)問題清單，開展了15項(xiàng)專項(xiàng)治理;第二批活動(dòng)中，明確市縣黨委班子要著力解決7個(gè)方面重點(diǎn)問題、6個(gè)關(guān)注度高的共性問題，同時(shí)開展11個(gè)專項(xiàng)整治，以"釘釘子"精神抓好"為官不為"突出問題的整改落實(shí)。

完善制度，規(guī)范從政行為。制度管長遠(yuǎn)、管根本，治本還要靠制度。我們先后出臺了《關(guān)于建立強(qiáng)化工作落實(shí)長效機(jī)制的意見》等7個(gè)制度文件，就解決干部不作為、工作不落實(shí)問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，進(jìn)一步完善了問責(zé)機(jī)制，逐步建立推動(dòng)"為官有為"的長效機(jī)制。

營造氛圍，倡導(dǎo)奮發(fā)有為。一個(gè)風(fēng)清氣正的干事氛圍，對"有為"者是激勵(lì)，對"不為"者是約束。教育實(shí)踐活動(dòng)中，省委常委和省級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭深入查擺、帶頭認(rèn)真整改。省委大力倡導(dǎo)和形成"清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)"六種風(fēng)氣，并下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，從10個(gè)方面對弘揚(yáng)新風(fēng)正氣提出了32條具體要求。為建設(shè)良好政治生態(tài)，省委、省政府要求各級干部要從自身做起，真正做到堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)、根本在擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為一項(xiàng)政治責(zé)任、政治要求，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正把責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，自覺做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入、落到實(shí)處。

通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個(gè)方面的問題：

1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。

一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、在工作中，有時(shí)有等靠思想。

對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時(shí)看到別。

人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲(chǔ)備不足。

對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

最近，學(xué)習(xí)了新修改的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，對于“敢于擔(dān)當(dāng)”，感覺是比較新的提法，是什么概念，為什么這樣提呢，怎樣算是敢于擔(dān)當(dāng)呢，通過學(xué)習(xí)，自己談一點(diǎn)體會(huì)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會(huì)事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是錦州沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)目前進(jìn)入困難時(shí)期，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速沿海區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。

一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)確把握區(qū)情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運(yùn)用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時(shí)拿出破解辦法。敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。

二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會(huì)積怨越深，矛盾就會(huì)越來越多;相反，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯(cuò)誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。

三要在處理公共危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)。公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無論誰都會(huì)面對，更是無法避免，尤其是我們動(dòng)監(jiān)工作，經(jīng)常會(huì)面對疫情、面對食品安全事件。一旦發(fā)生公共危機(jī)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機(jī)發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，及時(shí)做出決策，進(jìn)行有效指揮，科學(xué)調(diào)度，不打亂仗，當(dāng)好主心骨。要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級匯報(bào)，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握事件的進(jìn)展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問題。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時(shí)，在事件善后處理工作中，一方面，要堅(jiān)持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另一方面，要舉一反三及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生，啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制，對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。

四要在應(yīng)對輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng)。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時(shí)間出面解決，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造優(yōu)良成長環(huán)境要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價(jià)，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的成長環(huán)境。

一要公正評價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)干部。面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評價(jià)，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時(shí)評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會(huì)觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會(huì)得罪人，就會(huì)導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會(huì)長，當(dāng)老好人，就會(huì)你好我好大家好，就不會(huì)有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價(jià)干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論，在投票選舉中，也經(jīng)常會(huì)丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時(shí)得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時(shí)的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。

二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜?。通過深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)、根本在擔(dān)當(dāng)。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十一

按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，逐個(gè)對照、逐條查找、逐項(xiàng)梳理，深入進(jìn)行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個(gè)人發(fā)言提綱?，F(xiàn)做如下對照檢查，請同志們批評指正。

1.在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。能夠堅(jiān)持政治站位，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對黨的創(chuàng)新理論理解仍然不夠全面深刻，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還存在一定差距。一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)。對黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)得多、思考得多，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、民生改善等內(nèi)容深學(xué)細(xì)研不夠，消化吸收不充分。二是學(xué)用結(jié)合還有差距。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐成效不夠明顯。比如，對干部政治素質(zhì)的考察把關(guān)，一般只注重了解考察關(guān)鍵時(shí)期和重大事件的具體表現(xiàn)，對日常工作中的政治素質(zhì)考察，缺少針對性和可操作性強(qiáng)的辦法機(jī)制，沒有真正具體起來、鮮明起來、落得下來。三是用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。雖然年內(nèi)舉辦了不同層面的培訓(xùn)班次，但仍需進(jìn)一步強(qiáng)化科級干部的集中輪訓(xùn)、廣大黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，探索和豐富運(yùn)用新興媒體強(qiáng)化理論武裝的方法手段。

2.在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。近年來我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，講政治、強(qiáng)功能，攻弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，重創(chuàng)新、求實(shí)效，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效破解。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動(dòng)出現(xiàn)等問題，還有待破題攻堅(jiān)。二是村集體經(jīng)濟(jì)增收乏力的問題，雖然××個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村已經(jīng)全部清零，但仍有部分村缺少穩(wěn)定增收項(xiàng)目，“造血”機(jī)制尚未真正建立，改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦公益事業(yè)仍然面臨著“有心無力”的尷尬局面。三是各領(lǐng)域基層黨建用力不均，整體進(jìn)展不平衡的問題。對農(nóng)村、社區(qū)關(guān)注多、投入大，對“兩新”組織、機(jī)關(guān)黨建缺少深入謀劃，示范點(diǎn)數(shù)量不多、占比偏低，基層基礎(chǔ)工作仍有較大差距。

