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廉政風(fēng)險點工作匯報篇一
人民銀行廉政風(fēng)險防控工作匯報按照行黨委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[]4號和[5]號文件精神，在行黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法。
我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險。
防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我行的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級行要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇二
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高了認識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運行規(guī)范進行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運行。
（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標(biāo)準重新繪制權(quán)力運行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標(biāo)明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控。
（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標(biāo)、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進崗位廉政風(fēng)險防控機制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。
（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的有效手段。與時俱進是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的本質(zhì)要求。一是強化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運行情況進行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機制。二是運用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。三是全面推進教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
（四）落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任，做到推進業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機制。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇三
關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法》的報。
告
旗紀檢委：
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法》隨文報送，請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機制實施辦法。
第一章總則。
第一條為推進崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)紀委關(guān)于推進行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作，結(jié)合我局實際，制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警，就是針對各崗位存在的不同問題，及時發(fā)出不同級別的警報，督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》，明確專人負責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。
（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、民主評議、專項治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；
（四）由紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；
（五）由紀檢組長帶隊，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；
（六）紀檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；
（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準是：
（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標(biāo)準，對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進行預(yù)警分級。并認真分析問題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對策，提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預(yù)警的，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級預(yù)警的，報紀檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀檢監(jiān)察室送達被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀檢組進行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后，要積極采取有效措施進行防控，特別是要針對預(yù)警的問題，進行思想反思和制度機制的重新設(shè)計、構(gòu)建，以思想認識的提高和制度機制的創(chuàng)新完善實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施，由局紀檢組長組織有關(guān)人員進行評估。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機制，以及為保證這些制度機制落實而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。
5主要負責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀檢組、監(jiān)察室負責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀檢組長）成員：張淑君（旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任）。
牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）。
唐志強（旗人口計生局宣教股長）。
楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）。
王桂宏（旗計劃生育服務(wù)站站長）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇四
今年以來，我們市中街道認真貫徹德州市關(guān)于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進廉政風(fēng)險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風(fēng)險點和風(fēng)險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風(fēng)險、促工作、利群眾、護干部”的廉政工作機制，有力地促進了市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)向更高水平推進。
一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，1、統(tǒng)一思想，廓清認識。針對廉政風(fēng)險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關(guān)論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認識，使大家明確開展廉政風(fēng)險防控管理，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐，是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強責(zé)任感和自覺性。同時，采取層層學(xué)習(xí)動員、人人撰寫學(xué)習(xí)心得、制發(fā)《廉政風(fēng)險防范教育手冊》等措施，做到廉政風(fēng)險防控管理內(nèi)容、目標(biāo)、要求、責(zé)任“四明確”。
2、試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)流程圖，將該項工作分五個階段進行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風(fēng)險排查、評定風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風(fēng)險逐一進行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認崗位風(fēng)險點176個。確認一級風(fēng)險崗位13個，二級風(fēng)險崗位31個，三級風(fēng)險崗位11個。然后，針對評定出的風(fēng)險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責(zé)任部門及責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上選擇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風(fēng)險防控試點。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了以強化宣教、領(lǐng)導(dǎo)和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風(fēng)險防控管理機制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點切實找準、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀律架設(shè)“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。
3、以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風(fēng)險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風(fēng)險、建章立制、考核修正、加強領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、強化教育等7個方面、10個小項上細化措施，明確責(zé)任，嚴格時限，確保防控管理推進落實。目前，我們的廉政風(fēng)險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。
二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理。
