整治形式主義為基層減負自查報告大全（20篇）

在寫報告的過程中，我們要注重邏輯性和嚴謹性，以確保信息的準確度和可信度。仔細準備并收集足夠的信息和數(shù)據(jù)，確保報告的可信度和可靠性。以下是一些行業(yè)專家提供的報告范例，希望對大家的業(yè)務(wù)發(fā)展有所幫助。

整治形式主義為基層減負自查報告篇一

為了進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革，進一步規(guī)范教育教學行為，全面推進素質(zhì)教育，保護學生健康、和諧地發(fā)展，認真貫徹《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》，結(jié)合我校實際，實行科學減負，做到“減負不減責任，減負不減質(zhì)量”以保證學生的健康成長，我校取得了較好的成效。我校對“減負”方面所做的工作進行自檢自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學?，F(xiàn)有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。

（一）組織宣傳。

1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。

2、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。

強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。

3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。

4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設(shè)計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。

（二）組織實施。

1、嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術(shù)等課程，嚴禁占用這些課時。

2、加強師德師風建設(shè)。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學質(zhì)量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。

3、嚴格控制學生在?；顒涌偭?。我校每周上課5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課?？茖W制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。

4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。

一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學學科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學科不留書面作業(yè)。

教師自主設(shè)計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。

5、嚴格控制考試次數(shù)。每學期只進行一次期末學科檢測。

不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。

6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。

7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎(chǔ)上，學校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的、綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學校。

經(jīng)過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自2011年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲臨汾市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲臨汾市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為臨汾市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎;2012年榮獲臨汾市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎;2011年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽（山西賽區(qū)）聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在香港參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。

通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。

通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。

通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。

總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實;減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。

整治形式主義為基層減負自查報告篇二

一是精準定位，謀劃部署全方位。年初以來，機關(guān)工委嚴格按照縣委組織部基層黨建整體提質(zhì)增效、黨支部標準化建設(shè)和城市基層黨建重點任務(wù)，督促指導所屬基層黨組織通過制定時間表、任務(wù)書、路線圖，全面實行掛圖作戰(zhàn)，使各黨組織抓基層黨建的思想共識、促任務(wù)落實的行動自覺不斷加強。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、研討交流、黨課教育、宣講輔導等方式加強政治理論學習教育，開展專題輔導xx場次，研討交流xx多場次，各支部書記以及普通黨員創(chuàng)新方式講黨課xx多場次，推薦優(yōu)秀黨課xx件。認真組織開展慶祝建黨xx周年系列活動，籌辦“學習新思想踐十九大”知識競賽2場次，“學習·經(jīng)典誦讀分享會”1場次。積極開展喜迎建黨xx周年大研討、大調(diào)研活動和主題征文活動1場次。

二是精準聚焦，疫情防控全落實。認真落實縣疫情防控工作要求，加強組織領(lǐng)導，層層壓實工作責任，細化防控措施，加大人員投入和防控力度，積極開展聯(lián)防聯(lián)控，筑牢疫情防線；動員廣大黨員領(lǐng)導干部帶頭值崗，嚴格遵守帶班制度，加強值班值守，要嚴密防守門崗、卡點，不留死角、不留盲區(qū)。組建疫情防控黨員突擊隊32個，疫情防控黨員保障組6個，設(shè)立各類卡點46個，確保疫情防控責任落實到位。

三是精準施策，對標達標全覆蓋。對標全縣《基層黨建整體提質(zhì)增效計劃方案》和《黨支部建設(shè)標準化方案》要求，理清工作思路、細化任務(wù)清單、狠抓重點難點、強化跟蹤督促，繼續(xù)推行掛圖作戰(zhàn)機制，先后xx次開展黨建專項督查，下發(fā)整改通知xx份，提醒5個基層黨組織按期換屆。對機關(guān)xx個黨組織進行定檔排名，確定“鞏固提升”黨組織xx個，“提檔升級”黨組織8個，“整頓轉(zhuǎn)化”黨組織xx個，xx個黨組織達標“以獎代補”。同時，堅持正向激勵和反向約束并重，對機關(guān)黨組織按照“鞏固提升”型、“提檔升級”型、“整頓轉(zhuǎn)化”型落實定檔排名機制，對綜合排名靠后、軟弱渙散、工作推進不力的18個機關(guān)黨支部進行了跟蹤督導，通過整體推進，實現(xiàn)了面上覆蓋、線上延伸、點上突破。

四是精準推進，重點任務(wù)全落實。以xx服務(wù)中心為平臺，認真審批黨支部組織生活程序，嚴格督促落實每月15日“主題黨日”制度，扎實落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會和談心談話等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活逐步正常規(guī)范、嚴肅認真，達到了黨員參與率高、教育效果好的目標。結(jié)合機構(gòu)調(diào)整和黨組織清理工作，對基層黨組織設(shè)置進行調(diào)整，撤銷機關(guān)黨組織xx個，新建機關(guān)黨委1個、基層黨組織2個。xx個機關(guān)事業(yè)單位黨組織與xx個村（社區(qū)）黨組織結(jié)成共建對子，促進全縣基層黨組織之間互學互鑒、取長補短、互幫互助、共同提高。加強黨員管理，發(fā)展黨員x批次，按期轉(zhuǎn)正黨員xx人，接收預(yù)備黨員xx人，被列為近期發(fā)展對象xx人，被列為入黨積極分子xx人，接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系xx多人次，收繳黨費xx萬余元。xx名優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、xx個先進集體獲市、縣級表彰獎勵。

二、存在的主要問題及原因。

一是壓力傳導不嚴不實。機關(guān)黨建工作落實上還存在上熱、中溫、下冷的現(xiàn)象，在履行職責上安排部署的多，認真研究、深入思考的少，組織活動的多，對標要求、規(guī)范落實的少。

二是特色亮點培育不夠。以黨建工作推進中心工作上相對滯后，有些黨建設(shè)工作依然停留在建陣地、補資料層面上，對黨建工作注重“點上開花”，忽視了面上提升和整體推進。

三是黨建工作指導不力。對黨支部標準化建設(shè)的內(nèi)容學習不深不細，概念要求理解不透，對基層黨組織規(guī)范建設(shè)方面的督促指導力度不夠，機關(guān)黨建“燈下黑”問題依然存在。

原因分析：一是理論學習不系統(tǒng)。作為抓黨建的“第一責任人”，黨建理論知識學習不夠系統(tǒng)，對基層黨建創(chuàng)新思考不夠深入，指導和推進的方法還不夠多。二是主業(yè)思想不牢固。在履行職責上安排部署得多，一線指導得少，對抓黨建、促發(fā)展的觀念認識還有差距。三是調(diào)研指導不深入。機關(guān)黨建量大面廣，總想著集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是穩(wěn)步推進黨支部標準化建設(shè)。圍繞機關(guān)黨建“抓什么”“怎么抓”，通過立標、對標、達標、評標，形成前后銜接、持續(xù)改進的閉環(huán)系統(tǒng)，采取常態(tài)化督查、季度觀摩檢查、評比排名等形式，推動黨支部標準化建設(shè)持續(xù)改進、全面推廣。

二是切實抓好基層黨組織固本強基。進一步優(yōu)化黨組織設(shè)置，確保規(guī)范運行。選優(yōu)配強黨支部書記，加大培訓力度，提高基層黨組織書記履職能力。從嚴規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度落實，繼續(xù)推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度。持續(xù)推進軟弱渙散黨組織整頓提升，切實鞏固和夯實基層黨支部基礎(chǔ)。

三是全力促進基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。堅持以“品牌化”推動基層黨建創(chuàng)新，系統(tǒng)總結(jié)和整合實施多年的有效載體和成功經(jīng)驗，形成黨建品牌，不斷促進基層黨組織提升組織力，提高服務(wù)水平、激發(fā)黨員活力。

四是積極做好十四五規(guī)劃編制。嚴格對標國家十四五發(fā)展規(guī)范，督促各基層單位做好各領(lǐng)域十四五發(fā)展規(guī)劃的編制。

整治形式主義為基層減負自查報告篇三

為深入貫徹落實省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領(lǐng)導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務(wù)，長期任務(wù)來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領(lǐng)導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。