3.在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。能夠立足組織部門職能職責(zé)，為“雙戰(zhàn)雙勝”“六穩(wěn)”“六?！蹦哿α?、提供保障，取得了一定成效。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。一是改革創(chuàng)新能力不足。雖然在年輕干部培養(yǎng)鍛煉、基層黨建示范點(diǎn)打造、教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)等方面作了一些探索和嘗試，但干部隊(duì)伍相對老化、活力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員出口較窄，人才吸引力不強(qiáng)、“雙一流”高效優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)難等問題仍未有效破解，難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求。二是直接聯(lián)系服務(wù)黨員群眾不夠到位。主動(dòng)下基層少、不夠扎實(shí)深入，調(diào)研或督導(dǎo)檢查有時(shí)達(dá)不到預(yù)期效果。接觸鎮(zhèn)村基層干部多，主動(dòng)直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發(fā)動(dòng)群眾、解決實(shí)際問題不夠。疫情常態(tài)化防控工作中，只是走遍了自己分包聯(lián)系的鎮(zhèn)村，調(diào)研指導(dǎo)檢查的覆蓋面還比較窄。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措不多，實(shí)際成效不夠明顯。對縣委出臺的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見沒有一抓到底，一些舉措還沒有真正落實(shí)，部分基層干部的思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力作風(fēng)還有待提升，個(gè)別基層干部不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象仍然存在，不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治成果還需持續(xù)鞏固拓展。

4.在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對照黨中央和省、市委“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆五中全會(huì)精神，但在為實(shí)現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。一是缺乏敢為人先的魄力。存在求穩(wěn)怕亂思想，有時(shí)候?qū)]有文件依據(jù)的事情，不敢立足實(shí)際大膽求突破。比如，選人用人視野還不夠?qū)?，年輕干部選拔培養(yǎng)仍有傳統(tǒng)觀念束縛、步子還比較慢。二是能力短板有待解決。面對新時(shí)代、新任務(wù)，自身的理論功底、政策水平和業(yè)務(wù)能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復(fù)合型知識，需要在學(xué)中干、干中學(xué)。三是組織工作制度體系需要進(jìn)一步健全完善。比如，對照《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出的提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，加強(qiáng)對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)等要求，都需要組織部門聚焦主業(yè)、深入研究、主動(dòng)作為，從制度機(jī)制層面固化提升。

五是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義方面。能夠帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。一是斗爭精神、斗爭本領(lǐng)有待提高。對現(xiàn)實(shí)中一些消極負(fù)面言論，有時(shí)礙于情面并沒有強(qiáng)力反駁、嚴(yán)詞制止。還需要提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上觀察問題、分析問題、解決問題的認(rèn)知水平和斗爭本領(lǐng)。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)的方法手段需要改進(jìn)優(yōu)化。雖然注重落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但對分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，滿足于安排部署了事，后續(xù)推動(dòng)不多，開展廉政教育和督導(dǎo)檢查的方法形式還比較單一。三是整治形式主義的招法不多。在如何組織部門作用，整治形式主義方面缺少深入系統(tǒng)思考，沒有拿出有效舉措;組織系統(tǒng)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)也有待改進(jìn)，仍習(xí)慣于靠開會(huì)和發(fā)文、處處留痕推動(dòng)工作。

(一)上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。制定的××個(gè)方面、××項(xiàng)整改措施，已經(jīng)完成并取得明顯成效。一是加強(qiáng)理論武裝。通過反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，零散的感性理解升華成為系統(tǒng)的理性認(rèn)識，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同更加強(qiáng)烈。二是履行政治責(zé)任。在加強(qiáng)自身政治建設(shè)的同時(shí)，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)，分批次輪訓(xùn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公、中小學(xué)校等領(lǐng)域黨組織書記××多名黨組織書記，推動(dòng)了政治建設(shè)在基層落實(shí)落地。三是抓實(shí)主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，著眼考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績修訂完善了綜合考評辦法。堅(jiān)持親力親為抓攻堅(jiān)，破解多年不發(fā)展黨員村問題取得明顯成效。扎實(shí)推進(jìn)示范點(diǎn)、示范區(qū)創(chuàng)建，相關(guān)做法得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，××個(gè)基層黨組織成為市級黨建示范點(diǎn)。連續(xù)舉辦三屆“××工匠”職業(yè)技能大賽，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

(二)個(gè)人重大事項(xiàng)說明。一是如實(shí)規(guī)范報(bào)告?zhèn)€人收入、擁有房產(chǎn)等重大事項(xiàng)，沒有瞞報(bào)、漏報(bào)情況。二是配偶子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。妻子是事業(yè)編制干部，在××教育局工作;兒子是××中學(xué)在讀學(xué)生。三是沒有巡視反饋、組織約談函詢情況。

1.理論武裝抓得不緊。由于工學(xué)矛盾等因素影響，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)深度不夠、整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解把握還不夠全面精準(zhǔn)透徹，距離學(xué)懂弄通做實(shí)還有一定差距。

2.黨性修養(yǎng)不夠深厚。對馬克思主義原理領(lǐng)悟得不深透，對主觀世界的改造不徹底，面對一些具體工作時(shí)出現(xiàn)就事論事情況，缺乏從政治和全局高度的理性思考。這也是政治意識不強(qiáng)、政治能力不高的具體體現(xiàn)。

3.知行能力有待提升。運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，研判復(fù)雜現(xiàn)象、解決矛盾問題的能力水平還有差距。對科學(xué)思想方法掌握不夠，導(dǎo)致工作的科學(xué)性、預(yù)見性不強(qiáng)，一些深層次矛盾問題治標(biāo)沒有治本。對新時(shí)期所面臨的重大風(fēng)險(xiǎn)、重大挑戰(zhàn)認(rèn)識不足，還存在著認(rèn)知不夠全面深入和本領(lǐng)恐慌的問題。

4.主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。對全面從嚴(yán)治黨和分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)主觀上足夠重視，但實(shí)際上仍存在慣性思維，方法手段探索創(chuàng)新不夠，從細(xì)節(jié)上關(guān)注和謀劃不多，督促指導(dǎo)推動(dòng)不如業(yè)務(wù)工作深入細(xì)致，實(shí)質(zhì)上反映出沒有樹立起更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)。

針對查擺出的問題和會(huì)上同志們提出的批評幫助意見，我將以對黨絕對忠誠的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)。