1、內(nèi)外結(jié)合，找準風(fēng)險點。把查找廉政風(fēng)險點作為廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個層面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的辦法，運用“查班子議作風(fēng)、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風(fēng)險、查群眾意見議改進監(jiān)管服務(wù)、查制度建設(shè)議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風(fēng)險點。并將有關(guān)情況填入《市中街道廉政風(fēng)險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領(lǐng)導(dǎo)干部手機號、召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認真聽取群眾意見，并從中剖析查找風(fēng)險點。全街道共查找風(fēng)險點176個。
2、突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行認真梳理，逐一確認權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風(fēng)險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風(fēng)險點溫馨提示桌牌，制作風(fēng)險防范管理明白卡，起到了辨別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險和化解風(fēng)險的作用。
3、前移關(guān)口，打好“防疫針”。將廉政風(fēng)險防控教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風(fēng)險程度的大小分別對相關(guān)部門或個人及時發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書，并運用相應(yīng)的處置措施，及時化解和消除廉政風(fēng)險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預(yù)防腐敗。將個人查找出的廉政風(fēng)險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀案件。
三、抓住關(guān)鍵，強化監(jiān)督，健全長效機制。
通過對風(fēng)險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風(fēng)險的制度機制：圍繞財務(wù)管理，嚴格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務(wù)審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關(guān)于農(nóng)村“三資管理，嚴格落實農(nóng)村財務(wù)雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務(wù)定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓(xùn)、干部考核、績效考評、責(zé)任追究等制度；圍繞廉政建設(shè)，推行廉政指導(dǎo)、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預(yù)防廉政風(fēng)險演變?yōu)檫`紀違法行為。
將主要廉政風(fēng)險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補償、招商引資等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風(fēng)險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風(fēng)險預(yù)警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預(yù)警信息，街道紀委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范每名干部的工作。
一年來的實踐證明，通過開展風(fēng)險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風(fēng)險防范意識明顯增強，廉政風(fēng)險隱患得到有效控制，違法違紀違規(guī)行為明顯減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風(fēng)險防范機制的建立，為我們市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了極大地推動作用。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇五
高速公路收費站每天收取大量的現(xiàn)金，與過往各類車輛打交道，如何妥善地做好票款、人員、設(shè)備設(shè)施的安全工作尤為重要，我認為，要做好收費站安全工作必須強化以下幾點。
采取安全知識講座、知識競賽、班前安全提示等多種形式加強員工的安全意識教育，讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，養(yǎng)成自覺抵制違章行為和發(fā)現(xiàn)隱患及時報告的良好習(xí)慣，真正把安全生產(chǎn)落實到工作的每個環(huán)節(jié)、每個過程、每個崗位。
建立健全安全管理的各項制度。一是建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)逐級分解落實到每個中隊（班組）、每個崗位和人員；二是建立安全生產(chǎn)例會制度，對安全工作?？偨Y(jié)、常部署；三是建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，強化人員安全意識，提高安全防范能力；四是建立安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；五是建立安全責(zé)任追究制度，強化人員安全責(zé)任心；對收費人員列隊上下崗、通過車道、交接班、外勤、打掃衛(wèi)生時的行為作出具體規(guī)定，嚴禁在影響自身安全的情況下攔截逃費車輛，嚴禁利用任何交通工具追車，嚴禁盲目橫穿車道，確保人員自身安全。
完善技術(shù)防范手段，在收費亭安裝防盜窗和報警裝置，制定《防搶防暴預(yù)案》、《消防預(yù)案》、《特殊天氣保暢通預(yù)案》，并進行演練。組織開展“冬季五防”（防風(fēng)、防霧、防火、防凍、防滑）安全知識教育，及時啟動保暢通預(yù)案，提高突發(fā)事件的防范和處置能力。
實行安全工作三級提示，由值班站長在崗前動員（崗后講評），班長進行崗上安全提示，監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)在收費區(qū)滯留的可疑車輛及行人及時通知外勤人員，并適時進行安全提示；特別是每人都有相互提醒安全問題的義務(wù)。形成人人講安全、時時抓安全、事事保安全的局面。
1、加強與分中心、高速交警以及當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通，在收費站設(shè)立警務(wù)區(qū)或治安聯(lián)防點，加強“安全四防”的法律保障，相互合作，嚴厲打擊無端挑起是非、尋釁滋事行為。
2、強化文明服務(wù)。收費員上崗期間使用文明用語，冷靜、客觀、有理有節(jié)的化解司乘人員挑起的矛盾。此外，還要開展咨詢和便民服務(wù)，設(shè)立咨詢服務(wù)臺和便民服務(wù)點，主動為過往駕乘人員排憂解難，建立融洽、和諧的收費環(huán)境。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇六
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于全面推行崗位廉政風(fēng)險防控工作的意見》的部署和要求，xx街道將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與具體崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施?，F(xiàn)將前一階段工作匯報如下:。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
接到區(qū)委的安排后，街道黨工委高度重視，周密部署。一是領(lǐng)導(dǎo)有力。成立了街道崗位廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)和督促廉政風(fēng)險防控工作。由黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成立辦公室，設(shè)在政工科。二是方案完備。結(jié)合街道實際工作，制訂了工作實施方案，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。三是權(quán)責(zé)明確。分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記為各科室、各社區(qū)的第一責(zé)任人，并選拔思想覺悟高、工作能力強的干部專門負責(zé)此項工作，對各科室、社區(qū)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作進行全程跟進，保證工作有序推進。
二、廣泛宣傳動員，深化思想認識。
機關(guān)效能的重要舉措，使所有人員都能將此項工作當(dāng)成一項重大任務(wù)去自覺完成。二是加大宣傳。通過大屏幕、宣傳欄，將工作方案、權(quán)力清單進行公示，廣泛征求意見，主動接受群眾監(jiān)督。三是會議通報。以處級領(lǐng)導(dǎo)例會、社區(qū)書記例會為載體，不斷統(tǒng)一思想認識，及時通報工作進度，認真部署下步工作，推動工作扎實開展。
三、全面排查評估，確立風(fēng)險等級。
以崗位職責(zé)為切入點，以清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險排查、評估為主線。通過全面排查、分級評估，最終實現(xiàn)權(quán)力底數(shù)清晰，權(quán)力風(fēng)險點準確，防控措施有效，監(jiān)管督促到位的目標(biāo)任務(wù)。一是全面覆蓋。街道所有工作人員和社區(qū)書記對照崗位職責(zé)，查找個人權(quán)力清單，做到清權(quán)確權(quán)。各科室通過繪制工作業(yè)務(wù)流程表，做到優(yōu)化權(quán)力架構(gòu)。并根據(jù)所建立臺賬，從崗位履責(zé)、業(yè)務(wù)流程和規(guī)則制度三方面進行排查，逐步分解，逐一查找風(fēng)險點，實現(xiàn)防控體系對“全人員、全崗位、全職責(zé)、全節(jié)點”的四個全覆蓋。二是突出重點。將辦公室、社建科和計生辦列為廉政風(fēng)險防控的重點科室，將人事任免、民生服務(wù)和資金使用作為容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，著重把握風(fēng)險級別高的領(lǐng)導(dǎo)干部和重點權(quán)力領(lǐng)域。三是確保實效。采用“領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫”作為廉政風(fēng)險排查與評估的有效方式，按照“科室內(nèi)部互評—重新查找—初次公示接受建議—反饋本人再次修正—領(lǐng)導(dǎo)班子辨識審核—返回本人確認”的程序，不斷修正風(fēng)險點，最終形成風(fēng)險等級評估。
后期將以完善防控措施為主要任務(wù)，健全規(guī)章制度，加。
快流程再造，逐步完善崗位廉政風(fēng)險防控體系，確保崗位廉政風(fēng)險防控工作深入開展，取得實效。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇七
《聊城市紀委加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、制定風(fēng)險防范措施。
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細化業(yè)務(wù)流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實行信息化控制，每一項業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細化分解落實責(zé)任。