二是領(lǐng)導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。

三是認真開展學習部署。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務(wù)、工作重點和實施步驟。

我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。

一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題。

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。

3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領(lǐng)號干部必須如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。

4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。

5、結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

二是過度留痕問題。

1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。

2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。

3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

4、優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權(quán)重，增加工作實效和群眾評價的權(quán)重。

三是宣傳標語口號散濫問題。

1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴格宣傳標語口號內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。

2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。

1、落實查擺問題整改。

針對查擺出的問題，加強了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。

2、開展了問題線索排查。

暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。

3、開展了問題核查處理。

加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。

下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內(nèi)容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。

整治形式主義為基層減負自查報告篇四

按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xx年我局整治減負工作自查報告如下：

基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的"守住精文減會的硬杠杠"和自治區(qū)提出的"在xx年的基礎(chǔ)只減不增"的要求以及本局確定的xx年目標任務(wù)，結(jié)合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負：

1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。

2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務(wù)會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。

1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。

2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。

1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。

2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。

整治形式主義為基層減負自查報告篇五

集中整治落實“三新一高”、疫情防控中的形式主義官僚主義突出問題，確保黨中央決策部署落地見效立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，是當前和今后一個時期最緊要的“國之大者”。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)從講政治的高度認識和把握這項任務(wù)，聚焦貫徹落實“三新一高”中的形式主義、官僚主義問題開展監(jiān)督檢查。

為加強對“十四五”期間在建、擬建“兩高”項目管理，xx省紀委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組督促駐在部門對全省“兩高”項目能耗、煤耗、污染物排放變化情況展開摸底核查、精準合理處置，對每個項目的裝置、產(chǎn)能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放等信息建立臺賬，確保可監(jiān)測、可統(tǒng)計、可復核，目前已上報“兩高”保留項目920個，關(guān)停146個。針對平遙、介休、靈石等3縣（市）盲目上馬一批高耗水、高耗能、高污染焦化項目，xx省晉中市紀委監(jiān)委以事立案啟動問責，對貫徹生態(tài)環(huán)保決策部署工作不力，監(jiān)管責任不落實、不作為、亂作為等問題進行嚴肅查處。

疫情防控是關(guān)乎人民群眾生命安全和社會經(jīng)濟發(fā)展的大事。去年以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)緊緊圍繞疫情防控中出現(xiàn)的思想懈怠、責任不落實、推進工作流于形式以及亂加碼等問題，開展專項整治。

xx省xx市紀委監(jiān)委成立72個督導督查組，深入醫(yī)院、超市、藥店、高速路口等一線點位，了解疫情防控落實情況。通過監(jiān)督檢查，共通報批評133家單位，談話提醒、通報批評200余人，黨紀政務(wù)處分27人，組織處理6人。xx市經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委緊盯轄區(qū)冷鏈物流、跨境電商等企業(yè)，就冷鏈廢棄包裝物是否合規(guī)集中存放消毒轉(zhuǎn)運、是否對進銷渠道把控、從業(yè)人員定期核酸檢測等落實情況開展監(jiān)督檢查，嚴密防范病毒通過冷鏈傳播。

查處一案，警示一片。xx年5月21日至6月19日，xx省xx市發(fā)生境外輸入關(guān)聯(lián)本土疫情，波及xx等市。針對疫情發(fā)生和處置過程中，xx市一些黨員領(lǐng)導干部存在履職不力、失職失責的問題，xx省紀委監(jiān)委嚴肅查處背后的形式主義、官僚主義問題，xx20名領(lǐng)導干部被追責問責。

緊盯老問題，嚴防新動向、新表現(xiàn)，出實招糾治形式主義頑瘴痼疾。

前不久，xx省xx市龍泉驛區(qū)紀委監(jiān)委通過談話提醒、查閱考核方案、走訪等方式，對全區(qū)考核工作進行專項監(jiān)督。目前，反饋的問題全部得到優(yōu)化整改，個別重復提交資料的事項也被叫停。

形式主義是頑瘴痼疾，不可能畢其功于一役。當前，一些困擾基層的形式主義老問題依然存在，還出現(xiàn)了一些改頭換面、隱形變異的新動向、新表現(xiàn)。聚焦文山會海、督查檢查考核過多過頻等形式主義老問題，xx壯族自治區(qū)賀州市紀委監(jiān)委出臺4項措施，整治文山會海、督查檢查考核多頭重復等問題。截至目前，市本級發(fā)文數(shù)同比下降45.28%，召開會議同比下降34%，督查檢查考核同比下降34.29%。

對形式主義新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。xx年4月，中央紀委國家監(jiān)委公開通報了xx省人力資源和社會保障廳在推廣“秦云就業(yè)”小程序中層層攤派加重基層負擔問題。針對一些政務(wù)app變味走樣問題，xx省xx市江北區(qū)紀委監(jiān)委梳理形成《整改清單表》，要求全區(qū)各部門、街道（鎮(zhèn)）對照整改，嚴查強制使用、濫用積分排名、過度留痕等形式主義問題，共清理整合優(yōu)化app、微信工作群28個。

基層干部負擔輕下來，工作效能提上去。

春節(jié)前，不少外出務(wù)工、求學村民返鄉(xiāng)，給農(nóng)村地區(qū)疫情防控帶來新的挑戰(zhàn)。xx省推動在全省行政村設(shè)立“粵智助”政府服務(wù)自助機，村干部只需通知返鄉(xiāng)人員運用“粵智助”刷身份證登錄，便可快速打印粵康碼和行程卡信息，避免手工登記造冊的繁瑣，提升登記效率，減輕基層防疫工作人員負擔。

經(jīng)過一年多的專項整治，xx社區(qū)居委會大院以往“滿當當、亂哄哄”的標牌不見了，只剩下xx社區(qū)支部委員會、居民委員會、居務(wù)監(jiān)督委員會、綜治中心4塊牌子。

針對考核過多過頻問題，xx省xx市xx區(qū)通過簡化考核體系，整合細則分類，推動考核方式科學化，xx年考核指標削減率達50%以上。同時，為防止多頭、重復考核，該區(qū)建立統(tǒng)一隊伍、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動機制，有效增強考評單位銜接協(xié)調(diào)，避免層層加碼，切實減輕基層負擔。

迎來送往的督查考核少了，一些地方和部門派小分隊“靜悄悄”下去暗訪、“多考合一”多了；一個村委牌子數(shù)不過來的場面少了，基層干部奔一線、辦實事、抓落實的時間多了；在手機上“盯群”“爬樓”的情況少了，傾聽群眾心聲、為群眾解決急難愁盼的問題多了……調(diào)查問卷結(jié)果顯示，89%的基層干部對3年來的減負工作感到滿意，92%的基層干部認為精文減會、統(tǒng)籌規(guī)范督檢考取得了切實成效。

十九屆中央紀委六次全會對2022年工作作出部署，明確提出“堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義”?！跋乱徊剑覀儗凑罩醒雽用嬲涡问街髁x為基層減負專項工作機制的部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)推進為基層減負工作，保障黨中央重大決策部署落實落地?！敝醒爰o委國家監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室有關(guān)負責人說。

整治形式主義為基層減負自查報告篇六

（一）提高政治站位，深化思想認識。xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領(lǐng)導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務(wù)，作為"作風建設(shè)年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質(zhì)量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。

（二）深入自查自糾，制定整改方案。黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設(shè)年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結(jié)合《xx黨組關(guān)于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領(lǐng)問題，分類制定措施。在此基礎(chǔ)上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。

（三）強化責任落實，確保整改到位。堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務(wù)、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務(wù)進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關(guān)部門嚴格按整改方案推進整改任務(wù)。

（四）建立長效機制，深化整改成果。堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設(shè)年"、黨史學習教育及黨建質(zhì)量提升年結(jié)合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。