1.持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在首要位置。積極參加縣委理論中心組學(xué)習(xí)研討，持續(xù)抓好個(gè)人自學(xué)，特別是在讀原著、學(xué)原文、悟原理和及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。分層次組織開展黨的十九屆五中全會(huì)精神的集中輪訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、專題學(xué)習(xí)，用好“三會(huì)一課”、專題網(wǎng)班、主題黨日等形式手段，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝全縣黨員干部頭腦。

2.持續(xù)提高政治能力。持續(xù)抓好黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)民主集中制、雙重組織生活等制度，不斷樹牢黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，自覺增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，同一切錯(cuò)誤思潮和不當(dāng)言論作堅(jiān)決斗爭。督促指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范落實(shí)民主集中制，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

3.持續(xù)提升工作成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識，提高從政治上把大局、看問題，從全局上謀劃、部署、推動(dòng)工作的能力水平，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。一是著力在提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力上下功夫。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。用好擔(dān)當(dāng)作為干部專題調(diào)研成果，拓寬選人用人視野。完善綜合考評辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，評選表彰“雙十佳”和擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。聚焦縣委中心工作，加強(qiáng)科級干部、年輕干部、招商干部的專業(yè)化培養(yǎng)鍛煉。二是著力在完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系上下功夫。鞏固拓展主題教育、“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)成果，分領(lǐng)域督導(dǎo)推進(jìn)10條標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，每個(gè)領(lǐng)域至少打造××個(gè)以上示范點(diǎn)。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍，為黨中央決策部署在基層落地打造堅(jiān)強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍。三是著力在善人才工作體系上下功夫。深入實(shí)施“××英才”計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，圍繞培育壯大縣域特色產(chǎn)業(yè)以及衛(wèi)生、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，探索務(wù)實(shí)有效的政策措施，推動(dòng)引才育才“量質(zhì)”雙提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

4.持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。加大改革創(chuàng)新力度，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步解放思想、開闊視野、拓寬思路，著力破解分管工作存在的瓶頸問題。高標(biāo)準(zhǔn)完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施落實(shí)情況“回頭看”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。改進(jìn)抓落實(shí)方式，帶頭為基層減負(fù)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，通過明察暗訪、觀摩拉練等到現(xiàn)場一線的方式調(diào)度推進(jìn)工作，以好的作風(fēng)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

5.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、培養(yǎng)健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自覺同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，對分管領(lǐng)域、分管部門全面從嚴(yán)治黨工作定期研究、部署、檢查和報(bào)告，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以優(yōu)異成績推動(dòng)“十四五”良好開局，向建黨一百周年獻(xiàn)禮。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十二

1.認(rèn)識上做到明責(zé)、知責(zé)，行動(dòng)上做到履責(zé)、盡責(zé)，落實(shí)上做到負(fù)責(zé)、問責(zé)。

2.在明責(zé)知責(zé)中壓實(shí)責(zé)任，在查責(zé)督責(zé)中壓實(shí)責(zé)任，在追責(zé)問責(zé)中壓實(shí)責(zé)任。

3.天地生人，有一人當(dāng)有一人之責(zé);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)。

4.千難萬險(xiǎn)，盡心盡責(zé)就不懼風(fēng)險(xiǎn);大計(jì)小計(jì)，人人有責(zé)是最佳之計(jì)。

5.守好“主陣地”，避免責(zé)任落空;織密“鐵籠子”，促進(jìn)責(zé)任落實(shí);用好“殺手锏”，倒逼責(zé)任落地。

6.一條條具體到人的明責(zé)，使xxxx千頭萬緒的工作有了抓手;一層層傳導(dǎo)壓力的擔(dān)責(zé)，讓各級在以上率下中推動(dòng)了責(zé)任落地生根;一次次嚴(yán)厲精準(zhǔn)的問責(zé)，激發(fā)出xxxx強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神。

7.敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是對黨忠誠的具體表現(xiàn)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是對黨忠誠的檢驗(yàn)標(biāo)尺，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是對黨忠誠的重要特征。

8.為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖?為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起。

9.提高政治站位，自覺明責(zé)負(fù)責(zé);發(fā)揚(yáng)斗爭精神，努力擔(dān)責(zé)守責(zé);厚實(shí)能力基礎(chǔ)，主動(dòng)履責(zé)盡責(zé)。

10.哪里的責(zé)任落實(shí)不好，哪里的工作就會(huì)出問題;哪里的責(zé)任落實(shí)到位，哪里的建設(shè)就會(huì)有新進(jìn)展。

11.建立責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，把責(zé)任一級一級壓實(shí)到位;建立清晰有效、層次分明的“壓力鏈”，把壓力一層一層傳導(dǎo)下去。

12.完善知責(zé)明責(zé)的“責(zé)任鏈”，用好督促考核的“指揮棒”，高舉責(zé)任追究的“銳利器”。

13.對于應(yīng)挑起的擔(dān)子，頂著壓力也要干好;對于應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要履行。

14.敢于擔(dān)責(zé)而不回避推諉，勤于擔(dān)責(zé)而不消極懈怠，善于擔(dān)責(zé)而不庸碌無為。

15.把“嚴(yán)”的信號傳遞到“神經(jīng)末梢”、把“嚴(yán)”的責(zé)任落實(shí)到“基層細(xì)胞”。

16.責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服;責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

17.不愿擔(dān)責(zé)就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能擔(dān)責(zé)就不該當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不敢擔(dān)責(zé)就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

18.領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)“不松手”、一把手盡責(zé)“不甩手”、班子成員擔(dān)責(zé)“不縮手”。

19.離開了責(zé)任而談?chuàng)?dāng)無異于鏡花水月，離開了擔(dān)當(dāng)而談責(zé)任更是空中樓閣。

20.唯有責(zé)任落實(shí)，才有工作落實(shí);唯有責(zé)任到位，才有工作到位。

21.堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)哪瞧欤瑘?jiān)決扛起自己應(yīng)盡的那份責(zé)。