（一）分解落實廉政責(zé)任。管理中心負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細化分解到個人，嚴格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回損失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實履行“一崗雙責(zé)”制度，落實防控措施和加強廉政風(fēng)險防控管理工作細則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實，切實把風(fēng)險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風(fēng)險防控管理的實效。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇八
員工招聘控制流程圖集團公司經(jīng)理辦公會集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部風(fēng)險點及措施用工部門（公司）提出申請n負責(zé)人審核yn負責(zé)人審核ny風(fēng)險點：招聘過程是否合規(guī)，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1嚴格按崗位任職資格審核把關(guān)；2建立公開的招聘公示制度。3做好招聘過程管理。審批y組織招聘部門（公司）用工社會保險待遇支付控制流程圖財務(wù)管理部人力資源部參保人員風(fēng)險點及措施n參保人員提出申請主辦審核ynn負責(zé)人審核風(fēng)險點：手續(xù)是否合規(guī)，票據(jù)是否規(guī)范，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1嚴格按規(guī)章制度要求審核把關(guān)；2做好報銷、支出過程管理。y社保會計審核y支付人工成本核定控制流程圖薪酬管理委員會集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部風(fēng)險點及措施主辦人員提出方案n負責(zé)人審核yn主管領(lǐng)導(dǎo)審核n風(fēng)險點：核定標(biāo)準是否合理、公平，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：建立預(yù)算管理委員會審核機制。y審批y主辦擬文下達計劃培訓(xùn)費用使用控制流程圖集團公司經(jīng)理辦公會集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部財務(wù)管理部風(fēng)險點及措施主辦人員提出方案n負責(zé)人審核yn主管領(lǐng)導(dǎo)審核n風(fēng)險點：培訓(xùn)報價是否合理，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1建立詢價比價機制；2由兩人以上負責(zé)價格洽談。y審批y培訓(xùn)實施財務(wù)報銷支付勞保用品費用控制流程圖集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理部人力資源部風(fēng)險點及措施主辦人員提出計劃n負責(zé)人審核yn負責(zé)人審核n風(fēng)險點：采購過程是否合規(guī)，是否存在特殊人際關(guān)系。措施：1建立詢價比價機制；2詢價比價由兩人負責(zé)。y審批y組織采購組織采購用工部門（公司）使用。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
胡錦濤總書記在中紀委十七屆五種全會上指出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始，在區(qū)紀委的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動，歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作，梳理了管理制度和流程，排查、評估廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控辦法，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，取得了一定成效。
體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。四是召開動員大會。會上，局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話，區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話，提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進一步認識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的重要性和必要性。五是加強了工作調(diào)度。動員大會后，我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認識逐步統(tǒng)一的過程。
有的放矢、對癥下藥。實行“下管一級”審核把關(guān)，科長既要查自己的，又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的；副局長既要查找本崗位的，也要負責(zé)分管科室的科長，形成一級抓一級，層層有落實的領(lǐng)導(dǎo)工作機制。最后，對互查確定的每個人的“風(fēng)險點”，由全體職工就其準確性進行網(wǎng)上公示，并對遺漏的“風(fēng)險點”進行補充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準”的要求，進一步梳理職權(quán)，編制了權(quán)力流程圖。同時，對原有制度進行一次全面清理排查。重點清查制度已經(jīng)過時的，不能約束權(quán)力運行全過程的，對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中，把工作重點放在強化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心，確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容，形成長效機制，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達到防微杜漸的效果，我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機制實行12分制管理，以年度為周期，對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，實施“d級（綠色，0分/次）、c級（藍色，2分/次）、b級（黃色，4分/次）、a級（紅色，6分/次）”四級預(yù)警，d級（綠色）為無過錯預(yù)警，即事前預(yù)警，其他三級為過錯預(yù)警，即事后預(yù)警，周期內(nèi)按扣分分值進行相應(yīng)處理，每扣一分交廉政保證金50元，年底結(jié)清，扣分達6分以上，還要進行相應(yīng)處理，并將結(jié)果納入局“雙百考評”。
每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際發(fā)出書面預(yù)警，對個人重大事項，結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前，已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了d級預(yù)警，達到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點，確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實效，我們十分注重防控結(jié)果的運用。通過對各崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風(fēng)險防控措施的，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀行為被上級紀檢監(jiān)察部門查處的，貫徹“上追一級”的原則，對性質(zhì)惡劣的案件，貫徹“上追兩級”的原則，對違法違紀上級干部給予必要的問責(zé)。
三、風(fēng)正氣順，有力促進了各項財政工作的開展。
員的職責(zé)更加具體，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，機關(guān)整體形象進一步提升，求真務(wù)實作風(fēng)進一步強化，打造了一只素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份，全區(qū)地方財政收入170274萬元，占年初預(yù)算的91.49%，增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元，增長24.6%。全區(qū)實現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元，增長39.63%。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點排查中取得了一定成效，但離區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有很大差距，也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入，我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀委要求，認真。
總結(jié)。
經(jīng)驗，不斷探索切實有效的懲防體系建設(shè)，為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十
按照市委統(tǒng)一部署，我部根據(jù)[2012]1號和2012[2]號文件精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本概念。
1、廉政風(fēng)險：廉政風(fēng)險是在權(quán)力運行過程中可能導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生的條件和因素。通俗講，就是指公共權(quán)力行使人在執(zhí)行公務(wù)或者日常生活中發(fā)生不廉潔行為的可能性。
2、廉政風(fēng)險防控：廉政風(fēng)險防控是指對權(quán)力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風(fēng)險進行排查，有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的機制和制度。
二、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。將廉政風(fēng)險幾率相對較高的環(huán)節(jié)和部位確定為廉政風(fēng)險，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。廉政風(fēng)險及防范措施要根據(jù)崗位職責(zé)、工。
作流程的變化不斷進行調(diào)整。
三、基本做法。
我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好四個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全區(qū)各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，在部內(nèi)組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)各單位廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述康凱同志先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大黨員干部“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從政意識。
出如下要求：各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全區(qū)形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認真查找風(fēng)險，準確界定等級。按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標(biāo)準，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、實施人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作，雖然取得了初步成果，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索適合我區(qū)特色的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的新途徑，把我區(qū)的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十一