二、整改工作成效。

（一）進一步夯實思想根基。在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領(lǐng)導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質(zhì)，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關(guān)意識，把學習成果轉(zhuǎn)化為高度負責的政治責任和精神力量。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風。黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關(guān)注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設(shè)成效體現(xiàn)到重大任務(wù)落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質(zhì)。

（三）進一步落實便民舉措。堅持把服務(wù)基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關(guān)于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關(guān)法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）進一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)。堅持把建章立制作為固化作風建設(shè)成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結(jié)合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉(zhuǎn)化成認識成果、實踐成果、制度成果。

三、下步工作打算。

下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領(lǐng)會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)文風、轉(zhuǎn)會風，使作風建設(shè)成為常態(tài)化工作、長效化機制。三是擴大成果轉(zhuǎn)化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結(jié)合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。

整治形式主義為基層減負自查報告篇七

根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調(diào)查研究?？偟母械?，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。

一、主要做法和成效

xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。一是狠下功夫“精減”。每年年初開出文山會?！笆萆硖幏健?，干部、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調(diào)研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術(shù)新手段推動工作，進一步強化“xxx先鋒e坊”平臺的運用，用大數(shù)據(jù)來管理和調(diào)度基層黨建工作。二是從上到下“簡約”。部領(lǐng)導下鄉(xiāng)調(diào)研輕車簡從，不踩點，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過度留“痕”，也不特意留“痕”，把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來，讓他們集中精力把各項工作做得更精準、更有效，為基層干部騰出時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對組織部門負責的考核項目，簡化考核指標，改進考核方式，強化實地查看、滿意度調(diào)查等，突出察實情、看實績、比實效，不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。三是用心加強“關(guān)愛”。建立完善組織部門聯(lián)系服務(wù)基層機制，對生活困難、兩地分居等有實際困難的基層干部，給予多方面支持和關(guān)愛。認真落實好關(guān)心關(guān)愛干部激勵保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺和主陣地，激勵廣大基層干部有狀態(tài)敢擔當。注重加強專業(yè)化培訓，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學習掌握新技術(shù)新手段，引導他們善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。

二、存在的主要問題

調(diào)研中我們也感到，減負效果離基層干部群眾期盼還有距離，還存在一些問題需引起重視并及時加以解決。一是“痕跡主義”仍有市場。據(jù)基層反映，督查檢查堅持“問題”“問責”導向的多，“重痕不重績”凸顯。檢查組帶著“顯微鏡”“放大鏡”開展督查檢查，只負責“發(fā)現(xiàn)問題”，協(xié)調(diào)幫助和指導服務(wù)不力。督查檢查偏重資料，每項工作都要拍照片、做筆記、建臺賬，重留痕輕實績檢查考核成了常態(tài)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。二是文山會海沒有根除。會議仍然較多，同一個會議從中央到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結(jié)合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設(shè)定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三是關(guān)愛激勵還需加強。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關(guān)配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。

三、原因分析

剖析存在問題的原因：一是工作指導存在偏差。抓工作重“安排部署”輕“指導服務(wù)”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉(zhuǎn)發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理?？傉J為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設(shè)計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調(diào)痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。二是服務(wù)意識有待增強。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術(shù)指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務(wù)，打著分解任務(wù)壓實責任的旗號，將部門應(yīng)該承擔的任務(wù)一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從。三是“權(quán)責”匹配不夠合理?？h區(qū)組織部門一個股室常常要對應(yīng)上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設(shè)，干部身兼數(shù)職情況較為普遍?！暗菇鹱炙健钡臋C構(gòu)設(shè)置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權(quán)利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四、對策建議

整治形式主義為基層減負工作是一項系統(tǒng)工程，容易反彈反復，必須長效治理、久久為功。一要抓住“以上率下”這個關(guān)鍵。要層層壓實責任?；鶎訙p負不是一時一事，需要持續(xù)督促各級領(lǐng)導干部加強減負政策的學習，主動履行主體責任，嚴格執(zhí)行減負工作要求，確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范督查檢查考核事項，保持對精文簡會的剛性約束，堅持“四不兩直”開展調(diào)研，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。二要堅持“權(quán)責統(tǒng)一”這個原則。要強化部門履責。厘清機關(guān)、基層職責邊界，督促部門單位切實履行工作責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權(quán)責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務(wù)實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質(zhì)增效，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。三要用好“正向激勵”這個措施。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關(guān)懷，拓寬基層干部晉升流動渠道。基層干部選拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關(guān)考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權(quán)利。嚴格執(zhí)行黨員權(quán)利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。

整治形式主義為基層減負自查報告篇八

20xx年，xx黨委嚴格落實xx黨組統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"振奮精神強作風邁好征程第一步"主題扎實開展"作風建設(shè)年"活動，積極改進工作作風，取得新的成效。為深化整治形式主義官僚主義突出問題，進一步推動各項措施落地見效，結(jié)合工作實際開展自查自糾，深入集中整治。共查找出xx個問題，截至目前，已全部完成整改，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，提高了辦事效率，提升了服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、工作開展情況。

（一）提高政治站位，深化思想認識。

xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領(lǐng)導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務(wù)，作為"作風建設(shè)年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質(zhì)量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。

（二）深入自查自糾，制定整改方案。

黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設(shè)年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結(jié)合《xx黨組關(guān)于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領(lǐng)問題，分類制定措施。在此基礎(chǔ)上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。

（三）強化責任落實，確保整改到位。

堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務(wù)、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務(wù)進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關(guān)部門嚴格按整改方案推進整改任務(wù)。

（四）建立長效機制，深化整改成果。

堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設(shè)年"、黨史學習教育及黨建質(zhì)量提升年結(jié)合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。

二、整改工作成效。

（一）進一步夯實思想根基。

在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領(lǐng)導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質(zhì)，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關(guān)意識，把學習成果轉(zhuǎn)化為高度負責的政治責任和精神力量。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風。

黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關(guān)注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設(shè)成效體現(xiàn)到重大任務(wù)落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質(zhì)。

（三）進一步落實便民舉措。

堅持把服務(wù)基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關(guān)于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關(guān)法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）進一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)。

堅持把建章立制作為固化作風建設(shè)成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結(jié)合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉(zhuǎn)化成認識成果、實踐成果、制度成果。

三、下步工作打算。

下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領(lǐng)會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。

二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)文風、轉(zhuǎn)會風，使作風建設(shè)成為常態(tài)化工作、長效化機制。

三是擴大成果轉(zhuǎn)化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結(jié)合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。

整治形式主義為基層減負自查報告篇九

2021年，xx黨委嚴格落實xx黨組統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"振奮精神強作風邁好征程第一步"主題扎實開展"作風建設(shè)年"活動，積極改進工作作風，取得新的成效。為深化整治形式主義官僚主義突出問題，進一步推動各項措施落地見效，結(jié)合工作實際開展自查自糾，深入集中整治。共查找出xx個問題，截至目前，已全部完成整改，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，提高了辦事效率，提升了服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、工作開展情況。

（一）提高政治站位，深化思想認識。xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領(lǐng)導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務(wù)，作為"作風建設(shè)年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質(zhì)量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。

（二）深入自查自糾，制定整改方案。黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設(shè)年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結(jié)合《xx黨組關(guān)于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領(lǐng)問題，分類制定措施。在此基礎(chǔ)上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。

（三）強化責任落實，確保整改到位。堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務(wù)、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務(wù)進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關(guān)部門嚴格按整改方案推進整改任務(wù)。

（四）建立長效機制，深化整改成果。堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設(shè)年"、黨史學習教育及黨建質(zhì)量提升年結(jié)合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。

二、整改工作成效。

（一）進一步夯實思想根基。在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領(lǐng)導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質(zhì)，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關(guān)意識，把學習成果轉(zhuǎn)化為高度負責的政治責任和精神力量。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風。黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關(guān)注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設(shè)成效體現(xiàn)到重大任務(wù)落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質(zhì)。

（三）進一步落實便民舉措。堅持把服務(wù)基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關(guān)于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關(guān)法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）進一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)。堅持把建章立制作為固化作風建設(shè)成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結(jié)合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉(zhuǎn)化成認識成果、實踐成果、制度成果。