22.明責(zé)定責(zé)是推動(dòng)工作的前提，問責(zé)追責(zé)是抓好落實(shí)的保障。

23.以責(zé)任制抓推動(dòng)，以責(zé)任制促落實(shí)，以責(zé)任制保成效。

24.責(zé)任如火，溫暖創(chuàng)業(yè)的心;責(zé)任如炬，照亮前行的路。

25.守土有責(zé)不動(dòng)搖，守土擔(dān)責(zé)不含糊，守土盡責(zé)不懈怠。

26.知責(zé)任者，大丈夫之始也;行責(zé)任者，大丈夫之終也。

27.首要知責(zé)明責(zé)，進(jìn)而壓實(shí)責(zé)任，方能依職盡責(zé)。

28.息息相關(guān)就是人人有責(zé)，休戚與共就要各盡其責(zé)。

29.不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。

30.干好該干的事、站好該站的崗、盡好該盡的責(zé)。

31.知責(zé)明責(zé)有擔(dān)當(dāng)，履責(zé)盡責(zé)有作為，問責(zé)追責(zé)有壓力。

32.傳導(dǎo)責(zé)任不是推卸責(zé)任，傳導(dǎo)壓力不是推卸壓力。

33.講責(zé)任無需豪言壯語，講擔(dān)當(dāng)無需驚天壯舉。

34.理清主體責(zé)任鏈條、擰緊主體責(zé)任螺絲。

35.知責(zé)任千鈞之重，擔(dān)責(zé)任萬分之實(shí)。

36.在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責(zé)。

37.擰緊責(zé)任這個(gè)螺絲，用好問責(zé)這個(gè)利器。

38.是響當(dāng)當(dāng)?shù)臉s尚，是沉甸甸的責(zé)任。

39.履職的責(zé)任書，工作的成績單。

40.防止“責(zé)任甩鍋”，糾正“問責(zé)走樣”。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十三

習(xí)近平總書記指出,要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。唯有用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不能為、不敢為、不想為"。不能為。通過制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來保證權(quán)力的正確運(yùn)行，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的過程，就是規(guī)范行為的過程，就是糾偏補(bǔ)正的過程，就是側(cè)重從加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的角度，強(qiáng)化正面教育，預(yù)警在先，對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為加以限制和規(guī)范，通過嚴(yán)格制度規(guī)范約束讓其"不能為"。不敢為。執(zhí)行紀(jì)律，案件查處要嚴(yán)，"老虎"、"蒼蠅"一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。從事后查處的角度，加強(qiáng)反面教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到違法違紀(jì)的危害，樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究理念，通過強(qiáng)化警示作用使其"不敢為"。

十八大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo)，習(xí)總書記的重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅(jiān)實(shí)的一步。只有不斷強(qiáng)化"不能為"的制度建設(shè)、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)，才能讓反腐敗工作更為持續(xù)深入，取得實(shí)效，確保實(shí)現(xiàn)干部清廉，政府清正、政治清明。

三是"不敢為"。主要表現(xiàn)為"三怕"：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把"不出事"作為原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。

追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、"束縛"多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)"老好人""太平官"，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實(shí)質(zhì)性突破。

能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些干部不是不想作為，而是存在"能力恐慌""本領(lǐng)恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟(jì)工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場經(jīng)濟(jì)的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。有的"排斥"媒體，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。

對癥下藥，有針對性地解決干部"為官不為"。

樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績的干部，引導(dǎo)各級干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評價(jià)制度，對市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識。

(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。

三是建立長效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。

四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)。一是積極改進(jìn)學(xué)風(fēng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝擺在第一位，把學(xué)習(xí)真正當(dāng)做能力、素質(zhì)和基本要求，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，每年保持讀幾本好書，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)，努力提高自身水平。結(jié)合自己、班子成員及全段干部職工在作風(fēng)素質(zhì)方面存在的差距，在全段開展“知識大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)，堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起抓、同落實(shí)、同考核，做善學(xué)慎思的帶頭人，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍，包括本人自身素質(zhì)、能力有新的提升;二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、黨史和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和xxx總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論作為終身追求、使命責(zé)任，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，增強(qiáng)“三員”意識，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識、公仆意識、使命意識。堅(jiān)持學(xué)以致用、提升站位，把理論學(xué)習(xí)與解決自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題結(jié)合起來，與破解公路養(yǎng)管工作中的突出問題結(jié)合起來，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)抓工作的預(yù)見性、科學(xué)性;三是堅(jiān)持內(nèi)煉修行。努力提高自身的品德修養(yǎng)，做到以德為先，修身養(yǎng)性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時(shí)刻用黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀。在執(zhí)行上級政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。增強(qiáng)黨性觀念，重大問題及時(shí)向上級匯報(bào)，決不自以為是，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。

(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，提高工作效率。帶頭落實(shí)“一線工作法”，堅(jiān)持包班聯(lián)系制度，全面推進(jìn)“三同”，給自己定下規(guī)矩，每年拿出三分之一的時(shí)間和精力深入一線和實(shí)際調(diào)研，每月下基層調(diào)研不少于3天，通過調(diào)研撰寫有份量的調(diào)研報(bào)告，把經(jīng)常、定期深入一線開展工作調(diào)研作為硬性規(guī)定，從我做起，走出機(jī)關(guān)、走近基層，遠(yuǎn)離主觀、走近群眾，真正撲下身子、放下身段、放下架子、打消顧慮，深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，體會(huì)真感受、增進(jìn)真感情、找準(zhǔn)真辦法，守住工作底線。

(三)密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識。一是切實(shí)改變工作作風(fēng)。把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來，想群眾之所想、急群眾之所急。狠抓精文簡會(huì)提效，帶頭從自己做起，努力改變會(huì)風(fēng)，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今后，對安排布置的工作和會(huì)議研究的重大事項(xiàng)，我都要負(fù)起督辦職責(zé)，建立督辦臺賬，親自過問、親自督導(dǎo)、親自檢查;二是牢固樹立服務(wù)意識。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，盡心、盡力地為一線道班服務(wù)，及時(shí)解決一線職工生產(chǎn)、生活中的困難。