（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認真借鑒其它部門先進經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進、逐步推進，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運行的必要手段，是落實《廉政準則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進行動員部署，從而統(tǒng)一思想認識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進一步突出工作重點，明確工作范圍，細化工作步驟。
二、嚴格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細、找的準、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運行流程圖。
三是仔細查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準則》和工作方案，認真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進行完善補充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認情況，通過民主表決，最終批準各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進行了整改，同時加強與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)。按照要求建立長效機制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十二
《聊城市紀委關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控管理的實施意見》下發(fā)后，我單位高度重視，結(jié)合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風(fēng)險防控工作。
一、廣泛宣傳發(fā)動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風(fēng)險防控工作，召開專題會議認真?zhèn)鬟_了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風(fēng)險防控工作，引導(dǎo)大家深入了解崗位廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風(fēng)險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
二、全面排查風(fēng)險隱患。
式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環(huán)節(jié)和工作崗位。
三、
（一）加強管理中心內(nèi)部管理。修訂和完善了中心《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《崗位責(zé)任制》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等管理規(guī)章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變行風(fēng)、樹立新風(fēng)，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和操作標(biāo)準設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，實行定崗定員。建立了關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。
主管、誰負責(zé)”的原則，將中心廉政建設(shè)目標(biāo)層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責(zé)任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據(jù)分管工作提出落實責(zé)任制的具體措施和辦法，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是加強監(jiān)督考核，嚴格責(zé)任追究。能夠通過經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業(yè)務(wù)運行系統(tǒng)的投入力度，增添了專業(yè)技術(shù)人員，細化業(yè)務(wù)流程，對各項政策規(guī)定、審核要件、服務(wù)時限實行信息化控制，每一項業(yè)務(wù)處理、每一筆資金動用，都在系統(tǒng)中留有痕跡。設(shè)置風(fēng)險識別指標(biāo)，建立系統(tǒng)風(fēng)險防控預(yù)警機制，及時識別和警示資金風(fēng)險。做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和異地存儲，確保數(shù)據(jù)安全。調(diào)整優(yōu)化與受托銀行結(jié)算流程，實現(xiàn)與開戶銀行聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。推進與人民銀行征信系統(tǒng)、個人身份核查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，減少操作風(fēng)險。
（三）加強從業(yè)人員管理。嚴把中心人員入口關(guān)，對新聘用人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位實行競爭上崗、擇優(yōu)選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業(yè)人員全員培訓(xùn)制度，開展業(yè)務(wù)技能和廉政教育培訓(xùn)。
四、細化分解落實責(zé)任。
（一）分解落實廉政責(zé)任。管理中心負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”，在業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩方面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立全員崗位責(zé)任制，明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，把廉政責(zé)任細化分解到個人，嚴格崗位權(quán)限的分配和管理。
（二）建立廉政考核與責(zé)任追究制度。中心對照廉政風(fēng)險防控措施和崗位廉政責(zé)任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結(jié)果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責(zé)任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成資金損失的，及時追回損失；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（三）加強社會監(jiān)督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監(jiān)督。今年8月份，中心的服務(wù)網(wǎng)站開始運行，及時宣傳公積金相關(guān)政策，和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網(wǎng)友們對住房公積金廉政風(fēng)險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設(shè)立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。
下一步，我們將按照意見要求，繼續(xù)抓風(fēng)險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風(fēng)險防范意識，切實履行“一崗雙責(zé)”制度，落實防控措施和加強廉政風(fēng)險防控管理工作細則，明確責(zé)任，將責(zé)任目標(biāo)層層分解，層層落實，切實把風(fēng)險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風(fēng)險防控管理的實效。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十三
我們召開廉政風(fēng)險點防范管理動員會議做出了部署和安排。此后，系統(tǒng)各級層層制定方案并深入動員，全面展開了此項工作。
一、立足職能找風(fēng)險。
我們首先從提高認識、統(tǒng)一思想入手，結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的全面實行，開展多種形式的教育活動，使全體工作人員明確了風(fēng)險概念，樹立了風(fēng)險意識。并在此基礎(chǔ)上，發(fā)動大家立足本職識別、查找風(fēng)險，特別對思想道德、制度機制、崗位職責(zé)的風(fēng)險點進行了重點識別，建委各科室共識別出一級風(fēng)險點22處、二級風(fēng)險點14處、三級風(fēng)險點12處，房管局各科室共識別出一級風(fēng)險點18處、二級風(fēng)險點38處、三級風(fēng)險點15處，并且將其全部納入風(fēng)險防范管理。
二、嚴明機制紀律，自檢自糾，健全監(jiān)督檢查機制在風(fēng)險點的防控方面，我們從隊伍建設(shè)、制度創(chuàng)新和監(jiān)督防范三個重點環(huán)節(jié)著手，查找風(fēng)險工作前置，著力構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和房屋行政管理的責(zé)任網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、評估改進網(wǎng)。在進一步明確崗位職責(zé)，通過分級、分層管理和“多方監(jiān)管”等方法，對風(fēng)險點實行分級、分層管理和防范。例如，風(fēng)險點的管理實行主任、副主任、科長、工作人員“四級”管理，結(jié)合“多方監(jiān)管”機制的1運行，確保廉政風(fēng)險的防控工作落到實處：一是不斷完善已經(jīng)建立的規(guī)章制度；二是按照規(guī)章制度進行內(nèi)部檢查，推行綜合測評；三是邀請?zhí)丶s監(jiān)察員進行明察暗訪；同時各職能部門人員充分發(fā)揮作用，加強廉政勤政相互監(jiān)督，逐步形成上下貫通、內(nèi)外聯(lián)動的監(jiān)督機制，真正建立風(fēng)險防范體系。
針對重點環(huán)節(jié)查找出來的風(fēng)險點，及時采取有效措施加以防范。例如：第一、把黨性教育放在全委更加突出的位置，進一步加大分量和力度，引導(dǎo)和推動全委黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)。第二、加強政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高依法行政水平；第三、重點對審核申報家庭的收入、住房和資產(chǎn)狀況等方面進行了嚴格規(guī)定，采取內(nèi)部公示等制度，進一步嚴肅了紀律；第四、調(diào)整內(nèi)部職能分工，將原復(fù)審由各房屋管理所完成調(diào)整至住房保障中心集中審核，提升審核質(zhì)量，控制審核過程的各個環(huán)節(jié)，及時向街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反饋審核中出現(xiàn)的問題，促進整改，真正把工作做扎實、做到位；第五、嚴格按照拆遷和裁決法規(guī)、程序開展工作，加強監(jiān)督機制落實。
三、相輔相成化風(fēng)險。