三、下步工作打算。

下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領(lǐng)會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)文風、轉(zhuǎn)會風，使作風建設(shè)成為常態(tài)化工作、長效化機制。三是擴大成果轉(zhuǎn)化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結(jié)合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

查擺中發(fā)現(xiàn)部分領(lǐng)導干部干工作只一味強調(diào)“上級要求”，而不考慮基層實際和群眾愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一樣齊”，搞成“一刀切”，這樣從形式上看起來似乎與上級保持高度“一致性”，實際上導致市委的決策部署在基層走了樣、變了形、打了折。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根源就在于政績觀錯位、責任心缺失，把對上負責和對下負責割裂開來、對立起來。

在全市****系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展工作會議上，局黨組首先提出機關(guān)和領(lǐng)導干部做決策、干工作必須樹立正確的政績觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在正確領(lǐng)會上級精神和充分尊重群眾意愿的前提下，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性地抓好市委各項決策部署的貫徹落實。自2019年以來，我局嚴格落實上級對精文減會工作要求，出臺的文件和召開的會議逐年減少，減輕了基層的負擔。近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入開展“群眾不滿意問題攻堅月”專項行動和優(yōu)化營商環(huán)境活動，此次活動是對***系統(tǒng)作風轉(zhuǎn)變的一次很好檢驗，改變以往收集問題落實慢、群眾不見有回音的情況，當晚就2021年以來未辦理完畢或者群眾不滿意的問題“工單”，進行清單式匯總盤點，梳理出六大類焦點問題。主要針對“工單”問題，采取回應(yīng)群眾訴求、問需于民、問計于民方式——局長掛帥親自致電，直面問題，立說立行，事不隔夜，迅速整改。截至目前，攻堅行動累計電話和上門回訪35人次，大部分“工單”問題得到解決。有個別問題沒達成共識的，正在進一步溝通交流。有28位反映問題的市民態(tài)度由“不滿意”轉(zhuǎn)為“滿意”。

查擺中發(fā)現(xiàn)部分單位工作過于注重痕跡甚至要求事事留痕、處處留痕，時常發(fā)生“只調(diào)查不研究，只調(diào)研不解決”，做的是“為下基層而下基層、為調(diào)研而調(diào)研”的表面文章。

體育器材維修巡檢方面，引入專業(yè)體育器材維修巡檢團隊，對巡檢器材維修巡檢制定專屬套餐，做到“一件一議，一件一方案”，既節(jié)約成本，又提高了服務(wù)專業(yè)化與精準度，切實打通服務(wù)群眾的最后一公里路。

查擺中發(fā)現(xiàn)部分黨員干部干工作抓落實還存在思維上的定式、路徑上的依賴、手段上的匱乏、本領(lǐng)上的恐慌，習慣于依賴開會發(fā)文抓落實，習慣于凡事都出個證明、報個材料，與服務(wù)群眾“最多跑一次”改革相悖。

當前，隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段的廣泛運用，工作手段越來越豐富、越來越便捷了，我們充分借助科技手段，刪繁就簡、整合資源、提高效能。經(jīng)過三年努力，今年6月底前完成了*****信息化服務(wù)平臺硬件設(shè)備安裝、兼容調(diào)試、數(shù)據(jù)錄入、大數(shù)據(jù)局政務(wù)云對接、管理使用培訓等工作，**************，運動市民不僅可以足不出戶查詢到距離自己最近的運動場所以及自己喜歡的項目、協(xié)會、俱樂部、健身器材、教練等具體位置(vr全景圖)和信息，還可以在手機端完成“一鍵訂場”、線上支付、線下掃碼進場等操作。該平臺還能用于數(shù)據(jù)分析，為科學掌握全市體育資源分布及使用頻率，制定更適合市民健身的方案提供堅實基礎(chǔ)。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調(diào)查研究?？偟母械?，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。

一、主要做法和成效。

xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。一是狠下功夫“精減”。每年年初開出文山會?！笆萆硖幏健?，干部、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調(diào)研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術(shù)新手段推動工作，進一步強化“xxx先鋒e坊”平臺的運用，用大數(shù)據(jù)來管理和調(diào)度基層黨建工作。二是從上到下“簡約”。部領(lǐng)導下鄉(xiāng)調(diào)研輕車簡從，不踩點，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過度留“痕”，也不特意留“痕”，把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來，讓他們集中精力把各項工作做得更精準、更有效，為基層干部騰出時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對組織部門負責的考核項目，簡化考核指標，改進考核方式，強化實地查看、滿意度調(diào)查等，突出察實情、看實績、比實效，不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。三是用心加強“關(guān)愛”。建立完善組織部門聯(lián)系服務(wù)基層機制，對生活困難、兩地分居等有實際困難的基層干部，給予多方面支持和關(guān)愛。認真落實好關(guān)心關(guān)愛干部激勵保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺和主陣地，激勵廣大基層干部有狀態(tài)敢擔當。注重加強專業(yè)化培訓，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學習掌握新技術(shù)新手段，引導他們善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。

二、存在的主要問題。

反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。二是文山會海沒有根除。會議仍然較多，同一個會議從中央到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結(jié)合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設(shè)定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三是關(guān)愛激勵還需加強。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關(guān)配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。

三、原因分析。

剖析。

存在問題的原因：一是工作指導存在偏差。抓工作重“安排部署”輕“指導服務(wù)”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉(zhuǎn)發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理?？傉J為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設(shè)計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調(diào)痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。二是服務(wù)意識有待增強。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術(shù)指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務(wù)，打著分解任務(wù)壓實責任的旗號，將部門應(yīng)該承擔的任務(wù)一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從。三是“權(quán)責”匹配不夠合理。縣區(qū)組織部門一個股室常常要對應(yīng)上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設(shè)，干部身兼數(shù)職情況較為普遍。“倒金字塔式”的機構(gòu)設(shè)置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權(quán)利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四、對策建議。

主動履行主體責任嚴格執(zhí)行減負工作要求確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范帶頭規(guī)范督查檢查考核事項保持對精文簡會的剛性約束堅持“四不兩直”開展。

調(diào)研。

著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。二要堅持“權(quán)責統(tǒng)一”這個原則。要強化部門履責。厘清機關(guān)、基層職責邊界督促部門單位切實履行。

工作。

責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權(quán)責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務(wù)實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質(zhì)增效，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。三要用好“正向激勵”這個措施。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關(guān)懷，拓寬基層干部晉升流動渠道。基層干部選拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關(guān)考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權(quán)利。嚴格執(zhí)行黨員權(quán)利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十二

根據(jù)道縣基層減負有關(guān)要求，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負工作落實情況報告如下：

一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴審核把關(guān)，切實把數(shù)量減下來，把質(zhì)量提上去。

（一）嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮領(lǐng)導小組只能，對其成員調(diào)整、一般性工作安排、會議紀要和領(lǐng)導講話由其自行發(fā)文。

（二）嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務(wù)實管用的會，對會議嚴格把關(guān)，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。

二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。

三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。

以開展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線指導推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。

雖然我鎮(zhèn)在落實基層減負各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善?？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。

下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十三

黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習近平總書記專門作出重要批示，強調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領(lǐng)導同志同意，決定將2019年作為“基層減負年”，現(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。從領(lǐng)導機關(guān)首先是中央和國家機關(guān)做起，開展作風建設(shè)專項整治行動，發(fā)揚斗爭精神，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念、工作作風和領(lǐng)導方法上找根源、抓整改。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。

二、嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%－50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則。科學確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會、開短會，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級，經(jīng)批準直接開到縣級的會議，不再層層開會。嚴禁隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模，未經(jīng)批準不得要求黨委和政府主要負責同志以及部門一把手參會，減少陪會。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式。提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復開會。進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點。

三、加強計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。

抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標要確保執(zhí)行到位。強化結(jié)果導向，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務(wù)app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務(wù)求實效，不干擾基層正常工作。