(四)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于改革創(chuàng)新。一是堅(jiān)定工作信心。用發(fā)展的觀點(diǎn)來認(rèn)識工作中面臨的困難和問題，不懈怠、不折騰，立足客觀實(shí)際，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強(qiáng)處理棘手問題、困難問題和復(fù)雜問題的能力和水平，解決好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法簡單的問題。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，緊緊圍繞養(yǎng)管中心工作，大膽開展社會(huì)化養(yǎng)護(hù)試點(diǎn)工作，年底前完成興坪和棧房道班養(yǎng)護(hù)路段的承包養(yǎng)護(hù)改革試點(diǎn)。三是直面困難問題。對當(dāng)前養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足和養(yǎng)護(hù)缺員壓力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工思想教育，發(fā)揮好個(gè)人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問題。四是認(rèn)真履職盡責(zé)。堅(jiān)決克服跟風(fēng)心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風(fēng)邪氣的干擾，正確對待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，不比排場、比貢獻(xiàn)，不比待遇、比奉獻(xiàn)，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。

(五)嚴(yán)格制度落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風(fēng)”問題。抓班子、帶隊(duì)伍，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，9月底完成規(guī)章制度的完善修訂，用制度管人管權(quán)管事，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一是從嚴(yán)要求自己。時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化宗旨觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身在出國出境、用車住房、公務(wù)消費(fèi)、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風(fēng)”的出現(xiàn)。三是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。強(qiáng)化防微杜漸意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、勤儉辦事，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，糾正大手大腳的問題，今年“三公”經(jīng)費(fèi)力爭比去年再壓縮20%。

(六)樹立廉潔形象，守住紀(jì)律底線。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任，用好權(quán)力。時(shí)時(shí)處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問題，努力提升自身修養(yǎng)，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實(shí)的良好形象，自覺做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者。時(shí)刻警醒自己，養(yǎng)成慎始、慎獨(dú)、慎微的意識，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié)、小事抓起，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，注重言行舉止，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)守紀(jì)律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動(dòng)接受監(jiān)督，增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

(七)抓班子帶隊(duì)伍，發(fā)揮主體責(zé)任。在班子建設(shè)上突出一個(gè)“抓”字，善于通過深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。自己要對每個(gè)班子成員的經(jīng)歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務(wù)，做到發(fā)揮所長，合理分工。進(jìn)一步明確自己“第一責(zé)任人”和“班長”角色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問。充分信任班子成員，調(diào)動(dòng)起班子成員的積極性，加強(qiáng)與副職經(jīng)常溝通，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑?，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力。在抓隊(duì)伍建設(shè)上突出一個(gè)“用”字。就是正確識人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置，用其所長，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，鼓勵(lì)更多的人干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)績效考核，明晰崗位職責(zé)，逐步改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，著力解決軟弱渙散等問題。

通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月桑拍芨窘鉀Q個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個(gè)方面的問題：

1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。

2、在工作中，有時(shí)有等靠思想。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲(chǔ)備不足。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我通過參加學(xué)習(xí)、聽取意見、查擺問題、開展批評、交心談心等活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認(rèn)真對照檢查，針對本人在遵守政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，制定如下整改措施：

以黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行群眾路線，堅(jiān)定理想信念，提高宗旨意識，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，自覺遵守政治組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”和《黨章》要求，認(rèn)真整改問題，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，為推進(jìn)公路事業(yè)健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人的全部力量。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)。一是積極改進(jìn)學(xué)風(fēng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝擺在第一位，把學(xué)習(xí)真正當(dāng)做能力、素質(zhì)和基本要求，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，每年保持讀幾本好書，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)，努力提高自身水平。結(jié)合自己、班子成員及全段干部職工在作風(fēng)素質(zhì)方面存在的差距，在全段開展“知識大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)，堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起抓、同落實(shí)、同考核，做善學(xué)慎思的帶頭人，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍，包括本人自身素質(zhì)、能力有新的提升;二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、黨史和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和xxx******系列重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論作為終身追求、使命責(zé)任，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，增強(qiáng)“三員”意識，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識、公仆意識、使命意識。堅(jiān)持學(xué)以致用、提升站位，把理論學(xué)習(xí)與解決自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題結(jié)合起來，與破解公路養(yǎng)管工作中的突出問題結(jié)合起來，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)抓工作的預(yù)見性、科學(xué)性;三是堅(jiān)持內(nèi)煉修行。努力提高自身的品德修養(yǎng)，做到以德為先，修身養(yǎng)性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時(shí)刻用黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀。在執(zhí)行上級政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。增強(qiáng)黨性觀念，重大問題及時(shí)向上級匯報(bào)，決不自以為是，努力營造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。

(七)抓班子帶隊(duì)伍，發(fā)揮主體責(zé)任。在班子建設(shè)上突出一個(gè)“抓”字，善于通過深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。自己要對每個(gè)班子成員的經(jīng)歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務(wù)，做到發(fā)揮所長，合理分工。進(jìn)一步明確自己“第一責(zé)任人”和“班長”角色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問。充分信任班子成員，調(diào)動(dòng)起班子成員的積極性，加強(qiáng)與副職經(jīng)常溝通，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑模M(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力。在抓隊(duì)伍建設(shè)上突出一個(gè)“用”字。就是正確識人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置，用其所長，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，鼓勵(lì)更多的人干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)績效考核，明晰崗位職責(zé)，逐步改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，著力解決軟弱渙散等問題。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十四

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署。根據(jù)本次專題民主生活會(huì)具體要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神、新《黨章》，***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進(jìn)行認(rèn)真反思，詳細(xì)整理了個(gè)人存在的突出問題及癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法。

本人緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署?！敝黝}，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔(dān)當(dāng)作為等排查重點(diǎn)，對個(gè)人存在的問題進(jìn)行了深度查找，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題:。

(一)學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面：我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，集體學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)滿不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對黨的精神特別是***中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：平時(shí)工作中，雖然能夠做到堅(jiān)持請示報(bào)告制度。但是還是有不足之處，主要表現(xiàn)在執(zhí)行上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己是一般干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致，對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎樣做、如何保持政治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)，有喊口號、走形式嫌疑。