首先，將廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，為風(fēng)險的化解奠定了堅實基礎(chǔ)。通過廉政風(fēng)險防范管理工作，將監(jiān)督管理關(guān)口前置，使大家從思想上確立了“風(fēng)險無處不在，風(fēng)險防范人人有責(zé)”的風(fēng)險意識，增強了工作人員的廉政意識，從而形成了全員參與的2防控風(fēng)險氛圍，大大改善了以前紀檢工作和業(yè)務(wù)工作“你唱你的戲，我種我的地”的狀況。在潛移默化中化解風(fēng)險，營造良好的廉政勤政環(huán)境。
其次，將內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合，將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理力量，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，將監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作抓手，使風(fēng)險防控工作從無形變有形，從幕后到臺前，一步一個腳印，呈現(xiàn)出螺旋式上升的趨勢，形成風(fēng)險化解的堅強合力。
最后，將增強風(fēng)險意識和制度建設(shè)相結(jié)合，建立科學(xué)長效的風(fēng)險化解機制。通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，使工作人員的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識得到了極大加強，制度機制進一步完善和落實，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，各項政務(wù)更加公開透明。目前，在工作中基本形成了內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標(biāo)準、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系，提高了工作效率和規(guī)范性，帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十四
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、抓好落實，促進廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費、項目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)”的工作格局。
二、強化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
三、完善制度，夯實黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ)通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進一步強化制度建設(shè)，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機關(guān)堅持在機關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點，全面加強教育行風(fēng)建設(shè)。
一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學(xué)收費校長承諾制真正落到實處，進一步規(guī)范高中招生，嚴格執(zhí)行“三限”政策，嚴格限制擇校生比例和收費標(biāo)準。二是從嚴治考，端正考風(fēng)，切實糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴格的考風(fēng)考紀工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，層層落實責(zé)任，嚴格檢查監(jiān)督。三是加強對違紀案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調(diào)查處理。
我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十五
**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強廣播電視部門的廉政風(fēng)險防控工作意義重大。近年來，**臺針對自身的特點，切實加強教育引導(dǎo)，夯實廉政風(fēng)險防控基礎(chǔ)，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的防控機制，為爭當(dāng)**科學(xué)發(fā)展排頭兵提供堅強保障。
現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，努力構(gòu)建“分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)”的預(yù)警防控“五分模式”，建立健全權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的防控機制，確保權(quán)力行使安全、項目建設(shè)安全、資金運用安全和干部成長安全，切實維護黨的純潔性和先進性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺第一把手還與各部主要負責(zé)同志簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、安全播出、后勤管理等各項工作緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)，落實責(zé)任，齊抓共管。臺紀檢監(jiān)察部門認真履行職責(zé)，加強監(jiān)察工作力度，強化對廉政風(fēng)險防控措施落實情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，促進廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。
二、未雨綢繆，對廉政風(fēng)險點采取針對性的防控措施加強教育、打牢思想防線是推進廉政風(fēng)險防控工作的重要基礎(chǔ)和首要環(huán)節(jié)。臺主要領(lǐng)導(dǎo)提出全臺上下要通過學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、支部會議等多種形式，組織全臺黨員干部認真學(xué)習(xí)《廉政準則》、《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《**市黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》和中央、省市有關(guān)文件精神，特別要求臺黨組成員、黨委委員，各支部支委以上干部要帶頭學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)同深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、爭當(dāng)**科學(xué)發(fā)展排頭兵活動等緊密結(jié)合起來，真正學(xué)深學(xué)透、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立廉政意識和勤政觀點，夯實廉政風(fēng)險防控基礎(chǔ)。
同時，我們針對廣播電視的特點，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認識“崗位與職責(zé)同行、權(quán)力與風(fēng)險并存”，切實消除模糊認識和抵觸心理，主動抓好廉政風(fēng)險防控工作，努力營造良好氛圍。通過發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動，開展臺訓(xùn)征集活動，進一步提升廣電文化，增強了廣大干部職工的凝聚力、向心力。
三、建立長效機制，全面深化廉政風(fēng)險防控工作我臺緊緊圍繞人、財、物、重點領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)崗位和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用）事項，深入查找在思想道德、權(quán)力運行和制度機制等方面存在的廉政風(fēng)險點，有針對性地制定措施，實施分級分類防控。根據(jù)廣電的特點，重點將臺辦公室、財務(wù)部、**部、**列為高級廉政風(fēng)險等級，將**列為中級廉政風(fēng)險等級，將**列為低級廉政風(fēng)險等級，通過分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對性的制訂防控措施。
務(wù)接待范圍，不將非公務(wù)活動納入公務(wù)活動范圍。大宗件辦公用品一律通過電子政府采購平臺采購，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護工作嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理暫行規(guī)定》的相關(guān)制度，逐級報領(lǐng)導(dǎo)審核批準后送定點修配廠維修。
臺財務(wù)部認真梳理財務(wù)工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點主要表現(xiàn)在：坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”；未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用；弄虛作假、未按程序?qū)徟阶詧箐N個人開支；不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失；預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強；資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位，相應(yīng)制訂防范的相關(guān)措施。一是建立健全有效的財務(wù)內(nèi)控制度，對崗位職責(zé)進行科學(xué)、嚴密的劃分，制定明確的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限、責(zé)任，從而形成財務(wù)崗位職責(zé)分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式。二是開展經(jīng)常性的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
參加新聞發(fā)布會和企業(yè)開張、產(chǎn)品上市以及其他慶典活動，不得索要和接受各種形式的禮金；不利用報道、版面或節(jié)目作交易，自覺抵制各種“人情稿”、“關(guān)系稿”、“廣告性新聞”；在履行輿論監(jiān)督職能時，堅持從大局出發(fā)，堅持客觀公正的原則，嚴禁以“公開曝光”、“編發(fā)內(nèi)參”等方式要挾他人，以達到個人或小團體的目的，向社會公布監(jiān)督電話，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。
紀檢監(jiān)察部門針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一方面通過日常管理、群眾舉報、定期審計、干部考察、述職述廉等多種途經(jīng)，廣泛收集群眾意見和廉政風(fēng)險信息；另一方面跟蹤檢查防控措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，進行預(yù)警處置，綜合運用風(fēng)險提示、崗位風(fēng)險教育、誡勉談話、責(zé)令糾錯等處置措施，發(fā)出預(yù)警信號，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風(fēng)險。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十六
根據(jù)《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學(xué)習(xí)《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)我院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點。