四、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制，著力解決干部不敢擔當作為的問題。

堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》。有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。制定紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權(quán)利，及時為干部澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為。改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負擔。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。

五、加強組織領(lǐng)導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。

在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，由中央辦公廳牽頭，中央紀委國家監(jiān)委機關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機關(guān)工委、全國人大常委會辦公廳、國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進落實工作。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要切實履行主體責任，一把手負總責，黨委辦公廳（室）負責協(xié)調(diào)推進落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十四

為扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作,根據(jù)縣委《關(guān)于扎實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》（民辦發(fā)〔2019〕7號），現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下方案。

一、總體思路。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，提高政治站位，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務(wù)，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務(wù)、長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。堅持穩(wěn)中求進，把階段性目標和長期目標有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心;堅持壓實責任，以黨政領(lǐng)導班子為主要對象，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部;堅持實事求是，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題;堅持突出重點，以點上具體問題的突破帶動面上集中整治工作不斷深入。

二、整治重點。

根據(jù)《關(guān)于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》的通知（民辦發(fā)[2019]7號）文件要求，我局黨組梳理認領(lǐng)了五個方面19類問題當中的6個問題：

(一)在貫初落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和習近平總書記“四個扎扎實實”重大要求方面，重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。

1.個別黨員“四個意識”不夠強，缺乏大局觀念，存在畏難情緒，模范帶頭作用發(fā)揮不夠。對工作對接溝通不積極、協(xié)調(diào)配合不到位，部分執(zhí)法人員缺乏擔當意識，抓具體工作因循守舊。

(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官像主義交出問題。比如：

2.宗旨意識淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，“放管服”工作不到位，“門好進、臉好看，事依然難辦”，首問負責制不落實，能一次辦結(jié)的不想方設(shè)法辦結(jié)，能簡化流程的不簡化，讓群眾疲于奔波:。

3.在幫扶工作中給錢給物走過場、拉著貧困戶的手做樣子、節(jié)日期間走訪圖形式深入農(nóng)戶想辦法、出點子、理思路、了解實際情況少等。

(三)在履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。

4.工作方式方法創(chuàng)新不夠，借口多，遇事推卸責任。

5.工作紀律松懈、自由散漫，存在遲到早退現(xiàn)象。

?(四)在學風文風會風方面，重點整治學風文風會風不實、頻次過多過泄等突出問題。比如：

6.“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，領(lǐng)導干部學習筆記、心得體會網(wǎng)上下載，在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法，具體問題不具體分析;不同部門爭相使用學習類軟件，內(nèi)容、功能同質(zhì)化嚴重，干部開機空掛，流于形式，疲于應(yīng)付。

三、實施步驟。

（一）集中學習教育階段（2018年12月至2019年）。黨組織要組織開展民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要措施，要深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義等問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評與自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。支部要嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身問題找準找實。黨組織要以多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。

（二）自查自糾階段（2019年2月至4月底）。要認真對照四方面6類突出問題，逐項認真查擺存在的形式主義、官僚主義問題，認真找差距和問題，支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，建立整改清單，能立即整改的馬上整改，一時無法整改到位的要明確責任人和時限，需長期堅持整改的要抓長抓常、從嚴從實整改，真正做到久久為功。

（三）督促檢查階段（2019年5月至6月底）。局專項整治行動領(lǐng)導小組對各站室、全體干部自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，向黨組提出問責和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進行問責；情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。

（四）深化拓展階段（長期堅持）。在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。

四、具體措施。

（一）開好民主生活會和組織生活會。局黨組要把開好民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要措施。深入查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，認真對照剖析，以嚴肅認真地開展批評和自我批評，再次紅臉出汗，接受洗禮。嚴格落實“三會一課”制度，每名黨員都要在組織生活會對照檢查，開展剖析和評議，把自身的問題找準找實。黨組織召開民主生活會和組織生活會情況要按時向上級黨組織報告。

（二）與重要專項治理工作有機結(jié)合。在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理工作中，重點整治違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章等問題。在私設(shè)小金庫治理中，重點整治套取惠農(nóng)資金違規(guī)開支、侵害群眾利益等問題。

（三）暢通監(jiān)督舉報渠道。通過公告欄公示、微信公眾號等多種形式向社會公開監(jiān)督舉報渠道，方便群眾隨時隨地表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。

（四）強化通報曝光。局黨組要強化以案促改，對我局發(fā)生的形式主義、官僚主義典型問題進行深入剖析，以身邊人具體事例的糾正，給大家以警示和規(guī)范。甚至要強化通報曝光，形成有力震懾。

（五）嚴肅執(zhí)紀問責。對黨中央和省市縣委重大決策部署貫徹落實不力、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題和線索，要集中力量迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。加大對黨政領(lǐng)導班子及成員形式主義、官僚主義問題的查處力度，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”不放，在查處領(lǐng)導干部違紀違法案件時，主動深挖其主觀方面存在的形式主義、官僚主義問題。對重大群體性事件、公共安全事件、重大事故、網(wǎng)絡(luò)輿情等突發(fā)事件造成嚴重后果的，要深挖細查背后存在的形式主義、官僚主義問題。

五、工作要求。

一要準確把握政策。局黨組嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，將弄虛作假、不擔當、不作為等形式主義、官僚主義問題造成后果同真抓實干但方法不當?shù)倪^失區(qū)分開來，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，體現(xiàn)正面導向，落實好容錯糾錯機制，注意激發(fā)和保護干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二要加強指導研判。局黨組在集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況及難以把握的問題，集體研究、綜合評判，及時向上級黨組織請示匯報。

三要強化問題研究。局黨組加強對形式主義、官僚主義問題的理論研究，找出帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，提出有針對性的措施。

四要注意方式方法。形式主義、官僚主義問題由來已久、形式隱蔽，局黨組織在查糾過程中注意方式方法，嚴格依紀依規(guī)，對于出現(xiàn)的違反政策法紀、隨意執(zhí)紀執(zhí)法、方法欠妥等情況，要及時導正糾偏，避免造成負面影響。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調(diào)查研究。總的感到，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。

xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。每年年初開出文山會海“瘦身處方”，干部、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調(diào)研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術(shù)新手段推動

調(diào)研中我們也感到，減負效果離基層干部群眾期盼還有距離，還存在一些問題需引起重視并及時加以解決。據(jù)基層反映，督查檢查堅持“問題”“問責”導向的多，“重痕不重績”凸顯。檢查組帶著“顯微鏡”“放大鏡”開展督查檢查，只負責“發(fā)現(xiàn)問題”，協(xié)調(diào)幫助和指導服務(wù)不力。督查檢查偏重資料，每項工作都要拍照片、做筆記、建臺賬，重留痕輕實績檢查考核成了常態(tài)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。會議仍然較多，同一個會議從***到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結(jié)合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設(shè)定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關(guān)配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。

剖析存在問題的原因：抓工作重“安排部署”輕“指導服務(wù)”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉(zhuǎn)發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理?？傉J為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設(shè)計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調(diào)痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術(shù)指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務(wù)，打著分解任務(wù)壓實責任的旗號，將部門應(yīng)該承擔的任務(wù)一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從?？h區(qū)組織部門一個股室常常要對應(yīng)上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設(shè)，干部身兼數(shù)職情況較為普遍?！暗菇鹱炙健钡臋C構(gòu)設(shè)置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權(quán)利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

整治形式主義為基層減負工作是一項系統(tǒng)工程，容易反彈反復，必須長效治理、久久為功。要層層壓實責任?；鶎訙p負不是一時一事，需要持續(xù)督促各級領(lǐng)導干部加強減負政策的學習，主動履行主體責任，嚴格執(zhí)行減負工作要求，確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范督查檢查考核事項，保持對精文簡會的剛性約束，堅持“四不兩直”開展調(diào)研，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。要強化部門履責。厘清機關(guān)、基層職責邊界，督促部門單位切實履行工作責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權(quán)責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務(wù)實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質(zhì)增效，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關(guān)懷，拓寬基層干部晉升流動渠道?；鶎痈刹窟x拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關(guān)考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權(quán)利。嚴格執(zhí)行黨員權(quán)利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十六