(三)對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面：自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強(qiáng)。二是存在老好人思想。制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面：能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。一是黨員意識還有差距。叫得多，行動(dòng)得少。二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不周到。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面：隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。

一是在形式主義方面:長期以來受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

二是在官僚主義方面:服務(wù)老百姓意識欠缺，雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于群眾的服務(wù)需求和困難解決的不及時(shí)。面對群眾堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮群眾困難的時(shí)候少。

三是在享樂主義方面:有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

四是在奢靡之風(fēng)方面:過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個(gè)問題:一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現(xiàn)。二是逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:。

一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。通過近期對黨的精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

二是理想信念不堅(jiān)定。***總書記向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信心，并為之努力奮斗。當(dāng)面對繁重工作業(yè)務(wù)和壓力考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。

對于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到：

(一)加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署。結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

(二)堅(jiān)定理想信念。一是堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”，同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)。

(四)增強(qiáng)宗旨意識。針對存在的脫離群眾、高高在上問題，盡可能為群眾排憂解難，為群眾解決實(shí)際困難，主動(dòng)接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。

我會(huì)把生活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的精神學(xué)習(xí)和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育繼續(xù)牢固樹立四個(gè)意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)中國夢的宏大征程中展現(xiàn)黨員干部的光彩。

以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請大家批評。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十五

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度民主生活會(huì)的通知》要求和上級黨委要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神，對照此次民主生活會(huì)主題與要求，對照共產(chǎn)黨人的初心和使命，認(rèn)真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進(jìn)一步明確了努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

第一方面，存在的主要問題。

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：能夠高度重視***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨，始終與習(xí)總書記保持高度一致，總書記號召的堅(jiān)決響應(yīng)，要求的堅(jiān)決落實(shí)，禁止的堅(jiān)決不做。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足：對照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到自己深鉆細(xì)研的勁頭還不足，擠時(shí)間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大；學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時(shí)存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見效不快，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實(shí)際抓好落實(shí)，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng)，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個(gè)別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實(shí)工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴(yán)格落實(shí)上級部署，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團(tuán)公司人員“零感染”。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時(shí)候會(huì)以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強(qiáng)調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時(shí)工作中有一些新想法、新觀點(diǎn)，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時(shí)工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報(bào)告，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》和習(xí)總書記就《建議（討論稿）》向全會(huì)作的說明，并同班子同志一道做好集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時(shí)還存在等靠要思想，片面認(rèn)為一些工作等待上級文件，認(rèn)真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團(tuán)公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個(gè)別困難矛盾沒有提出操作性強(qiáng)的針對性措施。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀(jì)律，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風(fēng)。但在一些細(xì)節(jié)方面存在一些不足：比如在落實(shí)上級安排的工作方面，有時(shí)由于工作頭緒多、時(shí)間緊，也存在重表態(tài)輕落實(shí)的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴(yán)格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時(shí)想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機(jī)會(huì)，下一步需要認(rèn)真改正。

第二方面，產(chǎn)生問題的原因分析。

通過認(rèn)真分析和解剖自己，我認(rèn)為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)精神，特別是對習(xí)總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，缺少深度和廣度，導(dǎo)致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，還不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，解讀工作生活中遇到的各種實(shí)際問題。

二是拼搏進(jìn)取的精神還不足。雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時(shí)間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時(shí)還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。

三是率先垂范的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅(jiān)克難的勇氣不大，領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不夠明顯。

第三方面，努力方向和整改措施。

針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個(gè)方面努力加強(qiáng)：

一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強(qiáng)化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、用以促學(xué)，用科學(xué)的立場觀點(diǎn)批駁各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論，及時(shí)澄清身邊的各種模糊認(rèn)識，堅(jiān)決維護(hù)總書記權(quán)威。

二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進(jìn)性的必修主課。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費(fèi)，認(rèn)真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報(bào)個(gè)人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強(qiáng)化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三是更加注重增強(qiáng)工作實(shí)效。結(jié)合自己分管工作，扎實(shí)搞好調(diào)查研究和跟蹤指導(dǎo)，多到工作一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，及時(shí)了解新情況、新問題，不斷增強(qiáng)工作的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。增強(qiáng)工作執(zhí)行力，對集團(tuán)公司黨委部署安排的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團(tuán)公司健康發(fā)展保駕護(hù)航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅(jiān)持基礎(chǔ)。

四是更加注重保持良好形象。始終堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴(yán)格自律作為改造人生觀、價(jià)值觀的“一劑良藥”。注重加強(qiáng)思想改造，強(qiáng)化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習(xí)氣，及時(shí)修正錯(cuò)誤觀點(diǎn)；謹(jǐn)慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關(guān)系、不亂搞應(yīng)酬，切實(shí)凈化“三圈”，牢固樹立守紀(jì)律講規(guī)矩的良好形象。

民主生活會(huì)班子對照檢查（問題部分）。

1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。

2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個(gè)別班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，稿子鋪，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于×××這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

3.對***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

4.意識形態(tài)工作敏銳性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

1.貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與×××發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。

2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、稿子鋪，指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實(shí)中，共有××人次填報(bào)出現(xiàn)問題，其中××同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。

3.在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時(shí)對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。

4.在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。

5.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

6.執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

1.脫貧攻堅(jiān)理論武裝還不扎實(shí)。個(gè)別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對***總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、稿子鋪，開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。

2.政策落實(shí)有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象，脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時(shí)化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。

3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個(gè)單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時(shí)，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動(dòng)可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。

5.統(tǒng)籌落實(shí)還不好。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì)，但如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí)，還沒有很好的思路辦法，有時(shí)存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。

6.服務(wù)解難還不夠。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動(dòng)上前，幫助解決實(shí)際問題，但有時(shí)面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)，但及時(shí)跟進(jìn)不夠，沒有在第一時(shí)間給予很好解決。

1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個(gè)別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會(huì)、市委xx全會(huì)精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合xx實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。

2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。

3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點(diǎn)“大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

5.工作不扎實(shí)、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。如：每年的各項(xiàng)檢查，每到一個(gè)基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機(jī)械簡單的“聽匯報(bào)—看臺賬—作點(diǎn)評”，往往以部門匯報(bào)工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對×××社會(huì)治安造成隱患。