（一）科學(xué)制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責(zé)、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風(fēng)險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。
（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》、《科室廉政風(fēng)險自查表》《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風(fēng)險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責(zé)，進行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責(zé)落到人。
（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責(zé)制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。
我院在開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風(fēng)險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十七
自開展廉政風(fēng)險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風(fēng)險防范工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風(fēng)險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責(zé)人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。
二、突出重點關(guān)鍵，在查找廉政風(fēng)險防范點上注重“全”堅持把查找風(fēng)險點作為開展廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找?！叭椒ā奔矗簜€人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)提示查。“一重點”即：領(lǐng)導(dǎo)小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風(fēng)險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細查個人及崗位的廉政風(fēng)險點。針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和站所負責(zé)人，重點查找涉及職務(wù)風(fēng)險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風(fēng)險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員，重點查找涉及依法行政風(fēng)險方面存在的問題、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險三個方面的共性問題由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一查找。
三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風(fēng)險點上體現(xiàn)“準”鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務(wù)管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險管理重點。通過領(lǐng)導(dǎo)小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風(fēng)險點。三類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負責(zé)人、財務(wù)管理權(quán)的負責(zé)人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負責(zé)人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風(fēng)險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風(fēng)險點和154條防范措施。
四、嚴格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風(fēng)險等級上突出“嚴”鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風(fēng)險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風(fēng)險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風(fēng)險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風(fēng)險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微的，定為一級風(fēng)險，及時進行站所或個人警示提示。
五、強化防范抓管理，在確保廉政風(fēng)險防范效果上注重“實”
為確保廉政風(fēng)險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理制度匯編》；二是設(shè)置了廉政風(fēng)險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險，設(shè)置了崗位風(fēng)險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導(dǎo)社會力量加強對廉政風(fēng)險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風(fēng)險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風(fēng)險點承諾書。
總之，通過開展廉政風(fēng)險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責(zé)、制度機制等方面存在的“風(fēng)險點”，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責(zé)任意識和風(fēng)險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風(fēng)險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十八
同志們：
為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神，服務(wù)保障集團公司新戰(zhàn)略實施，落實集團戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，召開本次會議。下面，我就廉政風(fēng)險防控工作作如下匯報：
一、2019年主要工作。
過去的一年，在集團紀委和xx公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司、集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)決策部署，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、履職盡責(zé)、真抓嚴管，持續(xù)推進反腐倡廉各項工作落實落細，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成效。
一是政治監(jiān)督更加準確到位。成立紀委辦公室，明確了紀委政治監(jiān)督的職責(zé)定位是監(jiān)督的再監(jiān)督，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員履行職責(zé)和權(quán)力行使情況進行監(jiān)督，為強化黨內(nèi)自我監(jiān)督打牢基礎(chǔ)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入抓好10個邊學(xué)邊查邊改和20個專項整治的整改任務(wù)，明確整改措施，推動問題整改，確保了主題教育落地見效。
今年，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，公司紀委堅決貫徹習(xí)近平。
-1基礎(chǔ)。針對節(jié)假日期間車輛使用情況及業(yè)務(wù)招待費和客服及商務(wù)費用等重點費用的使用情況開展專項檢查，嚴把廉潔關(guān)口遏制“節(jié)日腐敗”，嚴防“四風(fēng)”問題反彈。
三是牢牢把握監(jiān)督第一職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位不放松，優(yōu)化監(jiān)督方式。全年受理信訪舉報xxx件，其中，上級轉(zhuǎn)辦999件，自收999件，嚴肅按照要求開展線索核實工作，落實“xxx”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。在干部提拔調(diào)整工作中出具廉潔意見，嚴格把好選人用人廉潔關(guān)、政治觀，對新任領(lǐng)導(dǎo)人員開展任前廉政談話6666人次，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。聚焦各部門第一責(zé)任人履職監(jiān)督情況，按照內(nèi)部離任審計機制，對xx部門原總經(jīng)理開展內(nèi)部任審計工作，一方面幫助被審計單位查缺補漏、規(guī)范管理流程，另一方面加強了對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，促進各各部門“一把手”嚴肅認真履職。全面推動2019年集團任中經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，以整改實效推動關(guān)鍵領(lǐng)域管理成效提升，截止目前，實現(xiàn)問題整改完成率99%，本次審計讓我們認識到公司在xx項目管理和xxx管理等方面存在管理不到位、不規(guī)范的問題，仍需相關(guān)管理部門加大力度完善制度建設(shè)、強化業(yè)務(wù)流程管控。
-3規(guī)定》，協(xié)助公司黨委完善監(jiān)督體系，健全配套相關(guān)工作制度，強化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，協(xié)助公司黨委不折不扣落實全面從嚴治黨責(zé)任，并嚴格做好責(zé)任落實監(jiān)督工作。
二是充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，強化紀檢監(jiān)督工作與業(yè)務(wù)工作的融合性，督促各專業(yè)管理部門履行自身監(jiān)督職能。引導(dǎo)專業(yè)管理部門強化“抓業(yè)務(wù)必須抓監(jiān)督”的意識，總結(jié)分析巡視巡察和審計發(fā)現(xiàn)問題情況，剖析問題本質(zhì)，找準管理漏洞和不足，通過工作聯(lián)系單、督察督辦等方式，協(xié)同專業(yè)管理部門及時解決問題，彌補不足，優(yōu)化流程，降低經(jīng)營風(fēng)險，提高管理成效。如在2017年依法治企綜合檢查中發(fā)現(xiàn)公司工程項目管理存在不足，且尚未完成整改，須歸口管理部門加大整改力度，并強化工程項目管理和監(jiān)督工作，完善管理流程，及時規(guī)避風(fēng)險。
-5查工作，規(guī)避重復(fù)工作量，切實減輕基層負擔(dān)，防止形式主義；充分利用“明察暗訪”，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，做到力戒虛、務(wù)求實；強化基層監(jiān)督，提升各部門紀檢聯(lián)絡(luò)員專業(yè)能力，將專業(yè)監(jiān)督檢查工作深入基層。
（四）深化標(biāo)本兼治，一體推進“三不”建設(shè)。