整治形式主義為基層減負工作開展以來，海晏縣認真貫徹落實中央和省州委決策部署，提高思想認識，強化工作舉措，以嚴的措施、嚴的紀律，持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了堅強的作風保障。

提高政治站位，減負行動深入開展。強化學習教育，縣委認真學習中央和省州委關(guān)于整治形式主義為基層減負的相關(guān)文件精神，縣委常委會先后多次傳達學習相關(guān)文件，特別是***總書記關(guān)于整治形式主義的重要講話和重要指示批示精神，深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，夯實整治形式主義為基層減負工作的思想基礎(chǔ)。強化組織領(lǐng)導，全面貫徹落實基層減負工作要求，縣委常委會對整治形式主義為基層減負工作作出全面安排部署，印發(fā)了《海晏縣黨政機關(guān)精簡文件簡報二十二條措施》《海晏縣黨政機關(guān)改進會風嚴肅會紀十八條措施》，進一步明確縮減文山會海、聯(lián)系服務(wù)群眾、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面的整治重點，形式主義得到有效遏制，各基層單位工作效率顯著提升。深化督促檢查，加強對整治形式主義為基層減負工作的督導檢查，整合紀委、組織部等部門力量，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位減負工作開展情況進行督查，并結(jié)合縣委巡察工作，全面查找全縣形式主義官僚主義方面存在的問題，以強有力的督導檢查，推動整治形式主義為基層減負工作落細落實。

強化工作措施，提高工作效率。著力精簡會議活動，嚴格控制會議活動頻次、規(guī)模、時間和參會人數(shù)，堅持“可開可不開的會議堅決不開”“可以合并召開的會議絕不單獨召開”“參會人員相同或交叉的多個會議實行套開或連續(xù)召開”“副職可以參加的不硬性要求‘一把手’參加”的原則，合理安排會議內(nèi)容和參會范圍，確保廣大干部將精力投入到工作落實中。著力精簡文件簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”的原則，沒有實質(zhì)內(nèi)容的、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格發(fā)文程序，盡量減少黨政聯(lián)合發(fā)文，嚴格控制文件簡報篇幅，提升文稿質(zhì)量，不發(fā)照抄照搬和脫離實際的文件材料，切實增強了文件簡報的實效性。同時，嚴格工作要求，進一步規(guī)范整合需要上報的材料表格，避免重復填報、多頭報送，切實減輕了基層干部工作負擔。著力規(guī)范督查考核。在做好迎接上級督查檢查考核工作的同時，規(guī)范縣級督查考核事項，嚴格執(zhí)行年初制定的督查檢查考核事項計劃表，精簡督查檢查內(nèi)容，創(chuàng)新考核方式，杜絕年底集中突擊檢查，杜絕以檔案資料多少、裝訂是否好看來評判工作開展的好壞，樹立了真抓實干的工作導向。嚴格落實獎罰扣分制度，加大平時考核權(quán)重，督查考核更加務(wù)實高效。

持續(xù)改進作風，狠抓工作落實。扎實開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為了解基層、服務(wù)基層的有力抓手，縣級領(lǐng)導干部帶頭，圍繞黨的建設(shè)、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)容，深入扎實開展調(diào)查研究，著力發(fā)現(xiàn)工作推進中存在的問題和困難，在推進工作上想辦法、拿措施，為縣委科學決策提供了有力支持。全力推進工作落實，以“奔著落實去”為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，縣級領(lǐng)導聯(lián)點包片，深入項目工地、企業(yè)開展督查指導，全力抓好項目建設(shè)、企業(yè)開復工等工作，想方設(shè)法推進工作落實，有效推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作穩(wěn)步開展。切實履行主體責任，堅持落實要求和執(zhí)行制度統(tǒng)一起來，將防止和克服形式主義官僚主義納入政治巡察、干部考察考核、民主生活會、年度述職等制度中，以務(wù)實管用、操作性強的措施，緊盯形式主義官僚主義老問題和新表現(xiàn)，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設(shè)，推動政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化、長效化，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的成效。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十七

按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xxxx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：

1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xxxx年共計精簡類文件xx個，實現(xiàn)了精簡文件xx%的目標。

2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務(wù)會xx次，會議次數(shù)較去年減少xx%。

1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。

2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。

1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。

2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。

整治形式主義為基層減負自查報告篇十八

優(yōu)秀作文推薦！開學初，市教委就義務(wù)教育階段提出了十項規(guī)定和召開了視頻會議，緊接著縣教委召開了減負提質(zhì)的推進會，結(jié)合縣教委的《減輕義務(wù)教育階段學生過重課業(yè)負擔深入推進素質(zhì)教育實施方案。我校結(jié)合“實施方案”進行了自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

我校接到減負提質(zhì)文件后，及時召開學校行政會議，傳達文件精神，成立以校長潘體華為組長的“忠縣三匯中學減負提質(zhì)工作領(lǐng)導小組”，認真安排了學校“減負提質(zhì)”工作。

我?！皽p負提質(zhì)”工作領(lǐng)導小組成員如下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

學校“減負”工作辦公室設(shè)在教導處，由歐云文擔任辦公室主任，具體負責減負工作。

通過會議和學習，全體教師進一步明確了“減負提質(zhì)”的具體要求，認識“減負提質(zhì)”工作的意義和重要性，從而統(tǒng)一了思想。

1、把握四個嚴格：一是嚴格按課程計劃，開齊開足課程。教務(wù)處嚴格按照市教委的課時計劃，做到了“四有四沒有”：有按標準課時開課，沒有隨意增減課時;有按課標設(shè)置開課，沒有隨意增減科目;有按課標要求教學，沒有隨意提高或降低教學難度;有按教學計劃把握進度，沒有隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學。

二是嚴格控制補課。嚴禁教師利用寒暑假、公休日和課余時間組織或者變相組織補課，不舉辦各類學科競賽輔導班，不組織或者變相組織學生參加校外培訓機構(gòu)舉辦的文化課補習班。但要求對學習有困難的學生能進行個別輔導，有具體的幫教措施，不歧視，不排斥。

三是嚴格規(guī)范考試次數(shù)和難度。年級不得組織月考，初中各年級每學期有兩次考試及期中和期末考試，教師可以組織每單元的知識性檢測考試;每次考試的難度不得超過課程標準，主要以基礎(chǔ)題為主，提高學生的學習興趣。

四是嚴格學生的休息時間和鍛煉時間。嚴格執(zhí)行作息時間表，教師不得提前或延后上下課，午休時間不得讓學生做作業(yè)或看書，保證每天的睡眠時間超過9小時。積極開展每天的早操、課間操和每周4節(jié)的體育課，確保學生每天至少一小時的體育活動時間。

2、突出一個重點：嚴格控制學生課后作業(yè)量。七八年級每天的課后作業(yè)原則上不超過1.5小時，九年級每天的課后作業(yè)原則上不超過2小時。每次放假期間給學生布置適當?shù)淖鳂I(yè)。杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，提高作業(yè)批改質(zhì)量。

3、加強三個管理：一是對教輔資料的管理，初中各年級的.教輔資料由教委和新華書店核定的教輔資料中選擇一套，任何教師和年級不得在向?qū)W生推薦、購買、變相推薦教輔資料。從本質(zhì)上減輕學生作業(yè)負擔。

二是對競賽的管理?？萍几傎愂强h科協(xié)組織，一直是我校的特色，為此有專人負責，有專人培訓，不收任何培訓費用。其余學科的競賽和奧林匹克競賽學校和任何教師不得組織參加，需經(jīng)上級主管部門同意后方可參加。同時不能把科技競賽的成績作為評定三好學生的標準。

三是對考試評價管理。任何考試都不得以任何形式公布學生成績，不得以學科成績作為唯一標準來判定學生的好差，更不得以學生成績安排學生座位和按考試成績給學生排列名次。每次考試的成績以等級+素質(zhì)評價進行反饋。