1.政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

3.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒有完全做到實(shí)事求是。一直以來，×××班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績觀樹得不牢。

4.抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請示、該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問題，等等。

5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí)，偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié)，招商、財(cái)稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成，××個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有×個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實(shí)際。

6.黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時(shí)召開定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁們：

大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次與大家學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。今天我的演講的題目是《履職盡責(zé)講奉獻(xiàn)愛崗敬業(yè)顯本色》。

作為新華書店平凡崗位上的一份子，在多數(shù)人的眼中，我們每天所從事的圖書發(fā)行工作平凡、普通、單調(diào)、枯燥，然而一代代新華人在平凡的工作崗位上勤勤懇懇的工作著，象綠葉襯花，不爭其光；又象春雨潤物，不發(fā)其聲；但更象一位橋梁工，架起了溝通兩岸、交匯四方的橋梁，為匆匆過往的行人祝福，轟轟烈烈的工作雖不屬于他們，但是獻(xiàn)身于為人民服務(wù)的事業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，是他們畢生的追求。這樣的新華人數(shù)不勝數(shù)，作為一名年輕人，我被這些人感動(dòng)著、影響著，同時(shí)也為能成為這其中的一員而自豪著！作為新華人履職盡責(zé)是我們最基本的素養(yǎng)。履職盡責(zé)必須要強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)化責(zé)任意識就需要立足本職，本職工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本立足點(diǎn)，做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德。腳踏實(shí)地、立足本職，從平凡的工作入手，從點(diǎn)滴的小事做起，一步一個(gè)腳印，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)責(zé)任，在工作的實(shí)踐中錘煉自己，提高工作能力，不能好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求。以服從為天職，做好自己本分的事，積極配合組織上的管理。在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，同樣是一種偉大的品格。

任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么——靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。”

美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時(shí)說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。”是的，不要問我們單位給了我們什么待遇，要問問我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?。偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位？”雷鋒只是一名普通的解放軍戰(zhàn)士，然而他的名字卻成了高尚品德的代名詞，他用自己的實(shí)際行動(dòng)告訴我們：無論在什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)，是我們的職責(zé)；勤廉履職，是我們的本分；無私奉獻(xiàn)，是我們崇高的追求。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；享受工作給自己帶來的快樂和充實(shí)感，有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它應(yīng)是水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。

愛崗敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的體力勞動(dòng)，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好“不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)”愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。做好每一項(xiàng)簡單的工作、。古人說“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗。只要我們上下始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、謙遜謹(jǐn)慎、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力提高發(fā)行業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個(gè)腳印地做好正在做的事情，這就是敬業(yè)。

朋友們，我們既然投身到圖書發(fā)行這支隊(duì)伍里來，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、廉潔奉獻(xiàn)的人。那么再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事時(shí)，就會(huì)為自己終身奮斗的發(fā)行事業(yè)感到無限的榮光！

閱讀是學(xué)習(xí)，摘抄是整理，寫作時(shí)創(chuàng)造。以上就是給大家分享的15篇履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿，希望能夠讓您對于擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)發(fā)言材料的寫作更加的得心應(yīng)手。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十七

十四五”時(shí)期是我國全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。新時(shí)代繪就新的宏偉藍(lán)圖，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶頭表率作用，發(fā)揚(yáng)“三?！本瘢詫?shí)干實(shí)政、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺階。

一要帶頭堅(jiān)定政治立場，對黨絕對忠誠。堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，把對黨絕對忠誠、加強(qiáng)黨性鍛煉作為干工作、謀事業(yè)的根基和靈魂，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委的決策部署，履職盡責(zé)，奮發(fā)作為，扎實(shí)推動(dòng)工作落地落實(shí)。要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育，讀黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走，在黨的百年光輝歷程、偉大歲月中汲取黨史力量，堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣。

二要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，積極擔(dān)當(dāng)作為。干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，深入調(diào)研、精準(zhǔn)發(fā)力，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)落下去，讓惠及人民群眾的各項(xiàng)工作實(shí)起來。要在工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，敢于較真、敢于碰硬，自覺把使命放在心上，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，履行自身職責(zé)，全力為改革穩(wěn)定發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入一線，傾聽群眾呼聲，了解百姓困難，解決群眾身邊的操心事煩心事揪心事，樹立黨員干部的良好形象。

三要帶頭提升素質(zhì)能力，練就過硬本領(lǐng)。要堅(jiān)持“在學(xué)中干、在干中學(xué)”，把工作實(shí)踐作為最好的課堂，不斷增加閱歷，不斷提升“七種能力”，練就過硬本領(lǐng)。要增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，敢于擔(dān)責(zé)擔(dān)險(xiǎn)，有如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)意識和對人民群眾高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)向急難險(xiǎn)重第一線集聚，不斷增強(qiáng)處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。要堅(jiān)持以人民為中心，主動(dòng)深入基層，把解決人民群眾重難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使人民群眾安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。要堅(jiān)持改革思維，樹立創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性的開展工作。

四要帶頭樹牢底線思維，做到清正廉潔。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷凈化自己的生活圈、朋友圈、社交圈，抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，清白做人、干凈做事、坦蕩為官。要強(qiáng)化正人先正己的思想意識，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，保持良好作風(fēng)，樹立自身正、自身凈、自身硬的良好形象。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十八

追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因。

對癥下藥，有針對性地解決干部"為官不為"。

樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊⒂斜臼碌母刹?、有?shí)績的干部，引導(dǎo)各級干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評價(jià)制度，對市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

結(jié)構(gòu)調(diào)整需要進(jìn)一步加快;開放環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化;推動(dòng)工作落實(shí)的力度需要進(jìn)一步加大。

有的同志談到，重點(diǎn)工作推動(dòng)力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng);有的同志談到，面對廣大群眾的期盼，有一種“顯績”的焦慮??一是制約老工業(yè)基地振興發(fā)展的深層次體制機(jī)制和結(jié)構(gòu)性矛盾沒有完全破解。二是經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級需要下更大功夫。三是全面深化改革力度需要進(jìn)一步加大。