一是堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾。一方面紀檢部門認真履行職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，依紀依法核實問題線索、查辦案件，做到嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，嚴格查處違紀行為；另一方面做好警示教育工作，通過警示教育基地參觀、違規(guī)違紀案例宣傳、中層干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)黨員干部牢記“楚河漢界”，始終明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，做到警鐘長鳴。
二是盯緊關(guān)鍵領(lǐng)域，抓好風(fēng)險防控管理，織就監(jiān)督網(wǎng)，扎牢“不能腐”的籠子。以內(nèi)部審計、重大項目審計和日常監(jiān)督工作等為抓手，對公司重點費用資金管理、項目過程管理、干部提拔管理和評先評優(yōu)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域工作進行監(jiān)督檢查，通過問題整改和“舉一反三”自查自糾，督促各專業(yè)管理部門規(guī)范業(yè)務(wù)管理，完善管理制度和流程，規(guī)避管理漏洞，切實阻斷腐敗途徑。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇十九
xxx檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、管委會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
秋光絢麗，金風(fēng)送爽，在xxxxxxxx最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了xxxxxxxx住房公積金廉政風(fēng)險防控工作檢查組對我中心廉政風(fēng)險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎！
我中心自1997年成立以來，肩負著xxxxxxxx市轄區(qū)單位及xxx企業(yè)職工住房公積金的管理工作。十五年來，實現(xiàn)累計歸集額xxx多億元。累計提取住房公積金約86億元，累計發(fā)放住房公積金貸款xx億元，支持x.x萬職工家庭解決了住房問題。做為住房公積金管理單位，我中心一直以來都把廉政工作做為一項重點工作來抓。2005年，原xxx分中心主任xxx貪腐挪用住房公積金的案件，給住房公積金管理的廉政風(fēng)險防控工作敲響了警鐘，也說明我們在廉政風(fēng)險防控管理工作方面還存在著漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。在接到xxxxxxxx住建廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》以后，我中心根據(jù)文件精神要求，并結(jié)合工作實際情況，在認真反思，
總結(jié)。
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面開展了風(fēng)險控制管理的工作。現(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。
廉政風(fēng)險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任擔(dān)任組長，實行“一崗雙責(zé)制”。繼2011年為“服務(wù)年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風(fēng)險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務(wù)工作。明確了“崗位履職有標(biāo)準、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責(zé)有依據(jù)”的工作目標(biāo)。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風(fēng)險防控管理相結(jié)合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風(fēng)險防控管理建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責(zé)不落實、風(fēng)險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風(fēng)險排查、廉政責(zé)任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風(fēng)險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風(fēng)險。逐步建立起一套科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防控管理機制。
部署。
二、抓住重點，全面開展工作。
圍繞加強廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：
一是管住“人”?！叭恕笔橇L(fēng)險防控工作目標(biāo)的主體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政。
心得體會。
紅色巡訪上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉載體宣廉制度保廉活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓(xùn)制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風(fēng)險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設(shè)好廉政風(fēng)險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風(fēng)險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責(zé)正確行使權(quán)力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學(xué)的管理制度。通過分解落實廉政責(zé)任；建立全員崗位責(zé)任制；明確防控措施的風(fēng)險點；嚴格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風(fēng)險防控管理工作的落實，制定出臺了《責(zé)任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風(fēng)險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購計算機設(shè)備管理舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產(chǎn)財務(wù)管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。
討論，逐項對關(guān)鍵風(fēng)險點進行梳理，找出風(fēng)險的控制和制衡的辦法。形成了《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運行風(fēng)險防控流程圖》、《xxxxxxxx住房公積業(yè)務(wù)運行廉政風(fēng)險控制管理文檔》等控制文件，將風(fēng)險點的識別和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使風(fēng)險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機制。
三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的對象，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容等牽制制度，加強了崗位權(quán)力制約機制的實施力度。其次，設(shè)立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務(wù)核算管理、資金運行安全進行內(nèi)部稽核，強化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責(zé)制度。建立全員廉政責(zé)任制，嚴格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，對風(fēng)險點查找不力、防控措施不當(dāng)、工作落實不到位的部門進行問責(zé)。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應(yīng)付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權(quán)”。
四是管住“錢”。“錢”是廉政風(fēng)險防控工作目標(biāo)的內(nèi)容，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風(fēng)險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風(fēng)險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風(fēng)險。
目前，我中心正處于廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風(fēng)險防控工作更上一個新臺階。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
二o一二年十月十八日。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇二十
按照上級統(tǒng)一部署，我校根據(jù)上級文件精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認真開展廉政風(fēng)險防控工作。
一、基本要求。
1、全面排查。要對清權(quán)階段的每一項權(quán)力運行中的各個環(huán)節(jié)、崗位出現(xiàn)廉政風(fēng)險的可能性進行全面排查，找準、找全。
2、突出重點。
將廉政風(fēng)險機率相對較高的環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險防控重點，分析其風(fēng)險的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式。
3、有效管用。
要針對風(fēng)險的每一種表現(xiàn)形式制定具體的預(yù)防措施，簡捷實用，便于操作。
4、動態(tài)管理。
二、基本做法。
我校高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務(wù)，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作，取得了廉政風(fēng)險防控工作和全校各項工作的跨越式發(fā)展。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，為了進一步加大廉政風(fēng)險防控宣傳教育力度，組織開展了“學(xué)、講、寫、樹”活動，即學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責(zé)和獎懲的重要內(nèi)容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監(jiān)督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風(fēng)險、不冒險，防風(fēng)險、不涉險，控風(fēng)險、求保險”的廉潔從教意識。
（二）全面部署，廣泛動員。
學(xué)校要求全體教師要統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，全面推進，務(wù)求實效，把廉政風(fēng)險防控工作落到實處，進行宣傳發(fā)動，提高思想認識，在全校形成廉政風(fēng)險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創(chuàng)新，確保全面完成廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)。