二是均衡對待每位學生。我校一直注重每位學生的發(fā)展，對學生以批評教育、正面教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁對學生使用不文明語言。嚴禁對差生進行歧視、冷漠。嚴禁對差生的作業(yè)不認真批改。

1、少數(shù)教師思想意識不到位。

2、少數(shù)教師教學思想落后，方法老化。

1、加強教師的政治學習，進一步提高教師思想認識。堅持以學生發(fā)展為本。注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。

2、讓教師大膽改革，改進教學方法，優(yōu)化教學設(shè)計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究：從“準、精、活”入手，奏響減負增效的協(xié)奏曲，追求教育效益。

即：“準”——抓準學情、抓準定位。

“精”——精選、精講、精練、精批。

“活”——教學策略活、教學活動形式活、學習方法活、練習作業(yè)活、用活學情、用活班班通輔助教學。

教師課堂教學的有效性是減輕學生過重的課業(yè)負擔的前提，更是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。通過這種“準、精、活”方式，讓老師們明確了方向，找準了著力點，把勁使在提高課堂教學的效益上。實現(xiàn)“輕負但照樣高質(zhì)量”目標。

3、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

4、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展。

課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了大片大片的發(fā)展時空。在屬于學生自己的時空里，學生自由地，無拘無束地在玩中學，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。

總之，減負不是形式，提高教育教學質(zhì)量才是真真目的，還教育的本質(zhì)，讓學生能夠健康成長。我們將進一步打造高效課堂，把“減負提質(zhì)”工作落到實處，我們一定要讓學生充滿唯一希望的校園成為學生健康成長的樂園!

整治形式主義為基層減負自查報告篇十九

根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室工作要求，認真貫徹落實《xx市整治形式主義為基層減負2022年主要措施及分工方案》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、提高政治站位，加強組織領(lǐng)導。

在本次專項整治工作中，局黨組結(jié)合相關(guān)文件要求，通過“集中學習”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了地區(qū)專項工作機制第一次會議精神和《xx市整治形式主義為基層減負2022年主要措施及分工方案》、習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到市委政府的統(tǒng)一決策部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義為基層減負工作作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務(wù)、長期工作來抓。堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點，并在2022年8月報送紀檢委主要負責人簽字的自查臺賬。教育引導全局黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以小切口打開大局面，深刻認識和把握集中整治形式主義為基層減負工作的重要性。

二、開展自查自糾，列出整改清單。

一是學風有待改進，學與思、學與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象。二是細節(jié)管理還有待提高，還未能將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費落實到每個工作環(huán)節(jié)中，執(zhí)行的力度還不夠。三是調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。

三、

下一步工作打算。

針對存在的問題和不足，我們將高度重視，堅持做到邊查邊改、立行立改，將重點從以下幾個方面作出努力和改進。

一是突出教育引導。認真落實中心組學習、集中學習、晨會周例會等行之有效的學習制度，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實全國審計工作會議精神、自治區(qū)黨委十屆三次全會會議精神和地委擴大會議精神，教育引導全體黨員干部堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。對審計工作中遇到的新情況新問題，主動加強專業(yè)學習，努力使思想觀念、知識視野緊跟時代步伐，不斷提升學以致用的能力和水平。

二是抓好調(diào)查研究。密切與基層群眾的聯(lián)系，加大調(diào)研力度，增強調(diào)研針對性、實效性。更加注重對工作中涉及全局的重大問題和群眾關(guān)注的熱點難點問題開展前瞻性、基礎(chǔ)性調(diào)研。進一步改進調(diào)研方式，結(jié)合審計工作開展調(diào)研，共同研究解決辦法，形成重視調(diào)研和思考的濃厚氛圍。

三是加強制度建設(shè)。進一步強化制度和紀律觀念，著力提高制度約束的剛性，保證法規(guī)制度的執(zhí)行力，推動全局上下開展作風整治，將改進作風成為一種習慣、化為一種自覺。細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關(guān)管理制度，進一步規(guī)范干部職工工作行為；圍繞提高工作效率和服務(wù)水平，積極修改完善相關(guān)制度，加大對辦事效率和服務(wù)意識的考核力度；突出抓好規(guī)章制度的落實，進一步推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，強化勤儉節(jié)約、廉潔自律意識，努力形成靠制度管人、按制度辦事的良好氛圍。

四是堅持自律先行。從局領(lǐng)導班子自身抓起，從班子成員自身做起，帶頭落實為民務(wù)實清廉要求，嚴格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，確保權(quán)力不偏向、不越軌、不出格，依法、秉公、廉潔用權(quán)。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監(jiān)督管理，促進干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責，認真完成審計各項工作任務(wù)，助推八項規(guī)定工作落實，全面樹立為民務(wù)實清廉的良好形象，深入推進審計全覆蓋，發(fā)揮審計“治已病、防未病”的“經(jīng)濟體檢”作用，為建設(shè)更加平安美麗幸福文明的新xx市保駕護航。

一、工作開展情況。

（一）強化組織領(lǐng)導。

我局高度重視形式主義整治工作，始終將整治形式主義納入日常工作議程，與審計業(yè)務(wù)工作同研究、同部署。同時，將整治形式主義工作與“轉(zhuǎn)作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動緊密結(jié)合，將形式主義整治作為轉(zhuǎn)樹作風的重要抓手和重要著力點，協(xié)同安排、縱深推進。

（二）嚴格安排推進。

一是強化理論學習。借黨組（擴大）會、干部職工會議召開之機，多次組織干部職工學習貫徹四川省第十二次黨代會、四川省審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)視頻會、x市審計工作會暨審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作視頻會等會議精神，為審計工作指明方向。

二是加強警示教育。常態(tài)化召開“轉(zhuǎn)樹作抓”專題會，通報學習《中共x市紀委x市監(jiān)察委員會關(guān)于5起損害營商環(huán)境問題典型案例的通報》、《中共x縣紀委x縣監(jiān)委關(guān)于對近期全縣3起違反會風會紀問題的通報》、《關(guān)于四起作風不實落實不力典型問題的通報》、《中央紀委國家監(jiān)委公開通報：十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》等，并組織干部職工集中觀看“莫以貪腐賭未來”年輕干部涉腐系列視頻、《行穩(wěn)致遠》之“正風肅紀反腐”、“致十年前的我”等警示教育片。

三是加強排查整改。堅持問題導向，深入自查自糾，查擺是否存在未認真貫徹落實上級指示批示精神、未科學辦會、未嚴把文風等問題，切實做到將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

2022年第二季度，我局未發(fā)現(xiàn)有“困擾基層的形式主義問題新情況新動向”的現(xiàn)象發(fā)生。

二、下一步打算。

下一步，我局將繼續(xù)堅持和貫徹新發(fā)展理念。

一是強化務(wù)實擔當。牢固樹立正確政績觀，弘揚求真務(wù)實的工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作貫徹落實。

二是堅持服務(wù)為本。牢固樹立為民服務(wù)意識，以人民為中心，做實做細民生工作，做好震后聯(lián)系村包保責任戶幫扶，切實做到為群眾辦實事解難題。

三是強化紀律意識。班子率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，強化黨章黨規(guī)黨紀學習，做到自省、自警，夯實清廉之基，永葆廉潔本色。

按照省委整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室《關(guān)于印發(fā)整治形式主義為基層減負工作典型案例的通知》精神和區(qū)紀律檢查委員會4月27日下發(fā)的工作提示要求，我們x區(qū)審計局黨組精心謀劃，迅速部署，將“力戒形式主義為基層減負”作為5月份的重要工作內(nèi)容迅速落實。

二、全面廣泛動員。4月29日下午召開專項整治行動動員部署會。會議要求，審計機關(guān)黨員干部要提高政治站位，充分認識開展專項整治的重要意義，堅決有力查改履職盡責中的形式主義，不斷鞭策和激勵審計干部能干事、真干事。

三、局黨組結(jié)合實際，列出四類形式主義的類型以及與審計工作相關(guān)的四大重點領(lǐng)域，要求領(lǐng)導班子、機關(guān)各部門、審計項目組把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對標對表，找準找實問題，列出清單，制定措施，明確時限，為下一步整改工作打下堅實基礎(chǔ)。