四是保障和改善民生工作仍有不足。五是生態(tài)文明建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度。六是社會(huì)綜合治理能力有待進(jìn)一步提高。

面對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢破解發(fā)展難題的能力有待提高，深化改革敢啃“硬骨頭”的精神還不夠強(qiáng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理存在薄弱環(huán)節(jié)，解決群眾反映強(qiáng)烈的民生問題力度需要加大。

一是在主動(dòng)適應(yīng)和科學(xué)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)方面還有差距;二是少數(shù)地方、部門和領(lǐng)域改革推進(jìn)力度不夠;三是法治湖南建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié);四是抓基層、打基礎(chǔ)、惠民生的任務(wù)依然艱巨;五是全面化解干部人事領(lǐng)域遺留問題還需要一個(gè)過程。攻堅(jiān)克難、履職盡責(zé)一是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度需加大;二是一些重點(diǎn)改革任務(wù)還未真正實(shí)現(xiàn)突破;三是黨建工作存在明顯薄弱環(huán)節(jié);四是依法治省工作有待深化;五是一些民生熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有得到有效解決。存在干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?、開拓進(jìn)取的精神不足、一心為黨的情懷不足、責(zé)任共擔(dān)的集體意識不足等問題。

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但2014年部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)難以達(dá)到年初預(yù)期目標(biāo);各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，但深層次的體制性問題和障礙有待破解;結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進(jìn)展，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)環(huán)境治理和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的任務(wù)仍然較重;民生水平持續(xù)提高，但與群眾的期盼相比仍有差距;社會(huì)大局保持穩(wěn)定，但影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的潛在因素仍然較多。

應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、發(fā)現(xiàn)和培育新的增長點(diǎn)不夠有力，銳意改革、奮力攻堅(jiān)的思路不夠開闊，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級的舉措不夠扎實(shí)，保障改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作力度有待加強(qiáng)，政府轉(zhuǎn)變職能、提升效能的步伐需要進(jìn)一步加大。四是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，稅制體系不夠健全，征管流程需進(jìn)一步優(yōu)化，信息管稅差距較大，干部隊(duì)伍活力需要進(jìn)一步激發(fā)，等等。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)、根本在擔(dān)當(dāng)。

一、基本情況。

二、整改措施。

三、整改成效。

四、下一步打算。

通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月桑拍芨窘鉀Q個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個(gè)方面的問題：

1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。

2、在工作中，有時(shí)有等靠思想。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲(chǔ)備不足。

追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因。

對癥下藥，有針對性地解決干部"為官不為"。

樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊⒂斜臼碌母刹?、有?shí)績的干部，引導(dǎo)各級干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評價(jià)制度，對市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。

2、在工作中，有時(shí)有等靠思想。

3、對新情況新問題研究不夠，知識儲(chǔ)備不足。

履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為承諾書篇十九

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)堅(jiān)持履職盡責(zé)——“學(xué)習(xí)系列講話強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)”心得體會(huì)習(xí)總書記講話中強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，并將敢于擔(dān)當(dāng)作為好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)之一，這些重要論述充分體現(xiàn)了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時(shí)代內(nèi)涵，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和長遠(yuǎn)指導(dǎo)性。黨性由責(zé)任來承載，由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個(gè)人的魄力與責(zé)任。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起；沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?，就難以直面矛盾、解決問題。擔(dān)當(dāng)是我們黨員干部的必備素質(zhì)，是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。作為辦公室工作人員，應(yīng)該自覺把擔(dān)當(dāng)意識深入到日常工作錘煉自己，放大到事業(yè)發(fā)展大局中謀劃考量，堅(jiān)持履職盡責(zé)，做到敢擔(dān)當(dāng)有作為。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念，自覺摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識，堅(jiān)持每周自學(xué)半天，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記和心得。同時(shí)認(rèn)真參加支部政治學(xué)習(xí)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。樹立學(xué)習(xí)就是素質(zhì)的理念，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政治理論和稅收業(yè)務(wù)等知識，積極主動(dòng)地參與業(yè)務(wù)工作，提升工作能力。樹立學(xué)習(xí)就是提高的理念，向局黨組學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)管理理念，把握工作重點(diǎn)，在工作中積極向辦公室主任及有工作經(jīng)驗(yàn)的同志請教，向他們學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)寫作技巧，及時(shí)化解難題，妥善處理復(fù)雜問題，努力改進(jìn)自己的工作方式，提升工作質(zhì)效。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識。牢固樹立全心全意為全局服務(wù)的思想，對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，做到今日事今日結(jié)，不拖拉散漫。積極組織參加支部民主生活會(huì)，通過思想交流，認(rèn)真收集同事們的不同意見和建議，通過開展批評和自己批評，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正，在工作中加強(qiáng)與同事的溝通和互動(dòng)，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)同事們的指導(dǎo)和建議。

三是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。把個(gè)人的追求融入日常工作之中，把工作當(dāng)事業(yè)，增強(qiáng)為工作無私奉獻(xiàn)的精神?？朔麡O懈怠，破除急躁情緒，迎難而上，積極面對工作困難；從服務(wù)全局的高度認(rèn)識自己的工作，增強(qiáng)事業(yè)心，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

四是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，提高工作實(shí)效。

辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，都有規(guī)律可循，大事小事按照客觀規(guī)律去辦，都能得到主動(dòng)化解。

特別是要堅(jiān)持自我加壓，樹立超前服務(wù)意識，在超前服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多想辦法，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動(dòng)的問題就會(huì)迎刃而解。同時(shí)，要勤于觀察，注重知識積累，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，提高分析問題、解決問題能力。

五是立足本職崗位，切實(shí)用心盡心。作為辦公室人員，要立足崗位、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，努力在平凡的崗位上的干出不平凡的實(shí)績。理清工作頭緒，擺布好各項(xiàng)工作任務(wù)，最大限度的做到用心盡心，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心操心；注重創(chuàng)新意識培養(yǎng)，不斷總結(jié)工作中的得失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，在實(shí)際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

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