（三）認真查找風(fēng)險，準確界定等級。
按照全員參與的要求，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區(qū)分高風(fēng)險、中風(fēng)險、一般風(fēng)險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境“五類風(fēng)險”。對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。同時嚴格標(biāo)準，評估等級。
（四）健全完善機制，積極實施防控。
在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結(jié)合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構(gòu)建風(fēng)險管理流程，實現(xiàn)風(fēng)險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權(quán)力健康有序運行。
我校的廉政風(fēng)險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進單位的好經(jīng)驗、好做法，扎實工作、努力創(chuàng)新，積極探索把我校的廉政風(fēng)險防控工作提升到一個新臺階。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇二十一
廉政風(fēng)險防控是黨委、政府反腐倡廉建設(shè)工作的一項重要舉措，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律供給了參照，為他律樹立了準則，更為市城鄉(xiāng)規(guī)劃局打造“陽光規(guī)劃”奠定了堅實的基礎(chǔ)。去年，我局作為市32家試點單位之一，全面啟動廉政風(fēng)險防控管理工作，在市委市政府、市紀委的正確指導(dǎo)下，在市第二紀檢組的關(guān)心支持下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作實際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，我局在去年工作開展的基礎(chǔ)上，高起點謀劃、高標(biāo)準要求，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作的深入開展，進一步鞏固試點成效。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情景匯報如下：
（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，及時調(diào)整了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負責(zé)人為成員。二是強化職責(zé)落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風(fēng)險防控工作的任務(wù)部署，我局及時召開了動員會，認真學(xué)習(xí)傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學(xué)致、常務(wù)副市長萬以學(xué)等關(guān)于在全市全面深入開展廉政風(fēng)險防控管理工作的講話精神，進行了任務(wù)分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一職責(zé)人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為各分管科室防控工作具體職責(zé)人，各科室主要負責(zé)人為防控工作各階段任務(wù)開展的主要職責(zé)人，具體實施風(fēng)險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經(jīng)局務(wù)會討論經(jīng)過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。經(jīng)過召開動員會、推進會、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式，對廉政風(fēng)險的重要性、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發(fā)生。
（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作特點，要求各科室結(jié)合各自科室職能，在試點工作基礎(chǔ)上，認真梳理權(quán)力事項，查清權(quán)確權(quán)是否完全，并編制好權(quán)力運行目錄。權(quán)力運行目錄由原先的14項85條精減到此刻的14項53條（其中：權(quán)力內(nèi)部運行目錄由原先的9項29條精減到8項18條，權(quán)力外部運行目錄由原先的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規(guī)劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權(quán)力運行外部流程圖”；對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、職責(zé)主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。今年以來，我局進一步優(yōu)化權(quán)力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關(guān)科室、局屬二級機構(gòu)排查出的科室風(fēng)險和崗位風(fēng)險為基礎(chǔ)點，以單位內(nèi)部管理制度為聯(lián)系線，緊扣“三重一大”、規(guī)劃行政審批、規(guī)劃行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真排查在崗位職責(zé)和權(quán)力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風(fēng)險點。在去年試點的基礎(chǔ)上，共優(yōu)化排查風(fēng)險點153個。四是評定“風(fēng)險級”。針對查找出來的風(fēng)險點，按照“高、中、低”的等級標(biāo)準，合理劃分風(fēng)險等級，其中高級風(fēng)險點27個，中級風(fēng)險點73個，低級風(fēng)險點53個。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不一樣等級的風(fēng)險實行分級防控，深入分析風(fēng)險點產(chǎn)生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“防火墻”。
（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風(fēng)險防范措施。在查準、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立規(guī)劃局廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情景進行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《廉政準則》等要求，嚴格問責(zé)處理；進一步完善相關(guān)制度規(guī)定，相繼出臺了《市建設(shè)項目容積率指標(biāo)計算規(guī)則（試行）》和《市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，完成了市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務(wù)會議審議經(jīng)過后頒布實施。
在工作推進過程中，經(jīng)過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會，在原先試點的基礎(chǔ)上，共梳理出權(quán)力清單14項53條（其中權(quán)力內(nèi)部運行8項目18條，權(quán)力外部運行6項35條），繪制流程圖58個，查找出風(fēng)險點153個，評定高級風(fēng)險點27個，中級風(fēng)險點73個，低級風(fēng)險點53個，制定出防范措施131條（117）。經(jīng)過該項工作的開展，使廉政風(fēng)險防控管理工作在全市規(guī)劃系統(tǒng)全面展開、深入推進，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的各項工作的順利推進供給了強有力保障。
一是我局廉政風(fēng)險防控各環(huán)節(jié)工作的開展，總的情景比較順利，到達了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差，認為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，經(jīng)過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。
二是開展廉政風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市委、市紀委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風(fēng)險能防能控，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作更好更快地發(fā)展。
一是強化執(zhí)行力度。進一步提高全局干部對廉政風(fēng)險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風(fēng)險防控的各項舉措，規(guī)范權(quán)力運行，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監(jiān)督管理。充分發(fā)揮民主監(jiān)督和組織監(jiān)督作用，對照廉政風(fēng)險防控管理的流程圖和風(fēng)險點的管控措施要求，加強對干部職工在執(zhí)行落實廉政風(fēng)險防控各項制度措施的監(jiān)督管理，確保職責(zé)落實到位，措施執(zhí)行到位，并把執(zhí)行情景納入年終考核評優(yōu)依據(jù)。
三是建立長效機制。結(jié)合去年以來開展廉政風(fēng)險防控工作的實踐，認真總結(jié)分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結(jié)歸納，構(gòu)成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關(guān)制度。
廉政風(fēng)險點工作匯報篇二十二
議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴格執(zhí)行工作紀律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
2、在各類基建、購置等項目中嚴格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
5、嚴格執(zhí)行接待標(biāo)準，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防。
控上主要采取以下措施：
1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
2、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
3、嚴格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
4、嚴格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴格規(guī)范教育收費。在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：
1、嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)。
導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，在校園網(wǎng)上進行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
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