四、為了破除形式主義，我局邊查邊改，檢視出的問題在“改”上下功夫。針對查擺出的審計干部的形式主義等4個方面的個問題，提出了具體整改措施，對照問題狠抓整改，用主題教育成果指導審計實踐、推動為民、務(wù)實、清廉的審計工作再上新臺階。

五、進一步精簡文件、壓縮會議、優(yōu)化考核等，使有限的審計資源發(fā)揮最大的監(jiān)督效能。

六、統(tǒng)籌全局審計資源，搭建財政審計、政策落實跟蹤審計、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、自然資源資產(chǎn)離任審計四個平臺，實行“平臺+n”審計模式。統(tǒng)籌審計項目計劃和組織方式，實行融合式、嵌入式、“1+n”審計，做到“一審多項”“一審多果”“一果多用”。

七、堅持全局審計一盤棋，加強審計組之間的溝通銜接。要進一步優(yōu)化審計工作流程，減少進入被審計單位的頻次，提升審計現(xiàn)場精準度，圍繞鎖定問題精準取證，提高審計報告、審計信息的復核審核審理效率，避免重復“做功”、反復補材料對被審計單位日常工作的影響，減輕被審計單位負擔。

八、在審計整改方面，對有整改任務(wù)的單位，一次性告知整改要求，做到簡便易行、化繁為簡、便于操作，不同項目同一問題整改結(jié)果共享，避免資料提供的重復性。

整治形式主義為基層減負自查報告篇二十

20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時間、特殊時期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當前公司發(fā)展狀況與國家經(jīng)濟發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴峻考驗。本年度的時間已經(jīng)過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進行反思，都要為下一階段的工作進行思考。應(yīng)該用什么樣的措施，應(yīng)該用什么樣的方法來克服當前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅克難，邊前進邊發(fā)展是我們每個人都應(yīng)該正視、不能回避的。

本次應(yīng)該是對過去半年工作的客觀總結(jié)，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結(jié)。對集團上半年的工作可以用十二個字來總結(jié)——有難沒倒，成績太小，問題不少。有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個行業(yè)并行發(fā)展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項目部各項工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實踐證明小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。

成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進，取得了一定的成績，但成績與預(yù)期相比太少，結(jié)果也并不像上午各部門的工作總結(jié)那樣樂觀，成績與投入、要求和目標相比太小。

問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當多的工作和項目沒有達到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項目部就已經(jīng)存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應(yīng)完成的工作沒在規(guī)定的時間內(nèi)完成，有些應(yīng)取得的效益沒達到預(yù)期的目標。

針對以上存在的問題，在這個正常時間、特殊時期、不同尋常的會議上，我們要統(tǒng)一思想，揚長避短，加壓快進。只有形成一個共識，統(tǒng)一一個思想，在今后的工作中揚長避短，各部門肩負重壓、共同努力，才能實現(xiàn)公司的健康發(fā)展。

今年的開局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實現(xiàn)交房，一期其他樓房也將在8月份全部實現(xiàn)交房。二期建設(shè)穩(wěn)步進行，東環(huán)路景觀綜合工程實現(xiàn)竣工交工，中國臺灣有機農(nóng)業(yè)孵化園已啟動建設(shè)，s207北側(cè)交工南側(cè)開工，這些都是我們應(yīng)該感到欣慰的，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實到位的工作會給我們帶來好的回報，相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會給我們嚴厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應(yīng)該為之憂慮的問題。

一，存在的問題——有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕，有業(yè)績沒效益內(nèi)耗折功

自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個三年規(guī)劃，每年都制定了年度的工作計劃，各部門也都有自己的月計劃周計劃，表面上看計劃做得很好，但在實際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕。這就要求我們的管理者要是一個表率、一個榜樣，是一個執(zhí)行力強、以身作則的領(lǐng)導，這樣才能帶動下屬的執(zhí)行力。

有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實是取得了一定的業(yè)績，如中華槐園、六號、東環(huán)路等都為集團取得了良好的社會反響，但部分項目并沒有取得經(jīng)濟效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結(jié)構(gòu)不夠健全，責任分工不夠明確造成的，因為這些問題導致工作效率低下，內(nèi)耗嚴重，影響了工作效率。

二，實施的措施——嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明

對以上出現(xiàn)的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強經(jīng)營管，具體來說就是嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明。

嚴制度重執(zhí)行精實基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制已經(jīng)體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個項目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質(zhì)。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領(lǐng)著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強壯基層隊伍。

事有人過必責獎罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干，工作出現(xiàn)失誤、過錯必須有人負責，表現(xiàn)優(yōu)異要進行獎勵。為了使工作做好，各項工作一定要落實到個人，確定責任人，因為人人都管，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責任人，避免出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績?nèi)巳祟I(lǐng)功的不良現(xiàn)象。獎罰分明是對員工成績、過錯的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現(xiàn)。

三，下半年任務(wù)——攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏

今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時間，20xx年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報的總結(jié)來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當前工作中的重點和難點。如何去突破重點克服難點取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)的輕重緩急，在下半年要重點做好攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏。

六號是公司回沈丘以來最大的項目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻。攻地產(chǎn)堅克資金難，挺住，這就要求我們要在8月16日實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時，都可以為交房和開盤建言獻策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉(zhuǎn)身。

危機中抓機遇，行穩(wěn)快贏，發(fā)展中不可避免的會遇到困難和危機，目前的xx處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，各方面的危機也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認識到，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險的工作作風。只要我們腳踏實地，實事求是，科學合理地把目標確定好，把規(guī)劃落實好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)行穩(wěn)快贏。

四，下階段目標——落實三轉(zhuǎn)三嚴三實三創(chuàng)，實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展

是目前公司最重要的項目，市政園林、有機農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術(shù)建材同樣是正在發(fā)展的項目，如何實現(xiàn)在非常時期實現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應(yīng)該做到落實三轉(zhuǎn)三嚴三實三創(chuàng)實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展。

三轉(zhuǎn)對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉(zhuǎn)變，二是產(chǎn)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉(zhuǎn)變，三是高層領(lǐng)導要帶頭轉(zhuǎn)變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉(zhuǎn)變思想，要落實干小事、干實事、干具體事的思想，二是要轉(zhuǎn)變工作方式方法，三是要實現(xiàn)從社會效果向經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)變。三嚴是指嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權(quán)，三實是指謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實現(xiàn)能夠單獨負責項目的創(chuàng)業(yè)。

實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林、在農(nóng)業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實現(xiàn)在這些布局中要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會效果，經(jīng)濟效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，在以后的工作中，我們要把雙效中的經(jīng)濟效益放到社會效果的前面，確保戰(zhàn)略布局落實的硬實力。

公司目前所涉的行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做強者。

一，特事特辦、特獎特罰、特人特法

特事特辦是指要對特殊時期的特殊業(yè)務(wù)給予各項優(yōu)先權(quán)。比如目前是公司的最主要業(yè)務(wù)，為了確保8月16日前實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，行政、財務(wù)等各部門要在不違反公司制度的基礎(chǔ)上，加大對支持。特獎特罰是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻或嚴重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎特罰。

二，從小事做起、從實事做起、從基層做起

從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作。從實事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實地的去做事。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個人、最能體現(xiàn)一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。

三，集優(yōu)聚力、攻堅克難、突破發(fā)展

這三個要求中集優(yōu)聚力是手段，攻堅克難是過程，突破發(fā)展是目標。在某一特定時期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財力物力和后勤全力支持重點項目，打好當前階段的攻堅戰(zhàn)，帶動其它項目的發(fā)展，以突破實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實把心思放在干實事上，把作風轉(zhuǎn)到快干事上，把目標定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破，在促進發(fā)展上有為。

相信只要每位xx人團結(jié)一心、腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，公司就能實現(xiàn)第四個三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關(guān)要求，每位xx人也都能實現(xiàn)自己的夢!

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